第1篇 勞動防護(hù)用品管理辦法
【目的】規(guī)范公司勞動防護(hù)用品管理,確保員工做好個體防護(hù)。
【適用范圍】本制度適用于公司勞動防護(hù)用品的計劃、購買、審批、發(fā)放、使用、保養(yǎng)、廢棄等環(huán)節(jié)的管理。
【職責(zé)】
1. 職安部職責(zé):
1.1. 負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品計劃匯總、審批、上報。
1.2. 負(fù)責(zé)建立公司級勞動防護(hù)用品臺帳。
1.3. 負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用、保養(yǎng)、報廢過程進(jìn)行監(jiān)督管理。
2. 供應(yīng)公司職責(zé):
2.1. 按照勞動防護(hù)用品采購計劃,及時采購符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。
2.2. 按照勞動防護(hù)用品貯藏條件進(jìn)行保管,按照批準(zhǔn)的數(shù)量進(jìn)行發(fā)放。
3. 工會職責(zé):
3.1. 對防護(hù)用品發(fā)放、管理和員工的正確使用進(jìn)行監(jiān)督。
3.2. 督促相關(guān)部門落實(shí)職工提出的關(guān)于勞動防護(hù)用品方面的問題。
4. 人力資源部職責(zé):
4.1 人力資源部負(fù)責(zé)提供公司每月職工人數(shù),職業(yè)健康安全部以此起草購買個人勞保的數(shù)量。
5. 各使用部門職責(zé):
5.1. 負(fù)責(zé)日常工作中勞動防護(hù)用品的領(lǐng)用、發(fā)放、使用、保養(yǎng)、儲存、報廢、管理等工作。
5.2. 建立、健全車間級勞動防護(hù)用品管理制度。
5.3. 建立、健全車間級勞動防護(hù)用品三級領(lǐng)用臺帳。
【內(nèi)容】
1. 勞動防護(hù)用品配備:
1.1. 各部門職業(yè)健康安全管理人員組織班組長、崗位工程師、員工代表等,共同對班組作業(yè)進(jìn)行風(fēng)險分析和職業(yè)危害分析,識別勞動防護(hù)用品的需求,填寫工作場所危害風(fēng)險分析和個體防護(hù)用品配備表,作為勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。
1.2. 新增(或變更)勞動防護(hù)用品配備
1.2.1. 由于工程項目或“四新”投入生產(chǎn)需要新增勞動防護(hù)用品,按照1.1的程序進(jìn)行作業(yè)風(fēng)險分析和職業(yè)危害分析,填寫工作場所危害風(fēng)險分析和個體防護(hù)用品配備表,作為勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。
1.2.2. 由于辨識出新的作業(yè)風(fēng)險或職業(yè)危害,或原有勞動防護(hù)用品不能滿足現(xiàn)有作業(yè)風(fēng)險和職業(yè)危害控制要求,按照1.1的程序進(jìn)行作業(yè)風(fēng)險分析和職業(yè)危害分析,填寫新的工作場所危害風(fēng)險分析和個體防護(hù)用品配備表,作為勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。
1.3. 各部門根據(jù)本部門各班組識別出的勞動防護(hù)用品需求,建立本部門勞動防護(hù)用品清單,職安部建立公司勞動防護(hù)用品清單。
1.4. 勞動防護(hù)用品計劃、領(lǐng)用、配備都要依據(jù)勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
2. 勞動防護(hù)用品計劃申報:
2.1. 一般月計劃
2.1.1. 每月10日前,將部門領(lǐng)導(dǎo)簽字的勞動防護(hù)用品采購計劃電子版及手簽版交職安部逾期不報視為不需要。
2.1.2. 每月職安部匯總各部門勞動防護(hù)用品采購計劃經(jīng)部門經(jīng)理和公司主管副總經(jīng)理簽字后電子版及手簽版交供應(yīng)公司。
2.2. 加急計劃
2.2.1. 未及時上報的一般月計劃、臨時性工作需要及時提供勞動防護(hù)用品的計劃,屬加急計劃。
2.2.2. 計劃申報部門按照供應(yīng)公司要求的格式報加急計劃。
2.2.3. 職安部接到加急計劃三個工作日內(nèi)報部門經(jīng)理和公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,交供應(yīng)公司公司。
2.2.4. 供應(yīng)公司接到計劃后可在當(dāng)?shù)夭少彽拇蟊娢镔|(zhì),至收到計劃七日內(nèi)采購到貨;需要外采的大眾物資,自收到計劃后起十日內(nèi)完成。
3. 勞動防護(hù)用品采購:
3.1. 供應(yīng)公司按照計劃及時采購合格的勞動防護(hù)用品。
3.2. 供應(yīng)公司采購的特種勞動防護(hù)用品必須是有《特種勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許可證》和《特種勞動防護(hù)用品標(biāo)志證書》的企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品。
4. 勞動防護(hù)用品驗收:
4.1. 勞動防護(hù)用品采購到公司后由庫管員驗收,驗收合格后方可辦理入庫手續(xù)。
5. 勞動防護(hù)用品發(fā)放:
5.1. 公司級勞動防護(hù)用品發(fā)放
5.1.1. 每月25日至下月5日各部門以部門為單位統(tǒng)一到職安部辦理勞動防護(hù)用品發(fā)放審批手續(xù)。
5.1.2. 職安部根據(jù)當(dāng)月月計劃、防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和防護(hù)用品報廢情況審核勞動防護(hù)用品發(fā)放。
5.1.3. 加急計劃勞動防護(hù)用品到貨后職安部根據(jù)計劃審核發(fā)放。
5.1.4. 供應(yīng)公司根據(jù)職安部審核結(jié)果發(fā)放勞動防護(hù)用品。
5.1.5. 職安部建立公司級防護(hù)用品發(fā)放臺帳。
5.2. 部門或班組級勞動防護(hù)用品發(fā)放
5.2.1. 車間或班組向職工個人發(fā)放勞動防護(hù)用品,領(lǐng)用人和發(fā)放人必須在《個人防護(hù)用品使用登記卡》(簡稱勞?？?上簽字,沒有勞?？ú挥璋l(fā)放勞動防護(hù)用品。
5.2.2. 車間或班組有勞動防護(hù)用品庫存,必須建立車間或班組級勞動防護(hù)用品臺帳,體現(xiàn)出入平衡。
5.3. 職工凡病假、產(chǎn)假、事假或其他原因離崗一個月以上的都停發(fā)個人勞保、勞動防護(hù)用品。對退休職工不在發(fā)放勞動用品。
5.3.1. 新進(jìn)公司職工經(jīng)三級教育合格,分配到部門后發(fā)放工作服兩套、工作鞋一雙。
5.3.2. 休假超過一年的職工分配到部門后發(fā)放工作服一套、工作鞋一雙。
6. 勞?？ü芾?
6.1. 新入廠員工三級安全教育合格,分配到部門由部門安全主管統(tǒng)一到職安部領(lǐng)取勞?？?。
6.2. 公司內(nèi)部人員調(diào)動勞保卡隨人員流動。
6.3. 職工調(diào)離公司,職工所在部門收回已發(fā)勞動防護(hù)用品,并在勞?？ㄉ虾炞?。職工持勞?？ǖ铰毎膊哭k理離職手續(xù),職安部將工作服(棉衣、秋裝、夏裝)按照相關(guān)規(guī)定給予折舊處理。
7. 勞動防護(hù)用品編號管理:
7.1. 向職工個人發(fā)放的勞動防護(hù)用品和向班組發(fā)放的公用勞動防護(hù)用品都應(yīng)統(tǒng)一編號
7.2. 編號格式:車間編號前后各一位—崗位名稱縮寫—班組名稱縮寫—流水號。
7.3. 公用編號格式:車間編號前后各一位—崗位名稱縮寫—公用。
7.4. 同一班組,同種類防護(hù)用品流水號從01開始連續(xù)編寫。
7.5. 防護(hù)用品到期更換、損壞、丟失等領(lǐng)取新的防護(hù)用品,新防護(hù)用品使用原防護(hù)用品流水號。
7.6. 人員調(diào)入班組,防護(hù)用品從原班組帶到本班組,帶進(jìn)來的防護(hù)用品“崗位名稱縮寫”按新班組防護(hù)用品編號修改,流水號替代調(diào)走員工防護(hù)用品流水號。
7.7. 班組新增定員,勞動防護(hù)用品流水號在原有流水號基礎(chǔ)上順延。
8. 勞動防護(hù)用品使用:
8.1. 各部門制定本部門各班組防護(hù)用品佩戴規(guī)程,對員工進(jìn)行培訓(xùn)。
8.2. 崗位員工按照防護(hù)用品佩戴規(guī)程進(jìn)行佩戴和使用。
8.3. 各崗位根據(jù)崗位實(shí)際情況制定呼吸防護(hù)用品過濾元件更換周期,呼吸防護(hù)用品濾毒盒要標(biāo)明開始使用的日期,濾毒罐生產(chǎn)日期和有效期要清晰可見,過濾元件到期要及時更換。
8.4. 各部門職業(yè)健康安全管理人員應(yīng)定期、不定期地檢查勞動防護(hù)用品的使用情況,每月評估勞動防護(hù)用品使用情況,解決存在的問題。
9. 勞動防護(hù)用品保管:
9.1. 呼吸類防護(hù)用品不能直接存放,要有外包裝。
9.2. 公用防護(hù)用品保管
9.2.1. 各部門公用勞動防護(hù)用品應(yīng)定置存放,班組職工清楚具體存放位置,隨時能夠找到。
9.2.2. 各班組明確公用勞動防護(hù)用品負(fù)責(zé)人,做好日常交接和維護(hù)保養(yǎng),使其處于完好有效狀態(tài)。
9.3. 個人勞動防護(hù)用品保管
9.3.1. 當(dāng)班職工使用保管的勞動防護(hù)用品可以放在勞保柜內(nèi),也可以放在班組根據(jù)崗位實(shí)際情況設(shè)置的勞動防護(hù)用品固定存放點(diǎn)。勞動防護(hù)用品固定存放點(diǎn)要求有明顯標(biāo)識。
9.3.2. 勞保柜柜門上應(yīng)張貼統(tǒng)一的定置圖,柜內(nèi)防護(hù)用品位置、品種和數(shù)量應(yīng)與定置圖一致。
9.3.3. 勞保柜內(nèi)應(yīng)保持清潔,無報廢防護(hù)用品。
9.4. 由于保存、保管不當(dāng)造成勞動防護(hù)用品丟失或損壞,要折價賠償后再領(lǐng)取新的勞動防護(hù)用品。
10. 勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn):
10.1. 個人衛(wèi)生用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)統(tǒng)一確定。
10.2. 工作場所主要勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。
10.2.1. 頭部防護(hù)
10.2.1.1. 安全帽
(1) 對人頭部受墜落物及其他特定因素引起的傷害起防護(hù)作用的帽子。
(2) 用于進(jìn)入施工現(xiàn)場或交叉作業(yè)佩戴。
(3) 配備標(biāo)準(zhǔn):各部門根據(jù)實(shí)際情況配備一定數(shù)量的安全帽,本車間人員使用從車間借,用完歸還。工程部、安全管理人員可以發(fā)到個人每人一個。
(4) 使用周期:使用或儲存周期為兩年半。
(5) 注意:佩戴時按照頭圍大小調(diào)節(jié)帽箍并系好下顎帶;安全帽受到嚴(yán)重沖擊后即使沒有損壞也必須馬上更換。
10.2.2. 呼吸防護(hù):
10.2.2.1. 唐人防毒全面具:
(1) 防止有毒物質(zhì)危害呼吸器官和眼面部。
(2) 用于空氣中氧含量不低于19.5%,溫度-35~+45℃的環(huán)境中,不能用于槽、罐等密閉環(huán)境。主要用于崗位少量危化品泄露、甲醛消毒等應(yīng)急使用。
(3) 配備標(biāo)準(zhǔn): 根據(jù)崗位實(shí)際情況配備一定數(shù)量作為公用。
(4) 使用周期:班組依據(jù)實(shí)際使用情況統(tǒng)一管理。
10.2.2.2. 過濾式防毒(塵)全面具:
(1) 防止有毒物質(zhì)(塵或毒)危害呼吸器官和眼面部。
(2) 用于空氣中氧含量不低于19.5%,溫度-35~+45℃的環(huán)境中,不能用于槽、罐等密閉環(huán)境。用于環(huán)境有毒物質(zhì)在職業(yè)接觸限值10~100倍之間的環(huán)境作業(yè)防護(hù),或用于有毒物質(zhì)對皮膚、眼睛有刺激的環(huán)境作業(yè)防護(hù)。
(3) 配備標(biāo)準(zhǔn):相應(yīng)崗位每人一個。
(4) 使用周期:3年。
10.2.2.3. 過濾式防毒(塵)半面具:
(1) 防止有毒物質(zhì)(塵或毒)危害呼吸器官。
(2) 用于空氣中氧含量不低于19.5%,溫度-35~+45℃的環(huán)境中,不能用于槽、罐等密閉環(huán)境。用于有關(guān)于環(huán)境有毒物質(zhì)在職業(yè)接觸限值10倍以下的環(huán)境作業(yè)防護(hù)。
(3) 配備標(biāo)準(zhǔn):相應(yīng)崗位每人一個。
(4) 使用周期:3年。
(5) 注意:以上防毒面具的發(fā)放應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類,準(zhǔn)確地選擇相應(yīng)的濾毒盒或濾棉,每次使用前,檢查面具的完整性和氣密性;面罩密合框應(yīng)與佩戴者顏面密合;使用中應(yīng)注意有無泄漏和濾毒盒或濾棉失效。
10.2.2.4. 長管面具(包括移動供氣源):
(1) 防止吸入有害氣體、蒸汽、粉塵、煙、霧等有害污染物和抵補(bǔ)缺氧危害。戴用者的呼吸器官與周圍大氣隔離,借助肺力或機(jī)械動力通過導(dǎo)氣管引入清潔空氣供呼吸。
(2) 用于進(jìn)入密閉空間作業(yè)。
(3) 配備標(biāo)準(zhǔn):相應(yīng)崗位根據(jù)實(shí)際情況配備。
(4) 注意:使用前應(yīng)檢查長管各連接處的密閉情況確保無漏氣點(diǎn),采氣口設(shè)在空氣新鮮通風(fēng)處,長管不得折死彎,禁止設(shè)置在人員容易踩踏處。
10.2.3. 眼面防護(hù):
10.2.3.1. 頭盔式面罩(或防酸全面罩)
(1) 防止化學(xué)物質(zhì)傷害眼睛、面部(脖部)的防護(hù)品。
(2) 用于腐蝕性液體或?qū)ρ劬Α⒚娌?脖部)有傷害的化學(xué)液操作。
(3) 配備標(biāo)準(zhǔn):相應(yīng)崗位配備一定數(shù)量公用。
(4) 使用周期:3年。
10.2.3.2. 焊接防護(hù)面罩
(1) 防止焊接時產(chǎn)生的有害弧光、熔融金屬飛濺或粉塵等有害物質(zhì)對眼面部的傷害。
(2) 用于焊接作業(yè)防護(hù)。
(3) 配備標(biāo)準(zhǔn):從事電焊作業(yè)人員,每人一頂,鏡片隨需更換。
(4) 使用周期:2年。
10.2.3.3. 防化學(xué)液飛濺眼鏡
(1) 防止化學(xué)物質(zhì)傷害眼睛。
(2) 用于腐蝕性液體或?qū)ρ劬τ袀Φ幕瘜W(xué)液操作。
(3) 配備標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)班組實(shí)際情況配備一定數(shù)量公用。
(4) 使用周期:1年。
10.2.3.4. 防沖擊眼鏡
(1) 防止金屬火花、飛屑等傷害眼睛。
(2) 用于車間機(jī)修以及安裝崗位。
(3) 配備標(biāo)準(zhǔn):每人一副。
(4) 使用周期:1年。
10.2.3.5. 氣焊眼鏡
(1) 用于氣焊作業(yè)防止強(qiáng)光照射使用。
(2) 從事氣焊作業(yè)人員每人一副。
(3) 使用周期:1年。
10.2.3.6. 防煙塵眼鏡
(1) 防止煙霧、粉塵等傷害眼睛。
(2) 用于防御刺激性粉塵傷害眼部的眼面護(hù)品。
(3) 配備標(biāo)準(zhǔn):刺激性粉塵操作崗位每人一副。
(4) 使用周期:1年。
10.2.4. 聽力防護(hù)
10.2.4.1. 耳塞
(1) 防止噪聲對人聽力傷害。
(2) 用于工作環(huán)境噪聲值超過職業(yè)接觸限值的崗位。
(3) 配備標(biāo)準(zhǔn):相應(yīng)崗位每人1個。
(4) 使用周期:6個月。
10.2.5. 防護(hù)手套
10.2.5.1. 帆布手套(或線手套)
(1) 防止在操作中易造成輕微物理傷害如刺、割、絞碾、鉤掛、磨擦、燒手、燙手等。
(2) 配備標(biāo)準(zhǔn):機(jī)修、安裝每月兩副,損壞后隨時更換;一般操作崗位以舊換新發(fā)放。
10.2.5.2. 焊工手套
(1) 用于電焊工進(jìn)行電焊作業(yè)時使用。
(2) 用于從事焊工作業(yè)人員。
(3) 使用周期:1個月。
10.2.5.3. 防水乳膠手套
(1) 防止潮濕和水對手的危害。
(2) 配備標(biāo)準(zhǔn):霉菌培養(yǎng)基、洗衣崗位每人一副,其他班組根據(jù)實(shí)際情況配備作為公用。
(3) 使用周期:3個月。
10.2.5.4. 耐酸堿手套
(1) 防止酸(堿)等化學(xué)腐蝕品對手的傷害。
(2) 用于接觸酸(堿)溶液時佩戴。
(3) 配備標(biāo)準(zhǔn):相應(yīng)崗位根據(jù)實(shí)際情況配備作為公用。
(4) 使用周期:2個月。
10.2.5.5. 橡膠耐油手套
(1) 防止礦物油、植物油、以及脂肪族的各種溶劑油對手的傷害。
(2) 用于接觸以上油的操作。
(3) 配備標(biāo)準(zhǔn):相應(yīng)崗位根據(jù)實(shí)際情況配備作為公用。
(4) 使用周期:2個月。
10.2.5.6. 石棉手套
(1) 用于接觸高溫作業(yè)時的手部防護(hù)。
(2) 配備標(biāo)準(zhǔn):相應(yīng)崗位每班2副。
(3) 使用周期:3個月。
10.2.5.7. 絕緣手套
(1) 為從事帶電作業(yè)的工人備用,每年強(qiáng)制對相關(guān)檢驗項目進(jìn)行檢驗,出現(xiàn)一次失效后應(yīng)立即報廢。
(2) 配備標(biāo)準(zhǔn):低壓配電室2副,高壓配電室5副。
(3) 使用周期:1年。
(4) 檢驗要求:每年強(qiáng)制對相關(guān)檢驗項目檢驗一次失效后應(yīng)立即報廢。
10.2.5.8. 棉手套
(1) 用于經(jīng)常從事低溫作業(yè)的崗位。
(2) 配備標(biāo)準(zhǔn):相應(yīng)崗位配備一定數(shù)量公用。
(3) 使用周期:6個月。
10.2.6. 半皮手套
(1) 用于電焊工進(jìn)行電焊作業(yè)時使用。
(2) 配備標(biāo)準(zhǔn):相應(yīng)崗位根據(jù)實(shí)際情況配備。
(3) 使用周期:2個月。
10.2.7. 套袖
(1) 用于防止物質(zhì)飛濺到衣服上。
(2) 配備標(biāo)準(zhǔn):相應(yīng)崗位根據(jù)實(shí)際情況配備。
(3) 使用周期:1個月。
10.2.8. 足部防護(hù)用品
10.2.8.1. 棉膠鞋
(1) 用于5攝氏度及以下的低溫環(huán)境作業(yè)足部保護(hù)。
(2) 配備標(biāo)準(zhǔn):相應(yīng)崗位每人一雙。
(3) 使用周期:3年。
10.2.8.2. 工礦靴(雨鞋):
(1) 用于一般勞動防水保護(hù)。
(2) 配備標(biāo)準(zhǔn):涉水作業(yè)崗位根據(jù)實(shí)際情況配備一定數(shù)量公用或每人配備一雙。
(3) 使用周期:3年。
10.2.8.3. 防砸鞋
(1) 用于輔助、準(zhǔn)備等崗位搬運(yùn)人員以及電梯工。
(2) 配備標(biāo)準(zhǔn):相應(yīng)人員每人一雙。
(3) 使用周期:1年。
10.2.8.4. 絕緣鞋
(1) 在電氣設(shè)備上工作時作為輔助安全用具。
(2) 用于電工、儀表工、機(jī)修和機(jī)械安裝工、安全管理人員等。
(3) 配備標(biāo)準(zhǔn):以上人員每人一雙。
(4) 使用周期:1年。
(5) 注意:穿用絕緣鞋時,其工作環(huán)境應(yīng)能保持鞋面干燥;應(yīng)避免接觸銳器、高溫和腐蝕性物質(zhì),防止鞋受到損傷影響電性能。凡幫底有腐蝕、破損之處,不能再作電絕緣鞋穿用。
10.2.8.5. 勞動鞋(一般工作鞋)
(1) 用于職工日常操作使用,鞋底必須防滑。
(2) 配備標(biāo)準(zhǔn):后勤部室職工每年一雙,車間辦公室人員每年一雙,車間其他員工每年一雙;
(3) 因質(zhì)量控制要求配備公用工作鞋的崗位職工每年一雙;配有防靜電鞋、防砸鞋、棉膠鞋崗位職工每年一雙,配備電絕緣鞋的崗位不發(fā)放工作鞋。根據(jù)實(shí)際情況,工作鞋損害不能滿足員工使用,可以有部門提出申請,職安部審核后報計劃購買增發(fā)。
10.2.9. 軀干防護(hù)
10.2.9.1. 救生衣
(1) 用于環(huán)保中心員工上池操作。
(2) 配備標(biāo)準(zhǔn):相應(yīng)崗位配備一定數(shù)量公用。
(3) 使用周期:5年。
10.2.9.2. 防靜電工作服
(1) 職工每年夏、秋兩季各發(fā)工作服一套,機(jī)修作業(yè)員工每年夏、秋兩季各發(fā)工作服兩套。
(2) 為職工個人配發(fā)特殊服裝的(如為特殊崗位配發(fā)防酸堿服、防靜電服等),不再發(fā)放防靜電工作服。
10.2.9.3. 防靜電棉衣
(1) 職工每三年發(fā)一件。
10.2.9.4. 水產(chǎn)防護(hù)服(上衣雨衣)
(1) 具有防水性能的工作服。
(2) 用于生產(chǎn)中進(jìn)行大量水沖洗操作,如消毒崗位下罐沖洗。
(3) 配備標(biāo)準(zhǔn):崗位配備一定數(shù)量公用。
(4) 使用周期:2年。
10.2.9.5. 水產(chǎn)防護(hù)褲(連腳雨褲)
(1) 具有防水性能的工作服。
(2) 用于生產(chǎn)中進(jìn)行大量水沖洗操作,如消毒崗位下罐沖洗。
(3) 配備標(biāo)準(zhǔn):崗位配備一定數(shù)量公用。
(4) 使用周期:2年。
10.2.10. 防墜落
10.2.10.1. 安全帶
(1) 防止高處作業(yè)人員發(fā)生墜落或發(fā)生墜落后將墜落人員安全懸掛。
(2) 用于高處作業(yè)佩扎。
(3) 配備標(biāo)準(zhǔn):從事安裝作業(yè)的崗位人員每人1條;機(jī)修班組每組配備3條公用;生產(chǎn)班組每組配備2條公用。
(4) 使用周期:3年,發(fā)現(xiàn)異常情況立即更換。
10.2.10.2. 速差式自控器
(1) 防止高處作業(yè)人員發(fā)生墜落或發(fā)生墜落后將墜落人員安全懸掛。
(2) 用于超出安全帶防護(hù)范圍,在進(jìn)入容器且落差大于4米時使用。
(3) 配備標(biāo)準(zhǔn):日常使用崗位大組配一定數(shù)量公用。
(4) 使用周期:3年。
第2篇 勞動防護(hù)用品和器具發(fā)放管理辦法
1 目的
為保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全健康,特制定本制度。
2 適用范圍
本規(guī)定適用公司各部門。
3 引用法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)
3.1 國家安監(jiān)總局第1號令《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》;
3.2《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》(gb11651)。
4 職責(zé)
4.1 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的計劃制定、發(fā)放審批,并對采購進(jìn)廠的勞動防護(hù)用品的質(zhì)量、使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
4.2 營銷部負(fù)責(zé)按計劃采購合格的勞動防護(hù)用品。
4.3 財務(wù)部負(fù)責(zé)按計劃支出勞動防護(hù)用品費(fèi)用。
4.4 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)向財務(wù)部提供職工工種、職務(wù)變動情況,實(shí)行動態(tài)管理。
4.5 各部門按職工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),對本單位職工的勞動防護(hù)用品的進(jìn)行領(lǐng)取、發(fā)放、使用進(jìn)行管理。
5 控制過程
5.1 勞動保護(hù)用品的選購:
5.1.1 職工勞動保護(hù)用品的選購,必須本著保護(hù)職工身體健康為目的。
5.1.2 勞動防護(hù)用品必須符合安全要求。
5.1.3 勞動防護(hù)用品要做到適用、美觀、大方,做到職工滿意,自覺著裝。
5.1.4 勞動防護(hù)用品的計劃、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則由安全科依據(jù)國規(guī)定、公司實(shí)際情況家有關(guān)來制定,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
5.1.5 從事特種作業(yè)及高溫作業(yè)的員工發(fā)給必須的專用護(hù)品。
5.1.6 安全科可根據(jù)作業(yè)條件的惡劣情況和實(shí)際需要臨時增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)外的防護(hù)用品。
5.1.7 勞動防護(hù)用品計劃必須按使用時間、工種、崗位標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量、名稱嚴(yán)格控制,并按規(guī)定核發(fā)。
5.1.8 勞動防護(hù)用品由生產(chǎn)部申請、安全科審核、營銷部采購
5.2 勞動防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放由庫房會同安全科負(fù)責(zé):
5.2.1 營銷部采購的勞動防護(hù)用品必須符合安全生產(chǎn)的要求。要采購有《生產(chǎn)許可證》、《安全合格證》和《經(jīng)營條件資格認(rèn)可證》的防護(hù)用品。
5.2.2 必須按規(guī)定定期采購、發(fā)放勞動防護(hù)用品。
5.2.3 倉庫負(fù)責(zé)防護(hù)用品的保管和發(fā)放工作。防護(hù)用品的發(fā)放必須嚴(yán)格按計劃進(jìn)行。
5.2.4 對庫存的勞動防護(hù)用品,倉庫要妥善保管,保持清潔,完好。
5.3 共用安全帽、工作服由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理,供外來參觀、檢查人員臨時使用。
5.4 新入廠工人經(jīng)過三級安全教育合格后,持安全作業(yè)證和調(diào)令領(lǐng)取本工種所需的防護(hù)用品。
凡因工種崗位變動,必須按時核對個人防護(hù)用品,至下個變更期方可享受現(xiàn)崗位防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。
5.4.1 職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場必須嚴(yán)格按規(guī)定著裝,并正確使用防護(hù)用品,否則,按違章論處。
5.4.2 職工遺失的個人防護(hù)用品,原則上不予補(bǔ)發(fā)。因工失去防護(hù)用品的,由本人申請、單位核實(shí),經(jīng)安全科批準(zhǔn),給予補(bǔ)發(fā)處理。
5.4.3 職工病假、產(chǎn)假、休養(yǎng)及脫產(chǎn)上學(xué)半年以上者,終止或順延護(hù)品的使用期限。職工離開公司時,防護(hù)用品需交還公司,方可辦理離職手續(xù)。
5.5 勞動防護(hù)用品補(bǔ)發(fā)、提前領(lǐng)用的管理:
職工在生產(chǎn)過程中要按規(guī)定正確使用和保管好個人勞動防護(hù)用品。防護(hù)用品在生產(chǎn)過程中損壞或丟失需要提前領(lǐng)用時,可以實(shí)行折價、扣款補(bǔ)發(fā)?？劭顔螕?jù)由單位填寫,一式兩份,經(jīng)安全科審核后,向財務(wù)部交款,持交款單據(jù)到庫房辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。
個人防護(hù)用品損壞、丟失提前領(lǐng)用,折扣款規(guī)定:
a) 各類防護(hù)用品扣款,均按進(jìn)廠價計算;
b) 凡領(lǐng)用后在三個月以內(nèi)丟失者,按全價計算扣款;
c) 領(lǐng)用在6~12 個月以內(nèi)丟失者,按使用一年計算扣款。
6 報廢
6.1 超出使用期限或已損壞不能起到應(yīng)有防護(hù)作用的勞動防護(hù)用品,應(yīng)及時進(jìn)行報廢,并及時更換新的防護(hù)用品。
6.2 報廢的防護(hù)用品要及時進(jìn)行處理,嚴(yán)禁穿著、使用已不符全有關(guān)要求的防護(hù)用品。
7 保健品管理
7.1 保健品的種類:降溫茶、糖、飲料;風(fēng)油精、殺蟲劑、防中暑藥品等。
7.2 保健品的采購由營銷部負(fù)責(zé),營銷部采購的保健品要確保符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
7.3 保健品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由安全科負(fù)責(zé)制定,倉庫負(fù)責(zé)發(fā)放。
8 本規(guī)定由安全科編制、解釋。
第3篇 變電公司職工勞動防護(hù)用品管理辦法
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動保護(hù)條例的規(guī)定，結(jié)合變電公司（以下簡稱公司）實(shí)際情況制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司直屬各主業(yè)單位。多經(jīng)系統(tǒng)各單位可根據(jù)工作特點(diǎn)參照執(zhí)行。
第三條勞動防護(hù)用品（以下簡稱防護(hù)用品），是指保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備；是保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保證安全生產(chǎn)的必備用品。
第四條防護(hù)用品的選定應(yīng)遵循“安全、實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、美觀”的原則。
第五條職工在生產(chǎn)、施工中應(yīng)正確穿用防護(hù)用品。
第六條公司行政保衛(wèi)處負(fù)責(zé)防護(hù)用品管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修改和公布。
第二章發(fā)放原則
第七條公司所屬各單位應(yīng)嚴(yán)格按照勞動人事部門確定的工種（崗位）和“變電公司職工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”發(fā)放防護(hù)用品。
第八條根據(jù)不同工種對防護(hù)用品的需要制定的防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)放的依據(jù)，不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當(dāng)配備的防護(hù)用品，也不得隨意延長或縮短防護(hù)用品的使用期限。
第九條工種相同且勞動條件相同，應(yīng)當(dāng)發(fā)放相同的防護(hù)用品；從事多樣工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放相應(yīng)的防護(hù)用品。如果發(fā)放的防護(hù)用品在從事其它工種作業(yè)時確實(shí)不能適用，還可以另發(fā)放其所必需的防護(hù)用品，作為備用。
第十條對于經(jīng)常參加生產(chǎn)崗位工作的管理人員及在現(xiàn)場指揮或在現(xiàn)場從事安全、質(zhì)量監(jiān)察的人員，可發(fā)放必要的防護(hù)用品，品種及使用期限由各單位根據(jù)“變電公司職工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”確定，其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不高于本單位生產(chǎn)崗位人員的發(fā)放水平。
第十一條對于在易燃、易爆、燒灼及靜電發(fā)生的場所作業(yè)的工種，禁止發(fā)放化纖防護(hù)用品。
第十二條由于特殊任務(wù)、緊急搶修等工作需加發(fā)防護(hù)用品時，可由各單位根據(jù)勞動條件和時間自行掌握解決；或上報行政保衛(wèi)處申請解決，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予一次性解決。
第4篇 職工勞動防護(hù)用品管理辦法
1? 目的
為貫徹安全生產(chǎn)方針,保護(hù)職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康,提高勞動生產(chǎn)率, 結(jié)合公司實(shí)際情況,特制訂本辦法。
2? 適用范圍
本辦法適用于職工勞動防護(hù)用品的綜合管理，是公司各部門和每位職工在勞動防護(hù)用品管理、使用上共同遵守的準(zhǔn)則。
3? 管理內(nèi)容和要求
3.1? 執(zhí)行原則
本辦法根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)特種勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理工作的通知》（津安監(jiān)管一字［2007］11號）要求，重新進(jìn)行修訂。
3.2? 定義
勞動防護(hù)用品：勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。勞動防護(hù)用品分為一般勞動防護(hù)用品和特種勞動防護(hù)用品。
勞動防護(hù)用品是保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施,是避免傷亡和免遭職業(yè)危害的技術(shù)手段,不是生活福利待遇。
3.3? 管理職能
3.3.1? 安全管理部管理職能
3.3.1.1? 安全管理部是職工勞動防護(hù)用品的主管部門，根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和上級有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)職工勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)的制定及執(zhí)行情況的檢查，負(fù)責(zé)職工勞動防護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)督檢查。
3.3.1.2? 負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品供貨單位的資質(zhì)和勞動防護(hù)用品“三證一標(biāo)識”進(jìn)行審查。
3.3.1.3? 組織有關(guān)部門對勞動防護(hù)用品管理辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
3.3.2? 材料部管理職能
3.3.2.1? 材料部是勞動防護(hù)用品采購供應(yīng)的歸口部門，負(fù)責(zé)職工個人勞動防護(hù)用品的采購、質(zhì)量驗收、保管及發(fā)放。采購的各種勞動防護(hù)用品應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定和質(zhì)量要求，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時采取措施解決。
3.3.2.2? 負(fù)責(zé)建立季、年領(lǐng)用的職工勞動防護(hù)用品領(lǐng)用卡和發(fā)放登記卡。按照勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的時限及有關(guān)要求，做到按時發(fā)放。
3.3.2.3? 配合安全生產(chǎn)管理部門做好勞動防護(hù)用品的改進(jìn)、試驗和推廣使用新型勞動防護(hù)用品的有關(guān)工作。
3.3.3? 人力資源部負(fù)責(zé)公司人員調(diào)配的信息反饋。
3.3.4? 財務(wù)部負(fù)責(zé)職工勞動防護(hù)用品的會計結(jié)算、成本核算及財務(wù)監(jiān)督。保證勞動防護(hù)用品費(fèi)用的及時到位，并負(fù)責(zé)對費(fèi)用資金實(shí)行定額管理和考核。
3.4? 管理規(guī)定
3.4.1? 職工勞動防護(hù)用品管理的原則
3.4.1.1? 勞動防護(hù)用品的管理堅持集中管理，統(tǒng)一著裝的原則，按照不同工種的具體勞動條件和作業(yè)環(huán)境,發(fā)放職工勞動防護(hù)用品。
3.4.1.2? 依據(jù)《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》（gb11651-89 udc 657-682），對于高溫作業(yè)崗位職工勞動防護(hù)服裝統(tǒng)一采用全棉面料。
3.4.1.3? 各部門必須按照《天津鋼鐵集團(tuán)有限公司崗位人員勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,不準(zhǔn)擅自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍。
職工勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用,是一項涉及面廣、政策性強(qiáng)的工作,在執(zhí)行中要嚴(yán)格掌握發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，必須堅持'該發(fā)的一定要發(fā),不該發(fā)的堅決不發(fā)'的原則。
第5篇 特種勞動防護(hù)用品管理規(guī)定辦法
特種勞動防護(hù)用品管理規(guī)定,你了解這個規(guī)定嗎,下面帶來特種勞動防護(hù)用品管理規(guī)定相關(guān)文章,歡迎閱讀。
勞動防護(hù)用品使用規(guī)定【1】
(一)基本要求
1.使用單位應(yīng)建立健全勞動防護(hù)用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度;并應(yīng)按照勞動防護(hù)用品的使用要求,在使用前對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。
2.使用單位應(yīng)到定點(diǎn)經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護(hù)用品。購買的勞動防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門驗收。
3.使用單位沒有按國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護(hù)用品的,按勞動部《違反<中華人民共和國勞動法>行政處罰辦法》(勞部發(fā)[1994]532號)有關(guān)條款處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。
4.使用勞動防護(hù)用品的單位(以下簡稱使用單位)應(yīng)為勞動者免費(fèi)提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品。
使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護(hù)用品。
5.使用單位應(yīng)教育本單位勞動者按照勞動防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品。
(二)注意事項
1.特種勞動防護(hù)用品在配備中的注意事項
國家對特種勞動防護(hù)用品實(shí)施安全生產(chǎn)許可證制度。用人單位采購、配備和使用的特種勞動防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。
用人單位應(yīng)建立和健全勞動防護(hù)用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢等管理制度。安技部門應(yīng)對勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗收。
2.從事多種作業(yè)的作業(yè)人員勞動防護(hù)用品的配備
凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員,應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。如配備的勞動防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實(shí)不能適用的,應(yīng)另配或借用所需的其他勞動防護(hù)用品,但使用期限可適當(dāng)延長。
3.安全帶使用期限
安全帶使用兩年后,應(yīng)按批量購人情況抽檢一次。若合格,該批安全帶可繼續(xù)使用。對抽試過的樣帶,必須更換安全繩后才能繼續(xù)使用。使用頻繁的繩,要經(jīng)常做外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常時,應(yīng)立即換成新繩。帶子的使用期為3~5年。
4.防靜電鞋和防靜電工作服注意事項
(1)gb 12022—89《防靜電工作服》中規(guī)定:穿用防靜電服時必須與gb 4385中規(guī)定的防靜電鞋配套穿用。
(2)由于多次洗滌,防靜電工作服的防靜電性能會有所降低,所以環(huán)境溫度高、勞動強(qiáng)度大、洗滌次數(shù)頻繁的企業(yè)制定的使用期限應(yīng)適當(dāng)短一些。
(3)防靜電鞋的穿用過程中,一般不超過200小時應(yīng)進(jìn)行電阻測試一次,如不合格,不可繼續(xù)使用。
5.制定電絕緣鞋、絕緣手套的使用期限注意事項
電絕緣鞋包括:電絕緣皮鞋、布面膠鞋、膠面膠鞋、塑料鞋四大類。各個單位可根據(jù)勞動強(qiáng)度、作業(yè)環(huán)境不同,合理制定使用期限。
但要注意以下幾條:一是貯存,自出廠日超過18個月,須逐只進(jìn)行電性能預(yù)防性檢驗;二是凡幫底有腐蝕破損之處,不能再作電絕緣鞋穿用;三是使用中每6個月至少進(jìn)行一次電性能測試,如不合格不可繼續(xù)使用。
絕緣手套的使用期限,各單位可根據(jù)使用頻繁度作出規(guī)定,但必須要求每次使用之前進(jìn)行吹氣自檢,每半年至少做一次電性能測試,如不合格不可繼續(xù)使用。
6.護(hù)聽器配備時注意事項
護(hù)聽器包括防噪聲耳塞、防噪聲耳罩、防噪聲頭盔。一般來說,防噪聲頭盔防噪聲效果最好,不但能隔阻氣傳導(dǎo)噪聲,還能減輕骨傳導(dǎo)噪聲對耳內(nèi)的損傷,應(yīng)使用于強(qiáng)噪聲環(huán)境,耳罩的防噪聲性能次之,而耳塞的防噪聲效果最差,在1000~2000hz頻段一般聲衰減值只有10~20db。
勞動防護(hù)用品的使用規(guī)范要求
一、安全帽
施工現(xiàn)場上,工人們所佩戴的安全帽主要是為了保護(hù)頭部不受到傷害。它可以在以下幾種情況下保護(hù)人的頭部不受傷害或降低頭部傷害的程度。
(1)飛來或墜落下來的物體擊向頭部時;
(2)當(dāng)作業(yè)人員從2m及以上的高處墜落下來時;
(3)當(dāng)頭部有可能觸電時;
(4)在低矮的部位行走或作業(yè),頭部有可能碰撞到尖銳、堅硬的物體時。
安全帽的佩戴要符合標(biāo)準(zhǔn),使用要符合規(guī)定。如果佩戴和使用不正確,就起不到充分的防護(hù)作用。一般應(yīng)注意下列事項:
(1)戴安全帽前應(yīng)將帽后調(diào)整帶按自己頭型調(diào)整到適合的位置,然后將帽內(nèi)彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié),人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間垂直距離一般在25~50mm之間,至少不要小于32mm為好。
這樣才能保證當(dāng)遭受到?jīng)_擊時,帽體有足夠的空間可供緩沖,平時也有利于頭和帽體間的通風(fēng)。
(2)不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在腦后方。否則,會降低安全帽對于沖擊的防護(hù)作用。
(3)安全帽的下領(lǐng)帶必須扣在頜下,并系牢,松緊要適度。這樣不致于被大風(fēng)吹掉,或者是被其他障礙物碰掉,或者由于頭的前后擺動,使安全帽脫落。
(4)安全帽體頂部除了在帽體內(nèi)部安裝了帽襯外,有的還開了小孔通風(fēng)。但在使用時不要為了透氣而隨便再行開孔。因為這樣作將會便帽體的強(qiáng)度降低。
(5)由于安全帽在使用過程中,會逐漸損壞。所以要定期檢查,檢查有沒有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況,發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象要立即更換,不準(zhǔn)再繼續(xù)使用。任何受過重?fù)?、有裂痕的安全?不論有無損壞現(xiàn)象,均應(yīng)報廢。
(6)嚴(yán)禁使用只有下頜帶與帽殼連接的安全帽,也就是帽內(nèi)無緩沖層的安全帽。
(7)施工人員在現(xiàn)場作業(yè)中,不得將安全帽脫下,擱置一旁,或當(dāng)坐墊使用。
(8)由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成,具有硬化和變蛻的性質(zhì)。所以不易長時間地在陽光下曝曬。
(9)新領(lǐng)的安全帽,首先檢查是否有勞動部門允許生產(chǎn)的證明及產(chǎn)品合格證,再看是否破損、薄厚不均,緩沖層及調(diào)整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規(guī)定要求的立即調(diào)換。
(10)在現(xiàn)場室內(nèi)作業(yè)也要戴安全帽,特別是在室內(nèi)帶電作業(yè)時,更要認(rèn)真戴好安全帽,因為安全帽不但可以防碰撞,而且還能起到絕緣作用。
(11)平時使用安全帽時應(yīng)保持整潔,不能接觸火源,不要任意涂刷油漆,不準(zhǔn)當(dāng)?shù)首幼?防止丟失。如果丟失或損壞,必須立即補(bǔ)發(fā)或更換。無安全帽一律不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場。
二、安全帶
施工現(xiàn)場上,高處作業(yè),重疊交叉作業(yè)非常多。為了防止作業(yè)者在某個高度和位置上可能出現(xiàn)的墜落,作業(yè)者在登高和高處作業(yè)時,必須系掛好安全帶。安全帶的使用和維護(hù)有以下幾點(diǎn)要求:
(1)思想上必須重視安全帶的作用。無數(shù)事例證明,安全帶是'救命帶'?？墒怯猩贁?shù)人覺得系安全帶麻煩,上下行走不方便,特別是一些小活、臨時活,認(rèn)為“有扎安全帶的時間活都干完了”。殊不知,事故發(fā)生就在一瞬間,所以高處作業(yè)必須按規(guī)定要求系好安全帶。
(2)安全帶使用前應(yīng)檢查繩帶有無變質(zhì)、卡環(huán)是否有裂紋,卡簧彈跳性是否良好。
(3)高處作業(yè)如安全帶無固定掛處,應(yīng)采用適當(dāng)強(qiáng)度的鋼絲繩或采取其他方法。禁止把安全帶掛在移動或帶尖稅梭角或不牢固的物件上。
(4)高掛低用。將安全帶掛在高處,人在下面工作就叫高掛低用。這是一種比較安全合理的科學(xué)系掛方法。它可以使有墜落發(fā)生時的實(shí)際沖擊距離減小。與之相反的是低掛高用。
就是安全帶拴掛在低處,而人在上面作業(yè)。這是一種很不安全的系掛方法,因為當(dāng)墜落發(fā)生時,實(shí)際沖擊的距離會加大,人和繩都要受到較大的沖擊負(fù)荷。所以安全帶必須高掛低用,杜絕低掛高用。
(5)安全帶要拴掛在牢固的構(gòu)件或物體上,要防止擺動或碰撞,繩子不能打結(jié)使用,鉤子要掛在連接環(huán)上。
(6)安全帶繩保護(hù)套要保持完好,以防繩被磨損。若發(fā)現(xiàn)保護(hù)套損壞或脫落,必須加上新套后再使用。
(7)安全帶嚴(yán)禁擅自接長使用。如果使用3m及以上的長繩時必須要加緩沖器,各部件不得任意拆除。
(8)安全帶在使用前要檢查各部位是否完好無損。安全帶在使用后,要注意維護(hù)和保管。要經(jīng)常檢查安全帶縫制部分和掛鉤部分,必須詳細(xì)檢查捻線是否發(fā)生裂斷和殘損等。
(9)安全帶不使用時要妥善保管,不可接觸高溫、明火、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿或尖銳物體,不要存放在潮濕的倉庫中保管。
(10)安全帶在使用兩年后應(yīng)抽驗一次,頻繁使用應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常必須立即更換。定期或抽樣試驗用過的安全帶,不準(zhǔn)再繼續(xù)使用。
三、防護(hù)服
施工現(xiàn)場上的作業(yè)人員應(yīng)穿著工作服。焊工的工作服一般為白色,其他工種的工作服沒有顏色的限制。
防護(hù)服有以下幾類:(1)全身防護(hù)型工作服;(2)防毒工作服;(3)耐酸工作服;(4)耐火工作服;(5)隔熱工作服;(6)通氣冷卻工作服;(7)通水冷卻工作服;(8)防射線工作服;(9)勞動防護(hù)雨衣;(10)普通工作服。
施工現(xiàn)場上對作業(yè)人員防護(hù)服的穿著要求是:
(1)作業(yè)人員作業(yè)時必須穿著工作服;
(2)操作轉(zhuǎn)動機(jī)械時,袖口必須扎緊;
(3)從事特殊作業(yè)的人員必須穿著特殊作業(yè)防護(hù)服;
(4)焊工工作服應(yīng)是白色帆布制作的。
四、防護(hù)眼鏡
物質(zhì)的顆粒和碎屑、火花和熱流、耀眼的光線和煙霧都會對眼睛造成傷害。這樣,在時就必須根據(jù)防護(hù)對象的不同選擇和使用防護(hù)眼鏡。
(1)防打擊的護(hù)目眼鏡有三種:
①硬質(zhì)玻璃片護(hù)目鏡;②膠質(zhì)粘合玻琉護(hù)目鏡(受沖擊、擊打破碎時呈龜裂狀,不飛濺);③鋼絲網(wǎng)護(hù)目鏡。它們能防止金屬碎片或屑、砂塵、石屑、混凝土屑等飛濺物對眼部的打擊。金屬切削作業(yè)、混凝土鑿毛作業(yè)、手提砂輪機(jī)作業(yè)等適合于佩戴這種平光護(hù)目鏡。
(2)防紫外線和強(qiáng)光用的防紫外線護(hù)目鏡和防輻射面罩。焊接工作使用的防輻射線面罩應(yīng)由不導(dǎo)電材料制作,觀察窗、濾光片、保護(hù)片尺寸吻合,無縫隙。護(hù)目鏡的顏色是混合色,以藍(lán)、綠、灰色的為好。
(3)防有害液體的護(hù)目鏡簡易主要用于防止酸、堿等液體及其他危險注入體與化學(xué)藥品所引起對眼的傷害。一般鏡片用普通玻璃制作,鏡架用非金屬耐腐蝕材料制成。
(4)在鏡片的玻璃中加入一定量的金屬鉛面制成的鉛制玻璃片的護(hù)目鏡,主要是為了防止*射線對眼部的傷害。
(5)防灰塵、煙霧及各種有輕微毒性或刺激性較弱的有毒氣體的防護(hù)鏡必須密封、遮邊無通風(fēng)孔,與面部接觸嚴(yán)密,鏡架要耐酸、耐堿。
五、防護(hù)鞋
防護(hù)鞋的種類比較多,如皮安全鞋、防靜電膠底鞋、膠面防砸安全鞋、絕緣皮鞋、低壓絕緣膠鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴、高溫防護(hù)鞋、防刺穿鞋、焊接防護(hù)鞋等。
應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所和內(nèi)容的不同選擇使用。電力建設(shè)施工現(xiàn)場上常用的有絕緣靴(鞋)、焊接防護(hù)鞋、耐酸堿橡膠靴及皮安全鞋等。
對絕緣鞋的要求有:
(1)必須在規(guī)定的電壓范圍內(nèi)使用;
(2)絕緣鞋(靴)膠料部分無破損,且每半年作一次預(yù)防性試驗;
(3)在浸水、油、酸、堿等條件上不得作為輔助安全用具使用。
六、防護(hù)手套
施工現(xiàn)場上人的一切作業(yè),大部分都是由雙手操作完成的。這就決定了手經(jīng)常處在危險之中。對手的安全防護(hù)主要靠手套。使用防護(hù)手套時,必須對工件、設(shè)備及作業(yè)情況分析之后,選擇適當(dāng)材料制作的,操作方便的手套,方能起到保護(hù)作用。
但是對于需要精細(xì)調(diào)節(jié)的作業(yè)。戴用防護(hù)手套就不便于操作,尤其對于使用鉆床、銑床和傳送機(jī)旁及具有夾擠危險的部位操作人員,若使用手套,則有被機(jī)械纏住或夾住的危險。所以從事這些作業(yè)的人員,嚴(yán)格禁止使用防護(hù)手套。
施工現(xiàn)場上常用的防護(hù)手套有下列幾種:
(1)勞動保護(hù)手套。具有保護(hù)手和手臂的功能,作業(yè)人員工作時一般都使用這類手套。
(2)帶電作業(yè)用絕緣手套。要根據(jù)電壓選擇適當(dāng)?shù)氖痔?檢查表面有無裂痕、發(fā)粘、發(fā)脆等缺陷,如有異常禁止使用。
(3)耐酸、耐堿手套。主要用于接觸酸和堿時戴的手套。
(4)橡膠耐油手套。主要用于接觸礦物油、植物油及脂肪簇的各種溶濟(jì)作業(yè)時戴的手套。
(5)焊工手套。電、火焊工作業(yè)時戴的防護(hù)手套,應(yīng)檢查皮革或帆布表面有無僵硬、薄檔、洞眼等殘缺現(xiàn)象,如有缺陷,不準(zhǔn)使用。手套要有足夠的長度,手腕部不能裸露在外邊。
勞動防護(hù)用品的使用規(guī)定【2】
(一)基本要求
1.使用單位應(yīng)建立健全勞動防護(hù)用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度;并應(yīng)按照勞動防護(hù)用品的使用要求,在使用前對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。
2.使用單位應(yīng)到定點(diǎn)經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護(hù)用品。購買的勞動防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門驗收。
3.使用單位沒有按國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護(hù)用品的,按勞動部《違反<中華人民共和國勞動法>行政處罰辦法》(勞部發(fā)[1994]532號)有關(guān)條款處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。
4.使用勞動防護(hù)用品的單位(以下簡稱使用單位)應(yīng)為勞動者免費(fèi)提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品。
使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護(hù)用品。
5.使用單位應(yīng)教育本單位勞動者按照勞動防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品。
(二)注意事項
1.特種勞動防護(hù)用品在配備中的注意事項
國家對特種勞動防護(hù)用品實(shí)施安全生產(chǎn)許可證制度。用人單位采購、配備和使用的特種勞動防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。
用人單位應(yīng)建立和健全勞動防護(hù)用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢等管理制度。安技部門應(yīng)對勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗收。
2.從事多種作業(yè)的作業(yè)人員勞動防護(hù)用品的配備
凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員,應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。如配備的勞動防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實(shí)不能適用的,應(yīng)另配或借用所需的其他勞動防護(hù)用品,但使用期限可適當(dāng)延長。
3.安全帶使用期限
安全帶使用兩年后,應(yīng)按批量購人情況抽檢一次。若合格,該批安全帶可繼續(xù)使用。對抽試過的樣帶,必須更換安全繩后才能繼續(xù)使用。使用頻繁的繩,要經(jīng)常做外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常時,應(yīng)立即換成新繩。帶子的使用期為3~5年。
4.防靜電鞋和防靜電工作服注意事項
(1)gb 12022—89《防靜電工作服》中規(guī)定:穿用防靜電服時必須與gb 4385中規(guī)定的防靜電鞋配套穿用。
(2)由于多次洗滌,防靜電工作服的防靜電性能會有所降低,所以環(huán)境溫度高、勞動強(qiáng)度大、洗滌次數(shù)頻繁的企業(yè)制定的使用期限應(yīng)適當(dāng)短一些。
(3)防靜電鞋的穿用過程中,一般不超過200小時應(yīng)進(jìn)行電阻測試一次,如不合格,不可繼續(xù)使用。
5.制定電絕緣鞋、絕緣手套的使用期限注意事項
電絕緣鞋包括:電絕緣皮鞋、布面膠鞋、膠面膠鞋、塑料鞋四大類。各個單位可根據(jù)勞動強(qiáng)度、作業(yè)環(huán)境不同,合理制定使用期限。
但要注意以下幾條:一是貯存,自出廠日超過18個月,須逐只進(jìn)行電性能預(yù)防性檢驗;二是凡幫底有腐蝕破損之處,不能再作電絕緣鞋穿用;三是使用中每6個月至少進(jìn)行一次電性能測試,如不合格不可繼續(xù)使用。
絕緣手套的使用期限,各單位可根據(jù)使用頻繁度作出規(guī)定,但必須要求每次使用之前進(jìn)行吹氣自檢,每半年至少做一次電性能測試,如不合格不可繼續(xù)使用。
6.護(hù)聽器配備時注意事項
護(hù)聽器包括防噪聲耳塞、防噪聲耳罩、防噪聲頭盔。一般來說,防噪聲頭盔防噪聲效果最好,不但能隔阻氣傳導(dǎo)噪聲,還能減輕骨傳導(dǎo)噪聲對耳內(nèi)的損傷,應(yīng)使用于強(qiáng)噪聲環(huán)境,耳罩的防噪聲性能次之,而耳塞的防噪聲效果最差,在1000~2000hz頻段一般聲衰減值只有10~20db。
第6篇 用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)定辦法
用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)定,你了解這個規(guī)定嗎,下面帶來用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)定相關(guān)文章,歡迎閱讀。
用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)定【1】
第一章 總則
第一條 為規(guī)范用人單位勞動防護(hù)用品的使用和管理,保障勞動者安全健康及相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章,制定本規(guī)范。
第二條 本規(guī)范適用于中華人民共和國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動防護(hù)用品管理工作。
第三條 本規(guī)范所稱的勞動防護(hù)用品,是指由用人單位為勞動者配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)病危害的個體防護(hù)裝備。
第四條 勞動防護(hù)用品是由用人單位提供的,保障勞動者安全與健康的輔助性、預(yù)防性措施,不得以勞動防護(hù)用品替代工程防護(hù)設(shè)施和其他技術(shù)、管理措施。
第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)健全管理制度,加強(qiáng)勞動防護(hù)用品配備、發(fā)放、使用等管理工作。
第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)安排專項經(jīng)費(fèi)用于配備勞動防護(hù)用品,不得以貨幣或者其他物品替代。該項經(jīng)費(fèi)計入生產(chǎn)成本,據(jù)實(shí)列支。
第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。使用進(jìn)口的勞動防護(hù)用品,其防護(hù)性能不得低于我國相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
鼓勵用人單位購買、使用獲得安全標(biāo)志的勞動防護(hù)用品。
第八條 勞動者在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)章制度和勞動防護(hù)用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
第九條 用人單位使用的勞務(wù)派遣工、接納的實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)納入本單位人員統(tǒng)一管理,并配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。對處于作業(yè)地點(diǎn)的其他外來人員,必須按照與進(jìn)行作業(yè)的勞動者相同的標(biāo)準(zhǔn),正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
第二章勞動防護(hù)用品選擇
第十條 勞動防護(hù)用品分為以下十大類:
(一)防御物理、化學(xué)和生物危險、有害因素對頭部傷害的頭部防護(hù)用品。
(二)防御缺氧空氣和空氣污染物進(jìn)入呼吸道的呼吸防護(hù)用品。
(三)防御物理和化學(xué)危險、有害因素對眼面部傷害的眼面部防護(hù)用品。
(四)防噪聲危害及防水、防寒等的聽力防護(hù)用品。
(五)防御物理、化學(xué)和生物危險、有害因素對手部傷害的手部防護(hù)用品。
(六)防御物理和化學(xué)危險、有害因素對足部傷害的足部防護(hù)用品。
(七)防御物理、化學(xué)和生物危險、有害因素對軀干傷害的軀干防護(hù)用品。
(八)防御物理、化學(xué)和生物危險、有害因素?fù)p傷皮膚或引起皮膚疾病的護(hù)膚用品。
(九)防止高處作業(yè)勞動者墜落或者高處落物傷害的墜落防護(hù)用品。
(十)其他防御危險、有害因素的勞動防護(hù)用品。
第十一條 用人單位應(yīng)按照識別、評價、選擇的程序(見附件1),結(jié)合勞動者作業(yè)方式和工作條件,并考慮其個人特點(diǎn)及勞動強(qiáng)度,選擇防護(hù)功能和效果適用的勞動防護(hù)用品。
(一)接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)的勞動者應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同粉塵種類、粉塵濃度及游離二氧化硅含量和毒物的種類及濃度配備相應(yīng)的呼吸器(見附件2)、防護(hù)服、防護(hù)手套和防護(hù)鞋等。具體可參照《呼吸防護(hù)用品自吸過濾式防顆粒物呼吸器》(gb2626)、《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用及維護(hù)》(gb/t18664)、《防護(hù)服裝化學(xué)防護(hù)服的選擇、使用和維護(hù)》(gb/t24536)、《手部防護(hù)防護(hù)手套的選擇、使用和維護(hù)指南》(gb/t29512)和《個體防護(hù)裝備足部防護(hù)鞋(靴)的選擇、使用和維護(hù)指南》(gb/t28409)等標(biāo)準(zhǔn)。
工作場所存在高毒物品目錄中的確定人類致癌物質(zhì)(見附件3),當(dāng)濃度達(dá)到其1/2職業(yè)接觸限值(pc-twa或mac)時,用人單位應(yīng)為勞動者配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品,并指導(dǎo)勞動者正確佩戴和使用。
(二)接觸噪聲的勞動者,當(dāng)暴露于80db≤le*,8h<85db的工作場所時,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者需求為其配備適用的護(hù)聽器;當(dāng)暴露于le*,8h≥85db的工作場所時,用人單位必須為勞動者配備適用的護(hù)聽器,并指導(dǎo)勞動者正確佩戴和使用(見附件2)。
具體可參照《護(hù)聽器的選擇指南》(gb/t23466)。
(三)工作場所中存在電離輻射危害的,經(jīng)危害評價確認(rèn)勞動者需佩戴勞動防護(hù)用品的,用人單位可參照電離輻射的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及《個體防護(hù)裝備配備基本要求》(gb/t29510)為勞動者配備勞動防護(hù)用品,并指導(dǎo)勞動者正確佩戴和使用。
(四)從事存在物體墜落、碎屑飛濺、轉(zhuǎn)動機(jī)械和鋒利器具等作業(yè)的勞動者,用人單位還可參照《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》(gb/t11651)、《頭部防護(hù)安全帽選用規(guī)范》(gb/t30041)和《墜落防護(hù)裝備安全使用規(guī)范》(gb/t23468)等標(biāo)準(zhǔn),為勞動者配備適用的勞動防護(hù)用品。
第十二條 同一工作地點(diǎn)存在不同種類的危險、有害因素的,應(yīng)當(dāng)為勞動者同時提供防御各類危害的勞動防護(hù)用品。需要同時配備的勞動防護(hù)用品,還應(yīng)考慮其可兼容性。
勞動者在不同地點(diǎn)工作,并接觸不同的危險、有害因素,或接觸不同的危害程度的有害因素的,為其選配的勞動防護(hù)用品應(yīng)滿足不同工作地點(diǎn)的防護(hù)需求。
第十三條 勞動防護(hù)用品的選擇還應(yīng)當(dāng)考慮其佩戴的合適性和基本舒適性,根據(jù)個人特點(diǎn)和需求選擇適合號型、式樣。
第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所配備應(yīng)急勞動防護(hù)用品,放置于現(xiàn)場臨近位置并有醒目標(biāo)識。
用人單位應(yīng)當(dāng)為巡檢等流動性作業(yè)的勞動者配備隨身攜帶的個人應(yīng)急防護(hù)用品。
第三章 勞動防護(hù)用品采購、發(fā)放、培訓(xùn)及使用
第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者工作場所中存在的危險、有害因素種類及危害程度、勞動環(huán)境條件、勞動防護(hù)用品有效使用時間制定適合本單位的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(見附件4)。
第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)制定采購計劃,購買符合標(biāo)準(zhǔn)的合格產(chǎn)品。
第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)查驗并保存勞動防護(hù)用品檢驗報告等質(zhì)量證明文件的原件或復(fù)印件。
第十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)確保已采購勞動防護(hù)用品的存儲條件,并保證其在有效期內(nèi)。
第十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位制定的配備標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護(hù)用品,并作好登記(見附件5)。
第二十條 用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行勞動防護(hù)用品的使用、維護(hù)等專業(yè)知識的培訓(xùn)。
第二十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)督促勞動者在使用勞動防護(hù)用品前,對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查,確保外觀完好、部件齊全、功能正常。
第二十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)定期對勞動防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查,確保勞動者正確使用。
第四章 勞動防護(hù)用品維護(hù)、更換及報廢
第二十三條 勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按照要求妥善保存,及時更換。
公用的勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)由車間或班組統(tǒng)一保管,定期維護(hù)。
第二十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急勞動防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修,定期檢測勞動防護(hù)用品的性能和效果,保證其完好有效。
第二十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動防護(hù)用品發(fā)放周期定期發(fā)放,對工作過程中損壞的,用人單位應(yīng)及時更換。
第二十六條 安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護(hù)用品,應(yīng)當(dāng)按照有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期,到期強(qiáng)制報廢。
第五章 附則
第二十七條 本規(guī)范所稱的工作地點(diǎn),是指勞動者從事職業(yè)活動或進(jìn)行生產(chǎn)管理而經(jīng)?；蚨〞r停留的崗位和作業(yè)地點(diǎn)。
第二十八條 煤礦勞動防護(hù)用品的管理,按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1051)規(guī)定執(zhí)行。
關(guān)于印發(fā)用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范的通知【2】
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,各省級煤礦安全監(jiān)察局,有關(guān)中央企業(yè):
鑒于《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第1號)已于2023年7月1日廢止,為加強(qiáng)用人單位勞動防護(hù)用品的管理,保護(hù)勞動者的生命安全和職業(yè)健康,依照《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章,國家安全監(jiān)管總局制定了《用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》),現(xiàn)印發(fā)給你們,并就貫徹落實(shí)《規(guī)范》提出如下要求:
一、要通過多種方式組織用人單位學(xué)習(xí)《規(guī)范》,指導(dǎo)用人單位對勞動防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行一次自查,并按照《規(guī)范》要求完善工作制度,為勞動者配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。
二、要引導(dǎo)勞動防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)積極利用市場機(jī)制、行業(yè)自律等方式,規(guī)范行業(yè)行為和企業(yè)管理,為用人單位提供符合要求的勞動防護(hù)用品。
三、要把貫徹落實(shí)《規(guī)范》要求作為監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容,指導(dǎo)用人單位落實(shí)勞動防護(hù)用品管理各項要求,對未給勞動者配備勞動防護(hù)用品或者配備不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品的,依法予以處罰。
安全監(jiān)管總局辦公廳
20**年12月29日
第7篇 勞動防護(hù)用品管理規(guī)定辦法
勞動防護(hù)用品管理規(guī)定
第一章:總則
第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范勞動防護(hù)用品的監(jiān)督管理,保障從業(yè)人員的安全與健康,根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。
第二條 在中華人民共和國境內(nèi)生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用勞動防護(hù)用品,適用本規(guī)定。
第三條 本規(guī)定所稱勞動防護(hù)用品,是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。
第四條 勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。
特種勞動防護(hù)用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布;未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。
第五條 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對全國勞動防護(hù)用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用的情況實(shí)施綜合監(jiān)督管理。
省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對本行政區(qū)域內(nèi)勞動防護(hù)用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用的情況實(shí)施綜合監(jiān)督管理。
煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對監(jiān)察區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)勞動防護(hù)用品使用情況實(shí)施監(jiān)察。
第六條 特種勞動防護(hù)用品實(shí)行安全標(biāo)志管理。特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理工作由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)實(shí)施,受指定的特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)對其核發(fā)的安全標(biāo)志負(fù)責(zé)。
第二章:勞動防護(hù)用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營
第七條 生產(chǎn)勞動防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;
(二)有滿足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場所和技術(shù)人員;
(三)有保證產(chǎn)品安全防護(hù)性能的生產(chǎn)設(shè)備;
(四)有滿足產(chǎn)品安全防護(hù)性能要求的檢驗與測試手段;
(五)有完善的質(zhì)量保證體系;
(六)有產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)技術(shù)文件;
(七)產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第八條 生產(chǎn)勞動防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)和自檢,出具產(chǎn)品合格證,并對產(chǎn)品的安全防護(hù)性能負(fù)責(zé)。
第九條 新研制和開發(fā)的勞動防護(hù)用品,應(yīng)當(dāng)對其安全防護(hù)性能進(jìn)行嚴(yán)格的科學(xué)試驗,并經(jīng)具有安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì)的機(jī)構(gòu)(以下簡稱檢測檢驗機(jī)構(gòu))檢測檢驗合格后,方可生產(chǎn)、使用。
第十條 生產(chǎn)勞動防護(hù)用品的企業(yè)生產(chǎn)的特種勞動防護(hù)用品,必須取得特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志。
第十一條 檢測檢驗機(jī)構(gòu)必須取得國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)可的安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì),并在批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展勞動防護(hù)用品檢測檢驗工作。
第十二條 檢測檢驗機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對勞動防護(hù)用品的安全防護(hù)性能進(jìn)行檢測檢驗,并對所出具的檢測檢驗報告負(fù)責(zé)。
第十三條 經(jīng)營勞動防護(hù)用品的單位應(yīng)有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照、有滿足需要的固定場所和了解相關(guān)防護(hù)用品知識的人員。經(jīng)營勞動防護(hù)用品的單位不得經(jīng)營假冒偽劣勞動防護(hù)用品和無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品。
第三章:勞動防護(hù)用品的配備與使用
第十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》(gb11651)和國家頒發(fā)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動防護(hù)用品。
第十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護(hù)用品的專項經(jīng)費(fèi)。
生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品。
第十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供的勞動防護(hù)用品,必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得超過使用期限。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
第十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動防護(hù)用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。
第十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品;購買的特種勞動防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗收。
第十九條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護(hù)用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的,不得上崗作業(yè)。
第四章:監(jiān)督管理
第二十條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法對勞動防護(hù)用品使用情況和特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按照國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。
第二十一條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對有下列行為之一的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當(dāng)依法查處:
(一)不配發(fā)勞動防護(hù)用品的;
(二)不按有關(guān)規(guī)定或者標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞動防護(hù)用品的;
(三)配發(fā)無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品的;
(四)配發(fā)不合格的勞動防護(hù)用品的;
(五)配發(fā)超過使用期限的勞動防護(hù)用品的;
(六)勞動防護(hù)用品管理混亂,由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;
(七)生產(chǎn)或者經(jīng)營假冒偽劣勞動防護(hù)用品和無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品的;
(八)其他違反勞動防護(hù)用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的行為。
第二十二條 特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格審查、核發(fā)安全標(biāo)志,并應(yīng)接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。
第二十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護(hù)用品的要求;有權(quán)對本單位勞動防護(hù)用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告,經(jīng)查實(shí)后應(yīng)當(dāng)依法處理。
第二十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)接受工會的監(jiān)督。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護(hù)用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正,并對糾正情況進(jìn)行監(jiān)督。
第五章:罰則
第二十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位未按國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,有本規(guī)定第二十一條第(一)(二)(三)(四)(五)(六)項行為的,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正;逾期未改正的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處5萬元以下的罰款;造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第二十六條 生產(chǎn)或者經(jīng)營勞動防護(hù)用品的企業(yè)或者單位有本規(guī)定第二十一條第(七)(八)項行為的,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令停止違法行為,可以并處3萬元以下的罰款。
第二十七條 檢測檢驗機(jī)構(gòu)出具虛假證明,構(gòu)成犯罪的,依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任;尚不夠刑事處罰的,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門沒收違法所得,違法所得在5千元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下罰款,沒有違法所得或者違法所得不足5千元的,單處或者并處5千元以上2萬元以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員處5千元以上5萬元以下的罰款;給他人造成損害的,與生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
對有前款違法行為的檢測檢驗機(jī)構(gòu),由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局撤銷其檢測檢驗資質(zhì)。
第二十八條 特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)的工作人員濫用權(quán)利、玩忽職守、弄虛作假、徇私及舞弊的,依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第六章:附則
第二十九條 進(jìn)口的一般勞動防護(hù)用品的安全防護(hù)性能不得低于我國相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并向國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)申請辦理準(zhǔn)用手續(xù);進(jìn)口的特種勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定取得安全標(biāo)志。
第三十條 各省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以根據(jù)本規(guī)定,制定勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則,并報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局備案。
第三十一條 本規(guī)定自2005年9月1日起施行。
第8篇 勞動防護(hù)用品防暑降溫用品管理辦法
1適用范圍
本規(guī)定適用于裝備部各部門。
2術(shù)語和定義
2.1勞動保護(hù)
根據(jù)國家法律、法規(guī)、依靠技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理,采取組織措施和技術(shù)措施,消除危及人身安全健康的不良條件和行為,防止事故和職業(yè)病,保護(hù)勞動者在勞動過程中的安全與健康。
2.2勞動防護(hù)用品
是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的,使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。特種勞動防護(hù)用品以國家安監(jiān)總局公布的《特種勞動防護(hù)用品目錄》為準(zhǔn);未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般防護(hù)用品。勞動防護(hù)用品可簡稱護(hù)品。
3職責(zé)
3.1安全主管部門
3.1.1負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家勞動防護(hù)用品及防暑降溫用品的規(guī)章制度,制定裝備部勞動防護(hù)用品與防暑降溫用品管理規(guī)定及發(fā)放與使用標(biāo)準(zhǔn),并對標(biāo)準(zhǔn)適時修訂。
3.1.2負(fù)責(zé)對各部門勞動防護(hù)用品與防暑降溫用品的管理、發(fā)放與使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3.2裝備部辦公室
3.2.1負(fù)責(zé)對特種勞動防護(hù)用品供應(yīng)商的資質(zhì)審查、檢驗三證(生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證)。
3.2.2負(fù)責(zé)提出裝備部年度勞動防護(hù)用品與防暑降溫用品需求。
3.3各科室車間
3.3.1負(fù)責(zé)按裝備部相關(guān)部門文件要求,制定本部門勞動防護(hù)用品與防暑降溫用
安全管理作業(yè)文件
編號:g/dsj*-aq-18-2022
勞動防護(hù)用品與防暑降溫用品管理規(guī)定
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品的保管、發(fā)放、使用和監(jiān)督的工作程序及管理要求。
3.3.2負(fù)責(zé)按裝備部文件要求為員工提供符合要求的勞動防護(hù)用品及防暑降溫用品。
4工作內(nèi)容和要求
4.1勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂
4.1.1裝備部安全主管部門根據(jù)《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》(gb11651)和國家辦法的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定,制定《公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡稱《發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》),明確各工種必備的勞動防護(hù)用品種類及發(fā)放周期。
4.1.2根據(jù)國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的更新或各單位實(shí)際情況的變化,《發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》應(yīng)予及時更新與修訂。
4.2勞動防護(hù)用品與放暑降溫用品使用標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂
4.2.1裝備部安全主管部門通過對各部門的使用需求調(diào)查、根據(jù)各種勞動防護(hù)用品與防暑降溫用品的國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,確定公司各類勞動防護(hù)用品與防暑降溫用品的使用標(biāo)準(zhǔn),包括樣式、色澤、材質(zhì)、標(biāo)識、規(guī)格、性能要求等。
4.4勞動防護(hù)用品日常管理
4.4.1勞動防護(hù)用品的采購應(yīng)保證護(hù)品的安全標(biāo)準(zhǔn)。安全主管部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的驗收。
4.4.2各部門應(yīng)教育本部門員工按照勞動防護(hù)用品適應(yīng)規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品,未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的不得上崗作業(yè)。
4.4.3員工應(yīng)正確佩戴、使用個人防護(hù)用品;發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣;嚴(yán)禁使用過期或失效的勞動防護(hù)用品。
4.4.4來廠實(shí)習(xí)人員或外單位人員到生產(chǎn)現(xiàn)場參觀、辦事、工作,必須佩戴好通用護(hù)品,特殊場所要佩戴特種護(hù)品。沒有穿戴護(hù)品的人員一律禁止進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。
4.5防暑降溫用品的日常管理
4.5.1各部門應(yīng)當(dāng)本著預(yù)防為主的方針采取措施、保健措施和組織措施做好本部門的防暑降溫工作。
4.5.2高溫車間工作地點(diǎn)的環(huán)境條件應(yīng)當(dāng)達(dá)到國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),以防止中暑的發(fā)生。一般高溫車間除利用自然通風(fēng)外,還應(yīng)根據(jù)溫度、輻射熱、氣流速度的情況,在局部工作地點(diǎn)使用送風(fēng)風(fēng)扇。
4.5.3各部門防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理,按時檢修維護(hù),每年署季來臨之前進(jìn)
行一次大修,保證設(shè)備運(yùn)行良好,并制定切實(shí)可行的使用辦法和管理制度。
4.5.4高溫季節(jié)應(yīng)共給職工足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料(包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類),其含鹽濃度一般為0.1—0.3%。
5相關(guān)文件
5.1《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》(gb11651—1989)
5.2《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第一號)
5.3《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國家經(jīng)貿(mào)安全【2000】189號)
5.4《國家衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布防暑降溫措施暫行辦法》(國家中勞護(hù)65號)
第9篇 員工個人勞動防護(hù)用品管理配備辦法
1 范圍
為規(guī)范員工個人勞動保護(hù)用品的管理及配備標(biāo)準(zhǔn),制定本辦法。
本辦法規(guī)定了員工個人勞動防護(hù)用品術(shù)語及定義、工種序列、管理職責(zé)、供應(yīng)商管理、護(hù)品配備、發(fā)放管理、質(zhì)量管理、使用及報廢管理等方面的內(nèi)容,是對gy01/f7.28《生產(chǎn)安全與職業(yè)衛(wèi)生管理程序》的補(bǔ)充。
本辦法適用于大港油田公司所屬各單位(含礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部所屬各單位)。
2 術(shù)語和簡略語
2.1 本辦法采用gb/t 19001-2008、gb/t 24001-2004、gb/t 28001-2001和q/sy 1002.1-2007 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的術(shù)語。
2.2 勞動防護(hù)用品:由生產(chǎn)經(jīng)營單位為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備,簡稱護(hù)品。
2.3 特種勞動防護(hù)用品
2.3.1頭部防護(hù)類:包括各種材料制作的安全帽。
2.3.2 呼吸護(hù)具類:過濾式防毒面具面罩、過濾式防毒面具濾毒罐(盒)、簡易式防塵口罩(不包括紗布口罩)、復(fù)式防塵口罩、過濾式防微粒口罩、正壓式空氣呼吸器、長管面具等。
2.3.3 眼(面)部護(hù)具類:電焊面罩、焊接眼面防護(hù)具、防沖擊眼護(hù)具。
2.3.4 聽覺器官防護(hù)類:各種材料制作的降噪聲護(hù)具等。
2.3.5 防護(hù)服裝類:防靜電工作服、防酸堿工作服(除絲、毛面料外,材料應(yīng)經(jīng)過特殊處理)、涉水作業(yè)服、防水作業(yè)服、阻燃防護(hù)服等。
2.3.6 手足防護(hù)類:包括絕緣、耐油、耐酸手套,絕緣、耐油、耐酸堿、防靜電鞋、導(dǎo)電鞋、防砸鞋、防刺穿鞋和各種勞動防護(hù)專業(yè)護(hù)膚品等。
2.3.7 防墜落類:安全帶(含差速式自動控制器與緩沖器)、安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)。
2.3.8 經(jīng)勞動部門確定的其它特殊護(hù)品。
2.4 一般勞動防護(hù)用品:除特種勞動防護(hù)用品之外的其它防護(hù)用品,其中,包括一般勞動防護(hù)服。
2.5 典型工種:護(hù)品配備有代表性的主要工種(共 66個,見表1)。
2.6 相近工種:與相應(yīng)類別的典型工種作業(yè)環(huán)境相近、護(hù)品配備相同的工種(共246個,見表2)。
2.7護(hù)品品名:按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的護(hù)品的名稱(94種護(hù)品,見表3)。
2.8中國石油天然氣集團(tuán)公司簡稱集團(tuán)公司。
2.9 大港油田公司簡稱油田公司。
3 職責(zé)
3.1安全環(huán)保處主要職責(zé)
3.1.1 負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)護(hù)品的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),制定本企業(yè)的護(hù)品管理制度,組織有關(guān)部門制定護(hù)品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
3.1.2 審核油田公司年度護(hù)品需求計劃。
3.1.3 組織審定油田公司年度護(hù)品品種、質(zhì)料、款式、顏色及發(fā)放范圍。
3.1.4 組織相關(guān)部門,對油田公司員工勞動防護(hù)用品的管理、配備及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3.1.5 審查進(jìn)入油田公司準(zhǔn)入市場承包商相關(guān)資質(zhì)。
3.1.6 參加特種勞動防護(hù)用品的質(zhì)量檢驗。
3.2 物資裝備處主要職責(zé)
3.2.1執(zhí)行國家、集團(tuán)公司及油田公司有關(guān)護(hù)品的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。
3.2.2 組織編制油田公司年度護(hù)品需求計劃和資金預(yù)算計劃,初審后報送安全環(huán)保處及財務(wù)處審核,報油田公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
3.2.3根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求負(fù)責(zé)組織護(hù)品的采購、驗收、入庫、儲存保管和發(fā)放工作。
3.3 企業(yè)文化處主要負(fù)責(zé)依據(jù)《中國石油天然氣集團(tuán)公司視覺形象手冊應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)5(服裝)》的有關(guān)規(guī)定,建立《大港油田公司視覺形象手冊(應(yīng)用部分)》,并組織推動與落實(shí)。
3.4 企管法規(guī)處主要負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門,對護(hù)品供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行評審,且根據(jù)評審結(jié)果,確定合格供應(yīng)商資格。
3.5內(nèi)控與風(fēng)險管理處主要負(fù)責(zé)對護(hù)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
3.6 工會主要職責(zé)
3.6.1 負(fù)責(zé)組織對護(hù)品質(zhì)量、配發(fā)及使用情況進(jìn)行監(jiān)督。
3.6.2 有權(quán)對員工護(hù)品管理的違法、違規(guī)行為糾正,并對糾正情況進(jìn)行監(jiān)督。
3.7 財務(wù)處主要職責(zé)
3.7.1 負(fù)責(zé)對油田公司年度護(hù)品需求計劃和資金預(yù)算計劃進(jìn)行審核。
3.7.2 按護(hù)品年度計劃,檢查本年度護(hù)品費(fèi)用管理和支出情況。
3.8 物資供銷公司主要職責(zé)
3.8.1負(fù)責(zé)按油田公司要求,具體落實(shí)采購、驗收、入庫、儲存保管和發(fā)放工作。
3.8.2 依據(jù)采購合同,對b1-b4(防護(hù)服、工作鞋、工帽、其它)護(hù)品實(shí)施采購。
3.8.3 負(fù)責(zé)組織建立油田公司所屬各單位護(hù)品發(fā)放臺帳,保存相關(guān)資料。
3.9 油田公司所屬單位主要職責(zé)
3.9.1油田公司所屬單位負(fù)責(zé)制定本單位年度勞動防護(hù)用品配備計劃和對應(yīng)的資金預(yù)算計劃。
3.9.2 油田公司所屬單位負(fù)責(zé)對代號b5護(hù)品實(shí)施(所屬單位自定護(hù)品)采購;具體負(fù)責(zé)對各類護(hù)品的驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理。
3.9.2 負(fù)責(zé)組織建立本單位員工個人護(hù)品臺帳及檔案,保存相關(guān)資料。
3.10 油田公司全體員工應(yīng)按照規(guī)定,正確使用、穿戴勞動防護(hù)用品。員工有權(quán)對本單位護(hù)品管理的違法、違規(guī)行為提出批評、檢舉、控告。
4 管理內(nèi)容
4.1 基本要求
4.1.1油田公司及所屬各單位根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的需要,以滿足生產(chǎn)為前提,按照不同工種、不同勞動環(huán)境及條件,為員工配發(fā)具有不同功能和不同數(shù)量的護(hù)品。
4.1.2 配發(fā)的護(hù)品質(zhì)量應(yīng)符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。防護(hù)服的款式和質(zhì)量,應(yīng)以符合安全生產(chǎn)為主,兼顧穿戴方便,結(jié)構(gòu)實(shí)用,合體美觀,色澤明顯,不影響員工崗位操作。
4.1.3 護(hù)品顏色、款式、標(biāo)識按照《集團(tuán)公司視覺形象手冊 應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)5(服裝)》、《大港油田公司視覺形象手冊(應(yīng)用部分)》及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.1.4代號b1-b4(防護(hù)服、工作鞋、工帽、其它)護(hù)品,均由物資裝備處按照批準(zhǔn)計劃,組織統(tǒng)一訂購,分級發(fā)放,各單位不得自行采購。代號b5的護(hù)品由各單位自行采購。
4.1.5采購的特種護(hù)品,應(yīng)具有政府主管部門頒發(fā)的“全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”和“特種勞動護(hù)品安全標(biāo)志”。
4.1.6各單位應(yīng)安排足夠的用于配備勞動防護(hù)用品的專項經(jīng)費(fèi),不應(yīng)縮小配發(fā)范圍,不應(yīng)降低配發(fā)標(biāo)準(zhǔn),不應(yīng)以貨幣或其它物品替代應(yīng)護(hù)品的配備。
4.2護(hù)品計劃與采購
4.2.1各單位物資供應(yīng)部門,依據(jù)本辦法組織編制本單位護(hù)品需求計劃和資金預(yù)算計劃,經(jīng)本單位安全管理部門、財務(wù)部門審核及本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后上報物資裝備處。
4.2.2物資裝備處對各單位上報的護(hù)品需求計劃和資金預(yù)算計劃進(jìn)行匯總并形成油田公司護(hù)品采購計劃和資金預(yù)算計劃,初審后交安全環(huán)保處、財務(wù)處審查后,由油田公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
4.2.3依據(jù)審批后的護(hù)品采購計劃和資金預(yù)算計劃,物資裝備處委托物資供銷公司實(shí)施招商工作,并落實(shí)采購。
4.2.4物資供銷公司在與供應(yīng)商簽訂采購合同時,要求供應(yīng)商寫準(zhǔn)、寫全產(chǎn)品名稱和相應(yīng)有效的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);要求供貨商依據(jù)標(biāo)準(zhǔn),在護(hù)品上標(biāo)注產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)日期、報廢日期及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等。
4.2.5內(nèi)控與風(fēng)險管理處組織相關(guān)部門進(jìn)行抽樣質(zhì)量檢測,具體執(zhí)行油田公司gy01/f8.2《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理程序》。
4.3 護(hù)品配備
4.3.1 員工護(hù)品按照油田公司發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)配備(見表4 大港油田公司員工個人防護(hù)服配備標(biāo)準(zhǔn),見表5 大港油田公司員工個人工作鞋配備規(guī)定,見表6大港油田公司員工個人工帽及其它護(hù)品配備規(guī)定)。其中,境外作業(yè)員工個人勞動防護(hù)用品配備,參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。跨區(qū)域作業(yè)員工(三個月以上)個人勞動防護(hù)用品的配備,按集團(tuán)公司區(qū)域配備規(guī)定執(zhí)行。
4.3.2 油田公司對代號b1-b4(防護(hù)服、工作鞋、工帽、其它)護(hù)品規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)屬于最低配備標(biāo)準(zhǔn),各單位應(yīng)根據(jù)本辦法4.1.1、4.1.2等條款規(guī)定,結(jié)合實(shí)際情況只能增加,不能降低。
4.3.3 油田公司對代號b5(所屬單位自定護(hù)品)的護(hù)品沒有規(guī)定最低配備標(biāo)準(zhǔn),各單位應(yīng)區(qū)分工種、工作環(huán)境及條件,在滿足生產(chǎn)實(shí)際需要的前提下,根據(jù)實(shí)際情況自定。
4.3.4 油田公司對統(tǒng)一發(fā)放的工作服(夏季、春秋、冬季)、管理服(夏季、春秋)應(yīng)按《大港油田公司視覺形象手冊(應(yīng)用部分)》的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一款式、結(jié)構(gòu)及顏色。
4.3.5因工作需要,凡配備國家統(tǒng)一制式服裝的部門或單位,需要在安全環(huán)保處、企業(yè)文化處審批并備案。同時,不再按標(biāo)準(zhǔn)配備公司統(tǒng)一的防護(hù)服裝。
4.3.6 員工第一次配發(fā)護(hù)品時,工服、工鞋均應(yīng)配發(fā)兩套,以滿足替換需要。
4.3.7 配備防護(hù)眼鏡的工種員工,如患有近視等眼疾者,經(jīng)醫(yī)院證明,由各單位安全管理部門和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后配購適宜的防護(hù)眼鏡。
4.3.8 本辦法未涵蓋的工種,各單位應(yīng)根據(jù)國家勞動保護(hù)方面的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求,在滿足生產(chǎn)的前提下,依照實(shí)際自行配備。
4.3.9 物資供應(yīng)部門應(yīng)采取有效措施,確保護(hù)品及時發(fā)放到員工手中。
4.3.10油田公司兩級機(jī)關(guān)員工的護(hù)品配備,按照“減量增質(zhì)”的原則,合理確定護(hù)品配備種類和配發(fā)標(biāo)準(zhǔn),避免積壓浪費(fèi)。
4.4 護(hù)品管理
4.4.1 各單位物資供應(yīng)部門應(yīng)建立員工護(hù)品配發(fā)表(卡),油田公司開發(fā)使用員工護(hù)品網(wǎng)絡(luò)管理軟件,各部門和單位應(yīng)按規(guī)定錄入、維護(hù)與使用4.4.2公司所屬各單位安全管理部門、護(hù)品使用的基層單位應(yīng)針對特殊危險作業(yè)使用的特種護(hù)品,建立“特種勞動防護(hù)用品臺賬” (gy01jl7.28.17-02)。并按特種護(hù)品使用標(biāo)準(zhǔn)定期強(qiáng)制檢驗和報廢。
4.4.3員工在企業(yè)內(nèi)部調(diào)動時,對于工種變化的員工應(yīng)按照現(xiàn)崗位護(hù)品配備標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配備。
4.4.4 離崗六個月的員工停止護(hù)品的配備。
4.4.5 因公造成報廢的護(hù)品,如,搶險、自然災(zāi)害、放射物質(zhì)污染等特殊原因,由安全管理部門和主管領(lǐng)導(dǎo)審批,物資供應(yīng)部門給予補(bǔ)發(fā)。由個人原因造成護(hù)品損失(丟失)的,按護(hù)品剩余使用年限折價,由員工本人交款后方可予以補(bǔ)發(fā),并對應(yīng)調(diào)整該員工護(hù)品發(fā)放周期的計算年限。
4.4.6 各單位應(yīng)配備足夠的集體用應(yīng)急防護(hù)用品(正壓式呼吸器、防毒面具、救生衣等),以滿足應(yīng)急狀態(tài)下的員工使用,具體執(zhí)行油田公司有關(guān)應(yīng)急管理規(guī)定。
4.4.7 特殊危險作業(yè)需要的護(hù)品,應(yīng)到國家主管部門指定的定點(diǎn)生產(chǎn)和經(jīng)營的單位采購。
4.5 護(hù)品使用
4.5.1使用單位對員工開展特種護(hù)品使用前的培訓(xùn),保證護(hù)品的正確使用。其中,使用單位對呼吸護(hù)具類、聽覺器官防護(hù)類、防墜落類及防護(hù)服裝類的培訓(xùn),建立“特種勞動防護(hù)用品培訓(xùn)記錄”(gy01jl7.28.17-01)。
4.5.2員工上崗工作時按規(guī)定正確穿(配)戴護(hù)品。不準(zhǔn)穿戴超過報廢期或已經(jīng)損壞,影響防護(hù)功能的護(hù)品。
4.5.3外來人員(承包商員工,參觀、檢查、學(xué)習(xí)等人員)進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場所,著裝應(yīng)符合生產(chǎn)作業(yè)場所的安全要求,并與內(nèi)部員工有所區(qū)別。
4.6 護(hù)品報廢管理
4.6.1下列情況之一的護(hù)品應(yīng)報廢
a) 破損、變形或受到嚴(yán)重污染無法恢復(fù),影響護(hù)品防護(hù)功能時。
b) 達(dá)到護(hù)品自身報廢期限時。
4.6.2被放射性物質(zhì)污染的護(hù)品,按照國家規(guī)定,統(tǒng)一處理。
4.7護(hù)品供應(yīng)商的管理
4.7.1 供應(yīng)商的條件
a) 有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。
b) 有滿足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場所和技術(shù)人員。
c) 有保證產(chǎn)品安全防護(hù)性能的生產(chǎn)設(shè)備。
d) 有滿足產(chǎn)品安全防護(hù)性能的檢驗與測試手段。
e) 建立實(shí)施符合國家標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系。
f) 產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)技術(shù)文件。
g) 生產(chǎn)特種勞動防護(hù)用品的企業(yè)取得“全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”和“特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志”。
h) 法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件。
i) 有效的市場準(zhǔn)入證。
4.7.2 供應(yīng)商的審核
a) 實(shí)行供應(yīng)商資質(zhì)評審制度。
b) 審核方法具體執(zhí)行油田公司gy01/f7.19《供方準(zhǔn)入管理程序》。
c) 經(jīng)審核不合格的供應(yīng)商,取消其合格資格。
d) 企管法規(guī)處應(yīng)對合格供應(yīng)商建立管理檔案,安全環(huán)保處、物資裝備處、內(nèi)控與風(fēng)險管理處共同備案。
4.7.3 供應(yīng)商的選擇
a) 以“質(zhì)量為主,價格合理”為原則,在質(zhì)量優(yōu)先的前提下,優(yōu)選符合條件的供貨商。
b) 對工作服、管理服等主要護(hù)品面向國內(nèi),在符合條件的前提下,擴(kuò)大優(yōu)選范圍,按程序采購,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
5 更改
本辦法的更改執(zhí)行g(shù)y01/f4.1《文件和記錄管理程序》的規(guī)定,如程序文件更改影響本辦法的執(zhí)行需要更改時,應(yīng)一起組織更改。
6 相關(guān)文件、實(shí)施證據(jù)和表單
6.1 相關(guān)程序文件和作業(yè)文件
gy01/f7.19 供方準(zhǔn)入管理程序
gy01/f7.28 生產(chǎn)安全與職業(yè)衛(wèi)生管理程序
gy01/f8.2 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理程序
6.2 相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》
q/sy 178-2009《員工個人勞動防護(hù)用品管理及配備規(guī)定》
6.3 相關(guān)技術(shù)文件
6.4 實(shí)施證據(jù)和表單
gy01jl7.28.17-01 特種勞動防護(hù)用品培訓(xùn)記錄
gy01jl7.28.17-02 特種勞動防護(hù)用品臺賬
第10篇 員工個人勞動防護(hù)用品管理及配備辦法
1? 范圍
為規(guī)范員工個人勞動保護(hù)用品的管理及配備標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。
本辦法規(guī)定了員工個人勞動防護(hù)用品術(shù)語及定義、工種序列、管理職責(zé)、供應(yīng)商管理、護(hù)品配備、發(fā)放管理、質(zhì)量管理、使用及報廢管理等方面的內(nèi)容，是對gy01/f7.28《生產(chǎn)安全與職業(yè)衛(wèi)生管理程序》的補(bǔ)充。
本辦法適用于大港油田公司所屬各單位（含礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部所屬各單位）。
2? 術(shù)語和簡略語
2.1 本辦法采用gb/t 19001－2008、gb/t 24001－2004、gb/t 28001－2001和q/sy 1002.1－2007 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的術(shù)語。
2.2 勞動防護(hù)用品：由生產(chǎn)經(jīng)營單位為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備，簡稱護(hù)品。
2.3 特種勞動防護(hù)用品
2.3.1頭部防護(hù)類：包括各種材料制作的安全帽。
2.3.2 呼吸護(hù)具類：過濾式防毒面具面罩、過濾式防毒面具濾毒罐（盒）、簡易式防塵口罩（不包括紗布口罩）、復(fù)式防塵口罩、過濾式防微粒口罩、正壓式空氣呼吸器、長管面具等。
2.3.3 眼（面）部護(hù)具類：電焊面罩、焊接眼面防護(hù)具、防沖擊眼護(hù)具。
2.3.4 聽覺器官防護(hù)類：各種材料制作的降噪聲護(hù)具等。
2.3.5 防護(hù)服裝類：防靜電工作服、防酸堿工作服（除絲、毛面料外，材料應(yīng)經(jīng)過特殊處理）、涉水作業(yè)服、防水作業(yè)服、阻燃防護(hù)服等。
2.3.6 手足防護(hù)類：包括絕緣、耐油、耐酸手套，絕緣、耐油、耐酸堿、防靜電鞋、導(dǎo)電鞋、防砸鞋、防刺穿鞋和各種勞動防護(hù)專業(yè)護(hù)膚品等。
2.3.7 防墜落類：安全帶（含差速式自動控制器與緩沖器）、安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)。
2.3.8 經(jīng)勞動部門確定的其它特殊護(hù)品。
2.4 一般勞動防護(hù)用品：除特種勞動防護(hù)用品之外的其它防護(hù)用品，其中，包括一般勞動防護(hù)服。
2.5 典型工種：護(hù)品配備有代表性的主要工種（共 66個，見表1）。
2.6 相近工種：與相應(yīng)類別的典型工種作業(yè)環(huán)境相近、護(hù)品配備相同的工種（共246個，見表2）。
2.7護(hù)品品名：按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的護(hù)品的名稱（94種護(hù)品，見表3）。
2.8中國石油天然氣集團(tuán)公司簡稱集團(tuán)公司。
2.9 大港油田公司簡稱油田公司。
3? 職責(zé)
3.1安全環(huán)保處主要職責(zé)
3.1.1 負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)護(hù)品的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，制定本企業(yè)的護(hù)品管理制度，組織有關(guān)部門制定護(hù)品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
3.1.2 審核油田公司年度護(hù)品需求計劃。
3.1.3 組織審定油田公司年度護(hù)品品種、質(zhì)料、款式、顏色及發(fā)放范圍。
3.1.4 組織相關(guān)部門，對油田公司員工勞動防護(hù)用品的管理、配備及使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3.1.5 審查進(jìn)入油田公司準(zhǔn)入市場承包商相關(guān)資質(zhì)。
3.1.6 參加特種勞動防護(hù)用品的質(zhì)量檢驗。
3.2 物資裝備處主要職責(zé)
3.2.1執(zhí)行國家、集團(tuán)公司及油田公司有關(guān)護(hù)品的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。
3.2.2 組織編制油田公司年度護(hù)品需求計劃和資金預(yù)算計劃，初審后報送安全環(huán)保處及財務(wù)處審核，報油田公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
3.2.3根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求負(fù)責(zé)組織護(hù)品的采購、驗收、入庫、儲存保管和發(fā)放工作。
3.3 企業(yè)文化處主要負(fù)責(zé)依據(jù)《中國石油天然氣集團(tuán)公司視覺形象手冊應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)5（服裝）》的有關(guān)規(guī)定，建立《大港油田公司視覺形象手冊（應(yīng)用部分）》，并組織推動與落實(shí)。
3.4 企管法規(guī)處主要負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門，對護(hù)品供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行評審，且根據(jù)評審結(jié)果，確定合格供應(yīng)商資格。
3.5內(nèi)控與風(fēng)險管理處主要負(fù)責(zé)對護(hù)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
3.6 工會主要職責(zé)
3.6.1 負(fù)責(zé)組織對護(hù)品質(zhì)量、配發(fā)及使用情況進(jìn)行監(jiān)督。
3.6.2 有權(quán)對員工護(hù)品管理的違法、違規(guī)行為糾正，并對糾正情況進(jìn)行監(jiān)督。
3.7 財務(wù)處主要職責(zé)
3.7.1 負(fù)責(zé)對油田公司年度護(hù)品需求計劃和資金預(yù)算計劃進(jìn)行審核。
3.7.2 按護(hù)品年度計劃，檢查本年度護(hù)品費(fèi)用管理和支出情況。
3.8 物資供銷公司主要職責(zé)
3.8.1負(fù)責(zé)按油田公司要求，具體落實(shí)采購、驗收、入庫、儲存保管和發(fā)放工作。
3.8.2 依據(jù)采購合同，對b1-b4（防護(hù)服、工作鞋、工帽、其它）護(hù)品實(shí)施采購。
3.8.3 負(fù)責(zé)組織建立油田公司所屬各單位護(hù)品發(fā)放臺帳，保存相關(guān)資料。
3.9 油田公司所屬單位主要職責(zé)
3.9.1油田公司所屬單位負(fù)責(zé)制定本單位年度勞動防護(hù)用品配備計劃和對應(yīng)的資金預(yù)算計劃。
3.9.2 油田公司所屬單位負(fù)責(zé)對代號b5護(hù)品實(shí)施（所屬單位自定護(hù)品）采購；具體負(fù)責(zé)對各類護(hù)品的驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理。
3.9.2 負(fù)責(zé)組織建立本單位員工個人護(hù)品臺帳及檔案，保存相關(guān)資料。
3.10 油田公司全體員工應(yīng)按照規(guī)定，正確使用、穿戴勞動防護(hù)用品。員工有權(quán)對本單位護(hù)品管理的違法、違規(guī)行為提出批評、檢舉、控告。
4? 管理內(nèi)容
4.1 基本要求
4.1.1油田公司及所屬各單位根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的需要，以滿足生產(chǎn)為前提，按照不同工種、不同勞動環(huán)境及條件，為員工配發(fā)具有不同功能和不同數(shù)量的護(hù)品。
4.1.2 配發(fā)的護(hù)品質(zhì)量應(yīng)符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。防護(hù)服的款式和質(zhì)量，應(yīng)以符合安全生產(chǎn)為主，兼顧穿戴方便，結(jié)構(gòu)實(shí)用，合體美觀，色澤明顯，不影響員工崗位操作。
4.1.3 護(hù)品顏色、款式、標(biāo)識按照《集團(tuán)公司視覺形象手冊 應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)5（服裝）》、《大港油田公司視覺形象手冊（應(yīng)用部分）》及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.1.4代號b1-b4（防護(hù)服、工作鞋、工帽、其它）護(hù)品，均由物資裝備處按照批準(zhǔn)計劃，組織統(tǒng)一訂購，分級發(fā)放，各單位不得自行采購。代號b5的護(hù)品由各單位自行采購。
4.1.5采購的特種護(hù)品，應(yīng)具有政府主管部門頒發(fā)的“全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”和“特種勞動護(hù)品安全標(biāo)志”。
4.1.6各單位應(yīng)安排足夠的用于配備勞動防護(hù)用品的專項經(jīng)費(fèi)，不應(yīng)縮小配發(fā)范圍，不應(yīng)降低配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，不應(yīng)以貨幣或其它物品替代應(yīng)護(hù)品的配備。
4.2護(hù)品計劃與采購
4.2.1各單位物資供應(yīng)部門，依據(jù)本辦法組織編制本單位護(hù)品需求計劃和資金預(yù)算計劃，經(jīng)本單位安全管理部門、財務(wù)部門審核及本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后上報物資裝備處。
第11篇 勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理辦法
勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法
1.本辦法所稱勞動防護(hù)用品,是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備,不是福利待遇,不能強(qiáng)調(diào)平均和攀比。
2.勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)由徐礦集團(tuán)根據(jù)國家安全監(jiān)管總局頒布的《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1051-2008),根據(jù)煤礦工種及勞動強(qiáng)度等情況制訂,由礦工資科統(tǒng)一審批發(fā)放。
3.各單位要建立“職工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡”(見附表),在卡片上注明領(lǐng)用勞動防護(hù)用品名稱和使用期限,并實(shí)行計算機(jī)管理。
4.對于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、被借用、工傷、病休、事假等超過3個月的人員停發(fā)勞動防護(hù)用品;復(fù)崗后按原勞動防護(hù)用品使用時間順延。
5.部分崗位已按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配備制服的,不再配發(fā)防護(hù)服。
6.確系工作需要某種防護(hù)用品時(標(biāo)準(zhǔn)未涉及到的),由單位寫出書面申請,公司研究后增購。
7.兼職作業(yè)工種,按照主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備防護(hù)用品。
8.臨時性作業(yè),可按班(組)配備必要的防護(hù)用品。
9.標(biāo)準(zhǔn)中未列示的工種,按相近工種標(biāo)準(zhǔn)配備。
第12篇 個人勞動防護(hù)用品管理辦法
為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)員工的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益,確保勞動防護(hù)用品的購買、發(fā)放、管理和使用等措施的落實(shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《國家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于印發(fā)<勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號文)以及結(jié)合揚(yáng)巴公司的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定:
一、本規(guī)定所述的個人勞動防護(hù)用品的分類:
1、按保管方式分為個人保管和部門保管兩類。部門保管類是指進(jìn)行危險貨物集裝箱裝拆箱或其它危險作業(yè)時,根據(jù)危險貨物的理化性質(zhì)、作業(yè)條件和防護(hù)措施而向部門領(lǐng)用的個人勞動防護(hù)用品,當(dāng)作業(yè)完畢后交回部門保管的個人勞動防護(hù)用品。
2、按國家規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)劃分為一般勞動防護(hù)用品和特種勞動防護(hù)用品。
二、勞動防護(hù)用品的計劃、審批、購置與驗收:
1、計劃
1.1項目部根據(jù)個人勞動用品配備要求以及根據(jù)各類作業(yè)的實(shí)際需要編制采購計劃。
1.2技術(shù)部定期對物資倉庫存放的個人勞動防護(hù)用品進(jìn)行統(tǒng)計、盤點(diǎn),并根據(jù)庫存情況編制適量補(bǔ)充計劃。
2、審批
項目部的采購計劃和技術(shù)部的適量補(bǔ)充計劃必須經(jīng)人力資源及安全部審批。
3、購置
個人勞動防護(hù)用品采購計劃經(jīng)審批后,由技術(shù)部統(tǒng)一采購。技術(shù)部根據(jù)《勞動防護(hù)用品管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1996]138號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理的通知》(安監(jiān)管技裝字[2001]65號)規(guī)定對勞動防護(hù)用品的供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)審核。采購的勞動防護(hù)用品必須具有定點(diǎn)生產(chǎn)許可證或者生產(chǎn)批準(zhǔn)書、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和專用發(fā)票。一般勞動防護(hù)用品必須是通過了省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的資格審查的廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品;特種勞動防護(hù)用品必須是獲得國家勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許可證辦公室發(fā)放的生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品,并必須到有特種防護(hù)用品經(jīng)營資格證的單位購買。在確定產(chǎn)品符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定以及滿足施工現(xiàn)場需要后方可購入,同時對購入的勞動防護(hù)用品的相關(guān)資料以及供應(yīng)商的經(jīng)營資格證復(fù)印件送人力資源及安全部備案。
4、驗收
技術(shù)部應(yīng)對購入的勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查和驗收,確認(rèn)合格后方可入庫。
二、勞動防護(hù)用品的發(fā)放:
1、個人保管的勞動防護(hù)用品的發(fā)放:
1.1項目部應(yīng)根據(jù)員工的實(shí)際工種按《個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》填寫領(lǐng)料單,經(jīng)項目經(jīng)理簽名確認(rèn)后,向物資倉庫領(lǐng)用個人勞動防護(hù)用品。
1.2物資倉庫應(yīng)建立臺帳和登記《個人勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡》(附表二)并存檔。
1.3從事多工種混合作業(yè)的,按其每年工作時間最長的工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護(hù)用品。需臨時增發(fā)的或一次性使用的,由使用部門提出申請和購置計劃,由人力資源及安全部審核后購置。
1.4由于生產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展或生產(chǎn)工藝流程的變化,原定的勞動防護(hù)用品數(shù)量、品種或使用年限不能滿足生產(chǎn)需要時,人力資源及安全部根據(jù)實(shí)際情況和使用部門的意見并參考有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對《個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行修訂,并按發(fā)放程序發(fā)放,原先發(fā)放的不適用的勞動防護(hù)用品必須停止使用,由各部門回收后交回物資倉庫統(tǒng)一處理。
1.5員工從事的工種改變必須經(jīng)人力資源及安全部在其個人防護(hù)用品發(fā)放登記卡上蓋章證明,新工種的勞動防護(hù)用品按發(fā)放程序發(fā)放。
1..6員工離開生產(chǎn)崗位半年以上(請長假、病假或休養(yǎng)),經(jīng)人力資源及安全部的確認(rèn),其勞動防護(hù)用品的使用期限按離開崗位的實(shí)際時間相應(yīng)延長;員工辭職、調(diào)離的由人力資源及安全部經(jīng)理簽名確認(rèn),技術(shù)部物資倉庫憑人力資源及安全部的確認(rèn)資料,注銷其勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡。
2、部門保管的勞動防護(hù)用品的發(fā)放:
部門保管的勞動防護(hù)用品,其發(fā)放辦法與員工個人保管的勞動防護(hù)用品的發(fā)放程序相同。
三、勞動防護(hù)用品的使用和保管:
1、項目部應(yīng)培訓(xùn)并指導(dǎo)員工正確使用和保管勞動防護(hù)用品。
2、進(jìn)行各種作業(yè)時,使用部門、員工必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強(qiáng)度和防護(hù)器材性能及其防護(hù)范圍,正確選用勞動防護(hù)用品,不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍進(jìn)行代用。
3、管理人員都有監(jiān)督和指導(dǎo)屬下員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的責(zé)任,確保勞動防護(hù)用品發(fā)揮應(yīng)有效用。
4、使用部門和員工必須按照勞動防護(hù)用品的使用要求,每次使用前后均需對其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查及進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)。
5、凡是在有毒作業(yè)場所穿戴過的勞動防護(hù)用品,離開作業(yè)現(xiàn)場后,必須集中消毒后存放,嚴(yán)禁帶到生活區(qū)。
6、項目部對員工使用勞動防護(hù)用品情況進(jìn)行檢查,制止和糾正不規(guī)范使用勞動防護(hù)用品的行為。
8、對實(shí)習(xí)、外來參觀等人員由項目部安全人員帶入指定區(qū)域,按照《個人勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品,并指導(dǎo)其正確使用。
9、技術(shù)部和其他存放有個人勞動防護(hù)用品的部門對個人勞動防護(hù)用品應(yīng)制訂進(jìn)出倉(庫)、保管、維護(hù)和保養(yǎng)等的管理制度,同時按照各類勞動防護(hù)用品的存放要求進(jìn)行保管庫存,并定期清查庫存,保證勞動防護(hù)用品不損壞、變質(zhì)。
四、勞動防護(hù)用品的更換、報廢:
1、項目部應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)定期檢查勞保用品使用記錄,統(tǒng)一為本部門員工及時更換到期的勞保用品。
2、遭受撞擊、撕裂、刺穿、腐蝕等意外情況并已損壞的或超過使用期限的勞動防護(hù)用品應(yīng)報廢并更換。
3、使用的勞保用品由于質(zhì)量原因或緊急搶修情況下?lián)p壞的,以及其他可解釋的特殊原因造成未到換領(lǐng)期就損壞的,需由更換人在領(lǐng)料單或附頁上注明原因,并經(jīng)所屬部門的經(jīng)理認(rèn)可簽字后,辦理相關(guān)更換手續(xù)。
4、凡屬個人責(zé)任造成損壞、丟失勞保用品的,申領(lǐng)者必須支付更換、補(bǔ)領(lǐng)勞保用品的成本。申領(lǐng)者憑采購單確定勞保用品的成本到財務(wù)部交款后方能重新領(lǐng)用。
5、勞保用品到期或損壞后由項目部統(tǒng)一處理,不得繼續(xù)使用。但涉及安全要求或公司形象的一般勞動防護(hù)用品和所有特殊防護(hù)用品報廢后必須統(tǒng)一退回技術(shù)部物資倉庫處理。
第13篇 勞動防護(hù)用品管理辦法補(bǔ)充管理規(guī)定
第一條 為加強(qiáng)勞動防護(hù)用品管理，減少公司因人員流失帶來的不必要的經(jīng)濟(jì)損失，特制訂本補(bǔ)充管理規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于公司離職員工。
第三條 員工離職時，將所發(fā)勞動防護(hù)用品全數(shù)交回公司，勞動防護(hù)用品為全新的，不予扣款；如已經(jīng)穿著，按以下規(guī)定執(zhí)行：
1. 入職時間不滿3個月離職的員工，扣發(fā)已穿著勞動防護(hù)用品總款。
2. 入職時間滿3個月未滿6個月離職的員工，扣發(fā)已穿著勞動防護(hù)用品總款的50%。
3. 入職時間滿6個月未滿1年離職的員工，扣發(fā)已穿著勞動防護(hù)用品總款的30%。
4. 入職時間滿1年離職的員工，不予扣款。
第四條 以上勞動防護(hù)用品扣款金額由安全部提供，人力資源部負(fù)責(zé)在績效工資中兌現(xiàn)。
第五條 本規(guī)定由人力資源部、安全部負(fù)責(zé)實(shí)施。
第六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
