【第1篇 2023年稅務局黨風廉政建設工作總結
為貫徹落實好局黨風廉政建設工作會議精神，取得黨風廉政建設工作新成效，我局堅持“四個合力”，努力將黨風廉政建設工作推向深入。
一是堅持領導合力。組織區(qū)局科級以上領導干部認真學習中共中央國務院印發(fā)的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，增強責任意識，認真履行“一崗兩責”。區(qū)局一把手、紀檢組長出席監(jiān)察室工作會議，認真聽取監(jiān)察室工作人員對今年加強廉政建設工作的工作思路和意見建議，對紀檢監(jiān)察工作提出具體要求，并對近期工作作出明確部署。區(qū)局黨組其他成員也非常重視廉政建設，分別對主管科室廉政工作提出意見，為強化日常監(jiān)督管理指出方向；同時區(qū)局與各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確各科室負責人為科室黨風廉政建設“第一人”，要求他們切實采取有效措施，全面履行自身職責。
二是堅持科室合力。加強區(qū)局科室間的溝通和協(xié)調，特別是監(jiān)察室與各科室間的溝通聯(lián)系。建立監(jiān)察室人員與科室聯(lián)絡制，使監(jiān)察室工作人員與其他科室有機結合起來，動態(tài)了解掌握各科室工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；同時將監(jiān)察室掌握的情況及時反饋給相關科室，并提出監(jiān)察工作建議，促進相關科室進一步強化內控建設，切實提升管理水平。另外區(qū)局監(jiān)察室將與政策法規(guī)科、征收管理科等業(yè)務科室聯(lián)手，就工作中掌握的容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)和領域，確定不同階段的監(jiān)督工作重點，組成檢查小組，做好監(jiān)督檢查工作并及時通報，規(guī)范執(zhí)法。近階段區(qū)局將對稅務中介管理、外管證明等進行監(jiān)督檢查。
三是堅持監(jiān)督合力。充分發(fā)揮監(jiān)察立體網絡作用，提升監(jiān)督管理水平。今后每季度要召開一次兼職監(jiān)察員座談會，及時收集合理化意見和建議，努力將傾向性、苗頭性問題消滅在萌芽狀態(tài)。同時充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員作用，暢通意見建議反饋渠道，及時了解涉及納稅人切身利益、群眾普通關注的熱點的問題，不斷推進稅收執(zhí)法公開透明。還將進一步加強與兄弟單位和各級紀委、監(jiān)察、檢察、法院等執(zhí)紀執(zhí)法部門的溝通協(xié)調，及時掌握目前工作的重點難點，有效做好預防工作。
四是堅持宣教合力。召開區(qū)局黨風廉政建設工作會議，傳達市局黨風廉政建設會議精神并部署區(qū)局黨風廉政建設工作任務，并抓好貫徹落實，確保會議精神傳達到每一位工作人員。以近來系統(tǒng)內所發(fā)案件為契機，加強廉政宣傳教育。近期將邀請檢察院工作人員與科級領導干部進行座談，強化其理想信念、黨紀政紀和風險教育等；同時要加強協(xié)管員的思想疏導，強化法制政紀教育，使之知法守法，安心工作。下一步要繼續(xù)做好《竹林清風》廉政電子期刊的編輯宣傳教育工作，同時注重發(fā)揮區(qū)局各科室內部刊物的作用，要求每一期增加廉政宣傳內容，多管齊下，確保廉政教育的常態(tài)化、實效化。
【第2篇 稅務局黨風廉政建設和反腐敗工作總結范文
地方稅務局黨風廉政建設和反腐敗工作總結
____年，伊犁州地稅局按照自治區(qū)地方稅務局和自治州對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，圍繞“戒虛務實”工作主題，認真完成黨組年初制定的工作目標，積極開展黨風廉政建設工作，現(xiàn)將工作情況報告如下：
一、明確工作思路，確定工作任務
年初，州局黨組根據區(qū)局和州紀委黨風廉政建設會議精神，對____年黨風廉政建設和反腐糾風工作做了總體安排，明確了我局黨風廉政建設的主要工作任務是：貫徹落實自治州黨委黨風廉政建設會議精神，圍繞稅收中心工作，按照“八個堅持”、“四個融入”的總體要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，深化內控機制建設，嚴肅查處違紀違法案件，嚴明黨的紀律特別是政治紀律。加強作風建設，強化監(jiān)督檢查，抓好源頭預防，提升績效管理和行風建設水平，為促進地稅事業(yè)科學發(fā)展發(fā)揮服務保障和促進作用。
二、認真落實黨風廉政建設工作責任制
為了加強對黨風廉政建設責任制的落實，今年主要開展了以下幾項工作。
一是召開了“伊犁州地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議”，及時傳達學習了州黨委黨風廉政建設工作會議精神，對今年全系統(tǒng)黨風廉政建設工作進行了動員和部署，層層簽訂了黨風和糾風目標責任書。
二是形成了以黨組為核心的工作機制，把黨風各項任務細化分解到各級領導、各個部門，形成“一把手”負總責，班子成員分工負責，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調，有關部門密切配合，群眾積極參與的工作格局。
三是強化了對責任制落實情況的考核，按月考核，兌現(xiàn)考核結果。將日常考核和年度考核相結合，把責任制考核的結果作為衡量干部工作能力和工作實績的重要依據。
四是認真落實領導干部黨風廉政建設聯(lián)系點制度，結合“大走訪”和群眾路線教育活動，各級班子成員深入基層進行工作調研，了解基層情況，傾聽一線干部聲音，采納合理建議，為工作決策和解決實際問題，提供了依據。
三、開展形式多樣的廉政教育
一是為進一步增強干部廉潔自律意識，在州局組織的各項日常教育培訓中，把《廉政準則》、《黨員干部處分條例》、《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》及黨的紀律建設作為重點培訓內容；訂閱《廉政中國》并及時組織觀看。逢年過節(jié)，下發(fā)節(jié)日期間落實改進工作作風有關要求的通知，從“良好的黨風帶政風促行風、嚴明黨的紀律、廉潔自律，堅決制止奢侈浪費”等四個方面，要求全系統(tǒng)自覺加強廉潔自律學習教育，把厲行勤儉節(jié)約、堅持廉潔自律等規(guī)定落到實處。
二是黨組書記和紀檢組長分別對全系統(tǒng)科級以上干部進行廉政教育，利用業(yè)余時間集中授課。結合文明單位零基啟動組織了七期“道德大講堂”活動，開展中華民族傳統(tǒng)美德教育，崇尚文明執(zhí)法、文明服務、文明地稅的地稅精神。組織開展“我身邊的先進典型人物”推薦活動，對全系統(tǒng)各崗位涌現(xiàn)出的14名稅務干部進行表彰，為全系統(tǒng)樹立了“認真履責、誠信服務、勤政廉潔”的先進典型人物，使大家學有榜樣、做有標桿、趕有方向，發(fā)揮了先進典型的示范教育作用。組織舉辦警示教育活動現(xiàn)場會，到伊犁監(jiān)獄，參觀服刑人員的生活、學習、勞動場景，聽取職務犯罪的服刑人員現(xiàn)身說法；組織執(zhí)法一線干部參觀伊犁州檢察院的警示教育基地，開展警示教育，做到引以為戒，警鐘常鳴。
三是以黨的十八大精神為指導，認真開展以“為民務實清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，結合系統(tǒng)黨員隊伍的思想和工作實際，聚集作風建設，以“政治堅強，反對‘四風’，服務群眾”為重點，開展集中學習教育。認真學習各級領導對群眾路線教育工作部署落實的重要講話，系統(tǒng)學習《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、《厲行節(jié)約反對浪費——重要論述摘編》，學習黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)等。認真開展中國特色社會主義理論、道路、制度“三個自信”，群眾工作立場、政策、方法“三個自覺”專題學習和討論。黨組書記率先垂范，做“讓黨性錘煉成為一種習慣”的專題講座。
四是利用《紀檢監(jiān)察信息》平臺加強廉政宣傳教育，反映地稅黨風廉政工作的新情況、新風貌和好的經驗做法，系統(tǒng)內互相借鑒學習交流，促進廉政教育工作常態(tài)化。創(chuàng)辦《清廉文摘》，刊摘廉政精品文章，弘揚積極向上的地稅廉政文化，增強了反腐倡廉教育的針對性和有效性。通過各種形式的廉政教育，對各級干部廉潔從稅、拒腐防變，營造風清氣正的良好氛圍起到了促進作用。
四、開展專項工作
（一）開展專項監(jiān)督檢查工作
1.對落實《關于領導干部操辦婚喪喜慶事宜進一步加強監(jiān)督管理的通知》情況進行了自查，領導干部對《通知》精神的知曉率均達到100%。在自查工作中，形成紀檢與各部門齊抓共管合力，暢通群眾舉報渠道。全系統(tǒng)領導干部嚴格遵守《廉政準則》，按照通知要求嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告制度，積極倡導勤儉節(jié)約風尚，為打造風清氣正的地稅機關營造了良好氛圍。
2.按照區(qū)局和自治州轉發(fā)的中央會員卡專項清退通知要求，對全系統(tǒng)紀檢部門、紀檢人員和全體稅務干部職工進行了會員卡專項清退工作。根據中央紀委明確的清退對象、范圍和時限要求，全系統(tǒng)34名紀檢人員和686名稅務干部職工全部向本局和區(qū)局紀檢監(jiān)察部門做出零持有報告，“零持有、零報告”達100%。。
3.對執(zhí)行“厲行節(jié)約、制止奢侈浪費”的規(guī)定進行監(jiān)督。把《八條規(guī)定》執(zhí)行情況，“三公”經費的支出情況作為檢查的重點。加強對公務用車的日常監(jiān)管和進一步鞏固 “小金庫”問題專項治理成果。嚴格控制“三公”經費和基本建設。對州局和基層各局的資金使用情況不定期進行檢查和抽查，開展內部審計，規(guī)范財務審批。
4.按照自治區(qū)地方稅務局轉發(fā)自治區(qū)紀委《關于中秋 國慶 古爾邦節(jié)期間加強廉潔自律和作風建設有關要求的通知》要求，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動和中央八項規(guī)定，采取多項措施加強干部廉潔自律教育和作風建設，加強監(jiān)督檢查，確保各項規(guī)定落實到位。重申“六個嚴格”“九個禁止”的要求，為干部職工營造勤儉過節(jié)、文明過節(jié)、健康過節(jié)的良好觀念，筑牢了領導干部和稅務干部的思想道德防線，增強了拒腐防變能力。
5. 按照自治區(qū)地方稅務局轉發(fā)《國家稅務總局辦公廳關于進一步做好當前有關工作的緊急通知》，及時轉發(fā)文件組織學習。針對媒體曝光的“證難辦、臉難看”突出問題和自治區(qū)紀委“關于在全區(qū)窗口單位開展規(guī)范服務專項治理活動方案”，結合黨的群眾路線教育實踐活動，我局制定了開展“廉潔自律規(guī)定和工作紀律執(zhí)行情況及規(guī)范服務專項檢查治理工作”的實施意見，對落實黨風糾風兩個“責任書”目標任務、公務接待公款購物的審批及標準和元旦春節(jié)利用公款購買禮品、印購賀年卡及工作紀律中存在的問題進行治理和糾正，通過監(jiān)督檢查，確保各項規(guī)定落實到位。
6.加強對“兩權”的監(jiān)督檢查。在稅收執(zhí)法權方面，圍繞稅額核定、納稅評估、發(fā)票管理、稅務稽查、行政處罰等稅收執(zhí)法環(huán)節(jié)，加強執(zhí)法監(jiān)察，加強稅收案件“一案雙查”檢查力度，進一步規(guī)范行政裁量權，防控廉政風險和執(zhí)法風險。在行政管理權方面，對干部選拔任用、預算管理、經費使用、基建工程、政府采購招投標、國有資產（房屋）出租等行政管理重點環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，從源頭防范違法違規(guī)行為。
同時，加強政務公開，加大對執(zhí)法信息、行政決策和管理事項等公開情況的監(jiān)督力度，促進依法規(guī)范用權。積極組織配合業(yè)務處室參加“伊廣行風熱線”和“新廣行風熱線”，制定參播文案，解答納稅人提出的問題，加強稅企溝通，并對提出的四類問題認真整改。
一是對新稅收政策、稅率變化及定額調整等方面存在的方法簡單、態(tài)度生硬、解答不準確至使納稅人誤解問題，州局制定了“關于增強服務意識 做好納稅服務工作的通知”，提出了三項治理措施，進一步增強了納稅服務意識，提高了納稅服務質量。
二是針對全區(qū)____年納稅人服務滿意度和自治州公眾評議中的不滿意問題，發(fā)放問卷調查表，及時了解社會對地稅部門的所期所盼。對收集意見建議及時進行整改。
三是針對公開辦稅、網上辦稅及政策宣傳不滿意問題和加強基層局辦稅服務廳環(huán)境建設建議，提出具體整改措施。公開辦稅程序，擴大政策宣傳面。在工作期間，凡因工作紀律、服務態(tài)度被納稅人舉報投訴的，嚴格按照制度規(guī)定進行處理問責，并將處理情況反饋到納稅人。
四是積極開展述廉述風活動，組織218名納稅人、17名特邀監(jiān)察員進行評議，基層局56名稅務人員，其中局領導4名，進行了述廉述風。通過述廉述風，查看干部有無“吃、拿、卡、要、報”等不廉行為，增強了稅務人員廉潔自律意識。
（二）繼續(xù)推進內控機制建設
年初制定了《伊犁州直地稅系統(tǒng)廉政風險防控實施辦法》，各局結合自己的實際，制定了具有可操作性的實施細則。在以往工作的基礎上，完善本局的推行方案，上下聯(lián)動，把內控機制和風險防控滲透于稅收工作的全過程。加強內控機制的制度建設，對行政審批、納稅評估、稅務稽查、發(fā)票管理、行政裁量權等關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位，優(yōu)化權力運行流程，對權力運行進行有效監(jiān)督制約。同時把伊寧市地稅局作為試點，結合征管職能的轉變，全程跟進，同步實施。通過查找廉政風險點，制定防范措施，提高了全體干部的廉潔自律意識，有效推進了內控機制建設，使廉政風險防控與稅收征管、與“兩權”監(jiān)督有機結合，一些崗位風險、制度風險和廉政風險得以有效控制。
（三）落實責任追究
為推動責任落實，實行“一月一檢查，一季一分析，半年全年一總結的定期分析通報總結制度。在實行目標責任制、干部問責制和重點工作、重大項目分工負責制等方面，健全經常性的督促檢查制度和嚴格的責任追究制度，不斷完善綜合評價考核機制，確保了工作落實到位。將黨風廉政建設考核與稅收業(yè)務考核緊密結合起來，納入績效考核、執(zhí)法檢查范圍。州局機關各處室從履行工作職責、完成任務和“一崗兩責”六個方面確定績效考核內容，對達到優(yōu)秀標準的處室進行獎勵，對每月考評結果為一般等次的部門，扣發(fā)部門人員的績效獎，分管領導對處室提出改進意見，并對處室負責人進行誡勉教育。由于考核嚴格，1－10月州局十一個處室都達到了合格以上標準，按照考核規(guī)定，按月對達到優(yōu)秀標準的10個處室進行了獎勵，有效激發(fā)了工作積極性。
（四）強化績效管理，開展“大走訪”活動
為踐行“人民稅務為人民”的治稅宗旨，伊犁州地稅局認真落實區(qū)局工作安排，在全州地稅系統(tǒng)開展“訪稅情、解民憂、促發(fā)展”大走訪活動。
州局組織五個組針對黨政機關、辦稅服務廳、納稅企業(yè)分別設置了不同內容的調查問卷，并印制了《納稅指南》手冊和單位的整體工作介紹，對當地的四套班子領導和相關部門進行走訪，廣泛征求社會各界的意見建議。各縣（市）局組織局領導班子、義務監(jiān)督員下戶訪稅情，具體了解稅務干部廉潔自律和辦稅服務情況。全系統(tǒng)共發(fā)放2000份問卷調查表，征集政策宣傳輔導、網上申報、文書資料、發(fā)票開具、稅控機等問題建議43條，其中已解決26條。通過深入納稅戶面對面征求意見建議，有針對性地掌握了納稅人急需解決的問題，也掌握了稅務干部廉潔自律規(guī)定的執(zhí)行情況。將“訪稅情、解民憂、促發(fā)展”，具體落實到改進工作方法、提高服務質量、遵守廉政規(guī)定的有效措施上，進一步增進了稅企關系，提高了整體工作質效。
五、____年工作安排
一是繼續(xù)深化內控機制建設，在現(xiàn)有工作的基礎上，把握重點方向。根據風險等級結合征管工作流程及信息化建設，進一步完善防范措施。同時要做好州局機關的風險點查找，與兩權監(jiān)督實施辦法緊密結合，以保證監(jiān)督公開透明。
二是抓好廉政教育月活動，組織實施教育月活動安排，以領導干部警示教育為重點，多渠道開展廉政教育系列活動。
三是加強察訪核驗，抓好監(jiān)督檢查，開展明查暗訪；配合各業(yè)務處室，開展對管理、執(zhí)法、稽查等重點工作及環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保廉潔自律、各項政策及作風建設規(guī)定、制度的有效落實。
【第3篇 地方稅務局黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作總結報告
__年，我局黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作在九江市紀委、省局紀檢組和市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和中紀委一次全會精神，堅持紀檢監(jiān)察工作服從和服務于地稅中心工作，全力落實全市紀檢監(jiān)察工作會議和全省地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，緊密結合地稅工作實際，堅持標本兼治、綜合治理，著重在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，努力構建與地稅工作相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，推動了全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作持續(xù)深入開展。
——政風行風建設取得新佳績。自6月份以來，遵照省、市政府關于__年年民主評議政風行風工作的有關要求和省局的統(tǒng)一部署，全市地稅系統(tǒng)迅速行動，將民主評議政風行風工作置于突出位置，緊緊圍繞地稅中心工作，集中全系統(tǒng)上下的力量和智慧，著力解決損害群眾利益的突出問題，促進全市地稅工作深入開展。我局的行風建設連續(xù)三年獲得市政府表彰后，今年更上一個臺階，受到省政府表彰。
——“兩權”監(jiān)督增添新內容。在繼續(xù)深化財務管理改革，強化經費審計，進一步落實選拔任用干部征求紀檢組意見的同時，抓好了稅收執(zhí)法權的監(jiān)督管理，率先在全系統(tǒng)推行了“一案雙查一案兩報告”制度，為“兩權”監(jiān)督增添了新內容，不少兄弟單位向我們學習取經，通過此項工作的開展，有效地促進了執(zhí)法水平的提高。
——預警機制開始新探索。反腐倡廉是我黨的一項長期工作，為增強反腐工作的預見性、主動性,有效防范和遏制違法違紀行為的發(fā)生,保持地稅干部隊伍的純潔性，今年我們進行了廉政預警工作的有益探索，選擇了四個縣局在不同行業(yè)、不同的執(zhí)法點、不同的管理部門進行試點，目前有關方案已基本形成，試點工作正在進行之中。
——查辦案件實現(xiàn)新突破。實行首訪責任制和信訪責任追究制，重點查辦領導干部和一線執(zhí)法干部違紀違法案件，對群眾舉報案件，特別是實名舉報案件，認真進行調查，一旦查實，嚴肅處理。__年年開除黨籍1人，1人被撤銷黨內職務、撤銷行政職務，對所有舉報案件做到了件件有著落，事事有回音。
一、__年年的主要工作和做法
（一）強化責任，進一步落實黨風廉政建設責任制
1、明確責任分工，建立黨風廉政建設責任體系。我局以高度的政治責任感，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年初，按照“誰主管，誰負責”的原則和“一崗雙責”的要求，立足抓早，及時印發(fā)了《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，分解落實了黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務，將全年工作分解為20個工作項目，進一步明確責任領導、責任部門、協(xié)辦部門在全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項任務中所擔負的職責、工作要求，形成齊抓共管的良好局面。
2、切實加強全市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設。按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的要求，貫徹落實《稅務系統(tǒng)領導班子及領導干部監(jiān)督管理辦法》，在年度黨風廉政建設工作會議期間，市局與各縣（市、區(qū)）局簽訂黨風廉政建設工作責任狀，各縣（市、區(qū)）局與各基層分局（所）簽訂黨風廉政建設工作責任狀，一級抓一級，一級對一級負責。
3、抓好領導班子建設，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加大對各縣（市、區(qū)）局的檢查、巡視工作力度，進一步強化黨風廉政建設責任制六項保障制度。一是實行黨風廉政建設和反腐敗工作報告制度，突出抓好各級領導班子的廉政報告制度和領導干部的廉政述職制度，全系統(tǒng)116名副科級以上領導干部都向市局提交了廉政述職報告。二是落實廉政談話制度，__年年提拔和交流的副科以上干部全部都進行了任前談話，對存在不良傾向的領導干部進行了誡免談話。三是實行黨風廉政建設責任追究制度，對轄區(qū)內發(fā)生違法違紀案件，不隱瞞，不遮丑，嚴肅查處，決不姑息。四是落實選拔任用干部征求紀檢組意見制度，在選拔任用干部上，堅持做到紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督參與任免的全過程，所有干部的提拔使用都必須按要求進行公示，做到公開、公正。9月，通過公開競爭方式，有5名優(yōu)秀干部走上縣（市）局領導班子，10月通過公推公選又有5名優(yōu)秀干部走上基層分局長崗位，今年提拔的副科級干部，事前都書面征求了紀檢監(jiān)察部門意見。五是建立廉政檔案，把副科級以上領導干部納入廉政檔案的管理范圍，目前，僅市局“有檔可查”的領導干部近120余人。六是強化黨風廉政建設工作的檢查、考核，把落實黨風廉政建設責任制列為年度目標管理考核的主要內容，從述廉匯報、民主測評、召開座談會、個別談話、查閱資料、反饋和撰寫考核報告、考核組評議等8個方面按照程序進行考核。
【第4篇 稅務局黨風廉政建設工作總結
一、加大教育工作，鑄就一支過硬的地稅干部隊伍
一是認真落實《實施方案》，堅持教育為先，預防為主的思路，多年來市局十分重視干部職工教育這項基礎性工作，按照《建立健全懲治和預防腐敗體系2023年—2023年工作規(guī)劃》的要求。堅持預防為主，施教于先，強化教育，筑牢思想防線。從全面提高廣大干部職工的政治素質，堅持每月一次的政治理論學習和稅收業(yè)務知識的學習，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育干部職工，不斷提高干部職工思想政治素質，定期開展每月一次“紀檢日”活動，組織干部職工學習各項廉政制度和稅務部門的廉政紀律，以正反兩方面典型為教材，認真進行警示教育，組織干部職工開展“四比四看”、算好“七筆帳”活動，適時邀請司法局、紀委、檢察院等單位領導來市局作法律、反腐倡廉專題講座。在工作中認真遵守《地稅人員廉政手冊》、《云南省八條禁令》。
二是認真貫徹落實云南省行政問責辦法、首問責任制、限時辦結制和服務承諾制四項制度。在工作中遵守好《云南省行政機關八項工作承諾》，履行好崗位職責，切實提高工作質量和效率，樹立了信守承諾、務實高效的地稅良好形象。繼續(xù)加大領導干部作風建設的督促檢查力度，對于工作中嚴重違反效能建設規(guī)定以及不作為、慢作為和亂作為的機關及其工作人員嚴厲責任追究，充分運用組織措施和黨紀政紀手段，加大對失職失責干部的問責力度，該通報的通報，該處理的處理，嚴格干部管理。
三是強化為納稅人服務意識。在地稅干部職工中開展“假如我是一名納稅人”的活動，讓干部職工深入了解納稅人的艱辛，引導干部職工換位思考，從而促進干部職工擺正位置，把全心全意為納稅人服務的思想貫穿于整個稅收執(zhí)法過程中。嚴格執(zhí)行“四零服務”要求，做到服務受理“零推諉”、服務效率“零積壓”、服務質量“零差錯”、服務態(tài)度“零投訴”。同時，創(chuàng)造性地開展《五辦制》即當天的事情當天辦、緊急的事情立即辦、繁雜的事情協(xié)調辦、份外的事情協(xié)助辦、一切事情依法辦。
二、加強制度建設，強化內部管理
加強制度建設是從源頭上防止腐敗的重要途徑，自1994年地稅局成立以來，始終堅持以制度管理人，以制度管理事的理念，圍繞稅收執(zhí)法權和行政管理權，不斷完善監(jiān)督制約機制，強化內部責任追究，相繼出臺了103項管理制度和辦法，并且做到嚴格考核，嚴格處罰，從源頭上控制了以權謀私問題的發(fā)生。__市地稅局結合地方稅收工作的實際，針對地方稅收行業(yè)特點，強化內部監(jiān)督，建立健全了一系統(tǒng)列黨風廉政建設和反腐敗工作制度。
第一，制定和完善了各項規(guī)章制度。一是建立健全了《財務管理制度》、《財產管理制度》、《檔案管理制度》、《會議制度》、車輛管理暫行規(guī)定》、《稅收票證管理辦法》、《稅收法律法規(guī)宣傳制度》、《值班工作制度》、《減免稅管理辦法》、《督促檢查工作實施辦法》、《勞動紀律制度》、《稅收管理員考核獎懲辦法》、《稅收管理員座談交流制度》、《精神文明創(chuàng)建獎勵辦法》、《稅務明星評選制度》《計算信息系統(tǒng)保密管理制度》等各項制度，有力的促進地稅工作實現(xiàn)了科學、規(guī)范、嚴格管理，從源頭上控制了以權謀私問題的發(fā)生。二是制定了《黨風廉政制度》、《紀檢監(jiān)察工作制度》、《稅務執(zhí)法監(jiān)察工作制度》、《兼職監(jiān)察員工作制度》、《紀檢日活動制度》、《黨風廉政建設考核辦法的完善》，使各項紀檢監(jiān)察的職能覆蓋地方稅收工作的方方面面，規(guī)范了全局干部職工執(zhí)法行為，確保每位干部職工正確行使稅收執(zhí)法權和行政管理權，在工作中不出任何問題。三是建立健全領導班子集體議事制度，對重大決策、方案、人事、基建、住房、經費開支、大宗物品采購及減免稅審批事項，都由集體討論決定，杜絕了各種可能發(fā)生的問題。四是建立了全局中層干部廉政檔案，強化干部廉潔自律意識。五是推行領導干部任期經濟責任審計和離任經濟責任審計，每年對三個部門領導任期經濟責任審計，對離任領導全部進行離任經濟責任審計。
第二，全面落實黨風 廉政建設責任制，市局黨組和行政領導班子始終把落實黨風廉政建設責任制列入工作的重要議事日程，與稅收工作及“六好”創(chuàng)建活動緊密結合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，同時考核驗收。年初，市局在與州局和市委、政府簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，市局黨組書記與班子成員、班子成員與科室的職能部門、市局黨組書記與分局責任人、部門領導與干部職工層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，并層層落實到責任人和干部職工個人，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處
