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peps崗位職責(zé)3篇

更新時(shí)間:2024-05-19 查看人數(shù):12

peps崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

peps(performance enhancement and process specialist)崗位,即績效提升與流程專家,是一個(gè)專注于優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營效率和員工績效的角色。此職位的核心目標(biāo)是通過改進(jìn)工作流程、提升團(tuán)隊(duì)能力,以及實(shí)施有效的績效管理系統(tǒng),來驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)增長和卓越表現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的業(yè)務(wù)理解和分析能力,能洞察潛在的效率瓶頸。

2. 熟悉企業(yè)流程管理,有設(shè)計(jì)和實(shí)施流程優(yōu)化項(xiàng)目的經(jīng)歷。

3. 掌握績效評估工具和技術(shù),能夠構(gòu)建公正、激勵(lì)性的績效評價(jià)體系。

4. 擁有出色的溝通技巧,能夠有效推動(dòng)變革并獲得團(tuán)隊(duì)支持。

5. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠協(xié)調(diào)資源,確保優(yōu)化項(xiàng)目的按時(shí)完成。

崗位職責(zé)描述

作為peps,你將深入各部門,識別低效的工作模式,提出創(chuàng)新解決方案。你將與管理層密切合作,理解戰(zhàn)略目標(biāo),并將其轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的績效指標(biāo)。此外,你還將負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提升他們的技能和工作效率,確保他們能夠在新的流程中發(fā)揮最佳水平。

在項(xiàng)目實(shí)施過程中,你將監(jiān)控進(jìn)度,評估效果,及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)變化。你將是一個(gè)變革的推動(dòng)者,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)接受新的工作方式,同時(shí)也是一位傾聽者,理解員工的疑慮和需求,以確保改革的順利進(jìn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 流程審計(jì):定期審查現(xiàn)有工作流程,找出效率低下或冗余的部分。

2. 優(yōu)化設(shè)計(jì):開發(fā)更高效的工作流程,減少浪費(fèi),提高生產(chǎn)力。

3. 績效管理:設(shè)計(jì)和實(shí)施績效考核方案,確保公平性和激勵(lì)性。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展:組織培訓(xùn)活動(dòng),提升員工技能,適應(yīng)新流程。

5. 變革管理:協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通,處理變革帶來的阻力,確保團(tuán)隊(duì)接納新變化。

6. 數(shù)據(jù)分析:利用數(shù)據(jù)分析工具,評估流程優(yōu)化和績效改進(jìn)的效果。

7. 持續(xù)改進(jìn):根據(jù)反饋和結(jié)果,持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化流程及績效系統(tǒng)。

peps是企業(yè)內(nèi)部的效率專家,通過專業(yè)的方法和策略,推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)時(shí),也提升員工的工作滿意度和成就感。

peps崗位職責(zé)范文

第1篇 嵌入式高級軟件工程師 bcm peps 空調(diào)控制器 汽車儀表中控職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

嵌入式高級軟件工程師

汽車電子 嵌入式軟件 車身電子 車身控制模塊 peps系統(tǒng)

1、根據(jù)客戶需求和汽車軟件要求(misra/cmmi/iso26262),負(fù)責(zé)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、代碼或模型開發(fā);

2、負(fù)責(zé)軟件與硬件集成、軟件調(diào)試、改錯(cuò)與優(yōu)化,并負(fù)責(zé)對問題的解決過程作詳細(xì)的描述并文檔化。

3、負(fù)責(zé)軟件模塊測試文檔編寫與測試,保證所提交的代碼準(zhǔn)確并實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)所要求功能,支持測試工程師編寫測試文檔及自動(dòng)化測試腳本,對測試出現(xiàn)問題查找問題原因并進(jìn)行整改;

4、負(fù)責(zé)軟件相關(guān)文檔的編寫并歸檔。

崗位要求

1、軟件工程、電子工程、自動(dòng)控制、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,1-3年直接從事汽車電子嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),并有相關(guān)成功產(chǎn)品案例。

2、熟練掌握c、匯編語言編程,能夠熟練進(jìn)行嵌入式軟件系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)、編碼和調(diào)試;具有8、16位單片機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)熟悉simulink、statefolw,dspace建模仿真開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富者可優(yōu)先考慮。

3、熟悉汽車網(wǎng)絡(luò)can、lin軟件開發(fā),熟悉canoe、canbedded等網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工具,經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

4、熟悉汽車電子產(chǎn)品軟件開發(fā),有汽車防盜控制模塊、防夾控制模塊、組合儀表、車身控制模塊、rke/pke/pks等產(chǎn)品中任意一款產(chǎn)品并研發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富者可優(yōu)先考慮。

5、具有良好的工作積極性、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)精神,良好的溝通技巧和問題解決能力,能承受工作壓力的挑戰(zhàn)。

第2篇 嵌入式軟件工程師 bcm peps 車身控制 無鑰匙系統(tǒng) 汽車電子職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

嵌入式軟件工程師

汽車電子 嵌入式軟件 車身控制模塊 bcm peps系統(tǒng)

1、根據(jù)客戶需求和汽車軟件要求(misra/cmmi/iso26262),獨(dú)立或在指導(dǎo)下負(fù)責(zé)軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)、代碼或模型開發(fā),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能;

2、負(fù)責(zé)軟件單元測試文檔編寫及100%全覆蓋的軟件單元測試,提交高質(zhì)量的軟件代碼或模型,支持測試工程師編寫系統(tǒng)測試文檔及自動(dòng)化測試腳本,對測試出現(xiàn)問題查找問題原因并進(jìn)行整改;

3、支持軟件集成及硬件集成、軟件調(diào)試、改錯(cuò)與優(yōu)化,并負(fù)責(zé)對問題的解決過程作詳細(xì)的描述文檔化。

4、根據(jù)軟件開發(fā)流程及項(xiàng)目開發(fā)流程,負(fù)責(zé)提交所要求的文檔及其他提交物;

5、參與軟件開發(fā)過程中階段評審,負(fù)責(zé)整改評審意見中的問題,并做好版本及更改記錄。

崗位要求

1、軟件、電子、計(jì)算機(jī)、測控儀器、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,1-3年從事c/c++或模型等軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、熟練掌握c語言或狀態(tài)機(jī)編程,具有單片機(jī)嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的工作積極性、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)精神,良好的溝通技巧和問題解決能力,能承受工作壓力的挑戰(zhàn)。

第3篇 bcm/peps汽車車身電子軟件經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

1、主導(dǎo)汽車車身電子模塊的嵌入式軟件開發(fā);bcm車身控制、peps無鑰匙啟動(dòng)進(jìn)入、空調(diào)控制器等

2、能正確分析系統(tǒng)需求,根據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)軟件模塊和子系統(tǒng);

3、在產(chǎn)品生命周期內(nèi)對軟件模塊和子系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試、測試、維護(hù)和故障排除;

4、主導(dǎo)軟件設(shè)計(jì)和代碼實(shí)現(xiàn)的評審;

5、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)保持良好溝通,對項(xiàng)目組和系統(tǒng)組的工作提供必要的支持;

任職要求:

1、精通power pc、arm、freescale 16位、32位mcu底層驅(qū)動(dòng)開發(fā);

2、精通c語言嵌入式開發(fā);

3、有peps、bcm開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有整個(gè)軟件項(xiàng)目周期開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟悉汽車總線通信和診斷協(xié)議(如can、lin、uds等);

5、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)

peps崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么peps(performanceenhancementandprocessspecialist)崗位,即績效提升與流程專家,是一個(gè)專注于優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營效率和員工績效的角色。此職位的核心目標(biāo)是通過改進(jìn)工作
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