生產(chǎn)部技術崗位職責9篇

崗位職責是什么

生產(chǎn)部技術崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中的核心環(huán)節(jié)，主要負責技術指導、工藝優(yōu)化、設備維護和產(chǎn)品質(zhì)量控制，確保生產(chǎn)活動的高效、穩(wěn)定和安全。

崗位職責要求

1. 具備扎實的專業(yè)知識，如機械工程、自動化、化學工程等相關領域。

2. 熟練掌握生產(chǎn)設備的操作和維護，能快速識別和解決技術問題。

3. 精通生產(chǎn)工藝流程，有能力進行工藝改進和效率提升。

4. 了解質(zhì)量管理體系，能有效執(zhí)行質(zhì)量控制標準。

5. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠指導和培訓生產(chǎn)線員工。

6. 具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維，以應對不斷變化的生產(chǎn)環(huán)境。

崗位職責描述

生產(chǎn)部技術崗位的日常工作涉及多個層面，包括但不限于：

1. 設備管理：定期檢查設備運行狀態(tài)，預防和處理設備故障，確保生產(chǎn)線持續(xù)運行。

2. 技術支持：為生產(chǎn)線員工提供技術支持，解答技術問題，提高生產(chǎn)效率。

3. 工藝優(yōu)化：分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，尋找改進工藝的可能性，降低浪費，提升產(chǎn)品質(zhì)量。

4. 質(zhì)量監(jiān)控：實施質(zhì)量檢測，確保產(chǎn)品符合既定標準，及時調(diào)整工藝以消除潛在質(zhì)量問題。

5. 安全保障：遵守安全規(guī)程，預防生產(chǎn)事故，確保員工和生產(chǎn)環(huán)境的安全。

6. 項目參與：參與新產(chǎn)品的研發(fā)和試產(chǎn)，提供技術建議和解決方案。

有哪些內(nèi)容

1. 設備維護計劃制定與執(zhí)行，包括定期保養(yǎng)、故障維修記錄和設備升級建議。

2. 制定和更新生產(chǎn)工藝流程圖，確保工藝的標準化和規(guī)范化。

3. 實施質(zhì)量管理體系，如iso 9001等，執(zhí)行質(zhì)量審計和改進措施。

4. 提供員工培訓，包括新入職員工的技術指導和在職員工的技能提升課程。

5. 參與安全生產(chǎn)會議，提出和執(zhí)行安全改進措施，減少工傷事故。

6. 協(xié)同研發(fā)部門進行新產(chǎn)品開發(fā)，提供工藝可行性分析和技術參數(shù)設定。

生產(chǎn)部技術崗位是連接理論與實踐的橋梁，通過專業(yè)技術知識和實踐經(jīng)驗，推動生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

生產(chǎn)部技術崗位職責范文

第1篇 生產(chǎn)部技術工程師崗位職責任職要求

生產(chǎn)部技術工程師崗位職責

生產(chǎn)部技術工程師 (職位編號:003) 深圳市麥德安醫(yī)療設備有限公司 深圳市麥德安醫(yī)療設備有限公司，麥德安 1、按部門生產(chǎn)計劃，完成產(chǎn)品的生產(chǎn)制造、調(diào)試;

2、執(zhí)行工藝文件，并提出修改完善建議;

3、填寫體系要求的各種生產(chǎn)過程記錄;

4、生產(chǎn)物料、耗材、工器具的申報、領用和管理;

5、半成品、成品入庫送檢及入庫數(shù)據(jù)的核對;

6、現(xiàn)場設備維護管理;

崗位要求:

1、大專以上學歷，理工科類相關專業(yè)，有意愿在醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展;

2、身體健康、能吃苦耐勞，具有良好的團隊意識和協(xié)作精神;

3、具有良好的溝通能力和理解能力，動手能力強;

4、有醫(yī)療器械行業(yè)相關經(jīng)驗可以優(yōu)先考慮;

5、本崗位歡迎有上進心、愿意學習的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;

6、本崗位上升空間大，只要你有能力、崗位不設封頂限制。

生產(chǎn)部技術工程師崗位

第2篇 生產(chǎn)部技術員安全生產(chǎn)崗位職責

生產(chǎn)部質(zhì)量驗收員負責煤礦采掘各單位工程質(zhì)量驗收管理工作，必須熟練掌握工程質(zhì)量驗收考核辦法、工作面工程質(zhì)量標準，各工作面支護參數(shù)等專業(yè)知識，公正、合理的評定工程質(zhì)量等級，并及時上報有關領導協(xié)助搞好煤礦安全生產(chǎn).

(一)、崗位職責

第1條 必須積極協(xié)助生產(chǎn)部部長開展工作，貫徹落實有關工程質(zhì)量考核管理辦法，搞好本企業(yè)的工程質(zhì)量管理工作。

第2條 組織和協(xié)調(diào)技術管理人員進行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查驗收工作。

第3條 根據(jù)現(xiàn)場實際，公正合理的評定工程質(zhì)量等級，并及時上報生產(chǎn)部長及有關領導。

第4條 對工程質(zhì)量驗收記錄及等級評定必須形成記錄并存檔，以備有關領導檢查。

第5條 在搞好工程質(zhì)量評定的同時，準確無誤的匯總各單位月、季、年工作量，上報有關領導，以備月底驗收會使用。

第6條 盡職盡責地搞好工作，及時向部長提出改進工作的建議。

(二)、責任追究

第7條 因工作失職，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，質(zhì)量驗收員負直接責任。

第8條 匯報材料上報不及時、無存檔的，質(zhì)量驗收員負直接責任。

第9條 匯總數(shù)據(jù)及評定等級不準確的，質(zhì)量驗收員負直接責任。

第10條 因工作失職致使工程質(zhì)量低劣的，質(zhì)量驗收員負主要責任。

第11條 對于上述負直接責任、主要責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予通報、處罰、追究刑事責任。

第3篇 生產(chǎn)部技術經(jīng)理崗位職責任職要求

生產(chǎn)部技術經(jīng)理崗位職責

工作內(nèi)容經(jīng)營管理1) 監(jiān)督執(zhí)行集團經(jīng)營管理制度及相關流程;2) 組織制訂工程項目經(jīng)營工作計劃，監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況;3) 貫徹執(zhí)行集團公司下達的考核指標和考核方案;4) 組織經(jīng)營分析會，編制經(jīng)營報表和經(jīng)營活動分析報告，匯報上級領導;合同管理1) 負責起草、洽談合同條款;2) 做好三合一體系要求的合同評審、履約評價等相關工作;3) 收集、匯總項目合同管理過程中的問題及意見;4) 負責工程索賠洽商。項目管理1) 督導會審工程項目的目標策劃;2) 指導工程項目商務標的最終報價及重大工程合同價款的談判工作;3) 指導工程項目結(jié)算談判及關系協(xié)調(diào)工作;4) 審核工程項目的資金申請和工程款撥付申請;5) 審核項目階段性結(jié)算單及項目竣工結(jié)算資料，指導項目結(jié)算催審定案;6) 負責工程項目兩階段清算工作;成本管理1) 組織開展項目成本測算，并做好目標成本的審核;2) 負責項目過程成本分析和成本的動態(tài)管理，指導項目完成成本還原工作;3) 負責項目成本管控、風險預控以及索賠;4) 督促項目部做好分包結(jié)算過程中的問題進行分析;5) 配合招標采購部做好相關招標工作;6) 協(xié)助做好集團成本管理;招標管理1) 督導商務部組織本單位項目的招標工作。部門管理1) 負責分管部門及負責人的績效考核;2) 提出或?qū)徍朔止懿块T員工的聘用、解聘方案;3) 負責指導、培訓、管理、監(jiān)督下屬人員，改善工作質(zhì)量和工作態(tài)度，提升工作能力。

安全生產(chǎn)部部長

1) 貫徹執(zhí)行集團公司管理方針目標和合同要求，對項目的生產(chǎn)、安全、材料、設備和勞務做好統(tǒng)籌的協(xié)調(diào)管理工作;

2) 全面履行項目包保責任制，責任到人，貫徹執(zhí)行公司“三合一”管理體系要求，組織實施項目目標及管理方案，并推動工作目標達成;

3) 負責編制項目施工計劃，對項目的施工生產(chǎn)過程進行組織實施、檢查;

4) 負責執(zhí)行經(jīng)審批的施工組織設計和專項方案;

5) 加強現(xiàn)場管理，做到工完料清，及時處理生產(chǎn)過程中的疑難問題;

6) 組織定期的安全檢查和隱患排查，及時落實整改，提出項目管理改進建議;

7) 負責項目的施工管理，履行工程合同，控制施工進度，安全與文明施工;

8) 組織施工日記、安全管理臺賬等編制和pm系統(tǒng)物料出入庫及時準確錄入;

9) 指導并督促分包單位和作業(yè)班組抓好現(xiàn)場管理，并督促糾正與改進;

10) 負責項目材料與設備現(xiàn)場管理;

11) 組織項目開展階段性的生產(chǎn)安全各類專項活動

12) 負責項目勞務管理各項工作，認真落實實名制管理各項工作;

定期向上級主管領導匯報工作，接受公司相關部門的監(jiān)督和服務，完成領導交辦的其它工作。

技術質(zhì)量部部長

職能具體工作內(nèi)容制度建設1) 協(xié)助技術負責人制定項目部年度科技研發(fā)相關計劃;2) 協(xié)助技術負責人制定項目部年度技術、質(zhì)量等相關計劃;3) 檢查、督導項目部技術、質(zhì)量計劃有效運行，并適時組織修訂、完善;4) 組織指導項目部的技術、質(zhì)量等管理制度的建設。技術研發(fā)1) 協(xié)助技術負責人對示范工程、課題、標準、專利、工法、論文等研究成果的編制、申報;2) 推進新產(chǎn)品、新工藝、新技術、新材料的研發(fā)及成果使用的管理;3) 積極參加集團組織的產(chǎn)、學、研、科技組織。技術管理1) 貫徹執(zhí)行國家技術政策、規(guī)范、標準、規(guī)程及集團與分公司的相關技術標準文件和規(guī)定;2) 組織項目技術人員學習熟悉施工圖紙;3) 參與施工組織設計科學性、經(jīng)濟性的分析以及實施過程的跟蹤管理與最終評價;4) 組織項目部的施工組織設計及專項方案的編制，上報分公司及集團審批;5) 組織項目部對超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程的方案的編制及組織進行專家論證，并在完成后組織相關人員進行驗收;6) 組織重大技術攻關活動，并指導解決項目部施工項目的技術難題;7) 審核、歸檔所有項目的竣工驗收資料，定期上報分公司技術質(zhì)量部進行備案;8) 參與工程項目的圖紙會審;9) 開展項目的技術交底工作，組織、指導項目部的技術交底工作;10) 指導、監(jiān)督現(xiàn)場技術資料的編制、整理工作。質(zhì)量管理1) 貫徹執(zhí)行國家有關質(zhì)量管理的規(guī)定、標準及管理文件等;2) 貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，對項目部的質(zhì)量目標實施情況進行監(jiān)督管理;3) 根據(jù)集團安排，制定項目部年度質(zhì)量工作計劃，下達工作任務，及時了解和調(diào)整工作計劃的執(zhí)行情況;4) 負責質(zhì)量問題及事故的處理工作;5) 負責創(chuàng)優(yōu)奪杯工程的策劃、檢查、指導和推薦申報工作;6) 負責項目部質(zhì)量檢驗及檢測設備的管理;7) 配合集團qc小組開展活動，組織項目部開展質(zhì)量管理活動;8) 參與工程項目竣工驗收及手續(xù)的辦理，組織項目竣工驗收，將竣工驗收報告上報集團技術質(zhì)量部審批;9) 負責質(zhì)量事故的分析處理和通報，制訂相應整改方案并監(jiān)督實施，同時編寫檢查報告上報集團備案;10) 負責項目各項質(zhì)量驗收的管理工作;11) 組織收集、審核項目竣工資料并配合檔案室歸檔;12) 協(xié)助公司領導對質(zhì)量管理體系進行策劃、建立、保持和持續(xù)改進;13) 負責質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量記錄的歸口管理;14) 負責定期向技術負責人和分公司主管領導匯報體系運行情況;15) 負責組織項目部積極自主創(chuàng)優(yōu);16) 協(xié)助集團的質(zhì)量管理內(nèi)審和外審;17) 組織項目部對集團及分公司重要質(zhì)量管理舉措的貫徹及實施;包括關鍵工序、樣板引路、實測實量等工作及按集團要求進行專業(yè)分包管理工作?！叭弦弧斌w系管理1) 負責項目部“三合一”管理體系的貫標;2) 編制項目部“三合一”管理體系年度管理方案;3) 組織配合集團及分公司“三合一”管理體系的年度內(nèi)審及分公司月度內(nèi)審;4) 負責組織配合集團“三合一”管理體系的管理評審;5) 負責對項目部“三合一”管理體系運行情況的指導、檢查。綠色施工1) 在項目部推行綠色施工工作;2) 配合分公司及集團對項目部的綠色施工檢查，并做好月報?？蛻絷P系管理1) 與建設單位建立、發(fā)展良好的設計、技術、質(zhì)量互動合作關系;2) 開展質(zhì)量回訪、相關方滿意度調(diào)查，及時處理客戶需求。其他工作1) 建立技術、質(zhì)量人員的人才儲備庫;2) 定期召開項目部技術質(zhì)量工作會議，研究、部署重大工程和產(chǎn)品的技術質(zhì)量管理目標;3) 組織開展與集團和分公司、其他項目部技術質(zhì)量交流活動。

生產(chǎn)部技術經(jīng)理崗位

第4篇 生產(chǎn)部技術員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責新產(chǎn)品的試用跟蹤反饋工作；

2、負責船舶進出港計劃與船舶之間的聯(lián)系；

3、負責船舶每日報表及船位監(jiān)控；

4、負責部門月工作總結(jié)及下月工作計劃：季、年度生產(chǎn)經(jīng)營分析；

5、負責統(tǒng)計各船隊月產(chǎn)量數(shù)據(jù)，負責部門公布欄的更新。

6、負責生產(chǎn)船漁場信息收集、漁場，海況，魚情等分析。

7、負責禁航區(qū)、禁漁區(qū)、禁捕魚種等培訓。

8、完成上級領導交辦的各項工作。

崗位要求：

1、能夠熟練運用辦公軟件；

2、具有良好的書面及口頭表達能力；

3、能吃苦耐勞；

4、具有良好的職業(yè)操守；

5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進。

第5篇 生產(chǎn)部技術工程師崗位職責

【崗位名稱】生產(chǎn)技術部工程師

【需求人數(shù)】1人

【主要職責】

1、各種技術文件、現(xiàn)場各種標準作業(yè)文件做成;

2、新制品導入準備、生產(chǎn)線設置、產(chǎn)品試做、品質(zhì)確認等,確保sop;

3、生產(chǎn)線稼動狀態(tài)、定期維持、各種課題對應及解決;

4、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì)改善方案討論及實施。

【招聘條件】

1、電氣專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷,有燒結(jié)或粉末冶金生產(chǎn)技術經(jīng)驗0年以上;

2、有創(chuàng)新精神,有干勁兒;能吃苦耐勞,服從工作安排;

3、會熟練使用autocad及e_cel等常用oa軟件;

4、限___;

5、外語無要求。

公司福利:公積金公司部分8%

公司食堂

提供南北風味、營養(yǎng)豐富的早中晚餐。

員工宿舍

配備空調(diào)、電扇、沖涼房、洗手間、熱水器、洗衣機、飲水機、飲用桶裝水等。

通勤車

通勤巴士每天往返廣州市區(qū)、周邊鎮(zhèn)區(qū)、宿舍與公司之間,免費接送員工上下班。

第6篇 生產(chǎn)部技術員崗位職責

生產(chǎn)部技術員 邁進精密部件(上海)有限公司 邁進精密部件(上海)有限公司 職責描述:

1.遵守公司管理規(guī)定,服從上司工作安排;

2.按照組長的安排進行產(chǎn)品的設定,生產(chǎn)合格的產(chǎn)品;

3.負責本轄區(qū)的6s實施,并服從組長安排作好公共場所的6s;

4.生產(chǎn)記錄的正確記錄;

5.依照正確的程序操作,不違規(guī)作業(yè),并注意自我保護;

6.有效的控制材料報廢與生產(chǎn)報廢;

7.每天作好機械、日常點檢,作到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決,避免生產(chǎn)不良產(chǎn)品和機械,刀具的損壞;

8.提出有利于生產(chǎn)的合理化建議;

9.提高生產(chǎn)效率;

10.在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中嚴格按工程文件操作,以保證質(zhì)量要求和客戶有關綠色產(chǎn)品的要求。

11.公司交辦的其他工作

任職要求:

1.中專以上學歷;

2.從事機械廠及相關制造業(yè)工作2年以上經(jīng)驗;

3.懂機械加工機床(車床、銑床、磨床)的使用經(jīng)驗優(yōu)先;如沒有接觸過的,能吃苦,好學亦可。

4.會通用測量儀器的使用;

5.會刀具、配件的基本知識及修理技術;會看3d圖紙優(yōu)先。

6.良好的人際關系。

第7篇 生產(chǎn)部技術工崗位職責說明書

生產(chǎn)部技術工崗位職責說明書

職位名稱:生產(chǎn)部

職位代碼

所屬部門:生產(chǎn)部

職系

職等職級

直屬上級

車間組長

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

生產(chǎn)工藝品;維持車間的衛(wèi)生等相關工作;

工作內(nèi)容:

1.按照車間組長分配的生產(chǎn)任務,保質(zhì)保量完成工作;

2.打掃車間,保持車間衛(wèi)生;

3.檢查工具和設備的功能及安全;

4.領取物料;

5.匯報車間情況。

任職資格:

教育背景:

◆大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過車間管理、工藝品管理等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆1年以上車間相關工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆對工藝品行業(yè)狀況比較了解;

◆熟練工藝品生產(chǎn)加工、包裝等的技巧

態(tài)度:

◆積極進取,責任心強;

◆很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:車間。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

第8篇 生產(chǎn)部技術員崗位職責任職要求

生產(chǎn)部技術員崗位職責

崗位職責:

1、能勝任技術崗位相對嚴謹煩瑣的工作

2、能勝任不定期加班工作

任職要求:

1、分子生物學，生物化學、細胞生物學、免疫學、分析化學、生物技術等相關專業(yè)畢業(yè)

2、大學本科及以上學歷(有相同專業(yè)工作經(jīng)驗者，學歷可以降低到大專)

3、善于思考，具有科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

生產(chǎn)部技術員崗位

第9篇 生產(chǎn)部技術經(jīng)理崗位職責

18.1 具有大學?？苹蛞陨蠈W歷,電力、管理等相關專業(yè),有生產(chǎn)6年以上工作經(jīng)驗,2年以上中層管理經(jīng)驗。掌握計算機等辦公設備使用,熟悉office辦公軟件的應用。與其他工作單位不存在勞動關系。

18.2 掌握企業(yè)管理和電力企業(yè)現(xiàn)代化管理知識,掌握發(fā)送電檢修和運行等專業(yè)及基建工程的基礎理論知識。熟悉電力工作技術法規(guī)、規(guī)程和標準及電力生產(chǎn)過程等專業(yè)知識。

18.3 具有較強的領導能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力。