黨員管理工作總結(jié)（十六篇）

【第1篇 縣流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作總結(jié)

##縣流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作總結(jié)

中共##市委組織部：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神和中央、省、市委組織部的具體安排部署，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新的精神進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作，根據(jù)#組電明[2023]100號(hào)內(nèi)部明傳要求，我縣把流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作納入重要日程，狠抓落實(shí)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

縣委成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作責(zé)任，形成了由組織部門牽頭，宣傳、人事、公安、司法、工商、民政、稅務(wù)、勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門密切配合、齊抓共管的工作格局。實(shí)際工作中，把流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作納入黨建工作責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，做到了工作有布置，管理嚴(yán)要求，領(lǐng)導(dǎo)常督促，年終有考核。結(jié)合工作實(shí)際，出臺(tái)了《##縣流動(dòng)黨員制度》，對(duì)流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作作出了明確規(guī)定。

二、強(qiáng)化宣傳學(xué)習(xí)

將中組部組電明字[2023]70號(hào)和省委組織部云組電明[2023]108號(hào)文件轉(zhuǎn)發(fā)給各黨委，各黨委轉(zhuǎn)發(fā)到各黨總支（支部），層層傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹。以《致全縣流動(dòng)黨員一封信》的形式，向廣大流動(dòng)黨員通報(bào)家鄉(xiāng)發(fā)展情況，公布咨詢服務(wù)電話。

三、深入調(diào)查摸底

按照“黨員流動(dòng)不流失”的要求，各級(jí)黨組織采取“四進(jìn)四查兩問”（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)市場(chǎng)、進(jìn)門店、進(jìn)住戶，查底冊(cè)、查戶籍、查低保、查社保，問單位同事、問左鄰右舍）的方式，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行“地毯式”的排查、登記，分級(jí)建立流動(dòng)黨員信息庫和登記卡冊(cè)，充分掌握每一名流動(dòng)黨員情況，把每一名流動(dòng)黨員都納入管理。各黨支部實(shí)行跟蹤報(bào)告制度，每月收集一次、每季度上報(bào)一次流動(dòng)黨員信息，及時(shí)更新和維護(hù)信息庫；利用公安部門的戶籍管理平臺(tái)對(duì)流動(dòng)黨員開展黨員身份確認(rèn)和信息采集。截至目前，全縣共有流動(dòng)黨員573人，其中流出526人、流入47人；有返鄉(xiāng)流出黨員44人，其中下崗失業(yè)的26人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的4人、返鄉(xiāng)過年的1人、其他13人。

四、注重管理和服務(wù)

（一）抓好動(dòng)態(tài)管理。全縣各級(jí)黨組織按照縣委的統(tǒng)一要求，對(duì)全縣流動(dòng)黨員進(jìn)行登記造冊(cè)，每月按流動(dòng)黨員基本情況、流出（入）時(shí)間、流出（入）地點(diǎn)、所從事的工作、聯(lián)系方式分類建立了管理臺(tái)帳。及時(shí)登記新流出、流入黨員和注銷返回流動(dòng)黨員，從而做到了“四清楚”，即人數(shù)清楚、結(jié)構(gòu)清楚、分布清楚、思想狀況清楚。堅(jiān)持流動(dòng)黨員月報(bào)告制，以黨委為單位，每月向縣委組織部上報(bào)《流入（出）黨員管理服務(wù)工作有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表》、《流動(dòng)黨員組織關(guān)系接收情況統(tǒng)計(jì)表》、《全國(guó)流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)專用電話受話情況統(tǒng)計(jì)表》等。與此同時(shí)，對(duì)流入黨員做好記錄，通知其按期參加組織活動(dòng)，使流動(dòng)黨員無論身在何處，都處在黨組織的教育、管理和監(jiān)督之下

（二）建立完善服務(wù)中心、站、室。按照“有利于黨員合理流動(dòng)，有利于加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，有利于發(fā)揮黨員先鋒模范作用”的要求，在縣委組織部建立了1個(gè)服務(wù)中心，在12個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委建立了“流動(dòng)黨員服務(wù)站”，在154個(gè)村（社區(qū)）建立了“流動(dòng)黨員服務(wù)室”，各服務(wù)中心、站、室有固定場(chǎng)所，懸掛標(biāo)識(shí)，明確專門工作人員，配備相關(guān)設(shè)備，設(shè)立咨詢服務(wù)電話，為流動(dòng)黨員參加黨的生活、發(fā)揮黨員作用、開辟就業(yè)渠道等提供服務(wù)。

（三）創(chuàng)新教育管理載體。依托##黨建網(wǎng)站開設(shè)了“流動(dòng)黨員之家”欄目，為廣大流動(dòng)黨員提供了政策咨詢、信息服務(wù)、情況反饋、互動(dòng)交流的渠道。開通了“短信黨課”平臺(tái)，為流動(dòng)黨員編發(fā)教育信息53期，時(shí)常提醒外出流動(dòng)黨員“離鄉(xiāng)不離黨，外出不忘家”。

（四）抓好活動(dòng)證發(fā)放。結(jié)合調(diào)查摸底，及時(shí)為外出務(wù)工流動(dòng)黨員發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，做到知去向、能聯(lián)系、可溝通。截止目前，全縣共發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》71本。

（五）抓好內(nèi)外協(xié)調(diào)。強(qiáng)化公安、民政、勞動(dòng)、司法、教育、衛(wèi)生、計(jì)生、工青婦等單位和部門的職能作用，提供戶籍、就業(yè)、就醫(yī)、培訓(xùn)、維權(quán)、扶貧、子女入學(xué)等方面的幫助和服務(wù)。以各類就業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)為載體，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)業(yè)能力，目前共對(duì)108名流動(dòng)黨員進(jìn)行了培訓(xùn)。協(xié)調(diào)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門多形式、多途徑為流動(dòng)黨員優(yōu)先提供就業(yè)崗位，確保流動(dòng)黨員流得出去、找得事做。

（六）強(qiáng)化關(guān)愛幫扶。各級(jí)黨組織注重與流動(dòng)黨員雙向溝通，及時(shí)掌握他們的生產(chǎn)生活情況，了解他們“想什么、干什么、要什么”，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決好實(shí)際困難和問題。結(jié)合元旦、春節(jié)慰問工作，組織發(fā)動(dòng)全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部開展訪貧送溫暖活動(dòng)，全年共走訪慰問流動(dòng)黨員107人次。及時(shí)關(guān)注流動(dòng)黨員家庭留守人員的困難和問題，為其辦實(shí)事、辦好事141件。

五、建立健全機(jī)制

（一）建立健全流動(dòng)黨員行前教育制度。每年利用節(jié)假日外出黨員返鄉(xiāng)高峰期，由所在黨支部與外出黨員談一次話，開展一次黨課教育、過一次組織生活，聽一次外出打算想法，對(duì)支部工作提一個(gè)建議等活動(dòng)，有針對(duì)性的對(duì)流出黨員開展行前教育。

（二）建立健全定期思想?yún)R報(bào)制度。以黨支部為單位，定期聽取流動(dòng)黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活和紀(jì)律情況匯報(bào)，要求流出黨員持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》主動(dòng)聯(lián)系流入地黨組織參加組織生活，每季度末以信函、電話或返鄉(xiāng)等方式向黨支部匯報(bào)一次思想、學(xué)習(xí)、工作和生活表現(xiàn)情況。

（三）建立健全民主評(píng)議流動(dòng)黨員制度。各黨支部每年在向流入地黨支部了解流動(dòng)黨員情況的基礎(chǔ)上，綜合分析，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行民主評(píng)議，黨委每年對(duì)各黨組織流動(dòng)黨員的管理工作進(jìn)行檢查考核，對(duì)成績(jī)明顯的黨組織和對(duì)綜合民主評(píng)議優(yōu)秀的流動(dòng)黨員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）建立流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)制度。每年底組織召開一次有返鄉(xiāng)流出黨員參加的黨組織生活會(huì)，鼓勵(lì)他們向其他黨員介紹外出經(jīng)歷和致富經(jīng)驗(yàn)，為家鄉(xiāng)建設(shè)和群眾增收出一個(gè)“金點(diǎn)子”，做一件實(shí)事。對(duì)返鄉(xiāng)流動(dòng)黨員有創(chuàng)業(yè)欲望、具備創(chuàng)業(yè)條件的，相關(guān)部門將提供一定數(shù)額的小額擔(dān)保貸款，并幫助解決技術(shù)問題，免費(fèi)辦理創(chuàng)業(yè)有關(guān)手續(xù)。

六、加大典型引教

通過報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，抓好流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作典型經(jīng)驗(yàn)和流動(dòng)黨員先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道，以典型引教廣大流動(dòng)黨員在工作、生活中比學(xué)趕超，爭(zhēng)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，促進(jìn)先鋒模范作用發(fā)揮。全年共在市級(jí)刊物宣傳報(bào)道管理服務(wù)典型經(jīng)驗(yàn)一次和流動(dòng)黨員先進(jìn)事跡一件。

中共##縣委組織部

2023年3月11日

【第2篇 公司黨員管理工作2023年工作總結(jié)

__公司黨支部共有黨員23名，劃分三個(gè)黨小組，正式黨員22名，預(yù)備黨員1名，其中退休黨員3名。

黨員星級(jí)管理是量化黨員先進(jìn)性的一種管理手段，是新時(shí)期加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常管理的有效載體，加強(qiáng)黨員自我形象設(shè)計(jì)，更好地起到表率作用。

年初暨局黨員星級(jí)管理工作推進(jìn)會(huì)后，根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，我公司黨支部召開支委擴(kuò)大會(huì)，專題討論研究黨員星級(jí)管理工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，查找存在問題，落實(shí)局黨委黨員星級(jí)管理推進(jìn)會(huì)的部署，要求各支部做到硬件五落實(shí)：即結(jié)合各支部工作特點(diǎn)落實(shí)修訂完善黨員星級(jí)管理考核細(xì)則；落實(shí)考核小組；落實(shí)考核記錄；落實(shí)考核牌上墻；落實(shí)考核活動(dòng)。對(duì)照這五個(gè)落實(shí)及黨員星管級(jí)管理的具體要求，為便于操作，統(tǒng)一設(shè)計(jì)了黨員個(gè)人考評(píng)表、黨員互評(píng)表、群眾測(cè)評(píng)表、星級(jí)管理評(píng)議表，黨員星級(jí)管理評(píng)議表格中分自我評(píng)分、群眾測(cè)評(píng)評(píng)分、考核小組研究綜合評(píng)分，次月初上墻公布，真正起到相互監(jiān)督，相互促進(jìn)，共同提高的作用，使支部黨員星級(jí)管理工作有條不紊地順利開展。黨員星級(jí)管理工作，突出了黨員同志的先鋒作用發(fā)揮、宗旨意識(shí)、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重了黨員學(xué)習(xí)、生活、工作的方方面面。通過前幾年的實(shí)踐，我們的黨員星級(jí)管理工作由不規(guī)范逐步走上規(guī)范，由不成熟逐步走向成熟，我們對(duì)開展此項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)也在不斷的提升?，F(xiàn)在，我們真正感受到黨員星級(jí)管理成為我們公司黨支部加強(qiáng)黨員日常管理的有效措施。他有助于黨員同志經(jīng)常提醒自己，對(duì)照星級(jí)管理的五個(gè)方面規(guī)范約束自己的言行，時(shí)時(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；有助于加強(qiáng)群眾對(duì)黨員的監(jiān)督，群眾測(cè)評(píng)表是群眾對(duì)黨員的實(shí)際評(píng)價(jià)，黨員在群眾的心目中的地位、形象如何，通過群眾測(cè)評(píng)表反映出來；有助于黨員相互間的監(jiān)督，黨員互評(píng)表，是黨員相互對(duì)照星級(jí)管理5個(gè)方面，互相打分，加強(qiáng)了黨員相互間日常監(jiān)督，便于了黨組織的管理，每月一次的考評(píng)，并及時(shí)將結(jié)果反饋本人，組織上能及時(shí)指出上一季度星級(jí)管理中個(gè)人存在的不足之處，有的放矢地幫助其改正不足，更好地發(fā)揮黨員的作用和形象。

黨員星級(jí)管理工作開展的過程也是我們不斷地探索、完善、提高黨員管理的過程，難免會(huì)有許多不足之處，我們相信在交通局黨委的指導(dǎo)幫助下，認(rèn)真貫徹十七大文件，以新《黨章》為準(zhǔn)則，用科學(xué)發(fā)展觀，積極探索新辦法，更新思想觀念，不斷完善，使黨員星級(jí)管理成為我們公司黨支部加強(qiáng)新時(shí)期黨員日常管理工作的有效載體和方法。必將產(chǎn)生更好的效果，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作上新臺(tái)階。

【第3篇 縣黨員管理服務(wù)工作總結(jié)范文

中共##市委組織部

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神和中央、省、市委組織部的具體安排部署深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀以改革創(chuàng)新的精神進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的流動(dòng)黨員管服務(wù)工根據(jù)#組電明[20__]100號(hào)內(nèi)部明傳要求我縣把流動(dòng)黨員管服務(wù)工納入重要日程狠抓落實(shí)。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

縣委成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的工領(lǐng)導(dǎo)小組明確了工責(zé)任形成了由組織部門牽頭宣傳、人事、公安、司法、工商、民政、稅務(wù)、勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門密切配合、齊抓共管的工格局。實(shí)際工中把流動(dòng)黨員管服務(wù)工納入黨建工責(zé)任制實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管做到了工有布置管嚴(yán)要求領(lǐng)導(dǎo)常督促年終有考核。結(jié)合工實(shí)際出臺(tái)了《##縣流動(dòng)黨員制度》對(duì)流動(dòng)黨員管服務(wù)工出了明確規(guī)定。

二、強(qiáng)化宣傳學(xué)習(xí)

將中組部組電明字[20__]70號(hào)和省委組織部云組電明[20__]1__號(hào)文件轉(zhuǎn)發(fā)給各黨委各黨委轉(zhuǎn)發(fā)到各黨總支（支部）層層傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹。以《致全縣流動(dòng)黨員一封信》的形式向廣大流動(dòng)黨員通報(bào)家鄉(xiāng)發(fā)展情況公布咨詢服務(wù)電話。

三、深入調(diào)查摸底

按照“黨員流動(dòng)不流失”的要求各級(jí)黨組織采取“四進(jìn)四查兩問”（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)市場(chǎng)、進(jìn)門店、進(jìn)住戶查底冊(cè)、查戶籍、查低保、查社保問單位同事、問左鄰右舍）的方式對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行“地毯式”的排查、登記分級(jí)建立流動(dòng)黨員信息庫和登記卡冊(cè)充分掌握每一名流動(dòng)黨員情況把每一名流動(dòng)黨員都納入管。各黨支部實(shí)行跟蹤報(bào)告制度每月一次、每季度上報(bào)一次流動(dòng)黨員信息及時(shí)更新和維護(hù)信息庫；利用公安部門的戶籍管平臺(tái)對(duì)流動(dòng)黨員開展黨員身份確認(rèn)和信息采。截至目前全縣共有流動(dòng)黨員573人其中流出526人、流入47人；有返鄉(xiāng)流出黨員44人其中下崗失業(yè)的26人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的4人、返鄉(xiāng)過年的1人、其他13人。

四、注重管和服務(wù)

（一）抓好動(dòng)態(tài)管。全縣各級(jí)黨組織按照縣委的統(tǒng)一要求對(duì)全縣流動(dòng)黨員進(jìn)行登記造冊(cè)每月按流動(dòng)黨員基本情況、流出（入）時(shí)間、流出（入）地點(diǎn)、所從事的工、聯(lián)系方式分類建立了管臺(tái)帳。及時(shí)登記新流出、流入黨員和注銷返回流動(dòng)黨員從而做到了“四清楚”即人數(shù)清楚、結(jié)構(gòu)清楚、分布清楚、思想狀況清楚。堅(jiān)持流動(dòng)黨員月報(bào)告制以黨委為單位每月向縣委組織部上報(bào)《流入（出）黨員管服務(wù)工有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表》、《流動(dòng)黨員組織關(guān)系接情況統(tǒng)計(jì)表》、《全國(guó)流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)專用電話受話情況統(tǒng)計(jì)表》等。此同時(shí)對(duì)流入黨員做好記錄通知其按期參加組織活動(dòng)使流動(dòng)黨員無論身在何處都處在黨組織的教育、管和監(jiān)督之下

（二）建立完善服務(wù)中心、站、室。按照“有利于黨員合流動(dòng)有利于加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管有利于發(fā)揮黨員先鋒模范用”的要求在縣委組織部建立了1個(gè)服務(wù)中心在12個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委建立了“流動(dòng)黨員服務(wù)站”在154個(gè)村（社區(qū)）建立了“流動(dòng)黨員服務(wù)室”各服務(wù)中心、站、室有固定場(chǎng)所懸掛標(biāo)識(shí)明確專門工人員配備相關(guān)設(shè)備設(shè)立咨詢服務(wù)電話為流動(dòng)黨員參加黨的生活、發(fā)揮黨員用、開辟就業(yè)渠道等提供服務(wù)。

（三）創(chuàng)新教育管載體。依托##黨建網(wǎng)站開設(shè)了“流動(dòng)黨員之家”欄目為廣大流動(dòng)黨員提供了政策咨詢、信息服務(wù)、情況反饋、互動(dòng)交流的渠道。開通了“短信黨課”平臺(tái)為流動(dòng)黨員編發(fā)教育信息53期時(shí)常提醒外出流動(dòng)黨員“離鄉(xiāng)不離黨外出不忘家”。

（四）抓好活動(dòng)證發(fā)放。結(jié)合調(diào)查摸底及時(shí)為外出務(wù)工流動(dòng)黨員發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》做到知去向、能聯(lián)系、可溝通。截止目前全縣共發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》71本。

（五）抓好內(nèi)外協(xié)調(diào)。強(qiáng)化公安、民政、勞動(dòng)、司法、教育、衛(wèi)生、計(jì)生、工青婦等單位和部門的職能用提供戶籍、就業(yè)、就醫(yī)、培訓(xùn)、維權(quán)、扶貧、子女入學(xué)等方面的幫助和服務(wù)。以各類就業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)為載體加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)不斷提高其業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)業(yè)能力目前共對(duì)1__名流動(dòng)黨員進(jìn)行了培訓(xùn)。協(xié)調(diào)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門多形式、多途徑為流動(dòng)黨員優(yōu)先提供就業(yè)崗位確保流動(dòng)黨員流得出去、找得事做。

（六）強(qiáng)化關(guān)愛幫扶。各級(jí)黨組織注重流動(dòng)黨員雙向溝通及時(shí)掌握他們的生產(chǎn)生活情況了解他們“想什么、干什么、要什么”并協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決好實(shí)際困難和問題。結(jié)合元旦、春節(jié)慰問工組織發(fā)動(dòng)全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部開展訪貧送溫暖活動(dòng)全年共走訪慰問流動(dòng)黨員107人次。及時(shí)關(guān)注流動(dòng)黨員家庭留守人員的困難和問題為其辦實(shí)事、辦好事141件。

五、建立健全機(jī)制

（一）建立健全流動(dòng)黨員行前教育制度。每年利用節(jié)假日外出黨員返鄉(xiāng)高峰期由所在黨支部外出黨員談一次話開展一次黨課教育、過一次組織生活聽一次外出打算想法對(duì)支部工提一個(gè)建議等活動(dòng)有針對(duì)性的對(duì)流出黨員開展行前教育。

（二）建立健全定期思想?yún)R報(bào)制度。以黨支部為單位定期聽取流動(dòng)黨員的思想、工、學(xué)習(xí)、生活和紀(jì)律情況匯報(bào)要求流出黨員持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》主動(dòng)聯(lián)系流入地黨組織參加組織生活每季度末以信函、電話或返鄉(xiāng)等方式向黨支部匯報(bào)一次思想、學(xué)習(xí)、工和生活表現(xiàn)情況。

（三）建立健全民主評(píng)議流動(dòng)黨員制度。各黨支部每年在向流入地黨支部了解流動(dòng)黨員情況的基礎(chǔ)上綜合分析對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行民主評(píng)議黨委每年對(duì)各黨組織流動(dòng)黨員的管工進(jìn)行檢查考核對(duì)成績(jī)明顯的黨組織和對(duì)綜合民主評(píng)議優(yōu)秀的流動(dòng)黨員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）建立流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)制度。每年底組織召開一次有返鄉(xiāng)流出黨員參加的黨組織生活會(huì)鼓勵(lì)他們向其他黨員介紹外出經(jīng)歷和致富經(jīng)驗(yàn)為家鄉(xiāng)建設(shè)和群眾增出一個(gè)“金點(diǎn)子”做一件實(shí)事。對(duì)返鄉(xiāng)流動(dòng)黨員有創(chuàng)業(yè)欲望、具備創(chuàng)業(yè)條件的相關(guān)部門將提供一定數(shù)額的小額擔(dān)保貸款并幫助解決技術(shù)問題免費(fèi)辦創(chuàng)業(yè)有關(guān)手續(xù)。

六、加大典型引教

通過報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體抓好流動(dòng)黨員管服務(wù)工典型經(jīng)驗(yàn)和流動(dòng)黨員先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道以典型引教廣大流動(dòng)黨員在工、生活中比學(xué)趕超爭(zhēng)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)促進(jìn)先鋒模范用發(fā)揮。全年共在市級(jí)刊物宣傳報(bào)道管服務(wù)典型經(jīng)驗(yàn)一次和流動(dòng)黨員先進(jìn)事跡一件

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【第4篇 2023年農(nóng)村老黨員管理工作總結(jié)范文

一、農(nóng)村老黨員的現(xiàn)狀

1、政治邊緣化。全縣共有595名村黨支部委員，其中老黨員13名，占2.18%，共有627名村委會(huì)成員，其中老黨員10名，占1.59%。老黨員在村兩委干部中所占網(wǎng)的比例非常低，他們?cè)诖寮?jí)治保調(diào)解、村民代表、村民小組長(zhǎng)任職非常少。而現(xiàn)任村級(jí)組織在決定村內(nèi)重大事務(wù)時(shí)，考慮到他們年事已高，一般不征求或者不采納老黨員的意見和建議，許多老黨員在黨員大會(huì)或村民代表會(huì)議上一般較少發(fā)表觀點(diǎn)，大多附和隨從，在農(nóng)村中起不到先鋒模范作用。

2、生活貧困化。農(nóng)村老黨員大多出生于上世紀(jì)三四十年代，大多沒有受過正規(guī)教育，文化程度低，年輕時(shí)在人民公社大集體勞動(dòng)，只掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)簡(jiǎn)單技能；改革開放后已步入中年，既承擔(dān)養(yǎng)家糊口重任，大多又在村級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，很少外出務(wù)工經(jīng)商，經(jīng)濟(jì)上一般沒有積累。受歷史原因制約，農(nóng)村缺乏養(yǎng)老保險(xiǎn)保障資金，他們子女大多沒有固定收入，生活不富裕，拿不出很多資金贍養(yǎng)他們。上年紀(jì)的老黨員很少外出務(wù)工經(jīng)商，只能在農(nóng)村從事原有的簡(jiǎn)單勞動(dòng)，收入低，有的甚至根本無收入，還長(zhǎng)年生病，生活清苦。

3、情感冷落化。農(nóng)村老黨員年輕時(shí)大多是村干部，甚至是主要干部，村民群眾遇事找他們解決，村內(nèi)大小事由他們拍板決定，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到村想到見到的首先是他們，他們是村內(nèi)焦點(diǎn)核心人物。而現(xiàn)在除了黨內(nèi)活動(dòng)或過節(jié)日受上級(jí)黨組織慰問外，已是“門庭冷落”，加之大部分子女常年外出務(wù)工經(jīng)商，不能享受“子孫繞膝，其樂無窮”的親情，只能身影相伴，孤苦伶仃。美好歷史與冷酷現(xiàn)實(shí)形成鮮明對(duì)比。

4、負(fù)擔(dān)加重化。一些老黨員子女外出務(wù)工經(jīng)商，土地和山林耕種和管理的任務(wù)由他們來落實(shí)，勞動(dòng)強(qiáng)度大。有的還要承擔(dān)照看留守在家小孩的監(jiān)護(hù)任務(wù)，同時(shí)一部分老黨員還負(fù)有照顧老伴的義務(wù)，承受農(nóng)事和家事的雙重壓力。

5、醫(yī)療缺乏化。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生院受各方面因素制約，普遍缺醫(yī)少藥，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至沒有衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)。村級(jí)衛(wèi)生室不健全，醫(yī)務(wù)人員大多是赤腳醫(yī)生出身，沒有受過正規(guī)學(xué)校教育，醫(yī)療技術(shù)差，設(shè)備簡(jiǎn)單陳舊，去縣城治療交通不便，往往耽誤治療最佳時(shí)間。同時(shí)，高昂的醫(yī)療費(fèi)也嚇倒了老黨員治病的念頭，一些困難老黨員得了重病怪病就不去治療，忍受病魔的煎熬。目前，政府雖然推行了農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度，一定程度改善了農(nóng)村就醫(yī)條件，但報(bào)銷比例低，難以解決老黨員醫(yī)療保障問題。

二、解決農(nóng)村老黨員工作中存在問題的對(duì)策

1、提高做好農(nóng)村老黨員工作的認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)和把握農(nóng)村老黨員的角色定位，不僅是對(duì)農(nóng)村老黨員這一特殊群體的感情問題和態(tài)度問題，更是做好新世紀(jì)農(nóng)村老黨員工作的關(guān)鍵。農(nóng)村老黨員在年輕時(shí)多是農(nóng)村的優(yōu)秀分子，相當(dāng)部分還是村干部，是農(nóng)村領(lǐng)袖人物，農(nóng)村老黨員在不同的歷史時(shí)期，為黨在農(nóng)村的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)發(fā)展和穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，功不可沒?，F(xiàn)在他們老了，經(jīng)濟(jì)來源枯竭，許多人的基本生活靠子女供養(yǎng)，甚至黨費(fèi)也得由子女支付。年齡老化是生理規(guī)律使然，有其必然性，但黨員年齡老化并不意味著黨員政治、思想、心理、情感的衰退，大多數(shù)老黨員還始終保持共產(chǎn)黨員的本色，忠實(shí)地履行黨員義務(wù)，支持黨支部工作，積極參與村中事務(wù)，熱情做群眾工作，以自己特有的方式，盡自己所能，自覺地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。如果不能正確認(rèn)識(shí)農(nóng)村老黨員的角色定位，輕視或者忽視了農(nóng)村老黨員工作，就會(huì)影響抓農(nóng)村基層組織建設(shè)的效果，進(jìn)而削弱黨在農(nóng)村的工作基礎(chǔ)和戰(zhàn)斗力。

黨的__屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)：“要特別幫助在艱苦環(huán)境中工作的黨員，下崗失業(yè)中的黨員，生活困難的黨員和老黨員解決實(shí)際困難?！碑?dāng)前，地方黨委和政府對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村黨員工作重視不夠，關(guān)愛意識(shí)不強(qiáng)，關(guān)愛措施不夠到位，還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，比如：當(dāng)前農(nóng)村相應(yīng)建立了城鄉(xiāng)最低保障制度、農(nóng)村“五?！焙统擎?zhèn)“三無”人員集中供養(yǎng)制度、農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，但沒有農(nóng)村老黨員生活保障制度和基本的人文關(guān)懷。做好關(guān)愛農(nóng)村老黨員工作，對(duì)老黨員的生存狀況、人格尊嚴(yán)、生產(chǎn)、生活條件以應(yīng)有的關(guān)愛，這不僅僅是贍養(yǎng)愛護(hù)老人的問題，也關(guān)系到樹立黨的形象和威信，關(guān)系到鞏固黨在農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到增強(qiáng)黨的凝聚力和感召力的大問題。地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尤其是黨政“一把手”要把關(guān)心愛護(hù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村老黨員工作真正列入到日常議程，作為一個(gè)重點(diǎn)和長(zhǎng)期的工作抓實(shí)抓好。

2、加大宣傳做好農(nóng)村老黨員工作的力度。地方各級(jí)黨組織要利用報(bào)刊、會(huì)議，特別是在“七一”黨的紀(jì)念日，廣泛宣傳農(nóng)村老黨員在年青時(shí)期為黨和人民作貢獻(xiàn)的事跡，廣泛宣傳農(nóng)村老黨員在年邁后潔身自保、發(fā)揮余熱、在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村再立新功的事跡，在年度評(píng)選優(yōu)秀（先進(jìn)）工作中老黨員要安排一定的比例；同時(shí)要廣泛宣傳《中華人民共和國(guó)老年保障法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員保障條例》。使關(guān)愛老黨員、保障老黨員合法權(quán)益能深入人心，并轉(zhuǎn)化為自覺行為，從而使整個(gè)社會(huì)形成尊重農(nóng)村老黨員的良好氛圍，地方各級(jí)黨組織要更好地制定落實(shí)關(guān)愛農(nóng)村老黨員制度，實(shí)現(xiàn)組織、家庭、社會(huì)“三位一體”的關(guān)愛機(jī)制，切實(shí)給農(nóng)村老黨員以的人文關(guān)懷。

3、發(fā)揮好農(nóng)村老黨員作用。從我縣乃至各地情況反饋來看，凡是農(nóng)村老黨員作用發(fā)揮好的，村“兩委”關(guān)系就比較協(xié)調(diào)，村風(fēng)、民風(fēng)就比較正，基層組織工作開展得就比較扎實(shí)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力就比較強(qiáng)；反之，黨組織的戰(zhàn)斗力則比較弱，村中問題也比較多。因此，要信任老黨員，充分發(fā)揮農(nóng)村老黨員的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威信優(yōu)勢(shì)、聯(lián)系群眾廣泛的優(yōu)勢(shì)、善于做組織協(xié)調(diào)和宣傳教育工作的優(yōu)勢(shì)，使他們?cè)谵r(nóng)村社會(huì)事務(wù)活動(dòng)中發(fā)揮積極的作用。一是開展設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭作用。為老黨員設(shè)置參政議政、民意收集、村組事務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督、治安維護(hù)、老年活動(dòng)等崗位。二是成立村組民主理事會(huì)，發(fā)揮老黨員參政議政作用。組織他們參與村務(wù)管理，對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、公益事業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目等重大事宜提出意見、建議，為現(xiàn)任村組干部當(dāng)好參謀。三是建立政策宣傳和社情民意反饋渠道，發(fā)揮橋梁紐帶作用。充分發(fā)揮他們?cè)谌罕娭械挠绊懥?，引?dǎo)群眾與黨和政府保持高度一致，及時(shí)向鄉(xiāng)、村反映群眾中的新情況、新問題，積極協(xié)助解決，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。四是實(shí)行新老結(jié)對(duì)，發(fā)揮傳幫帶作用。采取“一幫一”、“一幫幾”的方式，組織資歷深、精力足的老村干部、老黨員與新任干部、后備干部、入黨積極分子結(jié)成對(duì)子，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)思想教育，促進(jìn)健康成長(zhǎng)。

4、培育產(chǎn)業(yè)增加農(nóng)村老黨員收入。農(nóng)村老黨員盡管年齡已超過60歲，但大多具有一定勞動(dòng)能力，適應(yīng)強(qiáng)度不大的勞動(dòng)。為了增加他們的收入，應(yīng)積極引導(dǎo)發(fā)展適應(yīng)當(dāng)?shù)貙?shí)際的產(chǎn)業(yè)，如朱村鄉(xiāng)大力發(fā)展茶葉產(chǎn)業(yè)，戶均茶葉發(fā)展近5畝，且經(jīng)濟(jì)效益好，許多老黨員從事茶葉種植、管理、采摘等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，從中得到了較好收益，年收入達(dá)到4000-5000元。如果每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都培育有一定規(guī)模的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，那么，不僅能給老黨員提供經(jīng)濟(jì)收入的渠道，改善老黨員經(jīng)濟(jì)條件，又能充實(shí)豐富晚年生活。各欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府在做好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作時(shí)，對(duì)一些發(fā)展農(nóng)業(yè)條件好、交通方便又有較好自然資源的村，還應(yīng)做好市場(chǎng)調(diào)查，制定和培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)農(nóng)業(yè)加工龍頭企業(yè)，給農(nóng)村老黨員創(chuàng)造生產(chǎn)就業(yè)條件。

【第5篇 農(nóng)村老黨員管理工作總結(jié)

一、農(nóng)村老黨員的現(xiàn)狀

1、政治邊緣化。全縣共有595名村黨支部委員，其中老黨員13名，占2.18%，共有627名村委會(huì)成員，其中老黨員10名，占1.59%。老黨員在村兩委干部中所占網(wǎng)的比例非常低，他們?cè)诖寮?jí)治保調(diào)解、村民代表、村民小組長(zhǎng)任職非常少。而現(xiàn)任村級(jí)組織在決定村內(nèi)重大事務(wù)時(shí)，考慮到他們年事已高，一般不征求或者不采納老黨員的意見和建議，許多老黨員在黨員大會(huì)或村民代表會(huì)議上一般較少發(fā)表觀點(diǎn)，大多附和隨從，在農(nóng)村中起不到先鋒模范作用。

2、生活貧困化。農(nóng)村老黨員大多出生于上世紀(jì)三四十年代，大多沒有受過正規(guī)教育，文化程度低，年輕時(shí)在人民公社大集體勞動(dòng)，只掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)簡(jiǎn)單技能；改革開放后已步入中年，既承擔(dān)養(yǎng)家糊口重任，大多又在村級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，很少外出務(wù)工經(jīng)商，經(jīng)濟(jì)上一般沒有積累。受歷史原因制約，農(nóng)村缺乏養(yǎng)老保險(xiǎn)保障資金，他們子女大多沒有固定收入，生活不富裕，拿不出很多資金贍養(yǎng)他們。上年紀(jì)的老黨員很少外出務(wù)工經(jīng)商，只能在農(nóng)村從事原有的簡(jiǎn)單勞動(dòng)，收入低，有的甚至根本無收入，還長(zhǎng)年生病，生活清苦。

3、情感冷落化。農(nóng)村老黨員年輕時(shí)大多是村干部，甚至是主要干部，村民群眾遇事找他們解決，村內(nèi)大小事由他們拍板決定，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到村想到見到的首先是他們，他們是村內(nèi)焦點(diǎn)核心人物。而現(xiàn)在除了黨內(nèi)活動(dòng)或過節(jié)日受上級(jí)黨組織慰問外，已是“門庭冷落”，加之大部分子女常年外出務(wù)工經(jīng)商，不能享受“子孫繞膝，其樂無窮”的親情，只能身影相伴，孤苦伶仃。美好歷史與冷酷現(xiàn)實(shí)形成鮮明對(duì)比。

4、負(fù)擔(dān)加重化。一些老黨員子女外出務(wù)工經(jīng)商，土地和山林耕種和管理的任務(wù)由他們來落實(shí)，勞動(dòng)強(qiáng)度大。有的還要承擔(dān)照看留守在家小孩的監(jiān)護(hù)任務(wù)，同時(shí)一部分老黨員還負(fù)有照顧老伴的義務(wù)，承受農(nóng)事和家事的雙重壓力。

5、醫(yī)療缺乏化。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生院受各方面因素制約，普遍缺醫(yī)少藥，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至沒有衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)。村級(jí)衛(wèi)生室不健全，醫(yī)務(wù)人員大多是赤腳醫(yī)生出身，沒有受過正規(guī)學(xué)校教育，醫(yī)療技術(shù)差，設(shè)備簡(jiǎn)單陳舊，去縣城治療交通不便，往往耽誤治療最佳時(shí)間。同時(shí)，高昂的醫(yī)療費(fèi)也嚇倒了老黨員治病的念頭，一些困難老黨員得了重病怪病就不去治療，忍受病魔的煎熬。目前，政府雖然推行了農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度，一定程度改善了農(nóng)村就醫(yī)條件，但報(bào)銷比例低，難以解決老黨員醫(yī)療保障問題。

二、解決農(nóng)村老黨員工作中存在問題的對(duì)策

1、提高做好農(nóng)村老黨員工作的認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)和把握農(nóng)村老黨員的角色定位，不僅是對(duì)農(nóng)村老黨員這一特殊群體的感情問題和態(tài)度問題，更是做好新世紀(jì)農(nóng)村老黨員工作的關(guān)鍵。農(nóng)村老黨員在年輕時(shí)多是農(nóng)村的優(yōu)秀分子，相當(dāng)部分還是村干部，是農(nóng)村領(lǐng)袖人物，農(nóng)村老黨員在不同的歷史時(shí)期，為黨在農(nóng)村的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)發(fā)展和穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，功不可沒?，F(xiàn)在他們老了，經(jīng)濟(jì)來源枯竭，許多人的基本生活靠子女供養(yǎng)，甚至黨費(fèi)也得由子女支付。年齡老化是生理規(guī)律使然，有其必然性，但黨員年齡老化并不意味著黨員政治、思想、心理、情感的衰退，大多數(shù)老黨員還始終保持共產(chǎn)黨員的本色，忠實(shí)地履行黨員義務(wù)，支持黨支部工作，積極參與村中事務(wù)，熱情做群眾工作，以自己特有的方式，盡自己所能，自覺地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。如果不能正確認(rèn)識(shí)農(nóng)村老黨員的角色定位，輕視或者忽視了農(nóng)村老黨員工作，就會(huì)影響抓農(nóng)村基層組織建設(shè)的效果，進(jìn)而削弱黨在農(nóng)村的工作基礎(chǔ)和戰(zhàn)斗力。

黨的__屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)：“要特別幫助在艱苦環(huán)境中工作的黨員，下崗失業(yè)中的黨員，生活困難的黨員和老黨員解決實(shí)際困難?！碑?dāng)前，地方黨委和政府對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村黨員工作重視不夠，關(guān)愛意識(shí)不強(qiáng)，關(guān)愛措施不夠到位，還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，比如：當(dāng)前農(nóng)村相應(yīng)建立了城鄉(xiāng)最低保障制度、農(nóng)村“五?！焙统擎?zhèn)“三無”人員集中供養(yǎng)制度、農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，但沒有農(nóng)村老黨員生活保障制度和基本的人文關(guān)懷。做好關(guān)愛農(nóng)村老黨員工作，對(duì)老黨員的生存狀況、人格尊嚴(yán)、生產(chǎn)、生活條件以應(yīng)有的關(guān)愛，這不僅僅是贍養(yǎng)愛護(hù)老人的問題，也關(guān)系到樹立黨的形象和威信，關(guān)系到鞏固黨在農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到增強(qiáng)黨的凝聚力和感召力的大問題。地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尤其是黨政“一把手”要把關(guān)心愛護(hù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村老黨員工作真正列入到日常議程，作為一個(gè)重點(diǎn)和長(zhǎng)期的工作抓實(shí)抓好。

2、加大宣傳做好農(nóng)村老黨員工作的力度。地方各級(jí)黨組織要利用報(bào)刊、會(huì)議，特別是在“七一”黨的紀(jì)念日，廣泛宣傳農(nóng)村老黨員在年青時(shí)期為黨和人民作貢獻(xiàn)的事跡，廣泛宣傳農(nóng)村老黨員在年邁后潔身自保、發(fā)揮余熱、在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村再立新功的事跡，在年度評(píng)選優(yōu)秀（先進(jìn)）工作中老黨員要安排一定的比例；同時(shí)要廣泛宣傳《中華人民共和國(guó)老年保障法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員保障條例》。使關(guān)愛老黨員、保障老黨員合法權(quán)益能深入人心，并轉(zhuǎn)化為自覺行為，從而使整個(gè)社會(huì)形成尊重農(nóng)村老黨員的良好氛圍，地方各級(jí)黨組織要更好地制定落實(shí)關(guān)愛農(nóng)村老黨員制度，實(shí)現(xiàn)組織、家庭、社會(huì)“三位一體”的關(guān)愛機(jī)制，切實(shí)給農(nóng)村老黨員以更多的人文關(guān)懷。

3、發(fā)揮好農(nóng)村老黨員作用。從我縣乃至各地情況反饋來看，凡是農(nóng)村老黨員作用發(fā)揮好的，村“兩委”關(guān)系就比較協(xié)調(diào)，村風(fēng)、民風(fēng)就比較正，基層組織工作開展得就比較扎實(shí)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力就比較強(qiáng)；反之，黨組織的戰(zhàn)斗力則比較弱，村中問題也比較多。因此，要信任老黨員，充分發(fā)揮農(nóng)村老黨員的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威信優(yōu)勢(shì)、聯(lián)系群眾廣泛的優(yōu)勢(shì)、善于做組織協(xié)調(diào)和宣傳教育工作的優(yōu)勢(shì)，使他們?cè)谵r(nóng)村社會(huì)事務(wù)活動(dòng)中發(fā)揮積極的作用。一是開展設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭作用。為老黨員設(shè)置參政議政、民意收集、村組事務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督、治安維護(hù)、老年活動(dòng)等崗位。二是成立村組民主理事會(huì)，發(fā)揮老黨員參政議政作用。組織他們參與村務(wù)管理，對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、公益事業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目等重大事宜提出意見、建議，為現(xiàn)任村組干部當(dāng)好參謀。三是建立政策宣傳和社情民意反饋渠道，發(fā)揮橋梁紐帶作用。充分發(fā)揮他們?cè)谌罕娭械挠绊懥?，引?dǎo)群眾與黨和政府保持高度一致，及時(shí)向鄉(xiāng)、村反映群眾中的新情況、新問題，積極協(xié)助解決，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。四是實(shí)行新老結(jié)對(duì)，發(fā)揮傳幫帶作用。采取“一幫一”、“一幫幾”的方式，組織資歷深、精力足的老村干部、老黨員與新任干部、后備干部、入黨積極分子結(jié)成對(duì)子，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)思想教育，促進(jìn)健康成長(zhǎng)。

4、培育產(chǎn)業(yè)增加農(nóng)村老黨員收入。農(nóng)村老黨員盡管年齡已超過60歲，但大多具有一定勞動(dòng)能力，適應(yīng)強(qiáng)度不大的勞動(dòng)。為了增加他們的收入，應(yīng)積極引導(dǎo)發(fā)展適應(yīng)當(dāng)?shù)貙?shí)際的產(chǎn)業(yè)，如朱村鄉(xiāng)大力發(fā)展茶葉產(chǎn)業(yè)，戶均茶葉發(fā)展近5畝，且經(jīng)濟(jì)效益好，許多老黨員從事茶葉種植、管理、采摘等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，從中得到了較好收益，年收入達(dá)到4000-5000元。如果每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都培育有一定規(guī)模的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，那么，不僅能給老黨員提供經(jīng)濟(jì)收入的渠道，改善老黨員經(jīng)濟(jì)條件，又能充實(shí)豐富晚年生活。各欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府在做好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作時(shí)，對(duì)一些發(fā)展農(nóng)業(yè)條件好、交通方便又有較好自然資源的村，還應(yīng)做好市場(chǎng)調(diào)查，制定和培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)農(nóng)業(yè)加工龍頭企業(yè)，給農(nóng)村老黨員創(chuàng)造生產(chǎn)就業(yè)條件。

【第6篇 2023年流動(dòng)黨員管理與服務(wù)工作總結(jié)

近年來，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于切實(shí)做好流動(dòng)黨員組織關(guān)系接收工作的通知》(組電明字[20__]14號(hào))和《關(guān)于做好接收流動(dòng)黨員關(guān)系有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的通知》，積極探索流動(dòng)黨員管理服務(wù)的方式方法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理與服務(wù)，整體工作有了明顯成效?，F(xiàn)將工作要點(diǎn)匯報(bào)

一、強(qiáng)化管理，構(gòu)筑組織機(jī)構(gòu)

一是建立管理體系。針對(duì)流動(dòng)黨員分布廣、成份復(fù)雜、流動(dòng)松散這一實(shí)際情況，我們從健全組織著手，建立流動(dòng)黨員流動(dòng)而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。流動(dòng)黨員中既有下崗失業(yè)，也有失業(yè)后到私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、個(gè)體戶中再就業(yè)的黨員，還有企業(yè)內(nèi)“兩新”組織中暫未具備條件單獨(dú)組建黨支部的零散黨員。流動(dòng)黨員結(jié)構(gòu)的多元化，對(duì)管理與服務(wù)工作提出了新的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，在把握其中流動(dòng)黨員特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)實(shí)際，選出工作有組織協(xié)調(diào)、活動(dòng)能力較強(qiáng)的黨員對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行直接管理。通過這種“劃整為零”的方法，使流動(dòng)黨員管理有了最基層的組織，結(jié)構(gòu)更趨科學(xué)，管理起來更加簡(jiǎn)便。二是完善規(guī)章制度。定期或每月召開流動(dòng)黨員黨委會(huì)，研究分析黨員各時(shí)期的工作和生活狀況，根據(jù)流動(dòng)黨員的特點(diǎn)，每年初擬好流動(dòng)黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內(nèi)容的計(jì)劃安排，每月的組織生活分兩次進(jìn)行。除了討論決定重要問題的會(huì)議外，各黨員都可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，自主選擇參加組織生活的時(shí)間，這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。

二、調(diào)查摸底，建立管理臺(tái)帳

一是創(chuàng)新排查方法。主要通過“三訪三查三找”，即：訪流動(dòng)黨員家庭、訪流動(dòng)黨員親朋、訪流動(dòng)黨員知情人;拉網(wǎng)排查、戶籍民警協(xié)查、檔案資料核查;原黨組織找、流動(dòng)黨員相互找、利用媒體找。做到了“五個(gè)掌握”，即：掌握黨員基本情況、外出時(shí)間、新住址、聯(lián)系方式、所從事的工作。二是建立專門臺(tái)帳。結(jié)合《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的發(fā)放，基層黨組織普遍對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行登記造冊(cè)，建立臺(tái)帳，并指定專人負(fù)責(zé)，做到一季度一調(diào)查，半年一更新。三是實(shí)行流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)信息管理。建立了定期登門走訪制度。通過流動(dòng)黨員家屬、朋友、同學(xué)等關(guān)系及時(shí)掌握其動(dòng)態(tài)信息，了解其家庭生產(chǎn)生活、子女上學(xué)等突出困難，以便有針對(duì)性的幫扶。

三、健全制度，規(guī)范管理機(jī)制

一是建立流動(dòng)黨員備案制度。凡是要外出的黨員，都要填寫《黨員流動(dòng)申請(qǐng)表》，說明外出的事由、時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等，經(jīng)所在支部同意后，發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)證。二

是建立雙向聯(lián)系制度。要求流動(dòng)黨員主動(dòng)將在外面流動(dòng)的情況與組織關(guān)系所在的黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系。三是建立“三查一報(bào)”制度?；鶎狱h組織每半年對(duì)流動(dòng)黨員基本情況進(jìn)行一次普查，重點(diǎn)查流動(dòng)黨員是否辦理了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，是否轉(zhuǎn)接了組織關(guān)系，是否交納了黨費(fèi)，是否與流入地黨組織建立聯(lián)系等，要求檢查結(jié)果及時(shí)報(bào)縣委組織部備案。四是建立情況通報(bào)制度。黨支部每季度召開一次流動(dòng)黨員聯(lián)系人會(huì)議，及時(shí)掌握、通報(bào)流動(dòng)黨員的有關(guān)情況，研究管理服務(wù)辦法，落實(shí)管理服務(wù)措施;區(qū)黨委每半年召開一次專題會(huì)議，聽取黨支部關(guān)于流動(dòng)黨員教育管理工作情況匯報(bào)，專題研究流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作，提出指導(dǎo)性意見。

四、改進(jìn)方式，提高管理水平

在建立流動(dòng)黨員臺(tái)帳的基礎(chǔ)上，大膽探索，改進(jìn)流動(dòng)黨員管理方式，主要采取“五個(gè)一”的管理模式，即“一人一證”，黨支部對(duì)每個(gè)外出黨員統(tǒng)一辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，待他們回鄉(xiāng)時(shí)檢查其外出期間的表現(xiàn)和參加黨組織活動(dòng)情況;“一站一崗”，在鎮(zhèn)、村(社區(qū))建立了流動(dòng)黨員管理服務(wù)站，對(duì)外出流動(dòng)黨員設(shè)立了“我為家鄉(xiāng)添光彩”示范崗;“一季一訪”，黨支部每季度到流動(dòng)黨員家中走訪一次，跟蹤了解流動(dòng)黨員和家庭情況，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難;“一節(jié)一問”，每逢“七一”等重大節(jié)日，黨支部向每名黨員發(fā)信息、打電話，鼓勵(lì)他們更好地創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)好業(yè)支持家鄉(xiāng)建設(shè);“一年一評(píng)”，黨支部根據(jù)流動(dòng)黨員實(shí)際情況，年終對(duì)流動(dòng)黨員流動(dòng)期間參加組織生活、交納黨費(fèi)、遵紀(jì)守法，特別是在合法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)致富等方面進(jìn)行評(píng)議，并對(duì)流動(dòng)黨員評(píng)議結(jié)果進(jìn)行格次認(rèn)定。

五、創(chuàng)新載體，豐富教育形式

一是強(qiáng)化行前教育和返鄉(xiāng)教育。基層黨組織通過行前核發(fā)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》和返鄉(xiāng)查驗(yàn)活動(dòng)證時(shí)，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的行前教育和返鄉(xiāng)教育。二是集中教育?；鶎狱h組織每年春節(jié)期間舉辦外出黨員座談會(huì)，聽取回鄉(xiāng)黨員的學(xué)習(xí)和工作的情況匯報(bào)，教育他們模范遵守國(guó)家法律法規(guī)、勤勞致富、合法致富，積極鼓勵(lì)外出經(jīng)商的黨員把在外積累的資金、技術(shù)帶回家鄉(xiāng)，領(lǐng)辦企業(yè)，參與家鄉(xiāng)建設(shè)。同時(shí)，要求外出黨員及時(shí)向所在支部提供市場(chǎng)信息。三是利用網(wǎng)絡(luò)，開展流動(dòng)黨員跟蹤教育。區(qū)委借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息的技術(shù)支持，將區(qū)黨建工作的基本情況或重要事件刊登在網(wǎng)上，為流動(dòng)黨員建立了相互交流和學(xué)習(xí)的良好平臺(tái)。

【第7篇 __縣流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作總結(jié)

一、2023年主要工作

1、建立組織，構(gòu)筑流而不散的組織機(jī)構(gòu)。針對(duì)流動(dòng)黨員分布廣、成份復(fù)雜、流動(dòng)松散這一實(shí)際情況，我縣從健全組織著手，建立流動(dòng)黨員流而不散、流而不亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。按地域建立流動(dòng)黨員管理服務(wù)站。在外出流動(dòng)黨員人數(shù)較多，職業(yè)相對(duì)穩(wěn)定，且有相對(duì)穩(wěn)定活動(dòng)區(qū)域的地點(diǎn)建立管理服務(wù)站；管理服務(wù)站的設(shè)立，使每個(gè)地域的流動(dòng)黨員就近有一個(gè)相對(duì)固定的“家”。使流動(dòng)黨員管理有了最基層的組織，管理和服務(wù)起來更加便捷。

2、規(guī)范管理，構(gòu)建離鄉(xiāng)不離黨的管理機(jī)制。為加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育和管理，我們積極探索有效的管理方式，變“有組織無活動(dòng)”為“有組織有活動(dòng)”。一是建立制度，規(guī)范管理。先后制訂《流動(dòng)黨員管理制度》、《流動(dòng)黨員日常教育管理實(shí)施辦法》等制度，對(duì)流動(dòng)黨員教育管理做出具體規(guī)定。二是強(qiáng)化教育，分類管理。充分發(fā)揮黨支部、黨小組作用，積極開展“三結(jié)合”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合。鼓勵(lì)個(gè)人自學(xué)，廣覽黨員政策法規(guī)，廣學(xué)先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡；現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)與網(wǎng)上學(xué)習(xí)相結(jié)合。傳遞學(xué)習(xí)資料，開展學(xué)習(xí)討論，交流學(xué)習(xí)心得；重點(diǎn)學(xué)習(xí)與一般學(xué)習(xí)相結(jié)合。一般性學(xué)習(xí)教育則采用發(fā)放、郵寄學(xué)習(xí)材料等形式進(jìn)行。三是加強(qiáng)聯(lián)系，跟蹤管理。把流動(dòng)黨員管理和人事關(guān)系管理結(jié)合起來，在辦理人事關(guān)系代理登記的同時(shí)，登記流動(dòng)黨員的基本情況、聯(lián)系渠道、工作狀況，并建立黨員聯(lián)絡(luò)信息卡，及時(shí)掌握流動(dòng)情況，進(jìn)行跟蹤管理，年終組織他們進(jìn)行座談交流。

3、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，激發(fā)流動(dòng)黨員創(chuàng)業(yè)致富的熱情。

流動(dòng)黨員大多在外闖蕩，各自在不同的地方創(chuàng)業(yè)。有的是廠長(zhǎng)、經(jīng)理，有的是技術(shù)骨干，信息量非常大。黨支部充分發(fā)揮這一優(yōu)勢(shì)，通過各種形式，經(jīng)常為黨員們提供交流機(jī)會(huì)，變“有活動(dòng)無效果”為“有活動(dòng)有效果”。讓大家互相熟悉、互相交流、互相幫助。鼓勵(lì)他們創(chuàng)業(yè)致富。

二、流動(dòng)黨員管理面臨“三難問題”

從實(shí)際情況來看，盡管我們對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理工作進(jìn)行了一些積極而有益的探索，采取了一些行之有效的措施，促進(jìn)了流動(dòng)黨員素質(zhì)的提高。但是隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，下崗分流、外出務(wù)工、個(gè)體經(jīng)商的黨員越來越多，黨員流動(dòng)越來越頻繁，流動(dòng)黨員管理面臨的新問題也多了起來。主要存在“三難問題”：

1、 管理難到位。

2、 活動(dòng)難開展。

3、 作用難發(fā)揮。

三、加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的“四項(xiàng)措施”

加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理工作，必須針對(duì)流動(dòng)黨員的特點(diǎn)，積極創(chuàng)新思路，采取有效措施，突出流動(dòng)黨員管理的個(gè)性化，著眼于破解難題，落實(shí)“四化”的良好局面。

1、促進(jìn)組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化。按照流動(dòng)黨員工作單位、居住地之間“誰有利于加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，就由誰負(fù)責(zé)”的原則，使流動(dòng)黨員黨組織設(shè)置超越區(qū)域、所有制、行業(yè)等局限，形成組織健全、職責(zé)到位、工作有效的組織網(wǎng)絡(luò)。一是建立基層組織。根據(jù)流動(dòng)黨員隊(duì)伍的特點(diǎn)，建立健全黨支部、黨小組的管理網(wǎng)絡(luò)。按照地域相鄰、人員相知、工作相聯(lián)、便于活動(dòng)的原則，在昆山、東莞招商分局成立了黨支部；二是實(shí)行專人管理。流動(dòng)黨員的各基層黨支部要確定專人與流動(dòng)黨員聯(lián)系。流動(dòng)黨員到達(dá)外地以后，由原黨支部和聯(lián)系人提供電話和通訊地址。指定的聯(lián)系人每季度至少同流動(dòng)黨員聯(lián)系一次，及時(shí)了解他的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，征求他們對(duì)支部的意見和建議，并負(fù)責(zé)收繳黨費(fèi)等。通過健全各級(jí)組織，從而使得外出流動(dòng)黨員“離鄉(xiāng)不離黨”，符合條件、表現(xiàn)突出的預(yù)備黨員能按期轉(zhuǎn)正“入黨”。

【第8篇 2023黨員管理工作總結(jié)

一、農(nóng)村老黨員的現(xiàn)狀

1、政治邊緣化。全縣共有595名村黨支部委員，其中老黨員13名，占2.18%，共有627名村委會(huì)成員，其中老黨員10名，占1.59%。老黨員在村兩委干部中所占網(wǎng)的比例非常低，他們?cè)诖寮?jí)治保調(diào)解、村民代表、村民小組長(zhǎng)任職非常少。而現(xiàn)任村級(jí)組織在決定村內(nèi)重大事務(wù)時(shí)，考慮到他們年事已高，一般不征求或者不采納老黨員的意見和建議，許多老黨員在黨員大會(huì)或村民代表會(huì)議上一般較少發(fā)表觀點(diǎn)，大多附和隨從，在農(nóng)村中起不到先鋒模范作用。

2、生活貧困化。農(nóng)村老黨員大多出生于上世紀(jì)三四十年代，大多沒有受過正規(guī)教育，文化程度低，年輕時(shí)在人民公社大集體勞動(dòng)，只掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)簡(jiǎn)單技能；改革開放后已步入中年，既承擔(dān)養(yǎng)家糊口重任，大多又在村級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，很少外出務(wù)工經(jīng)商，經(jīng)濟(jì)上一般沒有積累。受歷史原因制約，農(nóng)村缺乏養(yǎng)老保險(xiǎn)保障資金，他們子女大多沒有固定收入，生活不富裕，拿不出很多資金贍養(yǎng)他們。上年紀(jì)的老黨員很少外出務(wù)工經(jīng)商，只能在農(nóng)村從事原有的簡(jiǎn)單勞動(dòng)，收入低，有的甚至根本無收入，還長(zhǎng)年生病，生活清苦。

3、情感冷落化。農(nóng)村老黨員年輕時(shí)大多是村干部，甚至是主要干部，村民群眾遇事找他們解決，村內(nèi)大小事由他們拍板決定，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到村想到見到的首先是他們，他們是村內(nèi)焦點(diǎn)核心人物。而現(xiàn)在除了黨內(nèi)活動(dòng)或過節(jié)日受上級(jí)黨組織慰問外，已是“門庭冷落”，加之大部分子女常年外出務(wù)工經(jīng)商，不能享受“子孫繞膝，其樂無窮”的親情，只能身影相伴，孤苦伶仃。美好歷史與冷酷現(xiàn)實(shí)形成鮮明對(duì)比。

4、負(fù)擔(dān)加重化。一些老黨員子女外出務(wù)工經(jīng)商，土地和山林耕種和管理的任務(wù)由他們來落實(shí)，勞動(dòng)強(qiáng)度大。有的還要承擔(dān)照看留守在家小孩的監(jiān)護(hù)任務(wù)，同時(shí)一部分老黨員還負(fù)有照顧老伴的義務(wù)，承受農(nóng)事和家事的雙重壓力。

5、醫(yī)療缺乏化。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生院受各方面因素制約，普遍缺醫(yī)少藥，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至沒有衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)。村級(jí)衛(wèi)生室不健全，醫(yī)務(wù)人員大多是赤腳醫(yī)生出身，沒有受過正規(guī)學(xué)校教育，醫(yī)療技術(shù)差，設(shè)備簡(jiǎn)單陳舊，去縣城治療交通不便，往往耽誤治療最佳時(shí)間。同時(shí)，高昂的醫(yī)療費(fèi)也嚇倒了老黨員治病的念頭，一些困難老黨員得了重病怪病就不去治療，忍受病魔的煎熬。目前，政府雖然推行了農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度，一定程度改善了農(nóng)村就醫(yī)條件，但報(bào)銷比例低，難以解決老黨員醫(yī)療保障問題。

二、解決農(nóng)村老黨員工作中存在問題的對(duì)策

1、提高做好農(nóng)村老黨員工作的認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)和把握農(nóng)村老黨員的角色定位，不僅是對(duì)農(nóng)村老黨員這一特殊群體的感情問題和態(tài)度問題，更是做好新世紀(jì)農(nóng)村老黨員工作的關(guān)鍵。農(nóng)村老黨員在年輕時(shí)多是農(nóng)村的優(yōu)秀分子，相當(dāng)部分還是村干部，是農(nóng)村領(lǐng)袖人物，農(nóng)村老黨員在不同的歷史時(shí)期，為黨在農(nóng)村的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)發(fā)展和穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，功不可沒。現(xiàn)在他們老了，經(jīng)濟(jì)來源枯竭，許多人的基本生活靠子女供養(yǎng)，甚至黨費(fèi)也得由子女支付。年齡老化是生理規(guī)律使然，有其必然性，但黨員年齡老化并不意味著黨員政治、思想、心理、情感的衰退，大多數(shù)老黨員還始終保持共產(chǎn)黨員的本色，忠實(shí)地履行黨員義務(wù)，支持黨支部工作，積極參與村中事務(wù)，熱情做群眾工作，以自己特有的方式，盡自己所能，自覺地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。如果不能正確認(rèn)識(shí)農(nóng)村老黨員的角色定位，輕視或者忽視了農(nóng)村老黨員工作，就會(huì)影響抓農(nóng)村基層組織建設(shè)的效果，進(jìn)而削弱黨在農(nóng)村的工作基礎(chǔ)和戰(zhàn)斗力。

黨的__屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)：“要特別幫助在艱苦環(huán)境中工作的黨員，下崗失業(yè)中的黨員，生活困難的黨員和老黨員解決實(shí)際困難?！碑?dāng)前，地方黨委和政府對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村黨員工作重視不夠，關(guān)愛意識(shí)不強(qiáng)，關(guān)愛措施不夠到位，還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，比如：當(dāng)前農(nóng)村相應(yīng)建立了城鄉(xiāng)最低保障制度、農(nóng)村“五?！焙统擎?zhèn)“三無”人員集中供養(yǎng)制度、農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，但沒有農(nóng)村老黨員生活保障制度和基本的人文關(guān)懷。做好關(guān)愛農(nóng)村老黨員工作，對(duì)老黨員的生存狀況、人格尊嚴(yán)、生產(chǎn)、生活條件以應(yīng)有的關(guān)愛，這不僅僅是贍養(yǎng)愛護(hù)老人的問題，也關(guān)系到樹立黨的形象和威信，關(guān)系到鞏固黨在農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到增強(qiáng)黨的凝聚力和感召力的大問題。地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尤其是黨政“一把手”要把關(guān)心愛護(hù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村老黨員工作真正列入到日常議程，作為一個(gè)重點(diǎn)和長(zhǎng)期的工作抓實(shí)抓好。

2、加大宣傳做好農(nóng)村老黨員工作的力度。地方各級(jí)黨組織要利用報(bào)刊、會(huì)議，特別是在“七一”黨的紀(jì)念日，廣泛宣傳農(nóng)村老黨員在年青時(shí)期為黨和人民作貢獻(xiàn)的事跡，廣泛宣傳農(nóng)村老黨員在年邁后潔身自保、發(fā)揮余熱、在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村再立新功的事跡，在年度評(píng)選優(yōu)秀（先進(jìn)）工作中老黨員要安排一定的比例；同時(shí)要廣泛宣傳《中華人民共和國(guó)老年保障法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員保障條例》。使關(guān)愛老黨員、保障老黨員合法權(quán)益能深入人心，并轉(zhuǎn)化為自覺行為，從而使整個(gè)社會(huì)形成尊重農(nóng)村老黨員的良好氛圍，地方各級(jí)黨組織要更好地制定落實(shí)關(guān)愛農(nóng)村老黨員制度，實(shí)現(xiàn)組織、家庭、社會(huì)“三位一體”的關(guān)愛機(jī)制，切實(shí)給農(nóng)村老黨員以更多的人文關(guān)懷。

3、發(fā)揮好農(nóng)村老黨員作用。從我縣乃至各地情況反饋來看，凡是農(nóng)村老黨員作用發(fā)揮好的，村“兩委”關(guān)系就比較協(xié)調(diào)，村風(fēng)、民風(fēng)就比較正，基層組織工作開展得就比較扎實(shí)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力就比較強(qiáng)；反之，黨組織的戰(zhàn)斗力則比較弱，村中問題也比較多。因此，要信任老黨員，充分發(fā)揮農(nóng)村老黨員的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威信優(yōu)勢(shì)、聯(lián)系群眾廣泛的優(yōu)勢(shì)、善于做組織協(xié)調(diào)和宣傳教育工作的優(yōu)勢(shì)，使他們?cè)谵r(nóng)村社會(huì)事務(wù)活動(dòng)中發(fā)揮積極的作用。一是開展設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭作用。為老黨員設(shè)置參政議政、民意收集、村組事務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督、治安維護(hù)、老年活動(dòng)等崗位。二是成立村組民主理事會(huì)，發(fā)揮老黨員參政議政作用。組織他們參與村務(wù)管理，對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、公益事業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目等重大事宜提出意見、建議，為現(xiàn)任村組干部當(dāng)好參謀。三是建立政策宣傳和社情民意反饋渠道，發(fā)揮橋梁紐帶作用。充分發(fā)揮他們?cè)谌罕娭械挠绊懥Γ龑?dǎo)群眾與黨和政府保持高度一致，及時(shí)向鄉(xiāng)、村反映群眾中的新情況、新問題，積極協(xié)助解決，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。四是實(shí)行新老結(jié)對(duì)，發(fā)揮傳幫帶作用。采取“一幫一”、“一幫幾”的方式，組織資歷深、精力足的老村干部、老黨員與新任干部、后備干部、入黨積極分子結(jié)成對(duì)子，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)思想教育，促進(jìn)健康成長(zhǎng)。

4、培育產(chǎn)業(yè)增加農(nóng)村老黨員收入。農(nóng)村老黨員盡管年齡已超過60歲，但大多具有一定勞動(dòng)能力，適應(yīng)強(qiáng)度不大的勞動(dòng)。為了增加他們的收入，應(yīng)積極引導(dǎo)發(fā)展適應(yīng)當(dāng)?shù)貙?shí)際的產(chǎn)業(yè)，如朱村鄉(xiāng)大力發(fā)展茶葉產(chǎn)業(yè)，戶均茶葉發(fā)展近5畝，且經(jīng)濟(jì)效益好，許多老黨員從事茶葉種植、管理、采摘等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，從中得到了較好收益，年收入達(dá)到4000-5000元。如果每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都培育有一定規(guī)模的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，那么，不僅能給老黨員提供經(jīng)濟(jì)收入的渠道，改善老黨員經(jīng)濟(jì)條件，又能充實(shí)豐富晚年生活。各欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府在做好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作時(shí)，對(duì)一些發(fā)展農(nóng)業(yè)條件好、交通方便又有較好自然資源的村，還應(yīng)做好市場(chǎng)調(diào)查，制定和培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)農(nóng)業(yè)加工龍頭企業(yè)，給農(nóng)村老黨員創(chuàng)造生產(chǎn)就業(yè)條件。

黨員管理科XX年年工作總結(jié)

今年以來，在市委組織部黨管科的具體指導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室的幫助支持下，我們黨管科一班人按照年初工作計(jì)劃，堅(jiān)持“圍繞創(chuàng)建四強(qiáng)科室目標(biāo)，實(shí)施工作方式、載體和手段三大創(chuàng)新，整體推進(jìn)黨管工作”的思路，刻苦學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，自加壓力，埋頭苦干，較好地完成了全年的工作任務(wù)。

創(chuàng)新性工作亮點(diǎn)紛呈

1、創(chuàng)造性提出和實(shí)施了農(nóng)村基層黨組織和黨員“五新”主題實(shí)踐活動(dòng)。基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜而又具體的系統(tǒng)性工程。如何使這些具體工作實(shí)現(xiàn)有效銜接和聯(lián)動(dòng)，防止顧此失彼，對(duì)此，我們經(jīng)過調(diào)究，提出了在農(nóng)村基層黨組織和黨員“五新”主題實(shí)踐活動(dòng)的思路，五新，即建設(shè)新組織，建立新制度，發(fā)展新黨員，增長(zhǎng)新才干，發(fā)揮新作用。這一活動(dòng)，把黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展、黨員教育和黨員管理工作有機(jī)的結(jié)合起來，相互作用，相互促進(jìn)，起到了總攬全局的作用。在活動(dòng)的組織實(shí)施上，我們以縣委名義起草印發(fā)了文件，召開了全縣性的工作會(huì)議進(jìn)行了安排部署，并具體實(shí)施了推進(jìn)此項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)深入開展的千名新黨員計(jì)劃、黨員設(shè)崗定責(zé)等工作，取得了較好的效果，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)以及縣委常委會(huì)、裴書記、高部長(zhǎng)的肯定。

2、認(rèn)真抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)文件下發(fā)后，我們立即組織召開了專題會(huì)議，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了安排，并層層組織了學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，編印了4個(gè)對(duì)中央、省、市關(guān)于黨員服務(wù)群眾、黨員經(jīng)常性教育、流動(dòng)黨員管理等方面的文件予以轉(zhuǎn)發(fā)的文件；對(duì)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中形成的一系列工作制度，進(jìn)行了梳理總結(jié)和完善。尤其是流動(dòng)黨員管理方面，建立完善了行前教育、組織關(guān)系管理、《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》、流動(dòng)黨員聯(lián)系卡、定期匯報(bào)、“結(jié)對(duì)子”、考核評(píng)議和獎(jiǎng)懲等8項(xiàng)制度；攝制完成了四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制專題匯報(bào)片。4月中旬，市委檢查組來我縣檢查驗(yàn)收，對(duì)我們的工作給予了高度評(píng)價(jià)。

3、成功的組織召開了全縣基層黨組織建設(shè)會(huì)議。會(huì)前，起草了裴書記和高部長(zhǎng)的講話，以及有關(guān)文件9個(gè)，對(duì)我縣今后一個(gè)時(shí)期的基層黨組織建設(shè)作了全面的安排部署。會(huì)議取得很好的效果。

4、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)全面完成。農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育工作對(duì)于我們來說是一項(xiàng)新事物，新工作。中央、省、市委高度重視，將農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)作為向黨的十七大的獻(xiàn)禮工程，要求9月底前完成覆蓋農(nóng)村80%以上的站點(diǎn)建設(shè)，此項(xiàng)工作任務(wù)重，時(shí)間緊，難度大。對(duì)此，我們及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)做了專題匯報(bào)。在縣委及部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，截止8月底，高標(biāo)準(zhǔn)地建成了縣級(jí)管理辦公室，完善了辦公設(shè)施；完成了覆蓋13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、275個(gè)村級(jí)組織終端接收站點(diǎn)的建設(shè)任務(wù)。建成了擁有275人以大學(xué)生村干部、年輕村干部為主的村級(jí)站點(diǎn)管理員隊(duì)伍，以網(wǎng)通公司工作人員為主建成了技術(shù)服務(wù)保障隊(duì)伍，并建立了終端站點(diǎn)管理員檔案。8月中旬，組織全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的組織委員、161個(gè)村級(jí)站點(diǎn)管理員在縣網(wǎng)通公司進(jìn)行了一次集中培訓(xùn)。統(tǒng)一制定了站點(diǎn)管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、管理員職責(zé)等10項(xiàng)規(guī)章制度；統(tǒng)一印發(fā)了點(diǎn)播收視、學(xué)習(xí)管理、意見反饋為主要內(nèi)容的“三簿一冊(cè)”，做到了規(guī)范化管理。在9月初，市委遠(yuǎn)程辦來我縣檢查驗(yàn)收時(shí)，對(duì)我縣的工作給與了充分肯定。市委組織部王部長(zhǎng)、縣委裴書記、李縣長(zhǎng)先后到我們的縣級(jí)管理平臺(tái)辦公室進(jìn)行指導(dǎo)，給予了好評(píng)。

5、創(chuàng)建聞喜黨建網(wǎng)和組工干部博客群。在建好遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，我們還創(chuàng)新工作理念，再部領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的支持下，依托我們先進(jìn)的遠(yuǎn)程教育設(shè)備，創(chuàng)建了聞喜黨建網(wǎng)，在網(wǎng)站中設(shè)置了部長(zhǎng)信箱、信息調(diào)研、圖片新聞、基層黨建、人才隊(duì)伍建設(shè)、大學(xué)生村干部管理等13個(gè)欄目，為宣傳聞喜組織工作搭建了新的平臺(tái)，加強(qiáng)了聞喜組織工作與外界的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)了互動(dòng)交流。我們?cè)诮ê镁W(wǎng)站的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)站的維護(hù)，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，在第一時(shí)間把部?jī)?nèi)最新的實(shí)踐成果、制度成果發(fā)布出去，讓外界能夠借助網(wǎng)站及時(shí)了解聞喜黨建工作的最新動(dòng)態(tài)、成績(jī)。目前，網(wǎng)站點(diǎn)擊率已突破11400余人次。與此同時(shí)，為加強(qiáng)組工干部的學(xué)習(xí)交流，我們倡議建立了“組工干部心靈驛站”博客圈，一段時(shí)間來，大家在自己的博客圈里暢所欲言，吐露心聲，相互交流，啟迪思維，不僅提高了自身的寫作能力，而且加深了彼此之間的了解，增進(jìn)了同志們之間的感情，促進(jìn)了部?jī)?nèi)和諧文化建設(shè)的深層次發(fā)展。得到了部領(lǐng)導(dǎo)和大家的一致好評(píng)。

6、著力強(qiáng)化自身建設(shè)。圍繞年初部機(jī)關(guān)開展的提升“四力”活動(dòng)，我們?cè)诳剖覂?nèi)提出了創(chuàng)優(yōu)各項(xiàng)工作，爭(zhēng)當(dāng)“四強(qiáng)”（學(xué)習(xí)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、創(chuàng)新力強(qiáng)、公信力強(qiáng)）科員，打造“四強(qiáng)”科室的要求，并制定了實(shí)施方案。在人員學(xué)習(xí)上，堅(jiān)持開展講評(píng)活動(dòng)。每周一次科室講評(píng)，雷打不動(dòng)，始終堅(jiān)持。以科室業(yè)務(wù)為主，人人備課，人人講課，一人講，大家評(píng)。在提升執(zhí)行力上，明確科室人員職責(zé)和分工，堅(jiān)持落實(shí)好部辦制訂的各項(xiàng)工作制度。在提升創(chuàng)新力上，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)抓起，適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的需求，實(shí)現(xiàn)科室無紙化、現(xiàn)代化辦公，同時(shí)人人自主創(chuàng)新學(xué)習(xí)，自主創(chuàng)新工作方式，在科室資料管理等等細(xì)節(jié)方面，有了許多的創(chuàng)新。在提升公信力方面，我們堅(jiān)持人人做到四要：一是堅(jiān)持原則，公道正派；二是嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事；三是牢記宗旨，端正作風(fēng)；四是增強(qiáng)黨性，保持情操。是我們科室保持了良好的公眾形象。

常規(guī)工作全面完成

1、黨員發(fā)展工作穩(wěn)步推進(jìn)。今年是我縣實(shí)施“千名新黨員計(jì)劃”的關(guān)鍵一年，一年來，我們以此為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，規(guī)范發(fā)展程序，嚴(yán)格發(fā)展紀(jì)律，全年共在13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委輪回培訓(xùn)入黨積極分子916名；發(fā)展黨員530名，其中婦女黨員112名，占發(fā)展總數(shù)的21.3%，30歲左右的年輕黨員389名，占發(fā)展總數(shù)的73.4%，高中以上文化黨員 名占發(fā)展總數(shù)的 %。各項(xiàng)比例均達(dá)到或超過了上級(jí)的要求。其中農(nóng)村黨員398名，圓滿完成了“千名新黨員計(jì)劃”既定的階段性目標(biāo)。

2、黨員教育工作扎實(shí)深入。今年以來，我們?cè)邳h員教育方面做了大量的工作。一是積極征訂組織黨員教育讀物，超額完成了《先鋒隊(duì)》等黨刊的征訂工作，為全縣基層黨支部征訂了《十七大精神輔導(dǎo)讀本》和《十七大黨章修正案輔導(dǎo)問答》。二是充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)教育主陣地作用，加強(qiáng)農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)工作，確保黨員教育工作落到實(shí)處。三是精心組織慶祝建黨

86周年紀(jì)念活動(dòng)。四是精心組織好全縣黨員十七大精神培訓(xùn)工作，先后兩次下發(fā)文件，對(duì)黨員培訓(xùn)工作做出了詳細(xì)安排和部署，并多次到基層檢查指導(dǎo)培訓(xùn)工作，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

3、黨員管理工作有條不紊。一是在黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作中，我們結(jié)合中央實(shí)行的新組織關(guān)系轉(zhuǎn)接要求，召開了各黨委組織委員會(huì)議，以文件形式對(duì)全縣的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作進(jìn)行了規(guī)范。今年以來，共接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系286人（其中縣內(nèi)流轉(zhuǎn)114人，流出33人，流入139人）。二是認(rèn)真落實(shí)中央、省、市委《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作的意見》，結(jié)合中央在全國(guó)統(tǒng)一實(shí)行《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》工作，對(duì)全縣流動(dòng)黨員進(jìn)行了一次調(diào)查摸底，建立了流動(dòng)黨員基本信息庫，完善了一系列管理制度，開通了流動(dòng)黨員服務(wù)咨詢電話?；緦?shí)現(xiàn)對(duì)131名縣外流動(dòng)黨員和5名流入黨員的規(guī)范化管理。三是及時(shí)做好黨員檔案的移交轉(zhuǎn)遞工作。結(jié)合干部檔案整理工作，先后將57人的黨員檔案分別移交到干部任免科、人事局和教育局。

4、其他工作整體推進(jìn)。一是認(rèn)真建國(guó)前入黨老黨員補(bǔ)貼發(fā)放及慰問老黨員和生活困難黨員工作。春節(jié)前，將全縣141名建國(guó)前入黨老黨員補(bǔ)貼資金11.9萬元全部發(fā)放到老黨員手中，并組織進(jìn)行了慰問活動(dòng)。慰問老黨員和生活困難黨員326人，發(fā)放慰問金37000余元。近期，又對(duì)建國(guó)前入黨老黨員進(jìn)行了一次排查摸底，做好基本信息庫的更新工作。二是認(rèn)真做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)半年年報(bào)工作。為了給十七大的召開提供詳實(shí)準(zhǔn)確的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，今年6月份，中組部組織進(jìn)行了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)半年上報(bào)工作。三是扎實(shí)做好黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作。在去年年底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上報(bào)的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)行了查驗(yàn)核實(shí)，目前，三季度黨費(fèi)收繳任務(wù)已全面完成，四季度黨費(fèi)已開始收繳。在黨費(fèi)的使用上，認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)開支用于黨的活動(dòng)的規(guī)定。

此外，我們還抓好了公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)工作，政府、人大和縣政協(xié)的換屆工作，大學(xué)生村干部的面試、考察、管理工作，全縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和農(nóng)村主干十七大精神的輪訓(xùn)等工作。

存在問題及下一步打算

一年來，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但在某些方面還存在以下問題和不足：1、在黨員發(fā)展方面存在步子較慢、結(jié)構(gòu)有待于進(jìn)一步優(yōu)化的問題；2、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)還存在部分站點(diǎn)管理不規(guī)范、作用發(fā)揮不充分的問題；3、在黨員教育方面還存在制度落實(shí)不到位、活動(dòng)開展少、教育效果有待于進(jìn)一步提高的問題；4、在科室自身建設(shè)方面還存在科室成員明顯增多、整體素質(zhì)急需提高的問題等等。這些問題的存在，客觀原因主要是部?jī)?nèi)中心工作的影響，主觀上主要是因?yàn)樗枷肷洗嬖诳康囊蛩?，工作主?dòng)性不強(qiáng)，抓落實(shí)不夠，導(dǎo)致部分工作有計(jì)劃無落實(shí)，或落實(shí)不到位。

針對(duì)存在問題，我們?cè)诿髂曛饕ズ靡韵聨追矫娴墓ぷ?

一、繼續(xù)以落實(shí)“千名新黨員計(jì)劃”為重點(diǎn)，科學(xué)制定本年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃，指導(dǎo)全縣發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六”方針，在完成發(fā)展黨員500名的基礎(chǔ)上，確保完成各項(xiàng)比例要求。

二、扎實(shí)開展“五新”主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)農(nóng)村黨員的教育管理，并向企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域延伸，抓好有職黨員的目標(biāo)化管理和無職黨員的設(shè)崗定責(zé)，不斷提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

三、抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)的管理工作。積極與網(wǎng)通公司聯(lián)系，確保村級(jí)站點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)信號(hào)暢通；以大學(xué)生村干部為主，抓好站點(diǎn)管理員隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)各項(xiàng)管理制度，保障站點(diǎn)確實(shí)發(fā)揮作用。

四、認(rèn)真組織春節(jié)和七一前對(duì)老黨員、困難黨員的慰問活動(dòng)，同時(shí)積極協(xié)調(diào)民政、財(cái)政部門，落實(shí)好建國(guó)前入黨老黨員的生活補(bǔ)貼發(fā)放工作，關(guān)心、解決基層老黨員、困難黨員工作生活中的實(shí)際困難。

五、加強(qiáng)科室自身建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高科室成員的整體素質(zhì)。

六、做好黨費(fèi)收繳管理使用、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等常規(guī)工作以及部機(jī)關(guān)中心工作。

二oo七年十二月十八日

近年來，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于切實(shí)做好流動(dòng)黨員組織關(guān)系接收工作的通知》(組電明[20__]14號(hào))和《關(guān)于做好接收流動(dòng)黨員關(guān)系有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的通知》，積極探索流動(dòng)黨員管理服務(wù)的方式方法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理與服務(wù)，整體工作有了明顯成效?，F(xiàn)將工作要點(diǎn)匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化管理，構(gòu)筑組織機(jī)構(gòu)

一是建立管理體系。針對(duì)流動(dòng)黨員分布廣、成份復(fù)雜、流動(dòng)松散這一實(shí)際情況，我們從健全組織著手，建立流動(dòng)黨員流動(dòng)而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。流動(dòng)黨員中既有下崗失業(yè)，也有失業(yè)后到私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、個(gè)體戶中再就業(yè)的黨員，還有企業(yè)內(nèi)“兩新”組織中暫未具備條件單獨(dú)組建黨支部的零散黨員。流動(dòng)黨員結(jié)構(gòu)的多元化，對(duì)管理與服務(wù)工作提出了新的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，在把握其中流動(dòng)黨員特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)實(shí)際，選出工作有組織協(xié)調(diào)、活動(dòng)能力較強(qiáng)的黨員對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行直接管理。通過這種“劃整為零”的方法，使流動(dòng)黨員管理有了最基層的組織，結(jié)構(gòu)更趨科學(xué)，管理起來更加簡(jiǎn)便。二是完善規(guī)章制度。定期或每月召開流動(dòng)黨員黨委會(huì)，研究分析黨員各時(shí)期的工作和生活狀況，根據(jù)流動(dòng)黨員的特點(diǎn)，每年初擬好流動(dòng)黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內(nèi)容的計(jì)劃安排，每月的組織生活分兩次進(jìn)行。除了討論決定重要問題的會(huì)議外，各黨員都可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，自主選擇參加組織生活的時(shí)間，這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。

二、調(diào)查摸底，建立管理臺(tái)帳

一是創(chuàng)新排查方法。主要通過“三訪三查三找”，即：訪流動(dòng)黨員家庭、訪流動(dòng)黨員親朋、訪流動(dòng)黨員知情人;拉網(wǎng)排查、戶籍民警協(xié)查、檔案資料核查;原黨組織找、流動(dòng)黨員相互找、利用媒體找。做到了“五個(gè)掌握”，即：掌握黨員基本情況、外出時(shí)間、新住址、聯(lián)系方式、所從事的工作。二是建立專門臺(tái)帳。結(jié)合《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的發(fā)放，基層黨組織普遍對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行登記造冊(cè)，建立臺(tái)帳，并指定專人負(fù)責(zé)，做到一季度一調(diào)查，半年一更新。三是實(shí)行流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)信息管理。建立了定期登門走訪制度。通過流動(dòng)黨員家屬、朋友、同學(xué)等關(guān)系及時(shí)掌握其動(dòng)態(tài)信息，了解其家庭生產(chǎn)生活、子女上學(xué)等突出困難，以便有針對(duì)性的幫扶。

三、健全制度，規(guī)范管理機(jī)制

一是建立流動(dòng)黨員備案制度。凡是要外出的黨員，都要填寫《黨員流動(dòng)申請(qǐng)表》，說明外出的事由、時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等，經(jīng)所在支部同意后，發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)證。二

是建立雙向聯(lián)系制度。要求流動(dòng)黨員主動(dòng)將在外面流動(dòng)的情況與組織關(guān)系所在的黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系。三是建立“三查一報(bào)”制度?；鶎狱h組織每半年對(duì)流動(dòng)黨員基本情況進(jìn)行一次普查，重點(diǎn)查流動(dòng)黨員是否辦理了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，是否轉(zhuǎn)接了組織關(guān)系，是否交納了黨費(fèi)，是否與流入地黨組織建立聯(lián)系等，要求檢查結(jié)果及時(shí)報(bào)縣委組織部備案。四是建立情況通報(bào)制度。黨支部每季度召開一次流動(dòng)黨員聯(lián)系人會(huì)議，及時(shí)掌握、通報(bào)流動(dòng)黨員的有關(guān)情況，研究管理服務(wù)辦法，落實(shí)管理服務(wù)措施;區(qū)黨委每半年召開一次專題會(huì)議，聽取黨支部關(guān)于流動(dòng)黨員教育管理工作情況匯報(bào)，專題研究流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作，提出指導(dǎo)性意見。

四、改進(jìn)方式，提高管理水平

在建立流動(dòng)黨員臺(tái)帳的基礎(chǔ)上，大膽探索，改進(jìn)流動(dòng)黨員管理方式，主要采取“五個(gè)一”的管理模式，即“一人一證”，黨支部對(duì)每個(gè)外出黨員統(tǒng)一辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，待他們回鄉(xiāng)時(shí)檢查其外出期間的表現(xiàn)和參加黨組織活動(dòng)情況;“一站一崗”，在鎮(zhèn)、村(社區(qū))建立了流動(dòng)黨員管理服務(wù)站，對(duì)外出流動(dòng)黨員設(shè)立了“我為家鄉(xiāng)添光彩”示范崗;“一季一訪”，黨支部每季度到流動(dòng)黨員家中走訪一次，跟蹤了解流動(dòng)黨員和家庭情況，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難;“一節(jié)一問”，每逢“七一”等重大節(jié)日，黨支部向每名黨員發(fā)信息、打電話，鼓勵(lì)他們更好地創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)好業(yè)支持家鄉(xiāng)建設(shè);“一年一評(píng)”，黨支部根據(jù)流動(dòng)黨員實(shí)際情況，年終對(duì)流動(dòng)黨員流動(dòng)期間參加組織生活、交納黨費(fèi)、遵紀(jì)守法，特別是在合法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)致富等方面進(jìn)行評(píng)議，并對(duì)流動(dòng)黨員評(píng)議結(jié)果進(jìn)行格次認(rèn)定。

五、創(chuàng)新載體，豐富教育形式

一是強(qiáng)化行前教育和返鄉(xiāng)教育?；鶎狱h組織通過行前核發(fā)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》和返鄉(xiāng)查驗(yàn)活動(dòng)證時(shí)，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的行前教育和返鄉(xiāng)教育。二是集中教育?；鶎狱h組織每年春節(jié)期間舉辦外出黨員座談會(huì)，聽取回鄉(xiāng)黨員的學(xué)習(xí)和工作的情況匯報(bào)，教育他們模范遵守國(guó)家法律法規(guī)、勤勞致富、合法致富，積極鼓勵(lì)外出經(jīng)商的黨員把在外積累的資金、技術(shù)帶回家鄉(xiāng)，領(lǐng)辦企業(yè)，參與家鄉(xiāng)建設(shè)。同時(shí)，要求外出黨員及時(shí)向所在支部提供市場(chǎng)信息。三是利用網(wǎng)絡(luò)，開展流動(dòng)黨員跟蹤教育。區(qū)委借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息的技術(shù)支持，將區(qū)黨建工作的基本情況或重要事件刊登在網(wǎng)上，為流動(dòng)黨員建立了相互交流和學(xué)習(xí)的良好平臺(tái)。

中共##市委組織部：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神和中央、省、市委組織部的具體安排部署，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新的精神進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作，根據(jù)#組電明[20__]100號(hào)內(nèi)部明傳要求，我縣把流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作納入重要日程，狠抓落實(shí)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

縣委成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作責(zé)任，形成了由組織部門牽頭，宣傳、人事、公安、司法、工商、民政、稅務(wù)、勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門密切配合、齊抓共管的工作格局。實(shí)際工作中，把流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作納入黨建工作責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，做到了工作有布置，管理嚴(yán)要求，領(lǐng)導(dǎo)常督促，年終有考核。結(jié)合工作實(shí)際，出臺(tái)了《##縣流動(dòng)黨員制度》，對(duì)流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作作出了明確規(guī)定。

二、強(qiáng)化宣傳學(xué)習(xí)

將中組部組電明[20__]70號(hào)和省委組織部云組電明[20__]1__號(hào)文件轉(zhuǎn)發(fā)給各黨委，各黨委轉(zhuǎn)發(fā)到各黨總支（支部），層層傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹。以《致全縣流動(dòng)黨員一封信》的形式，向廣大流動(dòng)黨員通報(bào)家鄉(xiāng)發(fā)展情況，公布咨詢服務(wù)電話。

三、深入調(diào)查摸底

按照“黨員流動(dòng)不流失”的要求，各級(jí)黨組織采取“四進(jìn)四查兩問”（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)市場(chǎng)、進(jìn)門店、進(jìn)住戶，查底冊(cè)、查戶籍、查低保、查社保，問單位同事、問左鄰右舍）的方式，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行“地毯式”的排查、登記，分級(jí)建立流動(dòng)黨員信息庫和登記卡冊(cè)，充分掌握每一名流動(dòng)黨員情況，把每一名流動(dòng)黨員都納入管理。各黨支部實(shí)行跟蹤報(bào)告制度，每月收集一次、每季度上報(bào)一次流動(dòng)黨員信息，及時(shí)更新和維護(hù)信息庫；利用公安部門的戶籍管理平臺(tái)對(duì)流動(dòng)黨員開展黨員身份確認(rèn)和信息采集。截至目前，全縣共有流動(dòng)黨員573人，其中流出526人、流入47人；有返鄉(xiāng)流出黨員44人，其中下崗失業(yè)的26人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的4人、返鄉(xiāng)過年的1人、其他13人。

四、注重管理和服務(wù)

（一）抓好動(dòng)態(tài)管理。全縣各級(jí)黨組織按照縣委的統(tǒng)一要求，對(duì)全縣流動(dòng)黨員進(jìn)行登記造冊(cè)，每月按流動(dòng)黨員基本情況、流出（入）時(shí)間、流出（入）地點(diǎn)、所從事的工作、聯(lián)系方式分類建立了管理臺(tái)帳。及時(shí)登記新流出、流入黨員和注銷返回流動(dòng)黨員，從而做到了“四清楚”，即人數(shù)清楚、結(jié)構(gòu)清楚、分布清楚、思想狀況清楚。堅(jiān)持流動(dòng)黨員月報(bào)告制，以黨委為單位，每月向縣委組織部上報(bào)《流入（出）黨員管理服務(wù)工作有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表》、《流動(dòng)黨員組織關(guān)系接收情況統(tǒng)計(jì)表》、《全國(guó)流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)專用電話受話情況統(tǒng)計(jì)表》等。與此同時(shí)，對(duì)流入黨員做好記錄，通知其按期參加組織活動(dòng)，使流動(dòng)黨員無論身在何處，都處在黨組織的教育、管理和監(jiān)督之下

（二）建立完善服務(wù)中心、站、室。按照“有利于黨員合理流動(dòng)，有利于加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，有利于發(fā)揮黨員先鋒模范作用”的要求，在縣委組織部建立了1個(gè)服務(wù)中心，在12個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委建立了“流動(dòng)黨員服務(wù)站”，在154個(gè)村（社區(qū)）建立了“流動(dòng)黨員服務(wù)室”，各服務(wù)中心、站、室有固定場(chǎng)所，懸掛標(biāo)識(shí)，明確專門工作人員，配備相關(guān)設(shè)備，設(shè)立咨詢服務(wù)電話，為流動(dòng)黨員參加黨的生活、發(fā)揮黨員作用、開辟就業(yè)渠道等提供服務(wù)。

（三）創(chuàng)新教育管理載體。依托##黨建網(wǎng)站開設(shè)了“流動(dòng)黨員之家”欄目，為廣大流動(dòng)黨員提供了政策咨詢、信息服務(wù)、情況反饋、互動(dòng)交流的渠道。開通了“短信黨課”平臺(tái)，為流動(dòng)黨員編發(fā)教育信息53期，時(shí)常提醒外出流動(dòng)黨員“離鄉(xiāng)不離黨，外出不忘家”。

（四）抓好活動(dòng)證發(fā)放。結(jié)合調(diào)查摸底，及時(shí)為外出務(wù)工流動(dòng)黨員發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，做到知去向、能聯(lián)系、可溝通。截止目前，全縣共發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》71本。

（五）抓好內(nèi)外協(xié)調(diào)。強(qiáng)化公安、民政、勞動(dòng)、司法、教育、衛(wèi)生、計(jì)生、工青婦等單位和部門的職能作用，提供戶籍、就業(yè)、就醫(yī)、培訓(xùn)、維權(quán)、扶貧、子女入學(xué)等方面的幫助和服務(wù)。以各類就業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)為載體，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)業(yè)能力，目前共對(duì)1__名流動(dòng)黨員進(jìn)行了培訓(xùn)。協(xié)調(diào)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門多形式、多途徑為流動(dòng)黨員優(yōu)先提供就業(yè)崗位，確保流動(dòng)黨員流得出去、找得事做。

（六）強(qiáng)化關(guān)愛幫扶。各級(jí)黨組織注重與流動(dòng)黨員雙向溝通，及時(shí)掌握他們的生產(chǎn)生活情況，了解他們“想什么、干什么、要什么”，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決好實(shí)際困難和問題。結(jié)合元旦、春節(jié)慰問工作，組織發(fā)動(dòng)全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部開展訪貧送溫暖活動(dòng)，全年共走訪慰問流動(dòng)黨員107人次。及時(shí)關(guān)注流動(dòng)黨員家庭留守人員的困難和問題，為其辦實(shí)事、辦好事141件。

五、建立健全機(jī)制

（一）建立健全流動(dòng)黨員行前教育制度。每年利用節(jié)假日外出黨員返鄉(xiāng)高峰期，由所在黨支部與外出黨員談一次話，開展一次黨課教育、過一次組織生活，聽一次外出打算想法，對(duì)支部工作提一個(gè)建議等活動(dòng)，有針對(duì)性的對(duì)流出黨員開展行前教育。

（二）建立健全定期思想?yún)R報(bào)制度。以黨支部為單位，定期聽取流動(dòng)黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活和紀(jì)律情況匯報(bào)，要求流出黨員持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》主動(dòng)聯(lián)系流入地黨組織參加組織生活，每季度末以信函、電話或返鄉(xiāng)等方式向黨支部匯報(bào)一次思想、學(xué)習(xí)、工作和生活表現(xiàn)情況。

（三）建立健全民主評(píng)議流動(dòng)黨員制度。各黨支部每年在向流入地黨支部了解流動(dòng)黨員情況的基礎(chǔ)上，綜合分析，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行民主評(píng)議，黨委每年對(duì)各黨組織流動(dòng)黨員的管理工作進(jìn)行檢查考核，對(duì)成績(jī)明顯的黨組織和對(duì)綜合民主評(píng)議優(yōu)秀的流動(dòng)黨員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）建立流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)制度。每年底組織召開一次有返鄉(xiāng)流出黨員參加的黨組織生活會(huì)，鼓勵(lì)他們向其他黨員介紹外出經(jīng)歷和致富經(jīng)驗(yàn)，為家鄉(xiāng)建設(shè)和群眾增收出一個(gè)“金點(diǎn)子”，做一件實(shí)事。對(duì)返鄉(xiāng)流動(dòng)黨員有創(chuàng)業(yè)欲望、具備創(chuàng)業(yè)條件的，相關(guān)部門將提供一定數(shù)額的小額擔(dān)保貸款，并幫助解決技術(shù)問題，免費(fèi)辦理創(chuàng)業(yè)有關(guān)手續(xù)。

六、加大典型引教

通過報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，抓好流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作典型經(jīng)驗(yàn)和流動(dòng)黨員先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道，以典型引教廣大流動(dòng)黨員在工作、生活中比學(xué)趕超，爭(zhēng)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，促進(jìn)先鋒模范作用發(fā)揮。全年共在市級(jí)刊物宣傳報(bào)道管理服務(wù)典型經(jīng)驗(yàn)一次和流動(dòng)黨員先進(jìn)事跡一件

2023年流動(dòng)黨員管理與服務(wù)工作總結(jié)

【第9篇 社區(qū)黨員管理工作總結(jié)范文

社區(qū)黨員管理工作總結(jié)

半年來，__鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部和縣委黨建辦的精心指導(dǎo)下，發(fā)展黨員工作嚴(yán)格按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的規(guī)定，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，增強(qiáng)黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力提供組織保證。各黨支部上報(bào)鄉(xiāng)黨委審批人數(shù)25人，經(jīng)鄉(xiāng)黨委組織談話和討論，共吸收22名新黨員， 其中35歲以下黨員 16人，本科學(xué)歷5人，大專學(xué)歷8 人，中專學(xué)歷2 人，初中學(xué)歷 7人?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)今年發(fā)展黨員的工作總結(jié)如下：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的政治責(zé)任感和歷史使命感

我鄉(xiāng)始終堅(jiān)持把發(fā)展黨員工作作為黨建工作目標(biāo)管理的主要內(nèi)容，建立健全工作責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。鄉(xiāng)、村兩級(jí)分別舉辦各類黨建業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，采取以會(huì)代訓(xùn)、集中辦班、遠(yuǎn)程教育等多種形式，加強(qiáng)對(duì)全鄉(xiāng)各支部書記的教育培訓(xùn)，使他們充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展黨員工作的重要性，從黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮情況，充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展黨員工作的緊迫性，從農(nóng)村外出務(wù)工青年較多等因素導(dǎo)致申請(qǐng)入黨人數(shù)不多的現(xiàn)實(shí)，充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展黨員工作的艱巨性。一是鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，把發(fā)展黨員工作列入鄉(xiāng)黨委的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計(jì)劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。鄉(xiāng)黨委班子成員建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點(diǎn)，對(duì)發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真加以解決。今年來，對(duì)全鄉(xiāng)6個(gè)村支部和4個(gè)機(jī)關(guān)支部發(fā)展黨員的工作進(jìn)行了2次督查，限期對(duì)有問題的支部進(jìn)行了整改，取得了一定實(shí)效。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高支部書記的思想認(rèn)識(shí)和發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)水平。今年，鄉(xiāng)黨委專門召開支部書記工作會(huì)議3次，對(duì)發(fā)展黨員的工作進(jìn)行專門的培訓(xùn)，并組織學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》、《發(fā)展黨員工作程序》和上級(jí)部門《關(guān)于加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的意見》等有關(guān)文件和精神，明確新時(shí)期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，并對(duì)支部書記規(guī)定了發(fā)展工作職責(zé)，明確工作任務(wù)，把發(fā)展黨員工作納入崗位考核的重要內(nèi)容。三是切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。鄉(xiāng)黨委注重激發(fā)基層黨組織的內(nèi)在活力，結(jié)合“三個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)不斷加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，重點(diǎn)整頓后進(jìn)支部，健全黨的組織生活，抓好對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，統(tǒng)籌考慮，具體指導(dǎo)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、吸引力。四是強(qiáng)化黨組織發(fā)展黨員意識(shí)，明確各村支部書記為發(fā)展黨員的第一責(zé)任人。對(duì)沒有發(fā)展黨員工作的支部書記，鄉(xiāng)黨委將派出專人進(jìn)行談話，勒令寫出檢查。連續(xù)兩年沒有發(fā)展黨員的村黨支部書記，鄉(xiāng)黨委將撤消其職務(wù)。

二、科學(xué)制定計(jì)劃，抓好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作

為增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)性，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，鄉(xiāng)黨委在認(rèn)真分析上年發(fā)展黨員情況的基礎(chǔ)上，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，查找工作薄弱環(huán)節(jié)，采取“自下而上、上下結(jié)合”的方法，制定了比較切合實(shí)際的年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃。在年初的“黨建創(chuàng)先”工作會(huì)議上，提出了各支部發(fā)展黨員的數(shù)量、性別、文化、職業(yè)等方面的結(jié)構(gòu)指標(biāo)，并與各村黨支部書記，簽訂了《發(fā)展黨員工作責(zé)任狀》，明確職責(zé)，并實(shí)行了黨委成員聯(lián)系支部、支部委員聯(lián)系黨小組和黨小組長(zhǎng)聯(lián)系入黨積極分子的制度，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。鄉(xiāng)黨委每年初制定發(fā)展黨員計(jì)劃，專門召開會(huì)議，部署發(fā)展黨員工作，明確各支部書記是第一責(zé)任人，各支部確定專人負(fù)責(zé)組織發(fā)展工作，明確規(guī)定每個(gè)支部每年至少發(fā)展1名新黨員，培養(yǎng)3至5名入黨積極分子。

三、嚴(yán)格操作程序，確保發(fā)展黨員工作“十六字”方針的貫徹執(zhí)行

一是更新觀念，抓好培養(yǎng)。為適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些坐等入黨積極分子交了入黨申請(qǐng)書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，我們從提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會(huì)議、培訓(xùn)等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。通過開展黨支部書記集中培訓(xùn)，把如何做好發(fā)展黨員工作作為一項(xiàng)重要培訓(xùn)內(nèi)容。從事黨建工作的同志能夠聯(lián)系實(shí)際，改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式，積極主動(dòng)地關(guān)心、培養(yǎng)有進(jìn)步、有培養(yǎng)前途的黨外群眾，扎扎實(shí)實(shí)地做好教育、引導(dǎo)、培養(yǎng)、考察工作，在堅(jiān)持“自愿入黨”的前提下，變“等人上門”為“引人上門”，建立和保持了一支數(shù)量穩(wěn)定、素質(zhì)較高、群眾公認(rèn)的入黨積極分子隊(duì)伍。截止____年6月，全鄉(xiāng)申請(qǐng)入黨52人，培養(yǎng)入黨積極分子31名。鄉(xiāng)黨委對(duì)一線工作的優(yōu)秀人員實(shí)行專人培養(yǎng)，重點(diǎn)培訓(xùn)，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。舉辦入黨積極分子座談會(huì)，用身邊人和事教育他們，提高認(rèn)識(shí)。二是突出重點(diǎn)，改善結(jié)構(gòu)。針對(duì)黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，我鄉(xiāng)認(rèn)真分析研究，明確了“三個(gè)重點(diǎn)，一個(gè)難點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點(diǎn)在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點(diǎn)在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。提出了“三個(gè)以上”的工作目標(biāo)，即：每年發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在70%以上、初中以上文化程度的要保持在70%以上、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達(dá)到1：3以上。在具體工作中，還堅(jiān)持了“四個(gè)傾向于”的工作方針 ，即：傾向于從村干部和村民小組長(zhǎng)中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識(shí)分子、非公有制企業(yè)人員和退伍軍人中發(fā)展黨員，傾向于無黨員村民組發(fā)展。一年來，全鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織把發(fā)展黨員工作與實(shí)施“三培養(yǎng)”工程結(jié)合起來，重點(diǎn)發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民、科技示范戶、致富能手、退伍軍人和外出務(wù)工經(jīng)商人員入黨，同時(shí)，黨支部始終把發(fā)展女黨員工作擺上重要位臵，規(guī)定農(nóng)村黨支部每?jī)赡曛辽侔l(fā)展一名女黨員，機(jī)關(guān)發(fā)展女黨員不低于發(fā)展總數(shù)的25%，女職工相對(duì)集中的單位發(fā)展女黨員的比例不低于女職工所占比例。三是嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，重質(zhì)量。按照省委組織部《關(guān)于發(fā)展黨員公示制的意見(試行)》的要求，對(duì)入黨積極分子擬確定為發(fā)展對(duì)象、發(fā)展對(duì)象擬吸收為預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員等主要環(huán)節(jié)進(jìn)行公示，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，確保發(fā)展黨員工作的群眾公認(rèn)度和新黨員的質(zhì)量。在發(fā)展黨員工作中，沒有出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。此外，黨委對(duì)支部上報(bào)的發(fā)展對(duì)象材料進(jìn)行認(rèn)真審查，并征求計(jì)生、綜治等部門意見，建立了發(fā)展黨員全程公示、黨員發(fā)展預(yù)審、預(yù)備黨員考察和事后責(zé)任追等五項(xiàng)制度，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證全鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作的順利進(jìn)行

鄉(xiāng)黨委把發(fā)展黨員工作納入黨建工作的總體安排，建立健全了發(fā)展黨員工作責(zé)任制，把發(fā)展黨員計(jì)劃分解到各黨支部和黨小組，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。鄉(xiāng)黨委書記、分管副書記及黨委其他班子成員分別建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常深入各支部指導(dǎo)黨員發(fā)展工作，對(duì)黨支部也加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的檢查和督促，使發(fā)展黨員工作逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。

五、存在不足及下一步打算

半年來，我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作總體情況是好的，但也存在一些問題和不足，主要有：少數(shù)黨支部在發(fā)展黨員工作中，標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)，程序不規(guī)范，材料不齊全，歸檔不夠及時(shí);發(fā)展黨員工作不平衡。為進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作，下步我們將著重抓好以下幾方面工作：一是以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高基層黨組織尤其是主要負(fù)責(zé)人對(duì)發(fā)展黨員工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上重要日程，推動(dòng)全鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作上水平。二是突出發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)。突出35歲以下、高中文化以上和婦女三個(gè)重點(diǎn)，加大入黨積極分子教育培訓(xùn)的力度。三是加大農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作力度。四是從黨員隊(duì)伍建設(shè)的需要出發(fā)，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)支部書記的教育培訓(xùn)力度，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是建立健全發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進(jìn)行，既保證質(zhì)量，又確?！叭肟凇睍惩ǎ裹h的組織始終充滿生機(jī)和活力。

社區(qū)黨員管理工作總結(jié)

為保持黨的先進(jìn)性、夯實(shí)基層組織，__鎮(zhèn)在發(fā)展黨員方面不斷創(chuàng)新、探索，堅(jiān)持以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地搞好黨員發(fā)展工作，截止目前，全鎮(zhèn)發(fā)展黨員41名，其中女黨員7名，35歲下14名，高中以上文化程度11名，回顧一年來的工作總結(jié)如下：

一、黨員發(fā)展工作小結(jié)

(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)程度和工作力度上下功夫。年初鎮(zhèn)黨委專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會(huì)議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。其次建立健全發(fā)展黨員相關(guān)制度，對(duì)培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時(shí)討論審批，嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容，列入年終進(jìn)行綜合評(píng)比。

(二)狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量

把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅(jiān)持把黨員日?；顒?dòng)作為對(duì)入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊(cè)，并按照活動(dòng)制度，嚴(yán)格進(jìn)行管理;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識(shí)，聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際，有針對(duì)性地開展了形勢(shì)政策教育、法律法規(guī)教育，定期對(duì)入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，對(duì)入黨積極分子的思想?yún)R報(bào)及時(shí)存入檔案，作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的依據(jù)。二是抓好集中辦班，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，以鎮(zhèn)黨校為主要陣地，每年舉辦1-2為期的集中培訓(xùn)。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，重點(diǎn)抓好了兩個(gè)方面。一方面聯(lián)系思想實(shí)際，按需培訓(xùn)。三是抓好結(jié)對(duì)聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對(duì)聯(lián)系責(zé)任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識(shí)，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

(三)突出重點(diǎn)，改善結(jié)構(gòu)

針對(duì)黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真分析研究，明確了“三個(gè)重點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路，即:重點(diǎn)在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點(diǎn)在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中，還堅(jiān)持了“三個(gè)傾向于”的工作方針，即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識(shí)分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

(四)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。具體操作過程中主要堅(jiān)持了三個(gè)原則。一是堅(jiān)持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實(shí)際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃，另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強(qiáng)調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的人拒于黨外，堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，真正做到從思想上入黨。二是堅(jiān)持全面衡量，克服片面觀點(diǎn)。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對(duì)象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動(dòng)機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫助群眾致富。三是堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“四關(guān)”即:把好支部大會(huì)討論關(guān)。在到會(huì)黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對(duì)待;把好發(fā)展黨員公示關(guān)，對(duì)于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質(zhì)量。

二、發(fā)展黨員工作存在的問題

總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績(jī)，但也還存在一些問題和不足。一是個(gè)別村黨支部對(duì)發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，致使個(gè)別農(nóng)村黨支部長(zhǎng)期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。二是發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實(shí)際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發(fā)展黨員工作中，認(rèn)為村里沒什么大問題，普遍存在著培養(yǎng)時(shí)間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

社區(qū)黨員管理工作總結(jié)

____年，__辦事處在市委組織部的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“控制總量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員入口票決制，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績(jī)。現(xiàn)將____年度我辦事處發(fā)展黨員工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

____年度我辦事處共發(fā)展新黨員45名，黨員轉(zhuǎn)正39名。

二、主要做法

(一)提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

辦事處黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把此項(xiàng)工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)程度和工作力度上下功夫。首先辦事處黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會(huì)議,專題研究此項(xiàng)工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。二是黨委及時(shí)討論審批,嚴(yán)格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。三是把發(fā)展黨員工作作為考核的重要內(nèi)容,列入年終進(jìn)行綜合評(píng)比。

(二)建章立制，嚴(yán)把入口關(guān)

為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下黨員發(fā)展工作，推進(jìn)黨員發(fā)展工作的機(jī)制創(chuàng)新，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，提高發(fā)展黨員“質(zhì)量”，確保從發(fā)展黨員的根源上保證發(fā)展黨員的先進(jìn)性和純潔性，通過入口票決制，增強(qiáng)了發(fā)展黨員的針對(duì)性，避免出現(xiàn)“關(guān)系戶、人情票”等情況，改進(jìn)和規(guī)范了發(fā)展黨員工作，提高了發(fā)展黨員質(zhì)量，增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，使新發(fā)展黨員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)有了明顯改善，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)提供了組織保證。

(三)狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量

把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。 一是抓好日常管理,保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅(jiān)持把黨員日?；顒?dòng)作為對(duì)入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體,把入黨積極分子登記造冊(cè),并按照活動(dòng)制度,嚴(yán)格進(jìn)行管理;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際,有針對(duì)性地開展了形勢(shì)政策教育、法律法規(guī)教育,定期對(duì)入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,對(duì)入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報(bào)及時(shí)存入檔案,作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的依據(jù)。二是抓好結(jié)對(duì)聯(lián)系,提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對(duì)聯(lián)系責(zé)任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,傳播黨的知識(shí),宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

(四)突出重點(diǎn)、改善結(jié)構(gòu)

針對(duì)黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,辦事處黨委認(rèn)真分析研究,明確了三個(gè)重點(diǎn)的發(fā)展黨員工作思路,即:重點(diǎn)在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點(diǎn)在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員,重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅(jiān)持了三個(gè)傾向于的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識(shí)分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

(五)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中,始終把質(zhì)量放在首位。主要堅(jiān)持了三個(gè)原則：一是堅(jiān)持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。一方面注意從實(shí)際情況出發(fā),科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃。堅(jiān)持做到成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),真正做到從思想上入黨。二是堅(jiān)持全面衡量,克服片面觀點(diǎn)。嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對(duì)象,不降低標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動(dòng)機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì),看他能不能幫助群眾致富。三是堅(jiān)持黨性原則,嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“四關(guān)”即:把好支部大會(huì)討論關(guān)。在到會(huì)黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前,指派專人對(duì)入黨志愿書和有關(guān)材料進(jìn)行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請(qǐng)人進(jìn)行談話,作進(jìn)一步的考察,然后上報(bào)黨委會(huì)審議和表決;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立預(yù)備黨員考察表,嚴(yán)格考察制度,全面衡量,慎重對(duì)待;把好發(fā)展黨員公示關(guān),對(duì)于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量。

三、存在的問題及今后做法:

我辦事處發(fā)展黨員工作在上級(jí)組織部門的正確指導(dǎo)下，取得了一定成績(jī)。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個(gè)別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，加大這方面工作力度，把發(fā)展黨員工作做得更好。我們要堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循“控制總量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，增強(qiáng)黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、實(shí)現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供組織保證。在實(shí)際工作中，我們要把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局;堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序;堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展;堅(jiān)持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，保證發(fā)展黨員工作的順利進(jìn)行。

【第10篇 黨員管理工作總結(jié)

近年來，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于切實(shí)做好流動(dòng)黨員組織關(guān)系接收工作的通知》(組電明[20__]14號(hào))和《關(guān)于做好接收流動(dòng)黨員關(guān)系有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的通知》，積極探索流動(dòng)黨員管理服務(wù)的方式方法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理與服務(wù)，整體工作有了明顯成效?，F(xiàn)將工作要點(diǎn)匯報(bào)

一、強(qiáng)化管理，構(gòu)筑組織機(jī)構(gòu)

一是建立管理體系。針對(duì)流動(dòng)黨員分布廣、成份復(fù)雜、流動(dòng)松散這一實(shí)際情況，我們從健全組織著手，建立流動(dòng)黨員流動(dòng)而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。流動(dòng)黨員中既有下崗失業(yè)，也有失業(yè)后到私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、個(gè)體戶中再就業(yè)的黨員，還有企業(yè)內(nèi)“兩新”組織中暫未具備條件單獨(dú)組建黨支部的零散黨員。流動(dòng)黨員結(jié)構(gòu)的多元化，對(duì)管理與服務(wù)工作提出了新的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，在把握其中流動(dòng)黨員特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)實(shí)際，選出工作有組織協(xié)調(diào)、活動(dòng)能力較強(qiáng)的黨員對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行直接管理。通過這種“劃整為零”的方法，使流動(dòng)黨員管理有了最基層的組織，結(jié)構(gòu)更趨科學(xué)，管理起來更加簡(jiǎn)便。二是完善規(guī)章制度。定期或每月召開流動(dòng)黨員黨委會(huì)，研究分析黨員各時(shí)期的工作和生活狀況，根據(jù)流動(dòng)黨員的特點(diǎn)，每年初擬好流動(dòng)黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內(nèi)容的計(jì)劃安排，每月的組織生活分兩次進(jìn)行。除了討論決定重要問題的會(huì)議外，各黨員都可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，自主選擇參加組織生活的時(shí)間，這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。

二、調(diào)查摸底，建立管理臺(tái)帳

一是創(chuàng)新排查方法。主要通過“三訪三查三找”，即：訪流動(dòng)黨員家庭、訪流動(dòng)黨員親朋、訪流動(dòng)黨員知情人;拉網(wǎng)排查、戶籍民警協(xié)查、檔案資料核查;原黨組織找、流動(dòng)黨員相互找、利用媒體找。做到了“五個(gè)掌握”，即：掌握黨員基本情況、外出時(shí)間、新住址、聯(lián)系方式、所從事的工作。二是建立專門臺(tái)帳。結(jié)合《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的發(fā)放，基層黨組織普遍對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行登記造冊(cè)，建立臺(tái)帳，并指定專人負(fù)責(zé)，做到一季度一調(diào)查，半年一更新。三是實(shí)行流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)信息管理。建立了定期登門走訪制度。通過流動(dòng)黨員家屬、朋友、同學(xué)等關(guān)系及時(shí)掌握其動(dòng)態(tài)信息，了解其家庭生產(chǎn)生活、子女上學(xué)等突出困難，以便有針對(duì)性的幫扶。

三、健全制度，規(guī)范管理機(jī)制

一是建立流動(dòng)黨員備案制度。凡是要外出的黨員，都要填寫《黨員流動(dòng)申請(qǐng)表》，說明外出的事由、時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等，經(jīng)所在支部同意后，發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)證。二

是建立雙向聯(lián)系制度。要求流動(dòng)黨員主動(dòng)將在外面流動(dòng)的情況與組織關(guān)系所在的黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系。三是建立“三查一報(bào)”制度?；鶎狱h組織每半年對(duì)流動(dòng)黨員基本情況進(jìn)行一次普查，重點(diǎn)查流動(dòng)黨員是否辦理了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，是否轉(zhuǎn)接了組織關(guān)系，是否交納了黨費(fèi)，是否與流入地黨組織建立聯(lián)系等，要求檢查結(jié)果及時(shí)報(bào)縣委組織部備案。四是建立情況通報(bào)制度。黨支部每季度召開一次流動(dòng)黨員聯(lián)系人會(huì)議，及時(shí)掌握、通報(bào)流動(dòng)黨員的有關(guān)情況，研究管理服務(wù)辦法，落實(shí)管理服務(wù)措施;區(qū)黨委每半年召開一次專題會(huì)議，聽取黨支部關(guān)于流動(dòng)黨員教育管理工作情況匯報(bào)，專題研究流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作，提出指導(dǎo)性意見。

四、改進(jìn)方式，提高管理水平

在建立流動(dòng)黨員臺(tái)帳的基礎(chǔ)上，大膽探索，改進(jìn)流動(dòng)黨員管理方式，主要采取“五個(gè)一”的管理模式，即“一人一證”，黨支部對(duì)每個(gè)外出黨員統(tǒng)一辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，待他們回鄉(xiāng)時(shí)檢查其外出期間的表現(xiàn)和參加黨組織活動(dòng)情況;“一站一崗”，在鎮(zhèn)、村(社區(qū))建立了流動(dòng)黨員管理服務(wù)站，對(duì)外出流動(dòng)黨員設(shè)立了“我為家鄉(xiāng)添光彩”示范崗;“一季一訪”，黨支部每季度到流動(dòng)黨員家中走訪一次，跟蹤了解流動(dòng)黨員和家庭情況，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難;“一節(jié)一問”，每逢“七一”等重大節(jié)日，黨支部向每名黨員發(fā)信息、打電話，鼓勵(lì)他們更好地創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)好業(yè)支持家鄉(xiāng)建設(shè);“一年一評(píng)”，黨支部根據(jù)流動(dòng)黨員實(shí)際情況，年終對(duì)流動(dòng)黨員流動(dòng)期間參加組織生活、交納黨費(fèi)、遵紀(jì)守法，特別是在合法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)致富等方面進(jìn)行評(píng)議，并對(duì)流動(dòng)黨員評(píng)議結(jié)果進(jìn)行格次認(rèn)定。

五、創(chuàng)新載體，豐富教育形式

一是強(qiáng)化行前教育和返鄉(xiāng)教育。基層黨組織通過行前核發(fā)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》和返鄉(xiāng)查驗(yàn)活動(dòng)證時(shí)，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的行前教育和返鄉(xiāng)教育。二是集中教育。基層黨組織每年春節(jié)期間舉辦外出黨員座談會(huì)，聽取回鄉(xiāng)黨員的學(xué)習(xí)和工作的情況匯報(bào)，教育他們模范遵守國(guó)家法律法規(guī)、勤勞致富、合法致富，積極鼓勵(lì)外出經(jīng)商的黨員把在外積累的資金、技術(shù)帶回家鄉(xiāng)，領(lǐng)辦企業(yè)，參與家鄉(xiāng)建設(shè)。同時(shí)，要求外出黨員及時(shí)向所在支部提供市場(chǎng)信息。三是利用網(wǎng)絡(luò)，開展流動(dòng)黨員跟蹤教育。區(qū)委借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息的技術(shù)支持，將區(qū)黨建工作的基本情況或重要事件刊登在網(wǎng)上，為流動(dòng)黨員建立了相互交流和學(xué)習(xí)的良好平臺(tái)。

黨員管理科XX年年工作總結(jié)

今年以來，在市委組織部黨管科的具體指導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室的幫助支持下，我們黨管科一班人按照年初工作計(jì)劃，堅(jiān)持“圍繞創(chuàng)建四強(qiáng)科室目標(biāo)，實(shí)施工作方式、載體和手段三大創(chuàng)新，整體推進(jìn)黨管工作”的思路，刻苦學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，自加壓力，埋頭苦干，較好地完成了全年的工作任務(wù)。

創(chuàng)新性工作亮點(diǎn)紛呈

1、創(chuàng)造性提出和實(shí)施了農(nóng)村基層黨組織和黨員“五新”主題實(shí)踐活動(dòng)。基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜而又具體的系統(tǒng)性工程。如何使這些具體工作實(shí)現(xiàn)有效銜接和聯(lián)動(dòng)，防止顧此失彼，對(duì)此，我們經(jīng)過調(diào)究，提出了在農(nóng)村基層黨組織和黨員“五新”主題實(shí)踐活動(dòng)的思路，五新，即建設(shè)新組織，建立新制度，發(fā)展新黨員，增長(zhǎng)新才干，發(fā)揮新作用。這一活動(dòng)，把黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展、黨員教育和黨員管理工作有機(jī)的結(jié)合起來，相互作用，相互促進(jìn)，起到了總攬全局的作用。在活動(dòng)的組織實(shí)施上，我們以縣委名義起草印發(fā)了文件，召開了全縣性的工作會(huì)議進(jìn)行了安排部署，并具體實(shí)施了推進(jìn)此項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)深入開展的千名新黨員計(jì)劃、黨員設(shè)崗定責(zé)等工作，取得了較好的效果，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)以及縣委常委會(huì)、裴書記、高部長(zhǎng)的肯定。

2、認(rèn)真抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)文件下發(fā)后，我們立即組織召開了專題會(huì)議，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了安排，并層層組織了學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，編印了4個(gè)對(duì)中央、省、市關(guān)于黨員服務(wù)群眾、黨員經(jīng)常性教育、流動(dòng)黨員管理等方面的文件予以轉(zhuǎn)發(fā)的文件；對(duì)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中形成的一系列工作制度，進(jìn)行了梳理總結(jié)和完善。尤其是流動(dòng)黨員管理方面，建立完善了行前教育、組織關(guān)系管理、《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》、流動(dòng)黨員聯(lián)系卡、定期匯報(bào)、“結(jié)對(duì)子”、考核評(píng)議和獎(jiǎng)懲等8項(xiàng)制度；攝制完成了四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制專題匯報(bào)片。4月中旬，市委檢查組來我縣檢查驗(yàn)收，對(duì)我們的工作給予了高度評(píng)價(jià)。

3、成功的組織召開了全縣基層黨組織建設(shè)會(huì)議。會(huì)前，起草了裴書記和高部長(zhǎng)的講話，以及有關(guān)文件9個(gè)，對(duì)我縣今后一個(gè)時(shí)期的基層黨組織建設(shè)作了全面的安排部署。會(huì)議取得很好的效果。

4、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)全面完成。農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育工作對(duì)于我們來說是一項(xiàng)新事物，新工作。中央、省、市委高度重視，將農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)作為向黨的十七大的獻(xiàn)禮工程，要求9月底前完成覆蓋農(nóng)村80%以上的站點(diǎn)建設(shè)，此項(xiàng)工作任務(wù)重，時(shí)間緊，難度大。對(duì)此，我們及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)做了專題匯報(bào)。在縣委及部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，截止8月底，高標(biāo)準(zhǔn)地建成了縣級(jí)管理辦公室，完善了辦公設(shè)施；完成了覆蓋13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、275個(gè)村級(jí)組織終端接收站點(diǎn)的建設(shè)任務(wù)。建成了擁有275人以大學(xué)生村干部、年輕村干部為主的村級(jí)站點(diǎn)管理員隊(duì)伍，以網(wǎng)通公司工作人員為主建成了技術(shù)服務(wù)保障隊(duì)伍，并建立了終端站點(diǎn)管理員檔案。8月中旬，組織全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的組織委員、161個(gè)村級(jí)站點(diǎn)管理員在縣網(wǎng)通公司進(jìn)行了一次集中培訓(xùn)。統(tǒng)一制定了站點(diǎn)管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、管理員職責(zé)等10項(xiàng)規(guī)章制度；統(tǒng)一印發(fā)了點(diǎn)播收視、學(xué)習(xí)管理、意見反饋為主要內(nèi)容的“三簿一冊(cè)”，做到了規(guī)范化管理。在9月初，市委遠(yuǎn)程辦來我縣檢查驗(yàn)收時(shí)，對(duì)我縣的工作給與了充分肯定。市委組織部王部長(zhǎng)、縣委裴書記、李縣長(zhǎng)先后到我們的縣級(jí)管理平臺(tái)辦公室進(jìn)行指導(dǎo)，給予了好評(píng)。

5、創(chuàng)建聞喜黨建網(wǎng)和組工干部博客群。在建好遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，我們還創(chuàng)新工作理念，再部領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的支持下，依托我們先進(jìn)的遠(yuǎn)程教育設(shè)備，創(chuàng)建了聞喜黨建網(wǎng)，在網(wǎng)站中設(shè)置了部長(zhǎng)信箱、信息調(diào)研、圖片新聞、基層黨建、人才隊(duì)伍建設(shè)、大學(xué)生村干部管理等13個(gè)欄目，為宣傳聞喜組織工作搭建了新的平臺(tái)，加強(qiáng)了聞喜組織工作與外界的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)了互動(dòng)交流。我們?cè)诮ê镁W(wǎng)站的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)站的維護(hù)，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，在第一時(shí)間把部?jī)?nèi)最新的實(shí)踐成果、制度成果發(fā)布出去，讓外界能夠借助網(wǎng)站及時(shí)了解聞喜黨建工作的最新動(dòng)態(tài)、成績(jī)。目前，網(wǎng)站點(diǎn)擊率已突破11400余人次。與此同時(shí)，為加強(qiáng)組工干部的學(xué)習(xí)交流，我們倡議建立了“組工干部心靈驛站”博客圈，一段時(shí)間來，大家在自己的博客圈里暢所欲言，吐露心聲，相互交流，啟迪思維，不僅提高了自身的寫作能力，而且加深了彼此之間的了解，增進(jìn)了同志們之間的感情，促進(jìn)了部?jī)?nèi)和諧文化建設(shè)的深層次發(fā)展。得到了部領(lǐng)導(dǎo)和大家的一致好評(píng)。

6、著力強(qiáng)化自身建設(shè)。圍繞年初部機(jī)關(guān)開展的提升“四力”活動(dòng)，我們?cè)诳剖覂?nèi)提出了創(chuàng)優(yōu)各項(xiàng)工作，爭(zhēng)當(dāng)“四強(qiáng)”（學(xué)習(xí)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、創(chuàng)新力強(qiáng)、公信力強(qiáng)）科員，打造“四強(qiáng)”科室的要求，并制定了實(shí)施方案。在人員學(xué)習(xí)上，堅(jiān)持開展講評(píng)活動(dòng)。每周一次科室講評(píng)，雷打不動(dòng)，始終堅(jiān)持。以科室業(yè)務(wù)為主，人人備課，人人講課，一人講，大家評(píng)。在提升執(zhí)行力上，明確科室人員職責(zé)和分工，堅(jiān)持落實(shí)好部辦制訂的各項(xiàng)工作制度。在提升創(chuàng)新力上，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)抓起，適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的需求，實(shí)現(xiàn)科室無紙化、現(xiàn)代化辦公，同時(shí)人人自主創(chuàng)新學(xué)習(xí)，自主創(chuàng)新工作方式，在科室資料管理等等細(xì)節(jié)方面，有了許多的創(chuàng)新。在提升公信力方面，我們堅(jiān)持人人做到四要：一是堅(jiān)持原則，公道正派；二是嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事；三是牢記宗旨，端正作風(fēng)；四是增強(qiáng)黨性，保持情操。是我們科室保持了良好的公眾形象。

常規(guī)工作全面完成

1、黨員發(fā)展工作穩(wěn)步推進(jìn)。今年是我縣實(shí)施“千名新黨員計(jì)劃”的關(guān)鍵一年，一年來，我們以此為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，規(guī)范發(fā)展程序，嚴(yán)格發(fā)展紀(jì)律，全年共在13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委輪回培訓(xùn)入黨積極分子916名；發(fā)展黨員530名，其中婦女黨員112名，占發(fā)展總數(shù)的21.3%，30歲左右的年輕黨員389名，占發(fā)展總數(shù)的73.4%，高中以上文化黨員 名占發(fā)展總數(shù)的 %。各項(xiàng)比例均達(dá)到或超過了上級(jí)的要求。其中農(nóng)村黨員398名，圓滿完成了“千名新黨員計(jì)劃”既定的階段性目標(biāo)。

2、黨員教育工作扎實(shí)深入。今年以來，我們?cè)邳h員教育方面做了大量的工作。一是積極征訂組織黨員教育讀物，超額完成了《先鋒隊(duì)》等黨刊的征訂工作，為全縣基層黨支部征訂了《十七大精神輔導(dǎo)讀本》和《十七大黨章修正案輔導(dǎo)問答》。二是充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)教育主陣地作用，加強(qiáng)農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)工作，確保黨員教育工作落到實(shí)處。三是精心組織慶祝建黨

86周年紀(jì)念活動(dòng)。四是精心組織好全縣黨員十七大精神培訓(xùn)工作，先后兩次下發(fā)文件，對(duì)黨員培訓(xùn)工作做出了詳細(xì)安排和部署，并多次到基層檢查指導(dǎo)培訓(xùn)工作，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

3、黨員管理工作有條不紊。一是在黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作中，我們結(jié)合中央實(shí)行的新組織關(guān)系轉(zhuǎn)接要求，召開了各黨委組織委員會(huì)議，以文件形式對(duì)全縣的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作進(jìn)行了規(guī)范。今年以來，共接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系286人（其中縣內(nèi)流轉(zhuǎn)114人，流出33人，流入139人）。二是認(rèn)真落實(shí)中央、省、市委《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作的意見》，結(jié)合中央在全國(guó)統(tǒng)一實(shí)行《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》工作，對(duì)全縣流動(dòng)黨員進(jìn)行了一次調(diào)查摸底，建立了流動(dòng)黨員基本信息庫，完善了一系列管理制度，開通了流動(dòng)黨員服務(wù)咨詢電話?；緦?shí)現(xiàn)對(duì)131名縣外流動(dòng)黨員和5名流入黨員的規(guī)范化管理。三是及時(shí)做好黨員檔案的移交轉(zhuǎn)遞工作。結(jié)合干部檔案整理工作，先后將57人的黨員檔案分別移交到干部任免科、人事局和教育局。

4、其他工作整體推進(jìn)。一是認(rèn)真建國(guó)前入黨老黨員補(bǔ)貼發(fā)放及慰問老黨員和生活困難黨員工作。春節(jié)前，將全縣141名建國(guó)前入黨老黨員補(bǔ)貼資金11.9萬元全部發(fā)放到老黨員手中，并組織進(jìn)行了慰問活動(dòng)。慰問老黨員和生活困難黨員326人，發(fā)放慰問金37000余元。近期，又對(duì)建國(guó)前入黨老黨員進(jìn)行了一次排查摸底，做好基本信息庫的更新工作。二是認(rèn)真做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)半年年報(bào)工作。為了給十七大的召開提供詳實(shí)準(zhǔn)確的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，今年6月份，中組部組織進(jìn)行了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)半年上報(bào)工作。三是扎實(shí)做好黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作。在去年年底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上報(bào)的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)行了查驗(yàn)核實(shí)，目前，三季度黨費(fèi)收繳任務(wù)已全面完成，四季度黨費(fèi)已開始收繳。在黨費(fèi)的使用上，認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)開支用于黨的活動(dòng)的規(guī)定。

此外，我們還抓好了公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)工作，政府、人大和縣政協(xié)的換屆工作，大學(xué)生村干部的面試、考察、管理工作，全縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和農(nóng)村主干十七大精神的輪訓(xùn)等工作。

存在問題及下一步打算

一年來，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但在某些方面還存在以下問題和不足：1、在黨員發(fā)展方面存在步子較慢、結(jié)構(gòu)有待于進(jìn)一步優(yōu)化的問題；2、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)還存在部分站點(diǎn)管理不規(guī)范、作用發(fā)揮不充分的問題；3、在黨員教育方面還存在制度落實(shí)不到位、活動(dòng)開展少、教育效果有待于進(jìn)一步提高的問題；4、在科室自身建設(shè)方面還存在科室成員明顯增多、整體素質(zhì)急需提高的問題等等。這些問題的存在，客觀原因主要是部?jī)?nèi)中心工作的影響，主觀上主要是因?yàn)樗枷肷洗嬖诳康囊蛩?，工作主?dòng)性不強(qiáng)，抓落實(shí)不夠，導(dǎo)致部分工作有計(jì)劃無落實(shí)，或落實(shí)不到位。

針對(duì)存在問題，我們?cè)诿髂曛饕ズ靡韵聨追矫娴墓ぷ?

一、繼續(xù)以落實(shí)“千名新黨員計(jì)劃”為重點(diǎn)，科學(xué)制定本年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃，指導(dǎo)全縣發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六”方針，在完成發(fā)展黨員500名的基礎(chǔ)上，確保完成各項(xiàng)比例要求。

二、扎實(shí)開展“五新”主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)農(nóng)村黨員的教育管理，并向企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域延伸，抓好有職黨員的目標(biāo)化管理和無職黨員的設(shè)崗定責(zé)，不斷提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

三、抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)的管理工作。積極與網(wǎng)通公司聯(lián)系，確保村級(jí)站點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)信號(hào)暢通；以大學(xué)生村干部為主，抓好站點(diǎn)管理員隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)各項(xiàng)管理制度，保障站點(diǎn)確實(shí)發(fā)揮作用。

四、認(rèn)真組織春節(jié)和七一前對(duì)老黨員、困難黨員的慰問活動(dòng)，同時(shí)積極協(xié)調(diào)民政、財(cái)政部門，落實(shí)好建國(guó)前入黨老黨員的生活補(bǔ)貼發(fā)放工作，關(guān)心、解決基層老黨員、困難黨員工作生活中的實(shí)際困難。

五、加強(qiáng)科室自身建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高科室成員的整體素質(zhì)。

六、做好黨費(fèi)收繳管理使用、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等常規(guī)工作以及部機(jī)關(guān)中心工作。

二oo七年十二月十八日

近年來，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于切實(shí)做好流動(dòng)黨員組織關(guān)系接收工作的通知》(組電明[20__]14號(hào))和《關(guān)于做好接收流動(dòng)黨員關(guān)系有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的通知》，積極探索流動(dòng)黨員管理服務(wù)的方式方法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理與服務(wù)，整體工作有了明顯成效?，F(xiàn)將工作要點(diǎn)匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化管理，構(gòu)筑組織機(jī)構(gòu)

一是建立管理體系。針對(duì)流動(dòng)黨員分布廣、成份復(fù)雜、流動(dòng)松散這一實(shí)際情況，我們從健全組織著手，建立流動(dòng)黨員流動(dòng)而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。流動(dòng)黨員中既有下崗失業(yè)，也有失業(yè)后到私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、個(gè)體戶中再就業(yè)的黨員，還有企業(yè)內(nèi)“兩新”組織中暫未具備條件單獨(dú)組建黨支部的零散黨員。流動(dòng)黨員結(jié)構(gòu)的多元化，對(duì)管理與服務(wù)工作提出了新的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，在把握其中流動(dòng)黨員特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)實(shí)際，選出工作有組織協(xié)調(diào)、活動(dòng)能力較強(qiáng)的黨員對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行直接管理。通過這種“劃整為零”的方法，使流動(dòng)黨員管理有了最基層的組織，結(jié)構(gòu)更趨科學(xué)，管理起來更加簡(jiǎn)便。二是完善規(guī)章制度。定期或每月召開流動(dòng)黨員黨委會(huì)，研究分析黨員各時(shí)期的工作和生活狀況，根據(jù)流動(dòng)黨員的特點(diǎn)，每年初擬好流動(dòng)黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內(nèi)容的計(jì)劃安排，每月的組織生活分兩次進(jìn)行。除了討論決定重要問題的會(huì)議外，各黨員都可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，自主選擇參加組織生活的時(shí)間，這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。

二、調(diào)查摸底，建立管理臺(tái)帳

一是創(chuàng)新排查方法。主要通過“三訪三查三找”，即：訪流動(dòng)黨員家庭、訪流動(dòng)黨員親朋、訪流動(dòng)黨員知情人;拉網(wǎng)排查、戶籍民警協(xié)查、檔案資料核查;原黨組織找、流動(dòng)黨員相互找、利用媒體找。做到了“五個(gè)掌握”，即：掌握黨員基本情況、外出時(shí)間、新住址、聯(lián)系方式、所從事的工作。二是建立專門臺(tái)帳。結(jié)合《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的發(fā)放，基層黨組織普遍對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行登記造冊(cè)，建立臺(tái)帳，并指定專人負(fù)責(zé)，做到一季度一調(diào)查，半年一更新。三是實(shí)行流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)信息管理。建立了定期登門走訪制度。通過流動(dòng)黨員家屬、朋友、同學(xué)等關(guān)系及時(shí)掌握其動(dòng)態(tài)信息，了解其家庭生產(chǎn)生活、子女上學(xué)等突出困難，以便有針對(duì)性的幫扶。

三、健全制度，規(guī)范管理機(jī)制

一是建立流動(dòng)黨員備案制度。凡是要外出的黨員，都要填寫《黨員流動(dòng)申請(qǐng)表》，說明外出的事由、時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等，經(jīng)所在支部同意后，發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)證。二

是建立雙向聯(lián)系制度。要求流動(dòng)黨員主動(dòng)將在外面流動(dòng)的情況與組織關(guān)系所在的黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系。三是建立“三查一報(bào)”制度?；鶎狱h組織每半年對(duì)流動(dòng)黨員基本情況進(jìn)行一次普查，重點(diǎn)查流動(dòng)黨員是否辦理了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，是否轉(zhuǎn)接了組織關(guān)系，是否交納了黨費(fèi)，是否與流入地黨組織建立聯(lián)系等，要求檢查結(jié)果及時(shí)報(bào)縣委組織部備案。四是建立情況通報(bào)制度。黨支部每季度召開一次流動(dòng)黨員聯(lián)系人會(huì)議，及時(shí)掌握、通報(bào)流動(dòng)黨員的有關(guān)情況，研究管理服務(wù)辦法，落實(shí)管理服務(wù)措施;區(qū)黨委每半年召開一次專題會(huì)議，聽取黨支部關(guān)于流動(dòng)黨員教育管理工作情況匯報(bào)，專題研究流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作，提出指導(dǎo)性意見。

四、改進(jìn)方式，提高管理水平

在建立流動(dòng)黨員臺(tái)帳的基礎(chǔ)上，大膽探索，改進(jìn)流動(dòng)黨員管理方式，主要采取“五個(gè)一”的管理模式，即“一人一證”，黨支部對(duì)每個(gè)外出黨員統(tǒng)一辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，待他們回鄉(xiāng)時(shí)檢查其外出期間的表現(xiàn)和參加黨組織活動(dòng)情況;“一站一崗”，在鎮(zhèn)、村(社區(qū))建立了流動(dòng)黨員管理服務(wù)站，對(duì)外出流動(dòng)黨員設(shè)立了“我為家鄉(xiāng)添光彩”示范崗;“一季一訪”，黨支部每季度到流動(dòng)黨員家中走訪一次，跟蹤了解流動(dòng)黨員和家庭情況，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難;“一節(jié)一問”，每逢“七一”等重大節(jié)日，黨支部向每名黨員發(fā)信息、打電話，鼓勵(lì)他們更好地創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)好業(yè)支持家鄉(xiāng)建設(shè);“一年一評(píng)”，黨支部根據(jù)流動(dòng)黨員實(shí)際情況，年終對(duì)流動(dòng)黨員流動(dòng)期間參加組織生活、交納黨費(fèi)、遵紀(jì)守法，特別是在合法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)致富等方面進(jìn)行評(píng)議，并對(duì)流動(dòng)黨員評(píng)議結(jié)果進(jìn)行格次認(rèn)定。

五、創(chuàng)新載體，豐富教育形式

一是強(qiáng)化行前教育和返鄉(xiāng)教育。基層黨組織通過行前核發(fā)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》和返鄉(xiāng)查驗(yàn)活動(dòng)證時(shí)，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的行前教育和返鄉(xiāng)教育。二是集中教育?；鶎狱h組織每年春節(jié)期間舉辦外出黨員座談會(huì)，聽取回鄉(xiāng)黨員的學(xué)習(xí)和工作的情況匯報(bào)，教育他們模范遵守國(guó)家法律法規(guī)、勤勞致富、合法致富，積極鼓勵(lì)外出經(jīng)商的黨員把在外積累的資金、技術(shù)帶回家鄉(xiāng)，領(lǐng)辦企業(yè)，參與家鄉(xiāng)建設(shè)。同時(shí)，要求外出黨員及時(shí)向所在支部提供市場(chǎng)信息。三是利用網(wǎng)絡(luò)，開展流動(dòng)黨員跟蹤教育。區(qū)委借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息的技術(shù)支持，將區(qū)黨建工作的基本情況或重要事件刊登在網(wǎng)上，為流動(dòng)黨員建立了相互交流和學(xué)習(xí)的良好平臺(tái)。

##縣流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作總結(jié)

____##市委組織部：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__大和__屆三中全會(huì)精神和中央、省、市委組織部的具體安排部署，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新的精神進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作，根據(jù)#組電明[XX]100號(hào)內(nèi)部明傳要求，我縣把流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作納入重要日程，狠抓落實(shí)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

縣委成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作責(zé)任，形成了由組織部門牽頭，宣傳、人事、公安、司法、工商、民政、稅務(wù)、勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門密切配合、齊抓共管的工作格局。實(shí)際工作中，把流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作納入黨建工作責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，做到了工作有布置，管理嚴(yán)要求，領(lǐng)導(dǎo)常督促，年終有考核。結(jié)合工作實(shí)際，出臺(tái)了《##縣流動(dòng)黨員制度》，對(duì)流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作作出了明確規(guī)定。

二、強(qiáng)化宣傳學(xué)習(xí)

將中組部組電明[XX]70號(hào)和省委組織部云組電明[XX]108號(hào)文件轉(zhuǎn)發(fā)給各黨委，各黨委轉(zhuǎn)發(fā)到各黨總支（支部），層層傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹。以《致全縣流動(dòng)黨員一封信》的形式，向廣大流動(dòng)黨員通報(bào)家鄉(xiāng)發(fā)展情況，公布咨詢服務(wù)電話。

三、深入調(diào)查摸底

按照“黨員流動(dòng)不流失”的要求，各級(jí)黨組織采取“四進(jìn)四查兩問”（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)市場(chǎng)、進(jìn)門店、進(jìn)住戶，查底冊(cè)、查戶籍、查低保、查社保，問單位同事、問左鄰右舍）的方式，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行“地毯式”的排查、登記，分級(jí)建立流動(dòng)黨員信息庫和登記卡冊(cè)，充分掌握每一名流動(dòng)黨員情況，把每一名流動(dòng)黨員都納入管理。各黨支部實(shí)行跟蹤報(bào)告制度，每月收集一次、每季度上報(bào)一次流動(dòng)黨員信息，及時(shí)更新和維護(hù)信息庫；利用公安部門的戶籍管理平臺(tái)對(duì)流動(dòng)黨員開展黨員身份確認(rèn)和信息采集。截至目前，全縣共有流動(dòng)黨員573人，其中流出526人、流入47人；有返鄉(xiāng)流出黨員44人，其中下崗失業(yè)的26人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的4人、返鄉(xiāng)過年的1人、其他13人。

四、注重管理和服務(wù)

（一）抓好動(dòng)態(tài)管理。全縣各級(jí)黨組織按照縣委的統(tǒng)一要求，對(duì)全縣流動(dòng)黨員進(jìn)行登記造冊(cè)，每月按流動(dòng)黨員基本情況、流出（入）時(shí)間、流出（入）地點(diǎn)、所從事的工作、聯(lián)系方式分類建立了管理臺(tái)帳。及時(shí)登記新流出、流入黨員和注銷返回流動(dòng)黨員，從而做到了“四清楚”，即人數(shù)清楚、結(jié)構(gòu)清楚、分布清楚、思想狀況清楚。堅(jiān)持流動(dòng)黨員月報(bào)告制，以黨委為單位，每月向縣委組織部上報(bào)《流入（出）黨員管理服務(wù)工作有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表》、《流動(dòng)黨員組織關(guān)系接收情況統(tǒng)計(jì)表》、《全國(guó)流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)專用電話受話情況統(tǒng)計(jì)表》等。與此同時(shí)，對(duì)流入黨員做好記錄，通知其按期參加組織活動(dòng)，使流動(dòng)黨員無論身在何處，都處在黨組織的教育、管理和監(jiān)督之下

（二）建立完善服務(wù)中心、站、室。按照“有利于黨員合理流動(dòng)，有利于加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，有利于發(fā)揮黨員先鋒模范作用”的要求，在縣委組織部建立了1個(gè)服務(wù)中心，在12個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委建立了“流動(dòng)黨員服務(wù)站”，在154個(gè)村（社區(qū)）建立了“流動(dòng)黨員服務(wù)室”，各服務(wù)中心、站、室有固定場(chǎng)所，懸掛標(biāo)識(shí)，明確專門工作人員，配備相關(guān)設(shè)備，設(shè)立咨詢服務(wù)電話，為流動(dòng)黨員參加黨的生活、發(fā)揮黨員作用、開辟就業(yè)渠道等提供服務(wù)。

（三）創(chuàng)新教育管理載體。依托##黨建網(wǎng)站開設(shè)了“流動(dòng)黨員之家”欄目，為廣大流動(dòng)黨員提供了政策咨詢、信息服務(wù)、情況反饋、互動(dòng)交流的渠道。開通了“短信黨課”平臺(tái)，為流動(dòng)黨員編發(fā)教育信息53期，時(shí)常提醒外出流動(dòng)黨員“離鄉(xiāng)不離黨，外出不忘家”。

（四）抓好活動(dòng)證發(fā)放。結(jié)合調(diào)查摸底，及時(shí)為外出務(wù)工流動(dòng)黨員發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，做到知去向、能聯(lián)系、可溝通。截止目前，全縣共發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》71本。

（五）抓好內(nèi)外協(xié)調(diào)。強(qiáng)化公安、民政、勞動(dòng)、司法、教育、衛(wèi)生、計(jì)生、工青婦等單位和部門的職能作用，提供戶籍、就業(yè)、就醫(yī)、培訓(xùn)、維權(quán)、扶貧、子女入學(xué)等方面的幫助和服務(wù)。以各類就業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)為載體，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)業(yè)能力，目前共對(duì)108名流動(dòng)黨員進(jìn)行了培訓(xùn)。協(xié)調(diào)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門多形式、多途徑為流動(dòng)黨員優(yōu)先提供就業(yè)崗位，確保流動(dòng)黨員流得出去、找得事做。

（六）強(qiáng)化關(guān)愛幫扶。各級(jí)黨組織注重與流動(dòng)黨員雙向溝通，及時(shí)掌握他們的生產(chǎn)生活情況，了解他們“想什么、干什么、要什么”，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決好實(shí)際困難和問題。結(jié)合元旦、春節(jié)慰問工作，組織發(fā)動(dòng)全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部開展訪貧送溫暖活動(dòng)，全年共走訪慰問流動(dòng)黨員107人次。及時(shí)關(guān)注流動(dòng)黨員家庭留守人員的困難和問題，為其辦實(shí)事、辦好事141件。

五、建立健全機(jī)制

（一）建立健全流動(dòng)黨員行前教育制度。每年利用節(jié)假日外出黨員返鄉(xiāng)高峰期，由所在黨支部與外出黨員談一次話，開展一次黨課教育、過一次組織生活，聽一次外出打算想法，對(duì)支部工作提一個(gè)建議等活動(dòng)，有針對(duì)性的對(duì)流出黨員開展行前教育。

（二）建立健全定期思想?yún)R報(bào)制度。以黨支部為單位，定期聽取流動(dòng)黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活和紀(jì)律情況匯報(bào)，要求流出黨員持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》主動(dòng)聯(lián)系流入地黨組織參加組織生活，每季度末以信函、電話或返鄉(xiāng)等方式向黨支部匯報(bào)一次思想、學(xué)習(xí)、工作和生活表現(xiàn)情況。

（三）建立健全民主評(píng)議流動(dòng)黨員制度。各黨支部每年在向流入地黨支部了解流動(dòng)黨員情況的基礎(chǔ)上，綜合分析，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行民主評(píng)議，黨委每年對(duì)各黨組織流動(dòng)黨員的管理工作進(jìn)行檢查考核，對(duì)成績(jī)明顯的黨組織和對(duì)綜合民主評(píng)議優(yōu)秀的流動(dòng)黨員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）建立流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)制度。每年底組織召開一次有返鄉(xiāng)流出黨員參加的黨組織生活會(huì)，鼓勵(lì)他們向其他黨員介紹外出經(jīng)歷和致富經(jīng)驗(yàn)，為家鄉(xiāng)建設(shè)和群眾增收出一個(gè)“金點(diǎn)子”，做一件實(shí)事。對(duì)返鄉(xiāng)流動(dòng)黨員有創(chuàng)業(yè)欲望、具備創(chuàng)業(yè)條件的，相關(guān)部門將提供一定數(shù)額的小額擔(dān)保貸款，并幫助解決技術(shù)問題，免費(fèi)辦理創(chuàng)業(yè)有關(guān)手續(xù)。

六、加大典型引教

通過報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，抓好流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作典型經(jīng)驗(yàn)和流動(dòng)黨員先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道，以典型引教廣大流動(dòng)黨員在工作、生活中比學(xué)趕超，爭(zhēng)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，促進(jìn)先鋒模范作用發(fā)揮。全年共在市級(jí)刊物宣傳報(bào)道管理服務(wù)典型經(jīng)驗(yàn)一次和流動(dòng)黨員先進(jìn)事跡一件。

____##縣委組織部

XX年3月11日

【第11篇 黨員管理科2009年工作總結(jié)范文

黨員管理科__年年工作總結(jié)

今年以來，在市委組織部黨管科的具體指導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室的幫助支持下，我們黨管科一班人按照年初工作計(jì)劃，堅(jiān)持“圍繞創(chuàng)建四強(qiáng)科室目標(biāo)，實(shí)施工作方式、載體和手段三大創(chuàng)新，整體推進(jìn)黨管工作”的思路，刻苦學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，自加壓力，埋頭苦干，較好地完成了全年的工作任務(wù)。

創(chuàng)新性工作亮點(diǎn)紛呈

1、創(chuàng)造性提出和實(shí)施了農(nóng)村基層黨組織和黨員“五新”主題實(shí)踐活動(dòng)?；鶎狱h組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜而又具體的系統(tǒng)性工程。如何使這些具體工作實(shí)現(xiàn)有效銜接和聯(lián)動(dòng)，防止顧此失彼，對(duì)此，我們經(jīng)過調(diào)究，提出了在農(nóng)村基層黨組織和黨員“五新”主題實(shí)踐活動(dòng)的思路，五新，即建設(shè)新組織，建立新制度，發(fā)展新黨員，增長(zhǎng)新才干，發(fā)揮新作用。這一活動(dòng)，把黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展、黨員教育和黨員管理工作有機(jī)的結(jié)合起來，相互作用，相互促進(jìn)，起到了總攬全局的作用。在活動(dòng)的組織實(shí)施上，我們以縣委名義起草印發(fā)了文件，召開了全縣性的工作會(huì)議進(jìn)行了安排部署，并具體實(shí)施了推進(jìn)此項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)深入開展的千名新黨員計(jì)劃、黨員設(shè)崗定責(zé)等工作，取得了較好的效果，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)以及縣委常委會(huì)、裴書記、高部長(zhǎng)的肯定。

2、認(rèn)真抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)文件下發(fā)后，我們立即組織召開了專題會(huì)議，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了安排，并層層組織了學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，編印了4個(gè)對(duì)中央、省、市關(guān)于黨員服務(wù)群眾、黨員經(jīng)常性教育、流動(dòng)黨員管理等方面的文件予以轉(zhuǎn)發(fā)的文件；對(duì)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中形成的一系列工作制度，進(jìn)行了梳理總結(jié)和完善。尤其是流動(dòng)黨員管理方面，建立完善了行前教育、組織關(guān)系管理、《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》、流動(dòng)黨員聯(lián)系卡、定期匯報(bào)、“結(jié)對(duì)子”、考核評(píng)議和獎(jiǎng)懲等8項(xiàng)制度；攝制完成了四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制專題匯報(bào)片。4月中旬，市委檢查組來我縣檢查驗(yàn)收，對(duì)我們的工作給予了高度評(píng)價(jià)。

3、成功的組織召開了全縣基層黨組織建設(shè)會(huì)議。會(huì)前，起草了裴書記和高部長(zhǎng)的講話，以及有關(guān)文件9個(gè)，對(duì)我縣今后一個(gè)時(shí)期的基層黨組織建設(shè)作了全面的安排部署。會(huì)議取得很好的效果。

4、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)全面完成。農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育工作對(duì)于我們來說是一項(xiàng)新事物，新工作。中央、省、市委高度重視，將農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)作為向黨的十七大的獻(xiàn)禮工程，要求9月底前完成覆蓋農(nóng)村80%以上的站點(diǎn)建設(shè)，此項(xiàng)工作任務(wù)重，時(shí)間緊，難度大。對(duì)此，我們及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)做了專題匯報(bào)。在縣委及部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，截止8月底，高標(biāo)準(zhǔn)地建成了縣級(jí)管理辦公室，完善了辦公設(shè)施；完成了覆蓋13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、275個(gè)村級(jí)組織終端接收站點(diǎn)的建設(shè)任務(wù)。建成了擁有275人以大學(xué)生村干部、年輕村干部為主的村級(jí)站點(diǎn)管理員隊(duì)伍，以網(wǎng)通公司工作人員為主建成了技術(shù)服務(wù)保障隊(duì)伍，并建立了終端站點(diǎn)管理員檔案。8月中旬，組織全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的組織委員、161個(gè)村級(jí)站點(diǎn)管理員在縣網(wǎng)通公司進(jìn)行了一次集中培訓(xùn)。統(tǒng)一制定了站點(diǎn)管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、管理員職責(zé)等10項(xiàng)規(guī)章制度；統(tǒng)一印發(fā)了點(diǎn)播收視、學(xué)習(xí)管理、意見反饋為主要內(nèi)容的“三簿一冊(cè)”，做到了規(guī)范化管理。在9月初，市委遠(yuǎn)程辦來我縣檢查驗(yàn)收時(shí)，對(duì)我縣的工作給與了充分肯定。市委組織部王部長(zhǎng)、縣委裴書記、李縣長(zhǎng)先后到我們的縣級(jí)管理平臺(tái)辦公室進(jìn)行指導(dǎo)，給予了好評(píng)。

5、創(chuàng)建聞喜黨建網(wǎng)和組工干部博客群。在建好遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，我們還創(chuàng)新工作理念，再部領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的支持下，依托我們先進(jìn)的遠(yuǎn)程教育設(shè)備，創(chuàng)建了聞喜黨建網(wǎng)，在網(wǎng)站中設(shè)置了部長(zhǎng)信箱、信息調(diào)研、圖片新聞、基層黨建、人才隊(duì)伍建設(shè)、大學(xué)生村干部管理等13個(gè)欄目，為宣傳聞喜組織工作搭建了新的平臺(tái)，加強(qiáng)了聞喜組織工作與外界的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)了互動(dòng)交流。我們?cè)诮ê镁W(wǎng)站的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)站的維護(hù)，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，在第一時(shí)間把部?jī)?nèi)最新的實(shí)踐成果、制度成果發(fā)布出去，讓外界能夠借助網(wǎng)站及時(shí)了解聞喜黨建工作的最新動(dòng)態(tài)、成績(jī)。目前，網(wǎng)站點(diǎn)擊率已突破11400余人次。與此同時(shí)，為加強(qiáng)組工干部的學(xué)習(xí)交流，我們倡議建立了“組工干部心靈驛站”博客圈，一段時(shí)間來，大家在自己的博客圈里暢所欲言，吐露心聲，相互交流，啟迪思維，不僅提高了自身的寫作能力，而且加深了彼此之間的了解，增進(jìn)了同志們之間的感情，促進(jìn)了部?jī)?nèi)和諧文化建設(shè)的深層次發(fā)展。得到了部領(lǐng)導(dǎo)和大家的一致好評(píng)。

6、著力強(qiáng)化自身建設(shè)。圍繞年初部機(jī)關(guān)開展的提升“四力”活動(dòng)，我們?cè)诳剖覂?nèi)提出了創(chuàng)優(yōu)各項(xiàng)工作，爭(zhēng)當(dāng)“四強(qiáng)”（學(xué)習(xí)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、創(chuàng)新力強(qiáng)、公信力強(qiáng)）科員，打造“四強(qiáng)”科室的要求，并制定了實(shí)施方案。在人員學(xué)習(xí)上，堅(jiān)持開展講評(píng)活動(dòng)。每周一次科室講評(píng)，雷打不動(dòng)，始終堅(jiān)持。以科室業(yè)務(wù)為主，人人備課，人人講課，一人講，大家評(píng)。在提升執(zhí)行力上，明確科室人員職責(zé)和分工，堅(jiān)持落實(shí)好部辦制訂的各項(xiàng)工作制度。在提升創(chuàng)新力上，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)抓起，適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的需求，實(shí)現(xiàn)科室無紙化、現(xiàn)代化辦公，同時(shí)人人自主創(chuàng)新學(xué)習(xí)，自主創(chuàng)新工作方式，在科室資料管理等等細(xì)節(jié)方面，有了許多的創(chuàng)新。在提升公信力方面，我們堅(jiān)持人人做到四要：一是堅(jiān)持原則，公道正派；二是嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事；三是牢記宗旨，端正作風(fēng)；四是增強(qiáng)黨性，保持情操。是我們科室保持了良好的公眾形象。

常規(guī)工作全面完成

1、黨員發(fā)展工作穩(wěn)步推進(jìn)。今年是我縣實(shí)施“千名新黨員計(jì)劃”的關(guān)鍵一年，一年來，我們以此為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，規(guī)范發(fā)展程序，嚴(yán)格發(fā)展紀(jì)律，全年共在13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委輪回培訓(xùn)入黨積極分子916名；發(fā)展黨員530名，其中婦女黨員112名，占發(fā)展總數(shù)的21.3%，30歲左右的年輕黨員389名，占發(fā)展總數(shù)的73.4%，高中以上文化黨員 名占發(fā)展總數(shù)的 %。各項(xiàng)比例均達(dá)到或超過了上級(jí)的要求。其中農(nóng)村黨員398名，圓滿完成了“千名新黨員計(jì)劃”既定的階段性目標(biāo)。

2、黨員教育工作扎實(shí)深入。今年以來，我們?cè)邳h員教育方面做了大量的工作。一是積極征訂組織黨員教育讀物，超額完成了《先鋒隊(duì)》等黨刊的征訂工作，為全縣基層黨支部征訂了《十七大精神輔導(dǎo)讀本》和《十七大黨章修正案輔導(dǎo)問答》。二是充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)教育主陣地作用，加強(qiáng)農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)工作，確保黨員教育工作落到實(shí)處。三是精心組織慶祝建黨

86周年紀(jì)念活動(dòng)。四是精心組織好全縣黨員十七大精神培訓(xùn)工作，先后兩次下發(fā)文件，對(duì)黨員培訓(xùn)工作做出了詳細(xì)安排和部署，并多次到基層檢查指導(dǎo)培訓(xùn)工作，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

3、黨員管理工作有條不紊。一是在黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作中，我們結(jié)合中央實(shí)行的新組織關(guān)系轉(zhuǎn)接要求，召開了各黨委組織委員會(huì)議，以文件形式對(duì)全縣的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作進(jìn)行了規(guī)范。今年以來，共接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系286人（其中縣內(nèi)流轉(zhuǎn)114人，流出33人，流入139人）。二是認(rèn)真落實(shí)中央、省、市委《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作的意見》，結(jié)合中央在全國(guó)統(tǒng)一實(shí)行《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》工作，對(duì)全縣流動(dòng)黨員進(jìn)行了一次調(diào)查摸底，建立了流動(dòng)黨員基本信息庫，完善了一系列管理制度，開通了流動(dòng)黨員服務(wù)咨詢電話。基本實(shí)現(xiàn)對(duì)131名縣外流動(dòng)黨員和5名流入黨員的規(guī)范化管理。三是及時(shí)做好黨員檔案的移交轉(zhuǎn)遞工作。結(jié)合干部檔案整理工作，先后將57人的黨員檔案分別移交到干部任免科、人事局和教育局。

4、其他工作整體推進(jìn)。一是認(rèn)真建國(guó)前入黨老黨員補(bǔ)貼發(fā)放及慰問老黨員和生活困難黨員工作。春節(jié)前，將全縣141名建國(guó)前入黨老黨員補(bǔ)貼資金11.9萬元全部發(fā)放到老黨員手中，并組織進(jìn)行了慰問活動(dòng)。慰問老黨員和生活困難黨員326人，發(fā)放慰問金37000余元。近期，又對(duì)建國(guó)前入黨老黨員進(jìn)行了一次排查摸底，做好基本信息庫的更新工作。二是認(rèn)真做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)半年年報(bào)工作。為了給十七大的召開提供詳實(shí)準(zhǔn)確的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，今年6月份，中組部組織進(jìn)行了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)半年上報(bào)工作。三是扎實(shí)做好黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作。在去年年底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上報(bào)的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)行了查驗(yàn)核實(shí)，目前，三季度黨費(fèi)收繳任務(wù)已全面完成，四季度黨費(fèi)已開始收繳。在黨費(fèi)的使用上，認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)開支用于黨的活動(dòng)的規(guī)定。

此外，我們還抓好了公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)工作，政府、人大和縣政協(xié)的換屆工作，大學(xué)生村干部的面試、考察、管理工作，全縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和農(nóng)村主干十七大精神的輪訓(xùn)等工作。

存在問題及下一步打算

一年來，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但在某些方面還存在以下問題和不足：

1、在黨員發(fā)展方面存在步子較慢、結(jié)構(gòu)有待于進(jìn)一步優(yōu)化的問題；

2、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)還存在部分站點(diǎn)管理不規(guī)范、作用發(fā)揮不充分的問題；

3、在黨員教育方面還存在制度落實(shí)不到位、活動(dòng)開展少、教育效果有待于進(jìn)一步提高的問題；

4、在科室自身建設(shè)方面還存在科室成員明顯增多、整體素質(zhì)急需提高的問題等等。這些問題的存在，客觀原因主要是部?jī)?nèi)中心工作的影響，主觀上主要是因?yàn)樗枷肷洗嬖诳康囊蛩?，工作主?dòng)性不強(qiáng)，抓落實(shí)不夠，導(dǎo)致部分工作有計(jì)劃無落實(shí)，或落實(shí)不到位。

針對(duì)存在問題，我們?cè)诿髂曛饕ズ靡韵聨追矫娴墓ぷ?

一、繼續(xù)以落實(shí)“千名新黨員計(jì)劃”為重點(diǎn)，科學(xué)制定本年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃，指導(dǎo)全縣發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，在完成發(fā)展黨員500名的基礎(chǔ)上，確保完成各項(xiàng)比例要求。

二、扎實(shí)開展“五新”主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)農(nóng)村黨員的教育管理，并向企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域延伸，抓好有職黨員的目標(biāo)化管理和無職黨員的設(shè)崗定責(zé)，不斷提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

三、抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)的管理工作。積極與網(wǎng)通公司聯(lián)系，確保村級(jí)站點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)信號(hào)暢通；以大學(xué)生村干部為主，抓好站點(diǎn)管理員隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)各項(xiàng)管理制度，保障站點(diǎn)確實(shí)發(fā)揮作用。

四、認(rèn)真組織春節(jié)和七一前對(duì)老黨員、困難黨員的慰問活動(dòng)，同時(shí)積極協(xié)調(diào)民政、財(cái)政部門，落實(shí)好建國(guó)前入黨老黨員的生活補(bǔ)貼發(fā)放工作，關(guān)心、解決基層老黨員、困難黨員工作生活中的實(shí)際困難。

五、加強(qiáng)科室自身建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高科室成員的整體素質(zhì)。

六、做好黨費(fèi)收繳管理使用、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等常規(guī)工作以及部機(jī)關(guān)中心工作。

二oo七年十二月十八日

【第12篇 黨員管理科2023年工作總結(jié)

黨員管理科__年年工作總結(jié)

今年以來，在市委組織部黨管科的具體指導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室的幫助支持下，我們黨管科一班人按照年初工作計(jì)劃，堅(jiān)持“圍繞創(chuàng)建四強(qiáng)科室目標(biāo)，實(shí)施工作方式、載體和手段三大創(chuàng)新，整體推進(jìn)黨管工作”的思路，刻苦學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，自加壓力，埋頭苦干，較好地完成了全年的工作任務(wù)。

創(chuàng)新性工作亮點(diǎn)紛呈

1、創(chuàng)造性提出和實(shí)施了農(nóng)村基層黨組織和黨員“五新”主題實(shí)踐活動(dòng)?；鶎狱h組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜而又具體的系統(tǒng)性工程。如何使這些具體工作實(shí)現(xiàn)有效銜接和聯(lián)動(dòng)，防止顧此失彼，對(duì)此，我們經(jīng)過調(diào)究，提出了在農(nóng)村基層黨組織和黨員“五新”主題實(shí)踐活動(dòng)的思路，五新，即建設(shè)新組織，建立新制度，發(fā)展新黨員，增長(zhǎng)新才干，發(fā)揮新作用。這一活動(dòng)，把黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展、黨員教育和黨員管理工作有機(jī)的結(jié)合起來，相互作用，相互促進(jìn)，起到了總攬全局的作用。在活動(dòng)的組織實(shí)施上，我們以縣委名義起草印發(fā)了文件，召開了全縣性的工作會(huì)議進(jìn)行了安排部署，并具體實(shí)施了推進(jìn)此項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)深入開展的千名新黨員計(jì)劃、黨員設(shè)崗定責(zé)等工作，取得了較好的效果，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)以及縣委常委會(huì)、裴書記、高部長(zhǎng)的肯定。

2、認(rèn)真抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)文件下發(fā)后，我們立即組織召開了專題會(huì)議，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了安排，并層層組織了學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，編印了4個(gè)對(duì)中央、省、市關(guān)于黨員服務(wù)群眾、黨員經(jīng)常性教育、流動(dòng)黨員管理等方面的文件予以轉(zhuǎn)發(fā)的文件；對(duì)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中形成的一系列工作制度，進(jìn)行了梳理總結(jié)和完善。尤其是流動(dòng)黨員管理方面，建立完善了行前教育、組織關(guān)系管理、《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》、流動(dòng)黨員聯(lián)系卡、定期匯報(bào)、“結(jié)對(duì)子”、考核評(píng)議和獎(jiǎng)懲等8項(xiàng)制度；攝制完成了四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制專題匯報(bào)片。4月中旬，市委檢查組來我縣檢查驗(yàn)收，對(duì)我們的工作給予了高度評(píng)價(jià)。

3、成功的組織召開了全縣基層黨組織建設(shè)會(huì)議。會(huì)前，起草了裴書記和高部長(zhǎng)的講話，以及有關(guān)文件9個(gè)，對(duì)我縣今后一個(gè)時(shí)期的基層黨組織建設(shè)作了全面的安排部署。會(huì)議取得很好的效果。

4、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)全面完成。農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育工作對(duì)于我們來說是一項(xiàng)新事物，新工作。中央、省、市委高度重視，將農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)作為向黨的十七大的獻(xiàn)禮工程，要求9月底前完成覆蓋農(nóng)村80%以上的站點(diǎn)建設(shè)，此項(xiàng)工作任務(wù)重，時(shí)間緊，難度大。對(duì)此，我們及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)做了專題匯報(bào)。在縣委及部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，截止8月底，高標(biāo)準(zhǔn)地建成了縣級(jí)管理辦公室，完善了辦公設(shè)施；完成了覆蓋13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、275個(gè)村級(jí)組織終端接收站點(diǎn)的建設(shè)任務(wù)。建成了擁有275人以大學(xué)生村干部、年輕村干部為主的村級(jí)站點(diǎn)管理員隊(duì)伍，以網(wǎng)通公司工作人員為主建成了技術(shù)服務(wù)保障隊(duì)伍，并建立了終端站點(diǎn)管理員檔案。8月中旬，組織全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的組織委員、161個(gè)村級(jí)站點(diǎn)管理員在縣網(wǎng)通公司進(jìn)行了一次集中培訓(xùn)。統(tǒng)一制定了站點(diǎn)管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、管理員職責(zé)等10項(xiàng)規(guī)章制度；統(tǒng)一印發(fā)了點(diǎn)播收視、學(xué)習(xí)管理、意見反饋為主要內(nèi)容的“三簿一冊(cè)”，做到了規(guī)范化管理。在9月初，市委遠(yuǎn)程辦來我縣檢查驗(yàn)收時(shí)，對(duì)我縣的工作給與了充分肯定。市委組織部王部長(zhǎng)、縣委裴書記、李縣長(zhǎng)先后到我們的縣級(jí)管理平臺(tái)辦公室進(jìn)行指導(dǎo)，給予了好評(píng)。

5、創(chuàng)建聞喜黨建網(wǎng)和組工干部博客群。在建好遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，我們還創(chuàng)新工作理念，再部領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的支持下，依托我們先進(jìn)的遠(yuǎn)程教育設(shè)備，創(chuàng)建了聞喜黨建網(wǎng)，在網(wǎng)站中設(shè)置了部長(zhǎng)信箱、信息調(diào)研、圖片新聞、基層黨建、人才隊(duì)伍建設(shè)、大學(xué)生村干部管理等13個(gè)欄目，為宣傳聞喜組織工作搭建了新的平臺(tái)，加強(qiáng)了聞喜組織工作與外界的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)了互動(dòng)交流。我們?cè)诮ê镁W(wǎng)站的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)站的維護(hù)，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，在第一時(shí)間把部?jī)?nèi)最新的實(shí)踐成果、制度成果發(fā)布出去，讓外界能夠借助網(wǎng)站及時(shí)了解聞喜黨建工作的最新動(dòng)態(tài)、成績(jī)。目前，網(wǎng)站點(diǎn)擊率已突破11400余人次。與此同時(shí)，為加強(qiáng)組工干部的學(xué)習(xí)交流，我們倡議建立了“組工干部心靈驛站”博客圈，一段時(shí)間來，大家在自己的博客圈里暢所欲言，吐露心聲，相互交流，啟迪思維，不僅提高了自身的寫作能力，而且加深了彼此之間的了解，增進(jìn)了同志們之間的感情，促進(jìn)了部?jī)?nèi)和諧文化建設(shè)的深層次發(fā)展。得到了部領(lǐng)導(dǎo)和大家的一致好評(píng)。

6、著力強(qiáng)化自身建設(shè)。圍繞年初部機(jī)關(guān)開展的提升“四力”活動(dòng)，我們?cè)诳剖覂?nèi)提出了創(chuàng)優(yōu)各項(xiàng)工作，爭(zhēng)當(dāng)“四強(qiáng)”（學(xué)習(xí)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、創(chuàng)新力強(qiáng)、公信力強(qiáng)）科員，打造“四強(qiáng)”科室的要求，并制定了實(shí)施方案。在人員學(xué)習(xí)上，堅(jiān)持開展講評(píng)活動(dòng)。每周一次科室講評(píng)，雷打不動(dòng)，始終堅(jiān)持。以科室業(yè)務(wù)為主，人人備課，人人講課，一人講，大家評(píng)。在提升執(zhí)行力上，明確科室人員職責(zé)和分工，堅(jiān)持落實(shí)好部辦制訂的各項(xiàng)工作制度。在提升創(chuàng)新力上，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)抓起，適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的需求，實(shí)現(xiàn)科室無紙化、現(xiàn)代化辦公，同時(shí)人人自主創(chuàng)新學(xué)習(xí)，自主創(chuàng)新工作方式，在科室資料管理等等細(xì)節(jié)方面，有了許多的創(chuàng)新。在提升公信力方面，我們堅(jiān)持人人做到四要：一是堅(jiān)持原則，公道正派；二是嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事；三是牢記宗旨，端正作風(fēng)；四是增強(qiáng)黨性，保持情操。是我們科室保持了良好的公眾形象。

常規(guī)工作全面完成

1、黨員發(fā)展工作穩(wěn)步推進(jìn)。今年是我縣實(shí)施“千名新黨員計(jì)劃”的關(guān)鍵一年，一年來，我們以此為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，規(guī)范發(fā)展程序，嚴(yán)格發(fā)展紀(jì)律，全年共在13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委輪回培訓(xùn)入黨積極分子916名；發(fā)展黨員530名，其中婦女黨員112名，占發(fā)展總數(shù)的21.3%，30歲左右的年輕黨員389名，占發(fā)展總數(shù)的73.4%，高中以上文化黨員 名占發(fā)展總數(shù)的 %。各項(xiàng)比例均達(dá)到或超過了上級(jí)的要求。其中農(nóng)村黨員398名，圓滿完成了“千名新黨員計(jì)劃”既定的階段性目標(biāo)。

2、黨員教育工作扎實(shí)深入。今年以來，我們?cè)邳h員教育方面做了大量的工作。一是積極征訂組織黨員教育讀物，超額完成了《先鋒隊(duì)》等黨刊的征訂工作，為全縣基層黨支部征訂了《十七大精神輔導(dǎo)讀本》和《十七大黨章修正案輔導(dǎo)問答》。二是充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)教育主陣地作用，加強(qiáng)農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)工作，確保黨員教育工作落到實(shí)處。三是精心組織慶祝建黨

86周年紀(jì)念活動(dòng)。四是精心組織好全縣黨員十七大精神培訓(xùn)工作，先后兩次下發(fā)文件，對(duì)黨員培訓(xùn)工作做出了詳細(xì)安排和部署，并多次到基層檢查指導(dǎo)培訓(xùn)工作，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

3、黨員管理工作有條不紊。一是在黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作中，我們結(jié)合中央實(shí)行的新組織關(guān)系轉(zhuǎn)接要求，召開了各黨委組織委員會(huì)議，以文件形式對(duì)全縣的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作進(jìn)行了規(guī)范。今年以來，共接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系286人（其中縣內(nèi)流轉(zhuǎn)114人，流出33人，流入139人）。二是認(rèn)真落實(shí)中央、省、市委《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作的意見》，結(jié)合中央在全國(guó)統(tǒng)一實(shí)行《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》工作，對(duì)全縣流動(dòng)黨員進(jìn)行了一次調(diào)查摸底，建立了流動(dòng)黨員基本信息庫，完善了一系列管理制度，開通了流動(dòng)黨員服務(wù)咨詢電話?；緦?shí)現(xiàn)對(duì)131名縣外流動(dòng)黨員和5名流入黨員的規(guī)范化管理。三是及時(shí)做好黨員檔案的移交轉(zhuǎn)遞工作。結(jié)合干部檔案整理工作，先后將57人的黨員檔案分別移交到干部任免科、人事局和教育局。

4、其他工作整體推進(jìn)。一是認(rèn)真建國(guó)前入黨老黨員補(bǔ)貼發(fā)放及慰問老黨員和生活困難黨員工作。春節(jié)前，將全縣141名建國(guó)前入黨老黨員補(bǔ)貼資金11.9萬元全部發(fā)放到老黨員手中，并組織進(jìn)行了慰問活動(dòng)。慰問老黨員和生活困難黨員326人，發(fā)放慰問金37000余元。近期，又對(duì)建國(guó)前入黨老黨員進(jìn)行了一次排查摸底，做好基本信息庫的更新工作。二是認(rèn)真做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)半年年報(bào)工作。為了給十七大的召開提供詳實(shí)準(zhǔn)確的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，今年6月份，中組部組織進(jìn)行了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)半年上報(bào)工作。三是扎實(shí)做好黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作。在去年年底各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上報(bào)的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)行了查驗(yàn)核實(shí)，目前，三季度黨費(fèi)收繳任務(wù)已全面完成，四季度黨費(fèi)已開始收繳。在黨費(fèi)的使用上，認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)開支用于黨的活動(dòng)的規(guī)定。

此外，我們還抓好了公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)工作，政府、人大和縣政協(xié)的換屆工作，大學(xué)生村干部的面試、考察、管理工作，全縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和農(nóng)村主干十七大精神的輪訓(xùn)等工作。

存在問題及下一步打算

一年來，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但在某些方面還存在以下問題和不足：

1、在黨員發(fā)展方面存在步子較慢、結(jié)構(gòu)有待于進(jìn)一步優(yōu)化的問題；

2、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)還存在部分站點(diǎn)管理不規(guī)范、作用發(fā)揮不充分的問題；

3、在黨員教育方面還存在制度落實(shí)不到位、活動(dòng)開展少、教育效果有待于進(jìn)一步提高的問題；

4、在科室自身建設(shè)方面還存在科室成員明顯增多、整體素質(zhì)急需提高的問題等等。這些問題的存在，客觀原因主要是部?jī)?nèi)中心工作的影響，主觀上主要是因?yàn)樗枷肷洗嬖诳康囊蛩?，工作主?dòng)性不強(qiáng)，抓落實(shí)不夠，導(dǎo)致部分工作有計(jì)劃無落實(shí)，或落實(shí)不到位。

針對(duì)存在問題，我們?cè)诿髂曛饕ズ靡韵聨追矫娴墓ぷ?

一、繼續(xù)以落實(shí)“千名新黨員計(jì)劃”為重點(diǎn)，科學(xué)制定本年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃，指導(dǎo)全縣發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，在完成發(fā)展黨員500名的基礎(chǔ)上，確保完成各項(xiàng)比例要求。

二、扎實(shí)開展“五新”主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)農(nóng)村黨員的教育管理，并向企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域延伸，抓好有職黨員的目標(biāo)化管理和無職黨員的設(shè)崗定責(zé)，不斷提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

三、抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)的管理工作。積極與網(wǎng)通公司聯(lián)系，確保村級(jí)站點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)信號(hào)暢通；以大學(xué)生村干部為主，抓好站點(diǎn)管理員隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)各項(xiàng)管理制度，保障站點(diǎn)確實(shí)發(fā)揮作用。

四、認(rèn)真組織春節(jié)和七一前對(duì)老黨員、困難黨員的慰問活動(dòng)，同時(shí)積極協(xié)調(diào)民政、財(cái)政部門，落實(shí)好建國(guó)前入黨老黨員的生活補(bǔ)貼發(fā)放工作，關(guān)心、解決基層老黨員、困難黨員工作生活中的實(shí)際困難。

五、加強(qiáng)科室自身建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高科室成員的整體素質(zhì)。

六、做好黨費(fèi)收繳管理使用、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等常規(guī)工作以及部機(jī)關(guān)中心工作。

二oo七年十二月十八日

【第13篇 農(nóng)村老黨員管理工作總結(jié)范文

一、農(nóng)村老黨員的現(xiàn)狀

1、政治邊緣化。全縣共有595名村黨支部委員，其中老黨員13名，占2.18%，共有627名村委會(huì)成員，其中老黨員10名，占1.59%。老黨員在村兩委干部中所占網(wǎng)的比例非常低，他們?cè)诖寮?jí)治保調(diào)解、村民代表、村民小組長(zhǎng)任職非常少。而現(xiàn)任村級(jí)組織在決定村內(nèi)重大事務(wù)時(shí)，考慮到他們年事已高，一般不征求或者不采納老黨員的意見和建議，許多老黨員在黨員大會(huì)或村民代表會(huì)議上一般較少發(fā)表觀點(diǎn)，大多附和隨從，在農(nóng)村中起不到先鋒模范作用。

2、生活貧困化。農(nóng)村老黨員大多出生于上世紀(jì)三四十年代，大多沒有受過正規(guī)教育，文化程度低，年輕時(shí)在人民公社大集體勞動(dòng)，只掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)簡(jiǎn)單技能；改革開放后已步入中年，既承擔(dān)養(yǎng)家糊口重任，大多又在村級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，很少外出務(wù)工經(jīng)商，經(jīng)濟(jì)上一般沒有積累。受歷史原因制約，農(nóng)村缺乏養(yǎng)老保險(xiǎn)保障資金，他們子女大多沒有固定收入，生活不富裕，拿不出很多資金贍養(yǎng)他們。上年紀(jì)的老黨員很少外出務(wù)工經(jīng)商，只能在農(nóng)村從事原有的簡(jiǎn)單勞動(dòng)，收入低，有的甚至根本無收入，還長(zhǎng)年生病，生活清苦。

3、情感冷落化。農(nóng)村老黨員年輕時(shí)大多是村干部，甚至是主要干部，村民群眾遇事找他們解決，村內(nèi)大小事由他們拍板決定，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到村想到見到的首先是他們，他們是村內(nèi)焦點(diǎn)核心人物。而現(xiàn)在除了黨內(nèi)活動(dòng)或過節(jié)日受上級(jí)黨組織慰問外，已是“門庭冷落”，加之大部分子女常年外出務(wù)工經(jīng)商，不能享受“子孫繞膝，其樂無窮”的親情，只能身影相伴，孤苦伶仃。美好歷史與冷酷現(xiàn)實(shí)形成鮮明對(duì)比。

4、負(fù)擔(dān)加重化。一些老黨員子女外出務(wù)工經(jīng)商，土地和山林耕種和管理的任務(wù)由他們來落實(shí)，勞動(dòng)強(qiáng)度大。有的還要承擔(dān)照看留守在家小孩的監(jiān)護(hù)任務(wù)，同時(shí)一部分老黨員還負(fù)有照顧老伴的義務(wù)，承受農(nóng)事和家事的雙重壓力。

5、醫(yī)療缺乏化。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生院受各方面因素制約，普遍缺醫(yī)少藥，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至沒有衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)。村級(jí)衛(wèi)生室不健全，醫(yī)務(wù)人員大多是赤腳醫(yī)生出身，沒有受過正規(guī)學(xué)校教育，醫(yī)療技術(shù)差，設(shè)備簡(jiǎn)單陳舊，去縣城治療交通不便，往往耽誤治療時(shí)間。同時(shí)，高昂的醫(yī)療費(fèi)也嚇倒了老黨員治病的念頭，一些困難老黨員得了重病怪病就不去治療，忍受病魔的煎熬。目前，政府雖然推行了農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度，一定程度改善了農(nóng)村就醫(yī)條件，但報(bào)銷比例低，難以解決老黨員醫(yī)療保障問題。

二、解決農(nóng)村老黨員工作中存在問題的對(duì)策

【第14篇 關(guān)于加強(qiáng)黨員管理的工作總結(jié)

近年來，縣委為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，探索推行“黨員成長(zhǎng)記錄袋”制度，通過詳細(xì)記錄黨員個(gè)人成長(zhǎng)過程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有效提升了黨員管理的精準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。

一、建立目的

全面從嚴(yán)治黨是黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，___總書記指出：“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，必須落實(shí)到黨員隊(duì)伍的管理中去。” 黨員是黨的肌體細(xì)胞，而黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，必須抓住黨員這個(gè)關(guān)鍵因素。2023年以來，縣委在深化推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，通過大走訪、黨員承諾、星級(jí)創(chuàng)評(píng)等方式方法，有效提升了黨員黨性修養(yǎng)和形象，黨員隊(duì)伍管理更加規(guī)范和制度化，但在不斷的實(shí)踐和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，黨員隊(duì)伍的建設(shè)和管理與新形勢(shì)新任務(wù)新要求仍然不相適應(yīng)。

一是黨員思想無歸屬。部分黨員只是在組織上入了黨，而在思想上并沒認(rèn)識(shí)到黨員的特殊身份和榮譽(yù)，單純以繳納黨費(fèi)來區(qū)別黨員和群眾，缺乏黨員意識(shí)，混同于一般群眾，在黨意識(shí)淡化，思想無歸屬。

二是黨員個(gè)人無檔案。全縣農(nóng)村黨員共有__余名，而90%的黨員檔案缺失，機(jī)關(guān)黨員入黨材料里面也沒有黨內(nèi)表現(xiàn)、組織生活、談心談話等相關(guān)材料，黨員個(gè)人成長(zhǎng)記錄不能及時(shí)歸入黨員個(gè)人檔案。

三是黨員成長(zhǎng)無記錄。談心談話、組織生活、民主生活和民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)制度落實(shí)不嚴(yán)格，黨員個(gè)人查擺的問題整改不及時(shí)，這些工作的推動(dòng)往往都是浮于表面、應(yīng)付了事，黨組織道不明，黨員個(gè)人也說不清，從而影響了黨員的成長(zhǎng)提高。

四是黨員評(píng)價(jià)無依據(jù)。在開具外調(diào)證明和考察鑒定的時(shí)候，黨員好不好，全憑一張嘴，沒有任何歷史材料和依據(jù)，影響了黨員評(píng)價(jià)時(shí)的客觀性和公正性;在黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接時(shí)，僅憑一張介紹信，缺少黨員個(gè)人成長(zhǎng)檔案，黨組織不能全面了解黨員黨內(nèi)表現(xiàn)情況，在黨員管理過程中缺少連貫性。

正是基于以上問題，縣委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過不斷的研究和探索，決定在全縣黨員中推行黨員“成長(zhǎng)記錄袋”，強(qiáng)化黨員成長(zhǎng)過程性管理，并將“成長(zhǎng)記錄袋”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化的有效載體，詳實(shí)記錄黨員個(gè)人日常表現(xiàn)情況，將學(xué)改做過程“檔案”化，從而讓黨員在思想上有認(rèn)同感和歸屬感，解決黨員管理難、評(píng)價(jià)難等問題。

二、主要作法

黨員“成長(zhǎng)記錄袋”就是通過對(duì)所有在冊(cè)黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)全程記錄、全面紀(jì)實(shí)，讓黨組織能夠適時(shí)掌握黨員思想工作動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)有的放矢教育管理黨員的目標(biāo)。

(一)合理設(shè)置內(nèi)容。突出全面系統(tǒng)性，嚴(yán)格對(duì)照《黨章》規(guī)定，圍繞黨員黨性鍛煉和提升，強(qiáng)化黨員在黨意識(shí)，規(guī)范記錄內(nèi)容，堅(jiān)持把黨員談心談話、三會(huì)一課、民主評(píng)議、星級(jí)創(chuàng)評(píng)、承諾兌現(xiàn)、黨內(nèi)重大活動(dòng)表現(xiàn)、個(gè)人問題整改等情況作為“成長(zhǎng)記錄袋”記錄的重要內(nèi)容，并按照內(nèi)容設(shè)置，配套印制黨員《基本情況登記表》、《三會(huì)一課登記表》、《年度民主評(píng)議登記表》等8個(gè)表冊(cè)，突出動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)黨員日常表現(xiàn)情況實(shí)時(shí)更新登記，為黨員管理提供真實(shí)可靠的依據(jù)。

(二)規(guī)范建立程序。按照精準(zhǔn)建檔、全員覆蓋的要求，規(guī)范“成長(zhǎng)記錄袋”建檔范圍和建立程序。堅(jiān)持把全縣各領(lǐng)域黨員都納入“成長(zhǎng)記錄袋”管理范疇，通過對(duì)照黨員信息庫、逐個(gè)排查、逐個(gè)建檔，實(shí)現(xiàn)“成長(zhǎng)記錄袋”的建立不漏一個(gè)支部、不漏一名黨員;采取黨員個(gè)人填寫基本情況、支部匯總審核、黨委隨機(jī)抽查的“三步建檔法”，加強(qiáng)建檔過程管理，保證“成長(zhǎng)記錄袋”內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

(三)完善配套制度。建立專人專柜管理制度，每個(gè)黨支部都落實(shí)了1名責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致的班子成員具體負(fù)責(zé)“成長(zhǎng)記錄袋”的管理工作，并配備了檔案專柜，做到了“一人一袋，一個(gè)支部一專柜”。建立動(dòng)態(tài)管理制度，按照完成一項(xiàng)記錄一項(xiàng)的原則，由支部結(jié)合黨員管理要求和黨組織活動(dòng)開展情況，定期對(duì)“成長(zhǎng)記錄袋”內(nèi)容進(jìn)行更新，確保了黨員表現(xiàn)與“成長(zhǎng)記錄袋”記錄同步。建立成長(zhǎng)袋移交制度，在黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接或檔案管理人員變動(dòng)時(shí)，檔案交接雙方辦理相關(guān)交接手續(xù)，并建立臺(tái)賬，做到了有據(jù)可查。建立查閱登記制度，制定查閱臺(tái)賬，明確查閱人、查閱目的和查閱時(shí)間，并對(duì)黨員個(gè)人需要外借時(shí)做出了規(guī)范。建立定期核查制度，各黨委每季度要對(duì)所屬支部“成長(zhǎng)記錄袋”建立和管理情況進(jìn)行督查;黨支部每季度根據(jù)黨員個(gè)人表現(xiàn)、活動(dòng)開展等情況對(duì)“成長(zhǎng)記錄袋”內(nèi)容進(jìn)行核查，確保黨員成長(zhǎng)記錄不漏項(xiàng)、不缺失。建立安全保密制度，強(qiáng)化管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促管理人員嚴(yán)格履行保管和借閱制度，做好檔案的保管、保護(hù)和用檔過程的監(jiān)護(hù)工作。

三、工作成效

黨員“成長(zhǎng)記錄袋”的全面推廣，成為了推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的有效抓手，提升了黨員隊(duì)伍管理的科學(xué)性和規(guī)范性，取得了良好的效果。

(一)推進(jìn)了黨內(nèi)組織生活的有效開展。將嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活所要求的三會(huì)一課、談心談話、民主評(píng)議等內(nèi)容記入“成長(zhǎng)記錄袋”，倒逼黨組織按時(shí)開展黨內(nèi)組織生活，推進(jìn)了組織生活的正?；_村黨支部書記__說：“以前，在村里開會(huì)很難把黨員叫全，自從推行成長(zhǎng)袋以來，對(duì)黨組織和黨員都有了要求，黨組織活動(dòng)開展沒開展，黨員參加沒參加，表現(xiàn)怎么樣，都要詳細(xì)記錄，是個(gè)很好的督促”。

(二)激發(fā)了黨員隊(duì)伍的活力。通過黨組織詳實(shí)記錄黨員活動(dòng)軌跡，讓黨員感受到黨組織時(shí)刻都在關(guān)注自己，增強(qiáng)了歸屬感，促進(jìn)了黨員作用發(fā)揮。全縣共有__個(gè)貧困村，截至目前，共計(jì)培樹農(nóng)村帶富黨員__名，帶動(dòng)貧困群眾__戶，涌現(xiàn)出_____等一批黨員帶富典型。

(三)提升了黨員評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性。在黨員評(píng)優(yōu)樹模、出具鑒定證明時(shí)，黨組織可以通過“成長(zhǎng)記錄袋”核實(shí)黨內(nèi)表現(xiàn)情況，提出更加準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)意見。在“七一”表彰期間，強(qiáng)化“成長(zhǎng)記錄袋”運(yùn)用，嚴(yán)格審查表彰對(duì)象黨內(nèi)表現(xiàn)情況，確保了優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選的公正性和公平性。

(四)擴(kuò)寬了干部考察了解渠道。在黨員干部提拔使用中，將“成長(zhǎng)記錄袋”作為機(jī)關(guān)黨員干部檔案的有效補(bǔ)充，提高了干部考察的科學(xué)性。凡是擬提拔的黨員干部，考察組成員必須對(duì)“成長(zhǎng)記錄袋”進(jìn)行查閱，重點(diǎn)看是否按時(shí)參加組織生活、是否按時(shí)交納黨費(fèi)、民主評(píng)議是否為合格格次等內(nèi)容，對(duì)于黨內(nèi)表現(xiàn)較差的，一律不予提拔使用。

(五)實(shí)現(xiàn)了黨員管理的無縫對(duì)接。在黨員黨組織關(guān)系變化時(shí)，由于轉(zhuǎn)入地黨組織對(duì)黨員之前的表現(xiàn)情況掌握不全面，形成了管理上的斷檔。按照“一人一袋，袋隨人走”的辦法，方便了黨組織及時(shí)準(zhǔn)確掌握轉(zhuǎn)入黨員情況，提升了黨員管理的連續(xù)性。“多數(shù)黨員在轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系時(shí)，僅憑一張介紹信，我們也不主動(dòng)詢問黨員表現(xiàn)情況，而現(xiàn)在，必須拿著成長(zhǎng)袋，我們才給辦理手續(xù)，通過審查檔案，了解情況能更全面些”社區(qū)黨務(wù)工作者高海濤如是說。

【第15篇 農(nóng)村老黨員管理工作總結(jié)ppt

一、農(nóng)村老黨員的現(xiàn)狀

1、政治邊緣化。全縣共有595名村黨支部委員，其中老黨員13名，占2.18%，共有627名村委會(huì)成員，其中老黨員10名，占1.59%。老黨員在村兩委干部中所占網(wǎng)的比例非常低，他們?cè)诖寮?jí)治保調(diào)解、村民代表、村民小組長(zhǎng)任職非常少。而現(xiàn)任村級(jí)組織在決定村內(nèi)重大事務(wù)時(shí)，考慮到他們年事已高，一般不征求或者不采納老黨員的意見和建議，許多老黨員在黨員大會(huì)或村民代表會(huì)議上一般較少發(fā)表觀點(diǎn)，大多附和隨從，在農(nóng)村中起不到先鋒模范作用。

2、生活貧困化。農(nóng)村老黨員大多出生于上世紀(jì)三四十年代，大多沒有受過正規(guī)教育，文化程度低，年輕時(shí)在人民公社大集體勞動(dòng)，只掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)簡(jiǎn)單技能；改革開放后已步入中年，既承擔(dān)養(yǎng)家糊口重任，大多又在村級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，很少外出務(wù)工經(jīng)商，經(jīng)濟(jì)上一般沒有積累。受歷史原因制約，農(nóng)村缺乏養(yǎng)老保險(xiǎn)保障資金，他們子女大多沒有固定收入，生活不富裕，拿不出很多資金贍養(yǎng)他們。上年紀(jì)的老黨員很少外出務(wù)工經(jīng)商，只能在農(nóng)村從事原有的簡(jiǎn)單勞動(dòng)，收入低，有的甚至根本無收入，還長(zhǎng)年生病，生活清苦。

3、情感冷落化。農(nóng)村老黨員年輕時(shí)大多是村干部，甚至是主要干部，村民群眾遇事找他們解決，村內(nèi)大小事由他們拍板決定，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到村想到見到的首先是他們，他們是村內(nèi)焦點(diǎn)核心人物。而現(xiàn)在除了黨內(nèi)活動(dòng)或過節(jié)日受上級(jí)黨組織慰問外，已是“門庭冷落”，加之大部分子女常年外出務(wù)工經(jīng)商，不能享受“子孫繞膝，其樂無窮”的親情，只能身影相伴，孤苦伶仃。美好歷史與冷酷現(xiàn)實(shí)形成鮮明對(duì)比。

4、負(fù)擔(dān)加重化。一些老黨員子女外出務(wù)工經(jīng)商，土地和山林耕種和管理的任務(wù)由他們來落實(shí)，勞動(dòng)強(qiáng)度大。有的還要承擔(dān)照看留守在家小孩的監(jiān)護(hù)任務(wù)，同時(shí)一部分老黨員還負(fù)有照顧老伴的義務(wù)，承受農(nóng)事和家事的雙重壓力。

5、醫(yī)療缺乏化。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生院受各方面因素制約，普遍缺醫(yī)少藥，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至沒有衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)。村級(jí)衛(wèi)生室不健全，醫(yī)務(wù)人員大多是赤腳醫(yī)生出身，沒有受過正規(guī)學(xué)校教育，醫(yī)療技術(shù)差，設(shè)備簡(jiǎn)單陳舊，去縣城治療交通不便，往往耽誤治療時(shí)間。同時(shí)，高昂的醫(yī)療費(fèi)也嚇倒了老黨員治病的念頭，一些困難老黨員得了重病怪病就不去治療，忍受病魔的煎熬。目前，政府雖然推行了農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度，一定程度改善了農(nóng)村就醫(yī)條件，但報(bào)銷比例低，難以解決老黨員醫(yī)療保障問題。

二、解決農(nóng)村老黨員工作中存在問題的對(duì)策

1、提高做好農(nóng)村老黨員工作的認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)和把握農(nóng)村老黨員的角色定位，不僅是對(duì)農(nóng)村老黨員這一特殊群體的感情問題和態(tài)度問題，更是做好新世紀(jì)農(nóng)村老黨員工作的關(guān)鍵。農(nóng)村老黨員在年輕時(shí)多是農(nóng)村的優(yōu)秀分子，相當(dāng)部分還是村干部，是農(nóng)村領(lǐng)袖人物，農(nóng)村老黨員在不同的歷史時(shí)期，為黨在農(nóng)村的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)發(fā)展和穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，功不可沒?，F(xiàn)在他們老了，經(jīng)濟(jì)來源枯竭，許多人的基本生活靠子女供養(yǎng)，甚至黨費(fèi)也得由子女支付。年齡老化是生理規(guī)律使然，有其必然性，但黨員年齡老化并不意味著黨員政治、思想、心理、情感的衰退，大多數(shù)老黨員還始終保持共產(chǎn)黨員的本色，忠實(shí)地履行黨員義務(wù)，支持黨支部工作，積極參與村中事務(wù)，熱情做群眾工作，以自己特有的方式，盡自己所能，自覺地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。如果不能正確認(rèn)識(shí)農(nóng)村老黨員的角色定位，輕視或者忽視了農(nóng)村老黨員工作，就會(huì)影響抓農(nóng)村基層組織建設(shè)的效果，進(jìn)而削弱黨在農(nóng)村的工作基礎(chǔ)和戰(zhàn)斗力。 黨的__屆__全會(huì)強(qiáng)調(diào)：“要特別幫助在艱苦環(huán)境中工作的黨員，下崗失業(yè)中的黨員，生活困難的黨員和老黨員解決實(shí)際困難?！碑?dāng)前，地方黨委和政府對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村黨員工作重視不夠，關(guān)愛意識(shí)不強(qiáng)，關(guān)愛措施不夠到位，還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，比如：當(dāng)前農(nóng)村相應(yīng)建立了城鄉(xiāng)最低保障制度、農(nóng)村“五?！焙统擎?zhèn)“三無”人員集中供養(yǎng)制度、農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，但沒有農(nóng)村老黨員生活保障制度和基本的人文關(guān)懷。做好關(guān)愛農(nóng)村老黨員工作，對(duì)老黨員的生存狀況、人格尊嚴(yán)、生產(chǎn)、生活條件以應(yīng)有的關(guān)愛，這不僅僅是贍養(yǎng)愛護(hù)老人的問題，也關(guān)系到樹立黨的形象和威信，關(guān)系到鞏固黨在農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到增強(qiáng)黨的凝聚力和感召力的大問題。地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尤其是黨政“一把手”要把關(guān)心愛護(hù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村老黨員工作真正列入到日常議程，作為一個(gè)重點(diǎn)和長(zhǎng)期的工作抓實(shí)抓好。

2、加大宣傳做好農(nóng)村老黨員工作的力度。地方各級(jí)黨組織要利用報(bào)刊、會(huì)議，特別是在“七一”黨的紀(jì)念日，廣泛宣傳農(nóng)村老黨員在年青時(shí)期為黨和人民作貢獻(xiàn)的事跡，廣泛宣傳農(nóng)村老黨員在年邁后潔身自保、發(fā)揮余熱、在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村再立新功的事跡，在年度評(píng)選優(yōu)秀（先進(jìn)）工作中老黨員要安排一定的比例；同時(shí)要廣泛宣傳《中華人民共和國(guó)老年保障法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員保障條例》。使關(guān)愛老黨員、保障老黨員合法權(quán)益能深入人心，并轉(zhuǎn)化為自覺行為，從而使整個(gè)社會(huì)形成尊重農(nóng)村老黨員的良好氛圍，地方各級(jí)黨組織要更好地制定落實(shí)關(guān)愛農(nóng)村老黨員制度，實(shí)現(xiàn)組織、家庭、社會(huì)“三位一體”的關(guān)愛機(jī)制，切實(shí)給農(nóng)村老黨員以更多的人文關(guān)懷。

3、發(fā)揮好農(nóng)村老黨員作用。從我縣乃至各地情況反饋來看，凡是農(nóng)村老黨員作用發(fā)揮好的，村“兩委”關(guān)系就比較協(xié)調(diào)，村風(fēng)、民風(fēng)就比較正，基層組織工作開展得就比較扎實(shí)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力就比較強(qiáng)；反之，黨組織的戰(zhàn)斗力則比較弱，村中問題也比較多。因此，要信任老黨員，充分發(fā)揮農(nóng)村老黨員的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威信優(yōu)勢(shì)、聯(lián)系群眾廣泛的優(yōu)勢(shì)、善于做組織協(xié)調(diào)和宣傳教育工作的優(yōu)勢(shì)，使他們?cè)谵r(nóng)村社會(huì)事務(wù)活動(dòng)中發(fā)揮積極的作用。一是開展設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭作用。為老黨員設(shè)置參政議政、民意收集、村組事務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督、治安維護(hù)、老年活動(dòng)等崗位。二是成立村組民主理事會(huì)，發(fā)揮老黨員參政議政作用。組織他們參與村務(wù)管理，對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、公益事業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目等重大事宜提出意見、建議，為現(xiàn)任村組干部當(dāng)好參謀。三是建立政策宣傳和社情民意反饋渠道，發(fā)揮橋梁紐帶作用。充分發(fā)揮他們?cè)谌罕娭械挠绊懥Γ龑?dǎo)群眾與黨和政府保持高度一致，及時(shí)向鄉(xiāng)、村反映群眾中的新情況、新問題，積極協(xié)助解決，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。四是實(shí)行新老結(jié)對(duì)，發(fā)揮傳幫帶作用。采取“一幫一”、“一幫幾”的方式，組織資歷深、精力足的老村干部、老黨員與新任干部、后備干部、入黨積極分子結(jié)成對(duì)子，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)思想教育，促進(jìn)健康成長(zhǎng)。

【第16篇 2023年流動(dòng)黨員管理與服務(wù)總結(jié)

近年來，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于切實(shí)做好流動(dòng)黨員組織關(guān)系接收工作的通知》(組電明字[20__]14號(hào))和《關(guān)于做好接收流動(dòng)黨員關(guān)系有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的通知》，積極探索流動(dòng)黨員管理服務(wù)的方式方法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理與服務(wù)，整體工作有了明顯成效。現(xiàn)將工作要點(diǎn)匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化管理，構(gòu)筑組織機(jī)構(gòu)

一是建立管理體系。針對(duì)流動(dòng)黨員分布廣、成份復(fù)雜、流動(dòng)松散這一實(shí)際情況，我們從健全組織著手，建立流動(dòng)黨員流動(dòng)而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。流動(dòng)黨員中既有下崗失業(yè)，也有失業(yè)后到私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、個(gè)體戶中再就業(yè)的黨員，還有企業(yè)內(nèi)“兩新”組織中暫未具備條件單獨(dú)組建黨支部的零散黨員。流動(dòng)黨員結(jié)構(gòu)的多元化，對(duì)管理與服務(wù)工作提出了新的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，在把握其中流動(dòng)黨員特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)實(shí)際，選出工作有組織協(xié)調(diào)、活動(dòng)能力較強(qiáng)的黨員對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行直接管理。通過這種“劃整為零”的方法，使流動(dòng)黨員管理有了最基層的組織，結(jié)構(gòu)更趨科學(xué)，管理起來更加簡(jiǎn)便。二是完善規(guī)章制度。定期或每月召開流動(dòng)黨員黨委會(huì)，研究分析黨員各時(shí)期的工作和生活狀況，根據(jù)流動(dòng)黨員的特點(diǎn)，每年初擬好流動(dòng)黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內(nèi)容的計(jì)劃安排，每月的組織生活分兩次進(jìn)行。除了討論決定重要問題的會(huì)議外，各黨員都可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，自主選擇參加組織生活的時(shí)間，這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。

二、調(diào)查摸底，建立管理臺(tái)帳

一是創(chuàng)新排查方法。主要通過“三訪三查三找”，即：訪流動(dòng)黨員家庭、訪流動(dòng)黨員親朋、訪流動(dòng)黨員知情人;拉網(wǎng)排查、戶籍民警協(xié)查、檔案資料核查;原黨組織找、流動(dòng)黨員相互找、利用媒體找。做到了“五個(gè)掌握”，即：掌握黨員基本情況、外出時(shí)間、新住址、聯(lián)系方式、所從事的工作。二是建立專門臺(tái)帳。結(jié)合《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的發(fā)放，基層黨組織普遍對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行登記造冊(cè)，建立臺(tái)帳，并指定專人負(fù)責(zé)，做到一季度一調(diào)查，半年一更新。三是實(shí)行流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)信息管理。建立了定期登門走訪制度。通過流動(dòng)黨員家屬、朋友、同學(xué)等關(guān)系及時(shí)掌握其動(dòng)態(tài)信息，了解其家庭生產(chǎn)生活、子女上學(xué)等突出困難，以便有針對(duì)性的幫扶。

三、健全制度，規(guī)范管理機(jī)制

一是建立流動(dòng)黨員備案制度。凡是要外出的黨員，都要填寫《黨員流動(dòng)申請(qǐng)表》，說明外出的事由、時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等，經(jīng)所在支部同意后，發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)證。二

是建立雙向聯(lián)系制度。要求流動(dòng)黨員主動(dòng)將在外面流動(dòng)的情況與組織關(guān)系所在的黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系。三是建立“三查一報(bào)”制度?；鶎狱h組織每半年對(duì)流動(dòng)黨員基本情況進(jìn)行一次普查，重點(diǎn)查流動(dòng)黨員是否辦理了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，是否轉(zhuǎn)接了組織關(guān)系，是否交納了黨費(fèi)，是否與流入地黨組織建立聯(lián)系等，要求檢查結(jié)果及時(shí)報(bào)縣委組織部備案。四是建立情況通報(bào)制度。黨支部每季度召開一次流動(dòng)黨員聯(lián)系人會(huì)議，及時(shí)掌握、通報(bào)流動(dòng)黨員的有關(guān)情況，研究管理服務(wù)辦法，落實(shí)管理服務(wù)措施;區(qū)黨委每半年召開一次專題會(huì)議，聽取黨支部關(guān)于流動(dòng)黨員教育管理工作情況匯報(bào)，專題研究流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作，提出指導(dǎo)性意見。

四、改進(jìn)方式，提高管理水平

在建立流動(dòng)黨員臺(tái)帳的基礎(chǔ)上，大膽探索，改進(jìn)流動(dòng)黨員管理方式，主要采取“五個(gè)一”的管理模式，即“一人一證”，黨支部對(duì)每個(gè)外出黨員統(tǒng)一辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，待他們回鄉(xiāng)時(shí)檢查其外出期間的表現(xiàn)和參加黨組織活動(dòng)情況;“一站一崗”，在鎮(zhèn)、村(社區(qū))建立了流動(dòng)黨員管理服務(wù)站，對(duì)外出流動(dòng)黨員設(shè)立了“我為家鄉(xiāng)添光彩”示范崗;“一季一訪”，黨支部每季度到流動(dòng)黨員家中走訪一次，跟蹤了解流動(dòng)黨員和家庭情況，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難;“一節(jié)一問”，每逢“七一”等重大節(jié)日，黨支部向每名黨員發(fā)信息、打電話，鼓勵(lì)他們更好地創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)好業(yè)支持家鄉(xiāng)建設(shè);“一年一評(píng)”，黨支部根據(jù)流動(dòng)黨員實(shí)際情況，年終對(duì)流動(dòng)黨員流動(dòng)期間參加組織生活、交納黨費(fèi)、遵紀(jì)守法，特別是在合法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)致富等方面進(jìn)行評(píng)議，并對(duì)流動(dòng)黨員評(píng)議結(jié)果進(jìn)行格次認(rèn)定。

五、創(chuàng)新載體，豐富教育形式