協(xié)會(huì)管理制度是一套規(guī)范協(xié)會(huì)運(yùn)作、保障會(huì)員權(quán)益、促進(jìn)協(xié)會(huì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的規(guī)則體系，它涵蓋了組織架構(gòu)、會(huì)員管理、會(huì)議制度、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目執(zhí)行、信息披露等多個(gè)方面。
包括哪些方面
1. 組織架構(gòu)：明確協(xié)會(huì)的決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)，確保權(quán)力平衡與高效運(yùn)作。
2. 會(huì)員管理：規(guī)定會(huì)員入會(huì)、退會(huì)流程，會(huì)員權(quán)利與義務(wù)，以及會(huì)員糾紛處理機(jī)制。
3. 會(huì)議制度：設(shè)定會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)等會(huì)議的召開頻率、程序和決策規(guī)則。
4. 財(cái)務(wù)管理：制定財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算編制、資金使用、審計(jì)監(jiān)督等規(guī)章制度，確保財(cái)務(wù)透明。
5. 項(xiàng)目執(zhí)行：規(guī)定項(xiàng)目立項(xiàng)、執(zhí)行、評(píng)估的流程，確保項(xiàng)目的有效實(shí)施和成果產(chǎn)出。
6. 信息披露：明確信息發(fā)布的范圍、方式和頻率，保證會(huì)員和社會(huì)公眾的信息知情權(quán)。
重要性
協(xié)會(huì)管理制度的重要性在于：
- 維護(hù)協(xié)會(huì)的正常秩序：通過(guò)制度化管理，避免因個(gè)人行為影響協(xié)會(huì)的整體運(yùn)行。 - 保護(hù)會(huì)員權(quán)益：清晰的規(guī)則能保障會(huì)員的合法權(quán)益，提高會(huì)員滿意度和忠誠(chéng)度。 - 提升協(xié)會(huì)公信力：公開透明的財(cái)務(wù)管理和信息披露，能增強(qiáng)外界對(duì)協(xié)會(huì)的信任。 - 促進(jìn)協(xié)會(huì)發(fā)展：科學(xué)的項(xiàng)目管理和決策機(jī)制，有助于協(xié)會(huì)資源的有效利用，推動(dòng)其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
方案
1. 制定詳細(xì)的操作指南：每個(gè)管理制度應(yīng)配有具體的操作指南，以指導(dǎo)實(shí)際工作。
2. 定期評(píng)估與修訂：根據(jù)協(xié)會(huì)發(fā)展和外部環(huán)境變化，定期對(duì)制度進(jìn)行評(píng)估和修訂。
3. 建立反饋機(jī)制：鼓勵(lì)會(huì)員參與制度建設(shè)，通過(guò)收集意見和建議，持續(xù)改進(jìn)管理制度。
4. 加強(qiáng)培訓(xùn)與宣傳：定期組織制度培訓(xùn)，確保會(huì)員和工作人員了解并遵守相關(guān)規(guī)定。
5. 強(qiáng)化執(zhí)行與監(jiān)督：設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保制度的有效實(shí)施。
通過(guò)以上措施，協(xié)會(huì)管理制度將更好地服務(wù)于協(xié)會(huì)的目標(biāo)，推動(dòng)協(xié)會(huì)健康、有序發(fā)展。
協(xié)會(huì)管理制度范文
第1篇 老年協(xié)會(huì)管理制度
第一章總則
第一條:本組織定名為木蘭縣松江村老年人協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱協(xié)會(huì))。
第二條:協(xié)會(huì)是社區(qū)(村)老年人自我管理、自我服務(wù)、自我保護(hù)、自我教育的老年群眾自愿組合的組織,協(xié)會(huì)在社區(qū)(村)黨政組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,業(yè)務(wù)工作接受上級(jí)老齡工作部門的指導(dǎo)。
第三條:協(xié)會(huì)在憲法和法律法規(guī)及國(guó)家政策允許的范圍內(nèi)開展工作。
第四條:協(xié)會(huì)的宗旨是:圍繞黨和政府的中心工作,開展有利于“三個(gè)文明”建設(shè)、有益于老年人身心健康、適合老年人特點(diǎn)的活動(dòng)。發(fā)揮老年人的作用,維護(hù)老年人的合法權(quán)益,反映老年人的呼聲,團(tuán)結(jié)本社區(qū)(村)老年人,努力實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng),老有所醫(yī),老有所學(xué),老有所教,老有所為,老有民樂(lè)”的奮斗目標(biāo),使老年人與全社會(huì)成員共享全面建設(shè)小康社會(huì)的發(fā)展成果。
第二章任務(wù)
第五條:協(xié)會(huì)的主要任務(wù)是:
1、圍繞黨和政府的中心工作,宣傳黨和國(guó)家的方針政策,貫徹落實(shí)“一法一例”,維護(hù)老年人的合法權(quán)益。
2、及時(shí)向社區(qū)(村)和上級(jí)老齡工作部門反映老年人的意見和要求,協(xié)助社區(qū)(村)解決老年人的實(shí)際困難,開展為老年人服務(wù)活動(dòng)。
3、組織老年人開展適合老年人特點(diǎn),有益于老年人身心健康的文化體育娛樂(lè)活動(dòng),引導(dǎo)老年人積極參加社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè),為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
4、研究和探索新形勢(shì)下老年人遇到的新情況、新問(wèn)題,協(xié)助社區(qū)(村)做好老年群體的各項(xiàng)工作,發(fā)揮老齡主管部門的助手、橋梁和紐帶作用。
5、完成社區(qū)(村)和上級(jí)老齡主管部門交辦的老齡工作。
第三章會(huì)員
第六條:凡居住在本社區(qū)(村),年滿60周歲以上的老年人,承認(rèn)本章程,均可自愿申請(qǐng)入會(huì)。
第七條:會(huì)員權(quán)利:
1、參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng);
2、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);
3、對(duì)協(xié)會(huì)工作及活動(dòng)有提出意見、建議和批評(píng)、監(jiān)督,要求答復(fù)和解決所提出的問(wèn)題;
4、提出退會(huì)
第八條:會(huì)員義務(wù):
1、自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī),維護(hù)社會(huì)公德,自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策;
2、遵守協(xié)會(huì)章程和有關(guān)制度,執(zhí)行協(xié)會(huì)決議,完成協(xié)會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);
3、積極參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng);
4、宣傳協(xié)會(huì)章程及宗旨,發(fā)展會(huì)員;
5、向協(xié)會(huì)匯報(bào)工作,反映情況,提供有關(guān)資料。
第四章組織機(jī)構(gòu)
第九條:協(xié)會(huì)最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)。會(huì)員大會(huì)每屆三年,遇有特殊情況可提前或延期召開。其職責(zé)是報(bào)告工作,修改章程,選舉協(xié)會(huì)委員會(huì)。
第十條:協(xié)會(huì)委員會(huì)設(shè)委員五――七人,其中會(huì)長(zhǎng)一人,副會(huì)長(zhǎng)兩人。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、委員構(gòu)成要有廣泛代表性,特別是婦女代表。協(xié)會(huì)可根據(jù)居住條件再劃分出若干小組,組長(zhǎng)由委員會(huì)任命。
第十一條:協(xié)會(huì)委員因變故需增補(bǔ)時(shí),由全體委員討論決定,并提請(qǐng)下屆會(huì)員代表大會(huì)追認(rèn)。
第五章經(jīng)費(fèi)
第十二條:經(jīng)費(fèi)來(lái)源
1、可從社區(qū)經(jīng)費(fèi)(村公益金)中按比例劃撥一部分。
2、會(huì)員會(huì)費(fèi)。
3、社會(huì)各方面的資助和捐贈(zèng)。
4、通過(guò)合法途徑的創(chuàng)收收入。
5、老年人自愿捐獻(xiàn)。
第十三條:經(jīng)費(fèi)必須用于協(xié)會(huì)開展各項(xiàng)事業(yè)活動(dòng)的支出。
第十四條:經(jīng)費(fèi)要有專人管理,專款專用,定期公布收支情況,接受全體會(huì)員的監(jiān)督。
第六章附則
第十五條:本章程自公布之日起試行。
第十六條:本章程解釋權(quán)屬本協(xié)會(huì)。
第2篇 v集郵協(xié)會(huì)印章管理制度
集郵協(xié)會(huì)印章管理規(guī)章制度樣本
第一條目的
為保證公章使用的合法性、嚴(yán)肅性和可靠性,杜絕違法行為,維護(hù)市集郵協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱本會(huì))利益,特制訂本管理制度。
第二條適用范圍
本制度適用于本會(huì)及其各縣(市、區(qū))和行業(yè)集郵協(xié)會(huì)。
第三條印章的刻制和啟用
一、印章的刻制
1、本會(huì)印章的刻制均須報(bào)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn),由秘書長(zhǎng)開具介紹信,到公安機(jī)關(guān)相關(guān)部門辦理刻制手續(xù)。
2、印章的形體和規(guī)格,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、印章的啟用
1、新印章啟用前要做好戳記,并留樣保存,以便備查并向邯鄲市民政局等有關(guān)部門備案。
2、印章啟用應(yīng)報(bào)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn),并下發(fā)啟用通知,注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
第四條印章的保管、交接和停用
一、本會(huì)各類印章必須有專人保管
1、本會(huì)公章和秘書處公章由秘書長(zhǎng)保管,財(cái)務(wù)專用章、法人代表人私章分別有會(huì)計(jì)和出納保管。
2、印章保管須有記錄,注明公章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準(zhǔn)人、圖樣等信息。
3、嚴(yán)禁工作人員私自將本會(huì)印章帶出本會(huì)使用。若因工作需要,確需將印章帶出使用的,由用印人填寫《印鑒使用簽批單》,征得秘書長(zhǎng)同意,并經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn),由印章保管人陪同前往辦理。
如確因印章保管人不便陪同的,由借用人填寫借據(jù),經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn),方可帶離本會(huì)。印章外出期間,借用人只可將印章用于申請(qǐng)事由,并對(duì)印章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。
4、 印章保管人因事離崗時(shí),須由秘書長(zhǎng)指定人員暫時(shí)代管,以免貽誤工作。
二、印章保管必須安全可靠,加鎖保存,不可私自委托他人代管。
三、印章保管有異常現(xiàn)象或遺失,應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)匯報(bào),配合查處。
四、印章移交須辦理手續(xù),簽署移交證明,注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時(shí)間、圖樣等信息。
五、有下列情況,相關(guān)印章須停用:
1、本會(huì)名稱變動(dòng);集郵協(xié)會(huì)印章管理規(guī)章制度樣本
2、印章使用損壞;
3、印章遺失或被竊,聲明作廢。
六、印章停用時(shí)須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)人批準(zhǔn),及時(shí)將停用印章送秘書處封存或銷毀,建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。
第五條印章使用
一、使用范圍如下:
1、凡屬以本會(huì)名義對(duì)外發(fā)文、開具介紹信、報(bào)送報(bào)表等一律加蓋本會(huì)公章;
2、凡屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)(除會(huì)費(fèi)收取、接受捐助等以外)的加蓋秘書處章;
3、凡屬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的用財(cái)務(wù)專用章。
二、使用程序
1、本會(huì)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目協(xié)議、授權(quán)書、承諾書等用印都須先經(jīng)秘書處審核、會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印,同時(shí)需將用印文件的復(fù)印件交印章保管部門備案。
2、印章使用必須建立用章登記制度,嚴(yán)格審批手續(xù),不符合規(guī)定的和不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件等,印章管理人有權(quán)拒印。
3、嚴(yán)禁在空白協(xié)議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時(shí),須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)簽字同意方可;待工作結(jié)束后,必須及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)用印空白文件的使用情況,未使用的必須立即收回作廢,已使用的協(xié)議類文件須報(bào)秘書處備案。
第六條違紀(jì)處理
一、違反以上規(guī)定者,本會(huì)將追究相關(guān)人員的責(zé)任,若給本會(huì)造成經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響者,本會(huì)將追究其法律責(zé)任。
二、印章保管員應(yīng)將《印章使用簽批單》保存好,每年年底底交秘書處匯總存檔。集郵協(xié)會(huì)印章管理規(guī)章制度樣本
第3篇 _英語(yǔ)協(xié)會(huì)管理規(guī)章制度
為了規(guī)范本協(xié)會(huì)的活動(dòng),維護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)員的利益,更好的發(fā)揮協(xié)會(huì)的作用,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣,提高綜合運(yùn)用英語(yǔ)的能力,根據(jù)學(xué)校管理?xiàng)l例,特制定此制度。
英語(yǔ)協(xié)會(huì)是在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和管理下的以英語(yǔ)為主的社團(tuán)組織,是為廣大同學(xué)提供學(xué)習(xí)英語(yǔ)、展現(xiàn)自我的平臺(tái),協(xié)會(huì)堅(jiān)決遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。
第一章組織機(jī)構(gòu)及其管理
第一條:協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)是由全體機(jī)構(gòu)成員選舉產(chǎn)生,任期一年,連任不超過(guò)兩年。協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)必須本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),且具備領(lǐng)導(dǎo)能力。
第二條:協(xié)會(huì)內(nèi)部組成理事會(huì)。下設(shè)理事部(協(xié)助會(huì)長(zhǎng)對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)到團(tuán)委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站)?？谡Z(yǔ)部(組織會(huì)員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語(yǔ)口語(yǔ),用英語(yǔ)與他人交流對(duì)話的能力)。宣傳部(負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作的宣傳,如出海報(bào),所要舉辦的活動(dòng)等)。秘書部(對(duì)機(jī)構(gòu)和會(huì)員作考勤記錄)。編輯部(負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所要舉辦活動(dòng)的計(jì)劃書及其流程工作表)。外聯(lián)部(負(fù)責(zé)與本?；蚱渌鼘W(xué)校的社團(tuán)交流、互相學(xué)習(xí))。
第三條:協(xié)會(huì)各部部長(zhǎng)一經(jīng)面試入選后,必須遵守協(xié)會(huì)各規(guī)章制度,協(xié)助會(huì)長(zhǎng),盡職盡責(zé)。
第四條:為了使協(xié)會(huì)更加富有組織紀(jì)律性,對(duì)理事會(huì)成員實(shí)行定期會(huì)議制度,所有成員無(wú)故不得缺席。
第五條:協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)要做到合理開支,量入為出,并對(duì)所有的開支做記錄,以便使會(huì)費(fèi)得到合理合法的應(yīng)用,保證經(jīng)費(fèi)的透明度,以誠(chéng)實(shí)信用為本。
第二章活動(dòng)原則
第六條:協(xié)會(huì)活動(dòng)必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi),必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第七條:協(xié)會(huì)活動(dòng)主要圍繞英語(yǔ)展開。
第八條:協(xié)會(huì)邀請(qǐng)外教及優(yōu)秀英語(yǔ)教師對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。
第三章協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)成員
第九條:機(jī)構(gòu)成員要積極配合會(huì)長(zhǎng)完成團(tuán)委布置的任務(wù)。
第十條:機(jī)構(gòu)成員要按時(shí)參加會(huì)議,并且要帶上本子和筆作記錄,確有事不能來(lái)參加會(huì)議的,須以書面形式(請(qǐng)假條)提出請(qǐng)假要求,交給會(huì)長(zhǎng)。
第十一條:實(shí)行機(jī)構(gòu)成員考勤制度,機(jī)構(gòu)成員每學(xué)期請(qǐng)假三次以上五次以下者,取消其評(píng)優(yōu)資格。
第十二條:每學(xué)期機(jī)構(gòu)成員開會(huì)無(wú)故缺勤五次者,當(dāng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì)。
第十三條:機(jī)構(gòu)成員每周須寫一篇英語(yǔ)短文或文章。
第四章協(xié)會(huì)會(huì)員
第十四條:凡二技學(xué)生,對(duì)英語(yǔ)學(xué)習(xí)有興趣、思想健康者均可報(bào)名入會(huì),并在交納10元會(huì)費(fèi)后發(fā)予會(huì)員證。
第十五條:凡入會(huì)會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)管理的有關(guān)規(guī)定,服從理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),積極參加各種活動(dòng),不得做出有損害本協(xié)會(huì)利益的事。
第十六條:會(huì)員有提出意見和建議的權(quán)利,有參加英語(yǔ)協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
第十七條:會(huì)員要按時(shí)上課,并做好筆記,上課時(shí)不得吵鬧喧嘩,并對(duì)會(huì)員做考勤記錄。
第十八條:每學(xué)期上課會(huì)員無(wú)故缺勤6次者,當(dāng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì),不能按時(shí)來(lái)上課的,需寫請(qǐng)假條。
第4篇 z獸藥協(xié)會(huì)固定資產(chǎn)管理制度
獸藥協(xié)會(huì)固定資產(chǎn)管理制度
第一條:為加強(qiáng)固定資產(chǎn)的保管及使用管理,特制定本規(guī)定。
第二條:此固定資產(chǎn)指社團(tuán)所擁有的除資金以外的一切能夠使用五年及五年以上且單價(jià)在5元以上的物品,特殊物品除外(例如單價(jià)低于5元,但可重復(fù)使用很多年的物品)
第三條:社團(tuán)固定資產(chǎn)是指除耗材外,以社團(tuán)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買或一社團(tuán)名義取得的能長(zhǎng)期存在,給社團(tuán)發(fā)展提供便利的形態(tài)穩(wěn)定的財(cái)產(chǎn)。(包括協(xié)會(huì)實(shí)驗(yàn)室所有協(xié)會(huì)物品)
第四條:固定資產(chǎn)取得后,即歸管理部門管理,并會(huì)同會(huì)財(cái)務(wù)部依其類別予以分類編號(hào)并貼粘樣簽。
第五條: 社團(tuán)固定資產(chǎn)社團(tuán)為成員所共有,嚴(yán)厲禁止任何人以任何形式挪用、獨(dú)占、謀取私利。
第六條:社團(tuán)固定資產(chǎn)統(tǒng)一由社團(tuán)的財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)總負(fù)責(zé),如有遺失或損壞,應(yīng)有當(dāng)事人照價(jià)賠償。
第七條:社團(tuán)需變更固定資產(chǎn)的所有權(quán)時(shí),需經(jīng)本社團(tuán)成員講座一半人通過(guò),并在學(xué)社聯(lián)的監(jiān)督下,方可實(shí)施。
第八條:社團(tuán)換屆,社團(tuán)財(cái)務(wù)和預(yù)算必須移交新一屆社團(tuán)負(fù)責(zé)人,原社團(tuán)負(fù)責(zé)人出具財(cái)務(wù)清單,先報(bào)校社聯(lián)財(cái)務(wù)部審核,再由新一屆社團(tuán)負(fù)責(zé)人輸相應(yīng)接受手續(xù)。
第九條:當(dāng)協(xié)會(huì)發(fā)現(xiàn)社團(tuán)固定資產(chǎn)流失或不明原因遺失時(shí),社團(tuán)監(jiān)察組或校社聯(lián)有權(quán)追究該社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人相關(guān)責(zé)任。
第十條:社團(tuán)所屬的固定資產(chǎn),必須產(chǎn)權(quán)關(guān)系明確,校社聯(lián)配給的(低值易耗品除外)由校社聯(lián)所有,由校社聯(lián)拉取贊助的物品由校社聯(lián)所有,社團(tuán)自行購(gòu)置或拉取贊助的物品由學(xué)生社團(tuán)所有,任何組織、個(gè)人不得侵占。
第十一條:社團(tuán)解散時(shí),財(cái)務(wù)移交學(xué)社聯(lián)代管,原社團(tuán)負(fù)責(zé)人出具財(cái)務(wù)清單。
第十二條;社團(tuán)解散后,是本學(xué)期由本社團(tuán)會(huì)員會(huì)費(fèi)所購(gòu)買的物品,在本社團(tuán)會(huì)員有要求的情況下,可由校社聯(lián)代為分配給本社團(tuán)會(huì)員;若無(wú)要求,物品將充公,作為校社聯(lián)活動(dòng)資產(chǎn)。
第十三條:協(xié)會(huì)資金以及固定資產(chǎn)全有財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理,其他部門分管本部門的固定資產(chǎn),監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督。
第十四條:固定資產(chǎn)的領(lǐng)用,調(diào)動(dòng),借出,報(bào)廢,必須經(jīng)過(guò)分管部門以及主管部門或協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自調(diào)動(dòng),報(bào)廢。更不能自行外借或變賣,否則追究刑事責(zé)任。
第十五條:未經(jīng)主管部門同意,各使用部門無(wú)權(quán)辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移或處理。
以上為獸藥協(xié)會(huì)固定資產(chǎn)管理?xiàng)l例,協(xié)會(huì)干部或社員如有違反將追究其相關(guān)責(zé)任。情況嚴(yán)重者將上報(bào)院系領(lǐng)導(dǎo)或執(zhí)法部門。社聯(lián)財(cái)務(wù)部對(duì)此制度行使監(jiān)督管理權(quán),監(jiān)督此制度變更。此制度如有變更需經(jīng)過(guò)協(xié)會(huì)一半干部同意,財(cái)務(wù)部才能行使變更權(quán)未經(jīng)同意財(cái)務(wù)部無(wú)權(quán)行使變更權(quán),
獸藥協(xié)會(huì)
財(cái)務(wù)部
監(jiān)察部
__年6月
第5篇 廚師協(xié)會(huì)管理制度
本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì),會(huì)員大會(huì)的職權(quán)是:
(一)制定和修改章程.
(二)討論決定本會(huì)工作的方針和任務(wù)。
(三)選舉和罷免理事。
(四)審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告。
(五)通過(guò)理事會(huì)的年度工作計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告。
(六)決定終止事宜。
(七)決定其他重大事宜。
第十五條會(huì)員大會(huì)每年至少召開一次,會(huì)員大會(huì)須有2/3以上的會(huì)員出席方能召開,其決議須到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效。
第十六條會(huì)員大會(huì)每屆三年,因特殊需提前或延期換屆的,須由理事會(huì)表決通過(guò),報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
第十七條理事會(huì)是會(huì)員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu),在閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開展日常工作,對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。
第十八條理事會(huì)的職權(quán)是:
(一)執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議。
(二)選舉和罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)。
(三)籌備召開會(huì)員大會(huì)。
(四)向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況。
(五)向會(huì)員大會(huì)提交年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算情況。
(六)決定會(huì)員的吸收或除名。
(七)決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)。
(八)決定副秘書長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任。
(九)領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作。
(十)制定內(nèi)部管理制度。
第十九條理事會(huì)須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經(jīng)到會(huì)理事2/3以上表決通過(guò)方能生效。
第二十條理事會(huì)每季度或半年至少召開一次會(huì)議,情況特殊的也可以采用通訊形式召開。
第二十一條本會(huì)設(shè)立常務(wù)理事會(huì),常務(wù)理事會(huì)由理事會(huì)選舉產(chǎn)生,在理事會(huì)閉會(huì)期間行使第十八條第一、三、六、七、八、九、十項(xiàng)的職權(quán),對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。
第二十二條常務(wù)理事會(huì)須有2/3以上常務(wù)理事出席方能召開,其決議須經(jīng)到會(huì)常務(wù)理事2/3以上表決方能生效。
第二十三條常務(wù)理事會(huì)至少每月召開一次會(huì)議,情況特殊的也可采用通訊形式召開。
第二十四條本會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)。秘書長(zhǎng)必須具備下列條件:
(一)堅(jiān)持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好。
(二)在本會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響。
(三)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)最高任職年齡不超過(guò)70周歲,秘書長(zhǎng)為專職。
(四)身體健康,能堅(jiān)持正常工作。
(五)未受過(guò)剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的。
(六)具有完全民事行為能力。
第二十五條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)。秘書長(zhǎng)如超過(guò)最高年齡的,須經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò),報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)構(gòu)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后,方可任職。
第二十六條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)任期三年?！緯?huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)任期最長(zhǎng)不得超過(guò)兩屆】因特殊情況需延長(zhǎng)任期的,須經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過(guò),報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。
第二十七條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)為本會(huì)法定代表人。因特殊情況,需由副會(huì)長(zhǎng)或秘書長(zhǎng)擔(dān)任法定代表人,應(yīng)報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后,方可擔(dān)任。
本會(huì)法定代表人不兼任其他會(huì)的法定代表人。
第二十八條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán):
(一)召集和主持理事會(huì)(或常務(wù)理事會(huì))
(二)檢查會(huì)議大會(huì)、理事會(huì)(或常務(wù)理事會(huì))決議的落實(shí)情況。
(三)代表本會(huì)簽署有關(guān)重要文件。
第二十九條本會(huì)秘書長(zhǎng)行使下列職權(quán):
(一)主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作,組織實(shí)施年度工作計(jì)劃。
(二)協(xié)調(diào)各代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作。
(三)提名副秘書長(zhǎng)以及各辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人,交理事會(huì)或常
務(wù)理事會(huì)決定。
(四)決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用。
(五)處理其他日常事務(wù)。
第6篇 協(xié)會(huì)日常管理規(guī)章制度
規(guī)范協(xié)會(huì)日常管理，進(jìn)入本協(xié)會(huì)的成員，請(qǐng)自覺(jué)遵守本規(guī)章制度。
第一條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)按時(shí)進(jìn)行本社活動(dòng)，不得無(wú)故遲到、早退、曠課。若請(qǐng)假可代請(qǐng)或自己當(dāng)面請(qǐng)假。
第二條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)熱愛本協(xié)會(huì)所組織的授課和組織的活動(dòng)、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、謙虛好學(xué)、積極進(jìn)取，努力打造一個(gè)易于大家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境。
第三條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)關(guān)心協(xié)會(huì)的成長(zhǎng)和發(fā)展，自覺(jué)維護(hù)協(xié)會(huì)的榮譽(yù)和利益，積極參與協(xié)會(huì)的工作和活動(dòng)，若用好的工作建議、活動(dòng)改善，及時(shí)交流將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條、本協(xié)會(huì)是供社成員增加興趣愛好，互相交流的團(tuán)體，協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動(dòng)。
第五條、在本協(xié)會(huì)內(nèi)完成的作業(yè)，統(tǒng)一交由社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)保管。
第六條、協(xié)會(huì)成員應(yīng)自覺(jué)愛護(hù)本社公物及美術(shù)活動(dòng)用具，如發(fā)現(xiàn)有損壞及時(shí)上報(bào)。
第七條、在社里如發(fā)現(xiàn)打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴(yán)重惡劣影響的，予以開除。
第八條、協(xié)會(huì)成員退社應(yīng)書面通知本協(xié)會(huì)社長(zhǎng)，副社長(zhǎng)。
第九條、多次不參加本社活動(dòng)的(3次)，經(jīng)提示后仍違規(guī)的，視為自動(dòng)退會(huì)，并補(bǔ)交書面通知。
第九條：協(xié)會(huì)成員應(yīng)遵守本協(xié)會(huì)規(guī)章制度，執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議。
第十條、協(xié)會(huì)成員有維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)和財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。
第十一條、協(xié)會(huì)成員按值日表的設(shè)置對(duì)教室環(huán)境進(jìn)行打掃。
第十二條、對(duì)本協(xié)會(huì)活動(dòng)表現(xiàn)突出者，學(xué)期末將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十三條、協(xié)會(huì)干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴(yán)格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養(yǎng)。帶領(lǐng)協(xié)會(huì)成員遵守本協(xié)會(huì)的規(guī)章制度。
第十四條、如果有成員對(duì)協(xié)會(huì)干部的工作不滿意，可以直接向社長(zhǎng)反映或集體會(huì)議時(shí)
公開提出討論，由協(xié)會(huì)全體成員進(jìn)行商討。
第十五條、本規(guī)章制度自公示之日起對(duì)全體協(xié)會(huì)成員生效。
風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。
第7篇 冬泳協(xié)會(huì)管理制度
第一章總則
第一條為完善冬泳協(xié)會(huì)管理,保障會(huì)員的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)憲法》和《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定,制定本章程。
第二條柘榮縣冬泳協(xié)會(huì)是由個(gè)人會(huì)員組成的社會(huì)團(tuán)體法人,是會(huì)員的自律性組織,依法對(duì)會(huì)員實(shí)施管理。
第三條協(xié)會(huì)的宗旨是:科學(xué)冬泳,強(qiáng)身健體。
第四條協(xié)會(huì)接受同級(jí)文化體育行政部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。
第二章職責(zé)
第五條協(xié)會(huì)履行下列職責(zé):
(一)積極、健康、科學(xué)地開展冬泳活動(dòng);
(二)指導(dǎo)會(huì)員科學(xué)冬泳;
(三)鼓勵(lì)會(huì)員堅(jiān)持冬泳;
(四)總結(jié)、交流冬泳經(jīng)驗(yàn),提高整體水準(zhǔn);
(五)宣傳冬泳,建設(shè)網(wǎng)站、出版刊物;
(六)舉辦冬泳表演;
(七)組織會(huì)員開展對(duì)外交流,參加冬泳表演;
(八)開展會(huì)員福利事業(yè),改善冬泳裝備;
(九)發(fā)展新會(huì)員,壯大冬泳隊(duì)伍;
(十)組織會(huì)員參加社會(huì)公益活動(dòng);
(十一)協(xié)調(diào)與相關(guān)行政機(jī)關(guān)及中國(guó)游泳協(xié)會(huì)冬泳委員會(huì)的關(guān)系;
(十二)其他符合法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)。
第三章會(huì)員
第六條柘榮縣冬泳協(xié)會(huì)是中國(guó)游泳協(xié)會(huì)冬泳委員會(huì)的團(tuán)體會(huì)員。
柘榮縣冬泳協(xié)會(huì)會(huì)員,為中國(guó)游泳協(xié)會(huì)冬泳委員會(huì)的個(gè)人會(huì)員,由其頒發(fā)會(huì)員證。
第七條凡積極參加冬泳鍛煉、擁護(hù)本章程并提出申請(qǐng)的,經(jīng)協(xié)會(huì)秘書處審查批準(zhǔn),為柘榮縣冬泳協(xié)會(huì)會(huì)員。
第八條會(huì)員的權(quán)利:
(一)在協(xié)會(huì)內(nèi)部享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);
(二)可參加協(xié)會(huì)或者中國(guó)游泳協(xié)會(huì)舉辦的冬泳、成人、公開水域等游泳比賽和其他活動(dòng);
(三)參加協(xié)會(huì)組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn);
(四)參加協(xié)會(huì)組織的經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng);
(五)享受協(xié)會(huì)舉辦的福利;
(六)使用協(xié)會(huì)的圖書、資料、網(wǎng)絡(luò)和信息資源;
(七)提出協(xié)會(huì)建設(shè)、科學(xué)冬泳的意見和建議;
(八)對(duì)協(xié)會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督,提出批評(píng)和建議。
第九條會(huì)員的義務(wù):
(一)遵守協(xié)會(huì)章程,執(zhí)行協(xié)會(huì)決議;
(二)接受協(xié)會(huì)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理;
(三)自覺(jué)維護(hù)協(xié)會(huì)聲譽(yù),維護(hù)會(huì)員間的團(tuán)結(jié);
(四)按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)。
第四章會(huì)員大會(huì)
第十條會(huì)員大會(huì)是協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),每三年舉行一次。必要時(shí),經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)決定,可以提前或延期舉行。會(huì)員大會(huì)必須有超過(guò)半數(shù)的會(huì)員出席始得舉行。
第十一條根據(jù)需要,協(xié)會(huì)可以邀請(qǐng)有關(guān)人士作為特邀代表參加會(huì)員大會(huì)。特邀代表的職權(quán)由協(xié)會(huì)理事會(huì)確定。
第十二條會(huì)員大會(huì)的職權(quán)是:
(一)制定、修改協(xié)會(huì)章程和重要規(guī)章制度;
(二)討論并決定協(xié)會(huì)的工作方針和任務(wù);
(三)聽取和審議協(xié)會(huì)理事會(huì)的工作報(bào)告和工作規(guī)劃;
(四)選舉、罷免協(xié)會(huì)理事會(huì)理事;
(五)審議會(huì)費(fèi)收支情況報(bào)告;
(六)審議大會(huì)主席團(tuán)提出的其他事項(xiàng)。
第五章理事會(huì)和秘書處
第十三條協(xié)會(huì)理事會(huì)由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。理事會(huì)是會(huì)員大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu),對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。理事會(huì)任期三年。
理事應(yīng)從具有奉獻(xiàn)精神,熱心協(xié)會(huì)公益活動(dòng)的會(huì)員中選舉產(chǎn)生。
理事應(yīng)當(dāng)履行誠(chéng)信和勤勉義務(wù),維護(hù)協(xié)會(huì)利益,接受對(duì)其履行職責(zé)的合理督促和建議。
第十四條理事會(huì)職權(quán):
(一)召開會(huì)員大會(huì);
(二)選舉會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng);
(三)在會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間,討論決定重大事項(xiàng);
(四)增補(bǔ)或更換理事;
(五)審議、批準(zhǔn)秘書處年度會(huì)費(fèi)收支報(bào)告;
(六)其他應(yīng)由理事會(huì)行使的職權(quán)。
第十五條理事會(huì)全體會(huì)議選舉會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)若干人和秘書長(zhǎng)。會(huì)長(zhǎng)可以連選連任。
會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán):
(一)主持會(huì)員大會(huì);
(二)召集和主持理事會(huì);
(三)督促和檢查理事會(huì)決議的執(zhí)行;
(四)簽署協(xié)會(huì)重要文件;
(五)行使理事會(huì)授予的其他職權(quán)。
副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開展工作。必要時(shí),可受會(huì)長(zhǎng)委托,召集、主持理事會(huì)會(huì)議。
根據(jù)工作需要,理事會(huì)可聘請(qǐng)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)和顧問(wèn)若干人。
第十六條
理事會(huì)會(huì)議至少三個(gè)月舉行一次,由會(huì)長(zhǎng)召集和主持,會(huì)長(zhǎng)因特殊原因不能履行職務(wù)的,由會(huì)長(zhǎng)指定的副會(huì)長(zhǎng)召集和主持。經(jīng)秘書處或三分之一以上理事提議,可以舉行理事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。
第十七條協(xié)會(huì)秘書處是常設(shè)辦事機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)具體落實(shí)會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)的各項(xiàng)決議、決定,承擔(dān)協(xié)會(huì)的日常工作。
第十八條協(xié)會(huì)秘書處設(shè)秘書長(zhǎng)一人,副秘書長(zhǎng)若干人。副秘書長(zhǎng)由秘書長(zhǎng)提名,理事會(huì)決定聘任。副秘書長(zhǎng)列席理事會(huì)議。
秘書長(zhǎng)在理事會(huì)的授權(quán)范圍內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)秘書處開展工作。
秘書長(zhǎng)履行下列職責(zé):
(一)主持秘書處日常工作;
(二)組織實(shí)施理事會(huì)的各項(xiàng)決議;
(三)擬定秘書處設(shè)置方案;
(四)制定、實(shí)施秘書處內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度;
(五)提請(qǐng)聘任或解聘副秘書長(zhǎng),聘任或解聘秘書處內(nèi)部負(fù)責(zé)人員;
(六)完成理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)交辦的其他工作。
副秘書長(zhǎng)協(xié)助秘書長(zhǎng)開展工作。必要時(shí),可受秘書長(zhǎng)委托,主持秘書處日常工作。
第六章經(jīng)費(fèi)
第十八條協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括:
(一)會(huì)費(fèi);
(二)撥款;
(三)社會(huì)捐贈(zèng);
(四)其他合法收入。
第十九條經(jīng)費(fèi)應(yīng)用于下列開支:
(一)協(xié)會(huì)活動(dòng)的開展;
(二)秘書處的各項(xiàng)支出;
(三)開展域內(nèi)和域外交流活動(dòng);
(四)進(jìn)行輿論宣傳;
(五)為會(huì)員提供學(xué)習(xí)資料和培訓(xùn);
(六)會(huì)員福利事業(yè);
(七)對(duì)特殊困難會(huì)員給予補(bǔ)助;
(八)經(jīng)理事會(huì)通過(guò)的其它必要支出。
第二十條秘書處應(yīng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的管理,建立經(jīng)費(fèi)收支帳目,每年將經(jīng)費(fèi)收支情況向理事會(huì)報(bào)告,接受會(huì)員的監(jiān)督。
第七章附則
第二十一條本章程由全體會(huì)員大會(huì)修改。出現(xiàn)下列情形時(shí),應(yīng)當(dāng)修改章程:
(一)章程的規(guī)定與有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定相抵觸的;
(二)會(huì)員大會(huì)決定修改章程時(shí)。
章程的修改,必須有全體會(huì)員的二分之一以上出席,并經(jīng)出席會(huì)員的三分之二以上通過(guò)。
本章程由柘榮縣冬泳協(xié)會(huì)理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條本章程自年月日起施行。
第二十三條本章程報(bào)協(xié)會(huì)同級(jí)文化體育行政部門備案。
第8篇 s影藝協(xié)會(huì)管理規(guī)章制度
第一章:
第一條:凡自愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長(zhǎng)的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團(tuán)成員
第二條:社員必須履行的義務(wù)(如下)
〈一〉:積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì),無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí)。
〈二〉:積極參加社團(tuán)活動(dòng),處理好社員關(guān)系。
〈三〉:在生活中熱心幫助他人,自覺(jué)維護(hù)社團(tuán)形象。
第三條:〈一〉:社員有權(quán)力參加社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應(yīng)向人事部提交申請(qǐng),并最終在社團(tuán)會(huì)議通過(guò)后才能生效。
〈二〉:社員有權(quán)對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿之處通過(guò)正確途徑提出抗議。
〈三〉:社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力,但應(yīng)向社團(tuán)人士部提出書面申請(qǐng),并紀(jì)錄留擋。
第二章:社團(tuán)制度
第一條:本社團(tuán)制度適用所有社員,不分職務(wù)、級(jí)別。
第二條:社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.
第三條:社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對(duì)抗部門對(duì)抗以及權(quán)力對(duì)抗.
第四條:社團(tuán)社長(zhǎng)、部長(zhǎng)任期周期為一年半,副社長(zhǎng)、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.
第五條:對(duì)不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動(dòng)和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對(duì)社團(tuán)的近期或長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來(lái)執(zhí)行.
第六條:對(duì)理事會(huì)成員、副部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會(huì)議上通報(bào).
第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會(huì)議,主動(dòng)調(diào)查了解理事會(huì)各部門的工作情況,財(cái)務(wù)狀況.
第八條:部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會(huì)議上通過(guò)方才有效.
第三章:各部部長(zhǎng)職責(zé).
一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng).
二:聽取、審查、表決活動(dòng)方案.
三:討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問(wèn)題.
四:修改、制定社團(tuán)章程和制度.
五:負(fù)責(zé)組織選舉活動(dòng).
六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).
七:人事部擁有并行使下列職權(quán):
(1)通過(guò)大會(huì)決議。(大會(huì)決議必須由3/4成員出席,并由出席2/3以上的人同意表決方能通過(guò)并生效。)
(2)選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。
(3)決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)。
第四章:社團(tuán)機(jī)構(gòu)
一:社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門,并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu):社團(tuán)社長(zhǎng)(一名)副社長(zhǎng)(二名)、社長(zhǎng)助理(一名)、人事部(管理日常人員調(diào)動(dòng))、宣傳部(宣傳本社團(tuán))、外聯(lián)部(聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會(huì)學(xué)生會(huì))、藝術(shù)部(出藝術(shù)方面的節(jié)目)、影視部(攝影與拍攝)。正副社長(zhǎng)與五部負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作,并對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
二:執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán):
(1)執(zhí)行社團(tuán)決議。
(2)報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
(3)制定內(nèi)部管理制度。
(4)批準(zhǔn)社員的加入與退出,并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請(qǐng)。
(5)召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì),每月至少二次。
四:一年之尾,相關(guān)部門將對(duì)積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:1,對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表?yè)P(yáng).
2,對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)非普通社員中的低積分者免職.
3,對(duì)不合格積分者勸其退社.
六:積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍: 1:向部門或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)
2:每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)
3:社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。(1-6)
3:其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。
扣除積分范圍:1:會(huì)議次數(shù)遲到或曠到(1-2)
2:活動(dòng)無(wú)故不參與。(1-2)
3:個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。(1-5)
4:經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭(zhēng)的社員。(1-5)
5:其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展,有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。
注:(本協(xié)會(huì)以影視和小品表演為主)
申請(qǐng)人:孫鼎期,張賢斌。
會(huì)員:莊琪,沈才吉,余勵(lì),余董軍,王嘉穎,張偉偉,陳家換,黃鯤鵬。
第9篇 協(xié)會(huì)人事工作管理制度
在各行各業(yè)或很多公司中,很多時(shí)候都會(huì)成立一個(gè)協(xié)會(huì),以很多事情會(huì)員們共同商討。對(duì)于這樣的協(xié)會(huì),單位會(huì)制定出怎樣的管理制度呢以下是協(xié)會(huì)人事管理制度的范本,僅供參考。
一、人事招聘制度
(一)招聘計(jì)劃
1、招聘人員應(yīng)規(guī)定人數(shù),不得地限度的擴(kuò)招,一般年期招收人數(shù)在40-50人左右
2、招聘的對(duì)向是全院所有有志同學(xué)
3、招聘時(shí)間為學(xué)期開學(xué)的前二至三周
(二)招聘的步驟
1、擬定人員報(bào)名表
2、規(guī)定時(shí)間對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試,包括發(fā)言與答問(wèn)
3、由評(píng)委確定錄取人員
4、由人事部給錄取人員發(fā)人員檔案登記表與就職意向表
5、然后轉(zhuǎn)交人事部統(tǒng)一管理與人員分配
二、會(huì)徽的發(fā)放與管理
(一)在新會(huì)員入會(huì)時(shí),填好表格,登記人數(shù)以便制作會(huì)徽
(二)會(huì)徽辦理好后及時(shí)發(fā)給會(huì)員
(三)如有會(huì)徽損壞或遺失,應(yīng)及時(shí)向人事部通報(bào)要求補(bǔ)辦,補(bǔ)辦時(shí)補(bǔ)辦費(fèi)用
(四)會(huì)徽不得借給別人使用,凡被查到有此事者應(yīng)給予批評(píng)
三、人員檔案管理
(一)檔案材料的收集、鑒別與歸檔
1、為了使各項(xiàng)工作順利有序的開展,要經(jīng)常收集對(duì)各個(gè)會(huì)員進(jìn)行考察、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作中新形成的反映會(huì)員德、能、勤、績(jī)的材料,充實(shí)檔案內(nèi)容
2、根據(jù)有關(guān)需要及檔案中缺少材料的情況,有計(jì)劃地布置填寫會(huì)員履歷表做鑒定等并及時(shí)將這些材料補(bǔ)充進(jìn)人事檔案
3、凡收集歸檔的材料,必須經(jīng)過(guò)認(rèn)真的鑒別,并且必須通過(guò)協(xié)會(huì)蓋章
4、不屬于規(guī)定歸檔范圍的材料不得擅自歸檔,凡銷毀材料,必須詳細(xì)登記并由負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)并在登記處簽字
(二)人事檔案的保管與保護(hù)
1、對(duì)所保管的檔案,都應(yīng)逐個(gè)進(jìn)行編號(hào)登記,包括新、舊成員的進(jìn)出登記表,做到每年全面檢查核對(duì)檔案一次
2、嚴(yán)禁任何個(gè)人私自保存他人的檔案
3、建立一個(gè)人事檔案夾,把所有的檔案進(jìn)入分類保管
(三)檔案的查閱和借閱
1、必須經(jīng)過(guò)有關(guān)部門的批準(zhǔn)才能查閱與借閱
2、在查閱與借閱必須保證檔案安全與完整
以上由組織人事部負(fù)責(zé)解釋
四、開會(huì)制度
通知會(huì)員開會(huì)并記錄應(yīng)到人數(shù),在會(huì)前記錄每個(gè)到會(huì)人的名字。凡三次不到者各干事各降一級(jí)。
在會(huì)上一定要做好筆記,記錄重點(diǎn)的東西。
有不懂之處,會(huì)下討論,勿在會(huì)上喧嘩。
第10篇 _網(wǎng)球協(xié)會(huì)管理制度
1,全校學(xué)生可自愿加入網(wǎng)球協(xié)會(huì),也可自愿退出協(xié)會(huì),一經(jīng)入會(huì),即成為協(xié)會(huì)會(huì)員.
2,每個(gè)會(huì)員都應(yīng)該有較強(qiáng)的團(tuán)體意識(shí),要以主人的身份對(duì)待協(xié)會(huì),熱愛和擁護(hù)協(xié)會(huì),積極參與協(xié)會(huì)舉辦的各種活動(dòng).
3,會(huì)員不得以協(xié)會(huì)訓(xùn)練,比賽為由耽誤文化課的學(xué)習(xí).4,會(huì)員必須服從教練安排.
5,協(xié)會(huì)成員凡在上課期間不予合作,對(duì)協(xié)會(huì)有不良影響者,會(huì)長(zhǎng)有權(quán)扣留會(huì)費(fèi),會(huì)員證,免去會(huì)員資格.
6會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)規(guī)章制度,維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)并積極主動(dòng)參加協(xié)會(huì)活動(dòng).活動(dòng)期間每位會(huì)員不得無(wú)故缺席,有事可事先向會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假.無(wú)故缺席者三次,作自動(dòng)退會(huì)處理并不退會(huì)費(fèi).請(qǐng)假三次作一次曠課處理.請(qǐng)假五次作自動(dòng)退會(huì)處理并不予退會(huì)費(fèi).
7訓(xùn)練比賽中,如有嚴(yán)重故意傷害隊(duì)員身體者,開除協(xié)會(huì),醫(yī)療費(fèi)由肇事者承擔(dān).
8,會(huì)員不準(zhǔn)遲到或早退<特別情況除外>,遲到,早退累計(jì)八次作退會(huì)處理并不予退會(huì)費(fèi).
9,會(huì)員要有高度的組織性,紀(jì)律性.聽從指揮,服從教練安排.
10,會(huì)員均享有建議的權(quán)利.會(huì)員可以提出對(duì)本協(xié)會(huì)發(fā)展和創(chuàng)新的建議和意見.
11,必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度.
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第11篇 z測(cè)繪協(xié)會(huì)辦公室管理制度
為加強(qiáng)對(duì)本協(xié)會(huì)辦公室的管理,維持正常的工作秩序,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,特制定本制度。本制度包括以下部分:
一、辦公室管理制度
1 本協(xié)會(huì)辦公室是協(xié)會(huì)干部辦公及活動(dòng)的主要場(chǎng)所,由辦公室處負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。
2 愛護(hù)辦公室一切公物,保持辦公室的清潔,各部門或個(gè)人使用必須做好清潔和管理工作。
3 保持辦公室安靜,禁止大聲喧嘩,不干擾他人辦公。
4 節(jié)約用電,注意安全,最后離開的干部要關(guān)燈,關(guān)窗,鎖門。
5 在未經(jīng)批準(zhǔn)情況下,辦公室存檔資料嚴(yán)禁打開。
二、值班要求
1值班時(shí)間及值班安排具體詳見測(cè)繪協(xié)會(huì)值班安排表.
如確實(shí)有事必須提前一天請(qǐng)假,必要時(shí)好作人員調(diào)整。
2值班人員要負(fù)責(zé)好辦公室的衛(wèi)生清潔與保持工作。
3值班人員有權(quán)監(jiān)督當(dāng)天在辦公室工作的其他部門,并要如實(shí)作好《值班日記》內(nèi)容記錄,包括:
1) 當(dāng)天在協(xié)會(huì)辦公室內(nèi)工作的部門的工作及主要負(fù)責(zé)人。
2) 衛(wèi)生值日情況。
3) 有無(wú)其他特殊情況,值班人員應(yīng)作好會(huì)議記錄。
4) 如有來(lái)訪人員,值班人員需要熱情接待,并作好記錄
第12篇 英語(yǔ)協(xié)會(huì)管理制度
為了規(guī)范本協(xié)會(huì)的活動(dòng),維護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)員的利益,更好的發(fā)揮協(xié)會(huì)的作用,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣,提高綜合運(yùn)用英語(yǔ)的能力,根據(jù)學(xué)校管理?xiàng)l例,特制定此制度。
總則
英語(yǔ)協(xié)會(huì)是在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和管理下的以英語(yǔ)為主的社團(tuán)組織,是為廣大同學(xué)提供學(xué)習(xí)英語(yǔ)、展現(xiàn)自我的平臺(tái),協(xié)會(huì)堅(jiān)決遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。
第一章組織機(jī)構(gòu)及其管理
第一條:協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)是由全體機(jī)構(gòu)成員選舉產(chǎn)生,任期一年,連任不超過(guò)兩年。協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)必須本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),且具備領(lǐng)導(dǎo)能力。
第二條:協(xié)會(huì)內(nèi)部組成理事會(huì)。下設(shè)理事部(協(xié)助會(huì)長(zhǎng)對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)到團(tuán)委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站)?？谡Z(yǔ)部(組織會(huì)員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語(yǔ)口語(yǔ),用英語(yǔ)與他人交流對(duì)話的能力)。宣傳部(負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作的宣傳,如出海報(bào),所要舉辦的活動(dòng)等)。秘書部(對(duì)機(jī)構(gòu)和會(huì)員作考勤記錄)。編輯部(負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所要舉辦活動(dòng)的計(jì)劃書及其流程工作表)。外聯(lián)部(負(fù)責(zé)與本?；蚱渌鼘W(xué)校的社團(tuán)交流、互相學(xué)習(xí))。
第三條:協(xié)會(huì)各部部長(zhǎng)一經(jīng)面試入選后,必須遵守協(xié)會(huì)各規(guī)章制度,協(xié)助會(huì)長(zhǎng),盡職盡責(zé)。
第四條:為了使協(xié)會(huì)更加富有組織紀(jì)律性,對(duì)理事會(huì)成員實(shí)行定期會(huì)議制度,所有成員無(wú)故不得缺席。
第五條:協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)要做到合理開支,量入為出,并對(duì)所有的開支做記錄,以便使會(huì)費(fèi)得到合理合法的應(yīng)用,保證經(jīng)費(fèi)的透明度,以誠(chéng)實(shí)信用為本。
第二章活動(dòng)原則
第六條:協(xié)會(huì)活動(dòng)必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi),必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第七條:協(xié)會(huì)活動(dòng)主要圍繞英語(yǔ)展開。
第八條:協(xié)會(huì)邀請(qǐng)外教及優(yōu)秀英語(yǔ)教師對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。
第三章協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)成員
第九條:機(jī)構(gòu)成員要積極配合會(huì)長(zhǎng)完成團(tuán)委布置的任務(wù)。
第十條:機(jī)構(gòu)成員要按時(shí)參加會(huì)議,并且要帶上本子和筆作記錄,確有事不能來(lái)參加會(huì)議的,須以書面形式(請(qǐng)假條)提出請(qǐng)假要求,交給會(huì)長(zhǎng)。
第十一條:實(shí)行機(jī)構(gòu)成員考勤制度,機(jī)構(gòu)成員每學(xué)期請(qǐng)假三次以上五次以下者,取消其評(píng)優(yōu)資格。
第十二條:每學(xué)期機(jī)構(gòu)成員開會(huì)無(wú)故缺勤五次者,當(dāng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì)。
第十三條:機(jī)構(gòu)成員每周須寫一篇英語(yǔ)短文或文章。
第四章協(xié)會(huì)會(huì)員
第十四條:凡二技學(xué)生,對(duì)英語(yǔ)學(xué)習(xí)有興趣、思想健康者均可報(bào)名入會(huì),并在交納10元會(huì)費(fèi)后發(fā)予會(huì)員證。
第十五條:凡入會(huì)會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)管理的有關(guān)規(guī)定,服從理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),積極參加各種活動(dòng),不得做出有損害本協(xié)會(huì)利益的事。
第十六條:會(huì)員有提出意見和建議的權(quán)利,有參加英語(yǔ)協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
第十七條:會(huì)員要按時(shí)上課,并做好筆記,上課時(shí)不得吵鬧喧嘩,并對(duì)會(huì)員做考勤記錄。
第十八條:每學(xué)期上課會(huì)員無(wú)故缺勤6次者,當(dāng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì),不能按時(shí)來(lái)上課的,需寫請(qǐng)假條。
第13篇 _跆拳道協(xié)會(huì)管理規(guī)章制度
為了你我能更好的修練跆拳道運(yùn)動(dòng),與你共同享受成功的挑戰(zhàn),本著互尊、互敬、友愛的尚武精神,同 時(shí)使自己得到更好的鍛煉,請(qǐng)你遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,爭(zhēng)取做一名合格的,優(yōu)秀的學(xué)員,本協(xié)會(huì)規(guī)章制度如下:
一:遵守跆拳道“以禮始,以禮終”的訓(xùn)練宗旨。
二:學(xué)員開始訓(xùn)練時(shí),以端正姿勢(shì)依次向教練、會(huì)長(zhǎng)敬禮。最后學(xué)員間相互敬禮。
三:學(xué)員必須身著跆拳道服訓(xùn)練,并嚴(yán)格遵守訓(xùn)練時(shí)間,不許遲到、早退、曠課。
四:訓(xùn)練期間,不得打電話,聽電話,同時(shí)注意語(yǔ)言文明。
五:注意場(chǎng)地衛(wèi)生,訓(xùn)練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。
六:學(xué)員在訓(xùn)練過(guò)程中須自始至終保持精神飽滿,氣合響亮,訓(xùn)練時(shí)嚴(yán)格按教練或負(fù)責(zé)人的指令去訓(xùn)練。
七:訓(xùn)練過(guò)程中學(xué)員應(yīng)做到相互尊敬、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互保護(hù)、共同進(jìn)步,不可以大欺小,以高欺低。
八:如果在當(dāng)天的訓(xùn)練時(shí)間里,學(xué)員有任務(wù)或要做班級(jí)任務(wù)、上課不能來(lái)訓(xùn)練必須向會(huì)長(zhǎng)或教練請(qǐng)假,任務(wù)完成后應(yīng)馬上歸隊(duì)訓(xùn)練。
九:凡本協(xié)會(huì)的學(xué)員當(dāng)中有打架,挑釁鬧事等惡劣行為者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作出開除。
十:訓(xùn)練期間,若有訓(xùn)練態(tài)度極端不認(rèn)真,紀(jì)律特別散漫的學(xué)員,經(jīng)教練或會(huì)長(zhǎng)多次教育仍不改者,將作出開除處理。
十一:訓(xùn)練時(shí)間``````````````````````````````不可遲到,有事不能來(lái)訓(xùn)練的要提前向教練或會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假,遲到者依情節(jié)給于體質(zhì)懲罰,無(wú)特殊原因五次不參加訓(xùn)練的開除處理。
希望所有的學(xué)員能嚴(yán)格遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度爭(zhēng)取以自己的優(yōu)良品質(zhì)作先鋒,同時(shí)祝愿所有學(xué)員能在本協(xié)會(huì)得到更好的發(fā)展。
第14篇 集郵協(xié)會(huì)印章管理制度
集郵協(xié)會(huì)印章管理規(guī)章制度樣本
第一條 目的為保證公章使用的合法性、嚴(yán)肅性和可靠性,杜絕違法行為,維護(hù)市集郵協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱本會(huì))利益,特制訂本管理制度。
第二條 適用范圍本制度適用于本會(huì)及其各縣(市、區(qū))和行業(yè)集郵協(xié)會(huì)。
第三條 印章的刻制和啟用
一、印章的刻制
1、 本會(huì)印章的刻制均須報(bào)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn),由秘書長(zhǎng)開具介紹信,到公安機(jī)關(guān)相關(guān)部門辦理刻制手續(xù)。
2、 印章的形體和規(guī)格,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、 印章的啟用
1、 新印章啟用前要做好戳記,并留樣保存,以便備查并向邯鄲市民政局等有關(guān)部門備案。
2、 印章啟用應(yīng)報(bào)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn),并下發(fā)啟用通知,注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
第四條 印章的保管、交接和停用
一、本會(huì)各類印章必須有專人保管
1、 本會(huì)公章和秘書處公章由秘書長(zhǎng)保管,財(cái)務(wù)專用章、法人代表人私章分別有會(huì)計(jì)和出納保管。
2、 印章保管須有記錄,注明公章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準(zhǔn)人、圖樣等信息。
3、 嚴(yán)禁工作人員私自將本會(huì)印章帶出本會(huì)使用。若因工作需要,確需將印章帶出使用的,由用印人填寫《印鑒使用簽批單》,征得秘書長(zhǎng)同意,并經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn),由印章保管人陪同前往辦理。如確因印章保管人不便陪同的,由借用人填寫借據(jù),經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn),方可帶離本會(huì)。印章外出期間,借用人只可將印章用于申請(qǐng)事由,并對(duì)印章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。
4、 印章保管人因事離崗時(shí),須由秘書長(zhǎng)指定人員暫時(shí)代管,以免貽誤工作。
二、 印章保管必須安全可靠,加鎖保存,不可私自委托他人代管。
三、 印章保管有異?，F(xiàn)象或遺失,應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)匯報(bào),配合查處。
四、 印章移交須辦理手續(xù),簽署移交證明,注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時(shí)間、圖樣等信息。
五、 有下列情況,相關(guān)印章須停用:
1、 本會(huì)名稱變動(dòng);集郵協(xié)會(huì)印章管理規(guī)章制度樣本
2、 印章使用損壞;
3、 印章遺失或被竊,聲明作廢。
六、 印章停用時(shí)須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)人批準(zhǔn),及時(shí)將停用印章送秘書處封存或銷毀,建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。
第五條 印章使用
一、使用范圍如下:
1、 凡屬以本會(huì)名義對(duì)外發(fā)文、開具介紹信、報(bào)送報(bào)表等一律加蓋本會(huì)公章;
2、 凡屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)(除會(huì)費(fèi)收取、接受捐助等以外)的加蓋秘書處章;
3、 凡屬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的用財(cái)務(wù)專用章。
二、 使用程序
1、 本會(huì)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目協(xié)議、授權(quán)書、承諾書等用印都須先經(jīng)秘書處審核、會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印,同時(shí)需將用印文件的復(fù)印件交印章保管部門備案。
2、 印章使用必須建立用章登記制度,嚴(yán)格審批手續(xù),不符合規(guī)定的和不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件等,印章管理人有權(quán)拒印。
3、 嚴(yán)禁在空白協(xié)議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時(shí),須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)簽字同意方可;待工作結(jié)束后,必須及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)用印空白文件的使用情況,未使用的必須立即收回作廢,已使用的協(xié)議類文件須報(bào)秘書處備案。
第六條 違紀(jì)處理
一、違反以上規(guī)定者,本會(huì)將追究相關(guān)人員的責(zé)任,若給本會(huì)造成經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響者,本會(huì)將追究其法律責(zé)任。
二、 印章保管員應(yīng)將《印章使用簽批單》保存好,每年年底底交秘書處匯總存檔。
第15篇 影藝協(xié)會(huì)管理規(guī)章制度
第一章:
第一條:凡志愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長(zhǎng)的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團(tuán)成員
第二條:社員必須履行的義務(wù)(如下)〈一〉:積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì),無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí)。
〈二〉:積極參加社團(tuán)活動(dòng),處理好社員關(guān)系。
〈三〉:在生活中熱心幫助他人,自覺(jué)維護(hù)社團(tuán)形象。
第三條:〈一〉:社員有權(quán)力參加社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。
參加被選舉時(shí)應(yīng)向人事部提交申請(qǐng),并最終在社團(tuán)會(huì)議通過(guò)后才能生效。
〈二〉:社員有權(quán)對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿之處通過(guò)正確途徑提出抗議。
〈三〉:社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力,但應(yīng)向社團(tuán)人士部提出書面申請(qǐng),并紀(jì)錄留擋。
第二章:社團(tuán)制度
第一條:本社團(tuán)制度適用所有社員,不分職務(wù)、級(jí)別。
第二條:社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.
第三條:社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對(duì)抗部門對(duì)抗以及權(quán)力對(duì)抗.
第四條:社團(tuán)社長(zhǎng)、部長(zhǎng)任期周期為一年半,副社長(zhǎng)、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.
第五條:對(duì)不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動(dòng)和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對(duì)社團(tuán)的近期或長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來(lái)執(zhí)行.
第六條:對(duì)理事會(huì)成員、副部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會(huì)議上通報(bào).
第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會(huì)議,主動(dòng)調(diào)查了解理事會(huì)各部門的工作情況,財(cái)務(wù)狀況.
第八條:部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會(huì)議上通過(guò)方才有效.第三章:各部部長(zhǎng)職責(zé).一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng).二:聽取、審查、表決活動(dòng)方案.三:討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問(wèn)題.四:修改、制定社團(tuán)章程和制度.五:負(fù)責(zé)組織選舉活動(dòng).六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).七:人事部擁有并行使下列職權(quán):
(1)通過(guò)大會(huì)決議。
(大會(huì)決議必須由3/4成員出席,并由出席2/3以上的人同意表決方能通過(guò)并生效。
(2)選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。
(3)決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)。
第四章:社團(tuán)機(jī)構(gòu)一:社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門,并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu):社團(tuán)社長(zhǎng)(一名)副社長(zhǎng)(二名)、社長(zhǎng)助理(一名)、人事部(管理日常人員調(diào)動(dòng))、宣傳部(宣傳本社團(tuán))、外聯(lián)部(聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會(huì)學(xué)生會(huì))、藝術(shù)部(出藝術(shù)方面的節(jié)目)、影視部(攝影與拍攝)。
正副社長(zhǎng)與五部負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作,并對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
二:執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán):
(1)執(zhí)行社團(tuán)決議。
(2)報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
(3)制定內(nèi)部管理制度。
(4)批準(zhǔn)社員的加入與退出,并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請(qǐng)。
(5)召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì),每月至少二次。
四:一年之尾,相關(guān)部門將對(duì)積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).五:1,對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表?yè)P(yáng).2,對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)非普通社員中的低積分者免職.3,對(duì)不合格積分者勸其退社.六:積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.七:書面材料如樣表.八:獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍: 1:向部門或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)2:每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)3:社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。
(1-6)3:其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。
扣除積分范圍:1:會(huì)議次數(shù)遲到或曠到(1-2)2:活動(dòng)無(wú)故不參與。
(1-2)3:個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。
(1-5)4:經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭(zhēng)的社員。
(1-5)5:其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展,有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。
注:(本協(xié)會(huì)以影視和小品表演為主)申請(qǐng)人:孫鼎期,張賢斌。
會(huì)員:莊琪,沈才吉,余勵(lì),余董軍,王嘉穎,張偉偉,陳家換,黃鯤鵬。
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