民主管理制度組織(15篇)

民主管理制度組織是一種管理方式，它強(qiáng)調(diào)員工參與決策，尊重個(gè)體意見，通過集體討論和投票來確定工作方向和策略。這種制度不僅限于政治領(lǐng)域，也在企業(yè)管理和組織運(yùn)營(yíng)中得到了廣泛應(yīng)用。

包括哪些方面

民主管理制度組織主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 員工參與：鼓勵(lì)員工參與決策過程，分享他們的見解和建議。

2. 透明溝通：確保信息流通暢通，所有成員都能了解組織的目標(biāo)和決策依據(jù)。

3. 公平投票：通過投票機(jī)制決定重要事項(xiàng)，確保每個(gè)人的聲音都被聽到。

4. 責(zé)任與權(quán)利的平衡：明確每個(gè)角色的責(zé)任和權(quán)利，確保公平公正。

5. 反饋機(jī)制：建立有效的反饋渠道，允許員工對(duì)決策提出質(zhì)疑和改進(jìn)建議。

重要性

民主管理制度組織的重要性體現(xiàn)在：

1. 提升員工滿意度：?jiǎn)T工參與決策能增強(qiáng)其歸屬感和工作投入度。

2. 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：多元化的觀點(diǎn)有助于創(chuàng)新思維的產(chǎn)生，推動(dòng)組織發(fā)展。

3. 提高決策質(zhì)量：集體智慧往往比個(gè)人決策更為全面和準(zhǔn)確。

4. 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：共享決策權(quán)能加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的合作和信任。

5. 減少?zèng)_突：通過公開討論和投票，減少因決策不公導(dǎo)致的內(nèi)部矛盾。

方案

實(shí)施民主管理制度組織，可以采取以下策略：

1. 建立開放平臺(tái)：創(chuàng)建一個(gè)在線平臺(tái)，供員工提交想法、討論議題和進(jìn)行投票。

2. 定期會(huì)議：定期召開全體會(huì)議，讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)表達(dá)觀點(diǎn)。

3. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供溝通技巧和決策能力的培訓(xùn)，提升員工參與度。

4. 激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，表彰積極參與決策并提出有價(jià)值建議的員工。

5. 持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估民主管理制度的效果，根據(jù)反饋調(diào)整和完善。

在實(shí)際操作中，應(yīng)靈活運(yùn)用這些方案，結(jié)合組織的具體情況和文化，逐步推進(jìn)民主管理制度的實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)更高效、和諧的組織運(yùn)營(yíng)。

民主管理制度組織范文

第1篇 農(nóng)業(yè)合作社民主管理制度

農(nóng)民專業(yè)合作社民主管理制度

一、組建民主監(jiān)督小組,其小組成員必須符合以下條件:

1、非理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員及本社管理人員;

2、政治思想較好、為人正直、熱心為群眾服務(wù)、甘于奉獻(xiàn)的本社成員;

3、具有較好的生豬飼養(yǎng)技術(shù),在合作社有較好的群眾基礎(chǔ)。

4、關(guān)心合作社發(fā)展,有一定經(jīng)濟(jì)頭腦。

二、本社民主監(jiān)督小組由3人組建,由成員(代表)大會(huì)選舉產(chǎn)生,與理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)任期一致。

三、民主監(jiān)督小組的職責(zé)是:

1、對(duì)本社分配方案及重大事項(xiàng)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;

2、對(duì)社務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、資金審批等制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;

3、對(duì)本社的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)財(cái)務(wù)收支票據(jù),每季度進(jìn)行一次審核,并蓋上本合作社專用章,會(huì)計(jì)人員據(jù)此入賬。

4、如實(shí)反映成員的意愿和要求。

四、民主監(jiān)督小組至少每季度召開一次會(huì)議,因工作需要,理事會(huì)提出召開的應(yīng)隨時(shí)召開。

第2篇 星河小學(xué)民主管理委員會(huì)制度

第二小學(xué)民主管理委員會(huì)制度

為了解決學(xué)校管理中遇到的種種疑難問題,也為了推動(dòng)教育相關(guān)人士的交流與合作,共同致力于營(yíng)造良好的學(xué)校環(huán)境,從而促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng),學(xué)校決定成立“__小學(xué)民主管理委員會(huì)”,特制定此制度:

一、民主管理委員會(huì)成員:

“__小學(xué)民主管理委員會(huì)”是由校委會(huì)代表、教師代表以及社會(huì)各界熱心、關(guān)心學(xué)校教育教學(xué)工作、有一定管理組織能力的優(yōu)秀家長(zhǎng)和社區(qū)人士代表組成,四方代表各占20%、40%、20%、20%,他們分別是:

領(lǐng)導(dǎo)代表:z;

家長(zhǎng)代表:z;

教師代表:z;

社區(qū)代表:z。

二、民主管理委員會(huì)職責(zé):

1、熱心、關(guān)心教育事業(yè),有較強(qiáng)的管理能力和組織能力。

2、善于了解、剖析學(xué)校工作,善于出謀劃策,當(dāng)好參謀,促進(jìn)學(xué)校工作健康發(fā)展。

3、關(guān)注、支持學(xué)校工作,借助社會(huì)力量解決有關(guān)實(shí)際問題,提高辦學(xué)效益。

4、每學(xué)期聽取學(xué)校工作情況匯報(bào),策劃學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃。

5、經(jīng)常參加學(xué)校的教研教改活動(dòng),聽課評(píng)課,提出寶貴意見,促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)方法。

6、抓好社會(huì)、家庭、學(xué)校三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò),提供社會(huì)、家庭對(duì)學(xué)校的需求,不斷總結(jié)自己教育子女的方法。

7、監(jiān)督學(xué)校執(zhí)行教育政策法規(guī)及全面貫徹黨的教育方針情況。

第3篇 _大學(xué)醫(yī)院民主管理小組工作細(xì)則

e大學(xué)醫(yī)院民主管理小組工作細(xì)則

一、總則

根據(jù)《e大學(xué)教職工代表大會(huì)暫行條 例》精神,為有利于職代會(huì)各項(xiàng)決議的貫徹及各項(xiàng)提案的落實(shí),保證發(fā)揮職代會(huì)的民主管理作用,特制定本《細(xì)則》。

第一條 e大學(xué)醫(yī)院管小組是在職代會(huì)組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)下,行使民主管理職權(quán)的工作機(jī)構(gòu)。大會(huì)閉會(huì)期間,由部門工會(huì)負(fù)責(zé)組織有關(guān)活動(dòng)。

第二條 民管小組組織原則是民主集中制。

第三條 民管小組的工作必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,一切從全局著想。反映職工的根本愿望和要求,維護(hù)廣大職工的正當(dāng)權(quán)益,積極參政議政,為把e大學(xué)醫(yī)院各項(xiàng)工作搞好而獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

二、組織機(jī)構(gòu)

第四條 民主管理機(jī)構(gòu)根據(jù)三級(jí)管理原則,醫(yī)院設(shè)民主管理小組,各科室不再設(shè)民主管理員。

第五條 民主管理小組由3人組成,設(shè)小組長(zhǎng)1人,成員2人,組長(zhǎng)由部門工會(huì)民主管理委員兼任,院黨政主要負(fù)責(zé)同志不宜兼任。

第六條 民主管理小組改選隨同部門工會(huì)委員會(huì)改選一起進(jìn)行。在任職工期間因工作調(diào)動(dòng)或退休,可由職工大會(huì)民主推薦選舉產(chǎn)生。

三、民主管理小組職權(quán)

第七條 接受校民主管理委員會(huì)的有關(guān)工作。

第八條 監(jiān)督部門實(shí)施職代會(huì)《暫行條 例》和職代會(huì)所作的各項(xiàng)決議。對(duì)職代會(huì)提案立案的決議,經(jīng)支委批準(zhǔn)后由院行政部門組織實(shí)施。

第九條 根據(jù)群眾反映,隨時(shí)可對(duì)各部門的工作進(jìn)行調(diào)查、質(zhì)詢和向院黨政工領(lǐng)導(dǎo)提出書面建議或意見。

第十條 參與醫(yī)院重大問題的討論決策。如職稱聘任、職工獎(jiǎng)懲、獎(jiǎng)金分配或重大規(guī)章制度修改等提出建議。

四、民主管理機(jī)構(gòu)職責(zé)

第十一條 民主管理小組職責(zé)

1、在職代會(huì)換屆前,負(fù)責(zé)本單位職工提案的征集、核實(shí)、統(tǒng)計(jì)、分類、整理工作。

2、征集對(duì)本單位工作意見和建議,處理本單位民主事務(wù),提出并議決本單位的立案提案計(jì)劃,監(jiān)督本單位立案計(jì)劃的實(shí)施。

3、監(jiān)督本單位落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)決議,組織院級(jí)民主質(zhì)詢會(huì)議。

4、擬定對(duì)本單位各級(jí)干部的民主評(píng)議方案,在院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展民主評(píng)議干部活動(dòng)。

5、定期向支部或工會(huì)委員會(huì)通報(bào)院級(jí)民主管理工作情況。

五、民主管理小組工作制度

第十二條 民主管理小組就醫(yī)院的重大事情和群眾意見集中的熱點(diǎn)問題組織召開小組會(huì)議,提出書面建議上報(bào)院黨政或校民主管理委員會(huì);審議醫(yī)院有關(guān)重大工作及重要規(guī)章制度;辦理職代會(huì)交辦的有關(guān)民主事務(wù),討論和落實(shí)熱點(diǎn)問題。

第十三條 民主管理小組應(yīng)在部門工會(huì)組織下開展各項(xiàng)加強(qiáng)民主管理活動(dòng)及處理有關(guān)民主管理事務(wù)。

第十四條 民主管理小組對(duì)各項(xiàng)以書面形式上報(bào)的意見和建議,經(jīng)各組織部門調(diào)查落實(shí)后必須以書面形式給予答復(fù),同時(shí)存檔備查。

第4篇 _中心小學(xué)關(guān)于實(shí)行民主管理的規(guī)定

e中心小學(xué)關(guān)于實(shí)行民主管理的規(guī)定

第1條 積極推進(jìn)學(xué)科化管理,不斷強(qiáng)化教職工的參政議政意識(shí)和當(dāng)家作主的主人翁意識(shí),實(shí)行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,全心全意依靠教職工辦學(xué)。

第2條 堅(jiān)持“從群眾中來,到群眾中去”的方針,積極傾聽教職工的呼聲,認(rèn)真吸納師生的合理化建議,集思廣益、群策群力,把教職工的聰明智慧和創(chuàng)造精神引導(dǎo)到振興五中的事業(yè)中來。

第3條 堅(jiān)持民主決策。凡學(xué)校的重大事項(xiàng)、重大開支、重要問題、重要制度以及師生普遍關(guān)心的問題,由學(xué)校拿出初步意見或草案后,交教代會(huì)或全體教職工討論;涉及班級(jí)學(xué)生的,也要交班主任、學(xué)生討論。必要時(shí),幾上幾下,反復(fù)修改。不僅確保決策的正確性,而且使討論過程成為提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想的過程。

第4條 堅(jiān)持民主管理。實(shí)行教代會(huì)制度,每年召開一到二次教代會(huì),由校長(zhǎng)和工會(huì)主席向大會(huì)報(bào)告工作。班級(jí)量化管理工作、教學(xué)檢查工作、教職工考績(jī)工作等,都要吸收教職工代表參加,且保證相當(dāng)比例。對(duì)學(xué)校的年度計(jì)劃、辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、教總兩處工作計(jì)劃、重要改革舉措等都要交教代會(huì)討論、通過,充分發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)在學(xué)校管理中的作用。

第5條 強(qiáng)化民主監(jiān)督。要教職工大會(huì)、黨員會(huì)、教代會(huì)等會(huì)議,通過辦“工作簡(jiǎn)報(bào)”、“校務(wù)公報(bào)”、公開欄及廣播等形式,實(shí)施校務(wù)公開,聽取群眾意見,接受群眾監(jiān)督。認(rèn)真開展“三評(píng)活動(dòng)”,尤其是每學(xué)期一次的教職工評(píng)議干部的活動(dòng),自覺接受群眾評(píng)議,評(píng)議結(jié)果同干部結(jié)構(gòu)工資掛鉤,同職稱晉級(jí)、職務(wù)升遷掛鉤。

第6條 無論是黨支部還是校務(wù)會(huì),均堅(jiān)持民主集中制。民主是集中指導(dǎo)下的民主,集中是民主基礎(chǔ)上的集中。對(duì)集體決議,要堅(jiān)定不移地執(zhí)行。決議就是原則,任何人無權(quán)破壞或違背決議。在原則問題上,無靈活性可言。

第7條 工會(huì)主席進(jìn)學(xué)校黨支部,按時(shí)參加學(xué)校黨政會(huì)議,積極參加學(xué)校的民主管理。

第5篇 s中校務(wù)公開民主管理制度

四中校務(wù)公開民主管理制度

一、目的

為規(guī)范校務(wù)公開民主管理工作,建立校務(wù)公開民主管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范化體系,構(gòu)建和諧學(xué)校長(zhǎng)效機(jī)制,促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本校實(shí)際制定本標(biāo)準(zhǔn)文本。

二、適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)文本適用于本校。

三、方針、目標(biāo)

(一)方針:依法公開、及時(shí)全面;人人參與、監(jiān)督到位;注重實(shí)效、教工滿意。

(二)目標(biāo):應(yīng)公開事項(xiàng)達(dá)100%;公開及時(shí)率≥98%;公開內(nèi)容準(zhǔn)確率≥98%;教職工投訴處理有效率100%;教職工滿意率≥80%。

四、管理職責(zé)

(一)校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組

1、組織機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng):z(校長(zhǎng))

副組長(zhǎng):z(黨支部書記)、z(工會(huì)小組長(zhǎng))

成員:z

2、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)校務(wù)公開民主管理的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作,組織本單位按照標(biāo)準(zhǔn)文本對(duì) 校務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行落實(shí)。

(2)負(fù)責(zé)對(duì)校務(wù)公開民主管理方案、公開形式、公開內(nèi)容等重大事項(xiàng)的審定。

(3)負(fù)責(zé)對(duì)校務(wù)公開民主管理工作考核評(píng)比等重要事宜的審定。

(4)按照分工負(fù)制對(duì)分管系統(tǒng)校務(wù)公開民主管理的實(shí)施、推進(jìn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)

(1)黨支部書記職責(zé)

①對(duì)校務(wù)公開民主管理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是校務(wù)公開民主管理的“第一責(zé)任人”。通過黨組織督促學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)按照本標(biāo)準(zhǔn)文本要求進(jìn)行校務(wù)公開民主管理,形成齊抓共管的工作格局。

②主持召開黨支委會(huì)議,充分發(fā)揮黨組織政治核心作用,把校務(wù)公開民主管理工作放在重要議事日程,確保校務(wù)公開民主管理工作沿著正確的方向發(fā)展。

③組織校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期聽取有關(guān)部門對(duì)校務(wù)公開民主管理情況的匯報(bào),定期對(duì)校務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行調(diào)查研究,領(lǐng)導(dǎo)制定校務(wù)公開民主管理的有關(guān)規(guī)定、辦法。

④督促和指導(dǎo)各分管領(lǐng)導(dǎo)、校務(wù)公開民主管理辦公室、校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組、校務(wù)公開民主管理專項(xiàng)小組及時(shí)調(diào)研校務(wù)公開民主管理中的經(jīng)驗(yàn)和問題。

(2)校長(zhǎng)職責(zé)

①對(duì)校務(wù)公開民主管理負(fù)有實(shí)施責(zé)任,是校務(wù)公開民主管理的“第一執(zhí)行人” 。按照本標(biāo)準(zhǔn) 文本要求實(shí)施校務(wù)公開民主管理,做到真公開、全公開、常公開,確保公開的真實(shí)性、全面 性、實(shí)效性。

②帶領(lǐng)行政副職、職能部門領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)做好校務(wù)公開民主管理工作。

③把校務(wù)公開民主管理工作納入方針目標(biāo)管理,定期研究校務(wù)公開民主管理工作情況,及時(shí)解決校務(wù)公開民主管理中的問題。

④將學(xué)校改革發(fā)展的要點(diǎn)、教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為校務(wù)公開民主管理的重點(diǎn);有責(zé)任按照規(guī)定形式和途徑公開有事項(xiàng),并向教職工代表大會(huì)報(bào)告校務(wù)公開民主管理實(shí)施情況。

⑤落實(shí)校務(wù)公開民主管理責(zé)任制,督促行政副職、各職能部門按照各自的任務(wù)和職責(zé),落實(shí)到人。

(3)黨支部分管紀(jì)檢工作副書記(或紀(jì)檢委員)職責(zé)

①對(duì)校務(wù)公開民主管理負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任,是校務(wù)公開民主管理的“第一監(jiān)督人”。

②切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督小組人員做好日常工作,督促校務(wù)公開民主管理各專項(xiàng)小組做好事務(wù)公開。

③按照本標(biāo)準(zhǔn)文本要求組織校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組對(duì)各專項(xiàng)小組校務(wù)公開民主管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促有關(guān)方面及時(shí)整改。

(4)工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé)

①對(duì)校務(wù)公開民主管理負(fù)有協(xié)調(diào)指導(dǎo)責(zé)任,是校務(wù)公開民主管理的“第一協(xié)調(diào)人”。

②對(duì)校務(wù)公開民主管理辦公室負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好校務(wù)公開民主管理的日常工作。

③會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)收集和反饋教職工對(duì)校務(wù)公開民主管理的意見和建議。

④組織干部職工參與校務(wù)公開民主管理,及時(shí)培訓(xùn)教職工和教職工代表,促進(jìn)校務(wù)公開民主管理工作的質(zhì)量提高。

(二)校務(wù)公開民主管理辦公室

校務(wù)公開民主管理辦公室受校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)。

1、組織機(jī)構(gòu)

主任:z

成員:z

2、職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)校務(wù)公開民主管理實(shí)施過程中的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、反饋、考核和評(píng)價(jià)。

(2)負(fù)責(zé)校務(wù)公開民主管理日常工作的組織實(shí)施、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告。

(3)負(fù)責(zé)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)文本的修訂。

(三)校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組

校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組受校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)。

1、組織機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng):z

副組長(zhǎng):z

成員:z

2、職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)對(duì)重大事項(xiàng)公開前的預(yù)審。

(2)及時(shí)對(duì)校務(wù)公開民主管理各專項(xiàng)小組校務(wù)公開民主管理的內(nèi)容、形式和標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(3)運(yùn)用多種形式通報(bào)監(jiān)督檢查情況。

(四)校務(wù)公開民主管理專項(xiàng)小組

專項(xiàng)小組可結(jié)合本單位的實(shí)際情況,靈活設(shè)置一個(gè)或多個(gè)。

1、政務(wù)工作公開專項(xiàng)小組

(1)組織機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng):z

成員:z

(2)職責(zé)

①負(fù)責(zé)向教代會(huì)提交并公布學(xué)校重大決策、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃及執(zhí)行、規(guī)章制度,教師晉升考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、計(jì)劃生育、廉政自律等規(guī)定的公開內(nèi)容。

②受理、解答教職工對(duì)學(xué)校政務(wù)工作情況的質(zhì)詢。

2、德育工作公開專項(xiàng)小組

(1)組織機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng):z

成員:z

(2)職責(zé)

①負(fù)責(zé)向教代會(huì)提交并公布教育工作計(jì)劃及執(zhí)行、德育考核制度、招生計(jì)劃與結(jié)果、學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先、學(xué)生獎(jiǎng)懲等規(guī)定的公開內(nèi)容。

②受理、解答教職工對(duì)學(xué)校教育工作情況的質(zhì)詢。

3、教學(xué)工作公開專項(xiàng)小組

(1)組織機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng):z

成員:z

(2)職責(zé)

①負(fù)責(zé)向教代會(huì)提交并公布教學(xué)工作計(jì)劃及執(zhí)行、教學(xué)改革、課程設(shè)置、教學(xué)崗位安排、教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)、課題研究等規(guī)定的公開內(nèi)容。

②受理、解答教職工對(duì)學(xué)校工作情況的質(zhì)詢。

4、財(cái)務(wù)工作公開專項(xiàng)小組

(1)組織機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng):z

成員:z

(2)職責(zé)

①負(fù)責(zé)向教代會(huì)提交并公布教學(xué)工作及執(zhí)行、教學(xué)改革、課程設(shè)置、教學(xué)崗位安排、教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)、課題研究等規(guī)定的公開內(nèi)容。

②受理、解答教職工對(duì)學(xué)校教學(xué)工作情況的質(zhì)詢。

五、公開的內(nèi)容

(一)學(xué)校應(yīng)向本校教職工公開以下校務(wù)

1、學(xué)校重大事項(xiàng)的決策和執(zhí)行情況學(xué)校規(guī)章制度的制定和修改。

2、學(xué)校的年度工作計(jì)劃及其執(zhí)行情況。

3、學(xué)校資產(chǎn)管理和資產(chǎn)變動(dòng)情況。

4、學(xué)校每學(xué)期經(jīng)費(fèi)收支情況(收入部分包括財(cái)政撥款、各項(xiàng)收費(fèi)收入、接受捐贈(zèng)收入、承包或租金收入、辦班辦學(xué)和其他教學(xué)科研收入等,支出部分必須列明具體項(xiàng)目及開支款額)。

5、教學(xué)教研活動(dòng)費(fèi)、考勤與酬金發(fā)放情況,獎(jiǎng)懲與貨幣分房、住房公積金、房租變動(dòng)情況,各種社會(huì)保險(xiǎn)、輔助保險(xiǎn)等與教職工切身利益有關(guān)的事項(xiàng)。

6、學(xué)校行政管理干部的選拔作用,教職工提薪、晉升、聘任的條件、程序和結(jié)果。

7、教職工年度考核和評(píng)優(yōu)、評(píng)先的條件、程序和結(jié)果。

8、大宗物資采購(gòu)、成套或貴重設(shè)備購(gòu)置、大額度資金使用情況。

9、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政工作人員遵守廉潔自律規(guī)定的情況和民主評(píng)議情況。

10、校舍建設(shè)的立項(xiàng)、工程招標(biāo)、建設(shè)進(jìn)度和驗(yàn)收結(jié)算情況。

11、學(xué)校教職工實(shí)行計(jì)劃生育情況。

12、外出(含出國(guó)出境)學(xué)習(xí)考察、培訓(xùn)及其有關(guān)費(fèi)用支出情況。

13、承諾辦理的事項(xiàng)及其完成情況。

14、學(xué)校的校辦產(chǎn)業(yè)、食堂承包、小賣部出租、資產(chǎn)管理使用變動(dòng)等情況。

15、按上級(jí)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開或上級(jí)教育行政部門要求公開的其他內(nèi)容。

(二)學(xué)校應(yīng)向?qū)W生及其家長(zhǎng)和社會(huì)公開以下校務(wù)

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、班子任期目標(biāo)、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。

2、學(xué)校學(xué)生學(xué)年或?qū)W期教育改革目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃及執(zhí)行情況。

3、學(xué)校進(jìn)行教育教學(xué)和管理工作的有關(guān)規(guī)章制度。

4、學(xué)校的招生計(jì)劃和招生錄取工作的程序和結(jié)果等。

5、學(xué)校的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)范圍、計(jì)費(fèi)單位、批準(zhǔn)收費(fèi)機(jī)關(guān)及監(jiān)督電話。

6、學(xué)校接受的各項(xiàng)捐款、贈(zèng)物及其管理使用情況。

7、教職工招聘條件、程序和結(jié)果。

8、學(xué)校重大突發(fā)事件和處理情況。

9、按上級(jí)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開或上級(jí)教育行政部門要求公開的其他內(nèi)容。

凡向社會(huì)公開的校務(wù),都要同時(shí)在校內(nèi)公開。

六、校務(wù)公開民主管理的形式

按照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的校務(wù),學(xué)?？筛鶕?jù)公開對(duì)象和內(nèi)容采取以下幾種形式予以公開:

1、設(shè)立固定的公開欄、宣傳欄等。

2、定期召開教職工代表會(huì)議、全體教職工會(huì)議。

3、在內(nèi)部資料、?？?、廣播等校內(nèi)媒體發(fā)布。

4、運(yùn)用電子觸摸屏、電子顯示屏或校園網(wǎng)等。

5、定期召開家長(zhǎng)代表、學(xué)生代表會(huì)議。

6、向社會(huì)公開的校務(wù)除以上形式外,還可采用發(fā)送書面通知、信函或通過新聞媒體發(fā)布等形式。

7、其他他便于教職工和社會(huì)知曉的形式。

七、校務(wù)公開的程序

1、按規(guī)定,應(yīng)向本校教職工公開的校務(wù),應(yīng)向?qū)W生及其家長(zhǎng)和社會(huì)公開的校務(wù),學(xué)校應(yīng)當(dāng)主動(dòng)采取適當(dāng)程序予以頌。

2、按規(guī)定應(yīng)提交教職工代表會(huì)議審議通過的校務(wù),應(yīng)在正式公開前提交教職工代表會(huì)議審議通過。

3、校務(wù)公開一般應(yīng)在校務(wù)發(fā)生的10個(gè)工作日內(nèi)予以公開。

4、校務(wù)公開內(nèi)容由校務(wù)公開工作專項(xiàng)小組按本標(biāo)準(zhǔn)文本的要求提出,由校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定,并經(jīng)校長(zhǎng)(或其指定的負(fù)責(zé)人)簽字確認(rèn)后,予以公開。

5、學(xué)校難以確定密級(jí)的校務(wù),可暫緩公開,但應(yīng)在該校務(wù)發(fā)生的7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)請(qǐng)主管部門確定校務(wù)的性質(zhì)和密級(jí)后,依照保密法律法規(guī)規(guī)定的期限和程序處理。

暫緩公開的校務(wù),在性質(zhì)或密級(jí)確定后,應(yīng)公開的應(yīng)向本校教職工公開或向?qū)W生及其家長(zhǎng)和社會(huì)公開。

6、涉及教職工的切利益,關(guān)系學(xué)校整體利益、影響學(xué)校發(fā)展,或者可能產(chǎn)生重要社會(huì)影響的校務(wù)在正式?jīng)Q定前,實(shí)行預(yù)公開制度,專項(xiàng)小組會(huì)同有關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)將擬決定的方案和理由向教職公布,在充分聽取意見后進(jìn)行調(diào)整,再作出決定,并正式公開。

7、學(xué)校發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定履行公開義務(wù),應(yīng)及時(shí)改正,或者依照規(guī)定享有校務(wù)知情權(quán)的人員和組織發(fā)現(xiàn)有應(yīng)公開校務(wù)而未公開或者公開內(nèi)容有嚴(yán)重失實(shí)或不準(zhǔn)確的,該人員或組織有權(quán)要求學(xué)校進(jìn)行公開或補(bǔ)充更正,學(xué)校必須在3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)此作出回應(yīng),如實(shí)地補(bǔ)充或更正校務(wù)公開的內(nèi)容,或者公開作出說明。

8、為規(guī)范管理,不斷提高校務(wù)公開的質(zhì)量和水平,學(xué)校應(yīng)做好下列校務(wù)公開材料書面或電子文本的收集、整理和歸檔工作,每學(xué)期匯總一次。

(1)校務(wù)公開內(nèi)容。

(2)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議記錄本。

(3)校務(wù)公開監(jiān)督小組會(huì)議記錄本。

(4)教代會(huì)會(huì)議記錄和有關(guān)資料匯編。

八、校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)制度

(一)校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

1、定期召開工作會(huì)議審定有關(guān)專項(xiàng)小組提出的校務(wù)公開民主管理實(shí)施方案,審定新擬訂的校務(wù)公開民主管理有關(guān)措施辦法,聽取校務(wù)公開民主管理辦公室、監(jiān)督小組對(duì)校務(wù)公開民主管理工作組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查情況的匯報(bào),研究下一步工作,對(duì)未按要求公開的責(zé)任部門提出處理意見。

2、定期組織有關(guān)民主政治建設(shè)、校務(wù)公開民主管理等方面的法規(guī)、文件、有關(guān)知識(shí)為主要內(nèi)容的干部理論學(xué)習(xí),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)校務(wù)公開民主管理的認(rèn)識(shí)。

3、定期對(duì)學(xué)校單位校務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行考評(píng),與行政工作考評(píng)同步進(jìn)行。

4、定期向教代會(huì)報(bào)告工作

(二)校務(wù)公開民主管理辦公室工作制度

1、及時(shí)處理校務(wù)公開民主管理日常事務(wù),定期分析工作動(dòng)態(tài),提出考評(píng)意見,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。定期向校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作情況,并及時(shí)向?qū)W校各單位通報(bào)工作信息。

2、定期對(duì)校務(wù)公開民主管理各專項(xiàng)小組(承辦部門)校務(wù)公開民主管理情況進(jìn)行調(diào)研,發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、督促不力、糾正偏差。同時(shí)應(yīng)把校務(wù)公開民主管理納入考核部門領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容,作為評(píng)優(yōu)選先和干部獎(jiǎng)懲、任免的重要依據(jù)

。

3、定期組織校務(wù)公開民主管理知識(shí)講座或培訓(xùn)班,對(duì)從事校務(wù)公開民主管理的人員進(jìn)行培訓(xùn)。

4、督促指導(dǎo)各專項(xiàng)小組(承辦部門)的公開工作,對(duì)涉及到的有關(guān)公開內(nèi)容進(jìn)行布置、落實(shí),并按要求公開。

(三)校務(wù)公開民主管理工作專項(xiàng)小組工作制度

1、專項(xiàng)小組(承辦部門)應(yīng)定期召開工作會(huì)議,學(xué)習(xí)有關(guān)校務(wù)公開民主管理的文件資料,處理本部門校務(wù)公開民主管理日常事務(wù),分析工作動(dòng)態(tài),布置月度工作。

2、定期填寫《校務(wù)公開民主管理工作臺(tái)帳》一式二份,一份統(tǒng)一裝訂成冊(cè),作為基礎(chǔ)工作資料妥善保管,一份上報(bào)學(xué)校校務(wù)公開民主管理辦公室。

3、定期對(duì)本部門校務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行總結(jié)。

(四)校務(wù)公開民主管理預(yù)審、監(jiān)督檢查和評(píng)議制度

1、預(yù)審制度

(1)凡列入學(xué)校校務(wù)公開民主管理的重大事項(xiàng),在公開前,專項(xiàng)小組(承辦部門)應(yīng)填寫《校務(wù)公開民主管理預(yù)審表》,并將公開的具體內(nèi)容報(bào)校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組預(yù)審。

(2)監(jiān)督小組應(yīng)認(rèn)真審核,加強(qiáng)對(duì)公開重大事項(xiàng)的法規(guī)政策依據(jù)的調(diào)查,確保公開內(nèi)容的真實(shí)性與合法性。

2、監(jiān)督檢查制度

(1)實(shí)行校務(wù)公開民主管理的監(jiān)督檢查,由校務(wù)公開民主管理都督小組負(fù)責(zé)。實(shí)施檢查時(shí),可對(duì)專項(xiàng)小組(承辦部門)校務(wù)公開民主管理的整體情況進(jìn)行檢查,也可對(duì)每一階段或每個(gè)專題情況進(jìn)行檢查。

(2)明確檢查的次數(shù)和時(shí)間。校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組定期對(duì)專項(xiàng)小組(承辦部門)校務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行檢查,檢查時(shí),使用《中小學(xué)校校公開量化考評(píng)表》,對(duì)不合格項(xiàng)目發(fā)出《校務(wù)公開民主管理整通知書》,提出糾正意見,督促其及時(shí)糾正,并進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)證。

(3)校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組定期將檢查結(jié)果在校務(wù)公開民主管理欄或其他公開形式中公布。

(4)根據(jù)學(xué)校單位實(shí)際開展群眾性監(jiān)督檢查,既可建立教職工代表質(zhì)詢制度,也可建立教職工監(jiān)督員、信息員制度。

(5)校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組定期向校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組提供學(xué)校單位校務(wù)公開民主管理監(jiān)督檢查分析報(bào)告。

(6)評(píng)議制度

校務(wù)公開民主管理辦公室定期組織教職工對(duì)學(xué)校校務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行評(píng)議,評(píng)議時(shí),使用《中小學(xué)校校務(wù)公開工作民主測(cè)評(píng)表》,并根據(jù)教職工評(píng)議情況提出意見和建議作為校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組決策的依據(jù)。職工評(píng)議情況應(yīng)占檢查評(píng)總分的60%以上。

(五)校務(wù)公開民主管理重大問題建議書制度

1、教職工普遍關(guān)心的學(xué)校全局性、緊迫性重大事項(xiàng),由學(xué)校教職工代表團(tuán)(組)、教代會(huì)專門工作小組提出,填寫《校務(wù)公開民主管理重大問題建議書》一式二份,一份留本單位備查,一份交校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組接到建議書后,應(yīng)及時(shí)研究和簽署是否予以公開的意見,并認(rèn)真實(shí)施。

(六)校務(wù)公開民主管理重大問題責(zé)任追究警示制度

1、進(jìn)行責(zé)任追究按校務(wù)公開民主管理職責(zé)權(quán)限和分級(jí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行,凡應(yīng)公開的內(nèi)容末按時(shí)公開的,或弄虛作假的,經(jīng)檢查核實(shí),由校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組提出意見,由校務(wù)公開民主管理辦公室對(duì)專項(xiàng)小組(承辦部門)進(jìn)行警示,取消評(píng)先資格,并對(duì)責(zé)任人提出責(zé)任追究。情節(jié)嚴(yán)重給予處分。

2、學(xué)校單位校務(wù)公開民主管理工作臺(tái)帳,必須做到專人負(fù)責(zé)。凡未規(guī)定建立臺(tái)帳或臺(tái)帳記錄不全、不實(shí)的,要限期整改并通報(bào)批評(píng);未按期整改的,由校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組向責(zé)任單位發(fā)出《校務(wù)公開民主管理重大問題責(zé)任追究警示書》

3、在年度校務(wù)公開民主管理工作檢查中,對(duì)考核不合格的部門責(zé)令限期整改并給予通報(bào)批評(píng),有關(guān)責(zé)任人當(dāng)年不參加任何先進(jìn)評(píng)比。

4、是否實(shí)行責(zé)任追究,由校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組提出意見,經(jīng)校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,并發(fā)出《校務(wù)公開民主管理整改通知書》和《校務(wù)公開民主管理重大問題責(zé)任追究警示書》。責(zé)任追究處理決定的執(zhí)行情況,由校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,承辦部門要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向監(jiān)督小組和校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告整改情況。

(七)校務(wù)公開民主管理管理信息反饋制度

1、學(xué)校應(yīng)建立校務(wù)公開民主管理信息員隊(duì)伍,形成校務(wù)公開民主管理信息員組織網(wǎng)絡(luò)。

2、信息員由學(xué)校聘請(qǐng)黨員、群眾組織代表等擔(dān)任,負(fù)責(zé)履行監(jiān)督校務(wù)公開民主管理和公開標(biāo)準(zhǔn)文本執(zhí)行情況的職責(zé),及時(shí)收集教職工對(duì)校務(wù)公開民主管理和公開指導(dǎo)文本執(zhí)行情況的職責(zé),及時(shí)收集教職工對(duì)校務(wù)公開民主管理的意見和建議,定期填寫《校務(wù)公開民主管理信息反饋表》,及時(shí)向校務(wù)公開民主管理辦公室反饋。

3、校務(wù)公開民主管理辦公室收到信息員反饋的信息后,應(yīng)及時(shí)匯總形成校務(wù)公開民主管理信息通報(bào),提交校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組。信息反饋專項(xiàng)小組(承辦部門)校務(wù)公開民主管理存在的一般問題,校務(wù)公開民主管理辦公室調(diào)查后應(yīng)及時(shí)通過專項(xiàng)小組(承辦部門)盡快改正;對(duì)存在的嚴(yán)重問題,應(yīng)立即會(huì)同校務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組調(diào)查核實(shí),及時(shí)將調(diào)查結(jié)果報(bào)校務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后,發(fā)出《校務(wù)公開民主管理整改通知書》。

4、定期對(duì)信息員進(jìn)行有關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

第6篇 同和小學(xué)民主管理制度

東城小學(xué)民主管理制度

1、依靠教職工依法辦好、管好、治好學(xué)校。

2、對(duì)于建章、立制、定規(guī)等涉及學(xué)校重大問題,經(jīng)行政班子集體討論并經(jīng)教師會(huì)通過后,由校長(zhǎng)執(zhí)行,群眾監(jiān)督。

3、每學(xué)年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將本年度工作情況進(jìn)行書面總結(jié),并在教職工大會(huì)上述職,接受教師的評(píng)議、考核。

4、成立理財(cái)小組,實(shí)行民主理財(cái),帳務(wù)公開。

5、建立考勤簽到制,相互監(jiān)督。

6、教學(xué)實(shí)行量化評(píng)估,獎(jiǎng)懲分明。

第7篇 附一醫(yī)院民主管理制度

第一醫(yī)院民主管理制度

一、職代會(huì)每年應(yīng)至少召開一次,三至五年為一屆,應(yīng)充分發(fā)揮職代會(huì)組長(zhǎng)和職工代表的作用,職代會(huì)代表須經(jīng)職工民主選舉產(chǎn)生,職代會(huì)主席團(tuán)成員應(yīng)包括醫(yī)務(wù)、行政、后勤人員和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、職代會(huì)在規(guī)定范圍內(nèi)行使職權(quán),保障和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

三、職代會(huì)有權(quán)定期聽取院長(zhǎng)的工作報(bào)告,審議醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和其他計(jì)劃,審議醫(yī)院的基建投資項(xiàng)目和大型儀器設(shè)備購(gòu)置、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況,并提出意見和建議。

四、職代會(huì)有權(quán)討論決定職工福利基金,職工獎(jiǎng)扣辦法,集體福利設(shè)施等有關(guān)職工生活福利方面重大事項(xiàng)。

五、職代會(huì)有權(quán)評(píng)議、監(jiān)督醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)干部,評(píng)議結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、任免干部的重要依據(jù)。

六、職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng),未經(jīng)職工代表同意,任何個(gè)人無權(quán)修改。

第8篇 工會(huì)民主管理干事 崗位責(zé)任制

1、按照職代會(huì)程序,負(fù)責(zé)籌備召開職代會(huì)會(huì)議資料的收集整理工作及上報(bào)工作。

2、按照礦黨委的統(tǒng)一安排,建立對(duì)全礦副科級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評(píng)議。

3、負(fù)責(zé)礦務(wù)公開的日常工作,建立礦務(wù)公開檔案,分項(xiàng)管理,做好礦務(wù)公開的督促檢查和資料的收集, 定期組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查,檢查情況及時(shí)上報(bào)礦工會(huì)。

4、對(duì)區(qū)隊(duì)實(shí)行“四通過、九公開”,定期組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查,檢查情況及時(shí)上報(bào)礦工會(huì)。

5、定期對(duì)職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高職工代表的參政議政能力。

6、切實(shí)抓好職工小家建設(shè),小家是建設(shè)要常建常新,并參與小家建設(shè)的季度檢查,做好評(píng)比工作。

7、建立平等協(xié)商,簽訂集體合同制度,制定集體合同實(shí)施細(xì)則,定期(每半年)對(duì)行政履行集體合同的情況進(jìn)行檢查,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

第9篇 某公司民主管理制度

公司民主管理制度

湖南三九唯康藥業(yè)有限公司民主管理制度

1、建立健全公司職工代表大會(huì)制度,定期召開職工代表大會(huì),使全體員工工都能參與公司管理,保障員工的民主權(quán)利

2、 職工代表大會(huì)制是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,員工實(shí)行民主權(quán)利,參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式,對(duì)公司重大問題進(jìn)行討論,對(duì)公司工作提出意見和建議,對(duì)涉及員工切身利益的問題作出決定,監(jiān)督評(píng)議各級(jí)管理人員。

3、 總經(jīng)理定要向職工代表大會(huì)報(bào)告工作,聽取職工代表大會(huì)的意見和建議,自覺接受監(jiān)督,支持職工代表大會(huì)開展的工作

4、 黨委加強(qiáng)對(duì)職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),保證職工代表大會(huì)向正確的方向發(fā)展。

5、 職工代表大會(huì)是公司實(shí)行民主管理的主要形式,是員工發(fā)揚(yáng)民主、調(diào)動(dòng)員工工作積極性、促進(jìn)黨群干群之間的團(tuán)結(jié)的重要措施,是公司科學(xué)管理體制中職責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的責(zé)任制。

6、 健全民主管理檔案,定期向全體教職工通報(bào)一次各項(xiàng)工作的落實(shí)情況及存在的問題。

第10篇 物業(yè)公司企務(wù)公開民主管理辦法

物業(yè)公司企務(wù)公開民主管理實(shí)施辦法

為了保證和促進(jìn)物業(yè)公司企務(wù)公開、民主管理工作的開展,據(jù)股份公司的工作安排和要求,物制定本辦法。

一、企務(wù)公開的工作原則

要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,企務(wù)公開工作要同公司的各部(室)的目標(biāo)責(zé)任制考核相結(jié)合,同公司領(lǐng)導(dǎo)班子,黨風(fēng)廉政和民主管理工作相結(jié)合。

二、企務(wù)公開的組織機(jī)構(gòu)

為充分發(fā)揮物業(yè)公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,體現(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo)的重視,特建立以下組織機(jī)構(gòu):

企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長(zhǎng):汪毅

副組長(zhǎng):余玲刁維龍

成員:李林軍 鄧軍 張懷德 候新壽 楊雪英

王吉華 李亞林 張守貴 徐培華

下設(shè)辦公室

主任:余玲

副主任:石建忠刁維龍

成員:李林軍鄧軍 候新壽 張懷德 徐培華 楊雪英梁升平 張守貴

三、企務(wù)公開的宣傳動(dòng)員

為充分體現(xiàn)企務(wù)公開工作的透明度,公司每月組織一次宣傳動(dòng)員活動(dòng),以板報(bào)、橫幅、宣傳欄等形式,向全體員工進(jìn)行宣傳,動(dòng)員職工群眾積極參與監(jiān)督,廣泛征求意見和建議,切實(shí)收到企務(wù)的公開性和公正性。

四、公司本著實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則,就企務(wù)重大決策,企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、職工切身利益和廣大職工群眾關(guān)心的問題制定企務(wù)公開制度。

五、企務(wù)公開的程序

公司本著體現(xiàn)民主集中制的原則,按照科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、有序的步驟制定如下程序:

1 、收集職工意見和建議。

2、工作小組整理公開的有關(guān)內(nèi)容。

3、行政辦綜合匯總。

4、領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定公開內(nèi)容。

5、監(jiān)督小組審查通過。

6、通過職工代表大會(huì),民主議事會(huì),公開欄等形式公開。

7、信息反饋處理。

六、企務(wù)公開的內(nèi)容

1、公司重大決策和企務(wù)改革發(fā)展的重大問題。

2、涉及職工切身利益的事項(xiàng)和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。

3、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中的重點(diǎn)問題。

4、公司內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)問題。

七、企務(wù)公開的形式

1、確立職工代表大會(huì)在企務(wù)公開工作中的主渠道地位,在職工代表大會(huì)中對(duì)部分內(nèi)容進(jìn)行企務(wù)公開。

2、在公司宣傳欄中進(jìn)行企務(wù)公開。

3、以板報(bào)、標(biāo)語等形式進(jìn)行企務(wù)公開。

八、企務(wù)公開的標(biāo)準(zhǔn)

公司本著企務(wù)公開內(nèi)容合理性與合法性的原則,以黨的方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)為依據(jù)進(jìn)行企務(wù)公開。

九、企務(wù)公開的監(jiān)督保證

1、成立企務(wù)公開監(jiān)督小組。

組長(zhǎng):石建忠

副組長(zhǎng):刁維龍

成員:孫強(qiáng) 郗愛民 徐瑞華 高麗萍 王麗

梁升平

2、建立意見箱

為了對(duì)企務(wù)公開的真實(shí)性、公開性、公正性切實(shí)起到監(jiān)督保證作用,公司設(shè)立了意見箱,動(dòng)員廣大員工積極提出意見、建議,并在職工代表中聘請(qǐng)監(jiān)督員對(duì)企務(wù)公開工作進(jìn)行有效監(jiān)督。

3、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋和公開職工群眾反映的情況。

十、企務(wù)公開的檔案管理

應(yīng)公開資料、圖表、帳薄和臺(tái)帳。

十一、企務(wù)公開的目的

1、令職工群眾滿意。

2、調(diào)動(dòng)廣大員工積極性。

3、加強(qiáng)和促進(jìn)公司內(nèi)部管理。

4、加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

5、促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

新疆百花村物業(yè)管理有限公司企務(wù)公開制度

為了更好地推動(dòng)百花村物業(yè)管理有限公司企務(wù)公開民主管理工作向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展,加強(qiáng)企務(wù)公開工作實(shí)事求是地開展,結(jié)合公司實(shí)際情況特制定本制度:

一、企務(wù)公開例會(huì)制度

1、在企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的組織和主持下,每月召開一次企務(wù)公開例會(huì),討論并確定當(dāng)月應(yīng)公開的內(nèi)容。

2、對(duì)意見箱中的問題匯總整理,并做出答復(fù)。

3、對(duì)上月企務(wù)公開后的反饋信息進(jìn)行集中討論,對(duì)反映較大的情況做調(diào)查,整理后提出改進(jìn)方案。

4、總結(jié)企務(wù)公開后對(duì)公司各項(xiàng)工作的開展所帶來的影響,在今后的企務(wù)公開工作中,對(duì)有利的加以保持和發(fā)揚(yáng),對(duì)不利的加以改進(jìn)和完善。

5、寫出當(dāng)月企務(wù)公開工作的總結(jié)報(bào)告。

二、企務(wù)公開管理制度

1、從實(shí)際出發(fā),由企務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定企務(wù)公開的具體內(nèi)容。

(1)、公司重大決策和改革發(fā)展的重大問題。

(2)、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中的重要問題。

(3)、公司黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)問題。

(4)、公司各項(xiàng)費(fèi)用支出的具體情況。

其中包括:辦公費(fèi)公開、通訊費(fèi)公開、招待費(fèi)公開、經(jīng)營(yíng)成本公開、收情況公開

(5)、涉及員工切實(shí)利益的事項(xiàng)和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題

其中包括:社保繳納情況公開、公積金情況公開、各項(xiàng)規(guī)章制度公開、效績(jī)考核結(jié)果公開

2、企務(wù)公開遵循民主集中制的原則,按科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、有序的步驟進(jìn)行:

(1)、收集職工意見和建議。

(2)、工作小組整理有關(guān)內(nèi)容。

(3)、行政辦綜合匯總。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(5)、監(jiān)督小組審查通過。

(6)、通過職工代表大會(huì)、公開欄等形式公開。

(7)、信息反饋處理。

三、職工評(píng)議制度

1、建立企務(wù)公開監(jiān)督體制,成立企務(wù)公開監(jiān)督小組。

2、設(shè)立企務(wù)公開意見箱。

3、聘請(qǐng)企務(wù)公開監(jiān)督員。

4、監(jiān)督小組及監(jiān)督員職責(zé)。

(1)、及時(shí)反映企務(wù)公開過程中的違反公開程序的情況。

(2)、及時(shí)反映企務(wù)公開內(nèi)容不詳不實(shí)的情況。

(3)、及時(shí)反映員工對(duì)企務(wù)公開工作的滿意程度。

(4)、及時(shí)反映企務(wù)公開后員工的思想狀況。

(5)、及時(shí)反映群眾對(duì)企務(wù)公開的意見和建議。

5、在監(jiān)督小組的主持下組織員工對(duì)企務(wù)公開工作進(jìn)行民主評(píng)議,并將結(jié)果及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋。

6、根據(jù)職工評(píng)議完善企務(wù)公開管理制度。

第11篇 某企業(yè)民主管理工作管理標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)民主管理工作管理標(biāo)準(zhǔn)

前言

本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)___供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要,為規(guī)范工會(huì)工作而制定。

本標(biāo)準(zhǔn)由___供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位:工會(huì)

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:aaa

本標(biāo)準(zhǔn)審查人:ggg

本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人:ggg

本標(biāo)準(zhǔn)委托公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

企業(yè)民主管理工作管理

1 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了___供電公司民主管理工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于___供電公司及所屬各單位的民主管理工作。

2 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn);凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

《中國(guó)工會(huì)章程》1988―10―24

《中華人民共和國(guó)國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》1988―04―13

《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》1986―09―18

《中華人民共和國(guó)國(guó)工會(huì)法》2002―10―23

3 管理職能

3.1 職能部門

3.2 工會(huì)是___供電公司民主管理工作的主管部門,履行民主管理的監(jiān)督和檢查職能,下設(shè)工會(huì)組織部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施企業(yè)民主管理的日常管理和督促檢查工作。

3.3 職責(zé)與分工

3.3.1 工會(huì)辦組織專職:

在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司范圍內(nèi)民主管理工作的計(jì)劃、總結(jié)、培訓(xùn)、檢查與督促等具體工作。

3.3.2 工會(huì)辦其它專職:

在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)工作需要,協(xié)助和配合工會(huì)組織部門搞好民主管理工作的宣傳教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢查和督促等工作。

4 管理內(nèi)容與要求

4.1 充分發(fā)揮職代會(huì)作用,落實(shí)五項(xiàng)職權(quán), 維護(hù)和體現(xiàn)職工的主人翁地位。

4.1.1 每年召開一至二次職工代表大會(huì),會(huì)議內(nèi)容一般為聽取行政領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告,審議企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、自有資金分配和使用方案,審議招待費(fèi)使用情況報(bào)告和審計(jì)工作報(bào)告,提出意見和建議并作出實(shí)施決議。

4.1.2 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)承包(經(jīng)濟(jì)責(zé)任制)方案、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法以及其它重要規(guī)章制度的訂立和廢止,必須經(jīng)職代會(huì)審議、通過。

4.1.3 職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案及其有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)由職代會(huì)審議決定。

4.1.4 民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次,評(píng)議結(jié)果作為干部使用獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。

4.2 完善職代會(huì)制度,做到工作程序規(guī)范化。

4.2.1 職工代表的產(chǎn)生,各類人員的比例必須符合《職代會(huì)條例》的要求,召開大會(huì)須有三分之二以上代表出席。

4.2.2 每屆對(duì)職工代表至少培訓(xùn)一次。

4.2.3 參加企管會(huì)的職工代表由職代會(huì)選舉產(chǎn)生,代表數(shù)不少于企管會(huì)成員總數(shù)的三分之一。

4.2.4 修改職代會(huì)通過的方案,決議和處理提案按《___供電公司職代會(huì)細(xì)則》規(guī)定的程序進(jìn)行。

4.2.5 各單位職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議,必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。

4.3 健全民主管理組織,做到活動(dòng)正常,形式多樣,效果明顯。

4.3.1 實(shí)行三級(jí)民主管理(局直工區(qū)實(shí)行二級(jí)),工會(huì)職工代表組每半年開會(huì)一次,班組民主會(huì)每月開一次,并要求健全制度,落實(shí)職權(quán),發(fā)揮作用。

4.3.2 各專門工作小組(或委員會(huì))組織健全,職責(zé)明確,能發(fā)揮作用。每年活動(dòng)不少于一次。

4.3.3 開展合理化建議、民主接待等多種形式的民主管理活動(dòng),并持之以恒,注重實(shí)效。

4.3.4 工會(huì)主席代表職工與行政簽訂集體合同,中期管理有措施,年終有檢查,并向職代會(huì)報(bào)告。

5 檢查與考核

公司工會(huì)每年對(duì)分工會(huì)民主管理與工會(huì)建設(shè)工作進(jìn)行考核,考核分在95分及以上的為優(yōu)秀分工會(huì),85分至95分(含85分)之間的為先進(jìn)分工會(huì),70分至85分(含70分)之間的為合格分工會(huì),70分以下的為不合格分工會(huì)。

具體見《___供電公司分工會(huì)民主管理與工會(huì)建設(shè)考核辦法》。

第12篇 a車站參營(yíng)者民主管理制度

為使車站經(jīng)營(yíng)管理工作順利開展,充分體現(xiàn)各主要參營(yíng)單位及參營(yíng)者的意愿。滿足參營(yíng)者的合理化要求,采納參營(yíng)單位的有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理方面的建議。真正實(shí)現(xiàn)開放型車站的公平、公證、公開的原則,特制定車站參營(yíng)者民主管理制度。

一、車站所有參營(yíng)者有權(quán)利對(duì)車站經(jīng)營(yíng)管理各方面,如發(fā)班形式、發(fā)班時(shí)間、發(fā)班車位安排等問題上存在不公平、不公正的行為提出質(zhì)詢。

二、為體現(xiàn)公平公正原則,車站在對(duì)共營(yíng)線路的時(shí)間、班次進(jìn)行調(diào)整前,應(yīng)充分收集廣大參營(yíng)者的意見,聽取他們對(duì)該問題的看法和想法,在有廣泛基礎(chǔ)的前提下進(jìn)行決策。

三、車站應(yīng)每一季度召開一次參營(yíng)者民主會(huì)議,征詢參營(yíng)單位、參營(yíng)者對(duì)車站站務(wù)管理等各方面工作的意見。對(duì)能立即解決的問題,如經(jīng)營(yíng)方式、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)規(guī)范等各種問題,盡量做到現(xiàn)場(chǎng)解決。為參營(yíng)者提供民主管理的條件。

四、參營(yíng)者提出的合理化建議、意見等,車站應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,在15天之內(nèi)作出答復(fù)。

第13篇 民主管理監(jiān)督制度

1、為了規(guī)范民主監(jiān)督管理,特制訂本制度,本制度適用于臨猗分公司。

2、公司系統(tǒng)應(yīng)自上而下建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督組織機(jī)構(gòu)和制度,形成完整的安全生產(chǎn)監(jiān)督體系。

3、企業(yè)員工監(jiān)督各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度情況;人力資源部對(duì)企業(yè)與員工的用工合同中涉及安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容實(shí)行監(jiān)督。

4、工會(huì)對(duì)職工舉報(bào)的違規(guī)違章行為在規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見。

5、工會(huì)組織有權(quán)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用(三同時(shí))進(jìn)行監(jiān)督,提出意見;對(duì)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為,有權(quán)要求糾正。

6、工會(huì)每年組織召開1次安全生產(chǎn)民主管理監(jiān)督會(huì)議,對(duì)公司的主要安全工作情況向進(jìn)行匯報(bào),并收集采納員工提出的合理化建議。

7、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。

8、員工對(duì)企業(yè)的消防、勞動(dòng)防護(hù)用品、職工福利、職業(yè)病等涉及切身利益的進(jìn)行監(jiān)督。

第14篇 公司企業(yè)黨委民主生活會(huì)管理制度

公司(企業(yè))黨委民主生活會(huì)管理制度

健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)民主生活會(huì)制度,是加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè),有效地實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督,改進(jìn)作風(fēng),增強(qiáng)團(tuán)結(jié),保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行的重要途徑。為使黨內(nèi)民主生活會(huì)制度化、規(guī)范化,依據(jù)《中國(guó)**黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,制定本規(guī)定。

一、黨內(nèi)民主生活會(huì)按黨委會(huì)和支部委員會(huì)兩個(gè)層次進(jìn)行,黨內(nèi)民主生活一般每半年召開一次,根據(jù)實(shí)際需要,也可隨時(shí)召開。上半年的民主生活會(huì)一般應(yīng)在七月底前召開,下半年的民主生活會(huì)一般應(yīng)在翌年一月底前召開。遇有特殊情況需延期召開的,必須報(bào)告上級(jí)黨組織同意。

二、黨委委員要堅(jiān)持過好黨委會(huì)和支部的雙重民主生活會(huì)。

三、民主生活會(huì)的內(nèi)容可根據(jù)上級(jí)指示和工作需要確定。一般應(yīng)圍繞以下問題進(jìn)行檢查、總結(jié):

1、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況;

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部自身建設(shè),實(shí)行民主集中制的情況;

3、艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀(jì)守法的情況;

4、堅(jiān)持群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況;

5、上級(jí)指定的內(nèi)容及其他重要問題。

四、民主生活會(huì)應(yīng)堅(jiān)持自我教育為主的原則,緊密圍繞議題,交流思想認(rèn)識(shí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。要遵循團(tuán)結(jié)---批評(píng)與自我批評(píng)---團(tuán)結(jié)的方針,充分發(fā)揚(yáng)民主,開展積極的思想斗爭(zhēng),增強(qiáng)政治性和原則性,達(dá)到統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、改進(jìn)工作、共同提高的目的。不能把民主生活會(huì)開成匯報(bào)工作或研究部署工作的會(huì)議。

五、黨委民主生活會(huì)的召開日期和議題,應(yīng)提前五天上報(bào)上級(jí)黨組織,以便上級(jí)組織派人參加。各黨支部民主生活會(huì)召開日期及議題,應(yīng)提前三天報(bào)告黨委,以便黨委派人參加。民主生活會(huì)的召開日期和議題,應(yīng)提前通知到參加會(huì)議的黨員,以便參加會(huì)議的同志作好準(zhǔn)備。

六、為保證民主生活會(huì)的規(guī)范化,民主生活會(huì)要堅(jiān)持按照有關(guān)的程序和要求進(jìn)行。

1、民主生活會(huì)召開前的準(zhǔn)備工作程序:

⑴確定中心議題。要根據(jù)上級(jí)黨組織關(guān)于民主生活會(huì)的要求,聯(lián)系本單位的實(shí)際,確定民主生活會(huì)的議題和需要解決一、二個(gè)突出問題。

⑵廣泛征求意見。黨委或委托紀(jì)委、組織部門通過召開黨內(nèi)外群眾座談會(huì),個(gè)別談心,以及民主評(píng)議等形式廣泛聽取意見,并由紀(jì)委、組織部門匯總。黨支部可委托紀(jì)檢、組織委員通過個(gè)別談心或召開黨內(nèi)外群眾座談會(huì)等形式聽取意見。

⑶發(fā)出會(huì)議通知。黨委和各黨支部應(yīng)提前將確定的會(huì)期報(bào)告上級(jí)黨組織,并及時(shí)通知到有關(guān)人員,做好開會(huì)準(zhǔn)備。

⑷作好發(fā)言準(zhǔn)備,參加民主生活會(huì)的黨員要根據(jù)議題,對(duì)照《黨章》、《準(zhǔn)則》及上級(jí)組織的要求,認(rèn)真做好個(gè)人發(fā)言準(zhǔn)備。領(lǐng)導(dǎo)成員之間應(yīng)事先互相談心,溝通情況,交換意見。

2、民主生活會(huì)召開程序:

⑴民主生活會(huì)分別由黨委、黨支部主要負(fù)責(zé)人召集和主持。主持人要說明本次民主生活會(huì)的議題、內(nèi)容,并提出具體要求。

⑵學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件。

⑶由紀(jì)委(支部由紀(jì)檢或組織委員)通報(bào)黨內(nèi)外群眾意見。

⑷黨委、黨支部委員、黨員發(fā)言,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨支部成員提出批評(píng)或建議。

因故缺席的人員應(yīng)提交書面發(fā)言。書面發(fā)言在會(huì)上宣讀并列入會(huì)議記錄。會(huì)后,主持人或由主持人委托出席會(huì)議的其他人員將會(huì)議情況和批評(píng)意見轉(zhuǎn)告缺席人。

⑸主持人進(jìn)行歸納總結(jié),并研究會(huì)議上提出的而又能當(dāng)場(chǎng)解決⑹請(qǐng)參加會(huì)議的上級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)或代表講話。

3、民主生活會(huì)后落實(shí)階段的程序:

⑴制訂整改措施。對(duì)于黨員,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,一般應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)制訂好整改措施,并由分管領(lǐng)導(dǎo)干部具體負(fù)責(zé)落實(shí),主要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)檢查督促。在民主生活會(huì)上提出的重要問題,需上級(jí)組織幫助解決的,應(yīng)及時(shí)向上報(bào)告;屬于違_紀(jì)國(guó)法的,應(yīng)分別交紀(jì)委、監(jiān)察或司法部門查處。在民主生活會(huì)上提出重要問題,黨組織沒有及時(shí)研究解決和向上級(jí)報(bào)告的,應(yīng)追究民主生活會(huì)主持人或召集人的責(zé)任。

⑵及時(shí)匯報(bào)。黨委和黨支部的民主生活會(huì)情況和解決的主要問題,要按照有關(guān)要求,及時(shí)用書面形式向上級(jí)黨組織匯報(bào)。

⑶及時(shí)反饋。要用適當(dāng)?shù)姆绞綄⒚裰魃顣?huì)的有關(guān)情況和整改措施,向黨內(nèi)外群眾反饋,以便取得群眾的監(jiān)督和幫助。

七、對(duì)于無故不參加黨內(nèi)民主生活會(huì)的黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)給予批評(píng)教育。

八、黨委和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)干部要在黨內(nèi)民主生活會(huì)上廣泛聽取意見,并及時(shí)改進(jìn)自己的工作,決不允許對(duì)提意見者實(shí)施報(bào)復(fù),違者以違犯黨紀(jì)論處。

九、本規(guī)定自公布之日起施行。本規(guī)定如與上級(jí)黨組織的規(guī)定有悖,以上級(jí)黨組織的規(guī)定為準(zhǔn)。

第15篇 某鎮(zhèn)小學(xué)民主管理制度

z鎮(zhèn)小學(xué)民主管理制度

教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則

一、教代會(huì)在黨支部、行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,積極開展工作。代表要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策,提高參政議政能力。

二、教代會(huì)代表按職工總?cè)藬?shù)的25%―30%比例民主推選。主席團(tuán)成員有5-7人組成,經(jīng)代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。

三、教代會(huì)每年召開1-2次,每次會(huì)議應(yīng)有三分之二以上的代表出席,方為有效。

四、加強(qiáng)學(xué)校民主管理和監(jiān)督作用,學(xué)校重大的問題和事件,必須經(jīng)教代會(huì)半數(shù)以上代表通過決定。

五、教代會(huì)代表必須熱愛學(xué)校,熱愛教育事業(yè),能積極為學(xué)校的教育改革提出合理化建議。

z鎮(zhèn)中心小學(xué)教代會(huì)提案和意見的處理細(xì)則

一、提案意見由代表提出,代表可事前征求廣大教職工意見。提案應(yīng)由3人以上正式代表簽名。

二、提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會(huì)中心議題及教職工最關(guān)心的問題。

三、提案審議:由提案審查小組審議。提案審議標(biāo)準(zhǔn):一看有沒有實(shí)施價(jià)值和實(shí)施可能;二看是否正確體現(xiàn)國(guó)家、集體、個(gè)人三者關(guān)系;三看是否符合規(guī)定程序和提案要求。凡符合立案條件的提案都應(yīng)該立案,并告知提案人。對(duì)本校不能解決的問題或不到2名代表提出的提案只能作為意見書,轉(zhuǎn)給學(xué)校行政。

四、立案提案進(jìn)行登記,然后轉(zhuǎn)給校長(zhǎng)簽署意見后交承辦部門處理。

五、提案小組(或工會(huì))要定期或不定期地檢查承辦部門對(duì)提案處理(落實(shí))的情況。

六、所有提案處理完畢,提案表及處理結(jié)果情況記錄應(yīng)交工會(huì)存檔備查。

七、對(duì)沒有設(shè)立立案的提案(意見和建議),提案小組或工會(huì)向提案人說明不立案的理由。

z鎮(zhèn)中心小學(xué)校務(wù)公開制度

一、指導(dǎo)思想

為認(rèn)真貫徹黨的十五大提出實(shí)行民主和民主監(jiān)督的要求,堅(jiān)持黨的民主集中原則,完善教職工代表大會(huì)制度,并根據(jù)學(xué)校實(shí)際實(shí)行校務(wù)公開,保證校長(zhǎng)正確地行使職權(quán),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系,有利于學(xué)校發(fā)展。

二、組織制度

1、成立校務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、成立校務(wù)公開工作小組。

3、成立校務(wù)公開民主監(jiān)督小組。

三、校務(wù)公開的內(nèi)容

1、學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,學(xué)期工作計(jì)劃,改革方案;

2、學(xué)校內(nèi)部管理;

3、財(cái)務(wù)收支情況;

4、食堂收支情況;

5、學(xué)校的收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及活動(dòng)成果;

6、公務(wù)接待費(fèi)用;

7、教職工聘任方案及結(jié)果;

8、教師的月考評(píng)及年終考評(píng)情況、獎(jiǎng)勵(lì)方案及有關(guān)的福利分配等;

9、職稱評(píng)審情況;

10、教職工集資購(gòu)房、評(píng)優(yōu)等政策規(guī)定、程序及結(jié)果;

11、上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定的收支情況;

12、學(xué)校重大基建項(xiàng)目和設(shè)備的添置及更換項(xiàng)目的方案或招標(biāo)情況;

13、招生情況;計(jì)劃招生數(shù)、招生辦學(xué)、跨學(xué)區(qū)入學(xué)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及招生結(jié)果;

14、其他需要和應(yīng)該公開的內(nèi)容。

四、校務(wù)公開的形式

1、通過校園布置和校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)立專門校務(wù)公開欄,分內(nèi)外兩塊。

2、設(shè)置意見箱,在公開欄邊設(shè)置意見箱。

3、會(huì)議公開:在教代會(huì)、行政會(huì)、教師會(huì)、學(xué)生會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)上公開。

五、公開程序

公開的內(nèi)容由各部門提交校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審批簽字,再由學(xué)校民主監(jiān)督小組審核簽字后公布。

六、建檔與監(jiān)督

凡校務(wù)公開的內(nèi)容一份公開,一份學(xué)校存檔備查。

教職工、家長(zhǎng)等對(duì)校務(wù)公開內(nèi)容有疑議的,可以書面形式或口頭形式向民主監(jiān)督小組提出疑議,學(xué)校民主監(jiān)督小組根據(jù)所提出的問題進(jìn)行核實(shí),并將校務(wù)情況及時(shí)反饋給教職工、家長(zhǎng)等。