培訓(xùn)師崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

培訓(xùn)師是企業(yè)內(nèi)部或外部的專業(yè)教育者，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目，以提升員工的技能、知識(shí)和態(tài)度，從而推動(dòng)組織的發(fā)展和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確理解各職位的需求和能力標(biāo)準(zhǔn)。

2. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠清晰、生動(dòng)地傳達(dá)信息，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。

3. 熟練運(yùn)用各種教學(xué)方法和工具，如案例分析、角色扮演、討論小組等。

4. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)流程順暢。

5. 熟悉成人學(xué)習(xí)理論，懂得如何調(diào)整教學(xué)策略以適應(yīng)不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格。

6. 具備一定的評(píng)估和分析能力，能對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效跟蹤和反饋。

崗位職責(zé)描述

培訓(xùn)師的工作涉及多個(gè)層面，從課程開(kāi)發(fā)到教學(xué)實(shí)施，再到效果評(píng)估。他們需要深入了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，以便定制符合實(shí)際的培訓(xùn)內(nèi)容。在課程設(shè)計(jì)階段，培訓(xùn)師需結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)和員工需求，創(chuàng)建實(shí)用且引人入勝的教學(xué)材料。在課堂上，他們不僅傳授知識(shí)，更是引導(dǎo)者和激勵(lì)者，通過(guò)互動(dòng)和實(shí)踐，幫助學(xué)員將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際技能。

有哪些內(nèi)容

1. 培訓(xùn)需求分析：識(shí)別員工的技能差距，確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。

2. 課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)：編寫(xiě)教材、制作演示文稿，準(zhǔn)備相關(guān)練習(xí)和案例。

3. 培訓(xùn)實(shí)施：主持培訓(xùn)課程，運(yùn)用多樣化的教學(xué)手段，確保學(xué)員積極參與。

4. 學(xué)員管理：維護(hù)課堂秩序，解答疑問(wèn)，提供個(gè)別指導(dǎo)。

5. 培訓(xùn)效果評(píng)估：通過(guò)測(cè)試、反饋調(diào)查等方式，衡量培訓(xùn)成果，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。

6. 培訓(xùn)資源管理：協(xié)調(diào)場(chǎng)地、設(shè)備等資源，確保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行。

7. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整課程，保持培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和針對(duì)性。

培訓(xùn)師在企業(yè)中扮演著知識(shí)傳播者和人才發(fā)展推動(dòng)者的角色，他們的工作質(zhì)量直接影響到企業(yè)的學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，以及員工的成長(zhǎng)和發(fā)展。

培訓(xùn)師崗位職責(zé)范文

第1篇 培訓(xùn)培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、承擔(dān)培訓(xùn)班主任工作，編寫(xiě)開(kāi)班計(jì)劃，協(xié)調(diào)開(kāi)班準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)處理培訓(xùn)過(guò)程中的事件;

2、承擔(dān)培訓(xùn)授課工作，收集教學(xué)中的學(xué)員信息(問(wèn)題、意見(jiàn)或建議)，匯總反饋技術(shù)問(wèn)題;

3、組織培訓(xùn)效果調(diào)查和滿意度評(píng)估，并及時(shí)總結(jié)反饋;

4、根據(jù)要求，完成培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)任務(wù);

5、完成上級(jí)主管安排的臨時(shí)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)或工科背景;

2、精通自動(dòng)控制知識(shí)和自動(dòng)產(chǎn)品知識(shí)，掌握心理學(xué)和教育學(xué)知識(shí)，了解自動(dòng)化行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通及組織協(xié)調(diào)能力;

4、一年以上自動(dòng)控制相關(guān)行業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)或工程實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);

5、計(jì)算機(jī)二級(jí);cet六級(jí)或有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力者優(yōu)先。

第2篇 專業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

零售培訓(xùn)師(專業(yè)運(yùn)動(dòng)) 斐樂(lè) 斐樂(lè)體育有限公司,fila,斐樂(lè),斐樂(lè) 崗位職責(zé):

1、組織、實(shí)施、開(kāi)展各項(xiàng)全國(guó)終端日常培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)全國(guó)終端管理規(guī)范、銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、新品等培訓(xùn)的計(jì)劃組織實(shí)施及效果監(jiān)督考核。

3、新開(kāi)店鋪的培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施及效果監(jiān)督考核。

4、歸檔培訓(xùn)資料、道具、學(xué)員情況,提交相關(guān)培訓(xùn)報(bào)告。

5、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研及制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷。

2、3年以上服裝終端零售與課程開(kāi)發(fā)等方面的實(shí)際培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有專業(yè)運(yùn)動(dòng)裝培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具有制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)活動(dòng)組織能力。

4、工作積極、樂(lè)觀,具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。

5、良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),熟練使用word、e_cel、powerpoint辦公軟件。

第3篇 全國(guó)培訓(xùn)師(彩妝/護(hù)膚)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和完善產(chǎn)品、銷售技巧等培訓(xùn)課件及教材；

2、通過(guò)定期培訓(xùn)，提高區(qū)域培訓(xùn)師隊(duì)伍的服務(wù)水平以及專業(yè)技能；

3、協(xié)助客戶及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持各類招商會(huì)及培訓(xùn)會(huì)議；

4、負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)的培訓(xùn)，指導(dǎo)、規(guī)范、提升市場(chǎng)人員的產(chǎn)品知識(shí)、使用技巧、銷售技巧的帶教和培訓(xùn)的提升；

5、定期開(kāi)發(fā)產(chǎn)品知識(shí)、專業(yè)手法的課件，保質(zhì)保量更新培訓(xùn)內(nèi)容；

6、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)沙龍規(guī)劃，組織、策劃、推動(dòng)和實(shí)施，開(kāi)展沙龍活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。

職位要求:

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

2、具有良好的溝通和演講能力，能制作高質(zhì)量的培訓(xùn)課程；

3、策劃和組織活動(dòng)的能力較強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力突出，極富感染力，極強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；

4、熟悉皮膚管理、美容、修復(fù)、醫(yī)美專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)；

5、能接受全國(guó)出差，具有一定抗壓能力，溝通能力較強(qiáng)。

第4篇 酒店培訓(xùn)師崗位職責(zé)

酒店培訓(xùn)師 格林豪泰 格林豪泰酒店(中國(guó))有限公司,格林豪泰,格林豪泰中國(guó),格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集團(tuán),格林集團(tuán),格林豪泰 應(yīng)聘流程:初復(fù)試,在線測(cè)試,學(xué)歷驗(yàn)證,背景回訪。

職位描述

工作內(nèi)容:

1. 按照公司的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及督導(dǎo)學(xué)員提升態(tài)度、知識(shí)、技能;

2. 以身作則,帶頭示范,培養(yǎng)學(xué)員管理酒店的動(dòng)手能力;

3. 對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的督導(dǎo)及考核,為運(yùn)營(yíng)輸送優(yōu)秀、合格的酒店管理人才;

4. 上級(jí)交代的其他工作;

任職資格:

1、年齡28-35,本科及以上學(xué)歷;

2、經(jīng)驗(yàn)要求:

①3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各部門(mén)業(yè)務(wù)技能及管理技巧,連鎖酒店或高星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

②全國(guó)連鎖型餐飲、快消企業(yè)終端統(tǒng)籌管理或者連鎖培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

3、為人正直、原則性強(qiáng),執(zhí)行力好;有較強(qiáng)的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

4、有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);

5、認(rèn)同格林豪泰企業(yè)文化核心價(jià)值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心。

[員工福利]:員工餐補(bǔ)、保險(xiǎn)、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門(mén)活動(dòng)

第5篇 培訓(xùn)師（汽車銷售、售后、技術(shù)方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1）結(jié)合課程計(jì)劃，準(zhǔn)備課程（內(nèi)容、場(chǎng)域布置、車輛、工具等），并按計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)（理論、實(shí)操訓(xùn)練）；

2）試卷、實(shí)操訓(xùn)練單評(píng)判與反饋；

3）解答學(xué)員在培訓(xùn)期間的疑問(wèn)，識(shí)別學(xué)員抱怨的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)溝通、解決、反饋；

4）結(jié)合訓(xùn)后輔導(dǎo)計(jì)劃，提供訓(xùn)后支持（學(xué)員問(wèn)題解答）或提供視頻集中支持；

5）結(jié)合學(xué)員需求，不斷對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行創(chuàng)新，提升學(xué)員培訓(xùn)滿意度；

6）結(jié)合課程開(kāi)發(fā)計(jì)劃，按標(biāo)準(zhǔn)要求開(kāi)發(fā)課程（線上+線下）。

綜合要求：

1）心態(tài)陽(yáng)光，樂(lè)觀正直，自律能力強(qiáng)，有較高的沖突管理能力和創(chuàng)造性解決問(wèn)題能力；

2）有咨詢培訓(xùn)行業(yè)轉(zhuǎn)型意愿，有過(guò)基礎(chǔ)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)&講授能力訓(xùn)練；

3）善于溝通及陳述表達(dá)，具備較強(qiáng)的求知欲及學(xué)習(xí)能力；

4）五官端正、普通話標(biāo)準(zhǔn)、具有責(zé)任心；

5）有相關(guān)專業(yè)咨詢/培訓(xùn)或內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6）能熟練使用office軟件（e_cel、powerpoint）。

個(gè)性要求：

1、銷售培訓(xùn)師

1）7年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，汽車經(jīng)銷商2年以上內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)或銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

2）喜歡汽車，對(duì)汽車基礎(chǔ)知識(shí)熟悉，對(duì)新的汽車科技有濃厚興趣；熟悉經(jīng)銷商銷售流程及基礎(chǔ)銷售技巧；

2、售后非技術(shù)培訓(xùn)師

1）有4s店售后服務(wù)總監(jiān)/服務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。

3、技術(shù)培訓(xùn)師

1）大?；蛞陨蠈W(xué)歷，汽車維修相關(guān)專業(yè)；

2）至少5年以上維修經(jīng)驗(yàn)；

3）至少3年以上汽車技術(shù)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

第6篇 技術(shù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

技術(shù)培訓(xùn)師 崗位職責(zé)

1、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排,做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作;實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù),并收集需求,反饋給相關(guān)部門(mén);協(xié)助完成新培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)(教材、案例、視頻、課件、練習(xí)等);

2、根據(jù)信息中心的培訓(xùn)需求,配合內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn),提升企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人才的專業(yè)水平;收集和整理各種培訓(xùn)教材和資料,并及時(shí)歸檔;

3、定期總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)并撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文章或論文;

4、參與前沿技術(shù)的調(diào)研和實(shí)踐。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、1年及以上it技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立的開(kāi)展開(kāi)展工作;

3、有較強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力。

4、擁有it技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位職責(zé)

1、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排,做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作;實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù),并收集需求,反饋給相關(guān)部門(mén);協(xié)助完成新培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)(教材、案例、視頻、課件、練習(xí)等);

2、根據(jù)信息中心的培訓(xùn)需求,配合內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn),提升企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人才的專業(yè)水平;收集和整理各種培訓(xùn)教材和資料,并及時(shí)歸檔;

3、定期總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)并撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文章或論文;

4、參與前沿技術(shù)的調(diào)研和實(shí)踐。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

第7篇 省區(qū)培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

省區(qū)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

省區(qū)培訓(xùn)師 嘉媚樂(lè) 嘉媚樂(lè)化妝品有限公司，嘉媚樂(lè) 崗位描述:

1、根據(jù)年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)有效的主持各項(xiàng)常規(guī)培訓(xùn)，保證管理范圍內(nèi)按時(shí)覆蓋完畢;

2、通過(guò)各種有效的培訓(xùn)方法引導(dǎo)bc，深入淺出的講解課程，培訓(xùn)的課堂效果成為城市培訓(xùn)師的楷模;

3、培訓(xùn)按月度計(jì)劃實(shí)施，如有調(diào)整變化及時(shí)與城市經(jīng)理、主管，大區(qū)銷售經(jīng)理，全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理溝通，并確認(rèn)調(diào)整后的具體安排;

4、根據(jù)銷售計(jì)劃和需求，能指導(dǎo)各地踴躍開(kāi)展沙龍活動(dòng)，確保城市培訓(xùn)師完全掌握沙龍開(kāi)展技巧;

5、重點(diǎn)課程保證能到達(dá)當(dāng)?shù)兀c城市培訓(xùn)師一起完成培訓(xùn)工作;

6、bc的深入培訓(xùn)親自參與，保證培訓(xùn)效果最大化;

7、配合全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理開(kāi)展其它全國(guó)集中式的培訓(xùn)課程 ;

8、依大區(qū)實(shí)際銷售狀況、培訓(xùn)需求計(jì)劃、設(shè)計(jì)培訓(xùn);

9、柜臺(tái)巡訪和輔導(dǎo);

任職資格:

1、三年以上化妝品行業(yè)培訓(xùn)師或培訓(xùn)主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉百貨專柜渠道培訓(xùn)，能獨(dú)立授課;

2、形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的親和力，良好團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、了解化妝品市場(chǎng)，具備扎實(shí)的營(yíng)銷、美容、化妝專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。能獨(dú)立開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、制作培訓(xùn)講義與課件

4、較高的忠誠(chéng)度、較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的自信心、感染力;

5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)省區(qū)培訓(xùn)師完成培訓(xùn)任務(wù);

6、熟練使用電腦、office等辦公軟件，尤其是ppt;

7、能適應(yīng)外派或出差工作。

本職位負(fù)責(zé)百貨專柜北京市場(chǎng)。簡(jiǎn)歷投遞最好附上個(gè)人近期生活照。

第8篇 助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)

助理培訓(xùn)師 華洛芙珠寶 河南華洛芙珠寶貿(mào)易有限公司,華洛芙珠寶,河南華洛芙 一、培訓(xùn)前準(zhǔn)備各種培訓(xùn)所需物品、資料;

二、指導(dǎo)并收齊學(xué)員需要填寫(xiě)及上交的材料;

三、擔(dān)任培訓(xùn)主持與助教,配合培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)任務(wù);

四、協(xié)助培訓(xùn)師維持課堂紀(jì)律,調(diào)動(dòng)課堂氛圍,做好培訓(xùn)記錄并對(duì)學(xué)員意見(jiàn)進(jìn)行收集反饋;

五、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)沙盤(pán)所需各種資料;

六、準(zhǔn)備路演所需的各種材料;

七、根據(jù)課堂培訓(xùn)內(nèi)容編寫(xiě)微信宣傳片

八、對(duì)公司的培訓(xùn)資料、課程內(nèi)容、發(fā)展戰(zhàn)略等進(jìn)行保密;

九、制作培訓(xùn)匯報(bào)手冊(cè);

十、總結(jié)培訓(xùn)工作得失,交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

第9篇 景觀運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位要求：

1）設(shè)計(jì)類、管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可；

2）有較強(qiáng)的邏輯能力、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

3）主觀能動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度端正，有責(zé)任心，誠(chéng)信正直；

崗位職責(zé)：

1）具有一定的運(yùn)營(yíng)思維，并具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。

2）有較強(qiáng)的邏輯思維，思路清晰，具備一定的文字表達(dá)能力。

3）具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能自主實(shí)現(xiàn)與各部門(mén)之間的良性溝通。

4）熟練應(yīng)用office等基本辦公軟件

5）掌握基本的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)與數(shù)據(jù)分析能力

第10篇 設(shè)計(jì)培訓(xùn)師/3d設(shè)計(jì)師/深化設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.對(duì)ai+3d云設(shè)計(jì)軟件、裸眼vr云臺(tái)操作應(yīng)用培訓(xùn)。

2.負(fù)責(zé)針對(duì)b端客戶進(jìn)行產(chǎn)品庫(kù)搭建培訓(xùn)，協(xié)助客戶完成企業(yè)產(chǎn)品庫(kù)框架搭建。

3.負(fù)責(zé)針對(duì)b端客戶的維護(hù)人員進(jìn)行建模實(shí)操培訓(xùn)，輔助客戶產(chǎn)品庫(kù)內(nèi)容維護(hù)。

4.負(fù)責(zé)不同企業(yè)版客戶端的產(chǎn)品內(nèi)容、權(quán)限及版本更新、分配，完成后臺(tái)系統(tǒng)的管理，保證各業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行無(wú)誤。

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年及以上

2.相關(guān)家裝設(shè)計(jì)師，培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3.精通3dma_、ps等常見(jiàn)三維制圖軟件、熟悉辦公各種辦公軟件

4.可接受偶爾短期出差

5.較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及適應(yīng)能力

第11篇 銷售培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)

培訓(xùn)主管/銷售培訓(xùn)師 廣東星宇耐力新材料股份有限公司 廣東星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,廣東星宇耐力 1、編制銷售部培訓(xùn)規(guī)劃,制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括培訓(xùn)需求開(kāi)發(fā)、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;

3、授課包括對(duì)新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如營(yíng)銷技能(45%)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);

4、熟悉營(yíng)銷業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整完善培訓(xùn)計(jì)劃和課程;

5、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方針制定各個(gè)不同時(shí)期的培訓(xùn)計(jì)劃(包括新員工的入職培訓(xùn)計(jì)劃,員工在職培訓(xùn)計(jì)劃,修訂完善崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范以及服務(wù)技巧等方面);

任職條件:

1、 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);(特別優(yōu)秀的才考慮大專)

2、3年以上大型企業(yè)培訓(xùn)全面管理工作經(jīng)驗(yàn),有化工行業(yè)背景或非化工行業(yè)但企業(yè)培訓(xùn)成熟度較高企業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

3、掌握企業(yè)培訓(xùn)及人才培養(yǎng)項(xiàng)目計(jì)劃制定、組織實(shí)施、考核評(píng)估等系統(tǒng)操作知識(shí)及流程;

4、具有較強(qiáng)的邏輯分析、語(yǔ)言表達(dá)及呈現(xiàn)技能,文字功底良好。

第12篇 城市培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

應(yīng)聘要求：

?會(huì)使用基礎(chǔ)辦公軟件（e_celwordppt等）

?對(duì)零售行業(yè)了解，具備相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

?可適應(yīng)短期出差（現(xiàn)負(fù)責(zé)區(qū)域出差不多）

備注：對(duì)電腦視頻制作，攝影等電腦技能熟練者優(yōu)先錄取，培訓(xùn)專業(yè)技能可培養(yǎng)

崗位職責(zé)說(shuō)明：

?店鋪培訓(xùn)主題的日常培訓(xùn)工作開(kāi)展、跟進(jìn)及反饋

?負(fù)責(zé)零售店鋪問(wèn)題診斷，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并利用培訓(xùn)解決問(wèn)題

?組織本區(qū)域員工晉級(jí)事務(wù)及培訓(xùn)開(kāi)展

?每日關(guān)注店鋪?zhàn)钚禄顒?dòng)，新品fab，銷售案例收集等

?及時(shí)更新銷售資料內(nèi)容（專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)等）

?與區(qū)經(jīng)溝通培訓(xùn)需求及制定相關(guān)計(jì)劃

?完成其他臨時(shí)事務(wù)

第13篇 培訓(xùn)師經(jīng)理崗位職責(zé)

培訓(xùn)經(jīng)理 培訓(xùn)師 常青麥香園 武漢李氏麥香園餐飲管理有限公司,常青麥香園,李氏麥 崗位職責(zé):

1、制定和完善公司的培訓(xùn)規(guī)章制度;

2、對(duì)整個(gè)公司和各部門(mén)的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查,分析了解人崗狀況;

3、制定培訓(xùn)計(jì)劃,例如:課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費(fèi)預(yù)算等;

4、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與協(xié)調(diào);

5、培訓(xùn)效果的評(píng)估。

任職資格:

1、大?？埔陨蠈W(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗(yàn),二年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)流程,能高效整合培訓(xùn)資源、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案。

3、對(duì)工作有高度熱情、充滿激情工作狀態(tài)、厲行創(chuàng)新、責(zé)任感強(qiáng)、高度組織協(xié)調(diào)能力。

4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠(chéng)實(shí),性格開(kāi)朗;

5、思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

第14篇 思維培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

思維培訓(xùn)師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)小學(xué)數(shù)學(xué)奧數(shù)、數(shù)學(xué)思維的新入職老師的帶教和培訓(xùn);

2. 負(fù)責(zé)在職教師職能拓展培訓(xùn);

3. 根據(jù)公司的教師培訓(xùn)管理制度，細(xì)化培訓(xùn)管理流程;

4. 負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)資源管理，協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃;

5. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施教師培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行過(guò)程管理，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作提升培訓(xùn)效果;

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他培訓(xùn)工作。

任職要求:

1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷，985/211/優(yōu)秀師范類院校相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 專業(yè)要求:不限專業(yè)，教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3. 經(jīng)驗(yàn)要求:有教育培訓(xùn)行業(yè)尤其k12教育從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 有一定的授課能力，有擅長(zhǎng)講授的培訓(xùn)課題;

5. 具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力，能靈活處理與其他部門(mén)的關(guān)系，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行;

第15篇 食品培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

食品培訓(xùn)師崗位職責(zé)

營(yíng)養(yǎng)培訓(xùn)師(母嬰/食品) 廣州紐繽樂(lè)營(yíng)養(yǎng)科技股份有限公司 廣州紐繽樂(lè)營(yíng)養(yǎng)科技股份有限公司，紐繽樂(lè)工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在渠道經(jīng)銷商、合作門(mén)店的培訓(xùn)工作;

2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域銷售代表的專業(yè)營(yíng)養(yǎng)知識(shí)及產(chǎn)品培訓(xùn);

3、公司推廣活動(dòng)的執(zhí)行(檢測(cè)活動(dòng)、媽媽班、訂貨會(huì)等);

4、市場(chǎng)競(jìng)品信息動(dòng)態(tài)的收集

崗位要求:

1、營(yíng)養(yǎng)學(xué)，食品衛(wèi)生，醫(yī)學(xué)等專業(yè)背景;

2、有2年及以上嬰幼兒產(chǎn)品(食品或用品)的銷售經(jīng)驗(yàn)或者一年以上的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，思維慎密，

4、能適應(yīng)出差

第16篇 陳列培訓(xùn)師（adidas）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)每季貨品陳列、培訓(xùn)及相關(guān)促銷活動(dòng)的跟進(jìn)工作；

2、根據(jù)門(mén)店所需設(shè)計(jì)相關(guān)課程并有效組織培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)門(mén)店人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售的技能技巧培訓(xùn)及人員晉升培訓(xùn)；

4、定期持續(xù)優(yōu)化店鋪視覺(jué)表達(dá)效果及維護(hù)工作；

5、做好門(mén)店內(nèi)各類展示陳列活動(dòng)；

6、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)商品陳列及櫥窗維護(hù)和變更的執(zhí)行。

崗位要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、三年以上專職陳列、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)賣場(chǎng)陳列、空間布局、櫥窗設(shè)計(jì)、色彩搭配、數(shù)據(jù)分析等有一定的專業(yè)見(jiàn)解；

4、對(duì)市場(chǎng)及時(shí)尚有一定的敏感度，能掌握商品陳列的市場(chǎng)趨勢(shì)；

5、了解消費(fèi)者購(gòu)物習(xí)慣，洞悉市場(chǎng)潮流走向。