培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

培訓(xùn)顧問(wèn)是企業(yè)內(nèi)部或外部的專(zhuān)業(yè)人士，他們的主要任務(wù)是設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提升個(gè)人技能和組織效能。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和文化，以便定制符合公司需求的培訓(xùn)項(xiàng)目。

2. 具備出色的溝通能力，能夠有效傳達(dá)培訓(xùn)理念和方法。

3. 熟悉多種培訓(xùn)方法和技術(shù)，包括面對(duì)面教學(xué)、在線(xiàn)學(xué)習(xí)和模擬練習(xí)。

4. 有能力評(píng)估員工的學(xué)習(xí)需求，制定個(gè)性化發(fā)展路徑。

5. 能夠持續(xù)跟蹤培訓(xùn)效果，通過(guò)反饋和數(shù)據(jù)分析優(yōu)化培訓(xùn)方案。

6. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的按時(shí)完成。

7. 必須具備一定的行業(yè)知識(shí)，以便提供相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

崗位職責(zé)描述

培訓(xùn)顧問(wèn)的工作涵蓋多個(gè)環(huán)節(jié)，從識(shí)別培訓(xùn)需求到交付高質(zhì)量的培訓(xùn)體驗(yàn)。他們需要與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，了解員工的技能缺口，并據(jù)此設(shè)計(jì)有針對(duì)性的課程。此外，他們還需利用創(chuàng)新的教學(xué)手段，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，確保知識(shí)的有效傳遞。在培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)顧問(wèn)扮演教練和導(dǎo)師的角色，為學(xué)員提供指導(dǎo)和支持。培訓(xùn)結(jié)束后，他們通過(guò)收集反饋和評(píng)估結(jié)果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，以實(shí)現(xiàn)最佳效果。

有哪些內(nèi)容

1. 需求分析：與管理層討論，確定關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求和員工能力提升目標(biāo)。

2. 課程開(kāi)發(fā)：設(shè)計(jì)和編寫(xiě)培訓(xùn)教材，包括講義、案例研究和互動(dòng)活動(dòng)。

3. 教學(xué)實(shí)施：組織和執(zhí)行培訓(xùn)課程，可能包括研討會(huì)、工作坊、在線(xiàn)課程等。

4. 學(xué)習(xí)評(píng)估：運(yùn)用多種評(píng)估工具（如測(cè)試、觀察、反饋）衡量培訓(xùn)成果。

5. 效果追蹤：持續(xù)監(jiān)控培訓(xùn)效果，定期報(bào)告進(jìn)度和成果。

6. 資源協(xié)調(diào)：管理培訓(xùn)預(yù)算，確保資源的有效分配和使用。

7. 關(guān)系建立：與內(nèi)外部資源建立聯(lián)系，如講師、供應(yīng)商、行業(yè)專(zhuān)家等。

8. 知識(shí)更新：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，保持培訓(xùn)內(nèi)容的前沿性和實(shí)用性。

培訓(xùn)顧問(wèn)是企業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵角色，他們通過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)策略，推動(dòng)員工的成長(zhǎng)，助力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)范文

第1篇 企業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)

企業(yè)培訓(xùn)銷(xiāo)售顧問(wèn)(銷(xiāo)售崗) 世界薪酬協(xié)會(huì) 中智人力資源管理咨詢(xún)有限公司,ciic中智咨詢(xún),上海中智,世界薪酬協(xié)會(huì),中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心,中智咨詢(xún),中智 工作職責(zé):

主動(dòng)搜索、搜集政企客戶(hù)信息,持續(xù)開(kāi)發(fā)新客戶(hù),并維護(hù)、鞏固老客戶(hù)關(guān)系;

拜訪客戶(hù),深入挖掘客戶(hù)需求,向客戶(hù)提供各類(lèi)培訓(xùn)課程或產(chǎn)品的咨詢(xún)以促成銷(xiāo)售達(dá)成;

及時(shí)把握各類(lèi)培訓(xùn)招標(biāo)信息,深入分析、了解招標(biāo)需求,并有效準(zhǔn)備投標(biāo)的商務(wù)工作;

及時(shí)按要求整理客戶(hù)信息,盤(pán)點(diǎn)、分析各類(lèi)客戶(hù)的共性需求并及時(shí)反饋,參與各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng);

完成公司安排的其他工作。

任職要求:

大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備1年及以上培訓(xùn)或類(lèi)似公司(獵頭、咨詢(xún)等)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)銷(xiāo)售工作,有一定的客戶(hù)源;(過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)

良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,敢于開(kāi)拓、樂(lè)于與人交往;

有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,高度的責(zé)任感和抗壓力;

良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德,高度的自律性和紀(jì)律性;

具有行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或大型培訓(xùn)類(lèi)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。(優(yōu)秀者可作為納入管理后備庫(kù)或作為管理副職任用)

發(fā)展方向:銷(xiāo)售經(jīng)理/總監(jiān)/業(yè)務(wù)合伙人

第2篇 企業(yè)咨詢(xún)培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

工作內(nèi)容

1、通過(guò)深度洽談與溝通，引導(dǎo)客戶(hù)達(dá)成項(xiàng)目合作意向，協(xié)助銷(xiāo)售開(kāi)拓培訓(xùn)項(xiàng)目業(yè)務(wù)；

2、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中與客戶(hù)保持有效的溝通，提出可行性方案解決項(xiàng)目異議上，并通 過(guò)論證、溝通，與客戶(hù)達(dá)成一致；

3、撰寫(xiě)培訓(xùn)文檔，并實(shí)施培訓(xùn)；

4、對(duì)培訓(xùn)市場(chǎng)進(jìn)行研究，提出培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃性意見(jiàn)；

5、培訓(xùn)公司銷(xiāo)售，不斷提升銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

職位要求：

1、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)大學(xué)搭建或培訓(xùn)咨詢(xún)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉線(xiàn)上線(xiàn)下培訓(xùn)市場(chǎng)，熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)流程，能獨(dú)立撰寫(xiě)培訓(xùn)方案；

3、具備良好的商務(wù)洽談能力，能夠獨(dú)立完成同企業(yè)的溝通洽談；

4、較強(qiáng)的抗壓能力和進(jìn)去，追求挑戰(zhàn)，善于自我激勵(lì)；

5、較強(qiáng)溝通、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

第3篇 美容培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)

美容顧問(wèn)主管(培訓(xùn)) 屈臣氏 武漢屈臣氏個(gè)人用品商店有限公司廣州分公司,屈臣氏,屈臣氏個(gè)人用品,屈臣氏個(gè)人用品商店,屈臣氏個(gè)人用品商店總部,廣州屈臣氏個(gè)人用品商店,屈臣氏個(gè)人 職責(zé)描述:

1、及時(shí)更新學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品知識(shí)

2、給美容顧問(wèn)培訓(xùn)有關(guān)護(hù)膚、美容、化妝等知識(shí)

3、對(duì)公司自有品牌及其他負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)行推廣宣傳

4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求:

1、形象好、皮膚細(xì)膩、親和力強(qiáng)

2、良好的溝通技巧和顧客服務(wù)意識(shí),熟練掌握貨品知識(shí)及陳列知識(shí)

3、曾接受相關(guān)技能培訓(xùn),二年以上化妝品專(zhuān)柜工作經(jīng)驗(yàn)尤佳

4、有美容師資格證者優(yōu)先

5、為人正直誠(chéng)實(shí)

第4篇 行業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求

行業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)

企業(yè)合作顧問(wèn)(it培訓(xùn)行業(yè)) 達(dá)內(nèi)時(shí)代科技集團(tuán)有限公司 達(dá)內(nèi)軟件技術(shù)(杭州)有限公司北京海淀分公司，達(dá)內(nèi)培訓(xùn)，達(dá)內(nèi)時(shí)代科技集團(tuán)有限公司，達(dá)內(nèi)集團(tuán)，達(dá)內(nèi)崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)學(xué)員就業(yè)推薦及指導(dǎo);

2.開(kāi)拓合作企業(yè)資源，拓展學(xué)員就業(yè)渠道;

3.定期回訪已就業(yè)學(xué)員，維護(hù)合作企業(yè)關(guān)系;

4.建立、更新和維護(hù)企業(yè)信息庫(kù)及學(xué)員信息庫(kù)。

任職資格:

1.相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2.具備良好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，了解cg教育培訓(xùn)行業(yè)者佳;

3.一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有教育培訓(xùn)行業(yè)咨詢(xún)師或就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

具備較強(qiáng)的公關(guān)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。

第5篇 顧問(wèn)培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)

培訓(xùn)顧問(wèn) 湖南西米發(fā)展集團(tuán)有限公司 湖南西米發(fā)展集團(tuán)有限公司,西米 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)基地市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和咨詢(xún);

2. 定期對(duì)記錄的信息進(jìn)行回訪,告知最近的培訓(xùn)動(dòng)態(tài)及引導(dǎo)客戶(hù)選擇培訓(xùn)課程;

3. 組織、接待學(xué)員并協(xié)助講師和教官工作;

4. 完成其他臨時(shí)性工作。

任職資格:

1. 年齡22到35歲,專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2. 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),有親和力、幽默感,溝通能力強(qiáng);

3. 有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強(qiáng),富有責(zé)任心。

第6篇 培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

培訓(xùn)顧問(wèn)職位要求

1.有良好的溝通能力以及理解能力。

2.對(duì)客戶(hù)的需求有較強(qiáng)的分解思維。

3.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.通過(guò)各種模式和渠道尋找潛在客戶(hù)。

2.對(duì)目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行回訪和持續(xù)跟進(jìn),達(dá)成與客戶(hù)的培訓(xùn)合作事宜。

3.根據(jù)客戶(hù)提供的培訓(xùn)需求,撰寫(xiě)客戶(hù)培訓(xùn)實(shí)施方案以及目標(biāo),并與客戶(hù)達(dá)成共識(shí)。。

4.組織培訓(xùn)實(shí)施,包括前期培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備,與講師的溝通,培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)助等。

第7篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)

銷(xiāo)售培訓(xùn)及咨詢(xún)顧問(wèn) 上汽通用金融 上汽通用汽車(chē)金融有限責(zé)任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車(chē)金融,上汽通用 主要/核心職責(zé)

面向經(jīng)銷(xiāo)商的線(xiàn)下培訓(xùn);

課程設(shè)計(jì),教材編寫(xiě)

面向經(jīng)銷(xiāo)商的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和支持,及活動(dòng)策劃

在線(xiàn)學(xué)習(xí)企業(yè)號(hào)運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)策劃

經(jīng)銷(xiāo)商dfim常規(guī)培訓(xùn)組織和執(zhí)行

與經(jīng)銷(xiāo)商保持良好的關(guān)系,聽(tīng)取經(jīng)銷(xiāo)商的建議和意見(jiàn)

向經(jīng)銷(xiāo)商的管理團(tuán)隊(duì)和員工提供必要的培訓(xùn),如業(yè)務(wù)開(kāi)展培訓(xùn),新產(chǎn)品培訓(xùn)和公司的政策和程序

針對(duì)公司內(nèi)部提出的渠道調(diào)研需求,設(shè)計(jì)問(wèn)卷,經(jīng)銷(xiāo)商實(shí)地調(diào)研,網(wǎng)絡(luò)二手資料收集;

數(shù)據(jù)分析和報(bào)告設(shè)計(jì),提出可操作建議;

持續(xù)分析,監(jiān)測(cè)和提高培訓(xùn)質(zhì)量

經(jīng)銷(xiāo)商金融能力評(píng)估和提升計(jì)劃并輔助執(zhí)行

教育背景及資質(zhì)要求

本科學(xué)位學(xué)歷或以上

經(jīng)銷(xiāo)商輔導(dǎo)或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)1-5年

理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

踏實(shí)上進(jìn),有敬業(yè)精神

以過(guò)程和結(jié)果為導(dǎo)向,始終關(guān)心質(zhì)量,準(zhǔn)確性和秩序

積極主動(dòng)和創(chuàng)新精神

有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

良好的演示技能

第8篇 培訓(xùn)顧問(wèn)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 積極拓展、維護(hù)客戶(hù)資源,增強(qiáng)客戶(hù)及學(xué)員黏性,制定銷(xiāo)售計(jì)劃,完成既定銷(xiāo)售任務(wù);

2. 線(xiàn)下培訓(xùn)課程整體流程把控,參與公司內(nèi)外培訓(xùn)課程及論壇活動(dòng)相關(guān)工作的執(zhí)行及現(xiàn)場(chǎng)支持;

3. 國(guó)內(nèi)標(biāo)桿學(xué)習(xí)考察團(tuán)組隨團(tuán)執(zhí)行及服務(wù)

4. 臺(tái)灣、香港標(biāo)桿學(xué)習(xí)考察實(shí)施、執(zhí)行與服務(wù)

5. 配合公司其他部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓、品牌及項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作;

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

任職要求:

1.性格活潑開(kāi)朗,抗壓能力強(qiáng);

2.1-3年培訓(xùn)咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3.優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮

4. 工作態(tài)度積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心、親和力、溝通協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題能力;

5. 熟悉office辦公軟件的應(yīng)用并具備較好的文字處理能力,有一定的文案撰寫(xiě)能力,能獨(dú)立完成對(duì)特定客戶(hù)群的個(gè)性化運(yùn)營(yíng)文案的撰寫(xiě)。 崗位職責(zé):

1. 積極拓展、維護(hù)客戶(hù)資源,增強(qiáng)客戶(hù)及學(xué)員黏性,制定銷(xiāo)售計(jì)劃,完成既定銷(xiāo)售任務(wù);

2. 線(xiàn)下培訓(xùn)課程整體流程把控,參與公司內(nèi)外培訓(xùn)課程及論壇活動(dòng)相關(guān)工作的執(zhí)行及現(xiàn)場(chǎng)支持;

3. 國(guó)內(nèi)標(biāo)桿學(xué)習(xí)考察團(tuán)組隨團(tuán)執(zhí)行及服務(wù)

4. 臺(tái)灣、香港標(biāo)桿學(xué)習(xí)考察實(shí)施、執(zhí)行與服務(wù)

5. 配合公司其他部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓、品牌及項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作;

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

任職要求:

1.性格活潑開(kāi)朗,抗壓能力強(qiáng);

2.1-3年培訓(xùn)咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3.優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮

4. 工作態(tài)度積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心、親和力、溝通協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題能力;

5. 熟悉office辦公軟件的應(yīng)用并具備較好的文字處理能力,有一定的文案撰寫(xiě)能力,能獨(dú)立完成對(duì)特定客戶(hù)群的個(gè)性化運(yùn)營(yíng)文案的撰寫(xiě)。

第9篇 培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)搜集通路各設(shè)點(diǎn)地培訓(xùn)需求,并據(jù)此設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃與課程。

2.根據(jù)通路發(fā)展需求,協(xié)助室經(jīng)理規(guī)劃年度培訓(xùn)目標(biāo)和課程。

3.執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃,并提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。

4.搜集成功銷(xiāo)售案例和推廣經(jīng)驗(yàn),并組織學(xué)習(xí)、借鑒及推廣。

第10篇 企業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

該崗位隸屬于禾喆教育旗下瀚博瑞企業(yè)咨詢(xún)公司

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)市場(chǎng)拓展，進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目的推廣;

2、挖掘并引導(dǎo)客戶(hù)需求，并在需求梳理的基礎(chǔ)上提出咨詢(xún)、培訓(xùn)解決建議;

3、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行維護(hù)和深度開(kāi)發(fā);

4、在公司其他部門(mén)的配合下，組織實(shí)施咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù);

5、對(duì)實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤、反饋與評(píng)估;

6、其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和社交活動(dòng)能力，反應(yīng)敏捷;

2. 舉止穩(wěn)重得體，談吐大方，親和力強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);

3. 具一定的銷(xiāo)售意識(shí)和潛力，良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神;

4. 能熟練應(yīng)用office辦公軟件;

5. 積極、主動(dòng)的個(gè)性，好勝心強(qiáng)，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

企業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn)崗位

第11篇 培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)(20篇)

培訓(xùn)顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1. 向客戶(hù)介紹公司產(chǎn)品及文化,搜集客戶(hù)信息;

2. 完成每月指標(biāo),促成項(xiàng)目成單;

3. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及講師執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃;

4. 跟蹤項(xiàng)目的實(shí)施情況,協(xié)調(diào)相關(guān)教務(wù)工作;

5. 建立客戶(hù)檔案、進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。

任職資格:

1. 本科以上學(xué)歷,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和社交活動(dòng)能力,反應(yīng)敏捷;

2. 舉止穩(wěn)重得體,談吐大方,親和力強(qiáng),普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);

3. 具一定的銷(xiāo)售意識(shí)和潛力,良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神;

4. 能熟練應(yīng)用office辦公軟件;

5. 積極、主動(dòng)的個(gè)性,好勝心強(qiáng),有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

培訓(xùn)顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)市場(chǎng)拓展,進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目的推廣;

2、挖掘并引導(dǎo)客戶(hù)需求,并在需求梳理的基礎(chǔ)上提出咨詢(xún)、培訓(xùn)解決建議;

3、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行維護(hù)和深度開(kāi)發(fā);

4、在公司其他部門(mén)的配合下,組織實(shí)施咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù);

5、對(duì)實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤、反饋與評(píng)估;

6、其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

職責(zé)要求:

1、擁有良好的教育背景和資歷,大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

2、強(qiáng)烈主動(dòng)的積極性,熱情的工作態(tài)度;

3、富有觀察、調(diào)研、分析、概括能力;

4、具有較強(qiáng)責(zé)任心,認(rèn)真踏實(shí),愛(ài)崗敬業(yè);

工作地址

北京市朝陽(yáng)區(qū)北苑路19號(hào)

培訓(xùn)顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

(一) 崗位職責(zé):

1. 通過(guò)公司提供信息既有資源及電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、e-mail、會(huì)場(chǎng)溝通等多種方式開(kāi)發(fā)潛在需求客戶(hù);

2. 對(duì)有意向客戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)售拜訪,進(jìn)行產(chǎn)品需求意向交流及后期需求分析;

3. 針對(duì)客戶(hù)需求按照公司模板制作內(nèi)容大綱、關(guān)鍵點(diǎn)服務(wù)介紹文案;

4. 協(xié)助培訓(xùn)師在負(fù)責(zé)區(qū)域完成培訓(xùn)的全過(guò)程實(shí)施(通常是1-2天),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)溝通與培訓(xùn)學(xué)員建立良好關(guān)系,并提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)支持服務(wù);

5. 新老客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作。

(二) 我們對(duì)您的期望:

a. 基本條件:

1) 大專(zhuān)以上學(xué)歷;一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),

2) 對(duì)銷(xiāo)售工作有激情,有行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3) 思維靈活,邏輯清晰,表達(dá)流利;

4) 有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能積極主動(dòng)開(kāi)展工作,工作責(zé)任心強(qiáng)。

b. 優(yōu)先加分條件:

1) 積極主動(dòng)、樂(lè)觀向上及對(duì)個(gè)人朋友圈的正能量影響力;

2) 空杯心態(tài),不滿(mǎn)足現(xiàn)狀,積極進(jìn)取自我充電學(xué)習(xí)能力;

3)熟練的word、e_cel操作,良好的的ppt制作能力 ;

(三) 我們給您的待遇:

1) 年薪 5-10萬(wàn);

2) 提成獎(jiǎng)金;

3) 工作績(jī)效獎(jiǎng);

4) 年終獎(jiǎng) 以年度工作完成率為基礎(chǔ);

5) 保險(xiǎn)+養(yǎng)老+綜合醫(yī)療;

6) 其他節(jié)日福利+定期集體活動(dòng)+其他;

培訓(xùn)顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、參與公司培訓(xùn)項(xiàng)目的具體工作,有較強(qiáng)的文字功底,根據(jù)公司安排撰寫(xiě)培訓(xùn)方案等,可熟練使用ppt編寫(xiě)課件等材料;

2、良好的理解能力,依據(jù)客戶(hù)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案,將設(shè)計(jì)思路和工作成果清晰的傳達(dá)給客戶(hù);

3、具備較強(qiáng)組織能力和很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)紀(jì)律意識(shí)與協(xié)作能力;

4、做事踏實(shí)認(rèn)真,對(duì)培訓(xùn)工作具有較大興趣,具有高度的責(zé)任感和工作熱情;

5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有責(zé)任心;

6、完成部門(mén)經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)工作;

招聘專(zhuān)業(yè):管理類(lèi)、中文類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

待遇:五險(xiǎn)一金(工資基數(shù))

工作時(shí)間:每周雙休,按法定節(jié)假日。可盡快上崗最佳。

工作地點(diǎn):天津市河?xùn)|區(qū)津塘路18號(hào)鼎泰大廈

培訓(xùn)顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)部門(mén)的銷(xiāo)售指標(biāo)任務(wù),制定并完成自己的銷(xiāo)售任務(wù)和進(jìn)度計(jì)劃;

2、對(duì)意向銷(xiāo)售區(qū)域包括意向客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)和當(dāng)面約談;

3、在線(xiàn)上,根據(jù)客戶(hù)的需求并結(jié)合學(xué)習(xí)能力的評(píng)估,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)建議和學(xué)習(xí)規(guī)劃;

4、在線(xiàn)下,負(fù)責(zé)將客戶(hù)的需求與講師或輔導(dǎo)老師進(jìn)行溝通,規(guī)劃培訓(xùn)方案;

5、針對(duì)培訓(xùn)方案(或個(gè)人的學(xué)習(xí)規(guī)劃)與客戶(hù)進(jìn)行溝通,完成客戶(hù)簽單;

6、負(fù)責(zé)線(xiàn)下課程公開(kāi)課或內(nèi)訓(xùn)的跟課。

任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2、專(zhuān)業(yè)不限,有房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先

3、有教育類(lèi)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷者優(yōu)先

4、具備優(yōu)秀的溝通能力、良好的營(yíng)銷(xiāo)能力、較強(qiáng)的抗壓能力

朝九晚六、周末雙休、五險(xiǎn)一金等福利

工作地址:上海市普陀區(qū)武寧路423號(hào)創(chuàng)業(yè)星工廠5號(hào)樓2樓

工作地址

上海市普陀區(qū)武寧路423號(hào)創(chuàng)業(yè)星工廠5號(hào)樓2樓

培訓(xùn)顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

專(zhuān)業(yè): 計(jì)算機(jī)/電子商務(wù)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等職位要求:3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和溝通技巧;工作負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、能獨(dú)立完成工作。崗位職責(zé):1. 培訓(xùn)課程統(tǒng)籌的安排、如場(chǎng)地、學(xué)員、講師等;

2.負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)常規(guī)培訓(xùn)的教學(xué)管理;

4..負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)培訓(xùn)學(xué)員證書(shū)發(fā)放;

5. 負(fù)責(zé)征求培訓(xùn)學(xué)員對(duì)教學(xué)管理、授課效果等方面的意見(jiàn)和建議,及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員反映,及時(shí)給予解決;

6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)渠道拓展;

7. 培訓(xùn)班結(jié)束后,負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)及文字資料存檔;

培訓(xùn)顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

保底工資:3000至5000元+高提成(最高可達(dá)15%)

1、性別不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、形象較好,性格外向,有良好的溝通能力;

3、表達(dá)能力優(yōu)秀,抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí);認(rèn)真負(fù)責(zé),掌握基本的商務(wù)禮儀;

4、志愿長(zhǎng)期往培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有興趣者可培養(yǎng)成為專(zhuān)業(yè)講師。

5、歡迎各行業(yè)口才優(yōu)秀,熱愛(ài)表達(dá)的人員加入,

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源,了解客戶(hù)培訓(xùn)意向,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)課程咨詢(xún);

2、協(xié)助培訓(xùn)講師做好課程安排及客戶(hù)服務(wù);

3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

我司的講師以公司董事長(zhǎng),執(zhí)行董事、總監(jiān)以上職位,屬于行業(yè)資深實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,入職后可免費(fèi)參加公司18-30門(mén)專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí),并將針對(duì)培訓(xùn)顧問(wèn)量身定制屬于你的課程!

培訓(xùn)顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)部門(mén)的銷(xiāo)售指標(biāo)任務(wù),制定并完成自己的銷(xiāo)售任務(wù)和進(jìn)度計(jì)劃;

2、對(duì)意向銷(xiāo)售區(qū)域包括意向客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)和當(dāng)面約談;

3、在線(xiàn)上,根據(jù)客戶(hù)的需求并結(jié)合學(xué)習(xí)能力的評(píng)估,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)建議和學(xué)習(xí)規(guī)劃;

4、在線(xiàn)下,負(fù)責(zé)將客戶(hù)的需求與講師或輔導(dǎo)老師進(jìn)行溝通,規(guī)劃培訓(xùn)方案;

5、針對(duì)培訓(xùn)方案(或個(gè)人的學(xué)習(xí)規(guī)劃)與客戶(hù)進(jìn)行溝通,完成客戶(hù)簽單;

6、負(fù)責(zé)線(xiàn)下課程公開(kāi)課或內(nèi)訓(xùn)的跟課。

任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2、專(zhuān)業(yè)不限,有房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先

3、有教育類(lèi)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷者優(yōu)先

4、具備優(yōu)秀的溝通能力、良好的營(yíng)銷(xiāo)能力、較強(qiáng)的抗壓能力

朝九晚六、周末雙休、五險(xiǎn)一金等福利

工作地點(diǎn):上海市普陀區(qū)武寧路423號(hào)5號(hào)樓2樓

培訓(xùn)顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.學(xué)習(xí)企業(yè)培訓(xùn)課程產(chǎn)品知識(shí),不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售工作;

3. 了解客戶(hù)培訓(xùn)設(shè)計(jì)需求,為客戶(hù)提供最適合的培訓(xùn)活動(dòng)方案

4.維護(hù)客戶(hù)客情關(guān)系,為客戶(hù)提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)

5.開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù), 按月達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)

任職要求:

1.熱愛(ài)培訓(xùn)行業(yè),性格開(kāi)朗,反應(yīng)敏捷,擅長(zhǎng)與人溝通

2.有人力資源及培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.大專(zhuān)以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可擇優(yōu)錄取

華仁啟智為員工提供最有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系

無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+出隊(duì)補(bǔ)助+工齡工資+五險(xiǎn)+雙休+帶薪休假+免費(fèi)旅游

_ 華仁啟智是同行業(yè)中提成標(biāo)準(zhǔn)最高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

_ 華仁啟智為員工提供以一個(gè)季度為單位的漲薪晉升機(jī)會(huì)

_ 華仁啟智員工除了按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日外, 還享有帶薪年假、婚假、工傷假、喪假、產(chǎn)假等

_ 華仁啟智為員工提供良好的晉升空間以及系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),能快速提高本人的銷(xiāo)售技巧及綜合能力素質(zhì)

_ 華仁啟智免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多,培訓(xùn)資源豐富,均為名師授課,如果你有心,這里就是你進(jìn)步成長(zhǎng)最快的空間

_ 華仁啟智定期為員工組織生日會(huì)

_ 華仁啟智每年為員工提供至少一次的旅游活動(dòng)

_ 如果你足夠優(yōu)秀,這里就是你事業(yè)、生活的起點(diǎn)

培訓(xùn)顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、與客戶(hù)溝通培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃以及課程安排;

2、對(duì)師資、培訓(xùn)產(chǎn)品等資源進(jìn)行整合,推廣培訓(xùn)項(xiàng)目;

3、挖掘?qū)W員需求,并在需求梳理的基礎(chǔ)上提出培訓(xùn)解決建議;

4、組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目;

5、對(duì)實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤、反饋與評(píng)估;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職責(zé)要求:

1、 兩年以上教育培訓(xùn)項(xiàng)目籌劃經(jīng)驗(yàn);

2、 具備良好的市場(chǎng)分析能力、口頭及書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng);

3、 具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任心和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

培訓(xùn)顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

主要的工作職責(zé):

1,了解客戶(hù)需求, 尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

2,維護(hù)和拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)關(guān)系,挖掘客戶(hù)最大合作潛力;

3,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),建立和維護(hù)客戶(hù)檔案;

4,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

5,收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?/p>

6,定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

任職資格:

1,大專(zhuān)以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

2,具有達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)強(qiáng)烈意愿;

3,性格開(kāi)朗熱情,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利,有很強(qiáng)的溝通交流能力、親和力、銷(xiāo)售意識(shí);

4,擁有善良、正直、坦誠(chéng)、勤奮的優(yōu)秀品質(zhì);

5,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和富有開(kāi)拓精神以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

6具備優(yōu)秀的溝通技巧和銷(xiāo)售技巧者優(yōu)先。

福利待遇:

1、六日雙休 + 法定節(jié)假日 + 獎(jiǎng)勵(lì)假期;

2、五險(xiǎn) + 餐費(fèi)補(bǔ)貼 + 節(jié)日福利 + 暑期人文關(guān)懷+ 員工旅游;

3、無(wú)責(zé)底薪 + 過(guò)程獎(jiǎng)勵(lì)工資 + 季度晉升工資 + 銷(xiāo)售高額提成;

4、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃 + 公正透明的晉升機(jī)制;

5、各種高端培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

歡迎有志之士的加盟!

培訓(xùn)顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

此崗位招聘為外部企業(yè)提供學(xué)習(xí)與發(fā)展培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)崗位,歡迎有國(guó)內(nèi)外大型公司人力資源管理崗經(jīng)驗(yàn)的人才投遞簡(jiǎn)歷。您除可獲得豐厚的薪酬外,還可獲得建構(gòu)方法論與知識(shí)體系、獲取高端人脈,建立個(gè)人品牌,與專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)共同工作的機(jī)會(huì)。

中大咨詢(xún)亮點(diǎn):

無(wú)銷(xiāo)售壓力、多項(xiàng)目機(jī)會(huì)、多通道發(fā)展、年底雙薪、廣度深度提升、專(zhuān)家分享、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、良好工作氛圍

崗位職責(zé):

1. 參與具體培訓(xùn)工作,保證學(xué)發(fā)項(xiàng)目正常實(shí)施,學(xué)發(fā)項(xiàng)目服務(wù)方向主要專(zhuān)注于學(xué)習(xí)與發(fā)展領(lǐng)域,包括企業(yè)大學(xué)、培訓(xùn)體系、學(xué)習(xí)地圖、人才培養(yǎng)及學(xué)習(xí)發(fā)展相關(guān)的前沿領(lǐng)域研究與產(chǎn)品研發(fā);

2. 根據(jù)項(xiàng)目需要,完成調(diào)研及資料收集,實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃,進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控與結(jié)果評(píng)估反饋等;

3. 跟蹤相關(guān)重點(diǎn)行業(yè),協(xié)助有關(guān)部門(mén)出具行業(yè)與市場(chǎng)研究報(bào)告;

4. 配合銷(xiāo)售部完成相關(guān)學(xué)習(xí)發(fā)展類(lèi)咨詢(xún)項(xiàng)目的售前工作,如資料收集、項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)等;

5. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。

職位描述:

1.學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷;

2.專(zhuān)業(yè)要求:企業(yè)管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、mba、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3.工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

(1)3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

4. 核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;

5. 優(yōu)選條件:有學(xué)習(xí)發(fā)展類(lèi)咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道:

學(xué)發(fā)顧問(wèn)-高級(jí)學(xué)發(fā)顧問(wèn)-資深學(xué)發(fā)顧問(wèn)-部門(mén)經(jīng)理

職位特色:

1.學(xué)發(fā)顧問(wèn)職位無(wú)銷(xiāo)售任務(wù),只對(duì)項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé);

2.提供良好的薪酬福利待遇,完善的培訓(xùn)體系,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的職業(yè)發(fā)展路徑;

3. 每天都充溢著新思維、新想法,通過(guò)毫無(wú)保留的分享和系統(tǒng)的培訓(xùn),可接觸到最豐富的知識(shí)、最先進(jìn)的管理理念,快速積累經(jīng)驗(yàn)并獲得成長(zhǎng);

4. 靈活高效的工作機(jī)制,友好包容的工作氛圍,默契的團(tuán)隊(duì)及無(wú)障礙的溝通,良好的工作環(huán)境讓工作更順暢愉快;

5. 依托中山大學(xué)的平臺(tái),穩(wěn)定而強(qiáng)大的客戶(hù)群,還可以與博士級(jí)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)一起工作,還將與客戶(hù)公司的高層如總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理等精英人群合作,在廣度、深度和高度上提升自己。

培訓(xùn)顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)講授北森公司的人才管理、人才測(cè)評(píng)的培訓(xùn)認(rèn)證工作;

2、開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)人才管理、繼任管理、人才測(cè)評(píng)等品牌課程;

3、負(fù)責(zé)認(rèn)證培訓(xùn)課程的產(chǎn)品市場(chǎng)、宣傳等相關(guān)工作。

任職要求:

1、心理學(xué)、人力資源、管理類(lèi)碩士以上學(xué)歷,3年以上人力資源培訓(xùn)、咨詢(xún)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)扎實(shí),實(shí)操技能過(guò)硬,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,具有豐富的培訓(xùn)實(shí)施及授課經(jīng)驗(yàn);

4、思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力及分析問(wèn)題的能力,良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力;

5、有較強(qiáng)的客戶(hù)導(dǎo)向,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)好,有國(guó)外認(rèn)證培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。

培訓(xùn)顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)客戶(hù)需求進(jìn)行診斷,提供管理培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)解決方案;

2、維護(hù)和開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶(hù),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)咨詢(xún)和服務(wù);

3、為企業(yè)開(kāi)發(fā)和完善培訓(xùn)課程體系提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議;

4、輔導(dǎo)客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行方案設(shè)計(jì),業(yè)務(wù)談判以及行業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā);

5、公司核心大客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷(mba及人力資源管理,管理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先);

2、具備2-3年的大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn);

3、具備2年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)(有咨詢(xún)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

4、有事業(yè)心,能夠面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力;

5、具有主動(dòng)分析和解決問(wèn)題的能力;

6、良好的表達(dá)呈現(xiàn)能力,責(zé)任心強(qiáng)。

培訓(xùn)顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1. 掌握公司及各部門(mén)培訓(xùn)需求,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理有效規(guī)劃公司年度培訓(xùn)計(jì)劃;

2. 根據(jù)需求部門(mén)的要求,有效分析、制定合適的培訓(xùn)方案,開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)工作;

3. 組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施并跟進(jìn)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,確保質(zhì)量和進(jìn)度;

4. 建立并完善培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估體系、學(xué)員考核體系等;

5. 與其他部門(mén)保持良好的溝通與工作配合;

6. 完成上級(jí)可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。

任職資格:

1 35歲以下,大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷

2 3年以上大中型企業(yè)(100以上)的培訓(xùn)實(shí)施、授課等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3 熟練使用ppt等相關(guān)辦公軟件,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)完成培訓(xùn)課件以及課程的合理安排;

4 具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法

5語(yǔ)言組織能力和表達(dá)能力良好,有較強(qiáng)的文字功底。

公司福利:

1、工資:底薪+綜合保險(xiǎn)或社保+其它福利+股權(quán);

2、福利:享受公司規(guī)定的福利待遇,工作滿(mǎn)一年后每年享受有薪假期;

3、五天工作制,一天工作7.5小時(shí),國(guó)家正常法定節(jié)假日

4、至少每個(gè)月一次的員工關(guān)懷活動(dòng)。

5. 培訓(xùn):公司定期有相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓你不斷成長(zhǎng)。公司采用人才內(nèi)部提拔機(jī)制,更高的職位期待有目標(biāo)追求和卓越業(yè)績(jī)的你!公司提供完善的培訓(xùn)及廣闊的晉升空

培訓(xùn)顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、通過(guò)各種模式和渠道尋找潛在客戶(hù)。

2、對(duì)目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行回訪和持續(xù)跟進(jìn),最終達(dá)成與客戶(hù)的培訓(xùn)合作事宜,完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)。

3、根據(jù)客戶(hù)提供的培訓(xùn)需求,撰寫(xiě)客戶(hù)培訓(xùn)實(shí)施方案以及目標(biāo),并與客戶(hù)達(dá)成共識(shí)。

4、組織培訓(xùn)實(shí)施,包括前期培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備,與講師的溝通,培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)助等。

5、完成公司安排的其他工作。

任職要求:

1、有良好的溝通能力、理解能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及一定的親和力。

2、對(duì)客戶(hù)的需求有較強(qiáng)的分解思維。

3、形象氣質(zhì)佳、有培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

培訓(xùn)顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

1、產(chǎn)品信息推廣、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)等工作;

2、分析客戶(hù)培訓(xùn)和咨詢(xún)需求,整合公司資源提供解決方案;

3、了解各類(lèi)培訓(xùn)信息,協(xié)助開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和分析;

崗位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,立志成為業(yè)務(wù)精英或職業(yè)經(jīng)理人的有識(shí)之士;

2、口齒清晰、普通話(huà)流利、有良好的表達(dá)能力和溝通能力;

3、樂(lè)于學(xué)習(xí),學(xué)以致用,具有良好的人際交往能力,有責(zé)任心;

培訓(xùn)顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

完成企業(yè)管理課程銷(xiāo)售目標(biāo),開(kāi)發(fā)維護(hù)客戶(hù)資源。

崗位要求:

1、 年齡20-25,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、 有責(zé)任心,反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;

3、 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

4、 具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

發(fā)展通道:

專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域:見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)顧問(wèn)→培訓(xùn)顧問(wèn)→高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)→管理咨詢(xún)顧問(wèn)

管理方向:見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)顧問(wèn)→培訓(xùn)顧問(wèn)→部門(mén)主管→部門(mén)經(jīng)理→部門(mén)總監(jiān)

培訓(xùn)顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)、推廣培訓(xùn)產(chǎn)品;

2、 根據(jù)客戶(hù)需求撰寫(xiě)培訓(xùn)方案,需求調(diào)研,協(xié)調(diào)各類(lèi)資源,確保培訓(xùn)順利進(jìn)行;

3、 建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,培養(yǎng)長(zhǎng)期客戶(hù)、大客戶(hù),促進(jìn)客戶(hù)重復(fù)購(gòu)買(mǎi);

任職要求:

1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、具備2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)產(chǎn)品銷(xiāo)售、獵頭服務(wù)銷(xiāo)售、顧問(wèn)式銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)、應(yīng)變能力,很強(qiáng)的人際交往能力及執(zhí)行能力;

4、掌握優(yōu)質(zhì)的商務(wù)客戶(hù)資源,對(duì)商務(wù)客戶(hù)有較好的把握能力;

5、具備較高的影響力,能承受較大的工作壓力。

培訓(xùn)顧問(wèn)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)企培市場(chǎng)規(guī)劃,負(fù)責(zé)收集客戶(hù)的信息,并進(jìn)行分類(lèi)、匯總和整理,發(fā)掘客戶(hù)需求;

2、負(fù)責(zé)代表公司與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判、協(xié)議簽署等工作,確保企培協(xié)議的順利簽訂;

3、定期了解客戶(hù)的培訓(xùn)狀況,對(duì)客戶(hù)提出的問(wèn)題及時(shí)處理或反饋。

4、提升、擴(kuò)大與企業(yè)客戶(hù)的合作關(guān)系和范圍。

任職要求:

1、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

第12篇 培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)

課程顧問(wèn) 汕頭市安德魯文化傳播有限公司 汕頭市安德魯文化傳播有限公司,安德魯 職責(zé)描述:

1、通過(guò)電話(huà)等方式邀約目標(biāo)客戶(hù),并安排體驗(yàn)課程;

2、對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行品牌介紹、課程理念講解,為存疑的家長(zhǎng)及時(shí)調(diào)整溝通方向;

3、提供會(huì)員服務(wù),關(guān)注其成長(zhǎng),并對(duì)兒童發(fā)展和進(jìn)步給予咨詢(xún)意見(jiàn);

4、對(duì)中心會(huì)員進(jìn)行維護(hù)和持續(xù)跟蹤,保持良好的合作關(guān)系。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有良好的服務(wù)意識(shí),有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和工作主動(dòng)性;

3、專(zhuān)業(yè)化的行為舉止,親和力好,形象氣質(zhì)佳;

4、具有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

第13篇 技術(shù)培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

job purpose: provides leadership and consultant services to ensure the relevance， appropriateness， timeliness and quality of all training classes and training materials required to support the worldwide service training efforts within assigned areas of responsibility.

job related statistics:

job duties:

service training instructor will be collaborating with global training team to create training content， delivering the training to caterpillar dealer’s technicians， end customers， and caterpillar technical staff， on engines principles and control system， troubleshooting， engine application & installation， disassemble & assemble， covering cat engines applied in industry/ marine/ep/oil& gas .

highest-level non-supervisory job in a career development progression starting with the instructor and ending with the service training consultant. advises in the planning， development， coordination and production of all assigned service-training requirements of the service training project/product team. provides technical e_pertise and advice on multiple product lines to internal customers， business units， marketing organizations， dealers， and subsidiary training operations. mentors all levels of instructors and assists the service training consultants with technical and professional development of the service training staff.

provides consulting services to dealer and company personnel to assist in planning and resolving critical training problems within their area of responsibility. identifies training needs， provides guidance and e_pertise in development of training programs， solves critical problems， develops and negotiates cost estimates for deliverables submitted to business units and marketing organizations. assists the team leader in developing the operating budget for the service training team. provides leadership and coordinates with other service support teams on the design and development of product support strategies.

determines material and course content， training aids， media and plans for assigned products. develops， or works with suppliers to develop， new training material concepts and innovative materials. develops and writes service training products on two or more machine or engine product lines and edits service-training products prepared by other instructors. makes decisions on the type and quantity of training materials and instruction needed， training media and the method used to produce the material on multiple product lines.

assists business units， marketing organization and subsidiaries in preparing and coordinating worldwide training plans for assigned products. serves as company representative and liaison with other company training groups and instructional designers in the development of worldwide service training concepts and strategies.

requires travel to marketing organization training centers， dealerships and corporate training centers worldwide to teach specific courses and to consult on service training concepts and strategies.

任職要求:

background/e_perience: requires a college degree or equivalent e_perience in progressive training assignments involving classroom instruction， design， development， and delivery of training courses and materials， should have e_tensive e_perience in staff and field product support/service related positions with technical e_pertise on multiple machine models. previous e_perience as a staff instructor and materials developer is essential. must possess good human relation skills and e_cellent verbal and written communication skills. normal progression to this position would be from the staff instructor position.

第14篇 培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

1. ka關(guān)系維護(hù)；對(duì)接客戶(hù)人力資源部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，處理客戶(hù)的需求；

2. 培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理；（從培訓(xùn)調(diào)研、師資安排、課程跟進(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)安排等多方面管理培訓(xùn)項(xiàng)目，保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行

3 商務(wù)拓展 ：持續(xù)bd大客戶(hù)，為培訓(xùn)帶來(lái)穩(wěn)定的流量

職位要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2.具有互聯(lián)網(wǎng)、零售、培訓(xùn)或者管理咨詢(xún)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3.掌握基本辦公軟件，具備一定的文案能力

4.形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)

第15篇 銷(xiāo)售培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求

銷(xiāo)售培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)

云軟件銷(xiāo)售培訓(xùn)顧問(wèn) oracle甲骨文 甲骨文(中國(guó))軟件系統(tǒng)有限公司 主要負(fù)責(zé)建筑和工程軟件解決方案-primavera內(nèi)部銷(xiāo)售工作，要求具備it知識(shí)以及電話(huà)銷(xiāo)售/ to b銷(xiāo)售/客戶(hù)服務(wù)背景，英文流利，base北京國(guó)貿(mào)

business development consultant – ce gbu - primavera

your challenge - name 10 industries that don’t use technology

difficult， isn’t it engineering & construction， oil & gas， financial services， communications， life sciences， healthcare， utilities， industrial manufacturing， high tech and public sector to mention some of the industries we service. our mission – transforming the world by helping organizations plan， build & operate critical assets. you name it， they all need project management software to be able to deliver their projects on time and on budget， and you can be part of it.

global business unit oracledirect is a state-of-the-art， multi-channel sales operation bringing to life the benefits of oracle’s e-business technology. as a business development consultant in the primavera business unit of global business unit oracledirect， you will be part of the worlds most complete， open and integrated business software and hardware systems company.

you will be responsible for generating new business pipeline through a variety of channels (inbound calls， inbound chat， outbound calling...)， speaking to new and e_isting customers.

after a period of continuous target achievement， learning and development you will be offered the opportunity to apply for a position on our inside sales team.

responsibilities

? demand generation and creation for the ce gbu primavera products.

? generating demand from inbound calls， inbound chat and from outbound prospecting as a result of sales initiatives， marketing campaigns & event follow up， downloads， web-seminars and partner campaigns.

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? creating a business pipeline meeting an agreed quota. pipeline creation should consistently meet or e_ceed target.

? contributing individually to the team targets， achieving a high level of customer satisfaction and quality lead generation.

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what we look for:

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? the ability to self-manage， with strong organisational and planning skills.

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oracle - like no one else

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第16篇 培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)顧問(wèn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)課程的推廣工作并向顧客提供專(zhuān)業(yè)的課程體系講解。

2.為顧客設(shè)計(jì)符合其需求專(zhuān)業(yè)、個(gè)性化的課程體系， 并促成簽約開(kāi)始學(xué)習(xí)課程;

3.按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷(xiāo)售任務(wù)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)。

4.定期參加會(huì)議和培訓(xùn)，完成銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)，合同修改等其他工作。

任職要求:

1.具備課程專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能為客戶(hù)進(jìn)行準(zhǔn)確的介紹和課程規(guī)劃;

2.具備良好的溝通技巧和說(shuō)服能力;

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

4.態(tài)度禮貌，穿著得體，言談舉止合理;

5.具備團(tuán)隊(duì)精神。

培訓(xùn)顧問(wèn)崗位