崗位職責是什么
業(yè)務分析崗位是一個關鍵的企業(yè)職能角色，負責深入理解公司的業(yè)務運作，識別潛在問題，提出改進策略，并協(xié)助制定有效的業(yè)務決策。
崗位職責要求
1. 具備扎實的業(yè)務知識和敏銳的洞察力，能夠快速理解復雜的業(yè)務流程。
2. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和技術，如excel、sql、tableau等，以進行數(shù)據(jù)提取、清洗和解讀。
3. 擁有良好的溝通技巧，能有效與各部門協(xié)作，理解他們的需求和挑戰(zhàn)。
4. 具備項目管理能力，能獨立推動分析項目的實施和落地。
5. 對市場趨勢有敏銳的感知，能夠預測和適應業(yè)務環(huán)境的變化。
崗位職責描述
業(yè)務分析師的角色需要在組織內部扮演橋梁的角色，連接決策層與執(zhí)行層。他們通過收集、分析和解讀數(shù)據(jù)，為管理層提供戰(zhàn)略指導，同時也協(xié)助各部門優(yōu)化日常運營。他們深入各個業(yè)務領域，從銷售、市場到產(chǎn)品開發(fā)，尋找提升效率、降低成本或增加收入的機會。
有哪些內容
1. 數(shù)據(jù)收集與分析：收集內部和外部數(shù)據(jù)，包括銷售報告、客戶反饋、市場研究等，進行深度分析，揭示業(yè)務模式和趨勢。
2. 問題識別與解決方案設計：發(fā)現(xiàn)業(yè)務瓶頸和潛在問題，提出創(chuàng)新解決方案，并形成可行的實施計劃。
3. 業(yè)務建模：構建和維護業(yè)務模型，以模擬不同場景下的業(yè)務表現(xiàn)，輔助決策。
4. 報告編寫與呈現(xiàn)：制作清晰、有影響力的報告，向管理層和團隊展示分析結果和建議。
5. 項目協(xié)調與跟蹤：協(xié)調跨部門合作，確保分析項目的順利進行，并對結果進行跟蹤評估。
6. 知識轉移：培訓員工理解和運用分析結果，提升整個組織的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。
在業(yè)務分析崗位上，從業(yè)者需持續(xù)學習和適應新的分析工具和技術，以保持競爭力。他們的工作直接影響企業(yè)的戰(zhàn)略方向和業(yè)務績效，是推動企業(yè)持續(xù)改進和增長的關鍵力量。
業(yè)務分析崗位職責范文
第1篇 工業(yè)4.0業(yè)務分析師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理收集、整市場對工業(yè)4.0產(chǎn)品的需求和內部產(chǎn)品需求，并產(chǎn)出需求文檔 ；
2. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品計劃，完成具體產(chǎn)品設計；
3. 追蹤和分析產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)，制定優(yōu)化升級方案并推進實施；
任職要求：
1. 3年以上相關工作經(jīng)驗；
2. 熟悉工廠自動化，理解智能制造，關注市場上先進智能制造；
3. 熟悉mes、ewm、srm、門禁、監(jiān)控、停車場等智能制造系統(tǒng)；
4. 具有良好的溝通表達能力和組織協(xié)調能力；
第2篇 it業(yè)務分析崗位職責it業(yè)務分析職責任職要求
it業(yè)務分析崗位職責
職責描述:
1.作為業(yè)務分析組組長，總體整體上對業(yè)務分析組的工作交付質量和進度負責
2.協(xié)調組織業(yè)務分析組內的工作安排，把控組內工作狀態(tài)，協(xié)助部門經(jīng)理做好需求工作閉環(huán)管理
3.組織業(yè)務全景分析和價值分析，組織研究業(yè)務需求實施路徑，配合部門做好業(yè)務系統(tǒng)規(guī)劃
4.主導部門或公司重大項目的業(yè)務分析工作
5.引入適用的需求分析工具或方法，建立適用的工作模板，提升工作質量
6.配合完成組內人員培養(yǎng)和技能提升，提高工作整體能效，推進敏捷開發(fā)流程優(yōu)化
任職要求:
1.大專，計算機相關專業(yè)，3-10年以上經(jīng)驗
2.熟悉工廠環(huán)境業(yè)務領域知識和工作流程(研發(fā)、生產(chǎn)、運營)，特別是電子制造業(yè)環(huán)境業(yè)務
3.掌握常用業(yè)務分析工具和梳理方法，可以幫助業(yè)務進行系統(tǒng)化解決方案梳理
4.熟悉原型工具(a_ure)、uml技術，軟件需求說明書和軟件sop編寫
5.熟悉軟件測試用例設計，常用測試方法，有實際項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先
6.具備一定的it系統(tǒng)規(guī)劃能力，熟悉敏捷開發(fā)流程
7.溝通能力強(特別是跨部門)，邏輯思維清晰，驅動力和自驅力好，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
第3篇 保險業(yè)務分析師崗位職責
保險業(yè)務系統(tǒng)分析師 匯通金財信息科技北京 國網(wǎng)匯通金財(北京)信息科技有限公司,匯通金財,匯通金財信息科技北京,電e寶,國網(wǎng)匯通 職責描述:
崗位職責:
? 負責為客戶提供保險行業(yè)it建設的前瞻性業(yè)務咨詢;
? 負責根據(jù)客戶需求編寫保險行業(yè)業(yè)務解決方案,負責行業(yè)產(chǎn)品的業(yè)務規(guī)劃;
? 負責與客戶溝通進行項目的需求收集、調研,通過業(yè)務分析、業(yè)務建模形成需求調研報告,組織評審確認業(yè)務需求范圍;
? 負責將業(yè)務需求轉化為系統(tǒng)需求,通過需求分析建立系統(tǒng)功能模型、設計系統(tǒng)原型界面,從而確定需求邊界,形成系統(tǒng)需求規(guī)格說明書;
? 負責體系結構規(guī)劃、主要接口、數(shù)據(jù)庫概念模型設計;
? 負責對研發(fā)、測試人員進行需求規(guī)格設計交底,確保產(chǎn)品團隊中各成員角色對需求及設計有充分的理解;
? 負責配合開發(fā)經(jīng)理指導開發(fā)人員按照設計文檔完成開發(fā),協(xié)助解決編碼過程中遇到的設計實現(xiàn)難題;
? 協(xié)助解決項目執(zhí)行階段遇到的個性化需求,給出合理化建議方案。
技能要求:
? 大學本科(含)以上學歷,計算機、金融等相關專業(yè);
? 6年以上保險行業(yè)信息化工作經(jīng)驗,5年以上需求分析、系統(tǒng)設計經(jīng)驗;
? 了解it技術發(fā)展方向,對互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè)it技術應用發(fā)展具有較強的洞察力和預見性,熟悉保險的應用架構、治理架構與相關信息化解決方案,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司信息技術發(fā)展提供決策建議;
? 熟悉保險監(jiān)管政策和互聯(lián)網(wǎng)保險經(jīng)營管理業(yè)務,熟悉保險的業(yè)務運作及業(yè)務模式,具有大型保險系統(tǒng)平臺的業(yè)務架構、軟件開發(fā)、平臺建設、項目管理等方面豐富經(jīng)驗;
? 理解業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,熟悉商業(yè)流程分析與設計,熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程,善于通過it項目推動業(yè)務創(chuàng)新和變革;
? 具有較強的文檔撰寫能力,較強的學習領悟、分析判斷和邏輯思維能力;
? 具有良好的溝通能力、理解能力及團隊精神,責任心強,能承受較大的工作壓力
?擁有開發(fā)技術背景者優(yōu)先,擁有國內保險公司it規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
任職要求:
第4篇 業(yè)務分析員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
業(yè)務分析員具備業(yè)務管理和經(jīng)濟分析技能的用戶，業(yè)務分析員的主要職責是使用業(yè)務級數(shù)據(jù)分析業(yè)務趨勢。
業(yè)務分析員崗位職責
1. 參與售前工作，為客戶提供業(yè)務咨詢以及需求引導；
2. 收集客戶需求并主導需求分析過程；
3. 參與設計應用方案；
4. 提供最佳實踐指引，并指導客戶使用bi應用；
5. 協(xié)助設計應用程序測試規(guī)則并進行測試。
業(yè)務分析員崗位要求
1.較強的語言表達能力和書面表達能力及靈敏的反應；
2.一定的專業(yè)知識；
3.具有一定的文化，肯學習，會學習，并強烈力求上進；
4.良好的心理素質和較強的心理承受能力；
5.良好的溝通能力；
6.具有較大發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
7.對企業(yè)有足夠的忠誠度，具有團隊意識。
業(yè)務分析員發(fā)展方向
業(yè)務分析員→咨詢顧問→高級咨詢顧問→經(jīng)理→高級經(jīng)理
第5篇 知名汽車品牌- business analyst 業(yè)務分析顧問崗位職責要求
職位描述：
main responsibility：
? project consultanttakesresponsibility of developing a key understanding of the market， competitors and potentialcustomers， creating ideas and vision for innovative products & services.
? special focus on digital vehicle topics: digital services， apps.
? conduct market research， analyze opportunities and translate into concepts for digital products and help define requirements from a customer， market and technology perspective， plus prioritize tasks.
? design and conduct market research and product/technology scouting， deliver findings & analysis and prioritize results with timeline
? derive innovations & ideas， present them in management circles， and align with cross-functional departments to reach agreement
? accumulate updated insight from leading e_perts， e_clusive events， and autoshow investigation
requirement/basic qualifications：
? master degree or bachelor with international studies， major in engineering， business， marketing or communication.
? strong skills in market research， business development and customer analysis
? e_cellent knowledge in deriving feasible ideas or improvement plan from trend analysis and research results
? strong communication and negotiation skills including a persuasive personality
? e_perience and familiar with overall process from strategic， customer study & market research， product development & implementation and product testing
? proficient in presenting and presentation preparation， including e_cellent skills in ms office
? project management e_perience on automotive infotainment system development (onboard/cloud)
? strong understanding of technology development in automotive digital services
? integrity， team spirit， customer orientation， entrepreneurship， responsibility for safety
第6篇 軟件業(yè)務分析崗位職責任職要求
軟件業(yè)務分析崗位職責
保險軟件業(yè)務需求分析顧問 易?？萍?易保網(wǎng)絡技術(上海)有限公司，易保 崗位描述:
1) 參與大型保險業(yè)務系統(tǒng)的產(chǎn)品定義與研發(fā)。
2) 項目開始前對保險公司客戶的理賠、核保等核心業(yè)務的組織架構、流程與實務規(guī)范，并進行深入分析，提供優(yōu)化和創(chuàng)新的咨詢建議和服務。
3) 與保險公司中高層管理人員討論和談判業(yè)務需求，并進行分析整理，形成業(yè)務需求文檔。
4) 分析業(yè)務需求與目前易保公司核心業(yè)務系統(tǒng)的差異，設計軟件升級方案。
5) 對升級后的系統(tǒng)進行功能驗證，保證軟件升級達到預期目標。
任職資格:
大學本科以上學歷;
英語或日語聽說讀寫俱佳，英語六級以上水平或日語;
有大型產(chǎn)壽險公司工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)壽險產(chǎn)品設計，承保、批改、續(xù)保、再保、理賠等業(yè)務流程者優(yōu)先;
具有較強的邏輯思維能力、表達溝通能力和分析設計能力;
具有良好的學習能力和團隊精神
公司簡介
易保網(wǎng)絡技術有限公司(以下簡稱“易?！?成立于2000年，是世界領先的保險應用軟件提供商，致力于為全球產(chǎn)、壽險公司提供新一代保險核心業(yè)務解決方案及相關服務。幫助保險公司在多變的商業(yè)環(huán)境下實現(xiàn)高成本效益、可擴展的、靈活且高度自動化的保險運營。易保的辦公室遍布上海、無錫、北京以及歐洲、亞太以和美洲11個國家，業(yè)務涉及于全球20多個國家，客戶包括跨國保險公司及當?shù)仡I先的保險公司。公司近千名員工來自全球不同國家，專注于保險業(yè)務運營咨詢、產(chǎn)品管理或項目實施、軟件研發(fā)等專業(yè)領域。易保連續(xù)多年被中國政府認定為“國家重點軟件企業(yè)” 和“高新技術企業(yè)”，并榮膺crf授予的2010年度“中國杰出雇主tm”專利資格認證。
易保具有開放的企業(yè)文化，致力于培育世界級的創(chuàng)新環(huán)境。創(chuàng)新、質量和人才是易保持續(xù)發(fā)展的立足點。易保的全球化發(fā)展，為致力于咨詢業(yè)、保險業(yè)和it業(yè)的國際化人才，提供了豐富的職業(yè)資源和廣闊的發(fā)展前景。
軟件業(yè)務分析崗位
第7篇 業(yè)務分析師-智慧辦公方向職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理收集、整市場對智慧辦公產(chǎn)品的需求和內部產(chǎn)品需求，并產(chǎn)出需求文檔 ；
2. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品計劃，完成具體產(chǎn)品設計；
3. 追蹤和分析產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)，制定優(yōu)化升級方案并推進實施；
崗位要求：
1. 3年以上相關工作經(jīng)驗；
2. 熟悉智慧辦公，了解市面主流智慧辦公產(chǎn)品；
3. 熟悉oa，監(jiān)控、停車場等智慧辦公子系統(tǒng)；
4. 具有良好的溝通表達能力和組織協(xié)調能力；
第8篇 業(yè)務分析專家-財富管理業(yè)務方向崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1、 負責和承擔財富管理業(yè)務相關戰(zhàn)略研究規(guī)劃、決策與管理研究業(yè)務工作；
2、 把握業(yè)務重大發(fā)展動態(tài)與動向，為業(yè)務單位提供業(yè)務規(guī)劃方面的指導可行性方案意見；
3、 對整體的業(yè)務運行情況進行核算及分析，統(tǒng)籌協(xié)調各項資源匹配相應的業(yè)務發(fā)展。
職位要求：
1、碩士及以上學歷，5年及以上工作經(jīng)驗；
2、優(yōu)先考慮財富管理相關業(yè)務實操經(jīng)驗，或咨詢公司財富管理行業(yè)研究經(jīng)驗；
3、具備商業(yè)敏感度和獨立思考能力，對擅長領域擁有一定洞見和獨到觀點，具備戰(zhàn)略的方法論基礎、實操及落地能力較強；
4、執(zhí)行力、自覺性強，能夠適應高強度快節(jié)奏工作，獨立承擔專項研究和規(guī)劃工作。
第9篇 業(yè)務分析員崗位職責
財務高級業(yè)務分析員 key responsibilities:
? responsible for build a balanced project risk management system to ensure that all pms can take ownership for risk resolution, mitigation, and escalation plans.
? responsible for standardization of the project governance process of infra, such as optimization processes, tools, resources, and technology sharing. identify various risks and provide early warning and advice.
? support on infra program management, and support functions project manager on project plan, project gate control, and risk/issue management.
? support on pm training, and standardize project management tools and reporting at organization
? facilitate infra program meeting, and prepare program report with support of other pm
? ownership of end-to-end (technical and non-technical) project quality
a. deliverables against project e_pectation
b. individual project communication
c. project change request
? implement appropriate project structures to ensure smooth and consistent delivery towards defined project milestones.
? build strong project team working environment and relationships, managing, and actively resolving conflicts.
? proactively manage vendors and internal/e_ternal teams to delivery milestones and quality parameters.
selection criteria:
1. minimum of 3 years project e_perience, and 5 years working e_perience in infrastructure.
2. able to demonstrate multi-projects mgt. ability. solid skill on project management. pmp certificate is preferred.
3. strong communication skill and presetation skill.
4. understanding of wide technology on datacenter service, as midrange, server, operation system, network, infrastructure basic service, visualization, storage, backup, monitoring, and facility.
5. e_perience of it infrastructure project and service delivery method.
6. fluent in both written and spoken english.
key responsibilities:
? responsible for build a balanced project risk management system to ensure that all pms can take ownership for risk resolution, mitigation, and escalation plans.
? responsible for standardization of the project governance process of infra, such as optimization processes, tools, resources, and technology sharing. identify various risks and provide early warning and advice.
? support on infra program management, and support functions project manager on project plan, project gate control, and risk/issue management.
? support on pm training, and standardize project management tools and reporting at organization
? facilitate infra program meeting, and prepare program report with support of other pm
? ownership of end-to-end (technical and non-technical) project quality
a. deliverables against project e_pectation
b. individual project communication
c. project change request
? implement appropriate project structures to ensure smooth and consistent delivery towards defined project milestones.
? build strong project team working environment and relationships, managing, and actively resolving conflicts.
? proactively manage vendors and internal/e_ternal teams to delivery milestones and quality parameters.
selection criteria:
1. minimum of 3 years project e_perience, and 5 years working e_perience in infrastructure.
2. able to demonstrate multi-projects mgt. ability. solid skill on project management. pmp certificate is preferred.
3. strong communication skill and presetation skill.
4. understanding of wide technology on datacenter service, as midrange, server, operation system, network, infrastructure basic service, visualization, storage, backup, monitoring, and facility.
5. e_perience of it infrastructure project and service delivery method.
6. fluent in both written and spoken english.
第10篇 軟件業(yè)務分析崗位職責
保險軟件業(yè)務需求分析顧問 易?？萍?易保網(wǎng)絡技術(上海)有限公司,易保,易保云,易?？萍?易保 崗位描述:
1) 參與大型保險業(yè)務系統(tǒng)的產(chǎn)品定義與研發(fā)。
2) 項目開始前對保險公司客戶的理賠、核保等核心業(yè)務的組織架構、流程與實務規(guī)范,并進行深入分析,提供優(yōu)化和創(chuàng)新的咨詢建議和服務。
3) 與保險公司中高層管理人員討論和談判業(yè)務需求,并進行分析整理,形成業(yè)務需求文檔。
4) 分析業(yè)務需求與目前易保公司核心業(yè)務系統(tǒng)的差異,設計軟件升級方案。
5) 對升級后的系統(tǒng)進行功能驗證,保證軟件升級達到預期目標。
任職資格:
大學本科以上學歷;
英語或日語聽說讀寫俱佳,英語六級以上水平或日語;
有大型產(chǎn)壽險公司工作經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)壽險產(chǎn)品設計,承保、批改、續(xù)保、再保、理賠等業(yè)務流程者優(yōu)先;
具有較強的邏輯思維能力、表達溝通能力和分析設計能力;
具有良好的學習能力和團隊精神
公司簡介
易保網(wǎng)絡技術有限公司(以下簡稱“易?！?成立于2000年,是世界領先的保險應用軟件提供商,致力于為全球產(chǎn)、壽險公司提供新一代保險核心業(yè)務解決方案及相關服務。幫助保險公司在多變的商業(yè)環(huán)境下實現(xiàn)高成本效益、可擴展的、靈活且高度自動化的保險運營。易保的辦公室遍布上海、無錫、北京以及歐洲、亞太以和美洲11個國家,業(yè)務涉及于全球20多個國家,客戶包括跨國保險公司及當?shù)仡I先的保險公司。公司近千名員工來自全球不同國家,專注于保險業(yè)務運營咨詢、產(chǎn)品管理或項目實施、軟件研發(fā)等專業(yè)領域。易保連續(xù)多年被中國政府認定為“國家重點軟件企業(yè)” 和“高新技術企業(yè)”,并榮膺crf授予的____年度“中國杰出雇主tm”專利資格認證。
易保具有開放的企業(yè)文化,致力于培育世界級的創(chuàng)新環(huán)境。創(chuàng)新、質量和人才是易保持續(xù)發(fā)展的立足點。易保的全球化發(fā)展,為致力于咨詢業(yè)、保險業(yè)和it業(yè)的國際化人才,提供了豐富的職業(yè)資源和廣闊的發(fā)展前景。
第11篇 業(yè)務分析專員崗位職責
業(yè)務分析/數(shù)據(jù)分析專員 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心,廣州銀行,廣州銀行信用卡中心,廣州銀行卡,廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌) 職責描述:
1、根據(jù)業(yè)務策略,完成各類經(jīng)營分析和客戶業(yè)務分析任務,確保達成業(yè)務目標。
2、通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務預測等方法,協(xié)助建立數(shù)據(jù)分析體系,分析營銷節(jié)奏、卡片質量、客戶畫像等統(tǒng)計任務,滿足業(yè)務部門的經(jīng)營分析需求;
3、負責專項業(yè)務的分析與預測,并提供合理的業(yè)務建議;
4、配合統(tǒng)一業(yè)務邏輯口徑,并落實系統(tǒng)算法輸出至業(yè)務部門,以及各相關科室的數(shù)據(jù)提取及分析架構中,保證業(yè)務數(shù)據(jù)的準確性;
5、參與kpi指標的制定與分解,滿足各崗位的考核場景要求;
6、參與制定部門管理(含銷售管理、經(jīng)營管理)相關業(yè)務策略的場景演算,落實到業(yè)務規(guī)劃中,并推動業(yè)務及策略的落地執(zhí)行;
7、參與年度重點經(jīng)營管理任務,如:小微客戶生命周期管理、邊際利潤貢獻管理、產(chǎn)品投放產(chǎn)出等項目;
8、檢視目前業(yè)務制度設置,擬寫業(yè)務運營制度/流程,并負責上簽、監(jiān)督落實,并且每月進行合規(guī)檢查。
任職要求:
1、全日制本科或以上學歷,數(shù)據(jù)、金融、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計類相關專業(yè);
2、優(yōu)秀的邏輯數(shù)理分析能力,對數(shù)據(jù)運營相對敏感,有一定的分析敏銳度;
3、若擁有基礎sas、python等應用數(shù)據(jù)模型分析能力,則優(yōu)先考慮;
4、能承受較大的工作壓力。
第12篇 業(yè)務分析主任崗位職責
業(yè)務需求分析主任 無限極 無限極(中國)有限公司,無限極,無限極 崗位職責:
1.通過數(shù)據(jù)分析分公司、業(yè)務市場對產(chǎn)品供應、物流服務的真實體驗及訴求,向總部提供分析報告;
2.收集區(qū)域銷售動態(tài)信息,分析對各dc銷量的影響,編制各dc周需求預測分析報告;
3.處理內、外部顧客咨詢及投訴;
4.按要求進行專賣店拜訪,拜訪后對客戶檔案進行維護;
5.內部客戶需求響應;
任職資格:
1.分析數(shù)據(jù)能力;
2.規(guī)劃能力;
3.掌握各類預測工具;
4.熟悉直銷市場運作,能正確解讀業(yè)務需求;
第13篇 資深業(yè)務分析師崗位職責
資深財務業(yè)務分析師 職責一:主要職責
工作任務 序號 工作內容
1 組織業(yè)務部門分析跨職能的業(yè)務流程,提出流程優(yōu)化解決方案;
2 負責推進財務流程落地、實施及過程管理,提高內部管理效率、節(jié)約成本、增加客戶價值;
3 負責制定、持續(xù)優(yōu)化財務主數(shù)據(jù)的管理標準,并監(jiān)督實施執(zhí)行,加強公司數(shù)據(jù)標準規(guī)范化;
4 識別并確認業(yè)務需求,并在服務標準時間內為用戶提供2階以上的業(yè)務咨詢服務;
5 根據(jù)業(yè)務需求設計業(yè)務模型,并轉換可實現(xiàn)的業(yè)務邏輯;
6 帶領關鍵用戶開展業(yè)務影響評估、開發(fā)、驗證、部署系統(tǒng)增強和新功能
職責二:應用系統(tǒng)支持和業(yè)務需求管理
工作任務 序號 工作內容
1 帶領關鍵用戶開展業(yè)務需求分析工作,并提出解決方案建議;
2 幫助用戶分析、識別、確認業(yè)務需求,提出業(yè)務需求規(guī)格,并設計解決方案;
3 開發(fā)和完善應用系統(tǒng)變更的相關文檔(功能需求、測試計劃及腳本、實施計劃、回退計劃等),以確保上線質量;
4 配合關鍵用戶進行用戶接受測試,達到一次通過率;
5 制作培訓文檔,為用戶提供應用系統(tǒng)培訓
職責三:持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程以及管理數(shù)據(jù)標準
工作任務 序號 工作內容
1 跟蹤解決服務請求和突發(fā)事件,并致力于提高it服務水平;
2 在計劃時間內完成業(yè)務解決方案設計文檔和按時交付;
3 根據(jù)it內部的標準和政策,向用戶提供及時、有效、合規(guī)的服務支持;
4 負責公司的財務模塊的數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)指標的定義,建立主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)模型,提出數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)需求、建立數(shù)據(jù)匹配和同步規(guī)則等;
5 帶領關鍵用戶設計和梳理公司財務職能領域的流程標準,收集財務部門流程改進建議,組織跨部門溝通協(xié)調,推動標準流程日常改進,提高運營的效率和效果,推進營運流程落地;
職責四:客戶服務、關系維護
工作任務 序號 工作內容
1 以客戶服務為中心,平衡好資源投入、政策合規(guī)以及應用架構的一致性;
2 向用戶提供各種應用支持服務,對用戶的各類請求進行優(yōu)先級評估,制定開發(fā)計劃;
3 主動與客戶溝通和聯(lián)系,維護好內部客戶關系,提高服務滿意度;
3 定期走訪客戶,學習業(yè)務流程,挖掘業(yè)務需求,提出改善建議。
職責五:積極溝通,主動協(xié)作
工作任務 序號 工作內容
1 配合團隊負責人交付各項支持服務;
2 配合團隊負責人制定、實施各項服務流程標準;
3 主動配合、幫助團隊成員完成各項工作;
4 積極參與團隊建設工作。
5
職位要求
學歷 本科及以上學歷 語言 中英文流利
專業(yè) 計算機、管理類相關專業(yè) 性別 不限
其他要求(如office操作、溝通能力、職業(yè)道德、所獲技能證書等)
1 有5年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實施和支持的工作經(jīng)驗;有oracle /sap系統(tǒng)的完整周期的實施經(jīng)驗
2 熟悉企業(yè)財務信息化管理的一般需求與實現(xiàn)方法;熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程,能夠提出業(yè)務流程優(yōu)化的解決方案;
3 熟悉業(yè)務需求管理方法,有計劃地完成需求管理工作;具有良好的計劃能力,合理計劃工作的優(yōu)先順序;
4 了解當前主流的數(shù)據(jù)庫技術,并能夠應用sql分析數(shù)據(jù)庫腳本是一個加分項;
5 良好的用戶溝通技巧,包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;
6 具備良好的口頭和書面英語溝通能力。
7 具有較強的客戶服務意識和熱情;具有強烈的團隊合作意識和進取心;具有較強的工作主動性和責任心;
職責一:主要職責
工作任務 序號 工作內容
1 組織業(yè)務部門分析跨職能的業(yè)務流程,提出流程優(yōu)化解決方案;
2 負責推進財務流程落地、實施及過程管理,提高內部管理效率、節(jié)約成本、增加客戶價值;
3 負責制定、持續(xù)優(yōu)化財務主數(shù)據(jù)的管理標準,并監(jiān)督實施執(zhí)行,加強公司數(shù)據(jù)標準規(guī)范化;
4 識別并確認業(yè)務需求,并在服務標準時間內為用戶提供2階以上的業(yè)務咨詢服務;
5 根據(jù)業(yè)務需求設計業(yè)務模型,并轉換可實現(xiàn)的業(yè)務邏輯;
6 帶領關鍵用戶開展業(yè)務影響評估、開發(fā)、驗證、部署系統(tǒng)增強和新功能
職責二:應用系統(tǒng)支持和業(yè)務需求管理
工作任務 序號 工作內容
1 帶領關鍵用戶開展業(yè)務需求分析工作,并提出解決方案建議;
2 幫助用戶分析、識別、確認業(yè)務需求,提出業(yè)務需求規(guī)格,并設計解決方案;
3 開發(fā)和完善應用系統(tǒng)變更的相關文檔(功能需求、測試計劃及腳本、實施計劃、回退計劃等),以確保上線質量;
4 配合關鍵用戶進行用戶接受測試,達到一次通過率;
5 制作培訓文檔,為用戶提供應用系統(tǒng)培訓
職責三:持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程以及管理數(shù)據(jù)標準
工作任務 序號 工作內容
1 跟蹤解決服務請求和突發(fā)事件,并致力于提高it服務水平;
2 在計劃時間內完成業(yè)務解決方案設計文檔和按時交付;
3 根據(jù)it內部的標準和政策,向用戶提供及時、有效、合規(guī)的服務支持;
4 負責公司的財務模塊的數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)指標的定義,建立主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)模型,提出數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)需求、建立數(shù)據(jù)匹配和同步規(guī)則等;
5 帶領關鍵用戶設計和梳理公司財務職能領域的流程標準,收集財務部門流程改進建議,組織跨部門溝通協(xié)調,推動標準流程日常改進,提高運營的效率和效果,推進營運流程落地;
職責四:客戶服務、關系維護
工作任務 序號 工作內容
1 以客戶服務為中心,平衡好資源投入、政策合規(guī)以及應用架構的一致性;
2 向用戶提供各種應用支持服務,對用戶的各類請求進行優(yōu)先級評估,制定開發(fā)計劃;
3 主動與客戶溝通和聯(lián)系,維護好內部客戶關系,提高服務滿意度;
3 定期走訪客戶,學習業(yè)務流程,挖掘業(yè)務需求,提出改善建議。
職責五:積極溝通,主動協(xié)作
工作任務 序號 工作內容
1 配合團隊負責人交付各項支持服務;
2 配合團隊負責人制定、實施各項服務流程標準;
3 主動配合、幫助團隊成員完成各項工作;
4 積極參與團隊建設工作。
5
職位要求
學歷 本科及以上學歷 語言 中英文流利
專業(yè) 計算機、管理類相關專業(yè) 性別 不限
其他要求(如office操作、溝通能力、職業(yè)道德、所獲技能證書等)
1 有5年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實施和支持的工作經(jīng)驗;有oracle /sap系統(tǒng)的完整周期的實施經(jīng)驗
2 熟悉企業(yè)財務信息化管理的一般需求與實現(xiàn)方法;熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程,能夠提出業(yè)務流程優(yōu)化的解決方案;
3 熟悉業(yè)務需求管理方法,有計劃地完成需求管理工作;具有良好的計劃能力,合理計劃工作的優(yōu)先順序;
4 了解當前主流的數(shù)據(jù)庫技術,并能夠應用sql分析數(shù)據(jù)庫腳本是一個加分項;
5 良好的用戶溝通技巧,包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧;
6 具備良好的口頭和書面英語溝通能力。
7 具有較強的客戶服務意識和熱情;具有強烈的團隊合作意識和進取心;具有較強的工作主動性和責任心;
第14篇 軟件業(yè)務分析師崗位職責任職要求
軟件業(yè)務分析師崗位職責
崗位職責:
1、負責與客戶進行需求溝通;在溝通中能引導客戶，能給客戶提供有價值的需求建議;
2、在深入挖掘客戶的需求后，能將需求轉換成需求設計說明書;
3、給開發(fā)人員提供一些關于系統(tǒng)運行環(huán)境，并發(fā)性，穩(wěn)定性的架構建議;
4、能根據(jù)需求設計說明書，獨立或者配合美工完成原型設計demo;
5、管理項目進度，協(xié)調項目成員間的工作，配合完成開發(fā)相關文檔的編寫。
6、負責開發(fā)團隊內外部的資源協(xié)調溝通，總結分析報告工作，提出改進工作的意見和建議;
7、遵守公司管理規(guī)定，聽從領導安排的其它任務。
任職要求:
1、 2年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗，計算機、電子通信、軟件工程等相關專業(yè)，成功參與過大中型產(chǎn)品或項目的需求分析工作;
2、 熟悉需求調研、獲取與分析方法，豐富的客戶溝通經(jīng)驗，能快速把握需求的核心要點;
3、 較強的業(yè)務流程梳理及業(yè)務模型分析設計能力，系統(tǒng)及邏輯性思維強，具有解決復雜問題的能力;
4、 熟悉軟件工程理論，具備出色的文檔撰寫能力，善于控制需求，進行版本范圍及項目范圍管理;
5、 熟練使用visio、powerdesigner、au_ure 、project等系統(tǒng)工具;
6、 具有較強的團隊協(xié)作精神，有效的溝通技巧，具備良好的學習能力，責任心強，能夠承受一定的工作壓力;
7、善于捕捉客戶需求，具有良好的服務意識和風險意識。
軟件業(yè)務分析師崗位
第15篇 it業(yè)務分析崗位職責
研發(fā)it高級業(yè)務分析員 1.takes responsibility for investigative work to determine business assumptions， business requirements and specify effective business processes， through improvements in information systems， information management， practices， procedures， and organisation change.
2.applies and monitors the use of required modelling and analysis tools， methods and standards， giving special consideration to business perspectives through interaction with business stakeholders.
3.the provision of advice， assistance and guidance in creating business and it process changes.
4.conducts investigations at a high level for strategy studies， business requirements specifications and feasibility studies.
5.prepares business cases which define potential benefits， options for achieving these benefits through development of new or changed processes， and associated business risks.
6.identifies stakeholders and their business needs.
7.produce all necessary user documentation and manuals.
8.investigation of use and effectiveness of information systems， working with vendors as required.
9.contribution to medium- and long-term it strategies.
10.maintain relationships across multi-disciplinary work groups including different business functions， it and vendors.
work with clients/users/vendors in defining acceptance tests.
錄用標準 selection criteria:
1. bachelors degree in business， or applicable work e_perience required
2. significant e_perience， 3+ years， in automobile or manufacturing company
3. strong communication skills
4. good analytical and reporting skills
5. e_perience and knowledge of the bom management or plm functions within the automotive environment
6. fluency in english and mandarin
7. e_perience of it project management or business analyst
8. technical knowledge of erp (sap) or plm it systems
9. e_perience and knowledge of sap or plm implementation in the automotive environment
1.takes responsibility for investigative work to determine business assumptions， business requirements and specify effective business processes， through improvements in information systems， information management， practices， procedures， and organisation change.
2.applies and monitors the use of required modelling and analysis tools， methods and standards， giving special consideration to business perspectives through interaction with business stakeholders.
3.the provision of advice， assistance and guidance in creating business and it process changes.
4.conducts investigations at a high level for strategy studies， business requirements specifications and feasibility studies.
5.prepares business cases which define potential benefits， options for achieving these benefits through development of new or changed processes， and associated business risks.
6.identifies stakeholders and their business needs.
7.produce all necessary user documentation and manuals.
8.investigation of use and effectiveness of information systems， working with vendors as required.
9.contribution to medium- and long-term it strategies.
10.maintain relationships across multi-disciplinary work groups including different business functions， it and vendors.
work with clients/users/vendors in defining acceptance tests.
錄用標準 selection criteria:
1. bachelors degree in business， or applicable work e_perience required
2. significant e_perience， 3+ years， in automobile or manufacturing company
3. strong communication skills
4. good analytical and reporting skills
5. e_perience and knowledge of the bom management or plm functions within the automotive environment
6. fluency in english and mandarin
7. e_perience of it project management or business analyst
8. technical knowledge of erp (sap) or plm it systems
9. e_perience and knowledge of sap or plm implementation in the automotive environment
第16篇 銀行咨詢 - 業(yè)務分析高級顧問崗位職責要求
職位描述：
職責：
i.負責銀行業(yè)業(yè)務分析類解決方案構建與交付；
ii.數(shù)據(jù)分析；并基于數(shù)據(jù)分析形成業(yè)務洞察報告；
iii.培養(yǎng)初級分析顧問；
iv.負責數(shù)據(jù)治理類項目管理
資質要求
i.工作年限7年以上工作經(jīng)驗
ii.項目經(jīng)驗：至少3個以上銀行業(yè)分析類項目咨詢經(jīng)驗，包括但不限于：分析型crm系統(tǒng)、財務分析、風險預警與反欺詐系統(tǒng)、供應鏈分析等；
iii.專業(yè)技能：
a.熟悉銀行業(yè)務優(yōu)先；
b.能夠基于數(shù)據(jù)分析生成敏銳的業(yè)務洞察力；
c.良好的溝通能力
d.結構化思考能力，問題分解和邏輯表達能力；
