崗位職責(zé)是什么
前期采購崗位是企業(yè)運(yùn)營中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)在項目啟動階段進(jìn)行物資和服務(wù)的預(yù)先購買，確保后續(xù)生產(chǎn)、建設(shè)或運(yùn)營活動的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 精通市場調(diào)研，能夠準(zhǔn)確預(yù)測物料價格走勢，為公司制定采購策略提供依據(jù)。
2. 具備良好的供應(yīng)商管理能力，能建立并維護(hù)穩(wěn)定的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)。
3. 熟悉采購流程，能高效處理合同談判、訂單下達(dá)、質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)。
4. 具備成本控制意識，持續(xù)尋找降低成本、提高效率的途徑。
5. 能夠遵守法律法規(guī)，確保采購活動的合規(guī)性。
崗位職責(zé)描述
前期采購專員的工作涉及多個層面，包括但不限于：
1. 市場分析：通過收集和分析市場信息，了解物料供應(yīng)狀況，評估潛在供應(yīng)商的資質(zhì)和信譽(yù)。
2. 采購計劃：制定詳細(xì)的采購計劃，明確所需物資規(guī)格、數(shù)量、時間表等，以滿足項目需求。
3. 合同管理：起草、審閱采購合同，確保條款公正公平，保障公司利益。
4. 協(xié)商與溝通：與供應(yīng)商進(jìn)行價格、交貨期等方面的談判，爭取最優(yōu)條件。
5. 質(zhì)量監(jiān)控：參與供應(yīng)商的質(zhì)量評估，確保采購物品符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
6. 庫存控制：協(xié)調(diào)庫存管理，防止過度采購導(dǎo)致的資金占用或短缺影響生產(chǎn)。
有哪些內(nèi)容
1. 供應(yīng)商評估報告：定期更新和維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，編寫評估報告，包括價格、質(zhì)量、服務(wù)等方面的綜合評價。
2. 采購策略文檔：制定和更新采購策略，包括批量采購、長期合同、多元化采購等。
3. 采購訂單與合同：管理和跟蹤采購訂單，確保按時按質(zhì)交付，同時妥善保管相關(guān)合同文件。
4. 成本分析報告：分析采購成本，提出降低成本的建議，如優(yōu)化采購渠道、改進(jìn)庫存管理等。
5. 采購流程手冊：編寫和更新采購流程手冊，以便團(tuán)隊成員理解和遵循。
6. 項目進(jìn)度協(xié)調(diào)：與項目團(tuán)隊緊密合作，確保采購活動與項目進(jìn)度同步。
前期采購崗位的工作需要精準(zhǔn)的市場洞察、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒虉?zhí)行和高效的溝通協(xié)調(diào)，其目標(biāo)是為企業(yè)的運(yùn)營提供穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)、優(yōu)質(zhì)的物資供應(yīng)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)其業(yè)務(wù)目標(biāo)。
前期采購崗位職責(zé)范文
第1篇 前期采購工程師崗位職責(zé)任職要求
前期采購工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)供方選擇和評估程序相關(guān)要求、選擇符合公司要求的潛在供方;并組織對潛在供方進(jìn)行評審工作;
2、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品確定供方意向，報上級審批;負(fù)責(zé)老產(chǎn)品更換廠家的意向，報上級審批;
3、在新產(chǎn)品開發(fā)中外協(xié)外購產(chǎn)品委外開發(fā)過程負(fù)責(zé)與新品開發(fā)項目經(jīng)理和供應(yīng)商對接工作;
4、負(fù)責(zé)和供應(yīng)商簽訂《新品開發(fā)意向協(xié)議》、《新品開發(fā)技術(shù)協(xié)議》、《采購協(xié)議》等;
5、負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商的采購報價及價格審核工作;并負(fù)責(zé)填寫《采購價格審批表》跟蹤審批;
6、負(fù)責(zé)采購新品的ots樣件、小批量樣件組織到貨工作;并負(fù)責(zé)組織跟蹤對樣件的確認(rèn)和判定工作;
7、參與由質(zhì)量工程師組織對供應(yīng)商的年度、月度的審核工作;
8、負(fù)責(zé)組織提供采購件的ppap文件資料(需要時);
9、負(fù)責(zé)提供合格供方審批的所有相關(guān)資料，填寫《合格供方審批表》并跟蹤審批;
10、根據(jù)年度采購大綱、經(jīng)濟(jì)采購批量等要求，負(fù)責(zé)和供應(yīng)商協(xié)商采購方案;
11、當(dāng)批次采購出現(xiàn)質(zhì)量問題時，負(fù)責(zé)組織分析、并落實(shí)整改，并督促應(yīng)急采購的完成;
12、根據(jù)月度供應(yīng)商的業(yè)績考核記錄進(jìn)行分析并組織落實(shí)整改工作;
13、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商相關(guān)的各項事務(wù)工作;
14、完成直接上級臨時交辦的各項任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上(含)學(xué)歷;五年以上機(jī)電、汽車零部件供方開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉計算機(jī)操作、市場分布及價格行情，熟悉iso9000、ts16949質(zhì)量體系中的采購控制及供方選擇和評估控制程序;
3、有一定社交、判定、協(xié)調(diào)和溝通能力;誠實(shí)、可靠、人品端正。
前期采購工程師崗位
第2篇 前期采購崗位職責(zé)
前期項目采購員 毓恬冠佳汽車零部件 上海毓恬冠佳汽車零部件有限公司,毓恬冠佳,毓恬冠佳汽車零部件,毓恬 工作職責(zé):
1、供應(yīng)商的調(diào)查與選擇。
2、收集市場信息和價格變化的調(diào)查分析。
3、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,樹立為生產(chǎn)服務(wù)的觀點(diǎn)。
4、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有的供應(yīng)商資料進(jìn)行整理。
5、負(fù)責(zé)前期供應(yīng)商定點(diǎn)工作。
6、制定降低采購成本的計劃并具體實(shí)施。
7、及時、準(zhǔn)確地完成對新項目成本的報價,為公司決策層提供可靠的談判依據(jù)。
8、負(fù)責(zé)新項目前期樣品采購,與后期采購一起推動供應(yīng)商零件準(zhǔn)時交付,獲得滿足項目前期樣線生產(chǎn)所需物料和數(shù)量。
9、建立和完善內(nèi)部生產(chǎn)性采購database,并能夠穩(wěn)定和有效的進(jìn)行管理供應(yīng)商
10、采購方面資料的歸檔,完成年度采購協(xié)議簽署,負(fù)責(zé)完善供應(yīng)商信息和資料的日常更新(報價單/比價單/郵件/二次配套清單)
11、項目pcr或ecn更改價格核算和成本變化監(jiān)控,產(chǎn)品零件成本變化跟蹤表中數(shù)據(jù)正確、準(zhǔn)時輸入,反饋信息準(zhǔn)時輸出。
12、配合內(nèi)外審工作(公司內(nèi)審、客戶評審和第三方iso/ts16949審核)。
13、新項目產(chǎn)品零件、模具、原料、工裝、夾具、檢具、設(shè)備、裝配線的開發(fā)及二供的導(dǎo)入及外發(fā),負(fù)責(zé)項目進(jìn)度管理。
14、參與公司cto工作,按時有計劃的完成日常工作任務(wù),達(dá)成預(yù)設(shè)目標(biāo),協(xié)調(diào)推進(jìn)cto工作,落實(shí)方案和樣品搜尋、整理
15、commodity分類,落實(shí)供應(yīng)商管理
16、收集市場信息、對供應(yīng)商交貨期、品質(zhì)、折扣和價格等進(jìn)行管理,使公司取得最有利的供貨條件,支持物流供應(yīng)商物料交付管理,與質(zhì)量部門一起對供應(yīng)商進(jìn)行績效管理
17、材料成本降低和解決產(chǎn)能問題方案的制定及實(shí)施,尋找新的物料替代品和新供應(yīng)商的開發(fā)引進(jìn),保持降本增效
18、產(chǎn)品零件、模具、工裝、夾具、檢具采購成本分析比較,零部件成本比重分析
19、及時完成經(jīng)理/主管安排的其他工作等
崗位任職要求:
1、學(xué)歷要求:大?；虼髮W(xué)本科學(xué)歷
2、專業(yè)要求:金融類、管理類、貿(mào)易類、工程類、經(jīng)濟(jì)類、會計類較佳
3、資格證書:大學(xué)英語四級、大學(xué)英語六級為佳
4、工作經(jīng)驗(yàn):采購或工程或會計工作背景,至少有五~七年以上采購員崗位工作經(jīng)驗(yàn)
5、知識要求:了解或熟悉本行業(yè)產(chǎn)品、熟悉采購流程和采購專業(yè)知識;熟悉國家政策法規(guī)、iso/ts16949、合同法及本行業(yè)上下產(chǎn)業(yè)鏈知識
6、技能要求:熟練操作電腦,會熟練使用microsoft word、 e_cel、powerpoint、outlook各種辦公軟件,掌握并能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件做到分析、歸納、總結(jié)素質(zhì)
7、能力要求:組織認(rèn)識能力、創(chuàng)新能力、信息管理能力、良好的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力、良好的外部溝通能力、沖突管理能力、計劃能力、抗壓能力、項目管理能力、良好自我學(xué)習(xí)能力、成本意識
8、個性特征:性格外向、認(rèn)真、開朗、開放、自信、有團(tuán)隊意識、好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)、耐心、和藹、聰明、主動、問題解決、溝通順暢、工作努力積極、有活力、靈活應(yīng)用
9、個人特點(diǎn):有責(zé)任心,工作細(xì)心,原則性強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng)、倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型文化氛圍、重思考、講方法、做好時間管理、具有科學(xué)化的工作理念
10、處事方法:做事需講究策劃、關(guān)注過程、注重結(jié)果,有智慧
11、匯報原則:服從領(lǐng)導(dǎo)管理,做好信息溝通
12、身體素質(zhì)要求:良好、健康
13、其他:個人特長的發(fā)揮,能出差、有交強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和主觀能動性
14、駕駛c1證(可選)
業(yè)績標(biāo)準(zhǔn):
1、按計劃督導(dǎo)完成各項采購工作的執(zhí)行率
2、提出的整改與落實(shí)的完成率
3、與本職工作相關(guān)聯(lián)的問題識別與處理能力
4、獨(dú)立業(yè)務(wù)能力
技能技巧:
◆熟悉工作流程、方法
◆獨(dú)立自主的完成本職工作
◆熟練的運(yùn)用工具有效完成工作
態(tài) 度:
◆做事有計劃性、積極主動。
◆敬業(yè)精神與責(zé)任心
第3篇 前期采購工程師崗位職責(zé)
前期采購工程師 科博達(dá)技術(shù)股份有限公司 科博達(dá)技術(shù)股份有限公司,科博達(dá),科博達(dá) 崗位職責(zé):
1. bom類專職采購,負(fù)責(zé)注塑件/沖壓件/化工類等結(jié)構(gòu)件原材料采購
2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、選擇、合同談判及合同維護(hù)工作
3. 負(fù)責(zé)項目采購支持并達(dá)成項目節(jié)點(diǎn)時間,滿足項目成本要求
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品報價分析及成本模型制定,滿足公司的年降目標(biāo)
5. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常關(guān)系維護(hù)
6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程變更維護(hù)及供應(yīng)商改進(jìn)支持
崗位要求:
1. 3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)
2. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、材料等理工科背景優(yōu)先
3. 有汽車電子行業(yè)背景更佳
4. 理解圖紙規(guī)范及要求
