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崗位職責(zé)是什么
零售業(yè)業(yè)務(wù)崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心組成部分，主要負(fù)責(zé)推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，以及確保產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上的有效推廣。這個(gè)職位需要具備對(duì)零售市場(chǎng)的深入理解，以及出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的零售行業(yè)知識(shí)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者行為。
2. 熟練掌握銷(xiāo)售策略和技巧，能夠制定并執(zhí)行有效的銷(xiāo)售計(jì)劃。
3. 良好的人際交往能力，能夠建立并維護(hù)與客戶(hù)、供應(yīng)商和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的良好關(guān)系。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠在壓力下保持高效工作。
5. 能夠分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，為決策提供支持。
6. 對(duì)零售商品管理和庫(kù)存控制有一定的理解和實(shí)踐。
崗位職責(zé)描述
零售業(yè)業(yè)務(wù)崗位的日常工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 客戶(hù)關(guān)系管理：與現(xiàn)有客戶(hù)保持聯(lián)系，解決他們的問(wèn)題，同時(shí)尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)。
2. 銷(xiāo)售執(zhí)行：通過(guò)各種渠道推廣產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)，包括店面銷(xiāo)售、線(xiàn)上銷(xiāo)售和促銷(xiāo)活動(dòng)。
3. 市場(chǎng)分析：監(jiān)控市場(chǎng)趨勢(shì)，評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略，為公司提供戰(zhàn)略建議。
4. 產(chǎn)品陳列與展示：確保店面展示吸引顧客，提升購(gòu)物體驗(yàn)。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與采購(gòu)、物流、營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)緊密合作，確保業(yè)務(wù)流程順暢。
6. 數(shù)據(jù)分析：定期報(bào)告銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，找出改進(jìn)點(diǎn)。
有哪些內(nèi)容
1. 銷(xiāo)售策略制定：根據(jù)市場(chǎng)需求和公司目標(biāo)，制定短期和長(zhǎng)期的銷(xiāo)售策略。
2. 客戶(hù)服務(wù)：處理客戶(hù)投訴，提供滿(mǎn)意的解決方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：參與員工培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售技能和服務(wù)水平。
4. 價(jià)格管理：參與定價(jià)策略，確保價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力和利潤(rùn)空間。
5. 促銷(xiāo)活動(dòng)策劃：組織各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)，如打折、贈(zèng)品、積分兌換等，以刺激銷(xiāo)售。
6. 合作伙伴關(guān)系：維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定，爭(zhēng)取優(yōu)惠條件。
該崗位需要在日常工作中不斷調(diào)整策略，適應(yīng)市場(chǎng)變化，以實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。零售業(yè)業(yè)務(wù)崗位還需要關(guān)注行業(yè)法規(guī)，確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。這是一個(gè)需要綜合能力、創(chuàng)新思維和敏銳洞察力的角色，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)銷(xiāo)售增長(zhǎng)和品牌影響力有著至關(guān)重要的作用。
零售業(yè)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文
第1篇 零售業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)經(jīng)理 工作職責(zé):
1、開(kāi)展面向個(gè)人客戶(hù)的推廣活動(dòng),推廣銀行品牌,樹(shù)立良好的品牌形象;
2、營(yíng)銷(xiāo)面向個(gè)人客戶(hù)的結(jié)構(gòu)性理財(cái)產(chǎn)品、各類(lèi)存款等負(fù)債業(yè)務(wù);
3、營(yíng)銷(xiāo)面向個(gè)人客戶(hù)的資產(chǎn)類(lèi)產(chǎn)品,對(duì)借款主體及借款意愿的真實(shí)性、合法性以及貸款申請(qǐng)資料內(nèi)容的真實(shí)性、完整性等進(jìn)行調(diào)查,嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格:
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷,具備財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景;
3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)(或零售業(yè)務(wù))拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、堅(jiān)韌不拔的成就動(dòng)機(jī),靈活高效的營(yíng)銷(xiāo)技巧。 工作職責(zé):
1、開(kāi)展面向個(gè)人客戶(hù)的推廣活動(dòng),推廣銀行品牌,樹(shù)立良好的品牌形象;
2、營(yíng)銷(xiāo)面向個(gè)人客戶(hù)的結(jié)構(gòu)性理財(cái)產(chǎn)品、各類(lèi)存款等負(fù)債業(yè)務(wù);
3、營(yíng)銷(xiāo)面向個(gè)人客戶(hù)的資產(chǎn)類(lèi)產(chǎn)品,對(duì)借款主體及借款意愿的真實(shí)性、合法性以及貸款申請(qǐng)資料內(nèi)容的真實(shí)性、完整性等進(jìn)行調(diào)查,嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格:
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷,具備財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景;
3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)(或零售業(yè)務(wù))拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、堅(jiān)韌不拔的成就動(dòng)機(jī),靈活高效的營(yíng)銷(xiāo)技巧。
第2篇 區(qū)域零售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
華東零售業(yè)務(wù)區(qū)域負(fù)責(zé)人 前海開(kāi)源基金 前海開(kāi)源基金管理有限公司,前海開(kāi)源基金,前海開(kāi)源 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)華東片區(qū)(江蘇、山東地區(qū))的代銷(xiāo)渠道及總部日常業(yè)務(wù)溝通和維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)代銷(xiāo)渠道總部首發(fā)、持續(xù)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品合作等業(yè)務(wù)溝通拓展工作,宣傳推廣公司及產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)渠道及客戶(hù)的培訓(xùn)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù),提升公司品牌,提高客戶(hù)忠誠(chéng)度。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等專(zhuān)業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有銀行個(gè)金部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有高度的敬業(yè)精神、責(zé)任心和使命感,扎實(shí)的金融市場(chǎng)知識(shí),具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力、溝通能力、演講技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和豐富渠道資源優(yōu)先考慮。
第3篇 銀行零售業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
大型知名銀行零售業(yè)務(wù)總經(jīng)理行長(zhǎng) 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)高端客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作,向客戶(hù)傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶(hù)認(rèn)可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶(hù)理財(cái)需求,為客戶(hù)提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶(hù)深入溝通達(dá)成共識(shí),為客戶(hù)配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶(hù)購(gòu)買(mǎi);
3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購(gòu)等)和服務(wù)為客戶(hù)提供持續(xù)的專(zhuān)業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶(hù)資產(chǎn)變化情況,客戶(hù)資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶(hù)持續(xù)溝通等;
4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)能力和銷(xiāo)售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲以?xún)?nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,熱愛(ài)投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;
2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶(hù)經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、為人正直誠(chéng)信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先,有一定客戶(hù)資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。 您好!我金融從業(yè)15年,投行出身,從事金融獵頭十多年,我長(zhǎng)期招聘金融行業(yè)各方面的中高端人才,企業(yè)背景基本上是上市公司,國(guó)資控股,百?gòu)?qiáng)企業(yè)等金融集團(tuán),職位包括,集團(tuán)總裁,副總裁,城市總經(jīng)理,區(qū)域總經(jīng)理,營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理,投資總監(jiān),投資并購(gòu)總監(jiān),財(cái)富中心總經(jīng)理,團(tuán)隊(duì)總監(jiān),理財(cái)總監(jiān),高級(jí)理財(cái)師等方面的職位,如果您身邊有朋友要找金融行業(yè)工作的,可以幫忙推薦,長(zhǎng)期合作。 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)高端客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作,向客戶(hù)傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶(hù)認(rèn)可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶(hù)理財(cái)需求,為客戶(hù)提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶(hù)深入溝通達(dá)成共識(shí),為客戶(hù)配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶(hù)購(gòu)買(mǎi);
3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購(gòu)等)和服務(wù)為客戶(hù)提供持續(xù)的專(zhuān)業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶(hù)資產(chǎn)變化情況,客戶(hù)資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶(hù)持續(xù)溝通等;
4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)能力和銷(xiāo)售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲以?xún)?nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,熱愛(ài)投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;
2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶(hù)經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、為人正直誠(chéng)信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先,有一定客戶(hù)資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。
第4篇 技術(shù)專(zhuān)家-零售業(yè)務(wù)方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
從事有贊零售業(yè)務(wù)核心產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和技術(shù)架構(gòu)工作
工作內(nèi)容
1.作為團(tuán)隊(duì)核心開(kāi)發(fā)，主導(dǎo)或負(fù)責(zé)垂直業(yè)務(wù)線(xiàn)的需求討論、業(yè)務(wù)領(lǐng)域建模、方案預(yù)研以及系統(tǒng)研發(fā)；
2.主持攻堅(jiān)解決各種疑難雜癥，系統(tǒng)優(yōu)化，并完成整個(gè)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的平臺(tái)建設(shè)以及公共組件的沉淀；
3.保持優(yōu)秀的自我管理和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，主導(dǎo)技術(shù)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和個(gè)人影響力;
任職條件
1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，五年以上業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)（熟悉／精通java)；
2.對(duì)業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的敏感度和前瞻性，樂(lè)于開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，并具備梳理和設(shè)計(jì)復(fù)雜業(yè)務(wù)架構(gòu)的能力；
3.熟練掌握常用的分布式技術(shù)棧，包括通信、計(jì)算、存儲(chǔ)和管理；
4.具備熟練的領(lǐng)域建模技能和一定的抽象思維能力，善于挖掘、分析、歸納、溝通和解決問(wèn)題；
5.有較強(qiáng)的邏輯思維能力，跨團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作能力，項(xiàng)目推動(dòng)能力，能用正能量來(lái)影響周邊的人；
6.對(duì)非功能屬性諸如性能、穩(wěn)定性、安全方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備，能提前發(fā)現(xiàn)并將風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃之中；
7.高度的創(chuàng)業(yè)心和投入度，用技術(shù)能力貢獻(xiàn)于業(yè)務(wù)成功；
成長(zhǎng)建議：
1.java基礎(chǔ)知識(shí)過(guò)硬，理解jdk原理，熟練使用jvm工具鏈；
2.熟練使用常用的分布式技術(shù)棧，多閱讀經(jīng)典書(shū)籍和源碼；
3.多積累和沉淀線(xiàn)上問(wèn)題或故障處理經(jīng)驗(yàn)，真槍實(shí)戰(zhàn)才是最寶貴的；
4.多鍛煉領(lǐng)域建模技能和抽象思維能力，善于挖掘、分析、歸納、溝通和解決問(wèn)題。
5.鍛煉綜合能力：包括項(xiàng)目管理能力，溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
第5篇 零售業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理 工作職責(zé):
1、開(kāi)展面向個(gè)人客戶(hù)的推廣活動(dòng),推廣銀行品牌,樹(shù)立良好的品牌形象;
2、營(yíng)銷(xiāo)面向個(gè)人客戶(hù)的結(jié)構(gòu)性理財(cái)產(chǎn)品、各類(lèi)存款等負(fù)債業(yè)務(wù);
3、營(yíng)銷(xiāo)面向個(gè)人客戶(hù)的資產(chǎn)類(lèi)產(chǎn)品,對(duì)借款主體及借款意愿的真實(shí)性、合法性以及貸款申請(qǐng)資料內(nèi)容的真實(shí)性、完整性等進(jìn)行調(diào)查,嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求:
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷,具備財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景;
3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)(或零售業(yè)務(wù))拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、堅(jiān)韌不拔的成就動(dòng)機(jī),靈活高效的營(yíng)銷(xiāo)技巧。
工作職責(zé):
1、開(kāi)展面向個(gè)人客戶(hù)的推廣活動(dòng),推廣銀行品牌,樹(shù)立良好的品牌形象;
2、營(yíng)銷(xiāo)面向個(gè)人客戶(hù)的結(jié)構(gòu)性理財(cái)產(chǎn)品、各類(lèi)存款等負(fù)債業(yè)務(wù);
3、營(yíng)銷(xiāo)面向個(gè)人客戶(hù)的資產(chǎn)類(lèi)產(chǎn)品,對(duì)借款主體及借款意愿的真實(shí)性、合法性以及貸款申請(qǐng)資料內(nèi)容的真實(shí)性、完整性等進(jìn)行調(diào)查,嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求:
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷,具備財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景;
3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)(或零售業(yè)務(wù))拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、堅(jiān)韌不拔的成就動(dòng)機(jī),靈活高效的營(yíng)銷(xiāo)技巧。
第6篇 零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理、客戶(hù)服務(wù)與維護(hù)等工作。
3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理、客戶(hù)服務(wù)與維護(hù)等工作。
3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
第7篇 零售業(yè)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)專(zhuān)員(青海) 康哲藥業(yè) 深圳市康哲藥業(yè)有限公司,康哲,康哲藥業(yè),康哲 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在地區(qū)零售客戶(hù)業(yè)務(wù)洽談、零售渠道的銷(xiāo)售工作; 2、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下完成年度銷(xiāo)售指標(biāo)及各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù); 3、制定合理、有效的拜訪(fǎng)計(jì)劃,定期拜訪(fǎng)藥店及相關(guān)目標(biāo)人員,推廣公司產(chǎn)品,保持良好的合作關(guān)系; 4、組織培訓(xùn),推廣公司品牌及公司產(chǎn)品; 5、按照公司要求策劃、組織和評(píng)估多種形式的促銷(xiāo)活動(dòng),維護(hù)公司產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)形象; 6、及時(shí)準(zhǔn)確完成各項(xiàng)銷(xiāo)售相關(guān)報(bào)告,并能有效得利用其指導(dǎo)工作; 7、完成公司交辦的其他工作。 任職資格: 1、 正規(guī)院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,3年以上otc 藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 2、 口頭表達(dá)能力強(qiáng),良好溝通能力和談判技巧, 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 3、 熟練使用ppt、e_cel、word等辦公軟件
第8篇 零售業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管 富邦華一 富邦華一銀行有限公司,富邦華一,富邦華一銀行,富邦華一 職責(zé)描述:
1認(rèn)真遵守并執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)法律、法規(guī)、條例和辦法及銀行內(nèi)部規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行審慎的信貸管理政策。
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建及日常管理工作,建立良好的團(tuán)隊(duì)合作文化。
3.培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬開(kāi)展工作,培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才,提升員工能力。
4.制定部門(mén)工作計(jì)劃,積極開(kāi)拓并維護(hù)客戶(hù),掌握客戶(hù)的動(dòng)態(tài)及需求,推廣銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù),拓展市場(chǎng)份額,努力擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模。
5.通過(guò)業(yè)務(wù)管理工具,時(shí)時(shí)追蹤部門(mén)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)并掌握運(yùn)營(yíng)情況。
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道及平臺(tái)的開(kāi)拓及搭建。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科(含)以上學(xué)歷,金融、財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.具有5年以上零售理財(cái)業(yè)務(wù)(偏向財(cái)富管理)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力;
4.具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力,一定的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
第9篇 零售業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(零售) 杭州觀(guān)數(shù)信息科技有限公司 杭州觀(guān)數(shù)信息科技有限公司,杭州觀(guān)數(shù)科技,觀(guān)遠(yuǎn)數(shù)據(jù),觀(guān)數(shù) 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1. 發(fā)掘和引導(dǎo)零售企業(yè)在新零售和數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的機(jī)會(huì)和場(chǎng)景,找到智能商業(yè)分析和大數(shù)據(jù)算法的價(jià)值點(diǎn)并有效傳遞給客戶(hù);
2. 推廣智能bi+ai在零售行業(yè)的解決方案,包括數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)智能分析和算法等,形成項(xiàng)目落地;
3. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成,配合實(shí)施團(tuán)隊(duì)順利完成項(xiàng)目的交付和回款;
4. 發(fā)展多渠道開(kāi)拓零售行業(yè)客戶(hù)資源,發(fā)展行業(yè)合作伙伴,開(kāi)拓新客戶(hù)和新銷(xiāo)售線(xiàn)索,并保持高效跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化;
5. 關(guān)注行業(yè)和客戶(hù)的發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)反饋市場(chǎng)需求,助推公司內(nèi)部產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化,以保持在行業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
任職要求:
1. 3年以上零售行業(yè)銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)拓展或商業(yè)咨詢(xún)/分析工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉零售行業(yè),對(duì)購(gòu)百、連鎖便利、服飾、餐飲和消費(fèi)品行業(yè)有深入研究和相關(guān)客戶(hù)資源 ;
3. 咨詢(xún)公司背景 (如尼爾森、德勤、凱捷等)有零售行業(yè)bd或售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4. 具有獨(dú)立的客戶(hù)開(kāi)拓能力、公關(guān)能力和談判能力,具備實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),制定銷(xiāo)售策略;
5. 具備跨部門(mén)協(xié)作能力,思路邏輯清晰,敏銳的市場(chǎng)洞察力,強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)和執(zhí)行力。
第10篇 零售業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(零售) 杭州觀(guān)數(shù)信息科技有限公司 杭州觀(guān)數(shù)信息科技有限公司,杭州觀(guān)數(shù)科技,觀(guān)遠(yuǎn)數(shù)據(jù),觀(guān)數(shù) 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1. 發(fā)掘和引導(dǎo)零售企業(yè)在新零售和數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的機(jī)會(huì)和場(chǎng)景,找到智能商業(yè)分析和大數(shù)據(jù)算法的價(jià)值點(diǎn)并有效傳遞給客戶(hù);
2. 推廣智能bi+ai在零售行業(yè)的解決方案,包括數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)智能分析和算法等,形成項(xiàng)目落地;
3. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成,配合實(shí)施團(tuán)隊(duì)順利完成項(xiàng)目的交付和回款;
4. 發(fā)展多渠道開(kāi)拓零售行業(yè)客戶(hù)資源,發(fā)展行業(yè)合作伙伴,開(kāi)拓新客戶(hù)和新銷(xiāo)售線(xiàn)索,并保持高效跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化;
5. 關(guān)注行業(yè)和客戶(hù)的發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)反饋市場(chǎng)需求,助推公司內(nèi)部產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化,以保持在行業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
任職要求:
1. 3年以上零售行業(yè)銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)拓展或商業(yè)咨詢(xún)/分析工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉零售行業(yè),對(duì)購(gòu)百、連鎖便利、服飾、餐飲和消費(fèi)品行業(yè)有深入研究和相關(guān)客戶(hù)資源 ;
3. 咨詢(xún)公司背景 (如尼爾森、德勤、凱捷等)有零售行業(yè)bd或售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4. 具有獨(dú)立的客戶(hù)開(kāi)拓能力、公關(guān)能力和談判能力,具備實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),制定銷(xiāo)售策略;
5. 具備跨部門(mén)協(xié)作能力,思路邏輯清晰,敏銳的市場(chǎng)洞察力,強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)和執(zhí)行力。
第11篇 零售業(yè)務(wù)客戶(hù)崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理 工作職責(zé):
1、開(kāi)展面向個(gè)人客戶(hù)的推廣活動(dòng),推廣銀行品牌,樹(shù)立良好的品牌形象;
2、營(yíng)銷(xiāo)面向個(gè)人客戶(hù)的結(jié)構(gòu)性理財(cái)產(chǎn)品、各類(lèi)存款等負(fù)債業(yè)務(wù);
3、營(yíng)銷(xiāo)面向個(gè)人客戶(hù)的資產(chǎn)類(lèi)產(chǎn)品,對(duì)借款主體及借款意愿的真實(shí)性、合法性以及貸款申請(qǐng)資料內(nèi)容的真實(shí)性、完整性等進(jìn)行調(diào)查,嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求:
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷,具備財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景;
3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)(或零售業(yè)務(wù))拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、堅(jiān)韌不拔的成就動(dòng)機(jī),靈活高效的營(yíng)銷(xiāo)技巧。
工作職責(zé):
1、開(kāi)展面向個(gè)人客戶(hù)的推廣活動(dòng),推廣銀行品牌,樹(shù)立良好的品牌形象;
2、營(yíng)銷(xiāo)面向個(gè)人客戶(hù)的結(jié)構(gòu)性理財(cái)產(chǎn)品、各類(lèi)存款等負(fù)債業(yè)務(wù);
3、營(yíng)銷(xiāo)面向個(gè)人客戶(hù)的資產(chǎn)類(lèi)產(chǎn)品,對(duì)借款主體及借款意愿的真實(shí)性、合法性以及貸款申請(qǐng)資料內(nèi)容的真實(shí)性、完整性等進(jìn)行調(diào)查,嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求:
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學(xué)歷,具備財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景;
3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)(或零售業(yè)務(wù))拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、堅(jiān)韌不拔的成就動(dòng)機(jī),靈活高效的營(yíng)銷(xiāo)技巧。
第12篇 零售業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)
支行副行長(zhǎng)/助理行長(zhǎng)(零售業(yè)務(wù)) 職位描述(jd):
根據(jù)分行制定的零售營(yíng)銷(xiāo)策略規(guī)劃及支行制定的零售營(yíng)銷(xiāo)部署,帶領(lǐng)零售市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求:
1、年齡在40周歲及以下;
2、6年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備豐富的零售市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力;
4、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
第13篇 零售業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理崗位工作職責(zé)
簡(jiǎn)介:銀行客戶(hù)經(jīng)理(bcm)可說(shuō)是銀行與客戶(hù)交流的橋梁,工作主要是以客戶(hù)為中心,處理客戶(hù)存貸款及其它中間業(yè)務(wù),并負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。但如果想成為出色的銀行客戶(hù)經(jīng)理,就要有較強(qiáng)的公關(guān)能力和系統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)策略,強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),能夠積極調(diào)動(dòng)商業(yè)銀行的各項(xiàng)資源為客戶(hù)提供全方位、一體化的服務(wù)。
零售業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在部門(mén)/支行個(gè)人客戶(hù)的拓展、維護(hù),完成部門(mén)/支行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡在35周歲及以下;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、1年及以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī),靈活高效的營(yíng)銷(xiāo)技巧;
5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。零售業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、開(kāi)展面向個(gè)人客戶(hù)的推廣活動(dòng),推廣銀行品牌,樹(shù)立良好的品牌形象;
2、營(yíng)銷(xiāo)面向個(gè)人客戶(hù)的結(jié)構(gòu)性理財(cái)產(chǎn)品、各類(lèi)存款等負(fù)債業(yè)務(wù);
3、營(yíng)銷(xiāo)面向個(gè)人客戶(hù)的資產(chǎn)類(lèi)產(chǎn)品,對(duì)借款主體及借款意愿的真實(shí)性、合法性以及貸款申請(qǐng)資料內(nèi)容的真實(shí)性、完整性等進(jìn)行調(diào)查,嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn);
任職要求:
1、年齡在30歲以下;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、2年或以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、堅(jiān)韌不拔的成就動(dòng)機(jī),靈活高效的營(yíng)銷(xiāo)技巧。零售業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、積極拓展優(yōu)質(zhì)個(gè)人客戶(hù),構(gòu)建和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)駐點(diǎn)或轄內(nèi)個(gè)人貴賓客戶(hù)的市場(chǎng)拓展與關(guān)系維護(hù),提供理財(cái)服務(wù)和差異化服務(wù);
3、收集整理、反饋市場(chǎng)信息,積極參與業(yè)務(wù)創(chuàng)新;
4、分析、挖掘客戶(hù)需求,銷(xiāo)售個(gè)人金融產(chǎn)品,提供個(gè)人金融服務(wù)。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,海外院校留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家教育部的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證;
2、遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)不良記錄;
3、原則上年齡35周歲(含)以下,身體健康,能堅(jiān)持相關(guān)崗位工作;
4、兩年以上銀行零售、理財(cái)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷,熟悉零售業(yè)務(wù)知識(shí)及產(chǎn)品,具有良好的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
5、工作盡職盡責(zé),具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具備一定的抗壓能力;
6、具有afp或cfp資格者優(yōu)先。
第14篇 零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)策劃崗(零售業(yè)務(wù)) 福州廈門(mén)國(guó)際銀行 廈門(mén)國(guó)際銀行股份有限公司福州分行,廈門(mén)國(guó)際銀行福州分行,福州廈門(mén)國(guó)際銀行 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)福建省內(nèi)各分行(除廈門(mén))的零售條線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)管理工作。
2.根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,制訂福建省內(nèi)各分行(除廈門(mén))差異化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)指引、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、實(shí)施路線(xiàn)圖。
3、定期收集、整理和分析轄區(qū)內(nèi)零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息,研究并細(xì)分當(dāng)?shù)亓闶蹣I(yè)務(wù)目標(biāo)市場(chǎng),制定省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)差異化的營(yíng)銷(xiāo)策略,為管理層制定零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)政策指引提供參考和建議。
4、積極參與零售業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的研發(fā)工作,主動(dòng)調(diào)查收集其他同業(yè)相關(guān)產(chǎn)品信息,研究市場(chǎng)空間和推廣可行性,推出個(gè)性化的創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)需求及分支機(jī)構(gòu)微指引,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的管理、維護(hù)、推廣。
5、負(fù)責(zé)組織分支機(jī)構(gòu)內(nèi)零售業(yè)務(wù)宣導(dǎo),推動(dòng)分支機(jī)構(gòu)內(nèi)外部及所轄支行零售業(yè)務(wù)人員的交流和培訓(xùn)工作,并協(xié)助制訂分支機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)考核、激勵(lì)、競(jìng)賽方案,以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
6、負(fù)責(zé)落實(shí)總行電子銀行規(guī)章制度要求,牽頭開(kāi)展轄內(nèi)電子銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研、細(xì)化管理、市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃等。
任職要求:
1、全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、年齡30周歲及以下;
3、具有2年及以上銀行零售業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)或者管理經(jīng)驗(yàn)。
第15篇 零售業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理部長(zhǎng) 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,零售業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)模式和流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化和管理;
2. 組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化;
3. 相關(guān)運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊(cè)等制度的制定和完善;
4. 組織和實(shí)施對(duì)分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查;
5. 零售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)和分析;
6. 與總分行相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。
要求:
1.35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上零售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷;
3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;
4.具有一定的組織推動(dòng)和管理能力; 目前北京和天津的辦公室還在籌備中 前期需在長(zhǎng)城總部河北保定工作半年到一年的時(shí)間 薪資不局限 根據(jù)人選目前薪資往上漲幅 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,零售業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)模式和流程設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化和管理;
2. 組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化;
3. 相關(guān)運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程、系統(tǒng)操作手冊(cè)等制度的制定和完善;
4. 組織和實(shí)施對(duì)分支行的相關(guān)教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查;
5. 零售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)和分析;
6. 與總分行相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)等。
要求:
1.35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上零售運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷;
3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求;
4.具有一定的組織推動(dòng)和管理能力;
第16篇 零售業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
零售業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
新零售業(yè)務(wù)總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)搭建符合社區(qū)情景的新零售行業(yè)的品類(lèi)細(xì)分體系;
2、根據(jù)社區(qū)屬性不同搭建符合社區(qū)屬性的品類(lèi)匹配方案和產(chǎn)品創(chuàng)新方案;
3、負(fù)責(zé)品牌方、服務(wù)商等多方角色協(xié)同完成新零售運(yùn)營(yíng)活動(dòng)和大促的線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
4、完成跨團(tuán)隊(duì)對(duì)csm新零售的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)管理工作，保證方案高效落地;
5、負(fù)責(zé)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系搭建及相關(guān)數(shù)據(jù)分析總結(jié)，制定用戶(hù)激勵(lì)體系提升活躍度，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)手段;
6、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，深刻理解用戶(hù)需求，從數(shù)據(jù)及用戶(hù)角度推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化。 1、負(fù)責(zé)搭建符合社區(qū)情景的新零售行業(yè)的品類(lèi)細(xì)分體系;
2、根據(jù)社區(qū)屬性不同搭建符合社區(qū)屬性的品類(lèi)匹配方案和產(chǎn)品創(chuàng)新方案;
3、負(fù)責(zé)品牌方、服務(wù)商等多方角色協(xié)同完成新零售運(yùn)營(yíng)活動(dòng)和大促的線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
4、完成跨團(tuán)隊(duì)對(duì)csm新零售的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)管理工作，保證方案高效落地;
5、負(fù)責(zé)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系搭建及相關(guān)數(shù)據(jù)分析總結(jié)，制定用戶(hù)激勵(lì)體系提升活躍度，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)手段;
6、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，深刻理解用戶(hù)需求，從數(shù)據(jù)及用戶(hù)角度推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化。
零售業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位
