研發(fā)人員崗位職責16篇

崗位職責是什么

研發(fā)人員是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心力量，他們專注于產(chǎn)品或服務的研發(fā)，通過科學和技術(shù)手段解決業(yè)務問題，推動企業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)品升級。

崗位職責要求

1. 熟練掌握相關領域的專業(yè)知識，如軟件開發(fā)、生物技術(shù)、新材料科學等。

2. 具備良好的創(chuàng)新思維，能夠提出新的設計理念和解決方案。

3. 嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度，對實驗數(shù)據(jù)和結(jié)果進行精確分析。

4. 良好的團隊協(xié)作能力，能與其他部門有效溝通，協(xié)同完成項目。

5. 對行業(yè)動態(tài)保持敏感，及時了解并應用新技術(shù)和趨勢。

崗位職責描述

研發(fā)人員的工作涵蓋了從概念驗證到產(chǎn)品化的全過程。他們負責：

1. 研究和開發(fā)新產(chǎn)品或改進現(xiàn)有產(chǎn)品，以滿足市場需求或解決技術(shù)難題。

2. 設計和執(zhí)行實驗，收集和分析數(shù)據(jù)，評估新產(chǎn)品的可行性和性能。

3. 編寫和維護技術(shù)文檔，包括設計規(guī)格、測試計劃和用戶手冊。

4. 參與跨部門會議，與市場、銷售和生產(chǎn)等部門協(xié)調(diào)，確保研發(fā)成果順利轉(zhuǎn)化為商業(yè)產(chǎn)品。

5. 持續(xù)優(yōu)化研發(fā)流程，提高研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

有哪些內(nèi)容

研發(fā)人員的具體工作內(nèi)容可能包括但不限于：

1. 進行技術(shù)調(diào)研，收集和分析競品信息，為產(chǎn)品規(guī)劃提供依據(jù)。

2. 編程和調(diào)試代碼，實現(xiàn)產(chǎn)品功能，進行性能優(yōu)化。

3. 制定和執(zhí)行測試計劃，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可靠性。

4. 參與專利申請，保護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)。

5. 提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)或客戶使用過程中遇到的技術(shù)問題。

6. 參與培訓和指導新員工，提升整個團隊的技術(shù)水平。

研發(fā)人員是企業(yè)技術(shù)發(fā)展的驅(qū)動力，他們的工作不僅關乎產(chǎn)品的創(chuàng)新，也直接影響企業(yè)的競爭力和長遠發(fā)展。通過不斷探索和實踐，他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值，推動科技進步。

研發(fā)人員崗位職責范文

第1篇 實驗研發(fā)人員崗位職責

實驗室研發(fā)人員 北京昌平科技園發(fā)展有限公司 北京昌平科技園發(fā)展有限公司,昌發(fā)展,科技園 一、[崗位職責]

負責/參與car-t通用型產(chǎn)品的研發(fā),并參與car-t技術(shù)的轉(zhuǎn)化工作;

熟悉和掌握car-t研發(fā)、轉(zhuǎn)化和生產(chǎn)的實驗室裝備和技術(shù)平臺的運行,負責car-t通用型產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及規(guī)模化操作驗證;

踏實于從事實驗室工作,能及時發(fā)現(xiàn)研究中的問題,并探討解決方案;

在指導下或獨立完成編制標準操作流程,并對研究結(jié)果做準確記錄和保存;

負責維護、保養(yǎng)實驗室的儀器設備及相關物品,負責對進出實驗室的試劑耗材的管理。

二、[任職要求]

在生物醫(yī)學、免疫學、腫瘤學和干細胞研究等相關專業(yè)領域有碩士學歷背景;

知識結(jié)構(gòu)合理,富有責任心,有團隊精神。學習能力強,有較強的分析、解決問題能力;

具有car-t研發(fā)或制備工藝開發(fā)經(jīng)驗者,或者三年以上免疫學實驗治療相關專業(yè)或留學經(jīng)歷者優(yōu)先;

具備英文專業(yè)文獻的閱讀能力。

第2篇 研發(fā)人員崗位工作職責

篇一:研發(fā)人員崗位職責

1.負責組織開展國內(nèi)外學術(shù)、信息、技術(shù)交流,對新技術(shù)、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研,并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

2.負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準,結(jié)合公司實際情況,起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準,并在公司內(nèi)部進行培訓。

3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目,提煉出相關課題,組織公司內(nèi)部有關專家進行研究,為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。

4.參與公司相關技術(shù)專題研討會,提出相應的解決方案。

5.負責公司有關技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。

6.負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

篇二:研發(fā)人員崗位職責

1、全面負責研發(fā)一部日常行政事務工作;

2、按照學院的發(fā)展規(guī)劃,認真執(zhí)行各項工作任務,重點保證課程開發(fā)質(zhì)量;

3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會;

4、負責部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定;

5、負責部門年度工作計劃制定,并對過程進行嚴格監(jiān)控;

6、負責部門員工每月績效考核和年度業(yè)務考核;

7、負責教師資源建設規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

8、負責網(wǎng)絡課程建設規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

9、負責資源研發(fā)項目評審與核算;

10、負責資源建設立項及項目管理;

11、負責部門人才的引進和培養(yǎng);

12、負責信息化教學中心建設工作;

13、負責教師教育課程平臺建設工作;

14、責部門科研工作;

15、負責部門員工團隊文化建設。

篇三:研發(fā)人員崗位職責

1、負責遠程教育學院常規(guī)教學資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標準的制定;

2、負責各類教師教育資源研發(fā)的組織與實施;

3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關的各項技術(shù)規(guī)范;

4、根據(jù)工作進展情況,協(xié)助主任對員工具體工作崗位進行調(diào)整;

5、協(xié)調(diào)課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關系;

6、根據(jù)課程開發(fā)的需要定期組織編輯進行技能培訓;

7、負責課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務考核;

8、負責和網(wǎng)絡課程相關的科研工作;

9、負責編輯組及技術(shù)支持的團隊文化建設工作;

10、完成主任交辦的其他工作。

篇四:研發(fā)人員崗位職責

1、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理制定公司產(chǎn)品研發(fā)計劃;

2、配合新產(chǎn)品的立項、篩選,保證研發(fā)任務按時完成;

3、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計劃,負責藥學研究(方案設計、實施、調(diào)整,研究結(jié)果分析判斷等)及注冊資料編寫工作;

4、參與指導研發(fā)項目的具體實施,解答疑難問題,組織人員進行重大技術(shù)攻關;

5、組織收集行業(yè)研發(fā)信息,跟蹤最新的研發(fā)發(fā)展態(tài)勢。

篇五:研發(fā)人員崗位職責

1、錄制人員按照研發(fā)一部制定的《錄播教室使用情況表》進行課程錄制。

2、錄制人員應提前10分鐘到達錄制教室,調(diào)試設備以保證正常運行。

3、錄制人員在教師到達后與其確定是否需要板書及放映幻燈,如需要應提前做好準備。

4、保證教師按照錄制規(guī)范進行錄制,如有不規(guī)范的言行應及時糾正并告之編輯。

5、保證課程錄制的順利進行。

6、錄制人員在授課完成后,應馬上請教師簽字確認授課時間。

7、錄制完成后進行剪輯處理,在24小時內(nèi)將音頻、視頻交付編輯,并填寫《攝錄組多媒體交接單》;節(jié)假日期間錄制的應于第一個工作日內(nèi)交付編輯。

8、工作時間不得上網(wǎng)、聊天、打游戲及其他與工作無關的事情。

9、管理好設備,做好設備的日常維護,如設備出現(xiàn)問題應及時反映。

10、注意錄制教室的安全,非工作人員不得入內(nèi);全天錄制工作結(jié)束后應檢查設備并通知值班人員再離去。

第3篇 軟件研發(fā)人員崗位職責

自動化終端軟件高級研發(fā)人員c/c++ 廣州東方電科自動化有限公司 廣州東方電科自動化有限公司,東方電科,東方電科 需求專業(yè):

電氣工程及其自動化/自動化/計算機科學與技術(shù)/智能電網(wǎng)信息工程

崗位職責:

1、從事終端產(chǎn)品嵌入式應用軟件的開發(fā)和設計工作;

2、參與項目功能分析,協(xié)助項目經(jīng)理按期完成項目開發(fā);;

3、負責根據(jù)需求分析和產(chǎn)品設計,完成詳細設計、編碼、單元測試并提供相應的開發(fā)、測試文檔。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,年齡35歲以下,5-10年經(jīng)驗,電力設備同行業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬;

2、熟悉c++/c語言,有單片機、嵌入式平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉嵌入式應用軟件產(chǎn)品的開發(fā)調(diào)試;

4、至少熟悉一種嵌入式實時多任務操作系統(tǒng),嵌入式linu_優(yōu)先;

5、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、敬業(yè)精神、團隊合作精神。

6、有相關電力設備產(chǎn)品完整研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 研發(fā)人員崗位職責

中藥研發(fā)檢測人員 鑒甄檢測技術(shù)(上海)有限公司 鑒甄檢測技術(shù)(上海)有限公司，鑒甄檢測，鑒甄 一、崗位職責

(一)參與建立中藥藥典質(zhì)量標準;

(二)協(xié)助團隊開發(fā)中藥整體質(zhì)量控制方法;

(三)協(xié)助實驗室通過cnas及cma認證。

二、應聘條件

(一)藥物分析、中藥分析、分析化學、藥劑學及相關專業(yè)碩士畢業(yè)，或相關專業(yè)本科畢業(yè)并從事質(zhì)量標準開發(fā)工作3年以上，有良好的英語能力者優(yōu)先;

(二)具有1年以上液相色譜方法開發(fā)經(jīng)驗;

(三)了解藥典標準建立流程;

(四)工作勤奮努力，耐心細致，好學上進，責任心強，具有團隊合作精神。

第5篇 研發(fā)技術(shù)人員崗位職責研發(fā)技術(shù)人員職責任職要求

研發(fā)技術(shù)人員崗位職責

崗位職責:

負責生物樣本質(zhì)譜分析工作。

撰寫實驗方案，使用lc-ms/ms進行化合物分析方法開發(fā)和定量。

進行分析儀器的日常維護和保養(yǎng)，撰寫及更新相關sop。

協(xié)助體外診斷試劑的開發(fā)。

協(xié)助項目管理工作，撰寫產(chǎn)品要求的技術(shù)文件、工藝規(guī)程文件等申報資料。

協(xié)助部門耗材及試劑的采購工作。

協(xié)助部門進行質(zhì)量體系的管理工作

領導安排的其他工作。

任職要求:

本科及以上學歷，生物學相關經(jīng)驗，至少1年研發(fā)工作經(jīng)驗或?qū)嶒炇蚁嚓P經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆碩士畢業(yè)生亦可。

具備查閱閱讀技術(shù)文獻的能力。

具備lc-ms、gc-ms等分析儀器工作經(jīng)驗的優(yōu)先，有體外診斷試劑產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。

具備優(yōu)秀的團隊溝通能力，積極上進，能夠承擔較強的工作壓力

第6篇 研發(fā)設計人員崗位職責任職要求

研發(fā)設計人員崗位職責

職責描述:

1. 執(zhí)行公司研發(fā)制造中心相關工作流程，按照工作計劃執(zhí)行研發(fā)任務;

2. 負責公司新產(chǎn)品的機械設計及原有產(chǎn)品的改進研發(fā)工作;

3. 負責公司的機械產(chǎn)品文件的繪制、編制、整理與存檔工作;

4. 為公司相關部門提供相關專業(yè)的技術(shù)支持和解決方案;

5. 非標設備的設計研發(fā);

6. 完成領導安排的其他臨時性工作任務

任職要求:

1. 機械設計及自動化、機電一體化、電控、液壓等相關專業(yè)，本科及以上學歷;

2. 熟練使用辦公軟件，能夠閱讀英文資料，較強的學習能力;

3. 熟練使用機械設計軟件;

4. 扎實的機械設計功底(包括:機械原理、材料力學、理論力學等);

5. 熟悉制造工藝、加工工藝;

6. 具有較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。

第7篇 抗體研發(fā)人員崗位職責

崗位職責:

根據(jù)公司發(fā)展方向,負責新項目,新產(chǎn)品(單克隆抗體)的技術(shù)研發(fā)工作。

崗位要求:

1、碩士及以上學歷,生物學、醫(yī)學、藥學、免疫學等相關專業(yè);

2、熟練掌握單抗相關的技術(shù)操作和理論知識;

3、具有制備抗體的相關經(jīng)驗,熟悉小鼠免疫和雜交瘤細胞的制備、篩選,熟悉細胞培養(yǎng);

4、具備良好的團隊合作精神、解決與分析問題能力、創(chuàng)新能力。

第8篇 研發(fā)技術(shù)人員崗位職責要求

1.對市場進行調(diào)研服務與信息反饋工作。

2.對產(chǎn)品進行設計或更改,對圖紙進行校對、審核等工作。

3.對產(chǎn)品制造現(xiàn)場進行跟蹤服務丁作。

4.參與供應商選定、評審工作。

5.參加質(zhì)量評審與改進工作。

6.負責制定或修改技術(shù)規(guī)程,編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關的技術(shù)規(guī)定。

7.負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施,確保產(chǎn)品品種擴大。

8.負責新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作,及時組織新產(chǎn)品的試制工作。

第9篇 研發(fā)管理人員崗位職責范本

1.領導科研中心確定育種目標及對試驗結(jié)果作出準確的評價,并開發(fā)相關的技術(shù)合作項目。

2.組織新品種科研開發(fā)、試驗示范等各項任務。

3.負責統(tǒng)一管理公司的科研資源,研究開發(fā)新品種。負責親本提純,原種擴繁,品比試驗和種子生產(chǎn)的基礎技術(shù)研究。

4.負責科研基礎設施和工作環(huán)境的管理。

5.負責查找公司品種出現(xiàn)問題的原因并及時協(xié)調(diào)解決。

6.編寫技術(shù)服務資料。

7.進行品種參試與報審。

8.整合優(yōu)勢資源,建立育種家隊伍。

第10篇 研發(fā)人員崗位職責(20篇)

研發(fā)人員(崗位職責)

職位描述

工作內(nèi)容 1、協(xié)助課題組長完成相關實驗項目的小試、中試、放大生產(chǎn)和后期優(yōu)化。 2、熟悉實驗室常用儀器及各種實驗規(guī)程,有分析、解決問題的能力, 3、能在課題組長指導下完成中等難度的化學實驗。 能力要求: 1、本科及以上學歷,應用化學、有機化學、化學工程與工藝等化工相關專業(yè)。

2、具有創(chuàng)新精神和團隊合作精神。

3、有丁基膠、環(huán)氧膠方面、水性膠粘劑、丙烯酸膠粘劑相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

研發(fā)人員(崗位職責)

職位描述

工作地點為:徐州邳州市

崗位職責:

1、進行科研項目的設計和實施;

2、負責相關資料整理收集,研發(fā)新產(chǎn)品。

任職資格:

1、微生物、發(fā)酵、獸醫(yī)、化工相關專業(yè),碩士研究生學歷;

2、專業(yè)基礎扎實,喜歡科研實驗室的工作;

3、具有團隊協(xié)作和刻苦鉆研的精神,良好的技術(shù)創(chuàng)新意識。

研發(fā)人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責具體項目產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)及相關工作。參與配方制作以及產(chǎn)品形態(tài)的最終確定。

2、負責具體項目產(chǎn)品工藝技術(shù)的確定。參與中試及擴大生產(chǎn),生產(chǎn)工藝參數(shù)的確定,生產(chǎn)工藝指導書的制作,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中關鍵控制點、及關鍵限值的確定,生產(chǎn)過程中糾偏措施的制定,對生產(chǎn)線進行技術(shù)指導等。

3、參與研發(fā)實驗室具體劃分區(qū)域的使用以及衛(wèi)生清潔。

4、參與對新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)性資料的初步編寫。

5、負責新產(chǎn)品開發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量;

6、負責部門內(nèi)部事務的對接;

7、負責市場調(diào)研工作;

任職要求:

1、本科及以上學歷,生物或食品工程相關專業(yè)。

2、有同行業(yè)或同類產(chǎn)品研發(fā)成果的優(yōu)先錄用

研發(fā)人員(崗位職責)

職位描述

工作內(nèi)容:1、菌種的篩選、復壯、優(yōu)化;

2、保證生產(chǎn)供種以及生產(chǎn)過程檢測;

任職要求:1、微生物、發(fā)酵、生物工程相關專業(yè),大專及以上學歷;

2、菌種篩選、復壯、及優(yōu)化的試驗計劃和執(zhí)行;

3、生產(chǎn)用種的準備和生產(chǎn)過程檢測。

研發(fā)人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:主要負責木材改性的研究并進行相關實驗。

任職要求:1.膠黏劑:要求對樹脂類性能比較了解,具有合成各類樹脂的經(jīng)驗;

2. 木材改性:了解木材的性能及各類測試方法,了解木材的染色、浸漬、熱壓等工藝;

3.具有學習和創(chuàng)新精神;

4.化工、染整、染化等相關專業(yè)本科以上學歷;

補貼:臨沂市會對在臨沂就業(yè)的碩士及以上人員實行財政補貼,碩士每月1000塊、博士每月2000塊

研發(fā)人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責項目申報、課題研究、專利申請;

2、研究固廢、廢液處理處置的配伍優(yōu)化;

3、指導生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率;

4、參與日常實驗室檢測分析;

5、負責上級領導安排的其他工作。

任職要求:

碩士研究生以上學歷,環(huán)境工程專業(yè),工作3年以上,工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗豐富的本科學歷也可考慮

研發(fā)人員(崗位職責)

職位描述

安徽智飛龍科馬生物制藥有限公司位于安徽省合肥市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),與北京綠竹生物制藥有限公司同屬重慶智飛生物制品股份有限公司下屬子公司。原廠址為高新區(qū)科學大道93號,新廠址為高新區(qū)浮山路100號(望江西路和浮山路交叉口東南角)。

安徽智飛龍科馬生物制藥有限公司招聘研發(fā)人員要求:

從事生物制品的研究與開發(fā),要求 身體健康,年齡22歲以上,英語4級及以上,免疫及微生物相關專業(yè),有藥物研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,福利待遇面談。

研發(fā)人員(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責研發(fā)產(chǎn)品的立項及市場調(diào)研,提供產(chǎn)品的可行性分析;

2、跟蹤現(xiàn)有研發(fā)產(chǎn)品,解決研發(fā)過程中遇到的問題,并協(xié)助申報等;

3、協(xié)助解決專利申報過程中遇到的技術(shù)問題;

4、跟蹤科研基金或課題的申請,并撰寫相關資料;

5、及時完成公司或部門安排的臨時工作。

職位資格:

1、藥學或中藥學相關專業(yè),具有2年以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉保健品注冊申請,并對申報資料具有審核能力;

3、具有研發(fā)產(chǎn)品的立項調(diào)研、市場分析、課題申請經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、工作認真嚴謹、具有良好的團隊協(xié)作精神;

5、協(xié)調(diào)溝通能力強,工作積極主動,及時完成公司安排的各項任務。

研發(fā)人員(崗位職責)

職位描述

一、職責:1、負責制定公司安全生產(chǎn)的各項制度并監(jiān)督實施;2、參與對設備使用者進行培訓;3、參見安全事故分析;4、定期進行安全檢查,排除安全隱患,做好安全預防工作

二、待遇:試用期合格后,繳納五險一金

三、待遇面議

1、安全生產(chǎn)相關專業(yè)

2、有注冊安全師資格證

3、年齡不限

研發(fā)人員(崗位職責)

職位描述

1、醫(yī)學、高分子學相關專業(yè),本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗;

2、能熟練查閱各種文獻;能獨立設計和操作各項試驗;

3、負責產(chǎn)品研發(fā)工作,撰寫注冊資料,協(xié)助生產(chǎn)部門改進質(zhì)量標準等工作;

4、熟悉各種常規(guī)檢測儀器,如液相色譜儀和氣相色譜儀;

5、具有原料和制劑質(zhì)量研究經(jīng)驗;

6、高度的工作責任心、樂于學習,責任感強,具有較強的團隊合作精神,較好的人際交往溝通能力。

特別說明:一、希爾康公司:一個可以托付余生的地方........1、成立6年,沒有一分錢的收入;2、產(chǎn)品為醫(yī)保目錄產(chǎn)品,質(zhì)量已經(jīng)超越國外產(chǎn)品;3、國內(nèi)3家著名的風險投資公司注資參股;4、全世界只有5家同類型企業(yè);5、成立至今,骨干沒有一人離職;6、對優(yōu)秀者,公司將給與創(chuàng)業(yè)股或股權(quán)激勵......

二、應聘者:1、公司現(xiàn)在只能付出5000元左右的大眾月薪;2、一個好公司,只需要20個優(yōu)秀的、能夠獨當一面的人才即可;3、我們希望你是20個之一;4、航母艦載機之所以可以起飛,是因為有航母彈射架;你之所以不夠成功,是因為沒有找到好的平臺......5、3家風險投資公司獨具慧眼,已經(jīng)提早下叉,你還在等什么6、機會永遠給有準備的人,一切在于你的能力、膽識、眼光.........

研發(fā)人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責新產(chǎn)品的工藝、配方及生產(chǎn)技術(shù);

福利待遇:公司制度健全,交納五險一金;

節(jié)假日:雙休,享受國家法定節(jié)假日,工作滿一年享受帶薪年休假;

公司免費提供住宿;

專業(yè)要求: 生物工程、生物技術(shù)專、動物科學、動物營養(yǎng);

工作經(jīng)驗:有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

研發(fā)人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、科技項目申報、專利撰寫;

2、協(xié)助進行生態(tài)修復方向的項目研發(fā),進行效果評估;

3、種子檢測、土壤測定、試驗樣方跟蹤;

4、進行實驗室數(shù)據(jù)的整理。

任職要求:

1、碩士以上學歷,生態(tài)學、林學、植物學、土壤學、植物病理學、園林、風景園林等專業(yè)畢業(yè);

2、文字功底強,有較強的科技項目材料組織能力;

3、承擔過科技項目申報工作或知識產(chǎn)權(quán)工作者優(yōu)先考慮;

4、創(chuàng)新能力強;

5、有實驗數(shù)據(jù)分析及處理能力。

研發(fā)人員(崗位職責)

職位描述

三、研發(fā)員崗位要求:(1名)

崗位職責:

1、負責新產(chǎn)品的開發(fā),及新品上市后的品質(zhì)監(jiān)控

2、負責車間工藝巡查指導

任職要求

1、30-35歲,本科以上學歷,食品科學與工程、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學、生物等相關專業(yè):

2、大型食品企業(yè)2年以上管理經(jīng)驗,調(diào)味品行業(yè)、發(fā)酵類行業(yè)優(yōu)先;

3、熟悉食品行業(yè)、產(chǎn)品工業(yè)化研發(fā)流程、標準,熟悉食品安全相關知識;

4、優(yōu)秀的研究機項目開發(fā)能力,能熟練使用辦公軟件

5、可根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場情況,制定產(chǎn)品開發(fā)

研發(fā)人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:高速公路養(yǎng)護與施工技術(shù)研發(fā)

任職要求:1、應屆碩士研究生畢業(yè);

2、化學、應用化學;材料科學與工程等相關專業(yè);

3、五官端正,無不良嗜好

4、轉(zhuǎn)正后五險一金,住房補貼

研發(fā)人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展要求進行新產(chǎn)品開發(fā)以及老產(chǎn)品的改進與維護;

2、解決生產(chǎn)過程中遇到的各種問題;

3、對公司其它部門進行相關產(chǎn)品知識培訓。

4、所負責產(chǎn)品原材料質(zhì)量的跟蹤,分析與控制方案。

任職要求:

1、輕化工程、應用化學等相關專業(yè)本科上學歷;

2、有對精細化工方面各種助劑有一定了解;

3、善于思考、 勤于動手、勤奮踏實;有較強溝通能力。

研發(fā)人員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、碩士及以上學歷,生物工程、制藥工程、藥學、分子生物學,細胞生物學及相關專業(yè);

2、具有發(fā)酵、蛋白純化、克隆構(gòu)建、生物藥制劑、工藝優(yōu)化、質(zhì)量研究研發(fā)經(jīng)歷的優(yōu)先;

3、具有閱讀專業(yè)文獻、分析解決問題的能力;

4、按要求記錄實驗報告和撰寫項目總結(jié)報告;

5、品行端正,對待工作細心專注,具有強烈的工作責任民和良好的團隊協(xié)作意識。

研發(fā)人員(崗位職責)

職位描述

此職位為大連百奧泰科技有限公司——油田事業(yè)部(以下為三個研發(fā)崗位的各自崗位要求)

崗位一:

崗位要求:

1、發(fā)酵工程等相關專業(yè),熟悉基因重組表達宿主(大腸桿菌、酵母)的發(fā)酵工藝,擅長e.coli發(fā)酵的優(yōu)先考慮;

2、一年以上發(fā)酵生產(chǎn)工作經(jīng)驗,具有微生物發(fā)酵或?qū)嶒炇夜ぷ髡邇?yōu)先考慮;

3、有較強的英文文獻閱讀能力和良好的英文撰寫能力,及時學習和了解國內(nèi)外先進的純化理論知識和工藝,能查閱相關文獻,具有較強的總結(jié)及分析能力和創(chuàng)新能力;

4、具有良好的團隊合作精神,有創(chuàng)造激情和創(chuàng)新精神,能積極主動與人溝通合作,勤奮、認真、有耐心、樂于奉獻、誠心守諾;

5、考慮。

崗位二:

崗位要求:

1、環(huán)境工程、環(huán)境科學、生物工程等相關專業(yè);

2、具有蛋白質(zhì)相關和分子生物學實驗工作者優(yōu)先考慮;

3、具有良好的團隊合作精神,有創(chuàng)造激情和創(chuàng)新精神,能積極主動與人溝通合作,勤奮、認真、有耐心、樂于奉獻、誠心守諾。

崗位三:

崗位要求:

1、石油工程、油氣田開發(fā)工程、石油化學等相關專業(yè),有石油行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、負責石油鉆采新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品設計、研發(fā)工作;

3、具有較好的溝通交流能力,具有創(chuàng)新思維,具有較強的學些能力,能夠獨立完成研發(fā)及工程項目,能承受一定的工作壓力;

4、能適應短期出差。

研發(fā)人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責生產(chǎn)工藝調(diào)整、以保證產(chǎn)品質(zhì)量;2.負責負責新客戶、新產(chǎn)品、新材料的技術(shù)評審及試驗跟蹤、改進和現(xiàn)有工藝配方的改善、監(jiān)督落實工作;3.負責客戶使用產(chǎn)品過程中的技術(shù)指導、售后服務,對突出的質(zhì)量問題采取糾正、預防措施,持續(xù)改善;4.負責公司專利及日常技術(shù)材料的的編寫、整理。

任職要求:

1.學歷:本科及以上,高分析材料、化工類及相關專業(yè);

2.工作能力:熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和質(zhì)量特性并能熟練指導員工作業(yè);

3.工作經(jīng)驗:有相關產(chǎn)品工藝及技術(shù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

研發(fā)人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

任職要求:

1、熟悉溶液劑、凝膠劑基本制劑原理及常用原輔料性能,了解試驗室普通試驗設備、檢驗設備的工作原理;

2、具備良好的動手能力,能獨立進行常規(guī)試驗操作能力;

3、對藥品、醫(yī)療器械法規(guī)有所了解,善于學習和發(fā)現(xiàn)問題;

4、對中試及以上規(guī)模生產(chǎn)設備有所了解;

5、工作認真細致,能按規(guī)定要求進行試驗操作;

6、具備一定的文字撰寫能力、試驗總結(jié)歸納能力;

7、有相關研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

研發(fā)人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 基因或細胞治療相關技術(shù)研發(fā)。

職位要求: 1、生物或相關專業(yè)博士學位; 2、熱愛研發(fā)工作,有較強的工作責任心、團隊協(xié)作精神。

薪資待遇:1、年薪12-25萬,根據(jù)工作經(jīng)驗分情況討論(能力尤其突出者可面議);2、對優(yōu)秀員工給予公司原始期權(quán);3、由國外專家提供技能相關的專業(yè)培訓機會;4、對有意出國深造的優(yōu)秀員工,提供美國工作機會或在職深造、短期學術(shù)交流機會。

第11篇 系統(tǒng)研發(fā)人員崗位職責系統(tǒng)研發(fā)人員職責任職要求

系統(tǒng)研發(fā)人員崗位職責

空調(diào)系統(tǒng)研發(fā)人員 1、參與空調(diào)制冷系統(tǒng)設計，確定平臺整體設計方案

2、制冷系統(tǒng)設計研發(fā)，研發(fā)設計模塊標準化和通用性產(chǎn)品

3、參與整機試制、整機測試和整機認證等

4、持續(xù)跟蹤用戶需求、新產(chǎn)品市場工程以及競爭動態(tài)和技術(shù)發(fā)展，產(chǎn)品升級

5、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品模塊質(zhì)量、成本 1、參與空調(diào)制冷系統(tǒng)設計，確定平臺整體設計方案

2、制冷系統(tǒng)設計研發(fā)，研發(fā)設計模塊標準化和通用性產(chǎn)品

3、參與整機試制、整機測試和整機認證等

4、持續(xù)跟蹤用戶需求、新產(chǎn)品市場工程以及競爭動態(tài)和技術(shù)發(fā)展，產(chǎn)品升級

5、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品模塊質(zhì)量、成本

第12篇 高級研發(fā)人員崗位職責任職要求

高級研發(fā)人員崗位職責

工作職責:

1.負責車載電源產(chǎn)品的硬件設計、測試、調(diào)試和維護;

2.負責制定車載電源產(chǎn)品的測試要求并完成研發(fā)和試制階段的測試工作;

3.負責車載電源生產(chǎn)的導入和批量生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題溝通和解決;

崗位要求:

1、 電氣工程及其自動化、電力電子專業(yè)本科及以上學歷;

2、 有數(shù)字化電源實際調(diào)試、測試、開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，了解電源的生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝規(guī)范;

3、 熟悉電力電子、開關控制理論及電壓、電流環(huán)路控制原理;精通功率器件的選取及磁性元件的設計。

4、 有較強的責任心，良好團隊協(xié)作、學習、獨立工作的能力。

第13篇 研發(fā)中心人員崗位職責任職要求

研發(fā)中心人員崗位職責

技術(shù)研究開發(fā)人員(日企研發(fā)中心) ■主な業(yè)務內(nèi)容

?車載高速伝送用、通信機器用コネクタのシリーズ設計開発。

?客先供給コネクタの品質(zhì)管理、サポート。

?客先検討用コネクタのサンプル作製対応。

大專學歷以上。年齡不限 _日語業(yè)務交流。

以電氣開發(fā)、電子回路設計為主的人員;熟練應用各種制圖軟件 ■主な業(yè)務內(nèi)容

?車載高速伝送用、通信機器用コネクタのシリーズ設計開発。

?客先供給コネクタの品質(zhì)管理、サポート。

?客先検討用コネクタのサンプル作製対応。

大專學歷以上。年齡不限 _日語業(yè)務交流。

以電氣開發(fā)、電子回路設計為主的人員;熟練應用各種制圖軟件

第14篇 實驗研發(fā)人員崗位職責任職要求

實驗研發(fā)人員崗位職責

職責描述:

1、熟練掌握實驗室各種實驗儀器的使用操作，并通曉實驗室安全要求;

2、熟練掌握有機化合物合成實驗技能;

3、熟練掌握常見有機化合物的基本性質(zhì)，相關反應和反應機理。

任職要求:

1、本科及以上學歷，有機合成、應用化學、化學、藥物化學、藥物合成、化學工藝等相專業(yè);

2、熟悉氣相和液相色譜分析，紅外，質(zhì)譜，核磁等者優(yōu)先。

第15篇 產(chǎn)品研發(fā)研發(fā)人員崗位職責

產(chǎn)品研發(fā)人員 綠健園(新鄉(xiāng))生物工程有限公司 綠健園(新鄉(xiāng))生物工程有限公司,綠健園 崗位職責:

1、研發(fā)新產(chǎn)品,縮短研發(fā)周期,提高工作效率,及時為市場供應所需產(chǎn)品。

2、維護在產(chǎn)產(chǎn)品,按計劃要求進行產(chǎn)品升級改造,提升產(chǎn)品附加值。

3、控制產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量,對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行全方位跟蹤并對成品進行質(zhì)檢,提供質(zhì)量合格產(chǎn)品。

4、搜集市場情報,調(diào)研同行業(yè)、競爭對手、公司產(chǎn)品、原材料等的各項情報資料,提供產(chǎn)品研發(fā)解決方案。

5、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,進行銷售跟蹤。

6、根據(jù)市場反饋情報資料,及時在設計上進行改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應市場需求,增加競爭力。

7、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審,技術(shù)驗證和技術(shù)確認。

8、負責相關技術(shù)、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管。

9、建立健全技術(shù)檔案管理制度。

10、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

11、完成上級領導交辦的工作。

任職資格要求:

1、具有醫(yī)藥或食品專業(yè);

2、大專以上學歷;

3、性別、年齡不限

第16篇 研發(fā)中心人員崗位職責

研發(fā)中心檢測人員 美奢銳 成都美奢銳新材料有限公司,美奢銳,美奢銳 任職要求:

1、本科以上學歷;

2、材料、機械,電子,化學,物理等相關專業(yè);

3、具有在粉末冶金等材料行業(yè)從事技術(shù)、質(zhì)檢、分析檢測工作經(jīng)歷者優(yōu)先,會金相檢驗;

4、工作踏實認真,具有高度責任心,較強的學習力和自主解決問題的能力;

4、身體健康,無色弱、無色盲。

崗位職責:

1、實驗設備操作維護;

2、樣品性能分析檢測;

3、金相制樣等樣品制備。