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勞動防護管理制度是一套旨在保護員工在工作中免受傷害的規(guī)則和程序，它涵蓋了從預防到應對各種工作場所風險的方方面面。該制度旨在確保企業(yè)遵守國家勞動安全法規(guī)，保障員工的健康和安全，同時也是企業(yè)文化和員工福利的重要組成部分。
包括哪些方面
1. 風險評估：定期對工作環(huán)境進行風險評估，識別潛在的危害因素，并制定相應的預防措施。
2. 防護設備：規(guī)定并提供必要的個人防護裝備，如頭盔、護目鏡、防護服、手套等，并確保員工正確使用。
3. 培訓教育：定期組織勞動安全培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。
4. 工作規(guī)程：制定詳細的工作操作規(guī)程，防止因操作不當引發(fā)的事故。
5. 應急預案：建立應急響應機制，包括火災、化學品泄漏等緊急情況的應對流程。
6. 定期檢查：對工作場所的設施、設備進行定期維護和檢查，及時排除安全隱患。
7. 事故報告與處理：明確事故報告流程，對發(fā)生的事故進行調(diào)查分析，采取糾正措施防止重演。
重要性
勞動防護管理制度的重要性不容忽視。一方面，它有助于減少工傷事故，降低企業(yè)的賠償成本和聲譽損失；另一方面，良好的勞動安全環(huán)境能提高員工滿意度，增強團隊凝聚力。此外，遵守勞動防護管理制度也是企業(yè)履行社會責任，體現(xiàn)企業(yè)價值觀的重要方式。
方案
1. 制定和完善制度：由人力資源部和安全管理部門共同參與，根據(jù)最新法規(guī)和行業(yè)標準，定期更新勞動防護管理制度。
2. 實施監(jiān)督：設立專職安全員，負責日常安全巡查，確保制度的執(zhí)行。
3. 強化培訓：通過模擬演練、在線課程等多種形式，強化員工的安全知識和技能。
4. 鼓勵反饋：鼓勵員工提出安全建議，對于有效的改進建議給予獎勵。
5. 定期評估：每年進行一次全面的安全審核，評估制度的有效性，并據(jù)此進行調(diào)整。
勞動防護管理制度是企業(yè)安全管理的核心，需要全員參與，持續(xù)改進，以實現(xiàn)零事故的工作環(huán)境。只有這樣，我們才能確保每一位員工都能在安全、健康的環(huán)境中發(fā)揮出最大的工作潛力。
勞動防護管理制度范文
第1篇 勞動防護用品采供、發(fā)放管理制度
1、根據(jù)《山東省職工勞動防護用品發(fā)放標準》發(fā)放范圍、標準、品種、數(shù)量、制定采購計劃。
2、勞動防護用品應定點采購，所購置的勞動防護用品必須具備“三證”，即產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和勞動防護用品生產(chǎn)經(jīng)營許可證。
3、保障勞動防護用品的采購資金，做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品。
4、每個職工都應愛惜、保管好個人的勞動防護用品，并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。
5、勞動防護用品使用期滿后應及時更換。對一些特殊勞動防護用品，應按照標準規(guī)定定期進行檢測、檢驗，對檢測、檢驗不符合要求的勞動防護用品，要及時更換和報廢，不得繼續(xù)使用。
6、安全科負責對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查，教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品，對不按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品的行為，除進行教育外，按本廠安全生產(chǎn)考核辦法及有關規(guī)定進行處理。
第2篇 某某廠勞動防護用品管理制度
第一章 總則
第一條 根據(jù)《勞動法》及國家勞動及社會保障部、國家經(jīng)貿(mào)委全國總工會的有關規(guī)定和遼寧省《職工個人勞動防護用品發(fā)放標準》,特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于撫順石化分公司洗化廠所屬各單位。
第二章 發(fā)放和使用
第三條 員工個人勞動防護用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的一種輔助性、預防性措施。它不能代替設備的安全防護和對塵毒物質(zhì)的治理,更不是生活福利用品。
第四條 勞動防護用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發(fā)放,屬于在生產(chǎn)過程中保護員工安全健康所必需的則發(fā),否則不發(fā)。
第五條 遵照“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品”的法律規(guī)定,凡在撫順石化分公司洗化廠生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動防護用品待遇。
第六條 勞動防護用品由用人單位提供,不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。
第七條 凡取得報酬的外來人員(包括科研、設計、勞務、承包工程等),勞動防護用品開支已包括在支出費用之內(nèi),用人單位一律不得發(fā)放勞動保護用品?，F(xiàn)場臨時使用的安全帽由聯(lián)系單位負責借用,特殊情況需由安全部門無償或有償借用或發(fā)放。
第八條 不在崗員工不應享受勞動防護用品待遇,員工因事(含學習、駐外工作、長期外借、出國等)、病、產(chǎn)假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護用品。在規(guī)定期限(一般為一年內(nèi))恢復原崗位工作的人員,可經(jīng)安全部門批準補發(fā)部分大件勞動防護用品(如棉服、工作皮鞋等),其他勞動防護用品不再補發(fā)。
第九條 用人單位有責任教育和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護用品者為蓄意違章,因蓄意違章發(fā)生傷害者責任自負。
第三章 管理、采購和監(jiān)督
第十條 質(zhì)量安全環(huán)保處是勞動防護用品的主管部門,在主管廠長的領導下,負責管理制度的制定和監(jiān)督考核。物資采辦中心、財務資產(chǎn)處、審計監(jiān)察處、工會參與具體管理和監(jiān)督工作。
1、質(zhì)量安全環(huán)保處負責審核和監(jiān)督各單位勞動防護用品的發(fā)放范圍和使用情況,負責采購計劃的提出、勞動防護用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價格限定工作,并負責勞動防護用品的進廠驗收和費用管理工作。凡達不到產(chǎn)品質(zhì)量標準的勞動防護用品,不得入庫和發(fā)放。
2、物資采辦中心負責勞動防護用品生產(chǎn)廠家的選擇、采購、入庫、保管和發(fā)放工作,并協(xié)助質(zhì)量安全環(huán)保處做好入庫前的質(zhì)量驗收工作。
3、財務資產(chǎn)處對未經(jīng)各級安全部門批準而采購的勞動保護用品,不與撥款和報銷。
4、工會應監(jiān)督檢查勞動防護措施的執(zhí)行情況,不定期征求員工代表的意見,及時對勞動防護用品管理中存在的問題進行反饋。
5、審計監(jiān)察處應對勞動防護用品的質(zhì)量、價格、渠道等進行監(jiān)督,對違反本規(guī)定的違紀行為、經(jīng)濟犯罪及因勞動防護用品配備不當造成事故等進行調(diào)查處理。
第十一條 要建立健全勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維護保養(yǎng)、更換、報廢等有關制度,對不符合國家標準的產(chǎn)品有權下令禁發(fā)、禁用。由此造成配備不及時引發(fā)后果的,追究采購部門的責任。
第十二條 勞動防護用品的種類和著裝標準由質(zhì)量安全環(huán)保處根據(jù)國家有關法規(guī)、標準決定。質(zhì)量安全環(huán)保處必須嚴格遵守國家《勞動防護用品選用原則》(gb11651-89),除勞動防護用品外,按國家規(guī)定不存在其他“工作服”配備規(guī)定。
第十三條 采購計劃由質(zhì)量安全環(huán)保處提出,交由物資采辦中心采購,勞動防護用品應由廠家直接進貨,任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購工作。
第十四條 勞動防護用品的采購必須遵守以下原則:
1、執(zhí)行原撫順石化的“內(nèi)內(nèi)外”政策,凡是在原撫順石化系統(tǒng)內(nèi)能夠生產(chǎn)的合格產(chǎn)品一般不得到外系統(tǒng)采購。
2、質(zhì)量符合國家標準,價格合理公道。
3、特種防護用品中的防毒衣、高溫防火服、各類呼吸設備及其他防毒用品采購必須經(jīng)公司質(zhì)量安全環(huán)保處審核定點采購。
第十五條 生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件,否則不得采購。
1、必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗手段,產(chǎn)品必須符合國家標準。
2、特種勞動防護用品必須具有《特種勞動防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》,產(chǎn)品必
須有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證。
3、產(chǎn)品售價不得超出工商物價管理標準,有售后服務能力。
第四章 配備和著裝標準
第十六條 配備標準
嚴格執(zhí)行國家《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651-89)的規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,必備防護用品如下:
序號
護品名稱
使用年限
備注
1
單膠鞋
一年
2
單皮鞋
三年
皮面鞋可二年
3
棉皮鞋
五年
4
防靜電夏服
二年
一次發(fā)兩套年限加倍
5
防靜電秋服
三年
一次發(fā)兩套年限加倍
6
防靜電棉服
五年
7
雨衣
七年
8
雨靴
五年
9
單安全帽
三年
10
棉安全帽
五年
第十七條 著裝標準
1、進入裝置、現(xiàn)場著裝必須穿工作服(長袖)、工作鞋和戴安全帽。在操作室、休息室、辦公室、值班室內(nèi)可不戴安全帽。巡檢(包括在機泵房內(nèi)巡檢)和室內(nèi)現(xiàn)場作業(yè)必須戴安全帽。安全帽必須系緊帽帶,長袖工作服不得卷袖。
2、進入現(xiàn)場必須穿合格的工作鞋。任何人不得穿高跟鞋、網(wǎng)眼鞋、釘子鞋、涼鞋、拖鞋等進入現(xiàn)場。
3、特殊工種、特殊作業(yè)必須按國家標準和有關規(guī)定正確著裝。易燃易爆場所禁穿化纖服裝。酸堿作業(yè)必須帶面罩。
4、在有機械轉(zhuǎn)動環(huán)境中工作的人員不許戴手套、系領帶和圍巾。
5、陪同國內(nèi)外檢查、視察、參觀人員可穿禮服或其他服裝,但必須是長袖衣和長褲,并配戴安全帽。外單位人員不穿長袖衣和長褲、不戴安全帽者,不得帶其進入各裝置和現(xiàn)場。
第五章洗理用品的管理
第十八條 洗理用品原則上不屬必備的防護用品,可根據(jù)實際情況向公司質(zhì)量安全環(huán)保處提出計劃,批準后進行采購和發(fā)放,其管理和監(jiān)督辦法與勞動防護用品相同。
第十九條 發(fā)放標準為香皂、肥皂每月各一塊(條),洗衣粉每月0.5公斤,毛巾每年二條。每半年可適當調(diào)劑發(fā)放洗發(fā)香波或浴液、護手霜等,但必須適當減少部分肥皂、洗衣粉的發(fā)放。
第六章附則
第二十條 本規(guī)定由廠質(zhì)量安全環(huán)保處負責解釋,如有與上級規(guī)定違背之處,執(zhí)行上級規(guī)定。違反本規(guī)定造成經(jīng)濟損失的按照《中國石油撫順石化分公司關于對造成企業(yè)經(jīng)濟損失責任人實行處罰的規(guī)定》進行處罰。
第3篇 勞動防護用品發(fā)放安全管理制度
總 則
合理發(fā)放和使用員工防護用品,是黨和國家對企業(yè)員工的關懷,有利于員工的安全生產(chǎn)及健康。在貫徹市勞動和社會保障局文件的原則精神參照原防護用品管理制度的基礎上,根據(jù)公司實際特制定本制度。
1 勞動保護用品發(fā)放
1.1 勞動保護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施,它不能替代機械設備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。
1.2 員工發(fā)放的勞動防護用品不是福利待遇,是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要,按照標準規(guī)定發(fā)放,工種未列入及超出標準規(guī)定的領用需經(jīng)資產(chǎn)運營部批準。
1.3 員工對領用的防護用品要本著節(jié)約的原則,不多領、冒領、不送人、不變賣。
1.4 為更好的開展勞動保護,預防工傷事故及職業(yè)病,工作時間穿戴工作服及使用防護用品,是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)安全檢查在上班時間未使用相應規(guī)定的防護用品,按違章作業(yè)處理辦法進行處罰。
1.5 培訓人員、代培實習人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品,由負責單位按防護安全要求標準規(guī)定自行解決,不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)資產(chǎn)運營部審批可領、買一部份需備借用的防護用品并自行管理。
2 防護用品使用標準及其它規(guī)定
2.1 領用防護用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動條件及不同勞動強度,規(guī)定發(fā)放標準及使用期限。(詳見各工種防護用品發(fā)放標準及使用規(guī)定)
2.2 根據(jù)公司生產(chǎn)情況,在使用期限上要有所區(qū)別,不能強求統(tǒng)一,做到基本合理,特殊情況按“1.2”執(zhí)行。
2.3 因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學、下崗一個月以上,一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護用品一律停發(fā)。
2.4 新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令,由本單位安全員帶領至資產(chǎn)運營部,由資產(chǎn)運營部對其進行三級安全環(huán)保教育后,方可納入本單位管理,辦理個人領用防護用品。第一次按標準規(guī)定發(fā)放,下次發(fā)放超過半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放,不超過半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。
3 賠償辦法
3.1 凡屬個人保管不當,丟失和損壞防護用品者一律折價賠償(包括借用的);
3.2 屬特殊情況,損壞防護用品者根據(jù)情節(jié),折扣賠償費比例,但不得低于20%;
3.3 賠償價格按公式計價:提前領用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價格= 賠償費
3.4 需補領的防護用品經(jīng)本人申請,本單位領導審批,交賠償費后,由本單位安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應分公司領買補發(fā)。
4 防護眼鏡的發(fā)放范圍及其規(guī)定
4.1 防護眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過程中對眼部有危險的工種。
4.2 機加工、固定砂輪磨工發(fā)平光眼鏡,汽車司機發(fā)墨鏡,使用期限為五年;電、汽焊工發(fā)放電氣焊防護眼罩,一般使用期限為三年。
4.3 因公損壞或?qū)賯€人不慎丟失損壞者一律按賠償辦法執(zhí)行。
4.4 使用平光眼鏡的工種,由于使用者有眼疾,可到指定眼鏡店持驗光證明及供應分公司開據(jù)的證明辦理配鏡手續(xù),單位只報銷20元(司機防護鏡只報銷30元)。不得配制眼疾專用鏡,不得購買怪形眼鏡,否則不予報銷,不屬上述工種不予配鏡。
5 其它防護用品的發(fā)放標準及其規(guī)定
5.1 凡屬有關設計、工藝、試驗人員等非實際經(jīng)常性操作的人員,經(jīng)單位申請部門領導批準及資產(chǎn)運營部同意后可作為一次性審批發(fā)放。
5.2 每月發(fā)放的肥皂、洗衣粉、手套等勞保用品缺勤一個月者不發(fā),新調(diào)入崗位的人員超過每月10日后只發(fā)肥皂一塊。
5.3 每年統(tǒng)一發(fā)毛巾一條,缺勤三個月者不發(fā)。
5.4 公司員工內(nèi)部調(diào)動,除專用崗位防護用品外,一律不補發(fā)一般勞保用品。
6 防護用品的采購、領用、發(fā)放程序
6.1 防護用品的采購,原則上由供應分公司負責,公司其它單位不予分散采購。
6.2 防護用品的采購,供應分公司按公司比價采購及招標采購相關的管理制度執(zhí)行。
6.3 供應分公司做好防護用品發(fā)放的服務工作,按購入成本價(不含稅)由各分公司每月二十日前按內(nèi)部購銷合同及提制單項目與供應分公司簽定下月需領買項目。
6.4 按照公司“管理重心下移”及“分灶吃飯”的原則,各分公司及領、買單位,設專人負責勞保用品的領、買及發(fā)放管理,對員工按崗位標準規(guī)定建立領用、發(fā)放個人臺帳。
6.5 供應分公司按月度內(nèi)部購銷合同、提制單項目,在每月10日前完成采購工作。各單位開具防護用品領用單辦理領買發(fā)放工作。
6.6 各分公司財會人員、公司資產(chǎn)運營部及財務部有權監(jiān)督各單位勞動防護用品發(fā)放、使用管理的執(zhí)行情況,加強成本管理。確保員工生產(chǎn)安全。
第4篇 勞動防護用具品和保健品發(fā)放管理制度
勞動防護用具（品）和保健品發(fā)放管理制度
1 目的
為保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，防止和減少職業(yè)中毒及職業(yè)病的發(fā)生，根據(jù)國家有關規(guī)定和上級主管部門的指示精神，結(jié)合企業(yè)的具體情況，特制定本制度。
2 勞動保護用品發(fā)放管理辦法
2.1 本制度是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)過程高溫、高壓、腐蝕、潮濕，并有毒性、刺激性、粉塵等物質(zhì)散發(fā)及地處溫度大、氣候炎熱地區(qū)的特點，并參考各有關行業(yè)的標準制定的。
2.2 有毒崗位按毒物性質(zhì)發(fā)放相應的過濾式防毒面具，個人保管；崗位設公用防毒面具，存放在專用柜用鉛封封存?zhèn)溆?，列入交接班?nèi)容，定期檢查各類防毒面具的可靠性，使之經(jīng)常處于良好備用狀態(tài)。專人負責管理，并檢查監(jiān)督使用情況。有關崗位及個人，使用后應及時報告，以便及時檢查發(fā)現(xiàn)問題維護修理或更換，使防毒面具絕對可靠，常備無患。
2.3 特殊工種及特殊作業(yè)搶修所需勞動保護用品，經(jīng)審批后由總裁辦發(fā)放。
2.4 各類勞動保護用品是為保護職工在生產(chǎn)過程中預防工傷事故和職業(yè)病而采取的一種防護的輔助措施，主要用于工作時間內(nèi)，不得作其它用途。勞保用品均供應實物。
2.5 凡發(fā)給職工個人的防護用品，應正確使用和妥善保管，不得遺失，更不能轉(zhuǎn)賣等。對不按規(guī)定穿戴使用勞動保護用品的職工，按有關考核辦法進行處理。對因違反使用勞動保護用品規(guī)定而致工傷者，應以嚴肅處理。
2.6 由于勞動條件或生產(chǎn)環(huán)境改變要求變更勞動保護用品的，經(jīng)審批后執(zhí)行。
2.7 新入廠的職工（包括外單位調(diào)入），必須經(jīng)三級安全教育并考試合格，總裁辦核實工種，經(jīng)辦理領取勞動保護用品手續(xù)。凡因工作需要在內(nèi)部調(diào)動或變更工作的職工，應按其變動后的工種標準領取防護用品。
2.8 離廠職工應在離廠前將領取的勞保用品交回，然后攜帶個人勞保用品發(fā)放卡辦理離廠手續(xù)。
2.9 勞保用品使用期限的計算由發(fā)放月算起。
3 保健食品費管理辦法
3.1 保健食品制度，是為了解決從事有害健康作業(yè)工種的特殊營養(yǎng)需要，增強職工抵抗職業(yè)性毒害能力，由企業(yè)負責發(fā)給個人保健食品的一項勞動保護輔助措施。各級領導不得以此代替或忽視對勞動條件的積極改善，放松在工藝上、設備上采取防止職業(yè)病和職業(yè)中毒的措施。
3.2 根據(jù)國家規(guī)定，享受保健食品的工種范圍如下：
——觸有毒物質(zhì)的工種；
——觸硅塵作業(yè)的工種；
——接觸放射線的工種；
——潛水、沉箱作業(yè)的工種；
——高溫作業(yè)的工種。
3.3 保健食品的發(fā)放標準，以現(xiàn)金為計算基礎，根據(jù)企業(yè)的實際情況分甲、乙、丙、丁四個等級。
3.4 保健食品的費用按月發(fā)放，按天扣除。若遇如下情況時，可按日停發(fā)保健費：
——曠工、事假、離職學習；
——病假、產(chǎn)假、人工流產(chǎn)（按規(guī)定人工流產(chǎn)的休假除外）。
——到外地培訓人員不享受企業(yè)保健待遇。
3.5 享受保健費和保健食品的工種，如人數(shù)有變更或接觸毒物、環(huán)境有變化時，應填報有毒有害工種保健申請變更報表，經(jīng)審批后方可執(zhí)行。
3.6 從事兩個以上有害作業(yè)的人員，只領取其中高的一個標準的保健食品費，不得同時領取兩個以上的保健食品費。
4 清涼飲料發(fā)放管理辦法
4.1 防暑降溫是保障職工身體健康、改善勞動條件、提高勞動生產(chǎn)率的必要措施。企業(yè)除了盡量實現(xiàn)機械化、自動化，改進生產(chǎn)工藝過程和操作過程，改善工具設備，減少高溫散熱體、產(chǎn)品的暴露的時間和面積，避免高溫和熱輻射外，根據(jù)露天裝置在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生高溫、有害氣體、蒸汽、煙、霧、塵等的特點，在勞動保護措施中對高溫作業(yè)者和夏季作業(yè)（5月1日～9月30日）供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料。
4.2 清涼飲料的發(fā)放，以現(xiàn)金為標準，分一、二、三等三個等級。
4.3 清涼飲料等級標準的劃分：
——高溫、露天作業(yè)人員享受一等標準；
——現(xiàn)場生產(chǎn)操作和基建作業(yè)人員、廚房工作人員、倉庫送料人員、司機、重體力勞動人員、一線生產(chǎn)的工人和管理人員，生產(chǎn)、保衛(wèi)、基建、質(zhì)檢、設計等部門現(xiàn)場管理技職人員和現(xiàn)場施工項目負責人享受二等標準；
——其它人員享受三等標準。
4.4 凡享受清涼飲料的人員以實際出勤天數(shù)計算，病、事、產(chǎn)假、曠工等不發(fā)，新調(diào)入的職工從調(diào)入之日起發(fā)給。
第5篇 某酒店康樂部勞動防護用品配備和管理制度
為加強和規(guī)范勞動防護用品的配備和監(jiān)督管理,保障賓館作業(yè)人員的安全與健康,依據(jù)《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》的要求,結(jié)合賓館勞動防護用品配備和使用管理工作的實際情況,特制定本管理制度。
一、 本制度所稱勞動防護用品,是指由賓館為崗位作業(yè)人員配備的,使其在工作過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
二、 賓館勞動防護用品配備原則
賓館范圍內(nèi)凡潛在職業(yè)病危害因素的崗位作業(yè)人員,依據(jù)《職業(yè)病防治法》和《勞動防護用品選用規(guī)則》的有關規(guī)定,都應當配備勞動防護用品。賓館應按規(guī)定安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費,不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
三、 賓館勞動防護用品的配備標準
根據(jù)國家頒發(fā)的《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651)配備標準,制定賓館勞動防護用品配備標準如下:
1. 防護眼鏡
防護眼鏡配發(fā)標準:機修工、木工、汽車修理工等有飛屑作業(yè)工種配發(fā)平光鏡;焊工、各類電工、司機、游泳池救生員等有強光危害的工種配發(fā)墨鏡;電視維修工、音像監(jiān)控員、技防監(jiān)控員、電腦操作員等熒光屏作業(yè)工種配發(fā)護目鏡。按實有在崗人數(shù)每四年配發(fā)一付,以舊換新。
2. 防護口罩
防護口罩配發(fā)標準:木工、瓦工、管道工、清潔工、綠化工、電瓶工、油工、沙發(fā)工、洗衣廠打號工、食品檢驗員、醫(yī)務人員、客房保管員、倉庫油料保管員等有粉塵及刺激性氣味作業(yè)的工種配發(fā)防塵口罩。按實有在崗人數(shù)每月配發(fā)一個。
干洗工、噴漆工、臭氧操作工等接觸有害物質(zhì)的工種配發(fā)防毒口罩,以實有在崗人數(shù)配發(fā),按規(guī)定期限換發(fā)。
3. 防噪聲耳塞
防噪聲耳塞配發(fā)標準:長期噪聲指標超過65分貝的工種(中央空調(diào)機房、水源熱泵機房、洗衣廠水洗車間等),每四年配發(fā)一付。
4. 安全帶
安全帶配發(fā)標準:客房清掃工、空調(diào)安裝工、維修電工、綠化工等從事高處作業(yè)的工種,以班組數(shù)配發(fā)二條,按規(guī)定換發(fā)。
5. 特種作業(yè)防護服
特種作業(yè)防護服配發(fā)標準:電焊工等從事特種作業(yè)的工種,以班組數(shù)配發(fā)一套,每四年換發(fā)一次。
6. 安全帽
安全帽配發(fā)標準:施工員、消防安檢員等存在墜物危險作業(yè)的工種,施工員按實有在崗人數(shù)配發(fā)一頂安全帽,消防安檢人員按2:1的比例配發(fā)公用安全帽。原則每三年換發(fā)一次。
7. 絕緣靴
絕緣靴配發(fā)標準:高壓變電室按每個變電室二雙的標準配發(fā)絕緣靴,按規(guī)定期限換發(fā)。
8. 防寒鞋
防寒鞋配發(fā)標準:清潔工、綠化工、警衛(wèi)員等冬季室外作業(yè)人員,以在崗實有人數(shù)配發(fā)防寒鞋,每二年換發(fā)一次。
9. 防護帽
防護帽配發(fā)標準:清潔工、綠化工、警衛(wèi)員等常年室外作業(yè)人員,按實有在崗人數(shù)每年夏季配發(fā)遮陽帽一頂,冬季配發(fā)防寒帽一頂,每三年換發(fā)一次。
10. 防護手套
防護手套配發(fā)標準:
(一) 客房及餐廳清掃工、電瓶工、洗衣工等接觸酸性物質(zhì)的工種,以實有在崗人數(shù),每月配發(fā)防酸手套一付。
(二) 高壓電工、焊工等有觸電危險的工種,按每個變(配)電室二付的標準配發(fā)絕緣手套;焊工以班組數(shù)配發(fā)(公用)電焊手套二付。按規(guī)定期限換發(fā)。
(三) 司爐工、鍋爐維修工、水質(zhì)化驗員、水泵工、水暖工、汽車修理工等防滑操作的工種,按實有在崗人數(shù)每月配發(fā)膠布手套一付。
(四) 清潔工、綠化工、警衛(wèi)員等冬季室外作業(yè)人員,每年冬季配發(fā)防寒手套二付。
(五) 各類維修工、清潔工、綠化工、庫房保管員、司機(不含承包司機,下同)等接觸污物的工種,每月配發(fā)線手套一付。
各類防護手套應按工種配發(fā),嚴禁重復領用。
11. 防寒服
防寒服配發(fā)標準:司機、警衛(wèi)員、采購員、庫房保管員、查表員、報刊收發(fā)員、線務員、施工員、冷庫保管員、各類維修工、水泵工、清潔工、綠化工等冬季外出或接觸低溫作業(yè)人員。按實有在崗人數(shù)配發(fā)防寒服一件,每五年換發(fā)一次。其它工種不得參照配發(fā)。
12. 雨衣
雨衣配發(fā)標準:采購員、警衛(wèi)員、施工安全員、綠化工、清潔工、司機等經(jīng)常雨天外出或室外作業(yè)人員。按實有在崗人數(shù)配發(fā)雨衣一件,每四年換發(fā)一次。
各類維修工、水泵工、機修工、查表員、報刊收發(fā)員、電話線務員按2:1的比例配發(fā)(公用)雨衣一件。每四年換發(fā)一次。
13. 雨鞋
雨鞋配發(fā)標準:制冷維修工、瓦工、水暖工、清潔工、綠化工、汽車修理工、警衛(wèi)員、司機、采購員、線務員、廚師、游泳池工作人員等雨天外出或清洗作業(yè)人員配發(fā)雨鞋一雙,每四年換發(fā)一次。
14. 肥皂
肥皂配發(fā)標準:各維修工種及醫(yī)務人員、食品檢驗員、清潔工、綠化工、倉庫保管員、廚師等接觸油污作業(yè)的人員,按實有在崗人數(shù),每月配發(fā)肥皂一條。
15.毛巾
毛巾配發(fā)標準:各維修工種及醫(yī)務人員、食品檢驗員、清潔工、綠化工、倉庫保管員、廚師等接觸油污作業(yè)的人員,按實有在崗人數(shù),每季度配發(fā)毛巾一條。
四、 賓館勞動防護用品配備和使用管理要求
1. 勞動防護用品采購及保管要求
勞動防護用品的采購部門(物流中心)應制定勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、報廢等安全管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
(一) 采購的勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準,采購時須驗證供貨商資質(zhì)及生產(chǎn)許可證、特種勞動防護用品安全標志、產(chǎn)品合格證、有效期限、防護類別、防護等級等規(guī)定項目,禁止采購不符合標準或超期的勞動防護用品。
(二) 物流中心驗收人員應嚴格按規(guī)定程序及要求對采購的勞動防護用品進行驗收,特種勞動防護用品驗收須經(jīng)賓館安全生產(chǎn)辦公室人員檢查驗收。
(三) 勞動防護用品應按規(guī)定入庫保管,按存儲要求擺放,定期進行檢查,盡量不積壓儲存,避免因失職造成勞動防護用品失效、霉變或損壞。
(四) 勞動防護用品的發(fā)放必須按本制度規(guī)定的配發(fā)標準、崗位工種進行,發(fā)放應履行簽字手續(xù)。不得超范圍發(fā)放,如需增加發(fā)放范圍,應經(jīng)賓館安全生產(chǎn)辦公室審核,報領導批準后執(zhí)行。
(五) 回收或過期的勞動防護用品應按規(guī)定進行報廢處理,不得私自處理,嚴禁轉(zhuǎn)銷給收廢品人員。
2. 配發(fā)和使用勞動防護用品部門的管理要求
各配發(fā)和使用勞動防護用品的部門應制定勞動防護用品使用管理制度,并監(jiān)督崗位作業(yè)人員的執(zhí)行情況。
(一) 部門管理人員應當督促、教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品,提高員工自我安全防護意識。
(二) 了解所屬崗位的操作流程,及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素,收集并匯總員工自身勞動保護建議,將本部門崗位勞動防護用品配發(fā)建議反饋給安全生產(chǎn)辦公室審核。
(三) 加強勞動防護用品的安全管理工作,按規(guī)定時間或期限領取和配發(fā)崗位勞動防護用品,配發(fā)時履行領用簽字手續(xù),保證作業(yè)人員的職業(yè)健康。
(四) 根據(jù)本部門崗位實際情況,確定勞動防護用品配備的種類、規(guī)格、數(shù)量,提出請購計劃報賓館安全生產(chǎn)辦公室審核,由賓館進行統(tǒng)一配備。
(五) 對使用勞動防護用品人員提出使用和保管要求;定期對本部門勞動防護用品的使用情況進行抽查并建立嚴格的獎懲制度。
3. 配發(fā)勞動防護用品個人的使用和保管要求
(一) 崗位作業(yè)人員在操作過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品,未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的,不得上崗作業(yè)。
(二) 結(jié)合本崗位的工作性質(zhì)和職業(yè)病危害因素,合理提出勞動防護用品配備請求或建議,呈報部門領導。
(三) 對所配備的防護用品正確使用,妥善保管,嚴禁隨意扔放或不按規(guī)定穿戴。
4. 勞動防護用品配發(fā)人數(shù)的確定
勞動防護用品配發(fā)人數(shù)以人力資源部核定的崗位人數(shù)為依據(jù),特種作業(yè)人員以在安全生產(chǎn)辦公室注冊登記的人數(shù)為依據(jù)。各部門根據(jù)本部門各工種實有在崗人員情況,于當年12月10日前,填寫《年度勞動防護用品配發(fā)表》(見附件)向賓館安全生產(chǎn)辦公室申報下年度勞動防護用品的配發(fā)人員及數(shù)量?！杜浒l(fā)表》交由人力資源部核定,報主管副總經(jīng)理審批后,送交物流中心制訂下年度勞動防護用品購置計劃。
5. 本制度中勞動防護用品配發(fā)標準里未涉及的崗位工種,不再配發(fā)或換發(fā)上述特種勞動防護用品。因工作原因需增加配發(fā)勞動防護用品范圍的,應由所在部門提出配發(fā)申請,報賓館安全生產(chǎn)辦公室審核,經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后配發(fā)。
6. 勞動防護用品配發(fā)和使用部門的主管以上管理人員,原則上不配發(fā)相應的勞動防護用品。
7. 上述配發(fā)標準及管理辦法,請各部門認真貫徹執(zhí)行。對各類勞動防護用品配發(fā)人員及數(shù)量的申報,應做到真實準確,如發(fā)現(xiàn)虛報、亂報等弄虛作假情況,則追究部門主要負責人的管理責任。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第6篇 勞動防護用品使用維護管理制度
勞動防護用品,是指在勞動過程中為了保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害,而由用人單位無償提供給個人穿(佩)戴的用品,是保障職工安全和健康的一種預防性輔助措施,不是生活福利待遇。用人單位應根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要,按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給職工個人的勞動防護用品。用人單位應指導、督促勞動者在作業(yè)時正確使用。
本公司根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護用品配備標準(試行)》(國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號),結(jié)合公司實際情況制訂本管理制度。
一、 使用勞動防護用品的原則要求
1.使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件,需要保護的部位和要求,科學合理地進行選型。
2.使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。
3.勞動防護用品,必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前,要認真檢查,確認完好、可靠、有效,嚴防誤用,或使用不符合安全要求的護具,禁止違章使用或擅自代用。
4.特殊防護用品,如防毒面具等還應經(jīng)培訓、實際操作考核合格。
5.職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品,并正確使用勞動防護用品,否則,按違章論處。
6.不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品,不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所,明火作業(yè)的工人,禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣,應當以符合安全生產(chǎn)要求為主,做到適用美觀、大方。
7.勞動防護用品應妥善保護,不得拆改,應經(jīng)常保持整潔、完好,起到有效的保護作用,如有缺損應及時處理。
二、勞動防護用品的管理
1.勞動防護用品的發(fā)放標準和發(fā)放周期,由企業(yè)的安全、技術部門根據(jù)《勞動防護用品配備標準》,根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件,配備具有相應安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。
2.對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品,防毒面縣,防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品,必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全,并保證質(zhì)量。
3.安全、技術部門應對購進的勞動防護用品進行驗收。安全、技術部門和工會組織進行督促檢查。
4.公司采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護用品,應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。
5.凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員,應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的,應另配或借用所需的其它勞動防護用品。
6.防毒面具的發(fā)放應根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類,準確地選擇相應的濾毒罐(盒),每次使用前應仔細檢查是否有效,并按國家標準規(guī)定,定期更換濾毒罐(盒)。
7.生產(chǎn)管理、安全、技術部門等有關人員,應根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域,配備相應的勞動防護用品。
8.企業(yè)應有公用的安全帽、工作服,供外來參觀、學習、檢查工作人蒞臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔,專人保管。
9.在生產(chǎn)設備受損或失效時,有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所,除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外,還應在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具,以備逃生、搶救時應急使用。公司安全人員應定期檢查這些防毒護具,保證其處于良好待用狀態(tài)。
10.一般個人勞動保護用品必須按照規(guī)定的時間按時發(fā)放,不得拖延。特殊勞動保護用品,若需要時可向責任勞動保護用品發(fā)放的部門提出申請經(jīng)同意后發(fā)放。
11、建立和健全勞動防護用品發(fā)放登記臺帳。按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。
12.凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動防護用品,應指定專人管理。如有丟失,要查清責任,折價賠償。屬于借用的,應按時交還。
13.勞動防護用品應定期檢查,失效后應報廢。
14.禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。
三、勞動防護用品必須符合下列條件
1.對特種勞動防護用品,國家實施安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度。對一般勞動防護用品,應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。
2.能夠有效地預防對人各個暴露部位的危害達到全面防護。
3.必須符合安全要求,適用、美觀、大方,使職工穿著舒適,佩戴使用方便,不妨礙作業(yè)活動。
4.選用輕質(zhì)材料,耐腐蝕,抗老化,對皮膚無刺激,各部、配件的吻合嚴密,牢固,經(jīng)濟耐用
第7篇 勞動防護用品及安全工器具管理制度
1、采購與管理
1、公司必須到定點經(jīng)營單位或定點生產(chǎn)企業(yè)購買“三證”(生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、質(zhì)量合格證)齊全的勞動防護用品或安全工器具。
2、公司購進的產(chǎn)品要留存生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品檢驗報告、“三證”、產(chǎn)品說明書和復印件。
3、公司所屬項目部必須制定勞動防護用品及安全工器具采購計劃并于年初報公司安全部備案,公司安全部將行使監(jiān)督職權,把計劃的執(zhí)行情況納入季度檢查之中。
4、公司要建立勞動防護用品及安全工器具的采購發(fā)放臺帳,定期檢查、檢驗,保管好勞動防護用品和安全工器具,發(fā)現(xiàn)不合格或失效的用品要及時更換和報廢,不得將過期失效的或保管不當損毀的防護用品和安全工器具發(fā)放給職工。
2、使用
公司根據(jù)各工程具體情況,發(fā)給職工適用的,有效的防護用品,并按公司安全科的規(guī)定發(fā)放、保管、檢查和使用。
1、架子工:發(fā)給袖套、裹腳(膠鞋)、墊肩、風鏡、安全帽、安全帶。
2、砌磚工:發(fā)給手套、膠鞋、安全帽。
3、漆工:發(fā)給手套、袖套、口罩、安全帽、圍裙、風鏡
4、木工:發(fā)給袖套、圍裙、安全帽、手套
5、電鋸、刨工:發(fā)給圍裙、安全帽、口罩
6、電器操作工:發(fā)給絕緣膠靴、絕緣手套、安全帽
7、起重工:因起重件不同分別臨時決定。
8、高空、坑、槽作業(yè)等工種發(fā)給安全帽,安全繩。
9、對有損健康的特殊工種,根據(jù)實際情況分別發(fā)給所需保護用品。
注:公司有關發(fā)放安全防護、保護用品的有關部門,不得以任何理由和借口扣發(fā)、不發(fā)、遲發(fā)或發(fā)現(xiàn)金等。
3、檢查與維修
1、建立定期檢查或報告制度,公司所屬項目部每月將勞動防護用品及安全工器具的采購發(fā)放使用情況上報公司安全部,公司安全部每月進行檢查并上報公司。
2、對于使用的安全工器具要做到用前檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,對不能維修的堅決報廢,不能帶問題進行操作。
4、判廢標準
1、不符合國家標準或?qū)I(yè)標準;
2、未達到上級勞動保護監(jiān)督機構根據(jù)國家有關標準和規(guī)程所規(guī)定的功能指標。
3、使用或保管貯存期內(nèi)遭到損壞或超過有效防護功能的最低指標。
4、對于判廢的勞動防護用品及安全工器具,由主管領導組織有關人員進行銷毀,要徹底,不能留有隱患。
第8篇 衛(wèi)生及勞動防護用品管理制度
第一條：項目部要加強對有毒有害物質(zhì)的管理，有計劃的改善勞動條件。
第二條：項目部在承接工程任務時，發(fā)現(xiàn)周圍環(huán)境不能滿足作業(yè)條件要求時，要簽訂的承包合同中明確防范措施。
第三條：進入有毒有害作業(yè)環(huán)境進行施工，項目部要編制施工方案，提出防范措施。對作業(yè)人員進行有針對性的安全衛(wèi)生教育。
個人勞保用品的采購、發(fā)放管理制度。
第四條：公司在采購個人勞保用品應當具有生產(chǎn)（制造）許可證，產(chǎn)品合格證，并在進入工地現(xiàn)場前進行檢驗。
第五條：個人防護用品是保護勞動者安全健康的一種輔助性措施，要積極設法從根本上消除職業(yè)危害和不安全因素。
第六條：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，從防止職業(yè)傷害的需要出發(fā)，按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給員工個人勞動保護用品。
第七條：個人勞動保護用品發(fā)放原則是：必須發(fā)的應當給予保證，可發(fā)可不發(fā)的不發(fā)。
第八條：個人防護用品的發(fā)放范圍：
（1）、有刺害、絞輾危險或嚴重磨損面，可能引起外傷的作業(yè)。
（2）、接觸有毒、有放射性物質(zhì)，對皮膚有感染的作業(yè)。
（3）、接觸有腐蝕性物質(zhì)的作業(yè)。
第九條：項目部必須認真執(zhí)行安全生產(chǎn)資金保障制度。
第十條：對生產(chǎn)中不可缺少的安全帽、安全帶、絕緣護品等必須要配備齊全，并保證質(zhì)量，采購不合格的勞保用品要嚴肅追究當事人的責任。對特殊的防護用品要實行定期檢驗制度，不合格、過期失效的嚴禁使用。
第十一條：禁止以錢代物，將勞保用品折合成現(xiàn)金發(fā)給員工。
第十二條：員工要正確使用防護用品，不得以各種理由拒絕使用。
第9篇 勞動防護用品管理制度(汽車用品公司)
汽用品公司勞動防護用品管理制度
為了貫徹執(zhí)行國家的勞保方針政策,加強勞動防護用品的管理,規(guī)范公司勞動防護用品的管理發(fā)放工作,進一步增強職工的安全防護意識,從而保護職工的生命安全和身體健康,根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第1號令《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》,結(jié)合我公司的實際情況,特制定本制度.
1、勞動防護用品的采購
(1)、采購人應到國家定點經(jīng)營單位或企業(yè)購買勞動防護用品和特種勞動防護用品。
(2)、在購買過程中,應要求經(jīng)營或生產(chǎn)方提供出示勞動防護用品生產(chǎn)許可證和生產(chǎn)檢驗合格證。在采購特種防護用品時,應要求經(jīng)營或生產(chǎn)方提供出示生產(chǎn)許可證編號,產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。
2、勞動保護用品入庫前,采購人員應對購買的勞保用品仔細驗收檢查后,方可辦理入庫手續(xù)。
3、勞動防護用品的保管
(1)、倉庫保管應對勞動防護用品實行驗收、發(fā)放、保管,并實行失效報廢制度,從而保證勞動防護用品的發(fā)放質(zhì)量。
(2)、倉庫保管應對勞動防護用品定期檢查,如有庫存不足等情況,要及時上報部門負責人。
4、勞動防護用品的發(fā)放
(1)負責勞動防護用品責任人要建立統(tǒng)一臺帳,詳細填寫記錄人姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領用時間等事項。
(2)勞保用品必須按時足額發(fā)放,任何個人不得以任何名義克扣勞保用品。
(3)勞保用品用于勞動保護,不得轉(zhuǎn)讓、買賣。
(4)按崗位分發(fā)的勞保用品(如雨衣、雨鞋等),只準上班時使用不得帶離崗位。
(5)特殊工作崗位職工,另發(fā)特種崗位勞動防護用品。
5、勞動防護用品的使用
(1)、本公司職工在勞動防護用品的領取后要根據(jù)勞動需要對勞動防護用品應做到“三會”(會正確使用、會檢查可靠性、會簡單的維護和保養(yǎng))。使用者要在使用前對其防護功能進行必要的檢查。確保勞動防護用品在使用期內(nèi)防護性能完好。
(2)、本公司職工要互相監(jiān)督,在作業(yè)時嚴格按照規(guī)定方法正確使用、佩戴、維護勞動防護用品。防止意外發(fā)生。
(3)、有下列情況之一者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),由安全生產(chǎn)組織機構根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理。第一次發(fā)現(xiàn)罰款20元,再經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元,第三次發(fā)現(xiàn)進行勸退。
1)采購的勞動防護用品無“三證”或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的;
2)故意損壞勞動防護用品的;
3)不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的;
4)弄虛作假騙領勞動防護用品的;
5)使用已損壞或失效的勞動防護用品的。
6、倉庫保管定期檢查,并實行失效報廢制度,從而保證勞動防護用品的發(fā)放質(zhì)量。
7、勞動保護用品發(fā)放標準(附件)發(fā)放明細(附件)
勞動安全防護用品發(fā)放登記表
第10篇 施工設施設備和勞動防護用品安全管理制度
1.總則
1.1.本制度規(guī)定了施工設施、設備和勞動防護用品的安全管理,包括購置、租賃、裝拆、驗收、檢測、使用、保養(yǎng)、維修、改造和報廢等內(nèi)容。
1.2.本制度適用于公司承接的所有施工現(xiàn)場全過程施工設施、設備和勞動防護用品的安全管理,包括公司自有設備、租賃設備和分包方自帶的設備。
2. 定義2.1.施工設施
施工設施,是指在施工作業(yè)活動中,將危險、有害因素控制在安全范圍內(nèi),以及減少、預防和消除危害所配備的裝置(設備)和采取的措施。
包括:
1)安全防護設施:漏電保護器、安全網(wǎng)、密目網(wǎng)、安全扶手繩、孔洞蓋板、防護圍欄、防護欄桿及機械防護裝置等。
2)定型工具式安全施工設施:按公司規(guī)定制作、安裝、使用的安全防護設施(如:安全圍欄、孔洞蓋板、裝配式防護欄桿、操作平臺等)。
3. )臨時安全防護設施:指在施工作業(yè)中,根據(jù)施工工序、作業(yè)安全需要搭設的安全防護設施(如:采用掛設安全防護網(wǎng)、搭設鋼管安全防護欄桿、隔離層、安全通道等)。
2. 2.施工設備
施工設備,是指參與施工生產(chǎn)的所有施工機械設備,包括各類大中型起重機械設備、施工升降機、物料提升機、挖掘機、打樁機、混凝土攪拌機、龍門架及井字架、施工吊籃、混凝土輸送泵車等設備。
2. 3.勞動防護用品
勞動防護用品,是指保護勞動者在施工作業(yè)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備,對于減少職業(yè)危害起著相當重要的作用。
勞動防護用品按照防護部位分為九類,包括:安全帽、呼吸護具、眼防護具、聽力護具、防護鞋、防護手套、防護服、防墜落具(主要有安全帶、安全繩、緩沖器、防墜器)、護膚用品等。
3. 工作主體職責3.1.公司分管設備的主管領導負責審批公司施工設備的購買。
3. 2.公司、分公司工程管理部門負責施工設施、設備和勞動防護用品安全管理制度的制定和監(jiān)督檢查。
3. 3.公司、分公司、項目部材料設備管理部門或材料設備管理人員負責安全設施所需材料、設備和勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放,對其合格并符合安全技術要求負責。
3. 4.分公司材料設備管理部門負責審批項目部施工設施、設備和勞動防護用品的需用計劃,組織評審設備租賃供方和設備購買供方,組織設備租賃、購買合同條款會簽,監(jiān)督檢查出租方對設備維護保養(yǎng)和履約情況,組織對施工設施、設備安全檢查,對各類施工設施、設備管理資料進行收集、分類、歸檔、移交等工作進行檢查。
3. 5.項目部負責實施安全設施 >、設備和勞動防護用品的策劃,制訂相應的計劃并實施,建立相應的安全保證體系,對實施過程進行監(jiān)督檢查,并對實施結(jié)果進行驗收。
3. 6.項目部作為工程項目施工現(xiàn)場安全管理的責任主體,應按國家法律、法規(guī)和公司的相關制度落實施工現(xiàn)場安全設施、設備、勞動防護用品所需費用,并專款專用。
3. 7.項目部負責施工設備的租賃方是否在公司合格供方名錄內(nèi),組織設備的進場并負責施工設備的安全檢查。
3. 8.項目部分管生產(chǎn)的副經(jīng)理應分管施工設施、設備,對本項目設備需用計劃進行評定。
執(zhí)行公司有關施工設施、設備及勞動防護用品管理制度,對分包方自帶設備進行監(jiān)督管理,主持本項目施工設施、設備及勞動防護用品的安全檢查和安裝、調(diào)試、驗收、建立檔案等。
3. 9.項目部機械員負責制定施工設備需用計劃、保養(yǎng)維修計劃,參與本項目的施工設備驗收,報告設備的運行情況并留存記錄,貫徹實施公司施工設備管理的相關規(guī)定,組織本項目施工設備安全檢查。
3. 10.施工設備操作人員應熟悉機械設備的性能,堅守崗位,按章操作,做好機械設備的日常保養(yǎng),持證上崗。
4.施工設施、設備的安全管理
4.1.施工設施、設備的內(nèi)容、范圍:
1) 為安全而重新布置或改裝的設施、設備;2) 臨時用電工程中電器設備安裝的防護性接地或接中性線的裝置,以及其他防止觸電的設施;3.) 為施工安全而設置的低電壓照明設備;
4) 鍋爐、壓力容器、壓縮機械及各種有承壓爆炸危險的機械設備配置的保險裝置和信號裝置(安全閥、自動控制裝置、水封安全器、水位表、壓力計等);
5) 施工升降機、物料提升機等起重機械上各種防護裝置及保險裝置(如安全卡、安全鉤、安全門、過速限制器、門電鎖、安全手柄、安全制動器),橋式起重機設置固定的著陸平臺和梯子;
升降機和起重機械為安全而進行的改裝;
6) 各種聯(lián)動機械和機械之間、工作場所的動力機械之間、施工現(xiàn)場為安全而設的信號裝置,以及在操作過程中為安全而進行聯(lián)系的各種信號裝置;
7) 在施工現(xiàn)場區(qū)域內(nèi)危險處裝置的標志、信號和防護設施;
8)在施工人員可能到達的洞、坑、溝、槽、升降口、漏斗等處安裝設置的臨時防護裝置;
9) 在施工現(xiàn)場區(qū)域內(nèi),施工人員經(jīng)常往來的道路,為安全而設置的通道及便橋;
10) 在高處作業(yè)時,為避免物料墜落傷人而設置的工具箱以及防止人員墜落的防護網(wǎng)、繩;
11) 高處作業(yè)的上下通道及防護設施;
12) 腳手架、井字架和龍門架外圍封閉的防護網(wǎng)(密目網(wǎng));
13) 為防止坍塌采取的支護設施;
14) 立體交叉施工作業(yè)區(qū)域的隔離設施;
15) 在建工程與周圍人行通道及民房等建筑物的防護隔離設施;
16) 在建工程的外邊緣與外電架空線路的隔離防護設施;
17) 防火、防毒、防爆、防雷等安全設施。
4.2.施工設施、設備策劃
4.2.1 .根據(jù)工程項目的特點和結(jié)構、環(huán)境、技術含量和施工安全風險程度等因素,由項目經(jīng)理負責,項目技術負責人、施工員、安全員實施施工設施、設備安全技術策劃,策劃內(nèi)容如下:
1) 確定整個施工過程中應執(zhí)行的安全技術標準、規(guī)范。
2) 確定危險部位和過程,對風險較大、專業(yè)性較強和危險性較大的分部分項工程進行安全論證。
同時采取相適應的安全技術措施,并得到有關部門的審批認可;
4.2.2 .根據(jù)施工設施、設備安全策劃結(jié)果編制安全技術措施計劃,對所須安全設施、設備的結(jié)構形式、材料、設置要求等可在施工方案中完整獨立體現(xiàn)。
4.2.3 .工程項目施工前,安全措施計劃隨施工方案一并上報有關部門審核確認。
4.3.采購:施工設施、設備采購執(zhí)行《物資管理分冊》有關制度。
4.4.公司、分公司材料設備管理部門應對供應商進行如下評價。
4.4.1.根據(jù)能否滿足施工設施所需的材料、設備要求的安全能力選擇供應商。
4.4.2.根據(jù)采購施工設施所需的材料、設備及防護用品的安全重要性對供應商進行評價。
4.5.檢查及驗收
4.5.1 .按照安全技術措施計劃的要求,對施工現(xiàn)場的施工設施、設備進行安全審核檢查,只有通過查驗的設施、設備才能安裝和使用。
4.5.2 .項目技術負責人應組織施工員、安全員編制安全技術措施檢查驗收計劃,組織相關管理人員對下列內(nèi)容檢查、驗收:
1) 施工過程中所需的施工設施、設備的安全驗證;2) 一般腳手架搭設工程(含外圍封閉),按照施工組織設計或安全專項施工方案的規(guī)定要求驗收;3.) 特殊類腳手架的搭設,按照施工組織設計或安全專項施工方案的規(guī)定要求進行分類驗收,并報請上級主管部門或監(jiān)理復查;
4) 施工過程中的施工設施安全技術要求,如通道防護棚;
電梯井內(nèi)隔離排或安全網(wǎng);
腳手架外圍封閉、上下通道;
“四口五臨邊”的防護設施;
懸挑鋼平臺;
高處作業(yè)人員行走防護設施;
危險作業(yè)點的防護措施;
施工吊籃組裝;
外挑安全網(wǎng)等搭設、組裝等。
4.5.3 .項目技術負責人應根據(jù)臨時用電施工組織設計,組織相關人員及分包方負責人對臨時用電設施進行檢查、驗收;
4.5.4 .項目技術負責人應根據(jù)施工組織設計或安全專項施工方案,組織相關人員及分包方負責人對下列內(nèi)容進行檢查驗收:
1) 對施工設施、設備,按規(guī)定進行檢查、驗收,并責成使用方對施工設施、設備進行維護,保持完好;2) 對危險性較大的起重、升降設備,必須按照特種設備的相關法律和公司《特種設備安全管理辦法》的規(guī)定進行管理。
4.5.5 .上述各類檢查和驗收完畢后,項目部須填寫相應的檢查驗收記錄。
4.6.過程控制
4.6.1 .施工作業(yè)人員操作前,項目技術負責人或施工員應對施工作業(yè)人員進行安全技術交底,雙方簽字認可;
4.6.2 .項目部安全員應參與安全技術交底,并會同施工員督促施工作業(yè)人員,做好作業(yè)前對作業(yè)區(qū)域的安全防護設施進行檢查,做好班后清理工作;
4.6.3 .搭設或拆除施工安全防護設施、腳手架、起重機械或其它設施、設備,必須經(jīng)項目技術負責人或安全員的確認同意。
如當天未能完成時,應做好局部收尾,并設置臨時安全防護措施。
4.6.4 .項目部應根據(jù)安全技術措施計劃中確定的危險部位和過程,責成分包方落實監(jiān)控人員,確定監(jiān)控措施和方式,實施重點監(jiān)控,必要時應增派人員連續(xù)監(jiān)控。
4.6.5 .應對危險性較大的懸空作業(yè)、起重機械安裝和拆除、腳手架搭設和拆除、井字架和龍門架、施工吊籃、塔吊等垂直運輸設備的安裝和拆除、施工升降機的組裝和拆除等作業(yè),實施重點監(jiān)控;
4.6.6 .在拆除施工安全防護設施、設備前應通知項目技術負責人,由其確認可拆除時,方可拆除。
4.6.7 .在工序交接中,應由項目技術負責人和安全員組織交接雙方負責人,對現(xiàn)場的施工設施進行驗收、確認。
4.7.生產(chǎn)安全事故隱患的控制
4.7.1 .項目部應對存在安全隱患的施工設施、設備和過程行為進行控制,確保不合格設施、設備不使用、不合格安裝拆除過程不安排作業(yè)、不安全行為不放過。
4.7.2 .對事故隱患應由項目部安全員會同項目部相關人員進行處理。
處理方式有:
1) 停止使用、封存;2) 落實“五定”進行整改以達到規(guī)定要求;3.) 進行返工,以達到規(guī)定要求;
4) 對有不安全行為的人員進行教育或處罰;
5) 對達不到安全生產(chǎn)的過程進行重新組織。
5.施工設備安全管理
5.1.一般規(guī)定
5.1.1.施工設備進場使用前,必須由項目技術負責人組織相關人員進行安全技術驗收,驗收合格后方可使用,特種設備必須經(jīng)具有法定資質(zhì)的專門檢測機構進行檢測,合格后方可使用。
5.1.2.施工設備應按其技術性能和使用說明書的要求正確使用。
缺少安全裝置、儀表或安全裝置、儀表已失效的施工機械設備不得使用。
5.1.3.任何人嚴禁拆除施工設備上的自動控制機構、力矩限位器等安全裝置,及監(jiān)測、指示、儀表、警報器等自動報警、信號裝置。
其調(diào)試和故障的排除應由專業(yè)人員進行。
5.1.4.處在運轉(zhuǎn)中的施工設備嚴禁對其進行維修、保養(yǎng)或調(diào)整等作業(yè)。
施工設備應按時進行保養(yǎng),當發(fā)現(xiàn)有漏保、失修或超載帶病運轉(zhuǎn)等情況時,應立即停止使用。
5.1.5.施工設備的操作人員必須身體健康,并經(jīng)過專業(yè)培訓考試合格,在取得有關部門頒發(fā)的操作證后上崗操作;
特種設備操作人員,必須取得建筑施工特種作業(yè)操作證后,方可獨立操作。
5.1.6.違反安全操作規(guī)程的指令,操作人員有權拒絕執(zhí)行。
由于發(fā)令人強制違章指揮造成事故者,應追究發(fā)令人的責任,直至追究刑事責任。
5.1.7.施工機械作業(yè)時,操作人員不得擅自離開工作崗位或?qū)⑹┕C械交給非操作人員操作。
嚴禁無關人員進入作業(yè)區(qū)和操作室。
工作時,思想要集中,嚴禁酒后操作。
5.1.8.施工機械操作人員和配合作業(yè)的人員,都必須按規(guī)定佩戴勞動防護用品,長發(fā)不得外露。
高處作業(yè)必須系安全帶,不得穿硬底鞋和拖鞋。
嚴禁高處作業(yè)投擲物件。
5.1.9.進行倒班作業(yè)的施工機械設備均須實行交接班制度。
操作人員應認真填寫交接班記錄。
5.1.10.施工機械進入作業(yè)地點后,項目技術負責人或施工員應向施工機械操作人員進行施工任務及安全技術交底。
操作人員應熟悉作業(yè)環(huán)境和施工條件,聽從指揮、遵守現(xiàn)場安全規(guī)定。
5.1.11.當使用施工設備與安全管理發(fā)生矛盾時,必須服從安全管理的要求。
5.1.12.當施工設備發(fā)生事故或未遂惡性事件時,必須及時搶救,保護現(xiàn)場,并立即報告項目部負責人和有關部門或人員,聽候處理。
對事故應按“四不放過”的原則進行處理。
5.2.設備采購和租賃。
5.2.1 .必須堅持“安全高于一切”的設備選購原則,要求做到設備運行中,在能保證自身安全的同時,確保操作人員和環(huán)境的安全。
5.2.2 .機械員或材料員應根據(jù)工程施工特點、工藝要求,廣泛搜集信息(包括:國際、國內(nèi)本行業(yè)的生產(chǎn)技術水平,設備安全可靠程度、價格、售后服務等),經(jīng)過論證提出初步采購或租賃意見按程序報批實施。
5.2.3 .設備采購前,按照質(zhì)量、安全要求,對設備的生產(chǎn)廠商資質(zhì)及生產(chǎn)能力進行審查及評審,選出合格的設備供應商,需采購的設備必須在合格設備供應商中進行采購。
5.2.4 .嚴禁采購和租賃國家明令淘汰的產(chǎn)品。
嚴禁采購和租賃不符合國家強制性標準規(guī)定的低劣、劣質(zhì)、結(jié)構簡陋、沒有安全保障的施工機械設備。
5.3.大型專用和特種設備的安裝和拆卸。
5.3.1 .大型專用和特種設備的裝拆,項目部必須有具備裝拆能力、持有相關資格證書的人員,或邀請具有相關業(yè)務能力和資質(zhì)的單位實施。
5.3.2 .必須按照設備制造廠商的相關說明并結(jié)合現(xiàn)場具體情況制定裝拆方案或作業(yè)指導書,負責裝拆的有關人員必須持證上崗。
5.3.3 .如實做好記錄。
對在裝拆過程中發(fā)現(xiàn)的一般性缺陷和問題應詳盡說明。
5.3.4 .大型專用和特種設備的安裝,凡存在危及人身、設備安全的重大缺陷和問題,要及時采取有效可行的補救措施,消除事故隱患,確保設備使用安全。
5.3.5 .重大缺陷和問題經(jīng)處理后,必須經(jīng)過公司或分公司主管部門檢驗并經(jīng)當?shù)靥貦z所或安監(jiān)部門同意并簽字后,方可進入下一工序。
5.3.6 .大型專用和特種施工設備在安裝后,必須進行檢測、驗收,并確認各項安全技術指標達到要求和安全裝置齊全有效后,方可正式運行。
5.3.7 .大型專用和特種施工設備安裝工作自行實施的,完成后必須由上級主管部門組織驗收;
租賃的大型專用和特種施工設備安裝工作,必須按照相關安全技術規(guī)范的規(guī)定組織租賃雙方及相關方共同驗收。
5.4.設備的資料檔案管理。
5.4.1.施工設備安裝單位必須建立機械設備安裝工程資料檔案,并在驗收后30日內(nèi)將有關技術資料移交使用單位,使用單位應將其存入機械設備的安全技術檔案。
施工設備安全技術檔案參見《施工設備管理辦法》。
5.4.2.特種設備安全技術檔案管理。
特種設備使用單位應當建立特種設備安全技術檔案。
具體內(nèi)容參見《特種設備安全管理辦法》。
5.4.3.各種機械設備的驗收,應留存下列技術文件:
1) 機械設備安裝、拆卸及試驗圖示程序和詳細說明書;2) 各種安全保險裝置及限位裝置調(diào)試和說明書;3.) 維修保養(yǎng)及運輸說明書;
4) 安裝操作規(guī)程;
5) 生產(chǎn)許可證(實行生產(chǎn)許可的機械設備)、產(chǎn)品鑒定證書、合格證書;
6) 配件及配套工具目錄;
7) 其他注意事項。
5.5.設備的使用檢查。
5.5.1.施工設備按照施工平面布置圖合理布置,盡可能降低對其周圍環(huán)境的影響。
設備進行驗收合格后,分類建立機械設備臺帳,并負責存留相關記錄。
5.5.2.項目部要做好機械設備的標志工作,按要求懸掛機械設備標志牌。
5.5.3.設備操作人員必須按照操作規(guī)程操作設備,禁止違規(guī)操作,設備現(xiàn)場管理人員必須認真檢查監(jiān)督操作人員,以確保設備安全運行。
凡特種作業(yè)人員應持證上崗,實行定機、定人、定崗位制度。
5.5.4.對于從事危險作業(yè)和危及人身安全的施工機械設備,應有明顯標志和安全措施。
5.5.5 .施工設備的停放、檢修、安裝應有統(tǒng)一固定的位置,場地應安全。
對設備進行轉(zhuǎn)移和檢修保養(yǎng)時,必須懸掛明顯警示標志;
對電器設備進行檢修時,檢修場所必須有防雨棚等防潮防水裝置。
5.5.6 .大中型施工設備必須定人、定機,實行崗位負責制的人機一體化管理。
5.5.7 .大中型施工機械設備的操作人員,必須進行過技術培訓,熟悉本機的操作、保養(yǎng)和安全技術規(guī)程;
特種設備操作人員必須取得相關有效證件,嚴禁無證上崗。
5.5.8 .按照施工設備的維護保養(yǎng)規(guī)程,進行維護和保養(yǎng),并如實填寫相關記錄。
5.5.9 .定期進行設備安全檢查和檢驗,切實加強設備使用過程中的安全監(jiān)督和檢查。
設備不得帶病運轉(zhuǎn)或超負荷作業(yè),對存在安全隱患的施工機械設備,必須立即停機整改,待故障排除后,方能重新使用。
5.5.10.對于存在明顯安全隱患的場地及路段,或施工機械設備存在嚴重故障隱患時,現(xiàn)場指揮人員和設備管理人員有權制止使用,操作人員有權拒絕操作。
5.5.11.實行施工機械設備現(xiàn)場安全管理責任制,把安全管理落實到分包方、作業(yè)班組、及個人,做到責任分明,定期考核,并把考核結(jié)果同基層設備管理人員、操作和修理人員的個人收入掛鉤。
5.6.設備的保養(yǎng)。
5.6.1 .一級保養(yǎng):由操作人員實施,主要對機械設備在操作前、作業(yè)后進行“十字作業(yè)”保養(yǎng)(清潔、潤滑、堅固、調(diào)整、反腐),并對一些外部易損部件進行拆洗檢查,調(diào)整。
5.6.2 .二級保養(yǎng):由維修人員完成,二級保養(yǎng)除一級保養(yǎng)內(nèi)容外,主要是對機械設備內(nèi)部各系統(tǒng)進行清潔、潤滑和調(diào)整,并對可能有問題的部位予以解體進行檢查、清洗的調(diào)整。
5.6.3 .三級保養(yǎng):指對設備主體進行解體檢查和調(diào)整,更換達到磨損限度的零部件。
同時對主要零件、部件的磨損情況進行測量和鑒定。
三級保養(yǎng)由專業(yè)維修人員完成。
5.6.4 .施工設備的各級保養(yǎng)由各設備產(chǎn)權單位負責。
5.7.施工設備的維修。
5.7.1 .小修是一種維護性修理,主要是排除使用不當,保養(yǎng)失誤及使用中發(fā)生的臨時故障和局部損壞,維護機械設備的正常運轉(zhuǎn),小修應結(jié)合保養(yǎng)進行。
5.7.2 .中修:是在兩次大修之間和新機械設備大修之前有計劃的平衡性修理,其目的在于消除兩次大修之間設備部件損壞和出現(xiàn)不平衡的狀態(tài),以及可能延長大修間隔期。
5.7.3 .大修:是對設備的總體狀態(tài)達到極限磨損的程度進行技術鑒定,進行一次全面徹底的恢復性修理,使性能達到規(guī)定的技術要求,以延長使用壽命。
5.7.4 .施工設備的各類維修,由設備產(chǎn)權單位負責實施,或按合同實施,且由專業(yè)修理人員完成。
5.7.5 .項目部要做好施工設備運轉(zhuǎn)記錄,根據(jù)實際情況提出施工設備保養(yǎng)維修計劃,分公司監(jiān)督檢查以上修理執(zhí)行情況。
5.8.設備更新改造及報廢。
5.8.1 .施工設備報廢條件、申請、手續(xù),執(zhí)行公司《施工設備管理辦法》的相關規(guī)定。
5.8.2 .設備改造的基本要求:
1) 經(jīng)過技術論證后,采取新技術、新材料、新的零部件可以提高設備的綜合安全技術水平,經(jīng)濟上也是合算的。
2) 設備改造要持謹慎負責的態(tài)度,不能輕易蠻干,必須按照申請、論證、批準的基本程序運行。
6. 勞動防護用品的安全管理
6.1.勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放執(zhí)行公司《勞動防護用品管理制度》的相關規(guī)定。
6.2.勞動防護用品的種類:
6.2.1 .安全帽,是用于保護頭部,防撞擊、擠壓傷害的護具。
主要有塑料、玻璃鋼和防寒安全帽。
6.2.2 .防護服,是用于保護員工免受勞動環(huán)境中的物理、化學因素的傷害的護具。
防護服分為特殊防護服和一般作業(yè)服兩類。
6.2.3 .防護鞋,是用于保護足部免受傷害的護具。
主要有防砸、絕緣、防滑鞋等。
6.2.4 .防墜落護具,是用于防止高處作業(yè)墜落事故發(fā)生的護具,主要有安全帶等。
6.2.5 .防護手套,是用于手部保護的護具。
主要有耐酸堿手套、電工絕緣手套、電焊手套、防__射線手套等。
6.2.6 .眼防護具,是用于保護作業(yè)人員的眼、面部,防止外來傷害。
主要有防沖擊眼護具、焊接用眼防護具、防強光射線眼鏡等。
6.2.7 .聽力護具,長期在90db以上或短時在115db以上的環(huán)境中工作時應使用聽力護具。
主要有耳塞、耳罩和帽盔。
6.2.8 .呼吸護具類,是預防職業(yè)健康危害和職業(yè)塵肺病的重要護具。
按用途分為防塵、防毒、供氧三類,按作用原理分為過濾式和隔絕式兩類。
6.2.9 .護膚用品。
用于外露皮膚的保護。
分為護膚膏和洗滌劑。
6.3.勞動防護用品標準
6.3.1 .公司各單位在選購勞動防護用品時,依據(jù)《個體防護裝備選用規(guī)范》(gb11651-2022)的相關規(guī)定進行選擇防護用品和生產(chǎn)廠商。
6.3.2 .勞動防護用品的采購執(zhí)行公司《物資采購管理辦法》、《勞動防護用品管理制度》的相關規(guī)定。
6.4.勞動防護用品的使用、保管與發(fā)放。
6.4.1 .勞動防護用品的保管與發(fā)放執(zhí)行公司《勞動防護用品管理制度》的相關規(guī)定。
6.4.2 .配備給個人使用的安全防護用品,由個人妥善保管,領用和使用前進行檢查,對破損、不符合安全技術要求的不得領用和使用,對非正當原因造成的勞動防護用品損壞,按有關規(guī)定辦理。
6.4.3 .工會應監(jiān)督檢查《勞動防護用品管理制度》的執(zhí)行情況,不定期征求員工代表的意見,及時對勞動防護用品管理中存在的問題進行反饋。
7. 管理與追責
7.1.負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門的工作人員,有下列行為之一的,給予降級或者撤職的處分:
1) 對不符合法定安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項予以批準或者驗收通過的;2) 在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,不依法及時處理的。
7.2.有下列行為之一的,責令限期改正,可以處五萬元以下的罰款;
逾期未改正的,處五萬元以上二十萬元以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款:
1) 未在有較大危險因素的設施、設備上設置明顯的安全警示標志的;2) 安全設備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標準或者行業(yè)標準的;3.) 未對安全設備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)和定期檢測的;
4) 未為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品的;
5) 危險物品的容器,以及涉及人身安全、危險性較大的特種設備未經(jīng)具有專業(yè)資質(zhì)的機構檢測、檢驗合格,未取得安全使用證或者安全標志,投入使用的;
6) 使用應當淘汰的危及生產(chǎn)安全的工藝、設備的。
8. 附則
8.1本制度自發(fā)布之日起實施。
8.2本制度由安全部負責解釋。
9.附錄
本制度采用的資料表格,是執(zhí)行山西省《建筑工程施工安全資料管理規(guī)程》(dbj04t289-2022)標準中的記錄表,在制度執(zhí)行過程中,如有必要,也可以采用國家或行業(yè)安全技術規(guī)范、規(guī)程、標準規(guī)定的檢查記錄表,如:對塔吊的安裝、使用、拆卸管理,也可以采用《建筑施工塔式起重機安裝、使用、拆卸安全技術規(guī)程》(jgj196-2022)標準中的檢查記錄表。
凡采用《建筑工程施工安全資料管理規(guī)程》的表格,詳細表格內(nèi)容、格式、要求參見《建筑工程施工安全資料管理規(guī)程》(dbj04t289-2022)。
1.《臨邊防護驗收表》(表c
6.3.1 )2.《洞口防護驗收表》(表c
6.3.2 )3.《安全防護設施拆除(移動)審批表》(表c
6.4)
4.《落地式扣件腳手架驗收表》(表c
7.3.1 )
5.《懸挑式腳手架驗收表》(表c
7.3.2 )6.《附著式升降腳手架驗收表》(表c
7.3.3 )7.《液壓升降整體腳手架安裝驗收表》(表c
7.3.4 )8.《外掛防護架驗收表》(表c
7.3.5 )9.《高處作業(yè)吊籃驗收表》(表c
7.3.6 )10.《卸料平臺(落地式)驗收表》(表c
7.3.7 )
11.《懸挑式鋼平臺驗收表》(表c
7.3.8 )
12.《腳手架拆除審批、監(jiān)控記錄》(表c
7.4)
13.《模板工程驗收表》(表c
8.3)
14.《模板工程拆除審批監(jiān)控記錄》(表c
8.4)
15.《臨時用電工程檢查驗收表》(表c
9.3)
16.《絕緣電阻測試記錄》(見附錄16,表c
9.4)
17.《接地電阻測試記錄》(表c
9.5)
18.《漏電保護器檢測記錄》(表c
9.6)
19.《電工安裝、調(diào)試、遷移、拆除工作記錄》(表c
9.7)20.《電工巡檢、維修工作記錄》(表c
9.8)21.《機械設備安全管理臺賬》(表c
10.1)22.《機械設備進場驗收表》(表c
10.2)23.《機械設備安裝驗收表》(表c10.
4.1)24.《混凝土泵檢查驗收表》(表c10.
4.3)25.《混凝土攪拌機安裝驗收表》(表c10.
4.4)26.《焊接機械安裝驗收表》(表c10.
4.5)27.《鋼筋機械安裝驗收表》(表c10.
4.6)28.《平刨、壓刨安裝驗收表》(表c10.
4.7)29.《圓盤鋸安裝驗收表》(表c10.
4.8)3.0.《機械設備日常運行記錄》(表c
10.5)3.1.《機械設備維修保養(yǎng)記錄》(表c
10.6)3.2.《群塔作業(yè)平面布置圖》(表c1
1.4)3.3.《建筑起重機械安裝(拆卸)過程記錄》(表c1
1.8)3.4.《塔式起重機安裝自檢表》(表c1
1.9.1 )3.5.《施工升降機安裝自檢表》(表c1
1.9.2 )3.6.《塔式起重機安裝驗收表》(表c1
1.1
1.1)3.7.《施工升降機安裝驗收表》(表c1
1.1
1.2)3.8.《龍門架及井架物料提升機安裝驗收表》(表c1
1.1
1.3)3.9.《塔式起重機頂升檢驗記錄》(表c1
1.13.1)
40.《施工升降機加節(jié)驗收記錄》(表c1
1.13.2)
41.《塔式起重機附著錨固檢驗記錄》(表c1
1.14)
42.《建筑起重機械運行記錄》(表c1
1.15)
43.《建筑起重機械定期維護檢測記錄》(表c1
1.16)
44.《吊裝機械驗收表》(表c12.4)
45.《個人防護用品采購計劃表》(表c2.1
4.2)
46.《個人防護用品進場查驗登記表》(表c2.1
4.3)
47.《個人防護用品檢查記錄》(表c2.1
4.5)
48.本制度編制依據(jù)
1).《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》2).《中華人民共和國國特種設備安全法》3.).《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》(國務院令第393號)
4).《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》(gb50656-2022)
5).《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-2022)
6).《建筑施工高處作業(yè)安全技術規(guī)范》(jgj80-1991)
7).《施工現(xiàn)場機械設備檢查技術規(guī)程》(jgj160-2022)
8).《建筑機械使用安全技術規(guī)程》(jgj33-2022)
9).《建筑施工塔式起重機安裝、使用、拆卸安全技術規(guī)程》
(jgj196-2022)
10).《龍門架及井架物料提升機安全技術規(guī)范》(jgj88-2022)
11).《手持式電動工具的管理、使用、檢查和維修安全技術規(guī)程》(gb/t3787-2022)
12).《個體防護裝備選用規(guī)范》(gb11651-2022)
13).《建筑施工作業(yè)勞動保護用品配備及使用標準》(jgj184-2022)
14).《安全帽》(gb2811-2022)
15).《安全帶》(gb6095-2022)
16).《安全網(wǎng)》(gb5725-2022)
第11篇 電子公司勞動防護用品管理制度
電子有限公司勞動防護用品管理制度
1、嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的標準和原則,根據(jù)不同的工種發(fā)放勞動保護用品。
2、防護用品的發(fā)放,必須憑證建卡,填寫使用單,經(jīng)本部門負責人簽字,由生產(chǎn)安全科審核、登記,憑證則到勞保室領取。
3、新工人進廠,憑三級安全教育卡,老職工換工種,憑調(diào)令單到生產(chǎn)科,換卡后,發(fā)放勞動用品。
4、各部門因特殊需要增加防護用品,需由車間提出申請,報生產(chǎn)科,經(jīng)主管廠長批準后,辦理發(fā)放手續(xù)。
5、調(diào)離工廠的職工,勞保用品使用期相應延長。
6、一人從事多工種作業(yè),按從事的主工種批準發(fā)放勞保用品。
7、外包內(nèi)作業(yè),合同承包作業(yè)的勞保用品,原則上都自行解決。特殊情況自己無法解決的,經(jīng)主管廠長批準可適當發(fā)給或折價代購。
8、職工應正確使用勞保用品,必須愛護、保管,不得任意改制,轉(zhuǎn)讓或出售。
9、對不正確使用防護用品的,視情節(jié)輕重,給予扣罰或行政處分。
第12篇 宣鋼公司勞動防護用品管理制度
1、目的
為了保護職工在勞動過程中的安全健康和合法權益,規(guī)范管理、合理利用勞動防護用品,特制訂本管理辦法。
2、范圍
本辦法適用于貴航特鋼有限公司。
3、術語
3.1勞動防護用品:指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的用品,簡稱勞保。分為大、小勞保。
3.2大勞保:是指安全帽、工作服、工作鞋等物品。
3.3小勞保:是指防護眼鏡、手套、口罩、耳塞、面罩、肥皂、洗手液等物品。
4、主要職責
4.1安全環(huán)保部負責制定和修訂勞保用品的管理制度;負責核定大勞保配置標準、編制勞保用品費用計劃和分解小勞保費用;負責編制需求計劃報公司領導批準,并負責勞保用品的發(fā)放及記錄;負責對勞保用品使用前的質(zhì)量驗收和規(guī)范使用的監(jiān)督。
4.2各分廠、車間和部室負責本單位勞動防護用品按規(guī)范穿戴的管理和檢查;負責制定和修訂本單位小勞保的配置標準和管理規(guī)定;對本單位小勞保費用的合理使用、有效控制負責。
4.3采購部負責按照國家有關標準,采購符合公司需求的勞保用品。
5、管理內(nèi)容
5.1工作程序
5.1.1由安全環(huán)保部制定和修訂勞保用品的管理制度,核定《公司大勞保配置標準》,每年編制《公司勞保用品費用計劃和分解小勞保費用計劃》;
5.1.2各車間(部室)根據(jù)本單位的實際情況制定和修訂《小勞保配置標準》和管理規(guī)定,逐月申報分廠《小勞保需求計劃》;
5.1.3安全環(huán)保部根據(jù)《公司大勞保配置標準》和各車間(部室)《小勞保需求計劃》,編制《公司勞保用品月度需求計劃》報公司材料管理部門。
5.1.4安全環(huán)保部組織勞保用品質(zhì)量驗收、發(fā)放并做好記錄。
5.1.5安全環(huán)保部及各車間(部室)對勞保用品規(guī)范使用進行監(jiān)督檢查。
5.2勞保的管理
5.2.1大勞保的管理
5.2.1.1大勞保實行公司集中管理、發(fā)放,每年5、11月左右分別發(fā)放夏裝、春秋裝,由安全環(huán)保部提前2個月通知各車間統(tǒng)計到期的人員的尺碼,實行集中發(fā)放、記錄。由安全環(huán)保部建立《總廠職工個人大勞保用品發(fā)放記錄》。
5.2.1.2新入廠人員,由安全環(huán)保部根據(jù)《勞保用品標準》配置、領取并建立記錄。
5.2.1.3廠內(nèi)調(diào)動或改變原工種的,憑廠辦的《工種變動通知單》到安全環(huán)保部辦理更改標準的有關手續(xù),即可按新崗位領用原標準沒有的全部防護用品,并執(zhí)行新標準,原領防護用品不收回。
5.2.1.4大勞保原則上不發(fā)生標準外領用,特殊情況由使用單位領導提出申請報告,安全環(huán)保部安環(huán)部部長審核,公司領導批準后方可發(fā)放。
5.2.2小勞保的管理
5.2.2.1小勞保實行公司分解指標,各車間使用、控制費用。小勞保費用每年初作為公司經(jīng)濟責任制一項指標下達,原則上增減人員不增減指標;(含新入廠人員和公司內(nèi)部調(diào)動人員)。
5.2.2.2各車間要根據(jù)本單位的實際情況制定和修訂小勞保的配置標準和管理規(guī)定,并做好發(fā)放、記錄。由公司安全環(huán)保部建立《公司小勞保集體發(fā)放記錄》、各車間建立《車間職工個人小勞保用品發(fā)放記錄》。
5.2.2.3采取集中按月領取,總廠安全環(huán)保部每月18日前審核各車間需求并編制《公司勞保用品月度需求計劃》報公司材料管理部門,于次月10日前發(fā)放。
5.2.2.4勞保費用當年有效,跨年結(jié)算無效。
5.2.3所有防護用品損壞丟失的,責任人應負賠償責任,賠償金額=單價-使用時間÷標準時間×單價。到安全環(huán)保部辦理相關手續(xù)后及時補發(fā)相應防護用品,其使用期限自補發(fā)之日起計算。
第13篇 煤礦民用爆炸物品儲存庫勞動防護用品管理制度
一、為了認真貫徹落實國家的安全生產(chǎn)方針，加強職工的勞動防護工作，確保職工的安全和健康，特制訂本制度，本制度規(guī)定了勞動防護用品管理、發(fā)放、審批等內(nèi)容。
二、各類勞動防護用品是保證職工在生產(chǎn)過程中的安全健康的一種輔助措施，應與生活福利待遇嚴格區(qū)別開來，絕不能互相混淆。
三、防護用品發(fā)放標準由本礦領導研究審定。
四、礦部應建立勞動防護用品領用登記臺帳，凡發(fā)給職工個人的防護用品均應進行登記，并經(jīng)常檢查其使用情況。
五、發(fā)給職工的勞動防護用品要用于工作時間內(nèi)。
六、發(fā)給職工的勞動個人防護用品應正確使用，妥善保管，不得轉(zhuǎn)賣。
七、發(fā)給倉庫的公用勞動防護用品，應指定專人管理，任何人不得變相占為己有，不得丟失損壞，如有丟失查清責任折價賠償。
八、調(diào)出職工應在離公司前辦清手續(xù)，交回應交的勞動防護用品，否則按使用期長短折價扣款。
九、礦部應按照勞動防護的要求，按規(guī)定時間發(fā)放勞動防護用品，不得隨意縮減或拖延。
十、從事庫管員、押運員、司機崗位工作的應發(fā)放防靜電工作服、鞋等勞動防護用品。
十一、庫管員、押運員、司機崗位操作工一律禁止穿戴化纖衣料上崗。
十二、倉庫主任或安全員應定期不定期檢查勞動防護用品的使用情況。
第14篇 勞動防護用品發(fā)放管理制度
勞動防護用品發(fā)放管理制度
為了保證在作業(yè)場所安全裝卸危險化學品,預防、控制和消除職業(yè)中毒危害、化學灼傷及避免發(fā)生靜電危害,保護勞動者的生命安全、身體健康及其相關權益,我單位特制定勞動保護用品發(fā)放管理制度。
第一條 單位正確提供職業(yè)中毒危害、化學灼傷防護設備和作業(yè)人員使用的職業(yè)中毒、化學灼傷危害防護用品。
第二條 防護用品按月發(fā)放,由專職安全員按作業(yè)人數(shù)領發(fā),并在發(fā)放清單上簽名。
第三條 所領取的防護用品應正確使用,作業(yè)時應按《勞動保護用品的佩帶和防火花工具使用安全操作規(guī)程》規(guī)定分類穿戴,認真執(zhí)行使用。
第四條 卸車作業(yè)結(jié)束時,受污染勞動防護用品應立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動防護用品專用點放好。損壞不能用的防護用品不能隨意亂丟,應放入專用垃圾筒內(nèi),統(tǒng)一處理。
第五條 勞動保護用品原則上按年度發(fā)放,若遇有損壞情況,應立即向倉庫領導申請更換。
第15篇 重要勞動防護用品管理制度
為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理,保障從業(yè)人員的安全與健康,根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。
一、本規(guī)定所稱勞動防護用品,是指分包施工單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動過程中免遭 或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
二、分包施工單位應當按照《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651)和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動防護用品
三、分包施工單位應當安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。
四、分包施工單位不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
五、分包施工單位為從業(yè)人員提供的勞動防護用品,必須符合國家標準或者行業(yè)標準,不得超過使用期限。
六、分包施工單位應當督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。
七、分包施工單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。
八、分包施工單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品;購買的特種勞動防護用品須經(jīng)總包單位的安全生產(chǎn)技術部門或者管理人員檢查驗收。
九、從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的,不得上崗作業(yè)。
十、 總包安全管理機構依法對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品安全標志進行監(jiān)督檢查,督促 分包施工單位按照國家有關規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。
十一、總包單位安全管理機構對有下列行為之一的分包施工單位,應當依法處罰:
(一)不配發(fā)勞動防護用品的;
(二)不按有關規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的;
(三)配發(fā)無安全標志的特種勞動防護用品的;
(四)配發(fā)不合格的勞動防護用品的;
(五)配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的;
(六)勞動防護用品管理混亂,由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;
(七)生產(chǎn)或者經(jīng)營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品的;
(八)其他違反勞動防護用品管理有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。
十二、 特種勞動防護用品安全標志管理機構及其工作人員應當堅持公開、公平、公正的原則。
十三、分包施工單位的從業(yè)人員有權依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求;有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全生產(chǎn)管理部門、對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告,經(jīng)查實后應當依法查處。
十四、分包施工單位應當接受工會的監(jiān)督。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護用品管理的違法行為有權要求糾正,并對糾正情況進行監(jiān)督。
十五、分包施工單位未按國家有關規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,有本規(guī)定上述行為的,安全生督管理部門責令限期改正;逾期未改正的,責令停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處5000元以下的罰款;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
分包施工單位、經(jīng)銷機構出具虛假證明,構成犯罪的,依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行5萬元以上的經(jīng)濟處罰;給他人造成損害的分包采購單位承擔連帶賠償責任。
