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第1篇 物業(yè)項目公司人力資源部經理崗位職責
物業(yè)項目公司人力資源部經理崗位職責
[崗位職責]
在項目經理和董事長的領導下,全面負責物業(yè)人力資源的各項管理工作。負責制訂并組織實施物業(yè)有關人力資源開發(fā)、利用、調配、招聘、考核、獎懲、升降職、薪籌福利、檔案和員工生活等各項管理工作。
[任職條件]
1、文化程度:大專以上學歷,具有心理學和管理學理論基礎。
2、工作經驗:3年以上服務業(yè)(物業(yè)、酒店)同崗位人事管理經驗。
3、自然條件:身體健康、精力充沛、儀表端莊、做人誠信。
[工作內容]
1、全面掌握國家有關人力資源管理的方針、政策和法規(guī),保證各項方針、政策和法規(guī)在物業(yè)的貫徹和實施。根據國家規(guī)定制訂并落實物業(yè)的人事管理規(guī)定。
2、貫徹項目經理和董事長下達的各項工作指示,全面負責物業(yè)的人力資源管理和培訓工作。分析培訓需求,制訂年度培訓計劃,協調各部門培訓工作關系,探討培訓技巧、解決培訓工作中存在的問題。
3、定期分析物業(yè)的勞動力需求情況和勞動力供給市場的情況,制訂和調整物業(yè)人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃。
4、制訂并組織實施物業(yè)年度人員編制、定編定員方案,掌握和控制物業(yè)人員總量,確保人力資源的合理使用。
5、審查、簽批各種人事表格、報告,制訂物業(yè)薪籌福利計劃和預算,針對員工提出的合理要求,認真、妥善予以處理和解決,改善員工工作環(huán)境,不斷增強員工的凝聚力。
6、組織落實物業(yè)員工的招聘、考核、獎懲、升降職、入(離)職等具體工作,處理與協調日常人事事務和人事糾紛。
7、全面負責物業(yè)工作人員的績效考核和評估,并就職務變動、薪籌調整、獎懲等問題向項目經理和董事長提出建議。
8、負責同上級部門或勞動部門建立良好的合作關系。
9、負責控制本部門成本,做好各級員工的思想政治工作。
10、高效和及時完成項目經理和董事長臨時交辦的其他工作
第2篇 項目公司副總經理崗位職責任職要求
項目公司副總經理崗位職責
項目公司工程副總經理 悅達地產集團有限公司 悅達地產集團有限公司，悅達 (一)基本條件
1.政治素質好，立場堅定。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時期悅達精神。
3.能力突出，實績明顯。
4.廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。
(二)資格條件
(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
(2)10年以上工程管理類工作經驗，其中3年以上施工單位工作經驗和3年以上同崗位或相似崗位的工作經歷。
(3)具備較強的現場管理與協調能力，有豐富的施工、設計、人員管理經驗，具備良好的團隊精神和溝通能力。
(4)熟悉行業(yè)現行規(guī)范和法規(guī)，熟悉房地產建筑預結算及建造，具有全面、完整負責大型建筑工程管理的經驗，能有效地管理工程質量、保證進度、控制項目成本。
(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經驗的，條件可適當放寬，具備一級建造師等證書的優(yōu)先考慮。
項目公司副總經理崗位
第3篇 項目公司財務經理崗位職責
分公司財務部片區(qū)項目財務經理 華夏幸福 華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司,華夏幸福,華夏幸?；鶚I(yè) 工作職責:
1) 在片區(qū)財務負責人指導下開展工作
2) 具體執(zhí)行項目公司業(yè)績管理工作,包括但不限于在途資金管理、按揭準入、回款率、賬齡管理、貨齡管理等
3) 具體執(zhí)行項目公司利潤規(guī)劃及預估,會計報表復核工作
4) 具體執(zhí)行項目公司所屬項目全周期管理工作
5) 負責項目公司預算資金管理
6) 協助負責項目公司稅務關系及稅款繳納
7)合同管理工作
8) 領導安排的其他工作。
任職條件:
1)統招本科畢業(yè);
2)2年以上房地產行業(yè)項目財務工作經驗。
第4篇 項目公司財務經理/會計崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責
1、負責項目報表編制；
2、負責審核項目各類財務開支；
3、負責編制項目預算，并對預算執(zhí)行情況進行統計分析；
4、負責項目稅收籌劃、納稅申報及稅務關系維護；
5、負責審核項目合同；
6、負責填制項目各類統計臺賬；
7、負責部門的日常管理及內外部關系溝通協調；
8、領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有會計類相關專業(yè)大學本科及以上學歷；
2、擁有五年以上財務管理工作經驗；
3、具備房地產、建筑財稅管理工作經驗，熟悉國內財經稅務、金融政策和相關知識；
4、需具有會計中級職稱，如有注冊會計師、注冊稅務師者優(yōu)先考慮，具有良好的溝通協調能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 項目公司總經理崗位職責范本
1.主持公司生產經營管理工作,包括項目招標、建設管理、竣工驗收等工作。
2.組織實施公司投資建設計劃,工程投資、質量、進度控制達到公司要求。
3.擬定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度。
4.提請聘任或解聘公司副總經理及財務負責人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負責管理人員。
第6篇 二消經理（項目公司-江西上饒）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、在集團文旅中心總經理領導下，全面主持園區(qū)二消相關工作；
2、負責部門短、中、長期營運策略的擬定與呈報；
3、負責部門年度相關運營指標的達成；
4、組織制定部門內部各項管理制度；
5、負責分析制定部門費用預算的計劃、控制與成本計劃；
6、負責部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動，人員績效的有效調動；
7、月度、年度以及營銷活動期間的銷售、收入、成本數字分析；
8、商品成本、起訂量評估，庫存周轉率、存銷比預估；
9、經營項目客層與價格體系定位與管理；
10、商品店鋪、櫥窗、院內其他商品演示點陳列管理；
11、部門經營項目硬件裝飾、改造、維修、施工跟進；
12、負責商品的開發(fā)計劃與實施；
13、商品考察、評審、定位，確定目標商品開發(fā)系列，制定上市進度；
14、確定聯營商品與二次開發(fā)項目招商方向與目標，供應商洽談與選擇，現場工廠評審和產品檢查。
職位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷；
2、2年以上園區(qū)銷售等同崗位工作經驗；
3、能夠適應園區(qū)室外工作環(huán)境；
4、具備良好的組織協調能力，創(chuàng)新能力，能夠做到廉潔自律。
第7篇 項目公司工程部經理崗位職責說明書
項目公司工程部經理崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱工程部經理所屬部門工程部崗位職等
直接上級項目公司經理直接下屬土建施工管理員、水電暖施工管理員
崗位概要:負責公司指定項目現場工程施工管理監(jiān)督
職責描述
重點工作
1.計劃管理:根據項目公司擬訂的開發(fā)項目的具體實施方案,組織擬訂開發(fā)項目的具體建設實施方案和資金需求計劃,提出工程施工管理人員需求計劃;審核施工單位制定的施工進度(年度、季度、月度)計劃、設備與材料進場計劃,審核監(jiān)理計劃等;負責本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報、檢討;
2.組織領導:根據職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現的問題,確保本部門各項工作目標的實現;根據公司考核管理制度,負責做好對下屬績效考核管理工作;
3.溝通協調:建立與施工單位、監(jiān)理單位的良好合作關系,及時處理工程施工過程中與施工單位、監(jiān)理單位之間問題;
4.進度控制:根據項目開發(fā)流程規(guī)范、工程管理制度及項目具體實施方案,根據施工進度計劃,掌握施工進度的節(jié)點,對進度延后環(huán)節(jié),采取措施,及時解決施工進度問題;
5.質量控制:根據項目開發(fā)流程規(guī)范、工程管理制度及工程質量技術要求,嚴格把關;按設計要求,規(guī)范要求進行檢查、審核;針對施工過程中的質量問題上,及時采取措施,解決問題;重大質量問題按程序及時匯報,并提出解決方案的建議;
6.成本控制:根據項目開發(fā)流程規(guī)范、工程管理制度,對照合同,做好合同實施監(jiān)管,配合做好預決算工作;
7.工程支持:在項目開工前,參與由集團技術中心組織的設計交底和圖紙會審工作;根據工程管理制度,及時提出和辦理工程變更;審核施工單位的施工安全組織措施及施工現場安全防護狀況,協助推行安全施工責任制;及時處理和上報工程建設過程中的突發(fā)事件;協助物業(yè)部門做好客戶提出的有關工程建設的問題;組織做好分段、分項、隱蔽工程驗收,配合做好工程竣工驗收工作,歸檔整理竣工驗收后的相關技術資料并移交技術中心;
一般工作
1.營銷配合:協助營銷中心做好項目策劃、宣傳、銷售和售后服務工作;協助做好物管招標和前期介入工作;
2.檔案管理:根據公司項目開發(fā)流程規(guī)范,組織做好項目實施過程中相關資料的收集整理、歸檔保管工作;
3.其他事項:及時完成上級交給的其它臨時性任務;
主要責任
1.保證工程項目施工進度如期達成;
2.保證工程質量符合標準;
3.保證工程建設控制在預算范圍之內;
4.保證工程安全施工,無重大安全事故;
5.保證及時準確傳遞和上報各項資料、信息;
6.保證本部門制定的各項計劃和預算的規(guī)范性、可操作性;
7.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)現象;
8.保證妥善處理工程施工管理工作中出現的各種異常問題;
崗位權力
1.根據部門的工作需要,提出本部門崗位設置、人員配備和設施投放要求和所需資金預算的權力;
2.根據項目具體實施計劃和公司項目開發(fā)流程規(guī)范,要求各協作部門提供相關人員和及時配合的權力,對不能很好配合工作的部門和人員進行投訴的權力;
3.根據工作需要和公司相關制度,推薦、參與選擇施工單位、監(jiān)理單位的權力;并根據合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權;
4.代表公司對施工單位、監(jiān)理單位的工作進行監(jiān)督的權力,對施工單位、監(jiān)理單位的違規(guī)行為提出處理建議和按合同規(guī)定進行處理的權力;
5.根據人力資源管理制度,對本部門進行考核和提出獎懲的建議權;
6.根據公司財務管理制度,按規(guī)定使用和審核預算范圍內的項目經費的權力;
7.在項目公司職能與權力范圍內,按制度自主開展工作的權力;
8.按公司制度享有的其他權力;
任職資格
資歷:房地產、建筑、項目管理類相關專業(yè),大專及以上學歷,具有五年以上房地產項目管理工作經驗;
能力:較強的團隊管理能力和組織協調能力、工程管理專業(yè)能力;
品質:工作敬業(yè)、廉潔、責任心強,具有保密意識;
知識結構:具有一定的建筑理論知識及豐富的施工管理經驗;
關鍵指標:工程進度、成本差異率、質量與安全重大事故發(fā)生次數、重大違規(guī)次數
第8篇 項目公司副總經理崗位職責
項目公司副總經理 上海中鷹投資(集團)有限公司 上海中鷹投資(集團)有限公司,上海中鷹 職位描述:
1、協助項目總經理主持公司的經營管理工作;擬定項目公司內部管理機構的設置方案,協助總經理建立、完善具體規(guī)章制度及各項經營方案。
2、組織實施董事會決議、項目公司年度經營和投資方案。
3、負責編制、調整、完善項目工程建設計劃并在項目總經理領導下組織實施。
4、在項目公司總經理指揮下全面負責項目工程建設現場管理工作,對工程項目建設過程進行管理。
5、整體項目成本控制、計劃進度、盈虧分析、投入產出管理。
6、定期召開工程建設協調會議,及時解決工程建設存在的重大問題。
7、負責組織編制項目工程建設“簡報”;及時向公司提交工程簡報。
8、參與公司項目重要合同談判、招標、招采等事宜,維護公司利益。
9、協助項目總經理與政府相關部門保持密切聯系,及時向政府有關部門匯報工程建設情況。
任職要求:
1、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、10年以上房地產工程管理經驗,擔任過大型房地產公司中高層管理崗位,具有大型房地產企業(yè)同等崗位管理經驗者優(yōu)先 。
3、熟悉良好的工程管理專業(yè)技術知識,熟悉工程施工流程和施工管理要點,能獨立解決工程施工中遇到的質量技術問題。
4、具有良好的領導力、組織協調能力,計劃管理能力和職業(yè)操守。
第9篇 項目公司財務部經理崗位職責范本
1.貫徹執(zhí)行國家有關財會法規(guī)和集團公司的財務管理制度。
2.負責擬定和執(zhí)行項目公司財務管理制度、會計核算辦法、資產管理規(guī)定、財務預算、財務決算方案。
3.負責擬訂和執(zhí)行項目建設資金來源與使用計劃,并按公司有關規(guī)定審核、支付工程建設資金。
第10篇 項目公司總經理職責崗位職責
1.主持公司生產經營管理工作,包括項目招標、建設管理、竣工驗收等工作。
2.組織實施公司投資建設計劃,工程投資、質量、進度控制達到公司要求。
3.擬定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度。
4.提請聘任或解聘公司副總經理及財務負責人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負責管理人員。
第11篇 崗位職責說明書：房地產集團項目公司經理
房地產集團項目公司經理崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱項目公司經理所屬部門崗位職等
直接上級集團總經理直接下屬工程部經理、綜合辦主任、前期主管
崗位概要:負責公司指定項目的開發(fā)與管理
職責描述
重點工作
1.計劃管理:根據公司項目開發(fā)的總體規(guī)劃,組織擬訂開發(fā)項目的具體實施方案,編制和上報項目公司工作計劃和總結、每月資金需求計劃,提出項目公司人員需求計劃;組織審核施工單位制定的施工進度(年度、季度、月度)計劃、設備與材料進場計劃,審核監(jiān)理計劃等;負責項目公司年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報、檢討;
2.組織管理:根據集團的項目公司管理制度,確定項目公司內部各部門責權利,組織落實公司各項管理制度、作業(yè)流程和規(guī)范,根據集團批準的人員定編方案,組織項目公司除集團派出和招聘的人員之外的崗位人員的招聘、培訓和人員的日常管理;建立內部信息控制及反饋體系,組織定期統計和上報項目進展情況;根據公司考核管理制度,負責做好對下屬績效考核管理工作;
3.前期管理:組織搜集與整理上報項目所在地政府相關政策法規(guī);根據政府相關規(guī)定,組織辦理土地使用、市政規(guī)劃、施工建設等審批手續(xù)和項目開工建設前各項許可證;驗收土地三通一平情況;根據招投標管理制度,提出招投標申請,負責協助組織投標單位報名及日常聯系工作;在項目開工前,參與由集團技術中心組織的設計交底和圖紙會審工作;協調公司與當地政府及相關單位、團體、個人的關系;
4.工程建設管理:根據項目開發(fā)流程規(guī)范、工程管理制度、項目具體實施方案、施工進度計劃,組織開展工程進度控制,每月編制實際工程進度表,與計劃對比進行進度檢討、匯報;組織開展工程質量控制,核查工程施工各階段、各環(huán)節(jié)現場質量,及時對檢查中發(fā)現的問題責成責任部門實施整改,并組織相關人員對整改的結果進行復查;組織開展成本控制,對前期費用等彈性較大的工程費用和關鍵環(huán)節(jié)進行重點控制,定期進行工程費用差異分析;組織審核施工單位的施工安全組織措施及施工現場安全防護狀況,協助推行安全施工責任制;根據工程管理制度,及時提出和辦理工程變更;負責審核工程款支付申請;
5.項目管理其它事項:根據項目要求,參與施工單位、監(jiān)理單位合同條款的制作;及時處理和上報工程建設過程中的突發(fā)事件;負責協助物業(yè)部門做好客戶提出的有關工程建設的問題;組織做好分段、分項、隱蔽工程驗收,配合做好工程竣工驗收工作,組織做好項目實施過程中相關資料的收集整理、歸檔保管及技術資料的移交工作;
一般工作
1.日常事務:負責簽署項目管理過程中日常行政、業(yè)務文件;定期向集團總經理匯報日常工作情況;負責處理項目管理工作中的突發(fā)事件;
2.部門協調:組織做好與施工單位、監(jiān)理單位、營銷中心、物管之間的溝通協調工作;協助施工單位做好現場管理和爭優(yōu)創(chuàng)杯工作;協助營銷中心做好項目策劃、宣傳、銷售和售后服務工作;協助做好物管招標和前期介入工作;
3.其他事項:及時完成上級交給的其它臨時性任務;
主要責任
1.保證項目開發(fā)進度如期達成;
2.保證工程質量符合標準;
3.保證工程成本控制在預算范圍之內;
4.保證工程安全施工,無重大安全事故;
5.保證及時準確傳遞和上報各項資料、信息;
6.保證本部門制定的各項計劃和預算的規(guī)范性、可操作性;
7.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)現象;
8.保證妥善處理項目管理工作中出現的各種異常問題;
崗位權力
1.根據項目公司的工作需要,提出本項目公司部門和崗位設置,人員配備和設施投放要求和所需資金預算的權力;
2.根據項目具體實施計劃和公司項目開發(fā)流程規(guī)范,要求各協作部門提供相關人員和及時配合的權力,對不能很好配合工作的部門和人員進行投訴的權力;
3.根據工作需要和公司相關制度,推薦、參與選擇施工單位、監(jiān)理單位的權力;并根據合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權;
4.代表公司對施工單位、監(jiān)理單位的工作進行監(jiān)督的權力,對施工單位、監(jiān)理單位的違規(guī)行為提出處理建議和按合同規(guī)定進行處理的權力;
5.根據人力資源管理制度,對本項目公司人員組織招聘、實施考核和進行獎懲的權力;
6.根據公司財務管理制度,按規(guī)定使用和審批預算范圍內的項目經費的權力;
7.在項目公司職能與權力范圍內,按制度自主開展工作的權力;
8.根據公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;
9.按公司制度享有的其他權力;
任職資格
資歷:房地產、建筑、項目管理等相關專業(yè),大專及以上學歷,具有操作過大宗樓盤經驗或項目管理管理經驗,相關行業(yè)五年以上工作經歷;
能力:較強的團隊管理能力和組織協調能力、工程管理專業(yè)能力;
品質:以身作則、忠誠、廉潔、敬業(yè);
知識結構:具有一定的建筑理論知識及豐富的施工管理經驗,同時了解經濟管理、財務管理及人力資源管理基礎知識;
關鍵指標:工程進度、成本差異率、質量與安全重大事故發(fā)生次數、重大違規(guī)次數
第12篇 房地產項目公司總經理崗位職責任職要求
房地產項目公司總經理崗位職責
職責描述:
(1)、制定房地產公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃(包括工作目標及節(jié)點、透支預算、收入、毛利等全方位計劃)，并組織實施、確保房地產公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃的有效執(zhí)行;
(2)、制定房產公司的運營方案(包括組織架構、編制、崗位職責、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實施、組建項目公司經營團隊;
(3)、參加項目前期的選址、談判 、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產品定位;
(4)、全面負責項目包括投融資及現金流測算、前期手續(xù)、施工設計、造價、工期、質量、安全、驗收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)管理等項目全流程工作，確保項目按計劃實施、竣工和交付使用;
(5)、負責項目開發(fā)各階段的產品研發(fā)、品牌定位、營銷策劃等工作;
(6)、協調房地產公司各類涉外公共關系方面的事務，維護公司對外形象;
(7)、深入了解房地產行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用;
(8)、及時了解房地產相關市場信息、業(yè)內動態(tài)，為集團公司決策提供建議。
任職要求:
(1)、40 歲以下，工程、房地產、經濟等相關專業(yè)重點大學本科以上學歷，高級以上職稱;
(2)、8 年以上工程項目施工管理經驗，5 年以上房地產項目管理工作經驗;
(3)、熟悉房地產項目獲取、推進、管理、營銷等各個環(huán)節(jié)的流程和業(yè)務，有實際操作經驗;
(4)、熟悉房地產行業(yè)的政策、法規(guī)及發(fā)展趨勢，有獨到見解;
(5)、有出色的團隊領導能力、公關能力、人際交往能力，工作充滿激情，意志堅定。
(6)、服從公司委派。
房地產項目公司總經理崗位
第13篇 項目公司總經理崗位職責任職要求
項目公司總經理崗位職責
項目公司工程副總經理 悅達地產集團有限公司 悅達地產集團有限公司，悅達 (一)基本條件
1.政治素質好，立場堅定。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時期悅達精神。
3.能力突出，實績明顯。
4.廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。
(二)資格條件
(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
(2)10年以上工程管理類工作經驗，其中3年以上施工單位工作經驗和3年以上同崗位或相似崗位的工作經歷。
(3)具備較強的現場管理與協調能力，有豐富的施工、設計、人員管理經驗，具備良好的團隊精神和溝通能力。
(4)熟悉行業(yè)現行規(guī)范和法規(guī)，熟悉房地產建筑預結算及建造，具有全面、完整負責大型建筑工程管理的經驗，能有效地管理工程質量、保證進度、控制項目成本。
(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經驗的，條件可適當放寬，具備一級建造師等證書的優(yōu)先考慮。
項目公司總經理崗位
第14篇 項目公司總經理崗位職責
項目公司總經理 鼎龍 廣東鼎龍實業(yè)集團有限公司,鼎龍,鼎龍集團,鼎龍 1、大專及以上學歷,50周歲以下,3-10年以上房地產行業(yè)同職工作經驗;
2、能夠編制項目總體工作計劃、項目成本目標和資金預算,領導好整個團隊運作整個項目的管理工作;
3、能管理并控制項目開發(fā)、建設質量與進度,合理控制各項成本;
4、熟練掌握項目管理、操作流程、開發(fā)流程等方面知識。
有地產行業(yè)同職工作經驗優(yōu)先
第15篇 房地產項目公司總經理崗位職責
房地產項目公司總經理 職位概述:負責豪澤集團單項目的全面管理,包括規(guī)劃設計、工程管理、成本管理、財務管理、營銷管理、公關外聯等。
候選人任職資格要求:
1)35-45周歲,工民建、建筑學、土木工程等相關專業(yè)統招本科及以上學歷,有高級職稱可適當放寬學歷,但不得低于統招大專;
2)3年以上房地產開發(fā)公司總經理經驗;
3)作為開發(fā)公司總經理,至少完成2個10萬方項目經驗,項目經驗要求如下:
①項目類型為住宅或商業(yè)綜合體;
②必須從拿地階段介入,項目交付階段結束;
③工程、設計、成本、財務、營銷5方面管理經驗均具備;
④項目必須為自銷; 職位概述:負責豪澤集團單項目的全面管理,包括規(guī)劃設計、工程管理、成本管理、財務管理、營銷管理、公關外聯等。
候選人任職資格要求:
1)35-45周歲,工民建、建筑學、土木工程等相關專業(yè)統招本科及以上學歷,有高級職稱可適當放寬學歷,但不得低于統招大專;
2)3年以上房地產開發(fā)公司總經理經驗;
3)作為開發(fā)公司總經理,至少完成2個10萬方項目經驗,項目經驗要求如下:
①項目類型為住宅或商業(yè)綜合體;
②必須從拿地階段介入,項目交付階段結束;
③工程、設計、成本、財務、營銷5方面管理經驗均具備;
④項目必須為自銷;
第16篇 樂園運營經理（項目公司-江西上饒）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、項目前期配合規(guī)劃設計等部門進行項目產品策劃、定位、規(guī)劃和設備選型落地；
2、編寫項目產品策劃方案、商業(yè)計劃書等；
3、配合公司領導洽談文旅項目商務合作；
4、協助領導工作，以及協同各部門完成項目經營任務；
5、研究國內國際主題娛樂流行趨勢，并定期匯報研究成果和相關建議。
職位要求：
1、?？埔陨蠈W歷；
2、熟悉主題娛樂領域，從事過大型主題樂園、度假區(qū)、規(guī)劃設計公司或產品供應方公司，從事創(chuàng)意、策劃經理相關及以上職位工作3年及以上。
3、能夠承受較大工作壓力、并具備強執(zhí)行能力。
4、具備優(yōu)秀的文案寫作能力，熟練使用各類常用辦公軟件。
5、有較強的團隊協調能力、豐富管理能力及良好溝通能力。
6、能接受長期出差或外派項目。
