崗位職責(zé)是什么
cmm，全稱(chēng)capability maturity model integration，即能力成熟度模型集成，是一種評(píng)估和改進(jìn)企業(yè)軟件開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理能力的方法論。cmm崗位主要負(fù)責(zé)組織和實(shí)施cmmi體系，以提升企業(yè)的業(yè)務(wù)流程效率和質(zhì)量。
崗位職責(zé)要求
1. 精通cmmi理論框架，理解各級(jí)別的要求和實(shí)施路徑。
2. 具備豐富的項(xiàng)目管理和流程改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別并解決業(yè)務(wù)流程中的問(wèn)題。
3. 能夠主導(dǎo)cmmi評(píng)估，制定并執(zhí)行改進(jìn)計(jì)劃。
4. 擁有良好的溝通技巧，能有效推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作。
5. 對(duì)it行業(yè)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)有深入理解和實(shí)踐應(yīng)用能力。
崗位職責(zé)描述
cmm崗位的角色是企業(yè)的變革推動(dòng)者，他們需要深入理解企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，找出流程中的瓶頸和不足。通過(guò)引入cmmi模型，他們?cè)O(shè)計(jì)并推行優(yōu)化方案，旨在提高工作效率，減少錯(cuò)誤，保證項(xiàng)目的質(zhì)量和交付時(shí)間。此外，cmm專(zhuān)家還需要與各部門(mén)負(fù)責(zé)人緊密合作，確保改進(jìn)措施的落地執(zhí)行，并定期進(jìn)行效果評(píng)估，以持續(xù)優(yōu)化流程。
有哪些內(nèi)容
1. 流程分析與診斷：對(duì)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面審查，識(shí)別存在的問(wèn)題和改進(jìn)空間。
2. cmmi模型導(dǎo)入：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況選擇合適的cmmi級(jí)別，制定實(shí)施策略。
3. 培訓(xùn)與教育：組織員工進(jìn)行cmmi理念和方法的培訓(xùn)，提高全員對(duì)流程改進(jìn)的認(rèn)識(shí)和參與度。
4. 改進(jìn)計(jì)劃制定：設(shè)計(jì)詳細(xì)的改進(jìn)計(jì)劃，包括目標(biāo)設(shè)定、任務(wù)分配、時(shí)間表和責(zé)任人。
5. 項(xiàng)目監(jiān)督與協(xié)調(diào)：監(jiān)控改進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。
6. 效果評(píng)估與反饋：實(shí)施后進(jìn)行效果評(píng)估，收集反饋，調(diào)整優(yōu)化措施。
7. 持續(xù)改進(jìn)機(jī)制建立：建立長(zhǎng)期的流程改進(jìn)機(jī)制，確保企業(yè)能力持續(xù)提升。
cmm崗位的工作不僅在于一次性的流程優(yōu)化，更重要的是構(gòu)建一個(gè)自我學(xué)習(xí)和改進(jìn)的企業(yè)文化，通過(guò)不斷的迭代和優(yōu)化，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持敏捷和高效。
cmm崗位職責(zé)范文
第1篇 cmmi咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)
咨詢(xún)顧問(wèn)(cmmi/iso20000/27001) 趨勢(shì)引領(lǐng)信息咨詢(xún)北京 北京趨勢(shì)引領(lǐng)信息咨詢(xún)有限公司,趨勢(shì)引領(lǐng),趨勢(shì)引領(lǐng)信息咨詢(xún)北京,趨勢(shì)引領(lǐng) 職責(zé)描述:
1、銷(xiāo)售支持:協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理拜訪客戶(hù)、協(xié)助編寫(xiě)建議書(shū);
2、項(xiàng)目執(zhí)行:接受項(xiàng)目經(jīng)理分配的任務(wù),按時(shí)完成咨詢(xún)項(xiàng)目,包括:搜集信息,設(shè)計(jì)咨詢(xún)解決方案,設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷、參與現(xiàn)場(chǎng)訪談、信息記錄,完成現(xiàn)狀評(píng)估等;并保證交付物符合客戶(hù)要求及公司內(nèi)部質(zhì)量檢查;
3、匯報(bào)與考評(píng):向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào),接受交付中心總監(jiān)的考核。
4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新:編寫(xiě)案例、開(kāi)發(fā)新方法,參與內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目,發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章。
5、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目事務(wù)性活動(dòng),如培訓(xùn)、會(huì)議、住宿等。
任職條件:
1、 計(jì)算機(jī)、信息安全、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1-3年信息安全管理、it運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
3、 具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi資質(zhì)優(yōu)先,掌握最新標(biāo)準(zhǔn)或方法論;
4、 參與過(guò)itil、iso 20000、iso27001體系建設(shè)和推廣、有相關(guān)內(nèi)審或外審經(jīng)驗(yàn),或負(fù)責(zé)itsm體系維護(hù)工作優(yōu)先;
5、在咨詢(xún)項(xiàng)目中可獨(dú)當(dāng)一面,獨(dú)立解決客戶(hù)的技術(shù)問(wèn)題,并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理客戶(hù),有較強(qiáng)的商務(wù)意識(shí)、說(shuō)服客戶(hù)的能力、應(yīng)變以及環(huán)境感知力;
6、 有信息安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性、敏捷開(kāi)發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),金融行業(yè)背景優(yōu)先;
7、 英文水平較好,讀寫(xiě)流利,能熟練閱讀英文專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)。
第2篇 cmmi高級(jí)咨詢(xún)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
從事 cmmi 咨詢(xún)?cè)u(píng)估業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)公司客戶(hù)的售前咨詢(xún)及評(píng)估前的咨詢(xún)培訓(xùn)及預(yù)評(píng)估的實(shí)施,保障客戶(hù)cmmi評(píng)估的順利進(jìn)行。
任職要求:
1、具有軟件工程,計(jì)算機(jī),軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位以上,同時(shí)又有管理學(xué)學(xué)位的優(yōu)先考慮;
2、熟悉cmm/cmmi,且有較豐富的實(shí)施經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)擔(dān)任過(guò) epg 核心成員者,或者qa優(yōu)先;
3、能獨(dú)立完成咨詢(xún)?nèi)蝿?wù),可以適應(yīng)經(jīng)常出差;
4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守,有親和力,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5、非本行業(yè)內(nèi)的人員請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。
6、有新版本高成熟度cmmi實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
第3篇 cmm工程師崗位職責(zé)
cmm程序工程師 富樂(lè)精密技術(shù)(蘇州)有限公司 富樂(lè)精密技術(shù)(蘇州)有限公司,富樂(lè) 職責(zé)描述:
1.快速識(shí)別新圖紙要求,圖紙尺寸;verify new drawings reqiurements and dimesions swiftly.
2.和技術(shù)人員溝通理解產(chǎn)品半成品狀態(tài)時(shí)的尺寸要求。communicate with technician on new part measure method
3.和客戶(hù)溝通并理解客戶(hù)測(cè)量方式的差別,分析并消除測(cè)量方式上的差異。check the difference on metrology, analysis and elimilate the errors by communication.
4.根據(jù)實(shí)際控制情況和客戶(hù)反饋,優(yōu)化并管理測(cè)量程序,減少測(cè)量時(shí)間,優(yōu)化輸出報(bào)告。optimize output report and manage programes, reduce measurement time by control status and customer feedback.
5.圖紙文件版本管理和測(cè)量報(bào)告管理。drawings reversion and measurement report management.
6.完成新產(chǎn)品首檢報(bào)告并提出評(píng)估。perform new production first report and evaluate it.
7.每日確認(rèn)設(shè)備,測(cè)量報(bào)告中的異常尺寸是否得到控制。review equipment parameters,measurement report whether abnormal.
任職要求(position requirements):
大專(zhuān)以上,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟練三豐cmm 574/9106編程(mcosmos v4.0 和 v2.4),2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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第4篇 cmm技術(shù)員崗位職責(zé)
cmm測(cè)量/質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)員quality inspector 富樂(lè)精密技術(shù)(蘇州)有限公司 富樂(lè)精密技術(shù)(蘇州)有限公司,富樂(lè) 職責(zé)描述:
1. 獨(dú)立進(jìn)行初次樣品全尺寸檢驗(yàn),且確保零件尺寸100%檢測(cè)到位,并做好相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告;
2. 按照檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行生產(chǎn)過(guò)程中的檢驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并做好相關(guān)檢驗(yàn)記錄;
3. 針對(duì)過(guò)程中突發(fā)的異常,需協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)解決問(wèn)題,并對(duì)不良品進(jìn)行合理處理;
4. 將質(zhì)量記錄歸檔、整理;
5. 監(jiān)督操作員實(shí)施產(chǎn)線自檢,共同維護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量。
基本要求:
1. 有cmm操作經(jīng)驗(yàn)!操作過(guò)“三豐”全自動(dòng)機(jī)型者的優(yōu)先考慮。能適應(yīng)兩班翻班。
2. 中專(zhuān)或中技學(xué)歷,機(jī)械背景專(zhuān)業(yè)
3. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較高的品質(zhì)判斷意識(shí)、分析能力、解決問(wèn)題的能力。
4. 接受過(guò)iso及相關(guān)質(zhì)量管理培訓(xùn)
5. 良好的團(tuán)體合作及自我提高意識(shí)
6. 良好的機(jī)械讀圖能力,熟練掌握尺寸公差和形位公差的定義及測(cè)量
7. 能夠靈活的運(yùn)用各種測(cè)量器具來(lái)檢測(cè)產(chǎn)品。如cmm、高度儀、粗糙度儀、千分尺、卡尺、杠桿表....等。
第5篇 cmmi咨詢(xún)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟悉cmmi模型,體系評(píng)估要求、流程等;
2、負(fù)責(zé)制定cmmi 咨詢(xún)服務(wù)工作目標(biāo)和計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施咨詢(xún)服務(wù);
4、負(fù)責(zé)cmmi 咨詢(xún)工作;
5、標(biāo)準(zhǔn)支撐工作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、3年以上sqa或cmmi軟件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和迅速解決問(wèn)題的能力;具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí),以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、良好的價(jià)值觀及道德品質(zhì),知識(shí)面廣,有責(zé)任心;
5、有較強(qiáng)應(yīng)變能力,能在較大的壓力下工作。
第6篇 工程師cmm崗位職責(zé)
cmm程序工程師 富樂(lè)精密技術(shù)(蘇州)有限公司 富樂(lè)精密技術(shù)(蘇州)有限公司,富樂(lè) 職責(zé)描述:
1.快速識(shí)別新圖紙要求,圖紙尺寸;verify new drawings reqiurements and dimesions swiftly.
2.和技術(shù)人員溝通理解產(chǎn)品半成品狀態(tài)時(shí)的尺寸要求。communicate with technician on new part measure method
3.和客戶(hù)溝通并理解客戶(hù)測(cè)量方式的差別,分析并消除測(cè)量方式上的差異。check the difference on metrology, analysis and elimilate the errors by communication.
4.根據(jù)實(shí)際控制情況和客戶(hù)反饋,優(yōu)化并管理測(cè)量程序,減少測(cè)量時(shí)間,優(yōu)化輸出報(bào)告。optimize output report and manage programes, reduce measurement time by control status and customer feedback.
5.圖紙文件版本管理和測(cè)量報(bào)告管理。drawings reversion and measurement report management.
6.完成新產(chǎn)品首檢報(bào)告并提出評(píng)估。perform new production first report and evaluate it.
7.每日確認(rèn)設(shè)備,測(cè)量報(bào)告中的異常尺寸是否得到控制。review equipment parameters,measurement report whether abnormal.
任職要求(position requirements):
大專(zhuān)以上,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟練三豐cmm 574/9106編程(mcosmos v4.0 和 v2.4),2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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第7篇 cmmi工程師崗位職責(zé)cmmi工程師職責(zé)任職要求
cmmi工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量體系建設(shè)及優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量檢查工作;
3、建立并維護(hù)研發(fā)中心度量庫(kù)，定期發(fā)布組織過(guò)程能力基線，推動(dòng)量化過(guò)程管理，通過(guò)數(shù)據(jù)采集和分析識(shí)別過(guò)程改進(jìn)機(jī)會(huì);
4、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目的度量數(shù)據(jù)收集、分析和發(fā)布;
5、負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程體系(cmmi相關(guān)流程)的持續(xù)優(yōu)化和推廣;
6、收集實(shí)施項(xiàng)目相關(guān)的改進(jìn)建議、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、___實(shí)踐等。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上軟件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上軟件項(xiàng)目過(guò)程改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目過(guò)程改進(jìn)的工作內(nèi)容和工作方式;
3、熟悉cmmi模型，至少參加過(guò)一次完整的cmmi評(píng)估過(guò)程(cmmi level3)，有完整的過(guò)程改進(jìn)實(shí)戰(zhàn)成功經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉敏捷開(kāi)發(fā)等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和溝通能力，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和分析總結(jié)能力，有較強(qiáng)責(zé)任心和抗壓能力
第8篇 高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)（iso20000/27001/cmmi/tmmi）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、咨詢(xún)銷(xiāo)售：挖掘客戶(hù)需求、市場(chǎng)活動(dòng)演講、客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)演示、編寫(xiě)技術(shù)方案書(shū)、成本估算、技術(shù)談判、講標(biāo)，完成公司制定的銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、項(xiàng)目執(zhí)行：擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，帶領(lǐng)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)，按時(shí)交付咨詢(xún)項(xiàng)目，包括開(kāi)展現(xiàn)狀調(diào)研、差距評(píng)估、管理體系建設(shè)、協(xié)助試運(yùn)行、協(xié)助客戶(hù)參與審核等工作，并保證交付物符合客戶(hù)要求及公司內(nèi)部質(zhì)量檢查；
3、督導(dǎo)職能：指導(dǎo)、培養(yǎng)咨詢(xún)顧問(wèn)，傳授知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)、提高解決問(wèn)題的能力；及時(shí)糾正技術(shù)/行為錯(cuò)誤；
4、匯報(bào)與考評(píng)：向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)，接受咨詢(xún)部經(jīng)理、pmo的考核；
5、學(xué)習(xí)創(chuàng)新：編寫(xiě)案例、開(kāi)發(fā)新方法，參與公司組織的內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目，完成網(wǎng)上或內(nèi)部講座，發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章。
任職條件：
1、計(jì)算機(jī)、信息安全、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年以上的項(xiàng)目經(jīng)理或信息安全管理、it運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)；6、有信息安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性、敏捷開(kāi)發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)背景優(yōu)先；
3、具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi、cobit資質(zhì)優(yōu)先，掌握最新標(biāo)準(zhǔn)或方法論；
4、 具備開(kāi)發(fā)客戶(hù)并簽約的能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，熟練運(yùn)用office工具，出色的文字表達(dá)和解決方案表達(dá)能力（ppt）；
5、 英語(yǔ)水平良好，讀寫(xiě)流利，能熟練閱讀英文專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)；
第9篇 cmmi專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):主持質(zhì)量管理過(guò)程的全面工作,并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。任職要求:1、熟悉cmmi的所有過(guò)程域,并有相關(guān)的過(guò)程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。2、為提高組織過(guò)程和管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、發(fā)布和維護(hù)的能力提供保障。3、能夠幫助組織客觀評(píng)價(jià)自身能力成熟度和過(guò)程域能力,為過(guò)程改進(jìn)建立優(yōu)先級(jí)以及執(zhí)行過(guò)程改進(jìn)。4、能夠組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行。5、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。6、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)。7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃。8、組織
第10篇 咨詢(xún)顧問(wèn)（cmmi/iso20000/27001）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、銷(xiāo)售支持:協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理拜訪客戶(hù)、協(xié)助編寫(xiě)建議書(shū)；
2、項(xiàng)目執(zhí)行:接受項(xiàng)目經(jīng)理分配的任務(wù)，按時(shí)完成咨詢(xún)項(xiàng)目，包括：搜集信息，設(shè)計(jì)咨詢(xún)解決方案，設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷、參與現(xiàn)場(chǎng)訪談、信息記錄，完成現(xiàn)狀評(píng)估等；并保證交付物符合客戶(hù)要求及公司內(nèi)部質(zhì)量檢查；
3、匯報(bào)與考評(píng)：向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，接受交付中心總監(jiān)的考核。
4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新：編寫(xiě)案例、開(kāi)發(fā)新方法，參與內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目，發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章。
5、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目事務(wù)性活動(dòng)，如培訓(xùn)、會(huì)議、住宿等。
任職條件：
1、計(jì)算機(jī)、信息安全、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年信息安全管理、it運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
3、具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi資質(zhì)優(yōu)先，掌握最新標(biāo)準(zhǔn)或方法論；
4、參與過(guò)itil、iso 20000、iso27001體系建設(shè)和推廣、有相關(guān)內(nèi)審或外審經(jīng)驗(yàn)，或負(fù)責(zé)itsm體系維護(hù)工作優(yōu)先；
5、在咨詢(xún)項(xiàng)目中可獨(dú)當(dāng)一面，獨(dú)立解決客戶(hù)的技術(shù)問(wèn)題，并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理客戶(hù)，有較強(qiáng)的商務(wù)意識(shí)、說(shuō)服客戶(hù)的能力、應(yīng)變以及環(huán)境感知力；
6、有信息安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性、敏捷開(kāi)發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)背景優(yōu)先；
7、 英文水平較好，讀寫(xiě)流利，能熟練閱讀英文專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)。
第11篇 cmm檢測(cè)員崗位職責(zé)
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉三坐標(biāo)檢測(cè),會(huì)編程且操作熟練;
3、能有效識(shí)別加工圖紙;
4、掌握一般的測(cè)量和機(jī)械公差知識(shí);
5、具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
第12篇 cmmi工程師崗位職責(zé)
cmmi工程師 移遠(yuǎn)通信 上海移遠(yuǎn)通信技術(shù)股份有限公司,quectel,移遠(yuǎn)通信,移遠(yuǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量體系建設(shè)及優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量檢查工作;
3、建立并維護(hù)研發(fā)中心度量庫(kù),定期發(fā)布組織過(guò)程能力基線,推動(dòng)量化過(guò)程管理,通過(guò)數(shù)據(jù)采集和分析識(shí)別過(guò)程改進(jìn)機(jī)會(huì);
4、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目的度量數(shù)據(jù)收集、分析和發(fā)布;
5、負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程體系(cmmi相關(guān)流程)的持續(xù)優(yōu)化和推廣;
6、收集實(shí)施項(xiàng)目相關(guān)的改進(jìn)建議、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、___實(shí)踐等。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上軟件相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上軟件項(xiàng)目過(guò)程改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目過(guò)程改進(jìn)的工作內(nèi)容和工作方式;
3、熟悉cmmi模型,至少參加過(guò)一次完整的cmmi評(píng)估過(guò)程(cmmi level3),有完整的過(guò)程改進(jìn)實(shí)戰(zhàn)成功經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉敏捷開(kāi)發(fā)等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和溝通能力,較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和分析總結(jié)能力,有較強(qiáng)責(zé)任心和抗壓能力
第13篇 工程師cmm崗位職責(zé)任職要求
工程師cmm崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.完成模具零件、電極cmm檢測(cè)程序
2. 規(guī)劃模具檢測(cè)規(guī)范，制定模具測(cè)量采點(diǎn)規(guī)范
3.推動(dòng)電極自動(dòng)采點(diǎn)脫機(jī)編程。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，模具設(shè)計(jì)與制造或相關(guān)專(zhuān)業(yè)均可;
2、有從事cmm編程或檢測(cè)2~3年;
3、能熟練運(yùn)用ug4.0、pro等軟件;
4、熟悉?？怂箍禉C(jī)器操作或編程的優(yōu)先。
5、良好的邏輯思維， 自學(xué)能力強(qiáng)，能主動(dòng)工作，善于溝通
工程師cmm崗位
