經(jīng)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與項(xiàng)目制造成本的編制并負(fù)責(zé)具體實(shí)施,保證項(xiàng)目收益;

2、承擔(dān)工程成本定期分析工作,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見;

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司委托項(xiàng)目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標(biāo)考核工作;

4、負(fù)責(zé)工程變更洽商索賠工作;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的草擬,參與合同的評(píng)審與簽訂,并負(fù)責(zé)合同的交底工作,合理轉(zhuǎn)移總包風(fēng)險(xiǎn);

6、參與與業(yè)主的承包合同談判和合同評(píng)審;

7、負(fù)責(zé)組織管理項(xiàng)目工程量計(jì)算、預(yù)算報(bào)價(jià)工作;

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)報(bào)價(jià)、進(jìn)度款申報(bào)與審核、結(jié)算及工程竣工結(jié)算的組織工作;

9、積極與業(yè)主、設(shè)計(jì)、審計(jì)、監(jiān)理和分承包商的溝通協(xié)調(diào),組織工程索賠和反索賠,分包分供結(jié)算、工程款回收工作;

10、負(fù)責(zé)保證與業(yè)主指定分包簽約的合理性、風(fēng)險(xiǎn)性、利潤(rùn)率;

要求:

1、本科以上學(xué)歷,國家一級(jí)注冊(cè)建造師、安全b本及高級(jí)工程師證;

2、5年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)副總管理崗位經(jīng)驗(yàn);有中建體系人才優(yōu)先;

3、實(shí)行保底工資,進(jìn)入公司技術(shù)骨干層,可持有崗位股份。

第2篇 經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 昊創(chuàng)投資 深圳市昊創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司,昊創(chuàng)投資,昊創(chuàng)集團(tuán) 任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,50歲以下;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),能常駐新疆區(qū)域工作;

3、有廣泛的社會(huì)資源,具備開拓市場(chǎng)的能力,有較強(qiáng)的組織管理能力,有豐富的工程招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn);

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)辦事處項(xiàng)目投標(biāo),組織業(yè)務(wù)開拓,完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)跟招標(biāo)單位聯(lián)系與溝通、了解招標(biāo)單位意向;

3、依據(jù)招標(biāo)業(yè)主意向和項(xiàng)目具體情況,參與投標(biāo)可行性分析,策劃投標(biāo)方式;

4、召開投標(biāo)會(huì)議,組建投標(biāo)團(tuán)隊(duì),組織編寫投標(biāo)文件,主導(dǎo)投標(biāo)答辯;

5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂;

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)情報(bào)的收集與分析,擬定業(yè)務(wù)發(fā)展方向和市場(chǎng)定位,及時(shí)向辦事處總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議等。

第3篇 經(jīng)營(yíng)管理總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營(yíng)管理總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】:

1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目的市場(chǎng)管理，對(duì)管轄區(qū)域的一切重大運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策;

2、參與大區(qū)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定、年度市場(chǎng)目標(biāo)的分解下達(dá)，組織各級(jí)各大區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;

3、主持經(jīng)營(yíng)部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營(yíng)管理各種會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾;

4、開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，參與招投標(biāo)工作，進(jìn)行商務(wù)談判;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系，代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)，保持良好的社會(huì)關(guān)系。

【任職要求】:

1、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)為佳;

2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目開發(fā)各項(xiàng)流程節(jié)點(diǎn)，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設(shè)和優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn);

3、能夠接受經(jīng)常出差，抗壓能力強(qiáng);

4、具備一定的商務(wù)談判能力和商務(wù)應(yīng)酬能力。 【崗位職責(zé)】:

1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目的市場(chǎng)管理，對(duì)管轄區(qū)域的一切重大運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策;

2、參與大區(qū)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定、年度市場(chǎng)目標(biāo)的分解下達(dá)，組織各級(jí)各大區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;

3、主持經(jīng)營(yíng)部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營(yíng)管理各種會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾;

4、開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，參與招投標(biāo)工作，進(jìn)行商務(wù)談判;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系，代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)，保持良好的社會(huì)關(guān)系。

【任職要求】:

1、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)為佳;

2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目開發(fā)各項(xiàng)流程節(jié)點(diǎn)，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設(shè)和優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn);

3、能夠接受經(jīng)常出差，抗壓能力強(qiáng);

4、具備一定的商務(wù)談判能力和商務(wù)應(yīng)酬能力。

經(jīng)營(yíng)管理總經(jīng)理崗位

第4篇 副總經(jīng)理（經(jīng)營(yíng)）主要崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標(biāo)及市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的總體戰(zhàn)略。組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，落實(shí)經(jīng)營(yíng)決策，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)工程任務(wù)和經(jīng)營(yíng)效果的要求向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)需要參加管理評(píng)審，及時(shí)處理影響管理體系運(yùn)行的有關(guān)問題。

3、全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)，并組織分析、落實(shí)相應(yīng)的公關(guān)策略和具體的實(shí)施方案。

4、負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固、擴(kuò)大客戶范圍，協(xié)調(diào)涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種關(guān)系。

5、負(fù)責(zé)投標(biāo)總決策及投標(biāo)文件的最終評(píng)審。

6、做好工程的經(jīng)營(yíng)預(yù)決算工作，重點(diǎn)抓好兩算和結(jié)賬工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。抓好標(biāo)后預(yù)算的編制和審核，為工程成本控制提供有效依據(jù)。

7、不斷完善公司合同管理體系，提高合同管理水平，負(fù)責(zé)處理對(duì)外合同糾紛；定期召開經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

8、督促、指導(dǎo)有關(guān)業(yè)務(wù)部門做好公司新的資質(zhì)申報(bào)、工商登記年審等工作，并建立相應(yīng)的主管制度。

9、分管公司經(jīng)營(yíng)處、合約處、投標(biāo)中心的工作。

第5篇 酒店總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

酒店總經(jīng)理崗位職責(zé):

1、在董事會(huì)的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、制定酒店經(jīng)營(yíng)方針和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程;

3、制定酒店各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

4、制定酒店一系列價(jià)目，促銷方案;如房?jī)r(jià)、成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性。

5、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。

6、閱讀和分析月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

7、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。

8、主持總經(jīng)理辦公例會(huì)，聽取各部門管理人員情況匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和調(diào)整。

9、傳達(dá)政府及董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì);

10、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報(bào)表。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;對(duì)每月、每季、每半年、每年財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)比營(yíng)業(yè)情況;檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。

11、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量 ，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;分析原因，采取措施，提高管理人員的責(zé)任意思。

12、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;

13、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

14、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，根據(jù)酒店的實(shí)際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工，

任職要求:

1、年齡在30-45歲之間，十年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上品牌酒店餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有成功的管理經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良的工作業(yè)績(jī);

2、精通酒店、餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理，熟悉品牌運(yùn)作和市場(chǎng)拓展;

3、具有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，并能有效策劃企業(yè)各項(xiàng)商業(yè)活動(dòng);

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，社會(huì)交際能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;

5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有極強(qiáng)的管理能力，能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益;

6、具備優(yōu)良的執(zhí)行力，善于帶動(dòng)、管理團(tuán)隊(duì)并完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的綜合素質(zhì)。

第6篇 景區(qū)經(jīng)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

海南景區(qū)經(jīng)營(yíng)總經(jīng)理 【崗位職責(zé)】

全面負(fù)責(zé)生態(tài)旅游景區(qū)管理、設(shè)計(jì)可研、整治打造、企業(yè)管理等工作。

【任職資格】

1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);

2、八年以上大中型旅游綜合體經(jīng)營(yíng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上總經(jīng)理任職經(jīng)歷,有知名旅游景區(qū)任職背景為優(yōu);

3、熟悉旅游景區(qū)開發(fā)建設(shè)的政策及法律法規(guī),具備旅游景區(qū)全面開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

4、具有出色的溝通領(lǐng)導(dǎo)能力、政府協(xié)調(diào)能力,思路清晰決策果斷。

【崗位職責(zé)】

全面負(fù)責(zé)生態(tài)旅游景區(qū)管理、設(shè)計(jì)可研、整治打造、企業(yè)管理等工作。

【任職資格】

1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);

2、八年以上大中型旅游綜合體經(jīng)營(yíng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上總經(jīng)理任職經(jīng)歷,有知名旅游景區(qū)任職背景為優(yōu);

3、熟悉旅游景區(qū)開發(fā)建設(shè)的政策及法律法規(guī),具備旅游景區(qū)全面開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

4、具有出色的溝通領(lǐng)導(dǎo)能力、政府協(xié)調(diào)能力,思路清晰決策果斷。

第7篇 經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作目標(biāo),負(fù)責(zé)制定、修改和完善本部門的各項(xiàng)管理制度、規(guī)章、流程等,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作,對(duì)下屬各專業(yè)部門進(jìn)行綜合管理和評(píng)價(jià),同時(shí)做好所屬員工的選拔、培訓(xùn)、考核等的梯隊(duì)建設(shè)工作;

3、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、評(píng)估分公司經(jīng)營(yíng)管理等工作;

4、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營(yíng)管理日常工作,及項(xiàng)目全過程的經(jīng)濟(jì)行為管理工作;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域(分)公司、項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)成本的指導(dǎo)、控制、監(jiān)督等管理工作;

6、根據(jù)企業(yè)年度目標(biāo),通過分解、策劃、指導(dǎo)和落實(shí),完成相應(yīng)的年度指標(biāo);

7、整合相關(guān)專業(yè)部門和區(qū)域(分)公司的相關(guān)信息,并匯總統(tǒng)計(jì),定期向上級(jí)(或集團(tuán)高層)作匯報(bào);

8、落實(shí)經(jīng)營(yíng)部其它日常管理工作。

任職資格:

1、土木工程、工程造價(jià)等工民建相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級(jí)工程師職稱,持有一級(jí)建造師或造價(jià)工程師等執(zhí)業(yè)資格證書;

2、五年以上部門領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn),十年及以上大型建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,參與完成過兩個(gè)及以上大中型建設(shè)項(xiàng)目(建筑面積十萬平方米以上)的全過程管理工作;

3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;

4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)心和工作責(zé)任心;

5、經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出者,任職條件可適當(dāng)放寬。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作目標(biāo),負(fù)責(zé)制定、修改和完善本部門的各項(xiàng)管理制度、規(guī)章、流程等,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作,對(duì)下屬各專業(yè)部門進(jìn)行綜合管理和評(píng)價(jià),同時(shí)做好所屬員工的選拔、培訓(xùn)、考核等的梯隊(duì)建設(shè)工作;

3、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、評(píng)估分公司經(jīng)營(yíng)管理等工作;

4、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營(yíng)管理日常工作,及項(xiàng)目全過程的經(jīng)濟(jì)行為管理工作;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域(分)公司、項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)成本的指導(dǎo)、控制、監(jiān)督等管理工作;

6、根據(jù)企業(yè)年度目標(biāo),通過分解、策劃、指導(dǎo)和落實(shí),完成相應(yīng)的年度指標(biāo);

7、整合相關(guān)專業(yè)部門和區(qū)域(分)公司的相關(guān)信息,并匯總統(tǒng)計(jì),定期向上級(jí)(或集團(tuán)高層)作匯報(bào);

8、落實(shí)經(jīng)營(yíng)部其它日常管理工作。

任職資格:

1、土木工程、工程造價(jià)等工民建相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級(jí)工程師職稱,持有一級(jí)建造師或造價(jià)工程師等執(zhí)業(yè)資格證書;

2、五年以上部門領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn),十年及以上大型建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,參與完成過兩個(gè)及以上大中型建設(shè)項(xiàng)目(建筑面積十萬平方米以上)的全過程管理工作;

3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;

4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)心和工作責(zé)任心;

5、經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出者,任職條件可適當(dāng)放寬。

第8篇 店副總經(jīng)理（商品經(jīng)營(yíng)）-福建分部崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營(yíng)及店app商品經(jīng)營(yíng)等工作，協(xié)助店總完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作，搜集市場(chǎng)信息，為門店經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據(jù)；

3、負(fù)責(zé)門店商品促銷方案的審核并組織實(shí)施，并對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估；

4、負(fù)責(zé)門店店app活動(dòng)信息推廣布達(dá)，為門店活動(dòng)提供更多推廣渠道；

5、負(fù)責(zé)對(duì)門店各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況；

6、負(fù)責(zé)完善賣場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時(shí)負(fù)責(zé)門店銷售現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行支持和指導(dǎo)；

7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作。

職位要求：

1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先 ;

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會(huì)員管理等）；

3、具備豐富的門店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，較強(qiáng)的陳列與庫存管理能力；

4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；

5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。

第9篇 經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱:經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理

直接上級(jí):總經(jīng)理

下屬崗位:營(yíng)銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營(yíng)銷點(diǎn)經(jīng)理

崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)主持公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作管理權(quán)限:受總經(jīng)理的委托,行使對(duì)公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任:對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)

主要職責(zé):

1、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;

2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷部、辦事處、各營(yíng)銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;

3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

4、組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;

5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;

6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮動(dòng)工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月營(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;

8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況口呼資金需求預(yù)測(cè)及產(chǎn)品庫存情況;

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;

10、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立,定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn);

11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等;

12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷線的新項(xiàng)目的開發(fā);

13、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;

14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;

15、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作;

16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

職責(zé)二:經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作,受總經(jīng)理的委托,全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷管理工作,并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);

3.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷計(jì)劃;

4.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營(yíng)銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;

5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),確保全年銷售目標(biāo)的完成;

6.每月按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施情況,市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;

7.負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn);

8.負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研與銷售預(yù)測(cè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理,嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷售成本的控制;

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作;

10.負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款、差旅費(fèi)等;

11.組織收集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析;

12.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)銷售部、市場(chǎng)部各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度;定期和不定期召開各類營(yíng)銷工作會(huì)議;

13.企業(yè)商業(yè)機(jī)密受國家法律保護(hù),嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密是每一位員工的職責(zé),不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有,如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任;

14.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

職責(zé)三:經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo),組織業(yè)務(wù)開拓,完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)業(yè)主最高負(fù)責(zé)人、招標(biāo)負(fù)責(zé)人上門公關(guān)拜訪、了解招標(biāo)業(yè)主意向。

4、依據(jù)招標(biāo)業(yè)主意向和項(xiàng)目具體情況,參與投標(biāo)可行性分析,策劃投標(biāo)方式,強(qiáng)化投標(biāo)決定。

5、召開投標(biāo)會(huì)議,組建投標(biāo)團(tuán)隊(duì),組織編寫投標(biāo)文件,主導(dǎo)投標(biāo)答辯。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公關(guān),強(qiáng)化公關(guān)策略,攻克甲方上層公關(guān),確保一戰(zhàn)必勝。

7、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)策略的制定。

8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)情報(bào)的收集與分析,確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向,確定市場(chǎng)定位,及時(shí)向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議。

9、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂。

10、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)管理。

11、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)提成和創(chuàng)新獎(jiǎng)金分配。

12、督促經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)資金回收。

13、監(jiān)督創(chuàng)新項(xiàng)目業(yè)務(wù)交接工作。

14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處、分公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助。

15、負(fù)責(zé)市政、路橋、房建、水利水電、設(shè)備等投標(biāo)文件范本庫、答辯題庫的編寫。

16、對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報(bào),及時(shí)提出處理方案。

17、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,加強(qiáng)部門文化建設(shè),負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng),樹立公司良好的社會(huì)形象和口碑。

18、完成上級(jí)交辦的其它工作。

職責(zé)四:經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的政策法令和規(guī)定、規(guī)范,受總經(jīng)理的委托做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),主持編制年季月度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),并提出措施,組織落實(shí)。

三、主持、召開生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的各種專業(yè)會(huì)議,定期召開生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì),及時(shí)解決生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方面的疑難問題。簽發(fā)上報(bào)、下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的計(jì)劃表。

四、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)方式、資源開發(fā)、材料、機(jī)具供應(yīng)、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的決策。

五、主持召開重大工程項(xiàng)目的招標(biāo)、投標(biāo)、圖紙會(huì)審,施工組織設(shè)計(jì)、預(yù)決算定案的決策。

六、負(fù)責(zé)檢查所分管的業(yè)務(wù)科室、公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理方面的執(zhí)行情況,提出獎(jiǎng)罰意見和業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人調(diào)整意見,并向總經(jīng)理報(bào)告工作。

第10篇 經(jīng)營(yíng)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部副總經(jīng)理 職責(zé)描述:

1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計(jì)劃;

3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;

4.審核ppsa年度工作計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告、調(diào)整報(bào)告;

5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報(bào)告;

6.審核公司績(jī)效考核制度及落實(shí)實(shí)施;

7.審核公司目標(biāo)責(zé)任書編制;

8.審核部門月度、季度、年度預(yù)算報(bào)表;

9.編寫部門年度總結(jié)計(jì)劃;

10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

教育背景:

管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理(或相關(guān)職位)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

1.流利的中英文表達(dá)與談判能力;

2.熟練使用辦公軟件。 職責(zé)描述:

1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計(jì)劃;

3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;

4.審核ppsa年度工作計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告、調(diào)整報(bào)告;

5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報(bào)告;

6.審核公司績(jī)效考核制度及落實(shí)實(shí)施;

7.審核公司目標(biāo)責(zé)任書編制;

8.審核部門月度、季度、年度預(yù)算報(bào)表;

9.編寫部門年度總結(jié)計(jì)劃;

10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

教育背景:

管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理(或相關(guān)職位)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

1.流利的中英文表達(dá)與談判能力;

2.熟練使用辦公軟件。

第11篇 _房地產(chǎn)公司分管經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司分管經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)商貿(mào)公司、物業(yè)公司、酒店等營(yíng)銷管理類企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的監(jiān)督管理。在管理營(yíng)銷管理類企業(yè)方面協(xié)助總經(jīng)理開展工作。

2)新項(xiàng)目的可行性分析、立項(xiàng)、申請(qǐng)、新項(xiàng)目手續(xù)的報(bào)批等新項(xiàng)目拓展工作。

3)組織營(yíng)銷、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、商品價(jià)位的核定,與關(guān)聯(lián)企業(yè)合作洽商,擬定合作方案和經(jīng)營(yíng)結(jié)果預(yù)測(cè)分析。

4)負(fù)責(zé)本企業(yè)甲供材料的采購供應(yīng)。

5)建立法律援助渠道,保證集團(tuán)所有經(jīng)濟(jì)合同、法律文件在簽訂時(shí),達(dá)到法律核準(zhǔn)的需求。

6)參與項(xiàng)目驗(yàn)收,接收房地產(chǎn)待售物業(yè)的產(chǎn)權(quán)證辦理,并對(duì)項(xiàng)目移交后物業(yè)管理的規(guī)范和指導(dǎo)負(fù)有管理責(zé)任。

7)組建、聯(lián)系、確定營(yíng)銷隊(duì)伍。

8)總經(jīng)理交辦的其他工作。

第12篇 店副總經(jīng)理（商品經(jīng)營(yíng)）-莆田崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營(yíng)及店app商品經(jīng)營(yíng)等工作，協(xié)助店總完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作，搜集市場(chǎng)信息，為門店經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據(jù)；

3、負(fù)責(zé)門店商品促銷方案的審核并組織實(shí)施，并對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估；

4、負(fù)責(zé)門店店app活動(dòng)信息推廣布達(dá)，為門店活動(dòng)提供更多推廣渠道；

5、負(fù)責(zé)對(duì)門店各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況；

6、負(fù)責(zé)完善賣場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時(shí)負(fù)責(zé)門店銷售現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行支持和指導(dǎo)；

7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作。

職位要求：

1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先 ;

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會(huì)員管理等）；

3、具備豐富的門店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，較強(qiáng)的陳列與庫存管理能力；

4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；

5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。

第13篇 物業(yè)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團(tuán)股份有限公司，寶豐任職要求:30-45歲，本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上大型企業(yè)、物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);掌握企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具備一定的經(jīng)營(yíng)管理、成本控制能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題并提出合理化建議。

物業(yè)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位

第14篇 經(jīng)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部,獲取訂單,持續(xù)跟進(jìn)并達(dá)成;

2、根據(jù)房企的個(gè)性化需求,制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;

3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)開展培訓(xùn);

4、開展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作。 1、負(fù)責(zé)接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部,獲取訂單,持續(xù)跟進(jìn)并達(dá)成;

2、根據(jù)房企的個(gè)性化需求,制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;

3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)開展培訓(xùn);

4、開展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作。

第15篇 景區(qū)經(jīng)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

景區(qū)經(jīng)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

景區(qū)經(jīng)營(yíng)總經(jīng)理 1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷;

2、旅游、景區(qū)運(yùn)營(yíng)類5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的管理統(tǒng)籌能力，優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施能力，優(yōu)秀資源整合能力，組織策劃能力，對(duì)文旅市場(chǎng)有良好的敏銳度;

4、出色的市場(chǎng)洞察能力和業(yè)務(wù)開拓、談判能力。 1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷;

2、旅游、景區(qū)運(yùn)營(yíng)類5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的管理統(tǒng)籌能力，優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施能力，優(yōu)秀資源整合能力，組織策劃能力，對(duì)文旅市場(chǎng)有良好的敏銳度;

4、出色的市場(chǎng)洞察能力和業(yè)務(wù)開拓、談判能力。

第16篇 經(jīng)營(yíng)管理總經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理總經(jīng)理 四象醫(yī)藥 濟(jì)南四象醫(yī)藥科技有限公司,四象醫(yī)藥,四象 職位描述:

1、建立向董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)機(jī)制,全面負(fù)責(zé)二級(jí)集團(tuán)及下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù);

2、督導(dǎo)和檢查各個(gè)集團(tuán)公司的基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營(yíng)管理體系,定期向集團(tuán)匯報(bào)各個(gè)二級(jí)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行情況;

3、主持公司經(jīng)營(yíng)管理部的全面管理工作;主持召開例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;

4、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤,及時(shí)了解集團(tuán)狀況,解決經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問題;

5、組織編制集團(tuán)公司和二級(jí)集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,報(bào)總裁辦公室批準(zhǔn)實(shí)施,對(duì)各二級(jí)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)問題;

6、落實(shí)制定集團(tuán)公司和二級(jí)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)考核指標(biāo),并組織實(shí)施完成。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,生物技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、連續(xù)五年大型集團(tuán)制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,對(duì)整體營(yíng)運(yùn)工作有全面的了解;

4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通藝術(shù),熟悉從企業(yè)經(jīng)營(yíng)角度進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總,運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)等;

5、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;

6、有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決。