第1篇 工作總結(jié)與計劃精選 5300字
財務(wù)會計工作總結(jié)與計劃
2024年，是公司發(fā)展中的關(guān)鍵一年，財務(wù)部將一如既往地圍繞公司的總體經(jīng)營思路和發(fā)展規(guī)劃，認真貫徹執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算，以加強財務(wù)核算、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤化為目標(biāo)，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線，全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財務(wù)管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務(wù)管理策略，從嚴管理，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀，為完成公司經(jīng)營目標(biāo)作出應(yīng)有的努力。
2024年上半年財務(wù)部工作中存在很多不足，需要在今后的工作中改善，現(xiàn)就目前情況，提出以下初步構(gòu)想：
一、理順工作思路，做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。
1、搭建公司財務(wù)組織構(gòu)架，明確崗位及職責(zé)。
2、健全和完善財務(wù)制度。
在原有財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)醫(yī)藥集團公司財務(wù)核算的新要求，進一步健全和完善財務(wù)管理制度，嚴格財務(wù)人員核算管理，制定完善內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。
3、規(guī)范建立財務(wù)檔案，提高檔案管理質(zhì)量。
收集整理好以前財務(wù)檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。
二、充分發(fā)揮財務(wù)資金管理職能
1、按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
2、積極爭取政策支持。積極利用行業(yè)政策，想辦法、找路子，爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經(jīng)濟利益。
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導(dǎo)財務(wù)人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。
4、搞好成本核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。適應(yīng)新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求利益。
5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。
三、參與企業(yè)管理，管好用好各項財務(wù)資金。
挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。管理是生產(chǎn)力，財務(wù)部將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務(wù)管理，降低財務(wù)費用，控制費用成本，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，嚴格審核報銷憑證，有效控制各項費用開支。
1、業(yè)務(wù)招待費管理。采取行政負責(zé)、部門監(jiān)督的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費。
2、電話費管理。嚴格預(yù)算控制，電話費預(yù)算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。
3、辦公費管理。辦公費管理堅持各部室列出計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。
4、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進行維修，車輛用油由辦公室負責(zé)采購、保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購、無計劃領(lǐng)用。
財務(wù)部應(yīng)該加強“會計核算一體化”理念，從帳單處理到報表編制統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一報表格式，統(tǒng)一披露口徑。制定《會計結(jié)賬工作檢查表》，保證所有費用的及時處理，保證賬表、賬賬、賬實的一致性。經(jīng)過這次連鎖公司收購銷售公司，財務(wù)部人員隊伍現(xiàn)有22人。醫(yī)藥集團公司的財務(wù)管理特點，財務(wù)部必須嚴格執(zhí)行內(nèi)控。
四、加強財務(wù)人員培訓(xùn)，提高財務(wù)人員素質(zhì)。
目前，財務(wù)部好多人員為新進人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務(wù)隊伍。以強化財務(wù)人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ)，全面提高財務(wù)部人員整體素質(zhì)，扎扎實實的把全公司的財務(wù)工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強財務(wù)隊伍。對現(xiàn)有財務(wù)從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務(wù)隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務(wù)隊伍的實力，精減人員，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。
2、加強理論培訓(xùn)，增強財務(wù)的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識。
3、加強企業(yè)經(jīng)營財務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo)，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測、事中分析和基礎(chǔ)財務(wù)分析工作。
4、加強會計實務(wù)培訓(xùn)。加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平。
五、開展會計信息化建設(shè)
利用好電腦系統(tǒng)，開展門店報表網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，增強會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準(zhǔn)確性。逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務(wù)管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準(zhǔn)確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質(zhì)量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學(xué)化，現(xiàn)代化。
每一個人都擔(dān)負著公司興盛的使命，只有將自己徹底融入公司，全身心地付出，處處為公司著想，站在公司的角度考慮問題，投入自己的滿腔熱情，懂得一榮俱榮、一損俱損的道理，才能與公司共同進步，獲得雙贏。
工作上追求完美是一個人成功的必要前提，永遠對自己的成績不滿足，永遠追求，總是對自己說：“我離完美還差很多?！比绻隳苡肋h這樣要求自己，你就能一直保持高昂的工作熱情，督促自己永遠向著更高的目標(biāo)奮進。
比爾蓋茨曾經(jīng)說：‘一個優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一個具備自動自發(fā)精神的員工。他會積極地去做事，積極地去提高自身技能。
總之，財務(wù)部將嚴格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作風(fēng)，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當(dāng)好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細致、及時地為公司及相關(guān)部門提供詳實信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提
供可靠依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。下半年的任務(wù)會更重，壓力會更大，我們財務(wù)部全體成員將變壓力為動力，做好2024年下半年工作計劃，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)部在企業(yè)管理中的核心作用，積極為公司發(fā)展獻計獻策。
保安個人工作總結(jié)與計劃
一.加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)確保管理上水平。
欲先善其事必先利其器，作為一個基層管理者必須要有高度負責(zé)的責(zé)任心和過硬的業(yè)務(wù)水平才能勝任管理工作帶領(lǐng)隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展，而安保行業(yè)又是一個高風(fēng)險行業(yè)，保安隊伍更是一個特殊的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高，要求準(zhǔn)軍事化管理，怎樣才能把這20多名不同情況的年輕人唯我所用呢?發(fā)揮他們的光和熱呢?這是個具有挑戰(zhàn)性的工作！任職伊?xí)r為了能盡快熟悉崗位情況，理清工作思路。我給自己制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，利用各種學(xué)習(xí)方式進行學(xué)習(xí)，全面加強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。一是自學(xué)安全保衛(wèi)知識及消防知識，先后自學(xué)了《企事業(yè)單位內(nèi)部治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書。并從網(wǎng)上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是積極參加處及中心開辦的各類培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，加強自身素質(zhì)及專業(yè)知識的提升。
二.加強員工培訓(xùn)提升服務(wù)質(zhì)量
部門員工多為90后且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解能力不強，工作執(zhí)行力低，管理難度大，為提高隊伍的整體素質(zhì)我和部門經(jīng)理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓(xùn)力度，每星期對員工進行有計劃的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，同時根據(jù)不同人員情況進行針對性的教育培訓(xùn)，使員工隊伍確保了穩(wěn)定，員工的作風(fēng)紀律，業(yè)務(wù)水平，服務(wù)質(zhì)量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。
三.下一步主要從以下幾個方面展開工作
1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎(chǔ)上進一步調(diào)整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質(zhì)量、儀容儀表、作風(fēng)紀律等。
2、層層布置、層層落實。在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況，加大對員工的管理，要求員工做到的首先我自己必須要作好。對隊員加強管理，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素質(zhì)，講當(dāng)前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求。
3、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。配合經(jīng)理對每一個崗位進行績效考核，有功必獎，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性。
4、做好隊員的思想工作。關(guān)心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、等的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導(dǎo)，生活上體貼。
5、不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。
6、加強院區(qū)消防安全管理和車輛管理工作，確保院區(qū)消防安全和車輛的有序停放。
7、堅持查崗、查哨制度，掌握人員在崗情況，作好考勤工作和安保人員調(diào)配。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大事件及時匯報。
雖然在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同志們的幫助下我在工作中取得了一定的成績，但是，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛(wèi)工做的還不夠細不到位，我會吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗。在新的崗位上在中心各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步加強中心的安全保衛(wèi)工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無事故，使中心有一個良好的工作生活環(huán)境。
人事專員工作總結(jié)與計劃
時光荏苒，××年即將過去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。
行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機關(guān)的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比××年又邁進了一步。
回顧年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將××年的工作做如下簡要工作總結(jié)。
年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：
一、人事管理方面
根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。
規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
配合采購和財務(wù)部門，嚴格把好促銷員的進、出關(guān)。
有步驟的完善培訓(xùn)機制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工，同時加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
二、行政工作方面
⒈辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。
⒉和相關(guān)職能機關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
⒊聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。
⒋對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。
三、公司管理運作方面
⒈順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。
⒉逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。
⒊加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。
⒋充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。
作為行政人事部負責(zé)人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進行。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)?！痢聊晷姓耸虏繉囊韵聨讉€方面著手工作：
一、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。
二、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長及部門負責(zé)人，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。
三、協(xié)助部門工作，加強團隊建議。
繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。
其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責(zé)任心強一點，我相信百姓會越做越強。
第2篇 生產(chǎn)計劃主管工作總結(jié) 1050字
生產(chǎn)計劃主管工作總結(jié)模板
轉(zhuǎn)眼間__年己接近了尾聲，這一年我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心帶領(lǐng)下和各部門的緊密配合下，順利的完成了公司下達的各項工作任務(wù)。歲首年終，我靜心回顧這一年的工作與生活，收獲頗豐，現(xiàn)將具體的工作情況總結(jié)如下：
一、計劃管理：
1、嚴格根據(jù)集團公司和各分公司的訂貨計劃，及時準(zhǔn)確地編制東廠區(qū)生產(chǎn)作業(yè)計劃、原材料采購計劃、外協(xié)計劃和標(biāo)準(zhǔn)件計劃，保證計劃的準(zhǔn)確性、及時性、可操作性。
2、嚴格控制庫存量，制定了合理的庫存，做到既滿足生產(chǎn)，又最大限度減少庫存。
3、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的緊缺件，快速下達缺件計劃，全過程控制，保證缺件及時產(chǎn)出。
4、對所有計劃進行跟蹤，逐項落實，出現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)，月底進行綜合統(tǒng)計、分析，找出不足之處，提出改進措施，加大了計劃考核力度。
5、對新產(chǎn)品試制計劃高度重視，主動和工藝、技術(shù)溝通，以最快的速度投入生產(chǎn)當(dāng)中，保證試制進度，順利完成11輛份寶華試制計劃及批量生產(chǎn)任務(wù)，目前40輛份寶華車架已全部完成，f3000部分零件也已試制完成5輛份，為明年批量生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。
二、物資票據(jù)管理方面：
1、指導(dǎo)各制作部建立完善了生產(chǎn)零件臺帳，做到帳物相符。
2、理順了各工序間的票據(jù)流程，對所有轉(zhuǎn)出票據(jù)進行統(tǒng)一歸口管理，統(tǒng)一格式。
3、隨時掌握東廠區(qū)所有物資庫存情況、在制品庫存情況，準(zhǔn)確的上報各種物資采購計劃，嚴格控制成本，降低庫存。
4、充分利用資源，與車架廠溝通，利用現(xiàn)場料邊加工dz9114516680、
dz9118514990兩大橫梁連接板，成品零件達200噸，大大降低了料邊大量浪費現(xiàn)象。
三、自覺加強學(xué)習(xí)，提高個人技能：
平時多看書，不恥下問，向老師傅們請教，組織科室人員認真學(xué)習(xí)公司的各種文件，深刻理解ts16949體系文件，并把它運用到實際工作當(dāng)中，加強學(xué)習(xí)工藝方面知識，嚴格執(zhí)行工藝紀律，提高工藝紀律貫徹率，提高生產(chǎn)進度。
一年來，我在工作學(xué)習(xí)中逐步成長、成熟，但我深知自身還有很多不足之處，如:工作能力和創(chuàng)新意識不足。結(jié)合2008年重點工作，從以下方面嚴格做起：
1、以2008年生產(chǎn)目標(biāo)為己任，進一步加強計劃管理，嚴格控制，加強考核力度。
2、在節(jié)約成本上下功夫，以“精益生產(chǎn)”嚴格要求自己。
3、加強每個月的統(tǒng)計分析，認真討論，提出當(dāng)月存在問題，制定預(yù)防措施，為提升產(chǎn)能做好基礎(chǔ)工作。
4、對新產(chǎn)品計劃高度重視，為公司發(fā)展開拓新的項目。
5、加強物資管理，更進一步完善票據(jù)流程，杜絕物資積壓。
6、自覺加強學(xué)習(xí)，并組織帶動科室人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識，克服年輕氣燥，腳踏實地的工作，進一步提高工作主動、積極性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
第3篇 2023計劃生育上半年總結(jié) 3100字
__ 年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的__屆四中全會和中央、省、市關(guān)于加強人口計生工作統(tǒng)籌解決人口問題系列文件精神，立足市委 “世界現(xiàn)代田園城市”及區(qū)委“生態(tài)城區(qū)、現(xiàn)代成華”的歷史定位，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，健全利益導(dǎo)向機制，切實穩(wěn)定低生育水平，狠抓各項工作的落實。上半年，全區(qū)共出生1680人，符合政策生育率為96%，出生率為2.65‰。主要情況是：
（一）加強宣傳，營造良好社會氛圍。
堅持宣傳教育管理內(nèi)容上力求實用，方式上力求創(chuàng)新的原則。結(jié)合實際，把計劃生育宣傳教育活動有機地融入到社區(qū)文化之中，采用黑板報、墻報、發(fā)放宣傳資料、新建人口文化宣傳點等形式進行廣泛宣傳，營造良好的人口文化氛圍。抓住元旦、春節(jié)、“三下鄉(xiāng)”、協(xié)會會員日等有利時機，結(jié)合開展“出生缺陷干預(yù)”、“獎勵扶助”、“婚育新風(fēng)進萬家”、“關(guān)愛女孩”、社會治安綜合治理、公民道德宣傳等活動，區(qū)、街道、社區(qū)開展形式多樣的宣傳活動，宣傳計劃生育政策法規(guī)、避孕節(jié)育、出生缺陷、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識。上半年，全區(qū)開展人口計生宣傳活動60余次，發(fā)放宣傳資料近7萬份，受教育群眾近24萬人次。
（二）優(yōu)化服務(wù)，群眾滿意率不斷提高。
一是創(chuàng)新服務(wù)載體。抓好以“生命綠島”為重點的計生公共服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，進一步拓展“生命綠島”服務(wù)范圍，逐步建立“生命綠島”區(qū)級、街道、社區(qū)、學(xué)校四級網(wǎng)絡(luò)體系，目前保和東虹、天鵝社區(qū)、青龍白蓮池社區(qū)“生命綠島”已經(jīng)進入施工階段，其余正在進行設(shè)計和籌備。1月19日，傅勇林副市長調(diào)研我區(qū)人口計生工作，視察了理工大學(xué)“生命綠島”服務(wù)中心，對我區(qū)創(chuàng)新服務(wù)載體，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)給予了充分肯定。二是開展了全區(qū)今年第一次b超“三查”服務(wù)。采取設(shè)點集中檢查的方式，為全區(qū)育齡群眾（含流動人口）提供以查病、查孕、查環(huán)為重點的生殖健康服務(wù)，已為常住人口 28111 人，流動人口21686 人提供服務(wù)。三是抓好避孕藥具發(fā)放工作，按時、按量給各街道發(fā)放了避孕藥具，滿足了群眾的需求。上半年，全區(qū)共發(fā)放避孕套419箱（83.8萬只）、口服避孕藥3265板、外用避孕藥362盒、避孕環(huán)660套。
（三）關(guān)注民生，計生利益導(dǎo)向機制進一步完善。
一是開展“新春送溫暖”活動，全區(qū)人口計生系統(tǒng)開展節(jié)前慰問活動，對全區(qū)31戶生活困難的計生家庭進行慰問，送去了價值近萬元的生活必需品及現(xiàn)金。二是開展出生缺陷干預(yù)工作。利用計生qq交流平臺，聘請華西醫(yī)大張迅教授，在網(wǎng)上解答預(yù)防出生缺陷干預(yù)知識問題。對已婚待孕婦女免費發(fā)放小劑量葉酸片 10800盒。對服用葉酸片的婦女進行了定期隨訪，隨訪率達100%。開展新婚優(yōu)生健康免費檢查，為410對新婚夫婦提供服務(wù)，優(yōu)生健康檢查率49.5%。三是開展了獎勵扶助及特別扶助對象調(diào)查摸底工作。采取宣傳動員、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、入戶調(diào)查、社區(qū)、街道、區(qū)三級公示等形式，對全區(qū)__年獎勵扶助及特別扶助對象進行了摸底調(diào)查。登記符合條件的獎勵扶助對象1257人，單方獎勵扶助對象232人，特別扶助對象693人。四是出臺了《成華區(qū)農(nóng)村育齡群眾落實長效避孕節(jié)育措施的獎勵辦法》，對戶籍在本區(qū)，自愿落實長效避孕節(jié)育措施的農(nóng)村已婚育齡夫妻，給予一次性獎勵，上半年共兌現(xiàn)獎勵金8000元。
（四）落實“三同”，強化流動人口計劃生育服務(wù)與管理。
一是開展了__年元旦、春節(jié)期間流動人口計劃生育集中宣傳服務(wù)專項活動，慰問流動人口家庭56戶，提供慰問金2萬余元。二是開展了《流動人口計劃生育工作條例》知識競賽，及時有效地宣傳了《條例》內(nèi)容。三是狠抓基礎(chǔ)性工作。印制了5萬張“全員流動人口信息采集卡”，規(guī)范了填寫內(nèi)容。規(guī)范了“婚育證明督辦知識單”樣式，開展了相關(guān)信息的補錄。3月底前，圓滿完成24.98萬條流動人口計生信息交換核查反饋工作，受到了市流管辦的肯定。四是健全流動人口管理工作機制。建立健全了流動人口社區(qū)網(wǎng)格化管理、部門協(xié)作、以房管人、區(qū)域協(xié)作等工作機制。3月22日，《中國人口報》以“成華區(qū)健全機制加強流動人口計生管理”為題進行了報道。
（五）規(guī)范執(zhí)法，開展文明執(zhí)法專項行動。
一是嚴格執(zhí)行生育政策。加強對各街道違法生育處理指導(dǎo)和監(jiān)督，加大對違法生育案件處理，1-6月，處理違法生育案件59例。認真審批再生育案件，落實工作責(zé)任制，審批再生育案件 161件。二是規(guī)范行政審批行為。與區(qū)規(guī)服辦、區(qū)監(jiān)察局聯(lián)合行文，下發(fā)了《關(guān)于提升人口計生行政審批工作效能的通知》，對計劃生育行政審批進行了提速和規(guī)范，再生育審批時間由法定90天，提速為9天，我局審批時限由每月改為每周審批，規(guī)范了工作流程。成為全市計生系統(tǒng)首家對再生育審批納入電子監(jiān)察系統(tǒng)管理進行提速和規(guī)范的區(qū)縣，受到市上好評。三是啟動開展基層文明執(zhí)法專項活動暨深化部門行政執(zhí)法責(zé)任制示范活動。加大了文明執(zhí)法工作力度，與政府法制辦、區(qū)司法局聯(lián)合行文，下發(fā)《關(guān)于開展基層文明執(zhí)法專項活動暨深化部門行政執(zhí)法責(zé)任制示范活動》文件。4月13日，我區(qū)代表成都市人口計生委接受了成都市第一紀工委對人口計生系統(tǒng)行政執(zhí)法的檢查，我區(qū)人口計生行政執(zhí)法規(guī)范化、制度化的做法受到好評。
（六）狠抓基礎(chǔ)，筑牢人口計生工作根基。
一是推進人口計生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建設(shè)。在全區(qū)范圍內(nèi)積極開展我為編制“__”人口計生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言獻策活動，收集相關(guān)意見和建議10余條，完成成華區(qū)“__”人口規(guī)模、構(gòu)成及演變趨勢研究課題材料初稿。二是建立統(tǒng)計監(jiān)測點工作制度。今年在接到圣燈街道被確定為省級人口統(tǒng)計監(jiān)測點工作任務(wù)后，及時制定了我區(qū)開展統(tǒng)計監(jiān)測點工作的方案。并多次對圣燈街道、社區(qū)計生干部進行統(tǒng)計監(jiān)測點工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強了業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。三是開展出生人口基礎(chǔ)信息核查工作。按照省、市的相關(guān)要求，我局組織對全區(qū)__年1月1日零時至__年10月31日24時期間的出生人口，共29167人的基礎(chǔ)信息進行了認真核查，按時按量完成了該項工作任務(wù)。
（七）爭先創(chuàng)優(yōu)，積極開展創(chuàng)建省級人口計生基層群眾自治先進區(qū)活動。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，落實責(zé)任。成立了局創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)。4月29日，組織召開了全區(qū)創(chuàng)建省級基層群眾自治示范區(qū)工作會，區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)親自參會，會議總結(jié)了__年基層群眾自治工作，安排部署了__ 創(chuàng)建工作任務(wù)。印發(fā)了《成都市成華區(qū)人民政府辦公室關(guān)于創(chuàng)建省級計劃生育基層群眾自治先進區(qū)的實施方案的通知》（成華府辦〔__〕33號）文件，明確了創(chuàng)建工作的方法步驟。二是開展培訓(xùn)，狠抓落實。對各街道計生專干再次進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高創(chuàng)建工作的水平。同時還組織全區(qū)街道計生干部到新都區(qū)參觀考察基層群眾自治工作，進一步拓展了大家的工作思路。三是加強指導(dǎo)，督促檢查。及時加強對各街道創(chuàng)建工作的指導(dǎo)，加強督促檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，確保各項工作順利推進。
（八）強化隊伍建設(shè)，計生干部整體素質(zhì)得以提高。
一是堅持制度管理。進一步完善了局機關(guān)工作制度，制定了干部日常管理規(guī)定。把經(jīng)常性工作制度化，如堅持每周一全體干部會，每周五黨組會，每月計生工作例會等制度，并把對科室及干部日?？己思{入制度管理，年終兌現(xiàn)獎懲。二是加強計生干部業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。5月13日—14日，集中利用2天時間舉辦人口計生業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，區(qū)、街道、社區(qū)三級計生工作人員共150余人參訓(xùn)，取得了較好的效果，計生干部的業(yè)務(wù)水平和能力得到提高。三是狠抓機關(guān)行政效能建設(shè)。進一步規(guī)范了機關(guān)辦公秩序，優(yōu)化工作流程，提高了服務(wù)質(zhì)量和效率。
上半年，我們在推進全區(qū)人口計生工作中取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題：一是由于宣傳不到位和指導(dǎo)力度不夠，導(dǎo)致上半年全區(qū)優(yōu)生健康檢查率不高。二是部分街道爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，開展創(chuàng)建流動人口先進街道活動的積極性不高，創(chuàng)建工作滯后。對于存在的問題，在下半年的工作中我們將采取有力措施，認真加以解決。
第4篇 門店銷售工作總結(jié)與計劃 500字
1. 感受
試用期這兩個月，經(jīng)歷了“圣誕”“元旦”和“春節(jié)”兩大銷售旺季，自己的業(yè)務(wù)知識及銷售技巧由不懂到逐漸純熟。節(jié)后的銷售淡季雖說平淡，也有很多細小的工作要做，如產(chǎn)品安全等。同時，怎樣在淡季完成一個較好的銷售，也是要提升的一個方面。
2.優(yōu)勢分析
自己所學(xué)的專業(yè)是“市場營銷”，屬“科班”出身，并且在大學(xué)期間擔(dān)任“學(xué)生干部”，與人溝通這方面較擅長些，并且也喜歡社交活動。
3.劣勢分析
對電腦的技術(shù)知識把握的不是很純熟，銷售技巧方面也還有很多要改進和提高的地方。
三、轉(zhuǎn)正后的工作計劃
“國美”，在我剛走出校園的起步階段給我提供了一個展示所學(xué)的平臺。門店一線銷售是一個沖鋒陷陣的前沿，我愿盡自己所能為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力，同時提高自己。
為此，我將從以下方面提高自身：
1.進一步提升自己的專業(yè)知識，多向他人學(xué)習(xí)
2.改進工作方法，加強自身的職業(yè)修養(yǎng)
3.加強與“門店”及“分部”其他同事的交流與配合，達成“分部”“門店”的任務(wù)
4.不斷學(xué)習(xí)為自己充電，以的服務(wù)贏得和留住顧客，提高顧客的滿意度和忠誠度
剛起步，自己明顯感覺到很多方面需要提高，會多向其他同事們學(xué)習(xí)，“路慢慢其修遠兮，吾將上下而求索”!
第5篇 2023年上半年某區(qū)供銷社工作總結(jié)和下半年工作計劃 1250字
涉及本系統(tǒng)企業(yè)、職工住戶、租房戶登門宣講政策，協(xié)調(diào)解決搬遷難題，確保所涉及的2家企業(yè)、5家租賃經(jīng)營戶、70余家住戶順利簽約、騰空，為棚改項目順利推進打下了基礎(chǔ)。
2、積極做好資產(chǎn)清收工作。遵照區(qū)委、區(qū)政府限期收回古路街飲食服務(wù)公司違規(guī)售出資產(chǎn)的指示，區(qū)社黨委組建了專門工作班子，先后 140余人次同購房人協(xié)商交涉， 經(jīng)過三個月的不懈努力，最終將該宗房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)收回，圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府交給的工作任務(wù)。
3、大力開展“棗莊二日游”宣傳推介工作。區(qū)社根據(jù)所承擔(dān)的促銷任務(wù)，多次派員赴合肥、南昌、天津等地開展推介活動，跟蹤聯(lián)系，全程跟蹤服務(wù)，確保游客高興而來滿意而歸。截至目前，已累計接待二日游游客 11批次270余人，為全年任務(wù)完成打下良好的基礎(chǔ)。
4、扎實做好區(qū)委、區(qū)政府安排的應(yīng)急工作。在今春抗旱幫包工作中，區(qū)社主要領(lǐng)導(dǎo)同志親自帶隊現(xiàn)場辦公，在自身辦公經(jīng)費緊缺的情況下，擠出1萬元資金支援抗旱，緩解了鎮(zhèn)村燃眉之急；成立了志愿者隊伍積極投身創(chuàng)城工作；幫包鄒塢鎮(zhèn)做好三夏麥田防火工作，圓滿完成了幫包任務(wù)。
（六）黨的基層組織建設(shè)不斷加強。
1、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實推進。為切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推進各項任務(wù)目標(biāo)的完成，我們積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，狠抓班子自身建設(shè)，增進黨員的思想組織觀念，增強黨組織領(lǐng)導(dǎo)活力。區(qū)社黨委、機關(guān)黨支部、1名優(yōu)秀黨員、1名學(xué)習(xí)型黨員干部受到區(qū)委表彰。
2、加強機關(guān)建設(shè)。為提升服務(wù)效能，我們修訂完善了機關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度、辦事流程，嚴格落實周五學(xué)習(xí)日制度，切實增強了機關(guān)人員的服務(wù)意識，提升了工作效能，全員整體素質(zhì)得到了新提升。
3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，黨委與基層單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，并經(jīng)常督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況，扎實有序地推進了系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，全系統(tǒng)未出現(xiàn)一起違紀違規(guī)事件。
三、存在的主要問題
回顧總結(jié)上半年的工作，我們雖然取得了一定成績，但仍然存有問題和不足：一是資金缺乏，企業(yè)基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展不平衡，為農(nóng)服務(wù)領(lǐng)域不寬、功能不全；二是機關(guān)幾經(jīng)搬遷，多年無固定辦公地點，給工作帶來極大不便。三是棚戶區(qū)拆遷項目涉及企業(yè)職工的后續(xù)安置問題亟待解決。對此，在下半年工作中，我們將采取可行的措施，切實加以解決。
四、下半年工作計劃
為全面完成既定工作目標(biāo)和任務(wù)，加快推進各項工作的落實，下半年我們將重點抓好以下幾點：
大力推進現(xiàn)代經(jīng)營服務(wù)新體系建設(shè)。一是全面提升日用品經(jīng)營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)水平。以鞏固發(fā)展鎮(zhèn)、村超市為重點，加快日用消費品網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)步伐，早日建成啟用周營供銷社商貿(mào)樓，完成3處鎮(zhèn)村日用品連鎖超市改造任務(wù)，開拓農(nóng)村日用消費品市場。二是加快完善新型農(nóng)資經(jīng)營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。以連鎖經(jīng)營、物流配送等現(xiàn)代化流通方式，加快發(fā)展農(nóng)資直營、連鎖、加盟店，下半年改造農(nóng)資連鎖經(jīng)營網(wǎng)點3處以上。打造“公司+配送中心+代銷點+農(nóng)戶”的農(nóng)資網(wǎng)絡(luò)，推進化肥聯(lián)采直供，開拓農(nóng)資銷售市場。三是在鞏固和完善吉利____公司業(yè)務(wù)經(jīng)營基礎(chǔ)上，采取合作的方式，與社會____網(wǎng)點和經(jīng)營大戶聯(lián)手，進一步開拓________市場。
第6篇 藥劑科年終總結(jié)與計劃2000字 800字
藥劑科年終總結(jié)與計劃2000字
時光荏苒，20__年馬上就要結(jié)束了，回顧這一年的工作歷程，不難發(fā)現(xiàn)，我們藥房在領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的關(guān)懷和幫助下取得了突破性的進展，我們藥房工作人員堅持理論結(jié)合實際，不斷探索與創(chuàng)新，通過自身的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累，知識面不斷拓寬，業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，本著團結(jié)同事，務(wù)真求實的理念，認真執(zhí)行著自己的崗位職責(zé)。
回顧一年的工作歷程，我們藥房在以下方面取得了一些成績
購藥方面：我們做到了有計劃、有安排，堅持每月三次網(wǎng)上采購進藥和領(lǐng)藥工作，確保了藥房庫存供應(yīng)。我們根據(jù)醫(yī)生的需求、季節(jié)的變化、新藥的發(fā)展形勢逐步對藥物的品種、劑型等進行了更換和更新。
藥品調(diào)配方面：我們加強了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強了工作責(zé)任心。調(diào)配處方時，我們按照調(diào)劑原則及有關(guān)規(guī)定，對每張?zhí)幏郊搬t(yī)囑單進行了仔細核對，發(fā)現(xiàn)不清楚或不合格的處方，我們及時的與醫(yī)生溝通，避免了一些醫(yī)療事故的發(fā)生。
藥品質(zhì)量方面：我們每月對藥品進行一次效期及質(zhì)量的檢查，保證了臨床用藥安全，對近期藥品，我們提前數(shù)月向領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生匯報，以防止藥品積壓浪費，對過期和變質(zhì)藥品，我們及時報告，并按規(guī)定進行處理。
賬物方面：我們嚴把藥品出、入庫關(guān)，做到了出、入庫有記錄，有賬目，有審核，有明細。每個月進行了財務(wù)對賬，做到了賬物相符。
服務(wù)方面：我們對病人所急需藥品，采取了臨時采購。
安全方面：我們加強了安全意識，對科室存在的安全隱患進行了排查，做好了防火，防盜，確保了藥房的安全。
20__年的工作方向
第一、我們需要繼續(xù)改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決糾正，結(jié)合工作實際，努力做到讓病人滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意及自己滿意。
第二、我們需要進一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)列為重中之重，積極參加院內(nèi)組織的各項活動，不斷提高自己的思想文化素質(zhì)。
第三、我們還需發(fā)揮自身長處，提高工作質(zhì)量和效率，杜絕差錯事故的發(fā)生，對所發(fā)生藥品不良反應(yīng)的情形按規(guī)定及時上報。
第7篇 大學(xué)二年級學(xué)年總結(jié)報告暨大三上學(xué)期計劃 1850字
大學(xué)二年級結(jié)束了。我也走過了大學(xué)的一半的光陰。感覺時間真的過得很快，當(dāng)初的高考時光，還是歷歷在記憶中。這幾天回想起大一暑期寫的大學(xué)一年級的工作總結(jié)，還有大二上學(xué)期的學(xué)期工作總結(jié)，看看自己有沒有改正過去的毛病，有沒有實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，有沒有突破。。。。。。有很多感觸，就對大二的學(xué)習(xí)工作做一下總結(jié)并對大三的學(xué)習(xí)工作做一個計劃。
打自XX年9月份進入大學(xué)二年級的時期開始，我們的功課就開始忙起來。大二上的繁忙課程在這里就不說了，拿大二下學(xué)期，開設(shè)的課程有：材料力學(xué)、橋涵水文、大學(xué)英語——高級視聽說、大學(xué)英語——跨文化交際、道路勘測設(shè)計、道路建筑材料、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、物理實驗，還有專業(yè)選修課：機械設(shè)計基礎(chǔ)、電工學(xué)，還有公共選修課：數(shù)學(xué)建模以及藝術(shù)導(dǎo)論。
滿滿的課程將一周的每一節(jié)課都占滿了，有時候我們還要利用周末和晚上的時間做材料力學(xué)實驗、電工學(xué)實驗、機械設(shè)計實驗、道路建筑材料實驗等等。學(xué)長說的對啊！大二下的三分之一的時間都花在抄寫實驗報告上。
除了這些大家都要忙的課程時間，我還要管理好我的工作。
擔(dān)任學(xué)習(xí)部部長，這學(xué)期的工作主要是培養(yǎng)好部門成員，讓他們能夠在六月份的時候成為我的接班人。部門的工作相對而言比較多，這學(xué)期組織了：啟迪與起航考研經(jīng)驗交流會、四六級模擬考試、日?？记诠ぷ鞯鹊?。
還有就是團委學(xué)生會的整體活動也多了起來。這學(xué)期，我就參加了全國大學(xué)生交通科技大賽前期的工作以及志愿者服務(wù)工作、十佳歌手比賽、校絢麗民族風(fēng)的歌手比賽的后勤工作、魅力女生的現(xiàn)場維護工作等等?；ㄔ趯W(xué)生會的時間也是占用了很多。最后就是自己在平時以及生活的時間。一般這時間的比例是工作：學(xué)習(xí)：生活=1:1：1。
結(jié)果呢？
電工學(xué)驚險過關(guān)，機械設(shè)計業(yè)過關(guān)了。專業(yè)選修課只需要1.5個學(xué)分就好了。數(shù)學(xué)建模與藝術(shù)導(dǎo)論也過關(guān)了，公共選修課的學(xué)分已經(jīng)修滿了。今年還拿到了計算機二級的通過證，英語四級的證書也可以拿到了。這是可喜的事。
課程考試結(jié)束了，成績的顯示是不是很理想。概率論以及橋涵水文都考敗了。逐漸的發(fā)現(xiàn)，原來我考試的能力不強，就是說平時學(xué)的好，但是考試還是考不過別人。這其中的原因也許也和我平時花在學(xué)習(xí)方面的時間不夠有關(guān)吧。平時學(xué)的不夠扎實，做作業(yè)都是翻開書做的（但是有時為了查規(guī)范，不得不翻書）。
今年的英語較去年有很大的提高，兩門考試都是87分，不知道是不是老師最后一年學(xué)習(xí)英語了，沒有太計較分數(shù)。其他的課程還沒有出分數(shù)。目前就是那兩門讓我很是郁悶。
這學(xué)期，跟老鄉(xiāng)們聯(lián)系的也少了。只是零星的給天富，天驥，班長，豬蹄，曉明等等打打電話。大家都說我是一個大忙人，暢哥就說我是書呆子。其實不會書呆子啦，我也很注重學(xué)習(xí)與生活鍛煉啊。
也許很多人會問我，我每天這么累，這么拼命的學(xué)習(xí)工作，不會累嗎？
我說不會。因為這些都是我喜歡的事情。享受學(xué)習(xí)，在學(xué)生會里認識很多很多的同學(xué)。當(dāng)在路上碰到有人叫你：部長、學(xué)長、老大、德哥、泉哥……時，那種感覺真的很好。學(xué)生會里，我學(xué)會了很多，也結(jié)交了學(xué)校里面的很多干部老師，擴寬了自己的人際關(guān)系。要是現(xiàn)在誰想在余家頭打聽任何一個人的信息，不管是哪個學(xué)院的，我相信我都可以打聽到。這就是人際的魅力。學(xué)習(xí)部部長，我覺得最有成就感的就是，學(xué)習(xí)委員有事就會找學(xué)習(xí)部。很麻煩，但是很快樂，最起碼，他們知道有一個交通學(xué)院的學(xué)習(xí)部部長，人很好，有什么難處都可以找他，短號是：64990。呵呵，感覺不錯……最終大三了，我坐上了副主席的交椅。大三繼續(xù)為學(xué)生會貢獻力量。因為我熱愛這個大家庭。舍不得離開。
有時候會感覺一點點累，連輔導(dǎo)員小夏給我的意見都是有時可以適當(dāng)休息一下，但是我覺得我咬咬牙就過去了。學(xué)習(xí)上，當(dāng)然我無法做到像我們專業(yè)第一那樣crazy，但是我可以做到不會因為工作和私人的原因而空缺一節(jié)正課。這就是我這學(xué)期做的最好的地方。就連上上屆主席都說，你真的很有精力！
大三了，該好好想想自己未來的時候了。是考研呢？還是爭取保研呢？或者直接工作就業(yè)？這三者，目前我更傾向考驗，并且目標(biāo)就是長安大學(xué)或者是西南交通大學(xué)。這兩所大學(xué)的土木工程的道路方面都是全國數(shù)一數(shù)二的。雖然本校的專業(yè)全國排名也是第五，但是說真的，武漢理工的道路橋梁實驗室的資源太少太少。
課程相對較少，學(xué)生會里不用像大二要自己做材料和計劃活動，只要協(xié)助主席管理好分管部門就可以了。
自己還有科技創(chuàng)新的項目，擁有共同目標(biāo)的同伴。
大三了，進入的不是奔四，而是本研的日子。相信我們能夠把握好大三，好好的利用好這個我認為決定個人命運的時期。
第8篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作總結(jié)模板 1300字
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作在上級主管部門關(guān)心幫助、指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行《______人口與計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《云南省人口與計劃生育管理條例》、《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》《云南省農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭獎勵規(guī)定》等法律法規(guī)以及《人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》的規(guī)定。落實行政執(zhí)法責(zé)任制、公示制度、評議制度和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，進一步推進我鎮(zhèn)計劃生育的內(nèi)部管理，全面提高我鎮(zhèn)人民群眾的素質(zhì)，使我鎮(zhèn)育齡人群在計劃生育優(yōu)質(zhì)的服務(wù)下健康發(fā)展。現(xiàn)將我鎮(zhèn)一年來的工作總結(jié)如下:
一、狠抓落實，成效顯著
全鎮(zhèn)總?cè)丝?3967人，一年來全鎮(zhèn)出生59人，計劃內(nèi)出生57人(計劃內(nèi)多孩出生1人)出生率達4.22‰， 計劃生育率達96.6 %。全鎮(zhèn)共有已婚育齡婦女2476人，育齡婦女2860人，已采取各種避孕措施人數(shù)2043人，綜合節(jié)育率82.5 %。應(yīng)及時避孕人數(shù)119人，已及時避孕人數(shù)92人，避孕及時率77.3%，死亡43人，死亡率達3.07‰。辦理生育證183本，合格率100%。全鎮(zhèn)共領(lǐng)取獨生子女父母光榮證269對，其中含居民戶籍領(lǐng)取的78對。全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口新領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》自愿率達100%，鞏固率達100%?！蔼劇?yōu)、免、補”政策況兌現(xiàn)率達100%，群眾知曉率達97%?！?331”工程達標(biāo)率達96%。無違法多生育人數(shù)。計劃生育事業(yè)費投入達人均8元。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，流動人口流動比較頻繁，流動性大，難以管理，我鎮(zhèn)計生辦人員比較少的?
不良信息監(jiān)控攔截系統(tǒng)提醒您:很抱歉，由于您提交的內(nèi)容中或訪問的內(nèi)容中含有不允許的關(guān)鍵詞，本次操作無效，系統(tǒng)已記錄您的ip及您提交的所有數(shù)據(jù)。請注意，不要提交任何違反國家規(guī)定的內(nèi)容！如網(wǎng)站管理員看到本攔截，說明您網(wǎng)站內(nèi)有一條或多條違法信息，請立即聯(lián)系我公司技術(shù)員協(xié)助您徹底檢查并清楚所有違法信息，本次攔截的相關(guān)信息為:_?娣梅?瘢??潮=。?嗽迸嘌怠鋇陌訟罟δ堋r鄖苛業(yè)墓ぷ髟鶉渦暮蛻緇嵩鶉胃形??縟嗣竦娜褐諤峁┓?瘢?/p>
1、積極推廣避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健新技術(shù)、新產(chǎn)品。
2、廣泛開展預(yù)防艾滋病、性病的宣傳咨詢和培訓(xùn)，健全避孕藥具發(fā)放制度。年內(nèi)在我鎮(zhèn)賓館旅店和娛樂場所擺放了有償使用避孕套，擺放率100%。
四、存在的問題
1、因為村計劃生育宣傳員的補貼較低，工作責(zé)任心不強，加之村計育員素質(zhì)參差不齊，導(dǎo)致基層工作薄弱。
2、個別村委會不重視計劃生育工作。
3、鎮(zhèn)計生辦及計生協(xié)會活動資金短缺，導(dǎo)致應(yīng)該開展的培訓(xùn)等活動無法正常開展。
五、2024年的工作計劃
1、全面深入貫徹落實“一法、二條例、二個辦法、一個規(guī)定”。我鎮(zhèn)應(yīng)加大宣傳《______人口與計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《云南省人口與計劃生育管理條例》、《社會撫養(yǎng)費的征收管理辦法》、《流動人口流動人口計劃生育工作管理辦法》和《云南省農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭獎勵規(guī)定》力度，提高我鎮(zhèn)人民群眾對計劃生育工作重要性的認識。
2、認真組織實施獨生子女“獎、優(yōu)、免、補”工程和提高計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目的各項工作。
3、做好村宣傳員的思想工作，加強培訓(xùn)，提高村宣傳員的各項業(yè)務(wù)水平，進一步健全全鎮(zhèn)計劃生育信息網(wǎng)絡(luò)、設(shè)，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)全面發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
第9篇 2023年最新汽車銷售內(nèi)勤工作總結(jié)與計劃 900字
時間飛逝，半年的時間一晃而且。在各位領(lǐng)導(dǎo)的細心栽培和提供空間的發(fā)展中，讓我熟悉了公司和部門的整個操作流程與部門和部門直接的銜接，同時還增強了我個人的交際能力?；赝@段時間，發(fā)現(xiàn)自己在磨煉中進步，在委屈中成長。在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變。
近幾個月的工作中，我通過實踐學(xué)到了許多汽車銷售和銷售內(nèi)勤的相關(guān)知識，不斷地學(xué)習(xí)逐步提高了自己的能力。但是作為新人，我深深知道，自己經(jīng)驗還是非常欠缺的，需要不斷地學(xué)習(xí)和磨練。因此，在后半年的時間，我希望通過磨練不斷學(xué)習(xí)和實踐，做好個人工作計劃，不斷增加自己的經(jīng)驗和見識，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高速，為公司多做貢獻。
首先，在這半年工作中，工作遇到實際問題的處理能力有了很大的提高，同時對工程機械車子也有了更深刻全面的了解，而這些通過實踐工作所獲得的能力，給自己以后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗，有利于以后的工作開展。
其次，在工作中難免會遇到各式各樣的問題和困難。在遇到問題時，首先找出問題的本質(zhì)，然后找出最佳的方法去解決問題，在遇到困難的時候，不是一味的去強調(diào)困難的難度系數(shù)，而是用積極的態(tài)度去面對困難，想辦法去克服。在遇到每一個有問題、有困難的事情，努力去處理它、克服它。在這整個過程中，對我自身而言，都是一個學(xué)習(xí)的過程！解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作能力，也得到很大的提高。由于本部門剛成立，人員又有限，我一個人需要兼任多種角色，同時我又是第一次干，所以很多不懂得地方我經(jīng)過上網(wǎng)和請教 一些有經(jīng)驗的同事收集總結(jié)了一下內(nèi)容。
內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責(zé)重，既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作，還要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴謹干練的工作作風(fēng)、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。
第10篇 收費站上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃模板 1450字
__年上半年的各項工作通過全站上下的不懈努力和艱苦工作，已經(jīng)圓滿完成了各項工作任務(wù)，下面主要就總結(jié)上半年取得的成績的基礎(chǔ)上，查找工作中的不足，安排布置下半年的工作任務(wù)，確保全面完成今年的各項工作。
一、上半年各項工作完成情況
截止到__年5月31日，共收取通行費18658410元，完成全年收費任務(wù)的34.34％，比去年同期增長2.64％，入口車流量為211587輛，出口車流量為220946輛，平均通行能力入口8.9秒，出口客車15.6秒 ，貨車 20.06秒，文明用語、禮儀手勢使用率100%，顧客滿意度：司乘人員對我站的文明服務(wù)情況滿意率達100%；對收費站提供的便民服務(wù)設(shè)施和服務(wù)內(nèi)容滿意率達72%，收費站環(huán)境建設(shè)和衛(wèi)生狀況滿意率達76%，設(shè)備完好率98%，未發(fā)生任何有理無理投訴事件。
二、上半年主要工作
（一）加強政治理論學(xué)習(xí)
組織政治學(xué)習(xí)6次，寫學(xué)習(xí)心得，重點進行了公司“三星”事跡材料和高管系統(tǒng)先進典型的學(xué)習(xí)。在進行學(xué)習(xí)時，要求在聯(lián)系實際工作，解決實際問題上下功夫，使這項活動不流于形式。在開展創(chuàng)建“五好黨支部”活動中，要求黨員抄寫《黨章》，并能背誦主要章節(jié)，還組織職工學(xué)黨史，清楚了解黨的建立、發(fā)展過程。
（二）進一步落實員工評定工作
在員工評定工作中，站內(nèi)上半年先后組織學(xué)習(xí)了相關(guān)的實施方案、考核細則等，嚴格按照考核規(guī)定對員工進行日?？己?，做到公平、公開、合理，使工作成績突出，業(yè)務(wù)精通的員工能夠享受一定的待遇，使工作業(yè)務(wù)技能差的員工向工作成績好的員工學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)技能不斷提高，今年上半年通過考核達到申報一星的員工有 人，申報二星的有 人。4月15日，站長助理、辦公室人員及各部門負責(zé)人和班長參加了公司費收部組織的對《忻州公司收費人員崗位級別管理試行辦法》內(nèi)容的閉卷考試，在答題中提出了一些合理化的建議。此項工作的開展有效的促進了員工的工作積極性，起到鞭策后進，激勵先進的作用，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。
（三）倡導(dǎo)文明服務(wù)，樹立窗口單位良好形象
1、提倡文明、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障車輛暢通。
上半年，根據(jù)收費站實際情況，站內(nèi)召開多次站務(wù)會議，研究全年工作重點，在4月份制定了切實可行的打造具有本站特色的《現(xiàn)場管理實施方案》，方案的支撐點是以收費站的特殊地理位置（地處高寒地帶，收費站車流量大，車道承載能力有限，且出口有兩個“丁”字路口，丁字路口之間距離較近，常遇堵車現(xiàn)象）為核心，做到車輛保暢工作。方案中要求做到：首先，在深入貫徹落實精細化管理的基礎(chǔ)上，形成一套新的考核管理辦法，達到部門與部門之間，票證與監(jiān)控、班組之間，監(jiān)控與班組之間，班長與班員之間的聯(lián)動制約，使其事前有安排，事中有監(jiān)控，事后有跟蹤，每件事都要問“監(jiān)控提示了沒有，班長落實了沒有，稽查跟蹤了沒有”，這樣收費站的整個工作就形成一種相互監(jiān)管、相互促進、共同提高、積極上進的工作氛圍。
其次，開展站長體驗日活動，通過“站長體驗日活動”的開展來了解收費員工作細節(jié)，拓寬工作思路，正確把握工作方向，從另一角度感受基層管理者的工作職責(zé)和方法，一方面能促進班組管理水平，另一方面能夠體驗收費員的困難，實行溫情化管理，既有利于工作銜接，又使管理工作充滿了溫情感，杜絕生硬的工作安排不易被大家接受的情況，同時聽取職工對站務(wù)管理以及業(yè)務(wù)工作等方面的合理化建議，推動收費站管理工作的進步，創(chuàng)造和諧、奮進的工作氛圍。
再次，開展“微笑在窗口、滿意在窗口”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的同時落實前沿服務(wù)，前沿服務(wù)即提前預(yù)測車輛高峰時段，在容易出現(xiàn)堵車地段采取有效措施，杜絕在“丁”字路口出現(xiàn)車輛擁堵現(xiàn)象。
第11篇 人口和計劃生育局2023年工作總結(jié)2023年工作計劃 7800字
2024年，我縣人口和計劃生育工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級人口計生部門的關(guān)心支持下，全縣上下認真貫徹落實中央和省委《決定》及上級人口計生工作有關(guān)會議精神，緊緊圍繞全年人口計生工作責(zé)任目標(biāo)，竭盡全力抓認識、抓隊伍、抓責(zé)任、抓落實，采取有力措施落實責(zé)任目標(biāo)，取得了明顯成效。
一、2024年度人口和計劃生育工作情況
(一)較好完成2024年度人口計生工作指標(biāo)
據(jù)全縣2024年度人口計生統(tǒng)計報表顯示：當(dāng)年出生2042人，同比增加0人，出生率為7.02‰，其中政策內(nèi)出生2023人，出生人口政策符合率為98.53％，同比下降0.44 個百分點；一孩出生1245人，同比減少42人，下降了2.06個百分點；二孩出生788人，同比增加42人，同比上升了2.06個百分點；多孩9人，同比持平。出生人口性別比為108，同比下降3個點。全縣獨生子女領(lǐng)證9420人，占一孩出生的43%。已落實長效節(jié)育措施46439人，長效節(jié)育率83.93%；累計二女?dāng)?shù)5526人，結(jié)扎數(shù)3014人，結(jié)育率54.54%。有流入人口17033人，流出人口12393人，流動人口信息提交率為94%、反饋率為96%、查驗率為97 %、出具率為83%。
（二）主要措施
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化思想認識，健全工作機制。
為了全面貫徹落實省、市人口計生工作會議精神，扎實開展我縣人口計生工作，4月24日，召開了全縣教育、衛(wèi)生、人口和計劃生育、食品藥品綜合工作會，會中，縣人民政府縣長李富林對我縣的人口和計劃生育工作取得的成績給予充分肯定，對下一步工作作了安排。會后，縣長、分管副縣長定期召集計生局班子匯報階段性工??、法规、服务承诺闹R蕁⒛誆抗芾碇貧鵲仍諦畔⑼舷蟶緇峁?，公开办属斀{潁郵萇緇峒嘍劍唬?）、草擬《決定》初稿。為深入貫徹落實《____國務(wù)院關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（中發(fā)〔XX〕22號）以及《中共云南省委云南省人民政府關(guān)于進一步加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（云發(fā)〔2023〕20號）文件精神，切實穩(wěn)定我縣低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，促進人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，通過充分醞釀，為縣委、政府起草擬定中共××傣族彝族自治縣委、××傣族彝族自治縣人民政府《關(guān)于進一步加強人口和計劃生育工作、統(tǒng)籌解決人口問題決定》初稿。
2、堅持實抓嚴管，夯實基層基礎(chǔ)。今年以來，我縣把抓基層作為人口計生工作的重點，組織力量開展“會戰(zhàn)”，重點解決政策外懷孕補救措施落實、出生人口性別比偏高、“二查四查”不到位等問題，同時把經(jīng)常性工作與突擊性工作相結(jié)合，解決“沉淀”問題，取得了一定成效。（1）、有針對性的開展專項違法生育行為整治工作。進一步規(guī)范了社會撫養(yǎng)費征收和管理工作，在征收過程中，始終把“宣傳引路、教育為主”的工作思路貫穿于執(zhí)法的全過程，并針對實際問題，分清應(yīng)征對象類型，采取不同措施，加大征收力度。組織機關(guān)工作人員分期分批深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展行政執(zhí)法活動，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)做計劃外超懷戶終止妊娠18戶，開展尾欠款清理清查工作，做到應(yīng)征盡征，有力地震懾了有違法生育意愿的育齡群眾；（2）、扎實有效開展出生缺陷一級預(yù)防及推廣安全套預(yù)防艾滋病工作。為全面降低出生人口缺陷，提高出生人口素質(zhì)，我縣積極開展以預(yù)防為主的出生缺陷一級預(yù)防干預(yù)工作，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展進村入戶宣傳服務(wù)活動，認真落實目標(biāo)人群，統(tǒng)一印制、發(fā)放人口出生缺陷預(yù)防須知、落實出生缺陷預(yù)防目標(biāo)人群1259人，出生缺陷一級預(yù)防目標(biāo)人群孕前培訓(xùn)682人次，免費為目標(biāo)人群孕前技術(shù)服務(wù)檢查163對326人次，免費發(fā)放葉酸片378瓶，隨訪307人。推廣安全套預(yù)防艾滋病宣傳單1.5萬余份，免費發(fā)放安全套1萬余只。進一步加大綜合治理工作力度，組織衛(wèi)生、藥監(jiān)、人口計生部門人員開展打擊“兩非”專項行動，加強對b超使用的檢查和人工終止妊娠手術(shù)服務(wù)市場的監(jiān)督管理，嚴厲打擊販賣、殘害、遺棄女嬰等違法犯罪行為。實施“兩非”案件有獎舉報制度，強化社會監(jiān)督，加大了出生人口性別比升高問題的治理力度；（3）、積極推進計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。在鞏固省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持以人的全面發(fā)展為中心，以最大限度滿足人民群眾的需求為目標(biāo)，以技術(shù)服務(wù)為重點，不斷更新服務(wù)理念，增強服務(wù)意識，積極探索新形式下計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新機制，全面開展男性健康、關(guān)愛女孩、關(guān)愛出生缺陷干預(yù)等工作。免費為6573人次開生殖健康檢查服務(wù)，避孕節(jié)育知情選擇指導(dǎo)247人，技術(shù)咨詢123人，發(fā)放避孕套1600支，各種避孕藥具250份；（4）、積極爭取服務(wù)站所建設(shè)項目，加強基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。我縣縣、鄉(xiāng)計劃生育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)始建于90年代初，至今已成危房，嚴重威脅受術(shù)者安全，影響人口計生工作的健康發(fā)展，為了改變這一被動局面，我局積極向上爭取項目和資金，目前，鳳山鄉(xiāng)新建計生站綜合服務(wù)樓已投入使用，縣計劃生育服務(wù)站、永平、半坡、正興計生綜合服務(wù)樓已完工，碧安正在建設(shè)中，今年新增××、勐班兩個擴大內(nèi)需項目，10月底動工興建，基層基礎(chǔ)設(shè)施得到進一步夯實，工作和辦公條件進一步得到改善；（5）加大培訓(xùn)力度，努力提高計生干部隊伍素質(zhì)。在經(jīng)費困難工作任務(wù)繁重的情況下，我縣始終不放松對計生干部和專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，我們采取請進來、送出去的方式，開展有針對性的培訓(xùn)活動，邀請市人口計生委專家到我縣開展專題培訓(xùn)1次，與會代訓(xùn)3次，培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)計生干部120余人次，組織人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)8場次，培訓(xùn)鄉(xiāng)、村計生人員130余人，組織參加市上培訓(xùn)1次18人，省外學(xué)習(xí)培訓(xùn)2人次。
3、加強宣教工作，突出宣傳教育工作的形式和方法。利用縣、鄉(xiāng)、村三級計劃生育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和人口學(xué)校宣傳陣地優(yōu)勢，結(jié)合“三下鄉(xiāng)”、“5.29”協(xié)會活動日、“7.11”世界人口日，“9.25公開信”發(fā)表紀念日，廣泛開展“婚育新風(fēng)進萬家”、計生法規(guī)、獎勵和優(yōu)惠政策的集中宣傳服務(wù)活動，促進群眾婚育觀念的轉(zhuǎn)變：一是“7.11”在孔雀廣場開展計劃生育有獎知識問答活動；二是印制《流動人口計劃生育工作條例》等在街上發(fā)放；二是采用流動服務(wù)宣傳車在街上巡回宣傳；三是粘帖標(biāo)語124條；四是在人流量較大的縣城中心點金三角懸掛宣傳掛圖、發(fā)放宣傳單、冊、免費為群眾測量血壓、發(fā)放避孕藥具等進行集中宣傳；五是以慶祝______成立60周年為契機，在孔雀廣場與教育、衛(wèi)生、殘聯(lián)和藥監(jiān)幾家共同組織以關(guān)注民生，構(gòu)建和諧為主題的大型文藝晚會，計生局職工以自編自演小品、宣傳黨和國家的計劃生育政策，傳播了新的生育文化，得到觀眾的陣陣掌聲。全年發(fā)放宣傳品5萬余份，宣傳品入戶率達98%以上，群眾對政策的知曉率達95%以上。
4、認真負責(zé)，全面落實獎扶工作。在落實獎扶政策時，我們確保符合條件的一個不漏，不符合標(biāo)準(zhǔn)的一個不辦，切實維護執(zhí)行計劃生育政策的群眾應(yīng)得權(quán)益，維護計生政策的嚴肅性，引導(dǎo)群眾自覺實現(xiàn)計劃生育。今年辦理《獨生子女父母光榮證》349戶，其中辦理農(nóng)村《獨生子女父母光榮證》204戶，兌現(xiàn)獨生子女保健費60余萬元，確認上報2023計劃生育家庭特別扶助對象253人30.192萬元，獎勵扶助對象619人44.568萬元，符合一次性獎勵農(nóng)村獨生子女家庭183戶17.45萬元；農(nóng)村獨生子女獎學(xué)金對象2707人51.174萬元，農(nóng)村獨生子女考取高中、中專、大專99人10.56萬元。落實減免農(nóng)村合作醫(yī)療個人交費農(nóng)村獨生子女父母9414人、未滿18周歲獨生子女3776人和雙女父母 2875人。
5、實施綜合治理，加強流動人口計劃生育管理工作。樹立全縣流動人口管理“一盤棋”思想，組織公安、工商、建設(shè)等部門人員開展流動人口計生清查，重點檢查房屋出租戶、用工單位的流動人口，并逐一核實登記造冊。加強流動人口信息交換平臺建設(shè)，建立縣、鄉(xiāng)計生微機網(wǎng)絡(luò)，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（居委會）計生辦流動人口管理員和微機人員培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了流動人口信息管理平臺操作規(guī)程；加強流動人口管理軟件的錄入工作，認真做好信息通報與反饋工作，對全縣流動人口信息平臺數(shù)據(jù)庫中的信息進行了全面的清理、清查；實行“雙查制”，對流出地信息，首先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道初查，查不到的及時反饋到縣里，由縣里統(tǒng)一再復(fù)查。針對城鎮(zhèn)流動人口多的問題，實行管理責(zé)任制，對居民區(qū)劃片管理，對管理人員定崗、定責(zé)、定獎懲。在居民樓設(shè)樓長、信息員，每月對跨縣流入、流出一個月以上的流動人口婚姻、生育、節(jié)育情況，進行登記、造冊存檔，對未持婚育證明的流動人員及時通知其補辦婚育證明，對“雙查”和應(yīng)落實節(jié)育措施的對象及時與計生辦聯(lián)系，通知當(dāng)事人落實“雙查”或落實節(jié)育措施。
6、充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會的橋梁和紐帶作用。多年來，我縣各級計生協(xié)會樹立了“有為才有位”的思想，積極努力工作，組織上，會員隊伍不斷壯大，全縣共建立各級協(xié)會組織150個，會員之家133個，會員聯(lián)系戶10212戶，會員總數(shù)為42226人，占全縣總?cè)丝诘?2.5%，今年新成立了一個社區(qū)計劃生育協(xié)會組織；活動上，圍繞計生工作的總體部署，工作扎實有效。“5.12”母親節(jié)與基層協(xié)會一起慰問了50戶貧困母親，“5.29會員活動日”召開座談會一次50余人參加，利用“世界人口日”“世界艾滋病日”等特殊日子與局機關(guān)一起上街開展形式多樣，豐富多彩的宣傳活動，發(fā)放宣傳單（冊）5000多份，發(fā)避孕藥具2500多盒。
（三）、存在的困難問題
今年以來，雖然我縣加大了工作力度，人口計生工作有了新的較大進步，但仍然存在一些問題。
1、經(jīng)費投入與工作需要供需矛盾突出。（1）總?cè)丝谥幸鸦橛g婦女55332人，落實長效避孕措施46439人，每年有3000余人落實計劃生育避孕節(jié)育措施。根據(jù)《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》關(guān)于免費為農(nóng)村育齡夫妻提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)的有關(guān)規(guī)定，每年手術(shù)醫(yī)藥補助經(jīng)費僅靠上級部門補助，數(shù)額較大。而財政又非常困難，投入不能按規(guī)定到位，手術(shù)醫(yī)藥費補助偏低，制約著避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)工作的發(fā)展；（2）工作經(jīng)費嚴重不足。根據(jù)現(xiàn)行的辦理程序，每辦完一戶獨生子女家庭手續(xù)，僅工本材料費就需要10元，而根據(jù)有關(guān)規(guī)定又不能向人民群眾收取，縣財政又未納入預(yù)算，還有會議費、培訓(xùn)費等必須經(jīng)費，工作不能不開展，而工作經(jīng)費無任何來源；（3）流動人口逐漸增多，流動性不斷增大，特別是流出人口的計劃生育管理與服務(wù)工作越來越多，任務(wù)越來越重，要求也越來越高，而管理與服務(wù)經(jīng)費完全只能靠財政投入，投入不足使許多工作無法開展，有關(guān)的政策難于全面落實。
2、部分黨政干部和人口計生干部，對新的形式和任務(wù)認識不足，缺乏對人口計劃生育工作新的職能職責(zé)的認識。部分黨政干部和人口計劃生育干部在人口計生工作觀念、工作方法和工作思路還停留在老一套上，還停留在單純的計劃生育思維定式上。開拓創(chuàng)新的工作局面受思想觀念的束縛和新的理論知識制約。
3、基層計劃生育服務(wù)所業(yè)務(wù)用房不足、設(shè)備不足的狀況依然存在。
4、人口計生干部隊伍相對不夠穩(wěn)定。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生人員借用頻繁，影響全局工作發(fā)展，部分人口計生干部由于各種因素調(diào)離本職工作，而新的人員難于及時補充。人員不足、技術(shù)力量不足，一定程度上影響了技術(shù)服務(wù)工作的開展。
５、治理性別比攀升工作中，打擊非法進行胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠行為是一項重要措施，在落實工作中需要衛(wèi)生、公安、司法等部門的密切配合和統(tǒng)一行動，但在協(xié)調(diào)配合上存在較大的難度。
二、2024年度人口和計劃生育工作計劃
2024年，我縣人口和計劃生育工作總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把學(xué)習(xí)貫徹落實中央、省委《決定》結(jié)合起來，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人口計生工作，以爭創(chuàng)國家優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣為目標(biāo)，以建立人口計生工作長效機制為重點，努力實現(xiàn)工作思路、體制、機制和方法的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變，不斷提高人口計生工作水平，統(tǒng)籌解決好人口計生工作存在的問題。
（一）充分認識形勢，進一步增強抓好抓緊人口計生工作的責(zé)任感、緊迫感。
當(dāng)前我縣人口慣性增長的勢頭依然強勁，低生育率與高增長量并存的現(xiàn)象將長期存在，控制人口數(shù)量的任務(wù)依然十分繁重?，F(xiàn)行生育政策與群眾婚育意愿之間的矛盾仍很尖銳，多數(shù)群眾特別是大齡青年、富人想多生子的愿望還很強烈，一些地方違法生育呈現(xiàn)上升趨勢。同時，由于群眾對性別的偏好，使出生人口性別比近年來有所偏高；人口流動的規(guī)模和范圍日益擴大，城市進程的加快，加大了流動人口計劃生育管理服務(wù)難度。各級各部門要保持清醒的頭腦，深刻認識我縣人口發(fā)展面臨的嚴峻形勢，深刻認識人口計生工作在認真落實科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會中的重要地位和作用，深刻認識人口計生工作的重要性、艱巨性、復(fù)雜性和反復(fù)性，進一步統(tǒng)一思想，切實增強做好人口計生工作、統(tǒng)籌解決人口問題的緊迫感、責(zé)任感和使命感，確?？h委、縣政府確定的人口發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
（二）建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)決策機制，切實加強對人口計生工作的領(lǐng)導(dǎo)。
建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)決策機制，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，認真堅持“四個不動搖”，即：堅持穩(wěn)定現(xiàn)行的生育政策不動搖；堅持黨政一把手親自抓、負總責(zé)不動搖；堅持穩(wěn)定計劃生育機構(gòu)、隊伍不動搖；堅持不斷創(chuàng)新人口計生工作思路、機制和方法不動搖。各級黨委、政府要定期聽取人口計生工作情況匯報，對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和影響人口計生工作健康發(fā)展的因素要開展專題調(diào)研，不斷改進管理方式和工作方法，不斷完善人口計生目標(biāo)管理責(zé)任制，嚴格兌現(xiàn)“一票否決”制，把落實人口計生目標(biāo)管理責(zé)任制作為考核各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績和選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要內(nèi)容，對工作不力、突破年度人口控制計劃的，堅決實行重點管理、“一票否決”。加強和完善人口計生信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，從源頭上抓好信息的采集和錄入，確保原始數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。同時，加強動態(tài)管理，跟蹤監(jiān)測，確保數(shù)據(jù)可靠性，為科學(xué)決策、指導(dǎo)實踐提供理論支持。
（三）加快綜合改革步伐，創(chuàng)新管理和服務(wù)機制。
按照“依法管理、村(居)民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理”的方針，以符合廣大育齡婦女的根本利益為出發(fā)點和落腳點，從全面提升人口計生工作水平出發(fā)，從建立領(lǐng)導(dǎo)決策、依法管理、群眾自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、投入保障、隊伍建設(shè)等方面入手，在機制建設(shè)上大膽探索。突出抓好村(居)民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和流動人口管理，積極推進計劃生育村（居）民自治工作，進一步夯實農(nóng)村基層、社區(qū)和企事業(yè)單位法定代表人責(zé)任制“三塊基石”，繼續(xù)加大對薄弱鄉(xiāng)、村的幫促力度。以推進村(居)民自治為突破口，切實搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)和流動人口管理，實行以管理促進服務(wù)，以服務(wù)推動管理，逐步提升村(居)民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和流動人口管理水平，努力實現(xiàn)工作平衡發(fā)展。把流動人口計劃生育工作納入社會管理和公共服務(wù)體系，堅持以流出地和流入地協(xié)調(diào)配合的工作機制，推動形成黨政領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相關(guān)部門密切配合、流入地和流出地互動互補的“一盤棋”格局，加快流動人口“一站式服務(wù)”建設(shè)步伐，配齊配足村、社區(qū)常住人口計生宣傳員和流動人口計生協(xié)管員，確保應(yīng)有的工資待遇。
（四）深化宣傳教育改革創(chuàng)新，樹立新型生育觀念。
要深入開展 “婚育新風(fēng)進萬家”活動和“生育關(guān)懷”行動，大力實施“新農(nóng)村新家庭”計劃和“少生快富、幸福家庭”工程，讓群眾真正樹立起“晚婚晚育、少生優(yōu)生、生男生女都一樣、女兒也是傳后人”的文明、進步婚育觀念，積極營造穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策、統(tǒng)籌解決人口問題的輿論氛圍和政策環(huán)境。要創(chuàng)新方式，充分發(fā)揮基層人口計生學(xué)校的宣傳培訓(xùn)陣地作用，不斷提高人口計生宣傳教育工作水平，堅持以人為本，以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為原則，豐富宣教內(nèi)容，創(chuàng)新宣教載體，不斷增強人口計生宣傳教育的針對性和實效性。進一步建立和完善縣新聞宣傳單位、人口計生局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、居委會宣傳人員聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)社會各方面的力量，形成齊抓共管宣傳教育的新格局。
（五）堅持依法行政，促進管理的法制化、規(guī)范化。
堅持依法行政，規(guī)范社會撫養(yǎng)費征收，認真貫徹落實中組部等11部委《關(guān)于加強人口和計劃生育工作若干政策措施的通知》精神，依法依紀嚴肅查處違法生育行為，維護人口和計劃生育法律法規(guī)及政策的嚴肅性。進一步建立和完善計生行政執(zhí)法責(zé)任制、過錯責(zé)任追究制和行政執(zhí)法公示制，嚴格行政執(zhí)法程序。從強化社會撫養(yǎng)費征收、落實政策外補救等整頓生育秩序、規(guī)范生育行為工作抓起，推動人口計生行政審批程序的不斷規(guī)范，促進管理的法制化。同時，加強信訪接待工作，切實做到來信有著落，來訪有回音。
（六）落實獎勵優(yōu)惠政策，進一步完善利益導(dǎo)向機制。
繼續(xù)落實好農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度、特別扶助制度、農(nóng)村獨生子女領(lǐng)證戶和雙女結(jié)扎戶免費參加“新農(nóng)合”制度；繼續(xù)推行對農(nóng)村獨生子女戶和雙女結(jié)扎家庭子女的中考、高考加分獎勵的優(yōu)惠措施；積極探索幸福工程、小額貼息貸款工作，開展“新農(nóng)村、新家庭”計劃建設(shè)工作，使計劃生育家庭優(yōu)先分享改革發(fā)展的成果，促進群眾婚育觀念的轉(zhuǎn)變，推動農(nóng)村人口計生工作的發(fā)展。
（七）加強綜合治理，遏制出生人口性別比偏高勢頭。
把綜合治理出生人口性別比工作納入各級政府政績考核的重要內(nèi)容，建立綜合治理人口出生性別比偏高問題的長效機制。堅持“黨政負責(zé)、部門配合、群眾參與、標(biāo)本兼治”的原則，進一步強化工作措施，深入開展“關(guān)愛女孩行動”，制定實施有利于婦女發(fā)展和女孩健康成長的社會經(jīng)濟政策、利益導(dǎo)向機制和社會保障體系，消除群眾的性別偏好，引導(dǎo)廣大群眾牢固樹立男女平等、女兒也是傳后人的科學(xué)婚育觀。加強與衛(wèi)生、藥品監(jiān)督等部門的協(xié)作，建立健全b超管理、人工終止妊娠手術(shù)和藥品管理、孕產(chǎn)過程管理等制度。公安和司法機關(guān)要嚴厲打擊遺棄、販賣、殘害女嬰的違法犯罪行為。對出生嬰兒性別比嚴重偏高的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行重點監(jiān)控，盡量將出生嬰兒性別比降至正常范圍以內(nèi)。
（八）加強部門配合，建立統(tǒng)籌解決人口問題的工作機制。
各部門要切實增強履行統(tǒng)籌解決人口問題的責(zé)任感和自覺性，建立健全統(tǒng)籌解決人口問題的部門經(jīng)常性工作機制和系統(tǒng)垂直負責(zé)體系，將履行本部門人口計生工作職責(zé)納入本部門工作計劃，與業(yè)務(wù)工作同研究、同布署、同指導(dǎo)、同檢查。各級要加強宣傳、教育、科技、衛(wèi)生、工青婦、人口計生、計生協(xié)會等部門和群眾團體的協(xié)作，積極營造人口計生公益性、大宣傳的格局；加強司法、監(jiān)察、人口計生部門的協(xié)作，增強計劃生育法律執(zhí)行效力；加強組織、人事、財政、人口計生等部門的協(xié)作，為人口計生事業(yè)發(fā)展提供保障；加強人口計生、衛(wèi)生、公安、民政、教育、統(tǒng)計等部門的協(xié)作，促進部門間人口信息共享；加強公安、工商、勞動保障、城建、人口計生等部門的協(xié)作，完善流動人口計劃生育管理服務(wù)機制；加強衛(wèi)生、人口計生、婦幼保健機構(gòu)的協(xié)作配合，強化提高出生人口素質(zhì)的公共服務(wù)保障能力；加強衛(wèi)生、藥監(jiān)、人口計生等部門的密切配合，加大出生人口性別比專項治理力度。
（九）強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加快計生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
加強農(nóng)村基層計劃生育服務(wù)能力建設(shè)，滿足群眾日益增長的避孕節(jié)育、生殖健康和優(yōu)生優(yōu)育的需求。在新農(nóng)村村鎮(zhèn)規(guī)劃和建設(shè)中，要把縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村計生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)納入建設(shè)總體規(guī)劃之中，傾斜政策、資金，加強計生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。加快縣、鄉(xiāng)計生服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)步伐，配齊配足必要的衛(wèi)技人員和技術(shù)服務(wù)設(shè)備，把計劃生育服務(wù)機構(gòu)建成“環(huán)境優(yōu)美、技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)秀、群眾滿意”的“育齡群眾之家”。搭建優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺，開展優(yōu)生優(yōu)育、節(jié)育、母嬰保健、青少年健康、性健康等宣傳咨詢和技術(shù)服務(wù)。以避孕節(jié)育全程服務(wù)為中心，切實落實定期“二查”服務(wù)制度。穩(wěn)步推進避孕節(jié)育知情選擇，倡導(dǎo)落實長效避孕節(jié)育措施，提高避孕節(jié)育及時率和有效率。
（十）加強隊伍建設(shè)，實現(xiàn)高質(zhì)量服務(wù)和規(guī)范高效管理。
加強人口計生工作隊伍建設(shè)，不斷強化人口計劃生育干部隊伍的整體素質(zhì)，實現(xiàn)高質(zhì)量服務(wù)和規(guī)范高效管理。對現(xiàn)有人口計生隊伍在加強培養(yǎng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要進一步調(diào)整、充實、加強，要通過建立和完善運轉(zhuǎn)高效的工作機制和激勵機制，充分調(diào)動人口計生干部的工作積極性，努力培養(yǎng)和造就一支人員精、素質(zhì)高、作風(fēng)硬、會服務(wù)、懂管理的人口計生人才隊伍，以適應(yīng)人口計生工作形勢發(fā)展的需要
第12篇 企業(yè)財務(wù)部總結(jié)及工作計劃精選 5300字
公司財務(wù)部工作總結(jié)與計劃1
20_年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡努力為行里的發(fā)展做出貢獻?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報：
一、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹市行各項制度
今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準(zhǔn)備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)能力。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大差錯事故。
二、加強日常工作管理，做好安全防范工作
我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工并事假都嚴格按照規(guī)定及時請假。
在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領(lǐng)用，都有專人負責(zé);明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán);對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務(wù)及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙?？傊?，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。
三、培訓(xùn)員工操作能力，順利通過柜員考試
今年是對全行職工個人業(yè)務(wù)考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準(zhǔn)備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓(xùn)中心進行業(yè)務(wù)上機打操作的練習(xí)。
有些員工工作、家庭的各方面負擔(dān)都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經(jīng)?；ハ嘟涣魉枷?，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖。考試臨近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關(guān)系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞?wù)。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關(guān)鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。
四、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最后一季要成果
在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標(biāo)下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標(biāo)。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳新產(chǎn)品。尤其是“得利寶”業(yè)務(wù)問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品，滴水成河，為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的貢獻。行領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)，存款是責(zé)任，不是任務(wù)。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想，把行里的事當(dāng)成自已的事，變壓力為動力，當(dāng)我們正視這個問題的同時，我們也感到了責(zé)任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務(wù)繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當(dāng)成一個活動去積極的參與。
五、積累經(jīng)驗及時總結(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效
這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經(jīng)驗，當(dāng)然也有很多教訓(xùn)。我們一直重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達標(biāo)的，但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務(wù)形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時的組織員工學(xué)習(xí)，減少核算差錯。
公司財務(wù)部工作總結(jié)與計劃2
20_年3月份的工作即將告一段落，可能是這個月的天數(shù)比別的月都少的原因吧，覺得一眨眼這個月就過去了，回顧一下這個月來的工作，主要是日常工作及20_年度的年報工作。
首先說一下日常工作：
1、審核和調(diào)整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務(wù)上的錯誤。
2、配合銷售部門做好銷售結(jié)算開票，督促銷售貨款及時回籠，合理使用資金。
3、根據(jù)會計制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務(wù)報表;做好財務(wù)最基本工作，所有賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù);在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
這個月最最重要的工作就是20_年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作。
對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務(wù)工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數(shù)據(jù)需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是的鼓舞和信心。
再有就是統(tǒng)計局的年報工作，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責(zé)上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn)，每一個數(shù)字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統(tǒng)計局商調(diào)隊的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過。
下面是總結(jié)的一些關(guān)于財務(wù)上面的問題：
由于新來的實習(xí)生是在年底進入我們公司的，臨近年關(guān)，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生。
還有就是做事情粗心，財務(wù)工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因為自己不細心的結(jié)果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次機會，讓我們慢慢成長起來。
下月公司財務(wù)部的重點工作主要是加強對新員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責(zé)，各項工作內(nèi)容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務(wù)。
新的一月又開始了，財務(wù)部還有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，這些應(yīng)該是以后財務(wù)要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務(wù)人員，我們在公司加強財務(wù)管理、規(guī)范經(jīng)濟行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
感謝各位對我本人及財務(wù)部的支持，謝謝大家！
公司財務(wù)部工作總結(jié)與計劃3
我是獅子口小學(xué)一名兼職會計，從20_至今，一直擔(dān)任獅子口小學(xué)的會計工作，長期以來，堅持學(xué)習(xí)財務(wù)方面有關(guān)法律、法規(guī)，增強自己的法律觀念、嚴格執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守財政政法規(guī)和紀律，自覺抵制單位的不正之風(fēng)情況，堅持學(xué)習(xí)有關(guān)財務(wù)會計的雜志，領(lǐng)會上級有關(guān)文件的精神實質(zhì)。
會計工作是一項細致而復(fù)雜的工作，而我又不是一名專職的專業(yè)會計，開始對業(yè)務(wù)不夠熟悉，我在認真宣傳自己教學(xué)工作的同時，深鉆會計業(yè)務(wù)，慮心向有經(jīng)驗豐富的的胡會計請教，向財管所的會計學(xué)習(xí)，掌握會計校算六法，熟練記帳，算帳和報帳，熟練掌握國家的財務(wù)法規(guī)，會計和稅收制度，正確處理和校算各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，熟悉本單位的經(jīng)濟活動情況，具有較豐富的管理知識。
由于稅費改革的不斷深入，學(xué)校嚴格杜絕了亂收費的現(xiàn)象，學(xué)校經(jīng)費短缺，作為一所鎮(zhèn)直小學(xué)，活動多，檢查多，維修多，教學(xué)設(shè)備不斷更新及公用部分的開支大，教師補助工資難以況現(xiàn)，學(xué)校只能從內(nèi)部加強財務(wù)管理，在資金安排方面要具有科學(xué)性、適用性，爭取用較少的錢辦較多的事。嚴格按照縣政府頒發(fā)《公安縣黨政機關(guān)和行政事業(yè)單位行政財管理暫行規(guī)定》的通知，規(guī)范單位財務(wù)活動，加強財務(wù)管理厲行節(jié)約，確保學(xué)校工作的正常開展，力爭兌現(xiàn)教師工資的缺額部分。
本人能積極參加業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，20_年參加縣財政局組織電算的會計培訓(xùn)，并取得了合格證，長期訂閱《荊州財會》、《湖北財稅》這兩本雜志，由于本人堅持認真學(xué)習(xí)，刻苦工作，堅持原則，熱愛會計工作，成績顯著，受到單位群眾和上級主管部門的好評，20_年被縣教育局評為“優(yōu)秀后勤工作者”，偏后要繼續(xù)堅持政治學(xué)習(xí)，提高自己的政治思想素質(zhì)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，爭取做一名優(yōu)秀的財務(wù)工作者。
公司財務(wù)部工作總結(jié)與計劃4
在一年的時間里，我能夠自覺主動地學(xué)習(xí)國家的各項金融政策法規(guī)，在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，完成上級和社領(lǐng)導(dǎo)交給自己的工作任務(wù)，現(xiàn)就一年來自己的學(xué)習(xí)、工作情況向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報如下
一、勤學(xué)苦練，盡快適應(yīng)工作，提高自己的業(yè)務(wù)水平和技能。
從最基本做起，從學(xué)習(xí)開始，以前輩、同事為榜樣，以書本為老師，把單位同事作為一面鏡子，做到了在學(xué)中干，干中學(xué)，邊學(xué)邊干，融會貫通，學(xué)以致用，不懂的地方虛心向單位同事請教，通過學(xué)習(xí)使自己的基本上掌握了業(yè)務(wù)操作規(guī)程和要領(lǐng)，對自己應(yīng)承擔(dān)的工作能夠獨立完成，也使自己的業(yè)務(wù)水平和技能都有不同程度的提高。
二、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。
辦理會計事務(wù)能夠嚴格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點、經(jīng)營管理和核算要求準(zhǔn)確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當(dāng)時記帳、當(dāng)日核對，作到要素齊全、內(nèi)容真實完整、數(shù)字字跡清楚，確保帳務(wù)處理'五無'、帳戶核算'六相符'等;辦理儲蓄業(yè)務(wù)時能夠認真落實'實名制'規(guī)定，登記好相關(guān)證件手續(xù)等等.每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持碰庫制度.填送會計報表時作到內(nèi)容清楚、數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關(guān)數(shù)字銜接一致.
三、團結(jié)奮進，共同營造良好的工作環(huán)境。
在工作中，能夠團結(jié)同事，和睦相處，相互學(xué)習(xí)，相互促進;在生活中，互相幫助，互相關(guān)心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時，不斷進行自我定位，更新觀念，提高服務(wù)意識，增強服務(wù)水平。
總之，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務(wù)能力也得到較大程度的提高，但我深刻體會到，這與組織的要求還有一定的差距，有些方面還存在著很多不足，對自身業(yè)務(wù)素質(zhì)有待更進一步的提高。但我相信，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事的熱情幫助下，我將會更加努力，認真學(xué)習(xí)信用社的法規(guī)、規(guī)章制度，提高自己的理論知識和業(yè)務(wù)知識、加強思想道德建設(shè)，樹立正確的人生觀和價值觀。把工作做的更穩(wěn)更好，爭取在以后的工作中能有更好的成績。
公司財務(wù)部工作總結(jié)與計劃5
20_年我在公司總部財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、支持和幫忙下，與本部門同事的共同努力下完成了20_年各項工作指標(biāo)任務(wù)，并取得了必須的成績。回顧過去，作工作總結(jié)如下：
一、愛崗敬業(yè)，堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德
在工作過程中，我們嚴格執(zhí)行了公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事，顧全大局，以新<會計法>;為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作以，做到有令即行、有禁即止。
二、加強學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)
我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重，職責(zé)重大，為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就務(wù)必不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認真學(xué)習(xí)物業(yè)業(yè)務(wù)知識，盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和各項業(yè)務(wù)技能。結(jié)合實際進行學(xué)習(xí)和實踐，用心參加各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
三、加強收入管理
定期提醒各部門把應(yīng)收費用回收，每月協(xié)助分公司負責(zé)人向房產(chǎn)局提交各種報表，及時向政府收回1-3季度補貼費用42萬元。日常工作中，注意與房產(chǎn)局辦事員搞好關(guān)系，遇到難以收回的住戶的管理費主動、用心與房產(chǎn)局辦事員溝通，把費用列入應(yīng)收政府補貼報表中，爭取把拖欠費用收回。房產(chǎn)局林辦事員曾開玩笑說：“又不是欠你自我的錢，你那么計較緊張干嘛?”
四、加強會計核算管理
認真做好會計基礎(chǔ)工作，對各部門同事所需報銷的單據(jù)進行認真審核，對不合理的票據(jù)一律退回更正，完善務(wù)必手續(xù)。發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔貼合要求，及時向總公司報送會計報表，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務(wù)，不畏困難、加班加點，完成了總公司和分公司下達的各項工作任務(wù)，帳務(wù)核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符，報表數(shù)字準(zhǔn)確、報送及時。
五、服從公司安排
理解公司的工作安排，毫無怨言，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡全力去完成。2-5月份兼做了_地產(chǎn)的會計工作，期間努力克服困難，完成了地產(chǎn)的會計工作任務(wù)，贏得了雙方領(lǐng)導(dǎo)的一致贊賞。_月兼做了分公司出納的部分日常工作，協(xié)助客服領(lǐng)班順利完成了出納休產(chǎn)假期間的工作任務(wù)。
總之在20_年的工作中，自我的努力和各位同事的幫忙是分不開的。在_里，我將一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奮務(wù)實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補充，以發(fā)展為動力。為公司的發(fā)展貢獻自我的力量。
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第13篇 財務(wù)4月工作總結(jié)及5月工作計劃 1400字
1、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護;
2、及時準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，及時準(zhǔn)確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。
3、對各類財務(wù)會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
XX年4月份學(xué)習(xí)方面和綜合素質(zhì)的提升：
1、認真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
2、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)
3、不斷改進學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
XX年4月份存在的不足：
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、理論水平不高，當(dāng)前社會財務(wù)會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財務(wù)會計基礎(chǔ)知識和財務(wù)會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。
XX年嚴格履行財務(wù)會計崗位職責(zé)，扎實做好本職工作：
1、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y(jié)經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。
2、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。
5月工作計劃
為了加強財務(wù)工作進度，以便在特定的時間內(nèi)完成月財務(wù)工作，特制定本計劃。
一、 月初安排(每月1日-10日)
1. 根據(jù)上月已錄入微機中的記賬憑證，首先編制出各工程項目報表，分別上報給各項目負責(zé)人。然后編制出所有工程項目報表，最后編制公司報表，最終將公司報表上報給總經(jīng)理查閱并將所有報表(包括上報給各項目負責(zé)人的項目報表)妥善保管。
2. 進行上月工資核算。
3. 進行各銀行對賬工作。
4. 與代理記賬人員進行溝通，如何向稅務(wù)局報稅。
5. 與管轄區(qū)稅務(wù)所進行聯(lián)系和溝通。
6. 進行上月工資核算。 進行各銀行對賬工作。 與代理記賬人員進行溝通，如何向稅務(wù)局報稅。 與管轄區(qū)稅務(wù)所進行聯(lián)系和溝通。 對部分報銷人員票據(jù)的審核。
二、 月中安排(每月11-20日)
1. 每月11-12日督促各項目財務(wù)務(wù)必在15日前進行原始票據(jù)的整理，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務(wù)，以便公司財務(wù)有足夠的時間將各項目原始票據(jù)錄入微機并作出記賬憑證。
2、 原始憑證輸入微機后，將記賬憑證打印出來并一一與相應(yīng)的原始憑證進行粘貼。
3、 上月工資的發(fā)放。
三、 月末安排(每月20-30日)
1、 每月25-26日督促各項目財務(wù)務(wù)必28日前進行原始票據(jù)的整理，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務(wù)，以便公司財務(wù)在30日前將本月各項目原始票據(jù)錄入完畢并作出與憑證。
2、 進行本月工資的計提。
3、 進行本月固定資產(chǎn)折舊的計提。
4、 期末成本收入的結(jié)轉(zhuǎn)。
5、 憑證的整理、裝訂與歸檔。
6、 配合相關(guān)部門做好工作。
第14篇 酒店工作總結(jié)與計劃模板 900字
20__年已經(jīng)過去，新的一年即將來臨，回顧過去一年的工作，感慨萬千。在這一年里，部門工作既有可喜的一面，更有值得改進的一面?；仡欉^去，展望未來，我信心百倍，決心繼續(xù)保持積極主動，大膽創(chuàng)新，追求卓越的高度責(zé)任心，努力與安碩同呼吸，共發(fā)展。
一、工作總結(jié)
1建立和健全、完善管理制度。
_ 辦公室管理制度。規(guī)范辦公室上下班時間，加班要求，辦公室紀律，辦公室值班制度。編制了營銷中心管理制度。
_辦公用品使用管理制度。如：打印機紙張、傳真機的使用以及電話的使用和控制。辦公設(shè)備管理和使用規(guī)定。建立報表制度。
_ 部門飲用水的計劃和控制。車輛使用規(guī)定，規(guī)范用車程序。建立報表制度。
_公司會議制度：部門經(jīng)理會議每周六下午一次和員工周五一次晨會，并一直堅持下來。
_部門人事權(quán)力的劃分：入職和離職的審批程序，并在實際中認真執(zhí)行。
_宿舍管理、整頓、及評比標(biāo)準(zhǔn)的確定和執(zhí)行。并配備了清潔工具，鎖等。安排專人打掃清潔。
_員工行為準(zhǔn)則的制定和監(jiān)督執(zhí)行。
_公司衛(wèi)生區(qū)域劃分及責(zé)任人的確定。
_保安管理條例和工作流程的規(guī)范，并及時培訓(xùn)。
_入職和離職表格的完善。人員動態(tài)表格化分析。
_工資異動表格的完善。
_編制了新的《企業(yè)管理制度》。明確了公司各部門職責(zé)，工作流程等。擬定了公司薪酬體系，績效考核方案
_部門崗位清查及《用人申請表》，食堂費用的管理表格化。
2 大膽進行部分人員調(diào)整
_食堂人員的重新配置。
_保安人員的調(diào)整，不斷加強管理。
_新招聘了200名生產(chǎn)車間的工人，特別注重電子廠實際工作經(jīng)驗，
_新招聘了3名工程師，兩名部門主管，兩名部門經(jīng)理，不斷加強管理。
3增強部門責(zé)任感，加大執(zhí)行力度。
_安排文員堅持對各部門計劃的檢查和統(tǒng)計。
_安排保安對員工行為的規(guī)范檢查和監(jiān)督。
_堅持執(zhí)行公司制度，時刻以公司利益為重。
4豐富員工的文化生活：
_開放娛樂室，裝置高音喇叭。
_出黑板報。
_策劃和舉辦元旦聯(lián)歡會。
5選擇了媒體招聘渠道
_中華英才網(wǎng)的開通。
6 員工關(guān)系的建立
_ 深入車間和其他部門，了解員工目前的需要，取得他們的信任。
7 與公司領(lǐng)導(dǎo)層的溝通
_ 經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的計劃和執(zhí)行情況，與部門經(jīng)理保持良好的關(guān)系，得到了他們的支持。
第15篇 交通運輸委員會全年工作總結(jié)及工作計劃 10700字
____年是“十二五”發(fā)展的中考之年，也是全市交通運輸事業(yè)承前啟后、繼往開來的提升之年。一年來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在交通運輸部和省交通運輸廳的關(guān)心支持下，在全體交通人的共同努力下，我們攻堅克難，改革創(chuàng)新，提速提效，____年市政府7項民生實事工程、市交通委“三思三創(chuàng)”三大行動和“五個提升”52項重點工作全面完成。交通運輸不少重要事項上升到市委市政府層面統(tǒng)籌決策部署，全年有1個議題提交市委常委會審議、7個議題上報市政府常務(wù)會議討論、16個議題以市政府專題會議形式協(xié)調(diào)，13個重要文件以市政府名義下發(fā)，劉奇書記、盧子躍市長、王仁洲副市長等市領(lǐng)導(dǎo)共183次對交通運輸發(fā)展作出重要批示，聯(lián)系交通重點項目的市四套班子領(lǐng)導(dǎo)也給予了我們大力關(guān)心和指導(dǎo)?；仡欉^去一年，運輸交通工作成效主要體現(xiàn)在四個方面：
（一）從規(guī)?？淳C合交通，大港口、大路網(wǎng)、大物流齊頭并進。完成港口貨物和集裝箱吞吐量4.96億噸、1677萬標(biāo)箱，同比分別增長9.5%和7%，完成集裝箱海鐵聯(lián)運10.5萬標(biāo)箱，同比增長77%，新開行襄陽班列、恢復(fù)運行義烏班列。實現(xiàn)船舶交易市場交易額13.5億元，安全引航船舶3萬艘次。完成交通固定資產(chǎn)投資230億元，占全市固定資產(chǎn)投資總量的6.8%，其中完成交通基礎(chǔ)設(shè)施投資182.6億元，繼續(xù)位居全省第一。全年建成重大公路項目15個，新增高速公路33公里、農(nóng)村聯(lián)網(wǎng)公路227公里，穿好高速公路實現(xiàn)建成通車。深入推進國省道提升工程，17個提升項目改造里程73.6公里。實施重大鐵路項目4個，新增鐵路里程65.5公里，杭甬客專建成通車，鐵路南站正式投用，貨運北環(huán)線、北站遷建工程按計劃推進。建成萬噸級碼頭泊位7個，北侖五期集裝箱碼頭、梅山港區(qū)3#-5#集裝箱碼頭加快建設(shè)，杭甬運河__段正式通航。實施重點前期項目47個，杭州灣大橋杭甬高速連接線開工建設(shè)。交通經(jīng)濟規(guī)模保持全市服務(wù)業(yè)之首，實現(xiàn)交通運輸業(yè)增加值358億元，對gdp貢獻度達到5.5%，新增行業(yè)企業(yè)2588家。全年實現(xiàn)全社會客貨運量2.5億人次、3.5億噸，鐵路客貨運量1275萬人次、2170萬噸，機場旅客吞吐量545萬人次、貨郵行吞吐量9.5萬噸。四方物流市場完成交易額10.9億元，平臺會員超過1萬家。全市郵政營業(yè)場所達到279個，快遞法人企業(yè)達到163家，交通與郵政合作共建80個農(nóng)村貨運網(wǎng)點和2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配送中心，初步搭建了縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村物流網(wǎng)絡(luò)。
（二）從品質(zhì)看民生保障，公共交通、生態(tài)建設(shè)、安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展。貫徹落實全市治堵工作部署，成功獲批第二批國家公交都市試點城市，全市完成公交客運量6.4億人次，同比增長7%，建成公交樞紐站2個、首末站21個，市區(qū)新辟優(yōu)化公交線路88條、更新公交車540輛，市公交總公司空調(diào)車比例達100%，市區(qū)公交分擔(dān)率達到24.8%，同比上升3.4個百分點，名列全勝第一。完成春運、“十一”等重大節(jié)假日旅客發(fā)送1470萬人次，實現(xiàn)了“安全、平穩(wěn)、有序”目標(biāo)。加大生態(tài)文明建設(shè)力度，更新改造清潔能源公交車、出租車和集卡車2221輛，營運客車中高級車比重達到76%，營運貨車重型車比重達到11%、拖掛比達到1:1.07，lng船舶進入改造實施階段，三大節(jié)能指標(biāo)均超額完成市政府要求。積極推進公路邊“三化”和“三改一拆”，新增公路綠化里程260公里，清理沿線垃圾1萬余噸，拆除各類違法違章建筑23.7萬平方米，整治成效走在全省前列。全面鋪開交通運輸18類企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作，深入開展“大排查大整治”、“打非治違”等專項行動，全年組織各類安全質(zhì)量檢查1萬多人次，覆蓋500多個項目、4000多家企業(yè)，全行業(yè)安全生產(chǎn)事故起數(shù)、死亡起數(shù)、死亡人數(shù)和直接損失同比分別下降19%、17%、13%和21%，各項指標(biāo)均在可控制范圍內(nèi)。辦理各類信訪投訴1929件、1653人次，辦結(jié)率100%，全行業(yè)保持了和諧穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。
（三）從亮點看改革創(chuàng)新，管理政策、管理模式、管理手段持續(xù)發(fā)力。開啟新一輪交通運輸發(fā)展規(guī)劃編制、調(diào)整和研究工作，項目總數(shù)達24個。不斷創(chuàng)新交通建設(shè)投融資體制，在全省率先以市政府名義出臺《關(guān)于加快推進我市政府還貸高速公路建設(shè)的意見》，組建了事業(yè)性質(zhì)的管理機構(gòu)，明確了一系列融資保障措施。全年取得中央、省級補助資金13.8億元。組織開展“三江交通杯”優(yōu)質(zhì)工程評選，推動“工地、工藝、管理”三個標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，全市交通建設(shè)逐步從常規(guī)管理轉(zhuǎn)入標(biāo)準(zhǔn)化管理。啟動港口岸線資源集約化利用行動，新增使用沿海岸線1210米，戚家山化工碼頭成為全省首個港口岸線“騰籠換鳥”項目。大力實施城市客運管理模式改革，妥善完成全市3124輛出租車營運權(quán)到期和市區(qū)1143輛個體出租車公司化改造，同步完善一系列配套管理制度，至此市區(qū)所有出租車全部納入公司化管理范圍。正式投用公共自行車系統(tǒng)，一期建成600個網(wǎng)點、投放15000輛自行車。全面完成甬慈線公交化改造，目前除南三縣外已全部實現(xiàn)城區(qū)、城鎮(zhèn)、鎮(zhèn)村公交一體化“三個100%”，全市城鄉(xiāng)客運一體化率由65%上升到75%。首創(chuàng)實施繞城高速浙b車輛半價優(yōu)惠通行和市區(qū)公交1小時優(yōu)惠換乘，共有超過82.7萬車次、2420萬人次受益。持續(xù)開展收費公路專項清理，提前停止4個普通公路收費項目，至此全市普通公路收費站正式退出歷史舞臺。出臺史上首個交通經(jīng)濟綜合發(fā)展政策，下?lián)芊龀仲Y金超過5000萬元，在全省首創(chuàng)發(fā)布出口集裝箱運價指數(shù)（ncfi）和航運指數(shù)。不斷深化行業(yè)依法行政，啟動3個基層綜合執(zhí)法站所建設(shè)試點，首次組織委機關(guān)21批63人次赴一線執(zhí)法執(zhí)勤。貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，開展智慧交通四大平臺和市級交通運輸綜合指揮中心籌建工作，指導(dǎo)申報8項科技成果達到國內(nèi)先進、1項達到國際先進水平，“高速預(yù)檢系統(tǒng)”作為全省首創(chuàng)用于公路治超，全市一類車輛維修企業(yè)全部完成質(zhì)量追溯系統(tǒng)安裝。
（四）從作風(fēng)看自身建設(shè)，隊伍面貌、行業(yè)文明、正風(fēng)肅紀顯著提升。按照中央、省、市統(tǒng)一部署，在市級部門全面開展了黨的群眾路線教育實踐活動，先后利用半年時間、召集9大類對象、召開64次座談會，征集到有效意見建議125條，在此基礎(chǔ)上照鏡對標(biāo)、深挖根源、即查即改，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍的政治意識、大局意識、群眾觀念明顯增強，工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，工作效能進一步提高，全年修訂完善制度規(guī)定82個，減少文件、會議數(shù)量4.9%和14.3%，市級預(yù)算內(nèi)單位“三公”支出下降20%。著力完善管理機構(gòu)設(shè)置，市公路局、運管局、港航局三家單位恢復(fù)副局級，市運管局完成參公管理，11個縣（市）區(qū)分別有9個組建了質(zhì)監(jiān)機構(gòu)、7個成立了前期機構(gòu)。大力實施行政審批提速增效，市級審批事項由81項減少到66項，向縣（市）區(qū)主動放權(quán)14項，承諾辦理時限壓縮率由61%增至67%。高度重視做好宣傳思想工作，開通__交通政務(wù)微博，發(fā)布信息1350條、粉絲數(shù)超過1萬名，全年共有1678篇報道獲省級以上媒體和主流門戶網(wǎng)站報道。積極推進行業(yè)文明創(chuàng)建，全市境內(nèi)7對高速公路服務(wù)區(qū)全部完成改造，“文明禮讓斑馬線”范圍進一步拓展，寧海“快遞哥”獲評“最美浙江人”。堅持不懈抓好反腐__工作，緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這一龍頭，不斷加強黨風(fēng)黨紀教育，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，積極開展廉政風(fēng)險防控機制“回頭看”，制訂完善陽光執(zhí)法、陽光工程、陽光收費等一系列制度規(guī)范，全年開展各類專項檢查、考核評議、廉政教育座談180余次，全系統(tǒng)反腐__形勢比較平穩(wěn)。
尤其值得一提的是，面對去年23號強臺風(fēng)“菲特”帶來的百年一遇特大洪澇災(zāi)害，交通運輸系統(tǒng)在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，快速反應(yīng)，靠前指揮，連續(xù)作戰(zhàn)，共投入應(yīng)急搶險人員1萬人次、各類機械設(shè)備2600余臺，組織應(yīng)急貨車136輛、運輸救災(zāi)物資1220噸，6天間實施繞城高速免費通行和市區(qū)公交免費乘坐，共有8.8萬車次、710萬人次受益，為保障城市抗洪救災(zāi)和公眾安全出行提供了有力保障。
此外，交通工會、共青團、婦聯(lián)、戰(zhàn)備、老干部、綜治、審計、后勤服務(wù)等工作也都取得了長足進步，為交通運輸事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻。各縣（市）區(qū)交通運輸工作實現(xiàn)不同程度推進，余姚市眾志成城抗擊洪澇災(zāi)害，充分展現(xiàn)了交通人沖鋒在前、敢打敢拼的精神風(fēng)貌；慈溪市、象山縣分別完成城鄉(xiāng)客運一體化和甬象線客運班線整合改造，城鄉(xiāng)客運一體化發(fā)展邁入新階段；奉化市貫徹公交優(yōu)先戰(zhàn)略，一年內(nèi)公交營運線路總長度增長68%；寧?？h全力服務(wù)三門灣大橋及接線工程，營造了市縣兩級合力攻堅的良好氛圍；江北區(qū)積極應(yīng)用“四新”技術(shù)破解工程建設(shè)難題；鄞州區(qū)首創(chuàng)推動了普通公路養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn)向城市道路標(biāo)準(zhǔn)的靠攏；鎮(zhèn)海區(qū)結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)特點，加快推進危化品車輛服務(wù)中心和運輸專用通道建設(shè)；北侖區(qū)大力開展聯(lián)合治超和公路邊“三化”工作，經(jīng)驗在全省得到推廣交流；大榭開發(fā)區(qū)投資最高、建設(shè)周期最長的大榭第二跨海大橋建成通車；東錢湖旅游度假區(qū)在公路邊“三化”和“三改一拆”上實現(xiàn)新進展，助推了景區(qū)整體面貌的提升。大交通口單位也形成了不少工作亮點，機場與物流園區(qū)管委會進一步理順了體制機制，迎來了新一輪發(fā)展契機；杭州灣跨海大橋管理局連續(xù)五年獲全省高速公路養(yǎng)護管理考核第一名，__郵政管理局正式起步履行工作職責(zé)，__電信深入推進“光網(wǎng)城市”建設(shè)，光纖到戶能力實現(xiàn)全市重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上100%覆蓋；__移動客戶群全面突破1000萬戶，市場份額繼續(xù)保持在70%以上；__聯(lián)通正式進軍電子商務(wù)，在淘寶網(wǎng)開出了第一家直營店鋪。
二、____年交通運輸工作要求、目標(biāo)和任務(wù)
____年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的起步之年，也是實施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年。市委十二屆六次全會提出了__全面深化改革的明確要求和具體路徑，結(jié)合交通運輸實際，經(jīng)歷了改革開放35年來的飛速發(fā)展，行業(yè)中積累的不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的矛盾不斷凸顯，增效益、提品質(zhì)、強管理的任務(wù)不斷加重，要打開科學(xué)發(fā)展新局面，只有也必須通過全面深化改革才可能實現(xiàn)。首先，轉(zhuǎn)變部門職能對我們提出了新任務(wù)。與全會提出的“市場在資源配置中起決定性作用”要求相比，當(dāng)前我們在行使政府職能、處理“有形”之手和“無形”之手的關(guān)系上，還存在著不少“越位、缺位、錯位”的問題，集中體現(xiàn)在該放的沒有放手、放開、放徹底，尤其是對資源要素的直接配置還比較多，“彈簧門”、“玻璃門”等隱性壁壘依然存在；該抓的沒有完全抓好、抓實、抓到位，尤其是對市場的監(jiān)管服務(wù)還不夠有力有效，公平、公正、公開的發(fā)展環(huán)境還有待進一步建立。第二，加快轉(zhuǎn)型升級對我們提出了新課題。轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)是交通運輸行業(yè)的大勢所趨、發(fā)展所需、現(xiàn)實所迫，但從目前情況看，我們的轉(zhuǎn)型升級步伐已略顯滯后，集中體現(xiàn)在發(fā)展層次還不夠高，尤其是交通經(jīng)濟“小、散、弱”狀況依然存在，不少低端市場高度飽和，中高端市場服務(wù)單一，很難適應(yīng)市場供求變化帶來的沖擊；發(fā)展質(zhì)量還不夠好，尤其是還沒有把生態(tài)文明理念貫穿到行業(yè)發(fā)展的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，運輸結(jié)構(gòu)、裝備水平、管理機制都有待進一步完善；發(fā)展效率還不夠優(yōu)，尤其是行業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動水平比較低，在科技研發(fā)、信息化應(yīng)用、人才培育等方面存在明顯“短板”。第三，破解要素制約對我們提出了新挑戰(zhàn)。隨著__城市經(jīng)濟戰(zhàn)略的深入實施、新型“四化”的全面推進，要求交通運輸繼續(xù)保持適度超前規(guī)模，引領(lǐng)和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。按照全市轉(zhuǎn)型升級三年行動計劃，交通領(lǐng)域有一大批重大項目要開工、續(xù)建和建成，三年總投資接近600億元，加上現(xiàn)有已建成項目的還本付息，今后一個時期資金保障壓力空前巨大；需要的建設(shè)用地超過5.5萬畝，接近全市到2024年土地規(guī)劃空間總量的70%，要實現(xiàn)全額保障的難度也非常大。而像岸線、空域等稀缺資源，如再不合理規(guī)劃利用，也將成為下步發(fā)展的嚴重制約。最后，回應(yīng)群眾期待對我們提出了新要求。這些年來，我們按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的總體要求，積極推進城際、城市、城鄉(xiāng)交通運輸服務(wù)改善，取得了明顯成效。但隨著經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，廣大群眾對安全可靠、經(jīng)濟高效、便捷舒適的出行需求更趨強烈，這也進一步凸顯了當(dāng)前民生交通發(fā)展的癥結(jié)所在，集中體現(xiàn)在不同區(qū)域、不同交通方式間的銜接還不夠順暢，公共交通運行還不夠高效，安全質(zhì)量領(lǐng)域還存在不少隱患，對此我們必須不斷改進提升服務(wù)水平，回應(yīng)群眾關(guān)切。
當(dāng)前和今后一個時期，要按照全面深化改革要求，集中力量加快“綜合交通、生態(tài)交通、智慧交通、滿意交通”建設(shè)。“綜合交通”是行業(yè)發(fā)展的統(tǒng)領(lǐng)，要求我們始終把交通運輸放在全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局中來考量，立足“基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、服務(wù)性”定位，落實“大交通、大管理、大服務(wù)”要求，加快推動各種運輸方式統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)同發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展；“生態(tài)交通”是行業(yè)發(fā)展的前提，要求我們牢固樹立可持續(xù)發(fā)展理念，堅持發(fā)展不以犧牲環(huán)境為代價這一底線，按照“統(tǒng)籌、創(chuàng)新、優(yōu)先”的原則，進一步集約利用資源、控制污染排放、保護生態(tài)環(huán)境、引導(dǎo)文明出行，全力構(gòu)建綠色循環(huán)、低碳環(huán)保的交通運輸體系；“智慧交通”是行業(yè)發(fā)展的引擎，要求我們堅決貫徹創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，把握好引領(lǐng)性、經(jīng)濟性和實用性三者關(guān)系，加強對科技信息運用的全過程跟蹤管理，充分發(fā)揮其在促發(fā)展、轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中的主導(dǎo)作用，實現(xiàn)以“倍增”效率推進交通運輸現(xiàn)代化進程；“滿意交通”是行業(yè)發(fā)展的目的，要求我們始終把群眾路線作為根本路線貫穿工作全過程，更加注重把民生理念融入規(guī)劃、建設(shè)、管理、服務(wù)各個環(huán)節(jié)，更加注重基本公共服務(wù)的全覆蓋，更加注重保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，加快實現(xiàn)“路好走、走好路，車好乘、乘好車，貨好運、運好貨”目標(biāo)，使交通運輸發(fā)展成果更多更廣地惠及廣大人民群眾。
基于上述形勢判斷和發(fā)展方向，今年交通運輸工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照市委市政府和上級主管部門工作要求，堅持以提前基本實現(xiàn)交通運輸現(xiàn)代化為方向，以改革創(chuàng)新為動力，以加快實施“十二五”綜合交通系列規(guī)劃為手段，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)楸Ｕ?，全力強化綜合交通、生態(tài)交通、智慧交通、滿意交通建設(shè)，深化打造國際強港、全國性綜合交通樞紐城市和國家級公交都市，為__加快實現(xiàn)“兩個基本”、建設(shè)“四好示范區(qū)”當(dāng)好先行官。
全年主要預(yù)期指標(biāo)：完成交通固定資產(chǎn)投資228.8億元，其中交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資181.8億元；實現(xiàn)全社會客運量2.4億人、貨運量3.7億噸，港口貨物吞吐量5.1億噸、集裝箱吞吐量1750萬標(biāo)箱、集裝箱海鐵聯(lián)運13萬標(biāo)箱，機場旅客貨吞吐量574萬人、9.9萬噸，完成城市公交客運量6.4億人，公交出行分擔(dān)率提高3個百分點；完成交通產(chǎn)業(yè)增加值369億元，同比增長5%；三大節(jié)能指標(biāo)達到市政府要求。
為實現(xiàn)上述目標(biāo)，重點完成5方面15項任務(wù)，歸納起來是“五個強化”：
（一）突出“三個重點”，強化交通運輸領(lǐng)域改革創(chuàng)新。以干大事業(yè)、謀大發(fā)展的勇氣和魄力，努力推動交通管理體制、市場監(jiān)管機制和公共服務(wù)機制改革，進一步激發(fā)發(fā)展原動力。一是強化交通管理體制改革。按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌推進”和“分級管理、分級負責(zé)、分步實施”的模式，積極探索、完善、提升大交通管理體制。研究理順中心城區(qū)交通運輸管理職能，探索推進交通運輸管理新模式。探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）交通管理體制，力爭在機構(gòu)設(shè)置和管理模式上有所突破。圍繞“整合資源、綜合執(zhí)法”目標(biāo)，深化綜合執(zhí)法體制研究。二是強化市場監(jiān)管機制改革。啟動港口岸線資源有償使用研究，推動岸線集約化、規(guī)范化利用。推廣公路養(yǎng)護市場化改革，引導(dǎo)有條件的縣（市）區(qū)實施服務(wù)外包。深化聯(lián)合治超機制研究，探索實施聯(lián)席會議制度和路面聯(lián)合執(zhí)法機制。加強交通建設(shè)投融資體制研究，探索多渠道、多元化的建設(shè)投資模式，重點引導(dǎo)社會資本通過bt、股權(quán)、債權(quán)、基金等方式參與交通設(shè)施建設(shè)和營運管理，實施公交用地綜合開發(fā)，同時加大對bt項目的安全質(zhì)量監(jiān)管。三是強化公共服務(wù)機制改革。深化公共交通發(fā)展機制研究，整合力量推動“五個優(yōu)先”。探索多元化的城鄉(xiāng)客運一體化推進機制。充分挖掘社會資源，建立政府與骨干企業(yè)“共擔(dān)共享、聯(lián)合救援”的應(yīng)急保障機制。按照“對等、配套、協(xié)調(diào)、同步”要求，進一步簡政放權(quán)，在港口、水運和道路運輸領(lǐng)域，探索實現(xiàn)市、縣審批同權(quán)；在路政、航道和工程建設(shè)領(lǐng)域，細化市、縣分級管理規(guī)定，確保各項行政審批權(quán)限“放得下，接得住，管得好”。
（二）堅持“三個引領(lǐng)”，強化現(xiàn)代化綜合運輸體系建設(shè)。按照適度超前發(fā)展原則，啟動實施交通重大項目三年行動計劃，重點發(fā)揮好規(guī)劃、港口和網(wǎng)絡(luò)樞紐的引領(lǐng)作用，鞏固提升國家級綜合交通樞紐地位。一是堅持規(guī)劃的統(tǒng)籌引領(lǐng)。對照“531”戰(zhàn)略體系和實施進展，開展15個交通規(guī)劃編制及研究項目，重點完成高速公路網(wǎng)規(guī)劃、國省道線位規(guī)劃、縣鄉(xiāng)公路網(wǎng)規(guī)劃、__-舟山港總體規(guī)劃、鐵路總圖規(guī)劃的調(diào)整、修訂和修編，完善全方位、立體式的綜合交通規(guī)劃體系。啟動“十三五”綜合交通發(fā)展思路和杭州灣交通二通道線位研究。二是堅持港口的龍頭引領(lǐng)。以提升__港口服務(wù)和競爭優(yōu)勢為目標(biāo)，努力提供高效、便捷、增值的“一攬子、全方位”物流服務(wù)，吸引更多客戶選擇__港中轉(zhuǎn)貨物。深化與全球航運巨頭的戰(zhàn)略合作，拓展國際中轉(zhuǎn)新路徑，發(fā)展南北沿海內(nèi)支線和長江線。加強與內(nèi)河港口的戰(zhàn)略合作，擴大內(nèi)河集裝箱業(yè)務(wù)。積極爭取____年“中國航海日”舉辦權(quán)，增強港口影響力。大力推廣集裝箱海鐵聯(lián)運，完成國家級物聯(lián)網(wǎng)試點建設(shè)，優(yōu)化中西部海鐵聯(lián)運網(wǎng)絡(luò)布局，提升現(xiàn)行班列運行質(zhì)量。加強岸線資源集約化利用，對未開發(fā)岸線鼓勵新建公用和多用途碼頭，對違規(guī)使用岸線實行專項整治，對老舊碼頭實施升級改造。三是堅持網(wǎng)絡(luò)樞紐的基礎(chǔ)引領(lǐng)。始終把健全集疏運網(wǎng)絡(luò)和交通綜合樞紐作為打基礎(chǔ)、利長遠、惠民生的重要載體來推動，抓好“四個一批”建設(shè)。“開工一批”，即新開工重大項目12個，重點啟動建設(shè)三門灣大橋及接線、梅山保稅港區(qū)多用途碼頭、梅山港區(qū)進港航道、櫟社機場三期等項目，力爭動工建設(shè)杭甬高速復(fù)線__段一期。“推進一批”，即開展重大續(xù)建項目30個，重點推進杭州灣跨海大橋杭甬高速連接線、__貨運北環(huán)線等項目，實施國省道提升項目13個，改造里程46.2公里。“建成一批”，即完成重大在建項目9個，重點建成鐵路北站、梅山港區(qū)3#-5#集裝箱碼頭、鐵路__南綜合客運樞紐等項目，開通條帚門航道，新增農(nóng)村聯(lián)網(wǎng)公路197公里。“生成一批”，即實施重大前期項目39個，重點做好高速公路石浦連接線、六橫公路大橋、穿山港區(qū)中宅碼頭二期等前期工作，探索推進__至余慈城際鐵路、港口鐵路支線、甬金鐵路等前期工作。
（三）把握“三個導(dǎo)向”，強化交通運輸民生服務(wù)保障。始終把群眾期待作為提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的最大動力，重點把握公交服務(wù)、生態(tài)文明和安全質(zhì)量三大導(dǎo)向，不斷滿足群眾需求。一是把握公交都市發(fā)展導(dǎo)向。按照五年行動計劃要求，出臺公共交通發(fā)展綱要，落實公交優(yōu)先發(fā)展政策。根據(jù)軌道交通建設(shè)總體時序，做好1號線試運營籌備和啟動，構(gòu)建完成“四位一體”的城市公共交通體系。加快實施公交提速工程，新建公交首末站3個，新辟優(yōu)化公交線路30條，新增公交車500標(biāo)臺以上，抓緊推進邱隘綜合客運樞紐、東部新城綜合停車場等前期工作。探索推行社區(qū)巴士、定制公交等形式，完善多層次公交網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系。深入推動寧海、奉化等地城鄉(xiāng)客運一體化改造，全市城鄉(xiāng)客運一體化率力爭突破80%。鞏固深化出租汽車公司化改造成果，強化行業(yè)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，建成出租汽車服務(wù)中心1-2個，全面推出電召服務(wù)。開展第二輪公共自行車系統(tǒng)建設(shè)，新增網(wǎng)點100個、投放車輛3000輛，使其加快成為市民換乘接駁和短距離出行的重要選擇。精心組織好春運、“十一”等節(jié)假日和重大活動的運輸保障任務(wù)，著重提升鐵路__站綜合運輸服務(wù)能力，高效發(fā)揮疏運和銜接作用。探索加大繞城高速通行優(yōu)惠力度，進一步發(fā)揮城市疏堵功能。二是把握生態(tài)文明發(fā)展導(dǎo)向。積極推進低碳交通運輸體系試點建設(shè)，申報交通運輸部綠色循環(huán)低碳區(qū)域性試點。加大“建、管、養(yǎng)、運”各領(lǐng)域生態(tài)建設(shè)力度，新增清潔能源車輛920輛以上，營運客貨車單位能耗分別下降0.5%和0.9%，港口單位吞吐量能耗下降2%，實現(xiàn)路面舊料回收率85%、循環(huán)利用率50%，甩掛運輸試點企業(yè)甩掛率達到1:1.8；持續(xù)開展公路邊“三化”，建成綠色通道20公里，邊坡復(fù)綠0.5萬平方米。完善交通運輸節(jié)能減排統(tǒng)計、監(jiān)測、考核體系，提升生態(tài)文明建設(shè)科學(xué)性，以實際行動助力全市霧霾治理。三是把握安全質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向。完善安全應(yīng)急管理體系，增強各類應(yīng)急預(yù)案的針對性和可操作性。加快市本級應(yīng)急指揮中心和市、縣兩級公路搶險中心建設(shè)，提高公路的防災(zāi)抗災(zāi)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)。深化工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，嚴格落實設(shè)計雙審制，從源頭上減少安全隱患、提升質(zhì)量水平。推廣交通工程質(zhì)量安全監(jiān)管系統(tǒng)，加大機械化、智能化、工廠化施工工藝應(yīng)用，全面推廣橋頭跳車專項治理。大力推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，完成全行業(yè)18類1000家以上企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)“三項崗位”人員100%持證上崗、其他從業(yè)人員100%培訓(xùn)合格后上崗。大力實施公路邊“三改一拆”，重點做好高速公路與普通國省道沿線違法建筑拆除，完成潘火橋下空間區(qū)域綜合整治。
（四）激發(fā)“三個動力”，強化交通經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。堅持市場在資源配置中的決定性作用，按照創(chuàng)新驅(qū)動、政策推動、示范帶動的要求，不斷完善交通經(jīng)濟市場體系。一是強化創(chuàng)新驅(qū)動。深入推進科技項目全程規(guī)范化管理，提高資金補助針對性和項目實施實效性，力爭在公路、水路關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)國內(nèi)領(lǐng)先水平2項以上，推廣科技應(yīng)用成果6項以上。按照全市智慧城市建設(shè)總體部署，加快構(gòu)建智慧交通體系，形成大格局管理模式。加強__四方物流市場與國家物流公共平臺的互聯(lián)互通，積極申報交通運輸部創(chuàng)新平臺。大力培育電商物流發(fā)展，提高供應(yīng)鏈管理服務(wù)能力。二是強化政策推動。健全完善交通經(jīng)濟發(fā)展“1+_”政策體系，高質(zhì)量編制交通經(jīng)濟發(fā)展白皮書和各類運價指數(shù)。助推各地臨港物流園區(qū)建設(shè)，促進港區(qū)與物流園區(qū)聯(lián)動發(fā)展，引導(dǎo)園區(qū)內(nèi)各類市場主體加強合作。組織交通物流發(fā)展水平評估，召開交通物流發(fā)展大會。抓住杭甬運河通航的歷史性契機，逐步培育壯大內(nèi)河水運市場。全面深化與郵政合作共建，不斷擴大農(nóng)村物流網(wǎng)點布局。大力開展“三江交通杯”等獎項評比，營造“以品牌樹口碑”的市場氛圍。落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點企業(yè)制度，各級班子成員每人對口聯(lián)系2家企業(yè)，每年深入聯(lián)系點不少于2次。三是強化示范帶動。建立交通建設(shè)市場信用管理模式，實現(xiàn)對企業(yè)信用的動態(tài)全過程管理。實施道路運輸行業(yè)預(yù)警及退出機制，避免市場盲目擴張、惡性競爭。在全市二類車輛維修企業(yè)中全面推廣質(zhì)量追溯系統(tǒng)，進一步整合機動車維修救援網(wǎng)絡(luò)，提高車輛救援效率。深化推廣駕培行業(yè)公車公營模式，試點推行駕培行業(yè)統(tǒng)一收費。持續(xù)加大路政、運政、航政管理力度，對“企業(yè)、車船、人員”實施全方位監(jiān)管和懲處。嚴格落實《__船舶引航管理辦法》和《__引航服務(wù)規(guī)范》，陽光高效開展引航服務(wù)。充實交通運輸協(xié)會力量，進一步發(fā)揮好第三方橋梁紐帶作用。
（五）完善“三個機制”，強化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。始終把握正確的政治方向，從干部考核、文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政三個機制入手，努力打造一支有定力、有毅力、有執(zhí)行力的干部隊伍。一是完善干部隊伍考核機制。根據(jù)市委市政府統(tǒng)一部署，啟動公務(wù)員“崗位對責(zé)、績效對賬”考核，嚴格考核結(jié)果運用。堅持正確的用人導(dǎo)向，探索能上能下的干部動態(tài)管理機制，促使能者上、不勝任者調(diào)整崗位。積極推進干部輪崗交流工作。選取3所高校開展全方位合作，充實交通引才和實習(xí)基地。二是完善行業(yè)文明創(chuàng)建機制。開啟新一輪行政執(zhí)法規(guī)范化三年行動，推動執(zhí)法程序、人員管理、裝備水平、文化建設(shè)的持續(xù)提升。以點帶面、點面結(jié)合推進基層黨建，不斷提升基層黨組織的指揮力和凝聚力。強化“主動發(fā)聲、主動引導(dǎo)”的宣傳理念，更加注重在主題選取、形式選擇、角度定位上下功夫，提高社會輿論的引導(dǎo)和應(yīng)對能力。在重大應(yīng)急宣傳中實行統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一應(yīng)對，形成“一盤棋”的格局。全力開展第四輪文明城市創(chuàng)建“決戰(zhàn)年”行動，以實際面貌的改善取信于民。三是完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)。加大對調(diào)查研究、文風(fēng)會風(fēng)、“三公”支出的規(guī)范控制，確保全年“三公”經(jīng)費下降10%。堅持黨風(fēng)廉政與中心工作“兩手抓，兩手硬”，健全新一輪交通特色五年懲防體系建設(shè)，完善高危領(lǐng)域風(fēng)險排控機制，探索實施“制度+科技+陽光”的風(fēng)險防控模式，擴大經(jīng)濟責(zé)任審計覆蓋面，加大“正風(fēng)肅紀”專項督查力度。
要完成上述任務(wù)，重點采取4方面工作舉措：
一是以改革的精神抓中心?？茖W(xué)把握“為何改、改什么、怎么改”這一原則問題，切實扭轉(zhuǎn)“不想改、不敢改、不會改”的固有思維，完善改革頂層設(shè)計，確保改革推進的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性。要正確處理部門與市場的關(guān)系，主動樹立起轉(zhuǎn)變職能、放權(quán)市場的理念；要正確處理整體推進與重點突破的關(guān)系，鼓勵有條件的領(lǐng)域和地區(qū)先行先試、先闖先干；要正確處理法律與政策的關(guān)系，堅持在依法行政基礎(chǔ)上推進改革創(chuàng)新；要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，確保兜住底線，穩(wěn)步推進。
二是以堅定的信心破難題。行業(yè)發(fā)展中的要素制約、空間制約、體制機制制約這些共性困難躲不開、繞不過、推不掉，面對一場場攻堅戰(zhàn)，勝敗的關(guān)鍵在人，特別是全系統(tǒng)廣大干部職工的精神狀態(tài)。因此，必須進一步強化“大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展最困難”的意識，真正培育起想干事、能干事的堅定決心，建立起不為難壓倒、不為險退縮的高度自信，激發(fā)起敢闖敢試、敢拼敢干的勇氣魄力，迎難而上，破難而進，把難點干成亮點，把問題干成經(jīng)驗，不斷破除行業(yè)發(fā)展中的各類艱難險阻。
三是以高效的手段抓落實。明確定位各級各部門職責(zé)，市交通委機關(guān)主抓發(fā)展戰(zhàn)略、政策、規(guī)劃、計劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定，負責(zé)統(tǒng)籌、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，各事業(yè)單位、縣（市）區(qū)著力抓執(zhí)行、抓實施、抓落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。深化實施“日安排、周計劃、月交流、季匯報、年總結(jié)”的工作模式，全面提升效能整合力和工作執(zhí)行力。堅持服務(wù)基層、聯(lián)系群眾，重點加大對跨行政區(qū)域、跨橫向部門的工作協(xié)調(diào)力度，進一步優(yōu)化審批指導(dǎo)、加強技術(shù)保障、強化配套服務(wù)。
