第1篇 部隊干部個人工作總結 1550字
部隊干部個人工作總結
自20__年工作以來，在張站長和陳副站長的親切關懷和全體官兵的熱心幫助下，我盡快地融入了單位的工作和生活中。我能始終牢記自己的職責，格盡職守、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職，現我就工作以后的情況總結如下：
一、主要工作及取得的成績
工作以來，按照站領導的統一部署，及對總隊、支隊下發(fā)的多個傳真的學習，積極參加到站上的'部隊正規(guī)化管理'建設、'剎酗酒、樹形象、守紀律'專項整頓教育、活動建設中去，參加了總隊組織的年終考核活動，在部隊安全教育整頓活動、忠誠教育活動中認真學習，自我剖析，深入排查自身問題，不斷提高自身能力和整體素質，牢固樹立了熱愛本職工作、盡職盡責的思想。
二、 主要做法及和體會
(一)思想政治方面
作為一名剛剛參加工作的黨員干部，我時刻提醒自己要擺正自己的位置，全面完成兩個轉變，把思想認識擺在第一位，認真學習黨和國家當前的重要會議精神，時刻同黨保持思想一致，不斷向黨組織看齊。
在學習實踐科學發(fā)展觀和部隊安全教育整頓過程中，我更是發(fā)揮自身學習的積極性和主動性，全面系統學習科學發(fā)展觀的相關理論和重要觀點，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，把科學發(fā)展觀同學習實踐相結合，科學合理的組織開展各種學習活動。作為一名共產黨員，我時刻牢記黨的章程，做好模范帶頭作用，不斷加強自身學習，提高思想素質，拓展創(chuàng)造性思維，為文化站建設貢獻一份力量。
(二)工作方面
1.恪盡職守，努力完成上級交給的各項工作任務。
自七月份工作以來，我始終用一名黨員干部的標準來嚴格要求自己，時刻對自己高標準、嚴要求;從點滴入手，認真向好的戰(zhàn)友學習，全身心地投入到工作崗位中去; 擺正位置，端正態(tài)度，在自己工作崗位兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作;積極配合站里的各項工作，努力完善自我，多次參加文化系統組織的培訓活動，為提高自身業(yè)務水平積極努力，踏實學習。
2.不斷加強自身學習，提高個人綜合素質。
只有不斷加強學習，提高自身的修養(yǎng)和綜合業(yè)務素質，才能快速融入影視調配工作。意識調配工作任務繁瑣，需要工作細致、耐心，通過學習影視調配干事職責，自己工作效率有了明顯提高，工作能力有了明顯轉變。
3.嚴格遵守部隊管理制度，努力提高軍人素質。
作為一名年輕干部，自從參軍入伍之后，經過強化訓練，軍人意識和養(yǎng)成有所提高，但是還存在一些不足，有些細節(jié)方面把握不夠好。來到單位以后，在站領導的親切關懷和戰(zhàn)友的熱情幫助下，我改正了自己的缺點和不足;同時也作了深刻反省，嚴格要求自己，改正不良習氣，遵守部隊條令條例，從根本上發(fā)生質的轉變，精神振奮，刻苦學習，全面發(fā)展，為部隊文化事業(yè)發(fā)展作奉獻。
(三)生活方面
團結戰(zhàn)友，共同營造和諧工作環(huán)境。來到單位后，我很快便融入到這個集體中，戰(zhàn)友們對我也特別關心，不論是工作上，還是生活上經常關心我提醒我，幫助我適應新的工作環(huán)境，我們共同工作共同娛樂，讓我感受到大家庭的溫暖，同時也激發(fā)了我的工作積極性
三、存在的問題和不足。
(一)思想不夠緊張，對自身的要求不夠高，還需要進一步加強。
(二)工作上業(yè)務還有不太熟悉的地方，需要進一提高自身業(yè)務素質。
(三)生活作風方面，對自身要求標準不夠高，需要進一步加強。
(四)黨員模范帶頭作用不明顯，沒有突出表現
四、下一步的打算
(一)提高思想認識，嚴格遵守部隊的條令條例和規(guī)章制度，用優(yōu)秀警官的標準要求自己。
(二)努力學習科學文化知識，理論聯系實際，提高業(yè)務素質。
(三)加強和戰(zhàn)友之間的溝通，增進戰(zhàn)友感情。
(四)嚴格要求自己，凡事要起先鋒帶頭作用。
以上是我20__年的個人工作總結，在今后的工作中，我會嚴格要求自己，加強學習，努力提高自己的業(yè)務水平和工作能力，做一名合格的檢查員。希望在今后的工作中，領導和戰(zhàn)友能及時指出我的缺點和不足，讓我能夠不斷改進自己，使自己能更好地為本站建設事業(yè)貢獻自己的一份力量。
第2篇 部隊干部個人年終總結 2050字
部隊干部個人年終總結范文
我是20__年元月份到師直工兵營任現職的，兩年來，在各級首長和直屬隊黨委的正確領導和幫助下，我和營黨委班子其它成員一起，按照的要求，認真履行職責，狠抓軍事訓練中心，突出黨委自身建設，出色的完成了上級交給的各項任務，營隊的全面建設基礎得到了進一步的鞏固，下面，我將兩年來個人的任職情況和所做的工作向首長和同志們作一總結匯報：
一、所做的主要工作和好的方面
1、認真抓好了以貫徹落實訓練大綱為主線的軍事訓練工作，全營的整體訓練水平有所提高。去年是武警部隊新一代頒布實施的第一年，任務的轉換，形勢的變化，給軍事訓練提出了更高的要求，作為營主管訓練的負責人，身感責任的重大，因此，兩年來，自己始終能將軍事訓練擺在各項工作的首位，不斷強化中心意識。一是認真學習訓練大綱，嚴格按綱施訓。大綱頒布后，自己能利用點滴時間認真地加以學習，吃透其精神實質，加深對訓練任務的理解，在此基礎上，根據年度訓練計劃的安排和大綱要求，科學籌劃訓練計劃，做到科學合理，操作性強，并能嚴格按計劃，全面落實訓練內容，做到不偏訓、漏訓。二是狠抓訓練規(guī)范，努力提高訓練質量。重點抓好了教學準備，訓練實施和考核三個環(huán)節(jié)，做到教學準備不充分不開訓，訓練動作程序不規(guī)范不驗收，考核成績不過關不審批，自己也能經常深入訓練場檢查督促訓練情況，不僅只是給部屬交任務、壓擔子，還能利用自己以前在院校學習及在連隊任職期間積累的一些經驗、方法，和廣大官兵一起解決訓練中的重難點問題。由于狠抓了訓練質量，全營的整體訓練水平提高明顯。在完成去年師團首長機關帶部分實兵演習工程保障、總部年終考核以及今年抗洪搶險、廢舊彈藥銷毀現場會工程保障等重大任務中，均取得了較好的成績，多次受到上級首長的高度評價。
2、狠抓了經常性管理工作落實，營隊規(guī)范化程度有所提高。能夠按條令和職責要求，規(guī)范和監(jiān)督各級按條令依法管理部隊的意識，平時能從人員的警容、禮節(jié)禮貌、請銷假等小事抓起，規(guī)范官兵言行，重點抓好了各級值班值勤的規(guī)范意識，同時下大力抓好了以解決五個重點問題為主要內容的安全管理，針對專業(yè)訓練動用爆炸品、有毒危險品、車輛裝備多的特點，從嚴格制度入手，狠抓制度落實，連隊的實爆、實噴等危險性大的課目，自己都能親自到場組織，增強了安全管理的力度，同時針對日常管理中存在的一些問題，能夠做到不遮不掩，并能認真分析，舉一反三，認真查找原因，時刻保持清醒頭腦，現在營隊的各項秩序正規(guī)，制度落實，無嚴重不良傾向，規(guī)范化管理水平有明顯提高。
3、抓好自身素質培養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和使命感。自上任以來，自己一直有一種深深的責任感和危機感，近幾年，隨著部隊正規(guī)化建設的不斷深入，部隊建設的標準一年比一年高，前幾年我營在上級黨委機關及各級首長的關心指導下，通過全營幾代官兵的共同努力，營隊的全面建設已經發(fā)展到了一個較高的層次，而能否保持全營這種好的發(fā)展勢頭，作為營隊的一名主官，深感身上責任重大，因此，在平時的工作和學習中自己不敢有絲毫的懈怠，一方面注重加強理論和業(yè)務學習，能自覺參加營及上級機關組織的干部理論學習，同時利用課余時間認真學習了武警部隊下發(fā)的、黨的__大報告輔導讀本、“三個代表”重要思想、專業(yè)戰(zhàn)術理論等自學教材，以不斷提高和豐富自己的理論知識，另一方面十分注意在平時的工作中，和向身邊同志學習，不斷學習工作方法，總結經驗教訓，端正工作指導思想，在涉及個人利益和單位建設時，能始終把工作放在首位，始終將單位的建設作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，正確處理家庭、個人想法和工作的關系，平時能嚴于律已，模范帶頭，較好地履行職責，和全營官兵一道，扎實完成上級交給的各項工作任務，工作中做到謙虛謹慎，并能自我加壓，加強學習，努力提高素質以適應部隊建設需要。
二、存在的問題及主要原因
縱觀這兩年來的工作，通過反思，也存在一些問題和不足，其主要表現在以下幾個方面：
一是工作不夠艱苦深入，有懶惰思想。特別是在工作頭緒多的時候，不能做到統籌兼顧，往往只忙于一些事物性的工作，而忽視了對其它工作的考慮，對訓練的指導監(jiān)督不夠，有些制度沒有得到很好的落實，如對訓練準備的檢查、對連隊訓練組織的跟蹤指導等，都沒有完全落實，至使專業(yè)訓練水平、警官、士官的組訓能力提高不明顯。對連隊全面建設的幫帶也不夠深入具體，其主要原因是吃苦精神不夠，往往以工作上的繁忙掩蓋思想上的懶惰，工作還缺乏艱苦性。
二是不注重工作經驗的積累，缺乏理性思考，素質不全面。平時學習抓得還不夠緊，對部隊訓練管理的的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，發(fā)現了問題認真分析不夠，缺乏理性思考，尤其是對新形勢下如何管好部隊練好兵缺乏研究，個人的能力素質還不夠全面，不能完全適應部隊建設發(fā)展的需要。
三是精力不夠集中，自身標準不高。不能把全部精力投入到營隊建設中，平時考慮個人、家庭等問題，在某種程度上也影響了自己抓工作的一些精力，對營隊建設雖有危機感和責任感，但還不能做到全身心投入。其主要原因是工作的事業(yè)心樹立還不是很牢。
第3篇 農開中心____年干部隊伍建設工作總結 1050字
__年，農開中心高度重視領導干部素質教育工作，按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達的工作任務和烏創(chuàng)建字【__】1號文件《__區(qū)創(chuàng)建全國文明城市指揮部關于加強市民素質教育的通知》精神，為了扎實開展“三創(chuàng)一辦”縱深推進生態(tài)文明城市建設，加強干部職工的素質教育，營造良好的學校氛圍，進一步提高干部隊伍素質，更新干部的知識結構，使廣大干部能及時掌握最新的理論知識和增強業(yè)務能力，更好地完成我區(qū)農業(yè)綜合開發(fā)工作和其他各項工作任務，現將農開中心__年領導干部素質教育工作總結如下：
一、加強領導，成立農開中心素質教育學校
年初成立了由中心主任__同志為校長，黨支部書記__為教導主任，中心副主任__、__為授課老師，其余干部職工為成員的農開中心領導干部素質教育學校，制定了學習計劃，認真開展培訓工作。
二、全體干部職工積極參與，努力學習提高自身的修養(yǎng)。
__年，農開中心全體干部職工積極參加各種培訓，將各種培訓作為提高自身素質，更新知識結構，增強業(yè)務能力的重要手段。4月份學習了__區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇。5月份學習了__區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學___區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個文明的城市人。在學習的過程中中心領導嚴格要求職工做好學習記錄，要求把學習市民教育讀本的內容貫穿到實際的工作和生活當中，做到改陋習，講文明，樹新風，促和諧；培養(yǎng)好習慣，改掉壞毛病，處處講文明；縱深推進生態(tài)文明城市建設。
三、創(chuàng)新機制，立足長遠，確保領導干部素質培訓的深入
建立健全了考評機制。將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺納入“文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動考核目標。堅持教育管理并重。在中心領導干部、職工中大力宣傳“愛國守信、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范，使之家喻戶曉、人人皆知。并加大教育和處罰力度，遏制不文明現象。對本單位干部職工進行文明禮儀、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識培訓。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動為契機，以“講禮儀，守規(guī)范，爭做文明市民”為主題，組織開展向不文明語言、不文明行為、不文明風氣宣戰(zhàn)活動。在日常行為上作到管住自己的嘴，不隨地吐痰，不說臟話粗話；管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫；管住自己的腿，不違反交通規(guī)則。
第4篇 干部隊伍作風大整頓自查總結 850字
推薦閱讀：我自認很多東西認識還不到位，接觸的工程還相當少，專業(yè)技術水平還待相當大的提高，管理技能還很不足，這些在今后的工作中我還要盡力改進……
目前我國高速鐵路建設正進入一個高峰期，這無論是對我們十二局集團公司、還是對于我們普通員工都是一次機遇和挑戰(zhàn)，如何把握住這個千載難逢的機遇，在國家高速鐵路建設建設的大業(yè)中建功立業(yè)，是我們應該深思的問題。我們不能被以往的成績所蒙蔽，不能無視目前我們面臨的工程安全、質量等方面所面臨的挑戰(zhàn)與壓力。
集團公司領導正是認識到我們正面臨的挑戰(zhàn)與機遇，為了企業(yè)能在激流中勇進，積極響應鐵道部發(fā)起的大反思、大檢查、大整改活動，在企業(yè)內部開展了干部隊伍作風大整頓活動。經過第一階段的學習總結，我對自己兩年來的思想作風進行了剖析。
爭取做的對的地方繼續(xù)保持，不足之處盡快改正。畢業(yè)之初，我抱著一顆奉獻社會，為祖國事業(yè)做貢獻的赤誠之心加入中鐵十二局，成為這只鐵軍的一份子。
剛踏上工作崗位，經驗少，技術水平不高，每接手一項工作，我如履薄冰，于是就多向經驗豐富的前輩、科室領導和有經驗的工人師傅請教學習。在給工隊技術交底時，對交底書總是要反復檢查后請前輩復核，經復核無誤后方進行交底。
工作中每積累一點經驗就與學過的理論知識相聯系，以鞏固提高自己的專業(yè)技術水平。在工作中我力求勤勤懇懇，盡職盡責完成領導交代的每一項工作。
平時嚴格遵守項目部的規(guī)章制度，嚴格堅守崗位，從無擅自脫崗、離崗行為，有事外出必先請假征得領導批準。在現場施工管理上，我嚴格貫徹公司高標準、高要求的方針，對工隊，對自己嚴格要求，嚴格按施工圖紙，遵守規(guī)范施工，堅決落實施工方案，施工工藝。
平時謹記領導教誨：以企業(yè)利益為先，個人利益嚴格服從單位利益，絕不做有損企業(yè)名譽、利益的事。但一個人的成長是需要過程的，參加工作兩年了，我自認很多東西認識還不到位，接觸的工程還相當少，專業(yè)技術水平還待相當大的提高，管理技能還很不足，這些在今后的工作中我還要盡力改進。
第5篇 司法局干部隊伍建設工作總結 1200字
一、勇于創(chuàng)新，與時俱進，改革年終干部考核辦法 對干部實行年終考核，是提高干部素質，加強干部監(jiān)督管理的重要手段。從__年以來，我局在干部年終考核問題上，堅持解放思想，聯系實際，不斷創(chuàng)新、逐步完善了干部年終考核機制，起到了對干部實行有效監(jiān)督管理的積極作用。
一是堅持與時俱進，全面認識干部年終考核的重要性。1998年，我局新的一屆領導班子借國家首次推行公務員制度的契機，對全局干部年終考核實行了全面改革。局黨組根據國家推行公務員制度的新形勢，組織黨組成員認真學習和研究《國家公務員暫行辦法》后，感到過去的干部考核工作在方法、內容上都存在著一些弊端，已逐漸不能適應當前管理和監(jiān)督干部的需要。群眾測評、領導決策的模式和在德、能、勤、績等方面考核比分上的平均化，使得考核結果人為的因素干擾過多，容易產生領導憑個人好惡說了算的弊端，很可能導致考核結果不客觀、真實，不能起到鼓勵先進，鞭策后進的作用，從而挫傷了干部積極性，造成一些干部拉幫結派和逆反心理。針對這種情況，局黨組經過深入的探討與研究，統一了思想，及時提出要強化干部考核管理工作，就必須制定干部考核標準、豐富干部考核的內容、改革干部考核的方式、完善干部考核的程序、加大干部考核的力度。通過規(guī)范的、經常的、系統的干部考核，形成有效的干部監(jiān)督機制，這樣才能達到提高干部隊伍整體素質的目的。
二是堅持銳意創(chuàng)新，勇于打破傳統考核方法。創(chuàng)新是一個民族生生不息的力量源泉和靈魂，是一個單位、必須具備的一種精神。局黨組在全面分析與研究我局干部隊伍建設現狀的基礎上認為，如果一個領導在涉及干部切身利益的重大問題上不敢堅持實事求是，銳意改革創(chuàng)新，那么這個領導就不是一個好領導，班子就不會有戰(zhàn)斗力。特別在干部考核這個事關全局的重大問題上，不創(chuàng)新就不可能有凝聚力和出路。為此，我們在實踐的基礎上，不等不靠，敢于“吃螃蟹”，動真功，制定出適合我局干部年終考核的規(guī)則：即“突出實績、量化工作，首長負責，尊重民意”。在實行公務員制度的第一年，就初步推出了新的干部年終考核辦法，并在98年的干部考核中予以適用。
三是堅持以《條例》為依據?！秶夜珓諉T暫行條例》是我們制定和完善干部年終考核的基礎。我們在形成具有自身特色的干部考核機制過程中，堅持以《條例》為總綱，結合司法行政工作實際，進行考核方法的改革創(chuàng)新，制定了《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》。在制定《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》過程中，局黨組充分醞釀后認為，改革就意味著改變過去不切合實際的東西，創(chuàng)新出符合現實條件，最終為全局目標服務的新體制。按照上級新的規(guī)定原原本本照搬照抄不行，單純地強調客觀情況，違背《條例》也不行。要結合本單位的實際情況，按照不斷發(fā)展、變化的實際情況，與時俱進，限度內發(fā)揮《條例》在管理和監(jiān)督干部中作用，才能切合實際，制定出的《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》才能符合上級規(guī)定原則和政策，這種創(chuàng)新才能為廣大干警所接受。
第6篇 部隊思想報告總結：干部隊伍建設工作 1250字
尊敬的黨組織：
當前，在干部隊伍建設問題上，我做為一個黨員干部認為，我們要適應新形勢、新任務的需要，積極探索建立干部隊伍建設的新機制，培養(yǎng)造就高素質干部隊伍，而這是目前各級黨委需要著力解決的一個重要課題。我們要從構建“四大”長效機制入手進行積極探索。
構建日常教育長效機制，解決好“想干事”問題。想不想干事，首先是責任意識問題。必須通過加大對基層干部的勤政教育力度，著力解決部分基層干部事業(yè)心和責任意識不強、政績觀不端正、服務意識不強等問題。在這方面，平南縣的做法是，堅持經常性教育制度，把勤政教育作為領導干部教育培訓的一項重要內容;堅持談話活動制度，預防和糾正領導干部的消極畏難情緒;堅持提醒警示制度，規(guī)范領導干部的勤政行為。
構建干部培訓長效機制，解決好“能干事”問題。能不能干事，說到底是能力和水平問題。平南縣重視抓好干部培訓工作，以此不斷提高基層干部善謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。一是整合資源，突出干部培訓的專業(yè)性。針對全縣干部培訓資源相對短缺的實際，整合黨校師資力量和社會師資力量，使干部培訓的專業(yè)性得以保障;二是創(chuàng)新模式，突出干部培訓的靈活性。把干部培訓與崗位實踐鍛煉結合起來，實施“縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部換崗鍛煉”和嘗試“村干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位鍛煉”，使各級干部的綜合素質和實際能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培訓的規(guī)范性。建立健全目標考核、學習考試、持證上崗、學習檔案、“以考促學”等“五大制度”，使干部培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
構建選拔任用長效機制，解決好“干成事”問題。干不干成事，與干部干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍有直接關聯。平南縣堅持把干事創(chuàng)業(yè)作為選賢任能的前提條件，大膽選拔那些確有才干、實績突出的干部，鼓勵和激勵干部多干實事、好事，真正讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。一是探索建立民主薦才機制，努力實現推薦干部主要由領導干部參與向干部和群眾共同參與、考察干部主要聽取干部意見向同時聽取干部和群眾意見轉變;二是探索建立干部識別機制，既注意把握干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面的表現，又注重把握干部的政績，使那些踏踏實實、勤勤懇懇、一心做事的“老黃?！钡玫街赜?。三是探索建立干部考核機制，研制出一套完整的符合當地實際的績效管理評估體系，為完善干部考核體系奠定基礎。
構建約束防范長效機制，解決好“不出事”問題。防范“出事”，要解決的是廉潔從政問題。平南縣從構建教育、防范、監(jiān)督三大機制入手，堅持用制度和法律規(guī)范權力運行、約束從政行為，確保干事的干部不出事。一是完善黨風廉政教育機制，營造崇廉__的社會氛圍。同時，通過違紀違法反面典型“現身說法”，筑牢思想道德防線。二是完善財務管理機制，從源頭上預防和治理____。三是完善監(jiān)督制約機制，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權力行使的監(jiān)督。強化民主監(jiān)督，把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與法律監(jiān)督、專門機關監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機結合起來，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督的整體效能。
請黨組織對我進行教育和幫助。
第7篇 部隊干部個人年終總結報告 1600字
一、以身作則，求真務實，狠抓黨委支部班子建設。
我大隊位于長春市二道區(qū)，編制體制調整后下屬四、五、六，3個中隊，分別擔負看押任務，三個中隊中有兩個中隊相對于支隊、大隊位置偏遠分散，任務相對獨立，如何實現“兩個確?！?，關鍵在于建設一個素質過硬、勇于創(chuàng)新的黨委班子。年初我在大隊黨委會上明確指出把“提高素質，創(chuàng)新發(fā)展，轉變作風，落實制度，廉潔務實，團結拼搏”作為大隊黨委的建設目標。在實際工作中，一是抓好理論學習。我率先垂范，以身作則，先后學習了__《論黨的建設》、《基層黨支部建設學習材料》、《____基層讀本》、《軍隊基層建設綱要》、《管理學》、《經常性思想工作概論》等一系列書籍，并認真做好讀書筆記，不斷提高自身理論素質和業(yè)務水平。同時還建立了大隊黨委集體學習制度，每月集中兩天時間組織集體學習，先后學習了《軍隊黨委工作條例》、《__國防和軍隊建設思想通俗讀本》、《學___武警部隊建設論述》、《黨章》、__的一系列重要指示和《中國特色的軍事變革》、《世界軍事變革》等知識，不斷提高了黨委成員的理論素質和全面素質。通過學習，能認真貫徹__關于提高“四個本領”的要求，貫徹落實上級指示堅決，嚴格落實民主集中制，黨委按綱建隊和創(chuàng)新發(fā)展意識強，工作思路清，黨的七項制度落實，凝聚力、戰(zhàn)斗力強。積極和其他黨委成員搞好團結。年初，大隊黨委班子調整，黨委副書記任后，我就及時向他詳細匯報交換工作情況，平時注重了交心通氣，在工作上能互相支持，在生活上能互相關心，為部屬做好了表率。
二是抓好了前沿指揮所作用的發(fā)揮。
為限度的發(fā)揮大隊前沿指揮所的作用，我在大隊狠抓了會議制度和蹲點制度的落實。在會議制度主要突出抓了每季度的按綱分析，每月的人員思想分析、安全工作分析、專勤專議和專訓專議等會議的落實，在調查研究的基礎上，通過落實落實會議制度，準確分析部隊建設形勢，對照檢查工作落實情況，部署下步工作任務，確保工作指導把握上的針對性和計劃性，同時還建立了黨委成員的崗位責任制。在堅持集體領導和個人負責相結合的前提下，分工明確，職責明確，標準明確。提高了黨委的工作效率和戰(zhàn)斗力。在蹲點工作制度上，專門制定了《大隊干部蹲點幫扶工作規(guī)定》，明確要求大隊干部每月在基層中隊蹲點不少于25天，必須嚴格落實住班制度和“五同”、“六到位”，各項工作必須靠前指揮，并制定了《大隊蹲點幫扶計劃表》，建立《大隊干部蹲點情況檔案》，確保蹲點工作落到處。
三是抓好了干部黨員的管理教育。
在干部管理上，堅持黨管干部，加強教育、管理和監(jiān)督，按照支隊的干部自學計劃，抓好了干部的學習培訓，提高思想政治素質、軍事專業(yè)素質、科學文化素質、身體心理素質和開拓創(chuàng)新能力，通過定期進行民主評議和講評，有針對性的加強干部管理，尤其是加強了八小時以外的管理力度，杜絕了干部思想、行為和組織的失控，及時反映和幫助解決干部實際問題，充分調動了干部工作的積極性，為干部安心敬業(yè)創(chuàng)造了良好的氛圍。今年6月中旬，五中隊指導員榮駿鵬愛人即將分娩，部隊又正在進行半年總結，個人感到工作任務重走不開，我積極給支隊報告，得到支隊批準休假后，并安排副教導員蹲點代職，該指導員能及時回家處理個人問題。在黨員的教育管理上，主要突出以保持共產黨員先進性為主題的教育活動，著眼黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，積極貫徹正面教育的原則，緊貼中心工作和大隊實際，教育引導廣大黨員立足本職爭當先鋒模范，努力把先進性要求落實到實際工作中。教育中，我在搞好自身學習、對照檢查時，對照學習內容，檢查督促全大隊的落實，還親自參加所蹲點中隊的對照檢查、民主生活會，制定整改措施等活動，切實把教育活動抓緊抓實。對黨員的管理上嚴格落實了民主評議黨員、講評黨員、黨員評檔定格等制度，在大隊廣泛開展了“爭當優(yōu)秀黨員”活動，還發(fā)動群眾對黨員履職盡責進行民主監(jiān)督，嚴明獎懲等措施，確保黨員作用的發(fā)揮。
第8篇 忠誠干凈擔當干部隊伍個人總結
忠誠干凈擔當干部隊伍
把對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當融入黨性修養(yǎng)全過程，貫穿于工作各方面，內化于心、外化于行。做讓黨放心讓人民滿意好干部。下面是關于忠誠干凈擔當干部隊伍好文章的范文，歡迎大家閱讀借鑒。
中央紀委副書記、機關黨委書記楊曉渡強調用鐵的紀律打造一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。
__屆四中全會部署全面推進依法治國，是對三中全會全面深化改革戰(zhàn)略部署的深化，對于實現兩個百年奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢，具有重大的意義。經過30多年改革開放，中國經濟進入“新常態(tài)”，改革進入“深水區(qū)”，社會進入“轉型期”。面臨宏偉的奮斗目標，復雜的形勢和艱巨的任務，我們的干部隊伍肩負著更加神圣的執(zhí)政使命，我們的干部隊伍是有著特殊職責的公民。當此依法治國全面推進之時，__在第__屆中央紀委第四次全會上指出，治國必先治黨、治黨務必從嚴。黨規(guī)黨紀要嚴于國家法律。
打造忠誠、干凈、擔當的干部隊伍就要把依法行政作為衡量各級領導干部和廣大公務員工作實效的重要依據，納入政績考核體系，讓依法行政真正成為一種硬標準、硬要求、硬約束。我們黨員干部要嚴格遵守黨紀國法，把依法行政作為工作理念、工作態(tài)度、工作標準，通過扎實的工作使鐵的紀律內化于心、外化于行、實化于績，建設“政治過硬、作風過硬、責任過硬”的“鐵”的隊伍。
忠誠，意味著政治過硬。黨員干部要在增強三個自信上走在前、做表率，要增強對“道路、理論、制度”的篤信程度。全面推進依法治國，以“堅持中國共產黨的領導”為基本原則，這為建設社會主義法治國家明確了基本方向，提供了根本遵循。全面推進依法治國，只要我們旗幟鮮明，全黨行動起來，全社會就會跟著走。把黨的領導貫徹到依法治國全過程，我們就能完成好肩負的神圣使命，建設好法治中國，實現中華民族發(fā)展進步，實現國家長治久安。
干凈，意味著作風過硬?，F在，有的黨員干部不學黨規(guī)黨紀，不知法律法規(guī)，毫無戒懼之心。楊曉渡要求，要嚴明黨的政治紀律，克服組織渙散、紀律松弛現象;持之以恒抓好作風建設，堅決反對“四風”;堅定不移懲治腐敗，遏制腐敗蔓延勢頭，依紀依法深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。我們入了黨，就意味著多盡義務，就要聽組織，講紀律，就要以嚴的標準要求自身。說過，作風建設永遠沒有休止符。我們的黨一定是弛而不息正風肅紀，我們的作風建設一定會落地生根、成為新常態(tài)。
擔當，意味著責任過硬。我們是有著神圣執(zhí)政使命的干部隊伍，要努力當好擔負大任的有為者;我們是有著特殊職責的公民，要做到恪盡職守，鐵肩擔道義;我們是有著龍的血脈的炎黃子孫，要為實現中華民族偉大復興中國夢而生命不息，奮斗不止。擔當不只是在急難險重的任務前，不畏懼、不退縮、勇往直前。擔當還是一種更高的要求，要求我們堅決擁護黨的領導，熱愛我們的祖國，將法治思維和依法執(zhí)政貫穿到全面推進依法治國的全過程。
忠誠、干凈、擔當，每一名共產黨員都應牢記于心，行動起來共創(chuàng)和諧的中國，美麗的中國，法治的中國。
第9篇 部隊干部年終總結怎么寫 1400字
20__年的工作已經過去了，回顧這年來的工作，本人在連隊首長的領導下，認真按照條令條例和規(guī)章制度去嚴格要求自己，認真落實上級的指示精神，一年來，不管在工作、生活、學習上，還是在訓練管理上都取得較大的進步，下面我就一年來的工作、學習、生活、管理等情況工作計劃如下：
一、政治思想方面
本人在思想上牢固樹立以連為家的思想，保持高度的穩(wěn)定，團結在黨支部的周圍，積極搞好全班人員的思想工作，我個人作為黨員，積極參加營連組織的的各項教育，并且從中查找自身存在的不足，確保政治上合格，通過教育，使我在思想上提高了認識，作為黨員要真正的把__的“學習實踐科學發(fā)展觀”落到實處。今年以來，我?guī)ьI全班積極參加連隊的政治教育和政治教育和理論學習，積極學習高科技知識，并且取到了良好的效果。全班人員的思想基本上保持穩(wěn)定，沒有任何事故的苗頭，真正做到了連隊所提出的要求，本人也能夠從思想上提高認識，把握住人員的思想狀況，了解本班戰(zhàn)士想什么，做什么，在哪里，需要什么，也起到了良好的促進作用。
二、在連隊首長的領導下，帶領全班完成了各項任務
大家都知道，可以說重活輕活連續(xù)不斷，在條件艱苦的情況下，全班同志能夠發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，不怕苦不怕累的思想，完成任務。彈藥庫改建，綠化庫區(qū)，植樹種草，澆水拔草等一系列的工作。同志們還是能夠戰(zhàn)勝一切的困難完成上級交給的任務。這一點，我覺得全班同志是做得非常好的，工作上可以說是叫得響的，拿得出蝗，在參加連隊去平谷挖電纜溝中，我班同志能夠積極涌躍的參加，并且完成任務圓滿，受到連隊首長的一致好評。
三、在工作上本人在擔任班長以來，能夠嚴格要求自己，認真履行好自己的職責，立足本職，干好工作
一年來，能夠緊緊的團結在黨支部的周圍，積極發(fā)揮黨員班長的模范作用，帶領全班完成各項工作。在彈藥庫站崗執(zhí)勤以來，工作任務重，我本人沒有被這大項的任務所壓倒，而是在內心默默的化艱巨為力量，盡職盡責的干好工作。對連隊交給的每項工作，及時順利圓滿的完成。并力求高標準，高質量。全班的工作在我的帶領下，也走在其他班的前列。
四、在管理能力上我本人自任班長以來，管理能力一直是我工作的難題，雖說本班在各個方面比其它班好，但在管理的力度是缺乏經常
一年來，我在管理上能夠按照條例條令和規(guī)章制度以及自己的職責去要求自己，堵塞了自身在服從管理上的漏洞，保證了管理的正規(guī)化。通過近一年的管理情況來看，確實也反映出自身的能力有待于進一步的加強，全班人員在服從管理上也是擺在我班長面前的現實問題，在連隊搬回之后，在全班人員的管理上引發(fā)了我個人的思考，針對人員思想消極悲觀，干好干壞一個樣，干與不干一個樣的現象，我認為，我班長的管理能力應該反_反_，要確實的把全班人員的積極性，創(chuàng)造性調動起來，使之更好的為連隊服務。
五、存在的問題
1、思想上有放松現象，在大項任務面前，有畏維情緒。
2、履行職責上缺乏雷厲風行的工作作風，存在老一套的思想。
3、在學習理論和高科技知識上，只求表面的學習，而沒有深入的探索，沒有真正達到學以致用的目的。
4、在班長的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現象。
5、在黨員發(fā)揮作用上還有待于進一步加強。
6、工作積極性有待于加強。
7、對全班人員的管理上在漏洞，沒有真正深入戰(zhàn)士中去。
以上的我20__年來的工作述職，取得的成績只能代表過去，在明年的工作中，我將吸取經驗教訓，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。
第10篇 以科學發(fā)展觀打造基層工商干部隊伍建設總結 1950字
基層工商干部直接與市場主體打交道，代表政府履行著市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的職能，為經濟和社會科學發(fā)展保駕護航，處于貫徹執(zhí)行黨和國家有關路線、方針、政策的前沿。相對來說，他們想問題、辦事情往往更講實際，或者說更講“實惠”，重視眼前的，輕視長遠的；重視局部的，輕視全局的；重視結果，輕視過程；重視實績，忽視現實。作為縣、市（區(qū)）及以下工商部門黨組織，在停征“兩費”、職能歸位的情況下，如何用科學發(fā)展觀培養(yǎng)和造就堅持科學發(fā)展的基層工商干部隊伍，有大量艱巨細致的工作要做。
一、要建立科學的培訓機制，打好“培訓牌”
培育一支能正確把握先進政治文化發(fā)展方向、充分適應經濟社會發(fā)展形勢、有崇高的執(zhí)政為民理想、具備良好的依法行政能力的高素質隊伍，是工商部門實現科學發(fā)展的首要任務。目前基層工商干部普遍存在三種狀況：1、科學發(fā)展的意識比較淡薄。2、基本的市場監(jiān)管知識比較缺乏。3、一般的業(yè)務技能不夠熟練。缺乏最基礎的公文寫作能力、調查取證的能力、做詢向筆錄的能力、微機操作能力。面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，我們應該采取新的培訓舉措。
一是培訓的內容要針對性強。要體現因人施教、因需施教的原則，可以個人和單位的需求，采取“訂單式”培訓。二是培訓的對象要分層分類。對基層執(zhí)法人員可按登記注冊、消費維權、執(zhí)法辦案、市場巡查四大類分別進行培訓，講求“深”，促使基層執(zhí)法人員把具體工作做細做好。對分局長和縣、市（區(qū)）局班子成員進行綜合培訓，講求“寬”，提高他們的綜合能力，使他們能較好地駕馭大局。三是培訓的形式要靈活多樣。可采取集中辦班式、專題講座式、討論交流式、業(yè)余自學式、輪崗鍛煉式等多種形式進行培訓提高。四是培訓的師資要內外結合。除請外面專家、教授、學者講課外，本著科學實用的原則，也可挑選系統內有一技之長的業(yè)務骨干用現身說法，結合案例和工作實際進行自我教育，自我提高。
二、要建立科學的考評機制，定好“裁判員”
建立體現科學發(fā)展觀要求的干部考核評價體系，使科學的考評機制成為引領科學發(fā)展的“指揮棒”，是建設高素質領導班子和干部隊伍，推動經濟社會又好又快發(fā)展的重要保證。
一是建立正確的績效導向。要科學設置適合區(qū)域經濟和社會全面協調、持續(xù)、健康發(fā)展的考評內容和指標，不能考實的指標不列入考核范圍。不能只評價一、兩次匯報就判定一個干部水平的高低；只看一、兩個“亮點”就評定一個干部政績的大小。必須把群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價領導干部政績的標準，把落實科學發(fā)展觀的實際成效作為考核干部的基本依據。二是把考核評價權交給群眾?？刹扇 半p述”式、座談式、問卷式、暗訪式進行考評，變“官評官”為“民評官”。縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）兩級工商部門“一把手”的年度考核，應以地方黨委、政府組織的考核為主。三是注重考評結果的運用。要把考評結果與“面子”、“位子”、“票子”掛起鉤來。要維護考評結果的嚴肅性，不能把“結果”置于一邊，另搞一套。
三、要建立科學的用人機制，把好“入口關”
要實現科學發(fā)展，基層領導是關鍵。要采取有效方式，使能正確處理好“三種關系”的人走上領導崗位。
一是能正確處理好“長跑”與“短跑”關系的干部。不能用跑短跑的方法去跑長跑。清除“短跑心態(tài)”，最主要的是著力解決好權利觀、地位觀、利益觀的問題，自覺地把掌握權利看成為人民服務的機會，杜絕急功近利的行為。只要符合人民群眾的根本利益，符合科學發(fā)展觀的要求，不管工作能不能充分顯露政績，都要認真對待，扎實苦干，打好基礎。在正確政績觀的引導下，“任職一屆，負責幾代”，在可持續(xù)發(fā)展的“接力賽”中，既跑好自己這一棒，更交出為未來進步提供廣闊空間和充足動力源的“發(fā)展棒”。
二是能正確處理職能與大局關系的干部。要認真履行職責，市場準入要強化服務意識、監(jiān)管執(zhí)法要注重協調規(guī)范、維權安民要情系群眾利益，堅持“四個統一”，就能真正做到履行職能和發(fā)揮良好職能的社會效應有機統一，開創(chuàng)內和外順的和諧局面。
三是能正確處理“公仆”與“包公”關系的干部。既要當好服務經濟的好“公仆”，寓監(jiān)管于服務之中；又要當好維護市場秩序的鐵“包公”，敢于依法行政，秉公執(zhí)法，實現由“謀主人”，向“謀公仆”轉變。
四、要建立科學的監(jiān)督機制，念好“緊箍咒”
要把監(jiān)督干部的關口前移，促其努力提高工作效能，實現科學發(fā)展。 要注重“三期”：前期預防，任前搞好廉政談話和宣誓，打好“預防針”，念好“緊箍咒”。中期監(jiān)控，要強化制度建設，勤監(jiān)察，發(fā)現問題要及時反饋。后期處置，通過督察發(fā)現問題后要迅速下達“監(jiān)察通知書”，責令其限期整改。對情況嚴重的，要實施戒免談話或采取組織處理措施，對于違背科學發(fā)展的人和事敢于叫停。要實施“三律”：一是自律。要多學習，多調研，多思考，形成自我約束的自覺性。二是他律。通過組織、社會形成監(jiān)督網，讓群眾監(jiān)督。三是律他。要敢于監(jiān)督他人，達到相互監(jiān)督、相互約束、相互提高的目的。
第11篇 班集體建設與小干部隊伍培養(yǎng)總結 1850字
班集體建設目標：
一個良好而和諧的班集體對一所學校的聲譽及個人堅強而鮮明的個性的發(fā)展具有非常重大的意義。前蘇聯教育家克魯普斯卡婭就曾明確地指出：“兒童開始過集體生活愈早，他長大后，成為善于全心全意獻身于大眾事業(yè)的真正的共產黨員的可能性也愈大?！痹诎嘀魅蔚膶嵺`工作中，我深深地體會到了要做好班主任工作必須全面的了解學生，科學地研究學生，把了解學生個人與了解研究集體結合起來，引進這樣才能既見樹木，又見森林，班集體一旦形成就成為自我教育的強大力量。下面就自己在這方面所作的一些嘗試，談一點粗淺的看法，以就教于同行。
1、 確定共同的奮斗目標，將“自律、勤奮、創(chuàng)新、奉獻”這八個大字懸掛在講臺上方，國旗兩旁，讓學生抬頭可見，永遠記在心中。為了實現目標，平時組織學生參加學校和班級的一系列活動，這樣，學生的學習、工作、勞動就有了動力。就能被吸引到班級集體來，這就會奮發(fā)努力，積極向上，做到心往一處，勁往一處使從而在共同的努力中逐步形成了堅強的班集體。組織的各項活動要有一定的吸引里和鼓動性，要形象鮮明。努力建設一個“環(huán)境高雅、舉止文明、積極向上、學風濃厚、”的班級；
2、 一個班集體每個成員都有自己的特長和愛好，班主任要盡可能創(chuàng)造條件來使其充分發(fā)展。通過各種活動，組織和形成班集體。孩子們的特點之一是好玩好動，精力旺盛，總希望有機會顯示自己的才能。而我們要有計劃地開展各種有意義的社會、科技、文體、旅游、勞動等活動。通過這些活動，不僅能滿足學生的心理需要，調動他們的積極性。同時也可促使他們之間溝通思想，交流感情，融洽關系。這就有利于良好集體的形成。在活動中，老師要機智地為集體提出一個切合實際的為學生所能接受的奮斗目標，并把每一個學生組織到活動中去擔任一定的任務，齊心協力地朝既定的目標前進。努力的使每個學生做到品行端正，成績優(yōu)良，特長鮮明，樂觀向上；
3、 培養(yǎng)良好的人際關系和美好的同學情感。集體是由一個個的個人組成的，一個良好的集體的建立和存在依賴于人與人之間的美好情感，它具體表現在集體成員彼此的友愛、團結、同情、幫助、誠信、尊重等方面，這是集體存在的基礎，也是集體發(fā)展的條件。所以，在組織班集體的過程中必須注意培養(yǎng)學生具有良好的人際關系和高尚的道德情感。使學生學會合作，懂得平等、民主、互助、互愛、少數服從多數。
4、 一個班集體的形成，還必須擁有一批團結在班主任周圍的積極分子，形成集體核心。建立班委會是培養(yǎng)班集體的一項重要工作，也是班主任在剛接一個新班時，就要著重考慮的問題。班委會的建設是培養(yǎng)一個好的班集體的基礎。當班里的積極分子尚未涌現出來，班集體還未形成時，班主任可以物色一批較有工作能力的學生，提出一些要求，放手讓他們在實踐中鍛煉，逐漸培養(yǎng)他們在集體中的骨干作用。
小干部隊伍培養(yǎng)目標：
班干部是集體的中流砥柱，在集體中起著很大的作用。班主任首先要慎重地選擇，較詳細地了解他們的性格、習慣、愛好、能力和道德品質等。一旦任用，就要以身作則、刻苦學習、主動工作、吃苦在前。并獨立、主動、較好地完成本職任務，把集體搞好。因此我們的小干部隊伍要具有以下特點：
1、 班長： 組織早讀、自習，全面負責班級工作。了解班內各種情況，并能及時向班主任匯報班級情況。
2、 學習委員：在班內起好帶頭作用，檢查各學科學習任務完成情況，并記錄、匯報，經常與任課老師取得聯系，及時向任課老師反饋班內學習情況。
3、 習慣委員：檢查各組習慣表現，并做適當的記錄。
4、 衛(wèi)生委員：檢查各組衛(wèi)生狀況，并負責清潔區(qū)的衛(wèi)生及檢查工作。
5、 書報委員：管理圖書，辦理借閱、登記，發(fā)放報刊，記錄班級日志
6、 宣傳委員：布置黑板報、宣傳欄
7、 小組長：協助學習委員，檢查組內的作業(yè)上交情況。善于發(fā)現組內各種問題，及時向班長和班主任匯報。
小干部會議記錄：
時間：2024年9月23日
地點：六（5）班教室
參加人：本人，全體班干部
記錄人：學習委員
會議內容：
一、明確班干部在班級建設中的重要作用：
1. 班干部是班主任和其他任課老師與同學溝通聯系的橋梁和紐帶。學生有什么情況通過班干部反映和匯報老師，老師有什么事情或安排通過班干部通知給學生。
2. 模范帶頭作用
3. 監(jiān)督作用
4. 提醒作用：有同學犯了錯誤要及時提醒，不至于釀成大錯。
二、班級情況分析，班級的學風分析
三、創(chuàng)建文明城區(qū)活動準備及落實情況，及時布置出好黑板報。
四、班級干部必須嚴格要求自己，帶領其他同學共同管理班級。
認真學習，要求用自己的成績帶動班級其他的同學，一起提高我們班的學習成績以及學習風氣
第12篇 2023地方干部在部隊的個人總結 1050字
自踏入軍營的第一天，我就被部隊鐵的紀律和雷厲風行的作風所深深振憾。從整理內務到軍事訓練，從軍容風紀到實地野戰(zhàn)，軍人的一舉一動，一言一行，無時不散發(fā)著動人的感召力，我不由地融入了這片綠色的海洋。在這里，我真正體驗到了“服從命令聽指揮”對軍人的意義，深刻領悟到了地方廉政建設、作風建設工作的重要性和緊迫性?！傲钚薪埂笔谴龠M黨的思想意志和行動統一，保持黨的有機整體和強大生命力、戰(zhàn)斗力，維護黨的政令和權威的重要保證，是每一位黨員干部保持清醒頭腦，接受嚴峻考驗的堅強基石。作為新時代的青年干部，我們有責任弘揚正氣、勇挑重擔，始終做到立黨為公，執(zhí)政為民，時刻與____、與省、市委，省市政府保持高度一致，全力維護政令暢通，切實把黨的大政、方針貫徹、落實到基層工作中?！熬影菜嘉?，戒奢以儉”。在部隊接受的軍事理論教育極大地增強了我自身的國防意識和憂患意識。當今世界，國際風云變幻，天下并不太平。身處和平環(huán)境的青年一代，一刻也不應放松國防意識和國家安全意識。我們必須按照“政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力”的總體要求，實施軍戰(zhàn)略，提高高技術條件下的防衛(wèi)作戰(zhàn)能力，以適應世界軍事變革。而現代軍事的較量，歸根結底，仍然是科技和經濟實力的較量。大力發(fā)展地方經濟建設和科研、技術、教育，才是富國強軍之路。
艱苦的隊列訓練和戰(zhàn)術訓練是對個人意志的磨練。在烈日炎炎的__個日子里，我們不斷重復著簡單又枯燥的向左轉、向右轉、齊步、正步、跑步、踏步……然而，也正是這些簡單而重復的一、二、一塑就了我們吃苦耐勞的革命精神和堅韌不撥的頑強意志。體能訓練和基礎戰(zhàn)術是體力和技能的綜合，一次次的摸爬滾打和血汗相融練就了我克服困難的信心和勇氣。每一次的磨練是實現人生價值的一次機會，每一項工作任務的完成是實踐人生的一次跨越。在今后的工作中，我將更加堅定地主動承擔急難重任，更加盡力地做好每一項工作，繼續(xù)在實踐工作中經受磨練、積累經驗、增長才干。
“團結就是力量”。__天的軍營集體生活也培養(yǎng)了我們團結友愛、互助協作的集體意識，更增強了我們創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流的集體榮譽感。在這里，個人的經驗、智慧、能力顯得那么平淡無力，而集體的密切配合、相互協作卻時刻散發(fā)著勃勃生機。現實中，我們更應該像愛護眼睛一樣地愛護團結，維護集體利益。要公道正派、實事求是地對待別人和自己，大事講原則、小事講風格，要多琢磨事、少琢磨人，互相之間多補臺、不拆臺，要淡泊名利、腳踏實地、團結干事，把思想和精力集中到做好工作上來。
第13篇 干部隊伍建設工作年終總結 900字
__年，農開中心高度重視領導干部素質教育工作，按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達的工作任務和烏創(chuàng)建字__1號文件《__區(qū)創(chuàng)建全國文明城市指揮部關于加強市民素質教育的通知》精神，為了扎實開展“三創(chuàng)一辦”縱深推進生態(tài)文明城市建設，加強干部職工的素質教育，營造良好的學校氛圍，進一步提高干部隊伍素質，更新干部的知識結構，使廣大干部能及時掌握最新的理論知識和增強業(yè)務能力，更好地完成我區(qū)農業(yè)綜合開發(fā)工作和其他各項工作任務，現將農開中心__年領導干部素質教育工作總結如下：
一、加強領導，成立農開中心素質教育學校
年初成立了由中心主任__同志為校長，黨支部書記__為教導主任，中心副主任__、__為授課老師，其余干部職工為成員的農開中心領導干部素質教育學校，制定了學習計劃，認真開展培訓工作。
二、全體干部職工積極參與，努力學習提高自身的修養(yǎng)。
__年，農開中心全體干部職工積極參加各種培訓，將各種培訓作為提高自身素質，更新知識結構，增強業(yè)務能力的重要手段。4月份學習了__區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇。5月份學習了__區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學___區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個文明的城市人。在學習的過程中中心領導嚴格要求職工做好學習記錄，要求把學習市民教育讀本的內容貫穿到實際的工作和生活當中，做到改陋習，講文明，樹新風，促和諧；培養(yǎng)好習慣，改掉壞毛病，處處講文明；縱深推進生態(tài)文明城市建設。
三、創(chuàng)新機制，立足長遠，確保領導干部素質培訓的深入
建立健全了考評機制。將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺納入“文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動考核目標。堅持教育管理并重。在中心領導干部、職工中大力宣傳“愛國守信、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范，使之家喻戶曉、人人皆知。并加大教育和處罰力度，遏制不文明現象。對本單位干部職工進行文明禮儀、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識培訓。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動為契機，以“講禮儀，守規(guī)范，爭做文明市民”為主題，組織開展向不文明語言、不文明行為、不文明風氣宣戰(zhàn)活動。在日常行為上作到管住自己的嘴，不隨地吐痰，不說臟話粗話；管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫；管住自己的腿，不違反交通規(guī)則。
第14篇 部隊干部2023年工作總結 3850字
一、從加強黨支部建設入手，使“一班人”真正擰成一股繩，促進中隊的全面建設
(一)堅持支部集體領導，調動“一班人”的工作任務積極性。
年初，中隊新一屆的支部委員會成立后，按今年工作的主要任務和基本要求，支部“一班人”團結協作，支部委員牢固樹立“一盤棋”思想，充分發(fā)揮黨支部在中隊的地位和作用。執(zhí)行黨的組織生活制度，加強黨員教育管理，規(guī)范支部的議事程序，保證重大問題集體研究決定，防止個人和少數人說了算，確保支部決策的民主性、科學性。自覺擺脫私心雜念，認真貫徹落實大隊黨委的各項指示，工作分工不分家，對支部形成的決議按照分工積極開展工作，認真貫徹落實。通過學習教育，加強一班人對做好黨支部建設重要性的認識。充分調動了“一班人”的工作積極性。
(二)抓好黨員骨干隊伍，開展群眾性的思想政治工作了。
加強了對黨員的學習教育，以提高黨員思想覺悟、政策水平和工作能力，掌握業(yè)務知識、管理知識和技能。經教育學習，黨員思想覺悟得到了提高，主人翁精神得到了加強，黨員先進性得到了充分的體現，模范作用更加明顯。嚴格黨員發(fā)展，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”、“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，吸收優(yōu)秀團員加入黨組織，年內共有8人向支部遞交了入黨申請書，1人加入黨組織，1名預備黨員按期轉正，確保了黨員隊伍穩(wěn)定。
二、緊跟時代脈搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，鍛造隊員的政治靈魂
根據支隊思想政治教育方案，結合中隊實際制定了年度教育計劃，組織全體隊員，以深入學習貫徹科學發(fā)展觀為主線，上半年主要開展學習黨章遵守黨章貫徹黨章維護黨章教育和“立警為公、執(zhí)法為民”專題教育。下半年重點開展心理健康教育。同時結合實際適時開展社會主義法制理念、愛國奉獻、艱苦奮斗等基本教育。通過教育，澄清了許多模糊認識，全心全意為人民服務的宗旨意識明顯提高，政治立場更加堅定，大局意識不斷增強。并組織實地參觀，學身邊人身邊事等形式進行配合教育。隊員的思想覺悟有了明顯提高，收到了較好的教育效果。
(一)搞好雙擁共建工作，服務企業(yè)抓好企業(yè)消防安全工作
雙擁共建工作經?；?、制度化、社會化。__消防中隊積極主動地向各級黨委、政府請示匯報，使今年的雙擁工作與正規(guī)化建設同步發(fā)展，共上新臺階，通過地方政府和地方單位的大力支持，解決了中隊的一些困難。擴大了與駐地附近單位的友好關系，經常與共建、友好單位開展籃球、拔河、文藝晚會等活動。如國慶期間參加了__鎮(zhèn)文藝晚會，與當地村支部開展了中秋聯歡晚會、參加__鎮(zhèn)《安全生產法》文藝演出等活動。中隊利用自身優(yōu)勢，積極開展消防宣傳“四進”工作，為當地企業(yè)、農村、社區(qū)、學校進行消防安全教育，據統計，累計消防宣傳上百次，接受消防教育群眾達上萬人次。
(二)加強團組織建設
重視加強中隊的團組織建設，積極開展團章及有關基本知識學習教育。同時，經常組織團員青年進行團的活動，發(fā)揮團員助手作用。年內，1人被評為優(yōu)秀團干，2人被評為優(yōu)秀團員，吸收2名青年加入團組織。上半年被評為“五四紅旗團支部標兵”。
(三)大力開展文體娛樂活動，陶冶隊員情操、娛悅隊員身心
__消防中隊始終把搞好中隊文體娛樂活動作為一項栓心留人的重要工程來抓。堅持在每個節(jié)假日、雙休日都組織進行各種文體娛樂活動。中隊根據上級關于加強警營文化建設的有關指示精神，結合中隊實際，大力開展“發(fā)揮自身優(yōu)勢、跟上時代步伐、緊貼隊員實際，唱響時代主旋律”的文娛活動，讓大家在活動中學知識、長見識。春節(jié)、五一節(jié)、八一建軍節(jié)等幾個重大節(jié)日期間，組織隊員參加地方組織的激情夏日四人足球、三人籃球等活動。根據隊員迫切渴望成才的實際，組織隊員參加兩用人才培訓，15人獲得電腦中級證書，六人參加成人高考，并繼續(xù)接受大專教育，使隊員的素質得到了提高。
三、落實戰(zhàn)訓工作，全面提高中隊實戰(zhàn)能力
(一)嚴格軍事業(yè)務訓練，提高練兵積極性，
1、把軍事業(yè)務訓練作為支部的一項中心工作來狠抓落實
年初，支隊《____年蘇州市地方消防隊伍執(zhí)勤崗位練兵計劃》下發(fā)后，中隊黨支部及時召開支委會傳達文件精神，研究部署中隊的年度訓練工作，指定專人制定中隊年度訓練計劃。成立中隊訓練工作領導小組，由主官親自掛帥。之后召開隊員大會進行動員，通過動員，使隊員明確了今年訓練的內容、時間、步驟、獎懲等，組織隊員代表在會上表決心，引導隊員端正態(tài)度，樹立信心。
認真抓好條令條列的學習貫徹與落實，根據中隊實際，科學安排，認真組織學習，保證了人員、時間、內容、質量四落實，充分發(fā)揮班長骨干作用，加強隊伍行政管理，結合支隊關于開展百日安全競賽活動的要求和隊員學習條令條例規(guī)章制度，開展查紀律、查作風，查制度落實的“三查”工作，反復強調紀律、安全工作在中隊建設中的重要性，抓好日常養(yǎng)成，嚴格中隊一日生活制度，建立和完善各種規(guī)章制度。中隊領導堅持每天對內務衛(wèi)生、警容風紀、查鋪查哨、請銷假等進行檢查評比，對違反中隊規(guī)章制度的人員進行批評教育，并將其作為評功評獎的依據，有效地促進了各項工作的開展。強化訓練，加強執(zhí)勤備戰(zhàn)。提高中隊戰(zhàn)斗力。注重抓好班干教育培訓，提高班干素質，從隊員中挑選責任心強、政治思想表現好、軍事業(yè)務過硬、工作能力較強的隊員擔任正副班長，鼓勵開展爭當先進中隊、做優(yōu)秀隊員活動，利用早操等時間集訓隊列動作，著力提高他們組織指揮管理能力。認真處理好業(yè)務訓練與政治學習、日常工作的矛盾，確保人員、時間、項目、效果四落實。中隊干部堅持跟班作業(yè)，如中隊長鐘燕鋒，與全體隊員一道頂烈日冒風雨，在訓練場上手把手地教，與隊員一起摸爬滾打，起到了帶頭作用。在上半年蘇州消防支隊地方專職消防隊伍業(yè)務技能考核競賽中，中隊干部勇奪兩人障礙破拆、二人五帶兩項第一名，為隊員做出了表率。充分發(fā)揮班長、業(yè)務骨干作用，切實做好互幫互學，共同提高，對新隊員和業(yè)務基礎較差的同志，由班長骨干包干到人，具體負責，因人施教。如文書黃立云，在完成好文書本職工作的前提下，積極參加業(yè)務訓練，虛心好學，吃苦耐勞，技能和體能考核取得了好的成績。在搞好自身訓練的基礎上，他們還手把手地教新隊員和業(yè)務基礎差的同志。同時，不定時召開業(yè)務訓練形勢分析會，分析查找不足，研究解決的辦法、措施等。
2、嚴格紀律，科學組訓，刻苦訓練喜結碩果
嚴格訓練紀律，科學安排訓練，規(guī)范訓練秩序，統一訓練動作，按條令要求規(guī)范出入列動作。全體隊員頂烈日、戰(zhàn)酷暑、挑燈夜戰(zhàn)，刻苦訓練，喊出了“掉皮掉肉不掉隊、流血流汗不流淚”的響亮口號。還利用早操、晚飯后的時間開展小勤練兵等。一年來，共組織隊員開展條令及法規(guī)、業(yè)務基本理論、戰(zhàn)術訓練、體育訓練、技術訓練等科目訓練，全年共完成了120個訓練日，共840個小時。軍事業(yè)務訓練堅持以戰(zhàn)斗力標準，立足崗位，突出重點，按綱施訓，狠抓規(guī)范化訓練，取得了明顯的成效。在支隊組織的地方專職隊業(yè)務考核競賽中，團體總分列地方專職隊第一名。
(二)立足消防中隊本職，適應群眾需要，大力開展滅火及社會搶險救援工作
今年以來，__消防中隊處置火災及搶險救援135次，其中滅火出動129次，搶險救援6次，出動車輛378輛次，人員1890人，共挽回經濟損失數百萬元，為保衛(wèi)國家財產和人民群眾的生命安全，維護社會穩(wěn)定，促進地方經濟的發(fā)展作出了自己的貢獻。滅火戰(zhàn)斗中，全體隊員以“虧了我一個，幸福十億人”的高尚情操，以國家和人民利益高于一切的堅定信念，發(fā)揚一往無前、戰(zhàn)勝火魔、戰(zhàn)勝災難的消防精神，面對險情和災難，將生命置之度外，去挑戰(zhàn)災難，排除險情，戰(zhàn)勝火魔。
(三)抓好中隊經常性管理工作，提高中隊戰(zhàn)斗力，進一步穩(wěn)定中隊
中隊黨支部緊緊圍繞消防工作的中心任務，始終堅持“按綱建隊”思想，認真落實條令條例管理中隊，堅持從強化隊員執(zhí)行條令條例意識入手，點點滴滴、經常不懈地抓養(yǎng)成，在落實上下苦功、下硬功。嚴格執(zhí)行中隊各項規(guī)章制度，每天堅持對內務、裝備、衛(wèi)生、警容風紀等進行檢查評比，風雨無阻。中隊的一日生活制度、室內擺設、隊員言談基本達到條令化、規(guī)范化、制度化;愛護器材裝備，消防車庫干凈明亮，各種戰(zhàn)備器材擺放有序、整潔。
四、積極發(fā)揮后勤管理保障職能，較好完成了后勤保障任務
認真貫徹 “艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的原則，注重加強后勤建設，堅持把思想穩(wěn)定、吃苦性強、專業(yè)技術精的人員配到后勤崗位上。嚴格財務管理，較好地完成了后勤保障任務。
(一)加強對后勤工作的領導，合理使用各種經費。調換后勤不稱職人員，加強教育和管理，提高后勤人員素質，發(fā)揮經委會作用，嚴格監(jiān)督各種經費的開支，做到帳目清楚，按時公布，在財務開支方面，達到了“三好五無”的標準。堅持經委會對采購物檢收制度，積極改善隊員生活，堅持每天對餐具進行消毒，沒有發(fā)生食物中毒或傳染病現象。
(二)加強車輛和裝備器材特別是進口消防車的維修保養(yǎng)工作。對有故障的車輛裝備器材，及時組織駕駛員、戰(zhàn)斗員自己動手進行維修，確保車輛裝備器材的完整好用。
擴展閱讀：
年終總結主要內容
⒈總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。
⒉成績和缺點。這是總結的中心.總結的目的就是要肯定成績，找出缺點.成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
⒊經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓.為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析，研究，概括，集中，并上升到理論的高度來認識。
⒋今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一年工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。
第15篇 審計局整頓干部隊伍工作總結 1100字
為深入貫徹落實黨的十八大精神，根據贛市黨組發(fā)[____年]1號《全市審計部門開展“整頓干部隊伍、建設審計鐵軍”活動實施方案》，進一步加強新形勢下審計干部隊伍建設，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能和反腐__作用。對全局干部職工遵紀守法、依法審計、廉潔自律、工作紀律等方面的實際情況進行了自查，我局召開專題干部職工“整頓干部隊伍、建設審計鐵軍”活動動員大會、召開專題民主生活會、組織干部相互評議、開展批評與自我批評等多種形式，深入查擺問題。先將有關情況總結匯報如下：
一、加強領導，提高認識
立即成立整頓活動領導小組，領導小組組長由書記擔任，副組長由局長擔任，班子領成員為領導小組成員。下設辦公室，任辦公室主任。整頓活動的目標是以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，按照“為民、務實、清廉”的要求，以切實解決目前審計系統干部隊伍建設在遵紀守法、依法審計、廉潔自律、工作紀律方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患為重點，切實解決干部工作不實、作風不正及違法違紀違規(guī)行為時有發(fā)生的問題，使全局干部作風進一步明顯轉變，從政行為更加規(guī)范，著力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、嚴守紀律、黨和人民放心滿意的審計鐵軍。
二、狠抓查擺，落實整治。
為了把整治工作落到實處，以局領導為標桿，為全局干部職工樹立榜樣。首先從只身出發(fā)，以高度的政治責任感率先垂范，帶頭查擺問題，對整改問題作出整改措施。制定了“整頓干部隊伍，建設審計鐵軍”自查自糾表分發(fā)到各職工干部，要求干部職工如實從遵紀守法、依法審計、廉潔自律、工作紀律等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。接著召開民主生活會，組織干部就查擺問題進行討論，開展批評與自我批評，努力把查擺的問題找準、找對、議透。給予各自整改措施和建議。對會上總結整理的突出問題，進行集中梳理，深刻剖析根源，要求限時整改，并對整改作出承諾。確保整改各項制度落實到各人。
三、腳踏實地，真抓實干。
（一）嚴格遵守黨紀國法、做到依法推進審計。嚴格遵守《憲法》和《黨章》及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《公務員法》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《審計法》及其實施條例、《省審計條例》審計紀律“八不準”規(guī)定等有關法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律，增強自覺遵守黨紀國法、依法行政和廉潔從政意識。
（二）嚴格踐行廉政規(guī)定。恪守審計紀律“八不準”規(guī)定。認真貫徹落實好紀委關于落實贛紀發(fā)[____年]12號文件精神的要求，狠抓執(zhí)行自覺維護審計干部良好形象。
（三）嚴格落實工作紀律。認真貫徹黨的十八大精神和中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規(guī)定”大力弘揚”審計鐵軍”的鋼鐵紀律。
四、夯實長效，鞏固成果。
