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崗位職責是什么
集團行政副總是集團管理層的重要一員，主要負責協(xié)助集團總裁管理日常行政事務，確保公司的運營效率和組織穩(wěn)定性。
崗位職責要求
1. 具備卓越的領導力和戰(zhàn)略思維，能夠制定并執(zhí)行有效的行政管理策略。
2. 熟悉企業(yè)運營流程，擁有豐富的行政管理經驗和專業(yè)知識。
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能有效處理跨部門、跨級別的協(xié)作問題。
4. 能夠在壓力下工作，對突發(fā)事件有快速反應和妥善處理的能力。
5. 具備優(yōu)秀的團隊建設和人才培養(yǎng)能力，推動公司文化建設。
崗位職責描述
作為集團行政副總，該職務的核心任務是構建和維護高效、有序的行政管理體系。這包括但不限于：
1. 規(guī)劃和優(yōu)化行政流程，提升公司運營效率，減少不必要的行政成本。
2. 監(jiān)督并確保集團內部各項規(guī)章制度的執(zhí)行，維護公司秩序和規(guī)范。
3. 協(xié)調各部門資源，解決日常運營中的問題，保障業(yè)務的順暢進行。
4. 參與重大決策的討論和制定，為集團的戰(zhàn)略發(fā)展提供行政支持。
5. 建立并維護與外部合作伙伴的良好關系，如政府機構、供應商等。
6. 關注行業(yè)動態(tài)，引入先進的行政管理理念和技術，推動公司的持續(xù)改進。
有哪些內容
1. 行政管理制度的建立和完善，包括辦公環(huán)境管理、資產管理、會議管理等。
2. 組織和實施各類公司活動，如員工培訓、團建活動、企業(yè)文化宣傳等。
3. 對接人力資源部門，參與員工招聘、績效評估和福利政策的制定。
4. 處理突發(fā)事件，如緊急情況下的危機公關和應急響應。
5. 定期提交行政工作報告，分析行政管理效果，提出改進建議。
6. 建立有效的溝通機制，促進內部信息的流通和透明化。
集團行政副總的角色要求其不僅要有扎實的行政管理基礎，還要具備敏銳的洞察力和全局觀，以適應不斷變化的企業(yè)環(huán)境，助力集團實現(xiàn)長遠發(fā)展目標。
集團行政副總崗位職責范文
第1篇 集團行政副總裁崗位職責
集團人力行政副總裁 工作職責:
1、主持集團人力行政中心日常管理工作,全面負責集團人力行政管理工作;
2、負責組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作
3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設;
4、統(tǒng)籌集團管理工作,協(xié)助董事長進行集團全面管理;
5、企業(yè)大學管理;
5、協(xié)助董事長進行外聯(lián)、接待管理;
任職資格:
1、年齡50歲以下,本科以上學歷,;
2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上,企業(yè)管理規(guī)范,人力資源行政管理理念及方法先進;
3、性格開朗,擅長溝通,資源協(xié)調與組織能力強,做事有原則又不失方法;
4、形象氣質佳。 誠邀多元化實業(yè)集團型企業(yè)人力行政副總裁崗位3年以上高管加盟,必須具備大型制造或多元化集團型企業(yè)人力資源行政全盤管理工作經驗,薪酬可議。 工作職責:
1、主持集團人力行政中心日常管理工作,全面負責集團人力行政管理工作;
2、負責組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作
3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設;
4、統(tǒng)籌集團管理工作,協(xié)助董事長進行集團全面管理;
5、企業(yè)大學管理;
5、協(xié)助董事長進行外聯(lián)、接待管理;
任職資格:
1、年齡50歲以下,本科以上學歷,;
2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上,企業(yè)管理規(guī)范,人力資源行政管理理念及方法先進;
3、性格開朗,擅長溝通,資源協(xié)調與組織能力強,做事有原則又不失方法;
4、形象氣質佳。
第2篇 集團行政副總崗位職責
集團行政人事副總 有搭建集團人資體系框架成功運營的工作經驗,擅長整個人資體系搭建以及薪酬績效和招聘等 有搭建集團人資體系框架成功運營的工作經驗,擅長整個人資體系搭建以及薪酬績效和招聘等
第3篇 集團行政副總裁崗位職責任職要求
集團行政副總裁崗位職責
集團人事行政副總裁hrvp 1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;
2、本科以上學歷，必須是第一學歷;
3、8年以上工作經驗，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;
4、人品優(yōu)秀，形像較好。 1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理;具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先;
2、本科以上學歷，必須是第一學歷;
3、8年以上工作經驗，3000人以上企業(yè)規(guī)模hrd以上職位，一流企業(yè)背景;
4、人品優(yōu)秀，形像較好。
集團行政副總裁崗位
第4篇 集團行政副總崗位職責任職要求
集團行政副總崗位職責
集團行政副總 浙江誠稻置業(yè)有限公司 浙江誠稻置業(yè)有限公司，誠稻職位描述:
1、5年以上大中型企業(yè)人事行政管理相關經驗。
2、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
3、精通六大人力資源管理模塊業(yè)務，熟悉行政管理業(yè)務，熟悉相關政策和法規(guī)。
4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)能力和人際交往能力。
5、具有較強的溝通、協(xié)調和推動能力。
崗位職責:
1、主持集團綜合部工作，構建人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行、持續(xù)改進。
2、負責公司行政總務管理，負責外聯(lián)工作。
3、領導交辦的其它事務。
集團行政副總崗位
