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崗位職責是什么
培訓咨詢顧問是企業(yè)培訓體系中的關鍵角色，他們專注于為企業(yè)提供定制化的培訓解決方案，以提升員工技能和組織績效。
崗位職責要求
1. 具備深厚的人力資源管理知識，尤其是培訓與發(fā)展領域。
2. 熟悉各類培訓方法和技術，如在線學習、研討會、工作坊等。
3. 擁有良好的溝通技巧，能夠理解客戶需求并提出有效的建議。
4. 具備分析和解決問題的能力，能診斷組織的學習需求。
5. 能夠設計和實施評估機制，以衡量培訓效果。
6. 對行業(yè)動態(tài)敏感，能持續(xù)更新培訓資源和策略。
崗位職責描述
作為培訓咨詢顧問，主要任務是評估企業(yè)的培訓需求，制定相應的培訓計劃，并確保其有效執(zhí)行。他們需要與管理層密切合作，了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標和人才發(fā)展需求，然后設計和實施符合這些需求的培訓項目。
有哪些內容
1. 需求分析：通過調查、訪談等方式，識別員工技能差距和組織發(fā)展需求。
2. 方案設計：根據分析結果，制定個性化培訓方案，包括課程內容、教學方法和時間安排。
3. 資源協(xié)調：選擇合適的培訓師、教材和學習平臺，確保培訓質量。
4. 培訓實施：組織和管理培訓活動，確保流程順暢，學員參與度高。
5. 效果評估：運用 kirkpatrick 四級評估模型或其他評估工具，衡量培訓成果。
6. 反饋與改進：收集反饋，對培訓效果進行持續(xù)監(jiān)控和調整，以優(yōu)化未來項目。
7. 知識分享：定期更新培訓資源庫，分享行業(yè)最佳實踐和最新培訓趨勢。
培訓咨詢顧問的角色至關重要，他們的工作直接影響到企業(yè)的人才培養(yǎng)和業(yè)務發(fā)展。通過專業(yè)和細致的工作，他們幫助企業(yè)構建高效的學習環(huán)境，推動員工成長，助力企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。
培訓咨詢顧問崗位職責范文
第1篇 教育培訓咨詢顧問/成人教育/提成高/晉升快崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責指導學員了解課程，接聽客戶來電、回答學員在線提出的問題；
2、了解學員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員，進行定期回訪，促成訂單；
3、負責完成部門下達的工作任務，在上級的幫助下不斷總結和提升自己。
崗位要求：
1、普通話標準，表達能力強；
2、個性開朗、反應敏捷，有較強的服務意識；
3、喜歡銷售工作，工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。
待遇及福利：
1、薪資：高于同行業(yè)薪資水平，無責底薪+提成+全勤獎+獎勵激勵；
2、福利：五險一金；滿勤+月度、季度、年度獎勵+員工近郊及出國旅游+經常性員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物+節(jié)日禮金；
3、假期：享受正常法定假日，15天帶薪年假；每日7.5小時，月休6天，可調休，靈活的彈性工作制；
4、職位晉升：定期定額，每半年一調崗調薪，完善的晉升機制，路徑清晰，主管—經理—總監(jiān)，無限制門檻；
5、培訓：不定期多重專業(yè)職業(yè)技能指導培訓+個性化職業(yè)晉升指導。
【北京環(huán)球優(yōu)路】——于迷茫處指明方向，于黑暗中給予您實現(xiàn)夢想的力量。
2009年 榮獲中國消費者報質量監(jiān)督評測優(yōu)秀企業(yè)
2010年 榮獲教育部中央教科所優(yōu)秀職業(yè)教育培訓機構
2013年 榮獲中國教育盛典最具品牌影響力教育機構
2014年 榮獲騰訊網教育年度盛典最具競爭力職業(yè)教育品牌
2015年 榮獲商務部中國誠信企業(yè)信用認證
2017年 榮獲百度教育盛典特色職業(yè)教育品牌
2018年 榮獲華人教育家大會教育行業(yè)影響力科技公司
（特別聲明：喜歡銷售，但無經驗者無需擔憂，公司提供免費專業(yè)的系統(tǒng)化知識培訓！
第2篇 培訓咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、從事授課、課程開發(fā)及項目技術支持等工作；
2、對客戶運行的管理咨詢項目進行培訓和咨詢（輔導）；
2、主要授課內容：全面質量管理，精益及現(xiàn)場管理，六西格瑪與統(tǒng)計技術等專業(yè)。
職位要求：
1、碩士以上學歷，專業(yè)不限；
2、有五年以上的與該專業(yè)相關的工作或管理經驗，有較豐富的培訓授課或咨詢服務經歷；
2、熟悉有關質量的知識，如全面質量管理、卓越績效模式、現(xiàn)場管理、管理體系、質量管理小組等課程；
3、具有較強的溝通表達能力，普通話良好，能經常出差。
第3篇 培訓咨詢顧問崗位職責
銷售培訓及咨詢顧問 上汽通用金融 上汽通用汽車金融有限責任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車金融,上汽通用 主要/核心職責
面向經銷商的線下培訓;
課程設計,教材編寫
面向經銷商的網絡學習平臺的運營和支持,及活動策劃
在線學習企業(yè)號運營和活動策劃
經銷商dfim常規(guī)培訓組織和執(zhí)行
與經銷商保持良好的關系,聽取經銷商的建議和意見
向經銷商的管理團隊和員工提供必要的培訓,如業(yè)務開展培訓,新產品培訓和公司的政策和程序
針對公司內部提出的渠道調研需求,設計問卷,經銷商實地調研,網絡二手資料收集;
數據分析和報告設計,提出可操作建議;
持續(xù)分析,監(jiān)測和提高培訓質量
經銷商金融能力評估和提升計劃并輔助執(zhí)行
教育背景及資質要求
本科學位學歷或以上
經銷商輔導或培訓工作經驗1-5年
理工科專業(yè)優(yōu)先
踏實上進,有敬業(yè)精神
以過程和結果為導向,始終關心質量,準確性和秩序
積極主動和創(chuàng)新精神
有良好的溝通能力和團隊精神
良好的演示技能
第4篇 培訓咨詢顧問崗位職責任職要求
培訓咨詢顧問崗位職責
工作內容:
對咨詢學生進行產品介紹、意向跟進、報名促成、學習跟蹤等招生事宜。
專業(yè)知識/技能要求:
有1年以上教育產品招生咨詢經驗，有團隊經驗優(yōu)先考慮。
以往的工作經歷要求:
職業(yè)培訓公司咨詢師工作經歷
從業(yè)資質/崗位證書:
大專學歷，性格開朗活潑，善于與人溝通。
培訓咨詢顧問崗位
第5篇 培訓咨詢顧問（天津）崗位職責要求
職位描述：
一、崗位職責：
1、負責政府/園區(qū)等有招商培訓需求客戶的開發(fā)工作，完成計劃的銷售業(yè)績指標；
2、通過網絡、電話等形式收集目標區(qū)域經濟發(fā)展相關信息、潛在目標園區(qū)客戶信息，進行整合分析；
3、邀約潛在客戶到訪并完成接待工作，根據客戶需求制定相應的解決方案；
4、對客戶合作進行談判跟進，直至達成合作；
5、配合其他部門開展業(yè)務活動。
6、負責上級領導交辦的其他事項。
二、職位要求：
1、學歷專業(yè)：統(tǒng)招本科含以上，市場營銷或經管類專業(yè)優(yōu)先；
2、辦公軟件：熟練操作e_cel、ppt及相關辦公軟件（擅長ps、視頻剪輯者優(yōu)先）；
3、工作經驗：具備1-2年相關工作經驗優(yōu)先，具備顧問式銷售或大客戶銷售經驗優(yōu)先；
4、能力要求：形象氣質佳，具備良好的溝通能力、抗壓能力、影響力及人際交往能力，能接受短期出差。
三、薪資待遇：
5-8k+提成+年終獎
