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崗位職責是什么
培訓推廣崗位是一個專注于策劃、執(zhí)行和評估企業(yè)內部及對外培訓項目的關鍵角色。此崗位的核心目標是通過有效的培訓策略，提升員工技能，增強團隊協(xié)作，以及推動公司產品和服務的市場認知度。
崗位職責要求
1. 熟悉各類培訓方法，包括線上和線下課程，研討會和工作坊。
2. 具備良好的人際交往能力，能有效溝通并影響各級員工和合作伙伴。
3. 精通市場分析和推廣策略，以確保培訓項目的吸引力和影響力。
4. 具備項目管理能力，能有效地規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控培訓項目的時間線和預算。
5. 能夠評估培訓效果，運用數據驅動的方法優(yōu)化培訓方案。
崗位職責描述
培訓推廣專員需要深入理解公司的業(yè)務需求，設計并實施與之匹配的培訓計劃。他們需關注行業(yè)動態(tài)，引入創(chuàng)新的教學理念和技術，確保培訓內容的前沿性和實用性。此外，他們還需與各部門緊密合作，了解員工的學習需求，定制個性化的培訓課程。在對外推廣方面，專員需制定引人注目的宣傳材料，通過各種渠道（如社交媒體、郵件營銷、網絡廣告等）提升公司的培訓品牌知名度。
有哪些內容
1. 課程開發(fā)：負責設計和更新培訓課程，確保內容與時俱進，符合業(yè)務發(fā)展需求。
2. 培訓執(zhí)行：組織和協(xié)調培訓活動，包括場地安排、講師邀請、學員招募等。
3. 市場調研：定期進行市場分析，了解競品動態(tài)，為培訓項目提供戰(zhàn)略指導。
4. 宣傳推廣：創(chuàng)建吸引人的推廣材料，如宣傳冊、海報和電子廣告，利用多平臺進行宣傳。
5. 效果評估：收集反饋，分析培訓效果，對課程進行持續(xù)改進。
6. 合作伙伴關系：建立并維護與內外部合作伙伴的關系，共同推進培訓項目的成功。
7. 報告編寫：定期向管理層匯報培訓項目的進度、成果和改進建議。
培訓推廣崗位是一個融合教育學、市場營銷和項目管理的多元化角色，其目標是通過高質量的培訓提升組織的競爭力和市場影響力。
培訓推廣崗位職責范文
第1篇 培訓推廣經理崗位職責
培訓推廣經理 葵花藥業(yè) 葵花藥業(yè)集團股份有限公司,葵花,葵花藥業(yè) 職責描述:
1、日常工作:協(xié)助產品經理完成所負責產品的月度、半年、年度工作計劃、
撰寫產品需求文檔及總結對重點工作的研究規(guī)劃與總結;
2、市場調研:協(xié)助產品經理完成深入藥業(yè)行業(yè),規(guī)劃產品線發(fā)展戰(zhàn)略及調研;追蹤價格并負責價格委員會調研任務;
3、推廣工作:協(xié)助產品經理完成地面推廣活動策劃、推進執(zhí)行及培訓指導,協(xié)調推動產品功能實施;
4、產品研究:協(xié)助產品經理完成負責網上產品調研,需求分析,競品分析;
5、推廣策略研究:協(xié)助產品經理完成對產品策劃書進行研究與評估細化;
6、樣板打造:協(xié)助產品經理完成樣板與標桿市場建設管理工作。
要求:
1、年齡 30 歲以下,男女不限,本科以上學歷,中藥學及醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先;
2、邏輯思維與溝通表達能力較好,熟練掌握 office 等辦公軟件。
第2篇 培訓推廣經理崗位職責任職要求
培訓推廣經理崗位職責
職責描述:
1、課件開發(fā)，負責開發(fā)相關培訓課件、教材(各類宣傳資料和培訓資料)的編寫和擬定;
2、培訓實施，負責終端連鎖培訓、業(yè)務團隊培訓、推廣會等內部外部的產品培訓和銷售技巧培訓;
3、培訓評估，建立培訓評估機制，不斷提升培訓效果，并針對出現的問題，進行專項培訓;
4、推廣督導，負責推廣計劃落實執(zhí)行、跟進、評估、反饋活動效果，協(xié)助完成公司銷售指標;
5、產品分析，對目標市場、公司產品及相關競品進行調研和分析;
任職要求:
1、本科以上學歷，醫(yī)學、藥學等相關專業(yè);
2、3年以上醫(yī)藥培訓崗位經驗、有市場營銷工作經驗優(yōu)先;
3、熟悉呼吸/兒科/心腦血管/肝病消化等領域優(yōu)先考慮;
4、熟悉招商模式優(yōu)先;
5、具有獨到的項目開發(fā)、設計能力等，能主導各類培訓會、推廣會等大型會議;
6、優(yōu)秀的自我學習及溝通能力，擅長演講、熟練使用辦公軟件;
7、能接受不定期出差。
【備 注】
1、本崗位為特一藥業(yè)集團股份有限公司全資子公司(廣東特一海力藥業(yè)有限公司)所招聘;
培訓推廣經理崗位
第3篇 培訓推廣崗位職責
培訓推廣講師 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享
崗位職責
1、會銷的營銷流程及相關產品推薦課件;
2、負責講師的培訓及輔導工作;
3、負責公司內訓、vip客戶、團隊的營銷方法及產品培訓,會銷活動組織;
4、營銷系統(tǒng)的員工心態(tài)、銷售技能、產品知識的培訓;
5、根據公司銷售戰(zhàn)略開展進行市場需求、培訓需求的調研工作,并制定季度營銷活動及培訓計劃;
6、負責內部營銷活動團隊的建設、管理及講師成員的培訓工作;
7、建立完善的培訓檔案,根據不同的合作渠道定制相應的培訓課程。
任職要求
1、有豐富的舞臺演講與主持經驗;
2、邏輯思維清晰,條理性強,做事效率高,能適應快節(jié)奏的工作氛圍;
3、熟練操作各類辦公軟件,會制作ppt等各類培訓課件,有豐富的培訓資源。
4、做過會銷講師優(yōu)先考慮。
5 大專以上 學歷,3年以上工作經驗 ,形象氣質佳
