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民間管理制度是指在非政府、非營利組織中，為了規(guī)范組織內(nèi)部運作，提高效率，維護(hù)公平，保障成員權(quán)益而設(shè)立的一系列規(guī)則和程序。這些制度涵蓋了組織的決策、執(zhí)行、監(jiān)督、溝通、資源分配等多個方面。
包括哪些方面
1. 組織架構(gòu)：明確各個部門和崗位的職責(zé)，以及相互之間的關(guān)系。
2. 決策機(jī)制：設(shè)定決策流程，包括提案、討論、投票等步驟，確保決策的民主性和透明度。
3. 治理規(guī)則：規(guī)定組織的領(lǐng)導(dǎo)選舉、任期、權(quán)力與責(zé)任等，確保公正的治理結(jié)構(gòu)。
4. 人力資源管理：包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵和福利等方面，保障成員權(quán)益。
5. 財務(wù)管理：設(shè)立財務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范資金的籌集、使用、審計和報告。
6. 項目管理：規(guī)定項目的申報、審批、執(zhí)行和評估，保證工作的有效進(jìn)行。
7. 內(nèi)部溝通：建立信息傳遞和反饋機(jī)制，增強(qiáng)組織內(nèi)部的協(xié)作與理解。
8. 糾紛解決：設(shè)立調(diào)解和仲裁機(jī)制，解決組織內(nèi)部可能出現(xiàn)的沖突。
重要性
民間管理制度的重要性在于：
1. 提升效率：明確的規(guī)則能減少決策成本，提高執(zhí)行效率，降低管理混亂。
2. 保障公平：通過制度化，防止個人偏好影響決策，確保機(jī)會平等和資源公正分配。
3. 增強(qiáng)凝聚力：清晰的權(quán)責(zé)劃分和有效的溝通機(jī)制，有助于提升成員的歸屬感和滿意度。
4. 促進(jìn)發(fā)展：穩(wěn)定的制度環(huán)境有利于組織長期規(guī)劃，吸引和留住人才，推動組織持續(xù)發(fā)展。
方案
1. 制度制定：邀請成員參與，確保制度的廣泛接受度和實用性。定期審查和更新制度，適應(yīng)組織變化。
2. 宣傳教育：通過培訓(xùn)、會議等方式，讓所有成員了解并理解制度，提高遵守意識。
3. 執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或人員，負(fù)責(zé)監(jiān)督制度執(zhí)行，確保規(guī)則得到遵循。
4. 反饋改進(jìn)：鼓勵成員提出改進(jìn)建議，對制度存在的問題及時修正，保持制度的活力和適應(yīng)性。
5. 異議處理：對于制度執(zhí)行中的爭議，應(yīng)有明確的解決路徑，確保公正處理，維護(hù)組織和諧。
以上方案旨在構(gòu)建一個高效、公正、和諧的民間管理制度，為組織的健康發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
民間管理制度范文
第1篇 社會事務(wù)民間組織管理科工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)擬訂全市婚姻登記管理工作政策和管理辦法,宣傳婚姻法律、法規(guī),倡導(dǎo)文明婚俗,指導(dǎo)基層婚姻登記管理工作,負(fù)責(zé)婚姻介紹機(jī)構(gòu)的報批,承辦涉外婚姻登記工作。
2.貫徹執(zhí)行有關(guān)收養(yǎng)工作的法律、法規(guī),做好收養(yǎng)登記管理工作,承擔(dān)平僑以及香港、澳門、臺灣居民收養(yǎng)內(nèi)地公民子女的登記工作。
3.研究制訂濱葬管理工作政策和管理辦法,宣傳娛葬工作法規(guī)、政策,推進(jìn)濱葬工作改革,指導(dǎo)濱葬管理單位工作,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)濱葬管理單位進(jìn)行規(guī)劃、申報、審批濱葬設(shè)施建設(shè)(在娛葬管理單位調(diào)查核實報批基礎(chǔ)上),負(fù)責(zé)對娛
儀勞務(wù)服務(wù)的報批標(biāo)準(zhǔn)工作。
4.貫徹執(zhí)行有關(guān)救助管理工作的方針、政策和法規(guī),指導(dǎo)城市流浪乞討人員的救助管理工作。
5.貫徹落實國家、省有關(guān)社團(tuán)和民辦非企業(yè)登記管理的方針、政策和規(guī)章,負(fù)責(zé)制定全市社團(tuán)組織和民辦非企業(yè)單位登記管理的實施辦法。
6.做好全市社團(tuán)組織和民辦非企業(yè)單位的登記管理工作。
7.檢查督促民辦非企業(yè)單位財務(wù)管理。查處社團(tuán)組織和民辦非企業(yè)單位的違法行為。研究起草全市社會福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)政策、規(guī)章,并指導(dǎo)實施。
8.指導(dǎo)全市社會福利單位的管理工作;負(fù)責(zé)社會福利機(jī)構(gòu)的審批;協(xié)助指導(dǎo)老年人、殘疾人、孤兒等特殊困難群眾的社會福利和權(quán)益保障工作。
第2篇 民間組織管理科工作職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)起草社團(tuán)和民辦非企業(yè)單位管理的有關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)全區(qū)性社團(tuán)、民辦非企業(yè)單位的登記和年檢工作。
3.監(jiān)督社團(tuán)和民辦非企業(yè)單位活動,查處社團(tuán)組織和民辦非企業(yè)單位的違法行為,
第3篇 民間藝術(shù)團(tuán)管理制度
第一章總則
第一條:本團(tuán)體名稱為湖南軟件職業(yè)學(xué)院建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán),由舞蹈隊,合唱隊,禮儀隊三個隊組成。
第二條:建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)受建筑工程學(xué)院團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)。
第三條:建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)的宗旨是培養(yǎng)藝術(shù)人才。編排和整理同學(xué)們喜聞樂見的文藝節(jié)目,豐富我校師生的校園文化藝術(shù)生活,提高學(xué)生的審美能力和人文素養(yǎng),提高建筑工程學(xué)院的聲望。
第四條:建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)的活動以承辦校內(nèi)重要文藝演出以及校際演出交流活動為主,藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員的活動以排練,演出和展出為主。
第二章團(tuán)員
一、團(tuán)員選拔制度
1、建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)成員要有較高的思想覺悟,學(xué)習(xí)勤奮,有責(zé)任感,自豪感和為我校發(fā)展做貢獻(xiàn)的榮譽(yù)感。
2、采取自主納新、各級文藝晚會選拔、各學(xué)院學(xué)生會和社團(tuán)推薦等多種方式吸納新團(tuán)員.
3、凡在校學(xué)生,愿意參加藝術(shù)團(tuán),并在其中積極學(xué)習(xí),提高自身的演出水平,遵守藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度,由個人提出申請,經(jīng)藝術(shù)團(tuán)考核合格,成為藝術(shù)團(tuán)學(xué)員。
4、各隊定于每學(xué)年藝術(shù)團(tuán)招新之間招收一定數(shù)量的學(xué)員,如有需要各隊可增加招收學(xué)員人數(shù)和次數(shù),但必須經(jīng)過藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長以及領(lǐng)導(dǎo)老師有關(guān)指導(dǎo)老師同意。
5、各類文藝晚會:成員觀看校內(nèi)外各種文藝演出,學(xué)習(xí)經(jīng)驗,增進(jìn)交流,挖掘有文藝特長的學(xué)生。
二、團(tuán)員的權(quán)利
1、參加藝術(shù)團(tuán)的有關(guān)會議,接受各類教育和培訓(xùn)。
2、行使表決權(quán),選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
3、對藝術(shù)團(tuán)的工作提出建議
4、有權(quán)對藝術(shù)團(tuán)的團(tuán)員提出有根據(jù)的批評指導(dǎo)
三、團(tuán)員的義務(wù)
1、遵守校規(guī)校紀(jì)以及藝術(shù)團(tuán)的規(guī)章制度。
2、學(xué)習(xí)文化課和藝術(shù)專業(yè)知識,自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì),積極完成藝術(shù)團(tuán)布置的各項任務(wù)。
3、個人利益服從集體利益,吃苦在前,享受在后,為藝術(shù)團(tuán)多做貢獻(xiàn)。
4、切實開展批評與自我批評,勇于糾正工作中的缺點,堅決同不良現(xiàn)象作斗爭。
5、服從藝術(shù)團(tuán)各級干部和指導(dǎo)老師的安排。
四、團(tuán)員退團(tuán)制度
1、團(tuán)員不得擅自退團(tuán),經(jīng)學(xué)校出資培訓(xùn)的團(tuán)員,必須學(xué)年期滿兩年。
2、對下列成員(學(xué)習(xí)成績嚴(yán)重下降者,業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢者,具有其他認(rèn)為應(yīng)勸退者)應(yīng)由本人提出申請或者由藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師勸退。
第三章管理
一、考勤制度
1、各隊建立紀(jì)律簿,各隊隊長負(fù)責(zé),記錄每次活動的考勤以及活動情況。
2、各項活動一般情況不準(zhǔn)請假。因特殊情況不能參加活動,必須事先向各隊隊長請假,病假要有校醫(yī)院證明,未經(jīng)隊長同意的請假均視為無效。
3、每月在團(tuán)內(nèi)公布一次考勤情況。一學(xué)期缺勤兩次以上的(不包括兩次),不能參加團(tuán)內(nèi)評優(yōu)。
4、團(tuán)員應(yīng)按時參加排練和會議,遲到,早退,無故不到者給予團(tuán)內(nèi)通報批評,全體人員有監(jiān)督權(quán)。
5、每個學(xué)期初進(jìn)行新團(tuán)員證的發(fā)放和老團(tuán)員團(tuán)員證的注冊由組織部負(fù)責(zé)。
6、對違反紀(jì)律的團(tuán)員,藝術(shù)團(tuán)管理辦公室應(yīng)本著懲前毖后的精神,按照錯誤的性質(zhì)和情節(jié)的輕重,給予批評教育,情節(jié)嚴(yán)重者并取消校級的各種評優(yōu)資格。
二、日常工作制度
1、學(xué)期初,藝術(shù)團(tuán)要制定工作計劃,計劃要求全體團(tuán)員了解并報告校團(tuán)委審核。計劃包括:工作目標(biāo),發(fā)展目標(biāo),訓(xùn)練安排,自身建設(shè),學(xué)習(xí)安排,重點要解決的問題,經(jīng)費預(yù)算等。
2、各組根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作知道思想和計劃安排制定本隊的工作和活動計劃,活動計劃要讓全隊隊員了解,并報藝術(shù)團(tuán)辦公室。計劃包括:工作目標(biāo)和重點,月度工作安排,保證措施,組內(nèi)經(jīng)費預(yù)算,需要得到的支持和幫助等。
3、每次重大活動結(jié)束后,各隊?wèi)?yīng)及時總結(jié),表揚(yáng)先進(jìn),批評落后,指出努力方向
4、學(xué)期末,藝術(shù)團(tuán)和各隊要有工作總結(jié),藝術(shù)團(tuán)的工作總結(jié)以書面形式報校團(tuán)委?？偨Y(jié)的內(nèi)容包括:工作表現(xiàn)的實現(xiàn)情況,具體工作的內(nèi)容,方法,工作經(jīng)驗,存在的問題,改進(jìn)措施等。
5、藝術(shù)團(tuán)每星期舉行一次工作例會,研究工作,交流情況,特殊情況可隨時召開不同范圍的干部會議。
三、物品管理制度
1、物品指各隊活動室、服裝以及裝飾、道具、化妝品、音響設(shè)備,電腦、書籍和資料、辦公用品等。
2、各隊需要借用活動室應(yīng)提前向校團(tuán)委提出申請,并保管好活動室內(nèi)物品。
3、藝術(shù)團(tuán)內(nèi)服裝不得私自外借,其他組織或個人應(yīng)向校團(tuán)委提出申請,經(jīng)同意后方可借出。
四、獎勵與懲處
1、凡入團(tuán)滿六個月的成員,均可參加藝術(shù)團(tuán)評優(yōu)評獎,校團(tuán)委授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員”稱號,評優(yōu)比例為團(tuán)員的人數(shù)的相關(guān)比例,并通知各院系團(tuán)委。
2、對于表現(xiàn)突出的藝術(shù)團(tuán)干部,經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀干部”稱號
3、一學(xué)年內(nèi)缺勤四次以上的(不包括四次),或入團(tuán)不滿六個月的,或違反校規(guī)校紀(jì)的或因個人原因損害丟失物品的,或損害藝術(shù)團(tuán)名譽(yù)的成員不能參加團(tuán)內(nèi)評優(yōu)。
五、藝術(shù)團(tuán)紀(jì)律和要求
1、按時參加訓(xùn)練、排練和其它活動、不遲到、不早退,有事提前向各組組長請假。
2、服從團(tuán)長、組長和藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師的管理和安排。
3、加強(qiáng)時間和組織觀念,參加演出時,按時集合、化妝、上場。
4、臺風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),尊重觀眾和評委。
5、團(tuán)結(jié)友愛,互相學(xué)習(xí),互相幫助。
6、愛護(hù)公物、愛護(hù)所有演出器材。
7、個人退團(tuán)申請未獲得批準(zhǔn),仍要積極地對待訓(xùn)練和演出。
8、維護(hù)藝術(shù)團(tuán)的榮譽(yù)。
9、本規(guī)定解釋權(quán)歸建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)會所有。
第四章附則
建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)全體干事會議,有權(quán)對本章程進(jìn)行修訂。藝術(shù)團(tuán)下轄各組的隊內(nèi)管理辦法不得與《建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)規(guī)章》相抵觸,如有出入以《建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)規(guī)章》為準(zhǔn)。
