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崗位職責(zé)是什么
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是企業(yè)中承擔(dān)著統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、決策執(zhí)行及風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵角色。他們扮演著項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，確保項(xiàng)目從啟動(dòng)到完成的每個(gè)階段都能按照預(yù)設(shè)的目標(biāo)和時(shí)間表順利推進(jìn)。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的專業(yè)知識(shí)：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，以便理解和解決項(xiàng)目中可能出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心：能夠承擔(dān)項(xiàng)目的成功或失敗，并始終保持對(duì)結(jié)果的關(guān)注和責(zé)任感。
3. 出色的溝通能力：能夠清晰地傳達(dá)目標(biāo)，調(diào)解沖突，與團(tuán)隊(duì)成員、利益相關(guān)者和其他部門保持有效溝通。
4. 決策能力：在面對(duì)不確定性時(shí)，能迅速做出明智的決策，平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益。
5. 時(shí)間管理：有效分配資源，設(shè)定優(yōu)先級(jí)，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
6. 領(lǐng)導(dǎo)力：激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，建立信任，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最佳水平。
崗位職責(zé)描述
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不僅是項(xiàng)目經(jīng)理，更是團(tuán)隊(duì)的靈魂。他們的工作不僅限于計(jì)劃和執(zhí)行，還包括監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、控制預(yù)算、管理風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)整策略以及確保質(zhì)量。他們需要以宏觀視角審視整個(gè)項(xiàng)目，同時(shí)關(guān)注細(xì)節(jié)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都符合預(yù)期。此外，他們還需與客戶、供應(yīng)商和其他外部合作伙伴保持良好關(guān)系，以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 項(xiàng)目規(guī)劃：制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括目標(biāo)設(shè)定、時(shí)間表、預(yù)算分配和資源規(guī)劃。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：組建并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，提供指導(dǎo)，評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，及時(shí)處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題。
4. 進(jìn)度跟蹤：持續(xù)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，與團(tuán)隊(duì)定期進(jìn)行進(jìn)度報(bào)告，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。
5. 質(zhì)量控制：確保項(xiàng)目成果達(dá)到預(yù)設(shè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)整流程以改進(jìn)質(zhì)量。
6. 變更管理：在需求變更或環(huán)境變化時(shí)，調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃，保證項(xiàng)目的穩(wěn)定性和可行性。
7. 客戶關(guān)系管理：與客戶保持緊密聯(lián)系，理解其需求，確保項(xiàng)目滿足客戶的期望。
8. 溝通協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門及外部合作伙伴協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題。
9. 合同管理：監(jiān)督合同履行，確保項(xiàng)目符合合同條款和法規(guī)要求。
10. 項(xiàng)目收尾：項(xiàng)目完成后，進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來(lái)的項(xiàng)目提供參考。
作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，他們必須具備全面的視野，靈活的策略，以及堅(jiān)定的決心，以驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目的成功并推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)崗位職責(zé)范文
第1篇 燃?xì)忭?xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
燃?xì)忭?xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)新項(xiàng)目的拓展及投資管理工作;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目公司內(nèi)部市場(chǎng)、周邊外圍市場(chǎng)和新興市場(chǎng)的拓展工作;
3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)新項(xiàng)目(含氣代煤、新能源、分布式能源( 能源和售電)及l(fā)pg相關(guān)業(yè)務(wù))的前期調(diào)研和盡職調(diào)查工作;
4、向區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目公司傳達(dá)集團(tuán)相關(guān)部門(投資發(fā)展部、天然氣開發(fā)部等)的有關(guān)工作;
5、代表集團(tuán)相關(guān)部門對(duì)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目公司投資及市場(chǎng)管理工作進(jìn)行檢查;
6、召集并組建區(qū)域內(nèi)臨時(shí)性投資及市場(chǎng)工作小組處理專項(xiàng)工作事務(wù)。 業(yè)務(wù)擴(kuò)大崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)新項(xiàng)目的拓展及投資管理工作;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目公司內(nèi)部市場(chǎng)、周邊外圍市場(chǎng)和新興市場(chǎng)的拓展工作;
3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)新項(xiàng)目(含氣代煤、新能源、分布式能源( 能源和售電)及l(fā)pg相關(guān)業(yè)務(wù))的前期調(diào)研和盡職調(diào)查工作;
4、向區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目公司傳達(dá)集團(tuán)相關(guān)部門(投資發(fā)展部、天然氣開發(fā)部等)的有關(guān)工作;
5、代表集團(tuán)相關(guān)部門對(duì)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目公司投資及市場(chǎng)管理工作進(jìn)行檢查;
6、召集并組建區(qū)域內(nèi)臨時(shí)性投資及市場(chǎng)工作小組處理專項(xiàng)工作事務(wù)。
第2篇 制劑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
制劑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 職責(zé)描述:
1、建立部門的研發(fā)項(xiàng)目管理體系,制定所負(fù)責(zé)的制劑產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施,以保證研發(fā)項(xiàng)目如期順利完成;
2、參與課題的制劑研究工作,負(fù)責(zé)藥物制劑處方篩選、工藝研究和優(yōu)化,并實(shí)現(xiàn)小試向大生產(chǎn)的技術(shù)轉(zhuǎn)移;
3、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目相關(guān)方案及總結(jié),包括小試研究總結(jié)報(bào)告、中試研究方案及總結(jié)報(bào)告、工藝驗(yàn)證方案及報(bào)告等;
4、審核、撰寫申報(bào)資料,配合注冊(cè)部完成所負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的注冊(cè)申報(bào)工作;
5、把握制劑技術(shù)研究發(fā)展趨勢(shì)以及技術(shù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),配合新產(chǎn)品的篩選與立項(xiàng);
6、制劑部門的日常管理工作。
任職要求:
1、藥劑學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士或以上學(xué)歷;
2、五年以上藥物制劑研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3、以制劑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成3項(xiàng)以上藥品注冊(cè)申請(qǐng),有獲批案例者優(yōu)先;
2、熟悉藥品管理法規(guī)、藥品注冊(cè)法規(guī)等法規(guī)性文件;
4、具有良好的職業(yè)道德,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。
職責(zé)描述:
1、建立部門的研發(fā)項(xiàng)目管理體系,制定所負(fù)責(zé)的制劑產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施,以保證研發(fā)項(xiàng)目如期順利完成;
2、參與課題的制劑研究工作,負(fù)責(zé)藥物制劑處方篩選、工藝研究和優(yōu)化,并實(shí)現(xiàn)小試向大生產(chǎn)的技術(shù)轉(zhuǎn)移;
3、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目相關(guān)方案及總結(jié),包括小試研究總結(jié)報(bào)告、中試研究方案及總結(jié)報(bào)告、工藝驗(yàn)證方案及報(bào)告等;
4、審核、撰寫申報(bào)資料,配合注冊(cè)部完成所負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的注冊(cè)申報(bào)工作;
5、把握制劑技術(shù)研究發(fā)展趨勢(shì)以及技術(shù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),配合新產(chǎn)品的篩選與立項(xiàng);
6、制劑部門的日常管理工作。
任職要求:
1、藥劑學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士或以上學(xué)歷;
2、五年以上藥物制劑研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3、以制劑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成3項(xiàng)以上藥品注冊(cè)申請(qǐng),有獲批案例者優(yōu)先;
2、熟悉藥品管理法規(guī)、藥品注冊(cè)法規(guī)等法規(guī)性文件;
4、具有良好的職業(yè)道德,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。
第3篇 研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
鋰電研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 山東玉皇新能源科技有限公司 山東玉皇新能源科技有限公司,玉皇 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)研發(fā)課題的立項(xiàng)、申報(bào)和組織實(shí)施;
2、 負(fù)責(zé)承擔(dān)課題研發(fā)試驗(yàn)的組織、資料管理和其他相關(guān)工作;
3、 負(fù)責(zé)執(zhí)行既定研發(fā)方案及產(chǎn)品鑒定、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、技術(shù)規(guī)范的制定工作;
4、 負(fù)責(zé)組織所承擔(dān)課題技術(shù)信息的收集和研發(fā)評(píng)價(jià)工作;
5、 負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)技術(shù)員研發(fā)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
6、 負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的審核;
7、 負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品研發(fā)鑒定材料;
8、 負(fù)責(zé)所研發(fā)新產(chǎn)品工藝操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書的編寫工作。
任職要求:
博士學(xué)歷,化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)。
第4篇 合成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
藥物合成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 安禮特(上海)醫(yī)藥科技有限公司 安禮特(上海)醫(yī)藥科技有限公司,安禮特 技能要求:
1/能獨(dú)立完成專利/文獻(xiàn)的檢索和分析;
2/按照室主任要求項(xiàng)目進(jìn)展;
3/具有較強(qiáng)的安全意識(shí)和良好的實(shí)驗(yàn)習(xí)慣;
4/與組員其他項(xiàng)目組以及外部人員進(jìn)行有效的溝通以及合成能力;
5/誠(chéng)實(shí)守信/恪守職業(yè)道德。
其他:有注冊(cè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第5篇 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
工程經(jīng)理(項(xiàng)目工程負(fù)責(zé)人) ? 根據(jù)設(shè)計(jì)方案、場(chǎng)地勘察等資料,組織編制項(xiàng)目策劃報(bào)告;
? 組織各專業(yè)工程師、招采、成本、設(shè)計(jì)等對(duì)接人編制招標(biāo)和合同文件;
? 參加施工單位、監(jiān)理單位等的招標(biāo)工作,提出考察意見和評(píng)標(biāo)意見;
? 參加設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)交底,提出圖紙問(wèn)題和修改意見,并組織好后期的圖紙會(huì)審工作;
? 組織各專業(yè)工程師審核施工方案和進(jìn)度計(jì)劃,督促施工單位按方案和計(jì)劃落實(shí);
? 審核月、周進(jìn)度計(jì)劃并按計(jì)劃落實(shí),跟蹤檢查實(shí)際進(jìn)度,分析進(jìn)度偏差原因,及時(shí)調(diào)整糾正進(jìn)度計(jì)劃;
? 主持施工過(guò)程中的重要會(huì)議以及工程例會(huì),解決相關(guān)問(wèn)題;
? 復(fù)核專業(yè)工程師、設(shè)計(jì)對(duì)接人申報(bào)的工程洽商及設(shè)計(jì)變更,簽署審核意見;
? 審核月度工程報(bào)量及付款申請(qǐng),確認(rèn)形象部位和形象進(jìn)度的準(zhǔn)確性;
? 協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工、勘察、設(shè)計(jì)之間的配合關(guān)系;
? 組織竣工驗(yàn)收;
? 定期組織本項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè);
? 組織編制項(xiàng)目后評(píng)估報(bào)告。 ? 根據(jù)設(shè)計(jì)方案、場(chǎng)地勘察等資料,組織編制項(xiàng)目策劃報(bào)告;
? 組織各專業(yè)工程師、招采、成本、設(shè)計(jì)等對(duì)接人編制招標(biāo)和合同文件;
? 參加施工單位、監(jiān)理單位等的招標(biāo)工作,提出考察意見和評(píng)標(biāo)意見;
? 參加設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)交底,提出圖紙問(wèn)題和修改意見,并組織好后期的圖紙會(huì)審工作;
? 組織各專業(yè)工程師審核施工方案和進(jìn)度計(jì)劃,督促施工單位按方案和計(jì)劃落實(shí);
? 審核月、周進(jìn)度計(jì)劃并按計(jì)劃落實(shí),跟蹤檢查實(shí)際進(jìn)度,分析進(jìn)度偏差原因,及時(shí)調(diào)整糾正進(jìn)度計(jì)劃;
? 主持施工過(guò)程中的重要會(huì)議以及工程例會(huì),解決相關(guān)問(wèn)題;
? 復(fù)核專業(yè)工程師、設(shè)計(jì)對(duì)接人申報(bào)的工程洽商及設(shè)計(jì)變更,簽署審核意見;
? 審核月度工程報(bào)量及付款申請(qǐng),確認(rèn)形象部位和形象進(jìn)度的準(zhǔn)確性;
? 協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工、勘察、設(shè)計(jì)之間的配合關(guān)系;
? 組織竣工驗(yàn)收;
? 定期組織本項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè);
? 組織編制項(xiàng)目后評(píng)估報(bào)告。
第6篇 語(yǔ)文項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
語(yǔ)文學(xué)科負(fù)責(zé)人(大語(yǔ)文戰(zhàn)略項(xiàng)目) 拓維 拓維信息系統(tǒng)股份有限公司,云測(cè)練,拓維,拓維信息,拓維信息系統(tǒng),拓維信息系統(tǒng)股份有限公司北京科技分公司,拓維信息集團(tuán),拓維軟件,拓維 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大語(yǔ)文學(xué)科的管理標(biāo)準(zhǔn)和成長(zhǎng)規(guī)劃;
2、全面負(fù)責(zé)語(yǔ)文教學(xué)教研建設(shè)工作, 對(duì)教學(xué)產(chǎn)品(教材、課件、講義等)進(jìn)行研發(fā)、創(chuàng)新、編寫及審核,保證產(chǎn)品質(zhì)量,并輸出建設(shè)化成果
3、負(fù)責(zé)語(yǔ)文學(xué)科教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,主導(dǎo)教師隊(duì)伍考核測(cè)評(píng)工作;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)全年規(guī)劃,制定并執(zhí)行師資選聘活動(dòng)。定期組織教研活動(dòng),進(jìn)行教學(xué)效果評(píng)估,
5、參與授課并主導(dǎo)核心學(xué)科體系搭建,指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)并進(jìn)行課程講授,保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,211或985院校背景;
2、4年以上教培行業(yè)(培優(yōu)產(chǎn)品)經(jīng)歷,有知名機(jī)構(gòu)語(yǔ)文學(xué)科任職經(jīng)歷;
3、具備實(shí)際教學(xué)教研團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功的教研核心輸出成果;
4、 語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),情商高,具有較好的溝通技巧,具備統(tǒng)籌、決策、綜合分析及解決問(wèn)題的能力。
第7篇 政府財(cái)政項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求
職位描述：
您將有機(jī)會(huì)與各行業(yè)有豐富政府評(píng)審經(jīng)驗(yàn)的專家一起參與到政府的評(píng)審項(xiàng)目中，負(fù)責(zé)把控評(píng)審進(jìn)度與工作質(zhì)量；成為核心項(xiàng)目成員，對(duì)項(xiàng)目成果的整體進(jìn)度與工作質(zhì)量保證起到關(guān)鍵作用，我們將給您配一個(gè)具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師對(duì)您的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
中大咨詢亮點(diǎn)：管理知識(shí)體系建立、方法論構(gòu)建、思維提升、專家團(tuán)隊(duì)、簡(jiǎn)單人際、高層人脈、豐厚收入、mba培訓(xùn)、扁平管理
職位描述：
1. 同專家團(tuán)隊(duì)一起制訂評(píng)價(jià)指標(biāo)與評(píng)價(jià)實(shí)施方案；
2. 協(xié)調(diào)并跟催被評(píng)價(jià)單位提供項(xiàng)目材料；
3. 協(xié)調(diào)組織專家開展書面評(píng)審與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，引導(dǎo)專家發(fā)揮出專業(yè)水平；
4. 審核專家意見、查實(shí)意見的證據(jù)材料；
5. 獨(dú)立撰寫評(píng)價(jià)報(bào)告，根據(jù)資料與專家意見，梳理項(xiàng)目的問(wèn)題與成績(jī)；
6. 從事公共財(cái)政政策研究與咨詢工作。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；財(cái)政、會(huì)計(jì)、公共管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 溝通能力良好，性格開朗外向，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4. 做事條理性強(qiáng)，有較好的公文寫作能力。
職業(yè)發(fā)展通道：
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（評(píng)審顧問(wèn)）—小組負(fù)責(zé)人—區(qū)域總監(jiān)（經(jīng)營(yíng)者）
（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人亦可向內(nèi)部領(lǐng)域?qū)＜一騾^(qū)域經(jīng)濟(jì)研究員發(fā)展）
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
4. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
第8篇 招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
招標(biāo)采購(gòu)負(fù)責(zé)人(常德安鄉(xiāng)項(xiàng)目) 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,山湖海地產(chǎn)集團(tuán),山湖海 職責(zé)描述:
1、根據(jù)管理要求,組織材料設(shè)備的招標(biāo)采購(gòu)及供應(yīng),以滿足工程項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量需求;實(shí)現(xiàn)采購(gòu)招投標(biāo)和精細(xì)化管理,合理降低采購(gòu)成本,提升產(chǎn)品和服務(wù)溢價(jià)能力;
2、在確保研發(fā)效果及達(dá)到材料質(zhì)量要求的前提下,提高采購(gòu)集中度,進(jìn)而提高采購(gòu)議價(jià)能力,降低產(chǎn)品成本;
3、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司招標(biāo)采購(gòu)制度的落地。
4、根據(jù)工程項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量要求,參與編制項(xiàng)目材料設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃,執(zhí)行部門編制材料設(shè)備供應(yīng)采購(gòu)計(jì)劃等;
5、根據(jù)開發(fā)進(jìn)度及招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃,組織各自分工范圍內(nèi)的具體招標(biāo)工作,包括組織工程、技術(shù)、成本參與招標(biāo)啟動(dòng)會(huì);負(fù)責(zé)發(fā)標(biāo)、回標(biāo)、答疑、標(biāo)書分析、評(píng)標(biāo)等工作;組織定標(biāo)會(huì)及完善定標(biāo)流程。負(fù)責(zé)辦理合同文本,并完成合同的簽訂、交底;
6、組織編制項(xiàng)目采購(gòu)工作計(jì)劃、控制采購(gòu)工作進(jìn)度,動(dòng)態(tài)執(zhí)行和定期分析總結(jié);
7、參與項(xiàng)目工程的成本分解、執(zhí)行管控和反饋調(diào)整;監(jiān)控工程中發(fā)生的異常采購(gòu)成本; 項(xiàng)目歷史成本數(shù)據(jù)中采購(gòu)信息的收集及統(tǒng)計(jì)分析;在滿足功能和設(shè)計(jì)效果的前提下,提出合理的控制采購(gòu)成本的建議和意見;
8、定期參與進(jìn)行采購(gòu)成本合理性分析,優(yōu)化采購(gòu)資源及相關(guān)操作流程,合理降低采購(gòu)成本; 9、參與部門建立供方資源庫(kù)的具體工作,并組織對(duì)分供方進(jìn)行評(píng)估。
任職要求:
1、3年以上房地產(chǎn)招標(biāo)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),了解項(xiàng)目全過(guò)程招標(biāo)采購(gòu)管理;
2、專科以上學(xué)歷,土木工程、工程管理、工民建等專業(yè);
3、熟悉合同法及國(guó)家其他相關(guān)的政策、法規(guī)、規(guī)范、熟悉材料、設(shè)備選購(gòu)程序(招標(biāo)、詢價(jià))、熟悉材料、設(shè)備選購(gòu)程序和主要建筑設(shè)備材料的市場(chǎng)行情、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)編制各種報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和計(jì)劃管理、了解建筑工程材料的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、了解建筑工程的工程項(xiàng)目管理常識(shí)、了解開發(fā)企業(yè)成本費(fèi)項(xiàng)的基本內(nèi)容和概念、了解項(xiàng)目計(jì)劃的基本內(nèi)容、進(jìn)度計(jì)劃和成本計(jì)劃的關(guān)系。
4、具備較好的語(yǔ)言表達(dá),協(xié)調(diào)溝通能力;具備較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力及計(jì)劃推進(jìn)能力;工作積極主動(dòng),有責(zé)任心;能承受高強(qiáng)度工作,抗壓能力強(qiáng);
5、忠誠(chéng)自律、甲方能力、談判能力。
第9篇 燃?xì)忭?xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 工程基礎(chǔ)管理,負(fù)責(zé)對(duì)所在公司的工程檔案、臺(tái)帳進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)所在公司招投標(biāo)及合同管理,負(fù)責(zé)對(duì)承包單位進(jìn)行管理;
2、 項(xiàng)目建設(shè)管理,負(fù)責(zé)所在公司的工程技術(shù)、工程建設(shè)計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、投資預(yù)算、竣工結(jié)算管理,負(fù)責(zé)對(duì)外對(duì)內(nèi)工程管理協(xié)調(diào);
3、 所在公司工程部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理、培訓(xùn)考核。
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷,城市燃?xì)?、工程管理、化工等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),工程師職稱;
2、三年以上化工、石油、天然氣或相關(guān)行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn),在工程崗位上具有良好業(yè)績(jī);
3、熟悉工程預(yù)算、工程設(shè)計(jì)、施工和現(xiàn)場(chǎng)管控,熟悉現(xiàn)代企業(yè)辦公信息系統(tǒng)應(yīng)用,負(fù)責(zé)過(guò)大型燃?xì)夤艿阑虺鞘泄芫W(wǎng)建設(shè);
4、適應(yīng)長(zhǎng)期出差或駐外工作。
第10篇 建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì),作為項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人。
匯報(bào)對(duì)象:項(xiàng)目總。
需要條件:
1、全日制統(tǒng)招本科。
2、有甲乙雙方經(jīng)驗(yàn),其中甲方經(jīng)驗(yàn)兩年以上
3、85后。
4、形象氣質(zhì)佳。
注意:超齡勿擾,非統(tǒng)招本科學(xué)歷勿擾!歡迎投遞。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì),作為項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人。
匯報(bào)對(duì)象:項(xiàng)目總。
需要條件:
1、全日制統(tǒng)招本科。
2、有甲乙雙方經(jīng)驗(yàn),其中甲方經(jīng)驗(yàn)兩年以上
3、85后。
4、形象氣質(zhì)佳。
注意:超齡勿擾,非統(tǒng)招本科學(xué)歷勿擾!歡迎投遞。
第11篇 景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)所副所長(zhǎng)/景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 笛東 笛東規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)股份有限公司,ddon,笛東,笛東 1、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng),較強(qiáng)的溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力;
2、工作責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通組織能力與事務(wù)處理能力。
3、熟悉園林設(shè)計(jì),熟練使用相關(guān)電腦制圖軟件,對(duì)各類植物熟悉;
4、有大型景觀項(xiàng)目規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)或手繪能力突出者優(yōu)先;
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力
6. 偏重方案,最好從方案到施工圖都懂,可以全程協(xié)調(diào)把控項(xiàng)目進(jìn)展。
第12篇 施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
市政項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人 湖北三鼎盛世投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 武漢三鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,湖北三鼎盛世投資集團(tuán)有限責(zé)任公司,三鼎 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開展市政項(xiàng)目、企業(yè)混改的各項(xiàng)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、建立和完善市政項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度和規(guī)范,制定預(yù)算與業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、建立項(xiàng)目?jī)?nèi)部考核體系,定期進(jìn)行內(nèi)部考核工作;
4、合理配置資源,有效控制成本,保證各項(xiàng)目工作的高效開展;
5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的綜合管理,對(duì)工程質(zhì)量和工期實(shí)行有效控制,建立安全生產(chǎn)和質(zhì)量保證體系,全面履行公司與業(yè)主或總包方簽訂的施工承包合同;
6、維護(hù)與工程項(xiàng)目有關(guān)的內(nèi)、外部關(guān)系,參與客戶接待,協(xié)助外聯(lián)部進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)工作;
7、負(fù)責(zé)工程合同的洽談和簽訂工作,規(guī)范合同檔案管理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、35-50周歲,大專及以上學(xué)歷,市政、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2、了解國(guó)家在市政、企業(yè)混改方面的相關(guān)政策,熟悉重慶市場(chǎng)情況,對(duì)行業(yè)發(fā)展有一定的認(rèn)識(shí),有敏銳的市場(chǎng)洞察和判斷能力,能根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)作出正確決策;
3、八年以上市政施工及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)市政行業(yè)副總及以上職務(wù),獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)兩個(gè)以上大型市政工程項(xiàng)目,有大型國(guó)企高管經(jīng)驗(yàn)及高級(jí)工程師資質(zhì)的優(yōu)先;
4、熟悉市政企業(yè)的全面經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)流程,掌握企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、成本控制等知識(shí),具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力;
5、熟悉現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理工作,掌握項(xiàng)目生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)和技能,具備相應(yīng)的基本素質(zhì)和專業(yè)能力;
6、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理能力、市場(chǎng)開拓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、商務(wù)談判能力、溝通表達(dá)和問(wèn)題解決能力;
7、服從公司安排,能吃苦耐勞,適應(yīng)工程項(xiàng)目行業(yè)特點(diǎn)。
8、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
第13篇 藥物合成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)文獻(xiàn)檢索確定合成路線及起始物料；
2、制定或執(zhí)行實(shí)驗(yàn)方案，分析研究結(jié)果，解決項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中關(guān)鍵問(wèn)題，
3、確保所承擔(dān)研究工作的進(jìn)展及質(zhì)量，及時(shí)填寫各種實(shí)驗(yàn)記錄，確保其合規(guī)、準(zhǔn)確、清楚；
4、具有良好的創(chuàng)新性、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作等能力
5、撰寫項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告及項(xiàng)目相關(guān)申報(bào)資料的撰寫、整理；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，有機(jī)合成、藥物合成、化學(xué)工藝等相關(guān)專業(yè)；
2、具有同崗位至少3年工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的文獻(xiàn)檢索能力和英文文獻(xiàn)閱讀能力；
3、可獨(dú)立開展項(xiàng)目的研究工作，具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析解決問(wèn)題能力。有ctd資料的撰寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)、思路清晰，交流溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第14篇 區(qū)域項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
政府財(cái)政項(xiàng)目區(qū)域負(fù)責(zé)人 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 您將有機(jī)會(huì)與各行業(yè)有豐富政府評(píng)審經(jīng)驗(yàn)的專家一起參與到政府的評(píng)審項(xiàng)目中,負(fù)責(zé)把控評(píng)審進(jìn)度與工作質(zhì)量;成為核心項(xiàng)目成員,對(duì)項(xiàng)目成果的整體進(jìn)度與工作質(zhì)量保證起到關(guān)鍵作用,我們將給您配一個(gè)具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師對(duì)您的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
職位亮點(diǎn):完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、高端人脈、扁平管理
職位描述:
工作職責(zé):
1.對(duì)我國(guó)政府財(cái)政、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、組織優(yōu)化與管理提升、開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃、社會(huì)民生和公共問(wèn)題等領(lǐng)域進(jìn)行深入研究;
2.參與政府項(xiàng)目咨詢,配合政府客戶針對(duì)社會(huì)領(lǐng)域中的復(fù)雜問(wèn)題提出解決方案;
3.負(fù)責(zé)收集整理政府在社會(huì)各領(lǐng)域的重大決策,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目需求并參與項(xiàng)目的談判;
4.維護(hù)與政府部門客戶的關(guān)系,促進(jìn)持續(xù)合作;
5.拓展開發(fā)新的政府部門客戶,搭建我公司和政府部門的橋梁;
6.樹立并維護(hù)公司的品牌和良好形象。
任職要求:
1.雙一流大學(xué)本科畢業(yè),財(cái)政、公共管理、金融、法律、工商管理、人力資源或其它相關(guān)專業(yè);
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有政府咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或國(guó)家事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.從事過(guò)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、環(huán)保或基礎(chǔ)設(shè)施等眾多公共領(lǐng)域相關(guān)工作;
4.有廣泛的政府人脈資源,善于維護(hù)和鞏固與政府部門的關(guān)系;
5.具備良好的人際溝通能力、出色的談判技巧和公關(guān)能力;
6.具備良好的條理性和邏輯分析能力;
7.有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力;
8.認(rèn)真細(xì)致,能承受較大工作壓力。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系,感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣;
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
4. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
第15篇 研發(fā)中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
寶泰隆研發(fā)中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 北京石墨烯研究院 北京石墨烯研究院 北京石墨烯研究院寶泰隆研發(fā)中心,旨在開展粉體石墨烯的綠色制備技術(shù)的研發(fā),實(shí)現(xiàn)多規(guī)格石墨烯粉體的低成本大批量的合成,探索石墨烯在導(dǎo)電、導(dǎo)熱以及增強(qiáng)增韌等領(lǐng)域中的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)石墨產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。主要研究方向包括:(1)石墨烯粉體材料的綠色制備(高品質(zhì)石墨烯粉體材料的低成本綠色制備技術(shù);各種規(guī)格石墨烯粉體材料的規(guī)?；苽浼夹g(shù));(2)石墨烯在油墨領(lǐng)域的應(yīng)用拓展及產(chǎn)品開發(fā);(3)石墨烯復(fù)合材料(石墨烯/高分子復(fù)合材料,石墨烯/金屬?gòu)?fù)合材料,石墨烯復(fù)合材料在熱管理中的應(yīng)用等)。
崗位職責(zé)
? 能整體規(guī)劃方案,制定實(shí)驗(yàn)開發(fā)研究計(jì)劃;
? 能有效管理立項(xiàng)的在研項(xiàng)目,評(píng)估并提出建設(shè)性意見。
? 總體負(fù)責(zé)石墨烯粉體材料的綠色制備、石墨烯在油墨及復(fù)合材料等領(lǐng)域的應(yīng)用擴(kuò)展和產(chǎn)品開發(fā)
? 負(fù)責(zé)相關(guān)研發(fā)方向的團(tuán)隊(duì)組織和管理
? 負(fù)責(zé)人員的技能培訓(xùn)
任職要求:
? 具有五年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)(博士三年以上),有多年項(xiàng)目實(shí)施或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
? 有石墨烯粉體制備,石墨烯導(dǎo)電油墨及復(fù)合材料領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
? 良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
教育背景要求:
? 化學(xué)、化工、材料等相關(guān)專業(yè)背景,碩士或博士學(xué)位
第16篇 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)，每日更新移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，生成報(bào)表；
2、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況與下游服務(wù)提供商溝通對(duì)接；
3、與運(yùn)營(yíng)商（移動(dòng)公司）溝通協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、熟練使用word、e_cel、ppt辦公軟件；
3、較好的文字表達(dá)能力；
4、做事細(xì)心，善于溝通。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
