團(tuán)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

團(tuán)崗位職責(zé)指的是在一個組織或團(tuán)隊(duì)中，特定角色的任務(wù)和責(zé)任，它是確保團(tuán)隊(duì)運(yùn)作順暢、目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵。團(tuán)崗位職責(zé)不僅明確了個人的工作內(nèi)容，也界定了團(tuán)隊(duì)成員間的協(xié)作關(guān)系，有助于提高工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

崗位職責(zé)要求

1. 理解并貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效整合團(tuán)隊(duì)資源。

3. 能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù)，并在必要時(shí)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。

4. 對工作成果負(fù)責(zé)，保證質(zhì)量和進(jìn)度符合標(biāo)準(zhǔn)。

5. 保持專業(yè)素養(yǎng)，持續(xù)提升自身技能和知識水平。

崗位職責(zé)描述

團(tuán)崗位職責(zé)涵蓋了從項(xiàng)目規(guī)劃到執(zhí)行的全過程，包括但不限于以下方面：

1. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、啟動、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：營造積極的工作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的信任和合作。

3. 決策制定：參與重要決策，提出建設(shè)性意見，推動團(tuán)隊(duì)發(fā)展。

4. 問題解決：及時(shí)識別并解決工作中遇到的問題，降低風(fēng)險(xiǎn)影響。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：為團(tuán)隊(duì)成員提供必要的培訓(xùn)，幫助他們提升能力和績效。

有哪些內(nèi)容

1. 目標(biāo)設(shè)定：明確團(tuán)隊(duì)短期和長期目標(biāo)，確保目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。

2. 工作分配：合理分配工作任務(wù)，確保每個團(tuán)隊(duì)成員明白自己的職責(zé)和期望。

3. 溝通協(xié)調(diào)：定期召開團(tuán)隊(duì)會議，分享信息，解決沖突，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共識。

4. 績效評估：制定公正的績效評價(jià)體系，定期對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行考核，給予反饋。

5. 持續(xù)改進(jìn)：分析團(tuán)隊(duì)工作效果，識別改進(jìn)點(diǎn)，優(yōu)化工作流程和方法。

團(tuán)崗位職責(zé)要求團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者具備全面的視野、專業(yè)的技能和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，以驅(qū)動團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。通過明確職責(zé)，團(tuán)隊(duì)成員可以更好地理解自己的角色，從而更有效地協(xié)同工作，共同推動團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展。

團(tuán)崗位職責(zé)范文

第1篇 集團(tuán)營銷副總裁崗位職責(zé)

集團(tuán)營銷副總裁 職位描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面營銷策劃的全面管控,指導(dǎo)區(qū)域公司營銷工作;

2、負(fù)責(zé)公司土地拓展前期市場分析及產(chǎn)品定位

3、組織構(gòu)筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系和營銷文化,健全營銷管理制;

4、制定各區(qū)域項(xiàng)目總體和分階段的市場營銷推廣策略、銷售策略,并督促落實(shí)推進(jìn);

5、負(fù)責(zé)各區(qū)域各項(xiàng)目進(jìn)行營銷工作的考核和評價(jià),以推進(jìn)各階段工作目標(biāo)的完成。

6、 負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部資源,打開集團(tuán)營銷推廣工作;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,營銷管理相關(guān)專業(yè),具有3年以上集團(tuán)層面管控經(jīng)驗(yàn);

2、具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和職業(yè)操守,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展工作;

3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力和敏銳的市場洞察力。 職位描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面營銷策劃的全面管控,指導(dǎo)區(qū)域公司營銷工作;

2、負(fù)責(zé)公司土地拓展前期市場分析及產(chǎn)品定位

3、組織構(gòu)筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系和營銷文化,健全營銷管理制;

4、制定各區(qū)域項(xiàng)目總體和分階段的市場營銷推廣策略、銷售策略,并督促落實(shí)推進(jìn);

5、負(fù)責(zé)各區(qū)域各項(xiàng)目進(jìn)行營銷工作的考核和評價(jià),以推進(jìn)各階段工作目標(biāo)的完成。

6、 負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部資源,打開集團(tuán)營銷推廣工作;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,營銷管理相關(guān)專業(yè),具有3年以上集團(tuán)層面管控經(jīng)驗(yàn);

2、具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和職業(yè)操守,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展工作;

3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力和敏銳的市場洞察力。

第2篇 汽車團(tuán)購銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)接待客戶,詳細(xì)介紹車輛,完整記錄客戶信息;2、新車銷售、保險(xiǎn)銷售,金融服務(wù)及精品裝飾銷售;3、開發(fā)和維系客戶,建立客戶檔案;4、負(fù)責(zé)將新車交付客戶,詳細(xì)講解車輛使用狀況,仔細(xì)核對相關(guān)文件,能夠獨(dú)立辦理新車上牌照的各項(xiàng)相關(guān)手續(xù);職位要求:1、有良好的交際能力和談判說服能力;2、吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;3、儀表端莊,待人接物大方得體。

第3篇 團(tuán)隊(duì)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、牽頭制定部門發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于業(yè)務(wù)模式（散客/團(tuán)隊(duì)/小包/定制）、產(chǎn)品策略、營銷推廣策略；

2、搭建部門內(nèi)部運(yùn)營管理體系，包括但不限于業(yè)績指標(biāo)、計(jì)劃管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、迭代及運(yùn)營、客戶關(guān)系管理等；

3、確定部門內(nèi)的分工、崗位設(shè)置、人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)發(fā)展、員工激勵等政策及執(zhí)行方案；

4、制定并指導(dǎo)下屬崗位（產(chǎn)品、運(yùn)用、客服等）人員的工作方向及績效目標(biāo)，做好計(jì)劃管理；

5、傳播公司文化，激勵團(tuán)隊(duì)士氣，維持部門內(nèi)部良好的工作氛圍；

6、根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定并申報(bào)財(cái)務(wù)預(yù)算，做好預(yù)算控制。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，熟悉旅行社業(yè)務(wù)，至少兩年旅游行業(yè)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；

2、獨(dú)立負(fù)責(zé)過某一個完整項(xiàng)目的開發(fā)及運(yùn)營，有成功案例優(yōu)先；

3、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能統(tǒng)籌處理好各種人的問題；

4、具備戰(zhàn)略性思維及運(yùn)營管理相關(guān)技能。1、牽頭制定部門發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于業(yè)務(wù)模式（散客/團(tuán)隊(duì)/小包/定制）、產(chǎn)品策略、營銷推廣策略；

2、搭建部門內(nèi)部運(yùn)營管理體系，包括但不限于業(yè)績指標(biāo)、計(jì)劃管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、迭代及運(yùn)營、客戶關(guān)系管理等；

3、確定部門內(nèi)的分工、崗位設(shè)置、人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)發(fā)展、員工激勵等政策及執(zhí)行方案；

4、制定并指導(dǎo)下屬崗位（產(chǎn)品、運(yùn)用、客服等）人員的工作方向及績效目標(biāo)，做好計(jì)劃管理；

5、傳播公司文化，激勵團(tuán)隊(duì)士氣，維持部門內(nèi)部良好的工作氛圍；

6、根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定并申報(bào)財(cái)務(wù)預(yù)算，做好預(yù)算控制。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，熟悉旅行社業(yè)務(wù)，至少兩年旅游行業(yè)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；

2、獨(dú)立負(fù)責(zé)過某一個完整項(xiàng)目的開發(fā)及運(yùn)營，有成功案例優(yōu)先；

3、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能統(tǒng)籌處理好各種人的問題；

4、具備戰(zhàn)略性思維及運(yùn)營管理相關(guān)技能。

第4篇 站長（美團(tuán)）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、建站：根據(jù)總部建站方案，進(jìn)行新開站點(diǎn)的選址、人員配置、設(shè)備申請；

2、崗位職責(zé)職位要求騎手：負(fù)責(zé)自營配送站團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)、管理工作；

3、站點(diǎn)運(yùn)營：監(jiān)控配送站運(yùn)行數(shù)據(jù)，持續(xù)完善整改，提升響應(yīng)速度與客戶體驗(yàn)度，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；

4、突發(fā)事件解決：解決配送運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題，異常事件處理等；

任職資格：

1.22~35歲，高中以上學(xué)歷；

2.熱愛配送行業(yè)工作，有過工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉常用wps辦公軟件；

4.有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，并能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強(qiáng)的工作壓力；

6.有物流配送行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；（優(yōu)先考慮）

7.對未來的工作城市不挑剔，能夠擁抱變化促進(jìn)變化，接受調(diào)動。（優(yōu)先考慮）。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第5篇 資深團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)任職要求

資深團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊(duì)，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊(duì)伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

二、職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的中國人壽卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、榮譽(yù)體系:ida世界華人壽險(xiǎn)大會國際龍獎，美國mdrt、cot、tot全球榮譽(yù)表彰及旅游;晉級到主管榮譽(yù)表彰。

4、健全的意外傷害及身故保障計(jì)劃

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會;

三、面試要求:

1、正裝;

2、攜帶個人簡歷;

3、身份證正反面復(fù)印件;

4、最高學(xué)歷證復(fù)印件;

5、小一寸彩色相片4張。

溫馨提示:由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷，感謝您的配合;

四、任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、為人正直，樂觀進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。

4、具有行政、金融、醫(yī)療、法律、教育、會計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

資深團(tuán)隊(duì)主管崗位

第6篇 集團(tuán)常務(wù)副總裁崗位職責(zé)

集團(tuán)常務(wù)副總裁 南威軟件集團(tuán) 南威軟件股份有限公司,南威軟件,南威軟件集團(tuán),南威 職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團(tuán)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,組織編制公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和方向;

2、統(tǒng)籌公司技術(shù)發(fā)展管理與控制,制訂技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)范;

3、編制新產(chǎn)品、新技術(shù)總體方案和新技術(shù)孵化、實(shí)施計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)資源管理;

5、組織處理產(chǎn)品開發(fā)過程中的重大技術(shù)、質(zhì)量問題;

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)管理工作;

7、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部職稱評審、創(chuàng)新獎勵評審、新產(chǎn)品發(fā)布會等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息、通信類專業(yè),15年以上大型it集團(tuán)軟件技術(shù)研發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn);

2、了解it行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù),能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢及方向,熟悉cmm軟件開發(fā)過程及管理,熟悉軟件系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化和產(chǎn)品質(zhì)量控制等各個環(huán)節(jié)及流程,具備大型項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷,有較大型開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的市場洞察力、戰(zhàn)略決策力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項(xiàng)目推廣執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、良好的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和邏輯分析能力;具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、資源整合能力,具備研發(fā)過程管理和控制之技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等;

5、良好的團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度,誠信、責(zé)任心強(qiáng)、高效、服務(wù)意識佳,有較好的職業(yè)禮儀和氣質(zhì),抗壓能力強(qiáng)。

第7篇 團(tuán)險(xiǎn)顧問崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)新渠道開發(fā),尋找商機(jī)務(wù)進(jìn)行開發(fā);

2. 了解企業(yè)客戶需求制定方案,選擇合適的供應(yīng)商;

3. 針對集團(tuán)現(xiàn)有企業(yè)客戶進(jìn)行二次開發(fā);

4. 管理及監(jiān)督供應(yīng)商;

5. 售后客服,進(jìn)行客戶再開發(fā)。

人員要求:

1. 本科或上學(xué)歷;

2. 金融、管理類專業(yè)優(yōu)先;

3. 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(人力資源,財(cái)務(wù)或者銷售類崗位);

4. 能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作氛圍;

5. 口齒清晰,基本英語書面及口頭表達(dá)能力。

第8篇 集團(tuán)所屬擔(dān)保公司崗位職責(zé)

主要職責(zé)全面主持擔(dān)保公司的經(jīng)營管理,組織并完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃,制定公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行,深入了解行業(yè)動態(tài),對但保業(yè)發(fā)展進(jìn)和預(yù)測,研發(fā)適應(yīng)市場需求的擔(dān)保產(chǎn)品,構(gòu)建有效的營銷渠道,合作平臺的搭建與維護(hù),保證擔(dān)保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。定期向集團(tuán)匯報(bào)擔(dān)保資金的運(yùn)行情況;能夠協(xié)調(diào)相關(guān)政府、銀行、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等的關(guān)系。任職要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、市場營銷或管理相關(guān)專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上高管經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理知識及相關(guān)的法律法規(guī),有較強(qiáng)的市場開拓能力。年齡40歲以下。

第9篇 銷售團(tuán)隊(duì)主任崗位職責(zé)任職要求

銷售團(tuán)隊(duì)主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司固定客戶提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确?wù);

2、和團(tuán)隊(duì)一起對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場開發(fā);

3、為客戶提供個性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案;

4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì);

5.超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

入職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，年齡23-50周歲(50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策);

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓取;

3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標(biāo);

4.抗壓能力強(qiáng)，良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

7.應(yīng)屆畢業(yè)生管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。

銷售團(tuán)隊(duì)主任崗位

第10篇 集團(tuán)it主管崗位職責(zé)集團(tuán)it主管職責(zé)任職要求

集團(tuán)it主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備維護(hù)、管理、故障排除等工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作;

2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù);

3、維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行;

4、負(fù)責(zé)機(jī)房服務(wù)器設(shè)備正常、安全運(yùn)作;

5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司監(jiān)控系統(tǒng)，消費(fèi)系統(tǒng)，門禁系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，語音系統(tǒng)，郵件系統(tǒng);

6、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù);

7、會涉及公司敏感信息，要有良好的職業(yè)道德。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)或it相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、有一定的弱電工程經(jīng)驗(yàn);

3、能基本維護(hù)機(jī)房服務(wù)器，懂得域控系統(tǒng)，服務(wù)器虛擬化;

4、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，需有大型集團(tuán)總部it維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通。

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第11篇 _房地產(chǎn)集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.培訓(xùn)規(guī)劃:

(1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃與人力資源規(guī)劃,建立并完善培訓(xùn)體系,規(guī)劃適合的培訓(xùn)管理模式;

(2)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求的調(diào)查分析,擬定培訓(xùn)業(yè)務(wù)規(guī)劃與培訓(xùn)活動計(jì)劃;為高層提供關(guān)于員工發(fā)展及管理者發(fā)展的建議;

2.培訓(xùn)實(shí)施:

(1)負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容;

(2)根據(jù)培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)計(jì)劃;

(3)負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施;

(4)協(xié)助培訓(xùn)組織者做好培訓(xùn)場地與培訓(xùn)設(shè)備的布置、協(xié)助落實(shí)培訓(xùn)會務(wù)、做好培訓(xùn)效果評估,確保培訓(xùn)活動的順利開展;

(5)準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn),專業(yè)并生動地進(jìn)行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程;

(6)監(jiān)督、控制培訓(xùn)計(jì)劃的進(jìn)度,并參與部分內(nèi)容的培訓(xùn);

(7)確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果;

3.培訓(xùn)資源建設(shè):

(1)開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道,建立公司內(nèi)部良好的學(xué)習(xí)氛圍;

(2)負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng),負(fù)責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì),督促良好的需求溝通與效果反饋;

(3)根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,收集、評估并推薦相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;

(4)確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性;

(5)負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的考核,對培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的整體績效負(fù)責(zé)。

4.培訓(xùn)效果總結(jié):

(1)做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;

(2)分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理化建議;

(3)編制并定期提交培訓(xùn)報(bào)表,負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并定期提交分析報(bào)告;

(4)開展培訓(xùn)后考評,針對考評結(jié)果提出整改方案,將考評結(jié)果作為培訓(xùn)需求的重要參考依據(jù)。

5.培訓(xùn)費(fèi)用控制:

(1)根據(jù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定年度培訓(xùn)預(yù)算;

(2)審核培訓(xùn)費(fèi)用的支出,合理分配培訓(xùn)資金,確保培訓(xùn)費(fèi)用的有效合理分配與控制;

6.員工職業(yè)生涯發(fā)展:

(1)貫徹落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃,向各部門提供員工培訓(xùn)和發(fā)展的工具與建議;

(2)建立儲備干部培養(yǎng)體系,負(fù)責(zé)儲備干部輪崗培訓(xùn)規(guī)劃的建立、實(shí)施,并行使監(jiān)督;

(3)建立員工職業(yè)發(fā)展通道,幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),確保內(nèi)部人才培養(yǎng)計(jì)劃得到有效落實(shí),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

(4)輔助員工內(nèi)外部教育、培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)的開展;

第12篇 建設(shè)集團(tuán)安全科職責(zé)權(quán)限人員崗位職責(zé)

建設(shè)集團(tuán)公司安全科職責(zé)、權(quán)限及人員崗位職責(zé)

安全科職責(zé)

一、負(fù)責(zé)編制年度安全管理工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。

二、建立健全工程處安全生產(chǎn)管理組織體系,完善安全生產(chǎn)管理制度。

三、負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品的安全使用情況進(jìn)行檢查與監(jiān)督。

四、負(fù)責(zé)編制工程處有關(guān)安全生產(chǎn)方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求計(jì)劃,報(bào)相關(guān)部門并組織實(shí)施。

五、負(fù)責(zé)組織制定工程處生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并實(shí)施。

六、負(fù)責(zé)對職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行監(jiān)督檢查。

七、負(fù)責(zé)對傷亡事故調(diào)查與現(xiàn)場處理,并對傷亡事故及時(shí)上報(bào)。

八、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的定期檢查、教育。

安全科權(quán)限

一、對各施工單位的安全生產(chǎn)管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

二、對職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)體系按計(jì)劃運(yùn)行情況進(jìn)行評價(jià),并要求有關(guān)單位對內(nèi)審指出的不符合項(xiàng)進(jìn)行整改。

三、責(zé)令施工單位及時(shí)糾正違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動防護(hù)等方面法律法規(guī)的嚴(yán)重行為。

四、經(jīng)授權(quán)可協(xié)調(diào)處理與外部有關(guān)生產(chǎn)安全事故中責(zé)任劃分、索賠、賠償?shù)仁乱恕?/p>

安全科科長

一、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律和規(guī)章制度。

二、參加施工組織設(shè)計(jì)的審核,并對安全技術(shù)措施計(jì)劃進(jìn)行審查和修改。

三、定期組織安全生產(chǎn)活動,有計(jì)劃開展安全、環(huán)保檢查,積極組織整改,消除隱患。

四、組織傷亡事故的調(diào)查、分析和處理,負(fù)責(zé)事故善后處理工作。

五、嚴(yán)格掌握勞動保護(hù)用品、防暑降溫的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

安全科科員

一、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律和規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行情況。

二、檢查安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況。

三、堅(jiān)持深入施工現(xiàn)場安全檢查,制止違章作業(yè),消除隱患。

四、參加傷亡事故的調(diào)查處理,擬定防范措施,參與事故善后處理工作。

五、檢查勞動保護(hù)用品、防暑降溫的使用和發(fā)放情況。

六、負(fù)責(zé)安全內(nèi)業(yè)的管理,及時(shí)正確反映情況。

安全科工作目標(biāo)

一、實(shí)現(xiàn)年度內(nèi)無生產(chǎn)安全責(zé)任事故。

二、達(dá)到全處范圍內(nèi)職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行。

三、對安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患整改率達(dá)到95%以上。

四、安全內(nèi)業(yè)管理程序化、規(guī)范化,達(dá)到貫標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。

第13篇 團(tuán)險(xiǎn)直銷渠道崗位職責(zé)任職要求

團(tuán)險(xiǎn)直銷渠道崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)營業(yè)部的日常管理和隊(duì)伍建設(shè);

2、 負(fù)責(zé)分解營業(yè)部任務(wù)，并規(guī)劃和組織計(jì)劃達(dá)成;

3、 組織重點(diǎn)渠道開拓與維護(hù)。

任職要求:

1、 有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;

2、 熱愛銷售管理工作并具有較強(qiáng)的銷售管理能力，(需5年以上保險(xiǎn)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn));

3、 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和輔導(dǎo)培訓(xùn)能力。

團(tuán)險(xiǎn)直銷渠道崗位

第14篇 集團(tuán)人事經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)人事經(jīng)理

大型集團(tuán)公司5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)企業(yè)人事全盤管理

大型集團(tuán)公司5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)企業(yè)人事全盤管理

第15篇 團(tuán)膳廚師長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)；

2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示；

3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃；

4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；

5、進(jìn)入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；

6、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水必須及時(shí)排除。

第16篇 咨詢經(jīng)理/咨詢督導(dǎo)(集團(tuán))崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 督導(dǎo)和支持區(qū)域業(yè)務(wù)提升的各項(xiàng)工作；

2. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，制定和優(yōu)化咨詢顧問的工作規(guī)范和流程，督導(dǎo)區(qū)域執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化工作流程；

3. 完成集團(tuán)制定的業(yè)務(wù)指標(biāo)；

4. 督導(dǎo)及協(xié)助區(qū)域工作，發(fā)揮業(yè)務(wù)線職能，針對區(qū)域問題制定方案，深入一線，業(yè)務(wù)指導(dǎo)為主；

5. 短期出差支持區(qū)域咨詢工作

崗位要求：

1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷；

2.至少3年以上咨詢顧問銷售經(jīng)驗(yàn)；2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉教育行業(yè)咨詢銷售，有成人教育和it培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)且銷售業(yè)績突出者優(yōu)先考慮；

3. 在教育行業(yè)擔(dān)任過咨詢經(jīng)理優(yōu)先考慮；

4. 擅長數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)管控；

5. 善于人際溝通，邏輯思維強(qiáng)，文字組織及表達(dá)能力強(qiáng)；能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏；

6. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和應(yīng)變能力，有創(chuàng)新精神和開拓精神；7. 具備合作精神，樂觀；

8. .熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件

第17篇 集團(tuán)公司會計(jì)崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)公司會計(jì)崗位職責(zé)

集團(tuán)公司-資金會計(jì) 寧波方力集團(tuán)有限公司 寧波方力集團(tuán)有限公司，方力 (1)負(fù)責(zé)審核及辦理對外收、付款業(yè)務(wù)，及時(shí)催收各種欠款;

(2)負(fù)責(zé)填制集團(tuán)本部日常業(yè)務(wù)、資金收支報(bào)表;

(3)負(fù)責(zé)登記日常業(yè)務(wù)現(xiàn)金、銀行存款日記賬，核對賬單，編制銀行調(diào)節(jié)表;

(4)負(fù)責(zé)匯總集團(tuán)各單位資金報(bào)表;

(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)本部日常報(bào)銷支付業(yè)務(wù);

(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)本部基本行政事項(xiàng);

(7)負(fù)責(zé)保管有價(jià)票據(jù)。

任職要求:

1. 全日制財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2. 5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3. .熟悉銀行結(jié)算法規(guī)，基本外匯知識、財(cái)務(wù)會計(jì)知識及.票據(jù)知識;

4. 熱愛財(cái)務(wù)工作，細(xì)心、認(rèn)真，有責(zé)任心。

五險(xiǎn)一金，雙休

第18篇 建設(shè)集團(tuán)項(xiàng)目:安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

建設(shè)集團(tuán)項(xiàng)目安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

第1條 各崗位共同的安全生產(chǎn)職責(zé)

認(rèn)真貫徹國家、地方政府、行業(yè)、企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī),落實(shí)安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針,采取切實(shí)有效措施,防止安全事故的發(fā)生。

第2條 集團(tuán)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和雙標(biāo)化領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

1、貫徹執(zhí)行國家、地方政府、行業(yè)、企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和重大規(guī)定,并作出相應(yīng)決策。

2、組織起草、審定本公司安全生產(chǎn)中、長期目標(biāo),審定企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,并督促檢查有關(guān)職能部門和下屬公司(分公司)按期分步實(shí)施;與下屬單位簽訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制,并負(fù)責(zé)考核兌現(xiàn)。

3、審定批準(zhǔn)企業(yè)年度創(chuàng)建國家、省、市、縣等各級標(biāo)化現(xiàn)場計(jì)劃和措施,督促檢查部門及子公司(分公司)創(chuàng)標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施。

4、審定批準(zhǔn)本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并按國家、行業(yè)有關(guān)規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員。建立企業(yè)安全生產(chǎn)制約和激勵機(jī)制,獎勵先進(jìn),糾正、懲罰違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為;對因忽視安全生產(chǎn)、管理混亂、玩忽職守、違章指揮致使造成重大傷害事故或損壞企業(yè)形象、信譽(yù)的直接責(zé)任者和相關(guān)單位,負(fù)責(zé)查處、追究,并依據(jù)權(quán)限,按國家有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)懲罰,直至報(bào)送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

5、及時(shí)組織研究安全生產(chǎn)方面重大問題及突發(fā)性事件;

6、每年不少于兩次聽取工程管理處的安全生產(chǎn)、創(chuàng)標(biāo)化工作匯報(bào)及計(jì)劃。定期組織研究事故隱患預(yù)防、控制、評價(jià)及處理,決定公布本企業(yè)階段性安全生產(chǎn)動態(tài),決定實(shí)施安全生產(chǎn),文明施工等方面的先進(jìn)管理辦法,確立安全生產(chǎn)、文明標(biāo)化攻關(guān)項(xiàng)目的示范工程,領(lǐng)導(dǎo)開展安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn),審定相關(guān)計(jì)劃。

7、負(fù)責(zé)審定下屬子(分)公司安全員的任職資格。

8、組織領(lǐng)導(dǎo)傷亡事故、重大設(shè)備事故、火災(zāi)事故的調(diào)查、分析、處理、報(bào)告工作。

第3條 下屬子(分)公司安全生產(chǎn)、創(chuàng)標(biāo)化領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

1、認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府等有關(guān)安全方針、政策、法律法規(guī)及集團(tuán)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)定、規(guī)章和制度;

2、組織制定本單位各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制及各類管理制度,負(fù)責(zé)組織制定本單位安全生產(chǎn)、 創(chuàng)標(biāo)化現(xiàn)場目標(biāo)及措施。

3、組織建立本單位安全生產(chǎn)保證體系,建立專門安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),并按國家、行業(yè)、地方政府及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員。

4、監(jiān)督項(xiàng)目部抓好對員工的安全意識教育、遵章守紀(jì)教育,并要求達(dá)到制度化、規(guī)范化;督促項(xiàng)目部抓好班組的安全生產(chǎn)教育與管理,建立項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任的考核制度并檢查其落實(shí)情況;切實(shí)加強(qiáng)對突發(fā)性事故專項(xiàng)治理工作,從實(shí)際出發(fā)及時(shí)組織制定有針對性的專項(xiàng)治理措施,使高處墜落、觸電、坍塌、物體打擊、機(jī)械、火災(zāi)等事故發(fā)生得到有效控制。

5、定期組織檢查現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施、安全生產(chǎn)管理、文明施工等,

6、督促對現(xiàn)場各類事故隱患的整改及驗(yàn)證;依據(jù)權(quán)限范圍及時(shí)認(rèn)真組織對各類傷害、設(shè)備、火災(zāi)等事故的調(diào)查處理及審定上報(bào)工作。

第4條 項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理小組職責(zé):

1、建立和完善項(xiàng)目部安全生產(chǎn)保證體系,形成安全管理網(wǎng)絡(luò)。

2、制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制,分解落實(shí)項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織考核。

3、確定項(xiàng)目實(shí)施過程中重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素,并制定相應(yīng)的控制措施。

4、建立和完善項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度,并組織檢查和落實(shí)。

第5條 班組安全生產(chǎn)管理職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,落實(shí)項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、抓好職工三級安全教育,提高安全防護(hù)能力。

3、積極開展班組安全活動,改進(jìn)和提高班組安全生產(chǎn)水平。

4、做好班組作業(yè)環(huán)境、機(jī)械設(shè)備的安全檢查。

5、支持項(xiàng)目部做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。

第6條 集團(tuán)公司總經(jīng)理職責(zé)。

1、組織編制企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃與計(jì)劃,確定企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo),審定企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲方案,批準(zhǔn)本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)建立健全本企業(yè)安全工作機(jī)構(gòu),配備安全管理人員;

3、檢查指導(dǎo)副職及下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作、建立分級管理,分級負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4、主持召開企業(yè)定期的安全生產(chǎn)工作會議,研究本企業(yè)安全生產(chǎn)工作,作出相應(yīng)決策,并組織實(shí)施;

5、對企業(yè)安全生產(chǎn)方面出現(xiàn)的重大問題及時(shí)主持研究解決。

6、按權(quán)限組織本企業(yè)傷亡事故的調(diào)查、分析和處理。

7、按規(guī)定安排安全技術(shù)措施項(xiàng)目的費(fèi)用,確保實(shí)施。

8、領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組積極開展工作。

第7條 企業(yè)主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé)

1、組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章、制度及規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)。

2、建立和完善企業(yè)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)各級管理部門落實(shí)本企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

4、組織領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)大檢查,及時(shí)解決安全生產(chǎn)中的問題。

5、組織調(diào)查、分析、處理企業(yè)傷亡事故和重大事故隱患,擬定改進(jìn)措施并組織落實(shí)。

6、檢查集團(tuán)公司安全機(jī)構(gòu)及集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)管理工作情況。

7、組織與領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)員工安全教育與培訓(xùn)。

第8條 總工程師安全職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),積極推廣先進(jìn)的安全技術(shù)措施,對重要安全生產(chǎn)技術(shù)難點(diǎn)組織科研攻關(guān)。

2、組織審定本企業(yè)安全技術(shù)規(guī)章、制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)防事故的技術(shù)措施。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)項(xiàng)目施工安全技術(shù)措施的編審。

4、參與事故調(diào)查,組織技術(shù)力量對事故進(jìn)行技術(shù)上的原因分析、鑒定,并組織制定改進(jìn)措施。

5、負(fù)責(zé)企業(yè)安全技術(shù)教育培訓(xùn)。

第9條 總會計(jì)師安全職責(zé)

1、按審定的企業(yè)安全生產(chǎn)中長期目標(biāo),落實(shí)安全技術(shù)措施所需的費(fèi)用。

2、監(jiān)督檢查本企業(yè)安全技術(shù)措施費(fèi)用的開支管理。

3、監(jiān)督檢查各類傷亡事故經(jīng)濟(jì)處理情況。

第10條 總經(jīng)濟(jì)師安全職責(zé)

1、在企業(yè)經(jīng)濟(jì)承包管理制度中,將安全生產(chǎn)列為重要指標(biāo),并制定、落實(shí)相應(yīng)的考核制度。

2、在編制企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃時(shí),應(yīng)把安全生產(chǎn)列為重點(diǎn)內(nèi)容。

第11條 工程管理處安全職責(zé)

1、協(xié)助集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),組織推動本公司的安全生產(chǎn)工作。做好集團(tuán)公司安全生產(chǎn)、文明標(biāo)化日常管理工作。

2、協(xié)助有關(guān)部門和單位制訂或修訂勞動安全規(guī)程和有關(guān)規(guī)章、制度,對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

3、負(fù)責(zé)編制年度安全生產(chǎn)目標(biāo)及創(chuàng)標(biāo)化目標(biāo),并分解落實(shí)至各單位。

4、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)組織好安全生產(chǎn)檢查工作,做好安全技術(shù)措施落實(shí)情況的監(jiān)督與檢查;及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并提出整改意見,并努力做好復(fù)查工作。

5、抓好集團(tuán)下屬施工項(xiàng)目安全分項(xiàng)工程的檢查驗(yàn)收工作

6、深入基層掌握安全生產(chǎn)動態(tài),指導(dǎo)、幫助基層安全管理人員開展工作。

7、及時(shí)統(tǒng)計(jì)與分析安全生產(chǎn)情況,并反饋至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門。

8、參加傷亡事故的調(diào)查處理,并負(fù)責(zé)傷亡事故的登記、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告工作、協(xié)助下屬單位制訂預(yù)防事故的措施并督促按期實(shí)施。

9、協(xié)助科技處制訂新產(chǎn)品、新工藝的安全操作方法和勞動保護(hù)規(guī)程,并妥善落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施。

10、配合人力資源培訓(xùn)處搞好特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作。

第12條 科技處安全管理職責(zé)

1、在組織編制、審批項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)(專項(xiàng)施工方案)時(shí),做好施工安全技術(shù)措施有效性及可操作性的審查。

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行與勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)有關(guān)的技術(shù)研究工作,解決勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)中的有關(guān)技術(shù)問題。

3、在引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備及先進(jìn)管理方法的同時(shí),引進(jìn)或制定相關(guān)的安全技術(shù)措施或操作規(guī)程。

4、做好安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的采購、發(fā)放工作。

5、配合人力資源培訓(xùn)處做好安全技術(shù)的教育和培訓(xùn)。

第13條 材料管理處安全管理職責(zé)

1、做好集團(tuán)所屬項(xiàng)目安全防護(hù)產(chǎn)品、材料的質(zhì)量控制。

2、做好搬運(yùn)和貯存過程中職業(yè)安全衛(wèi)生危險(xiǎn)源和環(huán)境污染的控制和管理。

3、做好合格物資供方目錄管理,防止不合格防護(hù)產(chǎn)品、材料進(jìn)入施工現(xiàn)場。

第14條 設(shè)備管理處安全職責(zé)

1、負(fù)責(zé)施工機(jī)械、電器設(shè)備裝置的管理,使其始終處于安全完好狀態(tài)。

2、制訂或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)自制施工設(shè)備制造、改造方案,組織編制企業(yè)內(nèi)部施工機(jī)械及設(shè)備的維修規(guī)程和使用、管理、保養(yǎng)、檢驗(yàn)等有關(guān)規(guī)章制度。

3、定期(每月一次)監(jiān)督檢查各類施工機(jī)械設(shè)備使用、管理、保養(yǎng)情況,保證其正常運(yùn)行,防止發(fā)生機(jī)械傷害事故,指導(dǎo)督促下屬單位機(jī)電設(shè)備的檢查維修、保養(yǎng)。

4、負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查分析,提出處理意見和改進(jìn)措施。

5、協(xié)助人力資源培訓(xùn)處對所屬特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作。

6、負(fù)責(zé)對起重、大型垂直運(yùn)輸設(shè)備(塔吊、人貨梯)的驗(yàn)收管理工作,以及對起重機(jī)械的定期檢查。

第15條 質(zhì)量管理處安全管理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬項(xiàng)目施工過程中工序質(zhì)量的控制,有效控制結(jié)構(gòu)安全。

2、配合人力資源培訓(xùn)處做好質(zhì)量管理的教育和培訓(xùn)。

第16條 人力資源培訓(xùn)處安全職責(zé)

1、制定企業(yè)勞動用工管理規(guī)章制度,檢查、指導(dǎo)下屬各單位執(zhí)行情況。

2、及時(shí)調(diào)整作息時(shí)間,指導(dǎo)下屬單位做好季節(jié)性施工的勞動防護(hù)工作;配合有關(guān)部門做好職業(yè)禁忌癥職工的工作安排。

3、做好管理人員及特殊工種上崗人員的教育、培訓(xùn)、取證、復(fù)證等工作。

4、督促各單位做好職工職業(yè)勞動保障工作。

5、參加企業(yè)安全生產(chǎn)檢查與勞動鑒定工作,參與因工傷亡人員的善后處理工作。

6、參與重大事故調(diào)查、分析、處理工作。

第17條 保衛(wèi)處安全職責(zé)

1、建立健全企業(yè)消防保衛(wèi)管理體系,落實(shí)相應(yīng)管理措施。

2、制定和完善企業(yè)消防保衛(wèi)規(guī)章制度,建立企業(yè)消防安全管理責(zé)任制。

3、組織消防及治安檢查,及時(shí)處理和解決企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題和隱患。

4、做好企業(yè)消防、危險(xiǎn)化學(xué)物品應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)預(yù)案的管理。

5、做好運(yùn)輸車輛的安全管理。

6、參與重大事故調(diào)查、分析、處理工作。

7、采用多種形式進(jìn)行消防和治安的宣傳教育工作。

第18條 宣傳教育處安全職責(zé)

1、利用各種宣傳工具,積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作,提高職工的安全生產(chǎn)意識,普及安全知識,對企業(yè)創(chuàng)標(biāo)化工作中宣傳方面提出指導(dǎo)性意見。

2、配合有關(guān)部門及時(shí)報(bào)道安全生產(chǎn)動態(tài),總結(jié)交流安全生產(chǎn)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),表揚(yáng)好人好事,批評違紀(jì)、冒險(xiǎn)作業(yè)等錯誤行業(yè)。

第19條 下屬子(分)公司經(jīng)理安全管理職責(zé)

1、組織編制本單位安全生產(chǎn)規(guī)劃與計(jì)劃,落實(shí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)目標(biāo),審定或批準(zhǔn)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)建立健全本單位安全工作機(jī)構(gòu),配備安全管理人員;

3、檢查指導(dǎo)本單位安全生產(chǎn)工作,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4、主持召開本單位安全生產(chǎn)工作會議,研究安全生產(chǎn)工作,作出相應(yīng)決策并組織實(shí)施;

5、及時(shí)解決本單位安全生產(chǎn)方面出現(xiàn)的問題。

6、組織或上報(bào)本單位傷亡事故的調(diào)查、分析和處理。

7、按規(guī)定安排安全技術(shù)措施項(xiàng)目的費(fèi)用,確保實(shí)施。

8、領(lǐng)導(dǎo)本單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組積極開展工作。

第20條 下屬子(分)公司生產(chǎn)副經(jīng)理安全管理職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理抓好本單位安全生產(chǎn)工作,抓好安全生產(chǎn)目標(biāo)與計(jì)劃落實(shí)。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本單位安全生產(chǎn)工作開展情況。

3、及時(shí)處理和解決本單位生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題和隱患,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)活動及創(chuàng)建標(biāo)化工地工作;

4、監(jiān)督本單位安全管理職能部門做好各項(xiàng)工作。

5、對重大事故隱患組織分析研究,落實(shí)整改措施,督促限期整改。

6、負(fù)責(zé)做好傷亡事故的調(diào)查、分析、處理工作,參與因工傷亡人員的善后處理工作;

第21條 主任工程師安全管理職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作,對本單位安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、組織編審施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)組織設(shè)計(jì)。

3、負(fù)責(zé)重大安全問題的技術(shù)處理工作,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理解決安全生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

4、參與對項(xiàng)目安全生產(chǎn)、創(chuàng)標(biāo)化工作計(jì)劃目標(biāo)措施的制定、審

核。

第22條 子(分)公司安全管理部門職責(zé)

1、協(xié)助本單位生產(chǎn)經(jīng)理、主任工程師計(jì)劃、組織、落實(shí)本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)、措施、步驟;負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)、文明標(biāo)化日常管理工作。

2、主持或協(xié)助有關(guān)部門制訂、修訂、完善本單位勞動安全規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度;協(xié)助集團(tuán)做好安全技術(shù)的研究工作,配合制訂新產(chǎn)品、新工藝的安全操作和勞動保護(hù)規(guī)程。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫助、督促項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo),組織、建立項(xiàng)目安全管理體系,完善項(xiàng)目管理制度,落實(shí)安全措施,改善生產(chǎn)條件,提高管理水平。

4、做好項(xiàng)目安全生產(chǎn)過程控制及安全隱患整改通知書的復(fù)查、驗(yàn)證工作。本單位安全檢查情況應(yīng)根據(jù)《公司工程(質(zhì)安)科安全生產(chǎn)檢查臺帳》進(jìn)行記錄,詳見附錄22-1。

5、負(fù)責(zé)本單位勞動防護(hù)用品的使用管理工作,提高職工安全防護(hù)意識和能力。

6、負(fù)責(zé)本單位施工項(xiàng)目安全事故(重傷、輕傷)的事故調(diào)查、處理工作,協(xié)助集團(tuán)和建設(shè)行政主管部門做好死亡事故的調(diào)查、處理工作,按zcs/zsp12糾正/預(yù)防措施程序制訂預(yù)防事故的措施,并督促按期完成。

7、及時(shí)完成集團(tuán)公司指定的各項(xiàng)工作,按時(shí)將本單位每月安全生產(chǎn)情況簡報(bào)反饋至集團(tuán)工程管理處。

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作,做好集團(tuán)驗(yàn)收范圍分部分項(xiàng)工程的預(yù)驗(yàn)收。項(xiàng)目安全分項(xiàng)工程驗(yàn)收情況按月匯總報(bào)集團(tuán)工程處備案。匯總表詳見附錄22-2。

9、當(dāng)負(fù)責(zé)材料及機(jī)械設(shè)備管理時(shí),根據(jù)集團(tuán)zcj/qsp204物資采購/租賃控制程序、zcj/qsp201設(shè)備管理程序、zcj/qsp212檢驗(yàn)控制程序有關(guān)規(guī)定,做好本單位材料、機(jī)械設(shè)備的管理,保持設(shè)備狀態(tài)完好,保證進(jìn)場材料、設(shè)備、防護(hù)用品、用具的安全性能符合要求。

10、配合宣教部門搞好特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作;檢查、督促項(xiàng)目部特種作業(yè)人員持證上崗。

第23條 下屬子(分)公司安全員安全管理職責(zé)

1、協(xié)助子(分)公司領(lǐng)導(dǎo)推動本單位的施工安全、勞動保護(hù)工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹子(分)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃。

2、積極做好施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)、創(chuàng)建標(biāo)化工地的檢查、督促、指導(dǎo)工作。

3、協(xié)助項(xiàng)目管理部制訂預(yù)防事故的措施并監(jiān)督施工現(xiàn)場按期實(shí)施。

4、檢查、驗(yàn)證、督促所屬項(xiàng)目安全生產(chǎn)存在的隱患及整改落實(shí)情況;做好本單位月度安全檢查匯總、安全月度報(bào)表等工作。

5、具體負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)技術(shù)措施計(jì)劃的審核報(bào)批工作,并督促施工現(xiàn)場按期實(shí)施。

6、參與傷亡事故調(diào)查、分析、處理工作,負(fù)責(zé)傷亡事故的登記、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告等工作。

7、督促有關(guān)部門和項(xiàng)目經(jīng)理部按有關(guān)規(guī)定及時(shí)發(fā)放工人勞動安全防護(hù)用品(具)。

第24條 項(xiàng)目經(jīng)理安全管理職責(zé)

1、代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

2、履行項(xiàng)目安全管理目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)(項(xiàng)目安全管理目標(biāo)責(zé)任書詳附錄24)。

3、組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃。

4、對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。

5、建立項(xiàng)目安全管理體系并組織實(shí)施。

6、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位及發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào),解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。

7、進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

8、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評獎申報(bào)。

第25條 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作,主持項(xiàng)目施工中的有關(guān)技術(shù)問題的處理,對項(xiàng)目生產(chǎn)技術(shù)安全負(fù)主要責(zé)任;

2、主持或協(xié)助編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案,明確項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo)落實(shí)措施,對專項(xiàng)施工方案中安全技術(shù)措施的可行性負(fù)責(zé);

3、協(xié)助所屬公司制訂或修訂勞動安全規(guī)程和有關(guān)制度、規(guī)章,參與集團(tuán)勞動保護(hù)、安全技術(shù)的研究;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整合體系的運(yùn)行,明確項(xiàng)目重大危險(xiǎn)源控制措施,參加項(xiàng)目分部安全技術(shù)交底;

5、參加項(xiàng)目安全分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收及日常安全檢查,負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)安全問題;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全技術(shù)教育培訓(xùn)工作;

7、參與事故調(diào)查,協(xié)助上級部門對事故進(jìn)行技術(shù)原因的分析、鑒定,并組織落實(shí)改進(jìn)措施。

第26條 施工員安全管理職責(zé)

1、對所負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任,制止違章指揮和違章作業(yè)行為。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施,推動項(xiàng)目安全達(dá)標(biāo)活動。

3、計(jì)劃、組織、優(yōu)化進(jìn)入現(xiàn)場的各項(xiàng)資源,并動態(tài)管理。確?，F(xiàn)場環(huán)境和一切安全防護(hù)設(shè)施(機(jī)、電、架、四口等)完整、齊全、有效,符合安全規(guī)程。

4、支持、配合項(xiàng)目安全員的工作,及時(shí)整改項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工存在的安全隱患。

5、積極組織開展安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)和教育,按分部、分項(xiàng)工程特點(diǎn)做好有針對性的安全技術(shù)交底,并記入臺帳。履行簽字手續(xù)。

6、發(fā)生重大傷亡事故、立即組織搶救、迅速上報(bào),并保護(hù)好現(xiàn)場,配合調(diào)查處理。

第27條 項(xiàng)目安全員安全管理職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、政府和公司安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極配合項(xiàng)目經(jīng)理提出安全生產(chǎn)目標(biāo)、開展項(xiàng)目安全管理工作。

2、參與項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工專項(xiàng)施工方案的編制,落實(shí)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目安全目標(biāo)的有關(guān)要求,并在實(shí)施過程中督促落實(shí)各項(xiàng)安全措施。

3、積極開展項(xiàng)目安全檢查工作。督促項(xiàng)目各級人員認(rèn)真履行安全職責(zé),保證項(xiàng)目安全設(shè)施的齊全有效。對不符合安全生產(chǎn)要求的人和事有權(quán)給予處罰,直至責(zé)令項(xiàng)目停工整改。配合項(xiàng)目經(jīng)理搞好項(xiàng)目安全考核工作。

4、搞好項(xiàng)目安全生產(chǎn)教育、交底、宣傳工作。

5、及時(shí)總結(jié)和分析項(xiàng)目安全生產(chǎn)狀況,提出下階段安全生產(chǎn)措施。

6、做好項(xiàng)目各類安全驗(yàn)收或予驗(yàn)收。

7、及時(shí)收集、整理項(xiàng)目安全技術(shù)臺帳,保證資料的真實(shí)、正確、完整、及時(shí)、可追溯。

8、及時(shí)報(bào)告、妥善處理安全事故;發(fā)生重大傷亡事故,立即組織搶救,迅速上報(bào),并保護(hù)好現(xiàn)場,配合調(diào)查處理。

第28條 項(xiàng)目質(zhì)量員安全管理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中工序質(zhì)量的控制。

2、參與涉及結(jié)構(gòu)安全性的安全分項(xiàng)工程的驗(yàn)收。

第29條 觀砌安全管

理職責(zé)

1、認(rèn)真遵守安全規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)制度,根據(jù)本工種人員的技術(shù)、體力、思想等情況合理安排工作,不違章指揮。對本工種人員在生產(chǎn)中的安全負(fù)責(zé)。

2、在布置生產(chǎn)的同時(shí),針對本現(xiàn)場、本工程情況做好針對性的安全交底。

3、組織本工種工人學(xué)習(xí)安全規(guī)程和制度,檢查執(zhí)行情況;督促班組開好班前安全會和每周講評會。參加本工種新進(jìn)場工人的現(xiàn)場安全教育會。

4、對本工種所使用的砂漿機(jī)、井架、外架、防護(hù)用品及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施整改,不能解決的要及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目施工員或安全員,并采取必要的控制措施。

5、參加項(xiàng)目安全檢查,指出、落實(shí)整改不安全因素。

6、發(fā)生傷亡事故,立即搶救及時(shí)報(bào)告。組織本工種人員分析事故原因,吸取教訓(xùn),提出防范措施。

第30條 木工翻樣安全管理職責(zé)

1、認(rèn)真遵守安全規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)制度,根據(jù)本工種人員的技術(shù)、體力、思想等情況合理安排工作,不違章指揮。對本工種人員在生產(chǎn)中的安全負(fù)責(zé)。

2、在布置生產(chǎn)的同時(shí),針對本現(xiàn)場、本工程情況做好針對性的安全交底。

3、組織本工種工人學(xué)習(xí)安全規(guī)程和制度,檢查執(zhí)行情況;督促班組開好班前安全會和每周講評會。參加本工種新進(jìn)場工人的現(xiàn)場安全教育會。

4、對本工種所使用的木工機(jī)械、防護(hù)用品及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施整改,不能解決的要及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目施工員或安全員,并采取必要的控制措施。

5、參加項(xiàng)目安全檢查,指出、落實(shí)整改不安全因素。

6、發(fā)生傷亡事故,立即搶救及時(shí)報(bào)告。組織本工種人員分析事故原因,吸取教訓(xùn),提出防范措施。

第31條 鋼筋翻樣安全管理職責(zé)

1、認(rèn)真遵守安全規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)制度,根據(jù)本工種人員的技術(shù)、體力、思想等情況合理安排工作,不違章指揮。對本工種人員在生產(chǎn)中的安全負(fù)責(zé)。

2、在布置生產(chǎn)的同時(shí),針對本現(xiàn)場、本工程情況做好針對性的安全交底。

3、組織本工種工人學(xué)習(xí)安全規(guī)程和制度,檢查執(zhí)行情況;督促班組開好班前安全會和每周講評會。參加本工種新進(jìn)場工人的現(xiàn)場安全教育會。

4、對本工種所使用的鋼筋機(jī)械、運(yùn)輸機(jī)具、防護(hù)用品及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施整改,不能解決的要及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目施工員或安全員,并采取必要的控制措施。

5、參加項(xiàng)目安全檢查,指出、落實(shí)整改不安全因素。

6、發(fā)生傷亡事故,立即搶救及時(shí)報(bào)告。組織本工種人員分析事故原因,吸取教訓(xùn),提出防范措施。

第32條 材料員(倉管員)安全管理職責(zé)

1、認(rèn)真做好進(jìn)場材料、器具的采購、檢驗(yàn)、保管、發(fā)放工作。

2、采購供應(yīng)的一切材料、勞保用品、防護(hù)用品特別是安全帶、安全帽、安全網(wǎng)必須有完整的產(chǎn)品合格證、法定檢測機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn)報(bào)告,符合安全使用的要求。

3、對鋼絲繩、腳手架等所用材料及登高器具、安全帶、安全帽、安全網(wǎng)等要定期檢驗(yàn),不合格的要及時(shí)收回,報(bào)廢更新。

4、倉庫保管材料必須及時(shí)保養(yǎng),防止霉變等損壞。

5、對易燃、易爆及劇毒物品必須嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行采購、保管和發(fā)放。

第33條 項(xiàng)目治安員安全管理責(zé)職

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目治安、消防、保衛(wèi)工作,建立項(xiàng)目義務(wù)消防隊(duì),加強(qiáng)對項(xiàng)目人員,特別是義務(wù)消防隊(duì)員消防知識的教育。

2、抓好項(xiàng)目人員的身份證、暫住證、務(wù)工證、計(jì)生證管理和夜間治安巡邏工作,及時(shí)解決項(xiàng)目內(nèi)的各種治安糾紛;維護(hù)現(xiàn)場正常的生產(chǎn)、生活秩序。

3、貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針,做好現(xiàn)場易燃易爆區(qū)域和倉庫等重點(diǎn)部位的管理,采取嚴(yán)密的消防措施。定期檢查和維護(hù)消防設(shè)備。

4、參加項(xiàng)目安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)提出整改意見,報(bào)施工員落實(shí)整改,并檢查整改結(jié)果。

5、認(rèn)真履行動用明火審批制度,做好先審批,后實(shí)施;邊實(shí)施,邊檢查。

6、抓好消防器材的管理,做到器材齊全、有效、布置合理、標(biāo)識明確。

第34條 班組長安全管理職責(zé)

1、認(rèn)真遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程和各項(xiàng)制度,根據(jù)本班組人員的技術(shù)、體力、思想合理安排工作,對本班組人員在生產(chǎn)中的健康、安全負(fù)責(zé)。

2、組織工人學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和制度,教育工人在任何情況下均不得擅自動用機(jī)械電氣設(shè)備。

3、組織本班組開好班前安全會和每周安全講評會。做好班前交底、班中檢查、班后講評。做好交接班工作。

4、組織對所用的機(jī)具、電氣設(shè)備、防護(hù)設(shè)施及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行檢查,自己能解決的隱患及時(shí)解決,并報(bào)告項(xiàng)目機(jī)械管理人員備案并保養(yǎng);不能解決的及時(shí)上報(bào),做到不留隱患。

5、支持班組兼職安全員的工作,認(rèn)真聽取項(xiàng)目管理人員的安全指導(dǎo),接受落實(shí)改進(jìn)措施。有權(quán)拒絕違章指令。

6、發(fā)生傷亡事故,立即組織搶救并及時(shí)上報(bào)、保護(hù)好現(xiàn)場;組織本組職工分析原因、吸取教訓(xùn)、提出防范措施。

第35條 班組兼職安全員安全管理責(zé)職

1、模范執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、協(xié)助班組長做好安全工作。

2、協(xié)助班組長搞好班組安全活動,做好對新工人的安全教育,做好書面活動記錄。

3、參加本班組的安全檢查,維修、保養(yǎng)防護(hù)設(shè)施,協(xié)助落實(shí)整改措施。

4、有權(quán)制止違章作業(yè),有權(quán)拒絕和越級上報(bào)違章指揮行為。

第36條 員工安全職責(zé)

1、牢記安全生產(chǎn),人人有責(zé)的思想,把安全放在第一位,積極參加安全競賽活動,接受安全教育和指揮。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全操作規(guī)程,努力提高安全知識和技術(shù),自覺遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)上報(bào),做到不違章冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕違章指揮。

3、正確使用個人勞動用品,保養(yǎng)好工具,服從分配,堅(jiān)守崗位,不擅自動用機(jī)電設(shè)備。保護(hù)安全設(shè)施,做到正確使用、熱心維護(hù)、不擅自拆改。

4、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神,安全生產(chǎn)做到互相幫助、互相督促,對新工人積極傳授安全知識,認(rèn)真吸取他人安全教訓(xùn)。

第19篇 團(tuán)險(xiǎn)直銷專員崗位職責(zé)任職要求

團(tuán)險(xiǎn)直銷專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、開拓中高端中小客戶的渠道;

2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)長完成重大企業(yè)客戶的落地實(shí)施;

3、開展與外部渠道的合作;

4、維護(hù)與渠道客戶和企業(yè)客戶的關(guān)系，并提供售后服務(wù)

任職要求:

1、兩年以上保險(xiǎn)、金融服務(wù)、咨詢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有b2b行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有良好的語言表達(dá)、銷售演示能力;

3、具有良好的溝通、人際交往及關(guān)系維護(hù)的能力。

第20篇 某知名音樂集團(tuán)崗位職責(zé)

整合營銷負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

主要核心負(fù)責(zé)整合整個音樂集團(tuán),包括自有版權(quán),代理版權(quán),音樂,藝人等,需要從0-1搭建團(tuán)隊(duì)及管理。

任職要求:

1. 有想法,懂策略,偏重廣告銷售,銷售經(jīng)驗(yàn)豐富,需有整合營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),并有不錯的品牌客戶資源

2. 銷售能力強(qiáng),同時(shí)對于新業(yè)務(wù)規(guī)劃布局,包括公司內(nèi)外部資源整合能力;

3. 有一定高度,擅長策略制定,宏觀側(cè)重,落地執(zhí)行能力強(qiáng);

4. 操盤過千萬級項(xiàng)目,銷售出身可駕馭銷售及策劃;

5. 對音樂有一定的見解和認(rèn)識,有內(nèi)驅(qū)力;

7. 有影視植入、公關(guān)經(jīng)驗(yàn)、音樂公司經(jīng)歷優(yōu)先。

崗位職責(zé):

主要核心負(fù)責(zé)整合整個音樂集團(tuán),包括自有版權(quán),代理版權(quán),音樂,藝人等,需要從0-1搭建團(tuán)隊(duì)及管理。

任職要求:

1. 有想法,懂策略,偏重廣告銷售,銷售經(jīng)驗(yàn)豐富,需有整合營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),并有不錯的品牌客戶資源

2. 銷售能力強(qiáng),同時(shí)對于新業(yè)務(wù)規(guī)劃布局,包括公司內(nèi)外部資源整合能力;

3. 有一定高度,擅長策略制定,宏觀側(cè)重,落地執(zhí)行能力強(qiáng);

4. 操盤過千萬級項(xiàng)目,銷售出身可駕馭銷售及策劃;

5. 對音樂有一定的見解和認(rèn)識,有內(nèi)驅(qū)力;

7. 有影視植入、公關(guān)經(jīng)驗(yàn)、音樂公司經(jīng)歷優(yōu)先。