外辦崗位職責9篇

崗位職責是什么

外辦崗位是負責組織對外交流、合作與協(xié)調的職能機構，主要任務是搭建與外部各方的溝通橋梁，確保企業(yè)在全球化背景下的順利運作。

崗位職責要求

1. 熟悉國際商務禮儀與規(guī)則，具備跨文化交際能力。

2. 具備良好的英語聽說讀寫能力，掌握其他外語者優(yōu)先。

3. 對國內外政策法規(guī)有深入了解，能夠及時解讀與企業(yè)相關的政策動態(tài)。

4. 有較強的公關能力和談判技巧，能處理復雜的人際關系。

5. 能夠獨立策劃和執(zhí)行各類對外活動，包括商務接待、會議組織等。

6. 具備項目管理能力，能有效協(xié)調內外資源，確保項目進度。

崗位職責描述

外辦崗位人員需全天候關注全球市場動態(tài)，及時捕捉對企業(yè)有利的信息，為管理層提供決策依據。他們需要與各國政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等保持良好關系，促進戰(zhàn)略合作，拓展國際市場。此外，他們還需參與重要商務活動的籌備和執(zhí)行，如商務談判、合同簽訂、展覽參會等，確保企業(yè)形象的展示與業(yè)務的推進。

有哪些內容

1. 對外交往：建立和維護與海外合作伙伴的關系，進行定期的聯(lián)絡和拜訪，了解對方需求，推動合作項目的進展。

2. 政策研究：跟蹤國內外相關政策，分析其對企業(yè)的影響，為企業(yè)制定相應策略提供參考。

3. 會議與活動組織：策劃和執(zhí)行各類商務活動，包括國際會議、研討會、招待會等，確保活動的順利進行。

4. 協(xié)調與溝通：協(xié)調內部各部門，確保對外工作的一致性和高效性，解決對外工作中遇到的問題。

5. 文檔處理：起草、翻譯和審閱對外文件，如合同、報告、信函等，保證信息傳遞的準確無誤。

6. 品牌推廣：協(xié)助企業(yè)在全球范圍內的品牌建設和推廣，提升企業(yè)的知名度和影響力。

7. 風險管理：識別和評估潛在的對外風險，提出預防和應對措施，保障企業(yè)的利益不受損害。

作為外辦崗位的工作人員，必須具備敏銳的洞察力、出色的溝通能力和扎實的專業(yè)知識，以應對日益復雜的國際環(huán)境，助力企業(yè)在全球化競爭中穩(wěn)步前行。

外辦崗位職責范文

第1篇 外辦會計崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責到工商、稅務、銀行等部門辦理公司注冊、變更、注銷及其他相關的工作；

2、配合外勤主管和記賬會計完成日常業(yè)務的流程實施；

3、定期向相關財務部門報送報表，到銀行繳納稅款，完成稅款轉賬；

4、協(xié)助記賬會計發(fā)票購領及年底進行匯算清繳工作；

5、辦理公司有關的其他事務，及時匯報工作；

6、有較強的服務意識和溝通能力，服從公司領導安排，遵守公司的各項規(guī)章制度。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 省外辦直屬單位崗位職責

1.省人民對外友好協(xié)會辦公室。貫徹執(zhí)行國家的對外方針政策，根據國家總體外交和省委、省政府外向帶動戰(zhàn)略要求，通過民間渠道配合有關部門開展國際經濟、貿易、科技、教育、文化、藝術、衛(wèi)生、體育等的交流與合作；為我省及各市物色友好省州和友好城市對子并做前期工作；指導各市對外民間交流業(yè)務。

2.省因公出訪服務中心。承擔因公護照的審核審批、保管；政策業(yè)務齊詢、護照打印、簽證打表、簽證送辦，以及與外國駐地領事館溝通交涉簽證事宜等工作。

3.省外國機構服務處。協(xié)助有關部門貫徹落實國家有關外事服務工作的方針、政策，負責外國領事館中方雇員的選派和管理，負責領館館舍籌劃與管理等工作。

4.省外辦機關服務中心。承擔機關后勤服務工作和經機關委托的機關后勤管理工作。

5.省外辦駐北京聯(lián)絡處。為副處級事業(yè)單位。負責與外交部、中聯(lián)部、中央外辦等上級領導部門加強溝通聯(lián)系，及時掌握有關信息；負責省領導因公出訪報批催辦工作；負責往外國駐京大使館送辦護照簽證業(yè)務等。

第3篇 駐外辦事處經理崗位職責

1、負責全國市場招商加盟業(yè)務的開發(fā)及維護。 2、普通話標準、具有良好的服務意識和銷售技巧,為人熱情,工作細心耐勞。 3、能獨立進行業(yè)務談判和交涉,代表公司于客戶締結合同。 3、電腦操作熟練,熟練使用各類辦公軟件。 4、具有進行市場調研、獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力。 5、能適應經常出差。 6、具有電話營銷工作經驗者,優(yōu)先考慮。

第4篇 海外辦事處崗位職責

海外辦事處負責人 崗位職責:

組建地推團隊,負責開拓當地市場或者國家 建材及工程類 渠道商,用戶代理人和用戶。 一、駐外辦事處設置

1.菲律賓 2.越南

3.泰國 4.印度尼西亞 5.緬甸

6巴基斯坦 7 斯里蘭卡 8埃及

9 阿聯(lián)酋(迪拜) 10 阿根廷 11 巴西 12澳大利亞

13 歐洲 14埃塞俄比亞 15尼日利亞 16美國 17 智利

18韓國 19 馬來西亞 20 加拿大

建材類且有駐外地推經驗,能組建團隊。 熟悉當地國家和地區(qū)的市場運作模式。 崗位職責:

組建地推團隊,負責開拓當地市場或者國家 建材及工程類 渠道商,用戶代理人和用戶。

第5篇 駐外辦事處主任崗位職責任職要求

駐外辦事處主任崗位職責

崗位職責:

1、以銷售和回款目標為導向，關鍵客戶關系的建立者和管理者。開拓新市場和維護已有市場的銷售網絡。

2、銷售項目主導者，把控整個項目過程，向有利于目標達成前進，及時向上級匯報工作，指導、執(zhí)行工作到位;

3、有系統(tǒng)性和策劃性的溝通協(xié)調能力，思維清晰，能很好的調動和協(xié)調內外部資源，提升客戶滿意度。

4、銷售合同的簽訂把關，合同履行的跟蹤， 高質量的完成合同目標達成， 并確保及時回款。

5、團隊組織和管理，培養(yǎng)干部和人才，做好下級銷服人員的溝通工作， 提升銷服人員的整體素質， 提升市場開拓和市場維系能力。

6、強有力的組織管理能力，制定組織kpi并帶頭實施的組織者，能把控大局，也能顧及細節(jié)， 提升客戶對我們產品的滿意度，提升整體服務質量，確?？蛻魸M意。

崗位要求:

1、通信、電子類相關專業(yè)大專以上學歷;

2、5年及以上相關行業(yè)銷售經驗，成功的項目管理經驗，有目標運營商等相關工作經歷者優(yōu)先考慮;

3、具備敏銳的市場觀察力，隨時收集市場動態(tài)，分析市場局勢，調整銷售策略。

4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，談吐舉止大方得體，懂得商務禮儀。

4、具備良好的區(qū)域運營商關系拓展能力與維系能力。

5、具備出色的技術及商務談判能力或產品宣講能力，極強的大型客戶關系活動的策劃及組織能力，能夠對目標運營商進行分析，制定相應策略的并組織實施

6、工作地:各地省會城市(需外派，不接受此條件者，勿試)

7、誠實守信，無違法行為及經濟糾紛，無不良記錄。

駐外辦事處主任崗位

第6篇 駐外辦事處主任崗位職責

駐外辦事處主任(j10959) 特變電工德陽 特變電工(德陽)電纜股份有限公司,特變德纜,特變電工德陽,特變電工電纜股份 工作職責:

1:負責國際單機成套epc項目投融資項目業(yè)務市場開拓,客戶開發(fā)及訂單獲取,完成公司下達的年度簽約回款等經濟指標;

2:對所轄市場單機成套epc項目投融資項目簽約、回款、利潤、存貨、驗廠等相關工作負責;

3:負責所駐國家辦事處代表處日常管理工作;

4:負責所駐國家投融資項目市場開拓、商務合同簽訂;

5:領導安排的其他工作。

任職資格:

1:電氣工程等相關工科專業(yè),市場營銷等相關營銷專業(yè),法語、葡語等小語種專業(yè);

2:英語六級及其以上,小語種專業(yè)八級及其以上;

3:具備電力行業(yè)國際成套單機市場開拓工作經驗5年及其以上,具有優(yōu)秀的客戶,代理等資源,以往簽約業(yè)績優(yōu)秀;

4:能接受常駐海外,吃苦耐勞者優(yōu)先考慮。

第7篇 外辦經理崗位職責

外辦經理 珍貝 北京中和珍貝科技有限公司,中和珍貝,珍貝,珍貝 工作內容:

1、帶領團隊完成該城市的銷售任務及目標任務分解工作;

2、負責該城市的人員招聘、財務相關工作及店鋪日常工作檢查指導;

3、負責該城市貨品結構配置、陳列管理,保證進銷比及商場排名任務的達成;

4、負責所管轄店鋪人員的銷售技巧培訓、產品知識培訓以及考核工作;

5、負責促銷活動的實施執(zhí)行與管理工作,維護品牌形象;

6、定期分析銷售數據,提供解決方案,保證貨品流動;

7、負責店鋪固定資產、低值易耗品、陳列道具的維護和管理,保護公司財產不受損失;

8、負責與商場保持良好的溝通與協(xié)作關系,加強資源管理;

任職資格:

1、年齡30-40歲,大專以上學歷,熱愛銷售;

2、有5年以上品牌女裝銷售及管理經驗;

3、熟悉哈爾濱各大商場,管理規(guī)模不低于5個專柜;

4、有責任心,有較強的市場領悟能力,可承受一定壓力;

5、具備組織管理才能和協(xié)作意識,邏輯思維縝密、語言表達能力強;

6、具備良好的溝通能力、學習能力、有服務意識,吃苦耐勞;

第8篇 駐外辦事處經理崗位職責任職要求

駐外辦事處經理崗位職責

職責描述:

1、全面負責省區(qū)銷售工作，向大區(qū)負責人匯報工作

2、常駐省會城市

任職要求:

1、本科以上學歷，熟悉通信、模組、物聯(lián)網產品

2、具有很強的銷售團隊領導能力，能指導和培訓下屬工作，善于團隊建設

3、良好的全局觀念，有獨立規(guī)劃業(yè)務能力，在運營商、各行業(yè)客戶有較深的人脈資源

4、出色商務談判能力和洞察力，善于挖掘客戶需求和把握市場機會

5、目標導向，戰(zhàn)略落地能力強，能帶領團隊順利完成銷售目標

6、工作有激情，具強列的事業(yè)心和責任心

駐外辦事處經理崗位

第9篇 海外辦事處主任崗位職責

海外辦事處主任(南非) 科士達 深圳科士達科技股份有限公司,科士達,科士達 崗位職責:

1、 負責辦事處運營管理及日常工作處理;

2、 規(guī)劃并開拓辦事處所在國家的銷售業(yè)務,完成銷售目標;

3、 收集整理所在國市場信息(競爭,價格,客戶,項目,政策,電網等);

4、 負責辦事處區(qū)域內客戶維護及渠道建設工作,維護市場秩序;

5、 協(xié)助銷售/業(yè)務部共同維護當地客戶關系,做好服務與支持工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,電力電子、電氣、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上海外銷售經驗,有ups,空調,電池或新能源光伏等產品海外市場拓展從業(yè)經驗優(yōu)先;

3、具有常駐當地2年及以上工作經驗,擁有較好的行業(yè)或政府資源;

4、具有良好的溝通表達能力,形象好,能夠承受較大的工作壓力;

5、具有團隊管理及溝通協(xié)調能力,了解辦事處當地的文化,法律,稅收等信息。