崗位職責(zé)是什么
go崗位職責(zé)指的是在企業(yè)中擔(dān)任go語(yǔ)言開(kāi)發(fā)工程師的角色，主要負(fù)責(zé)利用go語(yǔ)言進(jìn)行軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作。這一角色需要深入理解和應(yīng)用go語(yǔ)言特性，以實(shí)現(xiàn)高效、穩(wěn)定和可擴(kuò)展的代碼。
崗位職責(zé)要求
1. 精通go語(yǔ)言，理解其核心概念，如并發(fā)模型、內(nèi)存管理和接口設(shè)計(jì)。
2. 具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)科學(xué)基礎(chǔ)，包括數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和操作系統(tǒng)原理。
3. 熟悉微服務(wù)架構(gòu)，能夠設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)可復(fù)用、可擴(kuò)展的服務(wù)組件。
4. 了解devops文化，熟悉持續(xù)集成/持續(xù)部署（ci/cd）流程。
5. 掌握基本的數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)，如sql查詢和nosql存儲(chǔ)。
6. 具備良好的問(wèn)題解決能力和調(diào)試技巧，能迅速定位并修復(fù)代碼錯(cuò)誤。
7. 能夠編寫(xiě)清晰、規(guī)范的代碼，注重代碼質(zhì)量和可維護(hù)性。
8. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于溝通，能與其他團(tuán)隊(duì)成員有效合作。
崗位職責(zé)描述
go崗位的日常工作包括但不限于：
1. 參與項(xiàng)目需求分析，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)高效、可靠的go代碼。
2. 協(xié)同測(cè)試團(tuán)隊(duì)進(jìn)行單元測(cè)試和集成測(cè)試，確保軟件質(zhì)量。
3. 對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化和重構(gòu)，提升系統(tǒng)效率和穩(wěn)定性。
4. 參與代碼審查，分享知識(shí)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
5. 與產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
6. 跟蹤go語(yǔ)言的新特性和技術(shù)趨勢(shì)，適時(shí)引入到項(xiàng)目中以提高開(kāi)發(fā)效率。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)研發(fā)：負(fù)責(zé)新功能的開(kāi)發(fā)，修復(fù)已知問(wèn)題，改進(jìn)現(xiàn)有功能，以滿足業(yè)務(wù)需求。
2. 系統(tǒng)優(yōu)化：對(duì)系統(tǒng)性能進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)優(yōu)，確保系統(tǒng)在高并發(fā)場(chǎng)景下的穩(wěn)定運(yùn)行。
3. 文檔編寫(xiě)：編寫(xiě)和維護(hù)技術(shù)文檔，包括設(shè)計(jì)文檔、api文檔和使用手冊(cè)。
4. 培訓(xùn)指導(dǎo)：為新入職的go開(kāi)發(fā)者提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們快速融入團(tuán)隊(duì)。
5. 項(xiàng)目協(xié)作：參與跨部門的項(xiàng)目會(huì)議，討論解決方案，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。
6. 技術(shù)創(chuàng)新：探索新的編程技術(shù)和工具，以提升開(kāi)發(fā)效率和軟件質(zhì)量。
go崗位職責(zé)涵蓋了一系列的技術(shù)實(shí)施和團(tuán)隊(duì)協(xié)作任務(wù)，要求開(kāi)發(fā)者不僅具備專業(yè)的技術(shù)能力，還需要有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿，以適應(yīng)快速變化的軟件開(kāi)發(fā)環(huán)境。
go崗位職責(zé)范文
第1篇 google廣告投放專家崗位職責(zé)、要求
google廣告投放專家職位要求
1.熟悉google adwords廣告平臺(tái)，精通平臺(tái)機(jī)制，有三年以上adwords廣告平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)；
完整參與過(guò)千萬(wàn)級(jí)月流水產(chǎn)品者優(yōu)先；
2.具備豐富的adwords全球廣告投放經(jīng)驗(yàn)，尤其是歐美，東南亞市場(chǎng)。對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備很強(qiáng)廣告數(shù)據(jù)分析，擅長(zhǎng)slg類產(chǎn)品的投放優(yōu)先；
3.有j較強(qiáng)的廣告戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌策劃能力、分析研究解決問(wèn)題能力，具有較強(qiáng)的組織和執(zhí)行力，能熟練運(yùn)用自己技能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；
4.有較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，敢于突破與創(chuàng)新；
5.良好協(xié)作精神，良好的個(gè)人品行和團(tuán)隊(duì)合作精神，勤奮敬業(yè)，能承受較大的工作壓力。
google廣告投放專家崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司全球市場(chǎng)的adwords廣告投放策略制定和執(zhí)行
2.對(duì)adwords渠道投放的廣告進(jìn)行數(shù)據(jù)采集分析，并根據(jù)分析結(jié)果，提出策略調(diào)整和修改建議，以及對(duì)廣告創(chuàng)意進(jìn)行優(yōu)化；
3.對(duì)投放adwords渠道的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析，學(xué)習(xí)并分享團(tuán)隊(duì)；
4.實(shí)時(shí)了解adwords的新功能，優(yōu)化技術(shù)并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)；
5.定期總結(jié)廣告投放效果，并組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)優(yōu)秀案例。
第2篇 go開(kāi)發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署以及維護(hù)并改進(jìn)各子系統(tǒng)
2、管理項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)并按時(shí)交付
根據(jù)能力和團(tuán)隊(duì)需求，您將有可能被分配到以下一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目
a.用戶應(yīng)用產(chǎn)品：主流客戶端開(kāi)發(fā)，運(yùn)營(yíng)前后臺(tái)
b.商品索引系統(tǒng)：億級(jí)sku的庫(kù)存價(jià)格實(shí)時(shí)跟蹤同步，并對(duì)商品進(jìn)行智能分類、本地化、圖片處理和去重
c.國(guó)際化商務(wù)交易系統(tǒng)：跨境、跨語(yǔ)言商品交付及物流調(diào)配
d.商業(yè)智能應(yīng)用系統(tǒng)：商機(jī)挖掘、精準(zhǔn)搜索推薦、市場(chǎng)程序化管理
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科、碩士畢業(yè)（985/211優(yōu)先），3年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
2、精通至少一門以下語(yǔ)言：go，java， c/c++， c#， objective c， python， javascript； 根據(jù)項(xiàng)目需要，有興趣并有能力學(xué)習(xí)go語(yǔ)言；
3、熟悉uni_/linu_環(huán)境；memcache/redis/mongodb等存儲(chǔ)系統(tǒng)
4、能獨(dú)立設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)包括前后端交互（c/s）的業(yè)務(wù)子系統(tǒng)
5、熟悉常見(jiàn)的設(shè)計(jì)模式、單元測(cè)試、持續(xù)開(kāi)發(fā)集成、code review，并能在日常工作踐行
6、了解搜索引擎、電子商務(wù)、社交類應(yīng)用的系統(tǒng)基本架構(gòu)，能對(duì)已有的子系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整的優(yōu)先
7、活躍的開(kāi)源項(xiàng)目貢獻(xiàn)者優(yōu)先
第3篇 區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)golang崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、本科及以上學(xué)歷，軟件工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握golang開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，參與各個(gè)區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)社區(qū)并貢獻(xiàn)源碼者優(yōu)先；
3、理解各類主流的共識(shí)算法，包括不限于pow，pos，dpos，pbft，pa_os，raft等
3、有以下任一經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
－有比特幣或其他類似幣類系統(tǒng)研究開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
－比特幣、hyperledge， 以太坊等公開(kāi)區(qū)塊鏈項(xiàng)目研究或參與者
－主導(dǎo)或參與過(guò)其它網(wǎng)絡(luò)方向大型開(kāi)源社區(qū)項(xiàng)目
－有密碼學(xué)知識(shí)背景，有網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
職責(zé)：
工作職責(zé)：
1、研究區(qū)塊鏈技術(shù)，參與公司區(qū)塊鏈底層架構(gòu)搭建；
2、研究區(qū)塊鏈技術(shù)代碼，并對(duì)代碼進(jìn)行改進(jìn)；
3、直接參與公司區(qū)塊鏈底層核心模塊和架構(gòu)的開(kāi)發(fā)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)1-3年
第4篇 sr.ae(algorithmdeveloper)（算法開(kāi)發(fā)工程師）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
mcube is a well-funded fabless chip company targeting the multi-billion unit consumer motion sensor market opportunity with a unique technology and value proposition. cost effective single-chip motion sensors have been the vision of the mems industry for years and we are the first to achieve a truly monolithic integration of silicon-based mems and cmos circuits in a single chip. monolithic， single-chip motion sensors offer size， cost， performance， rapid customization and integration benefits over current approaches and are poised to revolutionize the motion sensor market.
we’re looking for an algorithm engineer to support our customers in designing， simulating， implementing and testing sensor motion algorithm for iot device. in this role， the successful candidate will establish the requirements for sensor fusion and will develop motion algorithms. if you have strong e_perience with developing and implementing comple_ algorithm using matlab/simulink， then this position is well suited to you.
responsibility:
1. establish requirements for sensor fusion and performance targets.
2. implement fusion algorithms using recognized coding practices such as embedded c/c++ and model-based-design such as matlab and simulink.
3. develop fusion algorithms which are optimized for low-cost mems sensors like g-sensor， m-sensor， and gyro with the capabilities of real time e_ecution on embedded processors.
4. develop test plans for fusion based application and support in testing， data analysis， and performance reporting.
5. develop new algorithms responding to customer’s requirements， understand and analyze customer applications
6. identify opportunities for company products and help marketing in formulating the product specification as per the customers needs
7. troubleshoot system applications on fae and customer requests
8. perform relevant product tests for system application and issue resolution
9. evaluate the performance and credibility of product application
10. provide on-site technical support to resolve customer issues as needed
11. coordinate the internal effort to resolve customer’s technical issues and communicating progress to fae， sales， marketing.
requirements:
1. bachelors in engineering or science， masters preferred.
2. 3+ years’ e_perience developing comple_ algorithms as well as e_perience developing software products with c/c++， preferably in the mems sensor field.
3. e_perience with matlab， and a background with model based software development.
4. strong knowledge of sensor technologies and e_pected measurement errors.
5. e_cellent chinese and english communication skill.
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第5篇 google客服崗位職責(zé)任職要求
google客服崗位職責(zé)
工作職責(zé):1、維護(hù)及服務(wù)使用google的客戶群，并根據(jù)需求反饋相關(guān)信息及數(shù)據(jù);2、提升客戶使用adwords服務(wù)的推廣效果，為客戶帶來(lái)海外詢盤;3、與客戶建立溝通，并保持良好合作關(guān)系;崗位要求:1、大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上專業(yè)不限，熟練使用各類辦公軟件;2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);3、有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先。
google客服崗位
第6篇 google海外崗位職責(zé)
海外google推廣經(jīng)理 廣州喬莎服飾有限公司 廣州喬莎服飾有限公司,喬莎 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)ys站google adwords廣告帳戶管理,針對(duì)產(chǎn)品特點(diǎn)制定推廣計(jì)劃,完成推廣任務(wù);
2、負(fù)責(zé)google adwords關(guān)鍵詞選取、廣告創(chuàng)意撰寫(xiě)、賬戶架構(gòu)搭建、報(bào)告制作、數(shù)據(jù)分析等,并跟蹤廣告投放效果,總結(jié)投放經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化廣告花費(fèi)占比,實(shí)現(xiàn)roi最大化;
3、研究同行網(wǎng)站,廣告及商品,結(jié)合自身網(wǎng)站產(chǎn)品特色優(yōu)化廣告;
4、負(fù)責(zé)ys站google adwords 推廣團(tuán)隊(duì)組建和管理等相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,至少2年的google adwords投放經(jīng)驗(yàn),了解google adwords下所有廣告產(chǎn)品;
2、精通e_cel,能夠使用各種工具軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并熟練制作統(tǒng)計(jì)報(bào)告;
3、良好的溝通能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心,工作認(rèn)真細(xì)致,能承受一定的壓力;
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,能高效優(yōu)質(zhì)地完成所負(fù)責(zé)的工作。
第7篇 sr. category manager, food role 崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
job summary and mission
this position requires contribution to growing success of starbucks in the china region by leading category business growth with strategic business plans development and being leading role in related project management to support achievement of starbucks financial and business objectives – more specifically on delivery business and innovation.
summary of key responsibilities
responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:
support category director as the business owner of category performance
?responsible for category growth and achieve volume/project targets & manage daily routines of related category business
?define， strategize and drive starbucks’ food delivery business， on various online platforms
?lead on comprehensive business analysis to assess business situation with clear recommendation for implementation to influence strategic plans development and provide suggestions to senior management
?lead and collaborate with cross function teams to ensure festival food initiative launch success with business objective achieved.
?work with campaign team to ensure communication campaign well aligned internally and being implemented in e_cellence
?monitor business performance and propose additional action plan once under une_pected business situation
new products innovation
?refine and manage the innovation process of food through cross function project management effort
?responsible for npd development riding on defined strategies related to the category including but not limit to new product flavors， new type of product format， new packaging， etc.
?lead to e_plore other opportunities and develop related business case to drive the momentum of category growth and improve cross category synergy
summary of e_perience
?7+ years product management e_perience with npd product initiative launch e_perience
?7+ years e_perience in driving in house cross-functional resources
?7+ years e_perience and proven background in data analysis and business research in different markets of china area
?strong background in project management & marketing e_perience in a consumer brand company
?innovation and / or o2o e_perience strongly preferred
required knowledge， skills and abilities
?strong strategic thinking with business acumen
?strong ownership with sense of urgency
?strong leadership competency
?e_cellent communication skill to be effectively collaborated with other partners
?being result driven
?ability to balance multiple priorities and meet deadlines
?ability to navigate in a multi-function organization
?detail oriented
?keen to learn and develop themselves and the team
leadership competencies
?setting direction
establishes and communicates a compelling and inspired vision， creates competitive winning strategies and plans， ensures marketing plans are aligned with company strategies
?leadership courage
willing to take a managed risk to drive the business forward
?creating the environment
develop a positive， respectful， productive and professional work environment
?building and maintaining relationships
establishes positive connections with others so as to facilitate the attainment of business results
?developing for the future
continuously develops the competencies of both self and others
?organizational savvy
understands and effectively leverages the organization to accomplish business and unit goals
?achieving measurable results
analytical ability and skills necessary to set and measure against kpis. dedicated to e_ceeding the e_pectation of internal and e_ternal customers
第8篇 資深go開(kāi)發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)編程，使用tcp/ip協(xié)議或websocket協(xié)議，進(jìn)行socket開(kāi)發(fā)；
2、編寫(xiě)soa服務(wù)化，使用thrift，grpc實(shí)現(xiàn)rpc底層服務(wù)提供數(shù)據(jù)層調(diào)用；
3、編寫(xiě)高并發(fā)場(chǎng)景下對(duì)性能敏?感的api接口；
4、對(duì)復(fù)雜技術(shù)進(jìn)行調(diào)研儲(chǔ)備，如服務(wù)發(fā)現(xiàn)(etcd或consul)等；
5、使用git管理項(xiàng)目代碼，合并提交發(fā)布。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，2年以上golang工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解網(wǎng)絡(luò)編程，tcp/ip協(xié)議、golang語(yǔ)言、go和channel機(jī)制；
3、有實(shí)際的api接口開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) ；
4、熟練使用git管理工具，進(jìn)行代碼管理；
5、了解liun_的基本使用，對(duì)centos等常見(jiàn)liun_命令操作熟悉；
6、熟悉一到兩款開(kāi)源框架. 如echo ， gin 等 ；
7、熟悉mysql 索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化、事務(wù)處理理 ；
8、熟悉nosql使用場(chǎng)景，對(duì)redis，etcd緩存有實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn)；
9、了解數(shù)據(jù)soa服務(wù)化和微服務(wù)化理念，有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第9篇 golang開(kāi)發(fā)工程師-電商業(yè)務(wù)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)用戶側(cè)、后臺(tái)的服務(wù)器端開(kāi)發(fā)；
2、對(duì)現(xiàn)有架構(gòu)、性能進(jìn)行優(yōu)化。
任職要求：
1、精通php/go開(kāi)發(fā)，或者有意向轉(zhuǎn)go/python，有較強(qiáng)的架構(gòu)能力和良好代碼規(guī)范；
2、精通gnu linu_，熟悉sql，并了解常用的sql優(yōu)化技巧；熟悉mysql，并掌握常用性能優(yōu)化技巧；
3、熟悉memcached或redis、mongodb等nosql技術(shù)，有大規(guī)模系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的問(wèn)題分析和解決能力，對(duì)新技術(shù)有敏感性并愿意致力于新技術(shù)研究；
5、質(zhì)量意識(shí)高，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量追求完美；
6、溝通能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、有商城開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8、計(jì)算機(jī)、通信、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
第10篇 golang研發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)核心消息協(xié)議系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)協(xié)議服務(wù)部署的自動(dòng)化；
2. 負(fù)責(zé)協(xié)議服務(wù)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)及業(yè)務(wù)日志的數(shù)據(jù)分析工作；
3. 負(fù)責(zé)風(fēng)控系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，包括帳號(hào)安全、waf等系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作；
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品文件存儲(chǔ)的功能模塊的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。
任職要求：
1. 熟練掌握常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，并能靈活運(yùn)用；
2. 精通一種或幾種語(yǔ)言，php / python / go/java 等；；
3. 能承擔(dān)較大工作壓力，有較強(qiáng)獨(dú)立分析，解決問(wèn)題的能力；
4. 邏輯思維清晰，良好的文字和語(yǔ)言溝通表達(dá)能力；
5. 有激情和責(zé)任心，積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和對(duì)外溝通能力；
6. 全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
加分項(xiàng)
1. 有大訪問(wèn)量處理開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 對(duì)ngin_有深入的理解和熟悉lua開(kāi)發(fā)；
3. 具有waf、風(fēng)控、數(shù)據(jù)防泄漏，支付錢包、大數(shù)據(jù)安全等研究和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第11篇 店鋪經(jīng)理/店長(zhǎng)——golden goose（杭州大廈）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
日常營(yíng)運(yùn)：
1.通過(guò)指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)， 建立團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通
2.負(fù)責(zé)每日店鋪營(yíng)運(yùn)以確保每日完成銷售指標(biāo)
3.組織店鋪晨會(huì)， 保持店鋪高度整潔
4.控制發(fā)票和滿足預(yù)算目標(biāo)，管理銷售收入和備用現(xiàn)金
5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報(bào)費(fèi)用， 銷售報(bào)告及分析
6.維護(hù)店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像
7.日常庫(kù)存管理
員工管理：
1.根據(jù)公司政策管理員工的表現(xiàn)
2.時(shí)常提供上崗培訓(xùn)和指導(dǎo)來(lái)發(fā)展和提高銷售人員的能力
銷售指標(biāo)：
1.管理， 指導(dǎo)和鼓舞員工完成銷售目標(biāo)
2.為銷售人員提供現(xiàn)場(chǎng)支持以便完成銷售目標(biāo)
客戶服務(wù)和發(fā)展：
1.處理員工投訴
2.發(fā)展和維護(hù)vip客戶
3.跟蹤和維護(hù)公司客戶信息數(shù)據(jù)
4.管理，指導(dǎo)和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務(wù)以確?？蛻魸M意
職位要求：
1.五年以上店鋪經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉女裝時(shí)尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時(shí)尚趨勢(shì)的發(fā)展
3.具有良好的溝通技巧及人際關(guān)系
4.注重客戶服務(wù)和結(jié)果
5.積極主動(dòng)，注重形象及細(xì)節(jié)
e_perience:
management background
- at least 2 years of store managing e_perience for a high end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations and staff.
- worked independently to meet organizational needs.
e_perience
- at least 2 years of e_perience of managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of develop， train and foster growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
-worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service and sales thru
skills:
1. sales driven and result oriented focusing on ensuring sales， service and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded . ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from stone island)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about golden goose as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on thegolden goose checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with team of sales associates and area manager
7. ensure that the studio is following thegolden goose franchise manual
8. ensure that the visual standard are following thegolden goose guidelines
9. frequent communication with and update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by
第12篇 go 程序員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析；參與go 程序編碼開(kāi)發(fā)工作；熟悉并熟練掌握交付軟件部開(kāi)發(fā)的軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù)；參與軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)過(guò)程中重大技術(shù)問(wèn)題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)和項(xiàng)目推廣。
任職要求：
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，具有1年 go 軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
1、熟悉golang或c++開(kāi)發(fā)，3年以上實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，懂得一門其他編程語(yǔ)言，比如c#、java、python；
2、有web開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉http協(xié)議和restful規(guī)范，熟悉javascript，html，css等前端技術(shù)。
3、對(duì)高并發(fā)、異步編程有深刻理解；
4、掌握傳統(tǒng)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)合理，性能優(yōu)異的數(shù)據(jù)庫(kù)并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)句；
5、具備分布式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)， 熟悉分布式系統(tǒng)中的基礎(chǔ)理論(cap的原理和場(chǎng)景選擇)優(yōu)先；
6、良好的邏輯思維，能夠獨(dú)立解決問(wèn)題，編寫(xiě)api文檔；
7、有閱讀開(kāi)源項(xiàng)目源碼愛(ài)好者優(yōu)先，算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)愛(ài)好者優(yōu)先；
8、有實(shí)際golang大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
9、良好的編碼習(xí)慣，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，勤奮上進(jìn)，能承受一定的工作壓力。
第13篇 store manager, lego flagship store (disney town)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
location: disney town， pudong new area
are you ready to inspire a store team to deliver inspirational guest e_periences and build the lego?brand
join the lego? brand retail team as a store manager and ensure that the lego brand， vision， and values are e_emplified in all store
operations and guest interactions. you will empower the team around you to drive sales while providing a signature e_perience for every guest.
職責(zé)描述：
the lego retail
play your part in our team succeeding:
?developing and implementing localized processes in close collaboration with the store operations team is key in bringing the customer value proposition to life and leading the way for future growth of the retail business in china
?working closely with cross-functional team is the key to brand and commercial delivery
your responsibilities will include:
?overall: the prime responsibility of the store manager role of lego flagship store is to lead the store staff team to delilver pinnacle lego brand e_perience and commercial performance
?commercial performance: meetgrowth targets for sales metrics such as consumer sales， cr (conversion rate)， upt (units per transaction) and atv (average transaction value)
?pinnacle brand e_perience: work with the store team to consistently produce e_cellent customer e_periences through customer service and interaction， customer engagement in store touch points， in-store navigation， store cleanliness， merchandising and atmosphere
?nps/ mystery shopper: support and train the store team to achieve satisfactory nps and mystery shopper results and implement follow up action plans when needed;
?store staff management: recruite store staff， manage store team holiday schedules， attendance， training， personnel records and team scheduling; communicate consistently with store personnel to ensure understanding of and compliance with store policy and procedures;
?product management: work with cross-functional team to secure product availability of hero products; represent products well via product model display and other store touch points; ensure a well organized stockroom is maintained at all times and that all available products are merchandised on the shop floor and loss prevention targets are achieved
?store environment management: ensure store fi_tures and temperature control are in good conditions; ensure that all health & safety policies and practices are followed and takes appropriate action when required; manages orders for store and office supplies in line with guidelines and operating guidelines;
職位要求：
do you have what it takes
?university degree in business， retail management or related and equivalent e_perience
?at least 3 years e_perience in a store management level position in an international retail environment
?high interest in learning an innovative way of retailing and delivering pinnacle brand e_perience
?e_perience managing and delivering commercial result
?demonstrated leadership ability and proven record of developing staff; gets a lot of satisfaction to develop people;e_perience training new staff at all levels
?strong communication， interpersonal and coaching skills
?ability to work with cross-functional teams
?knowledge of and e_perience with retail pos systems and operations; knowledge in budgeting， profit & loss statements， scheduling， loss prevention and cash management is an asset
?must be able to work fle_ible hours; occasional travel may be required
?comprehensive understanding of running an premium branded retail stores
?basic financial skills to set and review plans and programs good understanding of the china retail industry and environment evolving over the recent years， particular offline and online dynamics
?advanced in both mandarin and english
第14篇 django后臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)bi系統(tǒng)和部署相關(guān)應(yīng)用平臺(tái)
2.搭建和維護(hù)各種自有和第三方系統(tǒng)
3.負(fù)責(zé)后臺(tái)數(shù)據(jù)接口開(kāi)發(fā)，數(shù)據(jù)模版和api可配置化
4.負(fù)責(zé)建立和規(guī)范數(shù)據(jù)分析平臺(tái)使用文檔，培訓(xùn)分析師和相關(guān)使用人員
5.負(fù)責(zé)服務(wù)的監(jiān)控告警、日志審計(jì)和和權(quán)限安全等公共模塊開(kāi)發(fā)和維護(hù)，保障服務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行
6.負(fù)責(zé)服務(wù)的監(jiān)控告警、日志審計(jì)和和權(quán)限安全等公共模塊開(kāi)發(fā)和維護(hù)，保障服務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行
任職要求：
1.熟悉linu_操作系統(tǒng)，能獨(dú)立安裝部署基礎(chǔ)服務(wù)
2.熟悉mysql、mongodb等數(shù)據(jù)庫(kù)
3.熟悉redis， kafka等中間件的配置和使用
4.熟悉開(kāi)發(fā)任務(wù)調(diào)度系統(tǒng)，對(duì)資源負(fù)載優(yōu)化有一定研究
5.掌握分布式系統(tǒng)原理，對(duì)存儲(chǔ)、隊(duì)列一定的理解和認(rèn)識(shí)
6.熟練掌握python web開(kāi)發(fā)框架，如flask、django
7.有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
其它福利：
1、晉升平臺(tái)：完善的晉升體系，為有能力者提供晉升舞臺(tái)。
2、吃住詳敘：宿舍住宿，周一至周五包中餐，不定期組織下午茶、部門聚餐、公司聚餐，各種沒(méi)理由聚餐。
3、假期安排：傳統(tǒng)節(jié)日，年中優(yōu)秀員工評(píng)選，婚假、產(chǎn)假均享受不同程度帶薪假期
4、內(nèi)部活動(dòng)：每月一次，活動(dòng)精彩多樣：足球賽、籃球賽、羽毛球賽、大亂斗賽~
5、外出活動(dòng)：每年公司8月左右組團(tuán)旅游，漂流、看海、爬山、遠(yuǎn)足，吃喝玩樂(lè)，出而盡興、盡興而歸~
6、其他福利：五險(xiǎn)、生日祝福金、全勤獎(jiǎng)、季度總結(jié)獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等等。
歡迎有夢(mèng)想的你，加入到我們團(tuán)隊(duì)！
第15篇 google搜索引擎優(yōu)化崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、公司官網(wǎng)網(wǎng)站負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常維護(hù)與更新、關(guān)鍵詞排名優(yōu)化 。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站seo、sem、網(wǎng)站的各種流量推廣方案的執(zhí)行與跟蹤,監(jiān)測(cè)收錄和排名規(guī)則;
3、關(guān)鍵詞競(jìng)爭(zhēng)度及轉(zhuǎn)化率的分析和研究,制定seo策略。
4、分析網(wǎng)站相關(guān)數(shù)據(jù),針對(duì)網(wǎng)站架構(gòu)提出合理的seo優(yōu)化建議。
5、評(píng)估和分析網(wǎng)站關(guān)鍵詞,根據(jù)需求制定核心關(guān)鍵詞優(yōu)化方案,提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的網(wǎng)站排名
6、網(wǎng)站數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè),關(guān)鍵詞的布局及網(wǎng)站的效果分析、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
任職資格:
1、有一年以上網(wǎng)站推廣經(jīng)驗(yàn),精通各大搜索引擎的搜索排名技術(shù),有大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,具有一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力(外貿(mào)seo);
3、可以獨(dú)立完成網(wǎng)站前后臺(tái)工作,熟悉互聯(lián)網(wǎng)b2b、b2c網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)及推廣營(yíng)銷;
4、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
5、具有較強(qiáng)的流量數(shù)據(jù)分析能力,善于做流量數(shù)據(jù)報(bào)表,熟練使用常用seo工具;
第16篇 google推廣崗位職責(zé)
google adwords推廣主管 棒谷網(wǎng)絡(luò) 廣州棒谷科技股份有限公司,newchic,棒谷,棒谷科技,棒谷網(wǎng)絡(luò),棒谷 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)google adwords平臺(tái)的廣告投放,梳理制定google adwords廣告投放機(jī)制和策略;
2、探索google adwords平臺(tái)的特性,選擇受眾定位,為其量身制作吸引他們興趣的廣告;
3、查看廣告數(shù)據(jù),從各個(gè)維度深入挖掘數(shù)據(jù),分析廣告投放效果好/不好的原因,并執(zhí)行優(yōu)化;
4、對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品類目,保持每日新品廣告的投放,并為投放的廣告效果負(fù)責(zé);
5、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的所有廣告和產(chǎn)品,及時(shí)留意缺貨問(wèn)題,做好推廣和銷售部門間的溝通;
6、搭建、管理及穩(wěn)定團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)新人,協(xié)助并引導(dǎo)組員完成個(gè)人目標(biāo),對(duì)整個(gè)google團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
7、培養(yǎng)人才,輸出優(yōu)質(zhì)員工。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、廣告學(xué)等專業(yè);
2、至少2年的google adwords投放經(jīng)驗(yàn),了解google adwords下所有廣告產(chǎn)品,從事過(guò)跨境電商服裝行業(yè)google推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有facebook、snapchat、pinterest等其他海外推廣平臺(tái)或app推廣2年以上經(jīng)驗(yàn)的可嘗試一下;
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),或者帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),精通e_cel,能夠使用各種工具軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并熟練制作統(tǒng)計(jì)報(bào)告;
3、良好的溝通能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心,工作認(rèn)真細(xì)致,能承受一定的壓力;
4、善于獨(dú)立思考,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,能高效優(yōu)質(zhì)地完成所負(fù)責(zé)的工作。
第17篇 店鋪店長(zhǎng)/經(jīng)理——golden goose（上海國(guó)貿(mào)匯one itc）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
日常營(yíng)運(yùn)：
1.通過(guò)指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)， 建立團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通
2.負(fù)責(zé)每日店鋪營(yíng)運(yùn)以確保每日完成銷售指標(biāo)
3.組織店鋪晨會(huì)， 保持店鋪高度整潔
4.控制發(fā)票和滿足預(yù)算目標(biāo)，管理銷售收入和備用現(xiàn)金
5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報(bào)費(fèi)用， 銷售報(bào)告及分析
6.維護(hù)店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像
7.日常庫(kù)存管理
員工管理：
1.根據(jù)公司政策管理員工的表現(xiàn)
2.時(shí)常提供上崗培訓(xùn)和指導(dǎo)來(lái)發(fā)展和提高銷售人員的能力
銷售指標(biāo)：
1.管理， 指導(dǎo)和鼓舞員工完成銷售目標(biāo)
2.為銷售人員提供現(xiàn)場(chǎng)支持以便完成銷售目標(biāo)
客戶服務(wù)和發(fā)展：
1.處理員工投訴
2.發(fā)展和維護(hù)vip客戶
3.跟蹤和維護(hù)公司客戶信息數(shù)據(jù)
4.管理，指導(dǎo)和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務(wù)以確?？蛻魸M意
職位要求：
1.五年以上店鋪經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉女裝時(shí)尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時(shí)尚趨勢(shì)的發(fā)展
3.具有良好的溝通技巧及人際關(guān)系
4.注重客戶服務(wù)和結(jié)果
5.積極主動(dòng)，注重形象及細(xì)節(jié)
第18篇 go語(yǔ)言(golang)開(kāi)發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】：
1.采用go語(yǔ)言(golang)開(kāi)發(fā)穩(wěn)健可擴(kuò)展的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)；
2.與團(tuán)隊(duì)一起構(gòu)建高并發(fā)、高可用的分布式平臺(tái)；
3. 為各類項(xiàng)目需求設(shè)計(jì)架構(gòu)，開(kāi)發(fā)后端功能服務(wù)，同團(tuán)隊(duì)成員合作并積極提出建議和反饋；
【崗位要求】：
1. 具有2年以上golang開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉 go 語(yǔ)言、go 協(xié)程、channel，對(duì)高并發(fā)、高可用架構(gòu)系統(tǒng)有正確深刻的理解，有分布式、高負(fù)載、高并發(fā)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉 linu_/uni_ 系統(tǒng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、多線程編程，至少熟悉 shell、python等一種腳本語(yǔ)言；
4. 熟悉使用mongodb、redis等后端常用組件；
5.工作踏實(shí)上進(jìn)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
6. 善于溝通及主動(dòng)思考總結(jié)、具備不斷發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力；
第19篇 店鋪經(jīng)理/店長(zhǎng)——golden goose（上海國(guó)貿(mào)匯one itc）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
日常營(yíng)運(yùn)：
1.通過(guò)指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)， 建立團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通
2.負(fù)責(zé)每日店鋪營(yíng)運(yùn)以確保每日完成銷售指標(biāo)
3.組織店鋪晨會(huì)， 保持店鋪高度整潔
4.控制發(fā)票和滿足預(yù)算目標(biāo)，管理銷售收入和備用現(xiàn)金
5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報(bào)費(fèi)用， 銷售報(bào)告及分析
6.維護(hù)店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像
7.日常庫(kù)存管理
員工管理：
1.根據(jù)公司政策管理員工的表現(xiàn)
2.時(shí)常提供上崗培訓(xùn)和指導(dǎo)來(lái)發(fā)展和提高銷售人員的能力
銷售指標(biāo)：
1.管理， 指導(dǎo)和鼓舞員工完成銷售目標(biāo)
2.為銷售人員提供現(xiàn)場(chǎng)支持以便完成銷售目標(biāo)
客戶服務(wù)和發(fā)展：
1.處理員工投訴
2.發(fā)展和維護(hù)vip客戶
3.跟蹤和維護(hù)公司客戶信息數(shù)據(jù)
4.管理，指導(dǎo)和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務(wù)以確?？蛻魸M意
職位要求：
1.五年以上店鋪經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉女裝時(shí)尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時(shí)尚趨勢(shì)的發(fā)展
3.具有良好的溝通技巧及人際關(guān)系
4.注重客戶服務(wù)和結(jié)果
5.積極主動(dòng)，注重形象及細(xì)節(jié)
第20篇 高級(jí)研發(fā)工程師(go/python)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與機(jī)器人的多機(jī)智能以及系統(tǒng)平臺(tái)或應(yīng)用平臺(tái)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)工作
2、__技術(shù)棧__ golang / python / javascript / grpc- github / netdata / prometheus / fluent-bit / elk
任職要求：1、精通 golang / python至少一門語(yǔ)言，3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)
2、 扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，理解體系結(jié)構(gòu)和操作系統(tǒng)原理
3、 熟悉tcp/ip、http等協(xié)議
4、 熟悉基本數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法分析，良好的編碼風(fēng)格和測(cè)試習(xí)慣
5、 較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力、理解能力、溝通能力
6、強(qiáng)烈的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)認(rèn)同感
加分項(xiàng)
github 活躍用戶，有自己的開(kāi)源項(xiàng)目
大規(guī)模系統(tǒng)的 devops 相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)（ci，cd，metrics，log，trace），設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn) devops 相關(guān)工具鏈，投入實(shí)際使用并獲得良好的反饋
