少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé)13篇

崗位職責(zé)是什么

少兒英語培訓(xùn)崗位是一項專注于為兒童提供英語教育的專業(yè)職位，旨在通過創(chuàng)新和有效的教學(xué)方法，激發(fā)孩子們對英語的興趣，提升他們的聽說讀寫能力，為他們未來的學(xué)術(shù)和職業(yè)發(fā)展打下堅實的語言基礎(chǔ)。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有相關(guān)教育背景，如英語專業(yè)學(xué)士學(xué)位或教育學(xué)相關(guān)學(xué)歷，具備tefl/tesol證書優(yōu)先。

2. 熱愛教育事業(yè)，善于與兒童溝通，能夠建立積極的學(xué)習(xí)環(huán)境。

3. 具備良好的英語口語和書面表達(dá)能力，發(fā)音清晰，語法準(zhǔn)確。

4. 熟悉兒童心理發(fā)展，能夠設(shè)計適應(yīng)不同年齡段孩子的教學(xué)計劃。

5. 具備創(chuàng)新思維，能夠運用多媒體和互動教學(xué)工具提升課堂效果。

6. 能夠定期評估學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，并根據(jù)反饋調(diào)整教學(xué)策略。

7. 有團(tuán)隊合作精神，能與其他教師協(xié)作，共同提高教學(xué)質(zhì)量。

崗位職責(zé)描述

少兒英語培訓(xùn)師的主要工作包括策劃和實施英語課程，確保教學(xué)內(nèi)容既有趣又有教育意義。他們需要以富有感染力的方式傳授知識，激發(fā)孩子們的學(xué)習(xí)熱情。此外，他們還需關(guān)注每個學(xué)生的個體差異，提供個性化的輔導(dǎo)和支持，幫助他們在英語學(xué)習(xí)的道路上穩(wěn)步前進(jìn)。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)計和執(zhí)行教學(xué)計劃：根據(jù)教學(xué)大綱，制定適合各年齡段學(xué)生的英語課程，涵蓋聽、說、讀、寫各方面。

2. 課堂教學(xué)：利用游戲、歌曲、角色扮演等活動，進(jìn)行生動活潑的英語教學(xué)。

3. 學(xué)生評估：定期進(jìn)行測試和觀察，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)步，識別他們的學(xué)習(xí)難點。

4. 家長溝通：與家長保持良好聯(lián)系，報告學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，共同促進(jìn)孩子的成長。

5. 課程改進(jìn)：根據(jù)學(xué)生反饋和教學(xué)效果，不斷優(yōu)化教學(xué)方法和材料。

6. 參與團(tuán)隊活動：與同事共享教學(xué)資源，參加教學(xué)研討會，提升自身教學(xué)水平。

7. 學(xué)習(xí)與發(fā)展：關(guān)注最新的教育理念和技術(shù)，持續(xù)更新自己的教學(xué)知識和技能。

少兒英語培訓(xùn)崗位是一個充滿挑戰(zhàn)和成就感的職位，要求從業(yè)者具備專業(yè)知識，熱愛教育，同時不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)孩子們的需求和興趣，為他們的英語學(xué)習(xí)之路提供有力的支持。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé)范文

第1篇 少兒英語培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)

少兒英語培訓(xùn)機構(gòu)校長 新珀比勒 新珀比勒(上海)商務(wù)信息咨詢有限公司,新珀比勒 崗位職責(zé):

1、年度業(yè)績指標(biāo)的完成;

2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量;

3、提高團(tuán)隊的凝聚力,有效提升團(tuán)隊的工作效率和積極性;

4、有效開發(fā)周邊市場并促進(jìn)與周邊商戶的合作;

5、中心團(tuán)隊的招聘、組建和培訓(xùn);

6、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督;

7、中心成本的控制;

8、按時完成其他總部交代的事項;

任職要求:

1、5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗,3年以上中心運營經(jīng)驗;

2、抗壓能力強,能獨立解決工作中遇到的問題;

3、有很強的溝通能力,個性積極樂觀;

4、英語熟練,能與外籍教師順利溝通;

5、善于學(xué)習(xí)和思考,適應(yīng)變化的能力強;

第2篇 少兒英語培訓(xùn)教師崗位職責(zé)

少兒英語教師培訓(xùn) 無憂英語 北京大生在線科技有限公司,無憂英語 工作職責(zé) responsibilities:

1、中教培訓(xùn):k12階段中教英語教師的培訓(xùn)工作。

2、外教培訓(xùn):k12階段外籍教師的培訓(xùn)工作。

3、師訓(xùn)體系建設(shè):參與k12階段教師培訓(xùn)體系搭建及實施流程設(shè)計。

4、師訓(xùn)課程撰寫:參與教師培訓(xùn)課程框架及師訓(xùn)課程內(nèi)容的研發(fā)和整理。

5、教師培訓(xùn)實施:以培訓(xùn)師身份實際參與中教及外教的教師培訓(xùn)、教學(xué)課堂模擬操作等工作。

6、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及干預(yù):對中教及外教的教學(xué)課堂做實際觀摩,給出評分、評價并反饋改進(jìn)建議。

7、其它教學(xué)、教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓(xùn)及教學(xué)管理相關(guān)工作。

第3篇 少兒英語培訓(xùn)老師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

【課前計劃】制定教學(xué)計劃、準(zhǔn)備教案,保證教學(xué)質(zhì)量;

【課堂授課】負(fù)責(zé)課程內(nèi)容的教授及對公開課的支持;

【課后追蹤】負(fù)責(zé)課后作業(yè)的跟蹤和審閱,對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行追蹤輔導(dǎo);

【校內(nèi)活動】配合和支持校區(qū)內(nèi)舉辦的各項活動,與各部門保持良好的溝通。

任職條件

如果您具備如下要求,歡迎您投遞簡歷!

◎ 本科及以上學(xué)歷,從事幼、少兒英語教學(xué)2年以上;

◎ 英語口語流利、發(fā)音清晰,有美加求學(xué)工作經(jīng)歷、教師資格證者優(yōu)先。

如果您具有如下的特質(zhì)或經(jīng)歷,您就是我們在尋找并珍惜的人才!

◎ 富有親和力、愛心、責(zé)任心,善于調(diào)動兒童學(xué)習(xí)積極性;

◎ 具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作精神及組織協(xié)調(diào)能力。

如果您加入長頸鹿美語,您將獲得以下回報:

【關(guān)愛您的健康】

一年一次員工關(guān)懷體檢

【給您提供充電的機會】

每周部門培訓(xùn),提高教學(xué)專業(yè)度

外聘專家培訓(xùn),拓展教學(xué)視野

有機會赴中國臺灣、美國等游學(xué)、培訓(xùn)、參觀

【溫馨全員與您共成長】

一月一次全員會,生日會,構(gòu)建團(tuán)隊文化

不定期開展家庭日、單身派對

一年一次公司年會,互相學(xué)習(xí)共同成長

一年一次國內(nèi)/外游

【您的特別額外福利】

員工子女入校享受免費就讀

除國定規(guī)定假期之外,額外享受超過15天的寒假

第4篇 少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)師訓(xùn)部的日常管理和運營工作

2.制定和完善師訓(xùn)團(tuán)隊的管理制度，規(guī)范和完善崗位職責(zé)，優(yōu)化培訓(xùn)課程

3.師訓(xùn)團(tuán)隊的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，研制可行性方案滿足學(xué)校對教師消費的需求

任職資格:

1.3年以上英語培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，熟悉小學(xué)生/初中生英語教師培訓(xùn)，精通英語培訓(xùn)體系的管理流程;

2.英語、師范專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語專8或同等英語水平，英語口語發(fā)音流暢;

3.較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力、較強的團(tuán)隊合作意識

少兒英語培訓(xùn)崗位

第5篇 少兒英語培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

少兒英語培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)師訓(xùn)部的日常管理和運營工作

2.制定和完善師訓(xùn)團(tuán)隊的管理制度，規(guī)范和完善崗位職責(zé)，優(yōu)化培訓(xùn)課程

3.師訓(xùn)團(tuán)隊的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，研制可行性方案滿足學(xué)校對教師消費的需求

任職資格:

1.3年以上英語培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，熟悉小學(xué)生/初中生英語教師培訓(xùn)，精通英語培訓(xùn)體系的管理流程;

2.英語、師范專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語專8或同等英語水平，英語口語發(fā)音流暢;

3.較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力、較強的團(tuán)隊合作意識

第6篇 少兒英語老師/外語培訓(xùn)師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

作為一個全球化發(fā)展的英語培訓(xùn)機構(gòu)，我們?yōu)槟峁?/p>

1、半年一次競聘資深崗、培訓(xùn)師崗和管理崗的機會，不看資歷，只看能力；

培訓(xùn)師路徑：英語教師——教師培訓(xùn)師

管理路徑： 英語教師——年級主管——學(xué)術(shù)主管——學(xué)術(shù)經(jīng)理——中心校長

資深路徑： 英語教師——資深英語老師（參與教研、瑞思課題研究等資深工作）

2、進(jìn)修學(xué)習(xí)的機會，專業(yè)崗位培訓(xùn)（入職培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、持證培訓(xùn)、外語培訓(xùn)、月度教研會以及出國游學(xué)機會等）

3、有競爭力的薪酬（基礎(chǔ)薪資+課時津貼+口碑獎+升學(xué)獎+考核薪資+13-16薪年終獎）

4、生日福利、周期性團(tuán)建、免費全身體檢

崗位職責(zé)：

1、全英文教授3到18歲兒童；

2、參與教學(xué)，培訓(xùn)及教研活動；

3、認(rèn)真?zhèn)湔n，過課，保障教學(xué)質(zhì)量；

4、解決學(xué)員在英語學(xué)習(xí)中的疑難，并提供專業(yè)的咨詢和學(xué)習(xí)建議；

職位要求

1、英語基礎(chǔ)功底扎實，口語標(biāo)準(zhǔn)、流利；

2、對中西方教學(xué)體系和教學(xué)方法的差異有所認(rèn)識；

3、開朗熱情，富有愛心，熱愛教育事業(yè)；

4、有相關(guān)英文教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第7篇 少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé)

電話銷售專員 | 少兒英語培訓(xùn) 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 職位描述:

1.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;

2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;

3.根據(jù)任務(wù)制定工作計劃;

4.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;

5.及時做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;

6.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。

職位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,戶口不限;

2.專業(yè)不限,教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.有溝通和語言表達(dá)能力,有較強的親和力和應(yīng)變能力,普通話較為標(biāo)準(zhǔn);

5.身體健康,形象氣質(zhì)佳。

第8篇 少兒英語培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)任職要求

少兒英語培訓(xùn)機構(gòu)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌管理校區(qū)一切事務(wù);

2、根據(jù)市場和學(xué)校自身情況，規(guī)劃學(xué)校中長期市場運作方案;

3、根據(jù)少兒英語教材特點、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法，并結(jié)合實際情況，組織研討、完善、制定教學(xué)模式;

4、加強與員工的思想交流溝通，注重員工思想的塑造，培養(yǎng)積極性;

任職要求:

1、有較強的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，銜接上下級關(guān)系，引領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)到招生和續(xù)報業(yè)績，3年以上相關(guān)經(jīng)驗;

2、大專及以上學(xué)歷

少兒英語培訓(xùn)機構(gòu)崗位

第9篇 少兒英語培訓(xùn)教師崗位職責(zé)任職要求

少兒英語培訓(xùn)教師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.撰寫培訓(xùn)課件，執(zhí)行教師培訓(xùn)任務(wù)，開發(fā)課件，參與產(chǎn)品開發(fā)及教研活動;

2.根據(jù)年度培訓(xùn)計劃及加盟學(xué)校的需求，提供運營類培訓(xùn)和實地教學(xué)支持;

3.組織師資培訓(xùn)測評工作，協(xié)助各學(xué)校完成教師入職口語測試(英語)并提供各種實地教學(xué)支持。

任職要求:

1.優(yōu)先考慮:五年以上教育行業(yè)一線教學(xué)經(jīng)驗，其中三年教學(xué)經(jīng)驗或教師培訓(xùn)經(jīng)驗

2.具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理技巧，能建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系;

3.具備至少一門學(xué)科專業(yè)知識和扎實的授課技能;

4. 優(yōu)秀的公眾演講能力和良好的中文文字功底;

5. 能適應(yīng)不定期的出差(中國區(qū))。

少兒英語培訓(xùn)教師崗位

第10篇 少兒英語培訓(xùn)老師崗位職責(zé)任職要求

少兒英語培訓(xùn)老師崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1.、學(xué)習(xí)管理，保證學(xué)員按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)，達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo);

2、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，針對學(xué)生每日學(xué)習(xí)任務(wù)糾正語音，指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法;

3.、家長溝通，了解家長滿意度、學(xué)習(xí)需求和問題;并給出系統(tǒng)化學(xué)習(xí)建議，規(guī)劃學(xué)習(xí)路徑。溝通課程續(xù)報;

4.、其他日常教學(xué)工作:安排學(xué)習(xí)任務(wù)，制作學(xué)習(xí)資料、組織活動等。

任職資格;

1.、本科及以上學(xué)歷，英語專業(yè)優(yōu)先，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，口語地道流利;

2.、熱愛英語教育行業(yè)，喜歡孩子，致力優(yōu)化中國兒童的英語學(xué)習(xí)模式;

3.、具備良好的溝通能力&服務(wù)意識，較強的執(zhí)行力&抗壓能力;

4.、有兒童英語教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先。

硬性要求:統(tǒng)招本科學(xué)歷，英語口語優(yōu)秀。

上班時間:周一至周五13:00-21:00

第11篇 少兒英語培訓(xùn)師崗位職責(zé)

少兒英語培訓(xùn)師 阿優(yōu)文化 杭州阿優(yōu)文化創(chuàng)意有限公司,阿u兔智,阿優(yōu)文化,阿優(yōu) 1、負(fù)責(zé)3-6周歲少兒英語課程的教學(xué)工作及研究、開發(fā)工作;

2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃,協(xié)助完成教學(xué)流程并保證課程質(zhì)量;

3、培訓(xùn)各園的幼兒英語老師教學(xué)以及與家長溝通能力,并實時跟蹤各教師授課情況,根據(jù)需求定期更新教學(xué)內(nèi)容等;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè),專六及以上,聽、說、讀、寫熟練;

2、有2年及以上幼兒英語工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熱愛幼兒教育事業(yè),具有較強的親和力及溝通能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有愛心、責(zé)任心;

周末雙休

第12篇 少兒英語培訓(xùn)師-入職五險一金崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.管理教培人員及教培整體工作

2.協(xié)助團(tuán)隊研發(fā)教學(xué)等方面的培訓(xùn)課程及演講執(zhí)行，促進(jìn)校區(qū)教師的專業(yè)成長。

3.負(fù)責(zé)組織，主持培訓(xùn)項目活動的執(zhí)行，保證活動順利的進(jìn)行。

4.輔導(dǎo)和解答校區(qū)教學(xué)運營中遇到的困惑難題的解決。

5.關(guān)注了解國內(nèi)外與學(xué)前教育相關(guān)政策，發(fā)展趨勢、教育教學(xué)法的研究動態(tài)，以指導(dǎo)培訓(xùn)課程研發(fā)工作。

崗位要求：

1.學(xué)前幼教相關(guān)科系或教育類科系本科及以上畢業(yè)，

2.同崗位工作2年以上經(jīng)驗

3.英文撰寫培訓(xùn)課件的能力，全英文培訓(xùn)能力。

4.活潑開朗，熱情大方，積極樂觀，服務(wù)意識強

5.能夠配合出差培訓(xùn)調(diào)研，具備抗壓性，責(zé)任心強，執(zhí)行力高

6.少兒英語行業(yè)8年以上經(jīng)驗者優(yōu)先

7.clil教學(xué)方法及tpr教學(xué)方法熟知者優(yōu)先。

第13篇 少兒英語老師/外語培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

作為一個全球化發(fā)展的英語培訓(xùn)機構(gòu)，我們?yōu)槟峁?/p>

1、半年一次競聘資深崗、培訓(xùn)師崗和管理崗的機會，不看資歷，只看能力；

培訓(xùn)師路徑：英語教師——教師培訓(xùn)師

管理路徑： 英語教師——年級主管——學(xué)術(shù)主管——學(xué)術(shù)經(jīng)理——中心校長

資深路徑： 英語教師——資深英語老師（參與教研、瑞思課題研究等資深工作）

2、進(jìn)修學(xué)習(xí)的機會，專業(yè)崗位培訓(xùn)（入職培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、持證培訓(xùn)、外語培訓(xùn)、月度教研會以及出國游學(xué)機會等）

3、有競爭力的薪酬（基礎(chǔ)薪資+課時津貼+口碑獎+升學(xué)獎+考核薪資+13-16薪年終獎）

4、生日福利、周期性團(tuán)建、免費全身體檢

崗位職責(zé)：

1、全英文教授3到18歲兒童；

2、參與教學(xué)，培訓(xùn)及教研活動；

3、認(rèn)真?zhèn)湔n，過課，保障教學(xué)質(zhì)量；

4、解決學(xué)員在英語學(xué)習(xí)中的疑難，并提供專業(yè)的咨詢和學(xué)習(xí)建議；

職位要求

1、英語基礎(chǔ)功底扎實，口語標(biāo)準(zhǔn)、流利；

2、對中西方教學(xué)體系和教學(xué)方法的差異有所認(rèn)識；

3、開朗熱情，富有愛心，熱愛教育事業(yè)；

4、有相關(guān)英文教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。