營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)崗位職責(zé)5篇

崗位職責(zé)是什么

營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)是企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，并通過(guò)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的洞察，為公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)提供持續(xù)優(yōu)化的建議。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)，熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策略和技巧。

2. 精通銷(xiāo)售管理，能有效激勵(lì)和培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提升其業(yè)績(jī)。

3. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從銷(xiāo)售數(shù)據(jù)中提煉出有價(jià)值的信息。

4. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，能快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，提出適應(yīng)性的營(yíng)銷(xiāo)建議。

5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)施。

6. 具備一定的人際交往能力，能建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

7. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能在壓力下保持高效工作。

崗位職責(zé)描述

營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)的角色是連接公司戰(zhàn)略與銷(xiāo)售實(shí)踐的橋梁，他們?cè)谌粘９ぷ髦屑纫P(guān)注宏觀市場(chǎng)環(huán)境，也要深入到銷(xiāo)售一線，理解并解決具體問(wèn)題。他們需要密切關(guān)注銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)，通過(guò)定期的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和輔導(dǎo)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升銷(xiāo)售技巧，激發(fā)他們的潛能。此外，他們還需監(jiān)控市場(chǎng)反饋，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，以便及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，保持公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

有哪些內(nèi)容

1. 銷(xiāo)售管理：制定銷(xiāo)售目標(biāo)，分配銷(xiāo)售任務(wù)，跟蹤銷(xiāo)售進(jìn)度，確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)。

2. 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：組織銷(xiāo)售培訓(xùn)，傳授銷(xiāo)售技巧，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)。

3. 市場(chǎng)分析：收集市場(chǎng)情報(bào)，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，為決策層提供市場(chǎng)洞察報(bào)告。

4. 策略制定：參與制定營(yíng)銷(xiāo)策略，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果。

5. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)重要客戶關(guān)系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。

6. 協(xié)調(diào)溝通：協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

7. 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估：定期進(jìn)行銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，提供反饋，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。

8. 競(jìng)爭(zhēng)分析：研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略，提出應(yīng)對(duì)策略，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

作為營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)，他們的工作既包括戰(zhàn)術(shù)層面的銷(xiāo)售管理，也涵蓋戰(zhàn)略層面的市場(chǎng)分析和策略建議。他們需具備全面的視野，以敏銳的洞察力和高效的執(zhí)行力，驅(qū)動(dòng)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)不斷向前發(fā)展。

營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)崗位職責(zé)范文

第1篇 營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)崗崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)崗 恒天財(cái)富 北京恒天明澤基金銷(xiāo)售有限公司,恒天明澤,恒天財(cái)富,恒天明澤 崗位職責(zé):

1.數(shù)據(jù)分析及報(bào)告2.鼓動(dòng)營(yíng)造氛圍3.組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)4.跟蹤資金池5.管控合同6.客戶服務(wù)和產(chǎn)品存續(xù)推動(dòng)7.指導(dǎo)和業(yè)務(wù)相關(guān)的流程。

任職要求:

統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),責(zé)任感、細(xì)心、樂(lè)于助人、善于溝通,有一定奉獻(xiàn)精神,對(duì)信托、私募、資管等產(chǎn)品有一定的專業(yè)水準(zhǔn),有財(cái)富行業(yè)類(lèi)似崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第2篇 營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo) 恒天財(cái)富 北京恒天明澤基金銷(xiāo)售有限公司,恒天明澤,恒天財(cái)富,恒天明澤 職責(zé)描述:

1.數(shù)據(jù)分析及報(bào)告

2.鼓動(dòng)營(yíng)造營(yíng)銷(xiāo)氛圍

3.組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)

4.指導(dǎo)和業(yè)務(wù)相關(guān)的流程

任職要求:

本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),責(zé)任感、細(xì)心、樂(lè)于助人、善于溝通,有一定奉獻(xiàn)精神,對(duì)信托、私募、資管等產(chǎn)品有一定的專業(yè)水準(zhǔn),有財(cái)富行業(yè)類(lèi)似崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第3篇 營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)總監(jiān)、經(jīng)理 上海域貫投資管理有限公司 上海域貫投資管理有限公司,上海域貫 崗位職責(zé):

1、針對(duì)營(yíng)業(yè)部各級(jí)銷(xiāo)售人員進(jìn)行包括:產(chǎn)品宣導(dǎo)、路演、內(nèi)部定期培訓(xùn)、faq及所需材料的制作,檢查各級(jí)銷(xiāo)售人員對(duì)產(chǎn)品的熟悉情況,推介材料講解的質(zhì)量等,組織材料分發(fā),產(chǎn)品預(yù)熱等。

2、有效推動(dòng)公司營(yíng)銷(xiāo)及各項(xiàng)政策方案的有效執(zhí)行,引導(dǎo)和幫助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)各層級(jí)銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)和人力增長(zhǎng)的督導(dǎo)推動(dòng)和人員考核,包括協(xié)助銷(xiāo)售組織發(fā)展的培訓(xùn)輔導(dǎo)、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)追蹤、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃組織、營(yíng)銷(xiāo)氛圍的營(yíng)造推動(dòng),確保機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)kpi目標(biāo)的達(dá)成。

任職要求:

經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟練使用辦公軟軟件(包括:文檔、表格、幻燈片制作等),熟練掌握日常辦公文檔的編輯使用、數(shù)據(jù)制表和統(tǒng)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)課件的編寫(xiě)與制作,基金、證券從業(yè)資格證優(yōu)先,對(duì)私募基金行業(yè)需非常了解,可獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)工作,溝通能力優(yōu)秀,本科及以上學(xué)歷,五年以上金融行業(yè)培訓(xùn)和督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo) 恒天財(cái)富 北京恒天明澤基金銷(xiāo)售有限公司，恒天明澤 主要職責(zé):

1、把握營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)，進(jìn)行指標(biāo)分解與下發(fā)。

2、關(guān)注營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程控制與方向調(diào)整。

3、整理營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)，制作營(yíng)銷(xiāo)報(bào)表，定期發(fā)布。

4、針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)行相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)篩選并分析。

5、組織開(kāi)展大區(qū)營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議，擬會(huì)議通知，進(jìn)行會(huì)議前期的準(zhǔn)備。

6、策劃營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)賽，營(yíng)造營(yíng)銷(xiāo)氛圍，樹(shù)立營(yíng)銷(xiāo)標(biāo)桿。

7、學(xué)習(xí)產(chǎn)品，掌握股權(quán)投資動(dòng)態(tài)，把握固收產(chǎn)品新常態(tài)。

8、根據(jù)總部責(zé)任狀調(diào)整積極進(jìn)行上傳下達(dá)的貫徹落實(shí)。

崗位要求:

1、211/985院校本科以上學(xué)歷，在學(xué)校學(xué)生會(huì)、組織部、宣傳部工作過(guò)。

2、三年以內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)

3、營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作控制，有報(bào)表制作及報(bào)告制作的能力

4、金融相關(guān)行業(yè)，保險(xiǎn)、銀行、證券等相關(guān)公司優(yōu)先。

5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)崗位

第5篇 電話營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)電話客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),并針對(duì)團(tuán)隊(duì)體系進(jìn)行工作標(biāo)準(zhǔn)和模式的打造;

2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定電話客服銷(xiāo)售計(jì)劃,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)及業(yè)績(jī)考核;

3. 對(duì)新員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn)。

4. 保證電話營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行有序,按時(shí)按量完成任務(wù);

5. 通過(guò)不斷的優(yōu)化客服流程、話術(shù),提高客戶成單轉(zhuǎn)化率。

福利體系:

社會(huì)保險(xiǎn) ,帶薪年假,免費(fèi)辦公室零食,股票期權(quán)機(jī)會(huì)...

只有想不到,沒(méi)有公司做不到!

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷(優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬);

2. 具備電話銷(xiāo)售、或電話營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)及成績(jī);。

3. 在房地產(chǎn)或家具建材類(lèi)公司有過(guò)類(lèi)似從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

4. 面試需帶基本的電話客服團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核方案;

5. 熱衷與團(tuán)隊(duì)管理,并喜愛(ài)全國(guó)出差的工作模式;