第1篇 干部培訓工作總結 800字
2024年干部教育培訓總結
___2024年干部教育培訓總結
2024年，___深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會，以及_________系列重要講話精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，緊緊圍繞《___2024年干部教育培訓工作要點》文件要求，強化組織領導，落實培訓任務，嚴肅學風紀律，積極開展干部教育培訓工作，___干部職工政治覺悟不斷提高，業(yè)務能力得到了提升，各項工作穩(wěn)步推進，取得了顯著成效。
一、高度重視，納入考核
___領導班子高度重視干部教育培訓工作，將之作為加強干部隊伍建設、提高干部綜合素質的重要抓手，每年均召開專門辦公會議討論研究培訓工作，將干部教育培訓納入單位年度重要工作和個人年度考核，結合區(qū)工作要點形成年度培訓工作計劃，安排專門經(jīng)費保障培訓工作開展，做到有布置、有指導、有督查、有考核。
二、領導帶頭，認真參學
___嚴格區(qū)干部教育培訓工作要點要求班子成員帶頭參加中心組學習、公務員培訓、業(yè)務培訓等各類培訓活動，認真落實上級培訓任務，結合“三嚴三實”教育活動，定期開展了《黨的群眾路線——重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、思想?yún)R報專題《厲行節(jié)約、反對鋪張浪費——重要論述選編》及十八大、十八屆三中、四中全會精神
和中央領導同志的重要講話等內容的集中學習和自學活動，做好學習記錄。___工作人員按照業(yè)務職能，積極參加___、區(qū)級機關、本單位安排的各項黨務、業(yè)務培訓。
三、落實制度，嚴格考核
在教育培訓過程中，我們認真貫徹上級培訓工作各項規(guī)定，嚴格落實學習、考核、培訓等各項單位內部制度，堅持領導干部“述學、考學、評學”，要求班子成員每年至少上一次黨課，促進領導干部加強自學、領學。我們還積極推動區(qū)管領導干部在線自主選學，指派專人負責技術保障，要求確保區(qū)管領導干部每年考核培訓學分不少于60分，其他干部不低于50分，將干部教育培訓與干部年度考核掛鉤，沒有達到學分要求一律不允許評為稱職以上格次。
第2篇 十五期間鹽城市農村黨員干部科技素質培訓工作總結 10250字
“十五”期間，我市以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，按照省委組織部和省科協(xié)的統(tǒng)一部署，緊密圍繞市委、市政府科技興農戰(zhàn)略，認真貫徹落實中組部、中國科協(xié)《2003年-2024年全國農村黨員基層干部適用技術和市場經(jīng)濟知識培訓規(guī)劃要點》和省委組織部、省科協(xié)《2002-2024年江蘇省農村黨員、基層干部科技素質培訓規(guī)劃要點》和《2023-2024年江蘇省農村黨員基層干部科技素質培訓兩年行動計劃》要求，以農村黨員基層干部為主要對象，以提高全民科技素質為宗旨，以“強基”為根本，以致富共富為總目標，圍繞調整農村產(chǎn)業(yè)結構、增加農民收入、推進農村三個文明建設，實施“311富民工程”，在全市農村黨員干部中深入開展科技素質培訓活動，取得了顯著成效。
“十五”期間，我市共舉辦市、縣、鎮(zhèn)、村四級培訓班6400多期，培訓農村黨員基層干部100多萬人次，其中培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部17.1萬人次，培訓行政村黨組織書記、村主任34.1萬人次。舉辦種養(yǎng)加技術培訓班3126期，培訓30.2萬人次；舉辦農村經(jīng)紀人培訓班494期，培訓農村干部經(jīng)紀人3.9萬人次，黨員經(jīng)紀人11.3萬人次；舉辦農業(yè)標準化技術培訓班1266期，培訓14.8萬人次；舉辦電子、縫紉等勞動技能培訓班1529期，培訓16.3萬人次。通過培訓取得本科學歷的有647人，取得大專學歷的有2182人，取得高中學歷的有7830人。掌握1-2門適用生產(chǎn)技術和經(jīng)營管理知識的有21.5萬人。達到農民技術員、農民技師、農民經(jīng)濟師以上水平的有4.28萬人，取得綠色證書的有6.43萬人。通過培訓，有效地提高了全市農村黨員干部的科技素質，增強了他們帶頭創(chuàng)業(yè)致富和帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富的“雙強”本領，為加快我市農業(yè)結構調整、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐和加強農村基層組織建設作出了積極的貢獻。
一、加強組織領導，全力提升培訓工作的組織化程度
1、層層建立組織，加強組織領導。市成立了市委組織部、市科協(xié)總牽頭，農林、科技、教育等17個部門參加的鹽城市農村黨員干部科技素質培訓工作協(xié)調小組，由市委常委、組織部長俞軍任組長，印發(fā)了《鹽城市農村黨員干部科技素質培訓考核評比細則》，進一步強化了對我市農村黨員干部科技素質培訓工作的領導。各縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)都普遍建立了領導機構，分別成立了由組織、科協(xié)、農林、教育等部門負責人參加的農村黨員干部科技素質培訓工作協(xié)調小組，各地各部門都做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能處室專門抓。2024年，我市又成立了以市委書記、市人大主任張九漢、市委副書記馮永農、市委副書記、市政府常務副市長張炳賢為名譽校長、市委常委、組織部長俞軍為校長的鹽城市富民創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡大學，網(wǎng)絡大學校務工作委員會由市黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作領導小組和市農村黨員干部科技素質培訓工作協(xié)調小組成員單位和其他相關單位負責人組成，進一步整合了全市培訓力量，加強了對農村黨員干部科技素質培訓工作的領導。
2、認真制定計劃，精心組織實施。我市在認真貫徹《2002-2024年江蘇省農村黨員、基層干部科技素質培訓規(guī)劃要點》的基礎上，2002年，市委組織部、市科協(xié)聯(lián)合下發(fā)了《2002-2024年鹽城市農村黨員、基層干部科技素質培訓規(guī)劃要點》。2024年11月市委組織部、市科協(xié)聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強農村黨員、基層干部科技素質培訓的通知》。2024年4月，市委組織部下發(fā)了《關于開展全市農村黨員干部科技素質大規(guī)模培訓工作的意見》，進一步明確了我市今后5年農村黨員干部科技素質培訓工作的目標任務、工作重點，提出了相應的工作措施。2024年4月28日，市委組織部又牽頭在阜寧縣召開了全市干部教育培訓工作會議，對全市未來幾年科技素質培訓工作作了全面部署。2024年又出臺了《2023-2024年鹽城市農村黨員干部科技素質培訓行動計劃》，對黨員干部科技素質培訓工作任務進行了分解。
3、健全工作制度，強化考核推動。市協(xié)調小組堅持每半年活動一次，交流前一階段的工作情況，研究決定培訓工作的重大事項，協(xié)商解決培訓工作中出現(xiàn)的問題。我們先后制定了《農村黨員、基層干部科技素質培訓制度》、《農村黨員、基層干部科技素質培訓考核評比制度》、《農村黨員、基層干部科技素質培訓建檔制度》、《農村黨員、基層干部科技素質培訓信息報送制度》等規(guī)章制度，把農村黨員干部科技素質培訓工作納入各級黨組織的綜合目標管理。實行村級后備干部初任先培訓后上崗，科技素質培訓考試考核成績存入個人檔案，作為選拔、任用的依據(jù)之一。在每年年初對市、縣、鎮(zhèn)、村四級培訓職責、目標、任務予以明確；年中通過定期不定期的檢查、督導，大力推動培訓工作的開展；年底嚴格考核，將最終培訓效果與年度崗位目標考核、獎懲掛鉤，對工作成績突出的單位、部門和個人予以表彰，對工作落實不到位的單位和部門，予以通報批評。
4、加強陣地建設，完善培訓網(wǎng)絡。近年來，我市通過組織開展“黨員活動陣地規(guī)范化建設年”活動，全市上下建立了一個覆蓋比較全面、功能比較完善的市、縣、鎮(zhèn)、村四級培訓網(wǎng)絡，形成了層層落實、責任明確、齊抓共管的良好工作格局，基層黨員活動陣地整體水平有了明顯提高。2024年我市又大力實施有線數(shù)字電視、電話和寬帶“村村通”工程，全市138個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2216個行政村，184個社區(qū)，都建成黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點，為實現(xiàn)黨員干部現(xiàn)代遠程教育專業(yè)化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化、規(guī)范化和高效化的目標打下堅實的基礎。
5、整合培訓資源，實現(xiàn)資源共享。我市充分發(fā)揮農村黨員干部科技素質培訓工作協(xié)調小組的作用，與有關部門和團體通力合作，積極整合與培訓工作相關的師資資源、教學資源、信息資源和經(jīng)費資源，充分發(fā)揮廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等現(xiàn)代傳媒在培訓工作的作用。借助廣電部門技術和力量，采用數(shù)字電視技術，開設黨員干部現(xiàn)代遠程教育“七一”頻道；與電信部門合作，建立鹽城市黨員干部現(xiàn)代遠程教育“紅色鹽阜”網(wǎng)，作為我市黨員干部現(xiàn)代遠程教育的教學平臺；整合農林、教育、科技、衛(wèi)生等部門和各縣（市、區(qū)）教學資源和設施條件，基本建立具有鹽城特色的教學資源庫。新成立的鹽城市富民創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡大學整合市33個部門和單位的培訓資源，充分利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點、黨校、職業(yè)技術培訓學校、勞動培訓中心等各方面的力量，為農村黨員干部構建了一個開放型、多功能、高水平的現(xiàn)代遠程教育教學培訓體系。
6、建立專項基金，保證資金來源。我們通過財政部門拔一點，組織部門從黨費中出一點，承擔培訓任務的部門籌一點，建立了全市農村黨員干部科技素質培訓工作專項基金，使全市農村黨員干部科技素質培訓工作有了相對穩(wěn)定的資金來源。據(jù)不完全統(tǒng)計，我市“十五”期間，我市投入培訓資金累計達1300多萬元。大豐市在實施“農村萬名黨員培訓工程”中，采取“財政拔二分之一，黨費解決四分之一，有關單位扶持四分之一”的辦法，投入200多萬元對2萬多名農村黨員進行了免費培訓。省委李源潮書記對大豐農村萬名黨員免費培訓舉措作出批示：“萬名黨員培訓工程很好，可作先進性教育中的一個典型抓”，極大地鼓舞了我市廣大黨員尤其農村黨員提升自己素質的積極性。
二、豐富培訓內容，提高黨員干部帶頭致富的本領
1、堅持普及型培訓與提高型培訓相結合。對于普通農村黨員，我們主要采取大規(guī)模輪訓的方式，重點普及農業(yè)基礎知識，幫助他們掌握農村實用技術和職業(yè)技能，增強致富本領。日前已經(jīng)普遍進行了二至三輪培訓。對于“雙強”型村干部開展提高型培訓，主要是開闊他們的眼界，拓寬他們的發(fā)展思路。我市在深入調研、廣泛征求縣、鎮(zhèn)黨委、參訓對象意見和建議的基礎上，進行認真準備，有針對性地制定了村黨組織書記和村主任培訓計劃，緊緊抓住“雙強”村干部這個重點，“十五”期間全市共組織3460名村黨組織書記、村民委員會主任、5300名各村專業(yè)黨支部書記培訓班，編印了專題講座材料匯編，通過邀請專業(yè)技術人員為培訓班授課、讓“雙強”型村干部代表作經(jīng)驗介紹，增強廣大村干部創(chuàng)業(yè)意識，提高他們的“雙強”本領。我們還組織2100多名“雙強”型村黨組織書記赴韓國考察農產(chǎn)品加工企業(yè)、高效農業(yè)示范園、規(guī)模種養(yǎng)基地和現(xiàn)代農莊典型，“取經(jīng)”強本領，“借腦”促發(fā)展，全面推進“小康村”建設。
2、堅持學歷培訓與實用技術培訓相結合。在對農村黨員普遍開展農村實用技術培訓的同時，我們針對農村黨員干部學歷偏低、對如何發(fā)展本地經(jīng)濟研究不深的現(xiàn)狀，積極開展對村干部的學歷教育。重點加強市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理知識的培訓?！笆濉逼陂g，全市共舉辦了農村經(jīng)濟管理大專班200多個，全市共有3000多名村干部參加了黨校、電大大專學歷函授教育，并有700多名村黨組織書記參加了本科段函授學習。為全面提高村干部隊伍素質，我市決定從今年開始，打算再利用3年時間，努力使村主要干部大專以上文化程度達到80％以上，其他村干部大專以上學歷達40％以上。通過對村干部的學歷教育，進一步增強了村干部帶頭致富、帶領農民致富奔小康的本領。
3、堅持常規(guī)培訓與重點培訓相結合。我們在認真做好農業(yè)生產(chǎn)基本理論和知識教育的同時，大力推進“一鎮(zhèn)一品”、“一村一業(yè)”、“一組一產(chǎn)”，針對當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)，進行重點培訓，把專業(yè)技術學深搞透。全市共建有各類經(jīng)濟專業(yè)村438個。建湖縣岡西鎮(zhèn)的方圓禽業(yè)有限公司，發(fā)展草雞規(guī)模化生產(chǎn)，將苗雞防疫、飼料配方、飼養(yǎng)技術、經(jīng)紀人隊伍培養(yǎng)都納入實用技術培訓范圍，使培訓成果不斷得到鞏固和擴大，在岡西鎮(zhèn)的示范輻射下，也帶動了周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的草雞養(yǎng)殖。阜寧縣溝墩鎮(zhèn)大唐村的養(yǎng)雞協(xié)會還發(fā)展為禽蛋合作社，形成了“基地+農戶+市場”的示范基地，并組織人員統(tǒng)一技術指導，統(tǒng)一組織銷路，產(chǎn)品全部投放上海、南京等大市場，很受客戶歡迎。
4、堅持種養(yǎng)加技術培訓與勞動技能培訓相結合。在圍繞農業(yè)結構調整，積極開展糧棉油種植技術、畜禽水產(chǎn)品養(yǎng)殖技術、特經(jīng)栽培技術的培訓的同時，為拓寬農村剩余勞動力的轉移渠道，根據(jù)市場需求，大力開展電動縫紉、機電、化工、賓館（餐飲）、服務、農產(chǎn)品加工、營銷等方面的培訓。射陽縣臨海鎮(zhèn)六垛居委會黨總支，組織婦女黨員學習刺繡技術，帶動1000多農戶從事刺繡加工，農民人均純收入增加了1000元，成為遠近聞名的刺繡專業(yè)特色村。阜寧縣出國勞務能手徐娟不僅在縣內開講座，還輸送100多人到新加坡、毛里求斯等國參加培訓并就業(yè)，出國務工人員年收入都在5萬元以上。據(jù)不完全統(tǒng)計，截止目前全市勞動力轉移達150多萬人，占農村勞動力的25％。其中，市外轉移的120多萬人，占80％，2024年全市新增勞動力轉移7.22萬人。
5、堅持農村經(jīng)紀人培訓與農業(yè)標準化技術培訓相結合。為適應農產(chǎn)品市場流通要求，積極開展農村經(jīng)紀人培訓，講授市場經(jīng)濟知識、企業(yè)管理知識、相關法律、法規(guī)和政策，提高他們適應市場的能力，促進我市農產(chǎn)品的銷售，進一步提高農村黨員經(jīng)紀人的“雙帶”本領。阜寧縣陳集鎮(zhèn)苗豬經(jīng)紀人使陳集苗豬暢銷國內二十多個省、自治區(qū)，甚至遠銷到朝鮮、俄羅斯、日本、美國等國外市場，并全部實行網(wǎng)上銷售。在培訓經(jīng)紀人的同時，我們?yōu)榕浜限r業(yè)產(chǎn)業(yè)化、外向化，適應市場對農產(chǎn)品品質提出的高要求，提高農產(chǎn)品的附加值，積極開展農業(yè)標準化技術培訓，大力發(fā)展生態(tài)農業(yè)，促進農業(yè)的標準化生產(chǎn)。亭湖區(qū)便倉鎮(zhèn)根據(jù)生態(tài)農業(yè)、綠色產(chǎn)品的市場化需求，大力實施大棚無公害蔬菜栽培技術，讓黨員干部掌握先進的蔬菜種植技術，弄懂市場運作規(guī)律，帶領農民種植無公害蔬菜，促進了農業(yè)增效、農民增收。通過培訓，進一步提高了農村黨員經(jīng)紀人的“雙帶”本領。響水縣2024年發(fā)展300名條件成熟的農村經(jīng)紀人和致富帶頭人入黨，大大調動了他們的積極性，營銷活動進一步活躍。目前我市農村從事農產(chǎn)品經(jīng)紀營銷活動的已達17萬多人，其中持證的農村經(jīng)紀人有18577人，黨員經(jīng)紀人達3800多人，經(jīng)紀門類達500多種，2024年農村經(jīng)紀人撮合成交額達到了84億元。我們還針對我市農產(chǎn)品結構不合理、質量不適應市場需求變化、農產(chǎn)品銷路不暢等突出矛盾，結合我市農業(yè)十五發(fā)展綱要，有計劃、有步驟的在全市實施農業(yè)標準化建設。目前，我市共建農業(yè)標準化生產(chǎn)基地33個。
三、創(chuàng)新培訓形式，提高科技素質培訓的實際效果
1、利用培訓陣地，積極開展課堂培訓。充分利用縣、鎮(zhèn)黨校、成人中心校等陣地，邀請農業(yè)科技專家授課，邀請科技致富大戶現(xiàn)身說法，組織學員交流學、用科學的經(jīng)驗體會等形式，對農村黨員干部進行科技知識培訓，激發(fā)大家的學習興趣。以專業(yè)黨支部和分類黨小組為主體，將農業(yè)實用技術培訓納入到“三會一課”，在過好正常組織生活外，還邀請農村致富典型傳授經(jīng)驗，專家教授講授技術，組織黨員干部外出參觀、拓寬視野。經(jīng)常組織黨員干部觀看科技電教片，閱讀科技報刊，傾聽致富能手、專業(yè)大戶傳授致富經(jīng)驗，進行短期培訓，不間斷地開展培訓工作。東臺市梁垛鎮(zhèn)的全國農村科普示范基地，既作為授課地點，又輔以可觀性和可操作性的實習培訓，讓參訓學員看得見、摸得著、學得快，每年接待學員參觀學習不下萬人。同時，以農民合作組織、農技協(xié)為載體，積極為農民提供產(chǎn)、供、銷一條龍服務，較好地解決了學員的后顧之憂。三倉農民經(jīng)紀人協(xié)會、西瓜產(chǎn)銷協(xié)會多年來在為本鎮(zhèn)農民服務，帶領群眾致富上發(fā)揮著很大的作用。結合農時、形勢所需，舉辦專題培訓班、崗位培訓班、長訓班等，進行專題教育，使其掌握2門以上實用技術和技能。阜寧縣委組織部用黨費征訂了近500份《江蘇科技報》，贈送給全縣各個村支部，為各村送上科技致富經(jīng)，著力在全縣形成學用科技的濃烈氛圍。射陽縣先后邀請了中央黨校教授王堅紅、中科院院士王穎、原華西村黨委書記吳仁寶、鹽城市“雙強”典型薛正紅等一批專家、典型前來舉辦講座、介紹經(jīng)驗，拓寬了農村黨員干部發(fā)展思路。
2、充分利用現(xiàn)代傳媒，大力發(fā)展黨員遠程教育。我們充分利用廣播、電視、錄像、互聯(lián)網(wǎng)、電話等現(xiàn)代傳媒手段，進行形象直觀的培訓。各級黨組織利用電教手段，送致富信息、送科技、送項目信息到基層，組織農村黨員學習先進種植、養(yǎng)殖技術，加大對農村黨員實用技術培訓?！笆濉逼陂g，全市基層黨組織共投資6923.6萬元更新了電教設備，其中購置電視機3361臺，vcd機3891臺，音響等設備651套，購置和自制電教教材片25236部，農業(yè)科技片9617部，現(xiàn)場錄制先進人物報告會3870分鐘，自行攝制農業(yè)科技培訓技術講座216部，刻成光盤下發(fā)到基層播放網(wǎng)點進行播放，共下發(fā)電教片光盤69111張，農業(yè)科技光盤38144張，基本做到了運用電化手段對黨員進行教育不斷線，使黨員在播放活動中真正受到教育，得到知識，提高素質，增強本領。阜寧縣以縣電視臺、《今日阜寧》、《阜寧黨建之窗》網(wǎng)站為載體，推出科技培訓專題，組織部從黨費中拿出120萬元，專門用于農村黨員干部科技素質培訓工作。濱?？h在縣電視臺開辦《科技金橋》欄目，組織全縣黨員干部定期集中收看，以支部活動室為基地，定期組織黨員干部觀看實用技術培訓錄像帶或vcd光盤。在濱海網(wǎng)站中開設《電教之窗》欄目，制作實用技術節(jié)目供廣大黨員干部隨時觀看。射陽、建湖、亭湖等縣（區(qū)）每月在電視、廣播中舉辦農技知識講座，組織農村廣大黨員、基層干部以支部為單位集中收聽，在有關黨建網(wǎng)站上開設電教之窗欄目，定期發(fā)布一批基層急需的農業(yè)實用技術，供廣大黨員干部觀看。
4、狠抓科技示范，強化典型引路。在培訓過程中，我們積極開辟融學習、參觀、示范于一體的培訓基地、示范點等第二課堂，鼓勵和支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、農技人員創(chuàng)辦、領辦科技示范服務基地。通過建立各類科技示范基地，經(jīng)常組織黨員到科技示范基地、科技示范戶家里現(xiàn)場觀摩，進行技術指導和經(jīng)驗交流，黨員做給農民看，農民跟著黨員干，使培訓工作常辦常新，有力地增強了培訓的示范帶動效應。東臺安豐鎮(zhèn)五進村黨總支書記陳孝刻苦鉆研食用菌新品種，改良了4個野生品種，組建的食用菌聯(lián)合體輻射5個省的40多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1752戶農戶，產(chǎn)品遠銷美國、日本、香港等10多個國家和地區(qū)，生產(chǎn)的靈芝破壁孢子粉獲得了中國高新技術博覽會金獎，成為遠近聞名的食用菌大王。射陽縣共培植各類示范基地500多個，參加黨員達8000多名，帶動了近3萬農戶調整農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，初步形成了“南藥、北蒜、東漁、西果、中蔬菜”的新型產(chǎn)業(yè)格局，大批群眾在產(chǎn)業(yè)鏈上集聚，在產(chǎn)業(yè)鏈上致富。
5、利用黨員活動陣地，加強現(xiàn)場教育培訓。我們堅持把黨支部建立在產(chǎn)業(yè)鏈上，把組織活動開展在產(chǎn)業(yè)鏈上，把科技素質培訓開展在產(chǎn)業(yè)鏈上，以專業(yè)黨支部和分類黨小組為主體，將農業(yè)實用技術培訓納入到“三會一課”。在過好正常組織生活外，各專業(yè)黨支部利用支部活動組織農村致富能手、種養(yǎng)大戶和科技致富帶頭人，介紹發(fā)家致富的經(jīng)驗，傳授增收致富的技術，組織黨員干部觀看科技電教片，閱讀科技報刊，學習科技致富知識，組織黨員干部外出參觀學習，拓寬視野。各縣（市、區(qū)）組織部聯(lián)合科協(xié)、農業(yè)局、勞動局等部門，加強黨校、農干校、農廣校、職業(yè)技術教育中心、勞動技校等培訓基地建設，同時成立了農村黨員干部電化教育學校，構筑縣級培訓陣地，加強對農村黨員干部的科技素質培訓。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過加強鎮(zhèn)黨校、成人中心校建設，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)農科站、林業(yè)站、蠶桑站、獸醫(yī)站等相關單位作用，通過加強村黨員電教室、政治科技學校、村專業(yè)協(xié)會建設，構筑村級培訓陣地。目前，全市各行政村的黨員活動室日益成為提高農村黨員干部科技素質的主陣地。
6、組織農業(yè)專家、農村致富能手巡回宣講。每年，我市在充分調研的基礎上，對農村黨員干部和農民在新形勢下急需掌握的信息、技能進行收集、整理和分類，列成培訓菜單，邀請農業(yè)專家和農村致富能手組成了巡回宣講團，到農村宣講黨和政府有關農村的政策、文件，舉辦農業(yè)技術講座，深入農戶家中或田間地頭，現(xiàn)場指導、解答農民提出的問題。在實際工作中，我們注意培養(yǎng)科技素質的典型，總結推廣經(jīng)驗，利用正面典型引導，努力形成村干部致富共富的競爭態(tài)勢。阜寧縣在電視臺、《今日阜寧》等新聞媒體上重點宣傳“雙強”黨員示范戶王珍等20多名黨員依靠科技走上致富路的先進典型，并通過黨員自薦、村黨組織推薦、張榜公布、縣鎮(zhèn)考核審批、黨員領導干部上門送牌、掛牌等程序，對全縣1800個“雙強黨員示范戶”進行表彰獎勵，增強了黨員示范戶的光榮感和自豪感。鹽都區(qū)先后樹立起了“小康路上領跑人—--韓才高”、“矢志興村富村的村支書徐榮春”、“為上海披綠裝、給家鄉(xiāng)探富路的村支書周躍露”等一大批典型人物，積極利用報紙廣播電視等媒體，大力宣傳這些新時期優(yōu)秀基層干部的事跡，并組成巡回報告團，讓其介紹經(jīng)驗，樹起了一面面旗幟，起到了較好的示范導向作用。
四、注重培訓實效，放大科技素質培訓的示范帶動功能
1、加大技術實踐和扶持創(chuàng)業(yè)力度。我們在開展技術培訓，提高黨員干部科技素質和致富本領的同時，十分注意為他們提供良好的實踐和創(chuàng)業(yè)機會。濱?？h選派64名黨員干部到縣內外先進村跟班學習，選派100名到企業(yè)掛職；籌集40萬元存放信用社，建立創(chuàng)業(yè)扶持資金，對農村黨員干部興辦項目進行貼息；為黨員干部免費辦理經(jīng)紀人證書，開通“綠色通道”，發(fā)放小額貸款信用證，積極鼓勵農村黨員干部走向市場，帶頭致富。大豐市南陽鎮(zhèn)吉興村黨員王蘇平，是個養(yǎng)雞大戶，常年存養(yǎng)16000羽。鎮(zhèn)、村干部把他送到了省市組織的無公害食品生產(chǎn)技術培訓班后，他嘗試“綠色養(yǎng)雞”，一下子他的雞蛋比普通雞蛋貴了60％，有時甚至翻倍，嘗到了學用科技的甜頭。在他的帶領下，周圍群眾都開始“綠色養(yǎng)雞”，形成了飼料、種雞、銷售一條產(chǎn)業(yè)鏈。王蘇平每隔三天將自己和周圍農戶的7噸蛋送往蘇州家樂福、北京華聯(lián)等大超市，致富了一方百姓。
2、放大示范基地品牌效應。我們根據(jù)實際，著眼于增強技術輻射和帶動功能，瞄準“建一個基地，成一片產(chǎn)業(yè)，富一方百姓”的工作目標，積極引導各地加強農業(yè)科技示范園區(qū)建設，使農村黨員干部學習有榜樣，實習有場所。通過抓基地，發(fā)揮示范輻射作用，使群眾跟著學、照著做，不出家門就學到了致富經(jīng)驗。同時，圍繞基地特色產(chǎn)業(yè)和主導產(chǎn)品，積極引導和扶持有條件的村發(fā)展訂單農業(yè)，大力發(fā)展農副產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，放大品牌效應。東臺市梁垛鎮(zhèn)的蠶業(yè)科普示范基地是全國農村科普示范基地，既作為授課地點，又輔以可觀性和可操作性的實習培訓，讓參訓學員看得見、摸得著、學得快，每年接待學員參觀學習不下萬人。鹽都區(qū)根據(jù)實際，著眼于增強技術輻射和帶動功能，先后建立起了大縱湖鎮(zhèn)馬沈村稻田養(yǎng)蟹示范基地，潘黃鎮(zhèn)仰徐村生態(tài)園區(qū)和葛武鎮(zhèn)農業(yè)示范園等23個示范基地，發(fā)揮示范輻射作用。
3、建立健全農技協(xié)服務體系。我們積極適應農業(yè)產(chǎn)業(yè)化專業(yè)化生產(chǎn)、區(qū)域化種植、規(guī)?；?jīng)營的內在要求，大力扶持農技協(xié)開展技術培訓、技術服務、互助合作和生產(chǎn)經(jīng)營活動。重視和發(fā)揮農村專業(yè)技術研究會和農技協(xié)在推動農村商品生產(chǎn)、傳播、推廣技術、開展科技培訓等方面發(fā)揮的積極作用，依托農村專業(yè)技術協(xié)會，構建聯(lián)通千家萬戶的科技傳播渠道，提供產(chǎn)供銷一條龍服務，使最新的農業(yè)科技成果能夠以最快的速度、最便捷的方式、最低的成本、最高效的途徑傳遞到農民手中。阜寧縣積極探索把協(xié)會建在產(chǎn)業(yè)鏈上，支部建在協(xié)會上的新模式，全縣建立了153個支部+協(xié)會組織，會員已達2386名。阜寧縣新溝鎮(zhèn)按照“入會自愿、退會自由、風險共擔、利益同享”的原則，組建了禽蛋加工行業(yè)協(xié)會，對全鎮(zhèn)12個禽蛋加工廠統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一質量標準、統(tǒng)一組織銷售，并與南京農業(yè)大學簽定了產(chǎn)、學、研一體化協(xié)議，不定期組織技術人員到南農大接受科技培訓。去年，他們聯(lián)合研發(fā)的“宏翔”系列產(chǎn)品獲得了中國農博會金獎，產(chǎn)品直接銷往加拿大多倫多、日本大阪等地，帶動了全鎮(zhèn)2000多養(yǎng)殖戶走上致富路。
4、不斷創(chuàng)新活動載體。通過開展農村黨員“產(chǎn)業(yè)雙帶”活動，引導廣大農村黨員通過搞活市場流通促動、創(chuàng)辦龍頭企業(yè)帶動、發(fā)展規(guī)模經(jīng)營拉動、創(chuàng)建專業(yè)協(xié)會推動，膨化特色產(chǎn)業(yè)，催生新興產(chǎn)業(yè)。通過爭創(chuàng)“雙強黨員示范戶”和“爭星升級達雙強”競賽活動，積極引導廣大農村黨員爭做發(fā)展經(jīng)濟的領頭人，服務經(jīng)濟的熱心人，帶民共富的貼心人，爭創(chuàng)帶頭富、帶民富能力強的“雙強黨員示范戶”。采取“黨員+貧困戶”、“黨員+致富大戶+貧困戶”、“黨員+公司+貧困戶”、“入黨積極分子致富能手+貧困戶”、“專業(yè)支部黨員+三峽移民”等模式，組織黨員致富大戶開展聯(lián)戶幫帶送技能、致富信息送到戶活動，帶民致富。通過開展“人人為民做好事，努力為民辦大事”競賽活動，廣大農村黨員以幫助農村弱勢群體增收為核心，以富帶貧，以強帶弱，以點帶面，通過“教一門技術，上一個項目，助一點資金”，既“輸血”又“造血”，使幫扶對象盡早走上致富之路。通過開展“親情聯(lián)動、情曖萬家”活動，組織有技術專長的科技人員掛鉤到經(jīng)濟薄弱村，幫扶到貧困戶，進行科技對接服務，帶動了農民增收致富。通過“黨員大戶＋農戶”、“黨員股份合作制企業(yè)＋農戶”和“黨員購銷聯(lián)合體＋農戶”等與經(jīng)濟組織融為一體的“雙帶”新模式，全市由農村黨員干部領辦聯(lián)辦的產(chǎn)加銷聯(lián)合體已發(fā)展到3000多個，帶來了一人領出一群、一群帶出一片的頭雁效應。
5、加大對重大疫情的防范。2024年是我市水稻條紋葉枯病大流行的年份，2024年又將是水稻條紋葉枯病傳毒媒介灰飛虱又一個特大暴發(fā)之年。針對這一情況，我們及早水稻條紋葉枯病防治工作要貫徹“預防為主、治蟲防病”的策略，積極引導廣大黨員和農戶采用綜合治理、壓前控后的技術路線，以統(tǒng)防統(tǒng)治推動各項綜防措施的全面落實，科學經(jīng)濟有效地控制病害的流行。采用應用抗（耐）病品種、完善耕作制度、改革育秧方式、科學開展化學防治，重點引導農戶抓好狠治殘蟲、一代若蟲、水稻秧苗期和大田前期灰飛虱三個時期化學防治工作，收到了非常好的效果。2024年在水稻條紋葉枯病流行期間，培訓大戶5000余人次，發(fā)放技術資料10萬份，收到了很好的效果。2024年10月份以來，國外疫情擴大蔓延，國內內蒙、安徽、湖南、遼寧等省份相繼發(fā)生疫情，我市結合本地實際，積極應對可能出現(xiàn)的疫情，向農村黨員干部、科技大戶積極宣傳防治禽流感知識，先后發(fā)放有關科普宣傳材料5萬多份，增強公眾的安全衛(wèi)生意識。
通過各地各部門堅持不懈的努力，我市農村黨員干部科技素質培訓工作有力地促進了農村黨員干部科技素質的提高，涌現(xiàn)出一批帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶民創(chuàng)業(yè)致富本領強的“雙強”型村干部和“雙強”黨員示范戶，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力，推動了農村三個文明建設的協(xié)調發(fā)展，取得了很好的成效，表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是提高了農村黨員干部的科技素質，為農村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供了人才保證。目前，重視科技素質培訓已成為共識，學科技用科技已經(jīng)成為大多數(shù)廣大黨員干部的自覺行為。隨著培訓工作的深入開展，黨員干部學用科技的能力不斷增強，科技在農村經(jīng)濟中的貢獻率在不斷提高。
二是增強了農村黨員的科技致富能力，有力地促進了全民創(chuàng)業(yè)和增加農民收入。通過開展各類實用技術培訓培訓，黨員的科技素質和致富能力有所增強，培養(yǎng)出一批有本領、有能力的致富帶頭人，起到了良好的示范帶動作用，全市形成了黨員爭著富、群眾跟著富的喜人局面。
三是增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升了農村基層組織整體執(zhí)政水平。實用技術培訓的有效開展，使更多的優(yōu)秀黨員成為帶領一方群眾發(fā)展經(jīng)濟和致富奔小康的“領頭雁”；一批政治素質好、致富能力強、群眾威望高的農村黨員走上了村、組領導崗位，優(yōu)化了班子結構，從而進一步鞏固農村基層黨組織的核心地位，進一步提高了農村黨組織的戰(zhàn)斗力凝聚力。
四是在全社會形成尊重科學的良好風氣，有力地促進了農村三個文明建設的協(xié)調發(fā)展。在促進農村經(jīng)濟發(fā)展的同時，科技素質培訓架起了連心橋，黨群關系更加密切了，建立在依靠科技共同致富基礎上的鄰里關系、人際關系更加和睦；科技素質培訓治貧又治愚，帶來了新風尚，農村社會風氣和治安狀況明顯好轉，封建迷信和陳規(guī)陋習大為減少。
我市農村黨員干部科技素質培訓工作取得了一定的成績，但與省、市委要求還存在著一定的差距。一是各地在培訓上存在不平衡現(xiàn)象。一些經(jīng)濟薄弱的地區(qū)，培訓的經(jīng)費投入還不夠。二是培訓方式與經(jīng)濟發(fā)展不相適應。受現(xiàn)階段條件限制，培訓的路子還不夠寬。三是培訓內容與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相協(xié)調。有的地方培訓存在“趕時髦”的現(xiàn)象，缺乏多樣性、針對性。四是培訓師資力量不能滿足培訓需求。少數(shù)鎮(zhèn)村還沒有專門的師資隊伍，以會代訓，不能滿足黨員干部的培訓需求。
第3篇 干部培訓2023年度工作總結 5300字
這次會議既是總結表彰會議，又是工作部署會議。會議的主要任務是，進一步深化認識，強化措施，推動大規(guī)模培訓干部工作的深入開展。
一年來，各地各部門按照中央和省委的部署，積極開展大規(guī)模培訓干部工作，取得了新的成效。
一是抓重點，理論武裝成效大。為深入學習“三個代表”重要思想，省市(州)兩級統(tǒng)一舉辦了領導干部專題研討班，省直各單位根據(jù)各自的實際和特點，開展了多種形式的專題培訓。全省縣處級以上領導干部，普遍受到了一次“三個代表”重要思想的再教育，進一步強化了理論武裝，提高了政治思想素質。
二是抓創(chuàng)新，培訓形式多元化。各地各部門根據(jù)新的任務需要，積極創(chuàng)新培訓方式。全省組織了第三期38名學員赴美培訓，并做好了第四期的前期準備工作。一些市州也在省外建立了培訓基地，有的還開辟了境外培訓渠道，有的與高校聯(lián)合辦學，有的選派優(yōu)秀年輕干部下海鍛煉或掛職鍛煉，形成了國內與國外、長班與短班、主渠道與多渠道相結合的培訓格局，增強了干部培訓的活力。
三是抓質量，培訓效益有提高。各級干教部門、黨校及各類培訓機構，深化改革、嚴格管理、注重調研，增強干部培訓的針對性、實效性，提高了培訓的質量。許多同志經(jīng)過培訓，增長了知識、開闊了眼界、提高了能力，政治、經(jīng)濟、社會效益都比較好。
四是抓協(xié)調，調訓任務完成好。按照每年培訓五分之一左右在職干部的要求，各級各部門加大了調訓力度。各級黨委及其組織部門發(fā)揮了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調的作用，有關部門各司其職、密切配合，確保了調訓任務的順利完成。
在工作實踐中，我們體會到，搞好干部培訓工作，必須統(tǒng)一認識，加強領導;圍繞中心，服務大局;改革創(chuàng)新，整合資源;健全制度，規(guī)范管理;溝通協(xié)調，形成合力。這些行之有效的經(jīng)驗，要繼續(xù)堅持，并在實踐中不斷完善。這次受表彰的先進單位、先進個人和優(yōu)秀教師的事跡和做法值得學習借鑒。
為了更加深入、更有成效地搞好大規(guī)模培訓干部工作，我講四點意見。
一、深化思想認識
大規(guī)模培訓干部，是____從戰(zhàn)略高度作出的一項重大決策，關系重大，意義深遠。我們要進一步深化認識，統(tǒng)一思想，增強責任感和緊迫感，以不辱使命、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎扎實實抓好這項工作。
1、大規(guī)模培訓干部是實施人才強省戰(zhàn)略的迫切需要。小康大業(yè)，人才為本。人才是第一戰(zhàn)略資源。當今世界的競爭，實質上是人才的競爭，是領導素質的競爭。在人才作用日愈重要的形勢下，惟有更加重視人才資源的開發(fā)，緊緊抓住教育培訓這個人才開發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)，加快培養(yǎng)造就一大批各個方面、各個層次的人才，才有可能搶占戰(zhàn)略制高點，增強核心競爭力，贏得主動，加快發(fā)展。
2、大規(guī)模培訓干部是加強黨的執(zhí)政能力建設的迫切需要。提高黨的執(zhí)政能力，關鍵在于建設高素質干部隊伍。我省干部隊伍的整體素質有了很大提高，這是多年來加強干部隊伍建設的結果，也是與干部教育培訓工作的努力分不開的。但在政治業(yè)務素質方面，在思想作風方面，還存在不少差距，特別是還有些干部思想信念動搖，以權謀私，違法違紀，貪污腐敗，嚴重損害了黨的形象，影響了黨同人民群眾的關系。近年來，隨著干部隊伍新老交替的不斷進行，一大批年輕干部走上領導崗位，理論素養(yǎng)、黨性鍛煉、從政經(jīng)驗和領導能力，還需要進一步增強。全面提高干部素質，需要從多方面入手，加強教育培訓這一基礎性、戰(zhàn)略性的工作，是最基本的辦法，也是行之有效的措施。
3、大規(guī)模培訓干部是樹立和落實科學發(fā)展觀的迫切需要。樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，是改革開放20多年經(jīng)驗的深刻總結，是現(xiàn)代化建設指導思想的新發(fā)展，是我們黨執(zhí)政理念的升華。牢固樹立和全面落實科學的發(fā)展觀，事關黨和國家工作的大局和長遠發(fā)展。領導干部樹立和落實科學的發(fā)展觀，要靠啟動自覺改造主觀世界這個“總開關”。要通過強有力的教育培訓，引導各級干部在改造客觀世界的同時，加強主觀世界的改造，樹立民本思想，端正價值取向，“計利要計天下利，求名要求萬世名”，同時全面提高知識水平和領導能力，才能履行好執(zhí)政興國為民的偉大使命。
二、創(chuàng)新培訓理念
1、樹立培訓出生產(chǎn)力的理念。勞動者是生產(chǎn)力中最活躍的、最核心的要素。人才是社會生產(chǎn)的第一資本。對人才資本的投資，往往可以帶來幾倍、甚至十幾倍的回報。據(jù)專家測算，投資教育培訓的回報率為400%，遠遠高于投資物質生產(chǎn)的效益。相對于國民教育和引進人才而言，在職干部有學習基礎，有實踐經(jīng)驗，教育培訓成本更低、見效更快。國外有專家認為：“中國目前對人力資本的投資低于世界平均水平，甚至低于發(fā)展中國家水平，中國現(xiàn)階段物質資本投資與人力資本投資比例失衡的現(xiàn)象，將阻礙中國的發(fā)展?！蔽覀儾荒馨迅刹颗嘤柈斪魈撝笜?、當作軟任務，而應作為高收益的智力投資，作為促進生產(chǎn)力發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，切實抓緊抓好。
2、樹立大教育的理念。干部教育培訓是個開放性的系統(tǒng)，其內涵豐富，外延廣闊。它不僅指脫產(chǎn)培訓，還包括在職學習;不僅指學校教育，還包括網(wǎng)絡教育;不僅指業(yè)務能力教育，還包括思想政治教育;不僅指課堂學習，還包括實踐鍛煉。要按照“大教育、大培訓”的要求，以更寬闊的視野看干部教育，以更靈活的方式抓干部教育。要把干部在職學習攝入視野，納入正規(guī)化軌道，通過制度約束，規(guī)范管理，使在職自學成為干部學習的重要渠道。充分利用廣播、電視和信息網(wǎng)絡等現(xiàn)代化手段，推進網(wǎng)絡教育、遠程教育和社會化教育，為干部在職學習搭建新平臺。更加重視實踐環(huán)節(jié)，把實踐鍛煉作為干部培訓的重要途徑，讓干部在社會實踐這所大學中增長才干。要切實加強思想政治教育，嚴格要求干部、嚴格管理干部、嚴格監(jiān)督干部。
3、樹立終身教育的理念。學習是人類生存之本，教育是人們終身之需。一個人從學校學來的知識僅占其一生所用知識的10%，而其余90%的知識都是在走上工作崗位后學來的。當今時代，人類知識每20個月就會增加一倍，折舊率很高。一個大學生，畢業(yè)3年后，在校學習的知識就會有一半過時。新知識的產(chǎn)生和迅速更新，使任何層次、任何年齡的人都存在知識老化和知識短缺問題。我們要牢固樹立終身教育的觀念，充分認識干部學習的系統(tǒng)性和長期性，通過靈活多樣的形式，開展干部教育培訓，引導廣大干部不斷地接受教育，不斷地加強學習，真正做到活到老學到老。
4、樹立“人的全面發(fā)展”的理念。不同人才，需求不同。干部培訓必須以人為本，因人施教。要積極推廣個性化、差別化培訓，最大限度地滿足干部的多元化需求。堅持以需求為導向，本著缺什么補什么、需要什么學什么、急用先學、實用深學的要求，精心設計培訓內容。正確處理好穩(wěn)定性與動態(tài)性、超前性與適時性、綜合性與單項性的關系，增強培訓的針對性;正確處理好理論與實踐、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術、宏觀與微觀的關系，增強培訓的操作性;正確處理好填平補齊、變革更新、提質擴容的關系，增強培訓的實效性。通過增強“三性”，使干部培訓能夠適應不同層次、不同類別干部的不同需求，真正做到學為所需、學有所獲、學以致用、用有所成。
三、突出工作重點
大規(guī)模培訓干部，任務重、要求高、涉及面廣。要在統(tǒng)籌兼顧的基礎上，突出重點，把握關鍵，才能贏得主動，提高工作水平，求得實效。
1、突出“三個代表”。學習貫徹“三個代表”重要思想，是加強黨的執(zhí)政能力建設的基礎工程，是一項長期的戰(zhàn)略任務。中央指出，今年要繼續(xù)把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的活動不斷引向深入。大規(guī)模培訓干部，必須突出學習貫徹“三個代表”重要思想這一首要任務，大力加強理論武裝。要引導廣大干部再學習、再深入，做到真學、真懂、真信、真用。進一步在深入人心上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在力求實效上下功夫， 真正達到用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2、突出“三觀”教育。各級黨校是培訓輪訓干部的主陣地。黨校姓“黨”，突出理論武裝，突出黨性修養(yǎng)是黨校培訓的重要特點，也是黨校培訓的生命力所在。要抓好三組“三觀”的教育，即世界觀、人生觀、價值觀;權利觀、地位觀、利益觀;發(fā)展觀、人才觀、政績觀。這幾個方面的教育，是今后干部培訓的重要任務，必須作為一個系統(tǒng)，采取得力措施，常抓不懈，認真抓好。最近省委黨校將舉辦黨政主要領導“樹立和落實科學發(fā)展觀”專題研討班。市縣各級黨校也要舉辦相應的研討班。各級黨校和其他培訓機構都要將這方面的內容列為各類培訓班次的教學重點，切實加強教育，促使廣大干部牢固樹立人才是第一資源、人人都可成才、以人為本的人才觀;牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀;牢固樹立辦實事、務實效、求實績的政績觀。
3、突出“三新”培訓。要根據(jù)新形勢、新任務的要求，加強新知識、新理論、新技術的學習。以勝任本職工作為目標，以提高創(chuàng)新能力為重點，組織干部學習國內外先進的經(jīng)營管理經(jīng)驗，學習反映當今世界文明進步的最新知識，不斷地拓寬新視野、增長新才干。學習新知識、新理論、新技術，對于不同類型、不同層次的干部，要各有側重。對縣處級以上黨政領導干部，要重點提高科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、依法行政和總攬全局的能力;對企業(yè)經(jīng)營管理人員，要注重加強創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營管理水平的培養(yǎng);對專業(yè)技術干部，要努力提高科學素養(yǎng)和創(chuàng)造能力。
4、突出“三支隊伍”。大規(guī)模培訓干部，必須實現(xiàn)全員培訓的目標，但重點是抓好黨政干部、科技人才、企業(yè)人才三支隊伍。三支隊伍的培訓，也要各有側重。黨政干部的培訓，以縣處級以上領導干部和中青年干部為重點;科技人才的培訓，以中青年學科帶頭人和高新技術人員為重點;企業(yè)人才的培訓，以高級經(jīng)營管理人員為重點。要注意統(tǒng)籌規(guī)劃、分類指導，確保重要干部重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，年輕干部經(jīng)常培訓，緊缺人才抓緊培訓。
四、加強宏觀管理
加強管理，提高質量，是干部培訓工作永恒的主題。各級黨委和組織部門，要注重宏觀研究，搞好規(guī)劃、指導和協(xié)調，強化四大機制，不斷提高管理水平。
1、強化調控機制。各級干部教育工作領導小組要總攬全局、協(xié)調各方，加強宏觀指導;組織部門要牽頭抓總、綜合協(xié)調，加強調控。要按照“整體規(guī)劃，宏觀指導，協(xié)調服務，督促檢查，制度規(guī)范”的要求，著重統(tǒng)籌協(xié)調好幾大關系。一是統(tǒng)籌協(xié)調好思想教育與業(yè)務學習的關系?，F(xiàn)在許多人還比較浮躁，有的干部學習以后，不是想著怎樣干好工作，而是首先想著上更高的層次。干部教育不是升官教育，應當強化思想教育，同時加強業(yè)務知識學習，增強執(zhí)政為民、求真務實的意識和能力。二是統(tǒng)籌協(xié)調好學歷教育與素質教育的關系。干部的學歷要提升，但提升學歷的目的是為了提高素質，要防止片面性，避免重學歷、輕素質，本末倒置。三是統(tǒng)籌協(xié)調好基地建設與資源整合的關系。要加強黨校(行政學院)等主陣地建設，同時整合現(xiàn)有資源?，F(xiàn)在做什么事情都喜歡自成體系，搞來搞去，部門分割、資源閑置、重復建設。要轉變觀念，不求所有，但求所用，善于把天下資源拿來為我所用。四是統(tǒng)籌協(xié)調好計劃調訓與市場運作的關系。在加強計劃調訓的同時，積極探索市場運作的方法，適當運用市場機制進行管理。要像抓經(jīng)濟工作一樣，實行“項目帶動”戰(zhàn)略。設計一批培訓項目，開發(fā)一批培訓模塊和培訓菜單，為干部自主擇訓創(chuàng)造條件。對一些業(yè)務培訓、技能培訓、出國出境培訓等重點項目，采取招投標制，鼓勵培訓機構之間適度競爭，以降低成本，提高培訓效益。
2、強化激勵機制?，F(xiàn)在，一些干部學習積極性不高，調訓難，一些單位對干部培訓工作重視不夠、要求不嚴。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因，是多方面的，但最主要的一條是缺乏強有力的激勵約束機制，學與不學一個樣，學好學差一個樣。強化激勵機制，首先要堅持培訓與使用相結合的制度。要按照《干部任用條例》和公務員管理的有關規(guī)定，做到“不經(jīng)培訓不上崗，不經(jīng)培訓不任職，不經(jīng)培訓不提拔”。對那些經(jīng)過培訓，又有真才實學的干部，要大膽使用，及時提拔，樹立一種正確導向。其次，要嚴格督查、嚴格獎懲，該表彰的要表彰，該獎勵的要獎勵，該通報批評的要通報批評。通過過硬的手段，督促各方面更好地完成調訓任務，搞好培訓工作。
3、強化投入機制。干部培訓具有很高的經(jīng)濟和社會綜合效益，要舍得投入，舍得花錢。中央已建立黨政領導干部和各類人才培訓專項經(jīng)費，并要求各級地方財政也要根據(jù)實際需要，逐年加大投入。各地各部門要按照中央的要求，切實加大投入，設立專項經(jīng)費，并加強管理，做到?？顚Ｓ茫贸鰧嵭?。要逐步建立多元化的投入機制，積極探索政府投入一點、上級部門資助一點、社會捐贈一點、企業(yè)贊助一點、向國外培訓機構爭取一點、學員單位和個人出一點的“六個一點”的經(jīng)費投入模式，確保大規(guī)模培訓干部工作的健康發(fā)展。
4、強化責任機制。明確的責任機制，是抓好落實的重要措施。要按照“分級負責、誰主管誰落實”的原則，層層明確責任，建立領導責任制、目標責任制和責任追究制。黨政主要領導要認真履行職責，把干部教育放在心上，抓在手上，落實在行動上。組織、人事、國有資產(chǎn)監(jiān)管等部門和黨校、行政學院及其他培訓機構，要按照中組部的有關職責規(guī)定和要求，各司其職、各負其責;其他部門單位要負責好本部門本單位的干部培訓。對履行職責和工作落實情況，要嚴格督促、跟蹤檢查，準確評價進度和質量。對因為主觀原因造成推進不力和失誤失效的，要及時批評、認真處理，情節(jié)嚴重的，要追究責任，確保職有專司、責有所歸。要通過強有力的責任機制，促使各地各部門加大工作力度、狠抓落實、奮力進取，不斷開創(chuàng)大規(guī)模培訓干部工作新局面。
第4篇 參加教育干部培訓班學習總結匯報 1350字
XX年1月4日，肅寧縣教育干部培訓班開班了，懷著對教育的熱愛，對夢想的追求，一群志同道合的好同學走到了一起。我們有主管領導、授課老師、輔導老師、學習用書，成立了班委會。進校王萬增校長、馬克杰書記帶領大家學習《實施方案》和《班規(guī)》，教育局劉局長、張局長的講話讓我感受到了領導對我們寄予的厚望，也意識到肩上沉甸甸的責任。
感謝各位老師，武科長、韓科長、李科長、薛主任、彭偉老師、劉慶彩老師、王迎春老師、馬燕霞老師、孫智慧老師、王廣寧老師，每次活動他們都付出很多的時間，很多的辛勞。講課前認真學習、閱讀大量的資料，反復修改講義，設計幻燈片，盡量讓我們看得直觀生動、聽得明白透徹，正是老師們這種敬業(yè)負責的精神感染著我們，激勵著我們，有這么好的學習機會，提高自己的機會，實在是非常幸運，非常感謝！
再看看身邊的同學們，他們個個那么出色，積極陽光的心態(tài)、睿智的思維、獨到的見解、大方的談吐、精彩的才藝等等，讓我由生敬佩，相比之下深感自己知識的貧乏，思想的幼稚，能力的不足，不得不努力追趕，和同學們看齊。同學們團結友愛、真誠溝通，彼此結下了深厚的友誼，收獲了快樂，收獲了進步。
在老師的指導安排下，學習形式主要有自學、集中學習、分組研討、個人展示、最后匯總、完成作業(yè)、寫心得體會等等，有觀看視頻、聽專家講座、掛職鍛煉、外出學習等，每次活動我都按時參加，多聽、多看、多思、多記、多交流。
先后學習了《班主任工作漫談》、《給教師的建議》、《辦好學校的策略》、《論語別裁》等書籍；進行了專題學習研討：德育研究、班級管理、學生觀及后進生轉化、高效課堂、教育課題研究、提高教師專業(yè)素養(yǎng)、教育哲學、學校管理、公文寫作等；觀看了視頻：國學應用大師翟鴻燊的《領導力》，清華大學網(wǎng)上培訓視頻《政務禮儀》、《執(zhí)行力和領導素養(yǎng)》、《壓力管理與心理健康》、《突發(fā)事件應對與媒體關系管理》等；在肅寧一中聽取了江蘇錫山高級中學實驗學校汪定用《為教師創(chuàng)造高質量的職業(yè)生活》、王軍老師精彩授課；參加了學校管理論壇，聽取了劉書謙、趙鶴春、崔春奎、武棟才、張繼莊、王傳穩(wěn)等6位優(yōu)秀中小學校長的報告，學到了他們在工作實踐中總結出的寶貴的管理經(jīng)驗、有效的管理措施、成敗得失和中肯的建議；到第四中學參加兩周的掛職鍛煉，身臨其境地感受、學習，使自己收獲匪淺；還參加了去河南永威中學的參觀學習。
通過學習，感受各位教育家的人格、情懷、智慧和追求，學習到很多先進的教育教學理論和實實在在的管理經(jīng)驗，促進了自己主動學習的意識，養(yǎng)成了愛學習，勤思考的習慣。促使我在實際工作中，不斷發(fā)現(xiàn)問題，會積極應對，用心思考，找出根源，努力尋求解決辦法。也平和了心態(tài)，享受生活中的“小確幸”，工作即是生活，享受工作的快樂。
劉局長曾說過，我們要愛學習、會學習、享受學習，要處理好三個關系：學習和工作，理論與實踐，繼承與改革。要學思結合，學而時習，學以致用。
這次干訓班的學習雖然結束了，但學習已成為我終身需求和工作需要，成為我生活中的樂趣，樂在學習中。無論我們所處教育環(huán)境多么令人沮喪，無論我們所面對的教育現(xiàn)實多么令人焦慮，我們都應該首先發(fā)展自己——自己豐富了、潤澤了、強大了，學生才有可能豐富起來、潤澤起來、強大起來！
XX年6月7日
第5篇 婦女干部培訓學習總結 750字
這次參加縣委黨校舉辦的婦女干部培訓，系統(tǒng)地學習了三個代表重要思想，聽取了有關專家關于政治、經(jīng)濟、文化、法制等婦女專業(yè)知識的專題講座，深受啟發(fā)和教育，體會如下：
一、總結過去，尚知很多不足。自參加工作以來，絕大多數(shù)時間從事婦女工作，面對的是廣大的農村婦女，她們純樸善良、勤勞務實，對生活、對家庭沒有多高的要求，因此在做她們的工作中僅停留在一般性的宣傳、組織和發(fā)動，沒有想方設法從根本上解決農村婦女的觀念問題、技能問題，致使農村婦女的主觀能動性和半邊天作用沒得到充分發(fā)揮。同時，自身要求低，認為基層干部只要做到身體力行就可以了，沒有必要學習和掌握高深的理論和專業(yè)知識，因此在工作指導上幾乎憑經(jīng)驗辦事。
二、面對現(xiàn)實，深感責任重大。黨的__大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，這對農村工作提出了新的更高的要求。如何做好新時期婦女工作，是擺在我們婦女干部面前且需要解決的課題。因此，婦女干部必須首先具備高度的責任感和使命感，認真學習和熟練掌握與市場經(jīng)濟相關的理論知識和專業(yè)知識，提高自身的綜合素質。只有這樣，才能有效地開展了各項工作，引導和帶領廣大婦女群眾積極投入全面建設小康社會的洪流中去，以實際行動踐行三個代表重要思想，促進農業(yè)和農村經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。
三、迎難而上，開創(chuàng)工作新局面。目前，農村婦女工作面臨著婦女群眾素質較低、農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整、農民人均收入不高等具體現(xiàn)實問題，加之農村基層婦女組織尚不健全，婦女干部自身素質偏低，因而給婦女工作的正常開展帶來諸多不便。對此，我們必須樹立迎難而上、知能而進的觀念，采取切實可行的措施和辦法，從提高婦女群眾的基本素質入手，引導她們轉變觀念、提高技能，在農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整中展示才華，為改變家鄉(xiāng)落后面貌，盡快致富奔小康建功立業(yè)。
第6篇 學校后備干部培訓總結怎么寫 1400字
根據(jù)__區(qū)教工委的工作計劃，從全區(qū)中小學中層干部中選拔100級后備干部，進行培訓和學習，由于領導的支持和本人的努力，有幸地參加了培訓班。
區(qū)教委的領導對我們培訓班非常重視，在開學典禮儀式上，區(qū)委組織部、區(qū)教委郭主任、董書記、李書記、進校干訓處謝主任及全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理、中小學校長都到會，幾位領導分別講話，對我們提出了殷切的希望，希望我們年輕的一代能夠在培訓中好好學習，用江--同志“三個代表”的思想為指導，與時俱進，認真學習現(xiàn)代教育管理知識，理論聯(lián)系實際，做到學以致用，注重實效，為全面提高自己的理論水平和專業(yè)知識水平打下良好基礎，并加強各種能力的培養(yǎng)，提高綜合素質。然后又對我們提出了嚴格要求并且明確表示，如果誰不認真學習，對自己放松要求，那么到最后就拿不到結業(yè)證。并宣布由進校干訓處謝主任負責我們的日常管理工作。領導的希望與支持就是我學習的動力，給了我極大的鼓舞，也增強了我的學習信心。
這學期的第一門課程是由教科研室陳主任給我們講授教育科學理論，目的是提高我們的教育科研意識和能力。教科研工作在學校工作中占有重要地位，隨著時代的發(fā)展，教師應該由經(jīng)驗型向科研型轉化。不能做一輩子的教書匠，一定要用系統(tǒng)的、科學的教育教學理論來指導實際工作，這樣才能事半功倍。我校對教科研非常重視，設有專門的教科研室，有專職領導負責此項工作。實踐證明，哪個學校重視教科研工作，哪個學校的教師素質就相對較高，教學成績就高，所以教育科研能力不僅是每個教師必備的能力，更是我們培訓班每位學員必備的能力。我在學校負責政教處工作，這門課程對于我來說很重要，現(xiàn)在的學生普遍都不好管理。那么教育他們就要采取科學、有效的方法。怎樣根據(jù)學生的年級特點，年齡特點，采取什么樣的方法，舉行什么樣的活動，如何增強教育的實效性等，都必須動腦筋、想辦法，并且還要不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，避免少走彎路。這其中無一不體現(xiàn)出教育科研的作用。陳主任冒著高溫酷暑并且犧牲了中午休息時間，兢兢業(yè)業(yè)為我們講課，這種精神也深深地感動著我。在幾次課程中，我沒有任何一次缺勤、遲到等并且每次都認真聽講、認真做好筆記。我們班中的全部學員都是這樣，幾次受到陳主任的表揚。我感覺在這種氛圍下學習確實能得到很大的提高。通過學習，我懂得了怎樣進行教育科學研究的設計。如何進行教育實驗以及研究結果的整理，解釋與評價等。雖然只有四次課的學習，但是我在教科研方面的知識充實了很多，切實地提高了理論水平，比如在工作中遇到難題，如果作為一個課題進行研究，懂得怎樣寫開題論證報告，怎樣寫課題設計方案，怎樣進行實驗及結題報告等等。
通過這幾次的學習，我覺得培訓班的特點就是紀律嚴明，管理規(guī)范，干訓處謝主任、班主任王老師每天八點半必到教室查考勤，收考勤表，有遲到的、不來的嚴格記錄，納入綜合評價。每天學習結束還要作總結、提要求。在總共四次課中，教工委李書記兩次親自到教室巡視。這充分體現(xiàn)了區(qū)教委對我們的重視，其中也飽含了對我們的希望。在各級領導都十分重視的基礎上，我們有什么理由不認真學習呢？這幾次課的學習，學到的不僅僅是知識，還學到了陳主任嚴謹務實的教風，謝主任嚴格管理的班風，學員們求實上進的學風，對我平時的工作都有很好的指導作用。
本學期的學習任務即將結束，綜上所述，我無論是在專業(yè)知識上，還是在思想作風上，都向老師和學員學到了不少東西，獲益誹淺。
第7篇 ____年干部教育培訓半年工作總結 1450字
____年上半年，我辦認真貫徹黨的十九大、_______來川視察的講話精神及_______新時代中國特色主義思想“篇”重要論述的精神，不斷創(chuàng)新干部教育培訓工作新局面，把干部教育培訓工作作為大事來抓，為和諧美麗新提供強大的人才保障，現(xiàn)將上半年工作情況總結如下：
一、工作開展情況
（一）加強領導，廣泛發(fā)動，營造濃厚的氛圍。學習貫徹干部教育培訓工作的相關文件精神，研究部署我局開展干部教育培訓工作的計劃及學習內容。在年初召開安排部署會議時，局長就開展干部教育培訓工作提出了明確的要求。并根據(jù)人事調整對干部教育培訓工作的領導小組進行了調整，成立了以局長為組長、分管副局長為副組長的干部教育培訓工作領導小組，具體負責此項工作，領導小組下設辦公室，明確了分工，落實了責任，為全面推動干部教育培訓工作的順利開展提供了組織保證。
（二）明確提升目標，構建了有力的學習目標。一是干部職工開展工作的創(chuàng)造力得到了提升。為推進干部教育培訓工作深入開展，結合工作實際，我局圍繞建立務實型、服務型和創(chuàng)新型干部隊伍，建設學習型黨組織、學習型領導班子，大力加強機關的思想、組織、作風建設，不斷完善和規(guī)范工作制度，在干部教育培訓工作會后，組織全體干部職工開展了集中學習提升，每位干部職工結合自己的工作職責、工作特點，對照先進找差距、對照要求找不足、對照問題找原因，認真查找了工作標準不高、工作程序不足、大局意識不強、辯證思維不夠等方面的問題。____年上半年我局開展干部自主培訓13期，參訓人數(shù)269余人次。二是干部職工開展工作的業(yè)務能力得到了提升。按照上級要求積極組織了黨員干部學習，為全體黨員干部上課，進一步開闊視野；通過開展集中授課、業(yè)務輪講等方式，形成人人能上講臺、人人能講業(yè)務、互通有無、教學相長的良好局面，提升干部研究問題和解決問題的能力。____年上半年組織局干部職工開展業(yè)務專題培訓10期，參訓人數(shù)56余人次；開展藏語口語培訓76期，參訓人數(shù)140余人次（每一期1至3個干部職工）；組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專干開展縣第一期扶貧開發(fā)政策專題培訓班1期，參訓人數(shù)20人，開展縣第一期現(xiàn)行水電移民政策法規(guī)培訓班1期，參訓人數(shù)20人。三是結合“大學習、大討論、大調研”活動，深入學____新時代治蜀興川的重要論述、深入學習省第十一次黨代會、省委十一屆二次全會和全省領導干部大會、州第十一次黨代會、州委十一屆全會精神等會議精神，特別是著力找好黨的十九大和全國“兩會”精神貫徹落實，高舉___新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅決維護以___同志________權威和集中統(tǒng)一領導。____年上半年開展學習教育活動15期，參訓人數(shù)160余人次。
二、下步工作要求
在下步工作中，我局將認真落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)圍繞縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，研究解決制約干部素質提升的“瓶頸”問題，加快推進干部能力素質提升工作。進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力，堅持落實干部能力素質提升的各項要求，大興學習之風，把理論學習與業(yè)務學習緊密結合，落實責任到人，各負其責，協(xié)調配合，齊抓共管。
一是鼓勵探索創(chuàng)新。認真落實縣委關于開展能力素質提升工程的基本要求，進一步解放思想，堅持把改革創(chuàng)新精神貫穿工作始終。尊重黨員群眾的首創(chuàng)精神，在認真完成“規(guī)定動作”的基礎上，緊密結合實際，精心設計“自選動作”，豐富活動方式，創(chuàng)新活動載體，形成自身特色。
二是搞好輿論宣傳。大力宣傳科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求和深入開展能力素質提升工程的重大意義，積極宣傳、及時發(fā)現(xiàn)和總結活動中的成功做法、先進典型和主要成效。
第8篇 司法局理論教育和干部培訓工作總結 2450字
今年我局的理論教育和干部培訓工作按照_____委宣發(fā)[__]2號和_司發(fā)[__]47號文件的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，從提高干部職工的綜合素質和實際能力出發(fā)，緊密聯(lián)系司法行政工作實際，把理論教育、干部培訓工作同“八榮八恥”社會主義榮辱觀、社會主義法治理念教育結合起來，學習《黨章》與學習黨的方針、政策及國家法律、法規(guī)結合起來，運用科學理論指導實際工作、解決實際問題，促進司法行政工作的改革與發(fā)展，為實現(xiàn)“翻番調結構、全面建小康，構建和諧_____”的宏偉目標提供強大的理論支撐和智力支持?，F(xiàn)對__年理論教育和干部培訓工作總結如下：
一、圍繞經(jīng)濟建設中心，開展政治理論教育
理論教育工作的重點是深入學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會、六中全會精神，結合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，圍繞建設社會主義新農村，樹立和落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，規(guī)范化服務型政府建設，城鄉(xiāng)一體化“產(chǎn)業(yè)發(fā)展年”工作，基層民主政治建設和司法行政工作改革與發(fā)展等方面的學習內容開展理論教育工作。主要學習了以下資料：
1、胡錦濤關于構建和諧社會的論述;
2、胡錦濤同志關于牢固樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀的重要論述。
3、中央經(jīng)濟工作會議精神(胡錦濤提出經(jīng)濟工作八項任務);
4、堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路為建設創(chuàng)新國家而努力奮斗(胡錦濤__年1月9日在全國科學技術大會上的講話);
5、《胡錦濤同志在中紀委六次全會上的講話》;
6、關于當前農業(yè)和農村工作的幾個問題(___在中央農村工作會議上的講話);
7、十六屆五中全會精神;
8、全國“兩會”精神;
9、中紀委第六次全會精神;
10、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》
11、中央、省、市、區(qū)委關于推進城鄉(xiāng)一體化，建設社會主義新農村的相關政策;重大時事方針、政策。
12、黨的十六屆六中會會精神;
通過加強政治理論學習，提高了黨員干部職工的政治理論水平、決策水平、駕馭全局和解決實際問題的能力，自覺履行“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，立足本職崗位，積極為全面建設小康構建和諧社會作出貢獻。
二、結合“爭創(chuàng)一流”活動，開展法治理念教育
今年是政法系統(tǒng)開展為期三年的“爭創(chuàng)一流”活動的最后一年。在社會主義法治理念教育活動中，我局將“爭創(chuàng)一流”活動與社會主義法治理念教育活動結合起來，按照區(qū)委政法委和市司法局的安排和部署，組織干部職工認真學習胡錦濤同志關于開展社會主義法治理念教育的重要講話，羅干同志在中央政法委社會主義法治理念研討班上的講話，中央、省、市、區(qū)政法委關于開展社會主義法治理念教育的有關文件、資料和《社會主義法治理念教育讀本》，每個干部職工都寫了一萬多字的讀書筆記和心得體會，在市司法局組織的社會主義法治理念教育知識競賽中，我局獲得三等獎。
通過開展社會主義法治理念教育，全局干部職工牢固樹立了“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”五個方面的法治理念。為“爭創(chuàng)一流班子，帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”奠定了堅實的基礎。
三、認真學習貫徹黨章，加強黨員管理教育
胡錦濤同志在中央紀委第六次全體會議上強調：“要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好”。我局黨組、總支及各支部認真按照中央、省、市、區(qū)委的要求，從以下幾個方面組織黨員認真學習黨章：
1、充分認識學習黨章的重大意義。黨章是規(guī)范和制約全黨行為的總章程，是把握黨的正確政治方向的根本準則，是堅持從嚴治黨方針的根本依據(jù)，是黨員加強黨性修養(yǎng)的根本標準。廣大黨員緊密聯(lián)系思想和工作實際進一步提高學習貫徹黨章的自覺性。
2、結合學習貫徹黨章進一步鞏固先進性教育活動成果。我局是參加第一批先進性教育活動的單位，進一步學習貫徹黨章，做好經(jīng)常性的黨的建設工作，特別是依據(jù)黨章的規(guī)定，加強和改進領導班子思想政治建設，黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，為做好司法行政各項工作提供堅強的組織保證。
3、圍繞學習貫徹黨章做好理論研討和長效機制建設工作。深入開展理論研討，把學習黨章、遵守黨章、維護黨章作為重要研究課題，緊密聯(lián)系實際，加強探索、深入研究，完成1有價值的調研文章。依據(jù)黨章規(guī)定，結合我局實際，加強長效機制建設，適應新形勢新任務的要求，積極推進司法行政事業(yè)改革和制度創(chuàng)新，提高制度建設的質量和水平，切實做到用制度管事、管人，把黨章的要求全面貫徹和體現(xiàn)到黨的建設各個方面，努力健全完善黨的思想、組織、作風建設的長效機制。
四、扎實抓好干部培訓，不斷提高干部素質
按照中央、省、市、區(qū)委關于“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質”的部署和要求，結合我局實際，從以下幾個方面加強了干部培訓。
1、加強業(yè)務能力的培訓。堅持以“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”為標準，著力提高干部隊伍依法行政、依法辦事和管理指導的能力，以強化崗位技能培訓、掌握必備的業(yè)務知識、熟悉本職工作相關要求和公文寫作為主要內容，不斷強化新知識、新技能的學習運用，著力提高干部的“四種能力”。
2、加強對法律法規(guī)的學習掌握。以《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《公務員法》、《律師法》、《公證法》等法律法規(guī)知識為主要內容，并根據(jù)業(yè)務工作開展的實際和國家相關法律、法規(guī)的出臺，組織系統(tǒng)的法律知識學習，提高干部隊伍的法律知識水平和依法行政能力。
3、加強學歷教育，優(yōu)化知識結構。繼續(xù)加強多種形式的學歷教育，創(chuàng)造條件促進廣大干部職工參加高層次學歷教育，積極支持鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育和在職培訓學習，對提高學歷和參加司法考試合格者給予了時間保障和物質獎勵，使廣大干部職工掌握新時期司法行政改革與發(fā)展相適應的知識文化結構。
一年來，我局的理論教育和干部培訓工作堅持以科學的理論武裝人，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，服務于經(jīng)濟建設和工作大局，促進社會全面進步和人的全面發(fā)展;發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持內容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新，不斷提高黨員、干部職工的政治覺悟和理論水平，全面完成了理論教育和干部培訓工作的目標任務
第9篇 黨政干部培訓總結 10000字
黨政干部培訓總結講話分享
這次縣里組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門主要領導干部培訓班，主要目的就是通過培訓，提高大家的領導能力和水平，促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。今天我從領導方法和領導藝術的角度，就如何當好一把手，談三個問題。
第一個問題，一把手的概念、地位、作用、基本素質及必備的基本功(略)
第二個問題，需要一把手引起注意的幾個問題
1、在領導發(fā)展的能力和水平方面。有的同志對怎么發(fā)展、如何結合實際謀劃發(fā)展思考不多，解決發(fā)展中的一些難點問題辦法不多、措施不力，遇到難題就束手無策，辯證思維、破解難題、操作到位的能力還比較欠缺;有的同志創(chuàng)新意識不強，思想觀念陳舊，面對市場經(jīng)濟形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，普遍研究不夠，不是結合實際去探索，而是消極應付，畏難情緒大，打不開工作局面;有的同志缺乏務實精神，工作浮在面上，重部署、重形式，輕落實、輕效果，會議開了、文件發(fā)了、工作也就算完成了，真正沉下去、蹲下去，開展調查研究，解決實際問題做得不夠;有的同志抓工作重點不夠突出，工作過于具體，不太注重效率，指導、督查、抓落實不夠，工作效率、效能不高的現(xiàn)象還普遍存在。
2、在維護社會穩(wěn)定的能力和水平方面。有的同志對穩(wěn)定問題缺乏敏感性，特別是對一些苗頭性問題缺乏敏銳性，沒有在第一時間掌控信息，做好工作，以致矛盾激化，小事變大;有的同志作風不夠深入，群眾觀念不夠強，未能主動解決關系群眾切身利益的熱點難點問題，影響干群黨群關系;有的同志做群眾思想工作的能力不強，工作手段有限、方法落后，在矛盾和困難面前束手無策，特別是對一些極端性、突發(fā)性、群體性的事件缺乏應有的處置能力。
3、在建班子帶隊伍的能力和水平方面。有的同志沒有很好的堅持民主集中制原則，班子內部不和諧，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力;有的同志不善于做干部的思想政治工作，不善于抓內部管理，不善于抓協(xié)調，遇事溝通、商量不夠;有的甚至聽不進不同意見，出臺重大措施事先沒有征求群眾意見，匆匆上會，草率出臺，留下后遺癥;有的同志很注重個人利益，在單位內部的獎金分配、干部調整等方面有失公正，干部提拔、調動不按規(guī)定操作，不搞五湖四海，干部職工意見比較大，甚至有的單位領導干部自己出了經(jīng)濟問題，單位正氣樹不起來。
4、在廉潔自律的能力和水平方面。少數(shù)同志在思想上放松對自己的要求，艱苦奮斗思想淡化，享樂情緒滋長，執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定不嚴肅，相互公款請吃、“小搞搞”、擅自駕駛公車等現(xiàn)象還是不同程度存在，在群眾中造成很不好的影響。
5、在學習的能力和水平方面。有的同志忙于具體事務，不注意學習，認為不學習照樣能夠干工作，滿足于一知半解、淺嘗輒止;有的同志事業(yè)心進取心不強，對自身改造不重視，平時議論實惠多，談思想少，工作精力不集中，得過且過混日子，有的甚至有“船到碼頭車到站”的思想，安于守攤子，過太平日子。
這些問題雖然是個別的、局部的，但不同程度地影響了我們干部的威信，影響了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，最后也影響到工作，影響到事業(yè)。作為一把手，對這些問題務必引起高度重視，既要看到自己存在的差距和不足，更要吸取別人的教訓，采取切實有效的措施加以改進。
第三個問題，如何當好一把手
____向各級黨委和領導干部提出了提高“五個能力”的要求，要求我們不斷提高科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、依法執(zhí)政、總攬全局的能力。我想，要當好一把手，最關鍵的是要按照“五個能力”的要求，切實加強能力建設，不斷提高領導能力和水平。
(一)從確立辯證思維入手加強能力建設
能力建設該從哪兒入手，從何處做起?根據(jù)我的理解和工作體會，建議同志們要從確立辯證思維入手，也就是說還是要從真正學好哲學入手。把哲學真正學好了，確立了辯證思維，有利于我們克服主觀性、片面性、盲目性和表面性，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。哲學基本知識的學習，辯證法基本規(guī)律的學習，這個任務我想大家應該都已經(jīng)完成了。但是，馬克思主義世界觀、辯證思維的確立，有一個提高的問題，也有一個溫故而知新、常學常新的問題。當我們要完成不同時期的不同任務、克服不同時期的不同困難時，帶著新的問題去學哲學、學辯證法，常常會有新的體會。在這里，我想從三個層面談一談如何確立辯證思維。
第一個層面，首先要解決我們的立場觀點和價值取向。對于一個黨員干部，這是最為重要的、基礎的、起主導作用的層面。在革命戰(zhàn)爭年代，毛澤東同志有一句名言，那就是為什么人的問題是革命的首要問題。在新的歷史時期，江書記同志曾經(jīng)向全黨提出過三個問題：“過去參加革命是為什么，現(xiàn)在當干部應該做什么，將來身后留點什么”。我認為，其本質是一脈相承的，都說明假如不是站在黨和人民的立場上，我們的價值取向就會發(fā)生偏差。一個最基本的問題是：做人、做官、做事，三者關系怎么處理?怎么擺得正確?如果不是從黨和人民的利益出發(fā)，那你從政以后很可能就是把做大官作為自己的價值取向，而不是為人民做好事、做實事。需要搞清楚的是，支撐一個黨員干部的精神支柱究竟應該是什么?如果說支撐你的精神支柱是這頂烏紗帽的話，這個精神支柱總有一天是要垮的。“人總是要有一點精神的”，這個精神是什么?我們要捫心自問。鄧小平同志粉碎了“四人幫”后復出時，講過一段感人肺腑的話。他說，“出來工作，可以有兩種態(tài)度，一個是做官，一個是做點工作。我想，既然咱們是共產(chǎn)黨人，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇，應該老老實實地履行黨員的責任，聽從黨的安排”。這就告訴我們，做人、做官、做事的正確關系，只能是先做人、后做官，做了官、為做事。而且，必須擺正組織與個人的關系，每一位黨員干部的成長都是組織培養(yǎng)的結果。有了一點成績就自以為是，向組織討價還價，總以為組織上欠自己很多，這就走入誤區(qū)了。離開了組織的培養(yǎng)，把自己放在一個不適當?shù)奈恢?，只會一事無成。
第二個層面，要從方法論的角度確立辯證思維。恩格斯逝世前，在一封信中強調指出：“馬克思的整個世界觀不是教義，而是方法”。毛澤東同志在 1937年的一個講課提綱中也指出：“辯證法唯物論是無產(chǎn)階級的宇宙觀，同時又是無產(chǎn)階級認識周圍世界的方法和革命行動的方法，它是宇宙觀和方法論的一致體”。他還說：“我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話”。所以，方法論的問題非常重要。我在多種場合強調過思想方法的問題。不解決思想方法問題，在工作當中就會不對路、不上路，嚴重的就會把握不好方向、駕馭不了局面。結合實際，我就方法論問題強調五點：
一要按客觀規(guī)律辦事?？陀^規(guī)律是事物發(fā)展過程中的本質聯(lián)系和必然趨勢，不以任何人的意志為轉移。我們研究工作、開展工作，要經(jīng)常想一想是不是在按客觀規(guī)律辦事，要懂得違背了規(guī)律，必然會受到規(guī)律的懲罰;遵循了規(guī)律、把握了規(guī)律，才有可能做到事半功倍。為什么我們提出要把工業(yè)作為“第一經(jīng)濟” 來抓，因為客觀規(guī)律告訴我們，工業(yè)化是不可逾越的發(fā)展階段，加快工業(yè)化才能加快城市化，才能為“小縣大城”發(fā)展戰(zhàn)略提供產(chǎn)業(yè)支撐，強工才能興縣。
二要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面。在抓工作中，任何時候都要搞清楚，擺在你面前的問題，什么是主要矛盾，什么是矛盾的主要方面。只有用抓主要矛盾和矛盾主要方面的思維方式去抓工作，才能夠抓住工作的重點，才能夠取得工作的實效。我說這個話，絲毫不意味著一些具體的工作、瑣碎的事情可以不去做。這些工作和事情都要井井有條地去做，而且都要做好。更要緊的是必須以重點突破帶動全局發(fā)展，在統(tǒng)籌兼顧中彈好鋼琴。
三要透過現(xiàn)象看本質?，F(xiàn)代社會的一個重要特點就是江書記同志曾經(jīng)分析過的“四個多樣化”，這是就總體而言的。呈現(xiàn)在人們面前的具體的經(jīng)濟社會生活，有時候更加紛繁復雜，有時候甚至使人迷惑不清。這就要求我們鍛煉養(yǎng)成這樣一種本領、一種能力，能夠透過現(xiàn)象看本質。這樣才能在對立當中把握統(tǒng)一，在統(tǒng)一當中把握對立。明白了這個道理，我們在工作當中就不會感到困惑了。所以，只有提高透過現(xiàn)象看本質的能力，才能做到心中有底數(shù)、有底氣。
四要充分認識事物是發(fā)展的。發(fā)展的觀點是唯物辯證法的基本觀點，唯物辯證法認為整個物質世界都是運動、變化、發(fā)展著的。這就要求我們抓工作必須善于從全局上、根本上、長遠上考慮問題，做到立足當前的同時要著眼長遠，更要善于從長遠看當前、抓當前。具體而言，發(fā)展是云和現(xiàn)階段全局利益、根本利益、長遠利益之所在，因此，要著眼于把握事物是發(fā)展的這一本質特征，善抓全局、根本和長遠，增強我們工作的藝術性、有效性，提高我們工作的水平。
五要充分認識世界是聯(lián)系的。聯(lián)系的普遍性構成了系統(tǒng)，掌握系統(tǒng)觀點和系統(tǒng)方法，學會系統(tǒng)分析、系統(tǒng)綜合和系統(tǒng)評價，對于我們搞建設、謀發(fā)展有十分重要的意義。我們推進發(fā)展，就要跳出云和看云和，這樣才有助于看清自己。古人說：橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。答案是：只緣身在此山中。人在山里面，怎么可能看得清這座山?你必須要走出來，走出來才能看到成績不驕傲、看到差距不氣餒。中央一直以來都強調各級黨員領導干部要有世界眼光、戰(zhàn)略思維，所謂世界眼光、戰(zhàn)略思維，就是要用聯(lián)系的、系統(tǒng)的觀點看問題，決不能做井底之蛙。
第三個層面，要從認識論的角度確立辯證思維。一要一切從實際出發(fā)，從實踐中來，到實踐中去，最終接受實踐的檢驗。我們共產(chǎn)黨人特別是一把手要有這樣的眼光、這樣的水平、這樣的能力、這樣的膽魄，也就是我們的工作要經(jīng)得起時代、歷史、老百姓的檢驗，說到底就是要經(jīng)得起實踐的檢驗。小平同志講過一句非常英明的話，“不要爭論”。你沒有看清楚，允許看，但不能爭論，一爭論就要陷入到細枝末節(jié)里面去。反過來，不爭論不等于不思考。我們要思考、要想問題，而且要把它想明白，做一個明白人。二要有主見但不能固執(zhí)己見。一個黨員領導干部特別是當主要領導的，“耳朵皮軟”是不行的。但是如果很固執(zhí)，聽不進方方面面的意見，也是有問題的，容易犯主觀主義、經(jīng)驗主義、教條主義的錯誤，最終給你所在單位、所在地方的事業(yè)發(fā)展帶來損失。為了防止和克服片面性，必須做到有主見但不能固執(zhí)己見。三要有點精神。事物的發(fā)展是曲折的、波浪式的，有時甚至是反復的，但最終是向前進的。在發(fā)展過程當中，我們的各級黨員干部特別是領導干部要善于遵循規(guī)律、抓住重點、統(tǒng)籌兼顧，對看準的事情不要怕個人被罵，也不要怕來自不同方面的壓力。只要各個層面、各個方面的主體思想認識統(tǒng)一了，就要抓緊去干。硬要等到每個人的思想都統(tǒng)一了再去干，我看歷史的車輪早就跑到前面去了，機遇早就在你的眼皮底下溜過去了。這種精神還包括要做到不怕丟選票。現(xiàn)在有的同志很怕得罪人，很怕丟選票，都想做到所謂的“擺平”。實際上你想“擺平”，但最終很有可能是“擺不平”。原則性和靈活性永遠會有矛盾，我們既要講原則性，也要講靈活性，但最終靈活性必須服從原則性。離開原則性，你怎么擺都擺不平。符合事物發(fā)展規(guī)律的事情，看準了的就要不抓則已，一抓就要抓到底，堅持數(shù)年，必見成效。
(二)必須在實踐中加強能力建設
思想是行動的先導，確立了辯證思維，最終要看行動，最終要在實踐中提高領導能力。具體來說，著重是要提高以下五個能力：
1、著力提高總攬全局的發(fā)展能力。古話說：“不謀全局者，不足以謀一域”。沒有全局，就沒有方向?？倲埲?、協(xié)調各方，是領導干部尤其是一把手履行職責的基本要求。就現(xiàn)階段的云和來說，沒有發(fā)展就沒有全局。統(tǒng)攬全局的能力，可以說就是推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的能力。加快區(qū)域發(fā)展，始終是一把手的首要責任。帶領廣大干部群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，也是一把手的重要責任。因此，各位一把手要帶頭強化發(fā)展意識，增強使命感和責任感，始終統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局。一是要提高把中央、省委的精神與當?shù)貙嶋H結合起來的能力。學要原原本本地學，但學習的任務是要領會好中央、省委的精神，并與我們當?shù)氐膶嶋H緊密結合。與中央、省委保持高度一致，并不是說要把中央、省委的話當作教條，如果這樣做就違背了中央、省委的本意。對中央、省委的精神，全面、準確、深刻地領會是首要的任務。如對科學發(fā)展觀的領悟，中央提出從“又快又好”轉變到“又好又快”。全國、全省要實現(xiàn)好的發(fā)展，其前提之一，是要實現(xiàn)區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展;要實現(xiàn)區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展，其前提是欠發(fā)達地區(qū)必須加快發(fā)展。這才是上級對我們的核心要求，這才是對又好又快正確的理解。二是要提高破解難題、操作到位的能力。在當前國家不斷加強宏觀調控的大背景下，各項建設都面臨很多挑戰(zhàn)，推進發(fā)展的過程就是破解難題的過程。鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門主要領導的能力強不強、水平高不高，最關鍵的就是看你們破解難題的能力強不強。面對土地、資金等難題，我們一方面要堅決執(zhí)行中央關于把好土地、信貸閘門和市場準入門檻的要求，做到令行禁止、不折不扣。另一方面，又要有正確的認識、正確的態(tài)度、正確的方法，在科學發(fā)展的前提下破解難題、操作到位。要善于吃透上情，加強對宏觀經(jīng)濟政策的預見性分析，積極關注中央、省市政策動向，做好與上級有關部門的銜接溝通，爭取有關政策支持。要善于摸清下情，圍繞又好又快發(fā)展的要求，加強對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的深度研究，針對本地本部門存在的問題，尋找深層次的原因，從根本上加以解決，不斷增強經(jīng)濟工作的敏感性，有效駕馭經(jīng)濟發(fā)展大局。三是要提高科學決策的能力。決策的責任是一把手的重大責任，特別是一些宏觀的決策，事關一個地區(qū)的長遠發(fā)展，必須慎而又慎。做好一項決策，很重要的一條就是要順乎民意，就是決策要讓最廣大的老百姓滿意。千萬不要去辦群眾普遍反對的事。要了解群眾的真實想法，不能靠拍腦袋、想當然，必須深入調研，廣泛征求群眾意見，充分尊重民意。在做出決策之前，一把手要認真進行雙向思維，考慮決策是否有可行性、操作性?時機是否已經(jīng)成熟?群眾能否認同?有的工作太超前，群眾接受有個過程，強硬推進就會有阻力。有的機遇難得，稍縱即逝，又必須抓住時機，及時決策，如果等到大家都認同了，那就為時已晚，失去發(fā)展機遇。
2、著力提高維護穩(wěn)定的處置能力。富一方百姓，保一方平安，是一把手的兩大責任。社會穩(wěn)定事關全局、事關發(fā)展、事關一個地方的環(huán)境和形象，是全局性、戰(zhàn)略性的問題。各位一把手要致力提高做群眾工作的水平、解決復雜問題的水平、處置突發(fā)性事件的水平，切實維護社會穩(wěn)定。一是對于穩(wěn)定問題要有政治敏感性?！鞍l(fā)展問題讓人寢食不安，穩(wěn)定問題讓人睡不著覺”。全國上下現(xiàn)在對穩(wěn)定工作都非常重視，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一把手，必須要對穩(wěn)定問題有強烈的政治敏銳性，切實強化 “守土有責”的意識。作為最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導，一定要站在一定的高度認識穩(wěn)定問題，它是一個大局的問題?？偟膩碇v，今年我們縣里穩(wěn)定工作是有力的， “平安創(chuàng)建”和信訪問題是得到省市領導肯定的。但也有極端性的事件，比如“告洋”，也就發(fā)生在我們這樣的小縣城。二是對于苗頭性問題要有敏銳性。要把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層，把大事化小，小事化了，不要讓個體性的事件上升為群體性的事件、非對抗性的事情演變成對抗性的事情、一般性的問題升格為政治性的問題。云和現(xiàn)在處于矛盾的凸顯期，“小縣大城”發(fā)展戰(zhàn)略深入實施，產(chǎn)業(yè)高度集聚，帶來人口的集聚和一些利益的沖突和矛盾的凸顯。因此，對一些苗頭性的問題要有敏感性，要把問題處置在萌芽狀態(tài)，不要讓他成群，不要讓他激化，不要讓他對抗。從解決問題的時機就可以看出一個人能力強弱。能力強的，能在事情沒出現(xiàn)的時候就注意到了，把工作做在前面，不讓它出現(xiàn);能力中等的，就是問題一出現(xiàn)，就發(fā)現(xiàn)了并把它解決在萌芽狀態(tài);能力中等偏下的，就是在問題匯聚了以后，有能力解決掉;最沒本領的，就是事情發(fā)生后束手無策。從這個角度來講，能否把問題解決在萌芽狀態(tài)，也是檢驗我們能力的一大標志。所以，一定要把問題解決在萌芽狀態(tài)，小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，不出部門。三是對于群眾反映的問題要主動解決。這個道理我經(jīng)常講，民間疾苦還是很多的，所以希望大家有一顆關愛群眾的責任心。講的通俗一點，要有一顆愛心，能夠憂百姓之憂而憂，能夠為百姓實實在在解決一些問題，慈善一點，仁慈一點。能解決的問題盡量幫助解決掉，不要事不關己，高高掛起。領導干部，要有為官一任，造福一方的責任心，只有這樣才能積極的去做好工作。當然，有個別反映的問題確實沒有道理，那也不能隨便的花錢買平安。所以有矛盾的時候還是要立足于發(fā)展，在發(fā)展當中去解決問題。四是對于發(fā)生的事情要果斷處置。一旦出現(xiàn)突發(fā)性、群體型事件，一把手千萬不能驚慌失措，必須保持冷靜沉著，果斷處置。特別是在突發(fā)性群體型事件中，大家情緒都比較激動，我們一定要冷靜，一不冷靜就會出問題。不要動不動就使用警力，動不動就使用高壓。但是該用的時候還得用，這是一個度的把握問題，這也是辯證法則的一個觀點。群體性突發(fā)性的事情出來后，一定要疏，但對一些過激的不講道理的，該打擊還是要打擊。
3、著力提高建班子帶隊伍的能力。這個是單位主要領導的職責，如果沒有能力建班子帶隊伍，就沒有凝聚力、戰(zhàn)斗力。首先是要認真堅持和貫徹民主集中制原則。民主集中制原則是我們黨的根本組織原則和領導制度，它最基本的就是集體領導，分工負責，然后還有幾個服從，下級服從上級，個人服從組織，全黨服從中央。集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，這四句話是堅持和貫徹民主集中制必須把握的。第一，要處理好個別醞釀與會議決定的關系。現(xiàn)在一些領導班子，事前不溝通，到了會上各抒己見，達不成共識，決策不了;或者是大家都不說話，主要領導說了算。這就造成了要么沒有科學的集中，議而不決;要么沒有民主。這兩種情況，都應該避免。這就要求我們工作要細致扎實，在醞釀的過程當中，把各種可能出現(xiàn)的情況都考慮周全。第二，要處理好發(fā)揚民主和善于集中的關系。既要發(fā)揚民主，又要善于集中，要有主見，但是又不能固執(zhí)己見。在醞釀過程當中，該采納其他人正確意見就要采納。但是，該把握原則的時候就要把握，要敢于旗幟鮮明的堅持原則，這樣既能保證科學民主的集中，又能夠充分的發(fā)揚民主。第三，要處理好依法規(guī)范和效能效益的關系。當今社會對政府職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政的要求是越來越高，既要講程序，也要講規(guī)范，所以大家要注意這些變化和要求。既要堅持民主集中制，又必須按照法律、法規(guī)來辦事，還要提高工作效率。其次，是要堅持實事求是原則。實事求是，是馬克思主義的精髓，是我們黨一貫倡導的優(yōu)良作風，一把手必須牢牢把握這一原則。一是要增強立黨為公、建功立業(yè)的責任感和事業(yè)心。要立足自己的崗位，盡自己的能力，奮發(fā)有為，開拓進取。這樣，事業(yè)的成功，就有了可靠的保證。二是要把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來。這個很重要，我們有些同志很容易對上負責，對領導唯唯諾諾，領導說的都對，對老百姓不管反對聲多強烈都不理;有的又片面強調局部利益，沒有大局觀念，沒有全局意識，老是這個很難的，那個沒辦法的。這兩種都要不得，一定要把對上負責和對下負責結合起來，要創(chuàng)造性的貫徹落實上面的指示精神。這也是實事求是的一個要求。要實事求是，就不要搞形式主義，不要弄虛作假，不要犧牲長遠利益去換取當前利益，也不要損害大局去籠絡人心，做人一定要坦蕩，要磊落。三是要深入基層，做艱苦細致的工作。做工作是要花點精力的，要做點事情不容易。作為黨政一把手，要有強烈的責任心，要能夠做艱苦工作，要能夠到基層去體察民情，去檢查、指導、監(jiān)督，然后滿腔熱情的提供全方位服務，履行好自己的職責。這里我覺得特別要強調一個工作效率問題，也是工作作風的轉變問題，我想只要能夠深入基層，做艱苦細致的工作，我們的作風肯定能夠得到改善，我們的工作質量也就提高了。
4、著力提高__拒變的自律能力。權力是把“雙刃劍”。今天在座的各位局長、黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長手里都握著一定的權力，要管人、管錢、管物，還有那么多的人不斷的在盯著。我們現(xiàn)在建設項目那么多，總有一部分人想從我們手里打開缺口，所以各種誘惑非常的多，各種陷阱也很多，一不小心恐怕一輩子修煉的工作全部都廢掉。這些方面的情況我們總是再三強調，一定要警鐘長鳴。組織上也三令五申的明文規(guī)定，但是關鍵還是要靠我們領導干部個人，因為外因只是條件，內因才是決定的因素。要從根本上加強世界觀、人生觀的改造，要有一種正確的價值觀取向，不要在名利面前昏了頭。因此，對待名利，務必保持一顆平常之心，努力做到“四慎”：一是慎權。就是要很謹慎地、慎重地使用好手中的權力。這個權力是黨和人民給你的，黨和人民能夠把權給你，也能夠把權收回來，所以不要把它當成自己的私有財產(chǎn)，不要總是想辦法要把權力用的足足的。同時，對自己的親屬，對自己身邊的工作人員，一定要管好。要防止自己的親屬和身邊的工作人員打著旗號去做一些不妥當?shù)氖虑?。在這里，我也給大家做個榜樣，我告訴大家，在云和期間，我不會為我的需求在這里謀取任何的私利。二是慎微。就是從小節(jié)做起，小節(jié)不保，大節(jié)就會有失。因此，任何時候做任何事情，都要做到從大處著眼、從小處著手，防微杜漸，管住自己的行為小節(jié)。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。三是慎欲。一個人的欲望是無止境的。古人就曾講過，人何厭之有?這個欲望滿足了，新的欲望又冒出來了。這是人的本性。作為領導干部，不僅僅是自然人，還是社會人，有的時候是不屬于自己的，是組織的。所以對欲望要有克制。在這里，我很欣賞徐志摩的一首詩，《再別康橋》。詩里講了幾句話，很通俗，但很有意義，很值得回味的?！拜p輕的我走了，正如我輕輕的來;我揮一揮衣袖，不帶走一片云彩?！蔽矣X得這是一種境界。四是慎獨。一個人獨處的時候，一定要管好自己，做到領導在與不在一個樣，公開和非公開場合一個樣。有的時候，人家恐怕會說，又沒人知道，拿去好了，這個事情就是天知，地知，你知，我知，沒人知道了，沒關系。說不定，一不小心，你還真的拿了。別人不知道，但是你自己知道啊，你自己知道就沒關系嗎?這是一種底線，是一種心理的底線。要嚴格遵守有關廉潔從政的有關規(guī)定，嚴格遵守經(jīng)濟工作的一些規(guī)定，嚴禁參與賭博，守得住清貧，耐得住寂寞，切實做到干凈干事、清白做人。
5、著力提高自我完善的能力。領導干部也是人，都是食人間煙火的，不是圣人，但是領導干部又有著特殊的崗位要求，唯一的辦法就是提高自身的道德修養(yǎng)，不斷地自我完善。一是要始終保持良好精神狀態(tài)。我們要以蓬勃的朝氣、積極的態(tài)度、良好的精神狀態(tài)，來影響干部、帶動班子、調動氛圍，增強班子和整個區(qū)域的活力。要保持勇于爭先的精神。人總是有惰性的，大家都希望舒服一點，安樂一點，但是作為領導干部你是舒服不起來的，你是不能安逸的。所以，一定要自我加壓、要勇于爭先。工作中要高標準，嚴要求，要保持敢于創(chuàng)新的精神，不要按部就班、墨守成規(guī)。要有敏銳的思辨能力，接收新事物，支持新事物。要到實踐中尋出路，到群眾中找點子。力爭做到謀劃工作有新思路，處理問題有新手段，用創(chuàng)造性的實踐把工作要求落到實處。要保持積極樂觀的精神，不要被自己打倒，不要被困難嚇倒。二是要努力增強人格魅力。關于人格魅力，接下去專門有一堂課，這個我就不展開講了。三是要永遠不要放松學習。事物是不斷發(fā)展的，所以我們要不停地學習。古人講“讀書破萬卷”，我們不講萬卷，但經(jīng)常讀還是必要的。當你讀進去以后，會覺得那一種境界，比那些浮躁、嘈雜的東西要有意思的多。周總理說要活到老，學到老，改造到老，我們也應該這樣。有這樣一句話：一把手三天不學習，思想就會落后，行動就會跟不上節(jié)拍，開會講話都跟不上形勢。學習是永無止境的，不管什么崗位，都有很多東西要學。學業(yè)務，學政治，學做人的一些東西，學專業(yè)知識，所以大家要多學一點。寧可少去參加飯局，騰出點時間來學習。四是要養(yǎng)成積極健康的生活情趣。培養(yǎng)一種健康的生活情趣，對于一個領導干部而言，是至關重要的?？梢哉f，精神追求是否高尚，是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀是否高尚的重要標尺。所以，要培養(yǎng)一種高雅的生活情趣，多讀書，多聽高雅的音樂。一些健康、高雅的興趣愛好是有益處的。但是也不能過分的癡迷，否則，玩物喪志，那也不行的。還有一個問題是交友，交友要慎重。古話說“近朱者赤，近墨者黑”、“人以群分，物以類聚”，什么樣的朋友，就會影響我們什么樣的價值追求。領導干部，如果老是和不三不四的人打交道，這個人的原則性、事業(yè)心、責任心就值得懷疑，所以組織部考察的時候，就有一項考察干部八小時之外的表現(xiàn)。看看你和什么樣的人交朋友，你的朋友能群折射出你的人生觀和價值觀。作為領導干部，這樣那樣的新老朋友，總是免不了，但是工作中是要有一些要求的，要求我們做到“君子之交淡如水”。這樣有利于我們把握一些原則性的問題。另外，我還支持大家，在做好工作的前提下，抽點時間，陪陪家人。領導干部有多重的身份，是領導，也是父親，是丈夫，是兒子，要把各種責任都要盡到，這樣家庭才會和諧。所以這一點，我覺得應該提，組織部也應該對干部提出這方面的要求。當然，這里有工作和生活的矛盾，我希望大家能很好的把握度，處理好這些矛盾，要注意勞逸結合。
第10篇 2023干部教育培訓工作總結及2023工作計劃 3050字
一年來，我們按照區(qū)委政府的指示要求，把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提高干部自身素質的有效途徑，把培訓工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現(xiàn)就20__年干部教育培訓工作進行總結并對20__年干部教育培訓工作做出打算。
一、基本情況
20__年我們以改變工作作風、創(chuàng)新工作思路、促進部門工作效率為重點，制定以培養(yǎng)中青年干部為主，符合自身實際的培訓計劃。一年來， 60人次參加了主管部門組織的培訓。培訓內容涉及三個代表重要思想，科學發(fā)展觀、八項規(guī)定、“三嚴三實”專題教育及業(yè)務知識、崗位技能和新知識培訓等各個方面。
二、取得的成績
1、進一步激發(fā)了干部干事的自覺性。針對城區(qū)的要求，我們組織多名干部參加了干部能力提升培訓。培訓結束后，又組織全局干部職工會議，就培訓內容、精神下達給局里每位干部職工，幫助廣大干部職工用先進的理論指導自己的言行，在干部中樹立執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的思想。
2、干部作風進一步轉變。十八大發(fā)出了加強廉政建設和加強黨的執(zhí)政能力的新號召，我局通過培訓人員傳達相關精神，在全局開展大討論活動，各級干部談觀點、找差距、比政績，為后勤工作多做實事;遇事推諉扯皮的少了，主動解決困難的多了。
3、專業(yè)技術人員技能不斷提高。我局承擔了整個城區(qū)機關后勤服務保障工作，工作涉及面廣，任務繁重。結合我局工作特點，采取靈活多樣的學習培訓方法，學習了《公共機構節(jié)能管理條例》、《物業(yè)管理條例》、《機關車輛管理辦法》等。使后勤管理工作質量得到了顯著的提高。全體干部職工都能樹立全心全意為領導服務、為機關工作服務的思想，自覺端正服務態(tài)度，增強服務意識，做到服從領導、聽從安排、愛崗敬業(yè)、勤于奉獻，為機關工作提供優(yōu)質服務和可靠保障。
三、我們的做法
1、健全監(jiān)督約束機制，培訓工作虛功實做。通過監(jiān)督約束機制督促干部在培訓工作方面習慣于走過嘗擺形式、不重視的人，要求他們做培訓情況匯報，并在部門考核中單獨制定針對培訓工作的考核，形成目標清楚、措施具體、責任明確的培訓體系，防止干部培訓走了過場、流于形式。
2、建立行之有效的激勵措施，促進教育培訓工作開展。針對許多干部對政策性法規(guī)培訓不“感冒”的現(xiàn)象，我們制定了專門的獎勵措施，比如，接受上級培訓后回原單位進行相應政策、理論宣傳，及時地傳達了上級指示精神的在年底評優(yōu)工作中優(yōu)先考慮。
四、存在的問題及原因
1、政治理論性學習意識需進一步提高。許多干部以為上級的政策、指示精神通過電視、報刊等媒體了解就夠了，參加上級主管部門的統(tǒng)一組織的培訓實際作用不大，提高理論水平對實際工作指導意義不明顯，對培訓表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高。
2、對培訓意義認識不夠。認為只要現(xiàn)在工作踏踏實實干就行了，在思想上沒有進一步開放，不愿接受新的東西，缺乏創(chuàng)造性開展工作的現(xiàn)象。
五、20__年工作計劃
(一)指導思想
青秀區(qū)機關事務管理局在市機關事務管理局的指導和城區(qū)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的十八大和精神，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“爭當廣西縣區(qū)科學發(fā)展排頭兵”，以提高素質、增強能力為關鍵，以建設高素質干部隊伍為目標，把“三嚴三實”專題教育貫穿于協(xié)調、保障、緊貼后勤工作實際需要，充分利用各種培訓資源，創(chuàng)新培訓內容，改進培訓方式，全面提高干部的綜合素質，為推進后勤事業(yè)又好又快發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
(二)培訓目標
全面貫徹落實年度培訓目標，即保證全局100%的在職人員參加培訓;保證100%的人員參訓時間達到規(guī)定要求;保證100%參訓人員接受并通過理論檢驗考核。使全局理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風進一步弘揚，黨性修養(yǎng)進一步增強，業(yè)務素質明顯提高;全體干部素質得到全面提升;干部教育培訓的科學化、制度化、規(guī)范化建設進一步推進。
(三)主要任務
一是黨員隊伍培訓。組織廣大黨員收看專題電教片，開展豐富多彩的主題教育活動，認真組織討論并撰寫學習體會，提高黨員思想政治素質。
二是全體干部培訓。采用集中學習與自學方式相結合、電化教育與傳統(tǒng)教育模式相結合以及機關培訓與外出培訓相結合等教育形式，側重于系統(tǒng)學習機關后勤業(yè)務知識，提高全體干部的業(yè)務素質和能力。
三是局領導班子培訓。按照區(qū)委要求，切實加強中心組理論學習，通過重點專題學習，使領導工作更加體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。主要學習內容包括科學發(fā)展觀、領導力與執(zhí)行力、廉政建設、法律法規(guī)等方面。
四是干部培訓。以科員干部為重點，堅持一手抓思想政治教育和黨性教育、一手抓知識更新和業(yè)務培訓，培訓側重于掌握樹立和落實科學發(fā)展觀、明確科級干部應具備的素質和能力、增強溝通與協(xié)調能力等方面內容。使科級干部增強認識問題、分析問題、解決問題的能力，提高工作執(zhí)行力。
五是黨務工作者業(yè)務培訓。培訓側重于黨務工作者應具備的黨務知識、能力與素質等方面內容，通過《黨支部日常工作》、《解讀新黨章》、《發(fā)展黨員工作流程解析》及公文寫作等系列培訓，進一步明確工作職責，規(guī)范工作程序，提高工作能力。充分利用黨員大會、支部會議等時機培訓學習黨務知識的基本理論知識培訓活動。
(四)實施辦法
一是加強組織領導。把干部教育培訓工作作為一項基礎性工作列入議事日程，做到一把手親自抓，充分調動和發(fā)揮各業(yè)務口的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成統(tǒng)一協(xié)調、分工協(xié)作、齊抓共管、有序運行的工作格局。
二是創(chuàng)新培訓模式。適應提高干部職工素質和能力的需要，積極推進培訓模式的創(chuàng)新，增強干部教育培訓的針對性、實效性。要堅持完善組織參訓、在職自學等制度，倡導干部職工自主選學、利用網(wǎng)絡學習等方式。要科學設置培訓班次，完善培訓內容和課程設計，提高講授式培訓的教學質量。要創(chuàng)新培訓管理方法，嚴格培訓考核措施，不斷提高干部教育培訓的管理水平。
三是抓好制度建設。以《2023-2024年青秀區(qū)干部教育培訓計劃》為基本依據(jù)，推進干部教育培訓制度建設，把制度建設切實貫穿于干部教育培訓工作的全過程。建立健全干部教育培訓的權益保障、考核激勵機制和監(jiān)督約束制度。
四是強化理論研究。針對培訓需求差別化、培訓方式多樣化、培訓手段現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢，加強對干部教育培訓工作的研究和指導，積極推動我局教育培訓工作發(fā)展。
(五)基本要求
1.高度重視，加強領導。要求各業(yè)務口、單位主要領導親自抓，指定專人負責培訓日常工作。確保培訓人員、時間、內容和效果“四落實”。
2.加強宣傳，營造氛圍。積極認真做好宣傳工作，樹立終身學習理念，調動干部職工的學習積極性和主動性。
3.注重實效，及時考核。要求不能一學了之，要主動組織考核，檢驗學習效果，分析原因，查找不足，切實增強培訓效果。
4.加強監(jiān)督，落實到位。要求按照局培訓計劃，擬訂本業(yè)務口培訓計劃，單位負責人加強督學、促學力度。
5.及時總結，鞏固提高。要求各處室、單位及時總結培訓工作經(jīng)驗，在單位交流推廣。
6.把培訓工作納入議事日程，規(guī)范培訓工作。在年初制定出結合實際的培訓計劃，對一年人員培訓作一個整體的打算，讓全體干部都能有參加培訓的機會，科級干部每年的培訓達到兩周時間，專業(yè)技術人員培訓時間不少于兩周。
7.加大對培訓工作的監(jiān)管力度，把培訓工作當成系統(tǒng)工程來抓。針對上級組織的培訓，不論是政策理論、業(yè)務素質、教育學習，不論是部門還是個人，都制定考核措施，政府抓部門、部門抓個人，一層抓一層，層層抓落實，對年內上級部門組織的培訓不按時參加培訓、不落實參加培訓人員不予評優(yōu)，使培訓教育工作成為一項系統(tǒng)工程。
2023干部教育培訓工作總結及2023工作計劃
第11篇 教育系統(tǒng)干部暑期培訓工作總結報告 3650字
教育系統(tǒng)干部暑期培訓工作總結報告
一、精心組織，嚴格管理，確保培訓效果
此次教育系統(tǒng)干部暑期培訓，教育局黨委高度重視，多次召開專題會議，反復研究，克服多方面的困難，與湖北省陽光教育研究院屢次商榷，確定了以《義務教育學校校長專業(yè)標準》解讀和名校辦學實踐經(jīng)驗介紹為主的主題鮮明的內容。培訓的目的是使參訓者樹立正確的辦學思想，熟悉國家有關教育的方針、政策和法規(guī)；了解基本規(guī)范要求，提高任職能力，促進校長專業(yè)化發(fā)展，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代教育教學等方面的基本理論，學習學校管理的基本方法和技巧，有效規(guī)范地開展學校各方面的管理工作，不斷提高自身的綜合素質，成為善學習、識法規(guī)、懂管理的校長。
教育局培訓通知下發(fā)之后，相關職能科室與單位迅速行動，密切配合，認真做好此次培訓的各項準備工作，對培訓的開幕式、閉幕式、主持人及校長代表發(fā)言反復斟酌，形成詳盡方案，確保內容緊湊、過程流暢。進修學校編印了新穎的學員手冊，在主會場制定了固定的座位牌并派專人記考勤?？h教育局成立20__年教育系統(tǒng)干部和中小學教師暑期培訓工作領導小組，加強培訓工作的領導。由局長余新洲任組長，局領導班子成員任副組長，各相關科室單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣教師進修學校，干部培訓由局人事科牽頭，教師培訓由局師管科牽頭。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）、縣直學校要相應成立以教育助理（分局長）、校長為組長的領導小組，制訂詳細的培訓組織和培訓方案，確保培訓安全、有序、順利、有效。各地各校加強對參訓學員的統(tǒng)一管理，遵守培訓期間的作息時間，嚴格考勤記載，杜絕遲到、早退及擅自脫訓等情況的發(fā)生，聽課期間關閉手機等通訊工具，保持課堂安靜，維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁吸煙。嚴格執(zhí)行干部、教師參訓情況與年終考評掛鉤制度?？h教育局成立督查組和巡視組。督查組每組兩人，由各地校包點科室（單位）選派，與培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校同吃同住同培訓。巡視組由局領導組成，培訓期間不定期深入所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)（學校）進行巡視。此次培訓對象涉及各地、各校、各單位中層以上干部及后備干部，參訓人數(shù)達三千多人次 .
此次培訓，遴選了六位專家和校長，其中，上海師范大學的陳__教授作了對《義務教育學校校長專業(yè)標準》的深入解讀。其它五位都是來自一線的中小學校長，重點介紹他們的辦學實踐和經(jīng)驗。除了六位專家講解外，我縣這次還選擇了十所優(yōu)質化工程試點學校的八位校長在每場培訓前四十分鐘安排兩位本土校長介紹自己學校的優(yōu)質化工程的體會與反思，既注重理論性，更強調實踐性。
1、專家高端解讀。
陳__教授對《義務教育學校校長專業(yè)標準》進行了深入細致的解讀，內容涵蓋：
（1）基本理念：以德為先——道德使命；育人為本——辦學宗旨；引領發(fā)展——角色定位；能力為重——實踐導向；終身學習——個人素質。
（2）基本內容：校長專業(yè)標準60條，六項專項職責，每項專業(yè)職責10條，三個方面的專業(yè)要求，按專業(yè)信念、專業(yè)知識、專業(yè)行為劃分。始于信、重于知、達于行。
（3）對標準的認識：校長的核心目標是為學校發(fā)展提供專業(yè)化的領導和管理；校長專業(yè)標準的研制宗旨：促進每一位學生的全面發(fā)展；校長對學校的價值領導：規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化；校長對學校的教學領導：領導課程教學、引領教師成長；校長對學校的組織領導：優(yōu)化內部管理、調適外部環(huán)境；
（4）專業(yè)標準對校長的要求：好校長不但自己要成為終身學習者，還要培養(yǎng)學生能成為終身學習者。校長的基本素質：教育教學的領導者、教育研究的支持者、學校發(fā)展的引領者、學校組織的管領者、學校發(fā)展的經(jīng)營者。評價一名校長的素質能力，不僅重視他的管理能力、領導能力、專業(yè)能力、研究能力和經(jīng)營能力，也須關注校長的辦學理念與思想，同時還要注意校長的特色與人格。以共同愿景引領學校發(fā)展，使學校成為一個學習共同體。
現(xiàn)代校長資質觀：變革科舉型學校應試情結；探究中國特色教育領導學；成立現(xiàn)代教育領導審議會；促進教育領導的專業(yè)發(fā)展；注重校長教育課程領導力；確保優(yōu)秀校長的工資待遇；激勵辦學者志向于教育家；倡導素質向上型校長研修；創(chuàng)辦教育領導研修網(wǎng)絡院；校長應成為終生學習模范
2、名校的成功經(jīng)驗。
高淑英的價值領導觀：校長是學校的靈魂。校長在理解學校核心目標、把握學校根本價值方向等方面發(fā)揮主導、示范和凝聚作用。校長價值領導：就是校長要引導形成共同價值觀，并將共同價值觀念付諸實踐，體現(xiàn)于學校理念、制度、行為乃至環(huán)境建設之中，并實現(xiàn)組織目標。校長價值領導力：校長有意識的運用人類的基本價值、社會主流價值和組織特殊價值原則，去規(guī)范、引導和整合組織成員的個體價值觀念，已解決管理中存在的問題、實現(xiàn)組織目標和遠景的能力?？梢岳斫鉃轭I導價值的能力，就是一種用共同價值觀領導個體價值觀的能力.
張景浩校長的基礎力量薄弱學校走出困難的方法與策略：《千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金》講述了—把大興黃村一小改造為北京名校的實踐；最大優(yōu)勢——教育科研資源；最佳機會——大興區(qū)中小學校興科研;最優(yōu)組合——so組合 科研興校;制定學校發(fā)展方略——更新觀念，銳意進取，上掛橫聯(lián)，科研興校。 深入調研，科學分析，選準學校發(fā)展的增長點，是基礎力量薄弱校發(fā)展、建設的前提。加強教師專業(yè)化建設，不斷提高兩支隊伍素質，是基礎力量薄弱校發(fā)展的保證。開展教育科學研究，讓教師享受研究的快樂，是基礎力量薄弱校發(fā)展的關鍵。明晰學校發(fā)展階段，加強學校制度文化建設，是基礎力量薄弱校發(fā)展的必由之路。學習——實踐——反思——創(chuàng)新，是基礎力量薄弱校發(fā)展、建設的不竭動力。我們一直在現(xiàn)有的條件下，積極地進行探索與實踐，構建適合于每個學生自身發(fā)展和教師專業(yè)發(fā)展并使二者相互融合的學校課程，努力創(chuàng)造適合于每個學生的'教育。
陳康金的課程觀：讓每個孩子生活在希望之中，讓每個孩子自信有才，現(xiàn)課程面前，門門平等。將國家課程校本化。力促校本課程精品化。讓德育和綜合實踐活動課程化。讓實踐課程生活化。
陳康金的六無辦學追求：學生無輟學；優(yōu)質生源無外流現(xiàn)象；不分快慢班；無不開課程；無加班加點，不補課；不買教輔書，不用練習冊。
王俊校長的結構嘗試教學實驗：核心思想：幫助學生掌握主動學習的工具
3、本土的優(yōu)質工程
幾所優(yōu)質化學校的辦學理念：__第一初中：卓越教育；__小學：適合教育；__小學：科學 自主；毛市小學育人模式：雅行教育常態(tài)化，培養(yǎng)學生良好的行為習慣；藝術教育常態(tài)化，培養(yǎng)學生優(yōu)異的人文素養(yǎng)；分享教育常態(tài)化，培養(yǎng)學生求真的科學精神。
白螺小學的精神文化：辦學理念：卓越發(fā)展，幸福人生。發(fā)展愿景：創(chuàng)建湘鄂邊去現(xiàn)代化、示范性的小學。校訓：永站前排。校風：卓越做事，謙虛做人。教風：嚴教、善導、立范。學風：博聞、篤學、慎思 .辦學策略：以人為本，文化立校，創(chuàng)新發(fā)展。育人目標：品學兼優(yōu)，學創(chuàng)俱新，身心兩健。白螺小學的精神文化：教師誓詞：我要成為孩子的楷模，用新型教師所具有的人格魅力，引導每一個學生步入健康發(fā)展的人生之路。我將恪盡職守，全身心投入工作之中，用全心的愛去滋潤每一學生的心田。我要刻苦鉆研，探索教育真諦，用智慧去啟迪每一個學生的心靈。我必須辛勤勞作，鍥而不舍，為了白螺鎮(zhèn)中心小學的繁榮，團結協(xié)作，永站前排。學生誓詞：我莊嚴宣誓：我是中國人，我愛我的祖國；我是白小學生，我愛我的學校；父母養(yǎng)育我，我孝敬我的父母；老師教育我，我尊敬我的老師；同學幫助我，我友愛我的同學；我要講文明，不說臟話；講衛(wèi)生，不亂寫亂扔；講紀律，不亂跑亂踩；講學習，寫好每個字，讀好每句話，每天要進步；成為體魄健美、人格健全的接班人。
三、加強總結，訓后反思，固化培訓成果
教育者的實踐就是在不確定的問題情境中不斷地明確問題并解讀問題的反思性對話過程。此次培訓應該說解決了我縣義務教育階段校長在日常工作中許多困惑的問題，很多成功之道也引起了校長們諸多的反思。
棋盤鄉(xiāng)初級中學段龍甲在總結中說：有幸作為后備干部參加了__縣20__年暑期干部培訓，第一天的學習生活，緊張而充實，使我們受益匪淺。周局長語重心長的話語是對我們在做人、處事、思想和工作上的諄諄教誨，關心愛護之情溢于言表，寄予我們深切的期望。來自上海師范大學的陳__教授飽含深情的現(xiàn)身說法，精彩實在，讓我們感受到了他的崇高精神與卓越能力，辛勤的努力與付出，發(fā)人深省，催人奮進，聽了陳教授的講座，讓我們明確了一個校長的使命與責任，做好領頭工作，為學校負責，為教師負責，為學生負責，既細致入微地想事情，又注重把握大局，作為一名校長，要勤學習、重實踐、善管理，要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)與較高的專業(yè)水準才能引領團隊的發(fā)展。智慧來源于學習和思考，通過學習，時刻更新知識，把握最新教育信息，掌握發(fā)展方向，才能創(chuàng)新工作方法，不斷超越才能更好的發(fā)展。
__縣20__年暑期教育系統(tǒng)干部培訓已經(jīng)圓滿結束，值得總結的方面還有很多。但培訓的最終目的就是要使我縣教育系統(tǒng)干部能夠學以致用，能夠把別人的先進理念和經(jīng)驗運用到自己學校的管理工作中。我們堅信，只要我們的領導們在今后的工作中努力實踐，大膽嘗試，我縣的教育一定會更上一個新的臺階。
第12篇 干部培訓工作總結怎么寫 1600字
各位領導：
大家好！我來自__項目部。首先非常感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間來聽我的述職報告，同時也很榮幸地能夠成為安裝分公司的一員。__年是我人生的轉折點，也是我人生的一個新起點。我從入職培訓至今已四個多月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，同時也深刻的體會我們公司以“信_和”____企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。
來到__險峰項目后，我主要負責現(xiàn)場施工，現(xiàn)場管理以及項目的資料工作，同時也在積極的學習預算方面的知識。在項目工作這一段時間來，讓我了解到對于一個項目的管理主要分為安全、質量、進度和商務四大塊，安全是項目正常工作的前提條件，質量和進度是項目的命脈，商務是項目的成本以及利潤，這四大塊是環(huán)環(huán)相扣、相輔相成的，只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運行。所以這一段時間來，我就在努力的執(zhí)行和努力的學習這四大塊的工作。下面，我就我入職以來的具體工作情況報告如下：
一、虛心請教、努力學習。在項目上雖然是作為一名管理人員，但作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主，所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙，熟悉整個項目的施工工藝，在遇到不明白的地方時，我就積極的向項目上的領導和同事請教，同時還到勞務班組里去和勞務人員一起干活，向他們學習具體施工方法。
二、以情服務、用心做事。在工作中我對每一個人都以禮相待，保持著熱情的微笑，耐心地幫助勞務人員，對他們提出的問題自己不能回答，我向領導請教后，才給予解答；對于出現(xiàn)質量問題，需要勞務人員返工處理時，我都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，避免和他們產(chǎn)生矛盾，影響公司形象。
三、遵守制度、敢抓敢管。在現(xiàn)場進行施工的時候，特別是鋼結構安裝期間，由于高空作業(yè)多，危險性較大，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入造成公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽；高空作業(yè)沒系安全帶；用火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
四、任勞任怨、孜孜不倦。我對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責；對于自己不會的工作我也主動的去承擔，爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。
在這段時間的工作中，我也清醒的認識到自己的不足之處，主要表現(xiàn)在：
1、工作時間短，工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的工作方法；
2、個別工作做得不夠細致，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調不足；
3、自己的理論水平和工程項目經(jīng)驗還趕不上工作的要求，須亟待提高；
4、缺乏專業(yè)知識的實踐經(jīng)驗，不能及時的將在學校學到的專業(yè)知識和實踐工作進行有效的結合，需要更多的磨練和實踐。
雖然我在工作中還存在很多的不足之處，但我自己決心認真的提高業(yè)務技能和工作水平，為公司做強做大，貢獻自己應該貢獻的力量。所以今后我將努力做到以下幾點：
1、自覺加強學習，在學好專業(yè)知識的同時，還要積極的去學習我們安裝工程所涉及到的不同專業(yè)的知識，擴寬知識面，全面的提升自己；
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己；
3、提高自己的履崗能力，堅決的在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的所有工作，并且努力的要把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的合格員工；
4、積極的學習商務知識，因為只有清楚的認識到項目的造價預算，才能在工作中節(jié)約成本，為項目獲得更多的利潤。
雖然我是一個剛從學校畢業(yè)學生，工作時間僅僅四個多月，存在很多的不足之處，但我時刻以一個“合格五局人”的標準來要求自己，以領導和同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的五局人，能在五局這個大舞臺上展示自己，為五局的輝煌奉獻自己的一份力量。
第13篇 工程系團、學干部培訓活動總結 500字
隨著軍訓的結束，學生會的納新也隨之進行，選拔出新一批的學生會成員，工程系各班也選出了班干部，經(jīng)系學生會和老師們討論決定，針對這些學生我們將進行一次培訓，并讓我部負責活動組織工作，由于是第一次準備這種活動，我們對此都很重視，在工作中學習，我們做到了以下幾點：
1.通知及時，幾乎所有學生干部都出席了此次活動。
2.宣傳工作到位，有目的地進行拍照，并對照片進行系統(tǒng)地上傳、整理。
3.雖然有部分人說話，但我們有效地制止，場面始終保持安靜。
但由于這個活動準備時間倉促，臨時通知我們，存在一些不足：
1.因為和管理員協(xié)調周到，造成教室借用方面出現(xiàn)問題。
2.未有序地把人員按班級、部門分類安排座位，在場有人說話不能立即發(fā)現(xiàn)他所在班級或部門，對后來的批評教育工作帶來不必要的麻煩。
3.桌椅沒有及時借到，后臨時到圓階借來布置會場。
4.會后，部分學生會成員由于不熟悉工作，沒有留在會場，導致善后工作花費較多時間。
通過這次活動，我們部門認真分析了整個會議過程，挖掘其中存在的不足和缺陷，針對這些情況進行研究討論、加以改進，避免在今后的工作再發(fā)生此類錯誤，而對以后的工作也會更加用心，把事情放在第一位，努力做到更好！
第14篇 建設局干部教育培訓年度工作總結 1900字
____年，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發(fā)展觀，遵循《干部教育培訓工作條例》精神，扎實開展干部教育培訓工作，著眼于提高干部隊伍理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和領導能力，努力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部隊伍?，F(xiàn)將我局____年干部教育培訓工作匯報如下：
一、制度保障
一年來，我局領導高度重視干部的教育培訓工作，始終把它當做一個日常工作來抓。一是研究制定培訓計劃。結合我局的實際需求，對干部教育培訓的任務、目標、內容等作了詳細的規(guī)定，制訂了培訓年度計劃。二是加強組織領導。成立了以局辦公室人員為主的領導小組，負責統(tǒng)籌安排、日常管理。三是落實經(jīng)費保障。調度劃撥處一部分經(jīng)費用于干部教育培訓工作。四是建立監(jiān)督考核機制。定期通報干部參加培訓情況，實行干部教育培訓學分制管理，強化考核。
二、培訓工作開展情況
在培訓內容上，我局圍繞以理論武裝為基礎，以知識更新為重點，以能力建設為目標；在培訓形式上，以集中辦班為主導，以外派輪訓為重要形式，以書刊板報為載體，加大培訓力度，切實加強全局干部隊伍整體素質。
1、“守紀律、講規(guī)矩”主題教育活動。3月9日—3月12日，我局以黨支部為單位，組織了4天的集中學習，對《黨章》、___同志《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和在十八屆中央紀委五次全會上的重要講話、王岐山同志在十八屆中央紀委五次全會上的工作報告進行認真學習。黨員干部嚴格按照規(guī)定的學習篇目認真學習，記好學習筆記，在學習過程中聯(lián)系實際認真思考，做到真正的融會貫通。通過學習，做到懂法紀、明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼，切實把思想和行動進行了統(tǒng)一。
2、組織黨支部書記開展業(yè)務培訓。正直開展基層黨組織“五星創(chuàng)評”活動期間，我局黨委針對在走訪中發(fā)現(xiàn)的共性問題，研究決定，于8月21日召集各黨支部書記進行業(yè)務培訓。學習內容包括三個方面：黨支部實務；如何當好黨支部書記；當前黨支部工作中的幾個重點工作。通過這次培訓，一是加強了基層黨支部書記業(yè)務學習能力，解決政策不清、業(yè)務不精問題；二是打牢基層黨支部工作，解決基礎性薄弱問題；三是帶動了基層黨員的學習積極性。
3、學習中紀委《關于六起違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》文件精神。10月12日下午，我局召開學習會，組織全體黨員干部學習中紀委《關于六起違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》文件精神。通過學習牢固樹立自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督的意識，嚴格約束自己，自覺接受監(jiān)督。
4、“兩條例、一準則”專題教育培訓。12月11日，我局利用一天的時間組織全體干部職工，對《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》進行集中系統(tǒng)學習，通過學習，大家充分認識到“兩條例、一準則”的重大意義，要將其作為落實好全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，堅決把管黨治黨的政治責任落到實處，把黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領導干部的心上，真正把黨章黨規(guī)黨紀的權威性、嚴肅性在全黨樹立起來。
5、“三嚴三實”主題學習活動。12月29日，我局利用一天時間召開“三嚴三實”專題民主生活會，會議由副書記、副局長陳云輝主持，參加會議人員為局班子成員，非領導班子成員的黨員領導干部參加列席，科室部分負責同志代表參加列席；會議議程主要有四項：一是局黨委書記、局長崔見光通報上年度民主生活會整改方案落實情況和本年度征求意見情況；二是局黨委書記、局長崔見光代表領導班子進行對照檢查；三是班子其他成員依次開展批評與自我批評自我批評，指出具體問題、提出改進建議；四是局黨委書記、局長崔見光作表態(tài)性發(fā)言。
三、取得的主要成效
在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業(yè)務能力提高，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領。以理論學習為重點，以提高履行崗位職責能力為基本要求，廣泛開展專業(yè)知識培訓，提高了廣大干部履行崗位職責和服務群眾的能力。
一存在的問題和不足
我局干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是部分干部學習主動性有待提高。部分干部不能持之以恒地堅持理論學習，對具有前瞻性、指導性的理論學習得不夠，對工作中遇到的新情況、新問題缺乏深層次的分析能力；二是培訓內容和培訓方式有待改進。干部培訓的普遍性需求和不同級別、不同層次、不同崗位的特殊要求結合不緊密，理論教育方式方法陳舊單調，專業(yè)培訓精細化、個性化水平不高等；三是培訓機會分布不均衡?？傮w呈現(xiàn)出“三多三少”局面，即：領導干部培訓的多、一般干部和后備干部培訓的少；管理干部培訓的多、專業(yè)技術干部及業(yè)務人員培訓的少；黨員多、非黨干部少。
二____年的工作打算
第15篇 優(yōu)秀年輕干部培訓工作總結 1300字
從今年月到月，在公司領導和同同事的幫助和支持下，我有幸參加了公司組織為其三個月的優(yōu)秀年輕干部培訓。能成為受培訓員工當中的一員，我感到是十分的榮幸，這需要感謝所有同事和領導給予我的支持和鼓勵，同時我也感謝公司給我這樣一次完善和提高自己的能力的機會。在這次培訓中，我們受培訓員工接受了包括黨性教育、電力專業(yè)、組織管理等課程，同時與新加坡的同行進行了工作經(jīng)驗方面的交流?，F(xiàn)我將受訓的心得體會總結如下，希望能和所有同事共勉。
一、牢筑信念，爭創(chuàng)一流
通過對黨性的學習，我明白到了創(chuàng)先爭優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產(chǎn)黨人勇往直前優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現(xiàn)。具體到一個部門、一個行業(yè)、一個崗位，就是要以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，勇創(chuàng)一流業(yè)績；部分員工和黨員在新的形勢下發(fā)生了一些新變化，出現(xiàn)了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨政意識淡薄。針對這個問題我們應該在以后的工作當中大力加大對思想政治理論的學習，牢固自己的理想信念，改進思想作風。還要以求真務實的工作態(tài)度，樹立起良好的工作形象。
二、節(jié)能減排、構建和諧社會
節(jié)能減排是全球的呼聲，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會戰(zhàn)略思想的重大舉措，也是加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的迫切需要。根據(jù)“節(jié)能減排”的作用性和必要性，我認識到在以后的工作當中我們必須統(tǒng)一思想認識，增強做好電力工業(yè)上大壓小、節(jié)能減排工作的緊迫性和主動性。通過各種方式改良工作機制，通過輿論宣傳引導廣大員工，營造一個良好的工作氛圍。
三、理論實踐結合、強化電力生產(chǎn)技術
通過這次培訓、學習讓我再次強化了電力生產(chǎn)技術基礎知識，以及從理論到實踐的認知過程，體會到“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的樂趣，所以在工作中我們應該通過理論和實踐相結合的方式，在工作中學習，在學習中摸索，強化自己的專業(yè)技術能力。這次培訓活動課時緊湊、紀律嚴謹、學習效率極高。理論知識授課教師理論、實踐經(jīng)驗知識豐富，授課內容深入淺出、形象具體，易于理解，特別是將理論和實踐有機結合，進一步加深了我們們對培訓課程的理解和消化。
四、提高管理素質、增強團隊凝聚力
在這次培訓當中，公司還開設了相應的管理課程。通過悉心的學習，也讓我明白到了要增加一個團隊的凝聚力，提高安全生產(chǎn)效率，做好優(yōu)良的管理和帶頭工作是必不可少的。所以作為一個具有一定管理素質的人需要具有良好的溝通技術。要先入為主，尊重對方的表情、動作等，回應別人所聽的講話肢體語言更重要，在溝通的過程中，要站在對方的立場，理解、思考、體會對方表達的意識、主旨；還要具有系統(tǒng)的思維能力，什么事情考慮全局，在各個角度的思考和分析問題。思維的過程中需要針對可能不明確的異常問題進行細化并篩選，對細化的重點問題進行原因分析，在我們的方案中選擇，對于方案編制工作計劃在進行執(zhí)行并整改；還要具有明確的目標和管理計劃，做好組織的管理、帶領團隊達成目標、充分的利用各項資源，與各部門之間應采用協(xié)同作戰(zhàn)。只有做到了以上才能夠最大限度的把團隊的沒一個員工都凝聚在一起，以增加團隊工作能力，提高電力工作生產(chǎn)效率。
五、師夷長技、取長補短
