第二學(xué)期學(xué)生學(xué)期總結(jié)（十二篇）

【第1篇 2023—2023學(xué)年第二學(xué)期學(xué)生會工作總結(jié)

本屆學(xué)生會在成立之后，在校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處、團委老師的具體指導(dǎo)和支持下，在廣大同學(xué)的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學(xué)生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學(xué)期初定的工作計劃，回首往昔，比照今天，真是感慨萬千，從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，不論是我自身還是校學(xué)生會，都發(fā)生了可喜的并取得了顯著的成績，這些成績是有目共睹的，學(xué)生會的各部門也逐漸的完善起來，與此同時也挖掘出一批08級新的管理人員，現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)

一：各部門基本情況及主要收獲

1、 勞動部：能夠較好的建立勞動部的各項規(guī)章制度，并且每周進行安排各班級好人好事打掃衛(wèi)生，不定期安排各班級進行全校性大掃除，每天安排值班人員督促校園環(huán)境衛(wèi)生進行不間斷的巡視，采取各種獎懲措施。

2、 紀檢部：能夠較好的建立紀檢部的各項規(guī)章制度，落實日常常規(guī)的評比，對全校同學(xué)進行儀容儀表的檢查，每天安排人員值勤巡視校園的紀檢工作，并協(xié)助老師對違紀的同學(xué)進行周末整訓(xùn)安排，并協(xié)助其他部門做好紀檢工作，維護日常秩序。

3、 生活部：能夠較好的建立生活部的各項規(guī)章制度，每天在食堂、開水間安排值勤人員值勤，收集同學(xué)們?nèi)粘Ｉ畹慕ㄗh、意見，并及時與校領(lǐng)導(dǎo)、老師們反饋信息讓同學(xué)們能夠在一個舒適的環(huán)境下學(xué)習(xí)成長。

4、 宣傳學(xué)習(xí)部：能夠較好的建立宣傳學(xué)習(xí)部的各項規(guī)章制度，按時完成組織布置的各項任務(wù)，宣傳學(xué)習(xí)組除各項任務(wù)之外，并對每個月、季節(jié)、節(jié)氣、安全等方面進行海報及黑板報的宣傳工作，__—__學(xué)年第二學(xué)期共出宣傳海報 余張，墻報 余期。督促各班級的板報情況并進行相應(yīng)的指導(dǎo)，學(xué)習(xí)組則每周對各班級進行分發(fā)點名表，廣播組則配合宣傳小組進行廣播宣傳，除固定九大欄目外，還協(xié)助其他部門播報相應(yīng)的緊急通知。

5、 文體聯(lián)誼部：能夠較好的建立文體部的規(guī)章制度，豐富校園文化生活，本學(xué)期共組織三人籃球賽、拔河比賽、師生對抗賽初賽復(fù)賽共30余場。

二、存在的問題

無論是什么組織都不是完美的，各部門還是存在以下的問題

1、一、學(xué)生會各個部門之間缺乏充分的交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進一步提高。

2、對同學(xué)們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應(yīng)的迅速。

3、管理人員不能夠以身作則，集體榮譽感有待加強。

4、學(xué)生會在學(xué)校的學(xué)生工作中，并沒有處在真正的主動位置上。

三、今后努力方向

我們07級的學(xué)生干部即將面臨定崗實習(xí)，接下來的工作將逐步由08級的干部接手，我們也在進一步的指導(dǎo)新的學(xué)生干部，在接下來的日子里，08級的學(xué)生干部們將會針對上述的不足之處進一步完善學(xué)生會各個部門的工作，嚴格要求自身，以身作則。加強部門人員之間的溝通。樹立好學(xué)生組織中的一個全新的榜樣。

【第2篇 2023-2023學(xué)年第二學(xué)期學(xué)生會工作總結(jié)

__年年，學(xué)生會工作指導(dǎo)思想是：在校黨委和校團委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，適應(yīng)深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育進程，緊緊圍繞學(xué)校“十一五”規(guī)劃的部署，加強和改進廣大同學(xué)的思想政治教育，努力提高青年學(xué)生綜合素質(zhì)，積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，代表和維護同學(xué)們的合法權(quán)益，加強基礎(chǔ)性建設(shè)，提高整體工作水平，推動學(xué)生會工作實現(xiàn)新發(fā)展。

本學(xué)期初，校學(xué)生會制定了圍繞著兩個創(chuàng)新、三個任務(wù)展開工作，現(xiàn)將本學(xué)期學(xué)生會工作作以下總結(jié)。

學(xué)期工作十大成績

1、 端正工作心態(tài)，踏實服務(wù)同學(xué)

一學(xué)期來，校學(xué)生會努力提高學(xué)生會干部“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”水平，以服務(wù)廣大青年學(xué)生為口號，積極轉(zhuǎn)變觀念，建立起一個合作、有效的管理集體。真正地做到“一切為了同學(xué)，為了一切同學(xué)，為了同學(xué)一切”。在秉承傳統(tǒng)工作思路的基礎(chǔ)上，融入新一屆學(xué)生會成員的想法，努力創(chuàng)新。

2、 加強團隊精神，提高合作意識

在“食堂秩序維持”活動、“魅力寧波，活力城市”大型主題演講比賽活動、第二屆“城院之星”活動、第二屆城市學(xué)院足球賽等活動中都看到了各部門間的親密無間、相互支持、相互幫助。通過一學(xué)期的活動，各部門間的情誼深了，每個學(xué)生成員也加深了認識、了解，形成了一個團結(jié)的隊伍。

3、 擴大活動廣度，挖掘思想深度

在本學(xué)期的活動中，我們努力擴大活動廣度，挖掘思想深度，將高雅、健康的內(nèi)容與喜聞樂見的形式相結(jié)合；自娛性、欣賞性與示范性、競技性相結(jié)合；思想性、學(xué)術(shù)性與藝術(shù)性、娛樂性相結(jié)合，提高活動的參與性，積極調(diào)動廣大學(xué)生活動參與熱情，在部分活動中取到了較佳的效果。許多新鮮的想法沒有真正地實踐，我們都期待著在下學(xué)期的工作中可以讓這些點子發(fā)光。

4、 把握整體性，鼓勵多樣性

憑借“優(yōu)秀學(xué)生分會評比”，我們對九個學(xué)生分會的學(xué)生會過去的工作進行了一次總結(jié)，表彰了學(xué)生分會中的佼佼者；同時也會各學(xué)生會搭建了一個溝通交流的平臺，為團結(jié)各個學(xué)生分會，使九個學(xué)生分會并駕齊驅(qū)，凝聚成一個強而有力的團體，起到了有力的推動作用。

5、開展調(diào)研，積累經(jīng)驗

本學(xué)期學(xué)生會共進行了兩次調(diào)研工作：《學(xué)生會服務(wù)質(zhì)量調(diào)研》與《高教園區(qū)高校食堂情況調(diào)研》。由于缺乏經(jīng)驗，調(diào)研工作做得虎頭蛇尾，開始聲勢浩大，總結(jié)與發(fā)表工作卻悄無聲息，使調(diào)研失去了意義。不過我們通過此次活動積累了經(jīng)驗，對今后開始此類活動不無裨益。

6、抓好活動精髓，提高活動立意

我們的工作一直致力于服務(wù)廣大青年學(xué)生，牢牢把握這一精髓開展活動。這一學(xué)期也是做到了舉辦活動有意義，體現(xiàn)廣大同學(xué)的需求，體現(xiàn)實在為同學(xué)服務(wù)，體現(xiàn)活動真正價值。

7、把握宣傳手法，創(chuàng)造新型方式。

在使用傳統(tǒng)傳媒（手繪海報、橫幅等）之外，我們的宣傳部還利用多計算機制作了許多引人注目、美觀大方的噴繪海報、節(jié)目單、宣傳單。

8、以學(xué)習(xí)為中心，促進同學(xué)的全面發(fā)展

本學(xué)期“學(xué)科技能競賽月”為學(xué)生會的主體活動，整合各學(xué)院特色，組織開展了各項精彩的學(xué)科技能競賽。使同學(xué)學(xué)有所長、學(xué)有所精、學(xué)有所樂、學(xué)以致用，同時加強了“學(xué)科技能競賽月”品牌效應(yīng)。

9、發(fā)揮溝通與橋梁的作用

認真做好“上情下達，下意上傳”的工作。并通過合理的渠道向上反映解決了諸如食堂就餐問題、寢室網(wǎng)絡(luò)問題等，積極為廣大同學(xué)服務(wù)，切實幫助同學(xué)解決實際問題，并協(xié)助學(xué)校做好對同學(xué)的宣傳教育和解釋工作。

10、活躍校園文化氣氛，關(guān)心同學(xué)生活

本學(xué)期學(xué)生會還開展了“魅力寧波，活力城市”大型主題演講比賽、第二屆“城院之星”大賽、第二屆足球賽等各項有益的文體活動，打造了健康、高雅的校園文化。

學(xué)生會組織要從維護同學(xué)權(quán)益，關(guān)心同學(xué)成長的角度，從廣大同學(xué)的生活學(xué)習(xí)方面關(guān)心他們。我們一直堅持著食堂維序、天氣預(yù)報等方便同學(xué)生活的活動。

不足與遺憾：

1、沒有做好學(xué)生會換屆工作。隨著實習(xí)、畢業(yè)等情況的到來，許多主要學(xué)生干部離開了學(xué)生會，可是又沒有新的接班人，使學(xué)生會工作進入過迷茫期，一些計劃不能很好地傳承與落實。

2、學(xué)生會成員工作能力尚待提高。在這一特殊時期，我們采用了代理部長的舉措，可是問題還是存在：一些部門因為沒有帶頭人的能動性不強而出現(xiàn)了工作停滯的局面，一些部門因為帶頭人的組織管理能力不足而發(fā)生部門成員分歧的情況，也有部門發(fā)生只是沿襲過去的活動，沒有創(chuàng)新、也沒有吸取前人經(jīng)驗的情況。

3、對外交流不足，沒有很好地進行與寧波各大高校學(xué)生會之間的互動交流。

4、學(xué)生會的信息化建設(shè)工作效果不佳，學(xué)生會網(wǎng)站仍不能利用起來。

這一學(xué)期，是學(xué)生會最特殊、最困難、最辛苦的一學(xué)期，也是我們犯錯最多、思考最多、總結(jié)最多的一學(xué)期。這一學(xué)期，工作在學(xué)生會的我們經(jīng)歷了許多前人沒有處理過的問題，我們經(jīng)歷了不平凡，當然想得更加廣遠，收獲得更加豐富，下一學(xué)期也必將工作得更加出色。我們會更加努力拚搏去彌補缺陷，使學(xué)生會不斷完善。在不懈的努力之下，學(xué)生會有更加驕人的表現(xiàn)！

【第3篇 2023年年第二學(xué)期學(xué)生會生衛(wèi)部工作總結(jié)范文

__-__年第二學(xué)期學(xué)生會生衛(wèi)部工作總結(jié)

__年3月19日，第五屆學(xué)生會成立，__擔(dān)任學(xué)生會生衛(wèi)部部長一職，后又經(jīng)層層考驗與選拔，

任命三名副部（__、__、__），五名干事（__、__、__、__、__）。

自生衛(wèi)部組建以來，部內(nèi)團結(jié)協(xié)作，彰顯著活潑、向上的學(xué)生會形象。

生衛(wèi)部，一個心系學(xué)生生活與學(xué)習(xí)的部門，秉著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，盡職盡責(zé)的做好本職工作：

1、每天早上7：40按時對教室、宿舍衛(wèi)生檢查；

2、每周周二大掃除，16：00對教室、宿舍衛(wèi)生全面檢查；

3、每周不定期對宿舍衛(wèi)生進行抽查2至3次；

4、每月份根據(jù)總分情況，評選出優(yōu)秀文明教室、宿舍（見附頁）

認真執(zhí)行檢查工作，仔細公正。貫徹校園安全、文明精神，積極推動校園每月“文明教室、文明宿舍”評

比活動，搞好監(jiān)督、檢查，對衛(wèi)生差的班級、宿舍指出并給予糾正，對做得好的班級、宿舍給予表揚。

5、全面負責(zé)校助學(xué)崗工作。

負責(zé)任的管理學(xué)校助學(xué)崗，切實解決學(xué)校貧困生的生活問題。根據(jù)學(xué)校安排，積極關(guān)注各班貧困生的生活，

及時向?qū)W校反映他們的情況，解決他們的實際問題。

針對廣大同學(xué)們的要求，響應(yīng)校園安全文明建設(shè)，積極開展各種活動。

三月份我部在校園內(nèi)進行以“心隨我動、家隨我秀”的“校園安全文明宣傳”活動，讓同學(xué)們了解的生

活常識，提高同學(xué)們適應(yīng)社會的能力；

為了響應(yīng)學(xué)?！鞍踩拿餍@宣傳月”的號召，豐富我校學(xué)生的課余文化生活，也為了讓的學(xué)生了解到校園

安全的重要性，構(gòu)建和諧愉快的學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)生能夠放心安心地學(xué)習(xí)生活。本活動采取圖畫宣傳，及大型簽字

方法。同學(xué)們紛紛響應(yīng)，紅字條幅上滿滿的簽載著同學(xué)們的渴望：把校園建設(shè)成為環(huán)境更優(yōu)美、生活環(huán)境更舒適、

學(xué)習(xí)氛圍更融洽。此活動生衛(wèi)部與宣傳部合作，又響應(yīng)學(xué)校大型災(zāi)區(qū)募捐活動，在校園內(nèi)擺募捐箱、拉條幅。同學(xué)們積極募捐，滿懷著對災(zāi)區(qū)人們重建家園的信心，紛紛捐款。此次捐款時校以來最大型的一次募捐，更突顯出

校園同學(xué)們之間的團結(jié)氣息。

除此活動之外，我部與學(xué)生會積極配合，在本年度的大型五四晚會上，敬獻節(jié)目，傾心做幕后工作，使得晚會順利圓滿落幕。

三月份時與宣傳部合作，進行了秋季安全知識的宣傳，在干燥的秋季里，使得同學(xué)們從容應(yīng)對，更好的

心態(tài)投入到緊張的學(xué)習(xí)中。

充實的第二學(xué)期，多彩的第二學(xué)期，圓滿的第二學(xué)期。

不滿足現(xiàn)狀是生衛(wèi)部的作風(fēng)，創(chuàng)新改進是生衛(wèi)部的格言，為同學(xué)們服務(wù)是生衛(wèi)部的宗旨。生衛(wèi)部將再接再厲，在停留于現(xiàn)在的成績，我相信在接下的工作里，我們生衛(wèi)部將游刃有余的完成上級下達的各項任務(wù)，我們的校園兗礦職大環(huán)境將會更優(yōu)美、學(xué)習(xí)氛圍將會更濃厚、學(xué)生之間將會更融洽！??！

讓春天放慢腳步，讓世界變得更清晰，讓我們擁有早晨的空氣，擁有碧水藍天！

生衛(wèi)部

【第4篇 2023年學(xué)院第二學(xué)期學(xué)生黨建工作總結(jié)范文

一．學(xué)期工作回顧：

我院黨建工作在新形勢下，積極分子培訓(xùn)班、發(fā)展對象培訓(xùn)班、黨員培訓(xùn)班、畢業(yè)生材料轉(zhuǎn)接等學(xué)年下學(xué)期常規(guī)工作在各科室相互協(xié)作下有序開展；入黨積極分子確定流程糾正、黨支部書記培訓(xùn)等學(xué)院工作也順利完成。該學(xué)期的工作執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”方針。

“堅持標準 保證質(zhì)量”：嚴格按照《黨員發(fā)展工作細則》，以我院黨建辦公室工作綱要為基礎(chǔ)，提出“三符合 一考核”、“四個模范”三個一”等要求，出臺《學(xué)生黨員考核制度》規(guī)范大學(xué)生黨員發(fā)展，以更高的要求嚴把關(guān)。

“改善結(jié)構(gòu) 慎重發(fā)展”：在新形勢下，學(xué)生黨員發(fā)展必將從數(shù)量逐步走向質(zhì)量的提升。做到發(fā)展黨員工作嚴格把關(guān)，進一步提高我院黨員質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)為關(guān)鍵，發(fā)揮作用為目的。我院黨建學(xué)生工作開展在多年的探索中，做工作流程到開展模式有了大致流程，更需要做到的是不斷完善和創(chuàng)新，力爭將學(xué)生黨員發(fā)展做的更好。從時事研討會的再完善到學(xué)生實踐方式的再創(chuàng)新。

當然對于各科室各項具體工作狀態(tài)，我將在__-2023學(xué)年上學(xué)期工作意見中具體涉及。

二．工作規(guī)劃與建議

黨建辦公室的工作在幾代黨建人的帶領(lǐng)不說走向一條通往成功的道路，但肯定是變得更加得優(yōu)秀，在此成果之上，需要我們做到再完善再創(chuàng)新。下面淺談幾點看法與建議： 科室工作職能劃分：相較于其他學(xué)生組織，精簡部門能迅速安排工作，對于合并科室后，各科室的學(xué)年具體工作安排能不能考慮系統(tǒng)的整理。以前采取當培訓(xùn)班重合，兩科室分別負責(zé)相應(yīng)版塊，能通過各科室的本月工作量分配相應(yīng)工作，但有時也會出現(xiàn)問題，需經(jīng)常核對科室工作安排或者出現(xiàn)安排重復(fù)。

2、 宣傳科：

1） 作為一個主打宣傳的科室，需要我們充分利用新媒體，搭建黨建立體化平臺，微信平臺的搭建不算完，但在后續(xù)的完善和創(chuàng)新方式上可能還沒有跟上節(jié)奏。微信平臺宣傳方式還處于最簡易狀態(tài)，科室人員“閑置”狀態(tài)明顯，其實有一半的人手真正放到宣傳建設(shè)是很有必要的，也是需要這么多的。原因在于平臺資料收集到編寫到發(fā)布也需要一系列人才。

相較于起步較晚的我院學(xué)生會微信，雖然推送深度和格式上還只是雛形，但肯定是在我們微信之上的。下學(xué)期這方面也希望能看到真正的行動，符合宣傳科的名頭。

2） 人才針對性不強：

當然這是每個科室都存在的問題，但就宣傳科來講，此問題較為突出，一學(xué)期的新生新聞稿培訓(xùn)，還算滿意的最多3人，且還需要再審核。更不用說各項文字、視頻材料制作問題。學(xué)生會針對開展的培訓(xùn)課程去旁聽了一節(jié)，或許效果不佳，至少為有志之士提供了土壤。對于黨建辦公室的培訓(xùn)課程上學(xué)年有涉及，完善創(chuàng)新我認為可能會有必要。

3、 秘書科：由于涉及工作較少，該科室日常工作做的足夠滿意。由于秘書科給我的印象應(yīng)該與學(xué)生會辦公室有相似之處，在材料整理、歸納等方面均是該科室優(yōu)勢。黨建辦公室的材料整理一直由各科室自己負責(zé)，如果存在負責(zé)人工作有懈怠，可能會有工作資料的遺失。比如宣傳科照片整理工作，可能也是我認為秘書科在完善方面，可以向辦公室靠攏一些。例：如果有黨建辦公室的專屬網(wǎng)盤作為各項電子工作存放處，系辦專柜作為書本材料存放處。

4、 督查科：由于合并科室，下學(xué)期工作量肯定有所加大，橫嶺社區(qū)對于暑期一對一幫扶結(jié)果還算滿意，可以考慮是否能開辟長期性的幫扶活動，作為一個志工項目。實踐基地的開拓有待商榷。關(guān)于入黨積極分子思想?yún)R報與讀書筆記的設(shè)想也可帶上行程。

以上內(nèi)容只是初步構(gòu)想和建議，望老師斧正。

【第5篇 第二學(xué)期學(xué)生會文娛部工作總結(jié)

一、文娛部繼承了團結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極配合了其他兄弟部門的工作需要，參與了以下活動：學(xué)生會“新年新氣象拜訪學(xué)生宿舍”活動、學(xué)院三大傳統(tǒng)節(jié)目“辯論賽”、國貿(mào)系七人班級足球賽、國貿(mào)系男女混合籃球賽、國貿(mào)系分團委化裝舞會。在這些活動中，文娛部的成員大多能積極參與，盡量配合各部門的需要，主持人、音響調(diào)控、禮儀小姐、裁判助理等工作都做得比較到位，但是也有做得不夠好的，就是各個活動的出勤率不是特別高，有個別干事的工作熱情持續(xù)度不是很高漲而導(dǎo)致的。國貿(mào)系分團委主辦的化裝舞會，文娛部代表系學(xué)生會出席表演的catwalk是當晚舞會中最受歡迎一個節(jié)目之一，這次也是整個部門最后一次在舞臺上同臺演出了，大家都很珍惜這次機會，雖然排練的過程很倉促，但最后出來的效果挺成功，面對這樣的結(jié)果大家都很欣慰;辯論賽總決賽的主持人，繼承了上屆文娛部金牌主持人的風(fēng)范，整場比賽發(fā)揮很穩(wěn)重，很好的把握了大局的走勢，能力也得到了院長的贊賞，這點是我們值得繼續(xù)發(fā)揚的。

二、文娛部承辦了第六屆科技文化節(jié)八大系合唱大賽中國貿(mào)系合唱隊的組織、管理，但結(jié)果并不好，主觀因素是由于我們部門的對于這樣活動的經(jīng)驗不足、管理不夠完善，很多細節(jié)方面的問題都沒有考慮到，不能調(diào)動好隊員參與的積極性，以致隊員們平時訓(xùn)練態(tài)度不夠認真、缺勤現(xiàn)象嚴重，整個團隊很長一段都處在一種松散的狀態(tài);客觀原因是老師們選取給我們的參賽歌曲不好，作為比賽歌曲，是較難發(fā)揮水平的，教導(dǎo)隊員們合唱技巧的人也是個大問題，這是我們的用人不當，以上的種種因素，最終導(dǎo)致比賽結(jié)果國貿(mào)系以上屆亞軍成為今年八大系排名倒數(shù)第一的悲慘結(jié)局，這是文娛部的一次慘痛的經(jīng)驗教訓(xùn)，我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)!

三、“國貿(mào)系班級最佳宣傳mv大賽”是國貿(mào)系文娛部成立以來的一大突破，由它的策劃到最終的實施，凝聚了整個文娛部人的心血，這個活動無論從創(chuàng)意還是立意來說，都是個很具有劃學(xué)生會歷史傳統(tǒng)節(jié)目的活動，是文娛部人都值得驕傲的一件事，無論這個過程中發(fā)生了多少意外的插曲，做得不好的地方，甚至人員意見不合，最后，經(jīng)過我們的努力，文娛部成員上下一條心把這個mv大賽給完成了。

首先，成功的拉到贊助商贊助我們這次大賽活動是學(xué)生會的一個歷史突破，雖然贊助的資金不多，但對于國貿(mào)系學(xué)生會來說已是邁出了一個很大腳步。拉贊助是件過程曲折復(fù)雜的事情，我們面對的對象不是單純的校園，而是以賺取利潤為目的的商家，要怎樣運用我們這個活動的優(yōu)勢去吸引商家的眼光，怎么做到不卑不亢的與商家砌談，讓商家相信通過本次活動他們能夠獲得比他們提供的贊助更大的宣傳回報，這是文娛部在此次拉贊助過程中學(xué)到的經(jīng)驗。

外出尋求商家對我們活動進行資金或者禮品上的支助，這對于毫無經(jīng)驗的干事們來說是個挑戰(zhàn)，初生牛犢不怕虎，負責(zé)拉贊助的干事們都有自信的能拉到贊助，但因為事前沒有對整個拉贊助有個周詳?shù)挠媱潱灾略诶澲倪^程中，很大一部分是大海撈針式的尋求商家的支助，對整個活動需要商家提供什么方式的贊助、禮品又是哪些方面的，而我們作為回報能給商家提供怎樣的宣傳之道，這些我們都沒有很好的考慮到，在跟商家進行交談的時候顯得底氣不足，導(dǎo)致兩次外出拉贊助都幾乎無疾而終。而最后，對本次活動有意贊助的商家有兩家，學(xué)校是對整個活動能否獲得最終贊助的最大決策者，定奪遲遲未下，也導(dǎo)致了我們接下來的工作無法按期進展。

然后，進入擺攤宣傳活動，本來我們預(yù)計擺攤時間是在4月2號到4月4號三天時間進行的，考慮了老師的意見改到清明放假后4月7號到4月9號進行，宣傳單是在7號當天擺攤的最后一刻才拿到實物版，除了宣傳部的原因之外，我們也認識到是我們的工作跟的不緊，跟辦公室申請海報活動板也因為之前申請過早，然后他們忘了這事，我們沒抓緊的提醒，導(dǎo)致7號那天早上才急急忙忙的去團委直接申請才使得擺攤第一天能夠順利進行。如何對活動進行良好的校園宣傳活動，這是我們之前沒有考慮清楚的，三天的擺攤沒有發(fā)揮它的最大效應(yīng)。過多印發(fā)的宣傳單所產(chǎn)生的費用，也讓本來就不多的資金更加繃緊，擺攤時有某些干事以各種各樣的借口為由翹了值班，只能說明我們這個團隊的凝聚力和合作性還不夠好。擺攤還是起到一定宣傳效果的，例如，我們之前設(shè)定mv大賽的面對對象只是自己系里的班級，因為活動立意新穎有意義，也吸引到其他系的參賽者，擴大了賽制范圍。

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【第6篇 2023年第二學(xué)期學(xué)生處期末工作總結(jié)范文

【題記】

昨天的你了解“三四五”標準，即三種意識：責(zé)任意識、競爭意識、憂患意識；四種精神：敬業(yè)奉獻精神、開拓創(chuàng)新精神、進去拼搏精神、爭創(chuàng)一流精神；五種能力：教學(xué)業(yè)務(wù)能力、教育科研能力、教育管理能力、團結(jié)協(xié)作能力、交流溝通能力。

今天的我做到了嗎？

本學(xué)期學(xué)生處工作總結(jié)就從“三四五”標準展開，因為不論于個人工作還是學(xué)校發(fā)展，這“三四五”標準就是立身之本。

一，成績概述

一分耕耘一封收獲！只要你有心、只要你用心、只要你苦心、天不負！這是我之前的工作總結(jié)所述，來洛陽國際工作兩年，對這句話給予了很好的詮釋。本學(xué)期是洛陽國際學(xué)校建校第二個年頭、第四個學(xué)期，兩年的春秋，取得了如今的成績：安全管理深入人心，安全事故不再發(fā)生，安全意識人人有責(zé)。本學(xué)期在學(xué)生及所有老師的共同努力之下，安全工作卓有成效，大安全事故沒有發(fā)生。

2、德育隊伍精兵強，德育制度擁護人心，崔校長一直以來跟我強調(diào)我有三支德育隊伍一定要加強管理和切實有效完成工作，所以從本學(xué)期剛開始就緊抓三支隊伍：班主任、生活老師、學(xué)生自治管理隊伍的建設(shè)和管理、培訓(xùn)。到本學(xué)期末，三支隊伍都能獨當一面且更能精誠團結(jié)形成合力，發(fā)揮更好地管理效果。德育制度根據(jù)兩年的管理經(jīng)驗進行查漏補缺，除了的繁文縟節(jié)，增加了的實際應(yīng)用，讓工作變得簡易高效，讓制度更加人性合理，這樣好的制度推進優(yōu)秀的隊伍管理，方能有如今本學(xué)期的教師管理隊伍的水平更上一層樓，學(xué)生行為習(xí)慣、文明禮貌變化翻天覆地，好評如潮。更是在班主任隊伍建設(shè)中取得了優(yōu)異成績，如本學(xué)期一年級二班班主任宋艷秋老師獲得了市級優(yōu)秀班主任的申請和提名。

3、本學(xué)期按照總校的指導(dǎo)和要求，學(xué)生進行了本學(xué)期豐富多彩的德育活動，真正做到了讓學(xué)生做中學(xué)，學(xué)中做，通過活動鍛煉孩子們的行為習(xí)慣，促進孩子們良好的養(yǎng)成習(xí)慣，本學(xué)期小學(xué)部的餐廳、宿舍、集會的“靜齊快”是大家有目共睹的，一直被崔校長所贊為lyis的“兩景”。

4、家校聯(lián)合促學(xué)、合作共贏謀發(fā)展。本學(xué)期家長學(xué)校進行了有效溝通和多次合作交流，形成了1+12的合力，讓學(xué)生管理更加有效，家長意見得到及時反饋和有效處理，贏得了家長的一致好評。不論是我們的入學(xué)的第一次家長會還是我們lyis國際文化節(jié)的家長會，還有畢業(yè)班的家長會，讓整個家庭學(xué)校形成一個有機的整體，從而達到了如崔校所說：家校利益共同體，為了我們共同的目標：為了孩子的明天，我們一直在努力著。

5、本學(xué)年我們的招生繳費工作一直刻不容緩，主人翁態(tài)度積極融入管理和工作。我們在校生的每個人家庭的詳細檔案，入校之前的母校，我們都做了詳細的調(diào)查和存檔，為我們的招生工作起到了前期的鋪墊工作，讓招生工作能夠全面展開奠定了基礎(chǔ)。繳費工作更是錦上添花，上學(xué)期小學(xué)部圓滿完成了繳費控流工作，本學(xué)期更是在學(xué)生處的領(lǐng)導(dǎo)下，班主任老師的努力下，繳費工作取得了有效成績。

以上對本學(xué)期學(xué)生處工作進行了概述，下面我再從其他六個方面具體詳細闡述學(xué)生處本學(xué)年德育工作。

二，安全工作。

安全是我們一切工作的底線，今天你把一個健健康康的孩子交給我，明天我定還你一個“完好無損、健康快樂”的優(yōu)秀學(xué)子。安全教育周、人人有責(zé)

“安全重于泰山”在學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)的極度重視之下，同樣作為安全管理的學(xué)生處直接部門更是重抓、常抓、狠抓此項工作。

開學(xué)伊始，學(xué)生處就已制定了安全責(zé)任狀，讓每個班主任老師、任課老師與學(xué)生家長簽署，并在學(xué)生處存檔，以做到安全工作時時有人管，事事有人查，處處有人看，人人有責(zé)任的零安全死角的的全方位管理模式。同時還做到了以下幾點加以鞏固。

2、常規(guī)管理、必要保障開展安全督查，樹立安全意識

校領(lǐng)導(dǎo)十分重視學(xué)生的安全教育工作，把它作為學(xué)校德育工作的首要大事，所以從上學(xué)期到現(xiàn)在我們學(xué)部安排了行政值班，學(xué)校的每一個地方，學(xué)生在校的每一個時間都有老師值勤，在課間督查，在樓梯處疏導(dǎo)，讓每一位學(xué)生都能在老師監(jiān)督下進行活動，保證了學(xué)生的基本安全。

2、同時根據(jù)國家要求開展了各類大型安全教育活動，如開展防震演練活動，讓學(xué)生獲得安全自救能力。lyis小學(xué)部再次制定了地震疏散的演練方案，掌握地震這一自然災(zāi)害來臨時最有效的逃生方法，并于__年6月4日下午16：10——16:50在校園內(nèi)舉行校園防震緊急疏散演練。此次演練最快用時36秒82，最慢用時2分10秒，通過此次演練不僅再次落實了我校應(yīng)付突發(fā)事件的防范措施，而且也提高了我校實際應(yīng)對和處置實發(fā)安全事件的能力，更進一步增強師生的安全意識，真正掌握了在危險中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高了抵御和應(yīng)對緊急突發(fā)事件的能力。

【第7篇 2023~2023學(xué)年第二學(xué)期學(xué)生處工作助理工作總結(jié)

在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、輔導(dǎo)員的支持和同學(xué)們的積極配合下，我順利完成了本學(xué)年第二學(xué)期學(xué)生工作處助理工作。提筆回想，我聽到了自己的自我介紹，看到了自己的滿腔熱血，從那時起，我便下決心，一定努力做好校學(xué)生處工作助理的工作，一學(xué)期以來，在校領(lǐng)導(dǎo)、黨總支和學(xué)生處老師的領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)生，學(xué)生處堅持以理想信念教育為核心，以學(xué)風(fēng)建設(shè)為重點，以日常管理為主線，不斷探索，辛勤澆灌，

【第8篇 學(xué)院第二學(xué)期學(xué)生黨建工作總結(jié)

一．學(xué)期工作回顧：

我院黨建工作在新形勢下，積極分子培訓(xùn)班、發(fā)展對象培訓(xùn)班、黨員培訓(xùn)班、畢業(yè)生材料轉(zhuǎn)接等學(xué)年下學(xué)期常規(guī)工作在各科室相互協(xié)作下有序開展；入黨積極分子確定流程糾正、黨支部書記培訓(xùn)等學(xué)院工作也順利完成。該學(xué)期的工作執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”方針。

“堅持標準 保證質(zhì)量”：嚴格按照《黨員發(fā)展工作細則》，以我院黨建辦公室工作綱要為基礎(chǔ)，提出“三符合 一考核”、“四個模范”三個一”等要求，出臺《學(xué)生黨員考核制度》規(guī)范大學(xué)生黨員發(fā)展，以更高的要求嚴把關(guān)。

“改善結(jié)構(gòu) 慎重發(fā)展”：在新形勢下，學(xué)生黨員發(fā)展必將從數(shù)量逐步走向質(zhì)量的提升。做到發(fā)展黨員工作嚴格把關(guān)，進一步提高我院黨員質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)為關(guān)鍵，發(fā)揮作用為目的。我院黨建學(xué)生工作開展在多年的探索中，做工作流程到開展模式有了大致流程，更需要做到的是不斷完善和創(chuàng)新，力爭將學(xué)生黨員發(fā)展做的更好。從時事研討會的再完善到學(xué)生實踐方式的再創(chuàng)新。

當然對于各科室各項具體工作狀態(tài)，我將在XX-2023學(xué)年上學(xué)期工作意見中具體涉及。

二．工作規(guī)劃與建議

黨建辦公室的工作在幾代黨建人的帶領(lǐng)不說走向一條通往成功的道路，但肯定是變得更加得優(yōu)秀，在此成果之上，需要我們做到再完善再創(chuàng)新。下面淺談幾點看法與建議：

1、 科室工作職能劃分：相較于其他學(xué)生組織，精簡部門能迅速安排工作，對于合并科室后，各科室的學(xué)年具體工作安排能不能考慮系統(tǒng)的整理。以前采取當培訓(xùn)班重合，兩科室分別負責(zé)相應(yīng)版塊，能通過各科室的本月工作量分配相應(yīng)工作，但有時也會出現(xiàn)問題，需經(jīng)常核對科室工作安排或者出現(xiàn)安排重復(fù)。

2、 宣傳科：

1） 作為一個主打宣傳的科室，需要我們充分利用新媒體，搭建黨建立體化平臺，微信平臺的搭建不算完，但在后續(xù)的完善和創(chuàng)新方式上可能還沒有跟上節(jié)奏。微信平臺宣傳方式還處于最簡易狀態(tài)，科室人員“閑置”狀態(tài)明顯，其實有一半的人手真正放到宣傳建設(shè)是很有必要的，也是需要這么多的。原因在于平臺資料收集到編寫到發(fā)布也需要一系列人才。

相較于起步較晚的我院學(xué)生會微信，雖然推送深度和格式上還只是雛形，但肯定是在我們微信之上的。下學(xué)期這方面也希望能看到真正的行動，符合宣傳科的名頭。

2） 人才針對性不強：

當然這是每個科室都存在的問題，但就宣傳科來講，此問題較為突出，一學(xué)期的新生新聞稿培訓(xùn)，還算滿意的最多3人，且還需要再審核。更不用說各項文字、視頻材料制作問題。學(xué)生會針對開展的培訓(xùn)課程去旁聽了一節(jié)，或許效果不佳，至少為有志之士提供了土壤。對于黨建辦公室的培訓(xùn)課程上學(xué)年有涉及，完善創(chuàng)新我認為可能會有必要。

3、 秘書科：由于涉及工作較少，該科室日常工作做的足夠滿意。由于秘書科給我的印象應(yīng)該與學(xué)生會辦公室有相似之處，在材料整理、歸納等方面均是該科室優(yōu)勢。黨建辦公室的材料整理一直由各科室自己負責(zé)，如果存在負責(zé)人工作有懈怠，可能會有工作資料的遺失。比如宣傳科照片整理工作，可能也是我認為秘書科在完善方面，可以向辦公室靠攏一些。例：如果有黨建辦公室的專屬網(wǎng)盤作為各項電子工作存放處，系辦專柜作為書本材料存放處。

4、 督查科：由于合并科室，下學(xué)期工作量肯定有所加大，橫嶺社區(qū)對于暑期一對一幫扶結(jié)果還算滿意，可以考慮是否能開辟長期性的幫扶活動，作為一個志工項目。實踐基地的開拓有待商榷。關(guān)于入黨積極分子思想?yún)R報與讀書筆記的設(shè)想也可帶上行程。

以上內(nèi)容只是初步構(gòu)想和建議，望老師斧正。

【第9篇 2011-2012第二學(xué)期學(xué)生會文娛部工作總結(jié)范文

或許一年很短，或許一年很長，一眼瞬間，一年四季，07國貿(mào)系學(xué)生會文娛部共同經(jīng)歷了特殊的一年，這刻光陰，加速了我們成長的腳步。07文娛部在學(xué)生會中是個積極、活躍、團結(jié)的部門，如果說上學(xué)期的工作我們還是稚嫩，那么，下學(xué)期的工作就是我們展現(xiàn)自我魅力的時刻。在這個學(xué)期里，學(xué)生會文娛部在校各級領(lǐng)導(dǎo)老師和主席團、各兄弟部門的關(guān)系照顧下，全部門人員的共同努力中，取得了不錯的成績。

一、文娛部繼承了團結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極配合了其他兄弟部門的工作需要，參與了以下活動：學(xué)生會“新年新氣象拜訪學(xué)生宿舍”活動、學(xué)院三大傳統(tǒng)節(jié)目“辯論賽”、國貿(mào)系七人班級足球賽、國貿(mào)系男女混合籃球賽、國貿(mào)系分團委化裝舞會。在這些活動中，文娛部的成員大多能積極參與，盡量配合各部門的需要，主持人、音響調(diào)控、禮儀小姐、裁判助理等工作都做得比較到位，但是也有做得不夠好的，就是各個活動的出勤率不是特別高，有個別干事的工作熱情持續(xù)度不是很高漲而導(dǎo)致的。國貿(mào)系分團委主辦的化裝舞會，文娛部代表系學(xué)生會出席表演的catwalk是當晚舞會中最受歡迎一個節(jié)目之一，這次也是整個部門最后一次在舞臺上同臺演出了，大家都很珍惜這次機會，雖然排練的過程很倉促，但最后出來的效果挺成功，面對這樣的結(jié)果大家都很欣慰；辯論賽總決賽的主持人，繼承了上屆文娛部金牌主持人的風(fēng)范，整場比賽發(fā)揮很穩(wěn)重，很好的把握了大局的走勢，能力也得到了院長的贊賞，這點是我們值得繼續(xù)發(fā)揚的。

二、文娛部承辦了第六屆科技文化節(jié)八大系合唱大賽中國貿(mào)系合唱隊的組織、管理，但結(jié)果并不好，主觀因素是由于我們部門的對于這樣活動的經(jīng)驗不足、管理不夠完善，很多細節(jié)方面的問題都沒有考慮到，不能調(diào)動好隊員參與的積極性，以致隊員們平時訓(xùn)練態(tài)度不夠認真、缺勤現(xiàn)象嚴重，整個團隊很長一段都處在一種松散的狀態(tài)；客觀原因是老師們選取給我們的參賽歌曲不好，作為比賽歌曲，是較難發(fā)揮水平的，教導(dǎo)隊員們合唱技巧的人也是個大問題，這是我們的用人不當，以上的種種因素，最終導(dǎo)致比賽結(jié)果國貿(mào)系以上屆亞軍成為今年八大系排名倒數(shù)第一的悲慘結(jié)局，這是文娛部的一次慘痛的經(jīng)驗教訓(xùn)，我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)！

三、“國貿(mào)系班級最佳宣傳mv大賽”是國貿(mào)系文娛部成立以來的一大突破，由它的策劃到最終的實施，凝聚了整個文娛部人的心血，這個活動無論從創(chuàng)意還是立意來說，都是個很具有劃學(xué)生會歷史傳統(tǒng)節(jié)目的活動，是文娛部人都值得驕傲的一件事，無論這個過程中發(fā)生了多少意外的插曲，做得不好的地方，甚至人員意見不合，最后，經(jīng)過我們的努力，文娛部成員上下一條心把這個mv大賽給完成了。

首先，成功的拉到贊助商贊助我們這次大賽活動是學(xué)生會的一個歷史突破，雖然贊助的資金不多，但對于國貿(mào)系學(xué)生會來說已是邁出了一個很大腳步。拉贊助是件過程曲折復(fù)雜的事情，我們面對的對象不是單純的校園，而是以賺取利潤為目的的商家，要怎樣運用我們這個活動的優(yōu)勢去吸引商家的眼光，怎么做到不卑不亢的與商家砌談，讓商家相信通過本次活動他們能夠獲得比他們提供的贊助更大的宣傳回報，這是文娛部在此次拉贊助過程中學(xué)到的經(jīng)驗。

外出尋求商家對我們活動進行資金或者禮品上的支助，這對于毫無經(jīng)驗的干事們來說是個挑戰(zhàn)，初生牛犢不怕虎，負責(zé)拉贊助的干事們都有自信的能拉到贊助，但因為事前沒有對整個拉贊助有個周詳?shù)挠媱?，以致在拉贊助的過程中，很大一部分是大海撈針式的尋求商家的支助，對整個活動需要商家提供什么方式的贊助、禮品又是哪些方面的，而我們作為回報能給商家提供怎樣的宣傳之道，這些我們都沒有很好的考慮到，在跟商家進行交談的時候顯得底氣不足，導(dǎo)致兩次外出拉贊助都幾乎無疾而終。而最后，對本次活動有意贊助的商家有兩家，學(xué)校是對整個活動能否獲得最終贊助的最大決策者，定奪遲遲未下，也導(dǎo)致了我們接下來的工作無法按期進展。

然后，進入擺攤宣傳活動，本來我們預(yù)計擺攤時間是在4月2號到4月4號三天時間進行的，考慮了老師的意見改到清明放假后4月7號到4月9號進行，宣傳單是在7號當天擺攤的最后一刻才拿到實物版，除了宣傳部的原因之外，我們也認識到是我們的工作跟的不緊，跟辦公室申請海報活動板也因為之前申請過早，然后他們忘了這事，我們沒抓緊的提醒，導(dǎo)致7號那天早上才急急忙忙的去團委直接申請才使得擺攤第一天能夠順利進行。如何對活動進行良好的校園宣傳活動，這是我們之前沒有考慮清楚的，三天的擺攤沒有發(fā)揮它的最大效應(yīng)。過多印發(fā)的宣傳單所產(chǎn)生的費用，也讓本來就不多的資金更加繃緊，擺攤時有某些干事以各種各樣的借口為由翹了值班，只能說明我們這個團隊的凝聚力和合作性還不夠好。擺攤還是起到一定宣傳效果的，例如，我們之前設(shè)定mv大賽的面對對象只是自己系里的班級，因為活動立意新穎有意義，也吸引到其他系的參賽者，擴大了賽制范圍。

再次，初賽評選是整個活動中處理得最不好的一個重要部分，事前沒有仔細的策劃好初賽的流程，也沒有好好招待當晚的老師評委，直接間接影響了接下來的評選工作，情況最壞時候是最初邀請的老師沒有一個把每個作品都評完分數(shù)，分數(shù)無法統(tǒng)計，進入總決賽的十大作品評選不出來，最后幸好找到張洪華老師幫忙把所有的作品都打上分數(shù)并且評選出十大作品進入總決賽。本來我們打算總決賽也是邀請初賽的那幾位評委老師，就因為初賽第一天給老師留下了不好的印象導(dǎo)致直接拒絕我們的邀請，初賽給了文娛部狠狠的一擊，讓我們明白了預(yù)先準備策劃好一個活動的流程和善待評委嘉賓、勇敢執(zhí)行決策是件非常重要的事情，代價挺高一節(jié)寶貴課！

接著，人手分配我們沒有進行合理的分配，出現(xiàn)了負責(zé)人工作量超負，而其他人卻很清閑，這也包含著溝通不夠好的問題，因為不了解，所以部分人就沒有擺過多的心思進去，分配好工作時他們會沒那么積極認真去做，最后負責(zé)人不得不親自出馬，過多的處理瑣碎的問題，也讓負責(zé)人們沒有比較充足的時間去策劃總決賽當晚的流程細節(jié)。

最后，一個活動的開始就會有它的結(jié)束，本次mv的總決賽，是最體現(xiàn)成果的一個部分，只有總決賽是在眾人的注視下所舉行的，因此它是成與敗的關(guān)鍵之處。決賽的流程一直是個遲遲未能下定，是要先頒個獎好還是把所有的獎全押到最后一起頒，到了臨近決賽前一晚我們才出爐最終方案。這個流程的商議中間還夾雜著人員沖突矛盾問題，之所以會這樣都是因為大伙想把這次活動辦好引起的。

決賽那晚的開幕是由文娛部全體成員為慶祝母親節(jié)而拍攝的一部mv而拉開的，盡管拍攝、制作技術(shù)并不專業(yè)，但卻它符合了我們活動的主題、又與決賽當天是母親節(jié)緊密的結(jié)合一起，因此，為決賽掀起了第一波高潮，而在56網(wǎng)上的點擊收視率也成為母親節(jié)當天榜首，百萬人氣也造就了華軟史上最具人氣部門的傳奇。300多人禮堂二廳當晚座無虛席，時至今日在華軟人，特別是十大參賽班級人員心里都有深刻的印象，影響力之大，是我們部門這次活動的成功之處。

有個遺憾的是因為最后統(tǒng)計分數(shù)沒有按照預(yù)想設(shè)想的在臺下統(tǒng)計分數(shù)，而是直接在臺上的手提電腦統(tǒng)計，卻因之前沒有對評分系統(tǒng)進行詳細的試用，導(dǎo)致冷場了一段時間和匆忙統(tǒng)計出分數(shù)，在宣布獲獎作品時沒有時間播放獲獎作品30秒精華版，浪費了參賽者的心血，這個如果再次舉辦本活動或類似活動時就要吸取經(jīng)驗了。這個也歸咎于評分表的設(shè)計問題，因為我們把各班的的分數(shù)統(tǒng)計都放在同一張評分表上，不能及時把已經(jīng)評好的班級先統(tǒng)計分數(shù)，造成所有的分數(shù)得集中堆在一起算出名次，浪費了很多時間。

決賽開始前，會場出現(xiàn)了小混亂，一堆人擠在門口簽到，這個沒有控制好，應(yīng)該進行良好的溝通，讓班級負責(zé)人負責(zé)簽到，其它人按班就坐就可以了。然后，5個評委幾乎是到臨開場前一秒才齊全，沒有把握好這點。當晚的主持并不是特別的成功，沒有真正做到成為全場比賽靈魂所在，在統(tǒng)計分數(shù)那段時間，冷場了，幸好因為頒獎是在統(tǒng)計完分數(shù)之后才進行，沒有出現(xiàn)大面積退場的狀況。對于如何評選獎項，以后如果舉辦這個活動，可以讓評委在最后參考自己先前的評分，在牌上寫出自己理想這個獎項的獲獎班級名稱，用唱票的方式選出結(jié)果，這樣感覺會讓觀眾更加刺激和透明公開化。

四、文娛部是學(xué)生會眾多部門中最為活躍和有特色的部門，這與我們這屆干事的素質(zhì)是分不開的，做事情時的沖勁與好態(tài)度，為文娛部注入了新鮮的活力，一年的工作下來，每個人都學(xué)到了很多工作經(jīng)驗，現(xiàn)在干事們基本上都可以獨立完成部門的一些常規(guī)性工作，相對于其他沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的同齡人來，我們具有優(yōu)勢性。相對其他部門來說，文娛部的人更加團結(jié)，彼此之間都很熟悉，除了工作中，是沒有部長和干事之分，相處都很融洽，就算在非工作時期，大伙的聯(lián)絡(luò)都很頻繁，深厚的友誼也更利于在工作中合作。這學(xué)期的的合作中，有很多的火花擦出，當然激烈過頭，有鬧過矛盾，這都是因為大家都很在意部門的工作是否能夠取得成功而產(chǎn)生的，冷靜過后，這些矛盾也都解決了，非但沒有破壞之前的友誼，反而讓大家的友誼更加深厚了。在他人眼里繁瑣的學(xué)生會工作，在文娛部人卻樂于其中，在這段經(jīng)歷中，我們明白學(xué)生會給予我們的遠遠大于我們所付出的，就算再累，也是值得！

由于我們部門的工作性質(zhì)比較特殊，我們部門與其他部門的接觸和溝通比較少，這是歷屆文娛部沒有解決的問題，同時也是這屆文娛部在部門與部門之間的關(guān)系中的主要問題，我們一直致力于改善它，參加對外工作活動時，盡量讓干事們跟其他部門的人多接觸交流，做到不讓干事有太強烈的部門意識，而是真正融入學(xué)生會這個大家庭中，相對于上屆文娛部與其他部門的交流情況，這屆的關(guān)系相對融洽了很多，工作積極性一直都挺高，這點是和我們的努力分不開的，我們會繼續(xù)努力，將這種積極性保持下去。

以上是07國貿(mào)系學(xué)生會文娛部下學(xué)期走過的歷史，短暫的或者漫長的生存期，留給了在每個文娛部人生命中不平淡的一筆，在這里我們收獲的除了經(jīng)驗，更多的是一輩子的友誼。如果

【第10篇 ~學(xué)年第二學(xué)期學(xué)生處工作助理工作總結(jié)

XX~XX學(xué)年第二學(xué)期學(xué)生處工作助理工作總結(jié)

在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、輔導(dǎo)員的支持和同學(xué)們的積極配合下，我順利完成了本學(xué)年第二學(xué)期學(xué)生工作處助理工作。提筆回想，我聽到了自己的自我介紹，看到了自己的滿腔熱血，從那時起，我便下決心，一定努力做好校學(xué)生處工作助理的工作，一學(xué)期以來，在校領(lǐng)導(dǎo)、黨總支和學(xué)生處老師的領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)生，學(xué)生處堅持以理想信念教育為核心，以學(xué)風(fēng)建設(shè)為重點，以日常管理為主線，不斷探索，辛勤澆灌，德育工作方面取得顯著成效。

本學(xué)期我們學(xué)生處的工作主要圍繞助學(xué)貸款展開。前期工作主要是以制作關(guān)于貸款的表格為重點，整理各個學(xué)院不同年級學(xué)生貸款的信息并歸類，以便后期工作。后期工作主要是圍繞XX級畢業(yè)生簽署還款協(xié)議書為主，繪制表格并將簽署信息統(tǒng)計出來，并對其進行核對，以防有疏漏。

前期工作以繪制表格為重點，學(xué)生處統(tǒng)籌規(guī)劃，合理分配學(xué)生工作時間，使每個學(xué)生都能在自己的崗位上得到鍛煉并學(xué)到很多東西，無論是能力上還是在德育上，都能得到很大的提升。繪制關(guān)于貸款信息的表格要求我們一定做到不漏掉一個有用信息，要求學(xué)生在工作時要認真謹慎，嚴禁出現(xiàn)失誤，因為工作量比較多，所以一旦出現(xiàn)一點失誤。就可能導(dǎo)致整個工作白做，既浪費時間，又影響工作效率，所以我們學(xué)生工作的時候，不能只追求速度，而放棄了效率。對于我自身而言，前期工作中，因課程問題，我和另外兩位同學(xué)被安排在了星期三下午，我們的工作根據(jù)工作需求和安排，主要是在表格中記錄貸款信息，并核對信息的正誤。從前期的工作中可以看出同學(xué)之間的合作非常重要，無論是直接，還是間接，只有相互協(xié)調(diào)，工作效率才會大步提升，才能使我們學(xué)生處助理工作持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

后期工作比較繁重，主要以簽署還款協(xié)議和核對協(xié)議信息為主。學(xué)生處作為一種橋梁和紐帶，聯(lián)系著銀行和每一位貸款學(xué)生。此項工作既關(guān)系著銀行的利益，也關(guān)系到每一位貸款學(xué)生的利益，所以學(xué)生處工作尤為重要。開始的前一階段，學(xué)生處和銀行代表共同組織了三場XX年畢業(yè)生貸款還款協(xié)議簽署活動，簽署協(xié)議結(jié)束后，大量的工作也接踵而來，無論是學(xué)生處，還是銀行都面臨著大量的信息處理工作。作為學(xué)生處工作助理之一，也感覺到自己身上的責(zé)任，所以我接受老師的任何安排。因為我和另外兩個學(xué)生處工作助理在老校區(qū)，離農(nóng)業(yè)銀行比較近，所以我們的工作重點就從新校區(qū)轉(zhuǎn)移到農(nóng)業(yè)銀行。由于工作需求，我們老校區(qū)的學(xué)生處工作助理經(jīng)常在空余的時間里去銀行協(xié)助經(jīng)理，在銀行里，我們協(xié)助銀行經(jīng)理處理一系列貸款協(xié)議信息，比如制作一系列關(guān)于貸款協(xié)議的表格和核對貸款協(xié)議信息等。

在我工作的這一學(xué)期中，我學(xué)到了很多。這讓我加深了對學(xué)生工作助理的認識，讓我更加積極主動的適應(yīng)大學(xué)生活，為以后學(xué)習(xí)和工作奠定了良好的基礎(chǔ)，在學(xué)習(xí)上，能讓我找到新的學(xué)習(xí)方法，較快的適應(yīng)了大學(xué)生活，并學(xué)會合理的分配學(xué)習(xí)時間，提高學(xué)習(xí)效率。同時通過在學(xué)生處的工作，我逐漸適應(yīng)并學(xué)會自我管理、自我服務(wù)的大學(xué)生活模式，這一切都離不開在學(xué)生處的鍛煉和老師的引導(dǎo)，我衷心的感謝學(xué)校給了我這次鍛煉自己的機會。

【第11篇 2023-2023第二學(xué)期學(xué)生會文娛部工作總結(jié)

或許一年很短，或許一年很長，一眼瞬間，一年四季，07國貿(mào)系學(xué)生會文娛部共同經(jīng)歷了特殊的一年，這刻光陰，加速了我們成長的腳步。07文娛部在學(xué)生會中是個積極、活躍、團結(jié)的部門，如果說上學(xué)期的工作我們還是稚嫩，那么，下學(xué)期的工作就是我們展現(xiàn)自我魅力的時刻。在這個學(xué)期里，學(xué)生會文娛部在校各級領(lǐng)導(dǎo)老師和主席團、各兄弟部門的關(guān)系照顧下，全部門人員的共同努力中，取得了不錯的成績。

一、文娛部繼承了團結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極配合了其他兄弟部門的工作需要，參與了以下活動：學(xué)生會“新年新氣象拜訪學(xué)生宿舍”活動、學(xué)院三大傳統(tǒng)節(jié)目“辯論賽”、國貿(mào)系七人班級足球賽、國貿(mào)系男女混合籃球賽、國貿(mào)系分團委化裝舞會。在這些活動中，文娛部的成員大多能積極參與，盡量配合各部門的需要，主持人、音響調(diào)控、禮儀小姐、裁判助理等工作都做得比較到位，但是也有做得不夠好的，就是各個活動的出勤率不是特別高，有個別干事的工作熱情持續(xù)度不是很高漲而導(dǎo)致的。國貿(mào)系分團委主辦的化裝舞會，文娛部代表系學(xué)生會出席表演的catwalk是當晚舞會中最受歡迎一個節(jié)目之一，這次也是整個部門最后一次在舞臺上同臺演出了，大家都很珍惜這次機會，雖然排練的過程很倉促，但最后出來的效果挺成功，面對這樣的結(jié)果大家都很欣慰；辯論賽總決賽的主持人，繼承了上屆文娛部金牌主持人的風(fēng)范，整場比賽發(fā)揮很穩(wěn)重，很好的把握了大局的走勢，能力也得到了院長的贊賞，這點是我們值得繼續(xù)發(fā)揚的。

二、文娛部承辦了第六屆科技文化節(jié)八大系合唱大賽中國貿(mào)系合唱隊的組織、管理，但結(jié)果并不好，主觀因素是由于我們部門的對于這樣活動的經(jīng)驗不足、管理不夠完善，很多細節(jié)方面的問題都沒有考慮到，不能調(diào)動好隊員參與的積極性，以致隊員們平時訓(xùn)練態(tài)度不夠認真、缺勤現(xiàn)象嚴重，整個團隊很長一段都處在一種松散的狀態(tài)；客觀原因是老師們選取給我們的參賽歌曲不好，作為比賽歌曲，是較難發(fā)揮水平的，教導(dǎo)隊員們合唱技巧的人也是個大問題，這是我們的用人不當，以上的種種因素，最終導(dǎo)致比賽結(jié)果國貿(mào)系以上屆亞軍成為今年八大系排名倒數(shù)第一的悲慘結(jié)局，這是文娛部的一次慘痛的經(jīng)驗教訓(xùn)，我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)！

三、“國貿(mào)系班級最佳宣傳mv大賽”是國貿(mào)系文娛部成立以來的一大突破，由它的策劃到最終的實施，凝聚了整個文娛部人的心血，這個活動無論從創(chuàng)意還是立意來說，都是個很具有劃學(xué)生會歷史傳統(tǒng)節(jié)目的活動，是文娛部人都值得驕傲的一件事，無論這個過程中發(fā)生了多少意外的插曲，做得不好的地方，甚至人員意見不合，最后，經(jīng)過我們的努力，文娛部成員上下一條心把這個mv大賽給完成了。

首先，成功的拉到贊助商贊助我們這次大賽活動是學(xué)生會的一個歷史突破，雖然贊助的資金不多，但對于國貿(mào)系學(xué)生會來說已是邁出了一個很大腳步。拉贊助是件過程曲折復(fù)雜的事情，我們面對的對象不是單純的校園，而是以賺取利潤為目的的商家，要怎樣運用我們這個活動的優(yōu)勢去吸引商家的眼光，怎么做到不卑不亢的與商家砌談，讓商家相信通過本次活動他們能夠獲得比他們提供的贊助更大的宣傳回報，這是文娛部在此次拉贊助過程中學(xué)到的經(jīng)驗。

外出尋求商家對我們活動進行資金或者禮品上的支助，這對于毫無經(jīng)驗的干事們來說是個挑戰(zhàn)，初生牛犢不怕虎，負責(zé)拉贊助的干事們都有自信的能拉到贊助，但因為事前沒有對整個拉贊助有個周詳?shù)挠媱潱灾略诶澲倪^程中，很大一部分是大海撈針式的尋求商家的支助，對整個活動需要商家提供什么方式的贊助、禮品又是哪些方面的，而我們作為回報能給商家提供怎樣的宣傳之道，這些我們都沒有很好的考慮到，在跟商家進行交談的時候顯得底氣不足，導(dǎo)致兩次外出拉贊助都幾乎無疾而終。而最后，對本次活動有意贊助的商家有兩家，學(xué)校是對整個活動能否獲得最終贊助的最大決策者，定奪遲遲未下，也導(dǎo)致了我們接下來的工作無法按期進展。

然后，進入擺攤宣傳活動，本來我們預(yù)計擺攤時間是在4月2號到4月4號三天時間進行的，考慮了老師的意見改到清明放假后4月7號到4月9號進行，宣傳單是在7號當天擺攤的最后一刻才拿到實物版，除了宣傳部的原因之外，我們也認識到是我們的工作跟的不緊，跟辦公室申請海報活動板也因為之前申請過早，然后他們忘了這事，我們沒抓緊的提醒，導(dǎo)致7號那天早上才急急忙忙的去團委直接申請才使得擺攤第一天能夠順利進行。如何對活動進行良好的校園宣傳活動，這是我們之前沒有考慮清楚的，三天的擺攤沒有發(fā)揮它的最大效應(yīng)。過多印發(fā)的宣傳單所產(chǎn)生的費用，也讓本來就不多的資金更加繃緊，擺攤時有某些干事以各種各樣的借口為由翹了值班，只能說明我們這個團隊的凝聚力和合作性還不夠好。擺攤還是起到一定宣傳效果的，例如，我們之前設(shè)定mv大賽的面對對象只是自己系里的班級，因為活動立意新穎有意義，也吸引到其他系的參賽者，擴大了賽制范圍。

再次，初賽評選是整個活動中處理得最不好的一個重要部分，事前沒有仔細的策劃好初賽的流程，也沒有好好招待當晚的老師評委，直接間接影響了接下來的評選工作，情況最壞時候是最初邀請的老師沒有一個把每個作品都評完分數(shù)，分數(shù)無法統(tǒng)計，進入總決賽的十大作品評選不出來，最后幸好找到張洪華老師幫忙把所有的作品都打上分數(shù)并且評選出十大作品進入總決賽。本來我們打算總決賽也是邀請初賽的那幾位評委老師，就因為初賽第一天給老師留下了不好的印象導(dǎo)致直接拒絕我們的邀請，初賽給了文娛部狠狠的一擊，讓我們明白了預(yù)先準備策劃好一個活動的流程和善待評委嘉賓、勇敢執(zhí)行決策是件非常重要的事情，代價挺高一節(jié)寶貴課！

接著，人手分配我們沒有進行合理的分配，出現(xiàn)了負責(zé)人工作量超負，而其他人卻很清閑，這也包含著溝通不夠好的問題，因為不了解，所以部分人就沒有擺過多的心思進去，分配好工作時他們會沒那么積極認真去做，最后負責(zé)人不得不親自出馬，過多的處理瑣碎的問題，也讓負責(zé)人們沒有比較充足的時間去策劃總決賽當晚的流程細節(jié)。

最后，一個活動的開始就會有它的結(jié)束，本次mv的總決賽，是最體現(xiàn)成果的一個部分，只有總決賽是在眾人的注視下所舉行的，因此它是成與敗的關(guān)鍵之處。決賽的流程一直是個遲遲未能下定，是要先頒個獎好還是把所有的獎全押到最后一起頒，到了臨近決賽前一晚我們才出爐最終方案。這個流程的商議中間還夾雜著人員沖突矛盾問題，之所以會這樣都是因為大伙想把這次活動辦好引起的。

決賽那晚的開幕是由文娛部全體成員為慶祝母親節(jié)而拍攝的一部mv而拉開的，盡管拍攝、制作技術(shù)并不專業(yè)，但卻它符合了我們活動的主題、又與決賽當天是母親節(jié)緊密的結(jié)合一起，因此，為決賽掀起了第一波高潮，而在56網(wǎng)上的點擊收視率也成為母親節(jié)當天榜首，百萬人氣也造就了華軟史上最具人氣部門的傳奇。300多人禮堂二廳當晚座無虛席，時至今日在華軟人，特別是十大參賽班級人員心里都有深刻的印象，影響力之大，是我們部門這次活動的成功之處。

有個遺憾的是因為最后統(tǒng)計分數(shù)沒有按照預(yù)想設(shè)想的在臺下統(tǒng)計分數(shù)，而是直接在臺上的手提電腦統(tǒng)計，卻因之前沒有對評分系統(tǒng)進行詳細的試用，導(dǎo)致冷場了一段時間和匆忙統(tǒng)計出分數(shù)，在宣布獲獎作品時沒有時間播放獲獎作品30秒精華版，浪費了參賽者的心血，這個如果再次舉辦本活動或類似活動時就要吸取經(jīng)驗了。這個也歸咎于評分表的設(shè)計問題，因為我們把各班的的分數(shù)統(tǒng)計都放在同一張評分表上，不能及時把已經(jīng)評好的班級先統(tǒng)計分數(shù)，造成所有的分數(shù)得集中堆在一起算出名次，浪費了很多時間。

決賽開始前，會場出現(xiàn)了小混亂，一堆人擠在門口簽到，這個沒有控制好，應(yīng)該進行良好的溝通，讓班級負責(zé)人負責(zé)簽到，其它人按班就坐就可以了。然后，5個評委幾乎是到臨開場前一秒才齊全，沒有把握好這點。當晚的主持并不是特別的成功，沒有真正做到成為全場比賽靈魂所在，在統(tǒng)計分數(shù)那段時間，冷場了，幸好因為頒獎是在統(tǒng)計完分數(shù)之后才進行，沒有出現(xiàn)大面積退場的狀況。對于如何評選獎項，以后如果舉辦這個活動，可以讓評委在最后參考自己先前的評分，在牌上寫出自己理想這個獎項的獲獎班級名稱，用唱票的方式選出結(jié)果，這樣感覺會讓觀眾更加刺激和透明公開化。

四、文娛部是學(xué)生會眾多部門中最為活躍和有特色的部門，這與我們這屆干事的素質(zhì)是分不開的，做事情時的沖勁與好態(tài)度，為文娛部注入了新鮮的活力，一年的工作下來，每個人都學(xué)到了很多工作經(jīng)驗，現(xiàn)在干事們基本上都可以獨立完成部門的一些常規(guī)性工作，相對于其他沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的同齡人來，我們具有優(yōu)勢性。相對其他部門來說，文娛部的人更加團結(jié)，彼此之間都很熟悉，除了工作中，是沒有部長和干事之分，相處都很融洽，就算在非工作時期，大伙的聯(lián)絡(luò)都很頻繁，深厚的友誼也更利于在工作中合作。這學(xué)期的的合作中，有很多的火花擦出，當然激烈過頭，有鬧過矛盾，這都是因為大家都很在意部門的工作是否能夠取得成功而產(chǎn)生的，冷靜過后，這些矛盾也都解決了，非但沒有破壞之前的友誼，反而讓大家的友誼更加深厚了。在他人眼里繁瑣的學(xué)生會工作，在文娛部人卻樂于其中，在這段經(jīng)歷中，我們明白學(xué)生會給予我們的遠遠大于我們所付出的，就算再累，也是值得！

由于我們部門的工作性質(zhì)比較特殊，我們部門與其他部門的接觸和溝通比較少，這是歷屆文娛部沒有解決的問題，同時也是這屆文娛部在部門與部門之間的關(guān)系中的主要問題，我們一直致力于改善它，參加對外工作活動時，盡量讓干事們跟其他部門的人多接觸交流，做到不讓干事有太強烈的部門意識，而是真正融入學(xué)生會這個大家庭中，相對于上屆文娛部與其他部門的交流情況，這屆的關(guān)系相對融洽了很多，工作積極性一直都挺高，這點是和我們的努力分不開的，我們會繼續(xù)努力，將這種積極性保持下去。

以上是07國貿(mào)系學(xué)生會文娛部下學(xué)期走過的歷史，短暫的或者漫長的生存期，留給了在每個文娛部人生命中不平淡的一筆，在這里我們收獲的除了經(jīng)驗，更多的是一輩子的友誼。如果

【第12篇 2023—2023學(xué)年第二學(xué)期學(xué)生會工作總結(jié)

本屆學(xué)生會在成立之后，在校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處、團委老師的具體指導(dǎo)和支持下，在廣大同學(xué)的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學(xué)生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學(xué)期初定的工作計劃，回首往昔，比照今天，真是感慨萬千，從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，不論是我自身還是校學(xué)生會，都發(fā)生了可喜的并取得了顯著的成績，這些成績是有目共睹的，學(xué)生會的各部門也逐漸的完善起來，與此同時也挖掘出一批08級新的管理人員，現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)

一：各部門基本情況及主要收獲

1、 勞動部：能夠較好的建立勞動部的各項規(guī)章制度，并且每周進行安排各班級好人好事打掃衛(wèi)生，不定期安排各班級進行全校性大掃除，每天安排值班人員督促校園環(huán)境衛(wèi)生進行不間斷的巡視，采取各種獎懲措施。

2、 紀檢部：能夠較好的建立紀檢部的各項規(guī)章制度，落實日常常規(guī)的評比，對全校同學(xué)進行儀容儀表的檢查，每天安排人員值勤巡視校園的紀檢工作，并協(xié)助老師對違紀的同學(xué)進行周末整訓(xùn)安排，并協(xié)助其他部門做好紀檢工作，維護日常秩序。

3、 生活部：能夠較好的建立生活部的各項規(guī)章制度，每天在食堂、開水間安排值勤人員值勤，收集同學(xué)們?nèi)粘Ｉ畹慕ㄗh、意見，并及時與校領(lǐng)導(dǎo)、老師們反饋信息讓同學(xué)們能夠在一個舒適的環(huán)境下學(xué)習(xí)成長。

4、 宣傳學(xué)習(xí)部：能夠較好的建立宣傳學(xué)習(xí)部的各項規(guī)章制度，按時完成組織布置的各項任務(wù)，宣傳學(xué)習(xí)組除各項任務(wù)之外，并對每個月、季節(jié)、節(jié)氣、安全等方面進行海報及黑板報的宣傳工作，__—__學(xué)年第二學(xué)期共出宣傳海報 余張，墻報 余期。督促各班級的板報情況并進行相應(yīng)的指導(dǎo)，學(xué)習(xí)組則每周對各班級進行分發(fā)點名表，廣播組則配合宣傳小組進行廣播宣傳，除固定九大欄目外，還協(xié)助其他部門播報相應(yīng)的緊急通知。

5、 文體聯(lián)誼部：能夠較好的建立文體部的規(guī)章制度，豐富校園文化生活，本學(xué)期共組織三人籃球賽、拔河比賽、師生對抗賽初賽復(fù)賽共30余場。

二、存在的問題

無論是什么組織都不是完美的，各部門還是存在以下的問題

1、一、學(xué)生會各個部門之間缺乏充分的交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進一步提高。

2、對同學(xué)們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應(yīng)的迅速。

3、管理人員不能夠以身作則，集體榮譽感有待加強。

4、學(xué)生會在學(xué)校的學(xué)生工作中，并沒有處在真正的主動位置上。

三、今后努力方向

我們07級的學(xué)生干部即將面臨定崗實習(xí)，接下來的工作將逐步由08級的干部接手，我們也在進一步的指導(dǎo)新的學(xué)生干部，在接下來的日子里，08級的學(xué)生干部們將會針對上述的不足之處進一步完善學(xué)生會各個部門的工作，嚴格要求自身，以身作則。加強部門人員之間的溝通。樹立好學(xué)生組織中的一個全新的榜樣。