數(shù)據(jù)中心崗位職責16篇

崗位職責是什么

數(shù)據(jù)中心崗位是企業(yè)信息化運營的核心角色，負責管理和維護企業(yè)的關鍵數(shù)據(jù)資源，確保其安全、高效運行，為業(yè)務發(fā)展提供穩(wěn)定、可靠的技術支撐。

崗位職責要求

1. 具備深厚的信息技術背景，熟悉數(shù)據(jù)中心的架構和運維流程。

2. 精通各類服務器、存儲設備、網(wǎng)絡設備的操作與管理。

3. 掌握數(shù)據(jù)備份與恢復策略，能夠應對各種數(shù)據(jù)安全挑戰(zhàn)。

4. 具備良好的問題解決能力，能在緊急情況下迅速做出決策。

5. 了解相關法規(guī)政策，確保數(shù)據(jù)中心合規(guī)運營。

6. 具備團隊協(xié)作精神，能有效指導和支持團隊成員。

崗位職責描述

數(shù)據(jù)中心崗位的工作涵蓋了從基礎設施到應用系統(tǒng)的全面管理，包括但不限于：

1. 設施管理：監(jiān)控數(shù)據(jù)中心的環(huán)境條件（如溫度、濕度），確保設備正常運行。

2. 系統(tǒng)運維：定期進行硬件和軟件維護，優(yōu)化系統(tǒng)性能，處理故障報告。

3. 數(shù)據(jù)安全管理：實施數(shù)據(jù)加密、訪問控制等措施，防止數(shù)據(jù)泄露或損壞。

4. 網(wǎng)絡管理：保障內(nèi)部網(wǎng)絡和外部連接的穩(wěn)定，優(yōu)化網(wǎng)絡性能。

5. 容災規(guī)劃：制定和執(zhí)行災難恢復計劃，確保業(yè)務連續(xù)性。

6. 項目協(xié)調(diào)：參與企業(yè)it項目的規(guī)劃和實施，提供數(shù)據(jù)中心技術支持。

7. 培訓與指導：對內(nèi)部員工進行數(shù)據(jù)中心操作培訓，提升團隊技術水平。

有哪些內(nèi)容

1. 日常運維：監(jiān)控系統(tǒng)狀態(tài)，記錄和分析日志，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

2. 升級與擴展：根據(jù)業(yè)務需求，規(guī)劃和執(zhí)行數(shù)據(jù)中心的硬件和軟件升級。

3. 性能優(yōu)化：通過調(diào)整配置、負載均衡等方式，提高系統(tǒng)處理能力和響應速度。

4. 安全審計：定期進行安全審查，識別潛在風險，并采取預防措施。

5. 合規(guī)性檢查：確保數(shù)據(jù)中心符合iso 27001等信息安全標準和法規(guī)要求。

6. 應急響應：建立并演練應急響應預案，以應對突發(fā)事件。

7. 技術創(chuàng)新：跟蹤業(yè)界最新技術動態(tài)，評估并引入適合企業(yè)的數(shù)據(jù)中心解決方案。

數(shù)據(jù)中心崗位需要對企業(yè)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)進行全面、深入的管理，既要保證日常運營的穩(wěn)定，也要具備前瞻性的視野，以適應快速變化的業(yè)務和技術環(huán)境。

數(shù)據(jù)中心崗位職責范文

第1篇 呼叫中心數(shù)據(jù)崗位職責

wfm經(jīng)理(呼叫中心數(shù)據(jù)分析方向) 上海維音信息技術股份有限公司 上海維音信息技術股份有限公司,上海維音,中國維音,維音信息,維音 職責描述:

1,呼叫中心數(shù)據(jù)部門,wfm團隊管理

2,能夠基于數(shù)據(jù)分析,為公司運營決策提供數(shù)據(jù)支持

3,熟悉基本的排班系統(tǒng)或模型,能根據(jù)話務預測對一線客服進行人力安排 ;

4,對每天的現(xiàn)場運營進行管理,包括人力匹配度,排班擬合度等指標監(jiān)控,及時調(diào)節(jié)人力以滿足時段話務變化的要求;

5,制定月度的人力招聘計劃及排班計劃。

6,制定周期性的排班及現(xiàn)場分析報告。

7,對整體排班制度和現(xiàn)場管理方案提出有效的改善建議,并推動方案的實施。

任職要求:

第2篇 商業(yè)分析中心-數(shù)據(jù)分析leader（業(yè)務監(jiān)控方向）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、數(shù)據(jù)監(jiān)控：構建營銷指標監(jiān)控體系，根據(jù)指標監(jiān)測業(yè)務發(fā)展態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)問題，進行異常排查、專項分析等工作，并提出有效的解決策略；

2、業(yè)績管控：建立全面的業(yè)績管控體系，從任務拆解、業(yè)績追蹤、業(yè)績預警、業(yè)績核算等全流程管控，定期預測，及時跟進，推進業(yè)績完成；

3、業(yè)務分析：主動開展策略研究，基于業(yè)務實際問題快速響應，發(fā)現(xiàn)業(yè)務增長點，輸出高質(zhì)量的洞察和判斷，為決策提供引導；

4、團隊管理：搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，強化與業(yè)務、產(chǎn)品等部門協(xié)作，提高自動化數(shù)據(jù)基礎能力，保證多個高難度分析項目高效率并行；指導并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，優(yōu)化團隊人才梯隊。

任職資格：

1、碩士及以上學歷；統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)背景；至少5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；管理過不低于4-6人的分析團隊；

2、熟練使用mysql、hive、spark等，至少熟悉python、r、tableau、spss、sas等一種工具；熟練使用時間序列、聚類分析、邏輯回歸、因果分析等統(tǒng)計方法；

3、結果導向，對業(yè)務理解能力強，良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結果，并用簡潔而清晰的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的商業(yè)邏輯和相關洞察，具備出色的結構化思維能力；

4、良好的跨團隊、部門溝通及資源整合能力，能夠獨立開展研究項目。

第3篇 數(shù)據(jù)中心管理工程師崗位職責

it idc engineer 數(shù)據(jù)中心管理工程師 愛斯達克 上海愛斯達克汽車空調(diào)系統(tǒng)有限公司煙臺分公司,上海德爾福汽車空調(diào)系統(tǒng)有限公司煙臺分公司,德爾福,德爾福汽車空調(diào),煙臺德爾福,愛斯達克,愛斯達克 job description:

focusing on it data center construction and daily operation:

1. data center design, construction and daily operation to provide a smooth and efficient it environment;

2. data center daily monitoring to keep the all system normal;

3. propose for data center developing;

4. joining and supporting it business system implementation project and daily operation;

5. it data center management policy and process design, e_ecution;

6. cooperate with hq it team and local it team for data center standard rolling out;

7. manage and supporting local data center running;

qualifications and requirement:

? education: bachelor & above, it relevant major

? e_perience: 5 years related working e_perience

? knowledge and skill:

o well know the data center technical standard, global data center or regional data center is preferred;

o well familiar with os of windows servers series, vmware, & other virtualized platform, e_perience on operation for windows server & virtualized platform

o weill know server (hp, dell is recommended), storage, router and all related hardware;

o well familiar with ms sql, oracle, db2 database operation

o network knowledge for lan and wan;

o solid knowledge on microsoft and virtual technology;

o the business knowledge is plus;

o team spirit and good communication;

? language: english and mandarin

任職要求:

第4篇 數(shù)據(jù)中心客服崗位職責

崗位描述:

1、負責公司對外服務電話接聽、信息搜集、記錄反饋。

2、對公司對外服務部門的工作完成情況進行電話跟蹤,落實用戶意見及結果,提升用戶服務質(zhì)量與水平。

3、負責聯(lián)網(wǎng)用戶的有關資料建設、更新與維護工作。

第5篇 數(shù)據(jù)中心項目經(jīng)理崗位職責

大型數(shù)據(jù)中心建設項目高級經(jīng)理 世紀互聯(lián) 北京世紀互聯(lián)寬帶數(shù)據(jù)中心有限公司,21vianet,世紀互聯(lián),北京世紀互聯(lián),寬帶數(shù)據(jù)中心 工作職責:

1、負責數(shù)據(jù)中心項目建設的全周期管理工作;

2、全面負責數(shù)據(jù)中心的現(xiàn)場管理,對項目的安全、質(zhì)量、成本及進度負責;

3、負責公司內(nèi)、外部協(xié)調(diào),如現(xiàn)場各單位、以及部分政府及相關部門的溝通、協(xié)調(diào),推動項目進程按計劃進行。

任職要求:

1、大專以上學歷,電氣、暖通、自動化等相關專業(yè)畢業(yè);

2、有大型/定制化新機房建設和改造經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、熟悉數(shù)據(jù)中心各功能子系統(tǒng),精通電氣及空調(diào)子系統(tǒng),掌握各專業(yè)在建設期間的關鍵技術節(jié)點;

4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉數(shù)據(jù)中心機房項目的合同管理、范圍管理、安全管理、變更管理、計劃管理;

6、熟悉數(shù)據(jù)中心機房建設項目的進度控制、質(zhì)量控制、費用控制和從材料控制;

7、強烈的工作責任心、良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的風險預警能力和突發(fā)事件應急處理能力、很強的抗壓能力;

8、具備機電專業(yè)一級或二級建造師、pmp或中、高級項目經(jīng)理相關證書優(yōu)先。

第6篇 計算機支撐中心數(shù)據(jù)分析崗位職責

1.收集、分析boss、增值業(yè)務系統(tǒng)的基本運營數(shù)據(jù)，生成規(guī)范、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表，為職能部門決策提供依據(jù)。

2.參與報表程序設計、開發(fā)，確認數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑，確保程序開發(fā)符合實際需求。

3.匯總、生成計算機支撐中心的報表，指導縣公司進行相關數(shù)據(jù)分析，確僻2營工作正常開展。

4.審核日報、月報數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確。

5.統(tǒng)計、生成地區(qū)各類網(wǎng)間結算(包括各電信運營商、sp、聲訊臺等)數(shù)據(jù)，確保結算數(shù)據(jù)按時、準確提供。

6.制定地市boss、增值業(yè)務及相關系統(tǒng)開發(fā)項目的技術管理規(guī)范，進行項目管理工作，配合開發(fā)人員進行boss、增值業(yè)務及相關系統(tǒng)程序的開發(fā)，確保項目的順利實施。

第7篇 數(shù)據(jù)挖掘工程師-大數(shù)據(jù)中心職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責

1.參與環(huán)境業(yè)務需求分析，參與環(huán)境數(shù)據(jù)處理、分析、挖掘工作；

2.參與環(huán)境數(shù)據(jù)建模和分析算法設計實現(xiàn)；

3.參與環(huán)境大數(shù)據(jù)分析工具及平臺的研發(fā)；

4. 領導交辦的其他工作。

任職要求

1.應用數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、軟件工程、計量經(jīng)濟等相關專業(yè)，有生態(tài)、環(huán)境相關背景者優(yōu)先；

2.了解數(shù)據(jù)挖掘分析算法及應用場景，有統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、深度學習等實際工作經(jīng)驗；

3.學習能力強，有數(shù)據(jù)分析意識和洞察能力；

4.具備良好溝通能力和團隊合作精神，工作主動，積極應對挑戰(zhàn)和壓力。

第8篇 數(shù)據(jù)中心職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1. 作為公司數(shù)據(jù)中心td，對項目實施的進度、質(zhì)量和成本目標負責；

2. 了解合同范圍及客戶需求，負責或者參與數(shù)據(jù)中心項目交付計劃和技術方案的制定，負責計劃和技術方案的實施交付，對交付件的驗收負責；

3. 負責相關的客戶、供應商的協(xié)調(diào)管理，保障項目順利交付，提升客戶滿意度，促進市場的鞏固和拓展。

任職要求：

業(yè)務技能要求：

滿足其一技能要求：

(1) 掌握主流的公有云、私有云架構

（2）虛擬化與數(shù)據(jù)遷移：熟悉vmware vsphere/citri_ _enserver/windows hyperv等虛擬化產(chǎn)品；熟悉san、nas等存儲相關技術和方案；

（3）小機遷移：熟悉sun/ibm/hp等小機服務器及操作系統(tǒng)的搭建和維護，并具備troubleshooting能力；

（4）存儲容災備份：掌握數(shù)據(jù)中心業(yè)務連續(xù)性系統(tǒng)的技術知識，包括數(shù)據(jù)備份、災難恢復系統(tǒng)；對當前的數(shù)據(jù)中心業(yè)務連續(xù)性行業(yè)標準有較深的認識，熟悉nbu、commvault等備份軟件、emc 方案、vmware等業(yè)界主流it災備方案，具備數(shù)據(jù)備份、災難恢復項目工作經(jīng)驗；

（5）數(shù)據(jù)庫：熟悉oracle、sqlserver、db2等數(shù)據(jù)庫，熟悉oracledataguard、goldengate、rman的工具的使用，具備數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫運維支持和troubleshooting能力；

專業(yè)知識要求：

掌握至少兩種it基礎設施的專業(yè)知識：包括服務器、存儲、備份、網(wǎng)絡、安全、虛擬化與云計算、數(shù)據(jù)庫、中間件、監(jiān)控、云管理平臺，能夠進行it基礎設施容量規(guī)劃、性能管理或網(wǎng)絡優(yōu)化；

第9篇 數(shù)據(jù)中心開發(fā)崗位職責任職要求

數(shù)據(jù)中心開發(fā)崗位職責

職責描述:

1、熟練掌握金融統(tǒng)計大集中、反洗錢、1104、east等監(jiān)管制度的接口規(guī)范和業(yè)務需求;

2、熟練掌握etl設計過程、優(yōu)化方案和開發(fā)工具;

3、熟悉oracle或mysql數(shù)據(jù)庫，熟練編寫sql及儲存過程，有能力對數(shù)據(jù)庫及代碼進行性能調(diào)優(yōu);

4、有ods或數(shù)據(jù)集市項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、全日制本科學歷及以上，具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;具備優(yōu)秀的團隊意識和溝通能力，學習能力和主動性強，具有鉆研精神，充滿激情，樂于接受挑戰(zhàn)

數(shù)據(jù)中心開發(fā)崗位

第10篇 數(shù)據(jù)中心管理工程師崗位職責任職要求

數(shù)據(jù)中心管理工程師崗位職責

職責描述:

1、對網(wǎng)絡基礎設施進行管理、部署、故障處理;

2、對服務器基礎設施進行管理、部署、故障處理;

3、對基礎設施技術方案進行整理;

4、對外服務工作的溝通協(xié)調(diào)和技術支持。

任職要求:

1、熱愛數(shù)據(jù)中心機房工作，具備較強學習能力，具有較強的溝通表達能力;

2、了解或熟悉虛擬化技術(vmware、hyper-v、citric)相關技術;

3、了解或熟悉各類操作系統(tǒng)(windows、ai_、liun_)相關技術;

4、了解或熟悉各類網(wǎng)絡設施(思科、華為、華三)相關技術;

5、了解或熟悉各類信息安全相關技術;

6、上述五項內(nèi)容至少需具備二項以上能力;

7、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè);

8、對有實際工作經(jīng)驗衢州本地人員優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)中心管理工程師崗位

第11篇 數(shù)據(jù)中心項目交付主管/經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、確定項目交付清單和制定項目交付計劃，協(xié)調(diào)準備相關的資源；

2、控制交付進度，及時反饋交付過程中出現(xiàn)的問題并解決；

3、和項目現(xiàn)場保持溝通，根據(jù)施工進度合理調(diào)整發(fā)貨計劃；

4、控制項目交付質(zhì)量，保障客戶滿意度；

5、收集項目現(xiàn)場反饋的問題，并提供解決方案；

6、確認到貨簽收；提供項目完工驗收相關資料。

7、項目完成后收集項目交付過程中的延誤交付的各項原因，組織各成員/部門進行項目總結會儀，給出異常原因的解決方案。

任職資格：

1、從事電力電子行業(yè)各類型項目2年以上項目管理或者項目交付經(jīng)驗；

2、熟悉office、project辦公軟件，熟悉使用cad設計軟件；

3、了解數(shù)據(jù)中心基礎設施產(chǎn)品，熟悉項目管理流程，有很強的組織能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力 ；

4、有良好的職業(yè)道德，為人正值，積極樂觀，善于表達，富有責任心。

第12篇 數(shù)據(jù)中心主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責公司數(shù)據(jù)中心的建設。制定數(shù)據(jù)中心的工作計劃與目標，并負責項目的組織與管理，并制定數(shù)據(jù)或報表架構與開發(fā)方案。

2、負責傳統(tǒng)關系型數(shù)據(jù)庫的報表系統(tǒng)的架構設計，數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)倉庫建設、業(yè)務建模分析；負責大數(shù)據(jù)建模分析等工作；

3、負責各部門的報表需求和其他數(shù)據(jù)應用需求的開發(fā)工作，分別為各部門建立數(shù)據(jù)集市，提高數(shù)據(jù)使用效率

建立業(yè)務核心數(shù)據(jù)倉庫，負責數(shù)據(jù)智能報表，完成業(yè)務數(shù)據(jù)分析并給出業(yè)務發(fā)展優(yōu)化建議，提高數(shù)據(jù)使用效率

4、負責數(shù)據(jù)團隊的組建、管理與成長。任職要求：

1、熟練掌握傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心架構、模型分析與設計、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、報表分析與制作等；

2、熟練數(shù)據(jù)工作處理相關語言工具能力，可以指導下屬進行高效工作。

3、熟悉分布式系統(tǒng)的架構，有分布式實時計算和云計算平臺架構和開發(fā)相關經(jīng)驗，有hadoop系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗；

4、具備業(yè)務報表應用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，掌握常見報表制作工具tableau等，精通mysql、postgresql等數(shù)據(jù)庫。

5、至少具備兩年以上業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗。

第13篇 數(shù)據(jù)中心自控技術架構師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、 深入了解國內(nèi)外數(shù)據(jù)中心規(guī)范、標準及先進技術應用

2、 制定符合公司需求的自控系統(tǒng)技術架構，推動新型技術的研發(fā)試驗及落地推廣，完善自控系統(tǒng)企業(yè)標準

3、 負責制冷群控系統(tǒng)和樓宇自控系統(tǒng)的前期調(diào)研，方案架構設計，現(xiàn)場實施指導和技術支持，以及運維過程的改進和優(yōu)化

4、 深入了解被控對象架構及特性，建設高度自動化的節(jié)能型自控系統(tǒng)

任職要求：

1、 電氣及自動化、自動化控制、機電、計算機等相關專業(yè)本科以上學歷

2、 五年以上數(shù)據(jù)中心自控系統(tǒng)相關工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)中心常用制冷系統(tǒng)架構了解清晰

3、 熟悉自控系統(tǒng)配置原理及相關知識，熟悉大型數(shù)據(jù)中心中被控對象的系統(tǒng)原理及架構

4、 精通plc/ddc系統(tǒng)結構設計和程序開發(fā)，熟悉及使用過市場上多種主流plc/ddc品牌

第14篇 客戶服務中心-數(shù)據(jù)分析高級工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、服務預警落地實現(xiàn)；

2、機組預警邏輯的開發(fā)和程序的編制；

3、主動運維模型的開發(fā)，運行問題的預防（隱患的發(fā)現(xiàn)）；

4、機組問題的分析、統(tǒng)籌和預警；

5、工業(yè)大數(shù)據(jù)應用實踐（數(shù)據(jù)理論和工業(yè)經(jīng)驗結合點）。

任職要求：

1、機械、電氣專業(yè)或數(shù)學專業(yè)背景；

2、有較好的數(shù)學算法能力或者風電機組技術經(jīng)驗二者之一；

3、機械、電氣專業(yè)3年以上經(jīng)驗，或數(shù)據(jù)1年以上應用經(jīng)驗；

4、優(yōu)秀的分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第15篇 集團大數(shù)據(jù)中心總經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1. 負責集團整體大數(shù)據(jù)管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，對集團整體及各板塊的大數(shù)據(jù)體系進行整體規(guī)劃；

2. 負責集團大數(shù)據(jù)整體平臺的架構設計和實施；

3. 負責集團大數(shù)據(jù)應用的可研、實施，利用數(shù)據(jù)為集團賦能，提升數(shù)據(jù)價值；

4. 負責重點大數(shù)據(jù)技術方案的制定和決策；

5. 負責集團大數(shù)據(jù)項目的可研、方案評審、實施及驗收；

6. 負責團隊和項目管理。

任職資格:

1. 有8年以上大數(shù)據(jù)/數(shù)據(jù)應用相關工作經(jīng)驗，至少3年團隊/項目管理經(jīng)驗；

2. 熟悉 hadoop 生態(tài)圈相關技術及相關產(chǎn)品，大數(shù)據(jù)技術包括但不限于hadoop、yarn、hive，、kafka、impala、hbase、presto等，大數(shù)據(jù)產(chǎn)品包括但不限于cdh、星環(huán)、fusioninsight等；

3. 具備在大型集團或企業(yè)的大數(shù)據(jù)平臺搭建及大數(shù)據(jù)實施經(jīng)驗；

4. 良好的溝通、團隊協(xié)作和組織統(tǒng)籌以及項目推動能力，良好的自驅(qū)能力以及目標導向能力，能承受工作壓力；

5. 具備大型公司或咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6. 具備較強的業(yè)務理解和溝通能力。

第16篇 數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)分析崗崗位職責

信息科技部-數(shù)據(jù)管理中心-業(yè)務分析崗 武漢眾邦銀行股份有限公司 武漢眾邦銀行股份有限公司,眾邦銀行,武漢眾邦銀行,眾邦 崗位描述:

1、了解和掌握數(shù)據(jù)管理、大數(shù)據(jù)等相關業(yè)務的產(chǎn)品和流程,把握業(yè)務需求和需求分類;

2、理解和分析業(yè)務部門提出的業(yè)務需求,依據(jù)管理規(guī)范評估質(zhì)量,提出改進建議,協(xié)助業(yè)務人員完善需求說明書,提升業(yè)務需求質(zhì)量;

3、組織并參與需求分析工作,負責提出需求的應用分配,補充和完善非功能性,明確主導項目組,形成需求實現(xiàn)建議書;

4、協(xié)助項目經(jīng)理完成各項任務

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,計算機、信息工程相關專業(yè)。

2、3年以上相關工作經(jīng)驗,有金融市場相關項目需求分析經(jīng)驗。

3、具備較全面的行業(yè)務知識,熟知銀行關鍵產(chǎn)品和流程包括同業(yè)、票據(jù)、支付結算、風險、資金相關業(yè)務、會計總帳等,具備較強的業(yè)務能力,并對相關監(jiān)管要求較為熟悉。

4、具有較強的邏輯分析能力,具有較強的需求梳理和文檔能力;具備良好的交流和溝通能力、團隊協(xié)作精神,工作腳踏實地,認真負責,學習能力強,能承受一定的工作壓力。