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本退休管理制度旨在規(guī)范企業(yè)內部員工的退休流程，保障退休人員的權益，并確保企業(yè)運營的連續(xù)性。其主要內容包括以下幾個方面：
1. 退休年齡與條件
2. 退休申請與審批程序
3. 退休待遇與福利
4. 退休后的工作關系
5. 退休員工的關懷與支持
包括哪些方面
1. 確定符合國家法律法規(guī)的退休年齡，以及特殊情況下提前或延遲退休的條件。
2. 明確退休申請的提交時間、審批流程及所需文件。
3. 規(guī)定退休員工的養(yǎng)老金計算方式、醫(yī)療保險和其他福利的延續(xù)。
4. 涉及退休員工與企業(yè)的合同解除、工作交接及財產清算等事項。
5. 設立退休員工俱樂部或其他形式的支持機制，以保持與退休員工的聯系，提供必要的幫助。
重要性
退休管理制度對于企業(yè)而言至關重要，它不僅體現了企業(yè)對員工的尊重與關懷，也是維持企業(yè)穩(wěn)定、傳承知識和經驗的關鍵。通過有效的退休管理，企業(yè)可以減少因人才流失帶來的影響，保證業(yè)務的連續(xù)性和效率。良好的退休政策也有助于提升在職員工的忠誠度，增強團隊凝聚力。
方案
1. 制定明確的退休政策：根據國家法規(guī)，設定合理的退休年齡，明確特殊情況下的退休規(guī)定，確保公平公正。
2. 完善申請與審批流程：設立清晰的申請時間窗口，制定審批標準，確保流程透明。
3. 設計合理的退休待遇：除了基本養(yǎng)老金，還可考慮提供健康保險、節(jié)日慰問金等額外福利。
4. 工作交接與培訓：為退休員工提供必要的工作交接指導，對在職員工進行接班人的培養(yǎng)。
5. 建立退休員工關懷計劃：設立退休員工活動，如定期聚會、健康講座等，保持與他們的良好關系。
通過以上方案，我們期望能構建一個既尊重退休員工權益，又能保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展的退休管理制度。
退休管理制度定義范文
第1篇 z大學離退休工作處活動室管理制度匯篇
大學離退休工作處活動室管理制度匯篇
離退休活動室管理制度
1、本活動室是我校離退休教職工進行政治學習、開展文體娛樂活動的場所,為保待活動室秩序和安靜,請離退休人員不要帶小孩進場參與活動。
2、遇有特殊需要要使用活動場地時,所涉及的活動室暫停。
3、請嚴格遵守各活動室規(guī)則及作息時間,自覺配合管理員的管理。
4、請自覺維護公共場所秩序,保持衛(wèi)生。不要在活動室內大聲喧嘩、隨地吐痰、吸煙、亂扔雜物。
5、要愛護公共設施,節(jié)約用水、用電,注意安全防火,保管好自己的物品。
6、在活動中要謙虛待人、文明娛樂、友誼第一、團結互助。
7、活動結束后,請將各類器材歸位,擺放整齊。
8、活動室開放時間:每星期一至星期五,上午8:00~11:30,下午13:30~16:40。(按學校作息時間調整)。
離退休活動室
健身室管理制度
1、進入健身室請換上自備的干凈運動鞋或換上活動室為你準備的拖鞋。
2、請不要在健身室內吸煙、大聲喧嘩、亂扔紙屑、廢物等。
3、要愛護健身器材,做到輕拉、輕踏、輕放。不要移動健身器材,如發(fā)現器械損壞請及時告知管理員。
4、要科學安全健身,要做力所能及的健身運動,不要做超負荷的、危險的、高難度的動作。如出現意外受傷情況請及時告知管理員,以協(xié)助你聯系治療。
5、請自覺服從管理員的管理。
6、使用空調時,請告知管理員開和關。
離退休活動室
聊天室制度
1、保持室內衛(wèi)生,不要大聲喧嘩、隨地吐痰、亂扔雜物。
2、愛護公共設施,要使用空調和電視機,請告知管理員操作。
3、請注意安全,倒開水時,請勿將水倒在地上,以免滑倒。
4、請遵守作息時間,自覺服從管理員的管理。
離退休活動室
離休干部醫(yī)療保健室管理制度
1、做好離休干部的基本醫(yī)療服務工作(包括處方用藥、血壓測量等);
2、做好離休干部的健康咨詢、心理咨詢、用藥知識咨詢等;
3、及時處理離休干部公費醫(yī)療自負部分的校內報銷事宜;
4、協(xié)調好與校醫(yī)院的醫(yī)療事宜;
5、及時處理離休干部與省醫(yī)保中心的報銷、溝通事宜;
6、負責做好離休干部離休自負人員的健康體檢工作;
7、負責做好離休干部外出活動時的醫(yī)療保健工作;
8、做好學校外派的醫(yī)療保健工作;
9、做好離休干部后事處理的醫(yī)療保健工作;
10、努力做到工作細致、態(tài)度和藹,杜絕各種差錯的發(fā)生;
11、協(xié)助做好本處舉辦的大型活動或參加省里有關活動的醫(yī)療保健工作;
12、每周一、周四上午8:30~10:30在校醫(yī)院辦理業(yè)務。
離休干部醫(yī)療保健室
二
第2篇 z大學離退休工作處內部車輛使用管理辦法
大學離退休工作處內部車輛使用管理辦法
為建設節(jié)約型校園和加強機關效能建設,合理安排、規(guī)范使用本單位車輛,提高使用效率,節(jié)約開支,特制定本管理辦法。
一、車輛管理權限
處綜合管理辦公室(以下簡稱處辦)負責對本處內部車輛的統(tǒng)一管理和協(xié)調;并負責對相關發(fā)生的費用進行審核控制。
各校區(qū)離退休辦公室(以下簡稱校區(qū)辦)具體負責所屬車輛的使用和保養(yǎng)。
二、車輛用途:
用于離退休老同志政治學習、開會、考察參觀等集體活動及老干部看病就醫(yī)及離退休公務工作。
三、車輛使用管理:
1、駕車人員應服從調度安排,嚴格按規(guī)定時間出車,按時返回,返回后及時通報相關負責人。
2、車輛原則上應停放在學?；騿挝恢付ǖ牡攸c,不得擅自驅車外出辦私事或亂停放。平時及雙休日、節(jié)假日,不得將汽車開回家。特殊情況如第二天上午上班前有任務時,經相關負責人同意并確保停車安全時,才可將車開回家停放。
3、車輛原則上只用于公務,本處職工因特殊情況個人需要用車時,由本人提出申請,市內用車須經校區(qū)辦負責人批準,市外用車須經處辦批準,用車全過程發(fā)生的一切費用(指公里計費、路橋費、停車費)均由用車人自已負擔。嚴禁因私用車票據充當公務用車費用來報銷。如因私人用車造成罰款或事故者,除視情節(jié)輕重予以處罰外,由肇事者本人承擔全部責任并賠償經濟損失。
4、提高交通安全意識,嚴禁酒后駕車。
5、老年文體組織外出活動需用車輛時,須報處辦審批。
四、車輛保養(yǎng)
1、主要駕車人員應當保養(yǎng)、維護好車輛,保持最佳車況。
2、車輛維修保養(yǎng),須填寫《車輛維修保養(yǎng)聯系單》。經相關負責人審核同意后方可進行維修保養(yǎng)。
3、做好車輛年檢工作。
五、車輛相關費用報銷
1、車輛根據實際需要對號加油,外地加油報銷須經相關領導審批簽字;處辦和校區(qū)辦要做好加油登記工作,年終進行油耗核算。
2、因公使用車輛發(fā)生的保險費、養(yǎng)路費、路橋費、油費、停車費等費用,憑發(fā)票單據要根據有關規(guī)定由處辦或校區(qū)辦進行審核報銷。
六、車輛使用過程中發(fā)生的因交通違法而引起的行政處罰和相關責任等由駕駛車輛本人承擔。
七、處里將對年度安全駕駛無事故、無罰款、少維修、少油耗等給予適當獎勵。
八、本辦法從2008年7月1日起執(zhí)行。
第3篇 技術大學離退休工作處汽車管理辦法
科技大學離退休工作處汽車管理辦法
為了加強小汽和面包車管理,降低成本,提高用車效益,特制定本辦法。
一、實行出車記錄單(派車單)制度
楊凌區(qū)內公務用車,經主管副處長同意,由駕駛員填寫出車記錄單,收車后由用車人填明里程并簽字,駕駛員保管;到楊凌以外的外出用車,必須報經處長同意方可用車,派車單由駕駛員填寫。收車后由用車人填明里程并簽字,由駕駛員收存,作為出車或報銷依據。存根由主管副處長留存?zhèn)洳椤?/p>
二、定點加注燃油
燃油實行定點定車(單車單油本)加注的辦法。由主管副處長會同有關人員提議兩個加油站供處領導考察研究決定,實行單車單油本。長途在外需加油者由駕駛員請示乘車處領導決定。
三、燃油消耗定額管理
燃油定額采用實測的辦法確定。每月依據行車里程確定油耗總額,與實際加油量相減,每節(jié)約1升汽油獎勵4元,每超耗1升處罰3元。
四、定點維修
車輛修理廠的選擇確定,由分管處長會同有關人員考察,由處黨政聯席會議集體研究決定。
五、洗車
保持車輛干凈衛(wèi)生是駕駛員應盡的職責。但考慮到底盤難以清洗、車內需用吸塵器,必須到洗車店清洗的情況,規(guī)定實行洗車店定點洗車的辦法。定點洗車店的選擇依據上述程序確定。除此之外由駕駛員自行清洗,必須保持車身及車內干凈衛(wèi)生。
六、安全獎勵
全月無安全責任事故,按季度行駛里程百公里5元發(fā)給駕駛員安全行車獎。
當月出車出現安全責任事故,按責任程度處理:承擔輕微責任的,扣發(fā)當月安全獎的50%;承擔次要責任的,扣發(fā)當月安全獎的100%;承擔同等責任的,扣發(fā)兩個月安全獎的100%;承擔主要責任的,扣發(fā)3個月安全獎100%;承擔全部責任的扣發(fā)半年安全獎。
第4篇 北瑤醫(yī)院離退休干部管理辦公室職責
醫(yī)院離退休干部管理辦公室職責
在衛(wèi)生局黨委、醫(yī)管局黨群工作處和醫(yī)院黨委的直接領導下,認真落實好離退休干部的政治待遇和生活待遇,做好離退休人員的各項服務管理工作。
1、組織離退休黨員過好每月一次的組織生活,協(xié)助離退休黨支部收繳黨費。組織好離退休干部的座談會、學習、參觀等活動。
2、按要求認真做好離退休干部的離退休費、機制補貼的增加、調整,及時發(fā)放離退休干部的住院護理補助費、節(jié)日補助費等各項補助。
3、及時幫助離退休干部解決就醫(yī)診療、醫(yī)藥費報銷等方面遇到的困難。
4、做好走訪慰問離退休干部工作。
5、做好離退休干部人事檔案、文書檔案及各種統(tǒng)計報表的管理工作。
6、加強政治理論和業(yè)務技能學習,不斷提高工作能力。
第5篇 新華醫(yī)院離退休職工管理制度
附屬醫(yī)院離退休職工管理制度
1、離退休職工的管理由醫(yī)院老齡工作委員會及人事科負責。
2、為了更好地依靠離退休職工本身力量把自身管理工作做好、做活,在離退休職工中推選群眾威信較高、辦事公正、熱情為離退休職工服務的同志參加醫(yī)院老齡工作委員會,配合工會、人事部門開展工作。
3、職工離退休時,醫(yī)院召開歡送會,實事求是地肯定他們的成績,勉勵他們離退休后發(fā)揮余熱,繼續(xù)為醫(yī)院做力所能及的工作。
4、將離退休職工管理工作列入醫(yī)院議事日程。領導帶頭,敬老尊賢,經常檢查、督促有關部門做好離退休職工管理、服務工作。定期召開座談會,及時征求意見,盡可能解決他們存在的一些問題。
5、職工離退休后,醫(yī)院通過走訪、慰問、召開座談會及茶話會等形式與他們溝通感情,密切聯系,把黨的關懷送到每位離退休職工心中,對居住外地的離退休職工可經常通訊問候,必要時進行走訪調查。
6、離退休職工因病去世,有關喪事按國家和醫(yī)院職工死亡善后工作有關規(guī)定辦理。
7、離退休職工活動、服務工作所需活動經費,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第6篇 安全責任制：工會離退休服務管理專責1
1 范圍
1.1 本標準規(guī)定了__發(fā)電有限公司工會離退休服務管理專責1在安全工作中應負的責任與要求,檢查與考核。
1.2 本標準適用于__發(fā)電有限公司工會離退休服務管理專責1的安全工作。
2 引用標準
《中華人民共和國國安全生產法》中華人民共和國國主席令(第七十號)2002.06.29
《中國__集團公司系統(tǒng)安全生產責任制管理辦法》__集團制(2005)41號
《中國__集團公司安全生產工作規(guī)定》__集團制(2010)17號
《電力企業(yè)各級領導人員安全生產職責規(guī)定》電安生[1996]640號
《__股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產管理崗位安全生產職責》[2006]95號
3 安全工作應負的責任與要求
3.1工會離退休服務管理專責1在公司工會領導下,對離退休管理體制工作負有全面組織與管理的輔助領導責任,專責1對主任負責。
3.2 認真貫徹執(zhí)行國家關于離退休人員安全工作的方針、政策、法規(guī)和上級有關指示,并把圍繞離退休人員所要做的主要工作列入年度工作計劃,經批準后組織實施。及時糾正工會離退休安全工作中的失職和違章行為。
3.3 負責組織工會離退休辦有關人員編制公司工會離退休工作的有關規(guī)定和與離退管理有關的規(guī)章制度,并根據實際情況,及時組織修訂、補充、完善。
3.4 在安全工作中堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,負責組織好離退休人員的參觀學習、考察、療休療養(yǎng)、開展文體活動中的安全管理工作,不發(fā)生意外事故。
3.5 負責組織工會離退休辦員工進行日常性的安全宣傳教育工作,不斷提高大家平時的安全意識和安全防范能力,確保公司的財物不受損失。
3.6 負責對工會離退休辦有關事故和其他的離退休異常情況的調查處理,按“四不放過”的原則,進行原因分析,責任劃定,制定防范整改措施,防止類似事故重復發(fā)生。
3、7負責做好工會離退休辦配電間、庫房、活動室和辦公室的安全管理、做好防火、防盜工作。
4 檢查與考核
4.1 本標準由__發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和工會進行檢查與考核。
4.2 本標準與《__發(fā)電有限公司經濟責任制》、《__發(fā)電有限公司工作標準》、《__發(fā)電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。
5、附加說明
本標準由工會、安全監(jiān)察部起草
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第7篇 安全責任制：工會離退休服務管理專責2
1 范圍
1.1 本標準規(guī)定了__發(fā)電有限公司工會離退休服務管理專責2在安全工作中應負的責任與要求,檢查與考核。
1.2 本標準適用于__發(fā)電有限公司工會離退休服務管理專責2的安全工作。
2 引用標準
《中華人民共和國國安全生產法》中華人民共和國國主席令(第七十號)2002.06.29
《中國__集團公司系統(tǒng)安全生產責任制管理辦法》__集團制(2005)41號
《中國__集團公司安全生產工作規(guī)定》__集團制(2010)17號
《電力企業(yè)各級領導人員安全生產職責規(guī)定》電安生[1996]640號
《__股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產管理崗位安全生產職責》[2006]95號
3 安全工作應負的責任與要求
3.1 工會離退休服務管理專責2在工會離退休辦主任的領導下,工會離退休服務管理專責2對本崗位的安全工作負有直接安全責任。
3.2 認真貫徹執(zhí)行國家關于離退休人員安全工作的方針、政策、法規(guī)和上級有關指示,并把圍繞離退休人員所要做的主要工作列入年度工作計劃,經批準后組織實施。及時糾正工會離退休辦安全工作中的失職和違章行為。
3.3 協(xié)助工會離退休辦主任編制公司工會離退休辦工作的有關規(guī)定和與離退管理有關的規(guī)章制度,并根據實際情況,及時組織修訂、補充、完善。
3.4 堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,協(xié)助工會離退休辦主任在組織離退休人員的參觀學習、考察、療休療養(yǎng)、開展文體活動中認真負責,嚴格安全法規(guī),堅持請示匯報制度,不發(fā)生意外事故。
3.5 積極主動 參加公司和工會離退休辦組織開展的有關安全宣傳教育、培訓活動,不斷提高平時的安全意識和安全防范能力,確保公司的財物不受損失。
3.6 負責做好分管的各場所的安全防火、防盜工作。
4 檢查與考核
4.1 本標準由__發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和工會進行檢查與考核。
4.2 本標準與《__發(fā)電有限公司經濟責任制》、《__發(fā)電有限公司工作標準》、《__發(fā)電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。
5 附加說明
本標準由工會、安全監(jiān)察部起草
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第8篇 工資福利與離退休人員管理科工作職責
1.完善全市國家機關及事業(yè)單位工資福利制度、政策和標準。
2.研究制定地區(qū)津貼制度,完善艱苦崗位津貼制度。
3.確定新錄用人員、大中專畢業(yè)生的定級待遇、調動和受處分等人員的工資待遇;落實工齡計算政策。
4.研究完善全市國家機關及事業(yè)單位工作人員離休、退休政策法規(guī)并組織實施。
5.研究完善全市機關及事業(yè)單位休假制度。
6.研究完善全市國家機關及事業(yè)單位工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇政策。
7.負責市直機關福利費管理工作。
8.研究擬定國家機關、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范并組織實施。
9.負責市直機關事業(yè)單位工作人員的工資、獎金、津貼、補貼等地區(qū)類別標準的審核(審批)和監(jiān)督執(zhí)行工作。
10.負責事業(yè)單位分配制度改革有關政策法規(guī)的組織實施和指導工作。
11.協(xié)調、指導全市國家機關及事業(yè)單位退休人員的管理服務工作。
第9篇 大學離退休工作處財務管理規(guī)定
科技大學離退休工作處財務管理規(guī)定
為加強財務管理,規(guī)范財務報銷程序,提高經費的使用效益,根據《高校財務制度》、學?！敦攧展芾磙k法》等有關規(guī)定,結合本處實際,特制定本規(guī)定。
1、學校預算的所有經費,嚴格按照學校預算安排?？顚Ｓ谩?/p>
2、處上的重大開支必須經處領導班子集體研究決定。凡2000元以上的開支都應經領導班子集體研究決定。
3、為離退休老同志辦福利、慰問品預算的經費,嚴格按規(guī)定程序,通過學校招標采購確定。
4、離退休職工活動經費必須用于離退休職工的各類活動,凡采購2000元以上30000元以下的活動獎品、紀念品、慰問品,必須經處領導班子及有關人員組成采購小組集體在全面考察和貨比三家的基礎上商務談判定購,確保采購物品質量,盡可能提高經費使用效益。
5、審批財務支出在集體領導、民主監(jiān)督的基礎上,實行主要負責人“一支筆”和集體審議聯簽相結合的責任制度。但具體報銷票據審批簽字,應先由經手人注明情況簽名后,由分管領導進行初審核實注明相關開支內容要點并簽名,最后由處長審批簽字報銷。
6、財務支出審批應“依規(guī)據法,先審后批,收支并重”,審批責任人及聯簽預審的相關人員都要熟悉本單位財務狀況,堅持原則、廉潔奉公,具有較強的政策、法制觀念和財務管理能力,能模范遵守財經紀律。
7、財務審批責任人及聯簽預審的相關人員對財務收入和支出性原始票據反映經濟事項的真實性、合法性、準確性進行審核。財務審批責任人及預審聯簽人員對審批的財務支出負有領導責任和連帶經濟責任。
8、差旅費報銷:汽車駕駛員差旅費每季度按登記出差天數每季度報銷一次,每周不報用車登記單的不得報銷差旅費;處領導及工作人員出差根據車輛使用登記情況及辦公室登記情況由處綜合辦公室統(tǒng)一填寫每半年報銷一次;處理喪葬事宜的差旅補助,每次事務處理結束后由相關人員及時填寫登記報表交辦公室存查,由辦公室核實后每季度造冊填表審批報銷一次,否則未報辦公室備查單的不予以報銷相關費用;去外地開會等的差旅費按會議通知要求審批報銷。
9、嚴格車輛使用管理。凡正常公務用車必須經有關負責人批準,并登記用車時間、里程、事由及用車人等,駕駛員每周必須把登記表交處綜合辦公室備查。凡涉及車輛維修事宜必須征得分管領導及處長同意后到指定4s店檢修,檢修費用的報銷必須附檢修工時費及供料單和收費正式發(fā)票,按有關制度審批報銷。檢修費用在2000元以上的維修,必須經處務會議集體研究同意后再到指定4s店進行維修,否則不予以報銷。
10、其他有關報銷事宜嚴格按《__農林科技大學財務支出審批若干規(guī)定》和《__農林科技大學財務報銷管理規(guī)定》的要求辦理。
11、本規(guī)定自處黨政聯席會議通過之日起實行。
12、本規(guī)定的解釋權歸離退休工作處。
第10篇 大學離退休處經費使用管理規(guī)定
大學離退休工作處經費使用管理規(guī)定
為進一步加強我處經費使用的管理,力求節(jié)約,合理使用,完善廉潔自律的保障機制,遵守國家財經法規(guī)和學校財務制度,特制定處經費使用管理規(guī)定:
1、處各項經費使用工作實行分管領導負責制,各項經費使用實行“一支筆”審批;
2、處各項工作經費按預算報學校批準后,必須嚴格按照預算使用;
3、離退休老同志的活動費、福利費等,根據各校區(qū)人數由處辦公室統(tǒng)一報學校審核后下撥各校區(qū),由各校區(qū)離退休辦公室根據有關政策掌握使用;并及時向離退休老同志通報活動費、福利費的使用情況;
4、工作經費經處辦公會議討論確定后,按一定的比例下撥給各校區(qū),由各校區(qū)離退休辦公室掌握使用;
5、大額經費使用必須填寫《離退休工作處大額經費使用申請表》,一次性開支1萬元至5萬元的,須報處辦公室審批備案;一次性開支5萬元以上的,必須報處務會議討論和處領導審批。
6、屬政策性開支的費用,各校區(qū)離退休辦公室要嚴格按政策掌握使用;
7、各財務主管負責人根據學校有關財務規(guī)定進行審批;審批票據應有經辦人、驗收(證明)人簽字;如負責人外出,應急開支可由主持工作的領導審批;
8、經簽字審批后的票據方可填寫報銷單并用章報銷;
9、經費摺由專人負責保管,符合上述使用、報銷審批規(guī)定的,方可使用經費摺報銷。經費摺使用后必須立即歸還保管人員,保管人員應做好經費使用登記工作;
10、嚴禁違反上述規(guī)定開支經費,違者將按學校財務有關規(guī)定處理。
離退休工作處
第11篇 離退休辦公車隊管理工作制度范本
離退休辦公車隊管理工作制度
為使車隊管理工作更加規(guī)范化、制度化,增強安全行車意識和責任心,確保安全用車,圓滿完成各項工作任務,特制定如下管理規(guī)定:
一、車輛使用規(guī)定
(一)確保老部長用車,保證老干部的各項重大政治活動以及辦領導和傳送文件用車。
(二)嚴格控制一般性用車,各處(室)用車由處長或副處長提前一天通知車隊隊長,排隊用車,以西單為中心兩站內不派車。
(三)大型政治活動用車,由有關處(室)做出安排,車隊負責落實車輛。
(四)車隊隊長負責車輛的調度和管理,司機出車需經隊長指派,任何個人不得私自出車,車輛要當日入庫,有特殊情況向隊長報告,批準后方可帶車回家,注意存放、看管好車輛。
(五)在保證完成我辦各項工作任務的前提下,其他單位、個人用車,須收取一定的費用。
二、駕駛員管理規(guī)定
(一)熱愛本職工作,講文明、講禮貌,對乘車人服務熱情、周到。
(二)嚴格遵守道路交通安全法及交通安全制度規(guī)定,加強安全學習、增強安全意識。車隊負責人全面負責車隊安全工作。要經常對安全工作進行督促和檢查,協(xié)助有關部門處理違章、交通安全事故。
(三)遵守勞動紀律及各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、不曠工,病假需要有醫(yī)生證明,有事必須提前請假。
(四)服從隊長調度、分配工作,無出車任務時,不得擅自離崗。駕駛員如有事外出,應按規(guī)定提前請假,并須隊長批準。工作積極主動,認真負責,不做有損單位和集體聲譽的事。
(五)車輛實行專車專人保管,未經處長報分管領導批準,駕駛員不得擅自駕車外出過夜,不準將車交給他人駕駛,車輛一律停放本單位車庫內。
(六)駕駛員出車應按時準點到達指定地點,出車結束后應回車隊報到。
(七)駕駛員上班要著裝整潔,儀表端莊,言談、舉止、待人、接物要規(guī)范,禮貌待人。
(八)愛護車輛,保持車輛清潔衛(wèi)生,注意保養(yǎng)車輛,杜絕各種隱患,防止事故發(fā)生。如遇車輛機械故障須到指定修理廠報修。
(九)駕駛員如遇交通事故,應及時通知車隊隊長及保險公司,并由交管部門鑒定責任,按有關處理辦法辦理。
(十)嚴格執(zhí)行考核登記制度,出車必須填寫出車登記表,寫明車號、出車事由、出車到達地點和用車時限。
三、駕駛員管理獎懲規(guī)定
為加強司機的組織紀律性,提高安全意識和工作責任心,圓滿完成本職工作,特制定本制度。
(一)獎勵
1、安全獎每人每月100元。
2、獲國家z、西城區(qū)、二龍路地區(qū)先進駕駛員稱號或被評為交通安全積極分子的駕駛員每次獎勵200元。
3、獲北京市市級先進駕駛員稱號每次獎勵400元。
4、獲國家z、西城區(qū)安全先進單位每人獎勵300元。
(二)懲罰
1、不注意整潔及保養(yǎng)車輛,經多次抽查不合格者扣發(fā)當月安全獎。
2、因責任心不強,發(fā)生機械事故者,按所造成經濟損失的10%賠償。
3、無故遲到或上班不請假外出者,扣發(fā)當月安全獎。
4、無正當理由,不服從調度,情節(jié)較重的扣發(fā)當月安全獎,必要時停職檢查,停職檢查期間停發(fā)崗位津貼。
5、曠工者扣發(fā)當月崗位津貼。
6、私自將車輛交給他人駕駛,扣發(fā)當月安全獎;如發(fā)生交通事故,一切損失由當事人負責。
(三)交通事故賠償
1、發(fā)生交通事故主要責任的,扣發(fā)6―12個月安全獎,并按經濟損失3%賠償。
2、發(fā)生交通事故負同等責任的,扣發(fā)3―6個月安全獎,并按經濟損失2%賠償。
3、發(fā)生交通事故負次要責任的,扣發(fā)當月安全獎,并按經濟損失1%賠償或免于賠償。
4、發(fā)生重大交通責任事故或因其它原因被吊銷駕駛執(zhí)照的,調離司機崗位。
第12篇 離退休辦公室醫(yī)療行政管理制度范本
離退休辦公室醫(yī)療行政管理制度
為加強醫(yī)療行政管理,根據上級主管部門有關規(guī)定和我辦具體情況,特制定本制度。
一、醫(yī)療行政管理主要負責離退休干部的疾病預防和醫(yī)療保健工作。各工作處醫(yī)務室業(yè)務上接受行政醫(yī)療處指導,行政工作由所屬工作處領導。
二、醫(yī)療行政管理以貫徹落實上級主管部門有關公費醫(yī)療的各項政策、規(guī)定為原則,結合我辦實際情況制定具體實施辦法并檢查督促落實。
三、醫(yī)療行政管理的主要任務
1、負責辦理“醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)注冊登記”及醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)資格審定等相關手續(xù)。
2、組織醫(yī)務人員繼續(xù)教育和業(yè)務培訓。
3、按照市、區(qū)公費醫(yī)療報銷各項規(guī)定,嚴把審核關。
4、協(xié)調與合同醫(yī)院的關系,協(xié)助各工作處解決住院難等問題。
5、做好年度健康體檢工作。由行政醫(yī)療處負責、各工作處具體組織老干部進行年度健康體檢。
(1)每年年初,各工作處將參加體檢的一般干部人數及保健干部的姓名、性別、病歷號制表交行政醫(yī)療處。
(2)行政醫(yī)療處負責與各相關醫(yī)院聯系,確定各批次體檢時間與地點,通知各處室;并根據各工作處室的要求(乘車人數、發(fā)車時間、地點、帶車人等)安排體檢用車。
(3)各工作處(室)負責組織本處(室)人員參加體檢;對體檢發(fā)現的問題及時通知本人復查或治療,并把追訪結果報行政醫(yī)療處。
(4)各工作處負責醫(yī)療的醫(yī)務人員要及時進行病種統(tǒng)計、分析,提出改進措施,交行政醫(yī)療處。
(5)行政醫(yī)療處匯總全辦體檢結果,報告辦領導。
6、藥品管理
(1)根據北京市公療《目錄》規(guī)定購藥。嚴把質量關,杜絕假冒偽劣藥品的購入。
(2)藥品存放要注意防火、防丟失、防霉變等。庫存藥品要經常檢查并做必要的調整。如有過期、變質藥品要及時清理,交藥監(jiān)局處理,并報主管領導。
(3)藥品庫存額原則上以兩個月藥品消耗量為限。
(4)年終(12月20日前)盤庫,盤庫結果報行政醫(yī)療處。
(5)進藥:行政醫(yī)療處負責與藥批公司聯系,統(tǒng)一進藥。每月進藥一次。各醫(yī)務室負責查對藥品、規(guī)格、數量、有效期,嚴把質量關。
(6)結帳:各醫(yī)務室核準藥品與藥費金額無誤后報行政醫(yī)療處。醫(yī)務室負責人與藥批核對后,與行政醫(yī)療處處長共同簽字,報辦主任審批,財務處結帳。
(7)月報表:每月25日由各工作處醫(yī)務室做藥品消耗統(tǒng)計,月報表交行政醫(yī)療處,處方交財務處。行政醫(yī)療處匯總全辦藥品消耗,將月報表交財務處。
7、住院報告登記制度
(1)離退休人員住院,各工作處要詳細記錄住院者姓名、性別、年齡、原職務、診斷、所住醫(yī)院等情況,并及時通知行政醫(yī)療處。
(2)副局長以上離退休干部住院,行政醫(yī)療處接到通知后及時上報辦領導。
(3)每月25日各工作處室匯總本處上月26日至本月25日離退休人員住院情況,將住院報表交行政醫(yī)療處。
(4)年終由行政醫(yī)療處匯總全辦住院情況,報上級領導。
第13篇 師大后勤公司離退休人員管理工作條例
師大后勤發(fā)展總公司離退休人員管理工作條例
一、成立以后勤黨總支書記為組長,由退休黨支部書記、總公司工會主席、辦公室負責人、退休人員代表組成的總公司離退休工作管理小組指導、落實總公司的離退休工作。
二、按退休、退養(yǎng)、校區(qū)把離退休人員分成四組,推選有一定組織能力、身體狀況較好的退休同志擔任組長,協(xié)助管理小組做好總公司與離退休人員的聯系、溝通工作。
三、把離退休管理工作列為總公司重要工作之一,每學期定期研究、制定工作計劃并要求下屬各部門參與離退休管理工作。
四、建立健全離退休人員健康檔案資料,完善管理信息網絡,及時了解、掌握老同志生活、身體情況。
五、每逢單月離退休人員回校之際,管理小組派出聯絡員協(xié)助學校離退休工作處做一些相關工作。
六、不定期召開管理小組、離退休小組長、全體離退休人員等不同層次的會議,研究、討論總公司離退休工作,傳達學校重大會議精神,通報總公司有關情況。
七、重視退休黨支部建設,委派總支委員擔任支部書記,定期組織退休、退養(yǎng)黨員過好組織生活。
八、關心離退休同志的生活和身體健康狀況,組織好有關活動,豐富他們的晚年生活。
1、提倡和鼓勵離退休同志參加學校老年大學的學習,每人每學期可向總公司報銷一門課的學費。
2、遇老同志因病住院或其他突發(fā)事件,總公司和該同志所在部門及離退休小組派員前往慰問。
3、每年老人節(jié),組織老同志外出一日游,活動內容有:登高、參觀杭州新景點和展覽等。
4、每年春節(jié)前,召開老同志迎春茶話會。
5、以部門小組為單位,向退休老同志祝賀生日。
6、每年“三八”節(jié),總公司組織退休女同志外出活動。
7、協(xié)助學校離退休工作處組織好老同志春游、秋游活動。
8、老同志生活上遇到困難(如水電安裝、維修、家具挪位等),總公司及時派員上門解決。
9、以小組為單位,給予訂閱保健類報刊、雜志。
10、總公司聘用非在編人員用工時,在同等條件下優(yōu)先考慮安排身體尚好的退休老同志及其直系親屬。
九、總公司員工經批準退休后,所在部門組織一定范圍的歡送會,總公司分管領導參加。
十、老同志去世后,由總公司代表學校負責協(xié)助家屬處理好喪事和善后工作。
本條例自發(fā)文之日起執(zhí)行。
第14篇 離退休處目標管理條例
離退休工作處目標管理條例
一、總則:
1、離退休工作處是醫(yī)學院黨政共同下設的代表學校管理離退休老同志,為他們工作服務的職能處級機構。
2、離退休工作處應在校黨、政的領導下,認真執(zhí)行中央和內蒙關于離退休工作的路線、方針、政策,貫徹《中華人民共和國國老年人權益保障法》,維護離退休同志的政治待遇,生活待遇以及他們的合法權益。
3、離退休工作處黨總支應認真完成校黨委、組織部下達的工作任務,認真貫徹、執(zhí)行的方針、路線、政策、創(chuàng)建三個文明,做好本處內離退休黨員的工作以及在崗職工的培養(yǎng)和選拔工作。
4、離退休工作處認真做好離退休教職工意見和建議的反饋工作,做好校領導和老同志之間情感、信息、聯絡工作,做好老同志的團結、和諧、穩(wěn)定、健康快樂安度晚年的工作,為創(chuàng)建三個文明和醫(yī)學院家屬區(qū)貢獻力量。
二、近期目標管理(五年)
1、每月8日召開全處離退休職工大會,宣傳黨的路線、方針、政策,傳達布置學校黨政交辦的各項工作,通報學校的發(fā)展情況和各種信息,從而滿足全處離退休職工精神生活的需要,滿足關心學校發(fā)展大事的心愿。
2、總支領導各支部開展黨員的組織活動,做好黨員的繼續(xù)教育工作與黨員的接轉工作,按時交納黨費,保持**黨員先進性。
3、每年召開兩次校領導與離退休老同志的見面會,溝通情感,增進了解,反饋意見和建議,便于領導直接解決離退休職工的各種問題和困難。
4、每學期組織一次全方位的適合老年同志的文體比賽活動(春季、秋季)。項目包括:乒乓球比賽、網球比賽、門球比賽、羽毛球比賽、臺球比賽、撲克比賽、麻將比賽、象棋比賽、跳棋比賽、卡拉ok比賽、釣魚比賽、書畫比賽等等,并發(fā)獎品和紀念獎。
5、每年組織離退休職工到外地和本地旅游各一次,從而豐富老同志的生活,領略祖國飛速發(fā)展的景象,陶冶老同志的情操,在大自然中去鍛煉老同志們的身體。按照規(guī)定給予一定的活動費補貼。
6、與校醫(yī)院密切配合,做好每季度一次的離休干部和公傷職工的醫(yī)藥費報銷工作。與社保和校人事處配合,做好外地居住和外出探親離退休職工住院手續(xù)上報和醫(yī)藥費報銷的工作。
7、代表學校做好每兩年一次的慰問長期居住外地或有病的離退休老干部,更要慰問看望少數幾個離休廳局、省部級待遇的干部,從而能帶去學校對他們的關心和掛念之情,也便于及時準確了解外地同志的身體和生活狀況,有利于工資及時準確到位。
8、關心離退休老同志的身心健康,關心生活困難職工以及遺孀。主動代表學?？赐胁』蜃≡旱睦贤?主動做好住院老同志的住院及其它相關工作,及時代表學校送去慰問品或慰問金。
9、組織好每年節(jié)假日的慰問工作,(春節(jié)、五一、老年節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等)代表學校發(fā)放慰問品,盡可能幫他們解決困難。
10、積極協(xié)助家屬處理好去逝老同志的善后事宜,從而穩(wěn)定和安慰家屬的情緒,減輕對學校的壓力。
11、經常召開座談會,反饋老同志們的意見,從而減輕校領導的工作壓力,溝通兩方面的感情。
12、積極組織領導、支持和幫助離退休老同志在身體健康的情況下,發(fā)揮余熱,為學校的發(fā)展,學校的教學評估,為社會、為下一代、為大學生做一些力所能及的工作。
13、支持老同志們的各種協(xié)會工作,做好協(xié)調和聯絡工作,并使學校下拔給各種協(xié)會的經費按時到位(老教授協(xié)會,老科技工作者協(xié)會,關心下一代工作委員會,還有各種文化,體育協(xié)會),逐步組織各種活動團體,做到組織機構、活動方式健全,活動經費到位。
14、根據學校體制變化,積極取得內蒙老干部局、老齡委、市老干部局的領導和支持,便于處內工作的開展。擴大醫(yī)學院老年工作在市和內蒙的知名度。
15、按照學校的安排,認真落實老干部的各種政策,落實老同志們的政治待遇,以及各種生活、福利待遇,減少老同志們的意見,減輕學校的壓力。
16、認真做好每年一次的報刊、雜志的訂閱工作,管理好閱覽室的報紙、雜志,保證經費和規(guī)定落實到位。
17、每年按計劃對兩個活動中進行設備的投入和更新,擴大活動范圍和項目數量,滿足老同志們健身和活動的需求。
18、做好新年聯歡會和元旦會餐等項工作。
19、做好老干部工作處的各種管理工作,嚴格要求在崗管理干部,提高職工素質,提高管理水平,創(chuàng)建文明活動中心和先進處室。
20、做好處內和兩個活動中心的安全穩(wěn)定、綜合治理工作,防火、防盜工作要到位,便于有關處室的大力支持。
21、按照學校黨政的安排,做好本處室每年的工作計劃、經費計劃和工作總結。取得領導和群眾的支持和監(jiān)督。
22、做好上級機關和學校黨政交辦的其它工作。
三、遠期工作目標(十年)
1、按時保質保量完成好近期目標和日常性的工作。
2、改造和擴大兩個活動中心的場地和范圍。
3、建立起醫(yī)學院的老年群眾文體組織,具備代表內科大參加區(qū)內外、市內外組織的各種比賽和聯誼活動。
4、在兩個活動區(qū)建立網球場和羽毛球場。
5、擴大健身房和改造歌舞廳,便于向在崗職工開放。(因在家屬區(qū),地勢有利,在崗職工也方便)
6、積極開展對外科技活動和辦學嘗試,力爭能有創(chuàng)收,從而減輕學校的經費下拔壓力。
7、建立老同志與處內的直通電訊聯系,從而便于即時幫助有困難的老同志。
8、完善老干部身體指標、疾病情況、困難程度的個人檔案。以便有針對性的提前工作。
9、重點關心空巢老人,最好建立一助一制度和關系網。
10、力爭創(chuàng)建除工資外,一切工作和經費可由處內支付的文明處室。
醫(yī)學院離退休工作
第15篇 某離退休管理科科長崗位職責
離退休管理科科長崗位職責
1、做好處內財務的報銷工作。
2、負責做好每年3次全體老同志福利的發(fā)放并送到家的工作。
3、協(xié)助領導做好每年兩次大型比賽,多次單向比賽及“38”婦女節(jié)獎品的采購和發(fā)放工作。
4、協(xié)助領導完成元旦活動的組織安排工作。
5、安排組織每月1次的處內全體大會。
6、做好外地人員醫(yī)藥費、住院、去逝、撫恤金的幫辦工作。
7、負責協(xié)助家屬辦理去逝人員的傷葬事宜(包括送太平間、火化、安排墓地等具體的聯系工作)
8、做好處內老同志及領導用車的司機工作。
9、負責安排節(jié)假日的值班工作,防火、防盜工作等。
10、負責內蒙老干局、包頭老干局、高校老干處的聯系工作。
11、完成學校及處黨政領導交辦的其它工作。
