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崗位職責是什么
生產(chǎn)制造崗位是企業(yè)運營的核心環(huán)節(jié)，負責將原材料轉化為最終產(chǎn)品，確保產(chǎn)品質(zhì)量、效率和成本控制，以滿足市場需求。
崗位職責要求
1. 具備扎實的生產(chǎn)管理知識，熟悉生產(chǎn)流程和工藝標準。
2. 精通質(zhì)量管理體系，如iso 9001等，并能有效執(zhí)行。
3. 強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，能夠應對生產(chǎn)中的突發(fā)情況。
4. 熟練運用生產(chǎn)計劃與控制工具，如erp系統(tǒng)。
5. 具備良好的溝通技巧，能協(xié)調(diào)各部門資源，確保生產(chǎn)順暢。
6. 了解安全生產(chǎn)法規(guī)，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全合規(guī)。
崗位職責描述
生產(chǎn)制造崗位的工作者需要在日常工作中扮演多重角色：他們是生產(chǎn)流程的守護者，確保每一環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標準；他們是協(xié)調(diào)者，連接供應鏈、技術、質(zhì)量控制等多個部門，確保生產(chǎn)計劃的順利實施；他們是問題解決者，面對生產(chǎn)中遇到的困難，迅速找出解決方案；他們也是創(chuàng)新者，不斷尋求改進生產(chǎn)效率和降低成本的方法。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)計劃與調(diào)度：制定和調(diào)整生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)任務，確保交貨期的達成。
2. 質(zhì)量管理：監(jiān)控生產(chǎn)過程，執(zhí)行質(zhì)量檢驗，保證產(chǎn)品的合格率，及時處理質(zhì)量問題。
3. 設備管理：維護生產(chǎn)設備，進行定期保養(yǎng)，確保設備正常運行，減少故障停機時間。
4. 人員管理：培訓和指導生產(chǎn)線員工，提升其技能和效率，確保生產(chǎn)安全。
5. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，尋找節(jié)約資源、降低浪費的途徑，提高生產(chǎn)效益。
6. 供應鏈協(xié)調(diào)：與采購、物流等部門合作，確保原材料供應穩(wěn)定，減少庫存積壓。
7. 持續(xù)改進：實施精益生產(chǎn)和六西格瑪?shù)雀纳祈椖?，?yōu)化生產(chǎn)流程，提高整體性能。
8. 合規(guī)性：遵守環(huán)保法規(guī)，處理廢棄物，確保生產(chǎn)活動的環(huán)保性和可持續(xù)性。
生產(chǎn)制造崗位的職責涵蓋廣泛，不僅需要關注日常運營，還要著眼于長遠發(fā)展，通過不斷提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量，為企業(yè)的競爭力貢獻力量。在這個崗位上，每一位員工都是推動企業(yè)前進的重要力量。
生產(chǎn)制造崗位職責范文
第1篇 生產(chǎn)制造工程師崗位職責任職要求
生產(chǎn)制造工程師崗位職責
持續(xù)優(yōu)化工程師(汽車座椅公司 寶山豐翔路 有班車 英文或者德文 精益生產(chǎn) 5s 價值流 生產(chǎn)制造 1. 按照精益生產(chǎn)的理念和部門要求，制定精益生產(chǎn)的短期和長期規(guī)劃;負責精益思想的導入和精益生產(chǎn)工具的培訓和推廣應用，精益文化建設，將基本的精益知識推廣到一線主管和操作員;精益生產(chǎn)改善項目的制定、督導、評估、總結、推廣;
2. 負責5s管理和目視化管理、看板管理的規(guī)劃和推行;
3. 利用價值流的理念，結合生產(chǎn)流程、產(chǎn)能分析、線平?分析，主導現(xiàn)場各管理環(huán)節(jié)的改善，減少浪費，降低生產(chǎn)成本;
4. 根據(jù)公司經(jīng)營管理要求和目標，組織、協(xié)調(diào)、發(fā)起與跟蹤持續(xù)改善項目(如shikumi等)， 推行“持續(xù)改進”的思想，不斷提高效益、削減成本; 調(diào)研具體的狀況，分析，作出改善方案并達成共識 ;主導或指導、推動改善方案的實施 ;跟進計劃的進度狀況，過程問題組織改進 ;過程輸出成果的評審及輔導、改進 ;
5. 完成領導交辦的其他相關工作。 1. 按照精益生產(chǎn)的理念和部門要求，制定精益生產(chǎn)的短期和長期規(guī)劃;負責精益思想的導入和精益生產(chǎn)工具的培訓和推廣應用，精益文化建設，將基本的精益知識推廣到一線主管和操作員;精益生產(chǎn)改善項目的制定、督導、評估、總結、推廣;
2. 負責5s管理和目視化管理、看板管理的規(guī)劃和推行;
3. 利用價值流的理念，結合生產(chǎn)流程、產(chǎn)能分析、線平?分析，主導現(xiàn)場各管理環(huán)節(jié)的改善，減少浪費，降低生產(chǎn)成本;
4. 根據(jù)公司經(jīng)營管理要求和目標，組織、協(xié)調(diào)、發(fā)起與跟蹤持續(xù)改善項目(如shikumi等)， 推行“持續(xù)改進”的思想，不斷提高效益、削減成本; 調(diào)研具體的狀況，分析，作出改善方案并達成共識 ;主導或指導、推動改善方案的實施 ;跟進計劃的進度狀況，過程問題組織改進 ;過程輸出成果的評審及輔導、改進 ;
5. 完成領導交辦的其他相關工作。
生產(chǎn)制造工程師崗位
第2篇 生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責生產(chǎn)制造部經(jīng)理職責任職要求
生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
2、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，
4、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
6、負責公司投資項目選定。
7、負責審核公司經(jīng)營費用支出。?決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權其它事關公司全局的工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理經(jīng)驗、真空門窗制造企業(yè)管理經(jīng)驗或八年及以上企業(yè)管理方面經(jīng)驗;
3、具有較強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗，具備出眾的領導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，具備卓越的戰(zhàn)略眼光，政策制定能力，注重時效性;
4、作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，團隊組織能力強，能承受工作壓力;
第3篇 崗位職責說明書：生產(chǎn)制造部成本分析工程師
生產(chǎn)制造部成本分析工程師崗位職責說明書
部門生產(chǎn)制造部崗位名稱成本分析工程師人員配置1
直接上級生產(chǎn)制造部經(jīng)理直 接 下 級
工作職責工作內(nèi)容工作要求
1、負責生產(chǎn)制造部的制造成本分析工作負責制定本部門的成本分析職能塊的工作計劃及具體的工作跟進月度計劃
負責建立以工段及采購購為單位的動態(tài)成本分析法,并監(jiān)督維護其運行按要求完成
負責每月月度進行生產(chǎn)制造成本分析月度報告月度報告
負責每月進行核對財務部對生產(chǎn)制造部的成本數(shù)據(jù)按要求完成
2、負責生產(chǎn)制造部的成本控制建立在成本分析的基礎上,制定生產(chǎn)制造部成本控制的月度目標或立項的方式開展成本控制的工作。月度報告
在成本控制的過程中,成本分析工程師主要承擔目標及項目的設定,工作推進中的管理工作,及對最終工作的成效進行測算及評價。而成本控制的具體工作由對應的單位負責按要求完成
3、負責生產(chǎn)制造部的費用管理工作 負責建立生產(chǎn)制造部的費用明細賬目,并將之與相應的責任制部門掛鉤。按要求完成
負責建立生產(chǎn)制造部的費用明細賬目,并將之與相應的責任制部門掛鉤。
4、負責生產(chǎn)制造部的責任制對口管理 負責核對公司與生產(chǎn)制造部間責任制的草案年度,月度報告
負責編制生產(chǎn)制造部與下面子部門間責任制的編制
負責生產(chǎn)制造部內(nèi)部責任制執(zhí)行情況的月度匯報及分析報告
5、負責生產(chǎn)制造部內(nèi)部工資二次發(fā)放辦法的制訂,及工資發(fā)放的管理工作。
6、完成經(jīng)理交付的個案工作
任職要求:
1.相關專業(yè)本科以上文化程度,兩年以上工作經(jīng)驗;
2.有較強的數(shù)據(jù)分析與生產(chǎn)過程的成本分析掌握能力;
3.熟悉磁控管的生產(chǎn)工藝技術;
第4篇 生產(chǎn)制造主管崗位職責
生產(chǎn)制造主管 味全生技 杭州味全生技食品有限公司,味全生技,味全生技 職責描述:
1、主導產(chǎn)銷協(xié)調(diào),產(chǎn)能評估
2、生產(chǎn)廠組織、績效、庫存資金之管控
3、生產(chǎn)管理系統(tǒng)組織、作業(yè)流程的優(yōu)化與整合
4、庫存周轉管控
5、人才培育
6、主持召開各種會議、強化內(nèi)部管理工作、加強成本
核算,挖掘生產(chǎn)潛力,合理使用和節(jié)約能源,材料、
降低消耗、縮短生產(chǎn)周期。
7.主持工廠全面工作,確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運行
任職要求:
1、本科或以上學歷,食品工程、管理學等相關專業(yè);
2、5年以上食品行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
3、精通生產(chǎn)成本控制,生產(chǎn)計劃管控,生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程的優(yōu)化及生產(chǎn)現(xiàn)場管理;
4、熟悉iso9001、qs、haccp及相關食品主管部門的政策、法規(guī),熟悉安全環(huán)保等法律知識;
5、具有高度的敬業(yè)精神,良好的團隊意識和職業(yè)道德;
6、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及問題解決能力,良好的學習能力和抗壓能力。
7、乳制品行業(yè)從事過生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第5篇 飛機生產(chǎn)制造總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責編制生產(chǎn)制造工作計劃；
2.負責批準工藝總方案、裝配協(xié)調(diào)方案、工藝裝備方案、產(chǎn)品互換和替換實施方案等型號項目級頂層技術管理文件；
3.負責組織型號項目產(chǎn)品制造的技術管理、流程設計，裝配工裝的設計與制造，零部件生產(chǎn)，飛機總裝與調(diào)試及各項產(chǎn)品制造符合性檢查活動；
4.負責生產(chǎn)制造的質(zhì)量管理；
5.負責飛機生產(chǎn)制造的成本控制及分析
職位要求：
1.年齡：50周歲以下；
2.專業(yè)及學歷：本科以上學歷，航空制造或相關行業(yè)；
3.工作經(jīng)歷：航空行業(yè)10年以上工作經(jīng)歷，飛機總裝崗位5年以上工作經(jīng)歷；
4.基礎技能：英語流利，能夠熟練運用辦公軟件和相關專業(yè)軟件；
5.專業(yè)技能：
（1）熟知easa和caac關于生產(chǎn)制造的適航規(guī)章；
（2）精通金屬及復合材料通用飛機的零件制造、工藝流程、部裝及總裝；
（3）熟悉生產(chǎn)制造成本控制及質(zhì)量標準；
（4）具有較強的領導能力和組織管理能力；
6.素質(zhì)要求：責任心強，有良好的溝通能力和團隊精神。
第6篇 生產(chǎn)制造經(jīng)理崗位職責生產(chǎn)制造經(jīng)理職責任職要求
生產(chǎn)制造經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責制定和完善生產(chǎn)制造部各項管理制度和流程
2.根據(jù)部門職責與任務，負責設立部門組織結構，完善本部門各個崗位職責
3.全面負責本部門各項工作，領導本部門全體員工完成合同交貨、新產(chǎn)品導入、成本優(yōu)化、庫存控制及其他工作職責范圍內(nèi)的各項任務
4.全面負責本部門質(zhì)量控制工作
5.確認部門的kpi與其他考核項目;并創(chuàng)建公平合理的考核與評估機制，為部門創(chuàng)造良好的工作條件和氛圍，并開展部門培訓活動
6.負責生產(chǎn)制造部的內(nèi)部組織管理工作
任職要求:
1.機械加工、生產(chǎn)管理、自動化等相關專業(yè)，大專以上學歷。
2.熟悉儀器儀表生產(chǎn)管理要素，3年以上相關工作經(jīng)歷。
3.精通生產(chǎn)過程控制與改善的流程。
4.熟悉環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，懂關鍵工序的工藝要求。
5.精通esd、5s規(guī)范管理，了解mpc全過程管控。
6.熟悉生產(chǎn)人員團隊管理，技能培訓等相關業(yè)務流程。
第7篇 生產(chǎn)制造部經(jīng)理崗位職責
制造部總經(jīng)理/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)運營總經(jīng)理 注意事項:為了提高招聘效率。只考慮有低壓電器/斷路器生產(chǎn)管理經(jīng)驗的候選人,請知悉!
制造部總經(jīng)理/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)運營副總經(jīng)理
匯報對象:分管副總裁
崗位職責:
1.全面負責制造部的日常經(jīng)營、行政和管理活動,負責檢查和績效考核,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境,組織生產(chǎn),確保產(chǎn)銷銜接,滿足顧客要求;
2.負責擬定制造部年度方針目標,組織分解落實及監(jiān)督實施,完成責任目標;
3.制定年度專項計劃,落實新產(chǎn)品開發(fā)和推廣、國內(nèi)外認證、技術改造、質(zhì)量改進、精益生產(chǎn)等工作任務;
4.組織制造部的日常設備維護,內(nèi)部工藝改進,過程質(zhì)量控制和成品質(zhì)量的監(jiān)督,保證安全生產(chǎn)工作;
5.開展團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊,提升崗位員工素質(zhì),開展員工關系管理,打造和諧團隊;
6.做好外部供應商關系的協(xié)調(diào)和維護;
7.協(xié)助市場部和各銷售部的市場推廣和專項公關;
8.履行集團公司授予的其它職權,完成集團賦予的其它任務。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,10 年以上工作經(jīng)驗;
2.熟悉低壓斷路器產(chǎn)品原理,了解產(chǎn)品結構,精通生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理體系,具有全面的企業(yè)管理知識,具備良好的成本意識和市場導向思維。
關鍵詞:低壓 斷路器 電器 電氣 工業(yè)自動化 儀表 電氣制造 智能裝備 注意事項:為了提高招聘效率。只考慮有低壓電器/斷路器生產(chǎn)管理經(jīng)驗的候選人,請知悉! 注意事項:為了提高招聘效率。只考慮有低壓電器/斷路器生產(chǎn)管理經(jīng)驗的候選人,請知悉!
制造部總經(jīng)理/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)運營副總經(jīng)理
匯報對象:分管副總裁
崗位職責:
1.全面負責制造部的日常經(jīng)營、行政和管理活動,負責檢查和績效考核,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境,組織生產(chǎn),確保產(chǎn)銷銜接,滿足顧客要求;
2.負責擬定制造部年度方針目標,組織分解落實及監(jiān)督實施,完成責任目標;
3.制定年度專項計劃,落實新產(chǎn)品開發(fā)和推廣、國內(nèi)外認證、技術改造、質(zhì)量改進、精益生產(chǎn)等工作任務;
4.組織制造部的日常設備維護,內(nèi)部工藝改進,過程質(zhì)量控制和成品質(zhì)量的監(jiān)督,保證安全生產(chǎn)工作;
5.開展團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊,提升崗位員工素質(zhì),開展員工關系管理,打造和諧團隊;
6.做好外部供應商關系的協(xié)調(diào)和維護;
7.協(xié)助市場部和各銷售部的市場推廣和專項公關;
8.履行集團公司授予的其它職權,完成集團賦予的其它任務。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,10 年以上工作經(jīng)驗;
2.熟悉低壓斷路器產(chǎn)品原理,了解產(chǎn)品結構,精通生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理體系,具有全面的企業(yè)管理知識,具備良好的成本意識和市場導向思維。
關鍵詞:低壓 斷路器 電器 電氣 工業(yè)自動化 儀表 電氣制造 智能裝備
第8篇 生產(chǎn)制造經(jīng)理崗位職責
生產(chǎn)制造經(jīng)理 聚光科技 聚光科技(杭州)股份有限公司,杭州聚光,聚光,聚光科技,聚光科技股份有限公司 崗位職責:
1.負責制定和完善生產(chǎn)制造部各項管理制度和流程
2.根據(jù)部門職責與任務,負責設立部門組織結構,完善本部門各個崗位職責
3.全面負責本部門各項工作,領導本部門全體員工完成合同交貨、新產(chǎn)品導入、成本優(yōu)化、庫存控制及其他工作職責范圍內(nèi)的各項任務
4.全面負責本部門質(zhì)量控制工作
5.確認部門的kpi與其他考核項目;并創(chuàng)建公平合理的考核與評估機制,為部門創(chuàng)造良好的工作條件和氛圍,并開展部門培訓活動
6.負責生產(chǎn)制造部的內(nèi)部組織管理工作
任職要求:
1.機械加工、生產(chǎn)管理、自動化等相關專業(yè),大專以上學歷。
2.熟悉儀器儀表生產(chǎn)管理要素,3年以上相關工作經(jīng)歷。
3.精通生產(chǎn)過程控制與改善的流程。
4.熟悉環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,懂關鍵工序的工藝要求。
5.精通esd、5s規(guī)范管理,了解mpc全過程管控。
6.熟悉生產(chǎn)人員團隊管理,技能培訓等相關業(yè)務流程。
第9篇 產(chǎn)品生產(chǎn)制造崗位職責
研發(fā)產(chǎn)品 生產(chǎn)制造經(jīng)理 地質(zhì)資源 武漢地質(zhì)資源環(huán)境工業(yè)技術研究院有限公司,地質(zhì)資源,武漢資環(huán)工研院,武漢資環(huán)院 崗位職責:
1、協(xié)助生產(chǎn)制造總監(jiān)建立生產(chǎn)管理體系,制訂年度工作計劃。
2、負責組織開展工藝開發(fā),包括設備選型、工裝設計等。
3、負責組織開展設備管理工作,包括設備維修與維護等。
4、負責制訂生產(chǎn)計劃,組織開展生產(chǎn)進度與安全管理,保障生產(chǎn)物料的供應。
5、負責組織生產(chǎn)質(zhì)量管理,包括質(zhì)量體系的建立、質(zhì)量檢測與供應商質(zhì)量管理等。
6、參與產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃設計,確保產(chǎn)品的工藝可應用性、可維護性。
任職要求:
1、本科以上,生產(chǎn)管理、汽車工程及相關緊密專業(yè)。
2、熟悉國家及地方的相關生產(chǎn)、技術方面的法律、法規(guī);熟悉汽車企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系工作流程及過程審核;
3、熟悉模具制造設備、技術、工藝、質(zhì)量、工序過程和質(zhì)量標準等方面的知識。
4、具有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理、決策能力
5、具備一定的英語文獻閱讀能力,可熟練使用重要文獻數(shù)據(jù)庫。
第10篇 生產(chǎn)制造部部長崗位職責生產(chǎn)制造部部長職責任職要求
生產(chǎn)制造部部長崗位職責
職責描述:
任職要求:1 負責鑄造車間生產(chǎn)及生產(chǎn)準備、安全管理工作，組織實施生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務;
2 有5年以上制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上鑄造企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
3.薪資面議。
第11篇 生產(chǎn)制造總監(jiān)崗位職責生產(chǎn)制造總監(jiān)職責任職要求
生產(chǎn)制造總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.制定生產(chǎn)計劃并跟蹤生產(chǎn)進度。
2.執(zhí)行生產(chǎn)能力分析和生產(chǎn)計劃。
3.對生產(chǎn)和工具、儀器維護流程進行質(zhì)量監(jiān)控和實施整改。
4.管理物料、物料的單獨存放、標識和放置。
5.執(zhí)行安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督改正。
6.產(chǎn)品包裝:包裝完整，數(shù)量準確，標識清晰。
7.進行設備維護，并實施預防、糾正措施。
8.根據(jù)設計、交付和生產(chǎn)流程，準備必要的風險評估和應急計劃。
9.管理和維護生產(chǎn)設備。
10.生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、安全監(jiān)督全流程工作的書面文件審核和批準。
11.執(zhí)行任何其他指定的任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷。
2.機械加工、機械制造與自動化相關專業(yè)畢業(yè)。
3.接受過企業(yè)管理、工商管理培訓。
4.10年以上機械、電子裝備制造業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
5.至少7年裝配、測試操作工作經(jīng)驗。
6.精通產(chǎn)品組裝和測試。
7.熟悉井下工具儀器的原理和使用。
8.熟練使用office辦公軟件。
9.英文聽、說、寫流利者優(yōu)先。
10.有油服行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1.制定生產(chǎn)計劃并跟蹤生產(chǎn)進度。
2.執(zhí)行生產(chǎn)能力分析和生產(chǎn)計劃。
3.對生產(chǎn)和工具、儀器維護流程進行質(zhì)量監(jiān)控和實施整改。
4.管理物料、物料的單獨存放、標識和放置。
5.執(zhí)行安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督改正。
6.產(chǎn)品包裝:包裝完整，數(shù)量準確，標識清晰。
7.進行設備維護，并實施預防、糾正措施。
8.根據(jù)設計、交付和生產(chǎn)流程，準備必要的風險評估和應急計劃。
9.管理和維護生產(chǎn)設備。
10.生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、安全監(jiān)督全流程工作的書面文件審核和批準。
11.執(zhí)行任何其他指定的任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷。
2.機械加工、機械制造與自動化相關專業(yè)畢業(yè)。
3.接受過企業(yè)管理、工商管理培訓。
4.10年以上機械、電子裝備制造業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
5.至少7年裝配、測試操作工作經(jīng)驗。
6.精通產(chǎn)品組裝和測試。
7.熟悉井下工具儀器的原理和使用。
8.熟練使用office辦公軟件。
9.英文聽、說、寫流利者優(yōu)先。
10.有油服行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第12篇 生產(chǎn)制造工程師崗位職責
生產(chǎn)制造工藝工程師 沃迪自動化 上海沃迪智能裝備股份有限公司,沃迪套標貼標網(wǎng)站,沃迪智能裝備,沃迪自動化,沃迪 ? 對技術部圖紙結構和工程圖規(guī)范性進行審核
? 負責對圖紙零部件工藝路線、材料定額和工時定額進行工藝基礎數(shù)據(jù)編輯;
? 負責審核和組織編制各項加工、樣機試制、現(xiàn)場裝配等工藝文件和作業(yè)指導書;
? 支持并處理現(xiàn)場工藝相關問題,制定并實施糾正和預防措施;
? 為提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量對生產(chǎn)現(xiàn)場的加工工藝進行改善,設計工裝、夾具或引進先進工具和加工設備。
? 積極溝通技術部門、生產(chǎn)部門,密切業(yè)務關聯(lián)部門的銜接和配合;
? 完成領導安排的其他工作。
第13篇 生產(chǎn)制造崗位職責任職要求
生產(chǎn)制造崗位職責
職責描述:1、負責生產(chǎn)部門架構的整體規(guī)劃和工作職責的規(guī)劃;
2、負責生產(chǎn)部門整體工作的規(guī)劃及安排、部門績效的考核;
3、負責生產(chǎn)新技術、新方法、新設備的引進和推行;
4、負責按年度銷售計劃，合理配置生產(chǎn)所需資源;
5、負責督導生產(chǎn)部月度和年度目標達成;
6、負責生產(chǎn)車間消防安全設施、設備日常保養(yǎng)的監(jiān)督和檢查;
7、負責生產(chǎn)效率的提升及生產(chǎn)成本的控制;
8、負責生產(chǎn)區(qū)域5s的推行、維護的監(jiān)督、檢查;
9、負責生產(chǎn)部文件、報表的核準及生產(chǎn)各項數(shù)據(jù)的分析;
10、負責協(xié)助財務部做好在制品的月度盤點;
11、負責部門人員的任免和獎懲;
12、負責生產(chǎn)部的日常管理及其它相關事宜處理。
任職要求:1、男女不限，年齡22周歲-38周歲，大專及以上學歷，有外資企業(yè)管理者優(yōu)先。
2、責任心強，做事公平公正，原則性強。
3、了解qc手法及統(tǒng)計分析工具
生產(chǎn)制造崗位
第14篇 生產(chǎn)制造部長崗位職責
制造部部長(偏生產(chǎn)) 1 目標管理 策劃和建立部門管理目標,監(jiān)督目標實施的情況,考核實施的結果;對未達成項組織分析原因、制定改進措施,監(jiān)督措施的效果
2 人力資源管理 分配部門內(nèi)職責權限,監(jiān)督部門定崗,定編的全面落實;調(diào)配部門內(nèi)部人員,確保滿足崗位要求及部門正常運轉;指導下屬崗位工作,實行績效考核;推進部門薪酬機制的合理分配及落實部門內(nèi)部激勵機制;培養(yǎng)和提高人員質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全意識
3 生產(chǎn)管理 總體調(diào)度部門生產(chǎn)計劃、審核生產(chǎn)指令,跟蹤檢查生產(chǎn)完成情況,組織分析未完成原因,提出并落實改善對策;2、負責在部門內(nèi)推進質(zhì)量成本管理,并監(jiān)督實現(xiàn)情況,確保部門實績控制在指標內(nèi);定期組織生產(chǎn)分析會,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中各類問題,跟蹤措施的有效性;進行部門費用預算和標準制造成本的管理,并跟蹤預算執(zhí)行情況,降低制造成本;
4 工藝管理 落實工藝改進的整體推進;嚴明工藝標準和工藝紀律,控制不良品產(chǎn)生,實施質(zhì)量成本考核;組織對重大質(zhì)量事故的調(diào)查分析,實施有效改進;推進各類管控工具的應用,監(jiān)督五大工具的實施效果
5 設備管理 總體監(jiān)督產(chǎn)線設備管理情況,確保生產(chǎn)設備處于完好狀態(tài);審批設備重大采購和維修項目;
監(jiān)督部門備品備件倉儲管理的,組織對備件消耗的定額分析
6 部門管理 向部門內(nèi)部傳遞公司各項決策的相關信息,向公司相關部門傳遞部門內(nèi)部需求,解決部門問題;組織部門內(nèi)部會議,跟蹤會議決議的實施效果,確保各類信息及時準確完整;利用匯總分析的數(shù)據(jù)和信息,做出各項改進的決策,提高部門整體管理水平;編制、完善、執(zhí)行部門職責范圍內(nèi)的各項規(guī)章制度與流程,評估其有效性并提出完善建議;
7 安全保密管理 依據(jù)公司安全、保密工作的相關制度和計劃,承擔與本部門相關的安全、保密等工作;識別并降低影響員工身體健康和安全的各類風險
8 其他 對部門內(nèi)各類突發(fā)緊急情況的現(xiàn)場處置;完成上級布置的其他任務
1 目標管理 策劃和建立部門管理目標,監(jiān)督目標實施的情況,考核實施的結果;對未達成項組織分析原因、制定改進措施,監(jiān)督措施的效果
2 人力資源管理 分配部門內(nèi)職責權限,監(jiān)督部門定崗,定編的全面落實;調(diào)配部門內(nèi)部人員,確保滿足崗位要求及部門正常運轉;指導下屬崗位工作,實行績效考核;推進部門薪酬機制的合理分配及落實部門內(nèi)部激勵機制;培養(yǎng)和提高人員質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全意識
3 生產(chǎn)管理 總體調(diào)度部門生產(chǎn)計劃、審核生產(chǎn)指令,跟蹤檢查生產(chǎn)完成情況,組織分析未完成原因,提出并落實改善對策;2、負責在部門內(nèi)推進質(zhì)量成本管理,并監(jiān)督實現(xiàn)情況,確保部門實績控制在指標內(nèi);定期組織生產(chǎn)分析會,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中各類問題,跟蹤措施的有效性;進行部門費用預算和標準制造成本的管理,并跟蹤預算執(zhí)行情況,降低制造成本;
4 工藝管理 落實工藝改進的整體推進;嚴明工藝標準和工藝紀律,控制不良品產(chǎn)生,實施質(zhì)量成本考核;組織對重大質(zhì)量事故的調(diào)查分析,實施有效改進;推進各類管控工具的應用,監(jiān)督五大工具的實施效果
5 設備管理 總體監(jiān)督產(chǎn)線設備管理情況,確保生產(chǎn)設備處于完好狀態(tài);審批設備重大采購和維修項目;
監(jiān)督部門備品備件倉儲管理的,組織對備件消耗的定額分析
6 部門管理 向部門內(nèi)部傳遞公司各項決策的相關信息,向公司相關部門傳遞部門內(nèi)部需求,解決部門問題;組織部門內(nèi)部會議,跟蹤會議決議的實施效果,確保各類信息及時準確完整;利用匯總分析的數(shù)據(jù)和信息,做出各項改進的決策,提高部門整體管理水平;編制、完善、執(zhí)行部門職責范圍內(nèi)的各項規(guī)章制度與流程,評估其有效性并提出完善建議;
7 安全保密管理 依據(jù)公司安全、保密工作的相關制度和計劃,承擔與本部門相關的安全、保密等工作;識別并降低影響員工身體健康和安全的各類風險
8 其他 對部門內(nèi)各類突發(fā)緊急情況的現(xiàn)場處置;完成上級布置的其他任務
第15篇 生產(chǎn)制造主管崗位職責生產(chǎn)制造主管職責任職要求
生產(chǎn)制造主管崗位職責
職責描述:1、負責生產(chǎn)部門架構的整體規(guī)劃和工作職責的規(guī)劃;
2、負責生產(chǎn)部門整體工作的規(guī)劃及安排、部門績效的考核;
3、負責生產(chǎn)新技術、新方法、新設備的引進和推行;
4、負責按年度銷售計劃，合理配置生產(chǎn)所需資源;
5、負責督導生產(chǎn)部月度和年度目標達成;
6、負責生產(chǎn)車間消防安全設施、設備日常保養(yǎng)的監(jiān)督和檢查;
7、負責生產(chǎn)效率的提升及生產(chǎn)成本的控制;
8、負責生產(chǎn)區(qū)域5s的推行、維護的監(jiān)督、檢查;
9、負責生產(chǎn)部文件、報表的核準及生產(chǎn)各項數(shù)據(jù)的分析;
10、負責協(xié)助財務部做好在制品的月度盤點;
11、負責部門人員的任免和獎懲;
12、負責生產(chǎn)部的日常管理及其它相關事宜處理。
任職要求:1、男女不限，年齡22周歲-38周歲，大專及以上學歷，有外資企業(yè)管理者優(yōu)先。
2、責任心強，做事公平公正，原則性強。
3、了解qc手法及統(tǒng)計分析工具
第16篇 生產(chǎn)制造總監(jiān)崗位職責
生產(chǎn)制造總監(jiān) 崗位職責:
1、負責生產(chǎn)計劃的編制、分解、下達,整體生產(chǎn)進度跟蹤、控制、分析及調(diào)整;
2、參與公司重大經(jīng)營決策,為總經(jīng)理提供生產(chǎn)方面的支持;
3、負責生產(chǎn)物料、配件、耗材成本及生產(chǎn)過程損耗成本的分析及控制;
4、負責制造部所有員工績效考評的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、考評及績效審查工作;
5、負責生產(chǎn)部門規(guī)章制度的編寫、落實、執(zhí)行、修正工作;
6、負責各生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)的監(jiān)督、考評及審核工作;
7、負責生產(chǎn)和服務的控制,現(xiàn)場安全及6s管理,做好生產(chǎn)和服務過程的標識;
8、負責生產(chǎn)設備和安全管理。
任職要求:
1、30-50歲,5年以上大型機械行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理、安全管理和質(zhì)量管理
3、具備先進的管理理念、戰(zhàn)略觀念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式; 崗位職責:
1、負責生產(chǎn)計劃的編制、分解、下達,整體生產(chǎn)進度跟蹤、控制、分析及調(diào)整;
2、參與公司重大經(jīng)營決策,為總經(jīng)理提供生產(chǎn)方面的支持;
3、負責生產(chǎn)物料、配件、耗材成本及生產(chǎn)過程損耗成本的分析及控制;
4、負責制造部所有員工績效考評的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、考評及績效審查工作;
5、負責生產(chǎn)部門規(guī)章制度的編寫、落實、執(zhí)行、修正工作;
6、負責各生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)的監(jiān)督、考評及審核工作;
7、負責生產(chǎn)和服務的控制,現(xiàn)場安全及6s管理,做好生產(chǎn)和服務過程的標識;
8、負責生產(chǎn)設備和安全管理。
任職要求:
1、30-50歲,5年以上大型機械行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理、安全管理和質(zhì)量管理
3、具備先進的管理理念、戰(zhàn)略觀念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
