實習學生管理制度(3篇)

實習學生管理制度旨在規(guī)范實習過程，確保學生在實習期間的安全、成長與權益，同時維護企業(yè)正常運作秩序。它包括實習生的選拔、培訓、管理、考核及反饋等方面。

包括哪些方面

1. 實習生選拔標準與流程：明確實習生的資格要求，制定公正透明的選拔程序。

2. 崗位分配與職責說明：為實習生分配適合的崗位，明確工作職責和期望成果。

3. 培訓與指導：提供必要的崗前培訓，指派導師進行日常指導。

4. 工作時間與休息規(guī)定：合理安排實習時間，確保符合勞動法規(guī)。

5. 安全與健康保障：提供安全培訓，確保實習環(huán)境的安全與健康。

6. 行為規(guī)范：設定行為準則，強調職業(yè)道德和企業(yè)文化的遵守。

7. 考核與評價：建立實習期的績效評估機制，定期進行反饋。

8. 實習結束與反饋：實習生離崗手續(xù)，收集反饋意見，持續(xù)改進實習計劃。

重要性

實習學生管理制度的重要性在于：

1. 保護學生權益：防止實習生在實習過程中受到不公平待遇，確保其學習和發(fā)展的權利。

2. 保證企業(yè)效率：通過規(guī)范管理，提高實習生的工作效率，降低因實習生問題對企業(yè)運營的影響。

3. 塑造良好形象：體現企業(yè)對人才培養(yǎng)的重視，提升社會口碑。

4. 促進教育實踐：幫助學校了解企業(yè)需求，改進教學內容，提高教育質量。

方案

1. 制定詳盡的實習手冊，涵蓋所有管理規(guī)定，供實習生參考。

2. 定期組織實習生座談會，了解他們的需求和困擾，及時解決問題。

3. 實施導師制度，每位實習生配備一名經驗豐富的員工作為導師，提供一對一指導。

4. 設立實習生表現檔案，記錄其工作表現，作為考核依據。

5. 在實習結束時，進行雙向評估，實習生評價企業(yè)，企業(yè)評價實習生，雙方都能從中學習和成長。

6. 對表現優(yōu)秀的實習生，可提供繼續(xù)發(fā)展或轉正的機會，激勵他們積極投入工作。

實習學生管理制度的實施，旨在構建一個公平、有序、有益于雙方的實習環(huán)境，實現學生與企業(yè)的共贏。通過不斷完善和優(yōu)化，我們可以期待一個更加高效、和諧的實習體系。

實習學生管理制度范文

第1篇 醫(yī)院臨床實習學生的教學管理制度

醫(yī)院臨床實習學生的教學管理制度

一、各科室是直接負責實習的基層單位,科主任對實習醫(yī)生的質量負全面責任,各科應指定具有豐富教學和臨床經驗及較強責任心的高年資醫(yī)師負責帶教工作。各科醫(yī)護人員要協(xié)同一致,嚴格管理,切實加強實習醫(yī)生的思想和業(yè)務學習的指導。

二、各科室應根據實習大綱要求,制定本科切實可行的實習計劃。每名實習生以分管5~8張病床為宜,按計劃定期轉換門診和病房,安排值夜班和假期值班。有計劃地安排專題講座,組織病例討論,保證實習大綱的完成。

三、實習醫(yī)生每結束一科實習時,該科要負責進行平時考核和出科考試,對他們的工作態(tài)度、醫(yī)療作風、理論知識、病歷質量、技術操作等進行全面評價,并將其成績記入實習考核卡片。

第2篇 人民醫(yī)院實習學生教學管理規(guī)定

人民醫(yī)院實習學生的教學管理規(guī)定

一、凡接受實習生的科室,應指定一名主治醫(yī)師或高年資住院醫(yī)師擔任,帶教老師,負責管理,制定實習計劃,組織實施完成教學大綱。

二、臨床實習生必須參加各級醫(yī)師、護理查房,結合病員病例進行實踐教學,并隨時向實習生提問和作必要的解答。

三、根據實習大綱要求,定期安排不同形式的專題、專業(yè)講座和教學查房,每周至少一至二次。

四、實習生必須按時完成住院病員的住院病歷和各種觀察記錄,帶教老師應認真檢查修改病歷并指導學生進行各項技術操作。

五、實習生應嚴格考勤制度,病、事假三天以內由科批準,三天以上須有所在院校正式函電證明,實習學生本人的請假函電一律不準假。

六、各科室對實習生要嚴格要求,實習結束時,認真做好實習鑒定,并征求實習生對教學工作的改進意見。

第3篇 第二醫(yī)院實習學生管理規(guī)定

第四醫(yī)院實習學生管理規(guī)定

一、凡來我院實習醫(yī)生必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度及醫(yī)德規(guī)范?？炭鄬W習,全心全意為病人服務。遵守《實習生守則》。積極參加院內組織的政治學習和業(yè)務活動。

二、實習生必須經過院前培訓。加強紀律性,服從醫(yī)院領導,遵守作息時間,不無故缺勤、遲到、早退,未經批準不得離開實習崗位,因病、因事需要請假一天者,經實習隊長同意、科室批準;三天之內經科室同意后報科教科;超過三天者由科教科批準;超過一周以上者須經學校批準。無故不到崗者,按曠工處理,礦工兩天以上者按學校規(guī)定處理。

三、實習生在上級醫(yī)師和護士長的指導下進行工作,對病員必須抱著救死扶傷的人道主義態(tài)度,經常了解病人的病情變化、飲食和思想情況,遇到困難和疑問,應及時請示上級醫(yī)師解決,不得自行處理。實習生無處方權和下達醫(yī)囑權,按上級醫(yī)囑開寫的處方和各種檢查申請單,實習生應先簽名,經上級醫(yī)師復核無誤并簽名后方生效。

醫(yī)技科室,如放射科、檢驗科、特檢科的實習生不能擅自簽發(fā)檢查報告,必須經上級醫(yī)師復核、簽名。

四、實習生應嚴格遵守保護性醫(yī)療制度,舉止言談要謹慎,未經帶教老師同意,不得隨意向病人及其家屬解釋病情,不得讓病人及家屬翻閱病歷。

五、參加科內組織的業(yè)務活動,如死亡病例討論、有關病例討論、病情分析學術報告、尸體解剖及必要的會議等,對必要保密的資料,不得隨意泄露。

六、實習期間如發(fā)生嚴重差錯和醫(yī)療事故或違法亂紀,應及時向上級醫(yī)師和學校領導報告。損壞公物或醫(yī)療器械按規(guī)定賠償。

七、實習結束后前一周要搞好個人總結,由帶教老師和科主任寫出實習鑒定,辦理離院手續(xù)。