崗位職責(zé)是什么
電控技術(shù)崗位是企業(yè)中負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)電子控制系統(tǒng)的關(guān)鍵角色。這個(gè)崗位的核心工作是確保電子設(shè)備和系統(tǒng)的高效、穩(wěn)定運(yùn)行，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)化，提升產(chǎn)品的性能和用戶體驗(yàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 精通電子工程原理，具備扎實(shí)的電路分析和設(shè)計(jì)能力。
2. 熟練掌握編程語(yǔ)言，如c/c 、python等，用于編寫控制軟件。
3. 具備嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解各種微控制器和處理器。
4. 對(duì)傳感器、執(zhí)行器和其他電子元件有深入理解。
5. 掌握模擬和數(shù)字信號(hào)處理技術(shù)。
6. 具備良好的問(wèn)題解決能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
7. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)新技術(shù)，以保持技術(shù)領(lǐng)先性。
崗位職責(zé)描述
電控技術(shù)人員的工作日常包括但不限于：
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)電子控制系統(tǒng)，確保其滿足項(xiàng)目需求和性能指標(biāo)。
2. 編程和調(diào)試控制軟件，確保系統(tǒng)功能的精確執(zhí)行。
3. 與硬件工程師合作，進(jìn)行硬件和軟件的集成測(cè)試。
4. 分析系統(tǒng)性能，查找并修復(fù)潛在故障，提高系統(tǒng)可靠性。
5. 參與新產(chǎn)品的研發(fā)，為產(chǎn)品功能和性能提供建議。
6. 編寫技術(shù)文檔，為生產(chǎn)和維護(hù)部門提供技術(shù)支持。
有哪些內(nèi)容
1. 項(xiàng)目參與：參與新項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)估，制定電控方案，與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作。
2. 技術(shù)創(chuàng)新：研究和應(yīng)用新的電控技術(shù)和方法，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 故障排查：對(duì)生產(chǎn)或現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的電控問(wèn)題進(jìn)行診斷，提供解決方案。
4. 標(biāo)準(zhǔn)遵守：確保所有設(shè)計(jì)和開發(fā)活動(dòng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。
5. 培訓(xùn)指導(dǎo)：為其他團(tuán)隊(duì)成員提供電控技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
6. 客戶支持：解答客戶關(guān)于電控系統(tǒng)的問(wèn)題，協(xié)助解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。
7. 持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估現(xiàn)有系統(tǒng)，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化。
電控技術(shù)崗位是一個(gè)需要專業(yè)知識(shí)和技術(shù)敏感性的職位，其工作直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和市場(chǎng)表現(xiàn)。通過(guò)不斷的技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)踐，電控技術(shù)人員能在企業(yè)中發(fā)揮關(guān)鍵作用，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，助力企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
電控技術(shù)崗位職責(zé)范文
第1篇 新能源汽車電控技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求
新能源汽車電控技術(shù)總監(jiān)職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，電力電子，自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)背景；
2.5年以上新能源汽車電控設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，了解ts16949質(zhì)量體系，了解apqp設(shè)計(jì)開發(fā)流程；
4.熟悉汽車電控開發(fā)和測(cè)試驗(yàn)證流程，在艾默生、華為、臺(tái)達(dá)、博世等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，從事過(guò)新能源汽車電控部件的優(yōu)先；
5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
新能源汽車電控技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長(zhǎng)期研發(fā)計(jì)劃和方向；
2.負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作；
3.負(fù)責(zé)電動(dòng)汽車充電控制系統(tǒng)的調(diào)試與測(cè)試；
4.根據(jù)客戶的要求提供相應(yīng)設(shè)計(jì)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司的共同發(fā)展。
第2篇 電控技術(shù)專家崗位職責(zé)任職要求
電控技術(shù)專家崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、梳理燃?xì)怆娍剀浖脚_(tái)，推進(jìn)燃?xì)怆娍仄鞯能浖K化，可靠性設(shè)計(jì)。每月至少推進(jìn)2個(gè)軟件模塊，并形成文檔歸檔;。
2. 燃?xì)怆娍仄餍潞銣厮惴ǖ难芯浚▽?duì)現(xiàn)有機(jī)器的恒溫優(yōu)化，一年內(nèi)達(dá)到母本林內(nèi)水平。解決水流量波動(dòng)，熱值改變時(shí)，全國(guó)各地使用時(shí)滿足開機(jī)在15s內(nèi)達(dá)到設(shè)定溫度，6s內(nèi)完成恒溫。
3. 產(chǎn)品的技術(shù)把關(guān)，日常的產(chǎn)品質(zhì)量分析以及解決方案。每月至少解決1類技術(shù)或者質(zhì)量問(wèn)題，并形成文檔歸檔;軟件方向。
4. 毫無(wú)保留的轉(zhuǎn)移自己掌握的或整合資源得到的燃?xì)怆娔X板控制技術(shù)或算法給團(tuán)隊(duì)內(nèi)員工并培訓(xùn)，以提高員工技能，每月至少培訓(xùn)1次，培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)資料形成文檔歸檔;
電控技術(shù)專家崗位
第3篇 電控技術(shù)員崗位職責(zé)
1、設(shè)計(jì)開發(fā)工作或跟蹤相關(guān)工作;
2、訂單分解及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持工作;
3、質(zhì)量問(wèn)題整改工作。
任職要求:
大專及以上。 3年以上相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。具備一定的電路基礎(chǔ)知識(shí),具備一定的自主學(xué)習(xí)能力。
(應(yīng)屆生亦可)
第4篇 電控技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求
電控技術(shù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)電氣裝配和調(diào)試，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、生產(chǎn)制作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)建議;
3、接受公司的培訓(xùn)、掌握專業(yè)技能和遵守公司的規(guī)章制度。
任職資格:
1、22-35歲，中專或以上學(xué)歷及機(jī)電相關(guān)專業(yè)，持有效電工特種作業(yè)操作證;
2、從事非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)電控裝配工作3年以上;
3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，能看懂電路圖，熟練使用各類電器元件及傳感器;
4、能獨(dú)立帶隊(duì)負(fù)責(zé)完成整機(jī)組裝及過(guò)程中組裝異常處理;
5、熟悉設(shè)備裝配流程，走線規(guī)范，具有較高工藝意識(shí);
6、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，能快速處理設(shè)備調(diào)試故障;
7、具備較高的紀(jì)律性、執(zhí)行能力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，適應(yīng)加班和短期出差安排;
電控技術(shù)員崗位
第5篇 電控技術(shù)專家崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、梳理燃?xì)怆娍剀浖脚_(tái),推進(jìn)燃?xì)怆娍仄鞯能浖K化,可靠性設(shè)計(jì)。每月至少推進(jìn)2個(gè)軟件模塊,并形成文檔歸檔;。
2. 燃?xì)怆娍仄餍潞銣厮惴ǖ难芯?包括對(duì)現(xiàn)有機(jī)器的恒溫優(yōu)化,一年內(nèi)達(dá)到母本林內(nèi)水平。解決水流量波動(dòng),熱值改變時(shí),全國(guó)各地使用時(shí)滿足開機(jī)在15s內(nèi)達(dá)到設(shè)定溫度,6s內(nèi)完成恒溫。
3. 產(chǎn)品的技術(shù)把關(guān),日常的產(chǎn)品質(zhì)量分析以及解決方案。每月至少解決1類技術(shù)或者質(zhì)量問(wèn)題,并形成文檔歸檔;軟件方向。
4. 毫無(wú)保留的轉(zhuǎn)移自己掌握的或整合資源得到的燃?xì)怆娔X板控制技術(shù)或算法給團(tuán)隊(duì)內(nèi)員工并培訓(xùn),以提高員工技能,每月至少培訓(xùn)1次,培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)資料形成文檔歸檔;
