監(jiān)工崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

監(jiān)工，又稱工地監(jiān)督員，是建筑行業(yè)中不可或缺的角色，主要負(fù)責(zé)確保工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行，保障質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的建筑學(xué)知識(shí)和施工技術(shù)，熟悉國(guó)家及地方的建筑法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

2. 擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理施工現(xiàn)場(chǎng)的人員和資源。

3. 注重細(xì)節(jié)，對(duì)工程質(zhì)量有敏銳的洞察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠預(yù)防和應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。

5. 良好的溝通技巧，能與承包商、供應(yīng)商、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)及其他利益相關(guān)者保持有效溝通。

6. 熟練使用項(xiàng)目管理軟件和工程測(cè)量工具，提高工作效率。

崗位職責(zé)描述

監(jiān)工的工作涵蓋了工程項(xiàng)目的全過程，從前期準(zhǔn)備到后期驗(yàn)收。他們不僅需要監(jiān)督施工進(jìn)度，還要確保工地的安全環(huán)境，防止事故的發(fā)生。此外，他們還需參與質(zhì)量控制，對(duì)材料檢驗(yàn)、施工工藝進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。在遇到問題時(shí)，監(jiān)工需迅速作出決策，調(diào)整施工計(jì)劃以保證工程的整體進(jìn)度。

有哪些內(nèi)容

1. 工程監(jiān)督：檢查施工進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行，同時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量和預(yù)算。

2. 安全管理：制定并執(zhí)行工地安全規(guī)定，進(jìn)行定期安全檢查，確保工人遵守安全規(guī)程。

3. 人員協(xié)調(diào)：調(diào)度和管理工地上的工作人員，解決工作沖突，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。

4. 文件管理：記錄施工日志，更新項(xiàng)目文件，確保所有文檔的準(zhǔn)確性和完整性。

5. 質(zhì)量控制：對(duì)建筑材料、工藝和成品進(jìn)行檢驗(yàn)，確保符合設(shè)計(jì)和規(guī)范要求。

6. 協(xié)調(diào)溝通：與設(shè)計(jì)師、工程師、承包商等進(jìn)行溝通，解決設(shè)計(jì)變更、施工難題等問題。

7. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，減少因不可預(yù)見因素導(dǎo)致的延誤或損失。

8. 合規(guī)性檢查：確保所有施工活動(dòng)符合環(huán)保、消防、衛(wèi)生等相關(guān)法規(guī)要求。

9. 業(yè)主聯(lián)絡(luò)：定期向業(yè)主報(bào)告工程進(jìn)度，處理業(yè)主的疑問和需求，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

監(jiān)工的工作繁重而復(fù)雜，他們既是現(xiàn)場(chǎng)的管理者，又是問題解決者，通過他們的努力，確保每一項(xiàng)工程項(xiàng)目都能如期、優(yōu)質(zhì)地完成。

監(jiān)工崗位職責(zé)范文

第1篇 總監(jiān)工程崗位職責(zé)任職要求

總監(jiān)工程崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、建立和完善公司工程管理體系(包括工程管理規(guī)范和施工工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制等)，并組織應(yīng)用推廣;

建立公司工程技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù);編制工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝控制標(biāo)準(zhǔn)等，并監(jiān)督實(shí)施;組織四新技術(shù)的研究應(yīng)用、培訓(xùn);

3、參與項(xiàng)目可行性研究論證，提出項(xiàng)目工程技術(shù)分析意見;參與項(xiàng)目定位策劃方案評(píng)審;

4、定期組織對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明及項(xiàng)目管理綜合情況實(shí)施檢查，組織編制項(xiàng)目工程管理檢查報(bào)告，并發(fā)送相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo);

任職要求:

2、1、具有3年以上品牌地產(chǎn)工程管理部或建筑總包技術(shù)管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目全流程運(yùn)作知識(shí)、國(guó)家工程管理相關(guān)管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);

3、能夠較好的運(yùn)用項(xiàng)目管理工具，制定和分析項(xiàng)目計(jì)劃;

4、認(rèn)同企業(yè)發(fā)展的階段性，陽光思考企業(yè)面臨的問題，積極探求解決問題的辦法;

總監(jiān)工程崗位

第2篇 工程監(jiān)工崗位職責(zé)

環(huán)保工程項(xiàng)目監(jiān)工崗位職責(zé):

1、指導(dǎo)土建施工及設(shè)備安裝調(diào)試;

2、施工質(zhì)量、進(jìn)度管理:

3、施工成本控制;

4、工程售后服務(wù)等。

任職要求:

1、能適應(yīng)出差,有駕照優(yōu)先;

2、學(xué)歷不限,環(huán)保相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、能看懂施工圖紙,會(huì)cad制圖的優(yōu)先;

4、有環(huán)保工程施工經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)證書優(yōu)先。

第3篇 總監(jiān)工程師崗位職責(zé)

總監(jiān)理工程師 廣州市財(cái)貿(mào)建設(shè)開發(fā)監(jiān)理有限公司 廣州市財(cái)貿(mào)建設(shè)開發(fā)監(jiān)理有限公司 職責(zé)描述:

任職要求:

1、55周歲以下,土木工程、工民建、工程管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、取得國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師;

3、具有8年以上監(jiān)理施工工程的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),高級(jí)工程師職稱;

4、良好的管理協(xié)調(diào)及優(yōu)秀的語言文字表達(dá)能力;

5、熟悉監(jiān)理行業(yè)的法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。

第4篇 項(xiàng)目安全總監(jiān)工作崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),代表分局對(duì)項(xiàng)目施工生產(chǎn)安全行使監(jiān)督檢查職能,具體指導(dǎo)安全員工作。

2、熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程和掌握安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)起草安全生產(chǎn)制度,安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全檢查制度和安全教育制度并督促項(xiàng)目貫徹實(shí)施,主持編制本項(xiàng)目的環(huán)境與職業(yè)健康安全方案,并審核安全員編制的安全防護(hù)方案。

3、組織項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開展旬(周)例行安全生產(chǎn)大檢查,督促做好安全檢查記錄,督促整改并實(shí)施安全懲獎(jiǎng)。

4、督促安全員每天進(jìn)行項(xiàng)目安全巡查,制止違章指揮和違章作業(yè),遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情的有權(quán)通知暫停生產(chǎn),并立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)妥善處理,做好安全生產(chǎn)日記。

5、督促分包單位建立健全安全生產(chǎn)管理制度,包括安全責(zé)任制,安全檢查制,安全教育制并定期或不定期的進(jìn)行檢查。

6、協(xié)助有關(guān)部門做好人員的三級(jí)安全教育及三類人員的安全資格取證、復(fù)審工作、監(jiān)督檢查特殊作業(yè)人員持有效操作證上崗。

7、參加項(xiàng)目重大傷亡事故的調(diào)查和處理,提出自己的意見和看法,并監(jiān)督實(shí)施整改措施的落實(shí)。

8、建立和健全職工傷亡事故登記檔案和安全獎(jiǎng)懲臺(tái)帳,審核并按時(shí)上報(bào)項(xiàng)目各類安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表及各類匯報(bào)資料,按上級(jí)有關(guān)要求收集,管理各項(xiàng)安全管理資料。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 人事部總監(jiān)工作崗位職責(zé)

人事部主管應(yīng)如何履行自己的崗位職責(zé)首先應(yīng)了解崗位職責(zé)的內(nèi)容。以下是一則人事部總監(jiān)崗位職責(zé),供各位參考,希望各位從中有所啟發(fā)。

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制,做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額,及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充,確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性,杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);

7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù),規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

8.編制年、離、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;

9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,及時(shí)考核,負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;

11.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度,負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動(dòng)合同,依法對(duì)員工實(shí)施管理;

12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))工作,負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作,辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作;

13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;

14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見;

15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱,抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí),逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第6篇 設(shè)計(jì)總監(jiān)工作崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)應(yīng)該如何撰寫如果你想了解,以下就以制度職責(zé)大全設(shè)計(jì)總監(jiān)為例,為大家提供一則計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)。

1. 制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃:(如:風(fēng)格走向;各種面料配比;顏色搭配等計(jì)劃表)

a. 組織市場(chǎng)調(diào)研,分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì);(如:什么面料會(huì)成為主流;什么版型會(huì)成為主流版等)

b. 與市場(chǎng)部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;(如:營(yíng)銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動(dòng)與營(yíng)銷部溝通,盡量多了解客人心理動(dòng)態(tài)等)

c. 根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃。(如:產(chǎn)品延伸,根據(jù)產(chǎn)品延伸路線,采取針對(duì)性的開發(fā)計(jì)劃)

2. 組織服裝設(shè)計(jì):

a. 負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);

b. 負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行;

c. 擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)流程;

d. 負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;

e. 獨(dú)立設(shè)計(jì)國(guó)內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。

3. 外部聯(lián)系:

a. 協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

b. 參與組織年度訂貨會(huì),設(shè)計(jì)展會(huì)風(fēng)格;

c. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

4. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理:

a. 分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)人員關(guān)系;

b. 組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;

c. 負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及客戶。

第7篇 分管其他工作的副總監(jiān)工作安全崗位職責(zé)

1、協(xié)助總監(jiān)理工程師做好安全生產(chǎn)工作。按照管生產(chǎn)必須管安全的原則。對(duì)分管工作中的安全負(fù)責(zé)。

2、在分管工作中要認(rèn)真貫徹落實(shí)“五同時(shí)”和“三同時(shí)”原則。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。監(jiān)督檢查本工程參建施工單位安全職責(zé)和各項(xiàng)安全規(guī)章制度的落實(shí)情況,及時(shí)糾正和制止施工中的失職與違章行為。

4、抓好分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)宣傳教育。

5、經(jīng)常了解安全生產(chǎn)情況,督促落實(shí)事故隱患的整改,處理安全生產(chǎn)工作中存在的問題。

第8篇 工程監(jiān)工崗位職責(zé)任職要求

工程監(jiān)工崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、擔(dān)任美容連鎖門店裝修現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與施工人員協(xié)商;

2、對(duì)施工工地實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄;

3、按設(shè)計(jì)圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)施工工序進(jìn)行檢查和記錄。

任職資格:

1、1年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通工程監(jiān)理，工程管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解建筑法、合同法、了解工程預(yù)算相關(guān)知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致;

4、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，能適應(yīng)出差.

第9篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)工作崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)有哪些如果你想深入了解,下文以制度職責(zé)大全財(cái)務(wù)總監(jiān)為例,為大家列出一則財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé),僅供參考。

一、 貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管部門的日常工作。

二、 組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理,成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。

三、 組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律,法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護(hù)股東權(quán)益。

四、 參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

五、 參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總,審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

六、 負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

七、 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度,組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

八、 負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

九、 負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

十、 制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

十一、 主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、庫(kù)管工作的規(guī)章制度及工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

十二、 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

十三、 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

十四、 定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì),召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議。

十五、 參加公司總經(jīng)理辦公會(huì),發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

第10篇 項(xiàng)目總監(jiān)工作崗位職責(zé)

前面我們向大家講解了項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé),為了方便大家,以下提供一則項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)。以下是其樣本,僅供各位參考。

1.在總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各項(xiàng)操作程序,確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。

2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施培訓(xùn),督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容,落實(shí)到各工作崗位,并隨時(shí)檢查培訓(xùn)效果,確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。

3.帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗(yàn)各級(jí)清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。

4.認(rèn)真考察所管項(xiàng)目的工作區(qū)域、工作難度、工作時(shí)段,根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議,經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。

5.根據(jù)該項(xiàng)目的實(shí)際情況因地制宜,制定本項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

6.設(shè)置應(yīng)急事件科目,并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案,經(jīng)批準(zhǔn)后遵照?qǐng)?zhí)行。

7.制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成,檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法,撰寫各類文件報(bào)告及工作總結(jié)。

8.在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期,檢查員工的每日出勤情況,審核所管項(xiàng)目員工的月考勤。

9.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎(jiǎng)罰或建議獎(jiǎng)罰,對(duì)領(lǐng)班及以上員工每月做績(jī)效考核。

10.聽取主管或領(lǐng)班的工作匯報(bào),并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難,及時(shí)了解他們及其他部屬的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒,關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。

11.定期向公司匯報(bào)該項(xiàng)目的工作情況,根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況,提出人員的增減建議及需要特別支持時(shí)的理由。

12.準(zhǔn)確掌握該項(xiàng)目人員的流動(dòng)規(guī)律,提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請(qǐng)并上報(bào),以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘,以保證項(xiàng)目的人員配制。

13.加強(qiáng)與業(yè)主單位的溝通,主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見,并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下,業(yè)主單位對(duì)合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

14.虛心接受公司、政府有關(guān)部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查,對(duì)存在問題及時(shí)整改,并及時(shí)傳遞業(yè)主單位對(duì)公司滿意情況的信息。

15.參加部門、公司要求參加的各種會(huì)議,并向下屬傳達(dá)會(huì)議精神,組織召開本項(xiàng)目的各種會(huì)議,做好會(huì)議記錄并存檔。

16.加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高,不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法,并培訓(xùn)部屬盡快掌握。

17.教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財(cái)物,并養(yǎng)成拾金不昧的良好習(xí)慣。

18.定期對(duì)員工進(jìn)行安全工作教育,培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),確保在工作崗位上的人身安全。

19.做好該項(xiàng)目的成本預(yù)算,并確保該項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的開支在預(yù)算的范圍。

20.做好清潔器械、物料的申購(gòu)、使用、保管工作,確保申購(gòu)的物品及時(shí)到達(dá)。

21.教育部屬愛惜使用清潔設(shè)備,規(guī)范操作,做到開源節(jié)流。

第11篇 生產(chǎn)總監(jiān)工作崗位職責(zé)

各位生產(chǎn)總監(jiān)如需撰寫生產(chǎn)總監(jiān)的崗位職責(zé),不妨參考以下這則生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé),希望各位從中有所收獲。

1 保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。

2 根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃指令單,并保證計(jì)劃按期完成。

3 負(fù)責(zé)本車間各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

4 負(fù)責(zé)組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì),安排布置車間生產(chǎn)。

5 制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核,經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。

6 負(fù)責(zé)本部門各級(jí)人員的培訓(xùn)。

7 負(fù)責(zé)建立自查制度,對(duì)生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。

8 一個(gè)批號(hào)完成后負(fù)責(zé)復(fù)核本車間所有的記錄及表式。

9 參與驗(yàn)證及再驗(yàn)證工作,并負(fù)責(zé)制訂該工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則。

10 檢查廠房和維護(hù)設(shè)備,制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為,并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。

11 負(fù)責(zé)本車間安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,保障車間生產(chǎn)安全。

12 負(fù)責(zé)對(duì)本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果,負(fù)責(zé)對(duì)本車間人員的薪酬進(jìn)行分配和發(fā)放工作。

第12篇 分管安全生產(chǎn)副總監(jiān)工作安全崗位職責(zé)

1、對(duì)總監(jiān)辦安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)制定本監(jiān)理部年度安全生產(chǎn)計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“五同時(shí)”。負(fù)責(zé)制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并組織實(shí)施。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

4、組織安全生產(chǎn)大檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實(shí)整改,組織對(duì)隱患整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查、驗(yàn)收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時(shí)糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。

5、定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議,分析總監(jiān)辦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。組織對(duì)事故的調(diào)查處理和上報(bào),并及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)。

6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng),對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識(shí)教育,提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)。

7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核評(píng)比、獎(jiǎng)懲工作。

8、負(fù)責(zé)對(duì)本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。

第13篇 井口信息站安監(jiān)工崗位職責(zé)

1、信息站負(fù)責(zé)全礦干部出入井登記、清點(diǎn)及安全信息的收集工作。

2、信息員要嚴(yán)格執(zhí)行手拉手“交接班制度”，不遲到、不早退、不私自脫崗。

3、信息員要嚴(yán)格做好各類臺(tái)賬及臨時(shí)入井人員的登記工作。

4、信息員對(duì)入井干部登記不細(xì)、不清和弄虛作假者，可取消其入坑。

5、負(fù)責(zé)管理好出入井人員秩序。

6、負(fù)責(zé)全礦出入井車輛車況的檢查工作，不符合入井要求的車輛，一律制止不準(zhǔn)入井。

7、負(fù)責(zé)及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)及干部入井發(fā)現(xiàn)的隱患信息上傳至安全信息管理平臺(tái)，做好各類安全信息的匯總、篩選和上報(bào)工作。

第14篇 行政總監(jiān)工作崗位職責(zé)

各位如果不知道如何編輯制度職責(zé)大全地區(qū)的行政總監(jiān)崗位職責(zé),以下就以制度職責(zé)大全行政總監(jiān)為例,為大家提供一則制度職責(zé)大全行政總監(jiān)崗位職責(zé)。

直接上級(jí):總經(jīng)理

管理權(quán)限: 受總經(jīng)理的委托,行使對(duì)公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任,對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)。

1.負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。

2.負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作,參加或列席會(huì)議并作會(huì)議記錄,視情況整理出會(huì)議紀(jì)要或辦理下文事宜。對(duì)會(huì)議討論的重大問題,組織調(diào)研并提出報(bào)告。

3.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動(dòng)日程表,做好重大活動(dòng)的組織和接待工作。

4.負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。

5.及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,抓好文書歸檔和用印管理工作。

6.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則,配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

7.嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出,加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)的管理。

8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

9.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

制度職責(zé)大全地區(qū)相關(guān)招聘信息:制度職責(zé)大全總經(jīng)理 制度職責(zé)大全總務(wù)

第15篇 總監(jiān)工程師崗位職責(zé)總監(jiān)工程師職責(zé)任職要求

總監(jiān)工程師崗位職責(zé)

總工程師(設(shè)計(jì)總監(jiān)) 安徽文德投資控股有限公司 安徽文德投資控股有限公司，文德 1、全日制本科及以上及1999年前畢業(yè)的?？?

2、建筑設(shè)計(jì)、景觀、工程等相關(guān)專業(yè)，有一級(jí)建筑師或注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書;

3、10年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉國(guó)家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于建筑設(shè)計(jì)法規(guī);

5、熟悉國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)開發(fā)流程;熟悉設(shè)計(jì)單位運(yùn)行管理;

6、了解房地產(chǎn)相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)及市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí);

7、具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關(guān)管理知識(shí);

第16篇 銷售總監(jiān)工作崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況;

6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

任職資格:

1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;

2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能;

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績(jī)良好;

6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力;

7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。

第17篇 項(xiàng)目安全總監(jiān)工作安全崗位職責(zé)

1 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作,要堅(jiān)持安全生產(chǎn)“五同時(shí)”,認(rèn)真貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。

2 做到一事一交底,事事派專人負(fù)責(zé),不違章指揮,認(rèn)真履行分部分項(xiàng)安全交底制度,隨時(shí)隨地檢查糾正概念和處理違章作業(yè),根據(jù)不同情節(jié)給予批評(píng)教育或?qū)嵭薪?jīng)濟(jì)處罰。

3 組織每周星期一安全活動(dòng)日,總結(jié)上周安全工作,提出下周安全要求或傳達(dá)上級(jí)有關(guān)部門安全文件、會(huì)議精神,做好記錄。

4 每周組織有關(guān)人員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次安全自檢。對(duì)檢查出的隱患問題定人員、定時(shí)間、定措施整改落實(shí),并做好記錄。

5 負(fù)責(zé)組織落實(shí)所管轄施工隊(duì)伍的安全教育,培訓(xùn)和持證上崗的管理工作,并做好記錄。

6 發(fā)生人身傷亡和未遂事故時(shí),立即停止施工,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和向上級(jí)報(bào)告,接受檢查和配合查清事故原因和責(zé)任。提出整改措施,經(jīng)上級(jí)主管部門驗(yàn)收合格后方準(zhǔn)恢復(fù)施工,不得擅自拆除現(xiàn)場(chǎng)保護(hù),強(qiáng)行復(fù)工。

7 按建設(shè)部檢查標(biāo)準(zhǔn),組織項(xiàng)目部人員認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,制定項(xiàng)目安全管理目標(biāo),對(duì)安全責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行分解,落實(shí)到人,并定期考核。

交底人: 接受交底人:

第18篇 房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)工作崗位職責(zé)

以下是一則房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé),供各位制度職責(zé)大全財(cái)務(wù)總監(jiān)參考,希望大家從中掌握這一崗位的崗位責(zé)任制。

1、向董事會(huì)和總經(jīng)理提出財(cái)務(wù)管理、運(yùn)作方面的意見和建議;

2、對(duì)董事會(huì)、總經(jīng)理、財(cái)會(huì)部門和財(cái)會(huì)人員以及有關(guān)人員在決策與經(jīng)營(yíng)過程中執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督,有權(quán)查閱、檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料,監(jiān)督其日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

3、參與擬訂和審核重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和實(shí)施方案,包括年度預(yù)決算方案、資金使用和調(diào)度計(jì)劃、費(fèi)用開支計(jì)劃、籌融資計(jì)劃和利潤(rùn)分配方案、經(jīng)營(yíng)班子年薪方案、彌補(bǔ)虧損方案等;

4、參與貸款擔(dān)保、對(duì)外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動(dòng);

5、對(duì)資產(chǎn)變動(dòng)和大額資金流動(dòng)事項(xiàng)實(shí)行重點(diǎn)跟蹤報(bào)告,做到事前、事中和事后監(jiān)督;資產(chǎn)變動(dòng)包括:全資、控股企業(yè)的改制、兼并、破產(chǎn)、解散、關(guān)閉、債務(wù)重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、貸款擔(dān)保和資產(chǎn)抵押等。大額資金流動(dòng)包括:數(shù)額較大的資金調(diào)拔和現(xiàn)金支付;公司對(duì)外舉債,擔(dān)保、發(fā)行債券等。

6、對(duì)屬下全資、控股企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行和財(cái)務(wù)決策活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,審核對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告,確認(rèn)其準(zhǔn)確性;

7、對(duì)下屬單位主管財(cái)會(huì)工作的財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等提出建議;

8、定期董事會(huì)、總經(jīng)理報(bào)告資產(chǎn)運(yùn)作、財(cái)務(wù)狀況和重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和方案實(shí)施情況以及其它應(yīng)報(bào)告的事項(xiàng);

9、董事會(huì)賦予的其他職權(quán)。

相關(guān)職位招聘信息:制度職責(zé)大全電工招聘 制度職責(zé)大全生產(chǎn)工招聘 制度職責(zé)大全普工招聘

第19篇 運(yùn)輸安監(jiān)工崗位職責(zé)

1、在隊(duì)長(zhǎng)和副隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)我礦副斜井，輔運(yùn)巷的車輛運(yùn)行秩序。

2、嚴(yán)格遵守本單位制定的各項(xiàng)紀(jì)律制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，堅(jiān)持八小時(shí)工作制，認(rèn)真學(xué)習(xí)，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)井下的所有車輛的運(yùn)輸秩序，發(fā)現(xiàn)車輛違章現(xiàn)象及時(shí)上報(bào)處理。

4、負(fù)責(zé)副斜井，輔運(yùn)巷標(biāo)準(zhǔn)化的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、做好每班所有出井車輛登記；每班將所有礦領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的安全隱患信息及時(shí)反饋到安全信息管理系統(tǒng)中。

6、負(fù)責(zé)綜采搬家的運(yùn)輸秩序，確保搬家期間車輛安全運(yùn)行。

7、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第20篇 部門總監(jiān)工作崗位職責(zé)

作為一名部門總監(jiān),其具體的崗位職責(zé)是什么如果你想成為一名優(yōu)秀的部門總監(jiān),可事先閱讀了解以下這則部門總監(jiān)崗位職責(zé)范本,希望各位從中得到啟發(fā)。

1. 負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作的組織管理。

2. 負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))完成情況,找出存在的問題及時(shí)解決。

3. 負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書面文件的審核、審定工作。

4. 負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評(píng)工作,參與本部門人員編制設(shè)定、錄用、招聘、轉(zhuǎn)正、解聘工作。

5. 改善部門人力資源的質(zhì)量,對(duì)本部門人員培訓(xùn)提出意見;

6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊(duì),對(duì)部門工作績(jī)效負(fù)責(zé);在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬,對(duì)本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作。

7. 負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對(duì)接及溝通工作。

8. 負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。

9. 負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)工作的有關(guān)情況和信息。

10. 負(fù)責(zé)或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。

11. 協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通,協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作,維持團(tuán)隊(duì)合作精神;

12. 服從公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)安排并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

相關(guān)職位崗位職責(zé):會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 經(jīng)理崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)