藝術(shù)管理制度是確保藝術(shù)機構(gòu)或項目有效運作的重要框架，它涵蓋了藝術(shù)創(chuàng)作、展示、推廣、教育以及資源管理等多個環(huán)節(jié)。這一制度不僅關(guān)注藝術(shù)作品的產(chǎn)生，還涉及藝術(shù)家的培養(yǎng)、藝術(shù)活動的組織以及與公眾的互動。
包括哪些方面
1. 藝術(shù)創(chuàng)作管理：規(guī)定創(chuàng)作流程、藝術(shù)家選拔、創(chuàng)作資金分配、版權(quán)保護等。
2. 人力資源管理：藝術(shù)家招聘、培訓、評估、激勵機制的建立。
3. 財務(wù)管理：預算編制、資金籌集、成本控制、財務(wù)報告。
4. 展覽與活動管理：策展規(guī)劃、場地安排、宣傳推廣、觀眾服務(wù)。
5. 教育與社區(qū)參與：藝術(shù)教育項目設(shè)計、公眾參與策略、合作機構(gòu)管理。
6. 設(shè)施與設(shè)備管理：維護保養(yǎng)、安全標準、技術(shù)更新。
7. 法規(guī)遵從：遵守相關(guān)法律法規(guī)，如版權(quán)法、勞動法、公共安全規(guī)定等。
重要性
藝術(shù)管理制度的重要性在于：
1. 規(guī)范運營：為藝術(shù)機構(gòu)提供清晰的操作指南，確保工作的有序進行。
2. 提升效率：通過標準化流程，減少決策延誤和資源浪費。
3. 保障權(quán)益：保護藝術(shù)家的創(chuàng)作權(quán)益，確保公平公正的待遇。
4. 塑造形象：體現(xiàn)機構(gòu)的專業(yè)性和責任感，增強公眾信任度。
5. 創(chuàng)新驅(qū)動：鼓勵創(chuàng)新，為藝術(shù)發(fā)展提供良好的環(huán)境和支持。
方案
1. 制定詳盡的創(chuàng)作政策，明確藝術(shù)方向和創(chuàng)作標準，同時為藝術(shù)家提供充足的創(chuàng)作自由。
2. 設(shè)立專業(yè)的人力資源部門，定期進行員工培訓和績效評估，激勵優(yōu)秀表現(xiàn)。
3. 實施透明的財務(wù)管理，定期審計，確保資金使用的合規(guī)性和效益性。
4. 策劃多元化的展覽和活動，結(jié)合線上線下平臺，擴大藝術(shù)影響力。
5. 設(shè)立藝術(shù)教育基金，開發(fā)創(chuàng)新課程，促進藝術(shù)與社區(qū)的深度互動。
6. 定期對設(shè)施設(shè)備進行維護檢查，確保藝術(shù)活動的安全進行。
7. 建立法律咨詢團隊，確保所有活動符合法律法規(guī)要求，防范潛在風險。
藝術(shù)管理制度的構(gòu)建并非一蹴而就，需要不斷調(diào)整和完善，以適應(yīng)藝術(shù)環(huán)境的變化和社會的需求。只有這樣，藝術(shù)機構(gòu)才能在尊重藝術(shù)自由時，實現(xiàn)高效、穩(wěn)健的運營，推動藝術(shù)事業(yè)的繁榮與發(fā)展。
藝術(shù)管理制度范文
第1篇 北坡中學藝術(shù)中心學生管理條例
第三中學藝術(shù)中心學生管理條例
為了使學生更好的發(fā)展,創(chuàng)造良好的學習環(huán)境和良好的學習秩序,藝術(shù)中心制定如下條例,望各班嚴格執(zhí)行:
一、各班由班主任監(jiān)督,班委會配合,嚴格執(zhí)行考勤制度,做到不遲到、不早退、不曠課,有事請假,并履行請假手續(xù);
二、預備鈴響后,立即進入教室,做好上課的準備工作,不準無故拖延時間進入教室;
三、嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,積極配合學校做好各項工作;
四、認真做好眼保健操、間操,各班體育委員嚴格清點人數(shù),集合隊伍要快、靜、齊,無特殊情況不得在班內(nèi)逗留。
五、藝術(shù)班學生著裝要大方、得體,不穿奇裝異服,不允許配帶任何飾品(耳環(huán)、項鏈、戒指等)不允許染發(fā)、燙發(fā)、留怪發(fā)型,著裝要整潔;
六、講文明懂禮貌,多使用文明語言;
七、上課要認真聽講,不允許大聲喧嘩或擾亂他人學習,影響上課秩序,課堂上不允許吃零食,沒有特殊情況不允許上廁所,打電話,在校內(nèi)不允許配帶手機、bp機或出外買食品、去網(wǎng)吧等。
八、學校的大型_,不準大聲喧嘩、起哄、自由活動;
九、各班的衛(wèi)生區(qū)和班內(nèi)衛(wèi)生每天上、下午值日生都要打掃,保持樓內(nèi)清潔,班主任要每天檢查;
十、對以上違紀、違規(guī)的學生,履教不改者,嚴肅處理。
第2篇 某高中藝術(shù)組青年文明號管理制度
高級中學藝術(shù)組“青年文明號” 管理制度
1.教師人員要熱愛本職工作,敬崗愛業(yè),要有較強的責任心和積極的上進心。
2.教師要關(guān)心學生的學習和生活,和學生建立良好的師生關(guān)系。
3.授課教師必須按照教學計劃按時完成自己的授課任務(wù)。
4.督促、檢查教師認真制訂教學計劃、備課、講課和批改作業(yè)。
5.教師積極開展課外輔導,結(jié)合自身所學專業(yè)特點,給學生開展各類學習活動,激發(fā)學生學習熱情。
6.教師要不斷的提高自身業(yè)務(wù)水平,可以通過聽課,進修和師徒結(jié)對等方式。
7.教師之間可以通過教學經(jīng)驗交流以及組織教師集體備課―觀摩聽課―教學研討―教學反思,檢查教學效果,提高教學質(zhì)量。
8.教師征訂各種教育書籍和雜志,積累本部門教學資料。
9.教師應(yīng)嚴格履行學校的各項規(guī)章制度。
10.積極配合學校各部門的工作,做到哪里有需要哪里就有“青年文明號”。
第3篇 物業(yè)管理處客服接聽電話的藝術(shù)
管理處客服接聽電話的藝術(shù)
別讓講筒懸掛在肩膊,也不要讓它離開嘴唇太遠。你要把講筒放得近些,大概距離嘴唇兩寸,然後對正它講話,就會有最佳的效果,切勿昂首向天或向著窗口講話。
假如說話含糊不清,或聲線太低,對方便不會明白你說的是什麼,別亢聲疾呼。用平時友誼的語調(diào)來談話就可以,并且要來得自然。
假如你是zz廣場職員,你便應(yīng)該向?qū)Ψ秸f明:我是___管理處×××。你先把大廈說出顯示你愿意在友誼的平面下和對方通話;這樣,會鼓勵對方也把他的名字說出,因
第4篇 鎮(zhèn)小學體育衛(wèi)生藝術(shù)管理制度
鎮(zhèn)小學體育、衛(wèi)生、藝術(shù)管理制度
體育工作制度
1、學校成立體育工作領(lǐng)導小組。每學期召開三次會議,學校體育工作領(lǐng)導小組研究正常體育工作,群策群力解決難題。
2、班主任要把學校體育工作寫入班主任工作計劃之中,并且抓落實、勤檢查。
3、體育組要制定每學期體育工作計劃,提交體育工作領(lǐng)導小組研究審議,學期末有工作總結(jié)。
4、體育教師要認真參加教學研究活動,按時參加進修學習。
5、體育教師要認真組織開展群眾體育活動,將學生體育達標工作列為重要內(nèi)容之一。學校將達標作為評選文明班、文明學生的主要條件之一。班主任要積極配合體育教師做好達標工作,要勤督促、勤檢查。
6、秋季舉辦一次體育節(jié)活動。
大課間活動管理制度
一、活動時間
每周二到周五上午兩節(jié)課后
二、活動負責
活動教師:班主任、任課教師
器材出借:體育組教師
檢查記錄:值周教師
三、活動要求
1、師生全員參加,充分發(fā)揮師生的積極性,達到全體健身的目的。
2、各班學生由負責教師帶隊。各班按照活動安排表把學生帶到所要求的場地開展活動。3、負責教師組織各班班長及體育委員到體育室領(lǐng)取自己班的活動器材參加活動,活動結(jié)束后點清數(shù)量歸還器材,辦好登記出借手續(xù)。
4、每個負責老師要清楚學生進行活動的要求和所需要注意的安全問題。如活動場所的安全隱患,班級之間進行活動場地的避讓等。
5、活動結(jié)束后,仍由各班負責教師帶隊回教室。
6、如遇不好的天氣,各班組織好學生在室內(nèi)進行活動。如下棋、做室內(nèi)操等。
四、器材出借要求:
1、負責器材老師提前5分鐘到體育室。
2、準備好負責年級各班所用的器材。
3、記錄好出借歸還器材數(shù)量,如有缺少及時與班主任聯(lián)系。
五、活動場地分布
1、一、二年級活動場地分布:教學樓后面的操場
2、三、四年級活動場地分布:大操場
3、五、六年級活動場地分布:籃球場
衛(wèi)生工作制度
1、成立學校愛國衛(wèi)生委員會,實行分工負責制,搞好學校衛(wèi)生管理工作。各處、室、組、年級都是學校衛(wèi)生工作的基層組織,負責各部門的衛(wèi)生管理工作。
2、教室、辦公室等所有室內(nèi)衛(wèi)生,要每天清掃,保持地面、桌面、墻面、整潔干凈,桌、凳、櫥、椅及所有用具擺放整齊、干凈。不亂涂亂畫,門窗明亮。教室內(nèi)講臺、黑板整潔干凈。
3、學校環(huán)境衛(wèi)生,按照學校劃分的衛(wèi)生責任區(qū),責任人要做到:每天一小掃,一周一大掃,要整潔干凈,無紙,無垃圾,無雜草,無污水,無塑料袋,無果皮等。
4、個人衛(wèi)生:教育學生養(yǎng)成“五要”“六不”的個人衛(wèi)生習慣。五要:要按時作息,要睡前刷牙,要勤換衣服,勤洗澡,要勤剪指甲勤理發(fā),要飯前便后洗手。六不:不喝生水,不吃不潔食物,不吸煙,不隨地吐痰,不吃零食,不用公共毛巾、茶杯。注意眼睛衛(wèi)生,看書寫字姿勢端正,不躺著看書,不在光線暗的地方和行走時看書,做好眼保健操,及時嬌正眼病,定期輪換坐次。體育課、勞動課,要加強對學生的安全教育,每年一次對學生進行全面的體格檢查,計入個人檔案。
5、搞好飲食衛(wèi)生:要搞好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,執(zhí)行飲食衛(wèi)生管理條例,確保飲食衛(wèi)生,保證師生身心健康。
6、消滅四害,預防疾病:及時清除垃圾、污水,防止蚊蠅滋生地,及時清運垃圾,確保衛(wèi)生干凈。
7、加強衛(wèi)生宣傳,及時出刊板報,宣傳衛(wèi)生知識,利用《健康教育課》向?qū)W生進行衛(wèi)生健康教育。并進行眼保健操.心理健康教育的咨詢教育工作,舉行常見病.多發(fā)病的衛(wèi)生防疫知識講座。
8、衛(wèi)生檢查評比制度:班主任、任課老師、班級衛(wèi)生委員要檢查、監(jiān)督每天的環(huán)境衛(wèi)生和眼保健操的執(zhí)行情況。學校要組織檢查評比,及時通報檢查結(jié)果。每周一檢查,一月一總結(jié),根據(jù)檢查評比結(jié)果頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗,一年一總評,表彰“衛(wèi)生先進班”,對環(huán)境衛(wèi)生,室內(nèi)衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、體育衛(wèi)生保持好的班級評為先進班級的記錄班主任工作檔案,做為考核評估班主任的資料。
教學衛(wèi)生制度
(一)教師教學衛(wèi)生
1、學科內(nèi)容要符合學生的實際接受能力,講課前要注意觀察學生的注意力,培養(yǎng)學生良好的聽課習慣。
2、教學要堅持啟發(fā)性,充分利用實物、掛圖、電教等直觀形象的教學手段,輔助學生的學習。
3、課內(nèi)外作業(yè)適量,不加重學生的課業(yè)負擔。
4、教學語言要清晰、聲音適度、吐字清楚、準確、語速適宜,板書要字跡工整、條理清晰,利于學生的視聽。
5、教師的教態(tài)要和藹可親,精神飽滿,語言動作富于啟發(fā)性、激動性和感染力,給學生良好的心理情緒感染。
6、嚴格按作息時間上、下課,不得拖延下課時間。
7、教室保持干凈整潔,空氣清新,及時通風。教室的采光、照明、通風、空間、課桌椅、黑板布置及師生所用的教具,都應(yīng)達到衛(wèi)生要求,如在實驗室上課,所有的設(shè)備要衛(wèi)生,對有毒、有害、有危險的物品,要有防護措施。
8、教師要注意指導和矯正學生坐、立、行、聽、讀、寫、說等姿勢,并結(jié)合教學實際向?qū)W生講授必要的衛(wèi)生知識,進行衛(wèi)生教育,培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣。
9、嚴格按課程表上課,保證學生每天一小時的體育活動時間(含課間操、課外活動),任何人不得以任何理由,挪用體育活動時間。
(二)學生學習衛(wèi)生
1、閱讀衛(wèi)生:
1)坐姿要正確。姿勢端正,脊柱正直,兩肘伏桌,不聳肩,前胸距桌約一拳遠,大小腿成直角,重心穩(wěn)落在坐骨和靠背的支撐點之間,不躺著或站著看書。
2)眼與書的距離應(yīng)當保持在30―35厘米之間。
3)連續(xù)閱讀的時間不能過長,不能超過20―30分鐘,中間應(yīng)適當休息。
4)不許學生在走路或乘車時間閱讀。
5)閱讀時的采光以左側(cè)為宜。
6)課桌的高低度要適宜。
7)閱讀的場所空氣要新鮮,盡量避免噪音。
8)不讓學生看文字、圖畫不清晰的書籍。
2、書寫衛(wèi)生:
1)做到“三個一”,眼距書本一尺遠,手距筆尖一寸遠,胸距桌子一拳遠。
2)要選擇不妨礙學生健康成長的書寫工具。
3)要注意書寫時間的規(guī)定,1―2年級以10分鐘為宜,4―6年級以2
0分鐘為宜,不留書寫時間過長的作業(yè)。
3、考試衛(wèi)生:
1)考試次數(shù)不要過頻過多。
2)不搞學生沒有準備的考試,不搞突然襲擊。
3)要加強學生考試心理的衛(wèi)生教育,讓學生正確對待考試。
4)在考試過程中,對待差生不要諷刺挖苦或張貼他們的試卷。
5)考試時間要控制,一天不能超過兩科,每科不超過90分鐘。
6)考場應(yīng)當肅靜,通風采光好。
7)試卷要清晰無誤,學生能順利閱讀。
8)注意考試時間的作息、食品營養(yǎng)和預防常見病。
4、用腦衛(wèi)生:
1)保證學生的學習、活動時間,做到定時間,有節(jié)奏,并形成習慣。
2)合理組織課內(nèi)外用腦作業(yè),安排各種不同性質(zhì)的活動,做到學習與活動相輪換,動靜輪換,從而保證學生始終有較高的興奮性與學習能力。
3)盡量減少使其大腦疲勞的因素,如:身心發(fā)育不良,營養(yǎng)不良、體弱,學習環(huán)境不好,教學內(nèi)容與方法不符合學生年齡特點,生活制度不合理等。
4)安排學習活動要由易到難,由淺入深,由簡單到復雜,把最難的部分放到大腦效率最高的時候去完成。
5)根據(jù)大腦的記憶特征(低年級以無意識機械記憶為主,中高年級以有意識和意義記憶為主),講究合理的記憶方法,保護大腦,提高記憶效率,把無意記憶與有意記憶結(jié)合起來,掌握遺忘規(guī)律(先多后少,先快后慢)防止產(chǎn)生不應(yīng)有的遺忘。
藝術(shù)教育工作制度
1、堅持發(fā)展和提高藝術(shù)教育的質(zhì)量,正常有序開展我校的藝術(shù)工作,學校在條件允許的情況下成立舞蹈隊、合唱隊、鼓號隊興趣小組。
2、每學期制訂教育計劃,學期結(jié)束寫好小結(jié)。
3、學校的藝術(shù)興趣小組占學?；顒有〗M的比例不少于40%。藝術(shù)興趣小組的老師每學期寫好教學日志。每學期召開一次作品展示會。
4、每年春季舉辦一次藝術(shù)節(jié)活動。
5、逐步開展器樂進課堂,三年級以上同學以()為抓手,讓同學們學會一樣小樂器的演奏方法,培養(yǎng)學生對器樂的熱愛。
6、認真做好藝術(shù)教育工作資料的記載、總結(jié)與積累工作。
7、成立藝術(shù)教育委員會,負責管理學校藝術(shù)教育工作,使藝術(shù)教育規(guī)范化、制度化。
8、每月進行一次藝術(shù)教育廣播,以培養(yǎng)學生對藝術(shù)的興趣。
第5篇 某藝術(shù)培訓中心美術(shù)培訓教師管理辦法
藝術(shù)培訓中心美術(shù)培訓教師管理辦法
美術(shù)教師是履行紅橋區(qū)藝術(shù)培訓中心教育教學職責的專業(yè)人員,為了加強師資隊伍建設(shè),增強教師的工作責任心,穩(wěn)定教學秩序,提高教學質(zhì)量,以培養(yǎng)更多的美術(shù)人才。為此,制定教師管理制度如下:
一、教師主要職責
1、教師應(yīng)堅持四項基本原則,認真學習馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,努力提高自身的思想政治素質(zhì)。
2、教學工作是教師的首要工作,教師在工作中要服從分配,勇挑重擔。教師應(yīng)積極參加教學研究工作,并努力在本專業(yè)、本課程的研究或教學上有所創(chuàng)新。
3、教師應(yīng)負責課堂教學和維持課堂紀律,保證正常的教學秩序,每一節(jié)課前應(yīng)提前點名。
二、教師工作基本要求
1、編制授課計劃:每學期教師的教學任務(wù),教師必須根據(jù)教學計劃、學生實際情況結(jié)合,認真編制授課計劃,對課堂理論知識、基礎(chǔ)知識、課堂示范、作業(yè)要求等,做精心的安排,填寫學期授課計劃表、專業(yè)課授課計劃說明。
2、教師要按預定的教學計劃授課,保證落實教學內(nèi)容,完成教學任務(wù)。教師上課不得提前下課,不應(yīng)隨意變更進度、改變教學內(nèi)容。每月上交一次授課計劃。
3、教師要嚴格遵照中心的考核方法進行考核:
(1)每學年美術(shù)培訓要進行四次考核(每學期2次)。
(2)考核形式:統(tǒng)一考試。
(3)閱卷形式:外聘教師。
4、合理利用畫室,每周至少安排一次在畫室上課。
5、培訓部將嚴格檢查,每次上課均有檢查記錄。
第6篇 中小學藝術(shù)專用教室管理制度范例
中小學藝術(shù)專用教室管理制度
一、藝術(shù)專用教室(含音樂教室、美術(shù)教室、器材室等)供學校藝術(shù)課教學和課外活動使用,要制定有關(guān)使用、保管、器材借還和損壞賠償制度,有專人管理,定時開放,提高使用效率。
二、各室所有藝術(shù)教學器材要登記造冊,建立明細帳目,做到帳物相符。特殊器材有專用設(shè)備存放,貴重器材可由教師負責保管。
三、室內(nèi)布置有一定的藝術(shù)氛圍,各類器材擺放整齊有序,方便教學。各室要定時打掃,保持地面、墻壁、桌凳、器材清潔,環(huán)境整潔美觀。
四、教學時要愛護器材,細心使用。平時對各種器材要經(jīng)常檢查、養(yǎng)護,出現(xiàn)故障要及時維修。
五、做好安全防護工作,各種器材使用要注意人員安全,有防火、防盜、防霉等措施。
六、認真做好教室、器材的教學及使用記錄。
第7篇 酒店人力資源迷失的管理藝術(shù)案例
酒店人力資源案例:迷失的管理藝術(shù)
我們常常都在強調(diào)管理人員執(zhí)行力,作為一個優(yōu)秀的管理人員不能有任何借口推卸自己的責任、放松對自己的要求,不管遇到什么樣的情況,都應(yīng)該將我們的制度不折不扣的落實下去,但是在履行管理職能時,往往找不到更為理想的方法,從根本上去解決一些矛盾,無法將管理工作引入到一個良性發(fā)展方向。由于很多管理人員因缺乏靈活性和彈性化的管理方式,故而得不到員工的理解和尊重,導致一些簡單的矛盾不斷惡化。
某日收到一張被拒簽的《獎罰通知單》,該員工既沒有在獎罰單上要求第二次申訴,也沒有簽名表示對部門的處罰結(jié)果認可,取而代之的是一張充滿憤怒的書函。詳查,原來這個員工臨上班前,在沒有通知部門管理層的情況下,自行到醫(yī)院就醫(yī),事后回酒店才向部門申請休假,部門認為該員工的行為過于散漫,缺乏組織紀律性,故按考勤管理制度,對該員工的行為以曠工性質(zhì)實施處罰。然而該員工認為部門對員工的休假問題過分苛刻,缺乏人性化,不能從員工的角度出發(fā),故不服從該部門的處罰結(jié)果,接下來的日子里,該員工以消極怠工的行為來發(fā)泄自己的憤懣。
在與一名營業(yè)部門員工的面談過程中,她反復強調(diào)在該部門工作,感覺壓力很大,管理層對基層員工缺乏關(guān)愛,員工犯了一些小錯,便揪住不放,不管大會小會點名到姓批評,置員工的自尊于不顧;員工不小心打碎了餐具,從來不問員工是否有受傷,第一件事情就是開具破損報告,扣工資,以罰代教;部門管理層員工要求員工講究禮貌禮儀,但是基層員工在通道上向其問好,卻不理不睬,由于在該部門員工感受不到一點溫情,企業(yè)文化與管理層的行為反差太大,令到員工難以面對,故該員工不得不選擇離開。
我們的企業(yè)需要嚴謹?shù)闹贫热ゼs束員工的行為,也同樣需要高超的管理藝術(shù)作為管理過程中的潤滑劑,受傳統(tǒng)觀念的影響,企業(yè)關(guān)注員工心理的意識還非常淡薄,然而就因為企業(yè)對這類問題的忽視,往往會導致員工流失率、投訴率、缺勤率增加的種種惡果,這是管理過程中的致命傷。
點評:古德有云上好禮,則民莫敢不敬;上好義,則民莫敢不服;上好信,則民莫敢不用情
撰稿人:z 點評:人力資源部
第8篇 afs藝術(shù)館電系統(tǒng)管理方案
藝術(shù)館電系統(tǒng)管理方案
1、每日巡檢配電房低壓配電柜,觀察負荷變化情況,認真填寫《配電運行負荷記錄》。巡檢時發(fā)現(xiàn)的問題及時上報并做好記錄。
2、每日巡檢空調(diào)機房電氣設(shè)備,測試冷凍泵、地源泵、板換泵、熱泵機組電流,認真填寫《空調(diào)機組運行負荷記錄〉。巡檢時發(fā)現(xiàn)的問題及時上報并做好記錄。
3、每周一擦拭干凈配電房絕緣膠墊、地板和值班室地板。
4、每月1日擦拭干凈配電房低壓配電柜。
5、每月5日擦拭干凈空調(diào)機房、水泵房電控柜。
6、每年1月15日-30日對所有配電箱進行檢查、除塵、緊固接線 。
7、每日巡檢二次館內(nèi)照明系統(tǒng),認真填寫巡檢記錄。記錄損壞的光源。閉館前將調(diào)光開關(guān)調(diào)至閉館場景。
8、每月15日對洗衣房、廚房電熱水器保護零線的連接進行測試,使之連接良好;對電熱水器的保護漏電開關(guān)進行漏電測試,如發(fā)現(xiàn)保護性能不能滿足要求應(yīng)立即更換。
9、每年10月15--30日,對空調(diào)熱泵機組、新風機組、恒溫恒濕機組、地源熱泵的電控箱進行除塵、緊固接線;緊固空調(diào)機房內(nèi)的電動機接線。
10、每年3月至10月的25--28日對+8米屋面空調(diào)機的電控箱進行除塵、緊固接線;檢查、緊固風機電動機、壓縮機接線。
第9篇 物業(yè)管理保安員語言藝術(shù)
物業(yè)管理保安員的語言藝術(shù)
一、基本要求:
1、符合禮貌的基本要求。
2、準確、生動、豐富、靈活。
3、注意語氣、語調(diào)、語言速度的應(yīng)用,多用請求或商量式的語氣。
二、禁止用語:
1、喂!干什么的!喊你沒聽見嗎
2、急什么,慢慢來!
3、我也沒辦法,你等著吧!
4、我可是做保安的,這不是我的服務(wù)范圍!
5、沒看見我一直忙著嗎
6、后面等著去,擠什么擠。
7、墻上貼著呢,你不會看嗎
8、我不知道,我不懂,不關(guān)我的事。
9、不是告訴你了嗎怎么還不明白,你還有完沒完啊
10、我不清楚,我不知道,反正是公司規(guī)定的,你要問就問公司。
11、不是說了不能停車嗎(不能進去嗎)
12、我不是告訴你了嗎怎么還不明白,真
第10篇 學校藝術(shù)團管理制度
為嚴肅團風與活動紀律,進一步完善管理秩序,建立良好的團風,樹立積極向上的精神面貌,加強團隊意識與合作精神特制定本制度。
一、考勤制度
1.考勤范圍包括:會議、訓練及要求各團員參加的相關(guān)活動。
2.各隊建立記錄薄,各隊長負責記錄每次活動的考勤及活動情況。
3.各項活動一般不準請假,如果實在有事,請假者須向相關(guān)負責人提交正式請假條,假條由相關(guān)負責人及主管副團長共同簽字后方能生效,如果沒有正式假條或未經(jīng)簽字,則請假一律無效。一個月內(nèi)請假超過三次者,遲到超過三次者,曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。(附:標準請假條格式)
4.每月在團內(nèi)公布一次考勤制度,一學期有嚴重違反該制度者不能參加團內(nèi)評優(yōu)。
5.每學期初進行新團員證的發(fā)放和老團員證的注冊,由辦公室負責。
6.對違反紀律的團員,藝術(shù)團管理辦公室本著公平公正的精神,按錯誤性質(zhì)和情節(jié)嚴重給予批評教育,情節(jié)嚴重者取消評優(yōu)資格。
二、獎懲制度
1.凡入團滿三個月的成員,均可參加藝術(shù)團的評優(yōu)評獎,院團委授予“藝術(shù)團優(yōu)秀團員”稱號,評優(yōu)比例為團員人數(shù)的相關(guān)比例。
2.藝術(shù)團團長、副團、各負責人及辦公室主任可根據(jù)學生手冊來加分,其他團員根據(jù)參加活動情況及獲獎情況酌情加分。
3.對于表現(xiàn)突出的藝術(shù)團干部,經(jīng)院團委批準后授予“藝術(shù)團優(yōu)秀干部稱號”。
4.藝術(shù)團建立社團活動記錄檔案,對活動參加情況和其他方面的表現(xiàn)予以記載,團內(nèi)要嚴格考勤制度,積累考評結(jié)果,進行年終分隊及個人總評,每學年末評出優(yōu)秀團員,優(yōu)秀分隊長,優(yōu)秀藝術(shù)分隊,考評成績較差成員可是程度警告,情節(jié)嚴重者予以開除,凡因個人表現(xiàn)影響整體任務(wù)完成或?qū)W校、藝術(shù)團形象造成損害者將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
5.一學期內(nèi)缺勤四次以上的(不包括四次)、入團不超過三個月的、違反校紀校規(guī)的或因個人原因損害藝術(shù)團名譽的成員,不能參加團內(nèi)評優(yōu)。
三、管理制度
1天使藝術(shù)團實行團長負責制,團長必須對藝術(shù)團的工作進行統(tǒng)一規(guī)劃和安排并與四位副團共同參與團內(nèi)事務(wù)的重大決策
2.副團長負責組織協(xié)調(diào)各部門的各項工作,參與各項活動的組織、策劃并對日常事務(wù)進行統(tǒng)籌規(guī)劃。
3.各組負責人負責統(tǒng)一安排本組的工作,并與其他部門保持密切聯(lián)系,定期向分管副團長匯報工作。
4.每半個月由團長副團組織召開一次全體負責人會議,各組組長副組長都務(wù)必到場,對近期活動進行總結(jié),并商討有關(guān)藝術(shù)團的相關(guān)事宜。
5.每個月由團長副團召開一次全體團員會議,增進各部門的交流與溝通。由各組負責人商討制定近期的節(jié)目訓練安排。
6.每個月各組負責人交一份書面總結(jié),對本月該組進行得活動、計劃、得失及訓練情況進行說明交與辦公室收集存檔。
四、日常工作制度
1.學期初,藝術(shù)團要制定工作計劃,計劃要求全體成員了解并報告團委審核。計劃包括:工作目標、發(fā)展目標、訓練安排、自身建設(shè)、學習安排及重點解決得問題。
2.各隊根據(jù)藝術(shù)團整體工作思想和計劃安排制定本隊的工作計劃,計劃要讓全體隊員都知道,并報藝術(shù)團辦公室。計劃包括:工作目標和重點,月度工作安排,保證措施,需要得到的幫助和支持。
3.每次重大活動結(jié)束后,各對應(yīng)及時解決,表揚先進,批評落后,指出努力方向。
4.學期末,藝術(shù)團各隊要有工作總結(jié),藝術(shù)團的工作總結(jié)以電子及書面形式報團委。總結(jié)內(nèi)容包括:工作表現(xiàn)的實現(xiàn)情況,具體工作的內(nèi)容,方法,工作經(jīng)驗,存在的問題及改進措施。
5.藝術(shù)團每周一舉行一次全體負責人會議,研究工作交流情況,特殊情況可隨時召開不同范圍的會議,每星期召開完例會隨機抽取一個組(或排個表)去看他們的節(jié)目(已成形的節(jié)目),以便隨時了解訓練情況。
五、紀律與要求
1.按時參加藝術(shù)團的訓練、排練和其他活動,不遲到不早退,有事提前向各負責人請假。
2.服從組長、團長和藝術(shù)團指導老師的管理和安排。
3.加強實踐和組織觀念,參加演出是按實集合、化妝、上場。
4.各團員團結(jié)友愛,互相學習,互相幫助。
5.個人退團申請未獲得批準仍要積極的對待訓練和演出。
6.維護藝術(shù)團榮譽。
7.本規(guī)定解釋權(quán)歸河南職工醫(yī)學院天使藝術(shù)團所有。
院天使藝術(shù)團
附:標準的請假條格式
請假條是請求領(lǐng)導或老師或其他,準假不參加某項工作、學習、活動的文書。
第11篇 大學藝術(shù)團管理制度
一、例會
2、每月初召開大會一次,對本月工作任務(wù)、排練計劃進行布置,
3、每周末召開小會一次,本周的工作情況以及生活情況,各成員踴躍發(fā)言,
6、會議進行時,不能在會場內(nèi)吸煙和喧嘩吵鬧。
7、會議進行時,手機必須調(diào)成為震動狀態(tài),不能在會場內(nèi)接電話。
第一條【排練制度】
1、排練如無特殊情況不得無故缺席。
2、如有事不能到場或晚到,必須向負責人事先請假。
4、排練不得無故早退,有特殊情況可向負責人說明。
5、排練過程中須聽從負責人安排,不得擾亂排練秩序。
6、排練過程中不得懶散,抽煙等不良行為。
7、建立考勤表,嚴格把關(guān),認真記錄好每次排練的考勤情況。考勤表每周末匯總給領(lǐng)隊
第二條【演出制度】
1、演出過程包括:演出彩排,演出前的準備,節(jié)目候場,正式表演等。
2、在演出過程中必須遵守服從演出現(xiàn)場的秩序,不得大聲喧嘩打鬧。
3、演出過程中必須嚴格服從負責人安排。不得擅自離開演出場地
5、演出時注意本隊形象。
6、每次演出,必須認真對待,用心投入。
7、演出過程中的任何時間安排必須嚴格遵守,如無特別嚴重的狀況不得遲到
8、對于演出中各成員所分配到的任務(wù),須嚴格做到做好。
9、在演出過程中,對于因為個人因素導致的失誤,將視情節(jié)輕重給與相應(yīng)處罰。
10、所有成員必須愛護各種服裝、道具和器材等,演出活動結(jié)束要及時歸還。不得私自轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借他人。如因為個人原因造成損壞,應(yīng)要照價賠償。
11、個人不得擅自參加各種演出活動,如有需要請上報領(lǐng)導等待批準,
12、每次外場演出人員應(yīng)在前一個節(jié)目前做好各項準備;并對演出效果、演員表現(xiàn)進行記錄,以吸取經(jīng)驗作為年終總結(jié)的重要根據(jù)。
一、成員的義務(wù)
1、遵守本團章程,按時參加本團訓練、演出、執(zhí)行本團決議、遵守校紀校規(guī)、本團的各項規(guī)章制度、維護本團利益。
2、努力學習、刻苦訓練、不遲到、不早退、有特殊情況必須提前請假。
5、不得參加相抵觸的活動。
6、團員之間團結(jié)互助,與領(lǐng)導積極配合。
7、成員要養(yǎng)成刻苦鉆研,虛心求教的精神。經(jīng)過一段時間訓練后,專業(yè)水平要有所的提高,沒有明顯提高者等待處理。
8、為確保團隊正常訓練,演出及各項工作順利完成,隊員必須按時訓練,做到不遲到,不早退。每次訓練開始或結(jié)束時必須簽到,如有特殊情況必須及時向隊長請假,不得無故曠訓,。
9、訓練時要求做到謙虛好問,勤奮刻苦,努力創(chuàng)新,敢于表達自己的想法,積極提出有利于團隊發(fā)展的意見和建議。
10、積極參加隊里的各項活動,組織生活。每次做到按時參加,
第十條【獎懲制度】
1、凡在訓練中無故缺勤1次者或遲到2次者給予隊內(nèi)批評處分。
2、凡在訓練中無故缺勤達到兩次者或遲到早退達到4次者給予警告處分。
3、凡在訓練中連續(xù)兩次受到警告處分者給予勒令退隊處分。
4、隊員有事或有病不能參加訓練,必須提前一天交請假條請假條由隊長批準。若事情緊急課事后補假,理由充分放可按請假處理,否則按無故缺勤處理。
有以下突出表現(xiàn)的隊員和節(jié)目,將會獲得團內(nèi)獎勵。同時,表現(xiàn)突出者年終總結(jié)評估時將予以優(yōu)先考慮:
1、訓練認真積極,有較大進步;
2、對院藝術(shù)團提出了相關(guān)可行性批評與建議;
3、演出時表現(xiàn)出色,受觀眾歡迎;
4、后勤工作盡職盡責;
5、代表藝術(shù)團參加其它演出,表現(xiàn)優(yōu)秀;
6、對宣傳藝術(shù)團或原色劇場有突出貢獻等;
以上情況均由隊長進行文本記錄,并在年終予以通報表揚。優(yōu)秀節(jié)目與優(yōu)秀個人,先進團員與團干,我隊根據(jù)平時成績具體獎勵,先由隊員提出書面申請,經(jīng)隊長證明后交團內(nèi)相關(guān)負責老師評定。為院藝術(shù)團隊員頒發(fā)證書,選出優(yōu)秀院藝術(shù)團員。
每學期總評,考核成績由訓練、演出、考勤、紀律四方面組成,考核成績?yōu)閮?yōu)、良、合格、不合格。考核細則另定。對考核優(yōu)秀的隊員給予一定的獎勵,并在學校其他各類評比推優(yōu)和學生操行評分中適當從優(yōu)?？己瞬缓细竦膶W生作退團處理。
第十一條【其他】
1、院藝術(shù)團正式團員正常情況下不允許辭退,因私人原因可申請辭退(以書面形式),經(jīng)指導老師及負責人批準后生效。
2、因畢業(yè)離隊者,經(jīng)團委審批后,方可退隊。
3、院藝術(shù)團各成員之間應(yīng)當互幫互助,團結(jié)友愛。嚴禁個人或者以小團體形式對其他成員進行詆毀,排擠。
4、對于院藝術(shù)團日常工作,分配到任務(wù)的成員須按時認真完成。如因個人原因?qū)е碌牟涣己蠊麑⒆肪科湄熑巍?/p>
5、院藝術(shù)團活動采取日常訓練和短期集訓相結(jié)合的方式。
6、院藝術(shù)團活動內(nèi)容包括完成學校交給的演出任務(wù)、匯報演出。
7、本制度的修改應(yīng)通過團長、副團長及各部部長投票決定,半數(shù)以上票數(shù)通過,由團長簽字后方能生效。
8、本章程的解釋權(quán)歸屬院藝術(shù)團。
9、本章程從通過之日起執(zhí)行。
院藝術(shù)團
二0一一年十月十五日
第12篇 民間藝術(shù)團管理制度
第一章總則
第一條:本團體名稱為湖南軟件職業(yè)學院建筑工程學院藝術(shù)團,由舞蹈隊,合唱隊,禮儀隊三個隊組成。
第二條:建筑工程學院藝術(shù)團受建筑工程學院團總支領(lǐng)導。
第三條:建筑工程學院藝術(shù)團的宗旨是培養(yǎng)藝術(shù)人才。編排和整理同學們喜聞樂見的文藝節(jié)目,豐富我校師生的校園文化藝術(shù)生活,提高學生的審美能力和人文素養(yǎng),提高建筑工程學院的聲望。
第四條:建筑工程學院藝術(shù)團的活動以承辦校內(nèi)重要文藝演出以及校際演出交流活動為主,藝術(shù)團團員的活動以排練,演出和展出為主。
第二章團員
一、團員選拔制度
1、建筑工程學院藝術(shù)團成員要有較高的思想覺悟,學習勤奮,有責任感,自豪感和為我校發(fā)展做貢獻的榮譽感。
2、采取自主納新、各級文藝晚會選拔、各學院學生會和社團推薦等多種方式吸納新團員.
3、凡在校學生,愿意參加藝術(shù)團,并在其中積極學習,提高自身的演出水平,遵守藝術(shù)團規(guī)章制度,由個人提出申請,經(jīng)藝術(shù)團考核合格,成為藝術(shù)團學員。
4、各隊定于每學年藝術(shù)團招新之間招收一定數(shù)量的學員,如有需要各隊可增加招收學員人數(shù)和次數(shù),但必須經(jīng)過藝術(shù)團團長以及領(lǐng)導老師有關(guān)指導老師同意。
5、各類文藝晚會:成員觀看校內(nèi)外各種文藝演出,學習經(jīng)驗,增進交流,挖掘有文藝特長的學生。
二、團員的權(quán)利
1、參加藝術(shù)團的有關(guān)會議,接受各類教育和培訓。
2、行使表決權(quán),選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
3、對藝術(shù)團的工作提出建議
4、有權(quán)對藝術(shù)團的團員提出有根據(jù)的批評指導
三、團員的義務(wù)
1、遵守校規(guī)校紀以及藝術(shù)團的規(guī)章制度。
2、學習文化課和藝術(shù)專業(yè)知識,自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì),積極完成藝術(shù)團布置的各項任務(wù)。
3、個人利益服從集體利益,吃苦在前,享受在后,為藝術(shù)團多做貢獻。
4、切實開展批評與自我批評,勇于糾正工作中的缺點,堅決同不良現(xiàn)象作斗爭。
5、服從藝術(shù)團各級干部和指導老師的安排。
四、團員退團制度
1、團員不得擅自退團,經(jīng)學校出資培訓的團員,必須學年期滿兩年。
2、對下列成員(學習成績嚴重下降者,業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢者,具有其他認為應(yīng)勸退者)應(yīng)由本人提出申請或者由藝術(shù)團指導老師勸退。
第三章管理
一、考勤制度
1、各隊建立紀律簿,各隊隊長負責,記錄每次活動的考勤以及活動情況。
2、各項活動一般情況不準請假。因特殊情況不能參加活動,必須事先向各隊隊長請假,病假要有校醫(yī)院證明,未經(jīng)隊長同意的請假均視為無效。
3、每月在團內(nèi)公布一次考勤情況。一學期缺勤兩次以上的(不包括兩次),不能參加團內(nèi)評優(yōu)。
4、團員應(yīng)按時參加排練和會議,遲到,早退,無故不到者給予團內(nèi)通報批評,全體人員有監(jiān)督權(quán)。
5、每個學期初進行新團員證的發(fā)放和老團員團員證的注冊由組織部負責。
6、對違反紀律的團員,藝術(shù)團管理辦公室應(yīng)本著懲前毖后的精神,按照錯誤的性質(zhì)和情節(jié)的輕重,給予批評教育,情節(jié)嚴重者并取消校級的各種評優(yōu)資格。
二、日常工作制度
1、學期初,藝術(shù)團要制定工作計劃,計劃要求全體團員了解并報告校團委審核。計劃包括:工作目標,發(fā)展目標,訓練安排,自身建設(shè),學習安排,重點要解決的問題,經(jīng)費預算等。
2、各組根據(jù)藝術(shù)團整體工作知道思想和計劃安排制定本隊的工作和活動計劃,活動計劃要讓全隊隊員了解,并報藝術(shù)團辦公室。計劃包括:工作目標和重點,月度工作安排,保證措施,組內(nèi)經(jīng)費預算,需要得到的支持和幫助等。
3、每次重大活動結(jié)束后,各隊應(yīng)及時總結(jié),表揚先進,批評落后,指出努力方向
4、學期末,藝術(shù)團和各隊要有工作總結(jié),藝術(shù)團的工作總結(jié)以書面形式報校團委?？偨Y(jié)的內(nèi)容包括:工作表現(xiàn)的實現(xiàn)情況,具體工作的內(nèi)容,方法,工作經(jīng)驗,存在的問題,改進措施等。
5、藝術(shù)團每星期舉行一次工作例會,研究工作,交流情況,特殊情況可隨時召開不同范圍的干部會議。
三、物品管理制度
1、物品指各隊活動室、服裝以及裝飾、道具、化妝品、音響設(shè)備,電腦、書籍和資料、辦公用品等。
2、各隊需要借用活動室應(yīng)提前向校團委提出申請,并保管好活動室內(nèi)物品。
3、藝術(shù)團內(nèi)服裝不得私自外借,其他組織或個人應(yīng)向校團委提出申請,經(jīng)同意后方可借出。
四、獎勵與懲處
1、凡入團滿六個月的成員,均可參加藝術(shù)團評優(yōu)評獎,校團委授予“藝術(shù)團優(yōu)秀團員”稱號,評優(yōu)比例為團員的人數(shù)的相關(guān)比例,并通知各院系團委。
2、對于表現(xiàn)突出的藝術(shù)團干部,經(jīng)校團委批準后授予“藝術(shù)團優(yōu)秀干部”稱號
3、一學年內(nèi)缺勤四次以上的(不包括四次),或入團不滿六個月的,或違反校規(guī)校紀的或因個人原因損害丟失物品的,或損害藝術(shù)團名譽的成員不能參加團內(nèi)評優(yōu)。
五、藝術(shù)團紀律和要求
1、按時參加訓練、排練和其它活動、不遲到、不早退,有事提前向各組組長請假。
2、服從團長、組長和藝術(shù)團指導老師的管理和安排。
3、加強時間和組織觀念,參加演出時,按時集合、化妝、上場。
4、臺風嚴謹,尊重觀眾和評委。
5、團結(jié)友愛,互相學習,互相幫助。
6、愛護公物、愛護所有演出器材。
7、個人退團申請未獲得批準,仍要積極地對待訓練和演出。
8、維護藝術(shù)團的榮譽。
9、本規(guī)定解釋權(quán)歸建筑工程學院藝術(shù)團會所有。
第四章附則
建筑工程學院藝術(shù)團全體干事會議,有權(quán)對本章程進行修訂。藝術(shù)團下轄各組的隊內(nèi)管理辦法不得與《建筑工程學院藝術(shù)團規(guī)章》相抵觸,如有出入以《建筑工程學院藝術(shù)團規(guī)章》為準。
第13篇 某藝術(shù)學校財務(wù)管理制度
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責大全提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:
會計的主要職責是進行會計核算,實行會計監(jiān)督,參與經(jīng)濟事業(yè)計劃管理。為了適應(yīng)經(jīng)濟體制改革深入發(fā)展的需要,為了加強事業(yè)行政單位預算會計工作以及改革開放搞活的形勢要求,根據(jù)《中華人民共和國國會計法》、《行政事業(yè)單位會計制度》制定重慶藝術(shù)學校財務(wù)制度:
一、根據(jù)國家發(fā)展事業(yè)的方針,及時合理的供應(yīng)資金,正確地執(zhí)行單位預算計劃。貫徹艱苦創(chuàng)業(yè),勤儉節(jié)約方針,堅持少花錢多辦事,充分發(fā)揮資金使用的經(jīng)濟效益和社會效益,積極促進事業(yè)計劃和任務(wù)的圓滿完成。
二、根據(jù)國家政策規(guī)定,積極培養(yǎng)財源,組織收入,努力提高事業(yè)經(jīng)費的自給能力。
三、根據(jù)會計制度和財務(wù)制度的規(guī)定,認真做好預算內(nèi)資金、預算外資金和各種專項資金、專用基金的記帳、算帳、對帳、報帳等日常會計核算工作。做到憑證合法、真實完備、帳目健全、數(shù)字正確、經(jīng)常分析,如實反映情況,并及時記帳,按時結(jié)帳,如期報帳。
四、按照規(guī)定妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表 會計檔案資料,遵守國家保密制度。
五、熟悉本單位的業(yè)務(wù)情況,參與擬定本單位的事業(yè)行政業(yè)務(wù)計劃和單位預算計劃,定期檢查分析單位預算執(zhí)行情況,促進增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、當好領(lǐng)導的參謀助手。
六、根據(jù)國家財政、財務(wù)會計制度,認真進行會計監(jiān)督。堅持依法照章辦事,維護國家財經(jīng)紀律;保護各項國家貨幣資金和財產(chǎn)物資的完整;監(jiān)督本單位各職能部分的各種財物管理。
七、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合具體情況制定本單位的有關(guān)財務(wù)會計工作的具體規(guī)定辦法,不斷提高財務(wù)會計工作管理水平。
八、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對全額預算收支的核算與管理,必須遵守國家規(guī)定的財務(wù)制度和費用開支標準,按財務(wù)制度和開支標準進行正確、及時的核算和管理,對于違反財經(jīng)紀律的開支不得報銷支付。
九、單位行政領(lǐng)導人對預算會計工作負總的責任。經(jīng)常督促檢查、指導、幫助,保障會計人員依法正確履行國家賦予的職責權(quán)限;會計主管人員根據(jù)政策、制度規(guī)定,負具體組織領(lǐng)導;會計人員在會計主管人員的直接領(lǐng)導下,根據(jù)會計工作的基本任務(wù)和各項制度規(guī)定辦理會計工作。
十、會計員和出納員的分工,應(yīng)當貫徹“錢帳分管”的原則,各負其責;同時,在日常工作中應(yīng)當密切配合,加強協(xié)作。
十一、單位行政領(lǐng)導人、會計主管人員、會計員、出納員,在執(zhí)行財政、財務(wù)制度方面,都應(yīng)對國家負責,嚴格履行法律,法規(guī)。對于違反國家財經(jīng)紀律的行為予以制止,并檢舉揭發(fā)。
十二、加強內(nèi)部財務(wù)管理制度,每項業(yè)務(wù)切實做到嚴格按財務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行。如當事人未按規(guī)章制度執(zhí)行,于當事人獎懲掛鉤。
重慶藝術(shù)學校
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