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處罰管理制度是企業(yè)管理的重要組成部分，旨在確保公司運營的秩序和效率，維護員工的工作紀律，以及保障公司的核心價值觀得以貫徹執(zhí)行。
包括哪些方面
1. 違規(guī)行為定義：明確何種行為屬于違規(guī)，包括遲到早退、工作疏忽、違反安全規(guī)定、濫用公司資源等。
2. 處罰標準：制定詳細的處罰等級，如口頭警告、書面警告、停職、解雇等，以及對應的行為嚴重程度。
3. 處罰程序：描述從發(fā)現(xiàn)違規(guī)到執(zhí)行處罰的流程，包括證據(jù)收集、調查、決定和通知環(huán)節(jié)。
4. 權責劃分：明確誰有權進行處罰，如直接上級、人力資源部門或專門的紀律委員會。
5. 異議申訴：設立員工對處罰結果的申訴機制，保證公正公平。
6. 教育與預防：規(guī)定對違規(guī)員工的教育措施，以防止類似情況再次發(fā)生。
重要性
1. 維護秩序：通過處罰制度，可以規(guī)范員工行為，保持良好的工作環(huán)境和秩序。
2. 增強責任意識：明確的處罰規(guī)定能增強員工的責任感和紀律性，提高工作效率。
3. 保護企業(yè)利益：防止因員工違規(guī)行為導致的損失，保障企業(yè)的經(jīng)濟利益和聲譽。
4. 法律合規(guī)：符合勞動法規(guī)，避免因處理不當引發(fā)的法律糾紛。
方案
1. 制度制定：由人力資源部門主導，結合各部門意見，形成全面、公正的處罰制度草案。
2. 全員培訓：組織全體員工學習制度，確保每個人都了解并理解規(guī)定。
3. 實施監(jiān)控：設立舉報機制，鼓勵員工相互監(jiān)督，同時管理層定期檢查執(zhí)行情況。
4. 反饋調整：定期收集員工反饋，評估制度執(zhí)行效果，適時進行修訂和完善。
5. 公正執(zhí)行：確保處罰過程公開透明，避免偏見和不公，增加員工信任度。
在實際操作中，處罰管理制度應注重人性化管理，既要體現(xiàn)規(guī)則的嚴肅性，也要關注員工的個人發(fā)展和權益保護。對于初次違規(guī)或輕微錯誤，應以教育為主，處罰為輔，旨在促進員工的成長和改進。
處罰管理制度范文
第1篇 安全生產(chǎn)管理制度及處罰條例
為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，保證___公司生產(chǎn)順利進行，制定___公司安全生產(chǎn)管理制度。
一、安全生產(chǎn)教育培訓制度
1、凡新進員工必須經(jīng)過安全教育及培訓，考核合格后方可上崗。各工部操作工必須經(jīng)過___部門培訓和考核合格后發(fā)放設備操作證，方可操作設備。
2、特殊工種（電工、焊工、叉車駕駛員、行車工）每年接受有針對性的安全培訓。
3、其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于_次。
4、待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前必須接受一次安全培訓。
5、從事關鍵崗位工作的人員必須按照公司和設備科和安全技術部門的要求，取得崗位操作證書，持證上崗。特種工種作業(yè)人員必須通過專業(yè)技術培訓，并取得特種崗位操作證后，方可上崗。
二、安全生產(chǎn)檢查制度
1、 ___公司實行月檢和日檢相結合的檢查制度。主要檢查各工部的設備使用狀況和現(xiàn)場安全隱患。
2、 ___公司每月組織一次安全大檢查，由生產(chǎn)主任和車間安全員負責組織。主要檢查設備安全、休息室水、電、火的使用情況，及亂拉亂接臨時線情況。
3、班長和班安全員負責組織每天的安全日檢。主要檢查各工部的設備安全和易燃易爆物品的存放使用。職工的勞保用品穿戴情況。
4、對安全檢查發(fā)現(xiàn)隱患的部位，可視問題的嚴重程度簽發(fā)隱患整改通知單，限期整改或予以處罰。
5、嚴禁不了解本工種安全操作規(guī)程的員工和未持上崗證的特種作業(yè)人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)。
6、定期對重點設備和重點部位進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，檢查負責人要及時匯總，上報車間主任，車間能進行處理的應及時安排處理，不能處理的應及時上報安技部門。
7、車間所有設備推行點檢、定修、二保維護保養(yǎng)制度。
8、車間安全員每天對車間進行巡視檢查，制止違章作業(yè)。
9、車間對及時發(fā)現(xiàn)隱患，杜絕事故發(fā)生和處理整改隱患項目作出貢獻的人或班組實行獎勵，對不按時完成隱患整改的班組或個人實行經(jīng)濟考核。
10、吊運器具實行定期檢查制度。
三、班組安全活動制度
1、班前由班長組織召開交接班務會，強調在生產(chǎn)過程中應注意的安全問題，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。
2、班長負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告車間，發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄。
3、搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護，使其經(jīng)常保持完好和正常運行，督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器。
四、安全責任目標管理制度
1、車間與各班組長簽定安全目標責任書。
2、安全目標責任書明確事故指標、安全指標和安全文明生產(chǎn)現(xiàn)場必須達到的標準。
五、勞保用品使用制度
1、按規(guī)定領取勞動防護用品。
2、按規(guī)定正確穿戴勞動防護用品。
六、安全生產(chǎn)管理考核制度
為確保安全規(guī)章制度的落實和實施，增強員工安全生產(chǎn)的意識，保障員工的生命安全，為營造一個安全、文明的生產(chǎn)現(xiàn)場，特制定本處罰制度：
1、違反勞動防護用品使用規(guī)定對班組長罰款50元，對責任人罰款20元。（以下行為屬違反規(guī)定）
1．1進入生產(chǎn)現(xiàn)場，不按規(guī)定穿戴勞動防護用品或穿戴不規(guī)范的。
1．2從事特種作業(yè)人員未按規(guī)定正確佩帶呼吸護具的。
2、現(xiàn)場吸煙或未在規(guī)定區(qū)域內吸煙、現(xiàn)場地面存留煙頭的，對違章單位班組長罰款50元，對責任人罰款30元。
3、班組未按規(guī)定組織15、28安全生產(chǎn)活動的，對班組長罰款50元。班組成員無故不參加班組安全活動的罰款20元，連續(xù)兩次無故不參加安全活動的罰款50元。
4、各工部設備安全操作規(guī)程，操作人員應熟練掌握，對于張貼的操作規(guī)程和安全操作規(guī)程文本，班組成員要愛護，不得損壞，如損壞或缺失對班組長罰款50元，對小組長罰款20元。
5、接到隱患整改通知單，無故不進行整改，對班組長罰款50元，因有關人員不負責任，隱患得不到及時整改，對責任人罰款50-100元。造成事故的追究責任人的相關責任。
6、特殊工種工人必須持證上崗，無證上崗或操作，對班組長罰款100元，對責任人罰款50元，對指派者罰款100元。
7、擅自拆卸、挪用或損壞安全標志、防護信號，對工序負責人罰款50元，對責任人罰款50元并賠償。
8、職工飲酒后上崗操作設備的，對班組長罰款100元，對責任人罰款100元。
9、有違章、違紀行為，不接受檢查批評，無理取鬧者，對責任人處罰50-100元，對班組長處罰100元，情節(jié)嚴重上報中心。
10、檢修設備不掛牌，對維修班長罰款50元，對責任人罰款50元；先檢修后掛牌，對維修班長罰款50元，對責任人罰款50元。
11、違反壓力容器安全規(guī)程處罰規(guī)定
11．1氧氣瓶和乙炔瓶間距不足5米的處罰使用者50元。氧氣瓶和乙炔瓶附件不全、損壞在用的處罰使用者50元。對區(qū)域使用班組長處罰50元。
12、違反電氣安全規(guī)程處罰規(guī)定
12．1每臺設備擅自拆除或短接保護開關的，對工部班組長罰款50-100元，對責任人罰款50元，對指派者罰款100元。
12．2電線與電源相接時，應設開關或插頭、插座，不允許隨意搭、掛、插、接，違者對區(qū)域班組長罰款50元。
12．3各種電器開關盒蓋缺少或損壞，對區(qū)域班組長罰款50元。
12．4未經(jīng)車間批準，亂拉臨時線，對責任單位班組長罰款50元。雖經(jīng)車間批準，但敷設接線不符合技術要求或電氣設備拆除留下的電線頭未做妥善處理，對責任班長罰款100-200元。
12．5在電氣設備上、橋架上搭掛雜物、涼曬衣物的，對責任人罰款50元，對班長罰款100元。
13、行車工違反“十不吊”規(guī)定的，每條對違章責任人罰款50元。對班長罰款50元。
14、使用的鋼絲繩、鏈條磨損超限未及時更換，對使用設備班長、使用者罰款50-100元。已向維修人員反映，而未執(zhí)行的，對維修班長罰款50-100元。
15、行車起步或吊物附近有人員時，行車工必須先打鈴示警，違者罰款20元。
16、高空作業(yè)人員不按規(guī)定佩帶安全帶、安全帽、不設安全區(qū)域，對作業(yè)單位班長罰款100元，對違章人員罰款200元。
17、高空作業(yè)人員隨便拋擲物件，對作業(yè)單位班長罰款100元，對違章責任人罰款50元。
18、檢查、修理、清掃設備時，未按規(guī)定關機、上鎖，并設警告標志表明機器處于“檢修”或“禁止開機”狀態(tài)的，對檢修人處罰100元。
19、檢修項目完畢后未做到工完、料凈、場地清的，對檢修負責人罰款100元。
20、在禁火區(qū)違章動火，經(jīng)發(fā)現(xiàn)后對動火單位班長處罰500元，對違章指揮者罰款200元，對動火者罰款100元。
21、在禁火區(qū)內發(fā)現(xiàn)煙頭，對區(qū)域班長罰款50元/個，禁火區(qū)堆放無關依然易爆品，對區(qū)域班長罰款200元。
22、有下列情況之一的，對叉車班長罰款100元，對直接責任人罰款200元。
22．1無證駕駛車輛的。
22．2酒后駕駛車輛的。
22．3將車輛交給無證人員駕駛的。
22．4超速行使的。
22．5違章載人或人物混裝運行的。
22．6出車前不檢查或帶病出車的。
22．7車輛停止運行未按規(guī)定斷電或停止供能系統(tǒng)的。
22．8車輛燈光、喇叭、液壓、制動、倒車蜂鳴器等安全裝置失效或未及時修復的。
___公司
時間
第2篇 連鎖酒店質量管理處罰制度考核細則
連鎖酒店質量管理考核細則:處罰制度
第四節(jié)處罰制度
一、如有以下情況可對部門直接扣分:
①在檢查中發(fā)現(xiàn)的重復問題。
②在檢查中發(fā)現(xiàn)按《東方巴黎連鎖酒店員工手冊》、規(guī)章制度應該做到而沒有做到。
③各部門固定安排工作完成情況如工作月度報告等的完成情況,由總經(jīng)辦直接進行扣分。
④投訴:根據(jù)每日值班經(jīng)理、高值及總經(jīng)理意見箱接到的投訴,根據(jù)投訴的內容,查明屬實進行扣分。
⑤工作指示單完成情況,根據(jù)酒店總經(jīng)理所簽發(fā)的工作指示單的完成情況進行扣分。
二、扣分標準
①由于各酒店總體結構不盡一致,需按相應比例扣分。
扣分標準分為a、b、c、d類:a類情況算1次;b類情況算2次;c類情況算3次;d類情況算4次。
②每次周檢完畢后,保安部、早餐廳、員工宿舍、員工餐廳、大廳、前臺、pa部有關于衛(wèi)生問題各按1間客房的扣分標準來計算。
③對各部門進行專項檢查時,每一個樓層同樣問題出現(xiàn)3次(含3次)以上5次(含5次)以下扣3分,6次(含6次)以上10次(含10次)以下扣6分,10次以上扣20分。
三、扣分原則:
①每次不同形式的檢查所發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題以每月檢查次數(shù)的總和按以下衛(wèi)生扣分標準進行扣分。
②每月所公布的各酒店督察表上面的扣分為每月2次檢查的總扣分。
③質檢組的檢查以《bs連鎖酒店員工手冊》、《bs連鎖酒店質量管理方案》、各酒店各部門所制定的制度及酒店不定時頒發(fā)的最新制度通知為標準。
四、公示原則:
每月各部門主要管理人員扣分記錄將在次月進行公示。如扣分有誤的,需分店總經(jīng)理簽字后交質檢專員,予以更正。
五、補充原則:
①各酒店所有員工都可對質檢組進行監(jiān)督,如投訴確認屬實,將對其進行從重處罰;
②質檢組有權對各管理人員的一切工作進行檢查;
③分店涉及月度周檢次數(shù)的部門按次數(shù)比例進行扣分;
④根據(jù)周檢發(fā)現(xiàn)的問題,各酒店最高負責人自身無法決定必須請示由事業(yè)部總經(jīng)理或董事總經(jīng)理進行裁決,必須寫書面報告或電話請示并將此情況告知;
⑤質檢組每次檢查發(fā)現(xiàn)的問題只對分店各部門直接負責人及最高負責人進行處罰。
六、各酒店區(qū)域責任人劃分(人事變更或人事調整時責任人會相應調整)
酒店/區(qū)域/部門責任人
事業(yè)部
人力資源部…
財務部…
工程部…
營銷部…
bl酒店區(qū)域責任劃分:
客房前廳部…
保安部、員工宿舍、員工食堂…
客房及樓層公共區(qū)域…
餐飲部…
廚房…
bs酒店區(qū)域責任劃分:
酒店后勤部門總管…
客房及樓層公共區(qū)域…
前廳部…
js國際旅游度假酒店區(qū)域責任劃分:
_n國際酒店區(qū)域責任劃分:
七、各部門衛(wèi)生問題扣分比例:(舉例說明)
1、客房扣分比例
4間客房:2-3次之間扣2分
4-6次之間扣4分
6-8次之間扣6分
2次以下不扣分,8次以上扣10分
8間客房:5-7次之間扣2分
8-12次之間扣4分
13-17次之間扣6分
5次以下不扣分,17次以上扣10分
11間客房:6-10次之間扣2分
11-17次之間扣4分
17-24次之間扣6分
6次以下不扣分,24次以上扣10分
12間客房:7-11次之間扣2分
12-18次之間扣4分
19-26次之間扣6分
7次以下不扣分,26次以上扣10分
13間客房:8-12次之間扣2分
13-20次之間扣4分
21-28次之間扣6分
8次以下不扣分,28次以上扣10分
14間客房:8-13次之間扣2分
4-22次之間扣4分
23-30次之間扣6分
8次以下不扣分,30次以上扣10分
15間客房:9-14次之間扣2分
15-23次之間扣4分
24-32次之間扣6分
9次以下不扣分,32次以上扣10分
16間客房:10-15次之間扣2分
16-25次之間扣4分
26-35次之間扣6分
10次以下不扣分,35次以上扣10分
以上扣分比例以16間客房的扣分比例為基數(shù)來計算!
2、ktv扣分比例
3間ktv:3-6次之間扣2分
7-11次之間扣4分
12-18次之間扣6分
3次以下不扣分,18次以上扣10分
4間ktv:4-8次之間扣2分
10-14次之間扣4分
15次扣3分
16-24次之間扣6分
4次以下不扣分,24次以上扣10分
5間ktv:5-10次之間扣2分
11次扣3分
12-17次之間扣4分
18-19次之間扣5分
20-30次之間扣6分
5次以下不扣分,30次以上扣10分
8間ktv:8-16次之間扣2分
17-19次之間扣3分
20-28次之間扣4分
29-31次之間扣5分
32-48次之間扣6分
8次以下不扣分,48次以上扣10分
9間ktv:9-18次之間扣2分
19-21次之間扣3分
22-31次之間扣4分
32-35次之間扣5分
36-54次之間扣6分
9次以下不扣分,54次以上扣
10分
10間ktv:10-20次之間扣2分
21-24次之間扣3分
25-35次之間扣4分
40-60次之間扣6分
10次以下不扣分,60次以上扣10分
11間ktv:11-22次之間扣2分
23-26次之間扣3分
27-38次之間扣4分
39-43次之間扣5分
44-66次之間扣6分
11次以下不扣分,66次以上扣10分
12間ktv:12-24次之間扣2分
25-29次之間扣3分
30-42次之間扣4分
43-47次之間扣5分
48-72次之間扣6分
12次以下不扣分,72次以上扣10分
以上扣分比例以2間ktv的扣分比例為基數(shù)來計算!
第五節(jié)處罰權劃分
1、各分店總經(jīng)理,對酒店各店部門最高負責人有直接處罰權。
2、店內主管級以上管理人員,對所轄區(qū)域員工有直接處罰權。
3、酒店部門負責人只可以對所轄區(qū)域人員進行垂直檢查,并處罰,但不準橫向交叉管理、檢查,更不準行使處罰權。
第六節(jié)附則
1、本細則自20//年08月起試行。
第3篇 文明施工管理處罰實施細則
為搞好文明施工,提高現(xiàn)場人員的文明施工意識,創(chuàng)建文明工地。特制訂本實施細則:
1、末對所屬班組員工進行文明施工交底、教育罰款50元/人次。
2、施工現(xiàn)場生活區(qū)亂扔垃圾雜物;隨地大小便罰款50元/人次。
3、施工現(xiàn)場打架斗毆罰款1000元/次。
4、末經(jīng)允許在墻面及樓板上鑿打洞、槽;亂寫、亂畫;有意損壞建筑成品或半成品。除照價賠償外另罰款200元/人次。
5、亂接、亂拉電線,隨意動用機電設備罰款100元/人次。
6、破壞安全標志牌、安全網(wǎng)、宣傳牌、宣傳欄等公物罰款 100元/人次。
7、施工樓層中吸煙罰款20元/人次。
8、-末佩帶胸卡進入現(xiàn)場罰款20元/人次。
9、末達到工完后四清四不見要求罰款100元/人次。
第4篇 基建管理經(jīng)濟處罰制度
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
基建管理經(jīng)濟處罰制度
1. 為防止發(fā)生事故,保護職工身體健康,實現(xiàn)安全生產(chǎn),根據(jù)國務院《企業(yè)職工獎懲條例》和公司有關安全規(guī)章制度,結合實際情況,特制定本規(guī)定。
2. 每個職工都必須遵守各項規(guī)章制度,完成生產(chǎn)和工作任務,對本職工作的安全生產(chǎn)負全面責任。所有職工對他人的違章行為有制止和向上級反映的義務。對領導違章指揮有拒絕執(zhí)行的權力。
3. 違反本規(guī)定的行為,不論是否產(chǎn)生后果,均應承擔責任,按本規(guī)定給予罰款處理。情節(jié)比較嚴重的,屢教不改的可以加重處罰,直至行政處分。
4. 在日常的安全檢查中,在同一科隊一個月內查出違章3 起(含3起)以上,對該科隊主管領導罰款50元、對單位罰款200元。
5. 在各種特殊安全活動期間查到違章違紀行為,一律加倍處罰。
6. 根據(jù)具體情況有些問題可由安全部門規(guī)定為整改項目,在限定整改期內完成,可不罰款。
7. 對所查的違章違紀罰款,由安全部門開出罰款通知書經(jīng)主管領導簽字后生效,交煤礦財務扣款。
第5篇 倉庫消防安全處罰管理制度
為了加強__倉庫消防安全管理,避免倉庫及人身受火災危害,保護倉庫設施,根據(jù)《中華人民共和國國消防條例》及實施細節(jié),結合本倉庫的特點制定以下措施:
一、吸煙管理規(guī)定
凡在倉庫內(非吸煙區(qū))吸煙的所有人員(包括承租人、運輸人員、保安人員、裝修施工等外來人員)罰款2000元,被處兩次(含兩次)以上者列入黑名單,禁止進入倉庫。以上違規(guī)行為若造成損失,除全額賠償外并報公安機關追究其刑事責任。
二、施工管理規(guī)定
1、 倉庫使用人是不得改變其使用單元本來的建筑結構,未經(jīng)批準搭建的設施一律要在接到整改通知之日起五個工作日內拆除,并對承租人和當事人各處以1000元罰款,拒不拆除的公司將按合同違約辦法立即和承租人解除相關合約。
2、施工人員作業(yè)時必須持相關有效的上崗證或工作資格證作業(yè)。倉庫使用人需要施工作業(yè)前,必須填寫《cc倉庫內施工申請單》,由承租人簽名確認,經(jīng)現(xiàn)場主管簽名同意后才能施工,如果工程項目較大或可能導致出現(xiàn)安全隱患的還須反饋公司,經(jīng)公司領導批準后才能施工。工程完工后由現(xiàn)場主管檢查,確認不違反消防安全生產(chǎn)的情況下才能使用。沒有檢查或檢查不合符要求的及擅自施工的工程一律視為違規(guī)項目責令拆除,并對承租人和當事人各處以1000元的罰款。造成損失的,除全額賠償外并報公安機關追究其刑事責任。
三、車輛管理規(guī)定
1、所有進入倉庫的車輛必須按照指示標志行駛,服從現(xiàn)場工作人員的指揮,嚴禁在場內進行修車,洗車等倉庫無關的事宜,如有違反處以500元的罰款。
2、電動車原則上不允許進入倉庫內,確實有需要進入,須經(jīng)當班保安同意,并應小心緩慢進出電梯和各通道,避免發(fā)生碰撞而損壞現(xiàn)場設施,如有損壞現(xiàn)場設施須照價賠償;車輛不能長時間停放在倉庫內,裝貨后應立即駛出倉庫,擅自將電動車停放在倉庫內的罰款2000元;如有在倉庫內對電動車或電池進行充電的罰款2000元并責令承租方與其使用人立即解除相關合約,禁止當事人進入倉庫。造成嚴重后果的,除全額賠償外并報公安機關追究其刑事責任。
四、用電管理規(guī)定
1、倉庫電路只提供照明用電,擅自使用大功率電器設備(如電吹風、電燙斗、電爐子、電熱杯、電水壺、電暖氣、電飯鍋等)除沒收電器設備外并罰款1000元。
2、離開倉庫后未按規(guī)定關閉照明者罰款200元。
3、不能在倉庫內對任何用電器進行充電(如手機充電等),違者處500-1000元的罰款。
4、對有下列用電不規(guī)范情形之一,且未造成損失的處500-1000元罰款并責令立即整改。
(1). 未經(jīng)審批擅自安裝燈具、插座、私拉亂接線路者。
(2). 插座沒有固定安裝,亂擺亂放者;
(3). 線路未做防火護 套,走地線路未使用地槽保護者。
(4). 易發(fā)熱電器部位直接安裝在易燃材料上者;
(5). 接線頭未絕緣,且未安裝金屬線盒封閉者;
五、貨物擺放規(guī)定
1、頂距:指堆貨的頂面與倉庫屋頂面之間的距離。一般的平頂樓房,頂距為50厘米以上。
2、燈距:指倉庫內固定的照明燈與商品之間的距離。燈距不應小于50厘米,以防止照明燈過于接近商品,燈光產(chǎn)生熱量導致火災。
3、墻距:指墻壁與堆貨之間的距離。墻距又分外墻距與內墻距。一般外墻距在50厘米以上,內墻距在50厘米以上。以便通風散潮和防火,一旦發(fā)生火災,可供消防人員出入。
4、柱距:指貨堆與屋柱的距離一般為50厘米。柱距的作用是防止柱散發(fā)的潮氣使商品受潮,并保護柱腳,以免損壞建筑物。
5、垛距:指貨堆與貨堆之間的距離,通常為50厘米,垛距的作用是使貨堆與貨堆之間間隔清楚,防止混淆,也便于通風檢查,一旦發(fā)生火災,還便于搶救,疏散物資。
嚴格執(zhí)行貨物擺放的“五距”規(guī)定,違反以上規(guī)定的,先警告,拒不整改的對當事人和承租人分別處以每月500至1000元的罰款,直到改正為止。
六、走火通道管理規(guī)定
1、 禁止將貨物、雜物堆放在過道、樓梯等走火通道。違者對當事人和承租人各罰款500元,并責令立即清理,產(chǎn)生的所有費用由當事人承擔。
2、保證走火通道照明系統(tǒng)正常使用,應急照明系統(tǒng)應處于良好狀態(tài)。
七、消防器材管理規(guī)定
1、遮擋消防設備設施(如消火栓、手動報警按鈕、 滅火器、警鈴等),未造成損失的,對責任人罰款300元。
2、非緊急情況下擅自使用消防設備、設施,罰款300元。若造成設施損壞,除全額賠償外,并報相關部門追究其刑事責任。
3、非緊急情況下挪動分布在倉庫內的滅火器,擅自打開消防栓使用消防水的,罰款500元。
對違規(guī)行為實施重罰不是本公司的目的,而是一種管理手段。希望各方能提高消防安全意識,遵守消防安全規(guī)定。從源頭上消除安全隱患,杜絕事故的發(fā)生,從而確保各方的生命財產(chǎn)安全。
第6篇 工程現(xiàn)場安全文明施工管理處罰措施
工程項目現(xiàn)場安全文明施工管理處罰措施
為了加強安全生產(chǎn)管理,建立良好的秩序,改善勞動條件,項目部確定以下管理處罰規(guī)定,此規(guī)定旨在督促對現(xiàn)場人員進行安全交底管理:
1.進入施工現(xiàn)場必須遵守安全規(guī)章制度和勞動紀律,上班時不準嬉耍打鬧,發(fā)生吵鬧、打架的罰款2000-5000元/次;
2.施工現(xiàn)場搞好清潔衛(wèi)生,經(jīng)常濕水、濕潤,防止有風走塵現(xiàn)象維持安靜環(huán)境,不準大聲喧嘩或故意制造噪音違者罰款100元/次;
3 .施工現(xiàn)場嚴禁隨地大小便,違者處以清理工地全場衛(wèi)生直至被罰人抓到下一個人接替為止?；蛄P款5000元/次;
4.施工現(xiàn)場工人要服裝整齊,不許有赤膊、赤腳等不文明裝束現(xiàn)象,違者罰款50元/次;
5.高處作業(yè)不準穿硬底鞋或帶釘易滑的靴鞋,懸空作業(yè)必須系好安全帶,違者罰款100元/次;
6、進入現(xiàn)場必須帶好安全帽,扣好帽帶,違者罰款50元/次;
7、不準從高空向下拋擲材料、工具等物品,違者罰款500元/次;
8、現(xiàn)場從事電氣焊.切割作業(yè)的人員必須持證上崗,動火前辦理用火審批手續(xù),由主管人員批準后方可操作,且焊接作業(yè)現(xiàn)場要有必要的消防措施,違者100元/次;
9、無證不準操作機電設備和從事特種作業(yè),違者罰款100元/次
10、木工作業(yè)現(xiàn)場與防火禁區(qū)及易燃易爆物品處,嚴禁私自動火,不準吸煙及明火作業(yè),違者100元/次;
11、以上罰款由施工員開具罰款單,項目部將直接從班組工程款中扣除。
第7篇 施工安全管理處罰制度
制定本規(guī)定的目的是為加強本工程施工安全管理，保障所有從業(yè)人員的人身安全和施工安全，減少和杜絕各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)本工程安全管理目標，不斷推進安全管理工作。
一、 勞動保護用品
凡進入施工現(xiàn)場（包括便道）的作業(yè)人員必須按作業(yè)工種的需要穿（佩）戴齊勞動保護用品（具），違者按下列規(guī)定實施處罰：
1 進入工地不戴安全帽罰30元/人次；
2 上班穿拖鞋、硬底易滑鞋、赤背罰30元/人次；
3 高處作業(yè)不系安全帶罰50元/人次；
4 電工、焊工不按規(guī)定穿戴防護用品（具）罰20元/人次；
5 風槍工及掌子面工作人員必須佩帶口罩或防塵面具，違者罰款20元/人次；
6 特種作業(yè)人員無證上崗，罰100元/人次。
二、 現(xiàn)場管理
（一）施工單位的現(xiàn)場管理要有序、整潔，有下列違規(guī)者按規(guī)定予以處罰：
1 現(xiàn)場未按規(guī)定設置明顯有效分隔設施，危及施工及行人、車輛安全，罰200元/次；
2 工棚周邊保潔差，有積水，塵土嚴重飛揚，罰100元/次；
3現(xiàn)場材料堆放不整齊，無標識，罰50～200元/次。
4 施工場地、住地有閑雜人員、未經(jīng)同意進入的外來人員，罰值班人員50元。
(二）臨時用電、機具
外協(xié)隊伍對臨時用電、機具管理存在下述問題者，按規(guī)定予以處罰：
1 使用非標配電箱，配電箱及線路管理、保護不規(guī)范，罰50～200元/次。
2 電線路零亂、不符合規(guī)范要求，配電箱無蓋，用鐵絲、銅絲作保險絲，罰50—200元。
3 特種設備未辦理合法使用手續(xù)、未經(jīng)法定檢驗合格即投入使用，機具存在嚴重安全隱患，安全裝置缺項，罰50～200元/次。
（三） 防火防爆
1各施工現(xiàn)場配備有效滅火器，未按規(guī)定配備或無效者罰50元/次；
2 電線裸露未加裝線槽板或pvc管，罰 100元/處。
3 工棚、住所內私自亂接電爐等存有隱患現(xiàn)象的，罰100元/次。
4 在防火區(qū)域內吸煙、使用明火等違章行為被地方政府罰款或扣發(fā)防火保證金，由違章者及其施工隊承擔責任。
二、要求
1安質部會同工程、物設、綜合等有關部門人員進行定期（每周）檢查或不定期抽查，作業(yè)隊和施工隊進行自查。
2 凡發(fā)生無理頂撞、辱罵或毆打安全管理人員、工程技術人員者，視情節(jié)輕重對當事人處罰500～1000元并通報批評，直至清退出施工現(xiàn)場；對責任單位處罰2000～5000元。
3 對違章作業(yè)、違章指揮責令停工整改，待符合要求后方可復工。
5 罰款額由項目部在驗工計價時扣除。罰款用于獎勵在本工程施工安全管理中工作成績突出的單位和個人以及改善本工程安全配套設施。
四、內部安全施工許可證制度
1 為了強化項目部安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，對項目部管轄的施工隊伍（以下簡稱各施工隊）實行內部安全施工許可制度。
各施工隊未取得《安全施工許可證（內部）》的，不得在本標段內從事施工生產(chǎn)活動。
2項目部負責《安全施工許可證（內部）》的初審，指揮部負責《安全施工許可證（內部）》的發(fā)放。
3 各施工隊取得《安全施工許可證（內部）》，實行前期取證和過程驗證相結合。每季度由項目部安全總監(jiān)組織安質部門進行一次過程驗證。
3.1 前期取證應具備的條件：
3.1.1 全員參加安全生產(chǎn)知識教育培訓；
3.1.2 配備符合要求的、能夠勝任工作的專職安全管理人員；
3.1.3 簽訂《施工安全生產(chǎn)管理協(xié)議》和《安全質量承諾書》；
3.1.4 安排持有《特種作業(yè)操作證》的人員從事特種作業(yè)和操作特種設備。
3.2 過程驗證應具備的條件：
3.2.1 各施工隊每月至少召開一次安全會議，時間、內容、參加人員有記錄；
3.2.2 執(zhí)行國家行業(yè)安全規(guī)章和指揮部有關安全規(guī)定，嚴格按項目部下達的安全技術交底、安全操作規(guī)程組織施工；
3.2.3 定期進行安全檢查，及時整改存在的隱患；
3.2.4 按規(guī)定給從業(yè)人員配發(fā)個人勞動防護用品和安全設施；
3.2.5 及時簽訂安全質量承諾書。
3.3 各施工隊進行施工前，應當書面明確本隊施工主要管理人員名單，并指派專職安全員。
對不符合規(guī)定安全施工條件的，不予發(fā)證，書面通知各施工隊并說明理由。
3.4 各施工隊不得轉讓、冒用或使用偽造的《安全施工許可證（內部）》。
3.5 各施工隊取得《安全施工許可證（內部）》后，不得降低安全生產(chǎn)條件，并應當加強日常施工安全管理，接受指揮部、項目部的監(jiān)督檢查。
3.6凡未取得《安全施工許可證（內部）》，且在限定整改時間內仍未取證的，屬施工隊違約，按雙方簽訂協(xié)議約定的違約條款處理。
第8篇 房地產(chǎn)公司簽約管理制度、處罰條例
房地產(chǎn)公司簽約管理制度及處罰條例
⑴ 銷售人員必須提醒業(yè)主詳細審核草稿合同上的信息,然后簽字確認;如果發(fā)現(xiàn)返回的業(yè)主簽字確認后的草稿合同,與實際信息有明顯錯誤的,每發(fā)現(xiàn)一單處以銷售員50元人民幣的罰款。
⑵ 客戶簽署合同前,銷售員必須讓顧客確認并簽署《zz花園物業(yè)管理及相關收費一覽表》,并將客戶簽署過的《zz花園物業(yè)管理及相關收費一覽表》與《簽約審批表》一起交至簽約組,方可簽署合同,未按此程序進行的,發(fā)生一次,對代理公司處以50元罰款。
⑶未按簽約流程中的步驟辦理簽約的,發(fā)現(xiàn)一次,視情節(jié)嚴重性,對代理公司處以口頭警告、書面警告、或罰金20元~50元。
⑷ 正式合同打印后,按揭貸款共5份,公積金貸款共6份,一次性付款共3份,如發(fā)現(xiàn)返回的合同數(shù)量錯誤發(fā)現(xiàn)一單處以50元人民幣的罰款。
⑸ 銷售人員必須確認正式合同的頁數(shù)、份數(shù)、圖紙、附件、頁碼順序的正確性,方可裝訂并交給簽約組,如發(fā)現(xiàn)返回的合同在頁數(shù)、份數(shù)、圖紙、附件、頁碼順序上出現(xiàn)錯誤,視情節(jié)嚴重性,對代理公司銷售員處以口頭警告、書面警告、或罰金20元~50元。
⑹ 銷售人員不得將顧客帶至簽約辦公室咨詢各種問題,若自己無法向顧客解釋的問題,向自己公司的銷售主管咨詢解答;若銷售主管也無法解釋的問題,由主管一人來辦公室向現(xiàn)場管理人員咨詢;若現(xiàn)場管理人員仍無法解答的,由代理公司銷售主管填寫申請,報至營銷中心現(xiàn)場管理人員,由現(xiàn)場管理人員報至公司處理,待解決。擅自帶顧客或自己來辦公室咨詢、解答問題的,視情節(jié)嚴重性,對代理公司處以口頭警告、書面警告、或罰金20元~50元。
⑺ 代理公司如需復印審批表,可在每天17:20以后,由銷售助理專門到辦公室領取復印,并在17:45之前返回所有借出的簽約審批表,其他時間一律不接受查找審批表的請求。若銷售人員未在規(guī)定時間內完成該項工作,視情節(jié)嚴重性,對代理公司處以口頭警告、書面警告、或罰金20元~50元。
⑻ 合同備案返回至辦公室前,銷售員必須提前統(tǒng)計好需要自己辦理公積金貸款的客戶名單,或者有其他特殊要求的客戶名單,并交至辦公室。若有顧客在領取合同時,表示需要領取多份合同,或有其他特殊要求的,而銷售員之前并沒有提前統(tǒng)計并交到辦公室的,發(fā)現(xiàn)一例,視情節(jié)嚴重性,對代理公司處以口頭警告、書面警告、或罰金20元~50元。
⑼ 在備案合同返回至辦公室后,現(xiàn)場簽約組將新到的合同備案名單交至代理公司主管或助理手中,銷售員直接去主管或助理那里查找名單,并及時通知顧客前來領取,銷售員不得自己來辦公室詢問合同是否回來,否則,處罰銷售員所在代理公司50元人民幣的罰款。因銷售員未能及時通知顧客領取合同,而導致顧客辦理貸款、公積金貸款或其他事宜延誤的,由銷售員所屬代理公司承擔一切后果,并處以銷售員所在代理公司500元人民幣的罰款。
⑽通知顧客領取合同時,必須提醒顧客必須攜帶身份證,或其它有效身份證明?？蛻纛I取合同時,必須由銷售人員陪同前來辦公室領取,不得讓顧客自己到辦公室領取合同,否則,視情節(jié)嚴重性,對銷售員處以口頭警告、書面警告、或罰金20元~50元。
⑾辦公用品管理
b、除正式合同外,其他類似于收據(jù)、身份證、審批表、折扣表、優(yōu)惠表一律采用環(huán)保紙復印,發(fā)現(xiàn)未采用環(huán)保紙復印累計達5頁紙的代理公司,對其處以罰金20元~50元。
c、所有辦公用品在使用完畢后,必須放回原處,擅自拿走、亂放的,視情節(jié)嚴重性,對銷售員處以口頭警告、書面警告、或罰金20元~50元。
d、走廊上不得堆放亂物、垃圾、廢紙等物,否則,發(fā)現(xiàn)一例視情節(jié)嚴重性,對銷售員處以口頭警告、書面警告、或罰金20元~50元。
上述管理規(guī)定從即日起實施,對于代理公司的處罰,以現(xiàn)金的形式直接交至現(xiàn)場主管,當日罰金必須在當日17:50之前繳納,否則,處罰結果移交至公司,對代理公司的處罰加倍,罰金在代理公司的代理費中加倍扣除。
第9篇 礦井“三違”處罰及區(qū)隊安全管理考核制度
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,強化區(qū)隊安全管理考核,加大反“三違”、反事故的力度,提高職工遵章作業(yè)的自覺性,最大限度地減少“三違”行為,制定《“三違”處罰及區(qū)隊安全管理考核制度》,望認真貫徹執(zhí)行。
“三違”界定標準
(一)嚴重“三違”標準
1.無規(guī)程措施施工、事故隱患未處理冒險作業(yè)的;
2.攜帶煙草、點火物品下井或喝酒后下井、上崗的;
3.瞞報、謊報事故(人身或非人身事故)的;
4.嚴重空頂作業(yè)、違章進入采空區(qū)的;
5.爆破拉線距離不夠的;
6.掘進工作面打眼與裝藥平行作業(yè)、套打殘炮眼的;
7.違章進入耙裝機工作時耙斗運行區(qū)間內的;
8.帶電檢修電氣設備的;
9.保護裝置甩掉不用的;
10.強行送電、約時停送電的;
11.開關打木楔或用銅、鋁、鐵絲代替保險絲的;
12.電氣設備嚴重失爆的;
13.爬輸送帶、爬車、跳車、蹬鉤頭、騎刮板輸送機的;
14.上下山行車時行人的;
15.斜巷運輸不按規(guī)定使用保險繩、馬蹬連接、不帶電放飛車、多掛車、不使用安全設施的;
16.在斜巷中摘掛鉤、裝卸料不采取安全措施的;
17.無措施運送“四超”車輛的;
18.使用刮板輸送機或帶式輸送機運輸爆炸材料的;
19.瓦斯檢查員脫崗、空班、漏檢、弄虛作假的;
20.甩掉安全監(jiān)控設施設備的;
21.無措施進入無風區(qū)域的;
22.放明炮、放糊炮、違章處理拒爆的;
23.不執(zhí)行“一炮三檢”、放炮不站崗的;
24.電雷管和炸藥裝在同一容器內的;
25.在一個采掘工作面使用2臺發(fā)爆器同時進行爆破的。
26.井巷煤塵堆積超過規(guī)定的。
(二)一般“三違”標準
除上述行為外的其他“三違”屬于一般性“三違”。
(三)被上級領導查處的“三違”行為或其他特殊情況根據(jù)礦安全辦公會議決定進行處罰。
“三違”處罰
(一)一般“三違”
井下“三違”給予100元罰款,地面“三違”給予50元罰款,并在本單位接受一般“三違”人員過“三關”幫教。
(二)嚴重“三違”
給予不低于200元的罰款,并根據(jù)集團公司〔2006〕74號文、礦〔2006〕136號文規(guī)定進行處罰及電視和大屏幕公示、親情教育、區(qū)隊幫教、喊話警示、安全培訓、安監(jiān)處談話監(jiān)督“過六關”。
(三)“三違”人員必須在5日內到“三違”罰款收繳處現(xiàn)金交納罰款,逾期不繳的月底加倍進行扣罰。
區(qū)隊安全管理考核
區(qū)隊安全管理考核包括“安全活動”、“技術課”和一般“三違”人員過“三關”。
(一)安全活動
1.活動時間
安全活動定于每周的周一12時30分至13時,時間30分鐘。
2.主要內容
(1)認真?zhèn)鬟_近期礦、公司及上級關于安全生產(chǎn)的會議、文件指示精神;
(2)進行礦及公司內外安全生產(chǎn)形勢的教育;
(3)認真總結本區(qū)隊上一周安全生產(chǎn)工作,提出下一周的安全工作重點;
(4)剖析近期本單位或其他單位發(fā)生的人身或非人身事故,并提出預防措施;
(5)部署下周和安全生產(chǎn)相關的工作。
(6)根據(jù)礦有關安排,組織職工觀看有關安全生產(chǎn)的知識講座或宣傳片。
3.有關要求
(1)必須由區(qū)長或黨支部書記親自主持并簽字。
(2)安全包掛人員必須到包掛單位參加該區(qū)隊的安全活動,向職工傳達礦及上級關于安全生產(chǎn)的會議、文件指示精神,通報本礦及公司內外安全生產(chǎn)形勢,并提出有關安全生產(chǎn)的要求,講話的內容必須寫在領導講話欄內。
(3)三班班長必須親自填寫本班實際出勤人數(shù)并在班長欄內簽上自己的名字,安排工作時必須向職工詳細提出安全方面的要求。
(4)區(qū)隊安全活動的主持人應在安全活動內容欄內做好活動記錄。
(二)技術課
1.技術課時間
技術課定于每周的周二12時30分至13時,時間30分鐘。
2.技術課主要內容
(1)認真?zhèn)鬟_近期礦、公司及上級關于安全生產(chǎn)技術方面的會議、文件指示精神、規(guī)定措施,國家關于安全生產(chǎn)的法律法規(guī);
(2)認真總結本區(qū)隊上一周在安全生產(chǎn)工作中,執(zhí)行規(guī)程措施方面的情況,提出下一周在安全生產(chǎn)工作中應執(zhí)行的規(guī)程措施;
(3)從技術方面剖析近期本區(qū)隊或其他單位發(fā)生的人身或非人身事故,并提出預防措施;
(4)認真組織職工學習《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《施工措施》及煤礦綜合安全技術應知應會知識,并進行安全技術知識的考試等。
(5)部署和安全生產(chǎn)工作相關的技術措施等工作。
(6)根據(jù)礦有關安排,組織職工觀看有關安全生產(chǎn)的知識講座或宣傳片。
3.有關要求
(1)每周二的安全技術活動必須由區(qū)長或黨支部書記親自主持并簽字。
(2)技術課必須由本區(qū)隊的主管技術員上課,課前技術員應做好備課記錄。
(3)技術課的授課人應在技術活動內容欄內做好活動記錄。
(三)“三違”人員過“三關”
“三違”人員過“三關”是對“三違”人員幫教的有效方法,各單位必須由區(qū)長、黨支部書記或安全副區(qū)長認真組織。
1.區(qū)隊分析關。組織人要幫助“三違”人員深刻分析發(fā)生“三違”的原因,制定防范措施。并填寫一般“三違”分析記錄。
2.區(qū)隊談話關。談話人要和“三違”人員進行面對面的談話,談話內容要有針對性,要擺事實,論危害,真正使“三違”人員接受教育,保證按章作業(yè)。并填寫幫教記錄。
3.班組檢查關。由區(qū)隊主要負責人或值班人員主持,讓“三違”人員在班前會上現(xiàn)身說法作檢查,講原因、談認識、論危害、教育自己、警示他人。
4.防范措施。區(qū)隊領導要幫助“三違”人員制定出嚴防“三違”行為出現(xiàn)的具體措施。
5.“三違”人員要寫出檢查或保證書,深刻分析自己“三違”的原因,接受的教訓和今后的措施,內容不得少于200字。
第10篇 北坡中學對住校生違犯管理制度處罰規(guī)定
第三中學對住校生違犯管理制度的處罰規(guī)定
為了維護學生宿舍正常的學習和生活秩序,確保廣大學生有一個文明、整潔、安全、舒適的生活環(huán)境,對學生在宿舍內發(fā)生的違紀現(xiàn)象,在教育的基礎上,進行必要的恰當?shù)奶幜P,使大家引以為戒。
一、不按住校生管理辦公室統(tǒng)一安排住宿,私自調換床位,給予通報批評,并限期搬回原位,逾期不搬者,給予警告處分,直至取消住宿資格。
二、凡住校生違反住校生管理制度,有下列行為之一者,視情節(jié)嚴重程度,采取勒令退學、取消住宿資格或開除學籍的處理。
1、在宿舍內吸煙、飲酒、經(jīng)教育不改者。
2、在宿舍內賭博、打麻將、打撲克、下棋者。
3、辱罵、恐嚇或拒不服從管理人員管理者。
4、違反住校生管理制度,受過兩次警告處分者。
5、在宿舍內橫行霸道,不盡義務,滋事不聽勸阻者。
6、在宿舍內搞分裂、找茬欺辱同學者。
三、違反住校生管理制度者,視情節(jié)分別給予以下處罰。
1、擅自留宿外人,給予通報批評,補交住宿費20元。
2、學生離開宿舍不鎖門,給予通報批評,造成后果自負。
3、擅自將電爐、電熱器、酒精爐、易燃易爆品等不安全物品帶入宿舍者,沒收物品,并給予警告處分一次,如再犯取消住宿資格。
4、私自點蠟燭者,沒收蠟燭,并給予通報批評,如再犯給予警告處分,三次取消住宿資格。
5、在宿舍內從事有礙他人學習、休息的活動,沒收其活動用具,并給予通報批評,兩次給予警告處分,三次記過處分,三次以上取消住宿資格,情節(jié)嚴重者,勒令退學,開除學籍。
6、住校生夜間超過作息時間晚歸一次者,給予紀律記過處分,兩次者通知家長,并取消住宿資格。
7、因年級組、班級或其它原因確需要超過作息時間才能返回宿舍者,要有班主任或家長的證明,可不視為晚歸,否則按晚歸處理。
8、熄燈后,有大聲喧嘩、播放音樂者給予警告處分。
9、在走廊內潑水、亂扔果皮、紙屑等雜物,往水房、衛(wèi)生間倒剩飯剩菜,給予通報批評,并勒令清掃該處衛(wèi)生一周。
10、故意損壞公物,除照價賠償外,給予警告處分。不慎損壞公物,照價賠償。不及時賠償者,給予通報批評。
11、未辦理請假手續(xù),夜不歸宿者,通知家長,取消住宿資格。
12、自習紀律要求:對遲到,曠課,違反課堂紀律按《學生處分條例》論處。
13、對不認真履行值日生工作職責的學生,給予批評教育,三次以上者取消住宿資格。
為搞好住校生管理、教育和服務工作,住校生管理辦公室隨時將學生在宿舍的變化情況反映給年級組班主任,請給予大力支持、密切配合。
第11篇 違反安全管理制度處罰辦法
一、目的
為落實各級各部門安全生產(chǎn)責任制,促進崗位標準化作業(yè),規(guī)范全體職工的作業(yè)行為,有效地杜絕撊,確保安全生產(chǎn),特制定本辦法。
二、適用范圍
(集團)公司所屬各單位
三、引用文件
(一)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》
(二)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例罰款處罰暫行規(guī)定》(三)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第15號《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》
四、處罰范圍及定義
處罰范圍:生產(chǎn)過程中,違反(集團)公司安全生產(chǎn)管理制度及本崗位、本工種安全技術操作規(guī)程的行為。
(一)一般違章:指違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī),(集團)公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)程,但未造成嚴重后果的行為。
(二)嚴重違章:指可能直接導致本人、他人傷害或處于不安全狀態(tài)的行為。
(三)一般管理不到位:指管理者的管理行為不能使國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、(集團)公司及本單位安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)程得到落實。
(四)嚴重管理不到位:指管理者的管理行為可能直接導致操作者違章或影響安全管理秩序。
安全生產(chǎn)管理制度 違反安全生產(chǎn)管理制度處罰辦法
五、職責
(一)安環(huán)處負責對本辦法修訂和完善,并監(jiān)督執(zhí)行。
(二)各單位依據(jù)本辦法明確各類違章的主要表現(xiàn)和制定相應的處理細則,并在執(zhí)行中不斷補充完善。
六、處罰原則及要求
(一)查違章遵循“一級查一級”的分級管理原則。
(二)一般違章者,首次違章應按本單位處罰細則給予考核,60天內再次違章者,按嚴重違章處理。
(三)嚴重違章者,必須離崗培訓,時間不少于30天。經(jīng)考核合格后,方可重新競爭上崗。
(四)凡在同一車間(工段、科室)檢查中發(fā)現(xiàn)有一項嚴重管理不到位或二項一般管理不到位,直接管理責任者離崗進行安全培訓,車間(工段、科室)直接主管領導同時參加安全培訓。
(五)違章責任者離崗后的考核及有關事項,按本單位的處罰細則規(guī)定執(zhí)行。離崗期間待遇按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
(六)(集團)公司查出的違章行為由二級單位按規(guī)定處理,并上報處理結果,重大問題的處理應報(集團)公司審核后,按管理權限分級處理。
七、處罰細則
(一)有下列情況之一者罰款50元。
⒈進入生產(chǎn)或施工現(xiàn)場,勞動保護用品穿戴不全。(著裝不全,不標準)。
⒉在車間、廠房內隨意停放自行車、摩托車。
⒊作業(yè)現(xiàn)場定置管理不規(guī)范,安全通道不暢通。
⒋睡崗、脫崗,看與工作性質無關的書籍、雜志等。
⒌在危險區(qū)域內逗留、打鬧、抽煙、烤火。
上述行為查一人次并罰單位500元。
(二)有下列情況之一者罰款100元
⒈未經(jīng)四級安全教育培訓或培訓不合格上崗操作。
⒉特種作業(yè)人員無政府主管部門頒發(fā)的資格證上崗操作。
⒊危險區(qū)域內沒有按規(guī)定懸掛警示標志。
⒋班前、班中飲酒,酒后上崗。
⒌沒有在規(guī)定的工作崗位上戴防護眼鏡、防毒手套等。
⒍在規(guī)定不準戴手套、不準穿高跟鞋的崗位上戴手套操作、穿高跟鞋或不戴工作帽進行操作。
⒎從事塵、毒作業(yè)或在噪聲超標區(qū)域內工作不戴防護用具。
⒏帶領閑散人員或小孩進入工作現(xiàn)場。
⒐脫崗、竄崗、代崗。
⒑特種崗位(如變電室、煤氣加壓站、煤氣風機房、化產(chǎn)區(qū)、鍋爐房、油庫、制氧、動力泵房等崗位)非崗位工作人員進入不登記或不予制止。
⒒氧氣瓶、乙炔瓶間距小于3m,距明火距離小于lm及臥放使用乙炔瓶和未安裝防回火裝置。
⒓對本崗位、本工種的安全技術操作規(guī)程要點不知、不會。
⒔在道路上或通道上施工時,不設圍欄和警示標志。
⒕管轄范圍內的設備設施無蓋、無罩、無套、無防護欄桿。
⒖氧氣瓶與乙炔瓶同車混裝、同室混存。
上述行為查一例并罰單位1000元。
(三)有下列情況之一者罰款300元
⒈違反應由兩人或兩人以上操作的特種作業(yè)、危險作業(yè)規(guī)定,單獨操作。
⒉沒有特種設備操作資格證操作特種設備或操作非本崗位設備。
⒊高空作業(yè)不系安全帶,拋扔物品、工具。
⒋起重機開動前不響警鈴或未遵守“十不吊敼娑ā
⒌起吊重物的行車經(jīng)過正在地面作業(yè)的人員上方時不鳴鈴示警。
⒍行車斷電后,控制器手柄不放在零位。
⒎設備安全裝置附件不全(失靈),維護檢修不到位,帶病操作。
⒏違反設備維護和檢修規(guī)程。
⒐吊運鋼水、鐵水行車超速行駛。
⒑橫跨或乘坐運行中的皮帶或在運行中的皮帶上放置物品。
⒒處于運行狀態(tài)的鍋爐、壓力容器等特種設備,其壓力表、水位計、安全閥等安全裝置不全或有缺陷。
⒓違反《煤氣安全管理辦法》及《煤氣安全管理實施細則》中規(guī)定和要求。
上述行為查一例并罰單位2000元。
(四)有下列情況之一者罰款500元
⒈未按規(guī)定辦理電氣、煤氣、氧氣等重要設備和管線檢修的工作票。
⒉在存放易燃、易爆物場所吸煙、帶火種、未使用防爆燈具;不按規(guī)定對易燃、易爆、危險化學品進行裝卸、儲存、發(fā)放、退庫等。
⒊未辦理動火證在禁火區(qū)內動火。
⒋違反電氣安全操作規(guī)程要求,未規(guī)范保護接地、接零。
⒌檢修高壓線路或電氣設備時不驗電。
⒍使用噴槍、射打槍時槍口對人。
⒎煉鐵出鐵水時,隨意跨越大壕。
⒏啟動皮帶機、軋機等設備時不發(fā)啟動信號。
⒐煉鐵渣溝、煉鋼爐坑等易發(fā)生爆炸區(qū)域積水。
⒑查出的事故隱患未能在規(guī)定時間內整改或一時難以整改而未能落實安全防范措施。
⒒違章指揮、違反安全技術操作規(guī)程。
⒓新、改、擴建工程項目未執(zhí)行撊要求。
上述情況查一例并罰單位5000元。
八、要求
(一)(集團)公司所屬各單位應在公司《違反安全生產(chǎn)管理制度處罰辦法》的基礎上,結合實際制定本單位處罰辦法和細則。
(二)對職工個人處罰的金額一次不能超過本人當月工資的20%,超出的額數(shù)應逐月扣除。
第12篇 項目日常處罰管理制度
為了進一步加強安全生產(chǎn)和文明施工的管理,堅持以人為本的安全生產(chǎn)宗旨,貫徹落實國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī);堅持“安全第一、預防為主”的方針,全面實施國家和行業(yè)管理部門有關安全生產(chǎn)的標準規(guī)范,落實總包單位的安全管理規(guī)定和辦法,確保封閉管理,確保員工安全,確保安全生產(chǎn)、確保文明施工、做好成品保護。
確保項目總體目標
l、 凡進入本工程現(xiàn)場施工的所有施工單位,必須無條件接受《安全生產(chǎn)與文明施工管理細則》;
2、各安全領導小組成員、各區(qū)段項目部成員、施工班組、施工人員應嚴格執(zhí)行項目管理條例,并對職工進行及時的三級教育,督促安全生產(chǎn)和文明施工;
3、凡在本工程范圍內進行施工作業(yè)的所有人員,都必須遵守以下規(guī)章制度,并有義務相互監(jiān)督、有權利制止違章施工行為:同時,項目將對違章指揮、違章施工和違章作業(yè)以及其它違法行為予以相應的處罰;對安全生產(chǎn)與文明施工成績表現(xiàn)突出、能主動檢舉、揭發(fā)或制止違章行為的有功單位、個人進行獎勵,項目將根據(jù)情況對舉報人員采取匿名保護;
4、違章處罰條款一覽表:
序號
違章事件
處罰金額
(元)/人次
備注
1
未辦理進場手續(xù)進場作業(yè)者(處罰負責人)
100
2
不按規(guī)定組織、參加各類安全教育活動
50
3
進入施工現(xiàn)場作業(yè)不戴安全帽、反光背心
100
4
不正確佩戴安全帽、不系帽帶、休息時坐在安全帽上
50
5
在墻面、地面、設備、鋼結構上亂寫亂畫
100
6
在現(xiàn)場打鬧、睡覺
50
7
登高2米以上(含2米)臨邊懸空施工作業(yè)未系安全帶或不正確使用安全帶
200
8
安全帶掛位不符合安全規(guī)定
100
9
高處作業(yè)人員未穿防滑鞋
100
10
高處作業(yè)站在欄桿外作業(yè)或憑借欄桿起吊物件
100
11
高處作業(yè)向下拋物(損壞機械、設備的還需賠償)
2000
造成事故自行承擔全部費用
12
高處作業(yè)上下拋擲物品、工具等
100
13
坐在高處平臺、空洞邊緣休息或騎坐在欄桿上
100
14
電工操作不穿絕緣鞋
100
15
非特殊工種人員從事特殊工種作業(yè)(電氣、機械等)
200
16
施工部位的“四口、五臨邊”(“樓梯口”、“電梯井口”、“預留洞口”、“通道口”,“陽臺臨邊”、“屋面臨邊”、“樓層臨邊”、“上下跑道”、“斜通道兩側邊”)要有防護設施,對無防護措施或防護不到位
100元/處
17
安全防護欄桿(如井架、電梯的基層欄桿維護)、洞口防護蓋板、安全防護網(wǎng)、安全防護罩等其他防護設施不得擅自拆除、破壞
500/處
18
衣裝不整齊、赤膊、穿短褲、背心、拖鞋進入施工現(xiàn)場
50元/人
19
穿高跟鞋、裙子、拖鞋、光腳上班的
50元/人
20
擅自拆除安全防護設施
1000
21
自產(chǎn)垃圾不及時清理
500
22
施工現(xiàn)場材料未及時清理、堆碼整齊的
500
23
施工隊施工部位的文明施工管理混亂、各類設備不懸掛、破壞安全警告標志的
1000
24
現(xiàn)場行駛的機動車輛,時速超過15km
100
25
工作許可證手續(xù)辦理不完善,或未按許可證上所列的安全措施及要求執(zhí)行者
100
26
無工作許可證進行危險作業(yè)
500
27
任意移動或遮蓋消防器材,挪作他用者
100
28
在辦公室、工具房、休息室、宿舍等房屋內存放易燃、易爆物品者
500
29
施工人員任意攀登高層構筑物、腳手架等
200
30
破壞施工成品
1000
31
人為造成不安全環(huán)境
1000
32
安全警告標志不得拆除、破壞或隨意移動,未經(jīng)同意拆除、移動的
200
33
違反“安全生產(chǎn)六大紀律”、“起重吊裝十不吊”、“氣焊、電焊十不燒”及規(guī)范等規(guī)章制度的視情節(jié)嚴重
2000
34
在腳手架鋼管上焊接或打孔、充當焊接地線
1000
35
焊接時不使用接火斗、無滅火器材、動火作業(yè)點無監(jiān)護人就動火的
500
36
未辦理動火證
1000
37
電焊人員著裝、勞動防護用品不全
100
38
施工現(xiàn)場隨地大小便的
大便200
小便100
39
木工間、材料倉庫或其他禁火禁煙場所吸煙的
500
40
木工間、材料倉庫或危險品倉庫未設置警示標志,未配備足量消防器材的
200元/處
41
在施工樓內焚燒物料
500
42
擅自挪用消防器材
200
43
破壞公用設施
1000
損壞嚴重并照價賠償
44
私自使用電爐、熱水器等大功率用電器
200
45
宿舍亂拉電線、改線
50
46
挪用公共照明燈具、設備
200
47
下達整改后不按期整改,又不按期回復的,每張安全隱患整改通知單500/張罰款,對未在限期內整改的按照整改單要求進行處罰1000元/次
500/張
1000元/次
48
偷盜宿舍內他人財物或工地小宗建筑材料
5000
并移交司法機關
49
大批量偷盜工地鋼筋、鋼管、電纜線、木材等
10000
并移交司法機關
50
偷盜工地機械設備、配電箱、防火設施等
10000
并移交司法機關
51
酗酒或酒后上班
200(一般工種)
300(特殊工種)
52
無故拉閘斷電
1000
53
不參加安全會議、無三級教育和“三上崗、一講評”記錄
500
54
嚴禁因任何原因打架闈事,如發(fā)生打架鬧事事件,將對打架雙方罰款2000元/次,同時對所屬單位罰款10000元/次。
2000元/次
10000元/次
55
發(fā)生群體打架斗毆事件(分包隊伍)
10000
56
建筑垃圾隨處亂扔
500
57
單項作業(yè)無安全技術交底
500
負責人
58
本工段、班組發(fā)生工傷事故
2000
負責人
59
其它重大安全事故
按法律條文執(zhí)行
60
室內電器工作無人,超過30分鐘以上
100
61
室內空調工作無人,超過60分鐘以上
200
62
本專業(yè)范圍人員同時發(fā)生兩人輕傷事故
5000
63
本專業(yè)范圍人員一次重傷一人
10000
64
傷亡事故死亡一人
300000
承擔法律責任
65
屢次或連續(xù)兩次以上發(fā)生重傷事故
按單次遞增
66
臨時用電,私拉亂接
500
再次不整改者視情節(jié)加倍處罰
67
夜間睡眠用長明燈
100
68
違章指揮導致安全事故
50000
69
用液化氣代替乙炔氣使用
2000
70
機械或其它設備事故
5000
71
無證或違章操作機械
300
72
損壞機械和其它設備
300
另按設備損失賠償
73
施工用具不按時歸還
300
74
不在施工現(xiàn)場指定地點吸煙,或在木工間、材料倉庫或其他禁火禁煙場所吸煙的
200
75
木工間、材料未配備足量消防器材的
200
76
乙炔、氧氣瓶未按規(guī)定分開存放、運輸,乙炔瓶沒有安裝防震圈或回火裝置的
200
77
氧氣、乙炔使用分開未達到5米安全距離的
200
78
破壞消防器材、拒不執(zhí)行消防條例的
500
79
現(xiàn)場未按要求配備滅火器材的
100
80
違反項目規(guī)定而造成的火災
50000
81
破壞腳手架地基、拉結、扣件等設施的
200/處
82
外架竹笆或鋼笆上材料、建筑垃圾堆放未及時清理的
200/層/次
83
外架拆除時無警戒、無專人監(jiān)護的
200
84
外架未進行防雷接地保護的
200
85
未按要求對外架進行四步一隔離或隔離防護不嚴的
200
86
外架拉接點未按規(guī)范或方案要求設置或拉接點偏少的
200
87
利用外架直接充做電梯或井架卸料通道的罰款
500
88
未單獨搭設電梯或井架卸料通道的
500
89
直接利用外架進行混凝土泵管固定或充做支架的
200
90
外手架基礎無排水措施或排水措施不合理的
200
91
外架基礎期積水的未采取有效措施的
200
92
外架基礎未硬化的
500
93
外架基礎局部未硬化或部分立桿直接座于泥土之上的
200
94
外架剪刀撐設置不合理或嚴重變形的
1000/處
95
剪刀撐搭接扣件數(shù)量不夠或搭接長度不到位的
200
96
立桿或水平桿的接頭違反規(guī)范要求的
200
97
外架基礎立桿無橫向或縱向掃地桿的
200/處
98
外架立桿上下不順直變形的
200/處
99
上人馬道通道板未設防滑條的
200
100
外架上水平通道未滿鋪竹笆或竹笆未綁扎的
200
101
隨意切割、破壞外架立桿的
500
102
外架基礎發(fā)生沉降、裂紋未及時處理的1000元/次,由此導致外架變形的2000元/次
1000
2000
103
隨意拆除或破壞外架連墻件的
200/處
104
損壞各類安全設施,如安全網(wǎng)、護欄、警示牌、標語牌
500
105
塔吊、井架、物料提升機未進行防雷接地的
500元/臺
106
其他施工機械設備、手持電動工具、燈具未進行保護接零的
300元/臺
107
施工設備、施工機具傳動部位無安全防護罩的
300元/臺
108
電焊機一、二次線無防護罩的
200
109
電焊機無二次側降壓保護的
500
110
中、小型機械設備機械部分損壞未修理好就使用的
300
111
塔吊、施工電梯、井架沒有由專業(yè)安裝隊伍安裝拆除、無專業(yè)持有效證件的安裝人員安裝拆除的
2000
停工整頓
112
對于井架、塔吊、施工電梯安裝前、未進行安全技術交底的
1000
113
無證私自操作井架的罰當事人1000元/次,罰所屬公司1000元/次。
1000
114
井架、塔吊、施工電梯、附著升降腳手架安裝完畢后未經(jīng)驗測中心檢測或檢測不合格就投入使用的
2000元/臺
115
特殊工種無證上崗、無證操作、違章指揮、操作的
200
116
破壞電梯安全防護門、井架安全防護門的
500元/扇
117
未設置電梯安全防護門、井架安全防護門的
1000
118
電梯、井架安全防護門損壞未修復的或有安全門而未使用的
500
119
塔吊、電梯、物料提升機各種極限限位損壞未及時修復更換、安全保護裝置失效等情況下繼續(xù)使用的
1000
120
電梯、物料提升機的附墻裝置被擅自拆除的
10000
121
井架、龍門架等垂直物料運輸設備運料出入不關安全門
500
122
乘坐井架、龍門架等上下的
2000
123
塔吊、電梯、物料提升機未進行日常保養(yǎng)的
5000/臺
124
賄賂及索賄電梯及塔吊操作人員者2000元/次、操作者罰款1000/次
2000/次
1000/次
125
使用的配電箱、開關箱電器配件缺少、漏電保護器不符合要求及失靈等違章用電的
200
126
隨意破壞電纜防護措施的
500
127
臨時配電系統(tǒng)的接零保護、重復接地保護不規(guī)范的
500
128
施工用電未采取三相五線制的
500
129
私拉亂接電線、破壞安全保護裝置等
200
130
帶電情況下進行設備、機具維修的
500
131
電箱內未采用隔離開關的
500
132
各類機械使用倒順開關的
200/個
133
直接用線頭當插頭或插座已損壞的情況下繼續(xù)使用的
500
134
電線、電纜直接用金屬絲固定在腳手架或防護棚架上的
500
135
施工用電使用護套線、電話線、塑料硬質線、塑料線、民用插線板的
500元/處
并沒收不合格用電設備
136
抽水作業(yè)水泵無開關箱、無漏電保護或無保護零線的
300
137
移動小電箱箱體、插座、開關、熔斷器損壞未及時修理好就使用的
200
138
中、小型機械設備的電器部分損壞未修理好就使用的
100
139
機械操作人員離開工作崗位,未停機
100
140
未按總包要求在限期內上報各項安全資料
1000
141
如未辦理模板拆除安全令就擅自拆除模板支撐的分包單位進行處罰10000元,對工程部進行處罰1000元
10000
工程部罰款1000
142
現(xiàn)場在建的建筑物內住人的
500/人
143
攜帶小孩入住
1000元/人
144
不聽、不服從甲方、上級管理人員指揮的罰款200元/次,辱罵、威脅、阻撓甲方或上級管理人員的罰款1000元/次
200
1000
145
吊籠的吊耳未使用圓鋼焊制,而使用螺紋鋼代替,且吊耳未滿焊的
200元/個
146
砼振搗時不戴絕緣手套或不穿雨靴
100
147
未按事故報告制度及時上報事故者
500
148
瞞報事故或上報虛假信息者
2000
注:
對于施工隊現(xiàn)場管理人員有違反以上相關規(guī)定的將在原有罰款金額的基礎上給予2倍的罰款,對于監(jiān)理、管理公司、業(yè)主、安監(jiān)站等上級主管部門在檢查過程中發(fā)現(xiàn)以上違規(guī)行為將在原有罰款金額的基礎上給予4倍的罰款。
本安全生產(chǎn)管理及文明施工處罰細則規(guī)定包括但不僅限于以上各項,如發(fā)現(xiàn)以上條款沒有明確規(guī)定的不安全、不文明行為或現(xiàn)象視情況而定,給予100元以上5000元以下的罰款,項目部將根據(jù)實際情況具體實施。
對于施工隊現(xiàn)場發(fā)生的安全事故,不論大小以及后果的嚴重程度,項目部有權對施工隊的安全管理行為造成的后果進行一定的經(jīng)濟處罰及其他處罰,具體額度由項目部根據(jù)實際情況實施。
不接受安全整改通知單2000元每次,毆打或辱罵現(xiàn)場管理人員處罰10000元每次。
如因違反國家、本市、公司及項目規(guī)定而造成的火災事故,將視情節(jié)嚴重性進行處罰,情節(jié)惡劣的將送政府執(zhí)法機關處理。
以上罰款細則,各施工隊必須遵守,項目部將以照片或整改通知單證明,所罰款項將直接從施工隊的工程款中直接予以扣除。
第13篇 交通安全管理制度與處罰規(guī)定
為加強車輛管理,防止交通事故發(fā)生,根據(jù)電力集團公司關于生產(chǎn)與交通安全管理等處罰規(guī)定,結合我分公司的實際,特制定制度本制度。
一、嚴格執(zhí)行集團公司關于駕駛員內部準駕證的規(guī)定,有駕駛證而沒有內部準駕證者一律不準駕駛單位機動車輛。一旦發(fā)現(xiàn)無內部準駕證駕駛機動車輛者,視為誤操作,解除勞動合同。
二、駕駛人員要嚴格遵守交通法規(guī),做到文明行車,禮讓三先,不開英雄車、不開斗氣車、不開帶病車,不得將車私自交給他人駕駛。司機把車輛交給無內部準駕證者開的,是正式工的給予司機下崗處理、臨時工的解除勞動合同,并根據(jù)分公司有關規(guī)定給予一定的經(jīng)濟處罰。
三、嚴格執(zhí)行派車單制度。不開派車單司機可以拒絕出車,如司機出車不持派車單,視為嚴重違章違制,扣罰司機50元(特殊情況經(jīng)領導批準后方可出車)。
四、私人用車必須按規(guī)定交費,同時必須有派車單,司機不得私自變更行駛路線。發(fā)現(xiàn)私人用車沒有派車單或私自變更行車路線的扣罰司機和車管人員各50元,并將車輛收回。
五、嚴禁司機酒后行車,發(fā)現(xiàn)酒后行車的一律吊銷駕駛執(zhí)照,因酒后行車造成交通事故,從嚴處理。
六、發(fā)生交通事故要保護現(xiàn)場,及時報告車管部門和保險公司處理,不得私自處理。
七、嚴格執(zhí)行車輛檢驗制度,車隊每月組織檢查一次,安全員每周檢查一次,駕駛員每天出車前、行車中、回單位后都要檢驗。
第14篇 絞車司機處罰管理制度
1、 必須按時參加當班班前會。遲到一次,處罰5元;缺席一次罰款10元。
2、 絞車司機在井下睡覺,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
3、 出現(xiàn)礦車跳道,視其原因,屬于司機失職造成的,一次罰款20元。造成事故將追究責任。
4、 絞車司機脫崗一次罰款50元(中途離開算脫崗),特殊情況必須經(jīng)礦領導允許。
5、 絞車司機不督促裝煤人員裝滿,記報車數(shù),每車罰款10元;虛報一車,罰款100元。
6、 阻車器、上部擋車攔由絞車司機負責檢查、清理,保證正常使用,不正常使用一次,處罰絞車司機10元。阻車器、擋車攔不能正常使用時,接班人員有權拒絕接班。
7、 絞車記錄必須真實、準確,發(fā)現(xiàn)一次記錄不確切,處罰絞車司機5元;一次不記錄,罰款15元。
8、 提升鋼絲繩必須定期擦油,絞車離合器必須定期加油,每月5日、15日、25日早班為加油時間,發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定上油、加油,處罰絞車司機30元。
9、 不督促推車人員檢查和使用好保險繩、插銷及鏈環(huán),一次處罰絞車司機20元。
10、 讓無證人員操作絞車,一次處罰當班絞車司機200元。
11、 私自從主提升巷上下的人員,絞車司機發(fā)現(xiàn)未匯報,一次處罰絞車司機10元。
12、 無故曠工,每天處罰50元,特殊情況需礦領導批準。
13、 絞車司機每月請假不得超過4天,超過一天者扣罰20元/天,并將這20元獎給當天代班人。非特殊情況的請假必須提前10小時,請假必須有假條,沒有假條的請假不作數(shù)。
14、 特殊情況的停班,絞車司機必須按時到礦報到,聽候安排,否則按曠工處理。
第15篇 房地產(chǎn)公司簽約管理制度處罰條例
房地產(chǎn)公司簽約管理制度及處罰條例
⑴ 銷售人員必須提醒業(yè)主詳細審核草稿合同上的信息,然后簽字確認;如果發(fā)現(xiàn)返回的業(yè)主簽字確認后的草稿合同,與實際信息有明顯錯誤的,每發(fā)現(xiàn)一單處以銷售員50元人民幣的罰款。
⑵ 客戶簽署合同前,銷售員必須讓顧客確認并簽署《zz花園物業(yè)管理及相關收費一覽表》,并將客戶簽署過的《zz花園物業(yè)管理及相關收費一覽表》與《簽約審批表》一起交至簽約組,方可簽署合同,未按此程序進行的,發(fā)生一次,對代理公司處以50元罰款。
⑶ 未按簽約流程中的步驟辦理簽約的,發(fā)現(xiàn)一次,視情節(jié)嚴重性,對代理公司處以口頭警告、書面警告、或罰金20元~50元。
⑷ 正式合同打印后,按揭貸款共5份,公積金貸款共6份,一次性付款共3份,如發(fā)現(xiàn)返回的合同數(shù)量錯誤發(fā)現(xiàn)一單處以50元人民幣的罰款。⑸ 銷售人員必須確認正式合同的頁數(shù)、份數(shù)、圖紙、附件、頁碼順序的正確性,方可裝訂并交給簽約組,如發(fā)現(xiàn)返回的合同在頁數(shù)、份數(shù)、圖紙、附件、頁碼順序上出現(xiàn)錯誤,視情節(jié)嚴重性,對代理公司銷售員處以口頭警告、書面警告、或罰金20元~50元。⑹ 銷售人員不得將顧客帶至簽約辦公室咨詢各種問題,若自己無法向顧客解釋的問題,向自己公司的銷售主管咨詢解答;若銷售主管也無法解釋的問題,由主管一人來辦公室向現(xiàn)場管理人員咨詢;若現(xiàn)場管理人員仍無法解答的,由代理公司銷售主管填寫申請,報至營銷中心現(xiàn)場管理人員,由現(xiàn)場管理人員報至公司處理,待解決。擅自帶顧客或自己來辦公室咨詢、解答問題的,視情節(jié)嚴重性,對代理公司處以口頭警告、書面警告、或罰金20元~50元。⑺ 代理公司如需復印審批表,可在每天17:20以后,由銷售助理專門到辦公室領取復印,并在17:45之前返回所有借出的簽約審批表,其他時間一律不接受查找審批表的請求。若銷售人員未在規(guī)定時間內完成該項工作,視情節(jié)嚴重性,對代理公司處以口頭警告、書面警告、或罰金20元~50元。⑻ 合同備案返回至辦公室前,銷售員必須提前統(tǒng)計好需要自己辦理公積金貸款的客戶名單,或者有其他特殊要求的客戶名單,并交至辦公室。若有顧客在領取合同時,表示需要領取多份合同,或有其他特殊要求的,而銷售員之前并沒有提前統(tǒng)計并交到辦公室的,發(fā)現(xiàn)一例,視情節(jié)嚴重性,對代理公司處以口頭警告、書面警告、或罰金20元~50元。⑼ 在備案合同返回至辦公室后,現(xiàn)場簽約組將新到的合同備案名單交至代理公司主管或助理手中,銷售員直接去主管或助理那里查找名單,并及時通知顧客前來領取,銷售員不得自己來辦公室詢問合同是否回來,否則,處罰銷售員所在代理公司50元人民幣的罰款。因銷售員未能及時通知顧客領取合同,而導致顧客辦理貸款、公積金貸款或其他事宜延誤的,由銷售員所屬代理公司承擔一切后果,并處以銷售員所在代理公司500元人民幣的罰款。⑽通知顧客領取合同時,必須提醒顧客必須攜帶身份證,或其它有效身份證明?？蛻纛I取合同時,必須由銷售人員陪同前來辦公室領取,不得讓顧客自己到辦公室領取合同,否則,視情節(jié)嚴重性,對銷售員處以口頭警告、書面警告、或罰金20元~50元。⑾辦公用品管理b、除正式合同外,其他類似于收據(jù)、身份證、審批表、折扣表、優(yōu)惠表一律采用環(huán)保紙復印,發(fā)現(xiàn)未采用環(huán)保紙復印累計達5頁紙的代理公司,對其處以罰金20元~50元。c、所有辦公用品在使用完畢后,必須放回原處,擅自拿走、亂放的,視情節(jié)嚴重性,對銷售員處以口頭警告、書面警告、或罰金20元~50元。d、走廊上不得堆放亂物、垃圾、廢紙等物,否則,發(fā)現(xiàn)一例視情節(jié)嚴重性,對銷售員處以口頭警告、書面警告、或罰金20元~50元。上述管理規(guī)定從即日起實施,對于代理公司的處罰,以現(xiàn)金的形式直接交至現(xiàn)場主管,當日罰金必須在當日17:50之前繳納,否則,處罰結果移交至公司,對代理公司的處罰加倍,罰金在代理公司的代理費中加倍扣除。
