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上海崗位職責(zé)20篇

更新時間:2024-05-19 查看人數(shù):34

上海崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

上海崗位職責(zé)是指在上海地區(qū)特定工作崗位上的人員需要承擔的任務(wù)和責(zé)任,這些職責(zé)構(gòu)成了員工日常工作的核心內(nèi)容,體現(xiàn)了組織對員工的期望和要求。

崗位職責(zé)要求

1. 具備專業(yè)技能:候選人需擁有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,能迅速適應(yīng)崗位需求。

2. 溝通協(xié)調(diào):良好的溝通能力,能有效與團隊成員、上級及外部合作伙伴進行交流。

3. 問題解決:面對挑戰(zhàn)時,應(yīng)具備獨立思考和解決問題的能力,為公司創(chuàng)造價值。

4. 團隊合作:積極融入團隊,促進團隊協(xié)作,共同達成目標。

5. 自我驅(qū)動:具備自我激勵和持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿,以保持業(yè)務(wù)知識的更新。

崗位職責(zé)描述

上海崗位職責(zé)的執(zhí)行者需要在日常工作中展現(xiàn)出高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。他們需要理解并執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標,將個人工作與公司愿景相結(jié)合。在工作中,他們不僅需要完成具體任務(wù),還需關(guān)注工作效率和質(zhì)量,確保工作的準確性和及時性。他們需要積極參與各種項目,提出創(chuàng)新思路,推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 項目管理:負責(zé)項目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。

2. 客戶服務(wù):維護客戶關(guān)系,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度。

3. 內(nèi)部協(xié)調(diào):與各部門協(xié)作,確保信息流通,解決跨部門問題。

4. 市場分析:跟蹤市場動態(tài),分析競爭對手,為公司決策提供依據(jù)。

5. 報告編寫:定期提交工作匯報,清晰呈現(xiàn)工作成果和未來計劃。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展:參與內(nèi)部培訓(xùn),提升個人技能,同時也可能需要指導(dǎo)新員工。

7. 制度遵守:嚴格遵守公司規(guī)章制度,確保合規(guī)運營。

8. 成本控制:合理分配資源,控制成本,提高經(jīng)濟效益。

上海崗位職責(zé)涵蓋了從專業(yè)技能的運用到團隊協(xié)作的全方位要求,旨在培養(yǎng)能夠適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境,為公司帶來持續(xù)增長和成功的關(guān)鍵人才。每個員工都需要將自身的專業(yè)能力和組織需求相結(jié)合,以實現(xiàn)個人和公司的共同成長。

上海崗位職責(zé)范文

第1篇 學(xué)習(xí)進度主任 ef成人英語 上海 id-30973崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職位描述:

維護學(xué)校溫馨快樂的學(xué)習(xí)氛圍,為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計劃,引導(dǎo)和幫助學(xué)員適應(yīng)有效的學(xué)習(xí)方法并達到他們的目標;保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系,維護學(xué)員滿意度。

發(fā)展空間:

服務(wù)顧問—學(xué)習(xí)進度主任—資深學(xué)習(xí)進度主任—團隊主管—中心運營經(jīng)理

加入英孚這個世界國際化的語言培訓(xùn)機構(gòu),你將會進入一個活力十足的多元多維文化環(huán)境,這里召喚對于職業(yè)發(fā)展前景有熱誠追求的業(yè)界精英。我們提供:

1. ? ?國際化的工作環(huán)境,愉悅的工作氛圍;

2. ? ?廣闊的個人發(fā)展平臺 (全球十四條產(chǎn)品線,可獲得內(nèi)部晉升或申請內(nèi)部轉(zhuǎn)崗);

3. ? ?完善的保險體系,年度體檢;

4. ? ?有競爭力的薪資和獎金制度;

5. ? ?國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假(10-15天),海外旅游及豐富獎品獎勵;

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如果:

1. ? ?你不愿意每天只面對電腦工作;

2. ? ?你不愿意墨守成規(guī),循規(guī)蹈矩;

3. ? ?你希望在廣闊的平臺找到很多的機會可以提高自己的能力;

4. ? ?你享受多元文化的工作環(huán)境;

5. ? ?你陽光開朗,希望在工作中結(jié)交各行各業(yè)的朋友;

6. ? ?你熱情善良,為人誠信,愿意幫助他人更好的學(xué)習(xí)英語;

7. ? ?你具備良好的溝通能力和技巧;

8. ? ?你擁有本科以上學(xué)歷;英語專業(yè)者優(yōu)先;

9. ? ?你擁有1年以上的服務(wù)行業(yè)或相關(guān)崗位經(jīng)驗。

第2篇 上海臨床協(xié)調(diào)員crc崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、 作為臨床研究團隊成員,遵照法規(guī)要求、商定的工作范圍、適用的 sop 、工作授權(quán)和試驗方案,在研究中心進行工作;

2、 根據(jù)gcp和研究方案要求,協(xié)助項目負責(zé)醫(yī)生完成各項工作;

3、 協(xié)助受試者篩選、入組及隨訪工作;

4、 協(xié)助完成研究資料的收集、歸檔和管理工作;

5、能解決突發(fā)問題,適應(yīng)在團隊中工作;

6、夠嚴格保密。

職位要求

1、醫(yī)學(xué)、護理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、工作積極主動,具有良好的團隊合作精神和良好的溝通、表達能力,善于與臨床醫(yī)生建立有好的合作關(guān)系;

3、工作認真,仔細,責(zé)任心強,學(xué)習(xí)積極主動;

4、一年以上臨床協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗,無嚴格年齡限制:

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1年經(jīng)驗

第3篇 上海智能公司售后服務(wù)工程師崗位職責(zé)和任職要求

上海智能公司售后服務(wù)工程師崗位職責(zé):

1、通過專業(yè)技能判定故障原因,現(xiàn)場協(xié)調(diào)并排除自動化設(shè)備故障。

2、能夠熟練機器人修理,培訓(xùn),備件資料編寫及管理。

3、機器人維保實施及管理。

4、及時收集客戶信息并反饋、溝通、協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、學(xué)歷:機械/電氣/控制/自動化工程及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

2、經(jīng)驗:2年以上售后維修工作經(jīng)驗,有自動化物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、英語4級或等同資質(zhì),聽說讀寫流利。

4、專業(yè)知識: 自動化倉內(nèi)物流。

5、有電工證優(yōu)先。

6、熟悉abb/fanuc/安川等機器人機械結(jié)構(gòu),具有較強的動手能力。

7、具有對機器人和應(yīng)用系統(tǒng)的維修,保養(yǎng),備件管理及客戶培訓(xùn)經(jīng)驗。

8、能獨立工作,抗壓能力強 ,具有良好的客戶溝通能力及團隊協(xié)作能力,強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神。

9、負責(zé)與客戶以及供應(yīng)商關(guān)于項目各方面的溝通和協(xié)調(diào)工作。

10、熟練操作辦公軟件,精通e_cel、word應(yīng)用,具備較專業(yè)的ppt制作能力。

11、對物流自動化行業(yè)有濃厚興趣,愿意接納及學(xué)習(xí)各類物流自動化設(shè)備。

12、可根據(jù)工作需要安排出差。

第4篇 店鋪總經(jīng)理(上海ur門店)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.銷售計劃管理: 執(zhí)行銷售計劃,并針對業(yè)績做出合理分析及改善方案

2.利潤管理: 負責(zé)日常運營的費用管控,確保店鋪的經(jīng)營能夠獲取利潤

3. 營運管理: 負責(zé)店鋪正常運營

4.商品管理: 負責(zé)門店庫存管理,負責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)商品

5.人員管理: 負責(zé)店面員工的選、用、教、留,確保店鋪的人員配備,以及店鋪人員梯隊的建設(shè)

入職要求:

大專及以上學(xué)歷

3年或以上相關(guān)零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗

較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、歸納、分析與應(yīng)用能力、敏銳的時尚觸覺、工作流程和標準的制定能力、商品分析及調(diào)整能力,視覺展示能力。

第5篇 ef課程銷售顧問 上海成人英語崗位職責(zé)要求

職位描述:

職責(zé)描述:

?根據(jù)學(xué)員的需求為學(xué)員設(shè)計課程及學(xué)習(xí)計劃

?幫助學(xué)員通過最有效的英文學(xué)習(xí)方案達到他們在生活及工作上的目標

?協(xié)助服務(wù)團隊跟進客戶學(xué)習(xí)狀態(tài),提升客戶的學(xué)習(xí)滿意度

?與服務(wù)團隊保持密切合作,開發(fā)內(nèi)部銷售資源

?完成既定的銷售目標

職位要求:

?想體驗初創(chuàng)者的成長和成功的喜悅

?愛英語教育行業(yè)并堅信教育改變?nèi)松?/p>

?享受多元文化的工作環(huán)境

?銷售是你的興趣,獎金是你的動力,幫助他人是你的目標

?思維縝密,為人誠信,對于目標堅持不懈

?具備良好的表達能力和溝通技巧

?擁有大專以上學(xué)歷;有一年銷售經(jīng)驗及海外經(jīng)驗者優(yōu)先---一年及以上銷售經(jīng)驗,或海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第6篇 上海中心大廈店鋪助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

(1)員工管理:對員工日常工作進行監(jiān)督和管理。

(2)培訓(xùn)管理:對新進員工及老員工做好日常的培訓(xùn),包括收銀及導(dǎo)購培訓(xùn)幫助新老員工提高專業(yè)技能。

(3)銷售管理:根據(jù)店面的實際情況做好商品銷售與促銷,店內(nèi)的業(yè)績管理工作。

(4)處理客訴:能夠很好地處理和解決各種客訴。

(5)安全防范:對店鋪現(xiàn)場安全管理的全面掌控、安全事故防范、杜絕安全隱患。

(6)促銷及陳列:每月實施促銷計劃及陳列布置,提交下月店鋪促銷計劃及陳列布置提案。

(7)提案及建議:優(yōu)化店鋪各項管理制度及獎懲條例。

(8)店鋪盤點:通過管理合理控制商品損耗率

1、年齡26——35歲,男女不限,大專以上文化程度,從事店鋪全面管理3年以上。

2、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責(zé)任心和事業(yè)心。

3、有較強的綜合管理能力,秉公辦事,公平待人。

4、對事物有較強的分析和決策能力。

5、熟練掌握店鋪管理的各項規(guī)范和操作方法。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

第7篇 上海久光女裝誠聘導(dǎo)購崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職位要求:

1、高中以上學(xué)歷 ,22--32歲,形象氣質(zhì)佳,普通話標準、流利;

2、有3年左右商場中高端服裝品牌銷售、服務(wù)經(jīng)驗;

3、有良好的顧客服務(wù)意識及溝通能力,銷售技巧良好,工作主動積極,有責(zé)任心;

4、熱愛服裝行業(yè),親和力強。

崗位職責(zé):

1、嚴格遵守公司及商場各項制度和規(guī)定,服從店長管理,努力完成銷售任務(wù);

2、了解掌握產(chǎn)品知識,能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客,為顧客提供良好的服務(wù);

3、負責(zé)日常商品的陳列、清潔、安全等;

4、負責(zé)收集客戶建議和意見,及時反饋給店長并協(xié)助進行改進;

5、參加公司組織的會議和培訓(xùn),了解產(chǎn)品知識、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等;

6、注重宣傳和維護企業(yè)的品牌形象;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。

第8篇 上海賣場招商經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

上海賣場招商經(jīng)理崗位職責(zé):

1、提供本品類招商策略建議及門店招商支持

跟蹤本品類行業(yè)動態(tài),為品類年度招商發(fā)展計劃與策略提供決策性建議,整合、規(guī)劃各項資源對門店招商監(jiān)督、指導(dǎo)和支持。根據(jù)集團大客戶發(fā)展策略,做好本品類緊密合作品牌及重點受控品牌的招商計劃溝通、準確了解工廠和經(jīng)銷商的進駐意向,及時進行招商展位信息溝通確認,協(xié)助區(qū)域開展招商落位工作。

2、本品類工廠資源整合及執(zhí)行洽談;本品類工廠溝通交流活動的組織和對接

每年通過展會、拜訪工廠及其他渠道挖掘本品類新品牌至少多少個,協(xié)助管理部建立完善的品牌資源庫,協(xié)助管理部完成品牌評級工作。根據(jù)大客戶發(fā)展與維護方案,對本品類年度大客戶(包含緊密合作)提供招商服務(wù)與管理。配合電商、文化營銷等對本品類資源潛力深度挖掘。

3、本品類工廠溝通交流活動的組織和對接

根據(jù)大客戶發(fā)展與維護方案,對本品類年度大客戶(包含緊密合作)提供招商服務(wù)與管理。

4、本品類日常展位異動管理

為了提高對商戶的服務(wù)品質(zhì),公開、透明的開展展位品牌異動工作,根據(jù)展位分類分級管理辦法,進行異動審批。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上連鎖賣場招商或樓層管理經(jīng)驗;

2、對家具、建材行業(yè)比較熟悉;

3、極強的協(xié)調(diào)溝通能力,良好的學(xué)習(xí)能力以及責(zé)任感。

第9篇 維多利亞的秘密-導(dǎo)購/銷售-上海中山公園龍之夢崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

?對自身品類的銷售業(yè)績及客戶服務(wù)質(zhì)量負責(zé),主動問候并了解每一位顧客喜好及需求,引導(dǎo)并向顧客提供最佳推薦,打造維密式客戶體驗,建立客戶忠誠度;

?引薦顧客試穿,推薦內(nèi)衣搭配,收集顧客試穿反饋;

?在試衣間內(nèi)幫助顧客找到完美尺碼以及合適的文胸款式,并指導(dǎo)顧客正確穿戴文胸;

?了解銷售現(xiàn)狀及庫存情況,確保店鋪商品充足,最小化商品庫存損耗;

?時刻關(guān)注購物環(huán)境及品牌形象,確保顧客體驗的安全舒適;

?根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)需要,配合管理層工作調(diào)配,為其它部門提供必要的工作支持和協(xié)助;

?執(zhí)行店鋪各類項目活動并收集回饋,提供解決性方案及建議;

?通過個人貢獻,熱情態(tài)度及領(lǐng)導(dǎo)力,起到良好的模范及激勵作用。

職位要求:

?較強的服務(wù)意識并主動提供優(yōu)質(zhì)的顧客體驗;

?具有多任務(wù)工作能力;

?團隊合作精神,良好的溝通能力,樂于;

?快速學(xué)習(xí)能力,有職業(yè)發(fā)展意愿和規(guī)劃能力,吃苦耐勞;

?能接受靈活排班,包括晚班和周末上班;

?具備2-3年零售及服務(wù)行業(yè)銷售及服務(wù)經(jīng)驗為佳。

第10篇 coffii&joy咖啡顧問-上海崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

崗位描述:

1.負責(zé)咖啡研磨與手沖/意式咖啡制作

2.負責(zé)咖啡店員工的日常訓(xùn)練輔導(dǎo)

3.負責(zé)與顧客溝通,傳播咖啡文化

4.負責(zé)執(zhí)行咖啡店的值班管理,推動店內(nèi)高標準執(zhí)行度(品質(zhì)管理、服務(wù)、清潔)

5.負責(zé)執(zhí)行咖啡店的行政工作,如:訂貨、排班、qa

6.協(xié)助餐廳經(jīng)理執(zhí)行咖啡店主題展覽和活動

崗位要求:

崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷畢業(yè)

2.1年及以上咖啡行業(yè)同崗位經(jīng)驗

3.快速的學(xué)習(xí)能力

4.熱愛咖啡樂于傳播咖啡文化

第11篇 店鋪副經(jīng)理/店鋪主管——golden goose(上海國貿(mào)匯one itc)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

日常營運:

1.通過指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強大的團隊, 建立團隊精神及團隊內(nèi)部溝通

2.負責(zé)每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標

3.組織店鋪晨會, 保持店鋪高度整潔

4.控制發(fā)票和滿足預(yù)算目標,管理銷售收入和備用現(xiàn)金

5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報費用, 銷售報告及分析

6.維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像

7.日常庫存管理

員工管理:

1.根據(jù)公司政策管理員工的表現(xiàn)

2.時常提供上崗培訓(xùn)和指導(dǎo)來發(fā)展和提高銷售人員的能力

銷售指標:

1.管理, 指導(dǎo)和鼓舞員工完成銷售目標

2.為銷售人員提供現(xiàn)場支持以便完成銷售目標

客戶服務(wù)和發(fā)展:

1.處理員工投訴

2.發(fā)展和維護vip客戶

3.跟蹤和維護公司客戶信息數(shù)據(jù)

4.管理,指導(dǎo)和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務(wù)以確??蛻魸M意

職位要求:

1.五年以上店鋪經(jīng)理經(jīng)驗

2.熟悉女裝時尚及奢侈品行業(yè), 了解品牌及時尚趨勢的發(fā)展

3.具有良好的溝通技巧及人際關(guān)系

4.注重客戶服務(wù)和結(jié)果

5.積極主動,注重形象及細節(jié)

第12篇 營運主管(上海區(qū)域)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 按排班計劃進行營運日常值班,保證值班當日備用金和營業(yè)款安全,按要求制作營業(yè)日報表;負責(zé)影院票房門售、會員卡現(xiàn)場銷售、賣品銷售及套餐促銷;

2. 值班當日根據(jù)服務(wù)規(guī)范標準對員工進行管理及監(jiān)督,落實各崗位服務(wù)標準,確保影院服務(wù)質(zhì)量;負責(zé)對影院環(huán)境布置、衛(wèi)生狀況、消防設(shè)施的巡查;

3. 負責(zé)日常訂貨、收貨和供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)工作;參與員工培訓(xùn),主要負責(zé)營運部培訓(xùn)工作;負責(zé)員工排班計劃制定,控制人力成本;

崗位要求:

1、熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī),熟悉營運流程的執(zhí)行;

2、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、具備良好語言表達能力。

第13篇 上海(店長)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1負責(zé)店面的管理工作,保證店面人員安排與業(yè)績目標的完成;

2對店面員工管理,培訓(xùn)及評估;

3確保完全了解并嚴格遵守店鋪所有安全程序

4始終貫徹堅持pandora服務(wù)之道

5確保妥善保管店鋪營業(yè)賬款

6確保不斷學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品知識,包括目標客群、產(chǎn)品系列和銷售指標

7維護及推廣公司的品牌形象。

職位要求:

1大專及以上學(xué)歷

2年齡25- 40歲,身高1.60米以上;

3具有銷售及管理經(jīng)驗擔任店長3年以上,具有珠寶行業(yè)經(jīng)驗尤佳,

4能吃苦耐勞,有創(chuàng)業(yè)精神;有較強的營銷能力,業(yè)績突出;

5有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,性格活躍,有工作熱情,服務(wù)意識強;

福利待遇:五險一金,商業(yè)醫(yī)療保險

第14篇 阿迪達斯上海南京東路帶班崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1、通過分析相關(guān)數(shù)據(jù),驅(qū)動店鋪銷售,提升店鋪的銷售業(yè)績

2、成為客戶服務(wù)模范,滿足并超越客戶預(yù)期

3、成為品牌大使,不斷展示品牌觀念和價值,利用專業(yè)知識提升銷售及客戶忠誠度

4、指導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員的產(chǎn)品知識、服務(wù)及銷售技巧;不斷激勵團隊成員實現(xiàn)最佳績效

5、為店鋪團隊成員的崗位職責(zé)描述崗位要求、入職、培訓(xùn)及發(fā)展提供支持

6、維持安全、有生產(chǎn)力的購物和工作環(huán)境,保證店鋪正常運營

7、與團隊成員協(xié)調(diào),不斷執(zhí)行和維持店鋪已有的陳列和宣傳材料

8、在店鋪經(jīng)理缺席時代理店鋪經(jīng)理職務(wù)

培訓(xùn)及福利 :

1、加班補貼

2、五險一金及補充醫(yī)療商業(yè)保險

3、10天帶薪年假及公司福利假期

4、員工折扣及員工工服

5、節(jié)日福利及生日/結(jié)婚/生育禮券

6、專業(yè)培訓(xùn)及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:帶班-店長-區(qū)域經(jīng)理

崗位要求:

崗位要求:

1、25-35周歲,全日制大專及以上學(xué)歷

2、至少2年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗,具備一定的銷售、對客服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗

3、關(guān)注時尚,熱愛運動,愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展

4、有親和力,具有較強的服務(wù)意識及良好的學(xué)習(xí)、溝通、團隊協(xié)作能力,目標導(dǎo)向,關(guān)注結(jié)果

5、良好的分析、計算能力,能熟練使用office辦公軟件

6、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

7、具備一定英語溝通能力者優(yōu)先

第15篇 ef成人 service consultant 服務(wù)顧問 上海id-30973崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

維護學(xué)校溫馨快樂的學(xué)習(xí)氛圍,為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計劃,引導(dǎo)和幫助學(xué)員適應(yīng)有效的學(xué)習(xí)方法并達到他們的目標;保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系,維護學(xué)員滿意度。

職位要求:

1. ? ?你不愿意每天只面對電腦工作;

2. ? ?你不愿意墨守成規(guī),循規(guī)蹈矩;

3. ? ?你希望在廣闊的平臺找到很多的機會可以提高自己的能力;

4. ? ?你享受多元文化的工作環(huán)境;

5. ? ?你陽光開朗,希望在工作中結(jié)交各行各業(yè)的朋友;

6. ? ?你熱情善良,為人誠信,愿意幫助他人更好的學(xué)習(xí)英語;

7. ? ?你具備良好的溝通能力和技巧;

8. ? ?你擁有本科以上學(xué)歷;英語專業(yè)者優(yōu)先;

9. ? ?你擁有1年以上的服務(wù)行業(yè)或相關(guān)崗位經(jīng)驗。

第16篇 上海辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)

上海辦事處經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下發(fā)的任務(wù),對所轄地區(qū)年度銷售目標進一步分解;督促指導(dǎo)下屬各店鋪完成各自的銷售指標。

2、制定辦事處的銷售推廣計劃草案,跟進實施公司統(tǒng)一制定的銷售推廣計劃,確保公司品牌形象的統(tǒng)一。

3、制定辦事處年度費用預(yù)算;

4、合理控制辦事處各項費用(包括變動費用和固定費用)在年度預(yù)算范圍內(nèi)按公司的規(guī)定和計劃實施。

5、監(jiān)督指導(dǎo)所在辦事處的各項財務(wù)賬目,確保任何數(shù)據(jù)準確及時錄入;

6、對所轄區(qū)域內(nèi)商品進行合理規(guī)劃,保證庫存結(jié)構(gòu)、數(shù)量合理性;

7、不斷強化團隊內(nèi)部建設(shè),優(yōu)化團隊人員組成;

8、商場合作與洽談,市場信息收集與反饋。

任職資格:

1、服裝類或營銷類相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷;

2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,良好的市場分析能力;

3、熟悉企業(yè)產(chǎn)品知識、服裝專業(yè)知識;掌握商務(wù)禮儀和市場營銷知識;

4、了解財務(wù)管理和人力資源管理知識,掌握商務(wù)談判技能和公關(guān)技巧;

5、熟悉辦公軟件使用、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和erp使用技能;

6、5年以上品牌男裝或女裝銷售工作經(jīng)驗,3年以上城市管理工作經(jīng)驗,日常工作向大區(qū)經(jīng)理匯報;

可接受全國辦事處調(diào)配。 崗位職責(zé):

1、根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下發(fā)的任務(wù),對所轄地區(qū)年度銷售目標進一步分解;督促指導(dǎo)下屬各店鋪完成各自的銷售指標。

2、制定辦事處的銷售推廣計劃草案,跟進實施公司統(tǒng)一制定的銷售推廣計劃,確保公司品牌形象的統(tǒng)一。

3、制定辦事處年度費用預(yù)算;

4、合理控制辦事處各項費用(包括變動費用和固定費用)在年度預(yù)算范圍內(nèi)按公司的規(guī)定和計劃實施。

5、監(jiān)督指導(dǎo)所在辦事處的各項財務(wù)賬目,確保任何數(shù)據(jù)準確及時錄入;

6、對所轄區(qū)域內(nèi)商品進行合理規(guī)劃,保證庫存結(jié)構(gòu)、數(shù)量合理性;

7、不斷強化團隊內(nèi)部建設(shè),優(yōu)化團隊人員組成;

8、商場合作與洽談,市場信息收集與反饋。

任職資格:

1、服裝類或營銷類相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷;

2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,良好的市場分析能力;

3、熟悉企業(yè)產(chǎn)品知識、服裝專業(yè)知識;掌握商務(wù)禮儀和市場營銷知識;

4、了解財務(wù)管理和人力資源管理知識,掌握商務(wù)談判技能和公關(guān)技巧;

5、熟悉辦公軟件使用、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和erp使用技能;

6、5年以上品牌男裝或女裝銷售工作經(jīng)驗,3年以上城市管理工作經(jīng)驗,日常工作向大區(qū)經(jīng)理匯報;

可接受全國辦事處調(diào)配。

第17篇 上海行政高管崗位職責(zé)和任職要求

上海行政高管崗位職責(zé):

1、完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,做好內(nèi)部管理工作;

2、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定;

3、籌備集團各項會議,組織編寫會議紀要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;

4、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事,并負責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制;

5、組織重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,樹立公司的良好形象。

任職要求:

1、本科學(xué)歷,秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè),30-40周歲;

2、大型企業(yè)集團、上市公司8年以上行政管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;熟練使用辦公軟件;

4.具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責(zé)任心強。

第18篇 市場調(diào)研經(jīng)理(上海)崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位職責(zé)】

1、專業(yè)的市場研究項目管理:包括客戶溝通,設(shè)計問卷,計劃書撰寫,數(shù)據(jù)分析,報告撰寫,管理項目成本和項目款;

2、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,管控項目質(zhì)量和進度;

3、以專業(yè)方式和客戶保持良好溝通,發(fā)展更多的項目商業(yè)機會。

【崗位要求】

1、本科或以上學(xué)歷,英語水平優(yōu)秀;

2、4年或以上市場研究經(jīng)驗;

3、良好的溝通能力,解決問題能力;

4、2年或以上直接客戶溝通,項目管理經(jīng)驗;

5、學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強;

6、.善于自我激勵和激勵團隊。

【崗位優(yōu)勢】

1、可接觸到創(chuàng)新性的智能移動研究平臺

2、服務(wù)知名品牌客戶,提升商業(yè)認知與洞察能力

3、多元的研究方法,顛覆傳統(tǒng)認知

4、專業(yè)的團隊,友好開放的溝通文化

5、提供有競爭力的薪酬

【公司簡介】

廣州快決測信息科技擁有全球首創(chuàng)的智能移動市場研究平臺,是一家以人工智能和移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)創(chuàng)新市場研究的科技公司,2017年成立至今已經(jīng)為多家全球及中國頭部品牌完成了從概念測試/廣告創(chuàng)意/claim/產(chǎn)品包裝/視頻廣告/價格測試/bht/品牌資產(chǎn)掃描/新品上市研究等的眾多研究項目,為企業(yè)提供了快速,高質(zhì)量,低費用,覆蓋面廣泛的消費者洞察。

【qd榮譽】

2018 fast company中國創(chuàng)新50強。

2018聯(lián)合利華全球優(yōu)秀供應(yīng)商。

【qd愿景】

要在中國建立一家以“真實可信”為核心資產(chǎn)的、服務(wù)全球的市場研究公司。

【qd待遇福利】

1.基礎(chǔ)薪資:13個月,五險一金(入職就買哦)

2.年終獎金:根據(jù)你對負責(zé)項目的貢獻年終發(fā)放

3.每季度review,不定期調(diào)薪(最快6個月哦)

4.不定期各種培訓(xùn),滿足愛學(xué)習(xí)的你

5.周末雙休,加班提供交通報銷,餐費補貼

6.依法享有年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、婦女節(jié)假等數(shù)不清的節(jié)假日

7.公司集體年度體檢,健康生活,快樂工作

8.年會、生日會、下午茶、團建企業(yè)文化活動等必須有一定要有

9.鼓勵我行我上,的企業(yè)文化,喜歡挑戰(zhàn),創(chuàng)新有激情的你來到一起成長,一起玩耍。

第19篇 上海崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

匯報對象:地區(qū)銷售經(jīng)理

主要職責(zé):

負責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動,最大程度地實現(xiàn)circassia產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高;

配合公司及公司市場部組織各類學(xué)術(shù)會議;

按照公司要求建立客戶資料庫;

以公司批準的用途、用法為準則,準確地向工作對象提供產(chǎn)品的特點、療效及注意事項等資料。

基本要求:

大學(xué)本科學(xué)歷,如有一年以上相關(guān)產(chǎn)品的推廣經(jīng)驗,外資醫(yī)藥公司經(jīng)驗優(yōu)先但非必需;

良好的溝通能力和敬業(yè)精神,具有獨立分析和解決問題的能力;

良好的團隊合作精神;

有新產(chǎn)品入院及推廣經(jīng)驗,呼吸科產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗優(yōu)先;

有一定的英語和計算機能力, 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗

第20篇 區(qū)域項目交付經(jīng)理(上海)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

工作職責(zé):

1. 依據(jù)解決方案,負責(zé)項目交付策略的制定、第三方伙伴管理、集成實施、驗收以及后生命周期維護等工作

2. 撰寫項目實施各階段的文檔,并對客戶進行使用培訓(xùn)

3. 負責(zé)項目對接及實施過程中的客戶溝通、講解答疑,并及時反饋

4. 負責(zé)風(fēng)險跟蹤與管理工作,及時采取有力措施,組織處理解決

5. 負責(zé)項目資源的合理安排及協(xié)調(diào),推動各角色協(xié)同工作

6. 負責(zé)公司paas api及ipc api&sdk 產(chǎn)品的售前對接工作

7. 結(jié)合ipc產(chǎn)品的相關(guān)使用場景,給出產(chǎn)品使用方案及調(diào)優(yōu)方案

任職資格:

任職資格:

1. 有獨立實施交付經(jīng)驗優(yōu)先

2. 有pmp證書或參與華為項目管理2年以上

3. 非常熟悉ipc安裝、調(diào)優(yōu),監(jiān)控類軟件使用,熟悉人臉識別技術(shù)及相關(guān)應(yīng)用

4. 熟練使用linu_操作系統(tǒng)

5. 熟練掌握網(wǎng)絡(luò)(dns、tcp/ip、ntp、dhcp)協(xié)議原理

6. 有后端開發(fā)經(jīng)驗1~2年

7. 良好的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力,敏捷的思維辨證能力,優(yōu)秀的團隊合作精神;抗壓能力強

8. 較強的文檔撰寫能力及各類報告處理能

9. 具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心,能推動項目團隊朝目標前進

上海崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么上海崗位職責(zé)是指在上海地區(qū)特定工作崗位上的人員需要承擔的任務(wù)和責(zé)任,這些職責(zé)構(gòu)成了員工日常工作的核心內(nèi)容,體現(xiàn)了組織對員工的期望和要求。崗位職責(zé)要求1.
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