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崗位職責是什么
培訓拓展崗位是企業(yè)內(nèi)部教育體系的重要組成部分，主要負責設(shè)計、實施和優(yōu)化各類員工培訓項目，以提升團隊技能，增強組織競爭力。
崗位職責要求
1. 具備深厚的企業(yè)文化和業(yè)務(wù)知識，理解公司戰(zhàn)略目標和部門需求。
2. 熟悉成人學習理論，能制定有效的培訓方案。
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門合作，收集培訓需求。
4. 精通培訓方法和技術(shù)，包括線上和線下教學模式。
5. 具備創(chuàng)新思維，能不斷更新培訓內(nèi)容和形式。
6. 能評估培訓效果，持續(xù)改進培訓項目。
崗位職責描述
培訓拓展專員需全面理解企業(yè)的運營環(huán)境，通過深入分析員工的技能缺口，設(shè)計并執(zhí)行有針對性的培訓計劃。他們需要與各部門領(lǐng)導緊密合作，確保培訓內(nèi)容符合實際工作需求，同時關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入最新的培訓理念和技術(shù)。此外，他們還應關(guān)注培訓后的反饋，以持續(xù)優(yōu)化培訓流程，提高員工參與度和培訓效果。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析：收集各部門的培訓需求，進行員工技能評估，確定培訓重點。
2. 課程開發(fā)：設(shè)計并編寫培訓教材，包括理論知識、案例分析和實戰(zhàn)演練。
3. 培訓實施：組織和主持培訓活動，確保培訓過程順暢有效。
4. 資源管理：協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源，如講師、場地和設(shè)備。
5. 培訓技術(shù)應用：運用現(xiàn)代教育技術(shù)，如在線學習平臺、虛擬現(xiàn)實等，提升培訓體驗。
6. 效果評估：通過測試、問卷調(diào)查等方式，評估培訓效果，為后續(xù)改進提供依據(jù)。
7. 反饋與改進：根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓策略，持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容和方法。
8. 知識傳播：建立內(nèi)部知識庫，分享培訓成果，推動企業(yè)知識文化的形成。
作為培訓拓展專員，其工作不僅限于培訓本身，還包括推動企業(yè)學習氛圍的營造，助力員工個人成長，從而促進整個組織的績效提升和持續(xù)發(fā)展。
培訓拓展崗位職責范文
第1篇 培訓拓展專員崗位職責
培訓市場拓展專員 1、 通過市場調(diào)研分析,開發(fā)和維護客戶資源,進行商務(wù)洽談,簽訂合作協(xié)議,完成業(yè)績指標任務(wù)。
2、 配合培訓總監(jiān)為客戶提供課程服務(wù),跟進執(zhí)行課程。
3、 配合公司課程公開課或內(nèi)訓或團建項目的跟課任務(wù),提高客戶滿意度。 了解培訓行業(yè),具有市場業(yè)務(wù)開拓經(jīng)歷,有培訓機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
親和力強,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、學習能力。 1、 通過市場調(diào)研分析,開發(fā)和維護客戶資源,進行商務(wù)洽談,簽訂合作協(xié)議,完成業(yè)績指標任務(wù)。
2、 配合培訓總監(jiān)為客戶提供課程服務(wù),跟進執(zhí)行課程。
3、 配合公司課程公開課或內(nèi)訓或團建項目的跟課任務(wù),提高客戶滿意度。
第2篇 培訓拓展崗位職責
拓展培訓主管 江蘇希諾實業(yè)有限公司 江蘇希諾實業(yè)有限公司,希諾 優(yōu)越的薪酬福利:
1、富有競爭力的薪酬,優(yōu)秀者未來可成為股東合伙人
2、五險一金
3、月探親假
4、帶薪年假
5、三星級員工宿舍
工作內(nèi)容:
主要負責公司新員工培訓、日常培訓班實施執(zhí)行。拓展游戲、培訓活動的組織與管理。
工作職責:
1. 負責公司新員工培訓;
2. 負責日常培訓班的開展與實施管理等日常工作;
3. 負責拓展游戲的開發(fā)、管理與執(zhí)行;
4. 負責培訓班活動、茶花會的策劃、管理與執(zhí)行;
5. 負責公司例常培訓、晨會與公司層活動管理;
6. 負責培訓班氛圍營造管理與執(zhí)行。
期望您:
1. 35歲以下,大專及以上學歷;
2. 三年以上拓展培訓相關(guān)工作經(jīng)歷,能獨立操作拓展培訓項目;
3. 能吃苦,適應短期出差,富有激情與活力,能調(diào)動和活躍培訓氛圍;
4. 溝通能力強,思維敏捷。
第3篇 培訓拓展專員崗位職責任職要求
培訓拓展專員崗位職責
崗位職責:
1、通過現(xiàn)有或開拓各類渠道負責招生工作
2、獨立開拓市場能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;
4、根據(jù)培訓計劃協(xié)助領(lǐng)導執(zhí)行相關(guān)培訓工作;
5、有較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應高效率的工作環(huán)境.
任職要求:
1、獨立開拓市場能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
2、有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;
3、有較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應高效率的工作環(huán)境;
培訓拓展專員崗位
第4篇 培訓拓展崗位職責任職要求
培訓拓展崗位職責
拓展培訓師 1.大專，20-35歲
2.具有室內(nèi)外團建培訓經(jīng)驗
3.具有項目開發(fā)能力
4.退役軍人優(yōu)先，特種兵優(yōu)先
5.工作踏實，為人誠懇，團隊意識強
6.工作相對自由
7.基本+提成，只要能做，回報更高
8.有培訓師證優(yōu)先 1.大專，20-35歲
2.具有室內(nèi)外團建培訓經(jīng)驗
3.具有項目開發(fā)能力
4.退役軍人優(yōu)先，特種兵優(yōu)先
5.工作踏實，為人誠懇，團隊意識強
6.工作相對自由
7.基本+提成，只要能做，回報更高
8.有培訓師證優(yōu)先
培訓拓展崗位
