專項(xiàng)檢查情況工作總結(jié)（八篇）

【第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》情況專項(xiàng)檢查工作總結(jié)報(bào)告

一、學(xué)習(xí)情況

我鎮(zhèn)積極探索廉政學(xué)習(xí)新方法，采取“讀、學(xué)、看、測(cè)”四廉學(xué)習(xí)活動(dòng)。

一是“讀廉”，召開自糾自查動(dòng)員會(huì)，發(fā)放學(xué)習(xí)資料，要求黨員深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，明確此次學(xué)習(xí)的重要性和必要性。二是“學(xué)廉”，安排時(shí)間集中組織黨員干部學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定和要求，就《廉政準(zhǔn)則》頒布實(shí)施的重大意義、出臺(tái)的背景及沿革、主體內(nèi)容、實(shí)施與監(jiān)督要求等方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀。三是“看廉”，通過觀看廉政教育片、寫觀后感，使干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的能力。四是“測(cè)廉”，對(duì)黨員干部進(jìn)行黨建知識(shí)測(cè)試，通過考試，促進(jìn)了全體黨員干部進(jìn)一步了解準(zhǔn)則、熟悉準(zhǔn)則，切實(shí)增強(qiáng)了學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》、做好廉潔自律工作的政治責(zé)任感和工作自覺性，達(dá)到了以考促學(xué)的目的。

二、自查情況

《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)活動(dòng)開始后，我鎮(zhèn)成立了專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)，黨政齊抓共管，為專項(xiàng)檢查的深入開展提供了有力的組織保證。

一是召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《廉政承諾書》，嚴(yán)格執(zhí)行廉政承諾，把廉潔從政行為置于群眾的監(jiān)督之下。三是積極開展討論、撰寫心得體會(huì)。圍繞如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形式下反腐倡廉工作、如何學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，如何查找差距、增添措施，加快推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)作認(rèn)真進(jìn)行討論活動(dòng)，每位黨員撰寫心得體會(huì)文章。四是結(jié)合民主測(cè)評(píng)會(huì)，對(duì)照剖析檢查。五是逐條按照《廉政準(zhǔn)則》“八條禁止”和“52個(gè)不準(zhǔn)”，進(jìn)行對(duì)照檢查，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，使全體黨員干部廉潔從政的主動(dòng)性、自覺性進(jìn)一步提高。六是通過述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)以及自查權(quán)力運(yùn)行情況等工作，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督。

通過自查自糾，我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)任何違法亂紀(jì)事件。

三、整改情況

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺性、堅(jiān)定性。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是堅(jiān)持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。在實(shí)際工作中，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不搞以權(quán)謀私，堅(jiān)持公平正直，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持公平公正原則，公平辦事，公正做人，在各項(xiàng)工作中嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個(gè)人現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的規(guī)定；嚴(yán)格禁止黨員干部參與賭博等違法違紀(jì)行為；嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕用公款違規(guī)購買、贈(zèng)送有價(jià)證券、支付憑證和從事其他公款消費(fèi)行為。四是加強(qiáng)“節(jié)日病”治理，在重大節(jié)日期間，嚴(yán)格禁止領(lǐng)導(dǎo)干部以各種名義用公款大吃大喝，嚴(yán)禁公車私用，節(jié)假日公國(guó)封存入庫。五是認(rèn)真組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，及時(shí)通報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到相互支持，彼此信任。六是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員家中發(fā)生婚喪嫁娶等事項(xiàng)，及時(shí)按要求向紀(jì)委廉政辦報(bào)告?zhèn)浒?，主?dòng)接受監(jiān)督。七是對(duì)工作中出現(xiàn)的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對(duì)策，有效防止了腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的滋生蔓延，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。

【第2篇 糧食局安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查情況總結(jié)

糧食局安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查情況總結(jié)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈縣政府領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)大檢查工作方案〉的通知》（青安委[2023]11號(hào)）和青交通函［2023］42號(hào)的要求，縣糧食局于10月21日開始，在全縣糧食行業(yè)集中開展了安全生產(chǎn)大檢查。現(xiàn)將開展安全專項(xiàng)檢查情況總結(jié)如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo).成立了安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長(zhǎng)沈德華任組長(zhǎng)，黨組成員、副局長(zhǎng)賈紅梅任副組長(zhǎng)，范金書、李小東為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全縣糧食行業(yè)

“安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)”的組織、安排、協(xié)調(diào)、督查和考核工作。興和糧油公司也成立了相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)。

二、全面檢查，主抓落實(shí)。一是對(duì)全行業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，完善安全生產(chǎn)監(jiān)管制度措施，開展安全生產(chǎn)“六打六治”等方面的情況進(jìn)行了檢查。二是對(duì)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特別是重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理制度、開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，落實(shí)職工“三級(jí)安全教育”以及現(xiàn)場(chǎng)安全管理等方面的情況進(jìn)行了檢查。

三、突出重點(diǎn)，立整立改。根據(jù)文件要求，我們結(jié)合本行業(yè)實(shí)際，對(duì)下面幾個(gè)方面重點(diǎn)進(jìn)行了檢查：一是儲(chǔ)糧化學(xué)藥劑是否實(shí)行專庫儲(chǔ)存，范文寫作雙門雙人雙鎖保管制度，采購、儲(chǔ)存、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸、使用和銷毀等是否規(guī)范。二是安全消防整治，重點(diǎn)排查整治庫區(qū)等場(chǎng)所的重大火災(zāi)隱患及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班和巡查值班制度情況。三是嚴(yán)格操作規(guī)程，防止設(shè)施設(shè)備傷人、粉塵爆炸、溶劑油泄露起火。加強(qiáng)對(duì)閑置廠房、倉庫及出租資產(chǎn)的安全檢查和管理。四是新建項(xiàng)目是否落實(shí)安全生產(chǎn)“三同時(shí)”制度，加強(qiáng)損毀設(shè)施修復(fù)過程中的安全監(jiān)督。五是是否存在發(fā)熱糧、高水份糧、嚴(yán)重蟲糧未及時(shí)處理情況。

四、督促檢查。在局安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組組織、督促局機(jī)關(guān)、興和糧油公司對(duì)安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行全面自查的基礎(chǔ)上，組織人員對(duì)全行業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行了檢查。

五、整改到位，效果明顯。高度重視，嚴(yán)密組織，迅速行動(dòng)，深入分析排查了本單位、本行業(yè)轄區(qū)容易發(fā)生事故的隱患。局領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”

的總要求，分別帶隊(duì)對(duì)竹園、涼水、青溪、沙洲、木魚等鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了檢查，做到“有庫必到、有廠必查、查必徹底”，檢查內(nèi)容一項(xiàng)不少的方式。對(duì)糧食企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，逐庫點(diǎn)、逐環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，推動(dòng)了各安全生產(chǎn)責(zé)任單位實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制建立、運(yùn)行、維護(hù)、完善的良性循環(huán)。

【第3篇 縣防雷安全專項(xiàng)檢查情況工作總結(jié)范文

為貫徹落實(shí)贛氣發(fā)〔____年〕1號(hào)《關(guān)于開展防雷安全檢查的通知》文件精神，認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府對(duì)“春節(jié)和兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)工作部署，切實(shí)做好我縣防雷安全工作。近期，我局積極組織技術(shù)人員對(duì)全縣重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)部位的防雷安全進(jìn)行了一次大檢查，現(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

為加強(qiáng)安全安全生產(chǎn)檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了安全生產(chǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記賴宗榮同志任組長(zhǎng)，三名技術(shù)人員組成。明確了安全大檢查的重要意義和具體工作要求，做到思想認(rèn)識(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位，保證了這項(xiàng)檢查工作較好地完成。

2、突出重點(diǎn)，跟蹤監(jiān)督

認(rèn)真抓好防雷安全檢查和監(jiān)督。根據(jù)我們平時(shí)掌握的情況，我們將檢查重點(diǎn)放在了易燃易爆場(chǎng)所、人員密集場(chǎng)所及房地產(chǎn)開發(fā)的防雷檢測(cè)和報(bào)建驗(yàn)收上。對(duì)全縣的各類加油站，煙花爆竹倉庫、雷管炸藥倉庫等場(chǎng)所進(jìn)行了防雷設(shè)施的檢測(cè)；在檢查過程中，我們對(duì)不符合防雷安全要求的單位均發(fā)放了整改通知書，發(fā)放整改通知書3份，要求按時(shí)整改完善，經(jīng)過復(fù)查，這3家單位已經(jīng)整改落實(shí)到位。積極參加了縣安委會(huì)組織煤礦、采石廠、炸藥庫防雷的專項(xiàng)檢查，共檢查了5個(gè)煤礦、2個(gè)采石廠等7個(gè)單位。從這次檢查的情況看，被檢單位還是很重視的，做到檢查前有方案，檢查中有措施，檢查后有整改。

通過開展防雷安全大檢查，提高了各單位的防雷安全意識(shí)，特別是增強(qiáng)了易燃易爆、人群集聚場(chǎng)所等重點(diǎn)單位的防雷安全意識(shí)，對(duì)保證防雷安全起到了積極的促進(jìn)作用，營(yíng)造了良好的社會(huì)防雷安全的氛圍，取得了良好的社會(huì)防雷安全效果。

3、存在的問題

（1）防雷安全意識(shí)較淡薄，有些個(gè)私企業(yè)主、個(gè)別單位和個(gè)人防雷知識(shí)饋乏，還存僥幸心理，對(duì)防雷安全工作認(rèn)識(shí)不足。

（2）中小學(xué)校校舍防雷安全工作相對(duì)滯后，存在一定的安全隱患；僅有少部分校舍按規(guī)定完善了防雷設(shè)施。

（3）工業(yè)園區(qū)防雷安全工作沒有得到全面推進(jìn)。部分從建廠至今一直借口是“招商引資企業(yè)”拒絕定期檢查檢測(cè)，有可能存在著嚴(yán)峻的雷擊事故隱患。

4、下一步工作打算

安全生產(chǎn)是促進(jìn)我縣和諧發(fā)展環(huán)境的一項(xiàng)重要措施。今后我局將繼續(xù)加大安全檢查力度，擴(kuò)大檢查范圍，摸清全縣防雷安全隱患情況，加大行政執(zhí)法力度，督促業(yè)主采取措施消除隱患，達(dá)到防雷安全形勢(shì)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

【第4篇 關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查的工作總結(jié)范文

《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知》（_市紀(jì)字[2023]12號(hào)）文件收到后，我局按照文件要求認(rèn)真開展了自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況小結(jié)如下：

一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，正確把握好有關(guān)文件精神

2月16日，我局按照文件要求認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知》（_市紀(jì)字[2023]12號(hào)）和_市紀(jì)字[2023]44號(hào)、_市紀(jì)字[2023]46號(hào)等有關(guān)文件精神，確保正確把握好開展領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動(dòng)紀(jì)律情況專項(xiàng)檢查的有關(guān)要求，充分認(rèn)識(shí)到開展專項(xiàng)檢查的必要性、嚴(yán)肅性，做到思想認(rèn)識(shí)到位，自覺配合好專項(xiàng)檢查工作。

二、嚴(yán)格落實(shí)要求，積極開展自查自糾工作

積極組織本局領(lǐng)導(dǎo)干部按照文件所列六項(xiàng)檢查內(nèi)容如實(shí)填寫了《領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動(dòng)紀(jì)律個(gè)人自查自糾情況報(bào)告表》。同時(shí)，在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展了單位自查自糾，如實(shí)填寫了《單位自查自糾報(bào)告表》。經(jīng)自查自糾，未發(fā)現(xiàn)我局領(lǐng)導(dǎo)干部在工作調(diào)動(dòng)中存在違反工作調(diào)動(dòng)紀(jì)律的問題?！痢聊険Q屆以來，我局涉及縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整只有1人。2023年元月份，原××縣××鎮(zhèn)政府黨委書記、人大主席××調(diào)任我局市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心任主任，經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)其存在違反工作調(diào)動(dòng)紀(jì)律的情形。

三、強(qiáng)化工作措施，確保專項(xiàng)檢查落到實(shí)處

根據(jù)_市紀(jì)字[2023]××號(hào)文件要求，我局將領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作調(diào)動(dòng)紀(jì)律情況記入了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案，作為年度考核領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律情況的重要依據(jù)。同時(shí)將專項(xiàng)檢查工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)項(xiàng)目，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容進(jìn)行考核，并嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究，確保專項(xiàng)檢查落到實(shí)處，杜絕了搞形式、走過場(chǎng)。

【第5篇 關(guān)于開展遵守勞動(dòng)合同法情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)的工作總結(jié)

關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)的工作總結(jié)

按照_____省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)的通知》[_勞社監(jiān)察（2023）8號(hào)]文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳貫徹實(shí)施工作，完善勞動(dòng)合同制度，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和提高就業(yè)質(zhì)量，推進(jìn)我市勞動(dòng)保障事業(yè)的全面發(fā)展?，F(xiàn)將_____市貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》專項(xiàng)檢查活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、高度重視、組織有力

_____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局高度重視《勞動(dòng)合同法》的宣傳、貫徹和實(shí)施工作，成立了市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《勞動(dòng)合同法》專項(xiàng)檢查活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，在抓好本部門專項(xiàng)檢查活動(dòng)的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各縣（市）區(qū)貫徹實(shí)施工作的指導(dǎo)、督促和檢查；各縣（市）區(qū)勞動(dòng)保障局也都成立了此次專項(xiàng)檢查活動(dòng)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)本地專項(xiàng)檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

二、抓好《勞動(dòng)合同法》的宣傳、培訓(xùn)工作

1、抓好宣傳普及工作。利用“_____勞動(dòng)保障網(wǎng)”、_____電視臺(tái)和《_____晚報(bào)》?？_設(shè)三期《勞動(dòng)合同法》專題欄目，擴(kuò)大了貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的影響和輻射力，設(shè)立了40多個(gè)宣傳點(diǎn)，開展勞動(dòng)保障政策宣傳咨詢，散發(fā)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料2萬余份，接待咨詢勞動(dòng)保障相關(guān)政策的達(dá)800多人次，拓寬了《勞動(dòng)合同法》的宣傳途徑，擴(kuò)大了宣傳影響力。

2、落實(shí)培訓(xùn)工作。開設(shè)了一期《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)，全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作人員、用人單位負(fù)責(zé)人、人事管理人員參加了培訓(xùn)，涉及用人單位180家，培訓(xùn)各類人員200多人。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施的認(rèn)識(shí)和理解，為推動(dòng)用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除或終止等法律條款和建立用人單位內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度，認(rèn)真維護(hù)勞資雙方權(quán)利、義務(wù)及應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任等方面的工作將起到積極推進(jìn)作用。

三、加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查

結(jié)合勞動(dòng)保障監(jiān)察，監(jiān)督檢查各用人單位貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章的執(zhí)行情況。通過這次勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，從9月1日起，_____市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)全市780多家各類用人單位在執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，對(duì)存在違反《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的用人單位通知責(zé)令改正。結(jié)合誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作的開展，對(duì)參加等級(jí)評(píng)價(jià)的用人單位進(jìn)行了專門的培訓(xùn)和宣傳，散發(fā)宣傳資料萬余份，各縣（市）區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和用人單位共征訂《勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)匯編》500套，領(lǐng)取《勞動(dòng)合同法》文本達(dá)1萬多份，《勞動(dòng)合同》文本達(dá)1.9萬余本，提高了用人單位貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)認(rèn)真開展投訴、舉報(bào)事件的處理，_____市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)今年以來共受理投訴舉報(bào)案件185起，結(jié)案率達(dá)100%。通過監(jiān)督執(zhí)法的開展，11戶用人單位為785名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，34戶用人單位為495名職工參加社保并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。目前，全市用人單位勞動(dòng)合同基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)到90%，社會(huì)保險(xiǎn)參保率達(dá)到70%以上。

四、下步工作安排

（一）繼續(xù)做好《勞動(dòng)合同法》的宣傳工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察作用

按照_____省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)開展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)的各項(xiàng)部署和要求，結(jié)合我市實(shí)際，切實(shí)把《勞動(dòng)合同法》的宣傳實(shí)施工作作為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容抓緊抓好。以用人單位和勞動(dòng)者為重點(diǎn)宣傳對(duì)象，把《勞動(dòng)合同法》宣傳實(shí)施與勞動(dòng)保障監(jiān)察日常業(yè)務(wù)工作同步部署、同步實(shí)施、同步檢查，貫穿于主動(dòng)監(jiān)察、專項(xiàng)檢查、書面審查、舉報(bào)投訴等各個(gè)工作環(huán)節(jié)，不斷提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的效果和作用。

（二）指導(dǎo)用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，要積極關(guān)注全市各用人單位在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前后勞動(dòng)合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時(shí)的工作指導(dǎo)。一是指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者依法、及時(shí)訂立勞動(dòng)合同，做到必備條款完備，符合《勞動(dòng)合同法》的要求，約定條款不違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定；二是指導(dǎo)用人單位正確履行與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同；三是指導(dǎo)用人單位在遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則下依法與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同；四是指導(dǎo)用人單位依法解除和終止勞動(dòng)合同，不得侵害或變相侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（三）、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》的監(jiān)督檢查工作力度

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)查處違法行為。今年年底，我們?nèi)袆趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)還準(zhǔn)備組織開展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專項(xiàng)檢查回頭看活動(dòng)，重點(diǎn)檢查發(fā)現(xiàn)問題的一些用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況、用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況、勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況、用人單位遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況、用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況、用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。充分運(yùn)用執(zhí)法手段，積極推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的順利實(shí)施。

（四）進(jìn)一步落實(shí)和完善勞動(dòng)保障職工維權(quán)工作

以“維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為出發(fā)點(diǎn)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮社會(huì)化維權(quán)工作的平臺(tái)作用，有效維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，推動(dòng)職工維權(quán)工作的深入開展。一是積極完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度，推進(jìn)三方協(xié)商機(jī)制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和工業(yè)集中發(fā)展區(qū)延伸，指導(dǎo)各類用人單位建立集體協(xié)商制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，建立和完善勞動(dòng)保障內(nèi)部管理制度；二是進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制度，規(guī)范用工行為，全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃，加大對(duì)建筑施工企業(yè)、加工業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)的監(jiān)察執(zhí)法力度，確保2023年全市各類用人單位勞動(dòng)合同實(shí)現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上；三是進(jìn)一步加大拖欠農(nóng)民工工資，特別是建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的專項(xiàng)監(jiān)察執(zhí)法力度，指導(dǎo)用人單位規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，規(guī)范勞動(dòng)用工管理行為，建立權(quán)責(zé)明確的勞動(dòng)關(guān)系，落實(shí)勞動(dòng)合同制度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，實(shí)行農(nóng)民工法律援助案件立刻受理制和無條件法律援助制度；四是建立健全人力資源市監(jiān)督管理機(jī)制，認(rèn)真開展人力資源市場(chǎng)集中整治專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊和取締非法從事職業(yè)介紹活動(dòng)的行為，促進(jìn)我市人力資源市場(chǎng)的規(guī)范運(yùn)作和健康發(fā)展，落實(shí)“送溫暖，送文化，送法律，送信息，送政策，送項(xiàng)目，送保險(xiǎn)，送崗位，送技能，送健康”的十送活動(dòng)。五是強(qiáng)化勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，結(jié)合勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，對(duì)用人單位執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、辦理職業(yè)資格證書、執(zhí)行女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定、遵守休息休假規(guī)定、執(zhí)行工資支付規(guī)定等方面進(jìn)行執(zhí)法檢查，年檢面達(dá)到90%以上，以確?！秳趧?dòng)合同法》的貫徹落實(shí)。

（五）利用網(wǎng)絡(luò)信平臺(tái)，新聞媒體廣泛宣傳報(bào)道《勞動(dòng)合同法》工作的開展情況

一是積極采用新聞、專欄、專題、典型案例等形式，開展《勞動(dòng)合同法》宣傳；二是加強(qiáng)與市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴(kuò)大我局貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的影響和輻射力；三是加強(qiáng)與省市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴(kuò)大我局貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的影響力，同時(shí)配合市委宣傳部做好《勞動(dòng)合同法》的“上宣”工作；四是充分利用政府公眾信息網(wǎng)，拓寬我市《勞動(dòng)合同法》宣傳途徑，擴(kuò)大宣傳影響。

我們?cè)诮窈蠊ぷ髦袑⑦M(jìn)一步加強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，深入基層、深入用人單位進(jìn)行巡視檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握帶傾向性和苗頭性的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早研究、早控制、早解決。我們還將落實(shí)工作人員，明確工作責(zé)任，做好接待舉報(bào)投訴工作，依法受理查處舉報(bào)投訴案件。另外我們要通過新聞媒體公布各縣（市）區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴電話，確保舉報(bào)投訴和工作聯(lián)系暢通，實(shí)行重大情況報(bào)告制度。對(duì)貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》過程中發(fā)生的情況重大、有影響的問題和事件，及時(shí)向省廳和市委、市政府報(bào)告

【第6篇 糧食局安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查情況工作總結(jié)范文

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈縣政府領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)大檢查工作方案〉的通知》（青安委[____年]11號(hào)）和青交通函［____年］42號(hào)的要求，縣糧食局于10月21日開始，在全縣糧食行業(yè)集中開展了安全生產(chǎn)大檢查?，F(xiàn)將開展安全專項(xiàng)檢查情況總結(jié)如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo).成立了安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長(zhǎng)沈德華任組長(zhǎng)，黨組成員、副局長(zhǎng)賈紅梅任副組長(zhǎng)，范金書、李小東為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全縣糧食行業(yè) “安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)”的組織、安排、協(xié)調(diào)、督查和考核工作。興和糧油公司也成立了相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)。

二、全面檢查，主抓落實(shí)。一是對(duì)全行業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，完善安全生產(chǎn)監(jiān)管制度措施，開展安全生產(chǎn)“六打六治”等方面的情況進(jìn)行了檢查。二是對(duì)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特別是重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)管理制度、開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，落實(shí)職工“三級(jí)安全教育”以及現(xiàn)場(chǎng)安全管理等方面的情況進(jìn)行了檢查。

三、突出重點(diǎn)，立整立改。根據(jù)文件要求，我們結(jié)合本行業(yè)實(shí)際，對(duì)下面幾個(gè)方面重點(diǎn)進(jìn)行了檢查：一是儲(chǔ)糧化學(xué)藥劑是否實(shí)行專庫儲(chǔ)存，雙門雙人雙鎖保管制度，采購、儲(chǔ)存、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸、使用和銷毀等是否規(guī)范。二是安全消防整治，重點(diǎn)排查整治庫區(qū)等場(chǎng)所的重大火災(zāi)隱患及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班和巡查值班制度情況。三是嚴(yán)格操作規(guī)程，防止設(shè)施設(shè)備傷人、粉塵爆炸、溶劑油泄露起火。加強(qiáng)對(duì)閑置廠房、倉庫及出租資產(chǎn)的安全檢查和管理。四是新建項(xiàng)目是否落實(shí)安全生產(chǎn)“三同時(shí)”制度，加強(qiáng)損毀設(shè)施修復(fù)過程中的安全監(jiān)督。五是是否存在發(fā)熱糧、高水份糧、嚴(yán)重蟲糧未及時(shí)處理情況。

四、督促檢查。在局安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組組織、督促局機(jī)關(guān)、興和糧油公司對(duì)安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行全面自查的基礎(chǔ)上，組織人員對(duì)全行業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行了檢查。

【第7篇 關(guān)于開展遵守勞動(dòng)合同法情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)的工作總結(jié)范文

關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)的工作總結(jié)

按照__省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)的通知》[_勞社監(jiān)察（2009）8號(hào)]文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳貫徹實(shí)施工作，完善勞動(dòng)合同制度，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和提高就業(yè)質(zhì)量，推進(jìn)我市勞動(dòng)保障事業(yè)的全面發(fā)展?，F(xiàn)將__市貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》專項(xiàng)檢查活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、高度重視、組織有力

__市勞動(dòng)和社會(huì)保障局高度重視《勞動(dòng)合同法》的宣傳、貫徹和實(shí)施工作，成立了市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《勞動(dòng)合同法》專項(xiàng)檢查活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，在抓好本部門專項(xiàng)檢查活動(dòng)的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各縣（市）區(qū)貫徹實(shí)施工作的指導(dǎo)、督促和檢查；各縣（市）區(qū)勞動(dòng)保障局也都成立了此次專項(xiàng)檢查活動(dòng)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)本地專項(xiàng)檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

二、抓好《勞動(dòng)合同法》的宣傳、培訓(xùn)工作

1、抓好宣傳普及工作。利用“__勞動(dòng)保障網(wǎng)”、__電視臺(tái)和《__晚報(bào)》專刊開設(shè)三期《勞動(dòng)合同法》專題欄目，擴(kuò)大了貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的影響和輻射力，設(shè)立了40多個(gè)宣傳點(diǎn)，開展勞動(dòng)保障政策宣傳咨詢，散發(fā)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料2萬余份，接待咨詢勞動(dòng)保障相關(guān)政策的達(dá)800多人次，拓寬了《勞動(dòng)合同法》的宣傳途徑，擴(kuò)大了宣傳影響力。

2、落實(shí)培訓(xùn)工作。開設(shè)了一期《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)，全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作人員、用人單位負(fù)責(zé)人、人事管理人員參加了培訓(xùn)，涉及用人單位180家，培訓(xùn)各類人員200多人。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施的認(rèn)識(shí)和理解，為推動(dòng)用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除或終止等法律條款和建立用人單位內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度，認(rèn)真維護(hù)勞資雙方權(quán)利、義務(wù)及應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任等方面的工作將起到積極推進(jìn)作用。

三、加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查

結(jié)合勞動(dòng)保障監(jiān)察，監(jiān)督檢查各用人單位貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)章的執(zhí)行情況。通過這次勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，從9月1日起，__市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)全市780多家各類用人單位在執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，對(duì)存在違反《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的用人單位通知責(zé)令改正。結(jié)合誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作的開展，對(duì)參加等級(jí)評(píng)價(jià)的用人單位進(jìn)行了專門的培訓(xùn)和宣傳，散發(fā)宣傳資料萬余份，各縣（市）區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和用人單位共征訂《勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)匯編》500套，領(lǐng)取《勞動(dòng)合同法》文本達(dá)1萬多份，《勞動(dòng)合同》文本達(dá)1.9萬余本，提高了用人單位貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)認(rèn)真開展投訴、舉報(bào)事件的處理，__市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)今年以來共受理投訴舉報(bào)案件185起，結(jié)案率達(dá)100%。通過監(jiān)督執(zhí)法的開展，11戶用人單位為785名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，34戶用人單位為495名職工參加社保并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。目前，全市用人單位勞動(dòng)合同基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)到90%，社會(huì)保險(xiǎn)參保率達(dá)到70%以上。

四、下步工作安排

（一）繼續(xù)做好《勞動(dòng)合同法》的宣傳工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察作用

按照__省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)開展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)的各項(xiàng)部署和要求，結(jié)合我市實(shí)際，切實(shí)把《勞動(dòng)合同法》的宣傳實(shí)施工作作為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容抓緊抓好。以用人單位和勞動(dòng)者為重點(diǎn)宣傳對(duì)象，把《勞動(dòng)合同法》宣傳實(shí)施與勞動(dòng)保障監(jiān)察日常業(yè)務(wù)工作同步部署、同步實(shí)施、同步檢查，貫穿于主動(dòng)監(jiān)察、專項(xiàng)檢查、書面審查、舉報(bào)投訴等各個(gè)工作環(huán)節(jié)，不斷提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的效果和作用。

（二）指導(dǎo)用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，要積極關(guān)注全市各用人單位在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前后勞動(dòng)合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時(shí)的工作指導(dǎo)。一是指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者依法、及時(shí)訂立勞動(dòng)合同，做到必備條款完備，符合《勞動(dòng)合同法》的要求，約定條款不違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定；二是指導(dǎo)用人單位正確履行與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同；三是指導(dǎo)用人單位在遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則下依法與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同；四是指導(dǎo)用人單位依法解除和終止勞動(dòng)合同，不得侵害或變相侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（三）、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》的監(jiān)督檢查工作力度

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)查處違法行為。今年年底，我們?nèi)袆趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)還準(zhǔn)備組織開展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專項(xiàng)檢查回頭看活動(dòng)，重點(diǎn)檢查發(fā)現(xiàn)問題的一些用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況、用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況、勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況、用人單位遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況、用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況、用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。充分運(yùn)用執(zhí)法手段，積極推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的順利實(shí)施。

（四）進(jìn)一步落實(shí)和完善勞動(dòng)保障職工維權(quán)工作

以“維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為出發(fā)點(diǎn)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮社會(huì)化維權(quán)工作的平臺(tái)作用，有效維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，推動(dòng)職工維權(quán)工作的深入開展。一是積極完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度，推進(jìn)三方協(xié)商機(jī)制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和工業(yè)集中發(fā)展區(qū)延伸，指導(dǎo)各類用人單位建立集體協(xié)商制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，建立和完善勞動(dòng)保障內(nèi)部管理制度；二是進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制度，規(guī)范用工行為，全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃，加大對(duì)建筑施工企業(yè)、加工業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)的監(jiān)察執(zhí)法力度，確保2009年全市各類用人單位勞動(dòng)合同實(shí)現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上；三是進(jìn)一步加大拖欠農(nóng)民工工資，特別是建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的專項(xiàng)監(jiān)察執(zhí)法力度，指導(dǎo)用人單位規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，規(guī)范勞動(dòng)用工管理行為，建立權(quán)責(zé)明確的勞動(dòng)關(guān)系，落實(shí)勞動(dòng)合同制度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，實(shí)行農(nóng)民工法律援助案件立刻受理制和無條件法律援助制度；四是建立健全人力資源市監(jiān)督管理機(jī)制，認(rèn)真開展人力資源市場(chǎng)集中整治專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊和取締非法從事職業(yè)介紹活動(dòng)的行為，促進(jìn)我市人力資源市場(chǎng)的規(guī)范運(yùn)作和健康發(fā)展，落實(shí)“送溫暖，送文化，送法律，送信息，送政策，送項(xiàng)目，送保險(xiǎn)，送崗位，送技能，送健康”的十送活動(dòng)。五是強(qiáng)化勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，結(jié)合勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，對(duì)用人單位執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、辦理職業(yè)資格證書、執(zhí)行女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定、遵守休息休假規(guī)定、執(zhí)行工資支付規(guī)定等方面進(jìn)行執(zhí)法檢查，年檢面達(dá)到90%以上，以確?！秳趧?dòng)合同法》的貫徹落實(shí)。

（五）利用網(wǎng)絡(luò)信平臺(tái)，新聞媒體廣泛宣傳報(bào)道《勞動(dòng)合同法》工作的開展情況

一是積極采用新聞、專欄、專題、典型案例等形式，開展《勞動(dòng)合同法》宣傳；二是加強(qiáng)與市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴(kuò)大我局貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的影響和輻射力；三是加強(qiáng)與省市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴(kuò)大我局貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的影響力，同時(shí)配合市委宣傳部做好《勞動(dòng)合同法》的“上宣”工作；四是充分利用政府公眾信息網(wǎng)，拓寬我市《勞動(dòng)合同法》宣傳途徑，擴(kuò)大宣傳影響。

我們?cè)诮窈蠊ぷ髦袑⑦M(jìn)一步加強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，深入基層、深入用人單位進(jìn)行巡視檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握帶傾向性和苗頭性的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早研究、早控制、早解決。我們還將落實(shí)工作人員，明確工作責(zé)任，做好接待舉報(bào)投訴工作，依法受理查處舉報(bào)投訴案件。另外我們要通過新聞媒體公布各縣（市）區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴電話，確保舉報(bào)投訴和工作聯(lián)系暢通，實(shí)行重大情況報(bào)告制度。對(duì)貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》過程中發(fā)生的情況重大、有影響的問題和事件，及時(shí)向省廳和市委、市政府報(bào)告

【第8篇 縣農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)總結(jié)

專項(xiàng)檢查活動(dòng)總結(jié)

我縣根據(jù)部、省、市的有關(guān)統(tǒng)一部署和要求，于2023年11月1日至2023年2月12日在全縣范圍內(nèi)對(duì)各類用人單位重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集企業(yè)，個(gè)體工商戶支付農(nóng)民工工資的情況開展了一次農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)。共檢查用人單位98戶,涉及勞動(dòng)者0.87萬人，其中農(nóng)民工0.67萬人；責(zé)令11戶用人單位補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者工資19.03萬元，其中農(nóng)民工工資18.43萬元，涉及勞動(dòng)者319人，其中農(nóng)民工291人,責(zé)令1戶用人單位退還職工押金1人200元；全縣共抽調(diào)檢查的人員10人，組織召開現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)1場(chǎng)，散發(fā)宣傳資料2000余份，現(xiàn)場(chǎng)咨詢200余人次；共立案5起，責(zé)令限期改正3件，行政處理2件。通過此次專項(xiàng)檢查活動(dòng)，較好地規(guī)范了勞動(dòng)用工行為，維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制訂檢查方案

根據(jù)勞社部函[2023]202號(hào)、蘇勞社電[2023]11號(hào)和市連勞社發(fā)[2023]248號(hào)文件的通知精神和要求，我縣高度重視，立即召開了勞動(dòng)保障、建設(shè)、公安、總工會(huì)四部門的負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，成立了“縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，勞動(dòng)保障局、建設(shè)局、公安局、總工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室并抽調(diào)10名執(zhí)法人員集中辦公聯(lián)合執(zhí)法，確保此次專項(xiàng)檢查活動(dòng)取得實(shí)效。我縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組還按照部、省、市的要求結(jié)合我縣實(shí)際情況認(rèn)真研究制訂了“專項(xiàng)檢查活動(dòng)的工作方案”，將專項(xiàng)檢查活動(dòng)分為四個(gè)階段：（一）普法宣傳階段（2023年11月1日—11月10日）；（二）組織用人單位開展自查階段（2023年11月11日—11月20日）；（三）匯總上報(bào)拖欠工資數(shù)額階段（2023年11月21日—11月24日）；（四）執(zhí)法檢查階段（2023年11月25日—2023年2月12日）。確保此次專項(xiàng)檢查活動(dòng)取得實(shí)效。

二、廣泛宣傳，營(yíng)造維權(quán)氛圍

我縣于2023年11月1日至11月10日采取各種形式的宣傳方式通過新聞媒體的報(bào)道，組織相關(guān)部門的人員去街頭宣傳和政策咨詢活動(dòng)，散發(fā)宣傳資料2000余份，現(xiàn)場(chǎng)咨詢200余人次。在縣城主要街道懸掛橫幅5幅，到縣工業(yè)區(qū)、街道張貼宣傳標(biāo)語，在社會(huì)上廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題和進(jìn)行農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查活動(dòng)的意義，進(jìn)一步普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識(shí)，提高用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識(shí)，促使用人單位自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時(shí)，能通過正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益，營(yíng)造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會(huì)氛圍。

三、認(rèn)真排查，確定執(zhí)法重點(diǎn)

在廣泛宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，我縣于2023年11月11日開始組織用人單位開展自查，我們把印發(fā)的《關(guān)于在全縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)的通知》及用人單位自查表、相關(guān)的法律、法規(guī)政策資料逐戶送達(dá)各類用人單位，明確要求各類用人單位對(duì)農(nóng)民工工資支付情況認(rèn)真開展自查，對(duì)存在的問題提出整改方案，并將自查情況及整改方案于2023年11月20日前報(bào)縣勞動(dòng)保障局，對(duì)存在拖欠、克扣農(nóng)民工資行為的， 要在整改方案中詳細(xì)說明拖欠的時(shí)間、產(chǎn)生拖欠的原因，并制定具體的償還計(jì)劃。在要求各類用人單位自查的同時(shí)，我縣也對(duì)各類用人單位的具體情況進(jìn)行了摸底，了解各類用人單位的初步情況，對(duì)各類用人單位上報(bào)的相關(guān)資料以及我們進(jìn)行的摸底情況進(jìn)行匯總并一一梳理歸類，從中排查出重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位，并制定了具體的`聯(lián)合執(zhí)法檢查方案，為下一步開展好執(zhí)法檢查活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。

四、聯(lián)合執(zhí)法，確保取得實(shí)效

通過廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)、用人單位的自查自糾和摸底排查重點(diǎn)工作，我縣從2023年11月25日對(duì)98戶排查出重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的聯(lián)合執(zhí)法檢查，共涉及勞動(dòng)者0.87萬人，其中農(nóng)民工0.67萬人；責(zé)令11戶用人單位補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者工資19.03萬元，其中農(nóng)民工工資18.43萬元，涉及勞動(dòng)者319人，其中農(nóng)民工291人,責(zé)令1戶用人單位退還職工押金1人200元。聯(lián)合執(zhí)法檢查組分別由縣勞動(dòng)保障局、縣建設(shè)局、縣公安局和縣工會(huì)的分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，上工地，進(jìn)廠房對(duì)重點(diǎn)用人單位逐一檢查，我們每到一戶用人單位都調(diào)閱查看該單位的用工資料、考勤表以及職工工資表，進(jìn)行逐項(xiàng)登記檢查，確定單位職工人數(shù)及發(fā)放工資情況，并深入各用人單位走訪勞動(dòng)者并與勞動(dòng)者座談等形式詢問勞動(dòng)者的工資發(fā)放周期、數(shù)額及是否存在拖欠工資與工資發(fā)放相關(guān)的問題，從而掌握了用人單位是否存在拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)際情況，檢查中我們發(fā)現(xiàn)大部分用人單位能夠確定了具體的工資支付時(shí)間，在每月的工資支付日能按時(shí)足額發(fā)放工資，在對(duì)使用農(nóng)民工較多的建筑領(lǐng)域進(jìn)行檢查中發(fā)現(xiàn)，正規(guī)的有資質(zhì)的建筑公司在工資支付方面能嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放和使用勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè)并按時(shí)足額發(fā)放工資，對(duì)于存在工程款未到位的情況，我們及時(shí)和開發(fā)商取得聯(lián)系，開發(fā)商對(duì)農(nóng)民工工資支付工作也非常重視并進(jìn)行摸底調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其中一個(gè)承建單位存在工資支付缺口，通過協(xié)調(diào)，開發(fā)商同意07年1月底前在按合同支付工程款的基礎(chǔ)上放寬10%的支付比例以填補(bǔ)農(nóng)民工的工資缺口，確保每名工人能按時(shí)拿到工資回家過年。但也有的用人單位存在平時(shí)只發(fā)生活費(fèi)，年底一次性結(jié)算工資或者壓一個(gè)月工資的現(xiàn)象，這些用人單位往往是為了能夠控制企業(yè)勞動(dòng)者，減少人員流動(dòng)給企業(yè)帶來的影響，還有些用人單位在每月的工資支付日能按時(shí)足額發(fā)放工資，但如果勞動(dòng)者提出辭職，用人單位往往以公司有財(cái)務(wù)制度規(guī)定只能等到工資支付日才能發(fā)放為借口拖欠發(fā)勞動(dòng)者工資，給勞動(dòng)者帶來損失，檢查中就有兩個(gè)單位的三名離職員工因此來我局投訴，我局現(xiàn)已作出了行政處理，要求單位立即按規(guī)定支付勞動(dòng)者工資。另外有些單位無正規(guī)的工資表、企業(yè)管理制度不規(guī)范，也給我們的執(zhí)法檢查帶來了一些困難，有2起勞動(dòng)者投訴反映離職時(shí)老板未按雙方約定的工資數(shù)額支付工資，通過調(diào)查單位與勞動(dòng)者雙方未簽訂勞動(dòng)合同只是口頭約定且無法提供工資表等有效證明材料，由于單位支付給勞動(dòng)者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我們要求單位進(jìn)行了補(bǔ)發(fā)，使勞動(dòng)者得到了不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。此次檢查期間我局共立案5起，責(zé)令限期改正3件，行政處理2件。對(duì)用人單位存在的輕微違法行為我們提出改正意見并要求用人單位全面落實(shí)勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)政策，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范用工行為，從源頭上扼制侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益行為的發(fā)生。

五、存在問題

1、用人單位疏于管理，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)薄弱，勞動(dòng)合同簽訂率較低，大部份農(nóng)民工未與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同，當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，多為口頭舉證，給維權(quán)工作帶來很大困難；

2、建筑領(lǐng)域工程還存在包工頭層層轉(zhuǎn)包現(xiàn)象，工錢不能直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，這些沒有相關(guān)資質(zhì)的包工頭充當(dāng)用人單位和民工的中間人是最大的隱患；

3、要進(jìn)一步加大政府部門間的協(xié)調(diào)和配合，建立起一個(gè)長(zhǎng)效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從而更好的開展維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益保障的工作。

二〇〇七年二月三日