崗位職責(zé)是什么
peps（performance enhancement and process specialist）崗位，即績效提升與流程專家，是一個專注于優(yōu)化企業(yè)運營效率和員工績效的角色。此職位的核心目標是通過改進工作流程、提升團隊能力，以及實施有效的績效管理系統(tǒng)，來驅(qū)動企業(yè)的持續(xù)增長和卓越表現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的業(yè)務(wù)理解和分析能力，能洞察潛在的效率瓶頸。
2. 熟悉企業(yè)流程管理，有設(shè)計和實施流程優(yōu)化項目的經(jīng)歷。
3. 掌握績效評估工具和技術(shù)，能夠構(gòu)建公正、激勵性的績效評價體系。
4. 擁有出色的溝通技巧，能夠有效推動變革并獲得團隊支持。
5. 具備項目管理經(jīng)驗，能夠協(xié)調(diào)資源，確保優(yōu)化項目的按時完成。
崗位職責(zé)描述
作為peps，你將深入各部門，識別低效的工作模式，提出創(chuàng)新解決方案。你將與管理層密切合作，理解戰(zhàn)略目標，并將其轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的績效指標。此外，你還將負責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)員工，提升他們的技能和工作效率，確保他們能夠在新的流程中發(fā)揮最佳水平。
在項目實施過程中，你將監(jiān)控進度，評估效果，及時調(diào)整策略以適應(yīng)變化。你將是一個變革的推動者，鼓勵團隊接受新的工作方式，同時也是一位傾聽者，理解員工的疑慮和需求，以確保改革的順利進行。
有哪些內(nèi)容
1. 流程審計：定期審查現(xiàn)有工作流程，找出效率低下或冗余的部分。
2. 優(yōu)化設(shè)計：開發(fā)更高效的工作流程，減少浪費，提高生產(chǎn)力。
3. 績效管理：設(shè)計和實施績效考核方案，確保公平性和激勵性。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織培訓(xùn)活動，提升員工技能，適應(yīng)新流程。
5. 變革管理：協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通，處理變革帶來的阻力，確保團隊接納新變化。
6. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，評估流程優(yōu)化和績效改進的效果。
7. 持續(xù)改進：根據(jù)反饋和結(jié)果，持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化流程及績效系統(tǒng)。
peps是企業(yè)內(nèi)部的效率專家，通過專業(yè)的方法和策略，推動企業(yè)不斷進步，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標時，也提升員工的工作滿意度和成就感。
peps崗位職責(zé)范文
第1篇 嵌入式高級軟件工程師 bcm peps 空調(diào)控制器 汽車儀表中控職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
嵌入式高級軟件工程師
汽車電子 嵌入式軟件 車身電子 車身控制模塊 peps系統(tǒng)
1、根據(jù)客戶需求和汽車軟件要求(misra/cmmi/iso26262)，負責(zé)軟件架構(gòu)設(shè)計、詳細設(shè)計、代碼或模型開發(fā)；
2、負責(zé)軟件與硬件集成、軟件調(diào)試、改錯與優(yōu)化，并負責(zé)對問題的解決過程作詳細的描述并文檔化。
3、負責(zé)軟件模塊測試文檔編寫與測試，保證所提交的代碼準確并實現(xiàn)系統(tǒng)所要求功能，支持測試工程師編寫測試文檔及自動化測試腳本，對測試出現(xiàn)問題查找問題原因并進行整改；
4、負責(zé)軟件相關(guān)文檔的編寫并歸檔。
崗位要求
1、軟件工程、電子工程、自動控制、計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，1-3年直接從事汽車電子嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗，并有相關(guān)成功產(chǎn)品案例。
2、熟練掌握c、匯編語言編程，能夠熟練進行嵌入式軟件系統(tǒng)的分析、設(shè)計、編碼和調(diào)試；具有8、16位單片機開發(fā)經(jīng)驗，同時熟悉simulink、statefolw，dspace建模仿真開發(fā)經(jīng)驗豐富者可優(yōu)先考慮。
3、熟悉汽車網(wǎng)絡(luò)can、lin軟件開發(fā)，熟悉canoe、canbedded等網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工具，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
4、熟悉汽車電子產(chǎn)品軟件開發(fā)，有汽車防盜控制模塊、防夾控制模塊、組合儀表、車身控制模塊、rke/pke/pks等產(chǎn)品中任意一款產(chǎn)品并研發(fā)經(jīng)驗豐富者可優(yōu)先考慮。
5、具有良好的工作積極性、主動性、團隊精神，良好的溝通技巧和問題解決能力，能承受工作壓力的挑戰(zhàn)。
第2篇 嵌入式軟件工程師 bcm peps 車身控制 無鑰匙系統(tǒng) 汽車電子職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
嵌入式軟件工程師
汽車電子 嵌入式軟件 車身控制模塊 bcm peps系統(tǒng)
1、根據(jù)客戶需求和汽車軟件要求(misra/cmmi/iso26262)，獨立或在指導(dǎo)下負責(zé)軟件詳細設(shè)計、代碼或模型開發(fā)，實現(xiàn)產(chǎn)品功能；
2、負責(zé)軟件單元測試文檔編寫及100%全覆蓋的軟件單元測試，提交高質(zhì)量的軟件代碼或模型，支持測試工程師編寫系統(tǒng)測試文檔及自動化測試腳本，對測試出現(xiàn)問題查找問題原因并進行整改；
3、支持軟件集成及硬件集成、軟件調(diào)試、改錯與優(yōu)化，并負責(zé)對問題的解決過程作詳細的描述文檔化。
4、根據(jù)軟件開發(fā)流程及項目開發(fā)流程，負責(zé)提交所要求的文檔及其他提交物；
5、參與軟件開發(fā)過程中階段評審，負責(zé)整改評審意見中的問題，并做好版本及更改記錄。
崗位要求
1、軟件、電子、計算機、測控儀器、自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，1-3年從事c/c++或模型等軟件開發(fā)經(jīng)驗；
2、熟練掌握c語言或狀態(tài)機編程，具有單片機嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗；
3、具有良好的工作積極性、主動性、團隊精神，良好的溝通技巧和問題解決能力，能承受工作壓力的挑戰(zhàn)。
第3篇 bcm/peps汽車車身電子軟件經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、主導(dǎo)汽車車身電子模塊的嵌入式軟件開發(fā)；bcm車身控制、peps無鑰匙啟動進入、空調(diào)控制器等
2、能正確分析系統(tǒng)需求，根據(jù)架構(gòu)設(shè)計和實現(xiàn)軟件模塊和子系統(tǒng)；
3、在產(chǎn)品生命周期內(nèi)對軟件模塊和子系統(tǒng)進行調(diào)試、測試、維護和故障排除；
4、主導(dǎo)軟件設(shè)計和代碼實現(xiàn)的評審；
5、管理項目團隊，項目團隊保持良好溝通，對項目組和系統(tǒng)組的工作提供必要的支持；
任職要求：
1、精通power pc、arm、freescale 16位、32位mcu底層驅(qū)動開發(fā)；
2、精通c語言嵌入式開發(fā)；
3、有peps、bcm開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，有整個軟件項目周期開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉汽車總線通信和診斷協(xié)議（如can、lin、uds等）；
5、8年以上工作經(jīng)驗
