第1篇 2023年機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)及2023年工作思路 4650字
XX年，我局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和市效能辦的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“____”重要思想和以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹市委、市政府關(guān)于加強機關(guān)績效建設(shè)的有關(guān)精神，緊緊圍繞機關(guān)效能建設(shè)，教育機關(guān)干部職工樹立公仆意識，增強服務(wù)意識，以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)為重點，以建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)事務(wù)管理體系為目標(biāo)，加快機關(guān)事務(wù)工作管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，促進機關(guān)績效建設(shè)工作，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下。
一、開展機關(guān)效能建設(shè)的總體情況:
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位。局黨組高度重視機關(guān)績效建設(shè)，把績效建設(shè)列入黨組、行政工作的重要議事日程，作為一項重要工作來抓。機關(guān)績效建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由黨組書記__同志擔(dān)任組長，副局長__同志為副組長；辦公室、房產(chǎn)基建科、行政管理科的負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體抓好機關(guān)績效建設(shè)工作的日常工作。局黨組書記、局長__同志提出：要以績效建設(shè)為動力、逐步建立獎優(yōu)罰劣、鼓勵創(chuàng)新的獎懲機制，通過量化標(biāo)準(zhǔn)來檢驗工作實效，確實解決機關(guān)事務(wù)工作中存在的問題，真正樹立起滿意機關(guān)后勤人形象，局黨組成員對照分工，認(rèn)真履行職能。效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實抓好績效建設(shè)工作。局黨組會、局務(wù)會及有關(guān)專題會都強調(diào)，各科室要按照“一崗雙責(zé)”的要求抓好機關(guān)績效工作，嚴(yán)防走過場，要指定專人負(fù)責(zé)績效建設(shè)工作的協(xié)調(diào)，確保組織領(lǐng)導(dǎo)落實，分工責(zé)任落實，方法措施落實，各項目標(biāo)落實。局機關(guān)的績效建設(shè)工作，已形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，辦公室牽頭，房產(chǎn)科、行政科等職能科室齊抓共管的工作機制。
（二）深入宣傳，強化教育。XX年，我局在機關(guān)績效建設(shè)工作中，緊貼機關(guān)事務(wù)工作實際，強化宣傳教育手段，做到學(xué)好文件，領(lǐng)會精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。1、抓好學(xué)習(xí)。堅持每周一下午的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，通過會議傳達文件精神、布置業(yè)務(wù)工作、查找工作中薄弱環(huán)節(jié)等形式，營造機關(guān)績效建設(shè)的濃厚氛圍，使機關(guān)干部職工提高了對開展機關(guān)績效建設(shè)重要性與必要性的認(rèn)識，增強做好機關(guān)事務(wù)工作的使命感與責(zé)任感。2、抓好結(jié)合。一是突出一個主題，就是“科學(xué)發(fā)展、四求先行，干事干凈”，堅持解放思想求先行、以人為本求先行，好字當(dāng)頭求先行，持續(xù)運作求先行，在干干凈凈干事的機關(guān)事務(wù)工作實踐中，真正推動科學(xué)發(fā)展觀在機關(guān)事務(wù)工作的貫徹落實。二是結(jié)合機關(guān)后勤保障的各項任務(wù)，將機關(guān)績效工作與機關(guān)事務(wù)工作有機結(jié)合起來，開展黨員干部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，切實解決機關(guān)干部中存在的工作作風(fēng)浮燥，團結(jié)協(xié)作不足，互相推諉扯皮、服務(wù)能力較低、不適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的實際問題開展教育，促進機關(guān)后勤事業(yè)的發(fā)展。
（三）加強管理，厲行節(jié)約。為確保核減經(jīng)費預(yù)算工作和厲行節(jié)約的各項措施得到落實。結(jié)合機關(guān)事務(wù)工作的實際，著重抓好：一是精簡會議，減少出差次數(shù)和人員。為節(jié)約行政經(jīng)費，控制會議和差旅費支出，擬定在8月份召開全市機關(guān)事務(wù)工作會議，做取消召開會議，可節(jié)約經(jīng)費...元，嚴(yán)格控制出差人數(shù)與次數(shù)，節(jié)省經(jīng)費；二是抓好辦公區(qū)節(jié)水節(jié)電工作。以貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為契機，抓好節(jié)能降耗工作。(1)職能科室加強對衛(wèi)生間、公用水龍頭等用水的設(shè)備設(shè)施進行檢查，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象；(2)合理使用空調(diào)，辦公室、會議室等辦公區(qū)域無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開窗，普通空調(diào)夏季溫度不低于26度;(3)提倡每天少開一小時空調(diào)，下班前半小時提前關(guān)閉空調(diào)，少數(shù)人加班盡量不開空調(diào)；(4)干部職工要養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣，下班離開辦公室必須關(guān)燈，杜絕“白晝燈”、“長明燈”現(xiàn)象，白天上班辦公室、會議室要盡量使用自然光，室內(nèi)亮度足夠時，不再開燈;(5)，要注意電器節(jié)電，長時間不用或下班后及時關(guān)閉復(fù)印機、電腦顯示器、飲水器等用電設(shè)備，計算機不使用時設(shè)置為低能耗休眠狀態(tài)，減少待機能耗；(6)禁止在辦公室使用計算機玩游戲、上網(wǎng)瀏覽與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的信息；(7)大院辦公人員由開水房統(tǒng)一供應(yīng)開水，各單位不得另行燒水，節(jié)能降耗工作取得成效，得到省市節(jié)能主管部門的肯定三是嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范接待行為。市“兩辦”接待“定點”在三明飯店，起到了示范作用，我局對同行來明和業(yè)務(wù)接待均按有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進行，嚴(yán)禁鋪張浪費和大吃大喝，減少接待開支，提高工作效率。三是不安排有關(guān)人員出國（境）或到外地參加學(xué)習(xí)考察活動。局領(lǐng)導(dǎo)今年以來共接到旅游行業(yè)協(xié)會、機關(guān)事務(wù)工作協(xié)會等6批次6人次的外出考察學(xué)習(xí)，均不安排或派人參加，可節(jié)約經(jīng)費約...元。四是嚴(yán)格控制辦公設(shè)備辦公用品購置費用的支出。(1)嚴(yán)格經(jīng)費管理，堅持“一支筆審批制度”，做到少花錢、多辦事、辦好事，千方百計節(jié)約辦公經(jīng)費開支。(2)進一步規(guī)范辦公用品采購、領(lǐng)用、配備制度，提倡修舊利廢；(3)提高辦公電話使用效率，按照科室的職能和個人的職責(zé)分工不同，核定每月的電話費用，從30元、15元、5元不等的話費額度，即提高了機關(guān)工作人員辦事效率，又減少浪費，年可節(jié)省話費近....元；五是加強公務(wù)車輛管理。(1)在公務(wù)車輛配備上，嚴(yán)格執(zhí)行核定購車編制。堅持“三不超”（編制不超、標(biāo)準(zhǔn)不超、總經(jīng)費額度不超）的原則；(2)嚴(yán)格控制公務(wù)用車標(biāo)準(zhǔn)。市級領(lǐng)導(dǎo)干部的
工作用車的車身價控制在..萬元以內(nèi)；縣（處）級機關(guān)的公務(wù)用車的車身價控制在..萬元以內(nèi)；__年度購車中，我局與市控辦一起加強對公務(wù)用車的審批，原則上不受審新增公務(wù)用車的審批，對車輛報廢更新的車輛也從嚴(yán)把關(guān)。六是抓好機關(guān)住宅公共部位維修服務(wù)工作，一年來維修屋面漏水、供水管道、排污管道、化糞池清理等大項維修22項，為所轄住宅樓、辦公樓共維修...件，其中水....件，電...件/次，泥37件/次，木...件/次，還為不屬管理局的離休老干部維修184件/次。同時還在春節(jié)前夕，組織人員在6個片區(qū)（梅嶺、杜鵑、紅巖、江濱、雙園、乾龍）設(shè)點上門維修，深受干部職工肯定。
(四)以改革創(chuàng)新精神，開展幫扶助困抗震救災(zāi)活動。一是抓好幫扶助困工作。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合機關(guān)事務(wù)管理部門實際，積極開展黨支部、黨員扶貧助困、結(jié)對幫扶、做好事、做實事等活動，并取得較好的成效，為掛點村大田縣前坪鄉(xiāng)吉坑村協(xié)調(diào)幫扶資金6萬元，水泥30噸，為該村的新農(nóng)村建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)，受到了村民的好評。二是扎實開展抗震救災(zāi)捐款活動。局黨總支根據(jù)上級黨組織的部署，迅速組織局系統(tǒng)黨員干部職工積極向四川汶川地震災(zāi)區(qū)以及年初的冰雪受災(zāi)區(qū)等捐款活動，共捐款6.2萬多元（其中：在繳納“特殊黨費”中，局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭捐款，總支所屬各支部共向四川地震災(zāi)區(qū)捐款5370多元）。
（五）完善制度，規(guī)范行為。加強制度建設(shè)是機關(guān)績效建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，今年以來，局黨組狠抓制度建設(shè)。一是根據(jù)不同時期的工作重點，工作安排，局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，切實推進各項業(yè)務(wù)工作正常有序開展。二是抓好經(jīng)常性的黨員干部廉潔自律教育，對局機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和戒免談話，組織觀看保密電教片《警鐘長鳴》促進廉潔勤政。教育黨員干部嚴(yán)格遵守廉政規(guī)定，做到警鐘長鳴，認(rèn)真抓好全市禮品禮金上繳工作，__年1-12月份，全年主動上交禮品禮金的廳級干部5人次，處級干部4人次，其他人員3人次，上交禮金....元，禮品...件（折合人民幣...元），有價證券...元。三是加強機關(guān)制度建設(shè)，堅持全局一盤棋，不斷完善和深化管理機制，改進機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，健全績效考評和獎懲制度，把績效考評與機關(guān)公務(wù)員的考核獎懲相結(jié)合，和干部使用相聯(lián)系，同時，局務(wù)會議明確規(guī)定：凡被效能告戒的人員當(dāng)年年終考核不能評為稱職，不得參加當(dāng)年評先。
（六）加強監(jiān)督，提高效能。國務(wù)院頒布的《公共機構(gòu)節(jié)能條例》明確要求，國務(wù)院和縣級以上地方各級人民政府管理機關(guān)事務(wù)工作機構(gòu)在同級管理節(jié)能工作的部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本級公共機構(gòu)節(jié)能的監(jiān)督管理工作的精神，我們緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為契機，扎實開展公共機構(gòu)節(jié)能降耗的基礎(chǔ)性工作，促進節(jié)能各項工作的落實。同時，我們對機關(guān)工作事務(wù)工作的各項任務(wù)執(zhí)行情況和針對各縣（市、區(qū)）貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》情況進行督促檢查，促使各項工作落實，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷增強服務(wù)意識，提升工作效能。對機關(guān)工作人員效能建設(shè)測評結(jié)果與年度考核進行綜合，對存在的問題提出整改措施。
（七）狠抓重點，形成機制。效能建設(shè)的最終目的在于提高整體工作效能，對此，我局結(jié)合機關(guān)事務(wù)的工作實際抓了幾項工作制度：一是完善學(xué)習(xí)機制。有針對性地開展各個層面的思想教育，促進黨員干部觀念的轉(zhuǎn)化和素質(zhì)的提高，堅持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。二是抓好制度落實。完善執(zhí)行制度和責(zé)任追究相配套的管理體系，使之不斷規(guī)范化。三是推進政務(wù)公開。實行民主決策，對機關(guān)干部職工關(guān)心的熱點問題，對機關(guān)人、財、物重點工程建設(shè)的事項，局黨組堅持公開、透明，公平、公正，利用黨組會議、局務(wù)會議集體研究。堅持辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事效果。
（八）抓好評議，落實整改。為了把握工作重點和解決好效能建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，局效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對平時掌握的情況和干部職工的反饋意見建議，認(rèn)真分析研究，采取有力措施，加大和深化改進提高履行職責(zé)的能力，提高機關(guān)后勤服務(wù)質(zhì)量，提升機關(guān)干部職工的滿意度。一是在全局干部職工大會上通報市效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室“關(guān)于三明市直機關(guān)不同時期機關(guān)效能情況和省效能建設(shè)監(jiān)督組對我市各級機關(guān)效能建設(shè)的情況通報”，爭對通報機關(guān)效能建設(shè)中存在的問題，局長要求干部職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，正視不足。二是針對存在的問題認(rèn)真進行疏理，增強協(xié)調(diào)和協(xié)作的工作氛圍。做到不推、不拖、不浮，從工作中找規(guī)律，從細(xì)節(jié)中找弱點，改進工作作風(fēng)，突出工作重點。三是制定整改方案，集思廣益抓整改。針對機關(guān)干部職工對機關(guān)事務(wù)管理中存在的不足現(xiàn)象，如：反映滬明新村住房“兩證”未辦事宜，相關(guān)科室，認(rèn)真查找原因，提出解決方案，促進工作落實。使效能建設(shè)抓整改有的放矢，抓提高方向明確，抓重點不斷深化。
二、XX年機關(guān)效能建設(shè)工作的基本思路
XX年機關(guān)事務(wù)管理局機關(guān)效能建設(shè)將以學(xué)習(xí)貫徹黨的__屆五中精神為動力，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，在今年效能建設(shè)的基礎(chǔ)上，加大力度，扎實抓好以下各項工作。
（一）進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各科室管好自家人，辦好自家事，一級抓一級，層層抓落實的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，確保機關(guān)效能建設(shè)工作扎實深入開展。
（二）進一步推進制度建設(shè)，嚴(yán)格依法行政。制度建設(shè)始終是機關(guān)建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，必須不斷鞏固完善和發(fā)展，要堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新，對影響機關(guān)效能建設(shè)的重點環(huán)節(jié)進行改革和調(diào)整，在抓好勤政制度建設(shè)的同時，加強廉政制度建設(shè)，從管理的薄弱環(huán)節(jié)和制度的漏洞入手，有針對性地建立健全規(guī)章制度，勤廉兼顧，把握實質(zhì)，注重實干，務(wù)求實效，在制度落實上狠下功夫。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為要嚴(yán)肅處理，確保制度管人、管事、管財、管物機制的形成。
（三）進一步健全完善政務(wù)公開制度。結(jié)合機關(guān)事務(wù)工作實際，對政務(wù)公開的內(nèi)容、時間、程序、方法進行規(guī)范，利用多種形式，收集整理處理反饋群眾意見，充分發(fā)揮效能監(jiān)督的作用。
（四）進一步加強黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)。以求真務(wù)實的態(tài)度，通過開展群眾評議、機關(guān)自查活動，暢通渠道，多層次、多方位的把效能建設(shè)督查滲透到機關(guān)事務(wù)工作的每個環(huán)節(jié)。
（五）進一步抓好機關(guān)效能建設(shè)績效考評工作。組織好效能建設(shè)的年度考評工作，把績效考評同機關(guān)干部年終考核相結(jié)合，堅持節(jié)假日值班制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。
第2篇 縣供銷合作社__年機關(guān)效能建設(shè)總結(jié) 1600字
根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的意見》內(nèi)容，按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)要求，以提速、提質(zhì)、強化“三農(nóng)服務(wù)”為主要內(nèi)容，通過一年來的活動，取得了較好的效果。總的看，工作效率提高，辦事能力增強，為農(nóng)服務(wù)作用發(fā)揮較好，帶動了各項工作的開展，現(xiàn)就具體工作總結(jié)如下：
一、成立組織，制定方案。為抓好機關(guān)效能建設(shè)，首先成立了以主任高文峰、黨委書記于旺同志為正副組長的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了機關(guān)效能建設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對機關(guān)效能建設(shè)的組織、督促、檢查，并設(shè)立了五名機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員；其次是制定實施方案，實施方案共分三大部分、四個步驟：“三大部分”即指導(dǎo)思想、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)?！八膫€步驟”即：學(xué)習(xí)動員階段、自查自糾階段、完善制定階段、總結(jié)階段。通過成立組織，制定實施方案，為抓好機關(guān)效能建設(shè)奠定了組織基礎(chǔ)。
二、搞好動員，提高認(rèn)識。在這個階段中，我們把開展機關(guān)效能建設(shè)同開展的文明機關(guān)創(chuàng)建活動結(jié)合起來抓。學(xué)習(xí)了《______行政許可法》、國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》、《公務(wù)員暫行條例》和縣委、縣政府《關(guān)于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的若干紀(jì)律規(guī)定》、《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的意見》及有關(guān)工作制度、工作紀(jì)律等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，使機關(guān)全體職工對機關(guān)效能建設(shè)有了進一步的理解。大家認(rèn)為，機關(guān)效能建設(shè)，關(guān)鍵是一個“素質(zhì)”問題，沒有較高的素質(zhì)，就不可能有較好的辦事效率，從而促進了全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)的氛圍，帶動了工作上的增效，為今后的機關(guān)效能建設(shè)奠定了思想基礎(chǔ)。
三、查找問題，邊查邊改。此項工作安排兩個月時間，通過班子會、職工會、老干部座談會，征求基層主任會等形式認(rèn)真查找問題。查找內(nèi)容：一是解決“辦事難”問題；二是解決“素質(zhì)不高”問題；三是解決作風(fēng)不實問題；四是解決“效率低下”問題；五是解決“服務(wù)質(zhì)量”問題；六是解決便民措施問題。通過多種形式征求意見，機關(guān)主要存在四個問題。一是個人素質(zhì)有待提高；二是工作效率需進一步提高；三是服務(wù)質(zhì)量有待改進；四是便民措施上要進一步加強。對存在的四個問題，號召從黨員做起，做到邊學(xué)邊改。在黨員的帶動下，機關(guān)風(fēng)氣煥然一新，學(xué)習(xí)空氣濃了，說話客氣了，工作緊張了，效率提高了。
四、認(rèn)真總結(jié)，整章建制。問題找出后，縣社黨委采取了三項措施，一是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)；二是制定整改措施，強化改進；三是整章建制，規(guī)范行為。在整章建制上，我們建立了七種制度。一是建立了“崗位責(zé)任制”；二是“服務(wù)承諾制”；三是“限時辦結(jié)制”。同時還為生產(chǎn)公司制定了“商品追溯制”、“職業(yè)道德守則”、“連鎖加盟店便民措施”、“連鎖加盟店服務(wù)承諾”等七項制度。通過整章建制，進一步規(guī)范了機關(guān)工作程序，堵塞了機關(guān)管理漏洞，實現(xiàn)了以制度規(guī)范行為，以制度管人管事的新機制。對推動機關(guān)效能建設(shè)步入經(jīng)?；?、制度化的軌道，樹立機關(guān)形象起到了保障作用。
五、突出服務(wù)，以“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設(shè)為主，大力興辦“農(nóng)家店”，積極改善現(xiàn)代農(nóng)村消費環(huán)境。
以實施“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設(shè)為契機，以連鎖配送為主要形式，我們?nèi)⑴c了“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設(shè)，制定了具體的實施方案。在先行完成了全縣現(xiàn)有網(wǎng)點的摸底工作后，又分別在巴克什營、張百灣、灤平鎮(zhèn)、金溝屯、虎什哈五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成13家農(nóng)資和日用品示范店，為下步工作的開展奠定了堅實基礎(chǔ)?？h政府于8月4日專門召開全縣“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設(shè)工作會議，全面部署“萬村千鄉(xiāng)市場工程建設(shè)工作。在縣委、縣政府的大力支持下，以灤平縣供銷社農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限責(zé)任公司為龍頭企業(yè)，建成了“富萬家”農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料配送中心和“富萬家”文杰日用品配送中心，在全縣100%的鎮(zhèn)、93%的鄉(xiāng)、31%的村建成了具有現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)營業(yè)態(tài)特點的超市群。到10月26日，已有81家農(nóng)家店通過了市商務(wù)局組織的“萬村千鄉(xiāng)”市場工程驗收。其中日用品加盟超市68個，農(nóng)資加盟店13個。在81個農(nóng)家店中，屬原供銷社職工改建的21家，其中在冊職工9人，置換身份12人?；⑹补╀N社利用現(xiàn)有資產(chǎn)建成農(nóng)家店3個。
__年11月30日
第3篇 2023年城管局機關(guān)效能建設(shè)情況工作總結(jié) 1900字
__年，市城管局根據(jù)市效能辦《關(guān)于開展“優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展”專項效能督查的通知》精神，認(rèn)真制定實施方案，通過采取四條舉措，努力營造為民、務(wù)實、高效、廉潔的城管執(zhí)法環(huán)境，為加快我市經(jīng)濟建設(shè)提供了有力保障。
一、深化政務(wù)公開，推進權(quán)力運行透明
具體體現(xiàn)在“三個力度”：其一，加大行政審批制度改革力度。對
現(xiàn)有廣告設(shè)置的行政審批項目進行再清理，能精簡的精簡，能交由市場運作的交由市場運作，擴大戶外廣告設(shè)置權(quán)的市場化運作模式；優(yōu)化簡化審批流程，壓縮審批項目辦理時限，對現(xiàn)有行政審批項目的辦理時限進行再壓縮，戶外廣告設(shè)置審批辦結(jié)時限由法定20天縮短為10天，臨時戶外廣告設(shè)置審批辦結(jié)時限由法定20天縮短為5天，提高辦事效率；加快網(wǎng)上審批系統(tǒng)建設(shè)，構(gòu)建“綠色通道”等措施，提高行政服務(wù)窗口的運作水平，為企業(yè)提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。其二，規(guī)范行政自由裁量權(quán)工作力度。按照省市《關(guān)于進一步規(guī)范行政自由裁量權(quán)工作的意見》要求，不斷強化對規(guī)范后的自由裁量標(biāo)準(zhǔn)和各項配套制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，確保行政自由裁量權(quán)落到實處。其三，推動行政權(quán)力運行規(guī)范力度。根據(jù)全市《規(guī)范行政權(quán)力運行工作實施方案》的要求，積極組建工作機構(gòu)，抽調(diào)專業(yè)人員，按時保質(zhì)完成清權(quán)確權(quán)、職權(quán)分解、流程繪制、完善配套制度等各項工作任務(wù)；結(jié)合貫徹落實國務(wù)院《政府信息公開條例》，進一步完善政務(wù)公開欄、案件受理中心、行政服務(wù)中心窗口，將行政職權(quán)行使的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、條件等全程公開，主動公開權(quán)力運行過程，使行政行為更加規(guī)范有序、更加客觀公正、更加便捷高效。
二、堅持先行先試，創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展舉措。
主要措施有三個方面：其一，主動作為，制定服務(wù)發(fā)展新舉措。深入開展調(diào)查研究，廣泛征求社會各界意見和建議，提出“主動服務(wù)，提高辦事效率；規(guī)范行政執(zhí)法，加快職能轉(zhuǎn)變”等服務(wù)發(fā)展的新舉措，力爭在服務(wù)重點項目、服務(wù)臺商企業(yè)有新的舉措，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，在優(yōu)化環(huán)境和服務(wù)發(fā)展上有新的成效。其二，先行先試，制定服務(wù)發(fā)展新機制。結(jié)合城管執(zhí)法工作實際，強化服務(wù)意識，做好事前、事中和事后的服務(wù)工作。事前建立聯(lián)系服務(wù)項目制度，通過建立聯(lián)系服務(wù)機制、發(fā)放項目跟蹤服務(wù)卡等措施，主動與項目企業(yè)業(yè)主溝通，及時掌握項目單位和企業(yè)的需求，積極提供政策指導(dǎo)和業(yè)務(wù)服務(wù)，主動為企業(yè)排憂解難。事中提前介入，主動協(xié)調(diào)溝通在建項目企業(yè)的渣土傾倒、建筑材料的調(diào)運工作；對企業(yè)首次輕微違法違規(guī)的行為不予處罰，采取指導(dǎo)、勸誡、疏導(dǎo)等手段，幫助企業(yè)業(yè)主整改，對拒不整改或整改不到位的，再進行處罰。通過強化規(guī)劃監(jiān)察工作力度，加強巡查，嚴(yán)防個別群眾違法搶建行為，為廈深鐵路漳州南站、碧湖生態(tài)園建設(shè)、市區(qū)核心區(qū)域等重點項目建設(shè)保駕護航。事后通過加強行政指導(dǎo)，積極引導(dǎo)企業(yè)主科學(xué)設(shè)置戶外廣告、科學(xué)布局綠化美化工作，提升企業(yè)的形象，打造企業(yè)品牌。
三、全面履行職責(zé)，打造宜居城市品牌
突出抓好四項工作
其一，完善市容環(huán)境長效管理機制。重點以強化高位督查考評為核心，進一步完善《漳州市市容環(huán)境衛(wèi)生管理考評辦法》，認(rèn)真落實市容管理考評制度、市容管理督查整改制度、市容管理考評點評通報制度和新聞媒體定期公布考評結(jié)果制度，推進市容環(huán)境監(jiān)管高效化、精細(xì)化、長效化。
其二，加大市容環(huán)境監(jiān)察力度。快速整治影響城市環(huán)境“臟、亂、差”等六亂的問題，想方設(shè)法破解“停車難、占道經(jīng)營和城市‘牛皮癬’”等城管執(zhí)法的難題，提高人民群眾的生活環(huán)境質(zhì)量。
其三，堅持因勢利導(dǎo)、疏堵結(jié)合。采取規(guī)劃小攤點和規(guī)范管理相結(jié)合的辦法，在總結(jié)免費發(fā)放150部“便民服務(wù)車”給社會弱勢群體擺攤設(shè)點的基礎(chǔ)上，試行賣蔬菜攤點一條街，在不影響交通、影響景觀的情況下，劃出一定位置，提供給困難群眾擺攤銷售水果，方便居民的需要，實現(xiàn)城管與廣大市民、管理者與被管理者的和諧共榮。其四，打造精品示范街。積極開展勝利路示范街的創(chuàng)建活動，高標(biāo)準(zhǔn)制定《打造精品示范街管理規(guī)范》，抓好市容管理示范街共管聯(lián)創(chuàng)工作，加大對市容環(huán)境的監(jiān)管力度，提升示范道路的品位，樹立城市新形象。
四、開展專項督查，提高服務(wù)發(fā)展能力
以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的實際效能為切入點，加強三項效能督查工作
其一，加強效能制度的督查。促進崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、否定報備制、失職追究制、效能考評制、一次性告知制等八項制度的落實，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。
其二，加強行政效能的督查。全面加強對行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等環(huán)節(jié)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)中涉及效能問題的監(jiān)督檢查。重點抓住各單位落實市委、市政府中心工作和服務(wù)重點項目、服務(wù)臺商企業(yè)的情況開展專項效能督查。
其三，加強上下班紀(jì)律的督查。推進各單位改進作風(fēng)，完善管理，推動工作落實，樹立良好的機關(guān)形象。
第4篇 機關(guān)效能建設(shè)第一階段工作總結(jié) 2850字
根據(jù)《中共__瑤族自治縣委員會、__瑤族自治縣人民政府關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)的決定》及《中共__瑤族自治縣委員會、__瑤族自治縣人民政府集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動實施方案》文件精神及本局制定的工作方案，我局認(rèn)真開展了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動第一階段的各項工作。現(xiàn)將第一階段工作匯報如下。
一、第一階段工作
1、開展動員大會 3月5日下午，我局召開了集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)動員大會。會上，韋崇珊局長作了動員講話，對本局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)進行動員部署，聯(lián)系實際講清轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的目的意義，講清本單位和干部隊伍在作風(fēng)建設(shè)上存在的問題及原因，講清轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的努力方向和措施。會后，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)mzd、d_p、jzm關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述、學(xué)習(xí)hjt同志在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)自治區(qū)第九次黨代會和全區(qū)、全市、全縣轉(zhuǎn)變干部怍風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)會議精神，學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府、縣委、縣人民政府有關(guān)文件精神，充分認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重大意義，明確指導(dǎo)思想、基本原則、重點任務(wù)、方法步驟和工作要求，要求全局干部職工把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣人民政府的重大部署上來。
2、組織開展大討論
3月14日上午，我局召開全局干部職工會議，認(rèn)真組織開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)大討論活動。討論圍繞查找影響和妨礙機關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)的思想觀念、工作作風(fēng)、體制機制、管理方式方法等方面的突出問題來開展。對照轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求，討論干部隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題：對照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，重點討論本局機關(guān)工作的出發(fā)點是便于自己管理還是便于群眾辦事；對照擴大對外開放、優(yōu)化投資軟環(huán)境的要求，討論本局機關(guān)行政審批是考慮部門利益還是便于招商引資、幫助企業(yè)發(fā)展；對照建設(shè)高效政府的要求，討論本局機關(guān)管理的各項業(yè)務(wù)流程是規(guī)范有序、高效便民還是隨意而為、故意設(shè)卡；對照抓住機遇，加快發(fā)展的要求，討論干部隊伍的發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識、法制意識、誠信意識強不強；討論本局機關(guān)是否存在“三亂”行為、政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、以權(quán)謀私等問題。
通過大討論活動，全局干部職工深刻認(rèn)識了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重要性和緊迫性，使廣大機關(guān)干部進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，增強發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和法制意識，激發(fā)熱情，積極投入到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)中去。討論活動取得了一定的效果。局班子決定，當(dāng)前通過建立健全以下制度轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)。一是繼續(xù)執(zhí)行和完善考勤考績制度。建立健全績效考評獎懲機制，把績效考評結(jié)果作為干部年度考核的重要依據(jù)?？记诜矫妫M行日考，月考，季度總結(jié)，年度出勤率達不到9____的，年終福利相應(yīng)減低?？伎兎矫?，每月一評，季度總結(jié)。每月值班領(lǐng)導(dǎo)對每位干部本月工作的完成情況進行考評，考評結(jié)果與年度考核掛鉤，如一年有兩個月工作任務(wù)、工作質(zhì)量完成不好，被評為差的，年度考核不能評為優(yōu)秀。 二是執(zhí)行和完善風(fēng)險抵押金制度。參照縣直單位工作目標(biāo)管理考評細(xì)則，每位普通干部交納一定的風(fēng)險抵押金，如年度考核被評為優(yōu)秀或稱職的，給予一倍風(fēng)險抵押金的獎勵，如被評為基本稱職或不稱職的，不退回風(fēng)險抵押金。
二、第一階段取得的初步成效
我局在第一階段統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學(xué)安排，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)和推動當(dāng)前工作有機結(jié)合起來，確保轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進”。以求真務(wù)實的精神抓好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)，增強工作的針對性和實效性，解決好當(dāng)前存在的突出問題，讓群眾感受到作風(fēng)和效能建設(shè)帶來了新的變化。
1、實施“城鄉(xiāng)清潔工程”，形成長效機制
我局將干部職工分成四個組，對負(fù)責(zé)的清潔區(qū)實行一天一小掃，每周一大掃制度，長期堅持，專人負(fù)責(zé)，形成實施“城鄉(xiāng)清潔工程”長效機制。
2、認(rèn)真抓好大石山區(qū)大會戰(zhàn)相關(guān)項目的前期工作
一是深入扶貧掛點村，作好村屯級公路等項目建設(shè)的動員。二是“攀窮親”，全局2____干部職工與2____貧困戶“結(jié)對”，協(xié)助貧困戶做好石山區(qū)大會戰(zhàn)工作和幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活遇到的困難、問題。
3、認(rèn)真抓好扶貧聯(lián)系村新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作
為確保今年扶貧聯(lián)系村農(nóng)民參合率達到7____，3月12日，局黨組書記與駐村蹲點干部會同村干深入貧困戶作思想動員，對經(jīng)濟確實非常困難的貧困戶，則發(fā)動干部職工積極獻愛心代繳合作醫(yī)療資金。
三、第二階段工作計劃(2024年3月中旬一下旬)
主要任務(wù)是按照轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求，認(rèn)真查擺本局近年來在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)方面存在的突出問題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。重點做好以下工作：
1、深入查找存在問題。各各股室和干部要聯(lián)系實際，認(rèn)真查找在作風(fēng)建設(shè)及機關(guān)行政效能建設(shè)方面存在的突出問題。
在作風(fēng)建設(shè)方面，重點查找：(1)宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進、臉難看、事難辦的問題；(2)責(zé)任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題；(3)缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識不強，因循守舊，不學(xué)習(xí)，不鉆研，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問題；(4)利益至上，本位主義嚴(yán)重，陽奉陰違，我行我素，濫用職權(quán)，吃拿卡要，不講誠信的問題；(5)脫離實際，急功近利，不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效，弄虛作假，形式主義嚴(yán)重的問題；(6)為政不廉，以權(quán)謀私，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題。
在機關(guān)行政效能建設(shè)方面，重點查找：(1)影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，尤其是基層群眾和外來投資者反映強烈的突出問題；(2)履行職能缺位、錯位、越位的問題；(3)行政審批環(huán)節(jié)過繁、效率偏低的問題；(4)行政不作為、亂作為，以權(quán)謀私的問題。
要廣泛聽取意見，通過深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務(wù)對象和社會各界的意見和建議，歡迎他們對本單位干部作風(fēng)、機關(guān)行政效能等方面的問題提出意見和建議。要認(rèn)真組織機關(guān)干部根據(jù)工作職能和崗位職責(zé)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式，認(rèn)真查擺自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。
2、深刻剖析原因。各股室要召開專題討論會，對查擺出來的問題進行分析討論。討論要從事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)、管理體制機制、工作方式方法等方面深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，不能就事論事。要開展反面典型教育，使機關(guān)工作人員深刻認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性和危害性，真正從中汲取教訓(xùn)。對缺乏事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)不正等
問題，要勇于開展批評和自我批評；對管理體制機制障礙等方面的問題，要勇于提出改革的建議。
第5篇 鯉城區(qū)教育系統(tǒng)2023年機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié) 2750字
一年來，鯉城區(qū)教育系統(tǒng)在上級黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十六大和十六屆四中全會精神，以“教育強區(qū)”市級驗收為載體，加強本系統(tǒng)的制度建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，堅持服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)和社會改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為建立一個辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系，真抓實干，認(rèn)真開展各項工作，以密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，優(yōu)化了機關(guān)作風(fēng)，提高了辦事效率。根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)工作量化考評目標(biāo)的要求，對本系統(tǒng)一年來開展機關(guān)效能建設(shè)工作情況進行自我回顧和總結(jié)，現(xiàn)將主要做法和工作實績匯報如下：
一、主要做法：
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，確保效能建設(shè)順利進行。教育系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)效能建設(shè)工作，多次在全局干部會議上強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)2月份在局務(wù)會上專題研究了機關(guān)效能建設(shè)問題，并及時調(diào)整充實效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，隨后制定實施《鯉城區(qū)教育系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)工作的具體實施方案》。3月18日，系統(tǒng)召開了機關(guān)效能建設(shè)動員大會，林培華同志作了《開展機關(guān)效能建設(shè)工作，立足服務(wù)基層學(xué)校，促進教育改革發(fā)展》報告，她強調(diào)指出，機關(guān)效能建設(shè)是一項涉及面廣、影響深遠(yuǎn)的長期工作。機關(guān)效能建設(shè)是個老問題，作為專題工作狠抓則是個新生事物，要求各股室要加強領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，在實踐中不斷探索，逐步推進。3月23日《黨風(fēng)與廉政建設(shè)》?？庉嬃恕稒C關(guān)效能建設(shè)工作目標(biāo)量化內(nèi)容》，下發(fā)到各股室人員及基層學(xué)校，幫助機關(guān)干部深入了解機關(guān)效能建設(shè)內(nèi)涵，同時接受群眾的監(jiān)督。4月10日，教育系統(tǒng)結(jié)合“愛建美興”的教育活動召開了機關(guān)效能建設(shè)工作匯報會，各股室匯報交流了學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委區(qū)政府機關(guān)效能建設(shè)的文件精神，緊密聯(lián)系本股室的工作實際，結(jié)合群眾反映強烈的問題，查擺機關(guān)效能建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地制定本股室開展機關(guān)效能建設(shè)的具體措施。5月12日，召開了全局股長會議，對半年來效能建設(shè)工作進行小結(jié)，并對今后提出了具體要求。6月8日，召開機關(guān)干部'惜崗敬業(yè)、為黨旗增輝'座談會，與會同志結(jié)合面臨機構(gòu)改革核編定崗的危機，暢談如何履行崗位職責(zé)、敬業(yè)奉獻的心得體會，教育了機關(guān)工作人員要珍惜工作崗位，全心全意為群眾服務(wù)，為基層服務(wù)。7月16日，召開全局干部會議，強調(diào)基層校雖然已放假，但教育局機關(guān)還是照常上班，不得遲到早退，認(rèn)真做好本職工作，多看教育刊物，了解教育最新動態(tài)。9月1日，召開全局干部、全區(qū)校長會議，部署新學(xué)期工作重點，號召全區(qū)廣大教職員工要樹立服務(wù)意識，為教育教學(xué)出謀獻策，為教育強區(qū)做貢獻，局領(lǐng)導(dǎo)干部、校領(lǐng)導(dǎo)要深入群眾，了解師生、家長的心聲，努力使教育讓群眾滿意。10月10日，召開教育強區(qū)工作會議，確定a級、b級指標(biāo)組長，部署工作要點，明確分工職責(zé)，確保12月底市級驗收順利過關(guān)。11月3日，召開全局干部會議，明確旅游節(jié)的協(xié)調(diào)、組織工作，各負(fù)責(zé)人要高度重視，認(rèn)真完成所承擔(dān)的任務(wù)。總之，通過學(xué)習(xí)宣傳，全局干部職工提高對效能建設(shè)必要性和重要性的認(rèn)識，進一步增強了效能意識，以積極的姿態(tài)投身效能建設(shè)，使機關(guān)效能建設(shè)的開展有一個良好的思想基礎(chǔ)和明確的工作目標(biāo)。
（二）措施到位，方法得當(dāng)，工作效率大大提高。
效能建設(shè)領(lǐng)域十分廣闊，內(nèi)容極其豐富，開展機關(guān)效能建設(shè)事關(guān)社會改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此，我局在機關(guān)效能建設(shè)中選準(zhǔn)切入點和突破口，從一開始就落實到行動上。
1、 加強機關(guān)考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度(平時簽到、會議簽到)，有專人負(fù)責(zé)，做到上班有簽
到、請假有手續(xù)、公差明去向，并健全考勤檔案(秘書股負(fù)責(zé))。人事股也對考勤情況進行檢查并
通報，同時將考勤與年終考核緊密結(jié)合，有效地控制了機關(guān)工作人員的遲到、早退、缺勤現(xiàn)象。
2、 明確目標(biāo)職責(zé)，扎實開展機關(guān)效能建設(shè)。重新制作股室方位圖、懸掛辦事流程，加強胸卡佩
帶檢查情況。由于有部分股室的辦公地點發(fā)生的變化，為了方便基層和群眾辦事，重新制作股室
方位圖懸掛于教育局入門中廳醒目處，公示機構(gòu)設(shè)置；各股室完善辦事流程、服務(wù)項目，并在醒
目處公開；以佩帶胸卡的形式公示工作人員的姓名、職務(wù)、職責(zé)；規(guī)范科室分布示意圖、科室標(biāo)
識、工作人員去向表；工作人員外出時，切實落實辦事預(yù)約制(若事先預(yù)約又整股室下基層，則
于門上公示下基層的時間、地點以明確何時有人)；我們從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際
問題入手，開展工作，廉潔、勤政、高效、務(wù)實的機關(guān)形象得以樹立，工作效能得以提高。把加
快行政審批制度改革作為轉(zhuǎn)變教育行政職能的重要突破口。對按規(guī)定保留的審批事項，盡量簡化
審批程序，縮短審批時間，除學(xué)校設(shè)置等重大問題和有固定審批時效的事項除外，一般審批事項
的審批時限不超過5個工作日，簡單事項隨到隨辦，及時辦結(jié)。實行行政審批責(zé)任追究制，按照
“誰審批，誰負(fù)責(zé)、追究誰”的原則，明確責(zé)任，落實到各股室。
3．各職能股室分工協(xié)作，提高工作效率。教育行政管理工作全面提速，離不開各有關(guān)部門的共同努力和密切配合，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)梗阻，都會影響全局。教育局各部門通力合作，上下聯(lián)動，左右協(xié)調(diào)，形成強大合力。在各負(fù)其責(zé)，提高自身效率的同時，注意加強和相關(guān)部門的協(xié)作和配合，做到主動聯(lián)系、協(xié)商，切實搞好溝通和銜接，爭做行政提速的“加油站”。各職能股室都能圍繞中心工作，根據(jù)局的工作計劃和每次例會研究部署的工作，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。
4．對基層單位指導(dǎo)作用，實際效果良好。通過各種形式開展活動，對基層單位工作進行指導(dǎo)，
主要體現(xiàn)在： 一是根據(jù)工作需要召開會議進行部署；二是及時轉(zhuǎn)發(fā)各項工作的上級文件并提出
要求或?qū)嵤┮庖姡? 三是開展專題的檢查(如收費、黨建、校務(wù)公開等)并反饋或通報； 四是
下基層調(diào)研； 五是實行領(lǐng)導(dǎo)掛點制度，如黨建、民主評議行風(fēng)等；六是組織專題活動，如
“愛建美興”教育活動、師德演講、德育工作經(jīng)驗交流會、新課程培訓(xùn)活動等；七是開展評先評
優(yōu)，如優(yōu)質(zhì)課評比、優(yōu)秀教師先進教育工作者評選等，使上情下達，下情上達，保證了教育系統(tǒng)
各階段的中心工作順利開展并取得成效。
5、 堅持依法行政、加大政務(wù)公開力度。教育一直為社會各界和人民群眾普遍關(guān)心，我們采取多種
形式和手段，提高政務(wù)公開的效果，為群眾提供方便快捷的服務(wù)。對學(xué)校設(shè)置、基本建設(shè)投資項
目和重點學(xué)科重點實驗室建設(shè)等重大項目的評議確定，對所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序等對外公開，接受監(jiān)督。政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組對各股室工作進行監(jiān)督落實，每月5日各股室向監(jiān)察室上報公開內(nèi)容，后由監(jiān)察室匯總上交至區(qū)機關(guān)效能辦公室，公布收費、物品采購、招生、人事調(diào)配、計生、評優(yōu)評先等群眾關(guān)心的熱點、難點問題，專人負(fù)責(zé)政務(wù)公開檔案資料管理。
6．加大宣傳力度，營造“講效能”的氛圍。教育系統(tǒng)設(shè)立效能建設(shè)投訴中心并做到人員、經(jīng)費、辦公場所、工作條件四落實，公布投訴電話：223829
第6篇 縣__年機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié) 6200字
機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)性和長期性工作，今年我縣的機關(guān)效能建設(shè)工作以服務(wù)群眾為宗旨，以“作風(fēng)更實、服務(wù)更優(yōu)、效能更高、形象更佳”為目標(biāo)，大力開展“提高工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量、降低行政成本”機關(guān)效能建設(shè)主題活動，找準(zhǔn)載體，落實各項措施，進一步創(chuàng)新體制機制，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，著力解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題，促進機關(guān)及工作人員勤政、廉政、優(yōu)政，確保機關(guān)效能建設(shè)取得新實效?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下： 找材料 到網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點
一、以監(jiān)督促規(guī)范，以考核促建設(shè)，著力構(gòu)建機關(guān)效能建設(shè)長效機制 根據(jù)省委《關(guān)于在全省開展“兩提高一降低”機關(guān)效能建設(shè)主題活動的意見》（省委辦__55號）和《__年全市機關(guān)效能建設(shè)工作意見》精神，根據(jù)我縣實際，縣效能辦起草了《__年全縣機關(guān)效能建設(shè)工作意見》，并以岱委辦的名義下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位，明確了今年機關(guān)效能建設(shè)的各項工作任務(wù)。重點要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門強化長效機制建設(shè)，從建立健全效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制、測評機制、監(jiān)督機制和責(zé)任追究機制這四大機制入手，著力構(gòu)建機關(guān)效能建設(shè)長效機制。
1、以效能監(jiān)測點為載體，拓展群眾監(jiān)督渠道。為拓展人民群眾和社會各界對機關(guān)及其工作人員的監(jiān)督渠道，方便群眾反映投訴問題，縣效能辦制定出臺了《關(guān)于設(shè)立首批機關(guān)效能監(jiān)測點的通知》（岱效能辦__1號），在部分縣屬單位、社區(qū)和企業(yè)設(shè)立了17個機關(guān)效能監(jiān)測點，受理人民群眾和社會各界對機關(guān)效能建設(shè)的各類意見和建議，重點收集對機關(guān)及其工作人員在工作作風(fēng)、依法行政、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、資源節(jié)約、廉政勤政等機關(guān)效能建設(shè)方面存在的問題及相關(guān)意見和建議。
統(tǒng)一制作了監(jiān)測牌，標(biāo)明監(jiān)測點的受理范圍、縣投訴中心投訴電話、行風(fēng)熱線電話、網(wǎng)上投訴信箱、通信地址等內(nèi)容，并在各監(jiān)測點的醒目位置設(shè)牌上墻，方便了群眾投訴和反映問題，得到了群眾的歡迎。
2、充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員、行風(fēng)監(jiān)督員、效能監(jiān)督員的作用。我們于3月20日召開了特邀監(jiān)察員、行風(fēng)監(jiān)督員、效能監(jiān)督員座談會，廣泛征求了監(jiān)察員和監(jiān)督員對機關(guān)效能建設(shè)的意見和建議，并向各監(jiān)察員、監(jiān)督員印發(fā)了《特邀監(jiān)察員、效能監(jiān)督員、行風(fēng)監(jiān)督員工作安排》（岱紀(jì)__10號），進一步明確了各監(jiān)察員、監(jiān)督員的職責(zé)和具體工作，充分調(diào)動了他們的工作積極性。
今年上半年，各監(jiān)察員、監(jiān)督員共參與4次“行風(fēng)熱線”電話投訴活動， 3起投訴件查處工作，1次供水、供氣、公交等公用事業(yè)單位行風(fēng)評議活動，對縣審批辦證中心窗口單位服務(wù)質(zhì)量進行了1次監(jiān)督檢查。
3、制定科學(xué)考核辦法，不斷促進和深化效能建設(shè)工作。為實施有效的管理和科學(xué)考核，加強效能監(jiān)察，深化效能建設(shè)，我們根據(jù)實際，多方聽取意見，制訂出臺了《岱山縣機關(guān)效能建設(shè)測評暫行辦法》（岱紀(jì)__12號），對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的效能建設(shè)情況實行量化測評，以評促建，解決機關(guān)效能建設(shè)中認(rèn)識模糊、工作松懈的問題，形成機關(guān)效能建設(shè)長效運行機制。
《暫行辦法》對如何進行科學(xué)有效的測評考核作了明確規(guī)定：一是測評范圍和對象：全縣黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、司法機關(guān)、人民團體和具有行政管理職能的事業(yè)單位及部、省、市屬駐岱單位均屬測評對象；二是測評內(nèi)容：涉及提高工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量、降低行政成本、執(zhí)行“四條禁令”等四個方面，具體共有九項內(nèi)容：1是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政許可法》；2對審批辦證事項是否做到應(yīng)進盡進、環(huán)節(jié)減少、程序簡化；3重大決策是否民主、科學(xué)；4是否有效解決服務(wù)過程中存在的辦事拖拉、效率低下問題；5是否制定出臺相關(guān)便民利民服務(wù)措施；6是否實行規(guī)范服務(wù)、文明用語，主動接受群眾監(jiān)督；7是否及時受理、辦理群眾投訴件；8是否嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待限額和公務(wù)車輛管理規(guī)定；9是否嚴(yán)格執(zhí)行省紀(jì)委機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”；三是測評方式：由專項測評、滿意度測評、民主評議三種形式組成，實行百分制的綜合測評辦法，其中專項測評為70分，滿意度測評和民主評議各占15分。專項測評由縣效能辦組織，采用倒扣分的方式進行，對在工作效率、服務(wù)質(zhì)量、降低行政成本、“四條禁令”執(zhí)行情況四個方面存在問題的測評對象予以倒扣分；滿意度測評由群眾代表、服務(wù)對象填寫調(diào)查問卷的方式進行，分滿意、比較滿意、基本滿意和不滿意四個檔次；民主評議邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員及特邀監(jiān)察員、監(jiān)督員代表，通過投票的方式進行測評，并最終計算得分；四是測評結(jié)果運用：對測評為優(yōu)秀的單位進行通報表彰，宣傳推廣其好的經(jīng)驗和做法；對測評為差的單位則進行通報批評；同時將測評結(jié)果與縣委、縣政府對各單位的年度考核有機結(jié)合起來，作為各級各部門評優(yōu)評先的依據(jù)之一。
二、圍繞群眾反映強烈的熱點、難點問題，切實解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題 今年以來，縣效能辦把解決群眾反映強烈的熱點、難點問題作為工作重點，加大糾風(fēng)治亂工作，整合各方力量，采取各項措施，力求取得實效。 一是著力抓好治理教育、醫(yī)療亂收費工作。
今年上半年組織人員對我縣各學(xué)校收費情況進行了檢查，督促各校落實義務(wù)教育階段實行“一費制”、公辦高中招收擇校生“三限”政策，進一步建立健全教育收費登記、公示等制度，同時督促縣教育局貫徹落實去年出臺的《岱山縣教育局關(guān)于加強在職教師有償家教管理的意見》，切實規(guī)范有償家教行為。縣衛(wèi)生局結(jié)合治理商業(yè)賄賂專項工作，對各醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)及從業(yè)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進行了教育整頓，進一步健全了藥品集中招標(biāo)采購、大型儀器、物品采購管理、重點部門負(fù)責(zé)人及采購人員輪崗等制度，推行院務(wù)、醫(yī)務(wù)公開、收費公示制，對住院費實行日結(jié)日清制，遏制過度檢查、過度用藥等現(xiàn)象，規(guī)范收費行為，嚴(yán)厲打擊收受“回扣”、“紅包”、“開單提成”等商業(yè)賄賂行為。
二是加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。根據(jù)中央六部委《關(guān)于對重特大安全事故責(zé)任追究落實情況開展檢查的通知》和市紀(jì)委內(nèi)部傳真電報要求，組織人員先后走訪了縣安監(jiān)局、縣海洋與漁業(yè)局、縣交通局等部門，對我縣__年10月以來已經(jīng)結(jié)案的死亡3人以上的重特大安全責(zé)任事故調(diào)查處理及責(zé)任追究落實情況進行了認(rèn)真自查，撰寫了自查報告并上報給市紀(jì)委。
在自查過程中，我們要求各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行《岱山縣人民政府關(guān)于切實加強安全生產(chǎn)工作的意見》（岱政發(fā)__78號），克服麻痹松懈的思想，落實各項
措施，狠抓安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，堅決查處安全生產(chǎn)責(zé)任事故，切實維護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。 三是開展公用行業(yè)行風(fēng)評儀活動。
為進一步推進全縣公用行業(yè)行風(fēng)評議活動，有力促進行風(fēng)好轉(zhuǎn)，縣糾風(fēng)辦出臺了《關(guān)于對全縣市政公用行業(yè)開展民主評議行風(fēng)活動的意見》，對全縣公用行業(yè)行風(fēng)進行評儀。6月30日上午，組織縣自來水公司、縣汽運公司、供氣行業(yè)共3家單位上街開展現(xiàn)場咨詢投訴活動，得到群眾的積極響應(yīng)，共接待咨詢30多人次，獲得各類意見、建議7件（其中投訴3件），發(fā)放各類宣傳資料500余份。
四是不斷深化“行風(fēng)熱線”活動。根據(jù)去年“行風(fēng)熱線”工作開展情況，及時調(diào)整和完善“行風(fēng)熱線”工作方式，把答復(fù)形式由去年的電話答復(fù)和上門答復(fù)改為電視臺直播答復(fù)，讓基層群眾都能看到投訴件的答復(fù)內(nèi)容。
加大宣傳力度，定期在縣電視臺和岱山廉政網(wǎng)上預(yù)告“行風(fēng)熱線”上線單位。今年上半年共有4家單位上線，接受群眾咨詢投訴，共收到群眾各類投訴19件，辦結(jié)15件，受到了群眾的普遍擁護和贊揚。
五是積極發(fā)揮縣經(jīng)濟環(huán)境行政效能監(jiān)察投訴中心的作用，營造良好的投資軟環(huán)境。投訴中心始終堅持“有訴必理，有理必果”的原則，按照重大事項自辦制、一般事項督辦制、中心事項協(xié)辦制工作方式方法，努力解決群眾的各項投訴。
今年16月份，投訴中心共受理各類投訴10件，辦結(jié)9件，辦結(jié)率為90%，比去年同期投訴減少11件，下降幅度為52.4%。雖然群眾投訴量比去年有明顯的減少，但投訴中心工作并不為此放松精力，而是根據(jù)群眾投訴情況，主動下基層，到相關(guān)部門進行銜接，處理結(jié)果及時與相關(guān)部門進行溝通，確保投訴件處理辦理結(jié)果使群眾滿意、部門認(rèn)同。
在做好投訴件辦理工作的同時，投訴中心積極配合、認(rèn)真完成縣委縣政府交辦的各項工作任務(wù)。如根據(jù)縣政府的指示，中心組織人員對原高亭中心小學(xué)地塊開發(fā)過程中開發(fā)商與周邊群眾的之間的矛盾糾紛問題進行了調(diào)解。
在調(diào)解過程中，調(diào)解人員深入到高亭一村、安蘭社區(qū)、群眾和開發(fā)商中了解具體情況，努力做群眾與開發(fā)商的思想工作，并召開了三次協(xié)調(diào)會，詳細(xì)解釋了各項政策規(guī)定，促使群眾與開發(fā)商各讓一步，最終達成一致，使群眾和開發(fā)商都得到滿意，受到了縣政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，為優(yōu)化我縣的經(jīng)濟軟環(huán)境做出了貢獻。
三、深化行政審批制度改革，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量 縣審批辦證服務(wù)中心作為直接面對廣大群眾的一個窗口，工作的好壞直接影響到群眾的利益。自機關(guān)效能建設(shè)開展以來，縣效能辦一直把深化審批制度改革，建立健全各項工作制度，不斷提高窗口辦事效率和服務(wù)質(zhì)量作為重點內(nèi)容來抓，取得了良好的效果。
今年上半年，中心和窗口全體工作人員充分發(fā)揮勇于探索、求真務(wù)實、迎難而上、拼搏奮進的精神，認(rèn)真履行“便民高效”的服務(wù)宗旨，緊緊圍繞全縣工作大局，努力提高辦事效率，在“辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、形象提升”上有了新的突破。
1、全程代理得到有力推進。中心把推進全程代理制作為提高辦事效率、創(chuàng)新審批手段、強化中心職能的重要內(nèi)容來抓，上半年共為8家投資企業(yè)進行項目審批全程代理服務(wù)，其中有2家企業(yè)通過全程代理辦結(jié)完成并投入生產(chǎn)，為各類投資者提供政策咨詢服務(wù)30余次。
通過全程代理服務(wù)制的實施，進一步顯現(xiàn)了中心作為集中辦理機構(gòu)資源整合的優(yōu)勢，特別是在重大項目聯(lián)合辦理過程中，主辦窗口發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，主動牽頭領(lǐng)辦相關(guān)事項，協(xié)辦窗口積極配合，全力支持，聯(lián)辦進程大大加快。為使全程代表制更加完善，中心領(lǐng)導(dǎo)還帶領(lǐng)國土、建設(shè)、發(fā)改等窗口負(fù)責(zé)人深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)走訪，主動征求意見，及時掌握企業(yè)在審批辦證中的困難和問題。
目前，中心已起草《岱山縣投資項目全程代理工作實施辦法》，在進一步完善后將以規(guī)范性文件下發(fā)。
2、中心的服務(wù)質(zhì)量進一步提高。今年以來，中心、各部門窗口都能按照機關(guān)效能建設(shè)的要求，不斷提高審批服務(wù)質(zhì)量。
如縣建設(shè)局窗口在爭創(chuàng)一流窗口活動中提出爭創(chuàng)“一多一快一好”的窗口服務(wù)工作目標(biāo)，即在建設(shè)系統(tǒng)中做到審批項目進窗口最多、審批辦理期限最快、聯(lián)辦件配合最好，同時對涉及該局的3個審批項目在時間上進行大幅度縮短，從而進一步方便了群眾辦證辦事；縣工商局窗口則根據(jù)每年1至3月是企業(yè)年檢高峰期這一特點，積極推出“快速通道制”，對因年檢而需要事先換照的企業(yè)及時受理、即時發(fā)照、收費減免的方式，使企業(yè)當(dāng)天能拿到換發(fā)的新執(zhí)照。通過各方努力，服務(wù)效率得到明顯提升，所有進中心的申報材料、審批環(huán)節(jié)、辦結(jié)時限都不同程度地進行了壓縮，有的項目辦結(jié)時限由文件規(guī)定的半個月壓縮到幾天內(nèi)辦結(jié)，切實方便了企業(yè)和群眾的辦證辦事。
3、內(nèi)部管理制度進一步完善。突出以制度管人這一環(huán)節(jié)，進一步抓好制度的完善和落實工作。
在完善原有各項工作制度的基礎(chǔ)上，中心從加強內(nèi)部管理入手，推動規(guī)范化建設(shè)。一是在原來考核的基礎(chǔ)上，制訂出臺了《關(guān)于窗口及工作人員評先評優(yōu)的評選辦法》，對審批制度改革、辦件服務(wù)質(zhì)量、窗口工作人員的日常行為規(guī)范等方面提出了明確的工作要求；二是加大外部對窗口的監(jiān)督力度，縣效能辦在中心設(shè)立了機關(guān)效能監(jiān)測點，對工作人員的工作作風(fēng)、依法行政、辦事效率、服務(wù)態(tài)度等方面進行監(jiān)督；三是通過調(diào)研和認(rèn)真分析，把中心所要解決的重點問題列入《岱山縣機關(guān)效能建設(shè)測評暫行辦法》的重點內(nèi)容，把窗口效能建設(shè)情況與單位目標(biāo)管理和個人獎懲掛鉤，作為年終考核和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
4、規(guī)范服務(wù)進一步推進。中心以“服務(wù)零障礙、環(huán)境零缺陷、辦事無梗阻”為基本要求，不斷強化工作人員的服務(wù)意識。
通過每半月一次的窗口主任會議和一月一次的窗口全體工作人員會議，找差距、找不足，邊整邊改，切實解決一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題。如縣國土資源局根據(jù)下屬窗口建議，出臺了《岱山縣商品房多次轉(zhuǎn)讓從簡補辦相關(guān)手續(xù)暫行辦法》，對單宗商品房多次轉(zhuǎn)讓無法提交前幾任業(yè)主相關(guān)交易材料的情況提出了解決方案，從而進一步簡便了手續(xù)，方便了群眾。
今年，中心針對企業(yè)和群眾因特殊原因在法定工作時間無法辦理審批手續(xù)的情況，積極推行預(yù)約審批服務(wù)和延時服務(wù)制，辦理審批手續(xù)的企業(yè)和群眾可直接撥打中心的預(yù)約服務(wù)電話進行預(yù)約，在工作時間以外（包括節(jié)假日）辦理手續(xù)。工作人員接到通知后，按約定時間來大廳辦理各項業(yè)務(wù)，做到招之即來，來之能
辦，贏到了廣大企業(yè)和群眾的稱贊。
四、以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為目標(biāo)，切實有效地降低行政成本 縣效能辦把“降低行政成本”做為一項重要工作，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門牢固樹立節(jié)約意識，深入開展資源節(jié)約活動，努力建設(shè)“節(jié)約型機關(guān)”，為建設(shè)節(jié)約型社會做好表率。 一是繼續(xù)推行公務(wù)接待餐飲費限額制。
按《岱山縣公務(wù)接待限額包干的若干規(guī)定》，在分析去年各單位公務(wù)接待費的基礎(chǔ)上，對今年全縣各單位公務(wù)接待餐飲費總額作出核定。并做好了“一把手”公務(wù)接待承諾書簽訂工作。
同時，強化日常督促檢查，每季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門公務(wù)接待餐飲費支出情況進行催報。不定期組織縣財政、縣府督查室、縣審計，有針對性地進行抽查，對公務(wù)餐飲費接待中存在的問題進行分析、反饋、督促，并著力解決一般性會議列支餐飲費和轉(zhuǎn)移餐飲費等問題。
二是繼續(xù)抓好“三禮”清理工作。在元旦、春節(jié)等節(jié)假日，下發(fā)文件，強化提醒教育，進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識，并走訪重點商場進行打招呼，制止各單位以代幣券、購物券等形式向職工發(fā)放福利和違規(guī)送禮等行為發(fā)生。
上半年共收到領(lǐng)導(dǎo)干部個人“三禮”計1.16萬元。 三是加強公務(wù)車輛管理工作。
去年出臺了《岱山縣進一步加強公務(wù)接待車輛管理若干規(guī)定》，從公車購置、使用、保險、修理等方面予以規(guī)范，今年共審批各單位購買車輛12輛，有效把好了購車關(guān)，遏制了違規(guī)購車的現(xiàn)象。針對群眾反映強烈的公車私用問題，今年年初縣效能辦組織了一次突擊專項檢查，到群眾反映較為強烈縣實驗學(xué)校進行實地察看，共查處違規(guī)車輛10輛。
縣紀(jì)委監(jiān)察局對違規(guī)的10家單位領(lǐng)導(dǎo)分別進行談話，要求這些違規(guī)的單位切實予以整改，對該10名用公車送子女上學(xué)的個人進行了嚴(yán)肅的批評教育，并在全縣進行通報，進一步遏制了公車私用現(xiàn)象。 四是做好領(lǐng)導(dǎo)干部出國境審批及出縣公款學(xué)習(xí)考察備案工作。
今年共審批領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）15人，出縣考察學(xué)習(xí)備案37批次。 五是加強對各項招投標(biāo)項目的監(jiān)督管理工作。
今年1月1日起，縣招投標(biāo)統(tǒng)一平臺正式運行，建設(shè)工程招投標(biāo)、政府采購、產(chǎn)權(quán)交易、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓等活動納入縣招投標(biāo)中心統(tǒng)一操作，確保招投標(biāo)工作的“公開、公平、公正”。今年上半年共受理各類招投標(biāo)項目58項，其中建設(shè)工程招投標(biāo)28項，政府采購17項，共節(jié)約資金1318.83萬元，節(jié)約率為12.86%；產(chǎn)權(quán)交易13項，增加收益123.46萬元，增益率33.6%，取得了良好的社會效果和經(jīng)濟效益。
今年上半年，我縣的機關(guān)效能建設(shè)在去年取得成績的基礎(chǔ)上，有了進一步的提高和鞏固，機關(guān)干部的工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，工作效率得到明顯提高，服務(wù)意識得到明顯改善，行政成本得到有效降低，總體工作開展地比較順利，達到了預(yù)期目標(biāo)。但還存在著一些問題：一是還有個別同志認(rèn)為機關(guān)效能建設(shè)已經(jīng)是過去的事，思想有些松懈；二是部門服務(wù)質(zhì)量、辦事效率還有待于進一步提高，個別部門“門好進、臉好看、話好聽、事難辦”的現(xiàn)象仍然存在，辦事難、辦事繁的問題仍未從根本上得到解決；三是還有部分機關(guān)工作人員沒有嚴(yán)格按照制度辦事，還有流于形式的現(xiàn)象；四是部分機關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)與效能建設(shè)的要求還有一定的差距，還有待進一步加強。
上述問題需要我們高度重視，認(rèn)真對待，在今后的工作中，采取有效措施，切實加以解決。
第7篇 食品藥品管理局機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié) 1450字
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識
“轉(zhuǎn)變觀念、提高效能”解放思想主題實踐活動是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，加強機關(guān)行政效能建設(shè)，推進我市“爭先進位、率先崛起”奮斗目標(biāo)順利實現(xiàn)的重要舉措。我局黨組對此高度重視，始終把它作為一項重要工作來抓。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。實施一把手工程，成立了以局黨組書記、局長###同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，形成上下聯(lián)動的工作機制。局黨組多次召開黨組會議、全局會議動員、再動員全體廣大干部職工積極投身活動。二是實行目標(biāo)管理。把解放思想主題實踐活動、機關(guān)行政效能建設(shè)納入年底崗位目標(biāo)，明確目標(biāo)任務(wù)，確立責(zé)任追究辦法，強化全體人員的責(zé)任感。三是抓好宣傳發(fā)動。采取分層抓學(xué)習(xí)、集中抓宣傳、認(rèn)真抓討論的方式，提高全員思想認(rèn)識，為卓有成效地開展機關(guān)效能建設(shè)奠定了堅實的組織和思想基礎(chǔ)。
二、查擺問題不遮丑，建章立制抓規(guī)范
要全面提升機關(guān)效能，就必須找準(zhǔn)自身存在的問題和群眾關(guān)心的熱點、難點問題。因此，在“轉(zhuǎn)變觀念、提高效能”解放思想主題實踐活動的的第二階段，我局動員所屬單位和每一名職工，結(jié)合單位和本人實際，實事求是地深刻查擺自身效能建設(shè)中存在的問題，做到查擺問題不遮丑，面對問題不回避。
圍繞有礙機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，我局廣泛發(fā)揚民主，在促膝談心、溝通交流的基礎(chǔ)上，采取自上而下、自下而上的形式進行了認(rèn)真查擺。我們還通過召開局黨組會議、局全體工作人員會議和行政相對人座談會、行風(fēng)熱線、發(fā)放調(diào)查問卷和征求意見函、設(shè)立意見箱、走訪涉藥單位等多種形式廣泛征求社會各界的意見和建議，做到征求意見有廣度，查擺問題有深度。
在查擺和征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)認(rèn)真梳理歸納，主要存在四個方面的問題：一是宣傳力度不大。在食品安全工作中，我局如何當(dāng)好政府的“抓手”，履行好綜合監(jiān)管、組織協(xié)調(diào)的職能，宣傳的不到位，造成社會和部分群眾對我局在食品安全職能上產(chǎn)生誤解。二是監(jiān)管水平不高。在監(jiān)管隊伍上，人員少，業(yè)務(wù)水平不高；在監(jiān)管設(shè)施上，設(shè)備落后，保障能力較低；在監(jiān)管方法上，手段不多，疲于應(yīng)付，不能很好地適應(yīng)我市食品藥品安全監(jiān)管點多、線長、面廣、任務(wù)重的需要，在邊遠(yuǎn)的農(nóng)村地區(qū)還存在著監(jiān)管的盲點。三是執(zhí)法理念滯后。處罰重于服務(wù)，監(jiān)督管理有余，幫促服務(wù)不足，以服務(wù)促監(jiān)管，以服務(wù)促發(fā)展尚有差距。在執(zhí)法理念上考慮法律的因素較多，注重嚴(yán)管重罰；考慮相對人的因素較少，忽視支持扶持。四是工作作風(fēng)不實。仍然存在辦事效率低的現(xiàn)象，機關(guān)科室人員下基層調(diào)研少，抓督查落實少，幫助解決問題少。
在明確問題的基礎(chǔ)上，針對存在的問題，結(jié)合工作實際，我局首先從制度入手，為做到用制度管人，按制度辦事，進一步抓好規(guī)范管理，我局相繼制定、補充修改完善了《執(zhí)法人員行為準(zhǔn)則》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)規(guī)定》、《藥品醫(yī)療器械行政執(zhí)法錯案追究制度》、《罰沒物品處理規(guī)定》、《政務(wù)公開制度》、《職業(yè)道德規(guī)范》、《涉藥單位行政執(zhí)法回訪制度》、《票據(jù)、文書管理制度》、《黨內(nèi)組織生活制度》等17項制度，為提升機關(guān)效能和今后的規(guī)范管理提供了較為完善的制度保證。
三、突出重點抓整改，完善鞏固抓提高
局黨組針對查擺出來的問題，分清輕重緩急，突出重點全面整改，認(rèn)真制定了整改方案，局黨組書記、局長###同志代表我局通過電視臺向全市人民作了公開承諾。局黨組及班子成員本著實事求是的態(tài)度，堅持存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題的原則，與各科室、各所屬單位簽訂了整改細(xì)則，明確了整改內(nèi)容、措施、責(zé)任科室和責(zé)任人以及完成整改任務(wù)的時限要求。
第8篇 司法局開展機關(guān)效能建設(shè)活動總結(jié) 1650字
機關(guān)效能建設(shè)
司法局黨組在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真按照市委、市政府《關(guān)于在全市開展機關(guān)效能建設(shè)年活動的實施意見'精神，圍繞'五爭'、'五抓，'五健全'的內(nèi)容要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，爭創(chuàng)高效型機關(guān)、廉潔型機關(guān)、學(xué)習(xí)型機關(guān)·扎扎實實地組織開展了機關(guān)效能建設(shè)年活動，建立健全黨風(fēng)廉政、崗位責(zé)任等制度，以爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，以黨的建設(shè)促進隊伍建設(shè)，以隊伍建設(shè)促進司法行政工作全面發(fā)展，走出了一條黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合的新路子。我們的做法是：
一、抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)，黨員干部隊伍整體素質(zhì)有新的提高
我們以開展機關(guān)效能建設(shè)年活動為契機，堅持把隊伍建設(shè)放在突出的位置，常抓不懈。
(一)學(xué)習(xí)政治理論，提高黨員的思想政治素質(zhì)。以堅持'機關(guān)黨團活動日'為抓手，認(rèn)真落實學(xué)習(xí)例會制度，組織全體干部職工興起學(xué)習(xí)'三個代表'重要思想的熱潮，'認(rèn)真宣傳貫徹黨的十六大三中全會精神，做到有計劃、有筆記、有心得、有交流。積極開展共產(chǎn)黨員'示范崗'和'示范窗口'、'我為黨旗增光彩，'爭當(dāng)人民滿意公仆'等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步激發(fā)全體黨員干部職工服務(wù)社會、服務(wù)基層的工作熱情；深入開展公仆、責(zé)任、服務(wù)、創(chuàng)新、法紀(jì)意識'五項教育'活動，便全局的精神面貌煥然一新。
(二)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高黨員的業(yè)務(wù)工作能力。根據(jù)司法工作政策性、業(yè)務(wù)性強的特點，今年，我局堅持把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高技能作為一項重要工作來抓。舉辦了專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聘請專業(yè)人員來局授課；采取資金扶持和時間保證相結(jié)合的辦法，鼓勵黨員千部參加各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更新業(yè)務(wù)知識，不斷提高他們的業(yè)務(wù)技能。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，千部職工積極參加。今年，二位局領(lǐng)導(dǎo)先后參加了全省新任局長培訓(xùn)班，20多人次參加了省或__市援助律師培訓(xùn)班，7名干部參加了法律專業(yè)本科函授， 90%以上45歲以下的干部參加了市統(tǒng)一組織的電子政務(wù)培訓(xùn)考試，全局上下形成一股講學(xué)習(xí)、強素質(zhì)的良好氛圍。
(三)抓制度嚴(yán)管理，塑造機關(guān)黨員干部的良好形象。今年，在開展機關(guān)效能建設(shè)年活動中，局黨組結(jié)合隊伍建設(shè)實際，先后制定《__市司法局崗位責(zé)任制》、《__市司法局苜問責(zé)任制》、《__市司法局法律服務(wù)承諾制》、《__市司法局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》等l2項規(guī)章制度，要求機關(guān)干部改變作風(fēng)'從我做起，從現(xiàn)在做起'，增強為人民服務(wù)的意識，完成全局干部從'管理員'到'服務(wù)員'角色的轉(zhuǎn)變，使每個人都感受到自己代表整個群體的責(zé)任感。我局新班子調(diào)整后，結(jié)合司法局實際，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)'誰主管、誰負(fù)責(zé)'和'一級抓一級、層層抓落實'的要求，簽訂-了黨風(fēng)廉政責(zé)任書，并實行了黨風(fēng)廉政保證金制度，局中層以上干部每人交了保證金，如有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，扣除當(dāng)事人和所在科科長和分管局長的年度保證金。今年，我局還聘請了8名社會各界人士為司法行政系統(tǒng)行風(fēng)監(jiān)督員，為促進司法行政工作起到了積極的作用。為加強對我局千部職工和法律援助中心公職援助律師的職業(yè)道得和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，開展了'公正文明執(zhí)法'學(xué)習(xí)教育活動，禁止援助律師進行有償法律服務(wù)。法律援助中必堅持工作日全天服務(wù)，熱情接待當(dāng)事人，做到'四聲'，'三個一'即：來有迎聲、問有答聲、走有送聲、事后有回聲；一張笑臉相迎，一杯熱茶相敬、一張椅子讓座，良好的服務(wù)贏得了廣大群眾的和好評，今年又被授予'__市優(yōu)秀青少年維權(quán)崗'的稱號。
二、抓機制，明責(zé)任，普法治理工作有新發(fā)展
我們把開展機關(guān)效能建設(shè)年活動與黨建、業(yè)務(wù)工作融為一體，做到目標(biāo)同定、任務(wù)同下、責(zé)任同當(dāng)、獎懲同兌，走出一條多層次、全方位的機關(guān)效能建設(shè)促進黨建工作和司法行政業(yè)務(wù)工作的新路子。局黨總支在今年換屆后，我們就根據(jù)司法行政系統(tǒng)門類較多、黨員分散在局機關(guān)、公證處、律師所等單位的實際，把全系統(tǒng)劃分成幾個黨建責(zé)任區(qū)，由黨總支委員分別掛鉤負(fù)責(zé)；局領(lǐng)導(dǎo)和各科室處所負(fù)責(zé)人擔(dān)任書記和支委，他們在工作中分工明確，各司其職，通力合作，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制和'一崗雙責(zé)'，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作一肩挑，明確書記是第一責(zé)任
第9篇 黨支部工作和開展機關(guān)效能建設(shè)工作情況工作總結(jié) 2050字
____辦公室黨支部工作和開展
機關(guān)效能建設(shè)工作情況總結(jié)
近年來，我辦黨支部按照市委的部署，切實結(jié)合實際，扎扎實實開展黨支部工作和機關(guān)效能建設(shè)，經(jīng)過全體黨員團結(jié)協(xié)作，共同努力，取得了一定成效?，F(xiàn)將情況總結(jié)
一、主要做法
1、抓好學(xué)習(xí)，提高黨員理論水平和業(yè)務(wù)能力。近年來，黨支部認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，進一步堅持和完善學(xué)習(xí)制度，加強對學(xué)習(xí)的督促檢查，按照計劃定期和不定期組織黨員進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是在各個時期的方針、政策和業(yè)務(wù)知識，特別是重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，在掌握基本觀點和領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫。同時，積極參加上級黨委舉辦的學(xué)習(xí)班和知識競賽，帶動和促進廣大黨員干部的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
2、狠抓“三會一課”，提升組織生活質(zhì)量。切實抓好黨支部大會、黨員大會、黨小組會、黨課教育等“三會一課”制度的落實。通過開好每一次組織生活會，上好每一次黨課，開展每一次有意義的活動，提升黨組織生活質(zhì)量。
3、加強思想教育，提高隊伍素質(zhì)。按照____、自治區(qū)黨委和市直屬工委的部署，通過開展“三講”、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想再解放大討論和“三個代表”學(xué)教等活動，大力開展黨員思想教育，進一步提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
4、抓好作風(fēng)建設(shè)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在開展機關(guān)效能建設(shè)中，我辦以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)“三為服務(wù)”為主題，大力提倡立說立行、雷厲風(fēng)行、敢于負(fù)責(zé)的作風(fēng)，進一步深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，引導(dǎo)全辦黨員干部牢固樹立人民利益至上的理念，切實轉(zhuǎn)變冷、硬、生和“門難進、事難辦、臉難看、話難聽”的工作作風(fēng)，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為人民服務(wù)的水平，樹立黨員干部馬克思主義理論的世界觀、人生觀和價值觀。
5、規(guī)范機關(guān)行為，提高效率。按照市委、市政府《關(guān)于加強機關(guān)效能和干部作風(fēng)建設(shè)的若干意見》，規(guī)范了全辦機關(guān)人員行為，認(rèn)真貫徹落實“七條禁令”和“八項制度”，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，切實提高機關(guān)辦文辦事效率。
6、建立健全制度，落實長效機制。為確保黨建和機關(guān)效能建設(shè)深入持久開展，我辦從制度入手，建立健全了學(xué)習(xí)、請假、值班、黨務(wù)公開、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等制度，確保黨建和機關(guān)效能建設(shè)不搞形式主義。
二、主要經(jīng)驗
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識統(tǒng)一。加強黨建和機關(guān)效能建設(shè)，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關(guān)建設(shè)的有效舉措。我辦領(lǐng)導(dǎo)十分重視，每項工作都成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記任組長，副書記任副組長，支委為成員，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保工作有專人抓。落實到位從
2、精誠團結(jié)，形成合力。黨支部非常重視民主意識，堅持民主集中制，議事決策時充分發(fā)揚民主，形成決議后保持步調(diào)一致，堅決維護班子的團結(jié)和威信。增強大局意識，發(fā)揚團隊精神，互相信任、互相理解，發(fā)揮集體的合力和團隊的最大效力。增強責(zé)任意識，加強調(diào)研，深入基層，關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦實事、辦好事。增強表率意識，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。
3、責(zé)任落實，加強監(jiān)督。支部開展的每項工作和活動都明確具體負(fù)責(zé)人員，從通知、接送老黨員、工作的部署、督查到考核都落實到位。日常工作堅持黨建與機關(guān)效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓，平時加強督查，確保每個階段工作落到實處。
4、抓好結(jié)合，力求實效。黨建和機關(guān)效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、推進機關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我辦在工作中，堅持深化思想教育、完善規(guī)章制度、規(guī)范行政行為、提高辦事效率、強化監(jiān)督機制、嚴(yán)格考核獎懲、解決突出問題。在工作中切實做到“三個結(jié)合”，即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結(jié)合，力求機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯進步；與開展學(xué)習(xí)型機關(guān)相結(jié)合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強化內(nèi)部管理相結(jié)合，力求機關(guān)整體建設(shè)明顯進步。
三、存在問題
一是黨支部工作創(chuàng)新意識不夠，活動形式較單調(diào)；二是在開展批評和自我批評方面做得不夠；三是學(xué)習(xí)抓得不緊，理論水平和業(yè)務(wù)水平有待提高；三是“三為服務(wù)”水平不高，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)超前意識不強，為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)決策服務(wù)不足；四是辦文辦會水平有所欠缺，有待提高；五是部分人員尚有組織紀(jì)律性不強的表現(xiàn)，上班遲到、早退和上班時候上網(wǎng)聊天等事情時有發(fā)生。
四、今后打算
今后，我辦將堅持不懈地貫徹黨的十六大精神，以開展黨員先進性教育活動為契機，進一步抓好黨建工作和機關(guān)效能建設(shè)工作，切實提高我辦黨支部整體素質(zhì)，建設(shè)成為一支高效精干的隊伍。一是要加強學(xué)習(xí)，黨支部制訂切實可行的學(xué)習(xí)計劃，組織黨員干部重點學(xué)習(xí)馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和業(yè)務(wù)知識，進一步增強黨員干部的理論水平和過硬的業(yè)務(wù)水平；二是要加強支部活動，通過與開展“為農(nóng)戶，謀增收”和“強黨性，富百姓”活動相結(jié)合，不斷創(chuàng)新活動載體，富有創(chuàng)造性地開展支部活動，讓黨員在活動中不斷得到鍛練提高；三是要加強督促檢查，按照開展機關(guān)效能建設(shè)的要求，辦公室領(lǐng)導(dǎo)和黨支部切實加強督促檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)問題的同志進行嚴(yán)肅批評，進一步增強黨員干部的作風(fēng)建設(shè)和組織紀(jì)律。
黨支部工作和開展機關(guān)效能建設(shè)工作情況總結(jié)
第10篇 __農(nóng)場機關(guān)效能建設(shè)年工作總結(jié) 3600字
__農(nóng)場機關(guān)效能建設(shè)年工作總結(jié)
今年5月上旬以來，__農(nóng)場堅持以“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”為目標(biāo)，以提高政府執(zhí)行力為切入點，動真抓實，爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實開展機關(guān)效能建設(shè)，有效地轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)，提高了工作效率，推動了全場經(jīng)濟和社會各項事業(yè)全面又好又快發(fā)展。
一、主要做法
（一）落實責(zé)任，形成工作機制。加強機關(guān)效能建設(shè)，提高政府執(zhí)行力意義重大，任務(wù)艱巨，能否取得實效，關(guān)鍵在“一把手”，責(zé)任也在“一把手”。場黨委領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，成立了由書記、場長任組長，全體班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組和以分管書記牽頭的工作專班，堅持定期召開工作例會，及時聽取和總結(jié)工作進展情況。同時，制定實施方案，明確提出機關(guān)效能建設(shè)和提高政府執(zhí)行力的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、實施細(xì)則、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面的內(nèi)容，確定了機關(guān)效能建設(shè)和提高政府執(zhí)行力活動責(zé)任制，實行“一把手”負(fù)總責(zé)，其他班子成員負(fù)細(xì)責(zé)，場屬單位負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（二）深化認(rèn)識，營造效能氛圍。全場召開提高政府執(zhí)行力大討論暨機關(guān)效能建設(shè)動員會，全體機關(guān)干部、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人及班子成員緊密結(jié)合各自工作實際，開展了形式多樣的學(xué)習(xí)討論，提高思想認(rèn)識；按照“六查六看”的要求，圍繞“政治大局把握怎么樣，工作職責(zé)履行怎么樣，廉政紀(jì)律遵守怎么樣，機關(guān)制度落實怎么樣”等內(nèi)容，撰寫了自查報告，準(zhǔn)確查找問題，深刻分析原因，提出了切實可行的整改措施；黨委中心學(xué)習(xí)組組織學(xué)習(xí)交流活動；邀請司法所負(fù)責(zé)人進行專題講座，多措并舉，將學(xué)習(xí)進一步引向了深入，共開展集中學(xué)習(xí)3課時，每人撰寫學(xué)習(xí)筆記0.5萬字、心得體會、組織1次心得體會交流，對全場效能建設(shè)工作起到了很好的促進作用。
（三）自查自糾，提高整改實效。圍繞“六查六看”要求，全體機關(guān)干部、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人真正克服認(rèn)識上的誤區(qū)，從作風(fēng)建設(shè)、履職承諾、黨風(fēng)廉政建設(shè)、崗位目標(biāo)責(zé)任制、機關(guān)管理制度等方面查擺不足，并虛心聽取單位負(fù)責(zé)人、黨風(fēng)監(jiān)督員、黨員代表意見，查找自身問題，制定措施逐一進行整改，并落實整改消號制度。全場共整改機關(guān)管理、工作效率、執(zhí)行落實、作風(fēng)建設(shè)等方面問題11個，機關(guān)效能明顯提高。
（四）建章立制，刷新機關(guān)作風(fēng)。出臺《首問負(fù)責(zé)制》、《文明執(zhí)法廉潔行政制度》、《行政執(zhí)法長效制》、《辦事預(yù)約制》等四項優(yōu)化服務(wù)措施以及《效能違規(guī)教育制度》、《效能追究制度》、、《失職追究制度》等效能懲戒制度，接受群眾和服務(wù)對象的監(jiān)督。對違反效能懲戒制度的個別工作人員進行嚴(yán)厲批評，對個別部門工作作風(fēng)不夠硬問題要求立即整改，對違反效能懲戒有關(guān)制度的機關(guān)干部發(fā)現(xiàn)一個處置一個。制度出臺后，收到了良好效果。同時，將機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督窗口推向社會，聘請3名離退休干部、老黨員及人大代表等社會各界人士為特邀監(jiān)督員，聽取社會各界對機關(guān)效能建設(shè)工作的反映和建議，取得工作主動權(quán)，增強工作針對性。如場集鎮(zhèn)垃圾處理場總體規(guī)劃設(shè)計論證是群眾關(guān)心的熱點問題，場黨委及時“點題”聽證，聽取群眾意見和建議，使決策做到了“零失誤”。
（五）透明行政，提高工作效益。以機關(guān)各科室服務(wù)為窗口，強化便民服務(wù)意識，以“寧可自己麻煩百次、不讓群眾為難一次”為目標(biāo)，實現(xiàn)了群眾辦事“小事不出村、大事不出場”。同時，不斷探索創(chuàng)新，把實行政務(wù)公開作為深化機關(guān)效能建設(shè)的新抓手，全面實施“陽光工程”，努力做到了“三個規(guī)范”：一是規(guī)范公開內(nèi)容，主要將場社會經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)、財政收支、救災(zāi)救濟款物和優(yōu)待撫恤金發(fā)放、宅基地審核審批、工程招投標(biāo)、計劃生育、土地征用等方面內(nèi)容公開。機關(guān)內(nèi)部財務(wù)收支、招待費、電話費、差旅費、公車使用以及干部年度考核、評先創(chuàng)優(yōu)等方面情況也在場機關(guān)政務(wù)公開欄公示。二是規(guī)范公開時間，對領(lǐng)導(dǎo)分工，主要辦事人員權(quán)限，部門辦事程序，與群眾密切相關(guān)的政策法規(guī)等長期公開；對年度工作目標(biāo)進展、財務(wù)開支情況定期公開；對建筑工程招投標(biāo)，干部任免使用等方面內(nèi)容及時公開。三是規(guī)范公開程序，完善公開內(nèi)容送審制度，先由各部門把公開材料整理好，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核，送效能建設(shè)辦公室審定后予以公布，公開后積極收集、整理、處理、反饋群眾意見。 同時，為進一步提升政務(wù)公開廣度和深度，實行村務(wù)公開，具體要求做到“三定四公開”，即：定點、定人、定時間和財務(wù)收支公開、債權(quán)債務(wù)公開、土地資源公開、事務(wù)公開；開展政務(wù)聽證活動。場黨委積極探索“政務(wù)聽證”新途徑，適時選準(zhǔn)聽證議題，重點選擇涉及廣大群眾切身利益、社會關(guān)注的熱點難點問題和社會經(jīng)濟發(fā)展的重大事項進行聽證。
二、認(rèn)真查擺，自查自糾。
通過自查與開門納諫相結(jié)合，我場整改了以下問題。政務(wù)值守方面。我場政務(wù)值守方面，一直以來堅持的是比較好的，特別是在重大事件的反應(yīng)、應(yīng)急上。如今年4月底，荊州市江漢精細(xì)化工發(fā)生泄漏爆炸致使一名職工死亡的事件中，當(dāng)場部接到報告后，機關(guān)干部在第一時間就趕到了事發(fā)現(xiàn)場，冒著大雨，深入居民戶宣傳、疏散周邊居民，有效避免了更大的中毒傷亡事故發(fā)生。與此同時，場黨委及時組建專班，深入企業(yè)調(diào)查并區(qū)環(huán)保、安監(jiān)部門聯(lián)系，會商有關(guān)情況的應(yīng)急處理、整改和恢復(fù)生產(chǎn)等事宜，取得了較好的成效，保證了農(nóng)場的社會穩(wěn)定。
政務(wù)值守方面存在的問題主要表現(xiàn)在：一是沒有達到省政府要求的日常夜班值守；二是除正常工作日外，節(jié)假日一般由機關(guān)門房值守和接傳電話。
2、執(zhí)行落實方面。問題主要表現(xiàn)在：一是極少數(shù)單位和個人還存在對上級決策、指示執(zhí)行不及時，打折扣的現(xiàn)象；二是極少數(shù)單位和個人還存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。
3、機關(guān)作風(fēng)方面。自2024年4月劃歸沙市區(qū)管理以來，我場機關(guān)克服了人手少、任務(wù)重、壓力大、經(jīng)費缺等種種困難，始終保持著良好的精神狀態(tài)，昂揚的工作斗志和務(wù)實的工作作風(fēng)，特別是黨委班子成員都能深入一線，親力親為，既當(dāng)指揮又當(dāng)干事，工作紀(jì)律嚴(yán)格，不僅沒有遲到早退現(xiàn)象，反而加班加點成為家常便飯，確保了工作任務(wù)的及時完成，全體機關(guān)干部與場黨委、區(qū)委、區(qū)政府保持了高度一致。
問題主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)干部精神繃的太緊，時間太長，有松懈的現(xiàn)象；二是一些工作落實不夠。
4、工作效率方面。我場機關(guān)在職干部包括班子成員才14人，另從部門借調(diào)5人，沒有人浮于事的現(xiàn)象，辦事盡職盡責(zé)，責(zé)任心強。問題表現(xiàn)在：我場隸屬于市農(nóng)業(yè)局管理長達6年之久，市直部門工作任務(wù)相對政府較少，要求較低，區(qū)劃調(diào)整后，我場還有一個適應(yīng)過程，特別是在發(fā)展認(rèn)識上、搶抓機遇意識上、工作能力素質(zhì)上都有待進一步提高。
5、大局觀念方面。問題主要表現(xiàn)在：一是極少數(shù)單位在面臨困難時有片面強調(diào)部門利益的現(xiàn)象；二是服務(wù)大局、服務(wù)中心的意識有待進一步加強。
6、服務(wù)質(zhì)量方面。問題主要表現(xiàn)在：一是受本身素質(zhì)和工作水平的影響，極少數(shù)工作存在服務(wù)不到位的現(xiàn)象；二是服務(wù)基層、服務(wù)群眾的質(zhì)量有待提高，極少數(shù)人偶爾還存在“衙門”作風(fēng)，深入基層上門服務(wù)不多，接待群眾辦事不夠熱心、熱情、熱忱。
7、執(zhí)法為民方面。問題主要表現(xiàn)在：一是還存在“以罰代管”的現(xiàn)象，把“創(chuàng)收”作為工作重心；二是在執(zhí)法作風(fēng)上，還存在態(tài)度冷漠、言行粗暴、高人一等的現(xiàn)象；三是在便民執(zhí)法上，還存在程序簡化得不夠、效率不高的現(xiàn)象。
三、初步成效
（一）提高了學(xué)習(xí)效能，干部素質(zhì)明顯增強。把加強有效學(xué)習(xí)，提高干部隊伍綜合能力作為機關(guān)效能建設(shè)的重點，開展“政府執(zhí)行力學(xué)習(xí)先行”活動，提高機關(guān)干部參與學(xué)習(xí)的積極性和能動性，平時學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識已成為一種自覺行為，增強了干部隊伍素質(zhì)。同時，實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員與年輕干部結(jié)對幫扶，提高了年輕干部辦實事辦難事的工作能力。
（二）提高了服務(wù)效能，機關(guān)作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變。以加強隊伍作風(fēng)建設(shè)為切入點，以強化為民服務(wù)為立足點，進一步堅持深化以“到實地、查實情、解民憂、暖民心”為主題的“雙向認(rèn)知”活動，完善駐村干部業(yè)績公示制，使機關(guān)干部真正做到了“身”入基層、“心”系一線，急群眾之所急，解群眾之所難。如場經(jīng)濟發(fā)展科的同志針對項目建設(shè)的問題，到實地調(diào)查并積極與工程建設(shè)方協(xié)商，妥善處理問題，贏得老板的信賴；生產(chǎn)科積極爭取資金100萬元實施670多戶安全飲水工程，開挖鋪管土方10600方，鋪設(shè)管道41000多米，正在解決南橋分場、西湖分場、青崗嶺分場2833人的安全飲水問題。
（三）提高了工作效能，各項事業(yè)扎實推進。近年來，__農(nóng)場秉承“服務(wù)重點工程，加速發(fā)展經(jīng)濟”的理念，按照“工業(yè)興場、農(nóng)貿(mào)活場”的思路，以機關(guān)效能建設(shè)和政府執(zhí)行力為總抓手，扎實推進了經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。截止2024年6月底，外地客商在我場安家落戶12家，引進資金6000多萬元，其中8個項目建成投產(chǎn)，建成年稅收30萬元以上的企業(yè)5個，50萬元以上的2個，100萬元以上的1個。今年元至6月，全場完成財政收入230萬元，占年度計劃的55%，提前實現(xiàn)雙過半。通村公路4公里硬化已完成路面設(shè)計。集鎮(zhèn)東段道路改造即將動工?！耙唤ㄈ摹惫こ掏度胭Y金44萬多元，已完成700口。20戶危房改造已完成。農(nóng)村公路硬化、“一建三改”、安全飲水和危房改造四大惠民工程全面扎實推進，促進了__農(nóng)場經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展
第11篇 2023年轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和提高機關(guān)效能建設(shè)階段總結(jié) 1600字
轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和提高機關(guān)效能建設(shè)階段總結(jié)：按照縣委安排，為切實做好干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)活動第三階段工作，我局認(rèn)真部署，以創(chuàng)新和求實的態(tài)度抓好整改，用整改的成效取信于民；以完善制度為有力保證，鞏固整改成果，建立長效機制。并順利完成了第三階段的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將主要情況匯報
一、 統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。 第三階段是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和提高機關(guān)效能建設(shè)活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的成效如何，是不是真正解決了問題，要體現(xiàn)在深入整改，完善制度和整改效果上，這是衡量機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動搞得好不好，會不會走過場的一個重要標(biāo)志。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織全體干部職工努力學(xué)習(xí)必讀篇章，把思想和行動統(tǒng)一到思想中去。
（1） 緊緊抓住堅持黨的先進性這個核心。著力解決支部建設(shè)存在的突出問題。按照團結(jié)、干事、創(chuàng)新、干凈的要求，進一步加強我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善對行政效能監(jiān)督機制。
（2） 緊緊抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，緊緊抓住“堅持立黨為公、執(zhí)政為民”這個本質(zhì)，著力解決機關(guān)和干部作風(fēng)存在的突出問題。采取切實措施，把堅持立黨為公、執(zhí)政為民的要求落實到貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策和縣委、縣政府各項決策中去，落實到全體黨員干部的思想和行動中去。圍繞保持黨和人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，切實解決影響黨群、干群關(guān)系的官僚主義、形式主義問題。
二、 主要做法
（1） 有針對性地制訂整改方案。對上階段找出來的問題認(rèn)真梳理，分析原因，明確第三階段整改內(nèi)容、措施，我局針對工作作風(fēng)中存在的問題，認(rèn)真分析研究，找準(zhǔn)對策，制訂了整改措施。
（2） 堅持領(lǐng)導(dǎo)帶動與群眾推動相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭整改，首先搞好領(lǐng)導(dǎo)班子自身的整改，發(fā)揮表率作用。
（3） 突出重點，注重實效。對查找出來的問題不遮掩，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題。抓住若干個影響發(fā)展大局，群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，進行重點整改，以實際成效取信于民。
（4） 健全完善制度，鞏固整改成果。
健全和落實制度，特別是三項制度。重點是進一步落實三項制度、機要員守則及辦理電報制度等，為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和提高機關(guān)效能提供制度保證。完善學(xué)習(xí)制度。建立和落實學(xué)習(xí)制度，關(guān)心時事政治，技術(shù)發(fā)展動態(tài)，特別是密碼技術(shù)的發(fā)展動態(tài)。 以學(xué)習(xí)促進機要干部的綜合素質(zhì)的提高，以學(xué)習(xí)促進干部之間的交涉和團結(jié)。
三、存在問題及解決辦法
一是對“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高機關(guān)行政效能建設(shè)活動”認(rèn)識不到位，導(dǎo)致少數(shù)同志產(chǎn)生了干多干少一個樣，干好干壞一個樣的想法，因而在工作中思想解放不夠，進取精神不強，工作激情不高，創(chuàng)新意識不濃，工作中存在松、懶、散現(xiàn)象；二是各項制度監(jiān)督執(zhí)行力度不夠，導(dǎo)致少數(shù)同志有章不循、有令不行、有禁不止，使一些規(guī)章制度停留在形式上；三是服務(wù)意識不強，沒有真正把群眾利益放在首位，推諉、扯皮現(xiàn)象屢禁不止，為群眾服務(wù)缺乏足夠的熱情、耐心，為工作整體推進帶來阻力。
堅持把機關(guān)行政效能建設(shè)納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機關(guān)效能建設(shè)落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則，不斷完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度。在對原有崗位責(zé)任制進行修訂的基礎(chǔ)上，增加了首問責(zé)任制、限時局結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，強化了服務(wù)監(jiān)督管理機制。我局又根據(jù)當(dāng)前工作面臨的新形勢、新要求，對原有制度進行修改、完善，重新修訂了考勤制度、學(xué)習(xí)制度、會議制度、工作紀(jì)律等幾項制度，并在全局干部大會上公布實施，旨在通過制度建設(shè)加強對干部的管理，以制度管事管人，防止人為上主觀失誤和錯誤。新制度增強了可操作性，建立起有效的約束機制。在制度落實上，領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，認(rèn)真踐行，并經(jīng)常監(jiān)督各項制度的實施情況，全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。制度的建立健全及有效落實，有力地促進了機關(guān)作風(fēng)的改變，加強的人生觀、價值觀、世界觀的改造，提高了全體干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高了工作效率，從而解決了查找出來問題。
第12篇 機關(guān)效能建設(shè)總結(jié) 1700字
一、 指導(dǎo)思想明確，認(rèn)識進一步深化。
縣新傳媒中心的機關(guān)效能建設(shè)始終堅持以鄧小平理論和“____”重要思想以及黨的__大精神為指導(dǎo)，按照縣委和縣效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，結(jié)合傳媒中心的工作實際，突破重點難點，從嚴(yán)要求，標(biāo)本兼治，切實解決干部職工在思想認(rèn)識、工作作風(fēng)上存在的突出問題，克服機關(guān)效能建設(shè)過時論，解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，提高效能，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出中心應(yīng)有貢獻。
二、 目標(biāo)制定具體，任務(wù)進一步細(xì)化。
針對本中心各部室之間和干部職工之間工作不平衡狀況，本中心及時制訂和下發(fā)了磐新［XX］05號《關(guān)于對XX年度重點工作進行責(zé)任考核的意見》，提出了七項自我加壓目標(biāo)工作任務(wù)，明確了考核對象、內(nèi)容、辦法和獎懲措施，營造了你追我趕、奮發(fā)向上的競爭氛圍，以提高各部室整體工作效能。借學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“百名科局長下基層”活動的東風(fēng)，發(fā)揮干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過作風(fēng)建設(shè)傳媒中心的機關(guān)效能建設(shè)推進到了一個新的臺階，健全完善了規(guī)章制度，建立了機關(guān)效能建設(shè)長效機制，形成了分工合作、職責(zé)明確、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的良好工作環(huán)境，達到了“目標(biāo)明確、職責(zé)清楚、制度健全、考核嚴(yán)格、效率提高”的預(yù)定目標(biāo)，圓滿完成了年初確定的工作任務(wù)。由于目標(biāo)明確具體，今年的職能工作均超額完成原定任務(wù)。
三、 中心領(lǐng)導(dǎo)重視，組織進一步強化。
開展機關(guān)效能建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。為了消除部分干部職工思想認(rèn)識上存在的“機關(guān)效能建設(shè)已經(jīng)過時”的錯誤認(rèn)識，中心領(lǐng)導(dǎo)非常重視，并多次在干部職工會議上進行強調(diào)。為了保證傳媒中心機關(guān)效能建設(shè)的長效機制，切實加強對本中心機關(guān)效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)由中心黨組成員任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由中心主任、黨組書記任組長，其他班子為成員，由中心辦公室具體負(fù)責(zé)各項工作的落實。
四、 制度健全完善，措施進一步落實。
制度建設(shè)帶有根本性和長期性。要建立機關(guān)效能建設(shè)的長效機制，成為中心干部職工的自覺行動，就必須制訂一套真正有效的具有約束力的規(guī)章制度，并隨著情況的變化不斷進行修改、健全、完善和補充，同時還要保證制度的落實要到位，做到橫向到邊，縱向到底。為此，縣新聞傳媒中心在原有的制度上，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和學(xué)習(xí)實踐活動中反映出來的問題，修訂完善了《〈今日磐安〉通訊員來稿使用規(guī)范》、《省市好新聞作品獎勵實施辦法》、《新聞職業(yè)道德規(guī)范》、《衛(wèi)生工作制度》、《政務(wù)財務(wù)公開制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《績效考核制度》等，使傳媒中心的機關(guān)效能建設(shè)納入規(guī)范化管理的軌道。
五、工作成效顯著，服務(wù)進一步優(yōu)化。
XX年度，在縣機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實踐活動和機關(guān)效能建設(shè)雙重推動下，縣新聞傳媒中心的機關(guān)效能建設(shè)成效顯著，并且服務(wù)意識進一步增強，服務(wù)質(zhì)量進一步提高。表現(xiàn)在：一是突出重點，認(rèn)真履行職能工作。縣新聞傳媒中心作為我縣主要的新聞媒體之一，確立正確的輿論導(dǎo)向，適時準(zhǔn)確地宣傳黨的路線、方針、政策，報道縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略決策和重大實事，是一項神圣的職責(zé)。一年中能積極主動地配合縣委、縣政府的中心工作，及時在《今日磐安》上開設(shè)“科學(xué)發(fā)展觀”、“作風(fēng)建設(shè)年”、“__大精神主題教育”、“新聞?wù){(diào)查”、“聚焦”等欄目，對我縣機關(guān)各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的作風(fēng)建設(shè)、省級文明縣城的創(chuàng)建活動等進行了追蹤報道。二是強化服務(wù)，積極配合縣委、縣府中心工作。新聞傳媒中心充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，緊緊圍繞縣委、縣府中心工作，積極開展了三大戰(zhàn)略、百名科局長下基層、迎國慶保穩(wěn)定、工業(yè)經(jīng)濟服務(wù)月等中心工作的宣傳報道工作，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，構(gòu)建和諧磐安、幸福磐安營造了濃厚的輿論氛圍。三是以支部建設(shè)為龍頭，以作風(fēng)建設(shè)為載體，加強傳媒中心自身建設(shè)，不斷提高干部職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
以上是XX年度縣新聞傳媒中心機關(guān)效能建設(shè)的基本情況。由于主客觀多方面的原因，傳媒中心的機關(guān)效能建設(shè)也還存在著一些問題和不足，比如由于經(jīng)費緊張，嚴(yán)重制約了傳媒中心的發(fā)展，致使許多老化過時的設(shè)備無法更新，從而也帶來工作上的困難，直接影響到了新形勢下對新聞宣傳工作的效果。如此等等，這些問題和不足，將在今后的工作中，通過多種途徑的努力加以改進。
第13篇 機關(guān)機關(guān)效能建設(shè)作風(fēng)整頓自查剖析階段總結(jié) 1650字
機關(guān)效能建設(shè)
聯(lián)系群眾關(guān)注民生抓好食品安全促進社會和諧
南充局機關(guān)作風(fēng)整頓進入自查剖析階段，結(jié)合食品科承擔(dān)市政府食品安全議事協(xié)調(diào)機構(gòu)日常事務(wù)工作和指導(dǎo)全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)開展食品綜合監(jiān)督工作的實際，圍繞市委提出的“聯(lián)系群眾、關(guān)注民生，在促進社會和諧上有新作為”主題進一步做好工作。全科認(rèn)為，應(yīng)在客觀分析南充市食品安全現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，查準(zhǔn)存在的主要問題，分析其根源，認(rèn)真制訂工作計劃，組織有關(guān)部門通過深入實施食品放心工程達到規(guī)范食品市場秩序、保障人民群眾飲食安全這個目標(biāo)。
一、結(jié)合實際，正視工作中存在的主要問題
自查剖析階段是作風(fēng)整頓的重要階段，只有找準(zhǔn)問題，查準(zhǔn)根源，才能增強工作的針對性和實效性，才能使黨和政府放心，人民群眾滿意，共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位才能得到鞏固和加強。通過查找，我科同志一致認(rèn)為：我們食品綜合監(jiān)管存在的主要問題，一是____、國務(wù)院高度重視，人民群眾對食品安全的希望值太高，我們的工作壓力太大，有畏難情緒。二是食品安全綜合監(jiān)管面寬量大、紛繁復(fù)雜，摸清每個環(huán)節(jié)和重要產(chǎn)品的現(xiàn)狀很難，深入研究不夠。三是食品安全的隱患和苗頭時有凸現(xiàn)，未從牽頭組織有關(guān)部門創(chuàng)新工作方式上加以整治。如食品種植階段違禁使用高毒、高殘留農(nóng)藥和重度污染水灌溉農(nóng)作物；養(yǎng)殖階段濫用抗生素、飼料添加劑，甚至非法使用生長激素；儲存運輸階段非法使用違禁保鮮藥膜和滅蟲劑；生產(chǎn)加工階段濫用添加劑或使用非食品原料加工食品，無標(biāo)準(zhǔn)或不按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)；食品流通階段不嚴(yán)格執(zhí)行“四制一承諾”制度，缺乏規(guī)范管理；餐飲消費階段不嚴(yán)格餐飲具消毒等問題時有發(fā)生，嚴(yán)重影響了人民群眾的生命安全和健康。
二、深挖細(xì)查，找準(zhǔn)面臨問題的主要成因
通過作風(fēng)整頓的學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際，查找當(dāng)前食品安全存在問題的主要原因。一是我國是人口大國，人們一直只注重溫飽，就根本不能顧及質(zhì)量，對食品沒有安全意識。二是我國食品安全的法律法規(guī)不配套，制度上空隙太大，造成監(jiān)管難。三是我國食品安全沒有系統(tǒng)統(tǒng)一的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，操作難度太大。四是食品的品種多、環(huán)節(jié)多，紛繁復(fù)雜，一個“早上”就要解決所有問題，確實很難。五是食品安全提到____、國務(wù)院的議事日程上，盡管重拳出擊，但一些不法商販為了牟取暴利不惜鋌而走險，在全國造成一些食品安全重大事故。六是食品安全的要求和與國際經(jīng)濟接軌時間短，還有一個循序漸進的過程。發(fā)達國家食品安全工作搞了數(shù)十年均時有發(fā)生食品安全事故，何況我國還是一個食品安全的“幼兒”。針對這些成因，我們要采取強有力的措施和手段，加大力度，完成____、國務(wù)院賦予我們的艱巨任務(wù)。
三、關(guān)注民生，大力實施食品放心工程
針對存在的問題，我們要站在“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，深切地關(guān)注人民的身體健康和生命安全，以實際行動落實____、國務(wù)院關(guān)于食品安全的重要指示精神，在促進社會和諧上有新作為。
（一）加強調(diào)查研究，弄清全市食品產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀
通過開展機關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)，我科將從切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)入手，注重工作實效。一是要深入基層、深入農(nóng)村加強調(diào)查研究，徹底摸清全市食品產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀，深入傾聽各界對食品安全工作的意見和建議。針對存在的問題和困難，有針對性地制訂工作計劃予以解決，從而確保轄區(qū)內(nèi)無重特大食品安全事故發(fā)生，保障全市人民群眾的飲食安全。二是要針對食品種養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、流通、餐飲消費環(huán)節(jié)食品安全現(xiàn)狀廣泛開展座談分析，理清食品安全監(jiān)管和食品經(jīng)濟發(fā)展工作思路，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
（二）制訂行動計劃，深入實施食品放心工程
第一，明確工作重點，有的放矢開展食品安全專項整治。要在深入分析食品各環(huán)節(jié)存在問題和困難的基礎(chǔ)上，明確工作重點，有的放矢開展食品安全專項整治。要把與人民群眾生活息息相關(guān)的糧、油、肉、蔬菜、水果、奶制品、豆制品、水產(chǎn)品作為重點品種，農(nóng)村和城鄉(xiāng)結(jié)合部、農(nóng)貿(mào)市場、學(xué)校、旅游景點作為重點區(qū)域開展食品安全專項整治。
在食品種養(yǎng)殖環(huán)節(jié)，針對濫用或不當(dāng)使用化肥、農(nóng)藥、獸藥和飼料添加劑等問題比較普遍的實際，圍繞《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》的全面貫徹實施，
第14篇 市長在2023年全市機關(guān)效能建設(shè)總結(jié)表彰會上的講話稿 8700字
狠抓機關(guān)效能建設(shè)，努力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟社會發(fā)展，是市委、市政府在我市改革發(fā)展的關(guān)鍵時期作出的重大決策。自2024年開展“機關(guān)效能建設(shè)年”活動以來，我們在工作中大膽探索，不斷完善，使機關(guān)效能建設(shè)的思想基礎(chǔ)更加牢固，工作方式更加先進，考核機制更加科學(xué)，在推動政府職能轉(zhuǎn)變、改進機關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境以及密切黨群干群關(guān)系等方面都取得了明顯成效，得到了廣大干部群眾的認(rèn)可。
一是爭先創(chuàng)優(yōu)精神進一步弘揚。通過狠抓機關(guān)效能建設(shè)，我們普遍認(rèn)識到宜都發(fā)展不夠，實際上是思想解放不夠，我們與先進地區(qū)的差異主要是思想觀念上的差異，認(rèn)識到要從不符合科學(xué)發(fā)展觀的觀念、體制機制束縛中解放出來，全市上下敢拼、敢冒、敢闖、敢試、敢于突破的意識進一步增強，爭先創(chuàng)優(yōu)的____進一步激發(fā)。去年，面對復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，全市各級各部門和廣大機關(guān)干部沒有怨天尤人，熱門思想?yún)R報沒有畏難退縮，而是以科學(xué)的態(tài)度貫徹上級宏觀調(diào)控政策，以創(chuàng)新的舉措破解發(fā)展中的難題，認(rèn)真貫徹落實市委、市政府的工作部署，對上積極爭取拓空間，對內(nèi)自我加壓爭一流，奮勇爭先、不甘落后，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚。
二是機關(guān)作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變。作風(fēng)體現(xiàn)形象，作風(fēng)決定效率，作風(fēng)事關(guān)發(fā)展大局，已經(jīng)成為廣大干部的共識。通過連續(xù)幾年開展機關(guān)效能建設(shè)活動，全市機關(guān)工作人員的服務(wù)態(tài)度得到進一步改變，服務(wù)質(zhì)量得到進一步提高，管理就是服務(wù)、發(fā)展為先、產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)老大、民生為本的意識日益深入人心。長期存在的“機關(guān)病”有了大為改觀。上班遲到早退、工作日中餐飲酒、打牌“帶彩”、公車私駕，以及“四難四亂”等現(xiàn)象得到了較大程度的遏制。可以說，我們的干部隊伍作風(fēng)在變，形象在變，這也是人民群眾所公認(rèn)的。
三是辦事效率普遍提升。全面推行“五辦”作風(fēng)，實行辦事公開、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)和責(zé)任追究等工作制度，以制度管人管事的工作機制逐步形成。辦事拖拉、相互推諉的衙門作風(fēng)有了較大改進，基本杜絕了不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象。特別是推行年度目標(biāo)管理、月度計劃分解和月度紀(jì)實、季度考評新機制以來，全市的重點工作和部門的職能工作提高到一個新的層面。過去是解決出工不出力的問題，現(xiàn)在是解決出力不出智的問題；過去是變評先進為算先進，現(xiàn)在是變“秋后算帳”為過程管理?？梢哉f，提高工作效率的優(yōu)勢平臺已經(jīng)打造出來，而且進行了一些大膽的探索和創(chuàng)新。
四是黨群干群關(guān)系更加密切。機關(guān)效能建設(shè)，第一標(biāo)準(zhǔn)就是群眾滿意。各級各部門和廣大機關(guān)干部堅持把群眾滿意度作為衡量效能建設(shè)成效的最重要標(biāo)準(zhǔn)，把全力落實和維護群眾利益作為效能建設(shè)的根本出發(fā)點和落腳點，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，強化宗旨意識。各效能建設(shè)單位特別是窗口行業(yè)積極轉(zhuǎn)變職能，努力爭當(dāng)服務(wù)發(fā)展的帶頭人、服務(wù)基層的熱心人、服務(wù)群眾的貼心人，為群眾把好事辦實、實事辦好，黨群干群關(guān)系更加和諧，黨風(fēng)政風(fēng)氣正風(fēng)清。
五是發(fā)展環(huán)境明顯改善。通過開展效能建設(shè)活動，全市最大的變化是實現(xiàn)了由管理型轉(zhuǎn)向服務(wù)型的根本轉(zhuǎn)變，涌現(xiàn)出一批變管理職能為服務(wù)優(yōu)勢的先進單位。近幾年來，我市發(fā)展較快，變化較大，最基本最重要的還是發(fā)展環(huán)境的改善，服務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境、市場環(huán)境、信用環(huán)境都得到了外來投資者的一致好評。目前，全市服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)發(fā)展的格局已經(jīng)形成?？梢哉f，我們現(xiàn)在的發(fā)展環(huán)境雖然還不是最優(yōu)，但應(yīng)該說是我們宜都史上的較好時期。
六是推動了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。效能建設(shè)由于明確了目標(biāo)，強化了考核，加強了督查，調(diào)動了機關(guān)干部職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，有力促進了工作落實，全市經(jīng)濟發(fā)展明顯提速。近幾年來，全市主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況每年都處于宜昌、全省縣市前列，連續(xù)5年獲得全省縣域經(jīng)濟發(fā)展先進縣市稱號。各項社會事業(yè)同步發(fā)展，相繼獲得國家園林城市、全國科技進步先進縣市、全國文化先進縣市、全國體育先進縣市、全省文明城市等多項殊榮，50多項特色工作納入全國全省試點、示范，入圍全國中小城市綜合實力“百強”、全國最具區(qū)域帶動力中小城市“百強”，成為中國全面小康十大示范縣市之一。
對機關(guān)效能建設(shè)取得的成績應(yīng)該給予充分肯定，但實事求是地講，我市的機關(guān)效能建設(shè)與快速發(fā)展的新形勢、新任務(wù)的要求，與上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的期盼相比，仍然還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
一是發(fā)展意識得到強化，但因循守舊、思想不夠解放的問題仍然存在。近年來，全市廣大機關(guān)干部圍繞中心，做了大量服務(wù)發(fā)展的工作，為促進全市經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展作出了積極貢獻。但也必須看到，不少機關(guān)干部在思想觀念和工作方式上還不能適應(yīng)發(fā)展的需要，做事縮手縮腳，缺乏開拓創(chuàng)新精神。心得體會有些干部主觀能動性差，消極依賴思想嚴(yán)重，遇事“難”字當(dāng)頭、遇難“退”字當(dāng)頭。往往是沒有政策等政策，有了政策等意見，有了意見等經(jīng)驗，有了經(jīng)驗等支持，等來等去事情還是沒辦成。有些干部覺得自己人到中年，升遷無望，“船到碼頭車到站”，胸?zé)o大志，缺乏____，得過且過。還有些干部老是想當(dāng)“太平官”、做“太平事”，四平八穩(wěn)，墨守成規(guī)，動不動就拿上面條條框框作為“擋箭牌”，一板一眼地生搬硬套。反倒是對自己有利的事，為個人的事，什么辦法都想得出來，什么路子都走得通。
二是服務(wù)職能得到強化，但部門利益至上、大局觀念不強的問題仍然存在。絕大多數(shù)機關(guān)干部做到了識大體、顧大局，忠實履行服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的工作職責(zé)。但也有一些部門和干部全局觀念淡薄，工作上缺溝通、難協(xié)調(diào)、不匯報，各自為政，各行其是，對貫徹執(zhí)行市委、市政府決策的態(tài)度不硬、措施不力。也有的對市委、市政府的決策軟拖硬磨，合意的就辦，不合意的就拖；有利的就爭，麻煩的就推，投機取巧，致使許多工作不落實、不到位；有的部門拿著手中的權(quán)力到處炫耀，謀取私利；還有一些干部認(rèn)為反正宜都發(fā)展在全省是第一，現(xiàn)在即使慢一點、差一點也不要緊，甚至有的還認(rèn)為抓發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)的事情，宜都的發(fā)展與本單位的關(guān)系不大，發(fā)展快了單位和個人又得不到多少好處、錢也不能多拿，工作不主動，等安排、等指示，推推動動，不推不動。
三是效能意識得到強化，但節(jié)奏不快、效率不高的問題仍然存在。有的部門缺乏立說立行、急事急辦的服務(wù)意識，服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)等制度寫在紙上，個人簡歷貼在墻上，沒有落實到行動上；有的辦事程序繁雜，工作效率低下，只受理不辦理，導(dǎo)致工作遲遲沒有進展；有的會上發(fā)言態(tài)度堅決，回去落實草草了事，想的和說的不統(tǒng)一，說的和做的“兩張皮”；有的部門存在行政不作為、慢作為和亂作為的現(xiàn)象。在極個別單位還存在著辦事講人情的傾向。有人情，不能辦的事照辦；沒人情，該辦的事也不給辦。甚至辦事看好處，無利不作為，小利慢作為，大利亂作為。
四是群眾觀念得到強化，但作風(fēng)漂浮、落實不夠的問題仍然存在。全市各部門為群眾謀利益、辦實事的觀念在不斷強化，為群眾解難題、辦實事、辦好事已蔚成風(fēng)氣。但也不可否認(rèn)，仍有少數(shù)部門和干部的群眾觀念還不強，存在內(nèi)心淡漠、行動冷漠的問題，缺乏群眾感情，缺乏工作熱情，聽取群眾意見少，深入實際為群眾辦事少。有的熱衷于搞形式主義，不肯沉下去抓落實，以會議落實任務(wù)、以文件落實工作、搞花架子的現(xiàn)象仍然不同程度存在。工作中我們不難發(fā)現(xiàn)有這樣一些同志，樂于充當(dāng)巧言令色、高談闊論的“說唱員”，紙上談兵、知而不行的“講解員”，言行不一、表率不強的“指揮員”，亂發(fā)議論、品頭論足的“評論員”，求全責(zé)備、指手劃腳的“裁判員”等諸多角色。
五是隊伍建設(shè)得到強化，但紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不正的問題仍然存在。范文內(nèi)容地圖近年來，全市各機關(guān)不斷加強自身建設(shè)，干部隊伍的整體素質(zhì)有了普遍提高，涌現(xiàn)出了一批樂于奉獻、勤政廉潔的先進典型。但也有一些干部放松對自己的要求，不注意自身形象，存在政治紀(jì)律不嚴(yán)，工作紀(jì)律松散，廉政紀(jì)律自由散漫的問題。執(zhí)行“七個嚴(yán)禁”時緊時松，明令禁止的行為又有反彈和回潮，相互吃請之風(fēng)、庸俗玩樂之風(fēng)、打牌賭博之風(fēng)又有抬頭等等。
上述這些現(xiàn)象和問題，盡管發(fā)生在少數(shù)部門、少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重影響了黨群干群關(guān)系，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，嚴(yán)重制約了全市經(jīng)濟和社會的發(fā)展。分析存在這些問題的根源：一是思想認(rèn)識問題。有的機關(guān)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，對機關(guān)效能建設(shè)的認(rèn)識問題沒有真正解決。有的認(rèn)為無關(guān)緊要，宜都的發(fā)展與本部門無關(guān)，我行我素；有的認(rèn)為與己無關(guān)，消極觀望；有的認(rèn)為這是搞形式，應(yīng)付一陣子就過去了。二是管理措施問題。我們抓機關(guān)效能建設(shè)還缺乏一股狠勁，動真來硬還不夠；抓效能建設(shè)前緊后松的問題也存在；效能管理的老辦法和效能建設(shè)的新機制也還有一個適應(yīng)磨合期。三是考評制度問題。我市效能考核的有關(guān)制度還不完善，還要在科學(xué)、公正、透明等方面作進一步探索。對于這些問題，我們要有足夠的認(rèn)識，要下大決心整改，要把全市的效能建設(shè)推向一個新的發(fā)展階段。
二、突出重點，把握關(guān)鍵，深入推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能水平提升
當(dāng)前，我們正處于推進科學(xué)發(fā)展，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的關(guān)鍵時期，面對國際金融危機的嚴(yán)重影響，面臨保增長、保穩(wěn)定、保民生和率先發(fā)展的繁重任務(wù)，范文寫作全市各級各部門都要緊密結(jié)合即將開展的第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，深入扎實貫徹胡________在中紀(jì)委第三次全會上的講話和省委羅書記在省紀(jì)委第四次全會上的講話精神，堅持以機關(guān)效能建設(shè)為抓手，在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為重點，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為根本要求，以推進率先發(fā)展為主要目標(biāo)，著力解決機關(guān)部門中存在的阻礙改革、影響發(fā)展的突出問題，進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，實現(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，勤政廉政有新氣象，積極構(gòu)建人民群眾滿意的服務(wù)型機關(guān)。
第一，要在解放思想上抓突破。思想是行動的先導(dǎo)。只有思想的大解放，才有經(jīng)濟的大發(fā)展。目前機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的種種問題，歸根結(jié)底，還是解放思想不夠，思想觀念滯后。所以，深化機關(guān)效能建設(shè)，必須從思想源頭抓起，充分調(diào)動和激發(fā)機關(guān)干部加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。當(dāng)前，要重點強化“三個意識”：
一是加快發(fā)展的意識。加強效能建設(shè)，目的是促進發(fā)展；檢驗效能建設(shè)，唯一標(biāo)準(zhǔn)也是發(fā)展。當(dāng)前，我市經(jīng)濟社會發(fā)展的總體勢頭良好，但國際金融危機造成的影響也是十分明顯的，我們既要充分認(rèn)識當(dāng)前經(jīng)濟運行中的諸多困難，又要堅定加快發(fā)展的必勝信心。加快發(fā)展，必須堅持工業(yè)化與城鎮(zhèn)化兩者互動。在工業(yè)發(fā)展上，要繼續(xù)堅持以項目為支撐，以園區(qū)為載體，以招商引資為突破口，千方百計加快工業(yè)化進程；在城鎮(zhèn)建設(shè)上，要以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃為龍頭，以產(chǎn)業(yè)為支撐，工作總結(jié)以市場化運作為手段，加快城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。加快發(fā)展，還必須堅持招商引資與全民創(chuàng)業(yè)兩者并舉。對外全面招商，對內(nèi)全民創(chuàng)業(yè)，利用外部資源，激活內(nèi)生力量，內(nèi)外結(jié)合，兩者并舉，促進縣域經(jīng)濟又好又快地發(fā)展。
二是服務(wù)大局的意識。各級各部門必須牢固樹立一盤棋的思想，切實做到圍繞大局思考、圍繞大局行動。對市委、市政府每一項決策部署，都要拿出實實在在的舉措，認(rèn)真貫徹落實。不允許搞上有政策、下有對策；不允許陽奉陰違、軟磨硬抗；不允許石沉大海、不了了之。從全市來講，招商引資、項目建設(shè)、環(huán)境優(yōu)化、新農(nóng)村建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展是我們當(dāng)前乃至今后一個時期必須緊緊抓住的重點工作。各級各部門都要圍繞這些重點工作，開動腦筋，多想辦法，盯住目標(biāo)，抓住不放，抓出成效，真正為宜都的跨越式發(fā)展，獻計出力，多作貢獻。
三是開拓創(chuàng)新的意識。開拓，才有出路；創(chuàng)新，才能發(fā)展。我們現(xiàn)在有一些事情想辦辦不成，能辦辦不了，往往是我們自我禁錮、自縛手腳。必須打破條條框框、條塊分割和部門界限，創(chuàng)新服務(wù)理念和管理體制，既不把規(guī)范當(dāng)限制，也不能讓搞活成違規(guī)；既要貫徹政策規(guī)定，又要創(chuàng)造性地開展工作。一定要大膽創(chuàng)新，主動服務(wù)。特別是面對發(fā)展的問題，部門工作不能光講不能做什么，管理范文網(wǎng)而要認(rèn)真地研究“我們能做什么，我們該做什么，我們該怎樣做”，主動服務(wù)，大膽創(chuàng)新。
第二，要在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上抓突破。一是深化行政審批制度改革。近年來，我市行政審批制度改革力度較大，但審批項目多、審批環(huán)節(jié)多的問題，還沒有得到根本解決。要按照上級要求，進一步清理行政審批項目，減少職能交叉，避免重復(fù)審批，規(guī)范審批行為。二是提高“窗口”辦事效率。各地各部門要嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府關(guān)于縮短辦事和審批時限的文件規(guī)定，實行一個窗口受理、一次性告知、一站式辦理、______服務(wù)。進一步簡化辦事程序，優(yōu)化辦事流程，最大限度地縮短辦事時間，提高工作效率。凡是能夠即時辦理的事項，必須現(xiàn)場辦結(jié)；具備條件的行政申辦事項實行超時默認(rèn)制，對超過規(guī)定期限未作出決定的視為同意，由此造成的后果由其受理單位負(fù)責(zé)。要把市行政服務(wù)中心建成為民服務(wù)的平臺、招商引資的窗口、依法行政的陣地。同時，還要著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、綜治維穩(wěn)中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、農(nóng)村財務(wù)服務(wù)中心等“四個中心”的建設(shè)，努力為基層群眾提供高效便民服務(wù)。三?_娣痘匭姓形?。颡舍撆F平澄?、政务、厂务、催婑公开和公用蕘y檔ノ話焓鹿?，切实金q雎沂輾選⒙曳？詈橢捶ú謊?、执法策€任侍狻ｌ乇鷚胖卣紊偈⒍閑幸檔陌緣雷鞣紜⒅捶ú棵諾奶厝ㄗ鞣紜⒎裥髦械耐期米鞣紜⒐ぷ髀涫抵械鈉∽鞣繅約俺閱每ㄒ炔渙紀(jì)岱紜＜絳拐紜⑿蟹縉酪榛疃?，充分发挥效乃G嘍狡酪橥托攣琶教宓募嘍階饔謾７彩艿接行端呋蛘弒患觳櫸⑾值母骼嘈姓蛔魑?、乱作为、慢作为的，爷埈查蕮?dān)銑筒淮?。颡从褝{刂聘骼嗷嵋欏⒓觳欏⑵辣取⒖疾斕然疃?，切蕦?dǎo)跚嶧愫推笠蹈旱！ｋ氖翹岣叻袼?。颡坚硯一切为了企业、为了一轻咉业、为了企业一切′^睦砟?，切实转变职能，对基层、企覎u腿褐詵從車呢醬餼齙奈侍?，特冰樓一些铜h(huán)⑿允錄?，要W砩習(xí)臁保環(huán)從車囊恍├洗竽鹽侍?，要迎挠嶘上“主动办”－h(huán)從車鬧卮笪侍饣虼釁氈樾緣奈侍?，要舍摉V導(dǎo)省吧廈虐臁保歡圓晃ケ徹藝吆頭煞ü嫻奈侍?，要词[濾嘉傲榛畎臁保ξ?、企业、群种@峁┳盥獾姆瘛?/p>
第三，要在提高干部素質(zhì)上抓突破。機關(guān)效能建設(shè)好不好、機關(guān)服務(wù)能力強不強、服務(wù)水平高不高，關(guān)鍵在隊伍，關(guān)鍵在素質(zhì)。現(xiàn)在，我們有些同志之所以工作打不開局面、出不了成績，關(guān)鍵還是學(xué)習(xí)不夠、眼界不寬、素質(zhì)不高，素質(zhì)水平和他的業(yè)務(wù)能力不相適應(yīng)。因此，加強機關(guān)效能建設(shè)，必須打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、形象好的干部隊伍。
一是加強學(xué)習(xí)教育。機關(guān)效能建設(shè)是一項長期的任務(wù)、系統(tǒng)的工程，必須把學(xué)習(xí)教育擺在突出位置，貫穿效能建設(shè)始終。今年3月，我們要結(jié)合貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育，在全市普遍開展“機關(guān)作風(fēng)人人講”大討論活動，對照省委書記羅清泉同志提出的“樹立優(yōu)良作風(fēng)、促進科學(xué)發(fā)展，開展‘六查六看’活動”的要求，人人查問題、找差距、談體會、提建議、講打算、作承諾。通過自查自糾，切實糾正效能建設(shè)中存在的各種模糊認(rèn)識。
二是加強能力建設(shè)。積極開展創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、高效型機關(guān)、務(wù)實型機關(guān)、清廉型機關(guān)等活動，以干部個體素質(zhì)的提高，促進機關(guān)整體效能的提升。廣大機關(guān)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要從應(yīng)酬和事務(wù)中解脫出來，騰出更多的時間和精力用于學(xué)習(xí)，提倡做到三個“三分之一”，即處理日常工作、深入基層調(diào)研和學(xué)習(xí)知識各占三分之一，保持學(xué)習(xí)上的壓力，努力做到學(xué)以致用、學(xué)有所獲。要通過學(xué)習(xí)，不斷提高“六種能力”。即探求新知、自覺學(xué)習(xí)的能力；解放思想、謀求發(fā)展的能力；克難攻堅、開拓創(chuàng)新的能力；團結(jié)干事、凝心聚力的能力；立說立行、狠抓落實的能力；廉潔自律、拒腐防變的能力，切實提高個人的綜合素養(yǎng)，增強在新形勢下，應(yīng)對復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的本領(lǐng)。
三是加強干部管理。要全面深化干部人事制度改革，堅決破除論資排輩、平均主義的傾向，堅持“憑實績用干部、為發(fā)展配干部”的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)各級干部多一分____，少一分“成熟”。對于各級干部，我們的基本原則是，讓合適的人做合適的事，合適的事讓合適的人去做，你做不好的工作就讓別人去做。我們強調(diào)多換思想少換人，但不換思想就換人。如果抱著走過場的態(tài)度，以靜制動，靜觀其變，以不變應(yīng)萬變，必須堅決換人，真正把那些對工作有____、對群眾有感情、對發(fā)展有貢獻的干部提拔到重要崗位上來，努力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，形成推動宜都又好又快發(fā)展的巨大合力。各單位主要負(fù)責(zé)人要堅持原則，敢抓敢管，抓好班子，帶好隊伍，對上要負(fù)責(zé)、對己嚴(yán)要求、對下敢管理。堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)，哪個部門效能建設(shè)沒抓好，造成惡劣影響，損害機關(guān)形象，影響投資環(huán)境的，要嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。
四是加強廉政建設(shè)。對我們領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大機關(guān)干部來說，要牢記兩句話。一是要有本事；二是要守本分。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大機關(guān)干部一定要以案為鑒，以人為鏡，時刻自重、自省、自警、自勵，增強在誘惑面前的自控力，在警示面前的自省力，過好初次關(guān)、人情關(guān)、親情關(guān)。要從我做起，從日常工作做起，辦事有規(guī)范，做人守規(guī)矩，決不在行使行政審批權(quán)中“吃拿卡要”，既清清白白做事，又干干凈凈做人。剛才傳喜同志傳達了____辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》和《關(guān)于堅決制止____出國（境）旅游的通知》的兩個文件。我再重點強調(diào)一下。各級領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個文件精神。下來，市紀(jì)委、市委辦、市政府辦、市財政局等部門，要結(jié)合實際，共同研究，按照中央文件要求迅速擬定我市的具體規(guī)定，以前出臺的有關(guān)規(guī)定需要修改的要立即修改。我希望大家都要有政治敏銳性，嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定，廣大黨員、干部和各級機關(guān)要從現(xiàn)在做起、從每一件事做起，時時狠抓廉政建設(shè)，處處注重勤儉節(jié)約，爭做廉潔從政的模范、厲行節(jié)約的表率。
第四，要在建立長效機制上抓突破。要把解決問題與制度創(chuàng)新結(jié)合起來，做到標(biāo)本兼治、綜合治理。今年我們將擴大效能建設(shè)范圍，把市級領(lǐng)導(dǎo)的績效考核也納入效能考核的范疇，全面應(yīng)用效能管理信息系統(tǒng)，提高績效考核評價的科學(xué)性和公正性，將目標(biāo)考核的指標(biāo)體系進一步優(yōu)化，進一步突出重點，統(tǒng)籌兼顧，加大考核兌現(xiàn)的獎勵力度和幅度，進一步增強效能建設(shè)的權(quán)威性和推動力。效能建設(shè)要取得實效，必須動真碰硬，堅決查處一批反面典型。凡是有投訴的，一律要查清；凡是情況屬實的，一律要查處。效能督查專班要加大明查暗訪力度，對吃拿卡要報的，影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的典型人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不手軟。同時，要大力宣傳效能建設(shè)的先進典型和成功經(jīng)驗，努力在全社會形成有利于效能建設(shè)的價值觀念和輿論環(huán)境。各部門各單位結(jié)合各自職能和業(yè)務(wù)特點，加強制度建設(shè)。對各類規(guī)章制度進行清理，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、實際管用、獎罰分明的機關(guān)管理制度體系，推進機關(guān)管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。當(dāng)前和今后一個時期，要重點抓好崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、失職問責(zé)制等制度的建立與落實，使機關(guān)各項工作都有章可循，按章辦事。要暢通群眾反映問題的渠道，充分利用機關(guān)效能監(jiān)督評議網(wǎng)平臺和政府網(wǎng)站“宜都論壇”，保持政府與群眾、各企業(yè)間的網(wǎng)上聯(lián)系渠道，聽取意見、建議和訴求；要繼續(xù)開辦熱線電話，傾聽群眾呼聲，接受群眾監(jiān)督。
三、強化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格督查，確保效能建設(shè)取得更大實效
抓好效能建設(shè)，是一項長期任務(wù)，既要狠抓當(dāng)前，又要立足長遠(yuǎn)。各級各部門一定要以這次會議為新的起點，重點突破、標(biāo)本兼治，動真格、出實招，解難題、求實效。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶動。效能好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市級領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，帶頭開展深入基層調(diào)查研究，帶頭思考問題、解決問題，帶頭減少文山會海和繁雜應(yīng)酬，帶頭說實話、辦實事、求實效，充分發(fā)揮表率作用。各單位各部門的主要負(fù)責(zé)同志，要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，積極主動負(fù)責(zé)，敢抓敢管，切實做好工作布置，狠抓督促檢查，確保效能建設(shè)的各項要求在本單位貫徹落實。要提高工作實效。市效能辦要擔(dān)負(fù)起組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)的職能，認(rèn)真抓好效能建設(shè)的組織實施、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。各單位各部門要切實按照市委、市政府的總體部署，根據(jù)《效能建設(shè)實施方案》的要求，精心組織，扎實推進，層層分解目標(biāo)，層層落實責(zé)任，確保各項任務(wù)落實到每一個崗位、每一名干部，并向下屬單位、基層站所延伸，確保機關(guān)效能建設(shè)富有成效。
二是加強督查，強化問責(zé)。盯住重點工作不放過，抓住不落實的工作不放過，跟蹤問題沒解決的工作不放過。要健全領(lǐng)導(dǎo)督辦檢查制度、重點工作跟蹤督查制度和定期督查通報制度。實行誰出問題誰負(fù)責(zé)整改、誰主管誰負(fù)責(zé)督促整改辦法，一事一整改和銷號。督查專班要切實履行職責(zé)，堅持原則，加大明查暗訪的工作力度。不斷擴大社會監(jiān)督范圍，綜合運用行政監(jiān)督、法制監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等形式，對效能建設(shè)中的重點環(huán)節(jié)和重點部位實施全方位監(jiān)督。尤其是要加強對各級干部執(zhí)行政策和制度情況的督查和問責(zé)，下決心治理消極抵觸、政出多門以及行政不作為、中梗阻、亂作為的狀況。加強對各級干部工作效率和遵守紀(jì)律的督查和問責(zé)，下決心治理辦事效率低下，服務(wù)態(tài)度生硬，辦事超越時限，干部違法亂紀(jì)等問題。對舉報和督查中暴露出來的問題，要加大問責(zé)力度，決不姑息遷就。
三是加強管理，強化考核。一方面，要全面加強內(nèi)部管理制度建設(shè)，保證機關(guān)日常工作有章可循，高效運轉(zhuǎn)。另一方面，要優(yōu)化考核評價機制。堅持月初報計劃，月末寫紀(jì)實，分季度考核，獎懲到單位，兌現(xiàn)到個人。今年的季度效能獎在單位之間要拉開差距，干好干差就是要不一樣。每個單位不能將效能獎像過去發(fā)福利一樣平均發(fā)放，而必須通過嚴(yán)格的考核，區(qū)分出不同等次。從今年第二季度開始，如果發(fā)現(xiàn)哪個單位再平均發(fā)放，我們就將取消該單位的效能獎發(fā)放資格。這項工作請效能辦和財政局共同把關(guān)。今年的年終效能考核也要改革和精簡，除具有“一票否決”權(quán)的部門可以單獨組織考核外，市委、市政府只組織一次性效能綜合考核，其他部門一律不得擅自組織單獨考核。
第15篇 上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié) 1800字
鎮(zhèn)黨委一如既往繼續(xù)抓好機關(guān)效能建設(shè)，在工作中做到 “盯住目標(biāo)不放、抓住要害不松”，扎實有效開展各項工作，促進了效能建設(shè)的深入開展。現(xiàn)將 上半年機關(guān)效能建設(shè)開展情況總結(jié)如下：
一、主要工作
1、加強思想教育。思想是行動的先導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委把加強機關(guān)干部職工的思想教育擺到突出位置，通過開展多形式、多層次的思想教育，加深干部職工對效能工作重要性和必要性的認(rèn)識，激發(fā)機關(guān)干部職工參與的積極性和主動性。鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在機關(guān)例會學(xué)習(xí)上，逢會必講效能，并重點組織學(xué)習(xí)了縣委、縣政府《 年光澤縣委、縣政府機關(guān)效能建設(shè)工作意見》，認(rèn)真研讀了《 年止馬鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)工作意見》和《光澤縣績效管理及效能建設(shè)工作明察暗訪實施細(xì)則，深入倡導(dǎo)機關(guān)效能建設(shè)“四落實”、“四不準(zhǔn)”要求。由于宣傳到位，教育到位，機關(guān)干部職工對效能建設(shè)的認(rèn)識有了進一步提高，已初步形成了人人講、事事講效能的良好氛圍。
2、強化效能監(jiān)察。加強效能監(jiān)察是搞好機關(guān)效能建設(shè)的重要保證。鎮(zhèn)黨委從提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境出發(fā)，重點抓好了以下幾方面工作：一是依法制定政務(wù)公開目錄。將各村、鎮(zhèn)直各單位按規(guī)定需要公開的事項列入政務(wù)、村務(wù)公開目錄，效能辦定期督促所站和各村將有關(guān)事項公開，壓濾機濾布 保證人民群眾依法享有的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。二是開展明察暗訪。根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)效能辦根據(jù)不同時期中心工作需要，不定期組織明察暗訪，針對遲到早退、無故缺崗、上班玩游戲、扎堆閑聊等問題，對鎮(zhèn)機關(guān)各所站及鎮(zhèn)直各單位進行檢查，對檢查中存在的效能問題進行通報批評。三是開展村務(wù)公開檢查。鎮(zhèn)效能辦牽頭對10個行政村的村務(wù)公開進行了四次抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行通報，整改情況列入鎮(zhèn)直各單位、各村創(chuàng)業(yè)競賽工作考評。四是開展效能評議監(jiān)督活動。聘請部分老黨員、老干部和人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)界人士等為效能建設(shè)監(jiān)督員，定期開展效能建設(shè)形勢分析會和評議活動，對所站的行風(fēng)、政風(fēng)以及政務(wù)公開工作等開展評議和征求意見等活動。五是進一步暢通監(jiān)督渠道。通過公布投訴電話、設(shè)置投訴信箱、聘請效能監(jiān)督員等形式，暢通監(jiān)督渠道，接受社會各界的意見、建議和投訴，不斷提高工作水平，真正做到讓村民滿意。
3、加強制度建設(shè)。制度建設(shè)是依法行政的基礎(chǔ)，為了加強治理，鎮(zhèn)黨委從建章立制入手，建立健全了一系列規(guī)章制度，促進了各項工作的順利開展。一是針對鎮(zhèn)村干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，著眼于建立作風(fēng)建設(shè)的長效機制，機關(guān)干部職工作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，責(zé)任意識、服務(wù)意識明顯增強，行政效能明顯提高，形象進一步好轉(zhuǎn)。二是建立實施機關(guān)效能“三項制度”，完善行政效能制度體系。認(rèn)真落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，并由鎮(zhèn)效能辦加強平時督察，杜絕小史大權(quán)和中梗阻現(xiàn)象。三是規(guī)范了機關(guān)干部聯(lián)村、聯(lián)戶制度，重點是建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點項目重點工作制度、機關(guān)干部聯(lián)系困難戶制度，進一步密切了與基層的關(guān)系。
4.建立和實施效能考核機制。建立健全機關(guān)內(nèi)部執(zhí)行各項制度的考評獎懲制度，加大內(nèi)部責(zé)任追究力度，將行政效能考評結(jié)果與機關(guān)干部年度考核掛鉤，并作為評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、崗位交流及確定年度目標(biāo)獎的重要依據(jù)，形成機關(guān)行政效能建設(shè)的激勵約束機制。
二、工作成效
1、工作作風(fēng)有了明顯改進
以作風(fēng)建設(shè)為切入點，將治理、監(jiān)督融為一體，通過加強對機關(guān)內(nèi)部的崗位責(zé)任、濾布 工作規(guī)范、目標(biāo)治理等基礎(chǔ)建設(shè)，強化外部監(jiān)督制約機制，從治標(biāo)和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系的積極作用。機關(guān)開展效能建設(shè)以后，辦事拖拉、推諉扯皮、作風(fēng)粗暴等現(xiàn)象基本消除，機關(guān)干部“以管人者自居”的觀念得到轉(zhuǎn)變，擺正了權(quán)力和服務(wù)、人民與公仆的關(guān)系，基本上能結(jié)合各自的工作實際和特點，主動為群眾提供各種服務(wù)和方便，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。
2、工作效能有了顯著提高
在開展機關(guān)效能建設(shè)中，針對機關(guān)工作中普遍存在的辦事拖拉、推諉扯皮、紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話等措施，極大地提高了工作效率。在效能建設(shè)中，由于我們推行了首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等制度，機關(guān)工作人員普遍增強了“不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關(guān)辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了，工作效能顯著提高。
總之，通過機關(guān)效能建設(shè)，我鎮(zhèn)機關(guān)管理有明顯改善，機關(guān)工作效率明顯提高，取得明顯成效，較好完成鎮(zhèn)黨委、政府年初制定的目標(biāo)任務(wù)。
