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崗位職責是什么
行政部門是企業(yè)內(nèi)部的一個關(guān)鍵部門,主要負責維護公司的日常運營秩序,確保各項行政事務(wù)的高效、有序進行。它扮演著橋梁和紐帶的角色,連接著管理層與員工,同時對外處理與政府、供應(yīng)商和其他合作伙伴的關(guān)系。
崗位職責要求
1. 組織能力:行政部門需具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能有效安排和執(zhí)行各種活動和項目。
2. 法規(guī)知識:熟悉相關(guān)法律法規(guī),確保公司運營符合法規(guī)要求。
3. 溝通技巧:能夠與各級員工、外部合作伙伴進行有效溝通,解決問題。
4. 細心嚴謹:對工作細節(jié)有高度關(guān)注,確保文件、數(shù)據(jù)的準確無誤。
5. 保密意識:保護公司機密信息,遵守公司政策和規(guī)定。
崗位職責描述
行政部門的工作涵蓋多個方面,包括但不限于:
1. 辦公環(huán)境管理:維護辦公場所的整潔,確保設(shè)施設(shè)備正常運行,為員工提供舒適的工作環(huán)境。
2. 人力資源支持:協(xié)助招聘、員工入職、離職手續(xù),處理人事檔案,協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源政策。
3. 財務(wù)輔助:處理部分財務(wù)事務(wù),如采購、報銷審核,協(xié)助編制預算和財務(wù)報告。
4. 法務(wù)事務(wù):協(xié)助處理合同審查、知識產(chǎn)權(quán)保護等法務(wù)問題,確保合規(guī)運營。
5. 行政采購:負責辦公用品、設(shè)備的采購和庫存管理,保證供應(yīng)充足。
6. 會議及活動組織:籌備和管理公司內(nèi)部會議,組織員工活動,促進團隊建設(shè)。
7. 公關(guān)關(guān)系:與政府、社區(qū)和供應(yīng)商保持良好關(guān)系,處理對外聯(lián)絡(luò)事宜。
有哪些內(nèi)容
1. 日常行政管理:包括員工出勤記錄、辦公用品發(fā)放、車輛調(diào)度、差旅安排等。
2. 文件管理:制定和維護文件管理體系,確保文件的安全存儲和及時檢索。
3. 內(nèi)部規(guī)章制度:參與制定和修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度,確保員工熟知并遵守。
4. 應(yīng)急處理:應(yīng)對突發(fā)事件,如設(shè)施故障、安全事件,提供及時有效的解決方案。
5. 員工福利:策劃和實施員工福利計劃,提升員工滿意度和忠誠度。
6. 信息安全:確保公司數(shù)據(jù)和信息的安全,防止泄露。
7. 環(huán)境健康安全:監(jiān)督工作場所的安全狀況,確保符合環(huán)保和職業(yè)健康標準。
行政部門的工作既瑣碎又重要,它的職責在于通過細致入微的服務(wù)和支持,推動企業(yè)的穩(wěn)定運行,保障各項業(yè)務(wù)的順利開展。
行政部門職責范文
第1篇 人事行政部門助理崗位職責
1、負責公司分部員工入離轉(zhuǎn)調(diào)以及勞動合同簽訂等手續(xù)辦理,管理分部公司員工檔案及對接總部事宜;
2、負責分部招聘事宜的執(zhí)行與對接工作;
3、負責統(tǒng)計員工考勤、社保以及公積金等事物對接;
4、負責監(jiān)督日常考勤及其他管理制度的執(zhí)行;
5、負責日常行政管理及接待工作,辦公用品的采購以及發(fā)放;
6、負責員工差旅費用申請、審核和報銷工作;
7、協(xié)助開展本部門內(nèi)部的日常行政管理與團隊建設(shè)工作。
任職資格
1、人力資源、企業(yè)管理、行政類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、從事人事或行政工作一年以上經(jīng)驗;
3、工作認真、負責,較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、能獨立并熟練使用各類辦公軟件。
第2篇 行政部門崗位職責
人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負責人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;
2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;
3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關(guān)懷;
4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;
5、負責其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化;
6、負責行政管理工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;
4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
第3篇 人事行政部門助理崗位職責任職要求
人事行政部門助理崗位職責
職責描述:
1.負責部門人事相關(guān)工作,協(xié)助完成招聘、面試、入職/離職、人員編制預算、員工考核等流程.
2.負責部門行政類事務(wù)管理,含會議室預定、會議組織、文書工作等,協(xié)助員工完成內(nèi)部費用報銷、差旅、采購等。
3.負責部門與公司的行政對接工作。
4.規(guī)范部門日常工作,形成有章可循的流程化辦公形式,負責定期匯報部門相關(guān)數(shù)據(jù)。
5.組織并策劃各類團建活動、節(jié)日活動、員工關(guān)懷活動等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,行政、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗,具有互聯(lián)網(wǎng)、it行業(yè)1-2年的人事及行政經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉各種office辦公軟件操作能力及數(shù)據(jù)處理能力,熟悉辦公室工作流程。
3、做事積極主動,需要具備耐心、細心、責任心,有親和力、邏輯感好,主動思考、自我驅(qū)動能力強、執(zhí)行力強、有感染力和團隊精神,形象氣質(zhì)佳。
4、有優(yōu)秀的溝通表達及應(yīng)變能力,執(zhí)行力強,擅長有效溝通,抗壓力強、有較強的團隊服務(wù)意識。
5、對計算機軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)等有一定了解者優(yōu)先,具有技術(shù)部門助理經(jīng)驗優(yōu)先。
人事行政部門助理崗位
第4篇 行政部門經(jīng)理崗位職責
人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負責人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;
2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;
3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關(guān)懷;
4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;
5、負責其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化;
6、負責行政管理工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;
4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。