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崗位職責(zé)是什么
數(shù)據(jù)營銷專員是企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略的核心角色，負(fù)責(zé)利用數(shù)據(jù)分析和洞察來驅(qū)動市場營銷活動，提升品牌影響力和銷售業(yè)績。他們通過收集、分析和解讀數(shù)據(jù)，為營銷決策提供有力支持，確保營銷策略的有效性和針對性。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解市場動態(tài)和消費(fèi)者行為，具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力。
2. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如google analytics、sql等，能進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、處理和建模。
3. 掌握數(shù)字營銷渠道，包括seo、sem、社交媒體廣告等，能評估各渠道效果。
4. 具備良好的項(xiàng)目管理和溝通能力，能協(xié)調(diào)跨部門合作。
5. 對數(shù)據(jù)隱私法規(guī)有清晰認(rèn)識，遵守相關(guān)法律法規(guī)。
崗位職責(zé)描述
數(shù)據(jù)營銷專員的日常工作涉及以下幾個方面：
1. 數(shù)據(jù)收集與整合：從多個來源獲取數(shù)據(jù)，包括網(wǎng)站、社交媒體、crm系統(tǒng)等，整合成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)視圖。
2. 分析與洞察：通過數(shù)據(jù)分析，識別用戶行為模式，發(fā)現(xiàn)市場趨勢，為優(yōu)化營銷策略提供依據(jù)。
3. 報告與呈現(xiàn)：制作清晰易懂的數(shù)據(jù)報告，向管理層和團(tuán)隊(duì)成員展示關(guān)鍵指標(biāo)和洞察。
4. 營銷策略優(yōu)化：基于數(shù)據(jù)反饋，調(diào)整和優(yōu)化廣告投放、內(nèi)容策略、seo等，提高roi。
5. a/b測試：設(shè)計并執(zhí)行a/b測試，以驗(yàn)證假設(shè)并持續(xù)改進(jìn)營銷活動的效果。
有哪些內(nèi)容
1. 定期進(jìn)行市場趨勢分析，為新產(chǎn)品推廣或市場進(jìn)入策略提供數(shù)據(jù)支持。
2. 監(jiān)測競爭對手動向，評估競爭環(huán)境，提出應(yīng)對策略。
3. 與產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)作，基于用戶數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品功能或用戶體驗(yàn)。
4. 協(xié)調(diào)設(shè)計和內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的創(chuàng)意策略，提升品牌知名度和用戶參與度。
5. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全和合規(guī)性，確保數(shù)據(jù)處理符合gdpr等法規(guī)要求。
作為數(shù)據(jù)營銷專員，需持續(xù)跟蹤最新的數(shù)據(jù)工具和技術(shù)，以保持在快速變化的數(shù)字營銷領(lǐng)域的競爭力。他們需要將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易于理解的故事，幫助團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)做出明智的決策，推動企業(yè)的數(shù)據(jù)驅(qū)動營銷實(shí)踐。
數(shù)據(jù)營銷崗位職責(zé)范文
第1篇 數(shù)據(jù)倉庫工程師—（杭州）營銷服務(wù)事業(yè)部職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)金融行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)工作
2、負(fù)責(zé)與多個應(yīng)用對接的接口和框架設(shè)計
3、充分理解產(chǎn)品需求，能夠結(jié)合需求進(jìn)行任務(wù)設(shè)計，完成詳細(xì)設(shè)計文檔的編寫。
崗位要求：
1. 從事數(shù)據(jù)倉庫及商業(yè)智能（bi）領(lǐng)域工作至少3年以上，熟悉數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計方法論，并有實(shí)際的模型設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，有大型數(shù)倉建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 精通數(shù)據(jù)倉庫領(lǐng)域知識和管理技能，包括但不局限于：元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)管理、性能調(diào)優(yōu)等；
3.有主流商業(yè)/開源etl工具（informatica、datastage、kettle等）使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)技術(shù)并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括hdfs、map-reduce、hive、hbase、spark等，具備海量數(shù)據(jù)加工處理（etl）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
5. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識與良好的溝通能力及高度的工作責(zé)任感，熱愛技術(shù)，有很強(qiáng)的鉆研能力，樂于接受有挑戰(zhàn)性的任務(wù)；
6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第2篇 大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營銷主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
duties/responsibilities崗位職責(zé):
?負(fù)責(zé)與內(nèi)部溝通，了解內(nèi)部數(shù)據(jù)研究需求;
?負(fù)責(zé)對外接洽外部第三方數(shù)據(jù)供應(yīng)商;
?負(fù)責(zé)電商平臺阿里、京東等站內(nèi)精準(zhǔn)營銷方案、投放策略制定，通過數(shù)據(jù)分析及時調(diào)整推廣投放策略提高roi等，并針對每波精準(zhǔn)投放進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤；
?涉及電商平臺（天貓、京東等）站內(nèi)及站外精準(zhǔn)人群廣告投放；
?數(shù)據(jù)銀行、策略中心、京東數(shù)坊、九數(shù)等平臺精準(zhǔn)人群分析研究輸出；
?負(fù)責(zé)站外精準(zhǔn)營銷項(xiàng)目精準(zhǔn)營銷方案、投放策略制定，并通過數(shù)據(jù)分析及時調(diào)整推廣投放策略提高roi等；并針對每波精準(zhǔn)投放進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤；
?通過數(shù)據(jù)分析，了解站外資源的優(yōu)劣，幫助平臺拓展新的投放渠道，加強(qiáng)站內(nèi)優(yōu)質(zhì)流量，通過站外精準(zhǔn)觸達(dá)，提升站內(nèi)銷售轉(zhuǎn)化；
?負(fù)責(zé)精準(zhǔn)營銷大數(shù)據(jù)研究項(xiàng)目
?利用數(shù)據(jù)研究提供結(jié)合產(chǎn)品和業(yè)務(wù)銷售的策略，制定數(shù)字化營銷的策略和流程，助力于投放過程中ctr，roi的轉(zhuǎn)化；
?項(xiàng)目研究方向包含：頁面優(yōu)化、人群優(yōu)化、創(chuàng)意優(yōu)化、內(nèi)容優(yōu)化、媒介優(yōu)化、形式優(yōu)化等；
?深度挖掘數(shù)據(jù)并提供策略研究報告；
?負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù)洞察提供精準(zhǔn)投放策略指導(dǎo)；
?協(xié)助完成創(chuàng)新項(xiàng)目相關(guān)工作，包括項(xiàng)目提報、進(jìn)度追蹤等；
?按時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作；
competence崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、需要有3-5年廣告投放策略、消費(fèi)者調(diào)研、營銷數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有良好的溝通能力、社交能力和洞察力；有良好的學(xué)習(xí)能力，有獨(dú)立和主動思考的能力，能夠在較大的工作壓力瞎保持積極樂觀的工作態(tài)度；
4、有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、挖掘需求和衡量營銷效果；
5、出色的項(xiàng)目策劃、管理、執(zhí)行能力；
4、熟練使用office辦公軟件。
5、工作地點(diǎn)：北京。
第3篇 營銷數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)營銷數(shù)據(jù)分析師職責(zé)任職要求
營銷數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、日常負(fù)責(zé)行業(yè)動態(tài)追蹤、收集并分析綜藝&電視劇項(xiàng)目實(shí)時表現(xiàn);
2、對綜藝項(xiàng)目&電視劇項(xiàng)目表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)總結(jié)分析，包括播放數(shù)據(jù)、輿情數(shù)據(jù)、廣告效果等數(shù)據(jù)進(jìn)行收集并且分析，梳理出系統(tǒng)化、專業(yè)化的項(xiàng)目數(shù)據(jù)優(yōu)勢總結(jié);
3、 行業(yè)數(shù)據(jù)分析，對平臺和競爭平臺進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，分析視頻行業(yè)的廣告發(fā)展與趨勢，為平臺廣告投放提供依據(jù)
4、廣告案例效果數(shù)據(jù)匯總分析，為招商提供有效數(shù)據(jù)支持
任職要求:
1 對數(shù)據(jù)整理方面的工作有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-2年以上
2 能獨(dú)立進(jìn)行開展研究分析工作，并通過整理形成可參考的報告
3 對綜藝電視劇的各類數(shù)據(jù)平臺有一定了解，對國內(nèi)各類臺綜網(wǎng)綜感興趣。
4 認(rèn)真、上進(jìn)、對數(shù)據(jù)細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
第4篇 數(shù)據(jù)營銷師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、提供數(shù)據(jù)支持,為公司各部門數(shù)據(jù)需求給予支持;
2、負(fù)責(zé)部門常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,從數(shù)據(jù)分析角度為網(wǎng)站優(yōu)化和數(shù)據(jù)完整性提供相關(guān)支持
3、針對日常統(tǒng)計異常數(shù)據(jù),進(jìn)行跟蹤、查找原因,并給予解決
4、理解業(yè)務(wù)運(yùn)作邏輯,利用數(shù)據(jù)分析手段,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)瓶頸并提出行動建議
5、規(guī)范日常數(shù)據(jù)需求提取規(guī)范,發(fā)送相關(guān)部門并對使用者進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。
任職資格
1、大專(含)以上文化程度,2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),邏輯思維和分析能力強(qiáng),對數(shù)據(jù)敏感;
2、具備良好的溝通能力、項(xiàng)目推進(jìn)能力和創(chuàng)新執(zhí)行能力;
3、.熟練使用webtrends、cognos等流量分析工具軟件,熟練使用office辦公軟件;
4、學(xué)習(xí)及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有高度的團(tuán)隊(duì)意識;
5.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,勇于承受工作壓力。
第5篇 數(shù)據(jù)營銷助理崗位職責(zé)
營銷數(shù)據(jù)分析及助理 1.教育和工作背景
1.1教育程度
學(xué)歷/學(xué)位:全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷
專業(yè):信息管理、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
1.2工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)、或1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.專業(yè)知識和技能
2.1專業(yè)知識(應(yīng)知)(請描述需必備的專業(yè)理論、流程、體系知識等):
?興趣:
1)對汽車行業(yè)感興趣
2)對數(shù)據(jù)分析感興趣,包括了解數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)采集等
?認(rèn)知:
1)基本的統(tǒng)計分析知識和應(yīng)用技能
2)掌握相關(guān)需求分析的工具(如:網(wǎng)站相關(guān)的項(xiàng)目,了解基本的ga等網(wǎng)站分析工具)能熟練撰寫需求分析文檔
?必備:
1)具有較強(qiáng)的商業(yè)、數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)的敏感性,具備良好的邏輯分析能力,能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題,同時具有較好的分析總結(jié)能力和數(shù)據(jù)報告呈現(xiàn)能力
2)熟悉汽車營銷領(lǐng)域相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,熟悉營銷領(lǐng)域相關(guān)信息系統(tǒng)的架構(gòu)及功能
2.2專業(yè)技能(請描述需必備的計算機(jī)、外語水平等):
熟練應(yīng)用計算機(jī)辦公軟件,計算機(jī)二級(熟練掌握e_cel的高級功能和技巧、熟練使用ppt),取數(shù)和分析的基本工具:sql
英語四級及以上,口語良好
3.關(guān)鍵崗位能力
(從崗位能力要素中:溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、客戶導(dǎo)向、持續(xù)學(xué)習(xí)、計劃組織、問題解決、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、指導(dǎo)能力、授權(quán)能力,選擇3-5項(xiàng)關(guān)鍵崗位能力,重點(diǎn)描述其在工作中的行為表現(xiàn))
?溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)跨部門的溝通協(xié)調(diào),快速了解業(yè)務(wù)需求
?團(tuán)隊(duì)合作:與內(nèi)部聯(lián)系及外部供應(yīng)商保持緊密的合作,業(yè)務(wù)流程清晰化;
?持續(xù)學(xué)習(xí):在日常工作中,不斷學(xué)習(xí)和接收業(yè)務(wù)能力,是一個業(yè)務(wù)分析師的基本素養(yǎng);
創(chuàng)新能力:能夠根據(jù)業(yè)務(wù)的需求,挖掘不同的業(yè)務(wù)分析、診斷和優(yōu)化的方法與知識;
1.崗位基本職能、概要
-以數(shù)據(jù)為依據(jù),建立一定的業(yè)務(wù)分析體系和方法論,打通營銷業(yè)務(wù)的閉環(huán),幫助業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成;
-持續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,關(guān)注大數(shù)據(jù)的前沿研究,幫助完善大通的大數(shù)據(jù)管理平臺;
-支持營銷中心日常行政工作,從基層做起,幫助盡快熟悉營銷各條線的業(yè)務(wù)內(nèi)容。
2.崗位職責(zé)
1. 制定數(shù)據(jù)分析的模型:以數(shù)據(jù)為驅(qū)動力,針對營銷項(xiàng)目近期及長期的目標(biāo)制定具體及詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析維度和頻度,并負(fù)責(zé)管理具體業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 建立業(yè)務(wù)分析體系,日常監(jiān)控業(yè)務(wù)各數(shù)據(jù)指標(biāo),對業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理以及數(shù)據(jù)優(yōu)化指導(dǎo);
3. 牽頭完善和迭代大通【大數(shù)據(jù)管理平臺dmp】,優(yōu)化從數(shù)據(jù)收集,數(shù)據(jù)打通,數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)應(yīng)用的平臺架構(gòu)
4. 關(guān)注大數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究,并結(jié)合大通的營銷業(yè)務(wù)需求,階段性分享大數(shù)據(jù)行業(yè)動態(tài);
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù):如部門里的日常行政工作和團(tuán)隊(duì)協(xié)助; 1.教育和工作背景
1.1教育程度
學(xué)歷/學(xué)位:全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷
專業(yè):信息管理、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)等數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
1.2工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)、或1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.專業(yè)知識和技能
2.1專業(yè)知識(應(yīng)知)(請描述需必備的專業(yè)理論、流程、體系知識等):
?興趣:
1)對汽車行業(yè)感興趣
2)對數(shù)據(jù)分析感興趣,包括了解數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)采集等
?認(rèn)知:
1)基本的統(tǒng)計分析知識和應(yīng)用技能
2)掌握相關(guān)需求分析的工具(如:網(wǎng)站相關(guān)的項(xiàng)目,了解基本的ga等網(wǎng)站分析工具)能熟練撰寫需求分析文檔
?必備:
1)具有較強(qiáng)的商業(yè)、數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)的敏感性,具備良好的邏輯分析能力,能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題,同時具有較好的分析總結(jié)能力和數(shù)據(jù)報告呈現(xiàn)能力
2)熟悉汽車營銷領(lǐng)域相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,熟悉營銷領(lǐng)域相關(guān)信息系統(tǒng)的架構(gòu)及功能
2.2專業(yè)技能(請描述需必備的計算機(jī)、外語水平等):
熟練應(yīng)用計算機(jī)辦公軟件,計算機(jī)二級(熟練掌握e_cel的高級功能和技巧、熟練使用ppt),取數(shù)和分析的基本工具:sql
英語四級及以上,口語良好
3.關(guān)鍵崗位能力
(從崗位能力要素中:溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、客戶導(dǎo)向、持續(xù)學(xué)習(xí)、計劃組織、問題解決、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、指導(dǎo)能力、授權(quán)能力,選擇3-5項(xiàng)關(guān)鍵崗位能力,重點(diǎn)描述其在工作中的行為表現(xiàn))
?溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)跨部門的溝通協(xié)調(diào),快速了解業(yè)務(wù)需求
?團(tuán)隊(duì)合作:與內(nèi)部聯(lián)系及外部供應(yīng)商保持緊密的合作,業(yè)務(wù)流程清晰化;
?持續(xù)學(xué)習(xí):在日常工作中,不斷學(xué)習(xí)和接收業(yè)務(wù)能力,是一個業(yè)務(wù)分析師的基本素養(yǎng);
創(chuàng)新能力:能夠根據(jù)業(yè)務(wù)的需求,挖掘不同的業(yè)務(wù)分析、診斷和優(yōu)化的方法與知識;
1.崗位基本職能、概要
-以數(shù)據(jù)為依據(jù),建立一定的業(yè)務(wù)分析體系和方法論,打通營銷業(yè)務(wù)的閉環(huán),幫助業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成;
-持續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,關(guān)注大數(shù)據(jù)的前沿研究,幫助完善大通的大數(shù)據(jù)管理平臺;
-支持營銷中心日常行政工作,從基層做起,幫助盡快熟悉營銷各條線的業(yè)務(wù)內(nèi)容。
2.崗位職責(zé)
1. 制定數(shù)據(jù)分析的模型:以數(shù)據(jù)為驅(qū)動力,針對營銷項(xiàng)目近期及長期的目標(biāo)制定具體及詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析維度和頻度,并負(fù)責(zé)管理具體業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 建立業(yè)務(wù)分析體系,日常監(jiān)控業(yè)務(wù)各數(shù)據(jù)指標(biāo),對業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理以及數(shù)據(jù)優(yōu)化指導(dǎo);
3. 牽頭完善和迭代大通【大數(shù)據(jù)管理平臺dmp】,優(yōu)化從數(shù)據(jù)收集,數(shù)據(jù)打通,數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)應(yīng)用的平臺架構(gòu)
4. 關(guān)注大數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究,并結(jié)合大通的營銷業(yè)務(wù)需求,階段性分享大數(shù)據(jù)行業(yè)動態(tài);
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù):如部門里的日常行政工作和團(tuán)隊(duì)協(xié)助;
第6篇 數(shù)據(jù)營銷項(xiàng)目崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)營銷項(xiàng)目專員 維沃移動通信有限公司(vivo智能手機(jī)) 維沃移動通信有限公司,vivo,vivo智能手機(jī),維沃移動通信有限公司(vivo智能手機(jī)),維沃移動通信有限公司(vivo智能手機(jī)),維沃 崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)營銷項(xiàng)目流程管理,管理項(xiàng)目進(jìn)度和日常匯報;
2.與各部門代表拉通,了解各部門需求,和結(jié)果分享;
崗位要求:
1.本科學(xué)歷;
2.1-3年工作經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)更佳;
3.溝通能力強(qiáng),報表能力強(qiáng);
4.有較好項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
4.需要回總部東莞辦公。
第7篇 營銷數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求
營銷數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)渠道銷售、營銷活動/玩法、用戶生命周期管理、內(nèi)容運(yùn)營等營銷板塊的數(shù)據(jù)分析工作
2、 搭建各板塊kpi指標(biāo)體系+ksf追溯體系，落地成數(shù)據(jù)看板并持續(xù)迭代優(yōu)化，讓業(yè)務(wù)有數(shù)可看，有據(jù)可依，幫助監(jiān)控業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況，快速定位業(yè)務(wù)問題，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)動作的靈敏響應(yīng)和快速調(diào)整
3、緊跟業(yè)務(wù)變化，在關(guān)鍵決策點(diǎn)進(jìn)行深入分析，為業(yè)務(wù)策略制定、效果評估和策略優(yōu)化提供建議支持;并通過專項(xiàng)性的復(fù)盤分析，幫助沉淀業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，指明發(fā)展方向
4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)的綜合性診斷，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和風(fēng)險，并深入剖析，以定位問題本質(zhì)，探查改善方向，推動業(yè)務(wù)優(yōu)化
5、基于業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)價值洞察，設(shè)計并落地數(shù)據(jù)服務(wù)，推動數(shù)據(jù)化運(yùn)營;
任職要求:
1、數(shù)學(xué)、 統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、營銷學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，零售、電商行業(yè)背景優(yōu)先;有運(yùn)營、商品、數(shù)據(jù)等復(fù)合崗位背景更佳;
2、對數(shù)據(jù)敏感， 具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的分析總結(jié)能力和良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力，包括ppt展示和演講能力;
3、具有探索精神，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會點(diǎn)以支持經(jīng)營決策;
4、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，能承受較強(qiáng)的工作壓力，熱愛數(shù)據(jù)分析工作，有數(shù)據(jù)理想，堅信數(shù)據(jù)智能化方向并積極推動數(shù)據(jù)價值商業(yè)化;
5、商業(yè)意識好，對業(yè)務(wù)有深入的理解;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能有效的驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化
6、熟練使用e_cel、ppt、數(shù)據(jù)分析軟件r/python、sql，有較好的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力。
營銷數(shù)據(jù)分析崗位
第8篇 erp售前顧問（數(shù)字營銷、集團(tuán)財務(wù)、大數(shù)據(jù)等優(yōu)先）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的售前咨詢工作（erp產(chǎn)品方案書撰寫，解決方案講解，產(chǎn)品演示等）；2、配合客戶經(jīng)理推進(jìn)銷售進(jìn)程，并在不同階段參與營銷推進(jìn)工作；3、完成售前階段的客戶調(diào)研、分析和產(chǎn)品的適應(yīng)度客戶化分析，降低項(xiàng)目銷售和實(shí)施風(fēng)險；4、完成應(yīng)用數(shù)據(jù)的整理、
職位要求
1.本科學(xué)歷及以上
2.年齡30-45歲
3.有erp行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各主流erp廠商的解決方案，并有3個百萬以上的項(xiàng)目簽約經(jīng)驗(yàn)
4.如果有以下領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮：數(shù)字營銷、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)財務(wù)管控、企業(yè)大數(shù)據(jù)
第9篇 數(shù)據(jù)營銷專員崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)營銷項(xiàng)目專員 維沃移動通信有限公司(vivo智能手機(jī)) 維沃移動通信有限公司,vivo,vivo智能手機(jī),維沃移動通信有限公司(vivo智能手機(jī)),維沃移動通信有限公司(vivo智能手機(jī)),維沃 崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)營銷項(xiàng)目流程管理,管理項(xiàng)目進(jìn)度和日常匯報;
2.與各部門代表拉通,了解各部門需求,和結(jié)果分享;
崗位要求:
1.本科學(xué)歷;
2.1-3年工作經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)更佳;
3.溝通能力強(qiáng),報表能力強(qiáng);
4.有較好項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
4.需要回總部東莞辦公。
第10篇 數(shù)據(jù)營銷項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)營銷項(xiàng)目崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)售前對客戶的技術(shù)講解、咨詢解答;
2、向擬建的idc機(jī)房項(xiàng)目的金融，通信，互聯(lián)網(wǎng)等類型客戶推廣公司的消防產(chǎn)品與解決方案;
3、負(fù)責(zé)銷售渠道開發(fā)及管理;。
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo);
5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
6、有數(shù)據(jù)中心電氣產(chǎn)品營銷工作者優(yōu)先錄用。
職務(wù)要求:
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷、自動化及其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、三年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通能力與談判技巧，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神，能承受一定的工作壓力;
5、身體健康，積極上進(jìn)，能夠勝任出差。
數(shù)據(jù)營銷項(xiàng)目崗位
第11篇 數(shù)據(jù)營銷主管崗位職責(zé)
營銷部數(shù)據(jù)運(yùn)營主管 雨潤地產(chǎn)集團(tuán) 江蘇地華實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,雨潤地產(chǎn)集團(tuán),地華 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有2年以上地產(chǎn)行業(yè)一線銷售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上銷售后臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉地產(chǎn)行業(yè)銷售基本工作流程,熟練操作辦公軟件e_cle、word、ppt等,對銷售數(shù)據(jù)具有高度敏銳度;
4、有按揭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、工作抗壓能力強(qiáng),可接受加班;
6、銷售期間,享受豐厚的銷售公共傭金獎勵.。
第12篇 23295-互娛營銷類大數(shù)據(jù)系統(tǒng)后臺開發(fā)工程師（深圳）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)騰訊游戲內(nèi)部廣告投放系統(tǒng)后臺架構(gòu)設(shè)計，開發(fā)和實(shí)現(xiàn)的工作；
負(fù)責(zé)騰訊游戲內(nèi)容中臺kol評估系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，開發(fā)和實(shí)現(xiàn)的工作；
負(fù)責(zé)騰訊游戲營銷體系dmp數(shù)據(jù)管理平臺的架構(gòu)設(shè)計，開發(fā)和實(shí)現(xiàn)的工作；
負(fù)責(zé)騰訊游戲營銷體數(shù)據(jù)增長類產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計，開發(fā)和實(shí)現(xiàn)的工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，熱愛互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)；
5年以上linu_/uni_后臺開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
精通c/c++，python/shell/lua其中一門解釋性開發(fā)語言；
精通uni_/linu_操作系統(tǒng)原理、常用操作和工具；
熟悉mysql及nosql數(shù)據(jù)庫（redis/mongodb/memcache）原理，并能進(jìn)行基于此的開發(fā)和優(yōu)化；
熟悉常用的大數(shù)據(jù)平臺和工具，如hadoop/spark/strom/flink，hbase/es等；
良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、分析解決問題的能力，有責(zé)任心，和主動性；
有開源社區(qū)貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)，有大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣告類業(yè)務(wù)者優(yōu)先！
第13篇 數(shù)據(jù)營銷助理崗位職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)營銷助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、了解掌握市場營銷中心部門的用人需求;
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
4、管理、維護(hù)招聘渠道;
5、維護(hù)人才儲備庫。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力;
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
數(shù)據(jù)營銷助理崗位
第14篇 數(shù)據(jù)分析師（營銷類產(chǎn)品）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.分析數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)場景，深入思考市場需求，依據(jù)公司戰(zhàn)略以及已有數(shù)據(jù)資源，設(shè)計數(shù)據(jù)產(chǎn)品，特別是客戶畫像、產(chǎn)品推薦、精準(zhǔn)營銷等方向產(chǎn)品；
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計，包括業(yè)務(wù)需求調(diào)研、數(shù)據(jù)現(xiàn)狀收集、趨勢分析、競品比較、原型設(shè)計演示、產(chǎn)品功能和交互設(shè)計、效果監(jiān)控等；
3.負(fù)責(zé)分析和研究產(chǎn)品所需的上下游資源，并與產(chǎn)品相關(guān)合作方建立聯(lián)系和溝通，促成產(chǎn)品合作；
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計與生命周期管理，與開發(fā)團(tuán)隊(duì)、數(shù)據(jù)科學(xué)家一起完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計、落地以及后續(xù)迭代；
5.參與產(chǎn)品運(yùn)營，負(fù)責(zé)監(jiān)控產(chǎn)品核心指標(biāo)，并以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計，改善產(chǎn)品體驗(yàn)，對產(chǎn)品結(jié)果負(fù)責(zé)；
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，有五年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品（包括但不限于數(shù)據(jù)營銷類、客戶畫像類產(chǎn)品）設(shè)計及應(yīng)用實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2.具備系統(tǒng)化思考和設(shè)計能力，有產(chǎn)品設(shè)計和分析經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計工作；
3.熟悉車險行業(yè)業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)模塊，具有一定的精算和建模經(jīng)驗(yàn)；
4.主導(dǎo)過具體保險產(chǎn)品的設(shè)計（客戶畫像、精準(zhǔn)營銷、智能推薦等產(chǎn)品中至少1個方向），了解保險產(chǎn)品的測算及報批流程及相關(guān)材料；
5.數(shù)據(jù)建模與分析能力強(qiáng)，能夠熟練使用至少一種bi分析或建模工具；
6.熟悉產(chǎn)品、運(yùn)營業(yè)務(wù)，能夠協(xié)調(diào)推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)和應(yīng)用；
7.開朗、有責(zé)任心和工作熱情、良好的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
第15篇 數(shù)據(jù)營銷主管崗位職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)營銷主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、房地產(chǎn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)、更新，定期撰寫市場分析報告;
2、參與明源系統(tǒng)需求提報，系統(tǒng)維護(hù)的具體執(zhí)行;
3、協(xié)助完成客戶需求方案設(shè)計、數(shù)據(jù)挖掘與分析;
4、協(xié)助其他部門的相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上集團(tuán)或區(qū)域房地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn);
2、能夠熟練使用office辦公軟件;
3、房地產(chǎn)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)背景;
4、熟悉房地產(chǎn)市場，同行業(yè)同等職位3年以上經(jīng)驗(yàn);
5、具備大數(shù)據(jù)分析、定性資料統(tǒng)計分析能力;
6、對大數(shù)據(jù)有濃厚興趣，具備自主創(chuàng)新。
數(shù)據(jù)營銷主管崗位
第16篇 營銷數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
營銷數(shù)據(jù)分析經(jīng)理 汽車之家 北京齊爾布萊特科技有限公司,autohome,汽車之家,車之家,齊爾布萊特 職責(zé)描述:崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)報表的歸集與維護(hù),負(fù)責(zé)部門管理層的數(shù)據(jù)分析的周、月報;
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)洞察與挖掘問題,為管理層決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持,推動各業(yè)務(wù)線關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成;
3. 深入理解業(yè)務(wù)動態(tài),并依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向和問題匹配相應(yīng)的專題數(shù)據(jù)分析報告,支持和推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
4. 利用新技術(shù)和工具推動數(shù)據(jù)報告可視化和報表自動化,建立完善的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系、評估模型,并推動其產(chǎn)品化。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有6年以上互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 對商業(yè)、數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)敏感,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維能力,精通e_cel和ppt技能;
4. 優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作能力和推動協(xié)作達(dá)成的能力。
