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電梯安全管理人員管理制度4篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):63

電梯安全管理人員管理制度

包括哪些

電梯安全管理人員管理制度旨在確保電梯的安全運(yùn)行,其主要內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)方面:

1. 人員資格認(rèn)定:所有電梯安全管理人員需持有相關(guān)資質(zhì)證書,證明其具備電梯操作、維護(hù)和應(yīng)急處理的專業(yè)知識。

2. 職責(zé)劃分:明確各級管理人員的職責(zé),包括日常巡查、故障報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)和定期維護(hù)等工作。

3. 培訓(xùn)與考核:定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和技能考核,提升人員的專業(yè)能力和安全意識。

4. 工作流程:制定詳細(xì)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序,確保工作規(guī)范有序。

5. 記錄與報(bào)告:規(guī)定各類記錄的保存期限和報(bào)告制度,以便追蹤問題和改進(jìn)管理。

培訓(xùn)內(nèi)容

電梯安全管理人員的培訓(xùn)應(yīng)涵蓋以下關(guān)鍵點(diǎn):

1. 安全法規(guī):學(xué)習(xí)國家和地方的電梯安全法規(guī),理解并遵守相關(guān)規(guī)定。

2. 設(shè)備知識:熟悉電梯的構(gòu)造、原理和操作方法,了解常見故障及排除方法。

3. 應(yīng)急處理:掌握電梯緊急停梯、困人救援等應(yīng)急措施,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

4. 維護(hù)保養(yǎng):學(xué)習(xí)電梯的日常維護(hù)和定期保養(yǎng)知識,保證設(shè)備良好運(yùn)行狀態(tài)。

5. 案例分析:通過案例學(xué)習(xí),提高對安全風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識和預(yù)防能力。

應(yīng)急預(yù)案

為應(yīng)對可能發(fā)生的電梯安全事故,應(yīng)建立以下應(yīng)急預(yù)案:

1. 救援計(jì)劃:制定詳細(xì)的被困乘客救援程序,包括與消防部門的協(xié)調(diào)機(jī)制。

2. 事故報(bào)告:明確事故報(bào)告流程,確保信息及時(shí)準(zhǔn)確傳遞給相關(guān)部門。

3. 現(xiàn)場控制:設(shè)定安全警戒線,防止無關(guān)人員進(jìn)入事故區(qū)域。

4. 后續(xù)處理:制定設(shè)備修復(fù)和恢復(fù)運(yùn)營的時(shí)間表,減少對正常服務(wù)的影響。

重要性

電梯安全管理人員管理制度的重要性不言而喻:

1. 保障安全:有效的管理制度能降低電梯事故風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)乘客和工作人員的生命安全。

2. 提升效率:明確的職責(zé)分工和工作流程可以提高管理效率,減少因不規(guī)范操作導(dǎo)致的設(shè)備故障。

3. 遵守法規(guī):符合國家和地方的法規(guī)要求,避免因違規(guī)操作帶來的法律責(zé)任。

4. 提高服務(wù)質(zhì)量:良好的培訓(xùn)和應(yīng)急準(zhǔn)備可以提高電梯服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度,樹立企業(yè)良好形象。

電梯安全管理人員管理制度是確保電梯安全、高效運(yùn)行的重要基石,需要我們持續(xù)完善和嚴(yán)格執(zhí)行。

電梯安全管理人員管理制度范文

第1篇 電梯安全管理制度_電梯作業(yè)人員守則

1、目的和范圍

1.1目的

為了規(guī)范電梯駕駛?cè)藛T和電梯日常維護(hù)保養(yǎng)人員在進(jìn)行電梯操作時(shí)的行為,防止由于違章作業(yè)而造成人身傷害事故和設(shè)備事故,提高其服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

1.2范圍

規(guī)定了電梯作業(yè)人員在作業(yè)過程中應(yīng)遵守的職業(yè)行為規(guī)范。

2、電梯作業(yè)人員守則

2.1嚴(yán)格遵守國家有關(guān)特種設(shè)備的安全規(guī)定,服從政府部門的管理。

2.2電梯作業(yè)人員必須經(jīng)地、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督特種設(shè)備安全監(jiān)察部門培訓(xùn)考核合格后,方可上崗。

2.3電梯作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守《電梯駕駛?cè)藛T安全操作規(guī)程》和《電梯日常檢查和維護(hù)安全操作規(guī)程》,不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律。

2.4熟悉自己操作電梯的性能、原理、構(gòu)造、用途。

2.5認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,掌握新技術(shù)、新規(guī)程,不斷提自身的技術(shù)水平。

2.6及時(shí)報(bào)告電梯事故隱患,不使用故障電梯,不使用無安全合格標(biāo)志或安全標(biāo)志已過有效期的電梯,不使用未注冊登記的電梯。

2.7不擅自離崗,做到文明服務(wù)。

2. 8正確處理電梯運(yùn)行中突然出現(xiàn)的停車、失控、沖頂、蹲底等情況。

第2篇 電梯安全管理和操作人員培訓(xùn)考核制度

1、電梯作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作人員的操作證方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工種。

2、電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)包括:外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。

3、電梯安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)建立該類人員的培訓(xùn)、教育檔案,及時(shí)通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試,保持操作證的有效性。

4、電梯安全管理負(fù)責(zé)人每年應(yīng)編制當(dāng)年度電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

5、單位內(nèi)部培訓(xùn)由電梯安全管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施,每季度至少組織一次,培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:國家有關(guān)電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí);電梯事故的案例的分析;電梯有關(guān)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。每次培訓(xùn)必須作好相應(yīng)有記錄。

6、參加外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用。

7、電梯安全管理和操作人員未按規(guī)定參加培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

第3篇 附二醫(yī)院電梯安全管理人員資格證制度

醫(yī)院電梯安全管理人員資格證制度

作業(yè)人員具有良好的素質(zhì)是保證電梯安全使用的前提,《條例》規(guī)定特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)技術(shù)監(jiān)督部門考核合格,持證上崗。

一、嚴(yán)禁無證人員上崗操作;

二、從事電梯操作和管理人員應(yīng)具備以下基本條件:

(一)具有初中以上的文化程度,并且具備一定的機(jī)電基礎(chǔ)知識;

(二)身體健康,視力、聽力良好,無高血壓、心臟病、精神病等疾病;

(三)具有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,工作踏實(shí);

(四)具有良好的安全意識。

三、培訓(xùn)的方式包括內(nèi)部的崗位培訓(xùn)、電梯制造單位的使用和管理培訓(xùn),以及特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門舉辦的特種設(shè)備作業(yè)人員上崗資格培訓(xùn);

四、安全管理人員應(yīng)定期對作業(yè)人員開展內(nèi)部培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容一般應(yīng)包括:

(一)安全生產(chǎn)和特種設(shè)備管理方面的現(xiàn)行法律法規(guī);

(二)電梯相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)要求;

(三)電梯的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、性能特點(diǎn);

(四)電梯安全保護(hù)裝置的各類和作用;

(五)電梯的安全操作、應(yīng)急救援和日常管理;

(六)電梯的事故及防范;

(七)日常的安全教育等。

五、各種形式的培訓(xùn)考核均予以記錄,各種資格證書原件(或復(fù)印件)由使用單位統(tǒng)一保管,以方便管理和查閱;

六、作業(yè)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新的相關(guān)知識,以適應(yīng)法律法規(guī)的變化和技術(shù)的發(fā)展;

七、使用單位應(yīng)及時(shí)安排電梯作業(yè)人員的換證考核工作,一般應(yīng)提前二個(gè)月向考核機(jī)構(gòu)報(bào)名;對于資格證書過期或復(fù)審不合格的不得再安排相應(yīng)的崗位;

八、使用單位應(yīng)制定對作業(yè)人員的培訓(xùn)考核計(jì)劃應(yīng)予以實(shí)施。

第4篇 電梯安全管理操作人員培訓(xùn)考核制度

1、電梯作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作人員的操作證方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工種。

2、電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)包括:外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。

3、電梯安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)建立該類人員的培訓(xùn)、教育檔案,及時(shí)通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試,保持操作證的有效性。

4、電梯安全管理負(fù)責(zé)人每年應(yīng)編制當(dāng)年度電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

5、單位內(nèi)部培訓(xùn)由電梯安全管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施,每季度至少組織一次,培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:國家有關(guān)電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí);電梯事故的案例的分析;電梯有關(guān)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。每次培訓(xùn)必須作好相應(yīng)有記錄。

6、參加外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用。

7、電梯安全管理和操作人員未按規(guī)定參加培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

電梯安全管理人員管理制度4篇

包括哪些電梯安全管理人員管理制度旨在確保電梯的安全運(yùn)行,其主要內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)方面:1.人員資格認(rèn)定:所有電梯安全管理人員需持有相關(guān)資質(zhì)證書,證明其具備電梯操作、維護(hù)和應(yīng)
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