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定向崗位職責(zé)10篇

更新時(shí)間:2024-05-19 查看人數(shù):11

定向崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

定向崗位職責(zé)是指在特定組織或企業(yè)中,針對(duì)某一特定職位設(shè)定的一系列工作任務(wù)和責(zé)任,它是員工在工作中需要履行的職責(zé)范圍和預(yù)期成果的詳細(xì)描述。

崗位職責(zé)要求

1. 精準(zhǔn)定位:明確該崗位在公司架構(gòu)中的位置,理解其在整個(gè)運(yùn)營(yíng)流程中的作用。

2. 明確職責(zé):列出具體的工作任務(wù),確保每個(gè)任務(wù)都有清晰的目標(biāo)和期望結(jié)果。

3. 權(quán)限界定:規(guī)定該崗位在執(zhí)行任務(wù)時(shí)所擁有的權(quán)力和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

4. 衡量標(biāo)準(zhǔn):設(shè)定衡量工作績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),以便評(píng)估員工的表現(xiàn)。

5. 發(fā)展導(dǎo)向:考慮崗位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,為員工提供職業(yè)成長(zhǎng)的空間和路徑。

崗位職責(zé)描述

定向崗位職責(zé)旨在為員工提供明確的工作指南,幫助他們了解自己的角色和期望,從而提高工作效率和滿意度。它涵蓋了從日常操作到戰(zhàn)略規(guī)劃的各種任務(wù),確保員工能夠有效地完成工作,并與公司的總體目標(biāo)保持一致。此外,它還為管理層提供了評(píng)估和指導(dǎo)員工表現(xiàn)的依據(jù),有助于推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)體成長(zhǎng)。

有哪些內(nèi)容

1. 工作任務(wù):詳細(xì)列出崗位需要完成的主要工作,如項(xiàng)目管理、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等。

2. 職責(zé)范圍:定義崗位的權(quán)限和責(zé)任領(lǐng)域,包括決策權(quán)、資源調(diào)配權(quán)等。

3. 目標(biāo)設(shè)定:設(shè)定短期和長(zhǎng)期的工作目標(biāo),與公司目標(biāo)相吻合。

4. 技能要求列出崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí),如編程能力、銷售技巧、行業(yè)專業(yè)知識(shí)等。

5. 行為準(zhǔn)則:闡述員工在工作中應(yīng)遵循的行為規(guī)范和職業(yè)道德。

6. 評(píng)估機(jī)制:設(shè)立定期的績(jī)效評(píng)估,以確保員工的工作質(zhì)量和進(jìn)度符合預(yù)期。

7. 培訓(xùn)和發(fā)展:提供關(guān)于提升技能和知識(shí)的培訓(xùn)機(jī)會(huì),以及晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

定向崗位職責(zé)是一個(gè)全面的框架,旨在確保員工在明確的指導(dǎo)下高效地工作,同時(shí)為企業(yè)的人力資源管理和戰(zhàn)略發(fā)展提供有力的支持。

定向崗位職責(zé)范文

第1篇 定向工程師崗位職責(zé)任職要求

定向工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及定向施工;負(fù)責(zé)施工的質(zhì)量、進(jìn)度、人力、設(shè)備組織;維護(hù)客戶和進(jìn)行問(wèn)題溝通;并維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備及保證儀器設(shè)備平穩(wěn)運(yùn)行。

任職要求:

大專及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,熟悉定向井工藝和鉆井工藝流程,熟練使用定向井軟件進(jìn)行進(jìn)井眼軌跡設(shè)計(jì)施工。具備良好的溝通能力,組織和處理問(wèn)題的能力。具有團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)長(zhǎng)期野外工作環(huán)境。

定向工程師崗位

第2篇 應(yīng)屆生定向培養(yǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

針對(duì)應(yīng)屆生結(jié)合個(gè)人專業(yè)、興趣進(jìn)行企業(yè)未來(lái)人才的定向培養(yǎng),列入人才培養(yǎng)計(jì)劃

培養(yǎng)方向可選擇:

1、mcn:bd商務(wù)拓展、銷售、市場(chǎng)客戶維護(hù)、經(jīng)理助理

2、媒體部:用戶運(yùn)營(yíng)專員、媒體渠道運(yùn)營(yíng)專員

3、電商部:電商客服、電商產(chǎn)品專員、電商運(yùn)營(yíng)專員、網(wǎng)店設(shè)計(jì)師

有意者投簡(jiǎn)歷至_____________________,郵件以應(yīng)聘職位+應(yīng)屆生+自己姓名命名。

或致電咨詢:________

第3篇 研究員(智能制造類專業(yè)定向)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

一、崗位職責(zé):

1、跟蹤物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)進(jìn)展,從海量信息中收集物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)信息,包括政府、運(yùn)營(yíng)商、制造商的技術(shù)和產(chǎn)品策略及進(jìn)展等;

2、參與基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)標(biāo)公司的產(chǎn)品技術(shù)布局,研究并提供新技術(shù)的解決方案,形成產(chǎn)品及關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)策略。

3、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求調(diào)研,需求分析,撰寫(xiě)產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告;

4、承擔(dān)行業(yè)企業(yè)委托的咨詢服務(wù)業(yè)務(wù),協(xié)助客戶制定物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域技術(shù)優(yōu)化方向,輸出解決方案,組織落地實(shí)施;

5、參與完成團(tuán)隊(duì)中的其他綜合性事務(wù)。

二、職位要求:

1、通信工程、計(jì)算機(jī)、電子信息工程、物聯(lián)網(wǎng)工程相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2、具備物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),了解新技術(shù),比如物聯(lián)網(wǎng),大數(shù)據(jù),云計(jì)算或者5g通信;

3、熟悉物聯(lián)網(wǎng)及“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)的技術(shù)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),對(duì)通信技術(shù)和傳統(tǒng)行業(yè)的結(jié)合有一定了解;

4、參與過(guò)智慧城市、智慧園區(qū)、智能制造、智慧交通等相關(guān)項(xiàng)目?jī)?yōu)先;

5、敏銳的商業(yè)意識(shí),良好的客戶需求分析和挖掘能力,豐富的行業(yè)方案規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);

6、敏銳的觀察力,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神,擅于協(xié)調(diào)與溝通,能挖掘并引導(dǎo)客戶需求。

第4篇 央企定向培育的儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);

2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。

任職資格:

1、18-30周歲,大專以上學(xué)歷;

2、形象氣質(zhì)俱佳;

3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過(guò)努力成就事業(yè);

4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。

第5篇 定向工程師崗位職責(zé)

定向井工程師 山東科瑞控股集團(tuán) 山東科瑞石油裝備有限公司,山東科瑞控股集團(tuán),科瑞石油,科瑞 職責(zé)描述:

1、定向井工程設(shè)計(jì),軌跡設(shè)計(jì),定向井軌跡控制、施工指導(dǎo);

2、定向儀器儀表維護(hù)使用。

任職要求:

1、石油工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、4年以上定向井現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成定向井設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè);

3、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。

第6篇 央企定向培育的儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)任職要求

央企定向培育的儲(chǔ)備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);

2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。

任職資格:

1、18-30周歲,大專以上學(xué)歷;

2、形象氣質(zhì)俱佳;

3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過(guò)努力成就事業(yè);

4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過(guò)銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。

央企定向培育的儲(chǔ)備主管崗位

第7篇 定向井工程師崗位職責(zé)

定向井工程師 山東科瑞控股集團(tuán) 山東科瑞石油裝備有限公司,山東科瑞控股集團(tuán),科瑞石油,科瑞 職責(zé)描述:

1、定向井工程設(shè)計(jì),軌跡設(shè)計(jì),定向井軌跡控制、施工指導(dǎo);

2、定向儀器儀表維護(hù)使用。

任職要求:

1、石油工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、4年以上定向井現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成定向井設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè);

3、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。

第8篇 研究員(生物類專業(yè)定向)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)研究和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的資料搜集、數(shù)據(jù)整理、邏輯梳理和報(bào)告撰寫(xiě)等工作。

職位要求:

1、全日制碩士及以上學(xué)歷,具有1年以上咨詢行業(yè)尤其是產(chǎn)業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、要求必須為生物類專業(yè)背景,如生物科學(xué)、生物技術(shù)、生物工程、生物制藥、生物醫(yī)學(xué)工程等方向均可;

3、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)、快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力良好;

4、具備一定的文字功底及較好的ppt制作能力。

第9篇 定向井工程師崗位職責(zé)任職要求

定向井工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及定向施工;負(fù)責(zé)施工的質(zhì)量、進(jìn)度、人力、設(shè)備組織;維護(hù)客戶和進(jìn)行問(wèn)題溝通;并維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備及保證儀器設(shè)備平穩(wěn)運(yùn)行。

任職要求:

大專及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,熟悉定向井工藝和鉆井工藝流程,熟練使用定向井軟件進(jìn)行進(jìn)井眼軌跡設(shè)計(jì)施工。具備良好的溝通能力,組織和處理問(wèn)題的能力。具有團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)長(zhǎng)期野外工作環(huán)境。

定向井工程師崗位

第10篇 研究員(新材料類專業(yè)定向)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、解讀宏觀政策信息,對(duì)國(guó)內(nèi)外新材料產(chǎn)業(yè)開(kāi)展深入研究和分析,并預(yù)測(cè)細(xì)分領(lǐng)域與技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),為公司內(nèi)部撰寫(xiě)產(chǎn)業(yè)資訊和分析報(bào)告;

2、持續(xù)跟蹤新材料行業(yè)發(fā)展形勢(shì)變動(dòng),不定期對(duì)初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)、高校、企業(yè)進(jìn)行拜訪,參加相關(guān)產(chǎn)業(yè)會(huì)議、講座,并完成分析報(bào)告;

3、參與組織和協(xié)調(diào)與新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的專項(xiàng)調(diào)研,撰寫(xiě)并研究項(xiàng)目落地方案;

4、參與完成團(tuán)隊(duì)中的其他綜合性事務(wù)。

職位要求:

1、具有材料科學(xué)、化學(xué)工程、物理、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)學(xué)科碩士及以上學(xué)歷;

2、較強(qiáng)邏輯思維能力,對(duì)新材料產(chǎn)業(yè)具備較深刻理解,出色的信息收集和整理能力,善于文字表達(dá);生物醫(yī)學(xué)工程等方向均可;

3、有相關(guān)新材料領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)研究經(jīng)歷任職經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、具有宏觀視野和創(chuàng)新意識(shí),具有自主學(xué)習(xí)意愿和較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;

5、具備經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等基礎(chǔ)知識(shí),及相關(guān)咨詢機(jī)構(gòu)、規(guī)劃院產(chǎn)業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

定向崗位職責(zé)10篇

崗位職責(zé)是什么定向崗位職責(zé)是指在特定組織或企業(yè)中,針對(duì)某一特定職位設(shè)定的一系列工作任務(wù)和責(zé)任,它是員工在工作中需要履行的職責(zé)范圍和預(yù)期成果的詳細(xì)描述。崗位職責(zé)要求1.
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