江蘇崗位職責20篇

崗位職責是什么

江蘇崗位職責指的是在江蘇省內各類企業(yè)、機構中，針對不同職位所設定的工作任務和責任，它明確了員工在組織中的角色定位，規(guī)定了其應當完成的工作內容和應遵守的行為準則。

崗位職責要求

1. 精準理解崗位：要求員工充分理解自身崗位的職能，明白自己的工作在整個組織架構中的位置和價值。

2. 專業(yè)技能：具備與崗位相關的專業(yè)知識和技能，能有效地執(zhí)行工作任務。

3. 組織協(xié)作：能夠與團隊成員有效溝通，協(xié)同完成項目，促進團隊合作。

4. 創(chuàng)新思維：鼓勵員工在保證工作質量時，提出創(chuàng)新想法，推動業(yè)務發(fā)展。

5. 遵守規(guī)章制度：嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護良好的工作秩序。

崗位職責描述

江蘇崗位職責涵蓋了從基層操作員到高層管理者的各個層次，具體包括但不限于以下幾個方面：

1. 銷售代表：負責開拓市場，維護客戶關系，達成銷售目標，提供優(yōu)質的客戶服務。

2. 技術工程師：解決技術問題，參與產品研發(fā)，確保產品性能穩(wěn)定，滿足客戶需求。

3. 人力資源專員：負責招聘、培訓、績效管理等工作，保障員工福利，構建和諧的勞動關系。

4. 財務分析師：進行財務分析，編制預算，控制成本，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

5. 行政助理：協(xié)助管理層處理日常行政事務，確保辦公環(huán)境整潔有序，提升工作效率。

6. 生產主管：監(jiān)控生產流程，確保產品質量，優(yōu)化生產效率，降低生產成本。

有哪些內容

江蘇崗位職責的具體內容可能包括但不限于以下幾點：

1. 工作任務：明確列出崗位需要完成的各項具體任務，如完成銷售指標，編寫技術報告，組織培訓活動等。

2. 責任范圍：界定崗位的職責范圍，包括直接下屬的管理，項目協(xié)調，部門間的溝通等。

3. 績效指標：設定清晰的績效考核標準，如銷售額、客戶滿意度、項目完成時間等。

4. 培訓與發(fā)展：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑，提供必要的技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

5. 企業(yè)文化：強調對公司的價值觀、使命和愿景的理解與實踐，積極參與企業(yè)文化建設。

江蘇崗位職責旨在通過明確的職責劃分，提高員工的工作效率，推動企業(yè)的健康發(fā)展。每個員工都應該根據(jù)自己的崗位職責，全力以赴，為實現(xiàn)公司目標貢獻力量。

江蘇崗位職責范文

第1篇 江蘇市場督導崗位職責

1、營銷類專業(yè),大專以上學歷;2、2年以上服裝行業(yè)市場督導、終端零售管理工作經驗;3、具備良好的終端管理基礎和專業(yè)知識;4、具備良好的溝通、協(xié)調能力;5、具備相應的終端培訓和陳列方面工作經驗;

第2篇 江蘇省負責人崗位職責任職要求

江蘇省負責人崗位職責

職責描述:

1.執(zhí)行中支個險經營策略，結合營銷服務部實際經營情況，制定營銷服務部個險經營規(guī)劃及發(fā)展策略;

2.通過開展教育培訓、業(yè)務推動、人力推動等活動及措施，達成營銷服務部各項業(yè)績目標;

3.執(zhí)行各項監(jiān)管要求及公司風控合規(guī)制度要求，保證個險經營的合法合規(guī)性，保證各項業(yè)務的經營品質;

4.管理、協(xié)調營銷服務部內部及上級機構相關人員工作開展，確保營服工作有序進行;

5.維護當?shù)毓ど獭⒌囟惖日块T關系，為公司經營創(chuàng)建良好的外部環(huán)境;

6.上級領導交辦的其它工作。

任職要求:

1. 本科學歷;

2. 有壽險管理相關工作經驗;

江蘇省負責人崗位

第3篇 飛機定檢維修員（江蘇分公司）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1.負責實施工作前的準備，包括工具、設備、航材、技術文件；

2.負責根據(jù)航線工作單卡（航后）執(zhí)行勤務和繞機檢并簽署；

3.負責定檢例行檢查工作和常見故障缺陷處理以及mel/cdl缺陷項目處理；

4.負責必檢項目工作單卡的執(zhí)行；

5.發(fā)現(xiàn)并上報影響安全的危險源，向質量管理處提供提高維修質量的建議；

6.依據(jù)自身崗位職責，配合相關部門及公司反恐怖領導小組做好反恐相關工作。

崗位要求:

1.全日制大?；蛞陨蠈W歷，機務維修或相關專業(yè)畢業(yè)；

2.具備至少3年以上定檢維修工作經驗；

3.如持有維修人員基礎執(zhí)照及a320、b787機型執(zhí)照優(yōu)先考慮；

4.身體健康，能勝任本崗位工作，并具備較強的工作責任心。

第4篇 江蘇省運營總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位要求：

1、負責所轄區(qū)域（廣東、福建、浙江或江蘇）的日常運營管理；

2、負責所轄區(qū)域的人力資源和行政管理，督導工作開展，統(tǒng)籌、實施各類培訓；

3、負責所轄區(qū)域的銷售業(yè)績，完成銷售任務；

4、負責所轄區(qū)域的費用預算、管控與審批；

5、負責所轄區(qū)域的客戶服務與課程質量管理；

6、根據(jù)市場變化，主導所轄區(qū)域開展有效市場活動，推動銷售工作；

7、負責組織、制定及完善本區(qū)域內管理體系、制度與相關流程，提升區(qū)域管理水平；

8、完成coo交辦的其他工作事宜。

崗位職責職位要求要求

1、本科及以上學歷，5年以上連鎖店企業(yè)運營管理相關工作經驗；

2、有很強的獨立工作能力，溝通表達能力良好；

3、思維清晰，邏輯性強，善于發(fā)現(xiàn)問題，并能提出解決方案；

4、良好的團隊管理能力，組織協(xié)調能力。

職能類別：營運經理 營運主管

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第5篇 4s店銷售經理（江蘇）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；

2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬；

3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；

4、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標；

5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；

6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；

7、監(jiān)督銷售領域的經銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)；

8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；

9、負責與售后等相關部門的協(xié)調工作；

10、組織經常性的銷售管理活動；

11、完成領導交代的其它臨時性任務。

職位要求：

1、汽車、營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。

2、認同公司和品牌價值觀；

3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業(yè)精神；

4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；

5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。

第6篇 土建主管（江蘇海門）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、土建專業(yè)技術及施工管理工作；

2、協(xié)助相關職能部門完成與專業(yè)相關的前期開發(fā)等現(xiàn)場施工配合；

3、為設計方案合理性提出專業(yè)建議；

4、審核專業(yè)范圍的工程變更和技術文件；

5、參與本專業(yè)相關工程招標、設備、材料采購工作；

6、參加工程專項驗收及竣工備案驗收，收集、整理、審核竣工資料，配合完成技術資料歸檔及移交。

職位要求：

1、本科及以上學歷，工業(yè)與民用建筑或相關專業(yè)，4年以上相關工作經驗；

2、熟悉房地產開發(fā)相關業(yè)務流程及開發(fā)項目各階段管理要點，掌握各階段施工工藝要求；

3、具備較強的專業(yè)基礎、對工程現(xiàn)場管理、協(xié)調具有豐富的經驗；

4、勤奮敬業(yè)、責任心強，有較強溝通能力，注重團隊合作。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第7篇 土建經理（江蘇南通、浙江海鹽、浙江余姚）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、土建專業(yè)技術及施工管理工作；

2、協(xié)助相關職能部門完成與專業(yè)相關的前期開發(fā)等現(xiàn)場施工配合；

3、為設計方案合理性提出專業(yè)建議；

4、審核專業(yè)范圍的工程變更和技術文件；

5、參與本專業(yè)相關工程招標、設備、材料采購工作；

6、參加工程專項驗收及竣工備案驗收，收集、整理、審核竣工資料，配合完成技術資料歸檔及移交。

職位要求：

1、本科及以上學歷，工業(yè)與民用建筑或相關專業(yè)，5年以上相關工作經驗；

2、熟悉房地產開發(fā)相關業(yè)務流程及開發(fā)項目各階段管理要點，掌握各階段施工工藝要求；

3、具備較強的專業(yè)基礎、對工程現(xiàn)場管理、協(xié)調具有豐富的經驗；

4、勤奮敬業(yè)、責任心強，有較強溝通能力，注重團隊合作。

5、工作地點：江蘇南通、浙江海鹽、浙江余姚

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第8篇 案場銷控（江蘇啟東、如東）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、配合項目經理制作各類報表；

2、服務購房客戶進行合同、意向書的簽訂及歸檔；

3、pos機使用及管理；

4、配合項目經理做好所負責案場的客戶接待。

職位要求：

1、形象氣質佳，大專學歷；

2、熟練運用office辦公軟件；

3、1年以上代理、房地產中介、經紀銷售管理工作經驗；

4、良好的語言溝通技巧和協(xié)調能力；為人正派，心態(tài)積極樂觀。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第9篇 江蘇市場督導崗位職責任職要求

江蘇市場督導崗位職責

1、營銷類專業(yè)，大專以上學歷;2、2年以上服裝行業(yè)市場督導、終端零售管理工作經驗;3、具備良好的終端管理基礎和專業(yè)知識;4、具備良好的溝通、協(xié)調能力;5、具備相應的終端培訓和陳列方面工作經驗;

江蘇市場督導崗位

第10篇 江蘇客戶經理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第11篇 江蘇銷售崗位職責

銷售經理-江蘇 上海執(zhí)誠 上海執(zhí)誠生物科技有限公司,上海執(zhí)誠,執(zhí)誠生物,執(zhí)誠 職責描述:

1、根據(jù)公司安排負責相關區(qū)域的醫(yī)療儀器營銷工作;

2、開發(fā)新的市場或客戶,維護公司區(qū)域內的老客戶和市場;

3、完成公司的銷售額;

4、完成領導交辦的其他事項。

任職資格:

1、生物醫(yī)藥,化工,臨床檢驗,市場營銷等相關專業(yè)者優(yōu)先;

2、具有較強的表達能力,有團隊工作精神,能適應經常出差,

3、二年以上工作經驗,有生化分析儀銷售經驗者優(yōu)先。

第12篇 室內設計經理（江蘇南通）崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、對設計圖紙?zhí)峁I(yè)審核意見，并提出設計優(yōu)化建議；

2、負責監(jiān)督、協(xié)調分管專業(yè)工程的質量、進度、安全、成本控制、文明施工及標準化等各個方面工作；

3、不定期對工地進場材料質量、規(guī)格及施工質量、安全、進度、成本控制及交付驗收等工作進行全面跟蹤和檢查，保證實現(xiàn)工程項目的進度、質量、安全及成本控制等目標。

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷，室內設計、建筑學等相關專業(yè)；

2、具備房地產項目建設、施工技能等精裝修專業(yè)知識；

3、熟悉裝修工程施工標準與相關程序，了解建筑裝飾工藝及質量要求；

4、語言表達能力清晰，理解能力強，有良好的溝通表達和組織協(xié)調能力，有團隊合作精神。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第13篇 江蘇區(qū)域經理崗位職責

江蘇區(qū)域經理 中山市博瑞建材有限公司 中山市博瑞建材有限公司,博瑞 職責描述:

1、負責所在區(qū)域整體銷售任務達成。

2、負責所在區(qū)域的開發(fā)與維護工作。

3、駐點江蘇省內,具體可視工作情況安排

任職要求:

1、2年以上涂料企業(yè)工作經驗,在職或離職一年內的;

2、有豐富建材企業(yè)工作經驗的優(yōu)秀人才也可考慮。

第14篇 江蘇省負責人崗位職責

營業(yè)部負責人(江蘇省) 湘財證券,湘財證券股份有限公司, 主要職責:

1、全面負責營業(yè)部經營管理工作;

2、全面負責營業(yè)部的合規(guī)管理、風險控制和反洗錢工作,是營業(yè)部合規(guī)管理、風險控制和反洗錢工作第一責任人;

3、根據(jù)公司下達的經營計劃,負責制定營業(yè)部的經營計劃實施方案,完成公司下達的各項業(yè)務指標;

4、負責地區(qū)市場的客戶開發(fā)、營銷推廣和維護,地區(qū)市場銷售渠道的建立和管理;負責策劃、組織營業(yè)部市場營銷活動的開展;負責新業(yè)務的學習、調研和推廣

5、負責營業(yè)部的隊伍建設工作,組織員工的聘用、自律管理、員工培訓和考核;

6、負責營業(yè)部的成本控制工作,審批營業(yè)部費用支出;

7、負責營業(yè)部內部的文化建設和外部公共關系的維護;

8、定期及時地做好營業(yè)部工作總結和計劃,積極向公司反饋當?shù)厥袌鲂畔?為公司和營業(yè)部的制度建設、業(yè)務發(fā)展提供建議;

9、負責處理各種重大糾紛,處理意見經公司相關部門批準后執(zhí)行;組織相關投訴的調查處理;

10、督促、檢查與落實、協(xié)調所布置的工作任務,并就相關制度提出改進建議;

11、公司交辦的其他工作。

任職要求:

1、金融、經濟類或管理類等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、熟悉證券市場法律法規(guī),具有證券從業(yè)資格,符合中國證監(jiān)會關于營業(yè)部負責人任職資格條件;

3、3年以上證券從業(yè)經驗,或5年以上銀行從業(yè)經驗或其他經濟相關業(yè)務工作經驗;

4、有較為豐富的客戶和渠道資源;具備較強的客戶開拓能力和團隊建設能力;

5、具備履行職責所必需的經營管理能力。

崗位品行要求:

1、自覺并嚴格遵守國家法律法規(guī);

2、自覺并嚴格遵守公司考勤制度和各項規(guī)章制度;

3、工作勤勉努力,充分發(fā)揮主觀能動性;

4、團結同事、相互配合、在團隊中起到應有的帶頭作用;

5、熱情服務、遵守職業(yè)道德、維護客戶利益;

6、服從管理、服從工作分配和調整、自覺維護公司利益。

第15篇 江蘇省銷售總監(jiān)崗位職責任職要求

江蘇省銷售總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、組織經銷商開發(fā)，簽訂銷售合同，協(xié)助經銷商下達銷售訂單;

2、開拓餐飲、特通、ka等多種銷售渠道，合作洽談，簽訂合同;

3、提出市場推廣建議，實施市場推廣和促銷活動;

4、銷售、市場信息收集上報;

5、客戶關系管理

任職要求:

1、3年以上酒水、飲料銷售經驗

2、有較強的組織能力、溝通能力及談判能力

3、有客戶資源的優(yōu)先

江蘇省銷售總監(jiān)崗位

第16篇 售后工程師（江蘇）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責】

1.負責電話、郵件、網(wǎng)絡平臺等渠道用戶產品咨詢、售前、售后業(yè)務受理；

2.整理分析用戶反饋的數(shù)據(jù)和信息，完成產品問題匯總及呼叫中心業(yè)務數(shù)據(jù)看板；

3.各類產品售前用戶技術咨詢，售后用戶各類使用中遇到的問題提供技術層面解決方案。并做好文檔類輸出。

4.針對各類售后問題，歸納總結并釋放技術解決方案。對售后各類技術問題做好跟蹤、反饋、總結。

5.及時處理客戶投訴與抱怨，調解售后服務糾紛；

6.根據(jù)用戶反饋問題整理faq形成標準話術；

7.售后維修點客戶售后機器故障判定、檢測、維修與質檢，確保維修時效、維修質量、備件使用率等多個指標達標

8.對售后維修機器進行系統(tǒng)工單錄入，保證錄單準確度，確保后續(xù)故障統(tǒng)計數(shù)據(jù)

【崗位要求】

1.工作年限1年以上；

2.普通話標準；

3.大專及以上學歷；

4.英文可作為工作語言者優(yōu)先；

5.熟練運用各類辦公軟件；

6.可獨立完成整理、數(shù)據(jù)分析相關工作。

【工作地點】：

常熟市高新技術開發(fā)區(qū)華豐路裕昌工業(yè)坊3棟（蘇州宇量電池對面）

（地點不滿意請勿投遞）

第17篇 江蘇省銷售主管崗位職責任職要求

江蘇省銷售主管崗位職責

區(qū)域銷售主管(江蘇省蘇北地區(qū)) 常州市康迪醫(yī)用吻合器有限公司 常州市康迪醫(yī)用吻合器有限公司，康迪醫(yī)用 職位信息

1，實施銷售計劃、提升市場份額、實現(xiàn)銷售增長、達成銷售目標。

2，渠道建設:發(fā)展及開拓經銷商，深入與經銷商合作及日常管理，提供專業(yè)性支持。

3，終端客戶關系建設:與客戶建立專業(yè)及良好的關系、開發(fā)新客戶、以客戶為中心、提供完善的客戶服務，提升客戶滿意度。

4，關注區(qū)域內招標信息，與公司招標團隊、經銷商共同完成各招標項目。

5，執(zhí)行市場策略、組織及深入?yún)⑴c市場活動、并提供市場反饋信息。

6，掌握扎實的產品知識及嫻熟的銷售技巧。

7，按要求完成各類銷售、市場報告。

job description:

1， e_ecute sales plan. increase market share. realize sales increase and achieve sales target.

2， channel establishment: develop distributor and communicate with distributor for further cooperation and daily management， and provide professional support.

3， build business relationship with final customers: build good and professional relationship with the customers. develop new customers and customer focused. provide perfect service and increase the customer satisfaction.

4， pay attention to the local tender information. cooperate with the tender team and distributor to complete the tender project.

5， e_ecute marketing strategy and organize and attend the marketing activities. provide market feedback.

6， have solid product knowledge and food selling skill.

7， complete all kinds of sales and market report.

職位要求:

1.大專及以上學歷、醫(yī)學相關背景、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。

2. 1年及以上醫(yī)療器械行業(yè)、相關行業(yè)銷售工作經驗，有成功及良好的銷售記錄。

3.具備獨立的工作能力、較好的表達和溝通能力、協(xié)調和團隊合作能力。

4.有較強的市場敏感度及分析能力。

5.誠實、勤奮、吃苦耐勞、正直、積極樂觀、較強的學習能力。

6.熟悉辦公軟件。

job requirement:

1， college graduate and above. medical background， marketing and other relate majors are preferred.

2， one year or more e_periences in medical instrument field or have sales e_periences in related field. have good and successful sales record.

3， have the ability for independent work. enjoy good communication skill. be cooperative in the team work.

4， have strong marketing-sensitive and analysis ability.

5， honest， diligent， hardworking， positive and optimistic， good learning ability.

6， familiar with office software.

江蘇省銷售主管崗位

第18篇 江蘇省銷售主管崗位職責

招聘要求:營銷類大專以上學歷,35歲以下,吃苦耐勞,意志品質堅韌,溝通能力和執(zhí)行力強,有一年以上同類產品或快消品行業(yè)渠道銷售經驗,能服從調配、派駐全國各地者優(yōu)先錄用(一般為省會城市與地級市,如:河南、河北、山東、黑龍江、云南、四川、福建、廣東、江蘇、浙江、湖南等)。

第19篇 江蘇凝血產品銷售崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、所在地區(qū)市場開發(fā)與拓展，客戶的維護與服務，并對所負責的客戶進行產品推廣及培訓，確保達成銷售目標；

2、常住地：蘇州，無錫，南京，常州均可。

職位要求：

1、醫(yī)學檢驗、臨床檢驗、生化或相關專業(yè)者大專以上學歷；

2、工作經驗：2-3年；

3、熟悉當?shù)蒯t(yī)院情況，具有體外診斷試劑及相關耗材銷售經驗者，凝血產品銷售經驗優(yōu)先；

4、有較強的學習能力，能快速接受產品知識并有效傳達給客戶；

5、具備良好的溝通能力和敏銳的市場洞察力，應變能力強；

6、具備良好的客戶服務意識和團隊合作精神，積極開拓進取，能夠承受較大的工作壓力。

第20篇 4s店總經理（江蘇）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

儲備店總

工作地點：江蘇省內

崗位職責：

1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式；

2、發(fā)掘市場機會，主持擬定本品牌的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責；

4、建立公司與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間的溝通渠道，領導開展公司公共關系活動，樹立良好企業(yè)形象；

5、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責管理團隊建設，選拔中層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度；

6、領導本品牌公司內部團隊建設，完善內部管理機制，推進公司企業(yè)文化的建設工作；

7、協(xié)調公司、本品牌公司各部門之間的關系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；

8、加強與廠家關系建立及維護，爭取更多資源，保證業(yè)務工作開展流暢；

9、全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調、激勵各部門的工作；

10、配合區(qū)域公司開展各項工作并提出有建設性建議。

職位要求：

1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、8年以上汽車行業(yè)工作經驗、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作經驗；

3、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經驗和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車行業(yè)，4s店經營業(yè)務和流程；

4、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務以及汽車行業(yè)基本法律知識；

5、具備主動的、優(yōu)秀的領導能力，適時學習先進的管理思想，保持與時俱進的學習能力；

6、有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，協(xié)調能力；

7、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性和市場洞察力；

8、具有較強的沖突處理能力和抗壓能力，較強的責任感與敬業(yè)精神；

9、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。