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崗位職責(zé)是什么
貫標(biāo)崗位，全稱為標(biāo)準(zhǔn)化管理崗位，主要負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的建立、實(shí)施、維護(hù)和改進(jìn)工作，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉各類國(guó)際和國(guó)內(nèi)管理體系標(biāo)準(zhǔn)，如iso 9001、iso 14001、ohsas 18001等。
2. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠推動(dòng)各部門執(zhí)行貫標(biāo)工作。
3. 精通體系文件的編寫和修訂，能清晰表述流程和規(guī)定。
4. 對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)有深入理解，能夠?qū)?biāo)準(zhǔn)要求與實(shí)際業(yè)務(wù)相結(jié)合。
5. 有良好的問題解決能力，能處理體系運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。
6. 掌握一定的審計(jì)技巧，能進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評(píng)審。
7. 具備培訓(xùn)和指導(dǎo)員工的能力，提升全員標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)。
崗位職責(zé)描述
貫標(biāo)專員作為企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的一員，承擔(dān)著確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)合規(guī)性的重任。他們需要全面理解和掌握各類管理體系標(biāo)準(zhǔn)，以此為依據(jù)，建立一套符合企業(yè)實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作流程。通過編寫和維護(hù)體系文件，他們確保每個(gè)部門都能明確自己的職責(zé)和操作規(guī)范，從而降低風(fēng)險(xiǎn)，提高效率。此外，貫標(biāo)專員還需要定期進(jìn)行內(nèi)部審核，評(píng)估體系的有效性，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議。在日常工作中，他們扮演著教練的角色，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解和執(zhí)行力。
有哪些內(nèi)容
1. 標(biāo)準(zhǔn)解讀：研究并解析相關(guān)管理體系標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)制定符合標(biāo)準(zhǔn)的政策和程序。
2. 體系構(gòu)建：設(shè)計(jì)并實(shí)施符合標(biāo)準(zhǔn)的管理體系，包括質(zhì)量、環(huán)境、安全等方面。
3. 文件管理：編寫、修訂和更新體系文件，如作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程等。
4. 內(nèi)部審核：組織并參與內(nèi)部審核，確保體系的有效運(yùn)行。
5. 管理評(píng)審：協(xié)助高層進(jìn)行管理評(píng)審，評(píng)估體系的適宜性、充分性和有效性。
6. 員工培訓(xùn)：策劃并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解和執(zhí)行能力。
7. 不合格項(xiàng)管理：跟蹤處理審核中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)，推動(dòng)改進(jìn)措施的落實(shí)。
8. 法規(guī)遵循：關(guān)注行業(yè)法規(guī)動(dòng)態(tài)，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)要求。
9. 持續(xù)改進(jìn)：推動(dòng)體系的持續(xù)改進(jìn)，提升企業(yè)的管理水平。
10. 外部溝通：與認(rèn)證機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部單位保持良好溝通，確保信息的及時(shí)獲取和反饋。
貫標(biāo)崗位的工作涵蓋了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的多個(gè)層面，其專業(yè)性和影響力貫穿于企業(yè)的每一個(gè)角落，對(duì)于提升企業(yè)的整體管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要作用。
貫標(biāo)崗位職責(zé)范文
第1篇 項(xiàng)目工程師（貫標(biāo)）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、指導(dǎo)客戶開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)項(xiàng)目各項(xiàng)工作；
2、輔導(dǎo)客戶進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)；
3、輔導(dǎo)客戶進(jìn)行體系試運(yùn)行并協(xié)助進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)；
4、提供相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)給客戶；
5、協(xié)助客戶進(jìn)行體系外部認(rèn)證審核；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量把控等工作，定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作。
崗位要求：
1、具有2年以上貫標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉gb/t29490-2013《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》，并協(xié)助完成3家以上企業(yè)通過貫標(biāo)認(rèn)證；
2、熟悉專利、商標(biāo)、軟著等知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的基本知識(shí)，具備基本的檢索分析能力；
3、本科及以上學(xué)歷，理工科或者法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4、積極樂觀，具有團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識(shí)，有良好的口頭、文字表達(dá)能力；
5、具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系認(rèn)證審核經(jīng)歷者優(yōu)先。
第2篇 兩化融合貫標(biāo)咨詢師崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、能獨(dú)立帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)完成兩化融合管理體系咨詢工作，評(píng)估客戶體系中存在的問題，向客戶提出改進(jìn)建議，輔導(dǎo)客戶進(jìn)行體系貫標(biāo)，認(rèn)證，能獨(dú)立完成相關(guān)體系培訓(xùn)課程；
2、建立客戶檔案，協(xié)助客戶按要求進(jìn)行相關(guān)備案及項(xiàng)目申報(bào)；
3、協(xié)助營(yíng)銷人員從事市場(chǎng)開拓，與客戶進(jìn)行有效溝通，提出切實(shí)可行的售前方案，編制項(xiàng)目建議書；
4、持有有效的全國(guó)兩化融合管理體系技能合格證書，包括中國(guó)兩化融合服務(wù)聯(lián)盟簽發(fā)的《全國(guó)兩化融合管理體系考試合格證書》或《兩化融合管理體系技能測(cè)試》合格證書，并且有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
第3篇 咨詢師（北京知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
該職位隸屬于公司咨詢研究部，專司貫標(biāo)產(chǎn)品線的輔導(dǎo)和認(rèn)證咨詢等工作。按照國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)頒布的標(biāo)準(zhǔn)，為客戶提供諸如調(diào)研診斷、體系梳理、制度建設(shè)、認(rèn)證輔導(dǎo)等一系列的咨詢服務(wù)。具體如下：
1. 學(xué)習(xí)并深入掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)規(guī)范的體系、標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。
2. 獨(dú)立完成貫標(biāo)咨詢服務(wù)工作（包括客戶需求分析、項(xiàng)目合同的確認(rèn)與撰寫、貫標(biāo)方案的制定、客戶貫標(biāo)宣講、輔導(dǎo)計(jì)劃制定與執(zhí)行等工作）。
3. 對(duì)自己所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目做好進(jìn)度和質(zhì)量的把控。
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工、外部客戶與合作機(jī)構(gòu)的貫標(biāo)知識(shí)培訓(xùn)工作。
5 .維護(hù)客戶關(guān)系及社會(huì)聲譽(yù)，配合公司做好行業(yè)推廣。
6. 收集同行競(jìng)爭(zhēng)信息、行業(yè)政策，及時(shí)跟公司進(jìn)行反饋。
7. 承擔(dān)與貫標(biāo)項(xiàng)目關(guān)聯(lián)的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，文科管理類專業(yè)或法學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)。
2. 有iso質(zhì)量管理體系輔導(dǎo)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化。
3. 表達(dá)流暢，熱愛培訓(xùn)輔導(dǎo)類的工作，邏輯思路清晰，擅長(zhǎng)溝通與演講。
4. 有項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 熱愛知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)或標(biāo)準(zhǔn)化、體系化工作。
