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本《配備管理制度》旨在規(guī)范企業(yè)內部設備、資源的分配與管理，確保公司運營的高效與有序。內容主要包括設備采購、分配、維護、更新及報廢等環(huán)節(jié)的流程和責任劃分，以及與之相關的人員培訓與考核機制。
包括哪些方面
1. 設備采購：明確設備采購標準，審批流程，以及供應商選擇準則。
2. 分配制度：規(guī)定設備分配的依據，如員工職務、工作需求等，以及分配程序。
3. 設備使用與維護：制定設備日常使用規(guī)范，建立定期保養(yǎng)與故障報修機制。
4. 更新與報廢：設定設備更新的標準，明確設備報廢的條件與處理方式。
5. 培訓與考核：設計針對設備操作、維護的培訓計劃，建立員工績效評估體系。
6. 監(jiān)控與審計：設立監(jiān)控機制，確保制度執(zhí)行的有效性，定期進行內部審計。
重要性
配備管理制度的重要性不言而喻，它直接影響到企業(yè)的運營效率和成本控制。良好的設備管理能夠降低設備故障率，提高工作效率，防止資源浪費，保障生產安全，同時也有利于提升員工滿意度和公司的整體競爭力。
方案
1. 設備采購：采購部門應基于業(yè)務需求和技術評估，制定年度設備采購計劃，經管理層批準后執(zhí)行。所有采購合同需經過法務部門審核，確保合規(guī)性。
2. 分配制度：人力資源部與各部門負責人共同確定設備分配，確保公平合理。新入職員工設備配置應在入職培訓期間完成。
3. 使用與維護：各部門指定專人負責設備日常管理，定期進行設備檢查。發(fā)現故障時，應立即報告維修部門，并記錄在設備維護日志中。
4. 更新與報廢：設備管理部門每年評估設備狀態(tài)，根據設備壽命、性能下降程度等因素決定更新或報廢。報廢設備需按規(guī)定程序處理，防止資產流失。
5. 培訓與考核：定期舉辦設備操作和維護培訓，考核合格后方可上崗。將設備管理納入員工績效考核，激勵員工正確使用和保養(yǎng)設備。
6. 監(jiān)控與審計：建立設備管理信息系統，實時跟蹤設備狀態(tài)。每季度進行一次內部審計，檢查設備管理制度的執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時整改。
通過以上方案的實施，我們期望構建一個系統化、規(guī)范化的配備管理體系，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。各相關部門需密切配合，共同確保制度的有效執(zhí)行，以實現資源的最大化利用和企業(yè)的高效運行。
配備管理制度范文
第1篇 設置安全管理機構和配備安全管理人員的管理制度
1. 目的
為了保證本公司安全管理機構得到合理設置，安全管理人員得到合理配備，特制定本制度。
2. 適用范圍
本制度適用于本公司安全管理機構設置和安全管理人員配備。
3. 職責
3.1 董事長
3.1.1授權任命主要負責人
3.2 主要負責人
3.2.1 負責設置安全管理機構，授權任命安全管理人員
3.2.2 負責主持召開每季度安全專題會。
3.3 安全處負責人
3.3.1 協助主要負責人組織召開安全專題會，并向會議報告日常安全工作。
3.3.2 負責記錄和保存安全專題會上提出的工作要求，并跟蹤驗證。
4. 運作程序
4.1 安全管理機構
4.1.1 為了提高公司的安全生產管理水平，增強預防事故和應對事故的能力，根據安全生產法規(guī)的要求，設置安全生產委員會（簡稱“安委會”）作為公司安全生產管理機構。
4.1.2 安委會是公司安全生產管理的最高權力機構，全權負責公司的安全生產工作。
4.1.3 安委會設主任1名，安委會主任同時也是公司的主要負責人，由公司董事長發(fā)布授權書，任命公司總經理擔任。
4.1.4 由安委會主任發(fā)布授權書，任命1名副主任。
4.1.5 安委會成員由各部門經理和主管組成。
4.1.6 公司安委會下設安全生產管理辦公室，也是安委會的辦事機構，地點設在安全辦公室，由安全主管任辦公室主任。
4.2 安全專題會
4.2.1 安全生產領導機構每季度至少召開一次安全專題會，協調解決上季度存在的安全生產問題，并計劃本季度安全生產工作。
4.2.2 安全專題會由主要負責人主持召開，由安全主管組織協調。
4.2.3 安全主管負責記錄安全專題會上提出的工作要求，并形成《安全生產會議記錄》加以保存。
4.2.4 安全專題會上提出的工作要求，若會議決定需要采取糾正/預防措施，則由安全主任組織相關責任部門制定《安全生產會議要求整改計劃》執(zhí)行糾正/預防措施，并將落實結果，向下一次安全專題會報告。
5. 相關/支持文件
5.1 《安全生產領導機構》
5.2 《授權書》
6. 表單/記錄
6.1 《安全生產會議記錄》
6.2 《安全生產會議要求整改計劃》
第2篇 勞防用品配備和管理制度
1.目的：用于本廠各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理。為保障員工安全生產，加強勞動保護，合理使用勞防用品。
2.適用范圍及責任人（部門）：本廠安?？?、廠辦部、各部門車間使用人員。
3.內容：
3.1 各類勞防用品由單位統一購買并進行管理，由廠長辦公室集中發(fā)放，發(fā)放部門要建立個人領用卡（或檔案），領用者要在卡上簽名。
3.2 購買勞防用品要本著實用、耐用的原則，切實起到保護職工健康的作用。
3.3 全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。各部門主管領導必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當使用行為，經教育不改正者，予以處罰。
3.4 勞防用品是保障員工健康安全的維護品，生產崗位必須嚴格按要求合理 使用勞防用品，不得將勞防用品變?yōu)榉莿趧颖Ｗo用品和個人生活用品。
3.5 如遇特殊情況，需用特殊勞防用品時，使用部門要提出申請，經總經理審批后配置。
3.6 生產部根據崗位不同或崗位調整情況，在規(guī)定的范圍內，靈活掌握發(fā)放崗位及標準。
3.7 新入廠員工試用期滿后可享受勞防用品，離職或被辭退員工要將崗位原用勞防用品上交，辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。
3.8 勞動防護用品大部分實行期限管理，使用期限由安保科根據勞防用品性質和崗位情況確定，在規(guī)定期限內需要換的由部門提出，安?？仆猓瑥S長室批準方可更換。
3.9 對于因工作特殊或搶險、救災后，勞保用品損壞、丟失或失去其應有功能的，本人可以提出申請，主管領導簽證，經主管部門批準后可以提前報廢、補發(fā)或更換。
3.10 倉庫房管理人員要嚴格按照領用手續(xù)、規(guī)定和標準發(fā)放；凡規(guī)定以舊換新的物品，一定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的物品，按原價及應使用的年限折舊賠償。
3.11 購買勞動用品，必須了解勞防用品生產單位的資質，不得購買和使用無生產資質單位的勞動防護產品。
3.12 倉庫管理人員要定期檢查庫存勞動防護用品的有效使用期限，過期勞動用品應及時處理。
3.13 安?？撇欢ㄆ诔椴閹齑鎰趧臃雷o用品的情況，檢查情況記入檢查報表。
第3篇 個人防護用品配備發(fā)放和使用管理制度
為認真貫徹執(zhí)行上級安全生產方針和勞動保護政策，加強對勞動防護用品的發(fā)放管理，確保勞動者在生產過程中有較好的防護條件，促進我礦安全生產的順利進行，根據上級及集團煤礦有關文件規(guī)定，結合我礦實際，特制定本管理辦法。
個人防護用品種類：礦工靴、工作服、安全帽、防塵口罩、絕緣靴、絕緣手套、棉襖、防護眼鏡、雨衣、皮褲、防噪耳塞等。
各部門職責
(一)物資管理科是個人防護用品管理的主管部門，具體負責編制勞動防護用品發(fā)放計劃，負責各單位防護用品的領用審批、統計工作。
(二)煤礦的經營或財勞部門分別負責本煤礦及下屬各單位的防護用品（小護品）計劃、審批、領用等工作的落實，并對下屬各單位發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查。
(三)經營管理部負責審批后的個人防護用品（小護品）計劃的落實，對各環(huán)節(jié)及職責部門進行監(jiān)督考核。
(四)供銷煤礦華豐分部負責按計劃要求落實進貨、根據各單位提供的料單發(fā)放個人防護用品。
第三十六條 個人防護用品的審批發(fā)放
(一)物資管理科依據《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1051-2008）的有關規(guī)定，建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護用品領用手冊，對于接觸粉塵作業(yè)的直接工并對各工種個人防護用品進行配置，嚴格按規(guī)定審批勞動防護用品，實行微機集中統一發(fā)放。
(二)根據庫存情況及防護用品工種配置標準，物資管理科每半年編制一次個人防護用品使用計劃，經礦批準后，轉供銷煤礦華豐分部。
(三)按照個人防護用品使用期限，物資管理科及時對各工種到期的個人防護用品進行配發(fā)。
(四)對新參加工作人員或員工工種變更的人員，物資管理科根據員工工種、個人防護用品配置標準進行（配置或重新配置）配發(fā)。
(五)員工憑個人防護用品手冊和領料單審批領取。
(六)對因生產需要超出個人防護用品發(fā)放范圍的，由單位寫出書面報告，經礦審批后，物資管理科再予以辦理。
(七)小護品每年集中發(fā)放兩次，上半年以6月底在冊，下半年以12月底在冊，由單位持領料單集體領取發(fā)放。
(八)各煤礦、各單位要建立個人防護用品領用、審批、發(fā)放臺帳，并建立勞動防護用品審批計劃。
個人防護用品使用管理
(一)各單位技術負責人為本單位個人防護用品佩戴培訓指導、監(jiān)督、報廢主要責任人，定期對各類個人防護用品的正確佩戴組織培訓使用講解，對已不能正常使用的一律按規(guī)定及時報廢，重新審批。
(二)個人防護用品的使用者要嚴格按規(guī)定正確佩戴，對于井下使用的防塵口罩、防噪耳塞等特殊防護用品必須佩戴到位，切實發(fā)揮防護作用。
(三)礦安監(jiān)員、工區(qū)各級管理人員要把防護用品佩戴檢查，納入安全監(jiān)察范圍，對于不按規(guī)定佩戴的員工進行酌情處罰。
個人防護用品的管理
（一）供銷煤礦華豐分部根據物資管理科編制的個人防護用品使用計劃進行采購，對供應商的評價，執(zhí)行《采購、進貨檢驗和不合格品控制程序》。
（二）對特種防護用品的采購，供應商必須提供經國家法定機構技術鑒定，由勞動部門頒發(fā)《特種勞動防護用品經營條件資格認可證》和國家質量檢測中心《產品檢驗報告》及許可文件，由供銷煤礦華豐分部負責存檔保存復印件。
（三）特殊勞動防護用品發(fā)放前須進行嚴格檢查，發(fā)現超過安全使用期限或失去安全效能的，不得發(fā)放使用，并隔離存放，建立報廢記錄。絕緣靴、絕緣手套由生產部機運組定期打壓實驗，不符合要求的由鑒定部門出具報廢手續(xù)到人力資源辦理更換證明。
（四）個人防護用品一律由礦統一配備，任何單位和個人不得隨意購買，一經發(fā)現，對責任人按規(guī)定進行嚴肅處理。特殊防護用品由單位報經礦審批后，予以配備。
（五）個人防護用品種類的更該及調整，隨上級有關文件規(guī)定調整而變動，任何人不得隨意更改和替換。
第4篇 從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度
（一）、目的和范圍
為加強勞保用品的管理，更好保護職工的安全與健康，特制定本規(guī)定。
（二）、基本原則
1.為防止各種職業(yè)危害和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統稱為勞動保護用品。各種勞動用品是保護礦工在生產過程中的安全和健康的一項輔助措施，應與生產福利待遇分開。
2.各種勞保用品是根據各工種的勞動特點和條件而相應確定。凡屬于保護職工安全與健康的必須按規(guī)定發(fā)放。
3.各種勞保用品發(fā)放標準依照棗礦集團職業(yè)病防治條例規(guī)定，結合我礦實際，根據生產操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調整。
4.凡上崗操作的職工必須按標準配備防護用品，并按規(guī)定配戴使用。
（三）、職責
1.經營管理部工資負責勞保用品的發(fā)放標準的制定。
2.安監(jiān)處負責監(jiān)督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況。
（四）、管理辦法
1.勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核調整一次，確保發(fā)放標準符合實際要求。
2.根據需要按不同工種、不同勞動條件發(fā)放勞保用品，并設置臺帳。
3.勞保用品的發(fā)放標準一經批準后，全體礦工原則上不得額外領取勞保用品。如有領用的，按勞保用品的實際價格，由領用人承擔。特殊情況，必須持有生產技術部領導批準的領料單才能領用。
4.勞保用品的發(fā)放必須嚴格按發(fā)放標準進行發(fā)放。
5.設有專職人員管理，每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺帳，以備核查。
6.發(fā)放給職工個人的勞保用品，職工在生產操作過程中必須按要求正確配備使用。
7.對于特種勞保用品（如防塵面具，防塵口罩，安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經常檢查消毒，以保證能隨時安全使用。
8.嚴格執(zhí)行上級政策和發(fā)放標準，不得人為擴大發(fā)放范圍和擅自提高發(fā)放標準。特殊作業(yè)工種的防護用品要嚴格按照《特種勞動保護用品監(jiān)督檢查管理辦法》執(zhí)行。
第5篇 安全管理機構設置、配備安全管理人員管理制度
第一章 總則
第一條 為確保公司安全生產工作符合法律法規(guī)要求，規(guī)范公司安全生產管理機構的設置和安全管理人員的配備，保障公司生產安全，特制訂本制度。
第二條 本制度適用于公司安全生產管理機構的設置和安全管理人員的配備。
第三條 法規(guī)依據
《中華人民共和國國安全生產法》
《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》
《機械制造企業(yè)安全質量標準化考核評級標準》規(guī)定;安全企業(yè)職工人數的2‰配備專職安全管理人員
《用人單位職業(yè)病防治指南》gb/t225-2010規(guī)定;安全企業(yè)職工人數的2‰配備專職健康管理人員
《__省安全生產條例》
其它如：上級主管部門要求
第二章 管理職責
第四條 公司主要負責人負責安全生產管理機構的設置;
第五條 公司主管人事的副總經理根據相關法規(guī)要求配備專職安全管理人員。
第六條 各生產部門根據安全管理部門要求配備兼職安全管理人員。
第三章 管理要求
第七條 公司成立安全生產委員會(以下簡稱安委會)，安委會由董事長任主任，總經理、主管職業(yè)安全衛(wèi)生的副總經理、工會主席任副主任，成員由……
第九條 根據有關法規(guī)規(guī)定，公司按公司人數的2‰配備安全生產專職安全管理人員，專門負責管理公司安全生產工作;按公司人數的2‰配備專職職業(yè)健康管理人員，專門負責管理公司的職業(yè)健康工作。配備的專職安全管理人員和專職職業(yè)健康管理人員由人力資源部下達調令或下發(fā)任聘書。
第十條 ……
第十一條 各生產性部門成立安全生產領導小組，組長由部門一把手擔任，副組長由部門主管生產的副部長擔任，成員由部門兼職安全管理員、技術人員、生產調度、分會主席等人員組成。其職責見《安全生產責任制》部門領導小組職責。
第十二條 專職安全管理員、專職職業(yè)健康管理員任職條件：
……
第四章 附則
第十四條 本制度由公司辦公室負責解釋。
第第十五條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第6篇 酒店康樂部勞動防護用品配備和管理制度
為加強和規(guī)范勞動防護用品的配備和監(jiān)督管理，保障賓館作業(yè)人員的安全與健康，依據《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》的要求，結合賓館勞動防護用品配備和使用管理工作的實際情況，特制定本管理制度。
一、 本制度所稱勞動防護用品，是指由賓館為崗位作業(yè)人員配備的，使其在工作過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
二、 賓館勞動防護用品配備原則
賓館范圍內凡潛在職業(yè)病危害因素的崗位作業(yè)人員，依據《職業(yè)病防治法》和《勞動防護用品選用規(guī)則》的有關規(guī)定，都應當配備勞動防護用品。賓館應按規(guī)定安排用于配備勞動防護用品的專項經費，不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
三、 賓館勞動防護用品的配備標準
根據國家頒發(fā)的《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651）配備標準，制定賓館勞動防護用品配備標準如下：
1. 防護眼鏡
防護眼鏡配發(fā)標準：機修工、木工、汽車修理工等有飛屑作業(yè)工種配發(fā)平光鏡；焊工、各類電工、司機、游泳池救生員等有強光危害的工種配發(fā)墨鏡；電視維修工、音像監(jiān)控員、技防監(jiān)控員、電腦操作員等熒光屏作業(yè)工種配發(fā)護目鏡。按實有在崗人數每四年配發(fā)一付，以舊換新。
2. 防護口罩
防護口罩配發(fā)標準：木工、瓦工、管道工、清潔工、綠化工、電瓶工、油工、沙發(fā)工、洗衣廠打號工、食品檢驗員、醫(yī)務人員、客房保管員、倉庫油料保管員等有粉塵及刺激性氣味作業(yè)的工種配發(fā)防塵口罩。按實有在崗人數每月配發(fā)一個。
干洗工、噴漆工、臭氧操作工等接觸有害物質的工種配發(fā)防毒口罩，以實有在崗人數配發(fā)，按規(guī)定期限換發(fā)。
3. 防噪聲耳塞
防噪聲耳塞配發(fā)標準：長期噪聲指標超過65分貝的工種（中央空調機房、水源熱泵機房、洗衣廠水洗車間等），每四年配發(fā)一付。
4. 安全帶
安全帶配發(fā)標準：客房清掃工、空調安裝工、維修電工、綠化工等從事高處作業(yè)的工種，以班組數配發(fā)二條，按規(guī)定換發(fā)。
5. 特種作業(yè)防護服
特種作業(yè)防護服配發(fā)標準：電焊工等從事特種作業(yè)的工種，以班組數配發(fā)一套，每四年換發(fā)一次。
6. 安全帽
安全帽配發(fā)標準：施工員、消防安檢員等存在墜物危險作業(yè)的工種，施工員按實有在崗人數配發(fā)一頂安全帽，消防安檢人員按2:1的比例配發(fā)公用安全帽。原則每三年換發(fā)一次。
7. 絕緣靴
絕緣靴配發(fā)標準：高壓變電室按每個變電室二雙的標準配發(fā)絕緣靴，按規(guī)定期限換發(fā)。
8. 防寒鞋
防寒鞋配發(fā)標準：清潔工、綠化工、警衛(wèi)員等冬季室外作業(yè)人員，以在崗實有人數配發(fā)防寒鞋，每二年換發(fā)一次。
9. 防護帽
防護帽配發(fā)標準：清潔工、綠化工、警衛(wèi)員等常年室外作業(yè)人員，按實有在崗人數每年夏季配發(fā)遮陽帽一頂，冬季配發(fā)防寒帽一頂，每三年換發(fā)一次。
10. 防護手套
防護手套配發(fā)標準：
（一） 客房及餐廳清掃工、電瓶工、洗衣工等接觸酸性物質的工種，以實有在崗人數，每月配發(fā)防酸手套一付。
（二） 高壓電工、焊工等有觸電危險的工種，按每個變（配）電室二付的標準配發(fā)絕緣手套；焊工以班組數配發(fā)（公用）電焊手套二付。按規(guī)定期限換發(fā)。
（三） 司爐工、鍋爐維修工、水質化驗員、水泵工、水暖工、汽車修理工等防滑操作的工種，按實有在崗人數每月配發(fā)膠布手套一付。
（四） 清潔工、綠化工、警衛(wèi)員等冬季室外作業(yè)人員，每年冬季配發(fā)防寒手套二付。
（五） 各類維修工、清潔工、綠化工、庫房保管員、司機（不含承包司機，下同）等接觸污物的工種，每月配發(fā)線手套一付。
各類防護手套應按工種配發(fā)，嚴禁重復領用。
11. 防寒服
防寒服配發(fā)標準：司機、警衛(wèi)員、采購員、庫房保管員、查表員、報刊收發(fā)員、線務員、施工員、冷庫保管員、各類維修工、水泵工、清潔工、綠化工等冬季外出或接觸低溫作業(yè)人員。按實有在崗人數配發(fā)防寒服一件，每五年換發(fā)一次。其它工種不得參照配發(fā)。
12. 雨衣
雨衣配發(fā)標準：采購員、警衛(wèi)員、施工安全員、綠化工、清潔工、司機等經常雨天外出或室外作業(yè)人員。按實有在崗人數配發(fā)雨衣一件，每四年換發(fā)一次。
各類維修工、水泵工、機修工、查表員、報刊收發(fā)員、電話線務員按2:1的比例配發(fā)（公用）雨衣一件。每四年換發(fā)一次。
13. 雨鞋
雨鞋配發(fā)標準：制冷維修工、瓦工、水暖工、清潔工、綠化工、汽車修理工、警衛(wèi)員、司機、采購員、線務員、廚師、游泳池工作人員等雨天外出或清洗作業(yè)人員配發(fā)雨鞋一雙，每四年換發(fā)一次。
14. 肥皂
肥皂配發(fā)標準：各維修工種及醫(yī)務人員、食品檢驗員、清潔工、綠化工、倉庫保管員、廚師等接觸油污作業(yè)的人員，按實有在崗人數，每月配發(fā)肥皂一條。
15.毛巾
毛巾配發(fā)標準：各維修工種及醫(yī)務人員、食品檢驗員、清潔工、綠化工、倉庫保管員、廚師等接觸油污作業(yè)的人員，按實有在崗人數，每季度配發(fā)毛巾一條。
四、 賓館勞動防護用品配備和使用管理要求
1. 勞動防護用品采購及保管要求
勞動防護用品的采購部門（物流中心）應制定勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、報廢等安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
（一） 采購的勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，采購時須驗證供貨商資質及生產許可證、特種勞動防護用品安全標志、產品合格證、有效期限、防護類別、防護等級等規(guī)定項目，禁止采購不符合標準或超期的勞動防護用品。
（二） 物流中心驗收人員應嚴格按規(guī)定程序及要求對采購的勞動防護用品進行驗收，特種勞動防護用品驗收須經賓館安全生產辦公室人員檢查驗收。
（三） 勞動防護用品應按規(guī)定入庫保管，按存儲要求擺放，定期進行檢查，盡量不積壓儲存，避免因失職造成勞動防護用品失效、霉變或損壞。
（四） 勞動防護用品的發(fā)放必須按本制度規(guī)定的配發(fā)標準、崗位工種進行，發(fā)放應履行簽字手續(xù)。不得超范圍發(fā)放，如需增加發(fā)放范圍，應經賓館安全生產辦公室審核，報領導批準后執(zhí)行。
（五） 回收或過期的勞動防護用品應按規(guī)定進行報廢處理，不得私自處理，嚴禁轉銷給收廢品人員。
2. 配發(fā)和使用勞動防護用品部門的管理要求
各配發(fā)和使用勞動防護用品的部門應制定勞動防護用品使用管理制度，并監(jiān)督崗位作業(yè)人員的執(zhí)行情況。
（一） 部門管理人員應當督促、教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，提高員工自我安全防護意識。
（二） 了解所屬崗位的操作流程，及時發(fā)現職業(yè)病危害因素，收集并匯總員工自身勞動保護建議，將本部門崗位勞動防護用品配發(fā)建議反饋給安全生產辦公室審核。
（三） 加強勞動防護用品的安全管理工作，按規(guī)定時間或期限領取和配發(fā)崗位勞動防護用品，配發(fā)時履行領用簽字手續(xù)，保證作業(yè)人員的職業(yè)健康。
（四） 根據本部門崗位實際情況，確定勞動防護用品配備的種類、規(guī)格、數量，提出請購計劃報賓館安全生產辦公室審核，由賓館進行統一配備。
（五） 對使用勞動防護用品人員提出使用和保管要求；定期對本部門勞動防護用品的使用情況進行抽查并建立嚴格的獎懲制度。
3. 配發(fā)勞動防護用品個人的使用和保管要求
（一） 崗位作業(yè)人員在操作過程中，必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。
（二） 結合本崗位的工作性質和職業(yè)病危害因素，合理提出勞動防護用品配備請求或建議，呈報部門領導。
（三） 對所配備的防護用品正確使用，妥善保管，嚴禁隨意扔放或不按規(guī)定穿戴。
4. 勞動防護用品配發(fā)人數的確定
勞動防護用品配發(fā)人數以人力資源部核定的崗位人數為依據，特種作業(yè)人員以在安全生產辦公室注冊登記的人數為依據。各部門根據本部門各工種實有在崗人員情況，于當年12月10日前，填寫《年度勞動防護用品配發(fā)表》（見附件）向賓館安全生產辦公室申報下年度勞動防護用品的配發(fā)人員及數量。《配發(fā)表》交由人力資源部核定，報主管副總經理審批后，送交物流中心制訂下年度勞動防護用品購置計劃。
5. 本制度中勞動防護用品配發(fā)標準里未涉及的崗位工種，不再配發(fā)或換發(fā)上述特種勞動防護用品。因工作原因需增加配發(fā)勞動防護用品范圍的，應由所在部門提出配發(fā)申請，報賓館安全生產辦公室審核，經主管副總經理審批后配發(fā)。
6. 勞動防護用品配發(fā)和使用部門的主管以上管理人員，原則上不配發(fā)相應的勞動防護用品。
7. 上述配發(fā)標準及管理辦法，請各部門認真貫徹執(zhí)行。對各類勞動防護用品配發(fā)人員及數量的申報，應做到真實準確，如發(fā)現虛報、亂報等弄虛作假情況，則追究部門主要負責人的管理責任。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第7篇 安全生產資金保障和勞保用品的配備、使用及管理制度
一、安全生產資金保障制度
１、根據財政部、國家安全生產監(jiān)督管理總局關于印發(fā)《高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法》的通知要求，建筑施工企業(yè)的安全費用以建筑安裝工程造價為計提依據，房屋建筑工程類為2.0%，也可根據房屋建筑工程所在地主管部門要求執(zhí)行。
２、安全勞動保護資金、安全教育培訓專項資金我、安全技術措施資金等全部按有關現行定額和國家有關規(guī)定投入使用。
３、以上所有專項資金只得用于施工安全防護用品及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善，不得挪作他用。一經發(fā)現挪作他用，公司將視情節(jié)輕重給予適當的罰款處罰。
二、安全生產勞保用品配備
１、各分公司或項目部應按《建筑施工作業(yè)勞動防護服務器配備及使用標準》規(guī)定供給施工人員適用、有效的防護用品，并建立健全按規(guī)定發(fā)放、保管、檢查和使用的管理辦法。
２、對下列工種，應根據工作需要，分別配備防護用品：
2.1架子工、塔式起重機操作人員、超重吊裝工：a、應配備靈便緊口的工作服、系帶防滑鞋和工作手套。b、信號指揮工：應配備專用標志服裝，在自然強光環(huán)境條件作業(yè)時，應配備有色防護眼鏡。
2.2電工：a、維修電工應配備絕緣鞋、絕緣手套和靈便緊口的工作服。b、安裝電工應配備手套和防護眼鏡。c、高壓電器作業(yè)時，應配備相應等級的絕緣鞋、絕緣手套和有色防護眼鏡。
2.3電焊工、氣焊工：a、應配備阻燃防護服、絕緣鞋、鞋蓋、電焊手套和焊接防護面罩。高處作業(yè)時，應配備安全帽與面罩連接式焊接防護面罩和阻燃安全帶。b、從事清除焊渣作業(yè)時，應配備防護眼鏡。c、從事磨削鈁極作業(yè)時，應配備手套、防塵口罩和防護眼鏡。d、從事酸堿等腐蝕作業(yè)時，應配備反腐蝕性工作服、耐酸堿性膠鞋，戴耐酸堿性手套防護口罩和防護眼鏡。f、在密閉環(huán)境或通風不良的情況下，應配備送風式防護面罩。
2.4鍋爐、壓力容器及管道安裝工：a、應配備緊口工作服和保護足趾安全鞋。在強光環(huán)境條件作業(yè)時，應配備有色防護眼鏡。b、在地下或潮濕場所，應配備緊口工作服、絕緣鞋和絕緣手套。
2.5油漆工：應配備防靜電工作服、防靜電鞋、防靜電手套、防毒口罩和防護眼鏡；從事砂紙打磨作業(yè)時，應配備防塵口罩和密閉式防護眼鏡。
2.6普工：a、從事淋灰、篩灰作業(yè)時，應配備高腰工作鞋、鞋蓋、手套和防塵口罩，應配備防護眼鏡。b、從事找、抬物料作業(yè)時，應配備墊肩。c、從事人工挖擴樁孔孔井下作業(yè)時，應配備雨靴、手套和安全繩。d、從事拆除工程作業(yè)時，應配備保護足趾安全鞋、手套。
2.7混凝土工：a、應配備工作服、系高腰防滑鞋、鞋蓋、防塵口罩和手套，宜配備防護眼鏡。b、從事混凝土澆筑作業(yè)時，應配備膠鞋才手套。c、從事混凝土振搗作業(yè)時，應配備絕緣靴、絕緣手套。
2.8瓦工、砌筑工：應配備保護足趾安全鞋、膠面手套和普通工作服。
2.9抹灰工：應配備高腰布面膠底防滑鞋和手套，宜配備防護眼鏡。
2.10磨石工：應配備緊口工作服、絕緣膠鞋、絕緣手套產防塵口罩。
2.11石工：應配備緊口工作服、保護足趾安全鞋、手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
2.12木工：從事機械作業(yè)時，應配備緊口工作服、防噪聲耳罩和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
2.13鋼筋工：應配備緊口工作服、保護足趾安全鞋和手套。從事鋼筋除銹作業(yè)時，應配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
2.14防水工：a、從事涂刷作業(yè)時，應配備防靜電工作服、防靜電鞋和鞋蓋、防護手套、防毒口罩和防護眼鏡。b、從事瀝青熔化、運送作業(yè)時，應配備防燙工作服、高腰布面膠底防滑鞋和鞋蓋、工作帽、耐高溫長手套、防毒口罩和防護眼鏡。
2.15玻璃工：a、應配備工作服和防切割手套。b、從事打磨玻璃作業(yè)時，應配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
2.16司爐工：a、應配備耐高溫工作服、保護足踐安全芏、工作帽、防護手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。b、從事添加燃料作業(yè)時，應配備有色防沖擊眼鏡。
2.17鉗工、鉚工、通風工：a、從事使用銼刀、刮刀、鏨子、扁鏟等工具作業(yè)時，應配備緊口工作服和防護眼鏡。b、從事剔鑿作業(yè)時，應配備手套和防護眼鏡；從事搬抬作業(yè)時，應配備保護足趾安全鞋和手套。c、從事石棉、玻璃棉等含塵毒材料作業(yè)時，操作人員應配備防異物工作服、防塵口罩、風帽、風鏡和薄膜手套。
2.18筑爐工：從事磨磚、切磚作業(yè)時，應配備緊口工作服、保護足趾安全鞋、手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
2.19電梯安裝工、起重機械安裝拆卸工：從事安裝、拆卸和維修作業(yè)時，應配備緊口工作服、保護足趾安全鞋和手套。
2.20其他人員：a、從事電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時，應配備絕緣鞋、絕緣手套和防護眼鏡。b、從事蛙式打夯機、振動沖擊夯作業(yè)時，應配備具有絕緣功能 的保護足趾安全鞋、絕緣手套和防噪聲耳塞（耳罩）。ｃ、從事可能飛濺屑渣的機械設備時，應配備防護眼鏡。ｄ、從事地下管道檢修作業(yè)時，應配備防毒面罩、防滑鞋（靴）和工作手套。
三、勞動防護用品使用及管理
1.各分公司或項目部應選定勞動防護用品的合格供貨方，為作業(yè)人員配備的勞動防護用品必須符合國家有關標準，應具備生產許可證、產品合格證等相關資料，經安全生產管理部門審查合格后方可使用。不得采購和使用無廠家名稱、無產品合格證、無安全標志的勞動防護用品。
2.勞動防護用品的使用年限應按國家現行相關標準執(zhí)行。勞動防護用品達到使用年限和報廢標準的應統一收回報廢，并為作業(yè)人員配備新的勞動防護用品。勞動防護用品有定期檢測要求的應按照其產品的檢測周期進行檢測。
3.分公司或項目部應建立健全勞動防護用品購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢管理制度。在勞動防護用品使用前，應對其防護功能進行必要的檢查。
4.分公司或項目部應教育從業(yè)人員按照勞動防護用品使用規(guī)定和防護要求，正確使用勞動防護用品。
5.分公司或項目部應對危險性較大的施工作業(yè)場所及具有塵毒危害的作業(yè)環(huán)境設置安全警示標識及應使用的安全防護用品標志牌。
第8篇 建立設置安全管理機構配備安全管理人員管理制度
一、目的
為進一步規(guī)范公司安全管理人員配備,全面落實安全生產主體責任,根據《安全生產法》等法律法規(guī)的規(guī)定,結合本公司的實際情況,特制定本制度。
二、適用范圍
1、本制度適用于本公司。
2、本制度所稱專職安全管理人員是指公司從事安全生產管理工作的專職(兼職)人員。
三、配備要求
1、公司安全生產管理機構專職安全生產管理人員的配備應嚴格按照國家有關法律法規(guī)要求配備。
2、各生產車間要求設置一名兼職安全管理人員,原則上由本車間技術員兼職擔任。
四、職責
1、安全生產領導小組的主要職責:
1.1貫徹落實國家有關安全生產法律法規(guī)和標準;
1.2組織制定安全生產管理制度并監(jiān)督實施;
1.3編制生產安全事故應急救援預案并組織演練;
1.4保證安全生產費用的有效使用;
1.5定期組織召開安全生產例會;
1.6開展安全教育培訓;
1.7組織實施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改;
1.8建立安全生產管理檔案;
1.9及時、如實報告安全生產事故。
2、專職安全生產管理人員主要職責
2.1負責安全生產日常檢查并做好檢查記錄;
2.2對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權予以糾正或查處;
2.3對生產作業(yè)現場存在的安全隱患有權責令立即整改;
2.4對于發(fā)現的重大安全隱患,應向安全生產管理機構報告;
2.5對于不能解決的安全隱患或問題,應立即向上級安全生產管理機構報告;
2.6按照程序報告生產安全事故情況。
3、車間兼職安全生產管理人員主要職責
3.1負責所屬車間現場安全生產日常檢查并做好記錄;
3.2對本車間作業(yè)人員的違章違規(guī)行為有權予以糾正或查處;
3.3對本車間生產作業(yè)現場存在的安全隱患有權責令立即整改;
3.4對于發(fā)現的安全隱患,應向車間領導報告,并協調整改;
3.5對于本車間不能解決的安全隱患或問題,應立即向安環(huán)科報告;
3.6按照程序報告生產安全事故情況;
3.7組織建立本車間安全管理檔案資料;
3.8車間兼職安全員每月定期向安環(huán)科書面報告所在車間安全生產實際情況的簡要總結。
第9篇 消防器材配備使用管理制度
1、每輛貨車配備兩種類型的滅火器材,即用于汽車油類著火的泡沫滅火機一只、和用于運輸危險物品著火的干粉滅火機或二氧化碳滅火機一只。
2、由駕駛員保管維護,每周對來滅火機進行檢查,確保其完好。
3、滅火機固定在貨車上便于取下的位置。
4、每輛危險物品的貨車,均裝有危險晶頂燈、危險品標志牌、危險品標志牌必須固定在車前或車后車牌旁。
5、每輛危險晶貨車均配備一只專用消火罩,車輛進入危險品禁區(qū)必須戴好消火罩。
6、車輛上配備有滅火機、危險晶標志牌、危險晶頂燈、防火罩等附件均由駕駛員負責保管使用,如因遺失、懸掛位置不正確等情況造成的罰款等費用,均由駕駛員承擔。
第10篇 安全生產管理機構設置和人員配備制度
安全生產管理機構的職責主要包括：落實國家有關安全生產法律法規(guī)和標準、編制并適時更新安全生產管理制度、組織開展全員安全教育培訓及安全檢查等活動。專職安全生產管理人員是指經建設主管部門或者其他有關部門安全生產考核合格，并取得安全生產考核合格證書在企業(yè)從事安全生產管理工作的專職人員，包括企業(yè)安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現場專職安全生產管理人員。
企業(yè)安全生產管理機構負責人依據企業(yè)安全生產實際，適時修訂企業(yè)安全生產規(guī)章制度，調配各級安全生產管理人員，監(jiān)督、指導并評價企業(yè)各部門或分支機構的安全生產管理工作，配合有關部門進行事故的調查處理等。
企業(yè)安全生產管理機構工作人員負責安全生產相關數據統計、安全防護和勞動保護用品配備及檢查、施工現場安全督查等。
施工現場專職安全生產管理人員負責施工現場安全生產巡視督查，并做好記錄。發(fā)現現場存在安全隱患時,應及時向企業(yè)安全生產管理機構和工程項目經理報告；對違章指揮、違章操作的，應立即制止。
建筑施工總承包企業(yè)安全生產管理機構內的專職安全生產管理人員應當按企業(yè)資質類別和等級足額配備，根據企業(yè)生產能力或施工規(guī)模，專職安全生產管理人員人數至少為：
（一）集團公司--1人/百萬平方米·年（生產能力）或每十億施工總產值·年，且不少于4人
（二）工程公司（分公司、區(qū)域公司）--1人/十萬平方米·年（生產能力）或每一億施工總產值·年，且不少于3人。
（三）專業(yè)公司--1人/十萬平方米·年（生產能力）或每一億施工總產值·年，且不少于3人。
（四）勞務公司--1人/五十名施工人員，且不少于2人。
建設工程項目應當成立由項目經理負責的安全生產管理小組，小組成員應包括企業(yè)派駐到項目的專職安全生產管理人員，專職安全生產管理人員的配置為：
（一）建筑工程、裝修工程按照建筑面積：
1、1萬平方米及以下的工程至少1人；
2、1萬～5萬平方米的工程至少2人；
3、5萬平方米以上的工程至少3人，應當設置安全主管，按土建、機電設備等專業(yè)設置專職安全生產管理人員。
（二）土木工程、線路管道、設備按照安裝總造價：
1、5000萬元以下的工程至少1人；
2、5000萬-1億元的工程至少2人；
3、1億以上的工程至少3人，應當設置安全主管，按土建、機電設備等專業(yè)設置專職安全生產管理人員。
工程項目采用新技術、新工藝、新材料或致害因素多、施工作業(yè)難度大的工程項目，施工現場專職安全生產管理人員的數量應當根據施工實際情況，在第六條規(guī)定的配置標準上增配。勞務分包企業(yè)建設工程項目施工人員50人以下的，應當設置1名專職安全生產管理人員；50人-200人的，應設2名專職安全生產管理人員；200人以上的，應根據所承擔的分部分項工程施工危險實際情況增配，并不少于企業(yè)總人數的5‰。
第11篇 勞動防護用品采購配備使用管理制度
1、采購的勞動防護用品,必須符合規(guī)格標準,特別是安全帶、安全
帽、安全網必須符合國家規(guī)定標準,廠家產品合格證、銷售證明、當地建筑主管部門下發(fā)的產品準用證齊全。
2各項目部自己負責采購、保管、發(fā)放和回收勞動用品,并要到上級
主管部門指定或正規(guī)廠家購買:購買后及時將發(fā)票返到財務上帳, 將發(fā)票復印件報安全備查。
3、各項目部必須免費為從業(yè)人員提供符合國家標準、行業(yè)標準或地方標準的勞動防護用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩帶、使用。
4、從業(yè)人員必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動防護用品,確保勞動防護用品在使用期間防護性能完好。
5、防護用品要定期檢查,有損壞或沒有保護功效的要及時處理。
1)安全帽執(zhí)行標準gb2811-89 (塑料帽2年半,玻璃鋼帽3年半);
2)安全帶執(zhí)行標準gb6095-85 (安全帶使用2年后批量購入抽驗一次)
安全帶檢驗方法按標準7.5條檢驗;
3)安全網執(zhí)行標準gb5725-97標準;
4)密目式安全立網執(zhí)行標準16909-97標準。
6、勞動防護用品應建立臺賬由專入負責,妥善保管、不得隨意亂扔亂放。
7、嚴禁采購假冒偽劣產品,項目部因購買的防護用品不合格造成事故的,一切后果由項目部承擔,公司還將嚴加處罰。
第12篇 危險品運輸安全防護設施、防護用品配備使用管理制度
為了加強勞動防護用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標準和管理制度。
一、 定義
1、 職工在生產勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品；如：勞動防護手套，防護鞋等。
2、 所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具；如：防毒面具等。
二、 管理職責
1、安全管理員參與全公司勞動防護用品發(fā)放標準的制訂和修改，對勞動防護用品發(fā)放數量、質量及使用情況等進行監(jiān)督檢查。
2、安全管理員統一負責編制防護用品的采購計劃。
3、倉儲部門負責勞動防護用品、用具的驗收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。
三、 選用與保管
1、必須根據作業(yè)性質、條件（空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動強度及國家有關技術標準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。
2、 防護器具不準超出防護范圍進行借用：
(1)不準用過濾式面具代替隔離式面具。
(2)嚴禁使用失效的防護器材；
(3)嚴禁用防塵口罩（帶換氣閥）代替過濾式防毒面具。
3、使用防護器具人員必須經過培訓，熟知結構、性能，使用和維護保管方法。
4、 各種防護器具應定點存放，使用車輛的防護器材要設專人管理，對防護器材的完好負責。
5、 必須建立防護用品和器具的領用登記卡制度，并根據有關規(guī)定制訂發(fā)放標準。
6、定期校驗和維護
(1)由安全管理員負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。
(2)使用人對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負責，定期進行檢查和記錄。
(3)防毒面具等用后清洗，至少兩個月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進行氣密性試驗。
7、 勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用，不得改作他用或變賣。
第13篇 安全管理機構設置管理人員配備制度
1目的
為加強安全生產工作的組織和管理,形成完整的安全標準化系統、管理網絡和工作體系,特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于公司安全管理機構設置與人員的配備。
3管理職責
3.1主要負責人簽發(fā)安全管理機構設置及安全管理人員配備的任命文件。
3.2辦公室負責文件的下發(fā)、公布。
4具體內容
4.1根據法律、法規(guī)及文件相關要求,設置安全管理機構并按照一定的比例配備專職安全管理人員。
4.2安全管理部門設置及安全管理人員配備的任命文件由主要負責人簽署并發(fā)布。因工作需要,當安全管理部門人員變更時應及時以文件形式發(fā)出變更通知。
4.3安全管理部門為安全管理的常設機構,受單位主要負責人的指令,負責安全生產工作的監(jiān)督和日常管理工作等。
4.4專職安全管理人員由具有必要的安全生產專業(yè)知識和安全生產工作經驗、從事公司專業(yè)工作五年以上并能適應現場工作環(huán)境的人員擔任。并經上級有關部門進行培訓、考試合格,取得任職資格證后方能上崗,培訓內容應包括:
(1)法律法規(guī)及標準規(guī)范的培訓;
(2)安全生產管理培訓;
(3)標準化系統評價培訓;
(4)危險源辨識和風險評價培訓;
(5)安全生產崗位職責培訓;
(6)事故、事件調查技能培訓。
4.5主要負責人指定主管安全生產的副經理為安全生產管理者代表。
4.6被任命人員經過培訓并持有相應的資質。
4.7安全生產委員會是公司最高的安全生產組織機構,安全生產委員會主任由總經理擔任,副主任由副總經理擔任,成員由各部門負責人擔任,并配有職業(yè)衛(wèi)生管理人員、員工代表。安全生產委員會的辦公室設在一樓主會議室。
主要任務是:負責研究審定年度安全生產工作計劃和長遠安全生產規(guī)劃,確定年度安全生產方針和安全生產目標與指標,定期召開安委會,并對重大的安全生產事項作出決定等。
4.8安全生產委員會會議要有記錄并有工作清單。
4.9安全生產委員會的會議紀要由安全生產科簽發(fā)。
4.10員工代表的比例應根據風險決定,其比例不少于1:50。其
主要職責是:參與安全生產方針、目標的制定;討論安全生產問題;參加安全生產檢查;參與安全標準化的評審與績效測量等。
員工代表的職責要在工作場所進行展示。
5附則
本制度由安全生產科負責解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第14篇 施工場所安全檢查、檢驗儀器、工具配備管理制度
為落實公司安全管理制度，實現公司安全管理目標，提高安全檢查與檢驗的水平和效率，結合公司項目的情況，制定本制度。
一、儀器工具的配置
1、根據公司項目的實際情況，公司應配備如下儀器及工具：① 經緯儀 ② 水準儀 ③ 電阻測試儀 ④ 游標卡尺 ⑤ 5米卷尺等 。
2、用途：①經緯儀用于測量垂直運輸機械的垂直度；②水準儀用于測量機械基礎的水平度；③電阻測試儀是用來測量被測設備的絕緣電阻和高值電阻的儀表；④游標卡尺用于測量外墻腳手架、模板支撐系統所用鋼管直徑及鋼管壁厚度和機械金屬的厚度；⑤5米卷尺用于測量外墻腳手架、模板支撐系統、臨邊防護鋼筋間距、模板整體尺寸等。
二、儀器工具的入庫
1、儀器、工具應由專人負責保管
2、新購置的儀器、工具應按裝箱單驗收型號數量，無誤后及時入庫，并建立臺賬，做到物卡賬相符，庫存處應清潔、干燥、通風、避光、防震。
三、儀器工具的領用
儀器工具的領用應辦理領用手續(xù)，領用人就當面進行檢查，發(fā)現問題立即通知保管員。
四、儀器工具的使用
1、儀器開箱前，應將儀器箱平放在地上，嚴禁手提或懷抱著儀器開箱，以免儀器在開箱時儀器落地損壞。開箱后應注意看清楚儀器在箱中安放的狀態(tài)，以便在用完后按原樣入箱。
2、儀器在箱中取出前，應松開各制動螺旋，提取儀器時，要用手托信儀器的基座，另一手握持支架，將儀器輕輕取出，嚴禁猛提猛拉。儀器及所用部件取出后，就及時合上箱蓋，以免灰塵進入箱內。儀器箱放在工作處附近，箱上不得坐人。
3、安置儀器時根據控制點所在位置，盡量選擇地勢平坦，施工干擾小的位置，安置儀器時，一定要注意儀器，檢查儀器支撐是否可靠，確認連接部件牢固后，方可松手。
4、儀器使用完畢，應及時入箱，拆卸儀器時應用雙手托持， 按出箱時的位置放入原箱，檢查箱內附件齊全后方可合上箱蓋，箱蓋吻合后方可鎖緊固定鎖扣，不得強力施壓以免損壞儀器。
5、各種測量儀器使用前后必須進行常規(guī)檢驗校正，使用過程中做好維護，使用后及時進行養(yǎng)護。
6、各種光電類、激光類儀器必須定期送到具有資質的部門進行鑒定、校準。鑒定、校準的時間不宜超過規(guī)定時間，以確保測量的準確和精度。
7、嚴禁使用未經鑒定、未經校準、未經檢驗、校準不到出廠精度、超過鑒定校準周期以及零配件缺損和示值難辨的儀器。
8、在強烈陽光、雨天或潮濕環(huán)境下作業(yè)，務必在傘的遮掩下工作。
9、對儀器要小心輕放，避免強烈的沖擊震動，安置儀器前應檢查支座、底座的牢固性，整個作業(yè)過程中工作人員不得離開儀器，防止意外發(fā)生。
10、轉站進，即使很近也應取下儀器裝箱。測量工作結束后，應先關機后裝箱，長途運輸要提供合適的減震措施，防止儀器受到突然震動。
11、測量儀器要設置專庫存存放，環(huán)境要求干燥、通風、防震、防霧、防塵、防銹，儀器應保持干燥，遇雨后將其擦干，放在通風處，晾干后再裝箱，各種儀器均不可受壓、受凍、受潮或受高溫，儀器箱不得靠近火源或熱源。
12、儀器長途運輸時，就切實做好防震、防潮工作。裝車時務必使儀器正放，不可倒置。測量人員攜帶儀器乘車時，應將儀器放在防震墊上或腿上抱持，以防震動顛簸損壞儀器。
13、當儀器、工具出現下列情況為合格：已經損壞；過載或誤操作；功能出現可疑；顯示不正常；超過了規(guī)定的鑒定、校準周期；儀表封緘完整性已被破壞；光電類、激光類儀器超過使用壽命；零點漂移嚴重；測量結果可靠性低時，必須申請報廢；常規(guī)儀器損壞后無法修復，或儀器破舊、示值難辨、性能不穩(wěn)定，影響測量質量時，必須申請報廢。
五、儀器工具的歸還
儀器工具用完后應擦去泥土、灰塵、油污，保持清潔歸庫并及時歸還，保管員在辦理歸還手續(xù)前應對儀器工具外觀及精度進行檢查，無誤后方可入庫并更新臺賬。
六、儀器管理獎懲辦法
1、為了加強工程測量管理工作，促進我公司工程施工工作的科學管理，防止發(fā)生測量事故，適應經濟發(fā)展的需要，充分發(fā)揮廣大技術人員的積極性和創(chuàng)造性，工程項目竣工后，對工程儀器、工具管理先進的項目部給予必要的精神和物質獎勵。
2、對在施工過程中違反儀器、工具使用制度，造成施工失誤，造成項目損失者應給予處罰。
3、對儀器、工具管理不嚴，保管不善，造成損壞，影響正常使用者，給予相應處罰。
4、各項目部要根據本項目實際情況制定相應的工具儀器管理辦法，確保儀器工具完好準確，工程測量萬無一失。
總之，為了加強施工場所安全檢查、檢驗儀器、工具配備與管理的制度化、規(guī)范化，保證儀器、工具正確使用，精度滿足測量規(guī)范要求，測量數據準確可靠，施工安全萬無一失，更好的為工程建設服務，望各項目部自覺遵守。
第15篇 個人勞動防護用品配備、購買、保管、發(fā)放和使用管理制度
1 總 則
1.1 為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據安全生產法及有關法律、行政法規(guī)，制定本制度。
1.2 本制度適用于神寧集團靈新煤礦。
1.3 本制度所稱勞動防護用品，是指我礦為從業(yè)人員配備使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
1.4 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品目錄由國家安全生產監(jiān)督管理總局確定并公布；未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
1.5 安全管理科對全礦勞動防護用品的購買、發(fā)放、使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。
1.6 供應科對礦的勞保用品安全性負責。
2 勞動防護用品
2.1 生產勞動防護用品的類型：
2.1.1防護帽、防護衣褲、防護口罩、面罩；
2.1.2防護眼鏡、防護手套、防護鞋、防護圍裙；
2.1.3耳塞、耳罩等；
2.2 供應科應當按其產品所依據的國家標準或者行業(yè)標準進行自檢，
并對產品的安全防護性能負責。
2.3 三無產品不的得納入采購。
2.4 勞動防護用品發(fā)放，必須要有記錄。
2.5 勞保用品必須發(fā)放到個人，任何單位和個人不得代領。
3 勞動防護用品的配備與使用
3.1 人力資源科應當按照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1501）規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品。
3.2 經營管理科應當安排用于配備勞動防護用品的專項經費。各單位不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
3.3供應科不得采購和使用無煤安標志的特種勞動防護用品。
3.4 供應科為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。
3.5 供應科建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。
3.6 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。
